Praktikant*in Centerleitung Entwicklung Fahrwerk und Fahrverhalten

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER000479Z

Der Bereich RD/MD - Entwicklung Fahrwerksysteme & Fahrverhalten verantwortet die Entwicklung, Integration und Absicherung von Fahrwerksystemen und dem Mercedes-Benz Fahrcharakter über alle Fahrzeugbaureihen hinweg. Unser Anspruch ist es, Komfort, Sicherheit, Fahrdynamik, Innovation und Effizienz in einem ganzheitlichen End-to-End-Systemansatz zu vereinen und damit das beste Kundenerlebnis im jeweiligen Fahrzeugsegment zu schaffen. Gleichzeitig treiben wir Zukunftsthemen wie digitale Entwicklung, KI-gestützte Prozesse, zentrale Fahrwerksarchitekturen und Drive-by-Wire-Technologien voran.

Du arbeitest direkt im Stab des Leiters Fahrwerksysteme & Fahrverhalten und erhältst einen einzigartigen Einblick in das Management eines der zentralen Entwicklungsbereiche von Mercedes-Benz. Dabei verbindest Du modernste KI-Anwendungen, strategische Managementarbeit, technische Fahrwerksthemen sowie die Organisation von Großveranstaltungen und Führungskräfteklausuren. Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und die Möglichkeit, nachhaltige Verbesserungen aktiv mitzugestalten, gehören dabei zu Deinem Arbeitsalltag.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung der Centerleitung und des E2-Stabs im operativen Tagesgeschäft
• Vor- und Nachbereitung von Management-Gremien, Workshops und Führungskräfteklausuren
• Analyse von Agenden und Unterlagen sowie Priorisierung relevanter Themen für die Centerleitung
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen zur Prozessoptimierung
• Entwicklung eines Einarbeitungs- und Wissensmanagementkonzepts für zukünftige Praktikant*innen
• Planung und Organisation von Events, Workshops und Großveranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Reports
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Kommunikationsmaßnahmen
• Eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben im Spannungsfeld zwischen Technik, Management und Organisation
• Einblicke in die Entwicklung moderner Fahrwerksysteme und des Mercedes-Benz Fahrcharakters

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

• Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, Digitalisierung, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Hohe Affinität zu Künstlicher Intelligenz und digitalen Arbeitsmethoden (z. B. Microsoft Copilot)
• Interesse an technischen Themen im Umfeld Fahrzeugentwicklung und Fahrwerksysteme
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung von Veranstaltungen und Workshops
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• Kreativität, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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