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<p> Wir suchen zum 01. Januar 2025 einen</p><h1> geschäftsführenden Gesellschafter (m/w/d)</h1><p> für die Radio Nienburg Mittelweser GmbH.</p><br><p> Wir sind ein lokaler Radiosender mit einem frischen Musikmix. Unser Motto „Wir sind von hier!“ spiegelt unsere enge Verbindung zur Region Nienburg/Weser wieder. Wir senden auf 103.3 UKW, DAB+ und im Livestream auf   <a href="http://www.radiomw.de" target="_blank">www.radiomw.de</a>  . Unsere technische Reichweite umfasst mehrere 100.000 Menschen, mit durchschnittlich 8.000 Hörern pro Stunde laut Mediaanalyse 2023. Radio Mittelweser berichtet über relevante regionale Themen und bietet der heimischen Wirtschaft eine wichtige Werbeplattform. Zudem können wir Veranstaltungen mit Moderationen und Musikprogramm bereichern</p><p> Wegen einer Umstrukturierung suchen wir einen neuen Geschäftsführer, der den Zukunftskurs kreativ und engagiert gestaltet. Eine zentrale Aufgabe ist die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, um unsere Position in der regionalen Medienlandschaft zu stärken.</p><br><p> Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Radio Nienburg Mittelweser GmbH </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Erreichung langfristiger Ziele. </li> <li>  Führung und Motivation der Mitarbeitenden </li> <li>  Finanzmanagement und Überwachung des Unternehmensbudgets zur Sicherstellung der Rentabilität. </li> <li>  Pflege und Ausbau von Beziehungen zu den Geschäftspartnern und weiteren externen Stellen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Berichtserstattung an die Gesellschafter der Radio Nienburg Mittelweser GmbH </li></ul><p> Anforderungen:</p><ul> <li>  Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Geschäftsführer. </li> <li>  Hohes Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Idealerweise eine starke Vernetzung in der Region </li> <li>  Kreativität und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Fundierte Führungs- und Managementfähigkeiten. </li> <li>  Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln. </li> <li>  Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem dynamischen  <br>  Umfeld. </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Ein kleines, motiviertes und kompetentes Team. </li></ul><p> Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung</p><br><p> Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an:</p><p> Radio Nienburg Mittelweser GmbH <br> GF Christian Rumpeltin</p> <a href="mailto:cr@radiomw.de" target="_blank">cr@radiomw.de</a>

geschäftsführenden Gesellschafter (m/w/d)

<p> Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.</p><p> Für unseren neuen Standort in Hannover (am Expo-Gelände, gute öffentliche Verkehrsanbindung) suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst, Industriekaufmann/frau, Bürokauffrau/mann, Kaufmann Frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Vertriebsassistent/in oder vergleichbar als</p><h1> Sachbearbeiter/in Customer Service (m/w/d)</h1><h2> Deine Hauptaufgaben sind:</h2><ul> <li>  Betreuung von Kunden </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern </li> <li>  Pflege der Stammdaten in SAP </li> <li>  Bereitstellung von Umsatzauswertungen, Statistiken, Reports </li> <li>  Angebotserstellung und –verfolgung </li> <li>  Reklamationsbearbeitung </li> <li>  Bearbeitung von Belastungen und Rechnungen sowie Klärung offener Posten </li> <li>  Musterversendung </li> <li>  Schnittstelle zwischen den Abteilungen Logistik, SCM und den Disponenten der Kunden </li></ul><h2> Das solltest Du mitbringen:</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Auftragserfassung </li> <li>  Idealerweise SAP-Kenntnisse </li> <li>  Gute Kenntnisse der Office-Programme Word und Excel </li> <li>  Englischkenntnisse </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team </li></ul><h2> Was erwartet dich bei uns?</h2><p> Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. <br> Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. <br> Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Da Arbeit und Privatleben oft schwer zu vereinbaren sind, bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. <br> Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können:</p><ul> <li>  Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers </li> <li>  Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit </li> <li>  Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern </li> <li>  Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen </li> <li>  Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel wie Notebooks und Headsets werden in einem zeitgemäßen, modernen Büroumfeld bereitgestellt </li> <li>  Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern </li> <li>  Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt </li> <li>  Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken </li> <li>  Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung (30 Meter bis zur Haltestelle Hannover Messe/Ost (Expo-Plaza)) </li> <li>  Es gibt kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams!</h2><p> Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und dynamischen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p>   Arbeitsort:  <br> Mailänder Straße 4 <br> 30539 Hannover</p><p>  Hamelin GmbH  <br>  Robert-Hamelin-Straße 1  <br>  31028 Gronau/ Leine </p> <a href="https://de.hamelinbrands.com" target="_blank">https://de.hamelinbrands.com</a>

Sachbearbeiter/in Customer Service (m/w/d)

<p> In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unseren Bereich Personal &amp; Bildung am Standort Hannover-Kirchrode zum 01.02.2025 eine/n:</p><h2> <h1>  Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing </h1> <br> Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, Stellenanteil 35 Stunden/Woche.</h2><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen) </li> <li>  Betreuung und Administration der Bewerbenden </li> <li>  Kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors) </li> <li>  Planung und Umsetzung von Personalrecruiting Maßnahmen </li> <li>  Begleitung und Entwicklung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Veranstaltungen) </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Stellenportale, Marketing Agenturen) </li> <li>  Stiftungs- sowie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen verschiedener Projekte (Recruiting, Digitalisierung, Marketing) </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Personalmarketing, Personal-/Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalrecruiting oder - marketing (Bewerbermanagement, Agenturen, Kampagnen) </li> <li>  Sie bringen bereits erste Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central sowie eine hohe Affinität im Arbeiten mit IT Systemen mit </li> <li>  Sie haben Freude daran Bethel im Norden bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung aus </li> <li>  Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht mit (AVR-DD) </li></ul><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Erholungsurlaub </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket „Job" sowie lukrative Angebote mit „Corporate Benefits“ </li> <li>  Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit </li> <li>  Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung </li> <li>  Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen </li> <li>  Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie hier: Betriebliche Leistungen Bethel im Norden </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Peter Buschmann (Leitung Personal &amp; Bildung) unter <br> 0511 5109 225 an.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31130 an <a href="mailto:karriere.bin@bethel.de" target="_blank">karriere.bin@bethel.de</a>.</p>

Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

<h1> Sachbearbeitung im Abschnitt Budgetsteuerung, Controlling, Finanzbuchhaltung</h1><p> Die Leibniz Universität Hannover (LUH) ist mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen und bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld.</p><p> In der Universitätsverwaltung ist das Gebäudemanagement das personalstärkste Dezernat. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Seit dem 01.01.2019 ist die LUH als Bauherr für die Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen und die Durchführung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als 19.000 Räumen bewirtschaftet.</p><p> Im Sachgebiet Kaufmännisches Gebäudemanagement des Dezernats ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:</p><h2> Sachbearbeitung im Abschnitt „Budgetsteuerung, <br> Controlling, Finanzbuchhaltung“ <br> (EntgGr. 10 TV-L, 100 %)</h2><h3> Ihre Stelle im Überblick</h3><p> Auf dem abwechslungsreichen Arbeitsplatz werden jährlich mehrere Millionen Euro Budget verwaltet, welches erforderlich ist, um die rund 180 Gebäude der Leibniz Universität Hannover zu betreiben. Mithilfe von SAP-ERP und Excel erstellen Sie verschiedene Rechenschafts- und Kennzahlenberichte.</p><p> In dem personalstärksten Dezernat der Universitätsverwaltung sind Sie außerdem für die Vorbereitung von Personalvorgängen zuständig. Die Bearbeitung von weiteren administrativen Tätigkeiten aus dem Arbeitsalltag des Dezernats Gebäudemanagement runden die Vielseitigkeit dieses Arbeitsplatzes ab.</p><p> Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:</p><ul> <li>  Mitarbeit bei der finanziellen Ressourcensteuerung innerhalb des Dezernats </li> <li>  Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Controlling-Elementen im Dezernat </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Berichten aus SAP </li> <li>  Rechenschafts-/Kennzahlenberichte des Dezernats mithilfe von MSExc el </li> <li>  Vorbereitung von Personalvorgängen des Dezernats zur Vorlage beim Personaldezernat </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><p> Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgelegte Prüfung des Verwaltungslehrgangs II oder der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschlusses der öffentlichen Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.</p><p> Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:</p><ul> <li>  ein sicheres Gespür für Prioritätensetzung und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsalltag flexibel an aktuelle Anforderungen anzupassen </li> <li>  eine große Affinität zum Umgang mit Zahlen </li> <li>  gute bis sehr gute MS-Office-Anwendungskenntnisse, insbesondere in Excel </li> <li>  ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1) </li> <li>  die Fähigkeit zum zielorientierten, sorgfältigen und genauen Arbeiten </li> <li>  Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten </li> <li>  Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  möglichst Erfahrung im Umgang mit SAP ERP (Module FI und CO) </li></ul><p> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><h3> Was bieten wir?</h3><p> Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.</p><p> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.</p><p> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.</p><h3> Weitere Hinweise</h3><p> Für Auskünfte steht Ihnen Rainer Armbrecht (Telefon: 01515 3595526, E-Mail: <a href="mailto:rainer.armbrecht@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">rainer.armbrecht@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung. <br> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 3511. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 08.01.2025 in elektronischer Form direkt an:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:dezernat3_geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">dezernat3_geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a></p><p> oder alternativ postalisch an:</p><p> Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover <br> Dezernat 3, Geschäftszimmer <br> Welfengarten 1, 30167 Hannover <br> <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a></p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a></p>

Sachbearbeitung im Abschnitt Budgetsteuerung, Controlling, Finanzbuchhaltung

<br><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten</p><h1> Security Operation Center Analyst <br> Level 1 (m/w/d)</h1><p> Im Bereich Grundlagen der ivv ist die Abteilung Risikomanagement angesiedelt, die sich als Stabsfunktion für eine Vielzahl spannender und komplexer Themen versteht. So gehören beispielsweise Informationssicherheit, Datenschutz, Rollenmanagement, Business Continuity Management oder auch Compliance zu den Schwerpunkten. <br> Hier ist unser Security Operation Center angesiedelt – und da kommen Sie ins Spiel!</p><p> Bringen Sie Ihre IT-Security Expertise ein, arbeiten Sie eng mit Bereichsleitung und Geschäftsführung zusammen, entwickeln Sie dieses hochpriorisierte Themenfeld mit und arbeiten Sie in dieser Schnittstellenfunktion eng mit verschiedensten Bereichen zusammen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kontinuierliche Überwachung unserer Sicherheitssysteme und Analyse von Alarmen und Warnmeldungen </li> <li>  Erfassung und Anreicherung von Rohdaten zu Sicherheitsvorfällen </li> <li>  Bewertung der Relevanz und Dringlichkeit von Alarmen </li> <li>  Identifizierung und Priorisierung von risikobehafteten Ereignissen und potenziellen Sicherheitsverstößen </li> <li>  Erstellung von Skripten zur Automatisierung von Routineaufgaben </li> <li>  Eskalation komplexerer Vorfälle an Level-2-Analysten </li> <li>  Mitarbeit in der Definition von Use-Cases, Play Books und Erstellung von Run Books </li> <li>  Weiterentwicklung unseres Security Operation Centers (SOC) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Darüber hinaus bringen Sie Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Security innerhalb von Infrastrukturen (Betriebssystemen, Datenbanken, Netzwerk etc.) mit </li> <li>  Begriffe wie ISO27001, COBIT und BSI-Grundschutz sind Ihnen geläufig </li> <li>  Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus dem Bereich wie z.B. der VAIT mitbringen </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und hohe Aufmerksamkeit für Details </li> <li>  Neben den fachlichen Anforderungen sind uns insbesondere ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise wichtig </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber </li> <li>  Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li>  Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li>  Übernahme Deutschland-Ticket </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li></ul><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Für Vorabinformationen:</h3><p> ivv GmbH <br> Felix Herborn <br> Personalberatung <br> E-Mail: <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a></p>

Security Operation Center Analyst Level 1 (m/w/d)

