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<h2>Über uns</h2>Jenbacher – eine Marke der INNIO Group Mit den Jenbacher Energielösungen bietet die INNIO Group einzelne Aggregate sowie Komplettlösungen für die Stromerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplung und Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung im Leistungsbereich von 250 kW bis 10,6 MW an. Jenbacher Motoren können mit einer Vielzahl an Energieträgern betrieben werden und ebnen den Weg für den globalen Übergang zu Net Zero. Das breite Spektrum reicht von Pipelinegas und grünem Wasserstoff bis hin zu anderen erneuerbaren Gasen wie Biomethan, Deponiegas, Klärgas und Sondergasen wie etwa Synthesegas. Die Hauptbetriebsstätte befindet sich in Jenbach (Österreich). Das weltweite Servicenetzwerk betreut die mehr als 27.500 Jenbacher Anlagen, die bisher in rund 100 Länder geliefert wurden.INNIO, Jenbacher, Waukesha und myplant sind Marken oder eingetragene Marken der INNIO Group oder einer ihrer Tochtergesellschaften in der EU, den USA und in anderen Ländern. Für eine Liste der Marken der INNIO Group besuchen Sie bitte innio.com/trademarks. Alle anderen Marken und Firmennamen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.<h2>Aufgaben</h2>Als Planning &amp; Logistics Specialist (m/w/d) bei INNIO bist du Teil eines engagierten und wachsenden Teams, das den Motorbau in Jenbach am Laufen hält. In dieser vielseitigen Position sorgst du dafür, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Produktion reibungslos funktioniert. Wenn du Lust auf ein internationales Umfeld, spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Deine Aufgaben:<ul><li>Materialplanung: Verantwortung für die Disposition und strategische Planung von Materialien.</li><li>Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege eines internationalen Lieferantenportfolios, einschließlich der Steuerung des operativen Beschaffungsprozesses und der Abwicklung von Bestellungen sowie gelegentliche Besuche von Lieferanten.</li><li>Produktionsplanung: Planung von Fertigungsjobs, Levelling der Produktion und Farm-Out Planung.</li><li>Prozessoptimierung: Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung von Lieferrisiken und zur Verbesserung der Liefertreue.</li><li>Bestandsmanagement: Analyse und Optimierung von Lagerbeständen, Sicherheitsbeständen und Losgrößen.</li><li>Koordination: Leitung funktionsübergreifender Abstimmungen und Initiativen zwischen internen Abteilungen und Lieferanten.</li><li>Datenmanagement: Pflege und Verbesserung der logistikrelevanten Stammdaten.</li><li>Teilnahme an Verhandlungen: gemeinsam mit dem strategischen Einkauf und Vertretung des Planungsteams.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich oder umfassende Berufserfahrung in relevanten Bereichen.</li><li>Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung im Supply-Chain-Management (z.B. Einkauf, Logistik oder Produktion).</li><li>Kommunikation: Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zu Reisen (ca. 10% der Arbeitszeit).</li><li>IT-Kenntnisse: Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Oracle) und fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Home-Office bis zu 50%</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe</li><li>Fahrtgeld für Mitarbeiter (m/w/d) - gemäß unseren Richtlinien</li><li>Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li><li>Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen</li><li>…und natürlich erwartet dich ein super Team</li></ul>

Planning & Logistics Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>KRIKO Engineering ist der innovative Partner für Automation, Drives &amp; Industrial IT. Als Engineering Dienstleister und unabhängiger Systemintegrator bieten wir über 35 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Ausführung von Automatisierungs-, Antriebs- und IT-Projekten im industriellen Umfeld. Dabei sind wir in zahlreichen Branchen aktiv: Von der Papierindustrie über Chemie, Pharmazie, Lebensmittel, Wasser/Abwasser bis zum Energiesektor.Unseren mehr als 65 Mitarbeitenden bieten wir an den beiden Standorten Freiburg und Basel ein modernes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team mit einer offenen Kommunikationskultur. Für unser kontinuierliches Wachstum suchen wir stets qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen.<h2>Aufgaben</h2>Die Digitalisierung und Vernetzung von Anlagen, Prozessen und Maschinen ist ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche industrielle Produktion. Wir bringen unsere Kunden durch maßgeschneiderte Lösungen auf das nächste Level der digitalen Transformation. Hierbei liegt unser Hauptaugenmerk nicht nur auf Performance und Ausfallsicherheit von Software, Systemen und Netzwerken, sondern auch auf dem Themenkomplex IT-Security.In diesem Kontext installieren und konfigurieren Sie IT-/OT-Systeme und Industrie 4.0 Lösungen auf Basis unseres Prozessinformations- und Energiemanagementsystems KRIS. Sie vernetzen Switche und entwickeln sichere und hochverfügbare Lösungen auf Basis von Microsoft Technologien. Hierbei arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem fachübergreifenden Team aus IT- und Automatisierungsexperten. Sie klären Schnittstellen von der Automatisierung bis in die Cloud und kommunizieren mit Kunden und Lieferanten. Mit der Zeit bietet sich Ihnen die Chance, Projektleitungsaufgaben zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken.Im Rahmen der Realisierung besuchen Sie unsere Kunden vor Ort. Sie sind regional, aber auch international in sämtlichen Branchen der Prozessindustrie unterwegs. In diesem spannenden Umfeld projektieren Sie die modernste Technik von heute für die Lösungen der Zukunft.<h2>Profil</h2><ul><li>Studium der Informatik oder Automatisierungstechnik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li><li>Berufserfahrung im Bereich der industriellen IT von Vorteil</li><li>Fachwissen in der IT-/OT-Infrastruktur (serverbasierte Microsoft-, evtl. Linux Applikationen, Virtualisierung mit VMware, IT-Security, Netzwerktechnik)</li><li>Reise- und Weiterbildungsbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer Zukunftsbranche</li><li>Attraktive, moderne und klimatisierte Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliche, fachübergreifende Teamarbeit</li><li>Selbstbestimmter Freizeitausgleich bis 2 Tage ohne Genehmigungsprozess </li><li>Entlohnung aller Überstunden mit Freizeitausgleich oder monetär </li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern zzgl. Prämie </li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen </li><li>Familiäres Flair, offene Kommunikationskultur und vieles mehr ...</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jürgen KrischkeLeiter Zentraler Dienst / Prokurist+49 761 40078 10<a href="mailto:juergen.krischke@kriko.com" target="_blank">juergen.krischke@kriko.com</a>

