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<p> Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte</p><h2> <h1>  Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d) </h1> <br> – in Vollzeit, befristet –</h2><p> Du möchtest pädagogische Qualität mitgestalten und ein Team inspirieren? Du bist begeistert für <br> Marte Meo und möchtest eine Kita für Kinder über und unter drei Jahren leiten? Dann übernimm als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung die Leitung unserer Kita Borngarten in Offenthal!</p><h3> Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD </li> <li>  Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –  <br>  genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li>  Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet  <br>  für ein stressfreies Pendeln </li> <li>  49 neugierige Kinder ab 1 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden </li> <li>  Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo </li> <li>  Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li>  Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –  <br>  wir begleiten Dich auf Deinem Weg </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,  <br>  um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken </li> <li>  Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen </li> <li>  Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation </li></ul><h3> Unser Alleinstellungsmerkmal:</h3><ul> <li>  Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen </li> <li>  Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte </li> <li>  Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker! Für die Kinder nur das Beste </li></ul><h3> Was Du mitbringst:</h3><ul> <li>  Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB </li> <li>  Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten </li> <li>  Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung </li> <li>  Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien  <br>  gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Feinfühlige Kommunikation mit Fingerspitzengefühl und Empathie </li> <li>  Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird </li> <li>  Teamplayer, aber auch Eigeninitiative </li></ul><h3> Dein Weg zu uns:</h3><p> Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 24. August 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.</p><p> Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: <br> <a href="http://www.kitas-dreieich.de" target="_blank">www.kitas-dreieich.de</a></p><h3> Kontakt:</h3><p> Kerstin Briese Tel: 06103 601-228</p><p> Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555</p>

Leitung für das Kinderhaus Borngarten (w/m/d)

<p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die <strong>ProReServ GmbH</strong> ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit über 25 Jahren Erfahrung, rund 160&nbsp;Mitarbeitern, ca. 250 Service­kräften sowie unserem SAP S/4HANA-System bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen in den Bereichen Logistik, E-Commerce, Value Added Services, Merchandising und Rackjobbing sowie Vertrieb und Administration an.</p><p>Wir legen großen Wert auf eine gute Atomsphäre und Zusammenhalt im Team. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die über den Tellerrand hinausschauen und sich aktiv einbringen.</p><p>Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><strong>
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Teilzeit 20 Std. | Personaladministration &amp; Zeitwirtschaft
		</strong></p><p>Wir suchen Sie als Unterstützung bei Fragestellungen unserer Mitarbeiter rund um die Themen Arbeitszeiterfassung, Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Sie haben Humor und behalten einen kühlen Kopf, auch in hektischen Zeiten? Sie sind ein Teamplayer und haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Pflege und Betreuung des <strong>elektronischen Zeiterfassungssystems (ATOSS)</strong></li>
<li>Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Elternzeit</li>
<li>Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen</li>
</ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li>
<li>Mindestens <strong>drei Jahre Berufserfahrung</strong> in der Personalsachbearbeitung</li>
<li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office</strong>, insbesondere <strong>Excel</strong></li>
<li>Erfahrungen mit <strong>ATOSS</strong> oder ähnlichen Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil</li>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li><strong>Sehr gute Deutschkenntnisse</strong> in Wort und Schrift</li>
</ul><p><strong>Unser Angebot an Sie:</strong></p><ul>
<li>💼 <strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> in einem zukunftssicheren Unternehmen</li>
<li>⏰ <strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> mit Gleitzeitregelung</li>
<li>🏡 Möglichkeit zum <strong>mobilen Arbeiten</strong> an bis zu zwei Tagen pro Woche</li>
<li>📆 <strong>30 Urlaubstage</strong> bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>🚲 <strong>Dienstrad-Leasing</strong></li>
<li>💰 Zugang zu <strong>Corporate Benefits</strong>(Rabatte auf Reisen, Technik, Mode, Freizeit u. v. m.)</li>
<li>🧓 Zuschuss zur <strong>betrieblichen Altersvorsorge</strong></li>
<li>🅿️ <strong>Kostenlose Parkplätze</strong> direkt am Firmensitz</li>
<li>🚉 Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn Zeppelinheim)</li>
</ul><p><strong>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:</p><p>📧 <a href="mailto:jobs@ProReServ.de" target="_blank"><b>jobs@ProReServ.de</b></a></p><p><strong>📍 ProReServ GmbH – Personalabteilung</strong><br>
Admiral-Rosendahl-Str. 10 · 63263 Neu-Isenburg / Zeppelinheim</p><p>🌐 <a href="https://proreserv.de/" target="_blank">www.proreserv.de</a></p>

Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – Teilzeit 20 Std. | Personaladministration & Zeitwirtschaft

<p> Bei der EINHARDSTADT SELIGENSTADT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) <br> für die Ordnungspolizei</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung  <br>  der dienstlichen Erfordernisse möglich </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="http://www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen</a></h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ordnungspolizei

<p> Bei der Stadt Langen (Hessen) sind im Fachdienst Kultur und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als</p><h1> Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Betriebsdienst der Neuen Stadthalle Langen (w/m/d)</h1><p> in Voll- und Teilzeit zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Reinigung aller Flächen, des Mobiliars und der sanitären  <br>  Einrichtungen der Neuen Stadthalle </li> <li>  Aufbau und Bestuhlungsarbeiten in der Neuen Stadthalle </li></ul><p> Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten <br> Informationen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus &gt; Karriere - Freie Stellen).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. August 2025.</p>

