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<h1> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. <br> Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16010.</p><p> Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartnerin: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

<p> Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.</p><p> Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen</p><h1> 1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement</h1><p> zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.</p><p> Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.</p><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><p> Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International.</p><p> Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren.</p><p> Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen.</p><p> Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien.</p><p> Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.</p><br><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</p><p> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung.</p><p> Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.</p><p> Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System.</p><p> Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert.</p><p> Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren.</p><p> Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.</p><br><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><p> eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</p><p> ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,</p><p> eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</p><p> eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,</p><p> einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</p><p> individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</p><p> sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.</p><p> Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><br><h2> Haben Sie Fragen?</h2><p> Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV- Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:</p><p> bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742</p><p> bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645</p><br><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.</p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage.</p><p> Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.</p><br>

Abschnittsleiterin / Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement

<h1> Projektmanager/in Tourismus, schwerpunkt Deskline (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Koblenz-Touristik GmbH ist die zentrale Ansprechpartnerin für die touristische Vermarktung der Stadt Koblenz. Unsere Aufgabe ist die touristische Wirtschaftsförderung, dazu gehören unter anderem der Vertrieb von touristischen Dienstleistungen, Tourist-Information, Messe- und Kongresswesen, Veranstaltungen, Tourismus- und Stadtmarketing.</p><p> Als dynamisches und innovatives Unternehmen arbeiten wir täglich motiviert an unserer Vision, Koblenz zur bekanntesten und faszinierendsten kleinen Großstadt in Deutschland zu entwickeln. Verstärken Sie unser engagiertes und familiäres Team von rund 60 Mitarbeiter*innen und 17 Auszubildenden!</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich touristisches Datenmanagement, insbesondere mit Deskline® </li> <li>  Abstimmung mit internen und externen Stellen - u.a. Leistungsträger (Hotels, FeWos, etc.), Stützpunkte in RLP </li> <li>  Pflege und strategische Weiterentwicklung der touristischen Datenbank Deskline® (z.B. POIs,Veranstaltungen und Unterkünfte) </li> <li>  Entwicklung von Standards und Prozessen für die Datenaufnahme und -verarbeitung </li> <li>  Integration und Pflege von touristischen Daten </li> <li>  Operative Unterstützung im Bereich Gäste- und Buchungsservice und praktische Arbeit mit den Systemen </li> <li>  Analyse und Trends im Bereich Open Data und Smart Tourism </li> <li>  Kommunikation und Schulung intern, Monitoring und Reporting </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN:</h3><ul> <li>  Umfangreiche theoretische Grundlagenkenntnisse und praktische Berufserfahrung im Destinationsmanagement </li> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Tourismus oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fähigkeit zum Neu- und Umdenken bei der Entwicklung neuer Angebote </li> <li>  Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Kenntnisse im Informations- und Reservierungssystem Deskline® </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Ein Muss: Koblenz-Liebe </li></ul><h3> WAS WIR IHNEN BIETEN:</h3><ul> <li>  eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen </li> <li>  flexible Einteilung der Arbeitszeiten im vertraglichen Rahmen mit Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit) </li> <li>  ein Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 20 h) </li> <li>  5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  eine attraktive Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 39.758 € und 46.610 € Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung bezogen auf eine Vollzeitstelle, zusätzlich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt </li> <li>  einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit der Perspektive auf einen anschließenden dauerhaften Vertrag </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket </li> <li>  eine Arbeitsstelle in verkehrsgünstiger Lage am Koblenzer Hauptbahnhof </li></ul><h2> Starten Sie mit uns <br> in Ihre Zukunft!</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre <br> Bewerbung bis zum 15.01.2025 <br> mit den üblichen Unterlagen <br> per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@koblenz-touristik.de" target="_blank">karriere@koblenz-touristik.de</a></p><p> Koblenz-Touristik GmbH <br> Bahnhofplatz 7 · 56068 Koblenz</p>

Projektmanager/in Tourismus, schwerpunkt Deskline (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> Move with TSG – Energize your future</h3><p> TSG Deutschland, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Kälte-/Klimatechnik, Heizungs- und Zahlungssysteme, Trafos, Solar und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an. Ganzheitliche Beratung, flächendeckende Präsenz mit mehr als 1.300 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Standorten in Deutschland sind die Grundlagen der erfolgreichen Kundenbetreuung.</p><p> Um uns im Service nachhaltig positiv entwickeln zu können und weiterhin hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir für unseren Service Süddeutschland mit Sitz in Nürnberg und unseren Service Norddeutschland mit Sitz in 56412 Nentershausen (Westerwaldkreis) in Vollzeit ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit.</p><h1> Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik</h1><h3> Unsere Vorteile auf einen Blick</h3><ul> <li>  Sicherheit: krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem international etablierten Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Handwerkzeug für Ihren Erfolg: hohe Entscheidungsfreiheit und großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung </li> <li>  Spaß bei der Arbeit: ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem schlagkräftigen Team zu bewegen </li> <li>  Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Qualifizierung: spezielle Schulungsmaßnahmen zu Ladesäulen verschiedenster Hersteller unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung </li> <li>  was für die Rente: Sie haben die Möglichkeit, Zusatzleistungen (wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge) in Anspruch zu nehmen, um auch für „später“ vorzusorgen </li> <li>  Corporate Benefits: Angebote bei attraktiven Anbietermarken aus dem Bereich Technik, Sport, Mode, Reisen und Co. </li> <li>  Empfehlungsprogramm: profitieren Sie von einer attraktiven Prämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer KollegInnen </li></ul><h3> Sie sorgen für einen außerordentlichen Service</h3><ul> <li>  Führen und Steuern des Servicebereiches unter Leitung eines Teams bestehend aus 145 MitarbeiterInnen in den Bereichen Wartung und Instandhaltung von Tanksystemen und Tankanlagen </li> <li>  Planen, Überwachen und Kontrollieren eines Servicebudgets im zweistelligen Millionenbereich </li> <li>  Mitwirken beim strategischen Ausrichten des Servicebereichs, Optimieren der Prozesse und Einführen innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung </li> <li>  Überwachen und Steuern von Serviceprojekten, einschließlich der Ressourcenplanung, des Risikomanagements und der Qualitätssicherung </li> <li>  Verantworten des Ausbaus und der Pflege von Bestandskundenbeziehungen </li> <li>  Führen und Weiterentwickeln der MitarbeiterInnen, Durchführen von Leistungsbeurteilungen sowie Fördern der beruflichen Weiterentwicklung und Schulung </li> <li>  Sicherstellen des Einhaltens von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie der hohen Qualitätsstandards bei allen Serviceleistungen </li> <li>  Analyse regelmäßiger Reports zur Geschäftsentwicklung sowie zur Performance der Serviceabteilung und Ableiten geeigneter Maßnahmen zum Sicher0¡stellen der Qualität </li></ul><h3> Ihre Expertise als Servicemanager Tanktechnik</h3><ul> <li>  abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, Meisterabschluss oder FH-Studium </li> <li>  Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Prozessen, Systemen und Tools im technischen Service von komplexen Produkten </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Stärken in Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität </li> <li>  Sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und IT-Affinität </li></ul><h3> Ihr Team erwartet Sie schon</h3><p> Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem gemeinsamen innovativen Wachstum beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese per E-Mail an unsere Personalabteilung:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tsg-solutions.com" target="_blank">bewerbung@tsg-solutions.com</a></p><p> Bitte achten Sie auf eine Eingangsbestätigung per Mail für Ihre Bewerbung. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, melden Sie sich bitte telefonisch bei uns unter 0345-57169- 10 oder -11.</p><p> Arbeitsort: <br> TSG Deutschland GmbH &amp; Co. KG <br> Gießener Str. 46 <br> 90427 Nürnberg</p><p> <br> TSG Deutschland GmbH &amp; Co. KG <br> Beim Kalksbrunnen <br> 56412 Nentershausen (Westerwaldkreis)</p><p> <a href="http://www.tsg-solutions.com/de" target="_blank">www.tsg-solutions.com/de</a></p>

Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik

<p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Palliativstation (Station Saunders) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h1> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Palliativpflege und die Weiterbildung „Palliative Care“ wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13101. <br> Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Palliativstation

<h1> Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als</p><h2> Abteilungsleitung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs (m/w/d).</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Ahrweiler </li> <li>  Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche durch bedarfsorientierte Neukundenakquise </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften </li> <li>  Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung </li> <li>  Erste Erfahrungen damit, Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern </li> <li>  Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Britta Lott unter Telefon 02642 9702310.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)

<h3> ÜBER UNS</h3><p> In der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit viel Engagement und Herz für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? <br> <br> Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Hauswirtschafter o. ä. – Kinderhilfe <br> Standort: 53757 Sankt Augustin, 72076 Tübingen</p><h1> Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Hauswirtschafter o. ä. – Kinderhilfe</h1><p> Standort: 53757 Sankt Augustin, 72076 Tübingen</p><p> Im Ronald McDonald Haus und der Oase Sankt Augustin oder im Ronald McDonalds Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein &gt;Zuhause auf Zeit&lt; finden. Wir suchen Sie für einen der beiden Standorte ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag).</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Abläufe im Ronald McDonald Haus </li> <li>  Täglich enger Kontakt mit den Familien in unserem Haus </li> <li>  Pflege und Reinigung der Gemeinschaftsräume sowie der Apartments (24 Apartments in Sankt Augustin, 37 Apartments in Tübingen) </li> <li>  Mitarbeit bei den wöchentlich stattfindenden Verwöhn-Angeboten für die Familien des Ronald McDonald Hauses </li> <li>  Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Leichte Bürotätigkeiten </li> <li>  Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN</h3><ul> <li>  Kenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich, gerne mit abgeschlossener Ausbildung, ist aber nicht zwingend erforderlich, beispielsweise zum Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich </li> <li>  Freude an einem &gt;blitz-sauberen&lt; Haus </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Hohes Engagement </li> <li>  Einfühlsamkeit </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort </li> <li>  Intensive Einarbeitungsphase </li> <li>  Sinnstiftender, sozialer Hintergrund </li> <li>  Vergütung der Rufbereitschaft </li> <li>  Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich </li></ul><h3> KONTAKT</h3><p> Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an uns. <br> <br> Ansprechpartner*in: <br> Frau Samana Anzinger - Referentin Personal <br> <br> <br> Ansprechpartner*in: <br> Frau Samana Anzinger - Referentin Personal <br> <br> McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG <br> Heinz-Goerke-Str. 31 <br> 81377 München <br> <br> <a href="mailto:traumjob@mdk.org" target="_blank">traumjob@mdk.org</a> <br> <a href="http://www.mcdonalds-kinderhilfe.org" target="_blank">www.mcdonalds-kinderhilfe.org</a></p><p> McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG <br> Heinz-Goerke-Str. 31 <br> 81377 München</p><p> <br> <a href="mailto:traumjob@mdk.org" target="_blank">traumjob@mdk.org</a> <br> <a href="http://www.mcdonalds-kinderhilfe.org" target="_blank">www.mcdonalds-kinderhilfe.org</a></p>

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Hauswirtschafter o. ä. - Kinderhilfe

<h1> Sachbearbeiter Einkauf und Stammdatenpflege (m/w/d)</h1><ul> <li>  STEULER-KCH International GmbH </li> <li>  Siershahn </li></ul><p> In unserem familiären Unternehmen, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Zusammenarbeit, bieten wir Ihnen nicht nur hervorragende Perspektiven, sondern auch ein Rundum-Wohlfühlpaket. Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und vieles mehr – wir möchten, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihren Weg bei uns mit Freude gestalten können. Ankommen. Vorankommen. Steuler.</p><h3> Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie</h3><p> Ihre Aufgaben im Bereich Stammdatenpflege</p><ul> <li>  Effiziente Datenpflege: Anlage, Pflege und Aktualisierung von Materialstammdaten wie Materialstamm, Stücklisten und Arbeitsplänen in SAP S/4HANA. </li> <li>  Datenqualität sicherstellen: Analyse der Datenstruktur auf Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität. Sie minimieren Redundanzen und steigern die Effizienz. </li> <li>  Innovative Weiterentwicklung: Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Stammdatenpflege. Bringen Sie Ihre Ideen für Tools und Maßnahmen ein, um Qualität und Effizienz zu verbessern. </li> <li>  Schnittstellenkommunikation: Enger Austausch mit internen und externen Partnern – auch international – zur Abstimmung und Umsetzung von Änderungen. </li> <li>  Prüfung und Organisation: Plausibilitätsprüfungen von Änderungsanforderungen und Organisation von Daten aus verschiedenen Quellen. </li></ul><p> Ihre Aufgaben im Bereich Einkauf</p><ul> <li>  Strategischer Einkauf : Sicherstellung eines kosten-, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Rohstoffen, Gütern und Dienstleistungen. </li> <li>  Ausschreibungen und Verhandlungen: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Erstellung von Angebotsvergleichen sowie Vertragsverhandlungen und -abschlüsse. </li> <li>  Lieferantenmanagement : Recherche, Auswahl und Bewertung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. </li> <li>  Optimierung: Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostensenkungsstrategien. </li> <li>  Reklamationsmanagement: Überwachung von Terminen und Bearbeitung von Reklamationen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. </li></ul><h3> Ihr Profil - Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit fundierter Erfahrung im Einkauf und Datenmanagement. </li> <li>  Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA. </li> <li>  Ein hohes Maß an Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem Blick für Optimierungspotenziale. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamgeist, um bereichsübergreifend und international erfolgreich zu agieren. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internen und externen Partnern. </li></ul><h3> Fragen zur Bewerbung? Ich helfe Ihnen gerne!</h3><h3> Ihr Kontakt : Mona Wuest</h3><p> +49 2624/13-343</p><p> Gemeinsam bereiten wir Ihren Weg mit der Weisheit aus Generationen und der Kraft regionaler Wurzeln. Von der Ausbildung bis zur Rente treffen Sie die Entscheidungen, die sich für Sie richtig und gut anfühlen – gemeinsam tragen wir dazu bei, dass sich die Industrie weltweit verändern kann.</p><p> Der Job passt nicht zu Ihnen? Nicht schlimm.</p><h3> Einfach initiativ bewerben!</h3><p> Steuler Holding GmbH | Georg-Steuler-Straße, 56203 Höhr-Grenzhausen | karriere.steuler.de</p><p> YouTube Facebook Instagram LinkedIn Xing Kununu</p>

