field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Elektrotechniker / Elektromeister als Projektleiter / Bauleiter (m/w/d)</h1><p> Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitern und seit über 50 Jahren zuverlässiger Partner im Bereich Elektrotechnik für Unternehmen aller Art und Größe.</p><br><p> Verstärken Sie unser wachsendes Team an unseren Standorten Regensburg, Neustadt a. d. Donau, Vohburg, Manching, Ingolstadt oder Dresden als</p><br><h2> Projektleiter / Bauleiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)</h2><h2> IHRE AUFGABEN – Spannung garantiert:</h2><ul> <li>  Umfassende Projektabwicklung und -betreuung: von der Angebotserstellung bis hin zur termingerechten Kundenabnahme </li> <li>  Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Strukturen </li> <li>  Erstellung von Verhandlungs- und Nachtragsangeboten </li> <li>  Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter vor Ort </li> <li>  Zielorientierte und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Projektteams </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><p> Fachkompetenz: Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch! Mehrere Jahre Berufserfahrung als Meister oder Techniker im elektrotechnischen Bereich setzen wir daher voraus. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher.</p><p> Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Projektabwicklung und Grundkenntnisse im Vertragsrecht.</p><p> Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der ebenso freundlich wie verbindlich im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern auftritt. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, was Ihre Fähigkeit zur Lösung von Problemen unterstützt. Ein Führerschein der Klasse B sowie perfekte Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><p> Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren, krisenunabhängigen und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.</p><p> Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.</p><p> Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.</p><p> Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,– € bieten wir Ihnen mit EGYM Wellpass die Möglichkeit Ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern – monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.</p><p> RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,– € für die Kinderbetreuung.</p><p> Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.</p><p> Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.</p><br><p> Besuchen Sie unsere Homepage und entdecken Sie weitere Benefits, die wir Ihnen bieten.</p><h2> Was macht die RENG Gruppe?</h2><p> Lösungen rund um die Elektrotechnik – entsprechend unserem Motto erarbeiten wir für unsere namhaften Industriekunden effiziente, individuelle Konzepte für ihre Anforderungen im Bereich der Elektrotechnik. Entscheidend für unseren Erfolg sind dabei in erster Linie unsere Mitarbeiter. In unserer Unternehmenskultur spielen neben Transparenz und Glaubwürdigkeit auch gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt eine wichtige Rolle. Sie profitieren von flachen Hierarchien und einem angenehmen, harmonischen Miteinander.</p><p> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der RENG Gruppe und überzeugen Sie sich selbst.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins: <br> <a href="https://renggruppe.de/de/karriere/online-bewerbung/" target="_blank">https://renggruppe.de/de/karriere/online-bewerbung/</a></p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> RENG Gruppe <br> Personalabteilung <br> Gewerbepark 33 <br> 93333 Neustadt a. d. Donau</p><p> Tel.: 09445 75220-0 <br> Fax: 09445 75220-199 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@renggruppe.de" target="_blank">bewerbung@renggruppe.de</a></p>

Elektrotechniker / Elektromeister als Projektleiter / Bauleiter (m/w/d)