System Engineer (m/w/d) IT-/OT-Infrastruktur & Digitalisierung

<h2>Über uns</h2>Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.Wir suchen Sie alsProjektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnikin der Abteilung Eigenplanung.Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in Eigenplanung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik.</li><li>Sie befassen sich im Schwerpunkt vor allem mit Brandmeldeanlagen, Alarmierungsanlagen und Datennetzen.</li><li>Je nach Projektumfang bilden Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams.</li><li>Sie übernahmen die Qualitäts-, Kosten-, und Terminverantwortung.</li><li>Sie stimmen sich mit anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen Dienststellen und sonstigen Dritten ab.</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2><h3>Erforderlich:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li><li>Alternativ haben sie eine Fortbildung als Meister:in oder Techniker:in in diesem Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch umfangreiche relevante Berufserfahrung aus.</li></ul><h3>Vorteilhaft:</h3><ul><li>Sie haben Berufserfahrung in Tätigkeiten mit den genannten Schwerpunktthemen, vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI sowie der VOB.</li><li>Sie handeln selbstständig und lösungsorientiert und gehen bei Termin- und Kostenverfolgung systematisch vor.</li><li>Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten mündlich sowie schriftlich professionell und treten sicher auf.</li><li>Sie erreichen durch Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick tragfähige Lösungen.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Zudem richtet sich das Stellenangebot explizit an Personen, die ihr Studium erst vor kurzem abgeschlossen haben und noch über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe</li><li>Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li><li>Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf</li></ul><h2>Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise</h2>Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 07.01.2026 von Ihnen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf ohne Foto</li><li>Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li><li>Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise</li><li>Angabe des Kennzeichens 310/2025</li></ul>Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.Kontakt bei fachlichen FragenReinhard SchulzAbteilungsleiter0421 361 76929Kontakt bei Fragen zum BewerbungsverfahrenJasmin TamsenRecruiting0421 361 76712Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenTeam PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 Bremen<a href="http://www.bremen2038.de" target="_blank">www.bremen2038.de</a>

Projektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Portfolio im Bereich Projektmanagement Infrastrukturprojekte deckt die Erstellung großer Infrastrukturprojekte mit allen zugehörigen Gewerken, wie beispielsweise Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik, im gesamten Bundesgebiet ab. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem Lean Management.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die übergeordnete Leitung und Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich Tief-, Ingenieur- oder Gleisinfrastrukturbau</li><li>Sie führen und motivieren erfahrene, interdisziplinäre Projektteams der verschiedenen Geschäftsbereiche</li><li>Sie stellen sicher, dass Qualität, Termine und Kosten eingehalten werden</li><li>Sie fördern eine professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern</li><li>Sie entwickeln und setzen innovative, praxisnahe Projektstrategien um</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Großprojekte im Bauwesen</li><li>Ausgeprägte Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist, Ideenreichtum und Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul>

Senior Projektleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in im Baustein "Qualitätsmanagement in der Automatisierung von Geschäftsprozessen" innerhalb unseres Kurses: No‑Code Geschäftsprozessautomatisierung &amp; KI‑Agenten bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach im Flipped‑Classroom‑Modell und begleitest die Lernenden in ihren individuellen Lernprozessen.Dazu gehört:<ul><li>Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.</li><li>Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.</li><li>Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.</li><li>Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.</li><li>Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.</li><li>Du unterrichtest aus dem Homeoffice.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich No-Code Geschäftsprozessautomatisierung &amp; KI-Agenten (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier.Idealerweise wünschen wir uns folgendes von dir:<ul><li>Umfangreiche Praxis in Geschäftsprozessautomatisierung und Qualitätssicherung automatisierter Workflows</li><li>Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder weiteren relevanten Bereichen und / oder berufliche Erfahrung</li><li>Fundiertes Wissen in den zu vermittelnden Inhalten: - Grundlagen Qualitätsmanagement speziell für automatisierte Geschäftsprozesse - Teststrategien für automatisierte Prozesse - Monitoring und Reporting - Feedback-Schleifen und kontinuierliche Optimierung - Dokumentation und Compliance - Governance, Wartung und Recovery - KPIs festlegen </li><li>Wichtig: Der Fokus liegt klar auf Geschäftsprozessautomatisierung (No‑/Low‑Code &amp; KI‑Agenten) – wir suchen keine klassische Qualitätsmanagementbeauftragte, sondern Trainer:innen mit QM‑Expertise im Kontext automatisierter Prozesse.</li><li>Erfahrung mit Microsoft Power BI oder vergleichbaren Tools.</li><li>Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Automatisierungsprozessen einzusetzen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessautomatisierung (z. B. mit No-Code-/Low-Code-Plattformen)</li><li>Erfahrung im Qualitätsmanagement speziell im Kontext automatisierter Prozesse</li><li>Praxiswissen in Monitoring, Testing und Optimierung von Automatisierungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen Sie mit No-Code-Tools oder KI-Anwendungen im Bereich Qualitätamangement zur Geschäftsprozessautomatisierung gearbeitet haben. Beschreiben Sie kurz, welche Tools Sie wie eingesetzt haben.Steffi Schwandt HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Pädagogik | Digitale TransformationT: 030 695450429

