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Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in im Hamburg Port Health CenterBehörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und UmweltJob-ID: J000035423 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2027) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 28.07.2025Wir über unsDas Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine Abteilung des Institutes ist das Hamburg Port Health Center (HPHC) in dem der Hafen- und Flughafenärztliche Dienst angesiedelt ist. Das HPHC ist für die Umsetzung der Aufgaben nach den Internationalen Gesundheitsvorschriften am Hafen und Flughafen Hamburg zuständig. Das Verbund-Projekt ELBE befasst sich mit der Erforschung und Verbesserung zwischenbehördlicher Koordination bei biologischen Gefahrenlagen. Im Rahmen des Projektes soll ein wissenschaftliches Verstehen der Herausforderungen von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in biologischen Gefahrenlagen erzeugt und Verbesserungsvorschläge erarbeitet sowie in Krisenmanagement-Übungen in einem praxisnahen Rahmen für das Forschungsvorhaben erprobt werden.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>übernehmen die wissenschaftliche Projektarbeit mit Recherche in den Themenfeldern Krisenmanagement, Übungsforschung und Evaluationsforschung,</li><li>entwickeln Szenarien für Plangespräche und Stabsübungen,</li><li>erstellen Übungsdrehbücher und führen Übungen durch,</li><li>entwickeln generische Standards und</li><li>übernehmen weitere wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen des Projektes.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig ) der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gefahrenabwehr oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Organisationsvermögen, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse in der Erarbeitung von Übungen</li><li>Kenntnisse in der Projektarbeit und Projektkoordination (wünschenswert bei Drittmittelgeförderten Forschungsprojekten)</li><li>Kenntnisse über biologische Gefahren und Einheiten der Gefahrenabwehr</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Projekt-Stelle, befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung </li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Anschreiben,</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).Kontakt bei fachlichen Fragen Institut für Hygiene und Umwelt Abteilung Hamburg Port Health Center Dr. Matthias Boldt +49 40 428 45-2206Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Institut für Hygiene und Umwelt Personal- und Organisationsmanagement Frauke Völkner-Schnerch +49 40 428 45-1998Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabelleWeitere Informationen unter karriere.hamburg Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in im Hamburg Port Health Center

<h2>Über uns</h2>Where people make the difference 
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.

 
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
<h2>Die Stelle</h2><ul><li>Initiierung, Planung und Steuerung der galenischen und analytischen Entwicklung von Fertigarzneimitteln über den gesamten Entwicklungszyklus bis zur Validierung im kommerziellen Maßstab</li><li>Führung eines interdisziplinären internen Projektteams</li><li>Bewertung potentieller Fertigproduktentwicklungsprojekte auf galenische und analytische Machbarkeit</li><li>Identifizierung geeigneter Entwicklungs- und Herstellungspartner sowie Verhandlung und Abschluss der dazugehörigen Verträge </li><li>Fachliche Betreuung der Arbeiten bei den Entwicklungs- und Herstellungspartnern und der sachgerechten Erstellung technischer Dokumente</li><li>Schnittstelle zwischen internem Projektteam und externen technischen Partnern</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Pharmazie, erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Promotion in pharmazeutischer Technologie oder Analytik </li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und idealerweise in der Fertigung von Fertigarzneimitteln</li><li>Sie haben nachgewiesene analytische und galenische Expertise</li><li>Sie treten überzeugend auf, arbeiten strukturiert und haben Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Projektteams</li><li>Sie denken unternehmerisch und zeichnen sich zudem durch Ihre klare Ergebnisorientierung und proaktive Vorgehensweise aus</li><li>Sie sind erfahren im Umgang mit GxP-Anforderungen sowie der Erstellung und Umsetzung eines Projektbudgets </li><li>Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Einen Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet</li><li>Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm. </li><li>Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohneMatrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnelle Entscheidungsprozesse führen</li><li>Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit</li></ul>

Project Manager (m/w/d) Finished Product Development & Contract Manufacturing

<h2>Über uns</h2>

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople Als Entwicklungsingenieur für Automatisierungstools Datenintegration (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sie entwickeln und pflegen anwenderfreundliche Softwaretools zur Unterstützung unserer Automatisierungsteams – mit Fokus auf Effizienz, Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit.</li> <li>Die Anbindung und Nutzung von SQL-Datenbanken sowie die Integration externer Dienste über REST-APIs setzen Sie souverän um.</li> <li>Moderne Entwicklungsprozesse mit GitLab und eine saubere Code-Dokumentation in Markdown sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Bestehende Tools – auch in VBA – analysieren Sie zielgerichtet, um diese technologisch weiterzuentwickeln und auf zukunftsfähige Plattformen zu übertragen.</li> <li>In enger Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus Automatisierung und Entwicklung gestalten Sie kontinuierlich verbesserte Softwarelösungen.</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)</li> <li>In der Entwicklung mit C# und WPF unter .NET 8 sowie im Umgang mit SQL Datenbanken und REST-Schnittstellen bringen Sie fundierte Kenntnisse mit.</li> <li>Erste Erfahrungen mit VBA erleichtern Ihnen den Einstieg in bestehende Tools und deren Weiterentwicklung</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenständig und kommunikationsstark – und bringen Ihre Ideen aktiv ins Team ein.</li> <li>Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie im täglichen Austausch sicher und zielgerichtet ein.</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li> <li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Tina Radecke HR Manager +49 791 506- 1121
<a href="https://www.optima-packaging.com" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/optimapackaginggroupgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/optima-packaging-group" target="_blank"></a>

