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<h2>Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:</h2>
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
 

Für die Abteilung Produkt Informationsmanagement suchen wir am Standort Stühlingen baldmöglichst einen
 
Global Service Owner Technical Communication (w/m/d) 
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.
<h2>Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2>
Die Funktion Global Service Owner Technical Communication umfasst folgende Rollen. Der Anteil an der Arbeitszeit ist in Klammern angegeben:


Rolle "Process Expert" (40 %)
<ul><li>Globale Verantwortung für die anleitende, technische Kommunikation der Sto-Gruppe</li><li>Definition und Dokumentation von Prozessen für die anleitende, technische Kommunikation, inkl. KPIs, in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für Projekte im Rahmen anleitender, technischer Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Analyse, Spezifikation und Bewertung der service-/prozessbezogenen Anforderungen</li><li>Ermittlung und Umsetzung von Prozessverbesserungspotential in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Prozessbeteiligten zur Sicherstellung der Prozessziele</li><li>Verantwortung für die Qualifizierung von internen und externen Prozessbeteiligten (u. A. gemeinsames Verständnis schaffen, bedarfsgerechte Betreuung, Schulungsmaßnahmen ableiten)</li></ul>
Rolle "Product Owner" (20 %)

<ul><li>Verantwortung für die technische Umsetzung und den Betrieb der effizienten Prozesse in der anleitenden, technischen Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Produkts (u. A. Component Content Management System / Redaktionssystem)</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungen der Local Process Experts/Key Users (Technische Redakteure und Ansprechpartner in den Landesgesellschaften)</li><li>Abwicklung von produktbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Lizenzanforderungen aus Fachbereichen, bewertete Aufwände von Dienstleistern,…)</li></ul>
Rolle "Senior Technischer Redakteur (Key User (global))" (40 %)

<ul><li>Verantwortung für die Konzeption, Planung, Erstellung und Bereitstellung zielgruppengerechter, übersetzungsgerechter, rechtskonformer, anleitender technischer Dokumentation</li><li>Steuerung und Qualifizierung von internen und externen Dienstleistern und Prozessbeteiligten in inhaltlichen Aufgabenstellungen</li><li>Erstellung von anleitenden Informationen (technische Redaktion)</li><li>Redaktionelle Freigabe der anleitenden Informationen</li><li>Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in der Technischen Kommunikation</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen</li><li>Abwicklung von anwenderbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Aufwände von Dienstleistern für die inhaltliche Umsetzung)</li></ul><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Studium im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation, Fachkommunikation oder ein linguistisches Studium </li><li>Min. 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion, technische Kommunikation oder technische Dokumentation</li><li>Fundierte Kenntnisse der juristischen und normativen Anforderungen an die technische Dokumentation, vorzugsweise in der Baubranche</li><li>Sehr gute Kenntnisse eines Component Content Management Systems, vorzugsweise Quanos Schema ST4</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache</li><li>Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)</li><li>Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice</li></ul><h4>Sind Sie dabei?</h4>Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.

Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Projektnummer: 15701<h2>Sto SE &amp; Co. KGaA</h2>
Bereich Personal - Herr Marco Braun
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
Tel. +49 7744 57 1660 <a href="http://www.sto.de" target="_blank">www.sto.de</a>

Global Service Owner Technical Communication (w/m/d)

<h2>Über uns:</h2>Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zu holen und ins Berufsleben zu integrieren. Grone ist Spezialist in der Aus- und Weiterbildung, in der Vermittlung von Fachwissen und in der Qualifizierung von Menschen, die Bildung brauchen. Wir wissen, dass jeder Mensch lernfähig ist, und unsere tägliche Arbeit zeigt, dass Menschen mit jedem neu erworbenen Wissen selbstbewusster werden und ihre Zukunft aktiv gestalten können. Die Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt -gemeinnützige- wurden bereits 1988 gegründet. Ein engagiertes, freundliches und kreatives Mitarbeiterteam unterstützt unsere Teilnehmenden in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung sowie durch sozialpädagogische und gesundheitsorientierte Angebote.Für den Aufbau unserer neuen Schule, für die Ausbildung von Sozialassistenin/ Erzieherin, in Magdeburg suchen wir Wirtschaftspädagogen (m/w/d):<h2>Anforderungen:</h2><ul><li>Neuaufbau einer Schule gemeinsam mit der Regionalleitung</li><li>Vorgesetzte*er des pädagogischen und verwaltungsbezogenen Personals</li><li>Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der Schule gegenüber der staatlichen Veraltung</li><li>Ressourcenplanung und -steuerung</li><li>Profilbildung und Öffentlichkeitsarbeit für den neuen Standort</li><li>Vernetzung mit den neuen Lernorten Praxis</li><li>Qualitätssicherung im Bereich Unterrichts- und Organisationsentwicklung</li><li>Unterricht im gesetzlich vorgegebenen Rahmen</li></ul><h2>Profil:</h2>Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umfassen neben den vorhandenen Lehrbefähigungen:<ul><li>Eine mehrjährige Erfahrung einer beruflichen Schule</li><li>Fundierte Kenntnisse der beruflichen Schullandschaft sowie der Spezifika berufsschulspezifischer Pädagogik und Didaktik</li><li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit und um Marketing für die Entwicklung des Schulzentrums am neuen Standort</li><li>Erfahrung in der Vernetzungsarbeit</li><li>Führungsstärke im Sinne eines dialogischen Miteinanders und kooperativen Arbeitens im Schulleitungsteams</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten, eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine neue Herausforderung für den Neuanfang</li><li>Ein offenes, engagiertes und leistungsfähiges Team</li><li>Eine weit entwickelte digitale Lernplattform zur Unterstützung von Unterricht, Teamarbeit und Austausch</li><li>Ein breites Fortbildungsangebot für die Professionalisierung in allen relevanten Bereichen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte als PDF Datei an die angegebenen Kontaktdaten senden.Ansprechperson: Kerstin Bergner<a href="mailto:k.bergner@grone.de" target="_blank">k.bergner@grone.de</a>0152-31895-794