Sachbearbeiter Einkauf und Stammdatenpflege (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Region 57610 Altenkirchen</p><h1> Vertriebsspezialist im Bereich Sachversicherungen (Agentur) (m/w/d).</h1><h3> Der Mensch im Mittelpunkt – immer und überall</h3><p> Wir die Sparkasse Westerwald-Sieg sind Marktführer im Bereich der Finanzdienstleistungen in den Landkreisen Altenkirchen und Westerwald. Mit einem Team von etwa 600 Kolleginnen und Kollegen sind wir verantwortlich für eine Bilanzsumme von ca. 4 Milliarden Euro. Als lokal verankertes Unternehmen sind wir eng mit den Menschen vor Ort verbunden und leisten direkte Unterstützung für unsere Region. Wir setzen uns aktiv und nachhaltig ein, indem wir regelmäßig soziale und ökologische Organisationen, Vereine sowie Initiativen fördern. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und damit meinen wir nicht nur unsere Kundinnen und Kunden. Als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir vielfältige Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Ausbildungsplatz für junge Nachwuchskräfte bis hin zur Führungsposition für erfahrene Profis. Freuen Sie sich auf attraktive Konditionen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein kollegiales Team in der Sparkasse Westerwald-Sieg!</p><br><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Region 57610 Altenkirchen</p><br><h3> Vertriebsspezialist im Bereich Sachversicherungen (Agentur) (m/w/d).</h3><h3> Das sind Ihre Kernaufgaben:</h3><ul> <li>  Verkauf von Versicherungsprodukten „Schwerpunkt Sachversicherungen“ in allen Kundensegmenten </li> <li>  Neukundenakquisition </li> <li>  Aktive Unterstützung der Kundenberater bei Neukundenakquisition und Versicherungsprodukten </li> <li>  Sparringspartner Vertrieb zur Verbesserung der Kundenansprache </li></ul><h3> Das bringen Sie in unser Team:</h3><ul> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Versicherungsprodukte </li> <li>  Freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>  Erfahrung in der Kundenberatung </li> <li>  Kontakt- und Teamfähigkeit </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit </li> <li>  Erfolgreicher Abschluss als Versicherungsfachmann/-frau IHK oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Eine Zusammenarbeit, die sich auszahlt:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Grundvergütung nach TVöD-S zzgl. Provisionsanteil </li> <li>  32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3>  Lassen Sie uns nicht warten! </h3> <p>  Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert und unterstützen Sie schon bald gemeinsam mit uns die Region Westerwald-Sieg und die Menschen, die in ihr leben. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt hier: </p> <h3>  Noch Fragen? </h3> Unser Kollege Michael Grau freut sich auf Ihre Anfrage unter <br> +49 2661 620-2426. <br> <p>  Sparkasse Westerwald-Sieg  <br>  Bismarckstraße 16  <br>  56470 Bad Marienberg  <br>  <br>  <br> </p> <br>

Vertriebsspezialist im Bereich Sachversicherungen (Agentur) (m/w/d)

<h2> Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.</h2><p> Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n</p><h1> Ökonom*in (w/m/d)</h1><p> vorrangig für die Beschlusskammer 9 „Netzentgelte Gas- und Wasserstoffnetze“ <br> am Standort Bonn. <br></p><p> Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.</p><p> Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.</p><h2> Was macht die Beschlusskammer 9?</h2><p> Wir sorgen durch Regulierung für angemessene Gasnetzentgelte und für Investitions- und Betriebssicherheit der Gasnetzbetreiber. Darüber hinaus stellen sich derzeit neue und spannende Herausforderungen: So ist der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur regulatorisch zu begleiten. Ein neues Betätigungsfeld ist zudem die LNG-Entgeltregulierung. Schließlich erfordert die durch die Klimaschutzziele notwendige Dekarbonisierung eine enge regulatorische Begleitung der Gasnetztransformation.</p><p> Zudem erfordert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde von 2023 die Ausarbeitung eines neuen Regelungsrahmens für die Entgeltregulierung der Gasnetzbetreiber.</p><p> Die Beschlusskammer trifft ihre Entscheidungen in einem justizähnlichen Verfahren.</p><h2> Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul> <li>  Sie prüfen – ähnlich wie Wirtschafts- oder Betriebsprüfer*innen – im direkten Unternehmenskontakt, welche Kosten für den Netzbetrieb angefallen und notwendig sind </li> <li>  Sie wirken an der konzeptionellen Umsetzung und Fortentwicklung eines Regulierungsrahmens für die Wasserstoffwirtschaft mit </li> <li>  Sie übernehmen im Rahmen von Festlegungsverfahren die Ermittlung der Erlösobergrenzen von Gasnetzbetreibern </li> <li>  Sie bereiten Entscheidungen zur Umsetzung europäischer Verordnungen im Hinblick auf das Entgeltsystem von Fernleitungsnetzbetreibern vor </li></ul><h2> Wen suchen wir?</h2><ul> <li>  Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung </li> <li>  Sie besitzen vorteilhafterweise Vorkenntnisse bezüglich des Rechtsrahmens im Bereich der Entgeltregulierung </li> <li>  Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li>  Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li>  Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li>  Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li>  Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li>  Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li>  Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) </li> <li>  Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eigene Kantine und Kaffeebar </li> <li>  Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1237687. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unseremKarriereportal.</p><p> Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten desBundesministeriums des Innern.</p><p> Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie derDatenschutzerklärungentnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.</p>