Entwicklungsingenieur für Automatisierungstools & Datenintegration (m/w/d)

<h2> Professur (W2) Heiztechnik </h2>Kennnummer 1158Wir besetzen die Professur Heiztechnik im Fachbereich IV unbefristet zum Wintersemester 2025/26.<h2>Profil:</h2>Sie haben ein Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder ein ähnliches gebäudebezogenes technisches Studium absolviert?Sie haben in einem dieser Bereiche oder einem vergleichbaren Gebiet Ihre Promotion abgeschlossen?Sie verfügen neben wissenschaftlicher Kompetenz über fundierte Praxiserfahrungen in der Heiztechnik?Sie kennen nicht nur die aktuellen energietechnischen Trends in der Branche, sondern sind auch gewohnt, diese umzusetzen?Jungen Menschen Ihr Wissen weiterzugeben, bereitet Ihnen Freude?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wünschenswert sind auch Praxiserfahrungen in anderen Fachgebieten der technischen Gebäudeausrüstung (z. B. Raumlufttechnik) und im Energiemanagement.Die Inhalte und spezifischen Fachthemen des ausgeschriebenen Fachgebietes sollen durch Sie in den Studiengängen Gebäude- und Energietechnik, Gebäudetechnik und Energiemanagement und Planung nachhaltiger Gebäude im Rahmen grundlegender Vorlesungen und Praktika im Bachelorstudium und in von Ihnen gestaltbaren Kursen des Masterstudiums vertreten werden. Außerdem sind Sie in der Lage, die Lehre neben dem ausgeschriebenen Fach auch in fachspezifischen Grundlagenfächern (z. B. Hydraulik, Wärmeübertragung) fundiert und praxisorientiert zu übernehmen.Sie sollten über Industriekontakte verfügen, die die Veranschaulichung der Theorie und die Ableitung praxisnaher Themen für Projekt- und Abschlussarbeiten erlauben.Sie sind bereit und in der Lage, in einem Teilbereich des aufgeführten Fachgebietes eigene Forschungsprojekte durch Drittmitteleinwerbung zu betreiben.Sozialkompetenz ist uns wichtig, wir erwarten eine teamfähige und auf Augenhöhe agierende Person als Vorbild für unsere heterogene Studierendenschaft und als Kollege*in.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem umgänglichen und engagierten Team kompetenter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen mit flachen Hierarchien mitzuwirken. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und ermöglichen unseren Lehrkräften eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.<h2>Chancengleichheit:</h2>Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen: <a href="http://www.bht-berlin.de/frauen" target="_blank">www.bht-berlin.de/frauen</a>Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.<h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren:</h2>Die verstärkte Internationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Servicelehre für andere Fachbereiche übernehmen.Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gem. § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.Die Berufung zur/zum Professor*in durch das zuständige Mitglied der Senatsverwaltung für Wissenschaft ist im Regelfall mit der Ernennung zur/zum Beamten*in auf Lebenszeit verbunden.<h2>Bewerbung</h2>Die Bewerbungsfrist endet am 21.07.2025.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Kennnummer innerhalb der oben angegebenen Bewerbungsfrist an die Präsidentin zu adressieren. Bitte senden Sie diese vorzugsweise per E-Mail an professur[at]bht-berlin.de oder postalisch an die BHT Berlin, Präsidentin, Luxemburger Str. 10, 13353 Berlin.Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei postalischer Zusendung fügen Sie daher nur Kopien an, bei einem Versand per E-Mail senden Sie bitte nur eine einzelne Datei im PDF-Format. Originalunterlagen bitte nur auf besondere Anforderung einsenden.Mehr Informationen zu unseren Professuren finden Sie unter <a href="http://www.bht-berlin.de/berufungsportal" target="_blank">www.bht-berlin.de/berufungsportal</a>Wir bitten Sie, zusätzlich zu Ihrer schriftlichen Bewerbung ein Bewerbungsformular (unter <a href="https://www.bht-berlin.de/3174" target="_blank">https://www.bht-berlin.de/3174</a>) auszufüllen.Ansprechperson:Prof. Dr. Lutz Dittmann, Prodekan FB IV<h2>Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)</h2>Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto "Studiere Zukunft" bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.<a href="http://www.bht-berlin.de" target="_blank">www.bht-berlin.de</a>

