field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die BEHALA - Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH – leistungsstarker Logistikdienstleister in der Hauptstadt und einer der größten Binnenhäfen in Deutschland – bietet in ihren verschiedenen Hafenstandorten Dienstleistungen in den Bereichen Umschlag, Lagerung und Transport von Containern, Schwer- und Massengut an.Für unseren Hafenbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> Umschlagarbeiter*innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Dein Aufgabenbereich</h2><ul><li>Bedienung der technischen Geräte in unseren Häfen zum Umschlag von Stück- und Massengut (u. a. Krananlagen, Baumaschinen, Förderanlagen und Schwertransportfahrzeuge)</li><li>Vorbereitung der Umschläge, wie z. B. Anschlagen von Lasten, Ladungssicherung auf LKW und Schiffen</li><li>Umschlag von Schwerlastgütern inkl. Straßentransporten</li><li>Bei Bedarf Handling von Containern im Containerterminal Westhafen, Bedienung von Containerbrücken, Reachstacker und Leercontainerstapler</li><li>Bei Bedarf Durchführung von Werksverkehren im Westhafen und Beprobung von Seecontainern im Bereich Siloanlagen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in umschlagaffinen Bereichen (gern auch handwerklich geprägt)</li><li>Befähigung und Erfahrung in der Bedienung von technischen Großgeräten</li><li>(Krananlagen, Bagger, Radlader)</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst im 2 bzw. 3-Schicht-System inkl. Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein Klasse B/BE + C/CE</li><li>Wünschenswert: Befähigung BF3</li><li>Wünschenswert: Erfahrungen im Umschlag von Schwerlasten</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Ein unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Leistungsprämie</li><li>30 Urlaubstage zzgl. Schichturlaub</li><li>Feste Jahresschichtpläne für bessere Planbarkeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Beteiligung am BVG Jobticket / Deutschlandticket</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Massage und andere Angebote</li><li>Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte an:</h2><a href="mailto:bewerbung@behala.de" target="_blank">bewerbung@behala.de</a>BEHALA – Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH Personal, Patricia Bierhals Westhafenstr. 1, 13353 Berlin Telefon: 030 / 39095 224Wir fördern die Herstellung und Durchsetzung von Chancengleichheit gem. LADG. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.

Umschlagarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – als Anlagenelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) in Berlin-Neukölln!</h2>
100 Jahre Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit – und Du mittendrin!Die Hans Hoffmann Trocken- und Lackierofenfabrik, Apparatebau GmbH &amp; Co. KG ist ein echtes Berliner Original: ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Technik und Präzision. Seit einem Jahrhundert entwickeln und bauen wir maßgeschneiderte wärmetechnische Sondermaschinen und Anlagen für Kunden in der Automobilzuliefer-, Glas- und Pharmaindustrie – in Deutschland und weltweit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich – einen engagierten<h2> Anlagenelektroniker oder Mechatroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Elektroabteilung </h2>
<h2>Deine Aufgaben – Technik, die begeistert:</h2>
<ul><li>Eigenständiges Verdrahten von Schaltschränken und Anlagen nach Zeichnung</li><li>Installation von Maschinen und Anlagen – bei uns im Werk und bei unseren Kunden vor Ort</li><li>Montage elektrischer und elektromechanischer Komponenten</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen</li><li>Fehleranalyse, Wartung und Instandhaltung – für langlebige Technik beim Kunden</li></ul>
<h2>Das bringst Du mit – Know-how trifft Begeisterung:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in elektrischen Steuerungen</li><li>Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik, insbesondere Temperaturregelung</li><li>Idealerweise Erfahrungen mit SPS-Programmierung (Siemens S7) und Visualisierungssystemen</li><li>Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit Freude an Technik</li><li>Führerschein Klasse B, Grundkenntnisse in Englisch &amp; EDV runden Dein Profil ab</li></ul>
<h2>Unser Angebot – mehr als nur ein Job:</h2>
<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen</li><li>30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible 35-Stunden-Woche, auf Wunsch auch im 4-Tage-Modell</li><li>JobRad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Spannende nationale und internationale Einsätze</li></ul>
<h2>Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Dich?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@ofen-hoffmann.de" target="_blank">bewerbung@ofen-hoffmann.de</a>Hans Hoffmann Trocken- und Lackierofenfabrik, Apparatebau GmbH &amp; Co. KG Berlin-Neukölln – seit 1925Tradition trifft Technik – gestalte mit uns die nächsten 100 Jahre!

Anlagenelektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für unsere Elektroabteilung