<p> Wir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitern und seit über 50 Jahren zuverlässiger Partner im Bereich Elektrotechnik für Unternehmen aller Art und Größe.</p><br><p> Verstärken Sie unser wachsendes Team an unseren Standorten Regensburg, Neustadt a. d. Donau, Vohburg, Manching, Ingolstadt oder Dresden als</p><br><h1> Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur (m/w/d)</h1><h2> IHRE AUFGABEN – Spannung garantiert:</h2><ul> <li>  Durchführung von Reparatur, Montage, Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose von elektrischen, mess- und regeltechnischen Anlagen </li> <li>  Erstellung von Bestandsdokumentationen nach Norm bzw. nach Vorgabe </li> <li>  Erstellung der abrechenbaren Aufmaße bzw. Kontrolle der Aufmaße und Stundenabrechnungen </li> <li>  Durchführung von Prüfungen nach VDE 0100 </li> <li>  Anwendung der VOB sowie eigenständiges Melden von Abweichungen und Bedenken </li> <li>  Führung von Bautagebüchern und Dokumentationen </li> <li>  Vorausschauende Materialdisposition </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><p> Fachkompetenz: Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch! Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich setzen wir daher voraus.</p><p> Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Montage oder auch im Bereich der Elektro-, Mess- und Regelungstechnik, bestenfalls im industriellen Umfeld.</p><p> Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der ebenso freundlich wie verbindlich auftritt. Ein Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><p> Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren, krisenunabhängigen und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.</p><p> Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.</p><p> Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.</p><p> Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,– € bieten wir Ihnen mit EGYM Wellpass die Möglichkeit Ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern – monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.</p><p> RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,– € für die Kinderbetreuung.</p><p> Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.</p><p> Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.</p><br><p> Besuchen Sie unsere Homepage und entdecken Sie weitere Benefits, die wir Ihnen bieten.</p><h2> Was macht die RENG Gruppe?</h2><p> Lösungen rund um die Elektrotechnik – entsprechend unserem Motto erarbeiten wir für unsere namhaften Industriekunden effiziente, individuelle Konzepte für ihre Anforderungen im Bereich der Elektrotechnik. Entscheidend für unseren Erfolg sind dabei in erster Linie unsere Mitarbeiter. In unserer Unternehmenskultur spielen neben Transparenz und Glaubwürdigkeit auch gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt eine wichtige Rolle. Sie profitieren von flachen Hierarchien und einem angenehmen, harmonischen Miteinander.</p><p> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der RENG Gruppe und überzeugen Sie sich selbst.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins: <br> <a href="https://renggruppe.de/de/karriere/online-bewerbung/" target="_blank">https://renggruppe.de/de/karriere/online-bewerbung/</a></p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> RENG Gruppe <br> Personalabteilung <br> Gewerbepark 33 <br> 93333 Neustadt a. d. Donau</p><p> Tel.: 09445 75220-0 <br> Fax: 09445 75220-199 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@renggruppe.de" target="_blank">bewerbung@renggruppe.de</a></p>

Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateuer (m/w/d)

<h1> Consultant Business Software mit Berufserfahrung (m/w/d)</h1><p> Die Trovarit ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Mit unserer Expertise sowie eigens entwickelten Methoden und Online-Tools begleiten wir unsere Kunden prozessorientiert von der Auswahl- und Einführung von Business Software bis hin zur Strategieentwicklung und kontinuierlichen Einsatzoptimierung ihrer Software- und IT-Landschaft. <br> <br> Durch die enge Verzahnung mit der RWTH Aachen und dem Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) e.V. an der RWTH Aachen profitieren unsere Kunden von modernsten Methoden und Verfahren. Wir selbst sehen uns als Innovationstreiber, Change Manager und Enabler und unterstützen unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft in allen Belangen der unternehmerischen Entwicklung. Unsere überwiegend mittelständisch geprägten Kunden sind international ausgerichtet und haben die Chancen der Digitalisierung erkannt. <br> <br> Als Spin-Off des FIR e.V. hat die Trovarit auch nach mehr als 20 Jahren die Nähe zur Forschung bewahrt und ist Partner im Cluster Logistik am RWTH Aachen Campus.</p><ul> <li>  Du möchtest Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kennenlernen und in abwechslungsreichen Projekten aktiv mitgestalten? </li> <li>  Du arbeitest gerne mit dem Mittelstand zusammen und kennst dessen Bedürfnisse und Herausforderungen? </li> <li>  Du möchtest Deine Erfahrungen und Dein übergreifendes Prozessverständnis gewinnbringend einsetzen? </li> <li>  Du bist strukturiert - etieS neredna red nov lam hcua reba tskned? </li></ul><p> Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung von Kundenprojekten im Business Software Bereich, Übernahme von Beratungsmandaten und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden </li> <li>  Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Workshops sowie Koordination und Überwachung der daraus resultierenden Maßnahmen </li> <li>  Coaching und Beratung von Mitarbeiter/-innen auf Kundenseite, Überwachung von laufenden Verbesserungsprojekten </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  (Fach-) Hochschulabschluss (u. a. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik sowie gesellschaftswissenschaftliche Fächer, z. B. Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar) </li> <li>  Bewerbungen von Quereinsteigern mit entsprechenden Erfahrungen im Umfeld von Business Software-Projekten (bei einem Beratungshaus oder Anwenderunternehmen) sind ausdrücklich erwünscht. </li> <li>  Erfahrungen in Projekt-, Prozess- und/oder Changemanagement </li> <li>  Erfahrung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität </li> <li>  Flexibilität und ausgeprägte Lösungsorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  Reisebereitschaft, aber auch Bereitschaft für Home-Office-Tätigkeit </li></ul><p> Die Einarbeitung (ca. 3 Monate) erfolgt nach einem strukturierten Onboarding-Plan, zum Teil in unserer Zentrale in Aachen. Danach ist der Einsatz aus dem Homeoffice möglich.</p><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Eine attraktive Bezahlung </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Projekte in verschiedensten Branchen </li> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit </li> <li>  Flache Hierarchien und offenes, kollegiales Umfeld </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise in Kooperation mit der Exzellenzuniversität Aachen </li> <li>  Dienstwagen und Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, Job-Rad-Leasing </li> <li>  Außerbetriebliche Aktivitäten (z. B. Sport, Firmenfeiern, Ausflüge) </li></ul><h2> Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Wenn Du Fragen zu einer der Stellen oder zu unserem Bewerbungsprozess hast, kannst Du uns jederzeit kontaktieren! Wenn Du dich bei der Trovarit bewerben willst, nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal. <br> <br> Marion Köhler <br> Tel. +49 (241) 40 00 90</p>