Professur Heiztechnik

<h2>Einleitung</h2>Wir, das Schweriner Haus des Lernens, bieten Kindern und Schüler/innen die Möglichkeit, vom Kindergarten bis zur 12. Klasse eine exzellente Bildung zu erhalten.Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: eine qualifizierte Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Mathematik und/ oder Physik Sekundarstufe 1 und 2 in Teilzeit oder Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung, Durchführung und Dokumentation des Unterrichts</li><li>Teilnahme an Konferenzen, Teambesprechungen, Projekten, Fortbildungen</li><li>Betreuung der Schüler/innen im Ganztagsschulbetrieb</li></ul>Sie unterrichten entsprechend der Rahmenlehrpläne des Landes Mecklenburg-Vorpommern.<h2>Qualifikation</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Lehramtsstudium oder ähnliche Qualifikationen</li><li>gerne auch Seiteneinsteiger mit Hochschulabschluss und einschlägiger Berufserfahrung (gerne unterstützen wir Sie auch auf diesem Weg)</li><li>die Fähigkeit, eine inspirierende und motivierende Lernatmosphäre zu gestalten</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Empathie</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Unterricht in kleinen Klassen</li><li>eine herzliche, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und eine umfassende Einarbeitung</li><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team</li><li>eine moderne Ausstattung und alle notwendigen Arbeitsmaterialien</li><li>die Möglichkeit, Ihre Kreativität umzusetzen und Ihren Unterricht vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung und Kontaktaufnahme, selbst wenn Sie noch nicht alle Anforderungen komplett erfüllen!Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Geringfügigenbasis

Lehrkraft für die Fächer Mathematik und Physik Sekundarstufe 1 und 2 (m/w/d)

Rektor:in (w/m/d) der Hochschule Bremerhaven zum 15.02.2026 für die Dauer von 5 Jahren Besoldungsgruppe W 3 Kennziffer: RBei uns in Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Und diese Leidenschaft ist heute mehr denn je spürbar: Wer unsere "Hochschule am Meer" besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Forschung mit über 20 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die Rektorin oder der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und innen. Sie oder er führt den Vorsitz des Rektorats und legt die Grundsätze fest, nach denen die Hochschule geleitet und verwaltet werden soll und trägt die Verantwortung für deren strategische Entwicklung. Für dieses Amt suchen wir eine aufgeschlossene, dynamische und kreative Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügt. Aufgrund ihrer ausgeprägten Führungs- und Organisationskompetenz soll sie in der Lage sein, gemeinsam mit allen Statusgruppen der Hochschule die strategischen und operativen Ziele nachhaltig zu verfolgen und weiterzuentwickeln. Die Rektorin oder der Rektor versteht es, Studium und Lehre, Forschung und Transfer wirkungsvoll miteinander zu verbinden und dieses Zusammenspiel aktiv voranzutreiben. Sie oder er ist sichtbar und präsent auf dem Campus, gestaltet den Dialog vor Ort und setzt zukunftsweisende Impulse - insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung. Dazu gehört die Fähigkeit, die Hochschule gegenüber Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und internationalen Partnern überzeugend zu vertreten und ihre Interessen mit einer klaren, strategischen Kommunikation zu vermitteln. Die ausgeprägten Erfahrungen zeigen sich auch in erfolgreich umgesetzten Maßnahmen, die nachweisbar zur positiven Entwicklung in den Bereichen Gleichstellung und Diversity beigetragen haben.<h2>Ihr Profil:</h2>Wir erwarten gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie hochschulpolitische Erfahrungen, vorzugsweise verbunden mit einer langjährigen Führungserfahrung im Hochschul- und/oder Wissenschaftsbetrieb. Die Rektorin oder der Rektor wird vom Akademischen Senat der Hochschule Bremerhaven für die Dauer von fünf Jahren gewählt und von der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft der Freien Hansestadt Bremen bestellt. Die Wiederwahl ist möglich. Der amtierende Rektor beabsichtigt, erneut zu kandidieren. Zur Rektorin oder zum Rektor kann gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Rechtspflege, in der Kunst oder Kultur erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.<h2>Kontakt:</h2>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Kanzler der Hochschule Bremerhaven, Herr Alexander Mraz (Tel.: +49 471 4823 103, E-Mail: <a href="mailto:amraz@hs-bremerhaven.de" target="_blank">amraz@hs-bremerhaven.de</a>) gerne zur Verfügung. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Hochschule Bremerhaven übernommen. Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Beschäftigten. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Sie fühlen sich angesprochen und wollen Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 1. August 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8 27568 Bremerhaven

Rektor:in (w/m/d) der HS Bremerhaven

<h2>Über uns:</h2>Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zu holen und ins Berufsleben zu integrieren. Grone ist Spezialist in der Aus- und Weiterbildung, in der Vermittlung von Fachwissen und in der Qualifizierung von Menschen, die Bildung brauchen. Wir wissen, dass jeder Mensch lernfähig ist, und unsere tägliche Arbeit zeigt, dass Menschen mit jedem neu erworbenen Wissen selbstbewusster werden und ihre Zukunft aktiv gestalten können. Die Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt -gemeinnützige- wurden bereits 1988 gegründet. Ein engagiertes, freundliches und kreatives Mitarbeiterteam unterstützt unsere Teilnehmenden in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung sowie durch sozialpädagogische und gesundheitsorientierte Angebote.Für den Aufbau unserer neuen Schule, für die Ausbildung von Sozialassistenin/ Erzieherin, in Magdeburg suchen wir Wirtschaftspädagogen (m/w/d):<h2>Anforderungen:</h2><ul><li>Neuaufbau einer Schule gemeinsam mit der Regionalleitung</li><li>Vorgesetzte*er des pädagogischen und verwaltungsbezogenen Personals</li><li>Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der Schule gegenüber der staatlichen Veraltung</li><li>Ressourcenplanung und -steuerung</li><li>Profilbildung und Öffentlichkeitsarbeit für den neuen Standort</li><li>Vernetzung mit den neuen Lernorten Praxis</li><li>Qualitätssicherung im Bereich Unterrichts- und Organisationsentwicklung</li><li>Unterricht im gesetzlich vorgegebenen Rahmen</li></ul><h2>Profil:</h2>Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umfassen neben den vorhandenen Lehrbefähigungen:<ul><li>Eine mehrjährige Erfahrung einer beruflichen Schule</li><li>Fundierte Kenntnisse der beruflichen Schullandschaft sowie der Spezifika berufsschulspezifischer Pädagogik und Didaktik</li><li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit und um Marketing für die Entwicklung des Schulzentrums am neuen Standort</li><li>Erfahrung in der Vernetzungsarbeit</li><li>Führungsstärke im Sinne eines dialogischen Miteinanders und kooperativen Arbeitens im Schulleitungsteams</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten, eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine neue Herausforderung für den Neuanfang</li><li>Ein offenes, engagiertes und leistungsfähiges Team</li><li>Eine weit entwickelte digitale Lernplattform zur Unterstützung von Unterricht, Teamarbeit und Austausch</li><li>Ein breites Fortbildungsangebot für die Professionalisierung in allen relevanten Bereichen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte als PDF Datei an die angegebenen Kontaktdaten senden.Ansprechperson: Kerstin Bergner<a href="mailto:k.bergner@grone.de" target="_blank">k.bergner@grone.de</a>0152-31895-794