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Wir suchen&nbsp;zum 01.10.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;unbefristet, in Vollzeit, eine*n kommunikative*n, flexible*n und verantwortungsbewusste*n
<h2>Bereichsleiter*in (w/m/d)</h2>
Kennziffer:&nbsp;BL 01/25 
Entgeltgruppe: S18 TV-L&nbsp;für Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, ansonsten Entgeltgruppe S 11b 
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden 
Bewerbungsfrist bis 25.07.2025
In einem Team von Bereichsleiter*innen gehört die unmittelbare Personal- und Führungsverantwortung für mehrere Kindertagesstätten in den Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln zu Ihren Aufgaben. Sie sind zentrale Ansprechperson mit Schnittstellenfunktion, für alle Angelegenheiten, die die Einrichtungen betreffen. Sie sind interessiert an einer kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen aus den weiteren Abteilungen des Eigenbetriebes und behalten dabei stets die Interessen der Kinder und Familien im Blick.
Sie besitzen einen&nbsp;Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung&nbsp;oder einen&nbsp;vergleichbaren akademischen Abschluss im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich&nbsp;und&nbsp;verfügen über&nbsp;mehrjährige Berufserfahrungen in der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstätte&nbsp;sowie&nbsp;über mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte&nbsp;(mindestens 75 Plätze)&nbsp;bzw. vergleichbaren Einrichtung&nbsp;oder&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung als Fachberatung, Bereichs- oder Regionalleitung im Kindertagesstättenbereich. Sie sollten über aktuelles wissenschaftliches Fachwissen der Pädagogik der frühen Kindheit und umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Landes Berlin (KitaFöG, etc.) verfügen und Freude an der Arbeit in einem Führungsteam haben.
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die kreativ und innovativ denken und handeln, vertrauensvoll ihre Aufgabe wahrnehmen und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Aufgabenstellungen haben. Sie sollten ein großes Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen haben und ein Bewusstsein für eine fehlerfreundliche Kultur besitzen. Darüber hinaus wünschen wir uns eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kindertagesstätten, den Mitarbeiter*innen in der pädagogischen Abteilung, den Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle und der Geschäftsleitung.
Sie finden bei uns&nbsp;ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Gestaltung. Sie erwartet in der Einarbeitung ein erfahrenes Team, mit unterschiedlichen Professionen.
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>ein&nbsp;unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;im öffentlichen Dienst.</li>
<li>eine&nbsp;Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes&nbsp;(Entgeltgruppe S18 TV-L für Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, bei anderen akademischen Abschlüssen im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich Entgeltgruppe S11b (mit der Option der Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu einem späteren Zeitpunkt).</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie&nbsp;durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li>
<li>eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage.</li>
<li>eine&nbsp;zusätzliche Altersvorsorge&nbsp;über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li>
<li>eine&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;(„13. Monatsgehalt“).</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12.</li>
<li>eine&nbsp;Hauptstadtzulage&nbsp;von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage.</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>ein&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten.</li>
<li>eine&nbsp;Vielfalt pädagogischer Konzepte&nbsp;auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und der Trägerleitlinien.</li>
<li>44 Einrichtungen&nbsp;unterschiedlicher Größe in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick.</li>
<li>die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie&nbsp;Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen&nbsp;und Projekten zu pädagogischen Themen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie sind interessiert?</h4>

Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;(Bewerbungsanschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation: Ausbildung- bzw. Studienabschluss und staatliche Anerkennung, Arbeitszeugnisse etc.)). Bitte beachten Sie, dass eine mögliche Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn die in der Stellenausschreibung genannten formalen Anforderungen (Qualifikationen, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrungen) mit Nachweisen belegt sind. Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen.&nbsp;Grundsätzlich sollten Bewerbungen <a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Bereichsleiterinwmd-de-f59388.html" target="_blank">direkt online</a> über das&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/" target="_blank">Karriereportal der Berliner Verwaltung</a>&nbsp;(<a href="https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/" target="_blank">https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/</a>)&nbsp;getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems.&nbsp;Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button&nbsp;<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Bereichsleiterinwmd-de-f59388.html" target="_blank">“Jetzt bewerben!”</a>&nbsp;am Ende einer jeden Stellenausschreibung.
Die Auswahlgespräche sind für Mitte/Ende August 2025 geplant.

.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen 
Rund um das Bewerbungsverfahren:&nbsp;Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 
Rund um das Aufgabengebiet:&nbsp;Frau Stahl (Bitte senden Sie hierzu eine E-Mail mit Angabe einer Rückrufnummer an <a href="mailto:s.stahl@kita-suedost.de" target="_blank">s.stahl@kita-suedost.de</a>).
.
Hinweise: 
Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sonstiger Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:&nbsp;<a href="https://kindertagesstaetten-suedost.de/" target="_blank">www.kindertagesstaetten-suedost.de</a>
.
Kindertagesstätten SüdOst 
- Eigenbetrieb von Berlin - 
Groß-Berliner Damm 151 
12489 Berlin
.

Bereichsleiter*in (w/m/d) (Pädagogen, Sozialarbeiter o.ä.)

<h4>Wir suchen eine </h4>
<h2>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>
<h4>für unsere Kita AbenteuerWelt in Lichtenberg </h4>
<h4>Bewege Kinderwelten mit uns – mit Kindern, für Kinder!</h4>
<h4>Werde Teil von KITA-Dialog!</h4>

Wir suchen dich für die spannende pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt in unserer <a href="https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236577" target="_blank">Kita AbenteuerWelt in Lichtenberg</a>.
<h3>Willkommen in der Kita AbenteuerWelt</h3>
Leben ist Bewegung. In der Kita AbenteuerWelt gestalten Kinder und Erwachsene gemeinsam einen lebendigen Alltag voller Neugier, Mitbestimmung und vielfältiger Erlebnisse. In sieben individuell gestalteten Bereichen, darunter zwei für Kleinkinder, bieten wir drinnen wie draußen abwechslungsreiche Bildungsräume für bis zu 190 Kinder. Unser professionelles Team begleitet die Kinder mit Kompetenz, Herz und Humor. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander mit Offenheit, Rückhalt und Teamgeist.
<h4>Was uns besonders macht:</h4>
<ul>
<li>Partizipation und Selbstwirksamkeit: Kinder gestalten bei uns täglich aktiv mit – als Highlight findet monatlich ein gruppenoffener Entdeckertag statt. In definierten Strukturen bewegen sich die Kinder frei im Haus und erschließen sich jeden Raum.</li>
<li>Bewegung &amp; gesunde Ernährung: ein abwechslungsreicher Kita-Alltag mit viel Raum für körperliche Aktivität, Ruhephasen und hochwertigem Essen. Ein engagiertes Küchenteam inklusive einer Ernährungsberaterin bereitet täglich drei vollwertige Mahlzeiten frisch für die Kinder zu.</li>
<li>Nachhaltigkeit &amp; Medienbildung: zukunftsgerichtete Themen begleiten uns täglich</li>
<li>Elternarbeit auf Augenhöhe: mit Elternberatung in der Kita, Elternabenden, Festen, Ausflügen, Austausch über die Kita-App und einem aktiven Elternausschuss</li>
</ul>
Unsere zentrale Lage nahe dem U-Bahnhof Magdalenenstraße, die hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Materialien und unsere Kooperationen, u. a. mit den Eisbären Berlin, machen unser Angebot zusätzlich attraktiv.
<h4>Bei uns erwartet dich:</h4>
<ul>
<li>Ein bunter, abwechslungsreicher Alltag mit Kindern. </li>
<li>Gestaltungsräume für pädagogische Ideen und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Qualität.</li>
<li>Viele Möglichkeiten zur demokratischen Beteiligung und Verwirklichung.</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung in einem herzlichen und offenen Team.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten dir:</h4>
<ul>
<li>Ein professionelles Onboarding und persönliche Einarbeitung.</li>
<li>Handlungsspielraum für innovatives, bedürfnisorientiertes Arbeiten mit Kindern.</li>
<li>Vielfältige Settings, um Kinder individuell zu begleiten und ihre persönlichen Fähigkeiten zu fördern.</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.</li>
<li>Bunte Feste und Teamevents.</li>
<li>Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin.</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL).</li>
<li>Attraktive Zuschüsse für BVG, Gesundheitskurse, Gehörschutz oder Fahrradleasing.</li>
<li>30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. sowie einen zusätzlichen Erholungstag im Jahr.</li>
</ul>
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>Eine Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik (B.A.), Bildung und Erziehung im Kindesalter (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern.</li>
<li>Eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise.</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an: 
Frau Pfauder und Frau Thielke 
<a href="mailto:abenteuerwelt@kita-dialog.de" target="_blank">abenteuerwelt@kita-dialog.de</a>
<h4>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h4>
KITA - Dialog gGmbH 
Frau Paula Pinto / Herr Tom Ehrich 
Torgauer Straße 27 - 29 
12627 Berlin

pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in)

Guter Schlaf ist unverzichtbar - er macht nach aktuellen Studien 40% einer gesunden Lebensweise aus. Gestalte DU mit uns und unseren etablierten europäischen Marken die Art und Weise, wie Menschen schlafen. Wir sind ein Gruppe aus verschiedenen Brands im Bereich Schlafmöbel und suchen für unsere Wachstumsstrategie einen engagierten Sales Controller. Du unterstützt unsere Brand Owner mit den richtigen KPI´s und Insights dabei noch erfolgreicher zu sein. Neben einem engagierten Team, einer modernen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins oder im schönen Rastatt gibt es auch die Möglichkeit von attraktiven Mitarbeiterangeboten um den eigenen Traum von gesunden Schlaf Realität werden zu lassen.
 Tätigkeiten
Als (Junior) Sales Controller bist du aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsreportings beteiligt. Die Rolle geht dabei weit über die reine Reporterstellung hinaus. Du bist Sparringspartner für unsere Brand Owner und unterstützt sie und die Marken auf ihrem Wachstumskurs. Dabei gehören die folgenden Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:

Umsatz- und Verkaufsanalyse:&nbsp;Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Trends und Abweichungen vom Budget zur adäquaten Steuerung unserer Marken
Berichtswesen: Weiterentwicklung und Automatisierung des Sales Reporting in Excel und Power BI für unsere zwei großen deutschen Marken RUF Betten und Bruno Interior für eine schnelle Visibilität von Entwicklungen
Budgetierung und Forecasting:&nbsp;Unterstützung bei der Planung von Verkaufszielen und Erstellung von Prognosen zur optimalen Ressourcenallokation unserer Vertriebsteams
Kostenkontrolle:&nbsp;Überprüfung der Vertriebskosten zur Sicherstellung unserer Performance Ziele
Unterstützung bei Preisstrategien:&nbsp;Mitwirkung bei der Entwicklung und Überprüfung von Preisstrategien
Sparring für Vertriebsteams und Management: Ansprechpartner für unsere Brand Owner sowie das Gruppen Management
 Anforderungen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams ein Profil, welches sich in den folgenden Anforderungen wieder erkennt:
Fachliche Qualifikationen:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Controlling oder Vertrieb:&nbsp;Erste Erfahrungen im Sales-Controlling, im Finanzcontrolling oder im Vertrieb
Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen:&nbsp;Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI, LucaNet oder Business Central oder anderen Analyse- und Berichtssystemen
Kommunikationsfähigkeit:&nbsp;Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management
Prozessorientiertes Denken:&nbsp;Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und effizient zu steuern
Flexibilität und Eigeninitiative:&nbsp;Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln
 Team
Die Stelle besetzten wir zu Unterstützung unseres jungen und dynamischen 3-köpfigen Group Finance Team in Berlin. Wir sitzen bei unserer Marke Bruno Interior im Herzen Berlins. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch die fachliche Expertise jedes Einzelnen und die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit s in einem hybriden Arbeitsmodell aus. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander - sowohl bei der Arbeit, einer Mittagspause an unserem Office Grill oder auch bei unseren Team Events.
 Bewerbungsprozess
Wir sind schnell - in der Fertigung und im Versand von tollen Schlafmöbeln als auch im Recruting. Unser Prozess unterilt sich in folgende Phasen:
- Profile die uns überzeugen laden wir für ein persönliches Kennenlernen innerhalb einer Woche in unser Office ein
- in der darauf folgenden Woche würde ein Kennenlernen mit unserem CFO sowie den Vertriebsteams erfolgen (vor Ort oder virtuell)
- sollte es für beide Seiten passen steht einer Vertragsunterschrift nichts im Wege. 
Die Stelle ist ab sofort zu besetzten.