Wirtschaftspädagoge (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zu holen und ins Berufsleben zu integrieren. Grone ist Spezialist in der Aus- und Weiterbildung, in der Vermittlung von Fachwissen und in der Qualifizierung von Menschen, die Bildung brauchen. Wir wissen, dass jeder Mensch lernfähig ist, und unsere tägliche Arbeit zeigt, dass Menschen mit jedem neu erworbenen Wissen selbstbewusster werden und ihre Zukunft aktiv gestalten können. Die Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt -gemeinnützige- wurden bereits 1988 gegründet. Ein engagiertes, freundliches und kreatives Mitarbeiterteam unterstützt unsere Teilnehmenden in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung sowie durch sozialpädagogische und gesundheitsorientierte Angebote.Wir suchen ab sofort Psychologen (m/w/d), am neuen Standort Halberstadt. Die Grone-Bildungszentren gehören zu den größten Bildungsanbietern Deutschlands und wir können auf 130 Jahre Erfahrung zurückgreifen. <h2>Was zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)</li><li>Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen mit Behinderungen</li><li>Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit mit Behörden und Institutionen sowie den Tätigkeiten in Maßnahmenstrukturen der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und der Bereitschaft sich in projektbezogene Software einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte Eigenmotivation zum selbständigen Arbeiten im Rahmen eines Teams und der Maßnahme</li></ul><h2>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Individuelle psychologische Betreuung der Teilnehmenden</li><li>Feststellung der psychischen und physischen Belastbarkeit</li><li>Durchführung von Fallbesprechungen</li><li>Regelmäßige Überprüfung der psychologischen Betreuungsarbeit, Anpassung von Zielvereinbarungen</li><li>Erstellung von Dokumentation und Aktualisierung des Berichtswesens</li><li>Kreative Ausgestaltung des Projektes im Rahmen der Maßnahmekonzeption</li></ul><h2>Was erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, hilfsbereiten und begeisterten Team</li><li>Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut möglich</li></ul><h2>Kontakt</h2>Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt GmbH - gemeinnützig -Halberstädter Straße 40a39112 MagdeburgKerstin BergnerRegionalleiterinTel.: 0391 4005626Fax: 0391 4005643Mobil: 015231895794E-Mail: <a href="mailto:k.bergner@grone.de" target="_blank">k.bergner@grone.de</a>

Psychologen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zu holen und ins Berufsleben zu integrieren. Grone ist Spezialist in der Aus- und Weiterbildung, in der Vermittlung von Fachwissen und in der Qualifizierung von Menschen, die Bildung brauchen. Wir wissen, dass jeder Mensch lernfähig ist, und unsere tägliche Arbeit zeigt, dass Menschen mit jedem neu erworbenen Wissen selbstbewusster werden und ihre Zukunft aktiv gestalten können. Die Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt -gemeinnützige- wurden bereits 1988 gegründet. Ein engagiertes, freundliches und kreatives Mitarbeiterteam unterstützt unsere Teilnehmenden in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung sowie durch sozialpädagogische und gesundheitsorientierte Angebote.Für den Aufbau unseres neuen Standortes in Halberstadt suchen wir Sozialpädagogen (m/w/d):<h2>Anforderungen:</h2><ul><li>Hochschulabschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und/oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Berufserfahrung im Bereich zwingend erforderlich</li><li>einschlägige berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern &amp; Behörden</li><li>einschlägige Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde</li><li>vielfältiges Methodenrepertoire</li></ul><h2>Persönliche &amp; soziale Kompetenzen:</h2><ul><li>Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Physische und psychische Stabilität und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur realistischen Selbstreflexion und Selbsteinschätzung</li><li>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in Bezug auf projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung</li><li>polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 Absatz 5 und § 30a Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem leistungsgerechtem Gehalt und Sonderleistungen, wie z. B. das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<h2>Kontakt</h2>Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt GmbH - gemeinnützig -Halberstädter Straße 40a *39112 MagdeburgKerstin BergnerRegionalleiterinTel.: 0391 4005626Fax: 0391 4005643Mobil: 015231895794E-Mail: <a href="mailto:k.bergner@grone.de" target="_blank">k.bergner@grone.de</a>