Ökonom*in (w/m/d)

<h2> Unser Team braucht Sie!</h2><p> Seit 55 Jahren versorgt die AMEFA GmbH als Großhändler den medizinischen Bereich und wächst stetig weiter. In den letzten 6 Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl verdoppelt, so dass wir aktuell über 160 Mitarbeiter beschäftigen. Zur Verstärkung unserer Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachbearbeiter*in Vertrieb Innendienst</h1><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eine 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Attraktives Gehalt </li> <li>  Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings </li> <li>  Fit mit Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten </li> <li>  Betriebliche Sozialleistungen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  JobRad (E-Bike Leasing) </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz </li></ul><h3> Ihr Fachgebiet</h3><ul> <li>  Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Auftragsbearbeitung </li> <li>  Erstellung von Angeboten inkl. der Vor- und Nachbereitung </li> <li>  Reklamationsbearbeitung sowie allgemeine administrative Tätigkeiten </li> <li>  Controlling </li> <li>  Kundenpflege / Neukundengewinnung </li> <li>  Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Selbstständige Organisation, Durchführung und Überwachung von Kleinprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ihre Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Wenn Sie bereits Kenntnisse in der telefonischen Kundenberatung haben, umso besser </li> <li>  Sie haben ein offenes Ohr für Ihre Kunden und ein Händchen dafür, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu erkennen </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark und ein überzeugter Teamplayer </li> <li>  Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel </li></ul><h3> Firmengeschichte</h3><p> 1968 Gründung <br> AMEFA</p><p> 1984 Gründung <br> Praxis Partner</p><p> 2009 Übernahme <br> medimex</p><p> 2010 60 Mitarbeiter</p><p> 2013 Anbau <br> Lagergebäude</p><p> 2016 90 Mitarbeiter</p><p> 2019 Lagererweiterung</p><p> 2022 Standorterweiterung <br> &gt;160 Mitarbeiter</p><p> 2022 Gründung <br> FHIT</p><p> 2023 AutoStore <br> (vollautomatisiertes <br> Kleinteilelager)</p><p> Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen? <br> Ihre Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches senden Sie bitte als PDF-Datei an: <a href="mailto:bewerbung@amefa-med.com" target="_blank">bewerbung@amefa-med.com</a></p><p> Weitere Informationen und unseren Unternehmensfilm finden Sie unter: <a href="http://www.amefa-med.com" target="_blank">www.amefa-med.com</a></p><p> Folgen Sie uns auf</p><p> AMEFA GmbH <br> In den Fritzenstücker 9 – 11 <br> 65549 Limburg</p><p> Telefon 06431 / 7302 - 144 <br> E-Mail <a href="mailto:bewerbung@amefa-med.com" target="_blank">bewerbung@amefa-med.com</a> <br> Internet <a href="http://www.amefa-med.com" target="_blank">www.amefa-med.com</a></p>

Sachbearbeiter*in Vertrieb Innendienst

<p> Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.</p><p> Verstärken Sie unsere Stabsstelle Innenrevision in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit als</p><h1> Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen risiko- und prozessorientierte Prüfungen. Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation. </li> <li>  Sie prüfen, dass gesetzliche, aufsichtsrechtliche und interne Anforderungen und Anweisungen eingehalten und umgesetzt werden. Dazu stehen Sie im Austausch mit den Fachbereichen. </li> <li>  Geschäftsprozesse und Strukturen analysieren und beurteilen Sie. Dabei identifizieren Sie Verbesserungspotential und unterstützen bei der Optimierung. </li> <li>  Gemeinsam erarbeiten wir Jahresrevisionspläne, erarbeiten Prüfungsvorschläge und entwickeln unsere Abteilung weiter. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung. </li> <li>  Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und SAP. </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland. </li></ul><h3> Darum sollten Sie sich für uns entscheiden</h3><ul> <li>  Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft. </li> <li>  Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei. </li> <li>  Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop. </li> <li>  Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise. </li> <li>  Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr. </li> <li>  Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Catereria gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. </li></ul><p> Macht Lust auf mehr? <br> Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool.</p><p> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne bei <br> Herrn Tobias Bach <br> Tel.: (0261) 496 6551</p><p> IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: <br> Barmherzige Brüder Trier gGmbH <br> Zentrale der BBT-Gruppe <br> Herrn Tobias Bach <br> Zentralbereich Personal <br> Kardinal-Krementz-Str. 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p><p> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>

Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)