(Junior) Sales Controller

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li>
<li>Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.</li>
<li>Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.</li>
<li>Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.</li>
<li>Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.</li>
</ul>
 Team
Bei uns zählen die Menschen, die Tag für Tag hinter unseren Ideen und unserer Expertise stehen – denn die beste Idee ist nur so viel wert wie die Menschen dahinter. Wir stehen für Mut zu Neuem und Entschlossenheit, Loyalität uns und unseren Partnern und Freunden gegenüber, leben und arbeiten mit Leidenschaft und pflegen den Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wir vereinbaren ein erstes persönliches Kennenlernen in unserem Office</li>
<li>Bei einem zweiten Treffen vor Ort lernst Du das Team und unsere Arbeitsprozesse näher kennen</li>
<li>Sobald von beiden Seiten die Entscheidung getroffen wurde, senden wir Dir ein Vertragsangebot zu</li>
<li>Du startest bei uns uns :)</li>
</ol>

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)

Bei ADCELL, dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk Deutschlands, gestaltest Du als Senior Fullstack Developer (w/m/d) moderne, skalierbare Tracking- und Softwaresysteme. Unsere Mission: digitales Marketing mit smarter Technologie effizienter und transparenter machen. Du bringst Deine Expertise in Architekturentscheidungen ein, entwickelst im agilen Team mit modernen Tech-Stacks und prägst aktiv unsere technische Zukunft. Dich erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres, wachstumsstarkes Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung unserer internen Systeme &amp; Webanwendungen mit PHP</li>
<li dir="ltr">Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und Code-Qualität in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung von hochverfügbaren, skalierbaren und event-gesteuerten Systemen</li>
<li dir="ltr">Design und Optimierung bestehender Datenbanken hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, speziell für Web-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in PHP (objektorientiert) und modernen Frameworks (Symfony, Laravel, Laminas)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit verteilten Datenbanksystemen (wie MySQL, PostgreSQL, YugabyteDB, MongoDB, Apache Cassandra)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in JavaScript &amp; Angular für performante Frontend</li>
<li dir="ltr">Deutsch C1, Englisch fließend</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 6-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code, und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Senior Fullstack Developer (w/m/d)

In deiner Brust schlägt das Herz für Kundenberatung und Software-Entwicklung? Du lernst schnell dazu und hast Lust auf eine steile Entwicklungskurve in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt! An unseren Standorten im Herzen von Kreuzberg und in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unsere Beratungs-Teams als Senior Developer &amp; Consultant - CIAM (m/w/d).
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Mit deinem Know-How und durch enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran</li>
<li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden und wechselst dabei souverän zwischen entwickelnder und beratender Rolle</li>
<li>Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern</li>
<li>Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (Beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder Cidaas)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist geübt im Kundenkontakt</li>
<li>Du beherrschst gängige Entwicklungs-Frameworks (Spring Boot, React, Node) oder Programmiersprachen (Java, C# oder ABAP) sowie Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrungen mit IT Security Konzepten wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL)</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit CI/CD (Deployment Pipelines, Jenkins, GitHub Actions)</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li>Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li>Vertragsverhandlung</li>
</ol>

Senior Developer & Consultant - CIAM (m/w/d)

Als zentraler Bestandteil unseres Publisher Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Vertriebspartner*innen für unser Affiliate Marketing Netzwerk und der Stärkung bereits bestehender Beziehungen mit Publishern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Publisher und gewährleistet dabei die bestmögliche Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Du rekrutierst neue Publisher und entwickelst die Zusammenarbeit mit bestehenden weiter, um die Anzahl und Intensität ihrer Kooperationen zu steigern.</li>
<li>Du analysierst die Aktivitäten Deiner akquirierten sowie bestehenden Publisher und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren und Risiken und Potenziale frühzeitig zu erkennen.</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Publisher zu und erkennst Herausforderungen sowie Chancen zur Erarbeitung von serviceorientierten Empfehlungen und Lösungsansätzen.</li>
<li>Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.</li>
<li>Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.</li>
</ul>
 Team
Bei uns zählen die Menschen, die Tag für Tag hinter unseren Ideen und unserer Expertise stehen – denn die beste Idee ist nur so viel wert wie die Menschen dahinter. Wir stehen für Mut zu Neuem und Entschlossenheit, Loyalität uns und unseren Partnern und Freunden gegenüber, leben und arbeiten mit Leidenschaft und pflegen den Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li>Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li>Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li>Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

(Key) Account Manager - Publisher (m/w/d)

Du hast ein exzellentes Verständnis für IT-Architekturen und erkennst leicht Potentiale für Optimierung? Du weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Consulting-Teams! Für unsere Standorte im Herzen von Kreuzberg und der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir Dich für unser Team als Solution Architect im IGA Bereich (m/w/d). &nbsp; &nbsp; Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Interessierte bei der Auswahl und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden&nbsp;</li>
<li>Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern&nbsp;</li>
<li>Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance &amp; Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise Lösungen von Saviynt oder Omada)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten&nbsp;</li>
<li>Du bringst fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit&nbsp;</li>
<li>Du beherrschst gängige Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li>Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li>Vertragsverhandlung</li>
</ol>

Solution Architect – IGA (m/w/d)

Übernimm das Steuer für eine reibungslose IT-Operations-Landschaft! Als IT-Operations-Manager lenkst du unsere Cloudumgebungen auf SAP BTP, AWS und MS Azure. Deine Mission: Maximale Verfügbarkeit, optimale Ressourcennutzung und Null Downtime. Werde zum Dreh- und Angelpunkt für Fehlermanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung. Bereit für den nächsten Schritt in deiner IT-Karriere?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung des Betriebs und der Aktualisierung unserer Entwicklungs- und Liveumgebungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP), AWS und MS Azure.</li>
<li>Überwachung der Verfügbarkeit, des Ressourcenverbrauchs und der Downtimes unserer verschiedenen Cloud-Instanzen.</li>
<li>Verwaltung der User, Ressourcen und Zertifikate sowie Planung der Downtimes.</li>
<li>Entwicklung der Folgeprozesse für Fehlerfälle sowie Steuerung der dazugehörigen internen und externen Kommunikation.</li>
<li>Konzipierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Continuous Integration und Continuous Delivery Prozesse.</li>
<li>Du bist in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Beratung und Buchhaltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im Betriebsmanagement von Cloudinfrastrukturen, Security- und IT-Architekturen.</li>
<li>Du hast ein Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT.</li>
<li>Du hast einen proaktiven, selbständigen und kommunikativen Arbeitsstil.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Jira, Confluence und GitLab oder vergleichbaren Tools.</li>
</ul>
 Team
Unsere Entwicklungsmannschaft setzt sich aus den Bereichen „Cloud“, „Frontend“ und „ERP“ zusammen – insgesamt sind wir derzeit 20 Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt in der ganzen Mannschaft ist extrem gut – wer einmal bei uns angefangen hat, bleibt in der Regel lange dabei.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei Stefan im Chat und starte direkt mit Fachsimpeln - ohne Umwege über HR 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
<li>ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