Wirtschaftspädagoge (m/w/d)

Postdoktorand*in (m/w/d)in der Klinik und Poliklinik III im Bereich Metabolisch Vaskuläre MedizinDie Stelle ist zum 01.11.2025 in Voll- und Teilzeit für zunächst 3 Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder(TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.Die Forschungsgruppe von Herrn Prof. Dr. Nikolaos Perakakis sucht eine hochmotivierte und talentierte Postdoktorand*in (maximal 6 Jahre nach Erwerb des Doktorgrades), die unser interdisziplinäres Team an der Technischen Universität Dresden verstärken möchte. Unser Fokus liegt auf der Integration von Multi-Omics-Daten, um Stoffwechselerkrankungen (z. B. Adipositas, Diabetes, metabolisch-assoziierte Steatoseerkrankungen der Leber) besser zu verstehen, zu diagnostizieren und zu behandeln.Unsere Gruppe ist Teil einer lebendigen wissenschaftlichen Gemeinschaft an der TU Dresden und arbeitet eng mit nationalen und internationalen Partnern zusammen – unter anderem im Rahmen des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) und der TransCampus-Initiative mit dem King's College London. Wir analysieren große klinische Kohorten und experimentelle Modelle, um Krankheitsmechanismen zu entschlüsseln und neue Biomarker zu identifizieren – durch die Integration von Proteomik-, Metabolomik- sowie Genomik-/Transkriptomik-Daten unter Einsatz von Methoden des maschinellen Lernens.Ihre Aufgaben:<ul><li>Integration von Multi-Omics-Daten und Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen in laufenden und neu gestarteten Projekten zu Stoffwechselerkrankungen</li><li>Entwicklung und Anwendung von Modellen des maschinellen Lernens zur Biomarker-Identifikation, Patient*innen-Stratifizierung und Vorhersage von Krankheitsverläufen</li><li>Zusammenarbeit mit Kliniken, Bioinformatiker*innen, Systembiolog*innen und experimentell arbeitenden Forschenden in einem stark interdisziplinären Umfeld</li><li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen</li><li>Mitbetreuung von Doktorand*innen und Nachwuchsforschenden</li></ul>Passt perfekt - Ihr Profil:<ul><li>Promotion in Bioinformatik, Systembiologie, Biostatistik oder einem verwandten Fachgebiet – (der Doktorgrad sollte nicht vor 2020 erworben worden sein)</li><li>nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Multi-Omics-Daten (Proteomik, Metabolomik und/oder Genomik, Transkriptomik)</li><li>fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen und fortgeschrittener statistischer Modellierung</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder R sowie Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen und Omics-Analysen (z. B. scikit-learn, TensorFlow/PyTorch, Bioconductor)</li><li>Erfahrung mit klinischen und/oder biomedizinischen Daten ist sehr wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Immunologie und Erfahrung mit FACS-Analysen sind von Vorteil</li><li>sehr gute Publikationsleistung in relevanten Fachgebieten</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Überzeugt auf ganzer Linie - unser Angebot:<ul><li>ein inspirierendes und kooperatives Forschungsumfeld an der Technischen Universität Dresden, dem Paul Langerhans Institut Dresden (PLID) – Teil des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) – sowie der TransCampus-Initiative</li><li>Zugang zu umfangreichen, gut charakterisierten klinischen Kohorten und experimentellen Modellen</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung translationaler Spitzenforschung mit direktem Nutzen für Patient*innen mit Stoffwechselerkrankungen</li><li>Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, Mentoring und zum wissenschaftlichen Networking</li><li>Vergütung:nach TV-L sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholungsurlaub:30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf:unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen</li><li>Gesundheit:umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.</li><li>Einkaufsvorteile:Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale</li><li>Mobilität:Zuschuss zum Job-Ticket und Möglichkeit eines Stellplatzes in unserem Parkhaus oder innerhalb des Klinikgeländes</li></ul> <ul><li>Promotion in Bioinformatik, Systembiologie, Biostatistik oder einem verwandten Fachgebiet – (der Doktorgrad sollte nicht vor 2020 erworben worden sein)</li><li>nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Multi-Omics-Daten (Proteomik, Metabolomik und/oder Genomik, Transkriptomik)</li><li>fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen und fortgeschrittener statistischer Modellierung</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in Python und/oder R sowie Erfahrung mit Bibliotheken für maschinelles Lernen und Omics-Analysen (z. B. scikit-learn, TensorFlow/PyTorch, Bioconductor)</li><li>Erfahrung mit klinischen und/oder biomedizinischen Daten ist sehr wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Immunologie und Erfahrung mit FACS-Analysen sind von Vorteil</li><li>sehr gute Publikationsleistung in relevanten Fachgebieten</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><ul><li>ein inspirierendes und kooperatives Forschungsumfeld an der Technischen Universität Dresden, dem Paul Langerhans Institut Dresden (PLID) – Teil des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) – sowie der TransCampus-Initiative</li><li>Zugang zu umfangreichen, gut charakterisierten klinischen Kohorten und experimentellen Modellen</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung translationaler Spitzenforschung mit direktem Nutzen für Patient*innen mit Stoffwechselerkrankungen</li><li>Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, Mentoring und zum wissenschaftlichen Networking</li><li>Vergütung:nach TV-L sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholungsurlaub:30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Wochentag fallen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf:unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen</li><li>Gesundheit:umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.</li><li>Einkaufsvorteile:Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale</li><li>Mobilität:Zuschuss zum Job-Ticket und Möglichkeit eines Stellplatzes in unserem Parkhaus oder innerhalb des Klinikgeländes</li></ul>