<h1> Fachangestellter Medien- / Informationsdienste (m/w/d)</h1><h2> Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)</h2><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet bis zum 31.08.2028</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Archiv und Bibliotheken, Bereich Stadtbibliothek</p><h3> eine/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)</h3><p> -Entgeltgruppe 7 TVöD-</p><p> Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2028 befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.</p><h4> Wesentliche Aufgaben:</h4><ul> <li>  Durchführung und Mitarbeit bei der Planung von Projekten, Führungen und Veranstaltungen in der Sprachbildung und Lesemotivation für Kinder im Krippen- und Kindergartenalter sowie für Kinder von der 1. bis zur 6. Klasse </li> <li>  Selbstständige Erarbeitung einzelner bibliothekspädagogischer Lerneinheiten, auch unter Einsatz digitaler Medien </li> <li>  Koordinierung und Verwaltung der Medienkisten </li> <li>  Zugangsbearbeitung und Formalerschließung von Medien </li> <li>  Anmeldung von Kunden und Beratung zu allen Fragen der Benutzung an der Servicetheke </li> <li>  Einstellen und Regalordnung </li></ul><p> Auskünfte zu Einzelheiten des Aufgabengebiets erteilt Ihnen die Bereichsleiterin Frau Lippertz unter der Telefonnummer 05121-301-4150.</p><h4> Fachliche Voraussetzungen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. Assistenz an öffentlichen Bibliotheken </li></ul><h4> Persönliche Voraussetzungen:</h4><ul> <li>  Selbstständiges und flexibles Arbeiten, sowie die Bereitschaft, sich unter bibliothekspädagogischen Aspekten weiterzubilden </li> <li>  Kommunikationsstärke und Serviceorientierung </li> <li>  Psychische und physische Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit </li> <li>  freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  befristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin in Teilzeit </li> <li>  Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Jobticket </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 31.12.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.</p>

Fachangestellter Medien- / Informationsdienste (m/w/d)

<p> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.</p><p> An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende auf 3 Jahre befristete Stelle zu besetzen:</p><h1> Teamassistent*in (m/w/d)</h1><h2> (E 8 TV-L, in Teilzeit mit 19,90 Std./Woche)</h2><p> Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildes-heim/Holzminden/Göttingen legt seit 2022 ihren Bereich des Wissens- und Technologietransfers sukzessive enger mit ihren Gründungsunterstützungsangeboten zusammen und betrachtet ihre Aufgabe hier gebündelter als zuvor unter dem übergeordneten Aspekt „Third Mission”. <br> Das ermöglicht eine engere Zusammenarbeit, bei der Forschung, Praxis und Gründungsförderung Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, ein starkes Gründungs- und Innovationsökosystem zu schaffen, das Studierende, Alumni und akademisches Personal in Gründungsbestrebungen unterstützt. Dazu gehören die Bereitstellung von physischen und virtuellen Räumen sowie die Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und Pitching-Events. <br> Mit dem HAWK Business Campus (HBC) verfolgen wir das Ziel, eine lebendige Gründungs-Community zu etablieren, die durch hybride Formate sowohl physisch als auch virtuell vernetzt ist. Der HBC bietet eine Plattform für interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützt die Entwicklung von Geschäftsideen und Start-ups durch gezieltes Scouting, Matchmaking und Teambuilding-Aktivitäten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Innovationskraft der Region zu stärken und nachhaltige Geschäftsmodelle zu fördern.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Unterstützung des Projektteams bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen </li> <li>  Pflege von Kontakten und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen </li> <li>  Koordination von Terminen und Abläufen innerhalb des Projektteams </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und anderen Dokumenten </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events im Rahmen des HBC-Projekts </li> <li>  Organisation und Koordination von Workshops, Seminaren und Netzwerkveranstaltungen </li> <li>  Betreuung der Teilnehmer*innen und Referent*innen vor, während und nach den Veranstaltungen </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Datenbanken und Ablagesystemen </li> <li>  Dokumentation und Protokollierung von Projektfortschritten und -ergebnissen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Projektberichten und -dokumentationen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praktische Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise in einer Hochschulumgebung oder im Projektmanagement </li> <li>  Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und gängigen Kommunikations- und Organisationstools </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Selbstständige sowie lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, idealerweise Englischkenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li> <li>  Bereitschaft, Termine auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wahrzunehmen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.</p><p> Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch seitens der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Dr. Lars ten Bosch unter 05121 881-264.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 19.01.2025, über unser Karriereportal. <br> <br> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a></p><p> Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. <br> <br> Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.</p>

Teamassistent*in (m/w/d)

<p> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.</p><p> An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Stabsabteilung Corporate Identity/Corporate Design am Standort Hildesheim zum 01.03.2025 folgende unbefristete Stelle zu besetzen:</p><h1> Corporate-/Brand-Designer*in (m/w/d)</h1><h2> (E 11 TV-L, in Teilzeit mit 29,85 Std/Woche)</h2><p> Die Stabsabteilung Corporate Identity/Corporate Design ist verantwortlich für das visuelle Erscheinungsbild der HAWK vom Konzept bis zum fertigen Produkt (<a href="http://www.hawk.de/corporatedesign" target="_blank">www.hawk.de/corporatedesign</a>).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gestaltung crossmedialer Kommunikationsmedien und -kampagnen, vorrangig im Bereich Print (Broschüren, Flyer, Plakate, Merchandise etc.) </li> <li>  Betreuung von Projekten vom Konzept bis zur Reinzeichnung unter Beachtung der vorgegebenen Corporate-Design-Richtlinien </li> <li>  Planung und Organisation von Projekten in Zusammenarbeit mit diversen hochschulinternen Schnittstellen und externen Druckereien </li> <li>  Verantwortung für die Betreuung und Organisation von Fotoshootings </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Corporate Designs </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Corporate Design oder Branding </li> <li>  Erfahrung in der Betreuung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung etablierter Markenauftritte, vorzugsweise im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbar </li> <li>  Praktisches Wissen im Bereich Corporate Design/Branding (Print) </li> <li>  Kreative, aber auch strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Loyalität sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Typografie, Bildbearbeitung und Druckvorstufe </li> <li>  Professioneller Umgang mit der Adobe CC (insbesondere InDesign und Photoshop) </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen (Outlook, Word und Powerpoint) </li></ul><p> Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsbereich mit thematisch abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen, in den Sie eigene Ideen einbringen können. Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen engagierten Team in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.</p><p> Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Carolin Taebel, unter Tel. 05121/881-324.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 17.01.2025, über unser Karriereportal. <br> <br> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a></p><p> Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. <br> <br> Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.</p>

Corporate-/Brand-Designer*in (m/w/d)