Trainer:in – Qualitätsmanagement in der Automatisierung von Geschäftsprozessen (m/w/d)

<h2>Willkommen bei CONSILIARIS !</h2>Wir sind Teil der EVENTUS Group und bieten unseren Mandanten ein einzigartiges 360°-Beratungsangebot aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und rechtlicher Expertise. Moderne Prozesse, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten prägen unsere Unternehmenskultur.Du willst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und echte Wertschätzung erleben? Dann starte jetzt deine Zukunft bei CONSILIARIS!<h2>Deine Mission</h2>Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Standort Goslar betreust du unsere Mandanten eigenständig in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du bist die Schnittstelle zwischen Mandanten, Mitarbeitenden, Ämtern und Versicherungen, und trägst damit entscheidend zur Zufriedenheit unserer Mandanten bei.<h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Qualifikation als Steuerfachangestellte*r, idealerweise mit Weiterbildung zum "Fachassistent Lohn und Gehalt"</li><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Idealerweise DATEV-Kenntnisse</li><li>Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Hast du Lust?</h2>Hier sind die TOP 3 Gründe, warum du Teil unseres Teams werden solltest:<ol><li>Gestalte mit: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten verschiedener Branchen</li><li>Lerne und wachse: Profitiere von praxisnaher Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und erweitere deine Kenntnisse kontinuierlich</li><li>Erlebe Wertschätzung: Arbeite in einem kollegialen, dynamischen Team mit flexiblen Rahmenbedingungen</li></ol>Mach dir dein eigenes Bild von uns und besuche unsere Website. <h2>Dein nächster Karriereschritt wartet!</h2>Wenn du Lust hast, in einer Kanzlei zu arbeiten, die Dynamik und Expertise perfekt verbindet, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden willst!Sende deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@consiliaris.de" target="_blank">bewerbung@consiliaris.de</a>

Lohnsachbearbeiter (m/w/d) für Goslar

<h2>Job Highlights / Aufgaben</h2>Wir suchen Verstärkung für unsere Tax, Customs and Trade Compliance (TTC) Abteilung. In dieser Position fungieren Sie als zentrale/r Ansprechpartner/in für internationale Steuerfragen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Steuerung des globalen Steuerrahmens der Gruppe bei:<ul><li>Betreuung und steuerliche Begleitung ausländischer Konzerngesellschaften als regionaler Ansprechpartner und funktionaler Berater sowie proaktives Management internationaler Steuer- und Compliance-Risiken</li><ul><li>Überwachung und Steuerung der internationalen Tax-Governance: laufende Analyse und Bewertung von Änderungen im internationalen Steuerrecht, Einschätzung der Auswirkungen auf den Konzern sowie Kommunikation relevanter Updates an interne Stakeholder</li><li>Koordination und Ansprechpartner/in bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland, bei Streitbeilegungsverfahren (MAP/APA) sowie bei der direkten Kommunikation mit Steuerbehörden</li><li>Steuerliche Begleitung bei Gründungen, Umstrukturierungen, Kapitalmaßnahmen, Finanzierungen, Gewinnverteilungen und weiteren konzernweiten Strukturmaßnahmen, einschließlich Reorganisationen im internationalen Kontext</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen — Legal, Finance, Treasury, Controlling etc. — zur Abstimmung steuerlicher und operativer Anforderungen</li></ul></ul><h2>Erfahrung und Skills</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht, Finanzen o.ä.), Steuerberaterexamen von Vorteil</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich International Tax und/oder Transfer Pricing in einem internationalen Konzern oder bei einer Big-4 / Beratung</li><li>Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler Steuergesetzgebung</li><li>Praktische Erfahrung mit Betriebsprüfungen und/oder MAP/APA-Verfahren</li><li>Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Service-Orientierung</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Vertragsart: Unbefristet <h2>Das sind wir</h2>Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu!<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.</li><li>Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.</li><li>Arbeitsleben &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.</li><li>Training &amp; Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.</li><li>Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

(Senior) Manager International Tax (m/w/d)

<h2>Karriere in der Crespel &amp; Deiters Group</h2>Arbeiten bei Loryma bedeutet, neue Food-Entwicklungen und zukunftsweisende Lösungen für die Welternährung zu unterstützen. Als Unternehmen der Crespel &amp; Deiters Group entwickelt Loryma weizenbasierte Food Ingredients zur Optimierung von Lebensmitteln. Werden Sie Teil unserer Food-Erfolgsgeschichte!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Marke Loryma einen:<h3> Sales Manager Food (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für den definierten Kundenstamm und dessen kontinuierlichen Ausbau in Bezug auf Absatz, Umsatz und Deckungsbeitrag</li><li>Neukundenakquise im Einklang mit dem im Fokus stehenden Marktsegment</li><li>Individueller Beitrag zur Umsetzung der Vertriebsstrategie, insbesondere für das Marktsegment Active Nutrition</li><li>Proaktive Weiterentwicklung bestehender CRM-Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit den Application Experts Food, unter Nutzung bestehender Food Speciality Lösungen und deren technologischen Inputs</li><li>Mitverantwortung für die Erreichung der Wachstumsziele der Division Food durch enge und effiziente Zusammenarbeit mit anderen Sales Managern zur Maximierung der Erfolgsrate</li><li>Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie, einschließlich der Akquise wesentlicher Zielkunden, zur Sicherung und Steigerung von Absatz, Umsatz und Profit</li><li>Kommunikation wichtiger Rückmeldungen zu bestehenden Lösungen und Innovationsideen an die Forschung &amp; Entwicklung und das Product Management</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Vorzugsweise abgeschlossenes Studium bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Sales</li><li>Beherrschen von Methoden und Techniken im Vertrieb bzw. zur Weiterentwicklung des allgemeinen Vertriebsansatzes</li><li>Professioneller Umgang mit den Kunden als Top Lieferant bzw. verlässlicher Business Partner</li><li>Englisch: Fließend in Schrift und Wort, Niederländisch und insbesondere Deutsch wünschenswert</li><li>Erfahrung im Bereich Cereals, Sports Nutrition incl. Protein-basierten Ingredientlösungen von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und generell hohe Datenaffinität</li><li>Höchste Kundenorientierung und ausgeprägte Ergebnisorientierung</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>Professionelles, selbstsicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Selbstmotivation und eigenständigem, strukturiertem Arbeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Stressresistenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement</li></ul>