Sozialpädagogen (m/w/d)

<h2>Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB)</h2>Die Geschäftsstelle des Direktoriums sucht zum 1. September 2025 eine*nReferent*in der Geschäftsführung (m, w, d)<h2>(Entgeltgruppe E 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, zunächst zwei Jahre befristet)</h2>Über uns Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung am Weinberg-Campus in Halle (Saale). Als eine Stiftung des öffentlichen Rechts untersteht das IPB der Aufsicht des Landes Sachsen-Anhalt. Das IPB ist eine international renommierte Forschungseinrichtung und besteht aus vier wissenschaftlichen Abteilungen und zusätzlichen unabhängigen Forschungsgruppen (ca. 200 Mitarbeiter*innen, darunter etwa 40 Promovierende). Die Forschung am IPB zielt darauf ab, die (bio)chemischen Grundlagen der Leistungs- und Widerstandsfähigkeit von Pflanzen unter Umweltbedingungen des Klimawandels zu verstehen. Das IPB bietet exzellente Forschungsbedingungen und eine hochmoderne Infrastruktur, um die chemische Vielfalt, die biochemischen Wechselwirkungen und die biologischen Funktionen kleiner Naturstoffmoleküle in Pflanzen und Pilzen zu untersuchen. ¹Aufgaben der Geschäftsstelle:Sie leiten das Team der Geschäftsstelle des Direktoriums und unterstützen somit die Geschäftsführung und das Direktorium des Instituts bei der Erfüllung verschiedener Aufgaben im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Internetauftritt, Forschungsförderung und -koordination. Eine zentrale Aufgabe des Teams der Geschäftsstelle ist der Dialog mit einer breiten Öffentlichkeit, um transparent und verständlich wissenschaftliche Themen zu präsentieren. Im Zuge der Digitalisierungsstrategie des Instituts soll dieser Bereich nachhaltig und effizient gestaltet werden. Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Strategische Planung und Beratung des Instituts in den Medien und der Öffentlichkeit</li><li>Unterstützung des wissenschaftlichen Personals, z. B. Akquise von Drittmitteln, Doktoranden- und Postdoktorandenförderung</li><li>Externe und interne zielgruppengenaue Kommunikation, insbesondere gegenüber den Medienvertretungen sowie im Bereich Social Media</li><li>Koordination der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen, öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen, Messen etc.</li><li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten, z. B. Berichtswesen, Kennziffern</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>ein mit Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Universitäts- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften</li><li>Zusatzqualifikationen in den Bereichen Medien, Kommunikation, Marketing sind erwünscht</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Wissenschaftskommunikation</li><li>Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie souveränes Auftreten</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld </li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen </li><li>Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (inklusive Jahressonderzahlung) </li><li>Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li><li>Gute Erreichbarkeit sowie Abstellflächen für Fahrrad und PKW </li></ul>Bewerbung und Informationen:Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als eine PDF-Datei) bis zum 20.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 10/2025 an <a href="mailto:bewerbungen@ipb-halle.de" target="_blank">bewerbungen@ipb-halle.de</a>.Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Peter Zuber (Telefon: +49 345 5582-1600, E-Mail: <a href="mailto:Peter.Zuber@ipb-halle.de" target="_blank">Peter.Zuber@ipb-halle.de</a>) oder Kerstin Balkenhohl (Telefon: +49 345 5582-1610, E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Balkenhohl@ipb-halle.de" target="_blank">Kerstin.Balkenhohl@ipb-halle.de</a>).Zum Zeitpunkt der Einstellung (TV-L-EntgeltO Protokollerklärung Nr. 1 Absatz 4) muss für einen ausländischen Abschluss eine gebührenpflichtige Gleichwertigkeitsprüfung vorgelegt werden: <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>.Diversität, Familie und Chancengleichheit: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie hat sich Chancengleichheit, Diversität und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Prädikat "Total E-Quality" ausgezeichnet. Außerdem ist das IPB Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und der Charta der Vielfalt. Weiterführende Informationen zu Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Diversität finden Sie unter: <a href="https://www.ipb-halle.de/institut/" target="_blank">https://www.ipb-halle.de/institut/</a>Datenschutz: Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (m/w/d) gem. Art. 13 und 14 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter folgendem Link: <a href="https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" target="_blank">https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/</a> ¹ <a href="http://www.ipb-halle.de" target="_blank">http://www.ipb-halle.de</a>

Referent*in der Geschäftsführung (m, w, d)

Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines <h2>Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d) </h2>im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul><li>Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber;</li><li>individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen;</li><li>Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern;</li><li>Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung;</li><li>Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung. </li></ul><h2>Ihr Profil: </h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion;</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement;</li><li>Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern;</li><li>gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern;</li><li>Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil;</li><li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;</li><li>Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen;</li><li> Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit. </li></ul>Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. <h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren;</li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes;</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen;</li><li>Möglichkeiten der Weiterbildung;</li><li> eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann. </li></ul>Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. <h2>Interessiert? </h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens 22. Juni 2025 an <a href="mailto:forschungspotenzialenutzen@praesidium.uni-augsburg.de" target="_blank">forschungspotenzialenutzen@praesidium.uni-augsburg.de</a>. Frau Dr. Heike Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage unter folgendem Link abrufbar sind: <a href="https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/" target="_blank">https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/</a>.

Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) in der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums

<h2>Über uns</h2><h3>Join The Aviation Think Tank!</h3>Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie die Luftmobiliät von morgen aussehen könnte? Als der Luftverkehrs-Thinktank in Deutschland - bestehend aus jungen und ambitionierten Expert*innen verschiedener Fachdisziplinen - haben wir uns zum Ziel gesetzt, wissenschaftlich fundierte Antworten zu geben. Mit Sitz in Taufkirchen bei München bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit offenen Ohren und Türen. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen und kreativen Köpfen, die uns unterstützen, die Grenzen von heute zu überwinden.Gestalten Sie heute mit uns die Zukunft der Luftfahrt und werden Sie Teil unseres Teams als:<h3>Finanzbuchhalter (m/w/d)</h3>in Voll- oder Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Finanzbuchhalter*in sind Sie verantwortlich für die gesamte Finanzbuchhaltung der Einrichtung und sorgen für die reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs (inkl. Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Erstellung und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen </li><li>Sie sind zuständig für die Erstellung der Ausgangsrechnungen und der Mittelabrufe für die bund-/landfinanzierten Forschungsprojekte sowie für deren Verwendungsnachweise</li><li>Bei der Erfüllung der Aufgaben werden Sie von einer Junior-Buchhalterin unterstützt</li><li>Des Weiteren unterstützen Sie die Leiter*in Finanzen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Der Arbeitsumfang für die Buchhaltungsaufgaben beträgt ca. 25-30 Stunden; bei einer Vollzeitbeschäftigung würden zusätzliche Aufgaben im Bereich Einkauf / Beschaffung hinzu kommen.</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre ist von Vorteil</li><li>Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung als Alleinbuchhalter*in in einem Unternehmen</li><li>Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Umgang mit der ERP-Software SAGE (Module Rechnungswesen, Warenwirtschaft, HR/Reisekosten) </li><li>Vorkenntnisse bei der Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln sind von Vorteil</li><li>Sie sind bereit, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre ausgeprägte Eigeninitiative sowie Ihre strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie erwartet:<ul><li>Ein internationales Team mit hohem Qualifikationsniveau</li><li>Anerkannte solide Forschungseinrichtung – mit den Füßen auf dem Boden und den Gedanken in der Luft</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Ingenieuren, Natur- und Sozialwissenschaftlern</li><li>Modernes Arbeitsumfeld auf dem Ludwig Bölkow Campus in Taufkirchen bei München</li><li>Eine teamorientierte Arbeitskultur</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Herausfordernde Aufgaben</li><li>Abwechslungsreiche, kreative Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung von Kompetenzen</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket nach dem öffentlichen Tarifsystem plus leistungsorientierte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche Weiterbildung (interne und/oder externe Seminare)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home Office</li><li>Bezuschusste Kantine</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Betriebssport (Fußball, Laufgruppe)</li><li>Parkplatz</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.<h2>Kontakt</h2>Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!Haben Sie Fragen? Michaela Richter hilft Ihnen gern: Tel: +49 89 307 48 49-19

Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mit nahezu 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten ist die Technische Universität Braunschweig die größte Technische Universität Norddeutschlands. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Infektionen und Wirkstoffe, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.Das DLR ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt und betreibt Forschung und Entwicklung in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt, Energie und Verkehr, zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung und Digitalisierung. Die Deutsche Raumfahrtagentur im DLR ist im Auftrag der Bundesregierung für die Planung und Umsetzung der deutschen Raumfahrtaktivitäten zuständig. Zwei DLR-Projektträger betreuen Förderprogramme und unterstützen den Wissenstransfer. Global wandeln sich Klima, Mobilität und Technologie. Das DLR nutzt das Know‑how seiner Institute und Einrichtungen und erarbeitet Lösungen für diese Herausforderungen. Es entwickelt Technologien für eine nachhaltige Zukunft und trägt durch Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und Transfer in die Wirtschaft dazu bei, den Wissens- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.Die Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Braunschweig und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) suchen in einem gemeinsamen Berufungsverfahren (Jülicher Modell) eine*n Wissenschaftler*in als<h2> Universitätsprofessor*in Aeroelastik (W3) </h2>die/der an die Technische Universität Braunschweig berufen und gleichzeitig beurlaubt wird, um bei reduzierter Lehrverpflichtung (zwei Semesterwochenstunden) im DLR die Position als<h2>Direktor*in am DLR‑Institut für Aeroelastik (m/w/d)</h2>zum 01.04.2026 in Göttingen zu übernehmen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Nach dem Jülicher Modell ist mit der Professur die Leitung des Instituts für Aeroelastik des DLR am Standort Göttingen verbunden. Die gemeinsame Berufung bildet den Nukleus für das Thema Aeroelastik für die Kooperation DLR und TU Braunschweig. Das DLR-Institut für Aeroelastik (<a href="http://www.dlr.de/ae" target="_blank">www.dlr.de/ae</a>) betreibt Forschung und Entwicklung auf den Gebieten Strukturdynamik und aeroelastische Systemidentifikation, instationäre Aerodynamik, aeroelastische und aeroservoelastische Stabilität, dynamische Lasten, aeroelastischer Entwurf und Vibroakustik. Die Mitarbeitenden befassen sich vorwiegend am Standort Göttingen mit theoretisch-numerischen und experimentellen Untersuchungen für Starr- und Drehflügler, Triebwerke, Gas- und Dampfturbinen und Windenergieanlagen bzw. Komponenten dieser Systeme. Das Institut ist vorrangig in das Programm Luftfahrt eingebunden und leistet im Verbund mit anderen DLR‑Instituten aus den Forschungsbereichen Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr und dem Querschnittsthema der zivilen Sicherheits- und Verteidigungsforschung wesentliche Beiträge zur Erforschung und Kontrolle elastischer umströmter Strukturen. Als international ausgewiesene Forschungseinrichtung für Aeroelastik und Strukturdynamik kooperiert das Institut mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Es wird angestrebt, die Methodenkompetenz des Instituts sowie den Technologietransfer zukünftig weiter auszubauen. Organisatorisch wird die Professur an das Institut für Flugzeugbau und Leichtbau innerhalb der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik in der Fakultät für Maschinenbau angegliedert.<h2>Unsere Erwartungen</h2>Es wird eine hochqualifizierte, renommierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrung gesucht, welche das Fachgebiet Aeroelastik am DLR und der TU Braunschweig umfassend in Forschung und Lehre (2 SWS) vertreten kann, interdisziplinäre Kooperationen aktiv initiiert und national wie international sehr gut vernetzt ist.Die ausgeschriebene Position adressiert unter anderem folgende Schwerpunkte:<ul><li>Methoden der Aeroelastik in Analytik und Simulation</li><li>Instationäre aerodynamische und bewegungsinduzierte Kräfte</li><li>Nichtlineare Probleme der Aeroelastik und Strukturdynamik</li><li>Wechselwirkung Fluid-Struktur-Systeme</li><li>Experimentelle und datengetriebene Modellierung in der Aeroelastik</li></ul>Erforderliche Qualifikationsmerkmale:<ul><li>International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Aeroelastik mit einschlägiger Forschungserfahrung mit der Industrie</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmittelprojekten und im Wissens- und Technologietransfer</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des DLR, der TU Braunschweig und des Niedersächsischen Forschungszentrums für Luftfahrt (NFL)</li><li>Nationale und internationale Vernetzung und Engagement zur Erhöhung der internationalen Sichtbarkeit der TU Braunschweig und des DLR</li><li>Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung</li><li>Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten</li></ul>Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie sich in dem beschriebenen Profil wiederfinden und Sie die dazu nötigen Erfahrungen mitbringen.Es wird die Bereitschaft erwartet, im Verbund mit den DLR-Instituten die bestehenden Kooperationen mit der Industrie sowie nationalen und internationalen Universitäten und Forschungseinrichtungen weiter auszubauen. Hierbei wird besonderer Wert auf die Zusammenarbeit mit der Industrie, den Technologietransfer und die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des DLR mit allen Programmen sowie zwischen dem DLR und der TU Braunschweig und mit einschlägig befassten Ministerien und Behörden gelegt. Gewünscht wird zudem die Mitwirkung in den einschlägigen Forschungszentren und gemeinsamen Verbundvorhaben der TU Braunschweig, darunter das Niedersächsische Forschungszentrum für Luftfahrt (NFL) und der Exzellenzcluster "Sustainable Energy Efficient Aviation (SE²A)" sowie die aktive Beteiligung am Forschungsschwerpunkt "Mobilität" der TU Braunschweig.Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der*des Kandidat*in (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.<h2>Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung</li><li>Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.</li><li>Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.</li></ul><h2>Hinweise</h2>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.Die Technische Universität Braunschweig und das DLR treffen Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordern daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.<h2>Bewerbungsfrist</h2> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.06.2025. Jetzt bewerben! <h2>Ansprechpersonen</h2>Fragen zur Professur an der TU Braunschweig beantwortet IhnenProf. Dr. Jens Friedrichs Tel: +49 531 391‑94200 <a href="mailto:j.friedrichs@tu-braunschweig.de" target="_blank">j.friedrichs@tu-braunschweig.de</a>Fragen zum DLR bzw. zum DLR‑Institut für Aeroelastik beantwortet IhnenDr.‑Ing. Markus Fischer Tel: +49 2203 601‑3698 <a href="mailto:Markus.Fischer@dlr.de" target="_blank">Markus.Fischer@dlr.de</a>Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten der TU Braunschweig wenden Sie sich bitte anAnne Fritz Tel: +49 531 391‑4350 <a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: +49 531 391‑14143 <a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, dem sowohl an die Vorstandsvorsitzende des DLR, Frau Prof. Dr.‑Ing. Anke Kaysser‑Pyzalla, als auch an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau der TU Braunschweig, Herrn Prof. Dr.‑Ing. Markus Böl, zu adressierenden Anschreiben die üblichen Unterlagen beizufügen:<ul><li>Curriculum Vitae</li><li>Akademische Zeugnisse und Urkunden</li><li>Publikationsliste, inkl. Kopien von drei ausgewählten Publikationen</li><li>Drittmittelliste unter Angabe der Projektnummer und der pers. Projektfunktion</li><li>Forschungs- und Lehrkonzept</li><li>Liste der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen</li><li>Ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Elternzeiten</li><li>Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung.</li></ul>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inkl. aller Unterlagen ausschließlich digital über das Onlineportal der TU Braunschweig ein.Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das DLR erfolgt auf Grundlage eines Vertrages zwischen TUBS und DLR gemäß Artikel 26 bzw. 28 DSGVO.<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