<p> JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.</p><p> Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen:Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:</p><h1> Produktmarketing Spezialist (m/w/d)</h1><p> Du bist ein kreativer Kopf mit technischem Verständnis? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Produktmarketing Spezialist (m/w/d) gestaltest du die gesamte Produktkommunikation von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du bist der technische Ansprechpartner im Marketing für unsere innovative Produktpalette und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Marketingaktivitäten bei.</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Technisches Marketing: Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien. </li> <li>  Digital Marketing: Optimierung unserer digitalen Kanäle (Social Media, Website, Newsletter) durch Erstellung begeisternder und informativer Inhalte für unsere Zielgruppen. </li> <li>  Eventmanagement: Professionelle Gestaltung und Durchführung von Produktpräsentationen auf Messen und Events. </li> <li>  Brand Management: Aktiver Beitrag zum Ausbau der JENZ-Marke durch zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen. </li> <li>  Kampagnenmanagement: Planung und Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches und Marketingkampagnen. </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Ingenieurswissenschaften oder eine Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Produktmarketing oder einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li>  Begeisterung für Forst- und Landtechnik und ein gutes Verständnis der Zielgruppe </li> <li>  Hohe Affinität für Digital Marketing, insbesondere Social Media </li> <li>  Kreativität, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche </li> <li>  Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Dominic Scheel <br> Tel.: +49 5704 9409-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@jenz.de" target="_blank">bewerbung@jenz.de</a></p><p> JENZ GmbH <br> Wegholmer Str. 14 <br> 32469 Petershagen <br> <a href="http://www.jenz.de" target="_blank">www.jenz.de</a></p>

Produktmarketing Spezialist (m/w/d)

<h1>  Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) </h1><p> location_on Bückeburg</p><p> work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit</p><p> payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month</p><p> Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)</p><p> location_on Bückeburg</p><p> work Vollzeit | Teilzeit | Werkstudententätigkeit</p><p> payments € 3,842.53 - 4,600.12 per month</p><p> Wir über uns ...</p> Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik <br> <br> <ul>  <li>   Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“.  </li>  <li>   Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke.  </li>  <li>   Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.  </li> </ul> <br><p> Wir wünschen uns von dir, dass ...</p><ul> <li>  du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; </li> <li>  du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; </li> <li>  du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; </li> <li>  du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; </li> <li>  du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. </li></ul><p> Das ist erforderlich ...</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B: </li> <li>  Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen </li> <li>  Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern </li> <li>  Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... </li></ul><p> Das können wir dir bieten ...</p><ul> <li>  Wir schließen seit 21 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. </li> <li>  Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) </li> <li>  Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. </li> <li>  Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung </li></ul><br><p> So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen</p><p> Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: <br> <br> Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH <br> Bahnhofstr. 12 <br> 31675 Bückeburg <br> Tel. 05722 28898 0 <br> Mail: <a href="mailto:info@weidenkorb.de" target="_blank">info@weidenkorb.de</a> <br> <br> Für Infos und Rückfragen: <br> Dorothea Kampmann / Gesamtleitung <br> Mail: <a href="mailto:dorothea.kampmann@weidenkorb.de" target="_blank">dorothea.kampmann@weidenkorb.de</a> <br> Tel. 05722 90 91 91 3 <br> Mobil 0172 56 20 38 1 <br> <br> Insa Volberg / Bereichsleitung Tagesgruppen <br> Mail: <a href="mailto:insa.volberg@weidenkorb.de" target="_blank">insa.volberg@weidenkorb.de</a> <br> Tel. 05722 90 91 91 4 <br> Mobil 0151 11 19 85 90 <br> <br> Weitere Informationen und Einblicke unter: <a href="https://weidenkorb.de" target="_blank">https://weidenkorb.de</a> <br> <br></p><p> Zurück</p>

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)

<p><strong>Willkommen bei der Allianz</strong></p><p>Für unseren modernen und innovativen Standort Hannover suchen wir einen Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d).</p><p>Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens.</p><p><strong>Das erwartet Dich bei uns als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)</strong></p><ul><li>Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist.<br><br></li><li>Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich der Lebensversicherung kennen, wirkst in strategischen Projekten mit, übernimmst Assistenzaufgaben im Bereich Führungs- und Teamorganisation und hilfst bei der Prozessanalyse und -optimierung<br><br></li><li>Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung.<br><br></li><li>Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf.<br><br></li><li>Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)</strong></p><p><strong>Expertise: </strong>Du hast Dein Studium in der Fachrichtung BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst Erfahrung mit Methoden des Projektmanagements (z.B. Agile Scrum, Kanban, Lean, OPEX etc.) mit. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln. </p><p><strong>Motivation: </strong>Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute.</p><p><strong>Teamplaying: </strong>Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit.</p><p><strong>Unsere Highlights für Dich:</strong></p><p><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong></p><p>Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.</p><p><strong>Vergütung:</strong></p><p>Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt.</p><p><strong>Zeit &amp; Flexibilität:</strong></p><p>Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.</p><p><strong>Karriereentwicklung:</strong></p><p>Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><p>Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits.</p><p><strong>Besetzungstermin: </strong>asap und nach Absprache</p><p><strong>Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?</strong></p><p>Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com.</p><p>Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>.</p><p><strong>Hinweis: </strong>Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.</p><p>Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.</p><p>Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs –und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. </p><p>Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst du unter <a href="https://careers.allianz.com" target="_blank">https://careers.allianz.com</a>.</p><p><strong>Das zeichnet uns aus:</strong></p><p>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden –unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.</p>

Trainee im Versicherungsmanagement am Standort Hannover (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p><strong>Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! </strong>Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­sa­torischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Per­so­nal, Innere Dienste, Ein­kauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.</p>  <p><br>Die Stelle ist <strong>unbefristet</strong> in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> (bis zu 38 Stunden) an den Standorten <strong>Hamburg, Hannover, Hilden und Köln </strong>zu besetzen. </p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Kontinuierliche Weiterent­wicklung und Moderni­sierung der Archi­tektur sowie Erarbei­ten von Lö­sungen unter Berück­sichtigung der IT-Strategie und Unternehmens-, IT-Security und Qualitätszielen im Micro­soft Client- und Apple Devices-Umfeld</p></li> <li><p>Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur sowie Pla­nung und Implemen­tierung von IT-Infra­struktur­projekten wie z.B. Windows 10/11, Enter­prise Mobility Management, Client Management, Active Directory / Entra-ID, MECM, Intune</p></li> <li><p>Enge Abstimmung mit dem Product Owner zur IT-Strategie, IT-Architektur und Quali­täts­strategie</p></li> <li><p>Bewertung neuer IT-Technologien und -Lösungen</p></li> <li><p>Gewährleistung der Betriebs­stabili­tät durch tech­nische Bera­tung der Provider</p></li> </ul><h2>Profil</h2>