Sales Manager Food (m/w/d)

<h2>ViaNobis - Die Eingliederungshilfe</h2>In unseren Ergotherapiepraxen unterstützen wir Menschen jeden Alters, die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Fachbereiche Neurologie, Orthopädie, Geriatrie, Psychiatrie und Pädiatrie. Zusammen mit unseren Patient*innen erstellen wir individuelle Therapiepläne und arbeiten gemeinsam daran, die entsprechende Therapieziele zu erreichen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung von allen ergotherapeutischen Behandlungsarten: Motorisch-funktionelle Behandlung, Sensomotorisch-perzeptive Behandlung, Psychisch-funktionelle Behandlung, Sozialkompetenztraining, Hirnleistungstraining</li><li>Festlegung des Betreuungsschwerpunktes unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenserfahrung, momentanen Lebensumstände und individuellen Bedürfnissen</li><li>Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Leistungsbereichen in der Eingliederungshilfe sowie Angehörigenarbeit</li><li>Therapieplan- und Berichterstellung, fachliche Dokumentation, sowie anfallende administrative Tätigkeiten</li><li>Einzel- und Gruppentherapie für unsere Klienten der Tagesstruktur</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind Ergotherapeut (m/w/d) und haben idealerweise über Erfahrungen in oben genannten Aufgabenbereiche</li><li>Sie haben Idealerweise Erfahrung mit Methoden wie z. B. COPM, sowie u.a. Skillsgruppen- DBT, gewaltfreie Kommunikation, Psychoedukation, Training sozialer/emotionaler Kompetenzen, Stressbewältigungstraining, Metakognitives Training MKT</li><li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven</li><li>Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert</li><li>Beteiligung/Übernahme von Fortbildungskosten, Übernahme von internen und extern (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitsprache und Gestaltungsfreiraum bezüglich der Arbeitszeiten und Einsatzorte</li><li>Einbeziehung in strukturelle Entwicklungsprozesse</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter <a href="http://www.vianobis-puravida.de" target="_blank">www.vianobis-puravida.de</a>Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Alexander Beemelmanns | Systemadministration / Recruiting | 02454 59-802

Ergotherapeut Ergotherapiepraxis (m/w/d)

<h2>Alexianer-Region Aachen/ViaNobis</h2>Unsere Abteilung Controlling bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, Betriebsleitung, dem Konzerncontrolling und den Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Transparenz erstellen wir Monatsabschlüsse, Hochrechnungen und Wirtschaftspläne, die als solide Basis für strategische Entscheidungen und unternehmerisches Handeln dienen.Unser Team besteht aus zehn hochmotivierten Mitarbeiter*innen, die jeweils eigenverantwortlich Einrichtungen in unserer Region betreuen und so eine enge, individuelle Unterstützung gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller*in in Vollzeit am Standort Gangelt.<h2>IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS</h2>Innerhalb unserer Controlling-Abteilung übernehmen Sie eine zentrale Rolle und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung einer Einrichtung der Alexianer Region Aachen/ViaNobis bei. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Erstellung eines präzisen monatlichen Management Reportings für Shareholder als auch Stakeholder</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und detaillierter Wirtschaftspläne</li><li>Umfassendes Erlös-, Leistungs-, Kosten- und Projektcontrolling</li><li>Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen mit verschiedenen Sozialleistungs- und Kostenträgern</li><li>Enger und kontinuierlichen Austausch mit den Entscheidungsträgern, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs, um innovative Ansätze und Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.</li><li>Beantragung und Nachweiserstellung von öffentlichen Fördergeldern</li></ul><h2>IHR PROFIL BEGEISTERT UNS</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling </li><li>Erfahrungen mit Instrumenten des Finanz- und Rechnungswesens</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office insbesondere Excel, SAP-CO und SAP-FI)</li><li>Ausgeprägte Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgezeichnete methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Zielorientierung</li></ul><h2>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS</h2><ul><li>Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Alexianer Gruppe. </li><li>Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung und eine moderne Arbeitsumgebung!</li><li>Unternehmenskultur: Wir fördern unser "Wir-Gefühl". Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. </li><li>Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen. </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Überzeugen Sie sich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (<a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</li></ul><h2>GUT ZU WISSEN</h2>Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannter Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Aus,- Fort- und Weiterbildung | 02454 59-771