Postdoktorand*in / Postdoctoral Research Fellow (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.Am IPP-Standort in Garching besetzen wir in dem Bereich Plasmarand und Wand (E2 M) eine wichtige Position als<h2> Ingenieur*in für Materialuntersuchungen </h2> Ausschreibungsnummer 25/026 Vollzeit Unbefristet In dieser Position können bereits erfahrene Senior-Ingenieur*innen starten. Es sind aber auch engagierte Junior-Ingenieure*innen herzlich willkommen; wir bieten die Chance zur fundierten Einarbeitung durch erfahrene Mentoren.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Aufbau, Umbau, Beschaffung und Betrieb von Anlagen für thermische Analysen (z. B. Laserflash, Thermowaage, Hochtemperaturöfen)</li><li>Durchführung und Auswertung von Wärmeleitfähigkeitsmessungen sowie Oxidations- und Ausheiztests</li><li>Mitarbeit bei Oberflächenanalysen mittels Elektronenmikroskopie und Röntgendiffraktometrie</li><li>Übernahme von Funktionen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Strahlenschutzes</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschule oder Uni, Bachelor oder Master) im Bereich technische Physik, angewandte Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbarem Fachgebiet, aber auch Elektrotechnik und Maschinenbau sind möglich</li><li>Geschick und Fähigkeit für Reparaturen an komplexen Analysengeräten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und ‑motivation für Analysemethoden und für die Aufbereitungen von Resultaten für die Forschung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Darstellung und das Verstehen komplexer wissenschaftlich-technischer Sachverhalte und Dokumentationen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Erfahrungen im Bereich thermische Analysen und Mikrostrukturanalyse von metallischen Werkstoffen sind von großem Vorteil</li><li>Kenntnisse in Oberflächendiagnostik und im Bereich der Elektronenmikroskopie</li><li>Begeisterung, Neugierde und Pioniergeist für technologische Lösungen an der Grenze zum Machbaren</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit und Erfahrung in internationalen Projekten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung</li><li>Einen breitgefächerten Aufgabenmix</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Team</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)</li><li>Eine eigene Kantine für die Mittagsversorgung</li><li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze am Institutsgelände</li><li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn</li></ul>Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 15.08.2025. Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Boltzmannstraße 2 85748 Garching<a href="http://www.ipp.mpg.de" target="_blank">www.ipp.mpg.de</a>

Ingenieur*in für Materialuntersuchungen

Unsere Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Motivation eines Entwickler Teams von bis zu 10 Mitarbeitern</li>
<li dir="ltr">Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Pflege und Administration unseres Ticketsystems</li>
<li dir="ltr">Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Abteilungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikationen:
<ul>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Betrieb</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition wünschenswert</li>
<li dir="ltr">erweiterte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und Office-Produkten</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Spaß an neuen Herausforderungen</li>
</ul>
 Team
Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig - was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken.
Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
2. Erstes Interview: Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten.
3. Schnuppertag im Unternehmen: Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit , einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt. 
4. Vertragsverhandlungen: Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit .

Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d)

VEGA steht für Innovation - für innovative Produkte, die das Leben unserer Kunden einfacher und sicherer machen sowie für eine moderne Arbeitsweise und Unternehmensstruktur. Mit unserem stetigen Wachstum haben wir in der jüngsten Vergangenheit nicht nur unsere internen Abläufe optimiert, sondern auch Raum für neue Führungsverantwortung geschaffen. Durch verkleinerte Teams, organisiert in Units, können wir die Effektivität und den Arbeitsalltag erheblich verbessern und noch flexibler und agiler auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
In diesem Umfeld bieten wir dir als Teamleitung unseres Teams Architecture Embedded Software die großartige Chance, in neugeschaffenen Strukturen eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Du hast die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung neuer und innovativen Produkte beizutragen. Nutze die Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Großes zu bewirken!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Disziplinarische und fachliche Führung eines innovativen Entwickler-Teams</li>
<li dir="ltr">Strategische Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit der Entwicklungsleitung</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitern in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unsere Methodik zur Erstellung von Embedded Software</li>
<li dir="ltr">Kompetenzbasierte Förderung von Talenten in fachlicher und persönlicher Hinsicht</li>
<li dir="ltr">Ressourcenplanung zusammen mit der Projektleitung sowie eng verzahnte Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern in der Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Einhaltung technischer Standards und Normen für Qualität und Arbeitsschutz</li>
</ul>
Betreuung und Koordination folgender Themenschwerpunkte:
<ul>
<li dir="ltr">Auswahl einer geeigneten Software-Plattform</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur</li>
<li dir="ltr">Integration der benötigten Softwarekomponenten</li>
<li dir="ltr">Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware</li>
<li dir="ltr">Verwaltung der Geräteparameter inkl. drahtgebundener und drahtloser Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Freigabe der Softwarestände</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Embedded Software</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder Product Owner</li>
<li dir="ltr">Profunde Führungskompetenz sowie methodische und didaktische Kompetenzen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken</li>
<li dir="ltr">Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Teamleitung Entwicklung (m/w/d) Architecture Embedded Software

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Deine Aufgabe ist es, mit Hilfe unserer Daten herauszufinden, welche Menschen zusammenpassen und die richtigen Erkenntnisse zu ziehen, um unsere Vision zu erreichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Data Scientists dabei, aus unseren Events Erkenntnisse zu ziehen, denn wir betreuen komplexe Systeme, in denen 100.000 Mitglieder pro Tag viele Millionen Events erzeugen</li>
<li>Du verantwortest das Data Mining, Data Analytics und aufbauend darauf leitest du Maßnahmen auf Basis deiner Auswertungen ab</li>
<li>Du integrierst die von dir&nbsp;auf unserer Datenbasis erarbeiteten Lösungen eigenständig&nbsp;in unser Java-Backend</li>
<li>Du arbeitest in einem gemischten, motivierten Team bestehend aus anderen Studierenden und Softwareentwickler*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du befindest dich mind. im 3. Semester in&nbsp;Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln</li>
<li>Du hast eine Leidenschaft für die Aufbereitung und Durchführung von statistischen Analysen auf Basis großer interner und externer, strukturierter und unstrukturierter Daten</li>
<li>Du hast Vorkenntnisse in Sprachen für statistische Analysen und Datenbanken (Python, SQL, ...) und Python Frameworks (pandas, sklearn,...)</li>
<li>Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Java gesammelt</li>
<li>Du hast Freude am analytischen Denken</li>
<li>Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein tatkräftiges Team aus 25 Entwicklern und haben ein sehr gutes Betriebsklima. Unser Team besteht aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren (grob gesagt: Nerds und Nerd Compensators), die agil zusammenarbeiten und offen miteinander kommunizieren.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Nach dem Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und fertigen eine interne Vorauswahl an. </li>
<li>Dann melden wir uns innerhalb einer Woche mit unserem Feedback bei dir. Wenn uns dein Profil überzeugt hat, erhältst du wenige Tage später eine Einladung zu einem ersten Video Interview bei uns. </li>
<li>Finden wir uns sympathisch, können auf das erste Kennenlernen weitere Bewerbungsrunden folgen – deren Umfang hängt von der zu besetzenden Position ab. Dazu werden wir dich frühzeitig informieren :-)</li>
</ol>

Werkstudent*in Backend-Entwicklung und Data Science (m/w/d)