<ul> <li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:r Fach­informatiker:in System­integration oder abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik</p></li> <li><p>Sehr gute Kenntnisse in Operating Systems (MacOs, iOS, Windows 10, Windows 11), GPOs, Active Directory sowie im Mobility-Umfeld (MDM-Lösungen, Apple Produkte)</p></li> <li><p>Kenntnisse in Modern Device Management mit Microsoft Intune</p></li> <li><p>Erste Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen wünschenswert</p></li> <li><p>Ausgeprägte analytische Denkweise, Durchsetzungs­vermögen, Kunden­orientierung sowie Eigenverantwortung</p></li> <li> <p>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1) sowie gute Englisch­kenntnisse (B2) in Wort und Schrift</p>  </li> </ul> <p><strong>Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!</strong></p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>Communities</strong><br>Für alle Interessen etwas dabei – werde Teil einer unserer vielen Communities und tausche Dich mit Gleichgesinnten aus. </p></li> <li><p><strong>Flexible Arbeits­zeiten</strong><br>Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. </p></li> <li><p><strong>Mobiles Arbeiten</strong><br>Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit. </p></li> <li><p><strong>Weiter­bildung</strong><br>Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium. </p></li> </ul><a href="https://www.hdi.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/hdi-group" target="_blank"></a>

System Engineer Digital Workplace

<p> Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. <br> <br> Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz in 32689 Kalletal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst in den stationären Wohngruppen mit folgender Ausbildung:</p><h1> Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><p> Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern.</p><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld </li> <li>  Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen </li> <li>  Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte </li> <li>  fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li>  Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>  Führerschein und PKW </li></ul><h2> Unsere Erwartungen an Dich sind:</h2><ul> <li>  Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>  Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen </li> <li>  individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem </li> <li>  Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten </li> <li>  Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen </li> <li>  Elternarbeit </li> <li>  Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen </li></ul><h2> Wenn Du bereit bist, die Stärken von jungen Menschen zu finden und zu fördern, erwarten Dich:</h2><ul> <li>  eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S </li> <li>  Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad </li> <li>  50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten </li> <li>  planbare Dienstzeiten </li> <li>  ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung </li> <li>  eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team </li> <li>  vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende </li></ul><h2> Miteinander leben, heißt für uns:</h2><ul> <li>  Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen </li> <li>  in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten </li> <li>  für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen </li> <li>  ein Arbeitsalltag in einem Schloss </li> <li>  flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen </li> <li>  sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden </li></ul><p> Weitergehende Informationen zu Schloss Varenholz findest Du auf der Website: <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a> <br> Gerne stehen Dir auch Tobias Boving, der Einrichtungsleiter von Schloss Varenholz, telefonisch unter 05755 96277 oder Dirk Taubert, Personalleiter auf Schloss Varenholz, unter Telefon 05755 96254 für weitere Auskünfte zur Verfügung. <br> <br> Bitte lass uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an folgende Adresse zukommen: <br> <a href="mailto:bewerbung@schloss-varenholz.de" target="_blank">bewerbung@schloss-varenholz.de</a> <br> <br> Schloss Varenholz GmbH <br> Schloss Varenholz <br> 32689 Kalletal <br> <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a></p>

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h1> KFZ-Meister (m/w/d)</h1><p> Wir stellen ein</p><p> MEHRERE KFZ-MEISTER (M/W/D)</p><p> zur Fahrzeugbesichtigung in den Regionen Hamburg, Hannover, Berlin, Lüneburg, Emstek sowie Düren/ Kerpen</p><p> Die SZU GmbH zählt zu einer der größten deutschlandweit tätigen freien Sachverständigenorganisationen mit internationaler Ausrichtung. <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meister (m/w/d) für PKW zur Besichtigung von Fahrzeugrücknahmen sowie Unfallschadenaufnahme</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Besichtigung von Fahrzeugen in Ihrer Region an Sammelplätzen sowie dezentral </li> <li>  Besichtigung von Fahrzeugen im Rücknahmeprozess </li> <li>  Besichtigung von Unfallfahrzeugen </li></ul><p> Ihre Qualifikation</p><ul> <li>  KFZ-Mechatroniker oder Meister (m/w/d) </li> <li>  Schwerpunkt PKW </li> <li>  PKW-Führerschein (B) </li> <li>  Vorkenntnisse im Bereich Fahrzeugrücknahmen von Vorteil </li> <li>  Servicebewusstsein &amp; Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><p> Das bieten wir:</p><p> Die Einarbeitung erfolgt in unserer Firmenzentrale in der Nähe von München und auch direkt am Sammelplatz. Die Anreisekosten werden von uns übernommen. <br> Ein Firmenfahrzeug für die Anfahrt zu den Besichtigungen und die erforderliche Ausrüstung werden zur Verfügung gestellt. <br> Sie arbeiten in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</p><p> Kontakt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@szu-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@szu-gmbh.de</a> <br> <a href="http://www.szu-gmbh.de" target="_blank">www.szu-gmbh.de</a></p>

KFZ-Meister (m/w/d)

<p> Unser Herz schlägt für die Region rund um den Vogelpark Walsrode und dem südlichen Heidekreis. Nah. Fair. Zuverlässig. Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von ca. 2,0 Mrd. € und über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern „auf Kurs Kunde“ gehen. In 9 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach, ihr Leben besser zu gestalten. <br> <br> Wenn Sie selbst eine erfolgsorientiert und agil ausgerichtete Führungspersönlichkeit sind, laden wir Sie ein, als</p><h1> Leiter Rechnungswesen (m/w/d)</h1><p> an unserem Erfolg mitzuwirken.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Sie begleiten, fördern und führen unser Team Rechnungswesen (5 Mitarbeitende) wertschätzend und motivierend. Gemeinsam schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs. </li> <li>  Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Meldewesen und Steuern der Sparkasse. </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen von Verbands- und Steuerprüfungen. </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. </li> <li>  Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern oder anderen Partnern. </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Qualifikation zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Weiterbildungen im Fachbereich. </li> <li>  Sie bringen fundierte steuerliche Expertise mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen Technologien. </li> <li>  Sie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Führungsqualität. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Prozessverantwortung und in der Umsetzung digitaler Projekte. </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen mit diversen Freizeitmöglichkeiten </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen </li> <li>  Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> <li>  Eine Sparkasse, die auf Sie wartet und in der die Menschen im Vordergrund stehen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.01.2025 über unser Karriereportal (<a href="http://www.ksk-walsrode/karriere" target="_blank">www.ksk-walsrode/karriere</a>). <br> <br> Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Leiter des Bereichs Unternehmenssteuerung Herr Florian Hanke (05161 601-150 | <a href="mailto:florian.hanke@ksk-walsrode.de" target="_blank">florian.hanke@ksk-walsrode.de</a>) sowie unser Leiter Personal, Herr Dirk Laforce (05161 601-113 | <a href="mailto:dirk.laforce@ksk-walsrode.de" target="_blank">dirk.laforce@ksk-walsrode.de</a>), gerne zur Verfügung.</p>

Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

<p> Job-ID: J2024237</p><h1> Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Order to Cash"</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für den gesamten "Order-to-Cash-Prozess“ und sicherst dabei die lückenlose Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen sowie internen Vorgaben. Du analysierst und optimierst kontinuierlich die Leistungskennzahlen des Prozesses, um die Effektivität und Effizienz unserer Abläufe zu steigern. Durch dein Engagement und deine Expertise gewährleistest du, dass der Prozess von der Kundenbestellung bis zum Zahlungseingang nahtlos und effizient abgewickelt wird. </li> <li>  Als Teilprojektleiter:in bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud treibst du das Thema „Order to Cash“. Du koordinierst alles – von der Anforderungsanalyse über die Konfiguration bis hin zu Tests und Schulungen. Dabei unterstützt und berätst du beteiligte Bereiche und stellst sicher, dass der Prozess nahtlos in die Systemlandschaft integriert wird. </li> <li>  Du bist der Motor der Prozessoptimierung. Indem du Engpässe aufspürst und Ineffizienzen beseitigst, treibst du die Effizienzsteigerung voran. Mit deinem Gespür für Innovation erkennst du Verbesserungspotenziale und implementierst Best Practices. </li> <li>  Deine Analysefähigkeit kommt beim Reporting zum Einsatz. Du erstellst regelmäßige Berichte über den Vertriebs- und Finanzprozess, identifizierst Risiken und Chancen und gibst dem Management wertvolle Entscheidungshilfen an die Hand. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäftsprozessmanagement, oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement und idealerweise Projekterfahrung mit. Erfahrungen im Bereich Business Transformation und Change-Management sowie eine technische Affinität zu digitalen Prozessen und Tools zeichnen dich aus. </li> <li>  Du zeichnest dich durch eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab. Deine kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es dir, aktiv mit Stakeholdern zu interagieren und auch auf Englisch komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Auf den Punkt gebracht:</p><p> Für unsere neuen End-to-End Geschäftsprozesse suchen wir insgesamt 5Process Owner:innen.</p><p> Im Rahmen unseres ERP-Einführungsprojektes Oracle Cloud obliegt dir die verantwortungsvolle Aufgabe der Teilprojektleitung für „deinen“ Prozess. Du bist die verantwortliche Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, dem Projektteam und der IT. Dies beinhaltet die Implementierung, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fachbereichsübergreifend Ansprechpartner:in für den Prozess sein und diesen eigenverantwortlich weiterentwickeln.</p><p> Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Lea Teschke (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 1520 8256049</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Order to Cash"

<p> Job-ID: J2024758</p><h1> Ingenieur:in Arbeitssteuerung Gas- / Wasser-Anlagen</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Ingenieur:in Arbeitssteuerung für Gas- / Wasser-Anlagen entwickelst, planst, steuerst und optimierst du komplexe Arbeiten im Gas- und Wassernetz. Selbständig erstellst du Störungsanalysen und IMS-Dokumente. </li> <li>  Als verantwortliche Fachkraft für den Gesamtbereich setzt du die Anlagen ein und koordinierst die Instandhaltungsmaßnahmen, welche du im Anschluss freigibst. </li> <li>  Du dokumentierst die Arbeitsergebnisse des Anlagenservices, bewertest diese qualitativ, führst das Auftragscontrolling durch und leitest bei Bedarf Folgemaßnahmen ein. </li> <li>  In deiner Anlagenverantwortung liegt die Planung, Beauftragung und Steuerung von Fremdleistungen. </li> <li>  Als Anlagenverantwortliche:r organisierst du die Prüfungen nach gesetzlichen Vorgaben und Regelwerken (BetrSichV und DGUV) und führst diese selbständig durch. </li> <li>  Die Weiterentwicklung, Betreuung und Sicherung der Qualität der eingesetzten Techniken, Geräte und Anlagen gehören zu deinen Aufgaben. Zur Steigerung der Prozess- und Entscheidungskomplexität ist die Digitalisierung der Anlagen Gas / Wasser als Basis für Smart / Predictive Maintenance ein naheliegendes Ziel. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Dein Masterstudium der Fachrichtung Versorgungs- / Energietechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Vorzugsweise bist du bereits als Fachkraft für den Gesamtbereich nach DVGW G493-2 ausgebildet. </li> <li>  Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Instandhaltung von Gas- / Wasser-Anlagen, den einschlägigen Regeln (wie DVGW, DIN, DGUV) und in der Anwendung von DV-Systemen und Analysetechniken (WFM-Systeme, Datenbanken, SIR-3S, OPTIPLAN und Switchboard). </li> <li>  Dich zeichnet eine kooperative und dennoch selbstverantwortliche Arbeitsweise aus. Für dich stehen die Kund:innen an erster Stelle. </li> <li>  Du bist neuen Themen gegenüber offen und gehst den Dingen gerne auf den Grund. </li> <li>  Eigeninitiative und Teamwork sind Attribute, die du in deiner Arbeitsweise verinnerlicht hast. </li> <li>  Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für dich selbstverständlich. Du verfügst zudem über den Führerschein der Klasse B. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Als Ingenieur:in Arbeitssteuerung Gas- / Wasser-Anlagen koordinierst du eigenverantwortlich diverse Arbeiten im Gas- und Wassernetz. Bei uns wirst du Teil eines Teams, das auf gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.</p><p> Wenn du direkt Lust bekommen hast, unser Team mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne stellen wir dir deine neue Funktion und auch enercity als attraktive Arbeitgeberin vor. <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Vanessa Kramer (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 (162) 3232672</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Ingenieur:in Arbeitssteuerung Gas- / Wasser-Anlagen