Mitarbeiter/in im Betriebsdienst der Neuen Stadthalle Langen (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p><h3> Ihre Herausforderung:</h3><h2> In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen  <br>  Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung </li> <li>  Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten  <br>  unserer Mitarbeiter </li> <li>  die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung </li> <li>  das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken </li> <li>  Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden  <br>  zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><h2> Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder  <br>  steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft </li> <li>  mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der  <br>  Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und  <br>  Sozialversicherungsrecht </li> <li>  versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte,  <br>  sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was Sie erwarten können:</h3><h2> Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:</h2><ul> <li>  ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt </li> <li>  die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn &amp; Gehalt </li> <li>  eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li></ul><h2> Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? <br> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter <br> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a> oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.</h2>

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Fallmanager/Kodierfachkraft (w/m/d)</h1><h2> Fall- und DRG-Management, spez. Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit</h2><p> Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patienten – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.</p><h3> IHR AUFGABENGEBIET</h3><ul> <li>  fallbegleitende Kodierung der stationären und teilstationären Behandlung anhand digitaler Patientenakten </li> <li>  Überprüfung der sachgerechten und vollständigen Dokumentation des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte </li> <li>  Fallbearbeitung und -abschluss, Sicherstellung einer zeitnahen und ordnungsgemäßen Abrechnung mit den Krankenkassen </li> <li>  formale und inhaltliche Überprüfung der § 301-Daten vor Fallabschluss </li> <li>  Erstellung von medizinischen Begründungen bei Krankenkassenanfragen in Abstimmung mit den Abteilungsärzten </li> <li>  Verweildauersteuerung und MD-Bearbeitung </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Vorgaben im Bereich der medizinischen Dokumentation </li> <li>  Verbesserung der internen Kommunikation zwischen medizinischem und administrativem Bereich </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie mehrjährige Klinikerfahrung </li></ul><ul> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung als DRG-Manager/in </li> <li>  idealerweise mehrjährige Erfahrung als DRG-Manager/in </li> <li>  hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis® </li> <li>  sicherer Umgang mit den Klassifizierungssystemen ICD 10  <br>  und OPS, sowie umfassende Kenntnisse der Deutschen Kodierrichtlinien in der aktuellen Fassung </li> <li>  Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li>  Teamfähigkeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen  <br>  und stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  <br>  durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und Vergünstigungen  <br>  für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen </li> <li>  Teamevents </li> <li>  Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> KONTAKT</h3><p> Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an <br> Frau Sabine Suchy (Bereichsleitung Fall-, Entlass- und Dokumentationsmanagement) per E-Mail <a href="mailto:s.suchy@asklepios.com" target="_blank">s.suchy@asklepios.com</a> oder telefonisch unter der +49 6182 83-62293</p><p> Asklepios Klinik Seligenstadt, Asklepiosstraße 1, D-63500 Seligenstadt</p>

Fallmanager/Kodierfachkraft (w/m/d)

<h2> Stellennummer: <br> 18-33-2025</h2><p> Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht zum 01.01.2026</p><h1> eine Sachbearbeiterin / <br> einen Sachbearbeiter (m/w/d) <br> im Bereich Immobilienwirtschaft <br> für den Fachdienst Hochbau und <br> Facility Management</h1><p> in Vollzeit und unbefristet <br> Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</p><p> Der Fachdienst Hochbau und Facility Management bewirtschaftet die städtischen Immobilien, plant und baut. Sanierungs- und Umbaumaßnahmen erfolgen mit externer Unterstützung, ebenfalls der Neubau.</p><p> Der Gebäudebestand ist sehr vielfältig und reicht von denkmalgeschützten Gebäuden bis hin zu Wohngebäuden. Auch Kinderbetreuungseinrichtungen und Feuerwehrhäuser gehören u.a. zu unserem Portfolio.</p><h3> Ihre Aufgaben und Schwerpunkte im Bereich Facility Management:</h3><ul> <li>  Sie betreuen die städtischen Immobilien, teilweise mit Unterstützung externer Hausverwaltungen </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für Mieter und Pächter, aber auch für Bürgerinnen und Bürger </li> <li>  Sie erstellen Nebenkostenabrechnungen, klären Reparaturbedarfe, erteilen Aufträge und prüfen Rechnungen </li> <li>  Sie betreuen die Gebäudereinigung in städtischen Objekten von der Ausschreibung bis zur Vergabe und bei der Umsetzung </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für Reklamationen und Beschwerden,‘ dokumentieren diese und planen Maßnahmen zur Behebung von Mängeln </li> <li>  Sie beauftragen die Mängelbehebung und kontrollieren den Erfolg </li></ul><h3> Ihre Aufgaben im Bereich Hochbau:</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Fachdienstleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Hochbauprojekten </li> <li>  Sie wirken bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen mit </li> <li>  Sie unterstützen bei Schriftverkehr und Rechnungsprüfung </li> <li>  Sie erstellen Protokolle, Nachweise und Berichte zur Dokumentation der Baumaßnahme </li></ul><p> In beiden Aufgabenbereichen verwalten, pflegen und aktualisieren Sie die <br> Akten in einem Dokumentenmanagementsystem und unterstützen Ihre <br> Kollegen bei der Anwendung.</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  ein teamorientiertes Betriebsklima, geprägt von guter Zusammenarbeit </li> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) </li> <li>  eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA (allgemeine Merkmale) </li> <li>  ein monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 3.448,96 € und 4.703,23€  <br>  bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li>  Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  Überstundenregelungen durch digitales Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten </li> <li>  tarifliche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li>  kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li> <li>  kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefit-Anbieters </li> <li>  betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike </li> <li>  zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester gemäß Tarifvertrag </li> <li>  die Möglichkeit mobil/hybrid zu arbeiten </li> <li>  fachliche Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Organisationstalent </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Bewirtschaftung von Gebäuden </li> <li>  Handlungsstärke, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  freundliches, zuvorkommendes und bürgerorientiertes Auftreten </li> <li>  sehr gute Kenntnisse mit MS-Office </li> <li>  sicherer Umgang mit der deutschen Amtssprache in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Für weitere Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter, Herr Kai Scheer, unter der <br> Telefonnummer 06104 607 1330 oder <br> per Mail unter <a href="mailto:kai.scheer@heusenstamm.de" target="_blank">kai.scheer@heusenstamm.de</a> <br> gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse <br> geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum <br> 11. August 2025 mit Ihren aussagekräftigen <br> Bewerbungsunterlagen über den QR-Code oder <br> über unsere Website <br> <a href="http://www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/" target="_blank">www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/</a> <br> verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Immobilienwirtschaft für den Fachdienst Hochbau und Facility Management

