Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte:
Teilnahme an vielfältigen Aufgaben des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung der Fachbereiche sowie der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
Aktive Unterstützung bei Projekten und direkte Einbindung in spannende HR-Themen ab dem ersten Tag
Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung sowie unserer Learning & Development-Angebote und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die kommunikative Begleitung von HR-Themen über verschiedene Kanäle wie Intranet, eBase und Mailings sowie die aktive Mitgestaltung entsprechender Inhalte
Qualifikation:
Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien:
Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
Fähigkeiten in Kommunikation und einem guten sprachlichen Ausdruck
Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
Interesse an HR-Themen und Personalentwicklung
Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Freundliches und sicheres Auftreten
Weitere Informationen in unseren FAQs.
Wir bieten:
Beflügelndes Umfeld
Kostenloses Parken
Kantine
Discounts bei ausgewählten Partnern
Events für Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Parken, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Flexible Arbeitszeiten