<h1> Produktentwickler (m/w/x)</h1><h2> Produktentwickler (m/w/x) 4-Tage-Woche</h2><h3> Peine Onsite Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Mehr als nur ein Job – Werden Sie Teil eines besonderen Teams!</p><p> Seit über 40 Jahren wird bei uns in Peine Schokolade auf höchstem Niveau gefertigt. Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation kombinieren wir Tradition und Innovation, um unsere Produkte in über 32 Länder weltweit zu exportieren.</p><p> Mit modernsten Anlagen, einem globalen Netzwerk und unserer eigenen Kakaoplantage in Costa Rica leben wir unsere Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit.</p><p> Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Schokoladenindustrie ein und bereichern Sie unser Entwicklerteam als Produktentwickler (m/w/x) – mit der Perspektive, Ihre Kenntnisse langfristig auszubauen und sich innerhalb der Abteilung weiterzuentwickeln.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung innovativer Schokoladenprodukte und Rezepturen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Produkte </li> <li>  Erstellung und Prüfung von Mustern </li> <li>  Verwaltung und Pflege der Rezepturen </li> <li>  Umsetzung von Technikumsentwicklungen auf Produktionsmaßstab </li> <li>  Erstellung und Pflege von Produktspezifikationen </li> <li>  Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen </li></ul><h2> Profil</h2><p> Erfahrung zählt: Mehrjährige Erfahrung in der Schokoladen- oder Süßwarenindustrie</p><p> Fachliche Qualifikation: Ausbildung in Süßwarentechnologie, als Konditor (m/w/x) oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie</p><p> Praxis und Leidenschaft: Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an Schokolade</p><p> Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Technologien und Tools</p><p> Innovatives Denken: Offenheit für neue Ideen und eine kreative Herangehensweise</p><h2> Angebot</h2><p> Familienunternehmen mit Herz: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine Unternehmenskultur, in der Sie sich entfalten können.</p><p> Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattete Anlagen und Arbeitsbereiche für optimale Arbeitsbedingungen.</p><p> Attraktive Vergütung:</p><ul> <li>  13.Gehalt und Urlaubsgeld </li> <li>  Kostenloses Versicherungspaket </li> <li>  46 € monatlicher steuerfreier Zuschuss </li> <li>  E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung </li> <li>  Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung </li></ul><p> Zusätzliche Highlights:</p><ul> <li>  6 Wochen Urlaub und mehr </li> <li>  Frisches Obst, Getränke und natürlich Schokolade </li> <li>  4-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul><p> Entwickeln Sie die Zukunft – und sich selbst</p><p> Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen und Neues zu gestalten. Werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens mit einer klaren Vision und Leidenschaft für Schokolade.</p><p> Jetzt bewerben und Ihre Karriere versüßen!</p><h2> Ihr Kontakt zu uns</h2><p> Rausch Die Schokoladenfabrik GmbH</p><p> Frau Maya Jördens</p><p> Mitarbeiterentwicklung</p><p> +49 5171 9901 6729</p><p> Rausch Die Schokoladenfabrik GmbH</p><p> Wilhelm-Rausch-Str. 4</p><p> 31228 Berlin</p><p> <a href="http://www.schokoladenfabrik.de" target="_blank">www.schokoladenfabrik.de</a></p><p> Teilen</p>

Produktentwickler (m/w/x)

<h2> Über uns</h2><p> Die GETEC Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft ist eine moderne, leistungsstarke und dynamische Kanzlei im Herzen von Hannover. Mit unserem dynamischen Team betreuen wir schwerpunktmäßig Mandanten aus der Immobilien- und Energiewirtschaft sowie (klassische) Holdinggesellschaften. Dabei ist es uns ein Anliegen, die Digitalisierung in der Steuerberatung und bei unseren Mandanten weiter voranzutreiben. <br> <br></p><h1> Steuerfachangestellter (w/m/d)</h1><p> Aufgaben</p><ul> <li>  Du erstellst laufende Finanzbuchhaltungen und Monatsabschlüsse für „Deine“ Mandanten eigenständig. </li> <li>  Du bist für die Mitarbeiter unserer Mandanten erste Ansprechperson. </li> <li>  Du bringst Dich bei der Optimierung unserer internen Prozesse aktiv ein. </li> <li>  Du unterstützt deine Kollegen bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen. </li></ul><p> Profil</p><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (w/m/d). </li> <li>  Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln und bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung vorzugsweise in der Immobilienbranche mit. </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen, verfügst über DATEV-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Du stellst Dein analytisches Denkvermögen und Deine strukturierte Arbeitsweise gern unter Beweis. </li> <li>  Dein eigener Qualitätsanspruch an Deine Arbeit ist hoch und Du würdest Dich selbst als eigeninitiativ, flexibel und zuverlässig beschreiben. </li> <li>  Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist ist für Dich genauso wichtig wie für uns. </li></ul><p> Unser Angebot:</p><p> Einarbeitung / Teamwork <br> Nur mit guter Zusammenarbeit können die alltäglichen Hürden des Steuerfachs überwunden werden. Daher erfolgt die Einarbeitung in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen. Wenn Fragen entstehen, helfen wir uns gegenseitig und haben einen regelmäßigen Wissensaustausch. <br> <br> Flexible Arbeitszeiten <br> Jeder von uns hat einen eigenen Rhythmus und individuelle Anforderungen an seine Arbeitszeiten. Wir wollen für uns eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit finden. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. <br> <br> Aus- und Weiterbildung <br> Um eine herausragende Dienstleistungsqualität zu gewährleisten, sind für uns regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unerlässlich. Daher bieten wir passende Seminare und Fortbildungen an. <br> <br> Benefits und Wohlfühlgarantie <br> Unsere Arbeitswelt soll ein Ort sein, an dem man sich wohlfühlt und den man gerne aufsucht. Deshalb sind unsere Kanzleiräume modern, freundlich und nach neuesten Standards ausgestattet. Die Lage ist zentral und die Verkehrsanbindung hervorragend. Mitten in der Stadt gibt es eine große Auswahl für die Mittagspause, aber auch ein ruhiges Plätzchen unter großen Bäumen. <br> <br> Kaffee, Tee, Säfte und Wasser, aber auch frisches Obst und wöchentliche Sportprogramme in der Kanzlei sind unser Standard. Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teambildungsmaßnahmen, um die Kommunikation und das Miteinander auch außerhalb des Arbeitsalltags zu fördern. <br> <br> Ein Jobticket oder Jobrad sind für uns zeitgemäß und selbstverständlich. Und alles weitere besprechen wir bei unserem ersten Kennenlernen!</p><p> Kontakt</p><p> Lorenz Fuchs+49 511 121088 – 816</p>