Universitäts­professor*in Aeroelastik (W3)

Die Stiftung Katholische Freie Schule ist der Dachverband der Katholischen Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. In über 90 Schulen in unterschiedlicher Trägerschaft werden mehr als 24.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Grundlagen der Bildungs- und Erziehungsarbeit sind das biblisch-christliche Menschenbild und die Glaubenstradition der Katholischen Kirche.Für das Katholische Freie Bildungszentrum St. Kilian in Heilbronn suchen wir zum 1. September 2025 in unbefristeter Anstellung einePädagogische Fachkraft (w/m/d) (ca. 25 Wochenstunden bei 40 Jahreswochen, ca. 55 %) zur Ergänzung unseres Teams in der Grundschulbetreuung<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie übernehmen die kontinuierliche Betreuung und Begleitung einer festen Schülergruppe in den Jahrgängen 1/2 im Freizeitbereich, zum gemeinsamen Mittagessen sowie in der Lern-zeit. Sie arbeiten in enger Absprache mit der Klassenleitung und den Fachlehrkräften und stehen mit Eltern in Kontakt. Darüber hinaus stellen Sie im Rahmen der Teambesprechungen und Verfügungszeiten Ihr Professionswissen zur Verfügung. Sie unterstützen die Leiterin der Grundschulbetreuung bei der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von Dienstbesprechungen. Sie übernehmen die fachliche Anleitung von Praktikant*innen und Freiwilligen. Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Grundschulbetreuung mit.<h2>Voraussetzungen für die Mitarbeit sind:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerk. Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bejahung der Aufgaben und Ziele katholischer Schulen und die Bereitschaft, diese tatkräftig zu unterstützen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit im interdisziplinären Team</li></ul><h2>Was Sie erwartet:</h2>Am Katholischen Freien Bildungszentrum St. Kilian in Heilbronn erwartet Sie ein multiprofessionelles Team mit einem gewachsenen, gemeinsamen Verständnis von Bildung und Erziehung in einer Ganztagsschule. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die anpacken und unsere Gemeinschaft bereichern. Bei uns erleben Sie strukturierte Unterstützung während der Einarbeitung sowie dauerhafte Begleitung in der pädagogischen Arbeit und Kolleg*innen, die immer ein offenes Ohr haben.Außer dieser tragenden Dienstgemeinschaft sowie einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung als Angestellte/r nach den arbeitsvertraglichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), die im Wesentlichen dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechen. Dabei gewähren wir die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung.Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.<h2>Kontakt:</h2>Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30. Mai 2025 an:Katholisches Freies Bildungszentrum St. Kilian John-F.-Kennedy-Str. 21 74074 Heilbronn <a href="mailto:bewerbung@bzstkilian.de" target="_blank">bewerbung@bzstkilian.de</a>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Ganztagsbereichs, Herr Max Holder unter der Telefonnummer 07131/899580 zur Verfügung.Nähere Informationen über die Schule finden Sie unter <a href="http://www.bz-stkilian.de" target="_blank">www.bz-stkilian.de</a>, Informationen über die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a>.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die Fakultät Maschinen und Systeme sucht zum nächstmölichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet<h2>" Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik "</h2>(MS-P-2501)Die Professur soll die Fachgebiete Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik sowie Elektronik und Sensortechnik im Maschinenbau vertreten. Die Lehr- und Forschungsaufgaben liegen auf den Gebieten der elektrischen Antriebstechnik als Teilbereich der Automatisierung sowie der Elektronik und deren Einsatz im Kontext von Industrie 4.0. Die intelligente Datenauswertung und Datenfusion verschiedener Sensorsignale, maschinennahe Analog- und Digitalelektronik, Mikrocontroller und Leistungselektronik runden die Lehr- und Forschungsaufgaben ab. Ein Mitwirken an Forschungstätigkeiten in den genannten Gebieten wird vom Stelleninhaber ausdrücklich erwünscht.Zu den Lehraufgaben der Professur gehören Vorlesungen in den Bachelorstudiengängen Maschinenbau sowie Automatisierungstechnik und Produktionsinformatik. Dazu sollen themenverwandte Lehrgebiete in den Masterstudiengängen der Fakultät ebenfalls abgedeckt und neu entwickelt werden.Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule.Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als "rite"), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>.Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Die Bewerbungsfrist endet zum 02.06.2025. Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer MS-P-2501 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a> einreichen.Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr.-Ing. Gernot Frank, <a href="mailto:Gernot.Frank@hs-esslingen.de" target="_blank">Gernot.Frank@hs-esslingen.de</a>, Tel 0711 397 3352Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>Kontaktdaten Personalmanagement Catherine Renner Hochschule Esslingen Kanalstraße 33 73728 Esslingen Tel 0711 397-3627 <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a>