Cloud Operator (m/w/d)

Die Zukunft liegt in der Cloud - und BTC ist dabei.
Bereits seit 2019 beweist unsere ca. 50-köpfige Cloud Unit ihre Kompetenz in umfangreichen Cloud Projekten von der Beratung, Migration, Entwicklung bis zum Betrieb.
Unsere Success Stories reichen von der Bereitstellung einzelner Services und Applikationen in der Cloud bis hin zur Migration ganzer Systemlandschaften, auch unter höchsten Sicherheitsanforderungen unserer KRITIS-Kunden.
Dabei baut der Erfolg unseres Teams auf ausgezeichnete Partnerschaften zu den Hyperscalern Amazon Web Services und Azure sowie einer agilen, selbstorganisierten Arbeitsweise.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team.&nbsp;
 Tätigkeiten
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deines ersten Monats wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">von einem fachlichen und organisatorischen Mentor in die BTC Cloud-Welt geführt</li>
<li dir="ltr">unsere Werte und Arbeitsweisen der Selbstorganisation kennenlernen</li>
<li dir="ltr">deinen fachlichen Mentor in Kundenprojekten begleiten, um zu verstehen wie wir Cloud Infrastruktur aufbauen und unsere Best Practices sowie bereits bestehende Plattformen aussehen &nbsp;</li>
</ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deiner ersten drei Monate wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">einen Überblick zu unseren Kunden und allen wichtigen Stakeholdern erhalten</li>
<li dir="ltr">unsere selbstorganisierten Arbeitsprozesse aktiv aus einer Steuerungsrolle mitgestalten</li>
<li dir="ltr">in deinen ersten Projekten Cloud Architekturen aus den verschiedensten Azure Services erstellen</li>
<li dir="ltr">eigenständig unsere Projekte aus den Branchen Energie, Automotiv oder Versicherungen vorantreiben</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb deines ersten Jahres wirst du</li>
<ul>
<li dir="ltr">ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, der uns aktiv voranbringt</li>
<li dir="ltr">als Architect Verantwortung für Themen und Kunden übernehmen und diesen eigenständig bei der Erreichung ihrer Ziele und Projekte helfen</li>
<li dir="ltr">dich mit Unterstützung der BTC weitergebildet haben und die nächste Zertifizierung anstreben</li>
<li dir="ltr">neue Azure Features evaluieren und das Know-how im Team fördern</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios am Markt sowie der Anwendungsarchitekturen im Umfeld von Microsoft Azure</li>
<li dir="ltr">Bestenfalls Zertifizierungen, z. B. Microsoft Azure Administrator Associate oder den Wunsch, diese kurzfristig zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Kundenbedürfnissen für die Umwandlung in strategische und operative Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dein Mindset ist agil und Methoden wie Kanban und CI/CD sind dir geläufig</li>
<li dir="ltr">Projekterfahrung mit ARM Templates, Azure Bicep, Python, Typescript oder Javascript</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Serverless Services, Containern oder Kubernetes stellt für dich kein Problem dar</li>
<li dir="ltr">Lust dich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Agiles Arbeiten in einer 50-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist gemeinsam Berge zu versetzen</li>
<li dir="ltr">Die Chance selber zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Azure Cloud Architect *

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Team Manager - Fuel Inbound&nbsp;(m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen&nbsp;</li>
<li>Maximierung der Conversion eines digitalen gesteuerten Inbound Teams &nbsp;</li>
<li>Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse&nbsp;</li>
<li>Ein proaktiver und unterstützender Ansatz deine Team KPI's zu übertreffen </li>
<li>Day-to-day activity-management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern&nbsp;</li>
<li>Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen</li>
<li>Reporting aller Team KPI's an das Senior Management&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine</li>
<li>Manage deinen eigenen workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland&nbsp;</li>
<li>Starke Teambuilding skills und die Fähigkeit effektive Kundenbeziehungen aufzubauen</li>
<li>Pragmatische Problemlösung in einer Sales Umgebung</li>
<li>Kommunikative Stärke mit großer Freude eigenständig zu entscheiden</li>
<li>Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage

Sales Team Manager (m/w/d) Inbound

Bei wem sollte Dein Erfolg mehr garantiert sein, als beim Marktführer? 
 Wir geben Dir ein exklusives Netzwerk direkt an die Hand. 
 Deine steile Karriere, hin zum Makler für Wohn- &amp; Geschäftshäuser, ist Dir garantiert. 
 Und das inmitten unseres starken, jungen Teams.
 Tätigkeiten
Du bist die Schlüsselrolle in der Akquisition und der Beratung: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Wohn-, Geschäfts- und Mehrfamilienhäuser&nbsp;mit Potenzial identifizieren&nbsp;und Eigentümer von der Akquise bis zur Vermarktung professionell beraten</li>
<li>Marktpreis- und Potenzialanalysen&nbsp;durchführen und diese in verständliche Strategien umsetzen</li>
<li>Aktuelle Trends&nbsp;im Auge behalten&nbsp;und diese Informationen nutzen, um Deine Expertise als Berater ständig zu verbessern und unsere Kunden bestmöglich zu beraten</li>
<li>Langfristige Kundenbeziehungen&nbsp;aufbauen, die auf Vertrauen und Qualität basieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder&nbsp;Studium&nbsp;– gern in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Erfahrung&nbsp;im Vertrieb&nbsp;ist ein Plus</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Markt- und Politiktrends&nbsp;im Immobiliensektor</li>
<li>Engagement&nbsp;und Motivation&nbsp;für Akquisition und Kundenbetreuung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein&nbsp;und Lernbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team ist professionell, jung und hungrig. 
Wir arbeiten eng zusammen und teilen unseren sarkastischen Humor, unsere täglichen Ziele sowie unsere Leidenschaft für Exklusivität über die Arbeitszeit hinaus. 
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen 
2. Vergütungsgespräch 
3. Probetag ️

Immobilienberater für Wohn- & Geschäftshäuser (m/w/d)

Du liebst es, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und möchtest gemeinsam mit uns an der visionären Mission arbeiten, die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen sicher und zuverlässig zu gestalten? Dann suchen wir genau Dich als&nbsp;Infrastructure Engineer (m/f/d),&nbsp;um unser Team zu verstärken!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Betrieb und Wartung von Linux-Servern</li>
<li dir="ltr">Integration und Administration von Systemen in Kundenumgebungen (Remote-Installationen, Netzwerk-Konfiguration, Firewalls)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Konfigurationskonzepten mit Ansible und Python</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Infrastrukturkomponenten (Container-Umgebungen, Netzwerke, Firewalls)</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Absicherung der Systemlandschaft sowie Durchführung von Updates, Upgrades und Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Erstellung individueller Kundenlösungen im Kontext von Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Störungen im Systembetrieb (2nd-Level-Support)</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit im Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des stabilen Systembetriebs</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen und im Infrastructure Engineering</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Ansible sowie Scripting mit Python</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewalls, Zugriffsverwaltung und Container-Technologien wie Docker oder Podman</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Monitoring und Observability von verteilten Systemen (z.B. mit Grafana, Loki, Prometheus) </li>
<li dir="ltr">Erste Berührungspunkte mit CI/CD-Workflows oder Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li>
</ul>
 Team
Als Infrastructure Engineer (m/f/d) (m/f/d) bist Du Teil eines talentierten 6-köpfigen Infrastruktur-Teams von Systemadministrator:innen und DevOps-Entwickler:innen aller Ebenen und trägst eine zentrale Verantwortung bei der Gewährleistung der technischen Integrität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unseres Produkts.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Interview: Dauer: 20-30 Min, Teilnehmende: People Operations &amp; Teamlead, Ziel: Gegenseitige Vorstellung, Austausch über bisherige Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen</li>
<li dir="ltr">Technical Interview: Dauer: 60 Min, Teilnehmende: 2 Mitglieder des Infrastructure Teams, Ziel: Es wird eine 3-teilige Aufgabe geben, die der/die Bewerber:in im Gespräch vorstellt, anschließend gibt es eine Q&amp;A-Session </li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Interview: Dauer: 30 Min., Teilnehmende: CEO Business, Ziel: Allgemeinen Teamfit feststellen </li>
</ol>

Infrastructure Engineer (m/f/d)

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Agent - Fuel Inbound&nbsp;(m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Proaktive Identifizierung und Akquisition von Neukunden durch Telefonakquise und E-Mail-Kampagnen</li>
<li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen</li>
<li>Beratung von Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten</li>
<li>Erstellung von Angeboten und Durchführung von Verkaufsverhandlungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li>
<li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Produktkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits erste oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Vertrieb</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie auch Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li>
<li>Zielorientierte Arbeitsweise und eigenständige Organisation der Verkaufsaktivitäten</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Vertriebsteam</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage

Sales Agent (m/w/d) Inbound

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten&nbsp;Sales Agent - Fuel Outbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Proaktive Identifizierung und Akquisition von Neukunden durch Telefonakquise und E-Mail-Kampagnen</li>
<li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen</li>
<li>Beratung von Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten</li>
<li>Erstellung von Angeboten und Durchführung von Verkaufsverhandlungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li>
<li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Produktkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits erste oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Vertrieb</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie auch Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li>
<li>Zielorientierte Arbeitsweise und eigenständige Organisation der Verkaufsaktivitäten</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Vertriebsteam</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Intro- Call (ca. 30Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken</li>
<li>Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)</li>
<li>Finale Entscheidung (Zusage oder Absage)</li>
</ol>

Sales Agent (m/w/d) Outbound

Ab&nbsp;sofort&nbsp;suchen wir in&nbsp;Berlin, Stuttgart,&nbsp;Würzburg und&nbsp;München&nbsp;IT-Supporter mit dem Schwerpunkt Berichtserstellung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fungieren als Schnittstelle zwischen den Kunden (hauptächlich in der DACH-Region), unserer Beratung und der Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Berichterstellung mit dem BIRT Reportdesigner</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Kunden über das in BCS integrierte Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Erheben von Kundenanforderungen</li>
<li dir="ltr">Realisierung individueller Berichte mit der BIRT Report Engine für Projektron BCS.</li>
<li dir="ltr">Pflege unserer Berichte im Standardprodukt</li>
</ul>
Bei entsprechender Kenntnis kann auch die Unterstützung unserer Entwicklungsabteilung bei der Wartung und Pflege der integrierten BIRT ReportEngine zu Ihren Aufgaben gehören.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute bis gute Ausbildung im Bereich Informatik oder guter Hochschulabschluss</li>
<li dir="ltr">Fundierte technische Kenntnisse der Bereiche SQL, Windows/Linux, XML</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Berichterstellung mit BIRT</li>
<li dir="ltr">Ruhiger und produktiver Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher)</li>
</ul>
Zusätzlich von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Administratorerfahrung (z.B. Apache Tomcat)</li>
<li dir="ltr">Entwicklererfahrung in Eclipse / BIRT</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Java</li>
<li dir="ltr">Gutes Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team ist auf verschiedene Standorte aufgeteilt (Berlin, Stuttgart, Würzburg). Es enthält sowohl erfahrene Kollegen als auch Berufseinsteiger und Werkstudenten. Innerhalb der Abteilung hat man die Möglichkeit, sich vom IT Support hin zum Technischen Berater zu entwickeln.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