Als&nbsp;Tech Lead Frontend Entwicklung (m/w/d)&nbsp;übernimmst Du in der norisk Group die Verantwortung für den technischen Erfolg unserer Projekte. Du leitest ein Team von talentierten Entwickler und stellst sicher, dass alle technischen Aspekte reibungslos ablaufen. Mit Deinem fundierten Wissen in Programmierung und modernen Entwicklungspraktiken sorgst Du dafür, dass innovative Technologien optimal eingesetzt werden, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Deine ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation, Problemlösung und Software Architektur helfen Dir, technische Herausforderungen zu meistern und unsere Experten im Frontend Team auf das nächste Level zu bringen.
Die norisk Group ist eine der&nbsp;führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir&nbsp;konzipieren, kreieren&nbsp;und&nbsp;entwickeln Online Shops&nbsp;für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
Du&nbsp;…
<ul>
<li>... legst selbst Hand an und schreibst effizienten Frontend Code - nicht nur als Proof-of-Concept, sondern überall, wo Du es für notwendig hältst</li>
<li>... stehst anderen Teammitgliedern als Mentor zur Seite - in Dir haben sie jemanden, von dem sie lernen können</li>
<li>... arbeitest direkt mit Projekt- und Teamleitern zusammen um stabile Lösungen für unsere eCommerce Kunden umzusetzen</li>
<li>... bist verantwortlich für die technische Roadmap des Frontend Team auf Basis moderner Frontend-Technologien</li>
<li>... löst gemeinsam mit dem Frontend Team anstehende Design- und Architekturherausforderungen</li>
<li>... unterstützt den Frontend Team Lead, der die personelle und organisatorische Führung des Teams übernimmt</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Fähigkeiten
Du ...
<ul>
<li>... hast sehr gute Kenntnisse in modernen Javascript (ES6+) und TypeScript</li>
<li>... besitzt nachweislich Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (Next.js, Nuxt.js und/oder Svelte) und deren Ökosystem</li>
<li>... bist erfahren im Erstellen und Testen von Webanwendungen und HTTP-APIs</li>
<li>... hast einen gesunden Hang zur Einfachheit und eine ständige Bereitschaft zur Vereinfachung komplexer Systeme</li>
<li>... bist es gewohnt, modularen, testbaren und erweiterbaren Code zu schreiben, unabhängig vom jeweiligen Framework - Wartungsfreundlichkeit hat für Dich einen hohen Stellenwert</li>
<li>... bringst Erfahrung in einer technischen Führungsrolle mit und kannst anderen Entwicklern Anleitung und Orientierung geben</li>
<li>... kennst Dich mit modernen Build Pipelines und dazu gehörenden Werkzeugen (wie Webpack, Docker, Composer, etc.) gut aus</li>
<li>... hast die Fähigkeit, klar und einfühlsam zu kommunizieren, insbesondere in schriftlicher Form und in der Dokumentation</li>
</ul>
 Team
Die norisk Group bietet Dir als Agentur ein vielseitiges Umfeld, in dem verschiedene Disziplinen gemeinsam Projekte bearbeiten. Ein Arbeitstag hat auch einen Feierabend. Wann dieser stattfindet, kannst Du bis zu einem gewissen Grad selbst entscheiden: Wir bieten Dir gerne flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Rhythmus anpassen. Während der Kernzeit solltest Du jedoch für unsere Kunden erreichbar sein. Feiern werden wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier, auf dem norisk Group Day und bei vielen weiteren Events.
 Bewerbungsprozess
Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert.

Tech Lead Frontend Entwicklung  (m/w/d)

Ab&nbsp;sofort&nbsp;suchen wir für unseren Hauptsitz in&nbsp;Berlin&nbsp;einen Mitarbeiter für unsere TYPO3-Entwicklung in Vollzeit oder Teilzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Website&nbsp;mit dem CMS TYPO3 (Backend/Frontend)</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Erstellung individueller Layouts nach Vorgabe unseres Grafikdesigners oder Integration fertiger Templates</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Entwicklung &nbsp;von TYPO3-Extensions und Schnittstellen zu Projektron BCS</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Upgrade TYPO3 und Extensions</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Umsetzung technisches SEO</li>
</ul>
Weitere Bereiche je nach Schwerpunkt:
<ul>
<li dir="ltr">Kundenkonfiguration von Projektron BCS</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Projekten unserer IT-Abteilung</li>
<li dir="ltr">Phrase Express Administration</li>
<li dir="ltr">Intranet/Confluence Administration</li>
<li dir="ltr">Software Testing oder funktionales Testing von Projektron BCS</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit TypoScript</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in TYPO3, MySQL und Standard-Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in SEO von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Unsere Marketingabteilung macht unsere Software Projektron BCS sowie Projektron als Arbeitgeber bei Interessenten und potenziellen Angestellten bekannt. Das Team besteht sowohl aus erfahrene Kollegen als auch Berufseinsteigern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

TYPO3 Entwicklung

Mit unserer&nbsp;Marketing-Plattform Brand Base&nbsp;unterstützen wir große Marken und ihre Partner am&nbsp;Point of Sale (POS)&nbsp;dabei,&nbsp;erfolgreiches lokales Marketing zu betreiben&nbsp;– maximal effektiv, automatisiert und über alle Kanäle hinweg.
Viele großartige Menschen sind bereits an Bord der&nbsp;BRANDAD Solutions, um diese Mission gemeinsam zu bestreiten. Nun suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams im Bereich&nbsp;Template-Erstellung&nbsp;für unsere&nbsp;Plattform im MarTech- und KI-Umfeld.
 Tätigkeiten
AUF DIESE AUFGABENFELDER KANNST DU DICH FREUEN:
<ul>
<li>Erstellung und Pflege von Templates&nbsp;für Werbemittel, angepasst an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung&nbsp;kundenspezifischer&nbsp;Lösungen&nbsp;in einem agilen Kanban-Team unter Verwendung unserer unternehmenseigenen Programmierumgebung sowie JavaScript,&nbsp;XPath&nbsp;und XSL-FO. &nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Technische Beratung von Kunden und&nbsp;Kollegen&nbsp;zu den besten Lösungsansätzen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Datenanalyse&nbsp;zur Bewertung der Performance unserer Lösungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Implementierung&nbsp;neuer Techniken und Prozesse zur Optimierung von Arbeitsabläufen. &nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT:
<ul>
<li>Kreativität trifft Technik: Leidenschaft für Mediengestaltung und Softwareentwicklung&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Kenntnisse in JavaScript,&nbsp;XPath,&nbsp;XSL-FO &nbsp;sowie&nbsp;Adobe InDesign&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz &nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in unsere unternehmenseigene Content-Lösung einzuarbeiten &nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Interesse an der Schnittstelle von Marketing, Design und Technologie </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
FIRST MATCH
In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem&nbsp;Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel – und um alle Fragen, die du mitbringst.
CULTURAL&nbsp;MATCH
Beim nächsten Termin ist neben&nbsp;Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot – denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom „Wie und Warum?“&nbsp;in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere&nbsp;<a href="https://brandad.dev/deine-candidate-journey-bei-uns#entwicklungskultur" target="_blank">#Entwicklungskultur</a>&nbsp;und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
dev@application:~$ cat DEEP\ DIVE.txt In einer Programmier-Session prüft unsere Deep- Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges(?) Arbeitsumfeld. dev@application:~$&nbsp;█
TEAM FIT
Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist – und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren „JA!“ von beiden Seiten.