Steuerfachangestellter (w/m/d)

<p> Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.</p><p> Im Dezernat 3, Sachgebiet 32, ist folgende Stelle ab sofort unbefristet zu besetzen:</p><h1> Mitarbeit im Technischen Dienst im Bereich Telekommunikation</h1><h2> (EntgGr. 8 TV-L, 100 %)</h2><h3> Ihre Stelle im Überblick</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für das Aufstellen und Konfigurieren von Telefonen: Sie installieren und richten analoge, digitale und VoIP-Telefone ein und schulen die Nutzer in der Handhabung. </li> <li>  Sie sind eingebunden in die Planung und Umsetzung von Kabelwegen: Sie sorgen für eine optimale Signalqualität, indem Sie Kabelverlegungen effizient gestalten und durchführen. Sie stellen Netzwerkverbindungen her, um eine zuverlässige Datenkommunikation zu gewährleisten. </li> <li>  Sie übernehmen die Installation, Wartung und Instandhaltung von Notrufanlagen: Sie tragen die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Notrufsysteme und führen regelmäßige Prüfungen sowie notwendige Reparaturen durch. </li> <li>  Sie sorgen für die Administration und Störungsbehebung in Kommunikationsanlagen: Sie überwachen die Systeme, analysieren Störungen und beheben diese zeitnah, um Ausfallzeiten zu minimieren. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Arbeiten sorgfältig: Sie erstellen Installationsdokumentationen und Wartungsprotokolle, um Qualität und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen. </li> <li>  Sie arbeiten eng im Team zusammen: Sie kooperieren mit anderen Fachbereichen und Kunden, um Kommunikationslösungen zu optimieren und technische Herausforderungen zu meistern. </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><p> Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur IT-Systemelektronikerin oder zum IT-Systemelektroniker.</p><p> Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:</p><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von Kommunikationssystemen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Notrufanlagen sowie in der Netzwerkadministration ist von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Einsatz bei unseren Kunden vor Ort </li> <li>  Sicherer Umgang mit der EDV-Standardsoftware (MS Office) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzspezifische DV-Systeme (z.B. WinGuard, Intrexx u.a.) </li></ul><p> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Männern. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><h3> Was bieten wir?</h3><p> Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.</p><p> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.</p><p> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.</p><p> Weitere Hinweise <br> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Göbel (Telefon: 0511 762-3012, E-Mail: <a href="mailto:Matthias.Goebel@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Matthias.Goebel@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 in elektronischer Form per E-Mail an: <br> <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a></p><p> oder alternativ postalisch an:</p><p> Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover <br> Dezernat Gebäudemanagement <br> Welfengarten 1, 30167 Hannover</p><p> <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a></p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a></p>

Mitarbeit im Technischen Dienst im Bereich Telekommunikation

<p> In der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer</p><h1> Fachkraft für Prävention <br> sexualisierter Gewalt (m/w/d)</h1><h2> (Entgeltgruppe 13 TV-L; 38,5 Wochenstunden)</h2><p> zu besetzen.</p><p> Die Stelle ist Teil der landeskirchlichen Ansprechstelle für Betroffene sexualisierter Gewalt, die dem Präsidenten des Landeskirchenamtes als Stabsstelle zugeordnet ist. In der Ansprechstelle arbeitet ein interprofessionelles Team, das für die Begleitung und Koordinierung von Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Hilfe in Fällen sexualisierter Gewalt im Bereich der Landeskirche zuständig ist.</p><h3> Zu den Aufgaben gehören unter anderem:</h3><ul> <li>  Koordination der Weiterentwicklung von Standards für Schutzkonzepte </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen; Kooperation mit der landeskirchlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Beratung in Einzelbereichen der Präventionsarbeit </li> <li>  Beratung von kirchlichen Mitarbeitenden zur Einschätzung unklarer Vorfälle, in denen sexualisierte Gewalt vorliegen kann </li> <li>  Vernetzung auf EKD-Ebene, im Raum der Landeskirche und im außerkirchlichen Bereich </li> <li>  Teilnahme an Gremiensitzungen und Veranstaltungen </li> <li>  Entwicklung von Materialien </li> <li>  Beratung und Begleitung der Arbeit an Schutzkonzepten </li> <li>  Mitarbeit an den weiteren Aufgaben der Fachstelle </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> <li>  eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  eine zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen </li> <li>  die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) z. B. der (Sozial- / Religions-)Pädagogik, Psychologie, Kriminologie, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare, auf das Tätigkeitsfeld bezogene Qualifikation bzw. Zusatzqualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Seminaren, auch in digitaler Form </li> <li>  hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Feinfühligkeit im Umgang mit Betroffenen </li> <li>  Kenntnis des landeskirchlichen Schulungskonzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt oder die Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnis </li> <li>  Lernbereitschaft, kirchliche Feldkompetenz sowie Befähigung zum systemischen Denken </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen und situativ zu Tätigkeiten an Abenden und Wochenenden im Gebiet der Landeskirche </li></ul><p> Die Stelle als Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt ist mit Entscheidungs- und Repräsentationsverantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir für die Tätigkeit die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.</p><p> Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Leiterin der Fachstelle, Frau Mareike Dee (Telefon 0511/1241-726), gern zur Verfügung.</p><p> Informationen über die Fachstelle Sexualisierte Gewalt finden Sie unter <br> <a href="https://praevention.landeskirche-hannovers.de" target="_blank">https://praevention.landeskirche-hannovers.de</a>.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.Januar 2025 an:</p><p> Den Präsidenten des Landeskirchenamtes <br> der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers <br> Postfach 3726 in 30037 Hannover</p><p> Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei an: <a href="mailto:Bewerbungen.LKA@evlka.de" target="_blank">Bewerbungen.LKA@evlka.de</a></p><p> Die Bewerbungsgespräche sind am 23.Januar 2025 vorgesehen. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p>

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