<p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. <br> <br> </p><p>  Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. </p><p> Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Bad König suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><h1> Kfz-Mechatronikerin / <br> Kfz-Mechatroniker (w/m/d)</h1><p> für Nutzfahrzeuge <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch </li> <li>  Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie </li> <li>  Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte </li> <li>  Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit </li> <li>  Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein </li> <li>  Sie führen die UVV-Prüfung an Kleingeräten der Straßenmeisterei durch </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit </li> <li>  Zusätzlich bringen Sie die Bereitschaft mit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, bei unvorhersehbaren Witterungssituationen während der Winterdienstsaison, einsatzbereit zu sein </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit </li> <li>  Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7 </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Sie wollen mehr wissen?</h3><p> Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil und zu den Aufgaben einer Straßenmeisterei!</p><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. August 2025 unter Angabe der Kennziffer UI 25/35 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><p> Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a></p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

<p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. <br> <br> </p><p>  Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. </p><p> Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau Südhessen suchen wir für unsere Außenstelle Darmstadt im Sachgebiet Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen:</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h1><p> der Fachrichtung <br> Vermessungswesen oder Geoinformatik <br> <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Sie sind beteiligt bei Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsarbeiten in der Grundlagen-, Ingenieur- und Bauherrenvermessung </li> <li>  Konzeption, Durchführen und Auswertung von Präzisionsvermessungen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie erstellen Leistungsbeschreibungen, begleiten die Vergabeabwicklung sowie die Betreuung, Abnahme und Abrechnung von vermessungstechnischen Ingenieurleistungen </li> <li>  Sie stellen projektbezogene Termin- und Kostenplanungen auf </li> <li>  Ihre Zuständigkeit umfasst die Organisation des auftragsbezogenen Arbeitseinsatzes (Qualitätssicherung, fachliche Betreuung, Organisation von Verkehrssicherungsmaßnahmen) </li> <li>  Weiterhin beauftragen und betreuen Sie hoheitlichen Vermessungsleistungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung im Straßen- und Brückenbau sowie in der Abwicklung von Vergabeangelegenheiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Bereitschaft für digitales Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in  <ul>   <li>    Vermessungssoftwares   </li>   <li>    den technischen Fortschritt in der Geodäsie und Geoinformatik   </li>   <li>    die Straßenplanungssoftware Vestra   </li>   <li>    BIM-spezifische Softwares   </li>  </ul> </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1) </li> <li>  Systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu Denken und zu Handeln </li></ul><p> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden. Daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12 </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li>  Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Sie wollen mehr wissen?</h3><p> Weitere Informationen zur Vermessung bei Hessen Mobil gibt es hier.</p><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. August 2025 unter Angabe der Kennziffer PB 25/20 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mladen Dautovic unter +49 (6151) 3306 3274 zur Verfügung.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><p> Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a></p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die <br> Abteilung Schulkinder eine</p><h1> Stellvertretende Einrichtungsleitung</h1><h2> (alle Geschlechter willkommen)</h2><p> für die Schulkindbetreuung Gartenstraße <br> unbefristet in Vollzeit (39-Stunden-Woche)</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 17 TVöD-SuE </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter </li> <li>  Pädagogische Arbeit in Funktionsräumen und in Projektarbeit </li> <li>  Weiterentwicklung der Förderkonzepte für die Kinder in Abstimmung mit der Schule </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit </li> <li>  Aktivierung und Förderung der Beteiligung und der Selbstorganisation der Eltern </li> <li>  Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von mehr als 20 Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Einrichtungsleitung </li> <li>  Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Fachkraftstatus als Leitung nach 25b HKJGB </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Erste Erfahrungen in stellv. Leitung wären von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen: u.a. HKJGB, SGB VIII </li> <li>  Fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.08.2025</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