<p> Die Wi SOLAR GmbH ist führend in ganzheitlichen Gebäudelösungen mit Photovoltaik. Wir unterstützen Bau, Gewerbe, Handel, Industrie und Logistik – überall dort, wo hoher Energiebedarf auf smarte Lösungen trifft. Energie ist nicht nur unsere Leidenschaft, sondern unser tägliches Geschäft. Wir sind die Sonnentanker und wir sind stolz darauf, Wi SOLANER zu sein. Mit unserem „grünen Produkt“ leisten wir jeden Tag einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz.</p><p> Nichts verkörpert unsere Werte besser als unser Team. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück der Wi SOLAR. Im Team der Fachplanung erwarten Dich zehn engagierte Kolleginnen und Kollegen, die großen Wert auf Zusammenarbeit legen. Ob bei der wöchentlichen Teambesprechung oder dem monatlichen Meeting – hier wird offen kommuniziert, alles miteinander abgestimmt und gemeinsam an den besten Lösungen gearbeitet. Wir wurden bereits drei Mal als 1A-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet und setzen alles daran, auch in Zukunft ein Top-Arbeitgeber für unser Team zu sein.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Fachplaner Photovoltaik und Ladeinfrastruktur (m/w/d)</h1><p> Quereinsteiger in der Photovoltaik-Branche willkommen</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die Planung und Kalkulation großer Photovoltaikprojekte unter Berücksichtigung aller fachlichen und gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Im ersten Schritt erstellst Du Richtpreisangebote inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen, die als Grundlage für die nächsten Projektphasen dienen </li> <li>  Du klärst alle technischen Details mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite, wie den optimalen Netzanschlusspunkt, führst Standort- sowie Bedarfsanalysen durch und erstellst nach Auslegung der PV-Anlage das finale Angebot </li> <li>  Du stimmst Dich mit Netzbetreibern ab, klärst die Anforderungen für den Netzanschluss und beantragst Einspeisezusagen </li> <li>  Nach der Auftragsbestätigung übergibst Du das Projekt an den Projektleiter, bleibst technischer Ansprechpartner für Rückfragen und unterstützt mit Ausführungsplänen sowie bei der Problemlösung </li> <li>  Du berichtest direkt an den Leiter Fachplanung und arbeitest während der Projekte eng mit dem Vertrieb und dem Anlagenbau zusammen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast eine Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Elektrotechnikmeister oder staatlich geprüften Elektrotechniker, alternativ hast Du ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Planung und Kalkulation elektrotechnischer Anlagen, idealerweise PV-Anlagen. Fehlt Dir spezifische Erfahrung im Bereich PV, unterstützt Dich unser Traineeprogramm beim Einstieg </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast ein gutes Verständnis für Kalkulations- und Auslegeprogramme. Kenntnisse in CAD und EPLAN sind ein Plus, aber kein Muss </li> <li>  Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln gehören zu Deinen Stärken </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit 12 Gehältern und Firmenwagen (E-Auto) zur privaten Nutzung nach der Probezeit, kostengünstig dank der 0,25%-Regelung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit einem monatlichen Zuschuss von 50EUR zusätzlich zum gesetzlichen Beitrag nach der Probezeit </li> <li>  Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit einem individuellen, jährlichen Gesundheitsbudget von 600EUR nach einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Silvester und Heiligabend gelten nur als halbe Urlaubstage </li> <li>  Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten, solange die Erreichbarkeit im Team der Fachplanung zwischen 08:00 und 16:30 Uhr gewährleistet ist. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten </li> <li>  Kontinuierliche Förderung Deiner beruflichen Entwicklung und individuelle Karriereperspektiven </li> <li>  Moderne technische Ausstattung inklusive Laptop, Tablet, Handy sowie höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li>  Nutze unseren firmeneigenen Fitnessraum und nimm an unserem wöchentlichen Lauftreff und Fitness-Training teil </li> <li>  Wir bieten kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) sowie Eis im Sommer und Obst im Winter </li></ul><h3> Möchtest Du gemeinsam mit Wi SOLAR wachsen und Deine Zukunft bei uns gestalten?</h3><p> Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> Wi SOLAR GmbH <br> Am Römerturm 4 • 56759 Kaisersesch <br> <a href="http://www.wi-solar.de/karriere/#jobs" target="_blank">www.wi-solar.de/karriere/#jobs</a></p><p> Du findest uns auch auf</p>

Fachplaner Photovoltaik und Ladeinfrastruktur (m/w/d)

<p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unser Caritas Zentrum in Mendig suchen wir Sie   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als</p><h1> Bereichsleitung (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Personalführung von bis zu ca. 65 Mitarbeitenden </li> <li>  Belegungsmanagement für ca. 75 dezentrale Plätze </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Angebotsstruktur (BTHG) und des Qualitätsmanagements </li> <li>  Steuerung des Bereiches in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht </li> <li>  Außenvertretung der Einrichtung in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse in der Personalführung und Weiterentwicklung </li> <li>  Wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in WfbM und/oder der Eingliederungshilfe </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und selbständig </li> <li>  Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zuschläge und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zwei weitere Regenerationstage </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne das Recruiting Team unter Telefon 0172 3797705.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Bereichsleitung (w/m/d)

<h1> Stellvertretende pflegerische Leitung (Pflegefachperson) (m/w/d) - Kindernotfallzentrum im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für das Kindernotfallzentrum im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <br> Stellvertretende pflegerische Leitung (Pflegefachperson) (m/w/d) <br> in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet</h2><p> Christian Agyemang, <br> pflegerische Leitung</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig; neben der Organisation des operativen Geschäfts eines Kindernotfallzentrums gehören die Personalplanung, das Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement zu meinen Aufgaben. Mein Job besteht darin, Strukturen im Sinne der Notfallpflege zu schaffen, zu evaluieren und dem neuesten pflegerischen wissenschaftlichen Stand anzupassen. Ich bin Ansprechpartner in meinem Funktionsbereich sowohl für alle Mitarbeiter*innen, andere Professionen, aber auch Patient*innen und deren Begleitpersonen.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Das Besondere, im Kindernotfallzentrum zu arbeiten, ist zum einen das tolle interprofessionelle Team, aber auch die Herausforderung, jeden Tag etwas Neues dazuzulernen. Sich auf das „Unbekannte“ einzulassen, ist eine spannende Aufgabe und führt dazu, dass man gerade bei akuten Notfällen lernt, souverän, sicher und professionell damit umzugehen. Das interdisziplinäre Arbeiten mit vielen relevanten Schnittstellen ist sehr positiv. Das Team des Kindernotfallzentrums besteht aus unterschiedlichen Teammitgliedern, die sowohl verschiedenste Kulturen mitbringen, aber auch verschiedenste Ausbildungen haben. Besonders ist auch, dass man von der Annahme bis zur Diagnose den Patienten betreuen kann.</p><p> Was sollte deine Stellvertretung mitbringen? <br> Zum einen Motivation und Leidenschaft, etwas im Sinne des Kindernotfallzentrums verändern zu wollen <br> Kreativität, neue Projekte zu entwickeln und zu begleiten <br> Überzeugungskraft: Im Umgang mit vielen Beteiligten musst du Überzeugungsarbeit leisten können <br> Enge Zusammenarbeit mit mir: Nur bei einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bringen wir das Team des Kindernotfallzentrums qualitativ weiter <br> Empathie: Als meine Stellvertretung bist du das Bindeglied zwischen meinem Team und mir. Daher musst du Teamdynamiken rechtzeitig erkennen und darauf adäquat reagieren können</p><p> Du vertritst die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Du koordinierst die organisatorischen Abläufe und unterstützt bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie. Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.01.2025 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14020 an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Stellvertretende pflegerische Leitung (Pflegefachperson) (m/w/d) - Kindernotfallzentrum im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