IT Support Berichtserstellung (BIRT)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Stab&nbsp;Konzernrevision&nbsp;im Tribe&nbsp;Prüfungen und Revisionsservices&nbsp;suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;IT-Revisor (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest Prüfungen von IT-Strategien, IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz. Dabei berücksichtigst du die die jeweiligen aufsichtsrechtlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (MaRisk, BAIT, CobiT, BSI) sowie deren Wertschöpfung im Unternehmen.</li>
<li>Du konzipierst Prüfungen für Atruvia und deren Tochterunternehmen, führst diese durch, kümmerst dich um die Umsetzung von Maßnahmen und ihrer Bewertung sowie um die Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte.</li>
<li>Du prüfst – auch als Prüfungsleiter*in – schwerpunktmäßig die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Erstellung, der Bereitstellung und dem Betrieb der Atruvia-Produkte. Darüber hinaus begleitest du IT-Großprojekte und berätst die Fachbereiche.</li>
<li>Du erhebst (risiko-)relevante Informationen und beurteilst diese in den Prüffeldern und der Prüfungsvorbereitung und berücksichtigst diese bei der Prüfungsdurchführung.</li>
<li>Du hast das Bedürfnis Themen vernetzt zu betrachten und erweiterst dafür konstant deine Skills und Methoden rund um unsere IT-Prüfungsprozesse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Fundierte Erfahrungen in IT-Audit gepaart mit Wissen im Bereich IT-Security, Softwareerstellung, IT-Bereitstellung, IT-Betrieb oder Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank, einem IT-Rechenzentrum oder einer großen Prüfungsgesellschaft runden dein Profil ab. Zertifizierungen wie z. B. CISP, CISM, CISA oder CIA sind von Vorteil oder du bringst die Bereitschaft mit, die entsprechenden Ausbildungsnachweise zu erlangen</li>
<li>Ein gutes Verständnis IT-Audit relevanter Frameworks (z. B. CobiT, ITIL) und Vorgaben (z.B.&nbsp; MaRisk, BAIT) sowie der Standards von BSI, IIA und DIIR ergänzen deine Fähigkeiten.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am analytischen Lösen interdisziplinärer Aufgaben zeichnen dich ebenso aus, wie deine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li>
<li>Im Alltag beweist du Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft.
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

IT-Revisor (m/w/d) EJ402

SingularitySales ist ein Vorreiter im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) Outsourcing und bekannt für seine herausragenden Leistungen bei der Markteinführung und Skalierung innovativer Softwarelösungen. In einem Umfeld, das durch Schnelllebigkeit, Innovation und stetiges Wachstum geprägt ist, setzen wir auf eine Kultur der Offenheit und des ständigen Lernens.
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt, in der Wachstum und Innovation Schlüssel zum Erfolg sind, spielt die Rolle des Senior Sales Development Representative eine entscheidende Rolle. Diese Position ist nicht nur eine Karrierechance, sondern eine Berufung für diejenigen, die im Herzen Vertriebsstrategen sind, die nach Exzellenz streben und leidenschaftlich daran arbeiten, Brücken zwischen bahnbrechenden Lösungen und den Bedürfnissen anspruchsvoller Kunden zu bauen.
 Tätigkeiten
Als Senior Sales Development Representative spielst Du eine entscheidende Rolle in der Erweiterung und Stärkung unserer Vertriebsaktivitäten. Du stehst an vorderster Front bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vertriebsstrategien, die aus einer gründlichen Analyse von Marktbedürfnissen und Kundenverhalten abgeleitet werden. Dein Einsatz ermöglicht es, das Potenzial unseres Vertriebsteams voll auszuschöpfen und eine Kultur der Spitzenleistung zu etablieren, die maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von SingularitySales beiträgt.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Lead-Generierung und -Qualifizierung:&nbsp;Identifizieren und Entwickeln von potenziellen Kunden durch gezielte Prospektion und Lead-Qualifizierung.</li>
<li>Kundenakquise:&nbsp;Durchführung von Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten.</li>
<li>Bedarfsanalyse:&nbsp;Durchführen detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Account Executives unserer Mandanten, um sicherzustellen, dass Leads effektiv weiterverfolgt werden und sich zu erfolgreichen Abschlüssen entwickeln.</li>
<li>CRM-Management:&nbsp;Gewährleistung einer akkuraten und aktuellen Datenpflege in unserem Customer Relationship Management (CRM)-System.</li>
<li>Marktbeobachtung:&nbsp;Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern, um die Vertriebsstrategien kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.</li>
<li>Berichterstattung und Analyse:&nbsp;Erstellung regelmäßiger Berichte über die Vertriebsaktivitäten und Analyse der Vertriebsleistung zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der SaaS-Branche.</li>
<li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäftsabschlüsse und der Übertreffung von Vertriebszielen.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li>
<li>Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungstools.</li>
<li>Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Lösungen zu verkaufen, die einen echten Mehrwert bieten.</li>
<li>Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu planen und Prioritäten zu setzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorabtelefonat
2. ausführliches Bewerbungsinterview
3. Probearbeiten (Monitoring bei 2 oder 3 Kollegen)
4. CEO Interview
5. Start

Senior Sales Development Representative (m/w/d)