Consultant Business Software mit Berufserfahrung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)</h1><p> Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, die Gestaltung des Tages, den Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuelle Außenarbeitsplätzen.</p><p> Für die Region Odenwald und Region Ried suchen wir baldmöglichst</p><h2> eine stellvertretende Leitung Wohnen (39Std/Woche) (2/3Leitung,1/3Betreuung)</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Leitung und Organisation der Wohnhäuser Region Odenwald und Ried (z. Zt. Haus 4 und 5) </li> <li>  Führung der unterstellten MitarbeiterInnen </li> <li>  Ansprechpartner für Fragen im Alltag der Wohnhäuser für die pädagogischen und sonstigen Fachkräfte (Betreuer) </li> <li>  Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen, teilweise Mehrfachbehinderungen im Lebensbereich Wohnen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Wohn- und Betreuungsangeboten für die Region Odenwald und Ried </li> <li>  Sicherstellung des Betriebes unter Beachtung der wirtschaftlichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen </li> <li>  Koordination und Einsatzplanung, Erstellung von Dienstplänen </li> <li>  Umsetzung von Qualitätsvorschriften, Arbeitsschutz, etc. </li></ul><h2> Ihr Profil zeichnet sich aus durch:</h2><ul> <li>  Sozialpädagoge (m/w/d) (Dipl. Soz. Päd. mit staatlicher Anerkennung) oder ähnliche Qualifikation mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe </li> <li>  Berücksichtigung des Leitbildes und der Konzeptionen im täglichen Handeln </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung und im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Hohe Entscheidungsfreudigkeit, souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und einfühlsames Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderung, sowie gegenüber Mitarbeitenden und Behörden </li> <li>  Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Positive Einstellung zur Arbeit und zur eigenen Rolle </li> <li>  Hohe Leistungsmotivation und unternehmerische Grundhaltung </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Unbestechlichkeit, Problemlösungskompetenz </li> <li>  Geschick im Umgang mit KlientInnen, Angehörigen, sowie Kostenträgern und anderen externen Behörden und Organisationen </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement </li> <li>  Fähigkeit zu einer wertschätzenden, kollegialen und angepassten Führung von MitarbeiterInnen mit dem Ziel eines positiven Betriebsklimas </li> <li>  Führerschein Klasse B, EDV-Kenntnisse </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen tariflichen Leistungen </li> <li>  Zusatzversorgung </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Team- und Fallbesprechungen </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><p> Wir suchen Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 24901-2025-01 bis zum 09.04.2025 bevorzugt per Email an <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> oder per Post an:</p><p> Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH <br> Personalabteilung <br> Darmstädter Straße 150 <br> 64625 Bensheim <br> <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Methe unter der Nummer 06251-8009-20 zur Verfügung.</p>

Stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><p> Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, die Gestaltung des Tages, den Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuelle Außenarbeitsplätzen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Heimleitung für die Region Odenwald und Region Ried Vollzeit (39 Std./Woche)</h2><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Sicherung und Weiterentwicklung der Wohnhäuser in der Region Odenwald und Ried </li> <li>  Ausgestaltung der Wohn- und Betreuungsangebote auf Grundlage unseres Leitbildes, des BTHG und insbesondere den ab 1.7.2023 geltenden Rahmenverträgen </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards der Wohnhäuser, Sicherstellung der Belegung, die Umsetzung des BTHG und der sozialen Teilhabe </li> <li>  Steuerung der Einrichtungen und Dienste sowie Kontrolle des effizienten Mitteleinsatzes </li> <li>  Fachliche Verantwortung in den relevanten pädagogischen Fragestellungen </li></ul><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) auf Leitungsebene gestalten Sie gemeinsam mit der Gesamtleitung Wohnen die strategische Ausrichtung der Wohnangebote der bhb.</p><h2> Ihr Profil zeichnet sich aus durch:</h2><ul> <li>  Sozialpädagoge (m/w/d) (Dipl. Soz. Päd. mit staatlicher Anerkennung) oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe als Leitung in der Eingliederungshilfe und aktuelles, fundiertes Fachwissen </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und einfühlsames Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderung, sowie gegenüber ihren Mitarbeitenden </li> <li>  Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Führungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit dezentrale Teams zu führen und weiter zu entwickeln </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement </li> <li>  Kommunikationsstärke in Wort und Schrift </li> <li>  Konzeptionelles und innovatives Denken </li> <li>  Unternehmerische Grundhaltung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein kooperatives Führungsleitbild und ein motiviertes Team </li> <li>  Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD mit allen tariflichen Leistungen </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><p> Wir suchen Menschen, die Spaß an Ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.</p><p> Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26000-2025-01 bis zum 09.04.2025 bevorzugt per Email an <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> oder per Post an:</p><p> Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH <br> Personalabteilung <br> Darmstädter Straße 150 <br> 64625 Bensheim <br> <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20 zur Verfügung.</p>

Heimleitung (m/w/d)

<h3> Werden Sie Teil unseres Teams!</h3><h1> Junior Research Manager (m/w/d) im Bereich Industrie &amp; Infrastruktur in Rückersdorf</h1><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Marktforschung im Bereich Industrie &amp; Infrastruktur. Die Psyma+Consultic GmbH in Rückersdorf bei Nürnberg sucht ab sofort Sie als Junior Research Manager (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet).</p><h3> Ihre neue Herausforderung</h3><ul> <li>  Sie wenden „Fact Based Consultancy“ für Ad-hoc Kundenprojekte, vor allem im B2B-Kontext an und erfahren ganzheitliche Studienbearbeitung vom Kundenbriefing bis zur Ergebnispräsentation in Zusammenarbeit mit einem qualifizierten Team. </li> <li>  Mit uns arbeiten Sie in allen Methoden der Marktforschung inkl. Panels und legen Ihren Fokus auf kompetente, professionelle und dienstleistungsorientierte Kundenbetreuung. </li> <li>  Sie kommunizieren selbstständig mit unseren Partnern und Dienstleistern und unterstützen in der Analyse von Daten und beim Ableiten von Strategieempfehlungen. </li> <li>  Sie lieben eigenverantwortliche Tätigkeiten in der Koordination von nationalen und internationalen Studien. </li></ul><h3> Ihre Perspektiven</h3><ul> <li>  Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Eigenverantwortlichkeit und Freiheit im Rahmen Ihrer Aufgaben. </li> <li>  Sie arbeiten an wertvollen zukunftsgerichteten Kundenprojekten. Bringen Sie sich in Innovationsprozesse ein und spüren Trends auf – wir freuen uns auf Ihre Ideen und Fähigkeiten! </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung je nach individueller Neigung, bspw. Kundenbetreuung; Insights &amp; Analyse; Innovations- und Produktmanagement. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstrad sowie weitere freiwillige Leistungen runden das Paket ab. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing oder Marktforschung abgeschlossen. </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Ad-hoc-Business und den traditionellen Methoden wie CATI/CAPI etc. und bringen erste Erfahrung in qualitativen Methoden mit. </li> <li>  Ihre Englisch- und Deutsch- sowie MS Office und SPSS-Kenntnisse sind sehr gut. </li> <li>  Vertriebsorientierte Denkweise sowie sicheres Auftreten und Flexibilität zählen Sie zu Ihren Stärken. </li></ul><p>  Wer wir sind.  <br>  Als renommiertes internationales Marktforschungsinstitut gehören wir zu den Top 10 unserer Branche. Rund um den Globus forschen 260 Passionate People mit Leidenschaft und spürbarer Begeisterung. Für unsere Kunden ermitteln wir Bedürfnisse, identifizieren Chancen und geben klare Handlungsempfehlungen an die Hand. Dabei setzen wir innovative Forschungsmethoden und Technologien mit der jeweiligen Branchenexpertise ein.  <br>  <br>  Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Marktforschung! </p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail an: <br> <br> <a href="mailto:career@psyma.com" target="_blank">career@psyma.com</a><p> Für weitere Informationen stehen wir Ihnen zur Verfügung:</p><p> Psyma+Consultic GmbH <br> Jutta Wenning <br> Manager HR <br> Fliedersteig 15-17 <br> 90607 Rückersdorf <br> 0911 / 99 574 – 132</p><h4> Passionate People. Creative Solutions.</h4><p> <a href="http://www.psyma.com" target="_blank">www.psyma.com</a></p>