Controller - Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Gröneweg Maschinenbau, mit Sitz in Edewecht steht für innovativen Sondermaschinenbau "Made in Germany". Unser Erfolg basiert auf einem hohen qualitativen und technischen Standard und dem Ziel, mit unseren Sondermaschinen technologischen Fortschritt für unsere Kunden zu erreichen. Unser Team besteht aus erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern, die sich in regelmäßigen Schulungen weiterbilden. So sind wir nicht nur technisch, sondern auch fachlich immer auf dem aktuellen Stand.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten, Entwürfen und Detailkonstruktionen für Sondermaschinen nach Kundenanforderungen</li><li>Erstellung von Stücklisten und Fertigungszeichnungen</li><li>Modelle und Fertigungszeichnungen hinsichtlich Funktion, Montierbarkeit und Vollständigkeit prüfen</li><li>Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen wie Fertigung, Einkauf, Vertrieb und Kunden</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Technik und deren Baugruppen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker mit Weiterbildung oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Technische Kenntnisse im Sondermaschinenbau, idealerweise mit Fokus auf die Lebensmittelindustrie</li><li>Gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion, idealerweise mit "Solid Edge" in Verbindung mit einem PDM-System</li><li>Gute EDV-Kenntnisse mit "MS-Office-Paket"</li><li>Selbstständige Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung</li><li>Teamfähigkeit mit zwischenmenschlichen, verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Deutschkenntnisse sind erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Top-Ausstattung (Firmenfahrzeuge, Werkzeug/Maschinen, Arbeitskleidung)</li><li>Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sonderprämien)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vision und Vertrauen in die Mannschaft</li><li>Firmenevents zur Stärkung der Kollegialität und des Teamgeists</li></ul><h2>Kontakt</h2>Andreas ten Hove<a href="mailto:anth@groenwegweg-maschinenbau.de" target="_blank">anth@groenwegweg-maschinenbau.de</a>0440548220-19

Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Bahntechnik in der Region Köln oder Frankfurt verantwortlich</li><li>Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts </li><li>Sie führen ein Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung und verantworten den weiteren personellen Aufbau am jeweiligen Standort</li><li>Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher </li><li>Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Gleisinfrastrukturbau</li><li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern</li><li>Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem unternehmerischen, eigeninitiativen Denken und Handeln</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul>

Standortleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie alsAbteilungsleiter:in (w/m/d) Strategie und SteuerungDie ca. 2000 öffentlichen Liegenschaften der Freien Hansestadt Bremen sind im Sondervermögen Immobilien und Technik (SVIT) mit einem Wert von ca. 1,3 Mrd. € zusammengefasst. Das jährliche Baumittelvolumen beträgt ca. 126 Mio. €. Immobilien Bremen handelt als Eigentümervertreterin.Die Abteilung Strategie und Steuerung bildet intern und extern die zentrale Schnittstelle für alle baufachlichen und immobilienwirtschaftlichen Themen. Die drei Teams "Bau", "Immobilien" und "Energie/Klima" beschäftigen sich mit übergeordneten Fragestellungen, die sich auf die operative Umsetzung innerhalb Immobilien Bremens auswirken.Zur Bewältigung der Aufgaben in den Bereichen Neubau, Sanierung und Herstellung der Klimaneutralität aller öffentlicher Gebäude ist eine Neuausrichtung notwendig. Sie als Führungsperson treiben diese Themen voran und verantworten sie mit. Damit einhergehend wird es in Ihrer Abteilung zu organisatorischen Veränderungen kommen, die Sie in Zusammenarbeit mit dem Senator für Finanzen erarbeiten und umsetzen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie leiten die Abteilung Strategie und Steuerung. Sie führen die Mitarbeitenden im Sinne des Führungsleitbilds Immobilien Bremens.</li><li>Sie entwickeln abgeleitet von politischen Zielvorstellungen übergeordnete Strategien in den Feldern Bau, Immobilien und Klimaschutz.</li><li>Davon abgeleitet konkretisieren Sie die Strategien in Hinblick auf die operative Umsetzung von Bau- und immobilienwirtschaftlichen Maßnahmen.</li><li>Sie steuern die Verwendung der Finanzmittel für den Gesamtimmobilienbestand des SVIT. Dabei berücksichtigen Sie insbesondere wirtschaftliche Aspekte.</li><li>Zu Themen von übergeordneter Bedeutung vertreten Sie Immobilien Bremen in Gremien, kommunizieren mit externen Beteiligten und beraten die Geschäftsführung.</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2>Erforderlich:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Betriebs- bzw. Immobilienwirtschaft oder in den Bereichen Architektur bzw. Bauingenieurwesen.</li><li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den oben genannten Bereichen erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare fachlich einschlägige Qualifikation.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre umfangreiche Berufserfahrung im strategischen Bau- und Immobilienmanagement aus.</li><li>Sie waren bereits in leitender und verantwortlicher Position tätig.</li></ul>Vorteilhaft:<ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Management eines umfassenden, heterogenen Gebäudeportfolios.</li><li>Sie haben Lust und Energie Veränderungsprozesse bei Immobilien Bremen mitzugestalten.</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li><li>Sie verbinden analytisches und strategisches Denkvermögen mit Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD VKA.Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Zu Ihrer Einarbeitung streben wir eine mehrmonatige Doppelbesetzung gemeinsam mit dem derzeitigen Stelleninhaber an.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe</li><li>Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li><li>Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf</li></ul><h2>Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:</h2>Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 07.01.2026 von Ihnen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf ohne Foto</li><li>Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li><li>Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise</li><li>Angabe des Kennzeichens 312/2025</li></ul>Weitere Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess bei Immobilien Bremen können Sie unserer Website im Bereich Karriere entnehmen.Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.Kontakt bei fachlichen FragenUta Kummer und Thomas BörschGeschäftsführung0421 361 76659 und 0421 361 32766Kontakt bei Fragen zum BewerbungsverfahrenLars BoeckeRecruiting0421 361 12497Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenTeam PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 Bremen<a href="http://www.bremen2038.de" target="_blank">www.bremen2038.de</a>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Strategie und Steuerung