Professur (W2) für das Lehr- und Forschungsgebiet „Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik“

<h2>Über uns</h2>Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.Wir sind kompetent, innovativ und bunt. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, darüber hinaus sind Sie in der operativen Qualifizierung tätig, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter</li><li>Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung</li><li>Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden</li><li>Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung</li><li>Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)</li><li>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li><li>Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit</li><li>Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Darum sind wir Ihre erste Wahl:<ul><li>2.500 € Willkommensbonus für anerkannte Schulleitungen*</li><li>Bonus nach Probezeit: Nach erfolgreicher Vollendung der Probezeit erhalten Sie als Bonus zwei Monatsgehälter</li><li>Firmenwagen: Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen</li><li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li><li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li><li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li><li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li><li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li><li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li><li>Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung</li><li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kristin ErlenbuschTel. 015158419505Recruiting &amp; Personalmarketing

Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)

(Junior) IT-Projektbetreuer Schwer- punkt Fachabteilungsprozesse « Chemisch technischer Operator für Restgasanalyse-Anlagen « Chemisch technischer Prozess- kontrolleur CNC-Dreher Energiemanager Fachkraft für Haustechnik Fachkraft für Lagerlogistik Instandhaltungshelfer Interner Auditor Qualitäts- management + |T Projektbetreuer ECM/DMS Buchhaltung und Controlling « |T System Engineer - Backend « Junior Controller * Junior Technischer Prozessplaner Montage GEWO- FEINMECHANIK Konventioneller Dreher Koordinator Produktionsplanung Mitarbeiter Bereich Reinigung und Qualitätskontrolle von Präzisions- bauteilen Mitarbeiter Logistik mit Fahrtätigkeit « Monteur Feingeräte Bahnhofstraße 23 85457 Wörth/Hörlkofen Projektbetreuer Montage Projektmanager Operational Excellence Prozessingenieur für die Entwick- lung von Reinigungsprozessen Reinraummonteur Senior Controller Teamleiter operative Reinigung Werkzeugvorbereiter Bereich CNC-Fräsen GEWO Feinmechanik GmbH Tel. 0 8122/97 48-0 <a href="http://www.gewo.net" target="_blank">www.gewo.net</a>

Prozessingenieur für die Entwicklung von Reinigungsprozessen (m/w/d)

Dafür stehst Du auf:<ul> <li>Du unterstützt bei Projekten der Vertriebssteuerung sowie bei der Datenaufbereitung für die Vertriebskanäle und der Eigentümerrecherche</li><li>Du erstellst Schulungsunterlagen für unsere Dienstleister</li><li>Du unterstützt bei der Daten- und Strukturpflege im CRM-System</li><li>Du kümmerst dich eigenständig um die Useranlage für das Vertriebspartnerportal</li><li>Du arbeitest Kollegen zu und übernimmst unterstützende Aufgaben </li></ul>Das bringst Du mit:<ul> <li>Du bist eingeschriebener Student eines technischen oder kaufmännischem Studiums</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul> <li>Ein lockeres Arbeitsumfeld und ein positives Betriebsklima</li><li>Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen</li><li>Sehr gute Möglichkeiten zum Networking: Nutze Deine Kontakte für die berufliche Zukunft </li><li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren</li></ul>