Junior Research Manager (m/w/d) im Bereich Industrie & Infrastruktur

<h1> Contract Claim Manager (m/w/d)</h1><h3> Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:</h3><p> Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.</p><p> Die Position ist in unserer Abteilung Vertrags- und Schadenmanagement angesiedelt, die aktuell etwa 4 Mitarbeitende umfasst.</p><h3> Aufgaben, die motivieren:</h3><p> Schadenmanagement und Schadenregulierung:</p><ul> <li>  Leitung des Schadenmanagements bei HOAI-geregelten Verträgen für Ingenieurleistungen. </li> <li>  Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Ansprüchen im Zusammenhang mit dem Leistungsumfang, Zahlungsstreitigkeiten und Abweichungen im Rahmen von HOAI-Verträgen. </li> <li>  Verhandlung und Beilegung von Ansprüchen, die sich aus Verzögerungen, Leistungsproblemen oder Kostenüberschreitungen ergeben, wobei die Einhaltung der HOAI-Richtlinien und -Honorarstrukturen sichergestellt wird. </li> <li>  Fachkundige Beratung bei der Bearbeitung von Ansprüchen im Zusammenhang mit der Honorarberechnung, einschließlich Streitigkeiten über vereinbarte Honorare oder Änderungen des Leistungsumfangs. </li></ul><p> Vertragsmanagement:</p><ul> <li>  Beaufsichtigung der Vorbereitung, Verhandlung und Ausführung von Verträgen, wobei die vollständige Einhaltung der HOAI-Bestimmungen zu gewährleisten ist. </li> <li>  Entwerfen, Überprüfen und Ändern von Verträgen, um die korrekte Anwendung der HOAI-Honorarstrukturen und Klauseln zum Leistungsumfang zu gewährleisten. </li> <li>  Sicherstellen, dass die Verträge mit dem deutschen Recht übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf den rechtlichen Rahmen der HOAI. </li></ul><p> Honorarberechnung und Kostenkontrolle:</p><ul> <li>  Beratung von Projektteams und Interessenvertretern über die korrekte Anwendung der HOAI-Honorarstruktur für Dienstleistungen und Sicherstellung genauer Honorarberechnungen. </li> <li>  Unterstützung von Projektmanagern bei der Kontrolle und Vorhersage von Kosten im Zusammenhang mit HOAI-basierten Leistungen während des gesamten Projektlebenszyklus. </li></ul><p> Beilegung von Streitigkeiten:</p><ul> <li>  Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für die Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit HOAI-Verträgen und stellen sicher, dass Streitigkeiten effizient und innerhalb des rechtlichen Rahmens behandelt werden. </li> <li>  Unterstützung bei der Beilegung von Streitigkeiten über Leistungsänderungen, Verzögerungen oder Abweichungen vom Leistungsumfang gemäß HOAI. </li></ul><p> Dokumentation und Berichterstattung:</p><ul> <li>  Erstellung detaillierter Berichte über Ansprüche, Vertragsfragen und den Stand von Gebührenstreitigkeiten für die Geschäftsleitung und die juristischen Teams. </li> <li>  Führen von umfassenden Aufzeichnungen über alle Ansprüche und Streitbeilegungen, um eine ordnungsgemäße Dokumentation für künftige Referenzen oder mögliche Gerichtsverfahren zu gewährleisten. </li> <li>  Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation von Vertragsänderungen, Honoraranpassungen und sonstigen Änderungen des Leistungsumfangs, die sich auf HOAI-basierte Verträge auswirken. </li> <li>  Sicherstellen, dass alle Tätigkeiten im Bereich der Schadensregulierung und des Vertragsmanagements den Bestimmungen der HOAI und dem einschlägigen deutschen Recht, einschließlich des BGB, das auch die Vertragsbeziehungen und die Streitbeilegung regeln kann, entsprechen. Überwachung von Änderungen der Branchenstandards oder gesetzlichen Vorschriften, die sich auf die Vertragsbedingungen, das Schadenmanagement oder die Honorarstrukturen bei HOAI-regulierten Projekten auswirken können. </li></ul><p> Zusammenarbeit und