<h2>Alexianer-Region Aachen/ViaNobis</h2>Neue Mitarbeiter*innen gezielt ansprechen, sie gewinnen und schließlich an das Unternehmen binden - das fasst das vielfältige Aufgabenfeld der Abteilung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing zusammen. Unterstütze uns als Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (100%) an unserem Standort in Gangelt und bringe Deine Ideen mit ein.Wir freuen uns auf Dich!<h2>DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS</h2><ul><li>Wer, was, wann, wo? Du steuerst aktiv die Recruiting-Prozesse und entwickelst diese weiter.</li><li>Gewusst, wie! Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und stellst mit gezielten Performance-Kampagnen die Weichen für die Kandidaten-Ansprache über alle gängigen Kanäle hinweg.</li><li>Alles im Blick? Du übernimmst das Bewerbermanagement und begleitest unsere Bewerber*innen im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung.</li><li>Was kannst du noch bewegen? Du unterstützt unser Team in den Themen Recruiting sowie Personalmarketing und erstellst kreativen HR Content für unsere Social Media Kanäle. Mit kreativen Texten, Posts und multimedialem Storytelling (Foto, Video, Audio) machst Du unsere Zielgruppen auf uns aufmerksam!</li><li>So kommen wir gemeinsam ans Ziel! Du setzt zielgruppenspezifische kreative Personalmarketingmaßnahmen um, begeisterst potenzielle neue Mitarbeiter*innen und präsentierst uns bei Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Employer-Branding-Veranstaltungen.</li></ul><h2>DU PASST IN UNSER TEAM</h2><ul><li>Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting umzusetzen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn, Facebook sowie Instagram für Recruiting-Zwecke</li><li>Empathische Netzwerkerker*inmit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidatinnen und Führungskräften </li><li>Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit erster Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing</li></ul><h2>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS AUS DER SICHT UNSERES TEAMS</h2><ul><li>Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Freu Dich auf unser innovatives Team, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Mobiles Arbeiten an 1 - 2 Werktagen / Woche.</li><li>Wir fördern unser "Wir-Gefühl" - Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.</li><li>Feedback ist Teil unserer Kultur. Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.</li><li>Deine Benefits bei uns: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</li><li>Mit uns bist du auch fürs Alter gut aufgestellt! Wir zahlen für Dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und du kannst die Vorteile der Entgeltumwandlung nutzen.</li><li>Wir zahlen nach Tarif! Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).</li></ul><h2>ÜBER UNS</h2>Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannte Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten. Mehr als 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für benachteiligte und ausgegrenzte Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit psychischen, seelischen oder Suchterkrankungen sowie Seniorinnen und Senioren.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an mich wenden: Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing | Mobil: 0151 1131 6980 Weitere Informationen über unsere Einrichtungen findest Du auf unserer Homepages <a href="http://www.alexianer-aachen-vianobis.de" target="_blank">www.alexianer-aachen-vianobis.de</a>

Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können. Treiben Sie mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung unserer Factoring-Kernsoftware voran und übernehmen Sie die Verantwortung für Architektur, Codequalität und spannende Projekte. So tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.<h2>Darin können Sie uns unterstützen:</h2><ul><li>Konzipierung und Entwicklung innovativer Softwarelösungen auf Basis von .NET Core / .NET Framework</li><li>Erstellung von Datenmodellen sowie Durchführung von Datenmigrationen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Entity Framework Core, LINQ, Asynchronous Programming und Dependency Injection</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement, um fachliche Anforderungen präzise in technische User Stories und Tasks (Tickets) zu übersetzen.</li><li>Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen - von der Analyse über die Programmierung bis hin zur Wartung</li><li>Mitwirkung an der Gestaltung einer performanten Systemarchitektur mit Blick auf Wartbarkeit und Testautomatisierung</li><li>Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen </li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in C#, .NET Core / Framework und Datenbanken</li><li>Tiefes Verständnis von Microservice-Architekturen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Containertechnologien (Docker, Kubernetes) und der Erstellung von CI/CD Pipelines</li><li>Hoher Anspruch an Codequalität und Effizienz – schnelle, saubere Entwicklung mit niedriger Fehlerquote</li><li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Erfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Projekten in verantwortlicher Rolle</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2>Bei uns sind Sie nicht nur Teil des Wandels – Sie treiben ihn aktiv voran! Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Strukturen, Prozesse und digitale Produkte mit. Ihre Impulse machen den Unterschied – spürbar, sichtbar und nachhaltig.<ul><li>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft </li><li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur </li><li>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Außertarifliches Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache</li><li>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage </li><li>Bezuschussung von Jobticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft </li><li>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialFactoring GmbHRebecca SchneiderIm Zollhafen550678 Köln<a href="http://www.sozialfactoring.de" target="_blank">www.sozialfactoring.de</a>

Projektmanager / Senior Softwareentwickler .NET (m/w/d)

Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind Teil der GREIWING logistics group und ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen (VAS).<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) Qualitätsmanagement</h2>Vollzeit<h2>Greven</h2>Carl-Benz-Straße 11-15 <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der QSHE (Quality-, Safety-, Health-, Environment-)Abteilung und der Niederlassungsleitungen in Fragen und Belangen rund um das Thema Lebensmittelsicherheit</li><li>Betreuung der Lebensmittelstandorte Hamburg, Worms, Leipheim, Duisburg und Burghausen</li><li>Durchführung von regelmäßigen internen Audits in Eigenverantwortung</li><li>Verantwortliche Mitwirkung bei den Auditvorbereitungen und den Zertifizierungsaudits sowie die Umsetzung der jeweiligen Korrekturmaßnahmen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von qualitätsrelevanten Schulungen, sowie den HACCP-Teamsitzungen an den jeweiligen Standorten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium der Lebensmitteltechnologie / Ökotrophologie oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich HACCP, Risikobetrachtung, Lebensmittelrecht sowie den gängigen Lebensmittelstandards (IFS Food und logistics, FSSC 22000, EU BIO, HACCP) </li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder -management mit Lebensmittelschwerpunkt (idealerweise in der Logistik)</li><li>Abgeschlossene Fortbildung zum internen Auditor nach DIN 19011</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Sichere Kommunikationsweise in Deutsch und Englisch</li><li>Hohe Reisebereitschaft</li></ul><h2>Unser Versprechen</h2><ul><li>Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten</li><li>GREIWING-Handy und ggf. Laptop: zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten</li><li>GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben</li><li>GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen</li><li>Top-Arbeitsplatz: mit hochwertiger Ausstattung wie höhenverstellbarem Schreibtisch</li><li>JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen</li><li>E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen?</h3>Dann stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 2575 34-790zur Verfügung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Qualitätsmanagement