<p> Die 2012 gegründete PELIA Gebäudesysteme GmbH mit Sitz in Koblenz ist Hersteller von Fußbodenheizungssystemen sowie Händler von Produkten mit den Schwerpunkten Heizung, kontrollierte Wohnraumlüftung, Wasseraufbereitung und Wärmeerzeugern bis hin zu Smart Home. Unser eigenes neues Produktions- und Logistikzentrum verfügt über eine Gesamtfläche von ca. 14.000 qm. Hier werden SHK-Produkte gelagert und versendet sowie Fußbodenheizungssysteme entwickelt und produziert.</p><p> Für unser Logistikzentrum in 56072 Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Einkäufer (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Hybrid | 56, Koblenz | Mit Berufserfahrung</p><h2> Dein Verantwortungsbereich:</h2><p> Als Einkäufer (m/w/d) bei PELIA Gebäudesysteme GmbH in Koblenz bist Du ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams im Bereich Logistik und Lieferung. Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Einkauf von Materialien und Dienstleistungen effizient zu gestalten, um die Bedürfnisse unseres Unternehmens optimal zu erfüllen. Du arbeitest in einem hybriden Arbeitsumfeld, das Dir sowohl Flexibilität als auch Stabilität bietet.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bestände überwachen, Bestellmengen planen </li> <li>  Bestellungen erfassen und Auftragsbestätigungen bearbeiten </li> <li>  Termine verfolgen, pünktliche Lieferungen sicherstellen </li> <li>  Reklamationen und Rechnungsdifferenzen klären und entstandene Ansprüche aus Lieferung und Leistung geltend machen </li> <li>  Lieferanten bewerten und weiterentwickeln (KVP) </li> <li>  Sortimente und Aktionen in Abstimmung mit dem Produktmanagement planen und umsetzen </li> <li>  Lieferantenwettbewerbe organisieren, Angebote einholen, vergleichen sowie Preise und Konditionen verhandeln </li> <li>  Mengenkontrakte sowie Konditionsvereinbarungen verhandeln und abschließen </li> <li>  An stetiger Optimierung der Einkaufsprozesse und Kostenstrukturen mitwirken </li> <li>  Einkaufs-, Lieferanten- und Bevorratungsstrategie umsetzen </li> <li>  Einkaufsrelevante Datenpflege im ERP-System vornehmen </li> <li>  Organisatorische Tätigkeiten im Einkaufsumfeld </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbar im kaufmännischen Bereich oder technisch mit entsprechenden kaufmännischen Zusatzqualifizierungen </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Handel </li> <li>  Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich HKLS (Großhandel oder Handwerk) </li> <li>  Eigenständige, gewissenhafte, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Selbstorganisation </li> <li>  Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Sharepoint </li> <li>  Sichere ERP-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Einkauf </li> <li>  Reisebereitschaft (z. B. Messe- und Lieferantenbesuche) </li></ul><h2> Dein Arbeitsumfeld:</h2><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung. </li> <li>  Sicherheit: Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis. </li> <li>  Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung. </li> <li>  Gestaltungsmöglichkeiten: Aktive Mitgestaltung und Einflussnahme durch Mitarbeiterbeteiligungsformate. </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien sowie Ergonomie am Arbeitsplatz. </li> <li>  Zusätzliche Leistungen: Attraktives Gehaltspaket, Corporate Benefits und Teamevents. </li> <li>  Mobilitätsangebote: Profitiere von unserem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder nutze unser Bike-Leasing-Programm. </li></ul><p> PELIA Gebäudesysteme GmbH <br> Geschäftsführung | Industriepark A61 | Keltenweg 1 | 56072 Koblenz <br> <a href="http://www.pelia.de" target="_blank">www.pelia.de</a></p>

Einkäufer (m/w/d)

<h1> Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d)</h1><h2> Stellvertretender Kaufmännischer Leiter <br> (m/w/d) SCHOTTEL Industries Service GmbH</h2><p> Spay | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland.</p><p> Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.</p><p> Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen engagierten kaufmännischen Allrounder (m/w/d), der zunächst die Rolle der stellvertretenden kaufmännischen Leitung übernimmt. Diese Position bietet die Perspektive, mittelfristig in die volle kaufmännische Leitung überzugehen.</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Unterstützen und Vertreten der kaufmännischen Leitung in allen operativen und strategischen Aufgaben </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Corporate Controlling und Organisation </li> <li>  Verantwortlich für das konzernweite interne und externe Reporting (inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB) </li> <li>  Durchführen von Finanz- und Budgetplanungen sowie -kontrollen </li> <li>  Betreuen des Rechnungswesens und der Buchhaltung </li> <li>  Optimieren von Prozessen und Strukturen im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Internationales und enges Zusammenarbeiten mit den Controllern in den einzelnen Tochtergesellschaften </li> <li>  Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken </li></ul><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Kaufmännischer Allrounder (m/w/d) mit Freude an abwechslungsreichen Fragestellungen und Themenbereichen sowie ersten Führungserfahrungen </li> <li>  Wertschätzender und konstruktiver Führungsstil </li> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe internationale Reisebereitschaft </li> <li>  Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Obstkorb, Job-Bike, u.v.m. </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m. </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><br><p> Florian Weigel <br> Personalreferent <br> +49 26 28-61-918</p>

Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland-Pfalz</h4><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Speisenversorgung in der Mittelrhein-Klinik</h1><p> Boppard-Bad Salzig</p><p> Bereichsleitung (m/w/d) Speisenversorgung in der Mittelrhein-Klinik, <br> unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 31,20 Wochenstunden), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><p> Ihr künftiger Arbeitsort</p><p> Die Mittelrhein-Klinik ist eine Fachklinik für Psychosomatische Rehabilitation mit 195 stationären Therapieplätzen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich in multiprofessionellen Teams in den Abteilungen Psychosomatik und Psychoonkologie dafür ein, dass die Patientinnen und Patienten mit einer guten Reha wieder Kraft gewinnen für die Anforderungen des Alltags und des Berufs. Die Klinik arbeitet nach einem integrativen, verhaltenstherapeutischen Konzept mit den Indikationsschwerpunkten AD(H)S im Erwachsenenalter, Psychoonkologie, chronischer Tinnitus sowie Affektive Störungen und Angststörungen. Darüber hinaus wird grundsätzlich das gesamte Spektrum psychotherapeutisch zugänglicher Erkrankungen behandelt. Die verhaltenstherapeutische Gruppen- und Einzelpsychotherapie wird ergänzt durch ein breites Spektrum an körper-, kreativ- und sozio- bzw. ergotherapeutischen Maßnahmen.</p><p> Die Mittelrhein-Klinik ist nach QMS-Qualitätsmanagementsystem-Reha zertifiziert.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Der Bereichsleitung (m/w/d) Speisenversorgung unterliegt die</p><ul> <li>  Verantwortung bei der Planung, Umsetzung und Durchführung für die gesamthafte Personalführung sowie der Betriebsprozesse im Bereich der Küche und des Kiosks, </li> <li>  Verantwortung bei der Lagerhaltung und Warendisposition unter Einhaltung der Budgetvorgaben, </li> <li>  Koordination und Steuerung der täglichen Prozessabläufe im Küchenbereich sowie die Sicherstellung des Ausfallmanagements, </li> <li>  verantwortliche Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards, </li> <li>  Mitarbeit bei der Küchenproduktion, </li> <li>  koordinierende und kooperative Zusammenarbeit mit der Leiterin des Wirtschafts- und Versorgungsdienstes sowie mit den Bereichsleitungen der Speisenversorgung der Schwesternkliniken. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><p> Sie verfügen über</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse der Speisenversorgung in Großküchen, </li> <li>  die Ermächtigung zur Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie bzw. Koch (m/w/d), </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse in der Diätetik, </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften, </li> <li>  Kenntnisse betriebswirtschaftlichen Handelns sowie Kalkulationssicherheit und können gängige IT-Systeme sicher anwenden, </li> <li>  Führungskompetenz, </li> <li>  Entschlusskraft, Selbständigkeit und Belastbarkeit, </li> <li>  Bereitschaft zum Wochenenddienst. </li></ul><h2> Gute Gründe, in der Mittelrhein-Klinik für „die Rente“ zu arbeiten:</h2><ul> <li>  Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft. </li> <li>  Sie haben einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit funktionsgerechter Vergütung, einschließlich Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL: Denn mit Alterssicherung kennen wir uns aus. </li> <li>  Sie vereinbaren berufliche und private Ziele durch planbare Arbeitszeiten. </li> <li>  Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. </li> <li>  In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen. </li></ul><p> Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein <br> Wir schauen nach Lösungen damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten.</p><p> Gleiche Chancen für alle <br> Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Und die Bezahlung? <br> Die Stelle wird nach Tarifvertrag der TgDRV in Entgeltgruppe 9a bezahlt.</p><p> Noch unentschieden? <br> Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.</p><p> So werden Sie Teil unseres Teams</p><p> Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und eventuellen Tätigkeitsnachweisen an:</p><p> Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz <br> Mittelrhein-Klinik <br> Personalwesen <br> Salzbornstraße 14 <br> 56154 Boppard-Bad Salzig</p><p> Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.</p><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle, zu uns oder zur Bewerbung? <br> Richten Sie diese bitte an die Kaufmännische Direktorin, Frau Oksana Macht, <br> Tel. 06742 608-1105 oder an <a href="mailto:Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de" target="_blank">Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de</a></p><p> Weitere Informationen: <a href="http://www.mittelrhein-klinik.de" target="_blank">www.mittelrhein-klinik.de</a> und <a href="http://www.drv-rlp.de/karriere" target="_blank">www.drv-rlp.de/karriere</a></p>

Bereichsleitung (m/w/d) Speisenversorgung in der Mittelrhein-Klinik

<p> Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH</p><p> Hauptstraße 132 <br> 53639 Königswinter <br> Tel.: 02223 / 7030 <br> <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a></p><p> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten.</p><p> Wir suchen ab sofort eine/n:</p><h1> Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)</h1><p> für die Verstärkung und Unterstützung unserer Verwaltung in Vollzeit (39 Std./Wo.).</p><p> Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir vertreten in unserer Arbeit christliche Werte und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.</p><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Digitale Fehlzeitenverwaltung und Abstimmung der monatlichen Arbeitszeitkonten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Thema Zeitwirtschaft </li> <li>  Personaladministration und Stellenanzeigen veröffentlichen </li> <li>  Vertretung der vorbereitenden Lohnabrechnung </li> <li>  Kontieren von Belegen nach Kostenarten und Kostenstellen (keine UST-Pflicht) </li> <li>  Führung der Debitoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung (DATEV) </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit:</h2><ul> <li>  einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich sowie idealerweise einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal und/ oder Buchhaltung </li> <li>  mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li>  guten Kenntnissen von MS Office, DATEV und ArbZG </li> <li>  der Lust auf Teamarbeit </li> <li>  der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme </li> <li>  Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung nach Tarif BAT-KF </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  regelmäßige Fortbildung, Coaching und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li>  einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul><p> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? <br> Dann freuen wir uns über auf Ihre Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Sundermann <br> <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Königswinter</p><p> Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH <br> Hauptstr. 132 <br> 53639 Königswinter <br> <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a></p>

Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)

<p> Wir sind ein mittelständisch geprägter, inhabergeführter Firmenverbund mit Produktions- und Handelsunternehmungen in Deutschland, sowie Büros in Asien und den USA.</p><p> Zur Betreuung und dem Ausbau unseres Kundenstamms im In- und Ausland suchen wir Sie zur weiteren Verstärkung unserer netten Teams im Innendienst in Vollzeit als</p><h1> Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben: Betreuung des vorhandenen Kundenstammes und Erschließung neuer Umsatzpotentiale in verschiedenen Absatzgebieten im In- und Ausland. Neben der Akquisition von Neukunden vom Firmensitz aus, besuchen Sie Messen und Kunden in Deutschland und Europa und tragen somit zielorientiert zur weiteren expansiven Umsatzentwicklung bei.</p><p> Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, ein notwendiges Maß an Eigeninitiative, sowie Freude an der Arbeit im Team und Spaß im Umgang mit Kunden. <br> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wie auch Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen, runden Ihr Profil ab.</p><p> Wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung und flexiblen Gleitzeitregelung die Möglichkeit von zeitweisem Home Office im Bedarfsfall. Darüber hinaus erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb unserer modern und kooperativ geführten Firmengruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:personal@ebaermann.com" target="_blank">personal@ebaermann.com</a> oder postalisch an:</p><p> EBAERMANN INDUSTRIEBETEILIGUNGEN AG <br> z. Hd. Personalabteilung <br> Ohlenhohnstraße 23 <br> 53819 Neunkirchen-Seelscheid</p><p> <a href="http://www.ebaermann.com" target="_blank">www.ebaermann.com</a> <br> <a href="http://www.rheinmagnet.com" target="_blank">www.rheinmagnet.com</a></p>

Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d)