Kommunikation:</p><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen Akteuren wie Projektmanagern, Rechtsberatern und Finanzteams, um ein effizientes Vertragsmanagement und die Abwicklung von Ansprüchen zu gewährleisten. </li> <li>  Effiziente Kommunikation mit externen Parteien, einschließlich Auftragnehmern, Architekten, Ingenieuren und Kunden, um Erwartungen zu steuern und vertrags- oder anspruchsbezogene Probleme zu lösen. </li> <li>  Beratung von Projektteams bei der Anwendung der HOAI-Bestimmungen während der gesamten Projektlaufzeit. </li></ul><p> Schulung und Wissensaustausch:</p><ul> <li>  Vermittlung von Kenntnissen über bewährte Praktiken bei der Verwaltung von Verträgen auf der Grundlage der HOAI, um sicherzustellen, dass die Projektteams in der Lage sind, Streitigkeiten vorzubeugen und Ansprüche wirksam zu verwalten. </li></ul><h3> Qualifikationen, die überzeugen:</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss in Jura, Architektur, Ingenieurwesen, Baumanagement oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifizierungen in Vertragsmanagement oder Baurecht sind von Vorteil. </li> <li>  Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Schadenmanagement, insbesondere in Bezug auf die HOAI </li> <li>  Eingehende Erfahrung mit HOAI-Richtlinien und Honorarstrukturen sowie mit dem Management von Ansprüchen und Streitigkeiten nach HOAI bei Bau- oder Infrastrukturprojekten. </li> <li>  Erfahrung mit öffentlichen und privaten Infrastrukturprojekten, insbesondere mit dem Management der Beziehungen zwischen Auftragnehmern, Architekten und Ingenieuren. </li> <li>  Kompetenz in der HOAI: Umfassende Kenntnisse der HOAI und deren Anwendung auf Verträge für Ingenieurleistungen in Deutschland. </li> <li>  Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit zur Aushandlung fairer und wirksamer Lösungen für Streitigkeiten oder Ansprüche, sowohl mit externen als auch mit internen Beteiligten. </li> <li>  Rechtliche und vertragliche Kenntnisse: Vertiefte Kenntnisse des deutschen Baurechts (einschließlich des BGB) und dessen Anwendung im Rahmen von Verträgen nach HOAI. </li> <li>  Analytisches Denken: Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, um Ansprüche zu bewerten, Risiken einzuschätzen und den Verhandlungsprozess effektiv zu führen. </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche und vertragliche Sachverhalte klar zu erläutern. </li> <li>  Liebe zum Detail: Hohe Detailgenauigkeit bei der Prüfung von Verträgen, Gebührenberechnungen und Anspruchsunterlagen. </li> <li>  Projektleitung: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Verträge und Forderungen zu verwalten und dabei sicherzustellen, dass Fristen und rechtliche Anforderungen eingehalten werden. </li> <li>  Teamfähigkeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Projektmanagement, Finanzen, Recht) und externen Beteiligten. </li></ul><h3> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber</h3><p> 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:</p><ul> <li>  Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. </li> <li>  Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. </li> <li>  Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. </li> <li>  Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. </li> <li>  Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. </li></ul><p> Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!</p><p> Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.</p><h3> Weitere Fragen?</h3><p> Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi (+4989255594-278) / <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a></p><p> ILF Beratende Ingenieure GmbH <br> Werner-Eckert-Str. 7 – 81829 München</p>