<h2>Weil es um dich geht.</h2>Wir haben den Job, den Du Dir vorstellst.Warum du bei der Sparkasse richtig bist? Weil es dir und uns um mehr als Geld geht. Es geht um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Es geht darum, dass gute Ideen bei uns wachsen dürfen – egal, von wem sie stammen. Und um das Herzblut und Know-how, mit dem wir Menschen und Unternehmen weiterbringen. Genauso wie uns selbst.Wir haben 162 Jahre Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Indem wir sie befähigen, sich finanziell stark aufzustellen. Oder indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Berufsleben lang Entwicklung bieten. Deshalb setzen wir seit jeher auf Fortschritt, bei dem der Mensch den Unterschied macht. Bei der Entwicklung unseres Geschäftsmodells. Bei unserem Engagement für unsere Region. Bei Form von vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die zu verschiedenen Lebensmodellen passen. In allen Aufgaben, die wir mit Leidenschaft angehen – und für die wir dich auch in Zukunft begeistern wollen. Damit du dich persönlich und beruflich verwirklichen kannst und mehr entdeckst, probierst, lernst und gestaltest, als du dir heute vorstellen kannst.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Aktive und umfassende Betreuung der zugeordneten Gewerbe-, Geschäfts- und Immobilienkunden</li><li>Ganzheitliche Beratung, Führung von Grundsatz- und Finanzkonzeptgesprächen unter Anwendung unserer digitalen Beratungslösungen</li><li>Frühzeitiges Erkennen des Kundenbedarfs und ggf. Einbindung von unseren Spezialisten</li><li>Aktive Kundenansprache und Ausbau bestehender sowie neuer Geschäftsverbindungen</li><li>Verkauf von Lösungen für komplexe Sachverhalte und dabei unternehmerisch Denken und Handeln</li></ul><h2>Das überzeugt uns:</h2><ul><li>Eine bankfachliche Aus- und Weiterbildung, idealerweise in Kombination mit (ersten) Erfahrungen in der Kundenbetreuung im Firmenkundenbereich</li><li>Du hast Spaß am Firmenkundenvertrieb und schätzt eine persönliche Kundenbindung</li><li>Eine ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung durch eine freundliche und verbindliche Kommunikation</li><li>Motivation und Engagement bei der Arbeit im Firmenkunden-Team</li><li>Engagierte Nachwuchskräfte, die sich gezielt weiterentwickeln und gefordert werden möchten</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD-S </li><li>Sparkassen-Sonderzahlungen </li><li>32 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. </li><li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li><li>Langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote, Bezuschussung von Sport.Navi, BikeLeasing)</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der variablen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens inkl. Workation</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Individuelle Weiterbildung und Qualifizierung </li><li>Wir setzen uns für unsere Region und Nachhaltigkeit ein</li></ul>Hast Du Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartner für weitere Fragen:Silke Pollmeyer, Personalreferentin (05241 1014511)Kai-Uwe Sommer, Abteilungsleiter Firmenkunden (05241 1017113)<a href="mailto:karriere@spk-grv.de" target="_blank">karriere@spk-grv.de</a>Anprechpartner: Frau Silke Pollmeyer GB Personal Konrad-Adenauer-Platz 1 33330 Gütersloh E-Mail: <a href="mailto:Silke.Pollmeyer@spk-grv.de" target="_blank">Silke.Pollmeyer@spk-grv.de</a> Tel.: 05241 101 4511

Berater (m/w/d) für Gewerbekunden

<h2>Über Rosenberger-OSI GmbH &amp; Co. OHG</h2>Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern</li><li>Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li><li>Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows</li><li>Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten</li><li>Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Affinität für IT-Systeme im Bereich HR</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen</li><li>Homeoffice &amp;flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Jobticketzuschuss</li><li>Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Tolle Team- und Firmenevents</li><li>Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos</li><li>Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