<p>Die Wilhelm Theis GmbH ist seit über 90 Jahren einer der führenden technischen Gebäudeausrüster der Region. Rund 90 Mitarbeiter sind an unserem Standort in Bad Marienberg sowie im Rahmen unserer deutschlandweiten Großprojekte – von Bürogebäuden über Einkaufszentren, Krankenhäuser, Hotels, Wohnimmobilien bis hin zu Sport- und Veranstaltungsstätten – im Einsatz.</p><p><strong>Kalkulator / Kaufmännischer Mitarbeiter Projektkalkulation SHK (m/w/d)</strong></p><p>Voll- oder Teilzeit</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie kalkulieren und betreuen unsere anspruchsvollen SHK-Projekte von der Bau-Anfrage bis zur Schlussrechnung nebst dem dazugehörigen Schriftverkehr</li><li>In Abstimmung mit dem Projektleiter kümmern Sie sich um die Kalkulation einschließlich der Preisanfrage bis zur Pauschalierung unserer Großprojekte mit der entsprechenden Schnittstellendefinition</li><li>Bei Projektbeginn bereiten Sie alles vor: Fachunternehmerbescheinigungen, Bürgschaftsformulare, Auftrag an Sicherheitsbeauftragten sowie Anmeldung der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie prüfen Verträge, schreiben Abschlagsrechnungen, erstellen Zahlungspläne und schreiben Nachträge gemäß Input vom Obermonteur und Projektleiter (m/w/d)</li><li>Sie halten die Fäden fest in der Hand und übernehmen alle kaufmännischen und administrativen Arbeiten im Rahmen unserer Projekte, einschließlich der digitalen Ablage</li><li>Mit unseren Auftraggebern stehen Sie permanent via E-Mail oder telefonisch in Kontakt</li><li>Sie sind offen dafür, Sonderaufgaben zu übernehmen, z. B. in den Bereichen Marketing oder Mängelbearbeitung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder als Industriekaufmann (m/w/d) mit</li><li>Durch Ihr kaufmännisches Grundwissen sind Sie in der Lage, alle kaufmännischen Sachverhalte im Rahmen unserer Projekte kompetent und eigenverantwortlich zu bearbeiten</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Bereich der Materialkunde von SHK-Betrieben, die Sie ggf. in einem Großhandel oder einem ausführenden Betrieb sammeln konnten</li><li>Wenn Sie bereits Berufserfahrung in einem TGA-Betrieb gesammelt haben, freuen wir uns, ansonsten können Sie diese bei uns uneingeschränkt sammeln</li><li>Ihre sehr guten Deutsch-Kenntnisse (C2-Level) helfen Ihnen, die anfallende kaufmännische Korrespondenz professionell und sorgfältig zu bearbeiten</li><li>Sie sind fit um Umgang mit den Office-Produkten Word, Excel, Outlook sowie auch im Umgang mit dem PDF-X-Change-Editor</li></ul><h2>So arbeiten und ticken wir:</h2><p>Bei der Firma Theis gleicht kein Tag dem anderen. Jeder Tag bietet Ihnen eine Chance, etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das Theis-Team arbeitet sehr unkompliziert zusammen, flache Hierarchien sind keine leeren Worte, sondern werden aktiv gelebt. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine starke und unterstützende Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Von gemeinsamen Betriebsfesten bis hin zu Fahrradtouren mit E-Bikes, das Theis-Team schafft nicht nur großartige Arbeitsergebnisse, sondern auch eine motivierende und familiäre Atmosphäre.</p><p><strong>Unsere Benefits:</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Private Krankenzusatzversicherung</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Hoher Standard in der Büroausstattung sowie im Hinblick auf Tools und Programme</li><li>Individuelle Betreuung durch einen Physiotherapeuten vor Ort</li><li>Weiterbildung ist explizit gewünscht und wird uneingeschränkt gefördert</li><li>Individuelle Karriereperspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Projektleitungsaufgaben</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen</li></ul><h2>Genug gelesen? Interesse geweckt?</h2><p>Bewerben Sie sich unkompliziert nur mit Ihrem Lebenslauf (<a href="mailto:bewerbung@theis-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@theis-gmbh.de</a>). Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch mit unserer externen Personalerin Nieke Arendt PERSONAL CHECK bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8 – 10 Tagen ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung vor Ort. Danach entscheiden wir uns innerhalb von wenigen Tagen.</p><p><strong>Wilhelm Theis GmbH</strong><br>Friedrichstr. 23 | 56470 Bad Marienberg<br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@theis-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@theis-gmbh.de</a><br> Telefon: 02661 / 95 81 0<br> Web: <a href="http://www.theis-gmbh.de" target="_blank">www.theis-gmbh.de</a></p>

Kalkulator / Kaufmännischer Mitarbeiter Projektkalkulation SHK (m/w/d)

<h1> Sportredakteur (m/w/d)</h1><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h2> SPORTREDAKTEUR (m|w|d)   im Westerwaldkreis und Landkreis Altenkirchen </h2><p> Zusammen gestalten wir die Region!</p><p> Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs. <br> Wir sind begeistert davon, für und in unserer Heimat zu arbeiten. <br> Begeistern Sie sich mit uns als Sportredakteur in der Berichterstattung des Lokalsports der Rhein-Zeitung und Westerwälder Zeitung.</p><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die Hunderttausende erreicht. </li> <li>  Familiäres Miteinander, moderne Führung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Attraktives Gehalt &amp; betriebliche Altersversorgung (Presseversorgung) </li> <li>  Mobile und flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung am Bürostandort Dernbach (Westerwald), kostenfreies Parken, Option auf Job-Rad </li></ul><h3> Ihr neues Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Planung und Organisation der Berichterstattung im Lokalsport </li> <li>  Recherchieren und Schreiben eigener Artikel in Print und Digital </li> <li>  Eigenständige Suche nach Themen </li> <li>  Denken und Handeln in kanalneutralen Formaten </li> <li>  Verfassen von Beiträgen in allen journalistischen Darstellungsformen </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie sind redaktionell ausgebildet und beherrschen Ihr journalistisches Handwerk </li> <li>  Sowohl in digitalen als auch in Print-Medien sind Sie stark </li> <li>  Sie sind ideenreich, innovativ, neugierig und inspirierend </li> <li>  Gleichzeitig beherrschen Sie sowohl eine traditionelle als auch moderne  <br>  Denkweise </li> <li>  Eine eigenständige und objektive Recherche, respektvolle und treffsichere Kommentare mit Biss kennzeichnen Ihren Arbeitsstil </li> <li>  Sie haben eine Vorliebe für die lokale und regionale Berichterstattung über den Sport im Westerwaldkreis / Landkreis Altenkirchen </li></ul><h4> Rufen Sie uns gerne an oder bewerben sich direkt!</h4><h4> Herr Schierk ist gerne mit Ihnen im Dialog: Tel. 0261 / 892 336</h4>

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