Contract Claim Manager (m/w/d)

<br> <br> <p>  Unser Mandant mit Sitz im nordbayerischen Raum ist ein international agierender Anbieter von Premiumprodukten, die durch höchste Qualität, erstklassiges Design und innovative Funktionalität professionelle Anwender wie Endkonsumenten gleichermaßen überzeugen.  <br>  <br>  Mit einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und mehreren hundert Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf Basis einer Mehrmarkenstrategie Maßstäbe in seinem Marktsegment. Basierend auf einer stolzen und langjährigen Tradition gilt es nun, das Unternehmen erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Im Fokus steht dabei die kontinuierliche Anpassung an sich wandelnde Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse. </p> <br> Für unseren Mandanten suchen wir einen <br> <br> <h1>  CEO (m/w/d)  <br>  Fokus auf Transformation und Change-Management </h1> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Unternehmens und treiben seine Transformation mutig wie beherzt voran  </li>  <li>   Sie analysieren die bestehende Organisation und deren Prozesse im Detail, setzen Optimierungspotenziale strukturell wie prozessual kurzfristig um; und realisieren innovative Ansätze mit dem Ziel, kontinuierlicher Ertragsstärke  </li>  <li>   Sie etablieren eine offene, veränderungsfähige Unternehmenskultur, skalieren Ihre eigenen Stärken und treiben den Change-Prozesse dauerhaft aktiv voran  </li>  <li>   Sie entwickeln eine langfristige Strategie, flexibilisieren und trauen sich, alles zu hinterfragen  </li>  <li>   Sie agieren als verbindende Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Eigentümern und repräsentieren die Organisation souverän nach außen  </li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul>  <li>   Sie haben ein Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen  </li>  <li>   Sie bringen nachweisbare Erfolge als Geschäftsführer mit. Ihr Fokus lag dabei auf Transformation in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit diskreter Fertigung  </li>  <li>   Sie fühlen sich angespornt durch ein Umfeld, das durch dauerhaft wandelnde Marktanforderungen und signifikante Anpassungsnotwendigkeiten geprägt ist und haben bereits passende Antworten auf vergleichbare Herausforderungen gefunden  </li>  <li>   Sie begeistern sich für Produkte mit hoher ästhetischer und funktionaler Qualität und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für anspruchsvolles Design und Innovation  </li>  <li>   Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Mitarbeiter sowie externe Partner für gemeinsame Ziele zu gewinnen.  </li> </ul> Unser Angebot: <ul>  <li>   Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großer Gestaltungsfreiheit und unmittelbarem Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens mit hoher Reputation  </li>  <li>   Die Chance, transformative Veränderungen und zukunftsweisende Strukturanpassungen aktiv zu gestalten  </li>  <li>   Ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld, das kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Miteinander fördert  </li>  <li>   Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern in einer von Vertrauen und Pragmatismus geprägten Atmosphäre  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits  </li> </ul> Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an <a href="mailto:f22680@personalturm.de" target="_blank">f22680@personalturm.de</a>.<p> Wir freuen uns auf Sie! <br></p>

CEO (m/w/d) Transformation / Change-Management

<h1> Elektroniker als Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) im Außendienst in Bayern</h1><h3> Innovative Technik, herausfordernde Projekte, starkes Team: Dafür steht die DPG Deutsche Elektro Prüfgesellschaft.</h3><p> Die DPG ist der innovative Dienstleister für hochwertige elektrische und nichtelektrische Betriebssicherheitsprüfungen. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden bieten bundesweit ein breites Prüfangebot auf Basis modernster Technologien, unterstützt durch hochwertiges Messequipment, an. Unsere Prüfungen schaffen Betriebs- und Rechtssicherheit für unsere Kunden.</p><p> Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams im Prüfservice Außendienst einen versierten</p><h2> Elektroniker (m/w/d).</h2><h3> Ihre Aufgaben sind:</h3><ul> <li>  Serviceeinsätze bei wechselnden Kundenobjekten zur Überprüfung elektrischer Geräte, Anlagen und Maschinen nach Betriebssicherheitsverordnung und anerkannten DIN-VDE-Normen </li> <li>  Zielgerichtete Ablauf- und Arbeitsplatzorganisation im Prüfobjekt </li> <li>  Durchführen professioneller Prüfungen sowie Umgang mit modernsten Messgeräten und eigener Messsoftware </li> <li>  Dokumentation der Messergebnisse bei ortsfesten Anlagen sowie Maschinenprüfungen und Anfertigen der dazugehörigen Prüfberichte und Mängelprotokolle </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Elektrotechnik, Elektronik oder eine ähnliche anerkannte elektrotechnische Ausbildung (Berufseinstieg möglich) </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Repräsentatives und kundenorientiertes Auftreten sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Solide Computerkenntnisse und handwerkliches Geschick </li> <li>  Reise- und Übernachtungsbereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><p> Unsere verschiedenen Arbeitsbereiche bieten Ihnen spannende, vielfältige Herausforderungen mit gezielter Förderung für Ihren persönlichen Erfolg. Um Ihren Einstieg in unserem Unternehmen optimal zu gestalten, unterstützen wir Sie durch interne und externe Schulungsmaßnahmen, individuelle Trainings und strukturierte Einarbeitungspläne. <br> Sie erhalten eine detailliere Einführung in unsere hochwertige Prüfausrüstung und unser innovatives Prüfsystem. Die DPG PrüfApp basiert auf einer innovativen Software, die bei der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel hohe Flexibilität, exakte Dokumentation und vollautomatisierte Datenübermittlung ermöglicht.</p><h3> Unser Angebot an Sie:</h3><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Variables, leistungsorientiertes Prämiensystem sowie steuerfreie Zuwendungen </li> <li>  Firmenfahrzeug mit privatem Nutzungsrecht gemäß 1-%-Pauschalversteuerung </li> <li>  Hochwertige Messtechnik-Ausstattung sowie moderne Kommunikationsmittel wie Tablet und Smartphone </li> <li>  Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg: interne und externe Schulungsmaßnahmen, individuelle Trainings </li> <li>  Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima </li></ul><h3> Sie sind engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an: <a href="mailto:sebastian.koslowski@dpg-gruppe.de" target="_blank">sebastian.koslowski@dpg-gruppe.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.</p><h3> Ihr Ansprechpartner:</h3><p> Herr Sebastian Koslowski <br> Personalwesen <br> Tel: +49 621 460760-14</p><p> DPG Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH <br> Gottlieb-Daimler-Straße 12 <br> 68165 Mannheim <br> <a href="http://www.dpg-gruppe.de" target="_blank">www.dpg-gruppe.de</a></p>