<p> Stellennummer: <br> 19-12-2025</p><p> Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht zum 01.01.2026</p><h1> eine Einrichtungsleiterin / <br> einen Einrichtungsleiter (m/w/d)</h1><h2> für das Kinderhaus Wiesenborn – <br> eine Einrichtung mit Herz, Bildung und Gemeinschaft</h2><p> - Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE, unbefristet, Vollzeit –</p><p> Mitten im malerischen alten Ortskern Heusenstamms, direkt neben dem historischen Schlossrathaus, liegt das Kinderhaus Wiesenborn – ein lebendiger und liebevoll gestalteter Ort für 120 Kinder im Krippen und Kindergartenalter. Hier erleben Kinder von klein auf eine Atmosphäre, die von Respekt, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Wir verstehen Kinder als kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung und sehen uns als vertrauensvolle Begleitung, die mit Neugier, Spaß und einer anregenden Lernumgebung individuelle Entwicklungs- und Lernprozesse fördert. Unser Haus bietet den Kindern im Rahmen des offenen Konzepts viel Raum zum selbstbestimmten Spiel oder der Möglichkeit an Aktionen und Angeboten teilzunehmen.</p><p> Für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Leitung dieser lebendigen Einrichtung suchen wir eine erfahrene, engagierte Fachkraft, die mit Führungskompetenz, pädagogischer Expertise und Begeisterung für offene Kinder und Familienarbeit das Kinderhaus Wiesenborn zukunftsfähig gestaltet.</p><h3> Das können wir Ihnen anbieten:</h3><p> Neben der verantwortungsvollen und kreativen Arbeit in einer seit 1973 etablierten Einrichtung mit modern ausgestatteten Räumen, einem wunderschönen Außengelände und guter Verkehrsanbindung im Ortskern von Heusenstamm.</p><ul> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  umfangreiche interne Fortbildungsangebote  <br>  (z. B. zu Inklusion, Kinderschutz, Qualitätsmanagement) </li> <li>  regelmäßige Fortbildungen im Rahmen der Umsetzung des  <br>  hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Supervision und Fachberatung </li> <li>  regelmäßige Leitungsbesprechung </li> <li>  eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit 39 Wochenstunden </li> <li>  eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA und eine tarifgerechte Eingruppierung nach den Merkmalen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Teil B Nr. XXIV EntgO VKA)  <br>  in der Entgeltgruppe S16 zwischen 4.304,54 € und 5.669,04 € bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li>  die Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  Überstundenregelungen durch digitales Arbeitszeitkonto/  <br>  planungssichere Arbeitszeiten </li> <li>  tarifliche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li>  kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li> <li>  kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefit-Anbieters </li> <li>  betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike </li> <li>  arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester gemäß Tarifvertrag </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss gemäß § 25b HKJGB, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen,  <br>  idealerweise mit Erfahrung im U3- und Ü3-Bereich, </li> <li>  Berufserfahrung in der offenen Arbeit </li> <li>  mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung  <br>  in einer Leitungsfunktion </li> <li>  fundierte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit,  <br>  ein Team wertschätzend, reflektiert und zielorientiert zu leiten </li> <li>  sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten im Kontakt mit Team, Eltern, Träger und Kooperationspartnern </li> <li>  Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung, konzeptionellen Arbeit und  <br>  im Umgang mit relevanten Verwaltungsaufgaben  <br>  (z. B. Dienstplangestaltung, Budgetplanung, Kinderverwaltungssysteme) </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,  <br>  Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit einem partizipativen, inklusiven und entwicklungsfördernden Bildungsverständnis </li> <li>  Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und  <br>  weiteren Institutionen im Sozialraum </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools in der pädagogischen und organisatorischen Arbeit </li></ul><p> Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Bildung und Soziales, Frau Kerstin Stanek, telefonisch unter der 06104 607 1125 oder per Mail unter <a href="mailto:soziales@heusenstamm.de" target="_blank">soziales@heusenstamm.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 18. August 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den QR-Code oder über unsere Website <a href="https://www.kinder-heu-senstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-stellen" target="_blank">https://www.kinder-heu-senstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-st…</a>. Hier finden Sie auch weitere Informationen zum Kinderhaus Wiesenborn.</p>

Einrichtungsleiterin / Einrichtungsleiter (m/w/d)

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Soziales eine</p><h1> Sachbearbeitung <br> im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle</h1><h2> (alle Geschlechter willkommen)</h2><p> befristet als Elternzeitvertretung</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und  <br>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechte Wohnungen </li> <li>  Fehlbelegungsabgabe </li> <li>  Wohnungsaufsicht </li> <li>  Überwachung der Wohnungsbindung </li> <li>  Beratung und Antragstellung von deutschen und ausländischen Renten aller Art, Kontenklärungen, Reha-Anträge, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben, freiwillige Beitragszahlungen,  <br>  Beitragserstattungen, Lebensbescheinigungen </li> <li>  Aufgaben im Bereich Integration </li> <li>  Hilfe bei Antragstellung und Entgegennahme von Wohngeldanträgen </li> <li>  allgemeine Verwaltungsarbeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann f. Büromanagement in der Verwaltung, Steuerfachangestellte/r) </li> <li>  ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG), sowie des Hessischen Wohnraumfördergesetz (HWoFG) sind wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.08.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Wohungswesen und Rentenstelle

<h1> Zahntechniker/in (m/w/d) Kunststoff</h1><h2> WIR <br> SUCHEN <br> DICH!!!</h2><p> Zahntechniker/in (m/w/d) <br> Kunststoff</p><p> Seit 2006 besteht nun schon unser zahntechnische Dentallabor <br> in Rodgau mit Sitz in der Senfelderstraße 1. Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, durch überzeugende Arbeit made in Germany, dem Patienten sein Lächeln zurückzugeben.</p><p> Unser Können stellen wir mittlerweile täglich bei zahlreichen Zahnarztpraxen sowie Dentallaboren in der Umgebung unter Beweis. Vor allem unsere Schnelligkeit, der hohe Qualitätsstandart und unsere Flexibilität werden immer wieder honoriert.</p><p> Du hast richtig Lust auf ein junges, dynamisches Dentallabor? <br> Dann bewirb Dich unbedingt bei uns!</p><h3> Was macht unsere TOP-REP-Familie aus?</h3><ul> <li>  Wir sind immer füreinander da. Auch in herausfordernden Situationen können wir uns aufeinander verlassen und bestärken. Wertschätzender Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Das zeigen wir uns gegenseitig durch große und kleine Gesten. </li> <li>  Lockerheit und Humor sind für uns keine Fremdwörter. Bei uns gibt es keine Einzelkämpfer, wir arbeiten stets gemeinsam (statt einsam). Wir lachen viel und haben Spaß zusammen. </li> <li>  Um unsere persönlichen Fähigkeiten zu erweitern, bilden wir uns stetig weiter.  <br>  So bestimmen wir gezielt und individuell, in welche Richtung wir uns entwickeln  <br>   möchten.  <br> </li></ul><p> Als Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Zahntechniker:in (m/w/d)</h2><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li>  EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>  Dienst-Fahrrad (Job-Rad) </li> <li>  Müslibar und frisches Obst </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kostenfreier Firmenparkplatz </li> <li>  Weiterbildungsprogramme </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker:in </li> <li>  Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich! </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Kunststoff, Totalprothetik, Verblendtechnik (Komposit) und Modellguss wären von Vorteil </li> <li>  selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit. </li></ul><h3> TOP-REP Dentaltechnik</h3><p> Inh. Till Trost | Senefelderstraße 1/T4 | 63110 Rodgau</p><p> Rufen Sie uns an: Tel: 06106-7701285</p><p> Mehr Info und Bewerbungsformular unter: top-rep.de/zahntechnikerin-m-w-d</p>