Mediengestalter mit Schwerpunkt Template-Entwicklung (w/m/d)

“Ich ermögliche Potentialentfaltung!” Klingt das nach Deiner Berufung? Dann werde Teil von&nbsp;Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team. Und wo regelmäßig Verstärkung nachwächst, braucht es auch Potentialentfaltungsermöglicher - genau Dich also!
Steige ein als&nbsp;People Lead -&nbsp;Software Entwicklung (d/m/w). In&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.</li>
<li>In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. </li>
<li>Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. </li>
<li>Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung. Damit einhergehend ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen. Die damit einhergehenden notwendigen administrativen Aufgaben erledigst Du mit links.</li>
<li>Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern-Triaden, Kollegiales Lernen, o.ä.) und der systemischen Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.</li>
<li>Recruiting ist bei uns Team-Sache! Und dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.</li>
<li>Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.</li>
<li>Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).</li>
</ul>
&nbsp;Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
<ul>
<li>Eberhard&nbsp;ist Lead Developer im Mobile-Team, wo er gemeinsam mit anderen die Lexware iOS-Apps entwickelt. Privat tüftelt er lieber an Hardware statt an Software – von Holz über Metall bis hin zu essbaren Projekten wie hausgemachtem Käse.</li>
<li>Livia&nbsp;verbindet Lexware Office mit der Welt! Mit ihrem Team stellt sie als Entwicklerin Schnittstellen zu Software-Lösungen aus verschiedenen Branchen bereit. Wie bei der Begleitung ihrer Kinder, weiß sie um die Balance zwischen Stabilität und Veränderung.</li>
<li>Lydia&nbsp;– Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg.</li>
<li>Marvin&nbsp;– seine Kreativität entfaltet sich nicht nur in der Küche, sondern auch in der Gestaltung sinnstiftender Zusammenarbeit. Als Team- und Organisationsentwickler schafft er Rahmenbedingungen, in denen ein gutes Miteinander gelingen kann.</li>
<li>Jörg&nbsp;ist Full Stack Entwickler und passionierter Linux-User. Privat ist Jörg agil rund um Haus und Garten tätig und drückt neuerdings die Schulbank einer Hundeschule.</li>
<li>Markus&nbsp;fühlt sich als Entwickler im Front- und Backend zu Hause und denkt Prozesse gerne Ende-zu-Ende. In seiner Freizeit sucht er den Adrenalinkick auf dem Mountainbike und stürzt sich die Freiburger Trails hinunter.</li>
<li>Urs, ist unser Operations-Profi und unterstützt mit seinem Expertise unsere Produktteams. Er strukturiert maßgeblich unsere Architektur und ist Rahmengeber für die technische Arbeitsweise. Ausgleich findet er mit Fluggeräten aller Art.</li>
<li>Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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People Lead - Software Entwicklung (d/m/w)

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Coburg im Bereich Konstruktion &amp; Entwicklung /Elektrotechnik suchen wir Praktikanten Entwicklung/Konstruktion Elektrotechnik (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:<ul> <li> flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li><li> moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze </li><li> attraktive Vergütung </li><li> individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li><li> umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li><li> kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li><li> kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li><li> gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li> Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><ul> <li> Durchführung von Messreihen und Untersuchungen an elektrischen Ausrüstungen </li><li> Messung/Bewertung von Sensoren zur Erfassung von Betriebszuständen in Maschinen </li><li> Aufbau und Inbetriebnahme von elektrischen/elektronischen Schaltungen </li><li> Untersuchung und Test des Einsatzes von drahtloser Kommunikationstechnologie in Maschinen </li><li> Programmierung von Steuerungssoftware und Anwenderprogrammen in Hoch-/Skriptsprachen (C, C++, C#, NodeJS, Coffeescript, ) </li><li> Programmierung von grafischen Visualisierungen (Web-basiert und Embedded) </li><li> Entwicklung von Testabläufen zur automatisierten Prüfung von Steuerungen </li><li> Entwurf von Steuerungselektronik und -software auf der Basis moderner Microcontroller </li></ul><ul> <li> Studierende der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, o. ä. </li><li> Begeisterung für Automatisierungstechnik, Elektronik, Softwaretechnologie </li><li> Vorkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik bzw. Softwareentwicklung </li><li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie kreatives und analytisches Denken </li><li> Teamfähigkeit und Engagement </li><li> möglichst abgeschlossene technische Berufsausbildung (optional) </li></ul> Anforderungs ID: 20076 Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. (0) -0 Gera Tel. (0) Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michelle Garbatz unter (0) gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN SE

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