Werkstudent Vertrieb- & Marketing Entwicklung Industrie 4.0 (m/w/d)

<h1>Über diesen Job</h1>Die C24&nbsp;Bank ist Teil der CHECK24&nbsp;Gruppe.&nbsp;Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen. Du kannst hier ganz vorne mit dabei sein! Erlebe die Dynamik des FinTech Space mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. &nbsp; Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Android App Entwicklung bei der C24 Bank.<h1>Zu Deinen Aufgaben zählen</h1><ul><li>Du bist an der Entwicklung von modernen Apps für Android im Bereich Investments und Kredite beteiligt&nbsp;</li><li>Du arbeitest eng mit der UX-Abteilung sowie dem Produktmanagement zusammen, um ein einmaliges Kundenerlebnis zu ermöglichen</li><li>Du kümmerst Dich um die umfassende Qualitätssicherung mittels automatisierter Tests</li><li>Du unterstützt unser Entwicklungsteam Hands-On in agilen Projekten&nbsp;</li></ul><h1>Was Du mitbringst</h1><ul><li>Ein laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule mit technischer Ausrichtung, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li><li>Du bringst idealerweise schon erste Programmiererfahrung mit Android (Kotlin) mit</li><li>Du hast Interesse an mobilen Trends und der Entwicklung neuer Apps und lernst gerne Neues dazu</li><li>Teamfähigkeit und eine große Portion Begeisterung zeichnen Dich aus</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li></ul><h1>Was wir Dir bieten</h1><ul><li>Langfristige Perspektive: Wir wachsen kontinuierlich und bieten unseren Kollegen und Werkstudenten eine langfristige Perspektive bei uns</li><li>Start-Up Flair: Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit aktiv die Bank mitzugestalten</li><li>Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drinkouts und&nbsp;coole Teamevents mit Kollegen</li><li>Extras: Kostenlose Getränke, frisches Obst sowie kostenlose CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich!</li><li>Ausgezeichnete Verkehrsanbindung: Unsere Büros sind sehr zentral mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li></ul><h1>Kontakt</h1>
 Niklas Bellini 
 <a href="mailto:karriere@c24.de" target="_blank">karriere@c24.de</a> 
 Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.

Werkstudent (m/w/d) Android App Entwicklung C24 Bank

Ein Praktikum/Studentenjob bei wenglor ist ein erster Schritt in eine berufliche Karriere mit starken Zukunftsperspektiven. Als ein weltweit führender Anbieter für intelligente Sensor- und Kamerasysteme im Kontext von Industrie 4.0 gehören wir zu den Innovationsführern des deutschen Mittelstands. Im Rahmen Deines Praktikums/ Studentenjobs bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu erweitern - mit genug Freiraum und Offenheit für Deine kreativen Ideen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen, als unser neuer Werkstudent (m/w/d) FPGA Entwicklung wenglor MEL GmbH in Unterschleißheim Deine Aufgaben <ul> <li> Als Werkstudent unseres Embedded Systems Teams unterstützt du unsere Entwickler bei der Entwicklung des FPGA für unsere optischen Sensoren </li><li> Du entwickelst Prüfstände mit VHDL und Verilog, führst Tests durch und wertest diese im Anschluss aus </li><li> Darüber hinaus dokumentierst und analysierst du deine Testergebnisse und leitest ggf. in Zusammenarbeit mit unserem Embedded Team Maßnahmen daraus ab </li></ul><ul> <li> Du befindest dich gerade in einem Studium der Fachrichtung Embedded Systems, IT, Elektrotechnik, oder mit einem vergleichbaren Inhalt </li><li> Mit VHDL, Verilog, C und C++ hast du bereits Erfahrung sammeln können und verfügst über grundlegende Programmierkenntnisse </li><li> Im Studium oder bei einer vorangegangenen Tätigkeit konntest du dir bereits Kenntnisse im Bereich FPGA-Programmierung, mit FPGA-Simulationstools und Prüfstandsoftware wie QuestaBase oder Cocotb aneignen </li><li> Du arbeitest nicht nur eigenständig und strukturiert, sondern kommunizierst auch mühelos in Deutsch und Englisch </li></ul><ul> <li> Um dir die bestmögliche Study-Work-Balance zu bieten, kannst du deine Arbeitszeit mit Gleitzeit flexibel gestalten </li><li> Bei herausfordernden und vielseitigen Aufgaben in einem engagierten Team, kannst du dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden und erfolgreich Erfahrung für deine Karriere sammeln </li><li> Unsere flachen Hierarchien, das familiäre Umfeld, sowie gemeinsame Veranstaltungen ermöglichen uns einen starken Zusammenhalt, sowie engen Austausch, der dir hilft, dein praktisches und theoretisches Wissen bei uns auszubauen </li><li> Damit du dich gut um Deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie, sowie verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen </li></ul> Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Sandra Lehmann Tel.: Mail: wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3 88069 Tettnang Datenschutzerklärung

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