Zahntechniker/in (m/w/d) Kunststoff

<h1> Sachbearbeitung Personal (m/w/d)</h1><p> Der Eigenbetrieb Rettungsdienst des Kreises Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in für die</p><h2> Sachbearbeitung Personal <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><p> Neben der Trägerschaft betreiben wir die Zentrale Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst, fünf Notarzt-Systeme an drei Standorten und drei weitere Lehr-Rettungswachen mit acht Fahrzeugen, zudem eine eigene arbeitsmedizinische Betreuung. An unserer Rettungsdienstschule bilden wir von Erste Hilfe über Notfallsanitäter bis zum Notarzt viele Bausteine der Notfallmedizin aus. Gemeinsam bilden wir das Team ERD.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Anwendung und Umsetzung der einschlägigen gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und verwaltungsinternen Bestimmungen </li> <li>  Statistiken und Auswertungen </li> <li>  Zentrale arbeits-, dienstrechtliche und soziale Einzelfallberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li>  Einleitung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Rahmen von bestehenden Dienstvereinbarungen bzw. Richtlinien </li> <li>  Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelt mit dem Abrechnungsprogramm LOGA unter Anwendung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li>  Übernahme von Sonderprojekten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen einschließlich Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li> <li>  Durchführung sämtlicher administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung </li> <li>  Ganzheitssachbearbeitung aller Personalangelegenheiten </li> <li>  Beteiligungsverfahren nach dem HGIG, HPVG und SGB IX und sonstige Personalangelegenheiten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation und entsprechender Tätigkeitsübernahme) </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt und Sonderzahlungen nach TVöD </li> <li>  Wertschätzender und respektvoller Umgang im Betrieb </li> <li>  Selbstverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Moderne Ausstattung (z.B höhenverstellbare Schreibtische) </li> <li>  Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst </li> <li>  Hauseigene arbeitsmedizinische Betreuung </li> <li>  Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Corporate benefits </li> <li>  steuerfreier Sachbezug </li> <li>  PSNV-Netzwerk </li></ul><h3> Wir setzen voraus:</h3><ul> <li>  Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf oder nur einer abgeschlossenen Ausbildung mit wünschenswerter Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung </li> <li>  fundiertes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li>  sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft </li></ul><p> Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@erd-kreis-of.de" target="_blank">bewerbung@erd-kreis-of.de</a> bis zum 11.08.2025 ein.</p><p> Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.</p><p> Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren und bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Hendrik Hildebrandt, Telefon 06074 8180-63855 gern zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h2>Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben</h2>
<p>Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels haben der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG) gebildet. Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen.</p><h2>Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle</h2><p>Kennziffer 192/2025</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>Beratung und Schulung der Kommunen und des Kreises in Themen der Informationssicherheit wie z. B. <ul><li>Organisation von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Konzeptionierung von eLearning-Angeboten</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Informationssicherheitsmaßnahmen</li></ul></li><li>Unterstützung der IKZ Informationssicherheitsstelle, u. a. <ul><li>regelmäßige Evaluation der Leitlinien zur Informationssicherheit</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten</li><li>Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li><li>Unterstützung bei zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)</li></ul></li><li>Kommunikation und Vernetzung <ul><li>Organisation von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen</li><li>Mitarbeit in fachspezifischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien</li><li>Gelegentliche Teilnahmean Tagungen/Konferenzen</li></ul></li><li>Berichterstattung und Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen</li></ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, IT-Management – Verwaltungsinformatik, BWL mit nachweislichen/m IT-Modulen/Schwerpunkt und erster Berufserfahrung in der Informationssicherheit,</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in sowie erster Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationstechnologie,</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationssicherheit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Standards und Best Practices im Bereich Informationssicherheit</li><li>Kenntnisse in Projektmethoden oder bereits erste Erfahrung in Projekten</li><li>Erfahrungen mit Informationensicherheitsmanagementsystemen und der Implementierung von Management-Tools (letzteres vorteilhaft)</li><li>Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li><li>Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li></ul>
<h2>Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten</h2>
<ul><li><strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete:</strong> Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li><li><strong>Vielfalt &amp; Akzeptanz:</strong> In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li><li><strong>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: </strong>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage:</strong> Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li><li><strong>Leckere Kantine im Hauptgebäude: </strong>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li><li><strong>Umfangreiche Gesundheitsförderung:</strong> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li><li><strong>Fort- &amp; Weiterbildung:</strong> Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li><li><strong>Mobilitätsunterstützung:</strong> Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li></ul>
<h2>Ihre Ansprechpartner*innen</h2>
<p><strong>Melanie Jung</strong><br> <strong>Personal </strong><br> <strong>Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <strong><a href="mailto:bewerbung@kreisgg.de" target="_blank">bewerbung@kreisgg.de</a><br><a href="tel:+49 6152 989 - 134" target="_blank">+49 6152 989 - 134</a></strong></p><p>Serhat Ozan Bicici<br> Stabsstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle<br> <strong>Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <strong><a href="tel:+49 6152 989 - 84737" target="_blank">+49 6152 989 - 84737</a></strong></p><p><strong>Charta der Vielfalt</strong><br> Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.</p><p><strong>Schwerbehinderung</strong><br> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p><strong>Vollzeit- &amp; Teilzeitstellen</strong></p><p>Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.</p><p><a href="https://recrumedia.com/e6Ptg9/" target="_blank">Jetzt online bewerben</a></p>

Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle

<h2> Von A bis Z – für Sie da.</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Darmstadt für das Dezernat "IV/Da 43.3 "Immissionsschutz (Energie, Bau/Lärm)" eine / einen</p><h1> Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz</h1><p> nach EG 5 TV-H</p><p> Von Arbeitsschutz über Wasserbau bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!</p><h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li>  Durch die Registrierung, Verteilung, Ablage und Fristenwahrung bei Vorgängen im Immissionsschutz sorgen Sie für eine effizientere Bearbeitung der Vorgänge. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren im Immissionsschutz und helfen mit, die Verfahren fristgerecht zu bearbeiten </li> <li>  Sie erstellen Kostenbescheide. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene 3-jährige Verwaltungsausbildung in einem Beruf mit Bezug zum öffentlichen Dienst, insbesondere Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r. </li> <li>  Teamfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. </li> <li>  Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt als Beschäftigte / Beschäftigter nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Versetzungen aus anderen Behörden sind bis E 10 TV-H / A 11 HBesG möglich. </li> <li>  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:  <br>  Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li>  Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><ul> <li>  Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. Eine gute Einarbeitung ist gewährleistet. </li> <li>  Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-H. Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. </li></ul><ul> <li>  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:  <br>  Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li>  Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schulabschluss- und Studienabschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnissen hier über unser neues Karriereportal bis zum 3. August 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:axel.tempel@rpda.hessen.de" target="_blank">axel.tempel@rpda.hessen.de</a> schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 480 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meseth, Telefon 06151/12-6369.</p><p> Die Behörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Land Hessen ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an.</p><p> Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter <a href="https://rp-darmstadt.hessen.de" target="_blank">https://rp-darmstadt.hessen.de</a>.</p>

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz

<p>Ascendis Pharma, ein biopharmazeutisches Unternehmen mit Niederlassungen in Dänemark, Deutschland und den USA, verfügt über eine eigene Pipeline langwirkender Prodrug-Therapien auf den Gebieten der Endokrinologie und Onkologie. Auf Basis unserer patentierten TransCon-Technologie und im Einklang mit unseren Leitlinien „patients, science, passion“ entwickeln wir erstklassige Therapeutika für vielfältige Anwendungen. Ascendis Pharma bietet seinen MitarbeiterInnen ein dynamisches Umfeld, das Chancen für Wachstum und Entwicklung eröffnet.</p><p>Du magst den Umgang mit Menschen und möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln? Loyalität und Vertraulichkeit sind keine Fremdwörter für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><h2>Werkstudent/in Human Resources Heidelberg (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2><p>Als Werkstudent/in des HR-Teams unterstützt du uns bei administrativen Prozessen, Kommunikation und Organisation. Bei uns bist du wichtiger Bestandteil eines kleinen, hocheffizienten Teams und erhältst interessante Einblicke in die vielfältigen Themen der täglichen Personalarbeit.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul><li>Unterstützung beim Bewerbermanagement</li><li>Bearbeitung HR-relevanter Dokumente</li><li>Pflege von Urlaubs- und Krankheitsdaten</li><li>Betreuung des HR-Postfachs, digitale und analoge Ablage</li><li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Listen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul><li>Studiengang in Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbaren Fächern</li><li>Gute Excel-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Freude an organisatorischen Aufgaben, gutes Zeitmanagement</li><li>Verantwortlicher Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul><li>Einblicke in die praktische Personalarbeit im Umfeld eines pharmazeutischen Forschungsunternehmens</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kollegiales Team, offene Kommunikationskultur, gutes Arbeitsklima</li><li>Faire Vergütung, moderne Arbeitsmittel</li></ul>
<h2>Bewirb dich jetzt!</h2>
<p>Wenn du Lust hast, unser HR-Team mittel- bis langfristig zu unterstützen und deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ascendis Pharma GmbH </strong><br> Moosacherstrasse 70<br> D-80809 München</p><p><a href="https://ascendispharma.com/" target="_blank">www.ascendispharma.com</a></p>

Werkstudent/in Human Resources Heidelberg (m/w/d)