<h2>Willkommen im Wandel</h2>Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Transformation der Industrie – Klimaschutzverträge" (ESN 7) betreuen wir technologieoffen vorrangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung.Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsProjektleiter:in für Klimaschutzverträge (w/m/d)Dienstort: Jülich oder Berlin<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie lenken gemeinsam mit der bereits bestehenden Projektleitung (Doppelspitze) ein Projektteam, bestehend aus ca. 40 Mitarbeitenden, sowie die Teams von drei weiteren Konsortialpartnern.</li><li>In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie das Förderprogramm Klimaschutzverträge (KSV – CO2-Differenzverträge) in enger Abstimmung mit dem zuständigen Referat des BMWE, den beteiligten Fachbereichen sowie den Konsortialpartnern.</li><li>Sie planen und überwachen die Umsetzung sämtlicher interner Prozesse und Strukturen innerhalb des Programms mit Unterstützung durch das Project Management Office.</li><li>Sie vertreten das Projektteam und das Förderprogramm nach innen und außen als zentrale Ansprechperson.</li><li>Sie koordinieren im Projektteam die Beantwortung aller inhaltlichen (juristischen, fachlich-technischen und administrativen) Fragen des Auftraggebers in Bezug auf die Förderrichtlinie KSV sowie damit zusammenhängende Themen im Projektteam.</li><li>Sie arbeiten punktuell an inhaltlichen Themen mit.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), bevorzugt im Bereich der Betriebs- oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Kontext öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.</li><li>Solide Kenntnisse über Projektmanagementmethoden und -werkzeuge runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li><li>Gute Englischkenntnisse (B1-Level) sind wünschenswert.</li><li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li><li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li><li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li><li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li><li>Sichere Perspektive: Die Tätigkeit ist auf die Dauer der Programmlaufzeit, zunächst bis Juli 2027, befristet. Nutzen Sie die Zeit, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem krisensicheren Umfeld weiterzuentwickeln. Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zueinanderpassen – mit der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.</li><li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!Jetzt bewerben!AnsprechpartnerinIzabela Zimniak Telefon: +49 2461 61-96014karriere.ptj.deBildnachweis: © Manuel Thomé

Projektleiter:in für Klimaschutzverträge (w/m/d)

<h2>Über Vollack Gruppe</h2>Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Technische und wirtschaftliche Projektierung von Büro-, Gewerbe- und Industriebauten</li><li>Entwicklung energieeffizienter, maßgeschneiderter Gebäudekonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachplanern</li><li>Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine sowie Koordination aller Projektbeteiligten</li><li>Arbeit an innovativen Neubau- und Revitalisierungsprojekten</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Bauingenieurstudium / Architekturstudium / Techniker-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektierung von Büro-, Gewerbe-, Industriebauprojekten</li><li>Realitätsfestes bautechnisches Umsetzungswissen, von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Gebäudeenergiekonzepten</li><li>Fundierte baurechtliche Kenntnisse, versiert in der Kostenbewertung und Ausschreibung von Bauvorhaben</li><li>Liebe fürs Detail mit strukturierter Problemlösungsfähigkeit und analytischer Arbeitsweise</li><li>Spaß an der Entwicklung optimaler Konzeptvarianten für maßgeschneiderte, energieeffiziente Gebäude in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden, den planenden Architekten und technischen Fachdisziplinen</li><li>Verantwortungsbewusstsein für das Projekt in Bezug auf Bau- und Architekturqualitäten, Kosten sowie Termine</li><li>Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Kontakt mit und der Koordinierung von Bauherren sowie externen Fachplanern</li><li>Interesse an innovativen Marktentwicklungen</li><li>Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten</li><li>Herzblut für anspruchsvolle und innovative Neubau- und Revitalisierungsprojekte</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Technisch anspruchsvolle und nachhaltige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- sowie Industriebau für zukunftsweisende Projekte von führenden Unternehmen in der Region</li><li>Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim "BIM Champion"</li><li>Methodische Arbeitsweisen und strukturierte Arbeitsprozesse</li><li>Eigenverantwortliche Tätigkeit in interdisziplinären Projektteams, die mit-einander arbeiten</li><li>Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, kollegiales Arbeitsklima, zukunftsweisende Arbeitswelt und -ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen</li><li>Unternehmenssitz mit prämierter Architektur und herausragender technischer Qualität direkt am Hauptbahnhof Berlin</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents</li><li>Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie</li><li>Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Technischer Projektentwickler (w/m/d) – Bauwesen / Kalkulation / Konzeption klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Technischer Projektentwickler (w/m/d) – Bauwesen / Kalkulation / Konzeption

<h2>Über Korus Group</h2>Ergebnisse erleben, die über das Gewöhnliche hinausgehen – bei uns gestalten Sie innovative Arbeits-, Einzelhandels- und Gastronomieräume, die zum Erleben einladen. Gemeinsam setzen wir Ihre Vision in die Realität um und schaffen Raum für Wachstum und Sinn. Werden Sie Teil eines Teams, das für Exzellenz steht und die Zukunft der Arbeitswelten formt.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du planst und überwachst Projekte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär</li><li>Du entwickelst technische Konzepte und bereitest Detailplanungen sowie technische Dokumentationen vor</li><li>Du steuerst den Projektfortschritt auf Baustellen und koordinierst Montage-Teams sowie Subunternehmer</li><li>Du stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen und Budgetvorgaben sicher</li><li>Du betreust Kunden und Projektpartner während aller Projektschritte</li><li>Du nutzt dein Fachwissen, um Angebote, Konzepte und Lösungen zu prüfen</li><li>Du bist an Inbetriebnahmen, Tests und Übergaben beteiligt</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HKLS-Techniker:in, TGA-Techniker:in, Gebäudetechniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in</li><li>Du bringst Erfahrung in der Planung oder Umsetzung von HKLS-Anlagen mit</li><li>Du kennst die relevanten Normen und technischen Standards</li><li>Du besitzt Organisationstalent und technische Kompetenz</li><li>Du gehst strukturiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran</li><li>Du bist kommunikationsstark im Kontakt mit Kunden, Teams und Subunternehmern</li><li>Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bist bereit, projektabhängig zu reisen</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Attraktives Gehalt mit Bonus und Spesen</li><li>Übernachtungen ausschließlich im Einzelzimmer</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie Tablet, Smartphone und Werkzeug</li><li>27 Tage Urlaub</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Meisterfortbildungen</li><li>Klare Regelung zu Reise- und Fahrzeiten</li><li>Perspektiven zur Entwicklung in Bauleitung oder Projektleitung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Projektleiter - HKLS / Bautechnik / Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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