Elektroniker als Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) im Außendienst in Bayern

<p> Schlägt dein Herz für Radio und die digitale Medienwelt? <br> Dann komm in unser regionales Außendienstteam im Allgäu als</p><h1> Sales Manager (m/w/d)</h1><p> BROADCAST-FUTURE ist der Vermarktungs-Spezialist im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen und bietet mit dem Partner Radio Galaxy Allgäu ein zukunftsorientiertes digitales Marketingportfolio.</p><p> Als Sales Manager (m/w/d) hast du die spannende Aufgabe, Unternehmenskunden aller Branchen zu akquirieren und bestehende Netzwerke weiterzuentwickeln. Mit deiner Analyse erkennst du deren Werbebedarf und verknüpft zielgruppenspezifisch die On Air-Kanäle mit den Bereichen Digital Audio, Social-Media, Programmatic Display, Adressable TV uvm.</p><p> Wir freuen uns auf dich! Starte als Sales Manager (m/w/d) für die Regionen Ravensburg, Friedrichshafen, Lindau, Memmingen, Kempten, Sonthofen, Kaufbeuren und Buchloe.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Kunden identifizieren  <br>  Du betreust Bestandskunden im Außendienst professionell und zeichnest dich durch eine hohe Beratungsqualität aus. Desweiteren akquirierst du aktiv Neukunden und bist umsetzungs- und abschlussstark. </li> <li>  Täglich neue Kontakte  <br>  Nach deinen Recherchen und einer telefonischen Terminvereinbarung gestaltest du individuelle und kundenspezifische Angebote für den Marketingauftritt deiner Geschäftskunden. </li> <li>  Persönliche Besuche  <br>  Im Außendienst präsentierst du deine digitalen Lösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen. </li> <li>  Professionelle Beratung  <br>  Mit Cross- und Upselling sorgst du dafür, dass deine Kunden mehr digitale Reichweite und Präsenz im Web bekommen und verhandelst erfolgreich auf Entscheider-Ebene bis zum Vertragsabschluss. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du interessierst dich für digitales Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb/Außendienst tätig. Quereinsteiger aus serviceorientierten Berufen mit persönlichen Kundenkontakt sind willkommen! </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit im Außendienst, bist fit im Umgang mit digitalen Medien und findest crossmediale Marketingkampagnen spannend. </li> <li>  Du bist kreativ, empathisch, neugierig und interessiert, die Werbeziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Digital-Lösungen gemeinsam umzusetzen. </li> <li>  Du entzündest mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke im Vertrieb die Begeisterung deiner Kunden. </li> <li>  Du bist strukturiert, arbeitest gern selbstständig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und steckst dir ehrgeizige Ziele, die du mit Willenskraft und Disziplin erfolgreich erreichst. </li> <li>  Du hast einen Führerschein der Klasse B, sehr gute Deutsch- und MS Office Kenntnisse. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops </li> <li>  Eine regionale Außendienstregion mit Akquise aller Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe </li> <li>  Ein innovatives und vielfältiges digitales Produktportfolio </li> <li>  Ein Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 € und mehr möglich machen </li> <li>  Professionelle Business-Ausstattung, damit du erfolgreich im Außendienst performen kannst </li> <li>  Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub </li></ul><p> Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.</p><h2> Passt zu dir?</h2><p> Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf, denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Jetzt bewerben.</p><p> Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter</p><p> 0911 | 34 09 346 <br></p><p> Sie ist Personalreferentin bei topjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister.</p><p> Ref. 2710</p>

4.156 Jobs in Bayern