<h1> Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob</h1><h2> Medicals Direct sucht Sie als Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob</h2><h2> Sie haben eine medizinische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung?</h2><p> Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Teams für mobile Gesundheitschecks – besonders an unseren Standorten: <br> Gießen · Darmstadt · Frankfurt · Bonn · München</p><h2> Wen wir suchen</h2><p> Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung als:</p><ul> <li>  Medizinische Fachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Notfallsanitäter (m/w/d) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie besuchen Antragsteller von Versicherungen zu Hause und führen eigenständig den Gesundheitscheck durch:</p><ul> <li>  Terminvereinbarung </li> <li>  Blutentnahme, Messen, Wiegen, Ausfüllen des digitalen Gesundheitsfragebogens </li> <li>  Übermittlung der Unterlagen an unsere Zentrale in Grafing </li> <li>  Abgabe der Blutproben im Labor </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eigenes Auto und gültiger Führerschein </li> <li>  PC und Smartphone </li> <li>  Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Überdurchschnittlicher Stundenlohn + Vergütung von Fahrtzeit und Kilometern </li> <li>  Flexible Zeiteinteilung (Montag–Freitag) </li> <li>  Umfassende Einarbeitung &amp; laufendes Coaching </li> <li>  Kollegiales, wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Arbeitsmaterialien werden komplett gestellt </li></ul><h2> Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Werden Sie Teil von Medicals Direct – und bringen Sie Ihre medizinische Kompetenz direkt zum Menschen.</p><p> Finden Sie sich in der obigen Beschreibung wieder? <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) per Email an <a href="mailto:s.huber@medicalsdirect.de" target="_blank">s.huber@medicalsdirect.de</a></p><p> Fragen werden gerne unter 08092-863 55 40 beantwortet.</p><p> Medicals Direct Deutschland GmbH <br> Am Schammacher Feld 21 <br> 85567 Grafing bei München <br> <a href="http://www.medicalsdirect.de" target="_blank">www.medicalsdirect.de</a></p>

Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d) als Minijob

<p>Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.</p><p>Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).</p><p>Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.</p><h2>Sie erwarten interessante Aufgaben:</h2><ul><li>Umbau der Linie bei Produkt-&amp; Formatwechsel</li><li>Sicherstellung und Funktion von reibungslos laufenden Produktionsmaschinen</li><li>Sicherstellung der Stückzahlen (Maschinenleistung)</li><li>Maschinenkorrekturen vornehmen</li><li>Erledigung kleinerer Reparaturen</li><li>Wartung &amp; Pflege des Maschinenparks</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Basisberufe aller mechanischer Ausbildungsberufe insbesondere Industriemechaniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Mechatroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d), Maschinenschlosser (w⁠/⁠m⁠/⁠d) (Verpackungsmaschinen)</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Vertraut mit Pneumatik, ggf. Elektrik</li><li>Logische Vorgehensweise und technisches Geschick</li><li>Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p>Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:</p><ul><li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten</li><li>37,5 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung</li><li>Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner:</h2><p>Für Fragen steht Ihnen Michael Müller unter der 06268 - 9208 318 zur Verfügung.</p>

Industriemechaniker / Maschineneinrichter (m/w/d)

<p> Wir sind ein mittelständiger Entsorgungsfachbetrieb <br> mit Sitz in 63303 Dreieich und suchen ab sofort in Vollzeit <br> Verstärkung für unser Team</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Telefonische Kundenbetreuung und Beratung </li> <li>  Erstellen von Angeboten und Kundenrundschreiben </li> <li>  Auftragserfassung und Bearbeitung des Tagesgeschäftes sowie Fakturierung </li> <li>  Führen von Statistiken und Auswertungen </li> <li>  Allgemeine kaufmännische Verwaltungsarbeiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder Bürokaufmann/frau sowie Erfahrung in der Entsorgungsbranche  <br>  sind von Vorteil </li> <li>  Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte service- und kundenorientierte Handlungsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  FS KI. B (FS Kl. III) und ein PKW sollten vorhanden sein </li></ul><p> Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit in einer interessanten und abwechslungsreichen Branche haben, dann senden Sie bitte ihre schriftliche Bewerbung ausschließlich per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@cd-dreieich.de" target="_blank">bewerbung@cd-dreieich.de</a>. <br> Ihre erste Ansprechpartnerin: Frau Niederhausen</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<h1> Schlossbauer (m/w/d)</h1><p> Für die Instandsetzung <br> und Wartung von Container, Selbstpresscontainer <br> und weiteren Arbeiten, suchen wir einen</p><h2> Metallbauer <br> (Schlosser)    m/d</h2><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Gute Schweißkenntnisse (WIG, MAG)  <br>  mit gültigem Prüfzeugnis! </li> <li>  FS. Kl. 3 (B), möglichst Staplerschein! </li> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Berufserfahrung (Handwerkliche Ausbildung)! </li> <li>  Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten! </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse! </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Spaß an der Arbeit </li></ul><p> Trifft das auf Sie zu? Haben Sie Interesse? <br> Dann melden Sie sich gerne unter: <br> <a href="mailto:Bewerbung@cd-dreieich.de" target="_blank">Bewerbung@cd-dreieich.de</a> <br>  Oder unter: 06103.379060 <br></p><p> Daimlerstraße 7 | 63303 Dreieich/Drh. <br> Tel.: 06103 /3 79 06 – 0 | Fax: 06103/3 79 06 – 16</p>

Schlossbauer (m/w/d)

<h1> Sortierkraft (m/d)</h1><h2> Kollege gesucht!</h2><h2> Als Sortierkraft ! m/d</h2><h3> Möglichst mit</h3><ul> <li>  FS Kl.3(B) </li> <li>  Staplerschein </li> <li>  Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Teamfähig, Flexibilität und Spaß an der Arbeit </li></ul><p> Trifft das auf Sie zu? Haben Sie Interesse? <br> Dann melden Sie sich gerne bei uns:</p><p> <a href="mailto:Bewerbung@cd-dreieich.de" target="_blank">Bewerbung@cd-dreieich.de</a> <br> Oder unter: 06103.379060</p><p> Daimlerstraße 7 | 63303 Dreieich/Drh. <br> Tel.: 06103 /3 79 06 – 0 | Fax: 06103/3 79 06 – 16</p>

Sortierkraft (m/d)

<h1> Leitung (m/w/d) der Hausaufgabenbetreuung</h1><h2> als Leitung (m/w/d) unserer Hausaufgabenbetreuung <br> TZ 16–18 Std./Woche zzgl. Vorholzeit</h2><p> Deine Berufung ist es Kindern eine bestmögliche pädagogische Betreuung zu bieten? Dann haben wir, die Spielraum gGmbH, als wachsender Träger der Schulkindbetreuung und Mittagsversorgung, sowie Miterfüller des Ganztages in Rodgau, genau den richtigen Arbeitsplatz für Dich.</p><p> Durch Deine Erfahrung begegnest Du Deinen KollegInnen und vor allem den Kindern mit Deiner dynamischen und wertschätzenden Art auf Augenhöhe. Mit Deinem Engagement, Deinen Talenten und Kompetenzen bietest Du, gemeinsam mit dem Team, den Kindern einen spannenden und kreativen Sozialraum und begleitest sie verantwortungsvoll in ihrer individuellen Entwicklung.</p><p> Für unsere Hausaufgabenbetreuung an einer weiterführenden Schule suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung in Teilzeit mit 16 – 18 Stunden/Woche in den Kernzeiten Mo. – Do., 13.00 Uhr – 16.00 Uhr.</p><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  ein ideenreiches und aufgeschlossenes Team </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für Deine innovativen Ideen </li> <li>  Fortbildungen mit Fokus auf Dein Entwicklungspotential </li> <li>  ein leistungsgerechtes Gehalt (Eingruppierung angelehnt an den TVöD) </li> <li>  individuelle Zulagen (z.B. Möglichkeit eines Dienstrades, Zuzahlungen zum Fitnessstudio, Givve Card, Gesundheitskurse, etc.) </li> <li>  kostenlose Kalt- und Heißgetränke </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen </li> <li>  Interesse am Hausaufgaben-/Nachhilfebereich </li> <li>  Kommunikationsfreude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern </li> <li>  Erfahrung und Sicherheit in Kommunikation und Gesprächsführung, bestenfalls Erfahrung in der Anleitung </li> <li>  Lösungsorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Spaß an der Mitentwicklung eines jungen Unternehmens </li> <li>  MS-Office Kenntnisse </li></ul><h2> Deine Kernaufgaben sind</h2><ul> <li>  Koordination und Leitung des Hausaufgabenbetreuerteams </li> <li>  Tagesorganisation </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Schule </li> <li>  Administrative Leitungsaufgaben </li> <li>  und natürlich ein offenes Ohr für unsere Kids </li></ul><p> Wenn Dich diese berufliche Herausforderung anspricht, dann würden wir Dich gerne kennenlernen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen die unser Team verstärken und freuen uns daher auf Deine Bewerbung.</p><p> Bitte sende diese an: <a href="mailto:bewerbung@spielraum-rodgau.de" target="_blank">bewerbung@spielraum-rodgau.de</a></p><p> Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen: Anschreiben inklusive Gehaltsangabe + (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.</p>

Leitung (m/w/d) der Hausaufgabenbetreuung

<h2>WHITEsmile – Für ein strahlendes Lächeln „Made in Germany“</h2>
<p>WHITEsmile steht für hochwertige Zahnaufhellungsprodukte, die ausschließlich in Deutschland entwickelt und produziert werden. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Carlebachmühle in Birkenau suchen wir ab sofort einen zuverlässigen <br> <strong>Produktionsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong> in Vollzeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Abfüllung, Etikettierung und Verpackung unserer Produkte</li><li>Unterstützung beim innerbetrieblichen Transport</li><li>Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards</li></ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und gerne im Team</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</li><li>Erste Erfahrung in der Produktion oder im Transportwesen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Idealerweise wohnen Sie in Birkenau, Weinheim, Lützelsachsen, Gorxheimertal, Sulzbach, Hemsbach oder Umgebung</li></ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen Produktionsumfeld</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Hersteller mit höchsten Qualitätsansprüchen</li><li>Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li></ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:<br> 📧 <strong><a href="mailto:personal@whitesmile.com" target="_blank">personal@whitesmile.com</a></strong></p><p><strong>Kontaktadresse:</strong><br> <b>WHITEsmile GmbH</b> <br> Weinheimer Straße 6<br> 69488 Birkenau<br> 📞 Tel. 06201-8432190</p><p>🌐 <a href="https://www.whitesmile.de/" target="_blank">www.whitesmile.de</a></p>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit

<h2> <h1>  Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) </h1> <br> Voll- oder Teilzeit</h2><p> Sie möchten in einer modernen Zahnarztpraxis arbeiten, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden?</p><p> Dann suchen wir genau Sie - eine engagierte ZFA, die Spaß am Beruf und am Umgang mit Menschen hat.</p><p> Ihre Aufgaben: Assistenz bei Behandlungen, Betreuung unserer Patient:innen, Unterstützung bei Hygiene, Dokumentation und Organisation.</p><p> Was Sie mitbringen sollten: <br> Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Zusammenarbeit und ein freundliches Wesen.</p><p> Unser Dank: Mit dem vierten Monatsgehalt erhalten Sie eine Treueprämie von 1.000 Euro NETTO.</p><p> Jetzt bewerben: <br> Zahnforum Bürgel - Rumpenheimer Str. 123 D, <br> 63075 Offenbach <br> <a href="mailto:info@zahnforum-buergel.de" target="_blank">info@zahnforum-buergel.de</a></p><p> Weitere Stellenangebote von uns für Sie - z. B. für Verwaltung oder Azubis - finden Sie direkt auf unserer Homepage! <br> <a href="http://www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere" target="_blank">www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere</a></p>

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