Du lächelst, während du auf den Bildschirm schaust: Ein Kunde lobt freudig die Arbeit und den Zuwachs an qualifizierten Leads. Seit einem Monat arbeitest du nun bei Arvana und hast bereits den ersten Kunden auf Erfolgskurs gebracht 
Eine zweite E-Mail von einer Kollegin öffnet sich, welche dir einen Schwung an neuen Creatives für die zweite Testphase liefert. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde? Dann könnte die Position als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung von ganzen Werbeaccounts und triffst eigenständig wichtige Entscheidungen über die Entwicklung der Konten</li>
<li>Du planst strategisch den Aufbau neuer Werbekonten und arbeitest dich schnell in komplexe Unternehmensfelder ein</li>
<li>Du erstellst und verwaltest Paid Search und Social Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn - eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich</li>
<li>Du behältst den Überblick über alle relevanten KPIs und agierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast bereits Paid Search/Social Anzeigen im 4 bis 5 stelligen Bereich erstellt und verwaltet.</li>
<li>Arbeitsweise: Freunde würden dich als analytische, proaktive und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutsche Branchenführer mit 5 bis 6 stelligen Monatsbudgets aufbauen &amp; verwalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Verantwortlich für die Implementierung, Administration, Verwaltung und Erweiterung von Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden.
 Tätigkeiten
# Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Services: Anpassung und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive, und Yammer.
# Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Einrichtung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365, einschließlich Conditional Access, MFA, DLP und ATP.
# Benutzer- und Identitätsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Zugriffsrechten über Azure AD und Microsoft 365 Admin Center.
# Automatisierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen mittels PowerShell-Skripten und Power Automate zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion.
# Support und Fehlerbehebung: Diagnose und Behebung von Problemen im Microsoft 365-Umfeld, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite.
# Geräteverwaltung: Verwaltung von Geräten mittels Intune, einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von mobilen Geräten (MDM) und PCs (MAM).
# Überwachung und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Microsoft 365-Umgebung und Durchführung von Performance-Optimierungen und Upgrades.
# Benutzertraining und Dokumentation: Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und Erstellung von Dokumentationen zu neuen Funktionalitäten und Best Practices.
# Migrationen und Integrationen: Planung und Durchführung von Migrationen zu Microsoft 365 sowie Integration von Drittanbieteranwendungen und Legacy-Systemen.
# Lizenzverwaltung: Überwachung und Verwaltung der Microsoft 365-Lizenzen, Optimierung der Lizenzierungskosten und Anpassung an die Unternehmensbedürfnisse.
# Projektmanagement: Beteiligung an oder Leitung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365-Dienste oder -Funktionen.
# Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, um die Microsoft 365-Dienste optimal in die Gesamt-IT-Strategie zu integrieren.
 Anforderungen
# Erfahrung in Microsoft 365 Administration: Tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Teams, SharePoint, Exchange Online, und Intune.
# Kenntnisse in PowerShell: Fähigkeit zur Automatisierung von Aufgaben und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung mittels PowerShell-Skripten.
# Verständnis von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien wie Conditional Access, MFA, DLP und ATP innerhalb der Microsoft 365-Plattform.
# Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement: Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechten mit Azure Active Directory und verwandten Technologien.
# Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Support: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Diagnose und Behebung von technischen Problemen in der Microsoft 365-Umgebung.
 Team
Du arbeitest im Kompetenzbereiche M365 mit mindestens fünf anderen Kollegen, die nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Ihr verantwortet den Bereich, sichert die Qualität, baut den Bereich aus und informiert euch, um die aktuellen Marktentwicklungen nicht zu verpassen.
 Bewerbungsprozess
Wir lernen uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen. Nach einem optionalen Kennlerntag/-termin im Büro deines Standortes folgt i.d.R. ein Zweitgespräch. Der Versand des Arbeitsvertrages, Klärung offener Fragen führt unweigerlich zum Starttermin bei uns...

Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d)

Als Windows System Administrator/Engineer (m/w/d) betreust du die Verwaltung und Optimierung von Windows-basierten Kundeninfrastrukturen, inklusive Server- und Client-Umgebungen sowie Active Directory. Du sorgst für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Systeme durch die Implementierung von Patch-Management, Berechtigungskonzepten und modernen Sicherheitsstandards wie BitLocker und LAPS. Zudem unterstützt du bei Migrationsprojekten, Intune-Implementierungen und führst IST-Analysen sowie Audits durch, um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
Windows Server
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau von auf Windows OS basierten Kundeninfrastrukturen</li>
<li>Schaffung einer ausfallsicheren und funktional uneingeschränkten Windows Server Infrastruktur</li>
<li>Analyse, Auswertung und Optimierung von Active Directory Umgebungen</li>
<li>Erarbeitung/Implementierung von Berechtigungskonzepten, Benamungsrichtlinien und Sicherheitsstandards</li>
<li>Durchführung und Begleitung von IT-Audits</li>
<li>Implementierung eines Patch-Managements (z.B. durch Einsatz von Ansible)</li>
<li>Einhaltung von EOL und EOS Angaben inkl. Maßnahmenkatalog zur Umstellung von OS Versionen</li>
<li>Sicherstellung von herstellerbezogenen Best-Practice-Umsetzungen</li>
<li>Aktives arbeiten und erweitern unserer ITAM Lösung</li>
<li>Sicherstellung von Backup- und Monitoring-Prozessen</li>
<li>Durchführung von Testphasen neuer Server OS Versionen</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
Windows Clients
<ul>
<li>Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit unserer Kunden</li>
<li>Betreuung des Life-Cycle-Managements (EOL/EOS)</li>
<li>Unterstützung bei Intune-Implementierungen/-projektphasen</li>
<li>Erstellung und Optimierung von Gruppenrichtlinien mit dem Fokus auf Automatisierung von Routine-Taks, Sicherheit und Usability auf Anwenderseite</li>
<li>Durchführung von Testphasen neuer Client OS Versionen</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
Active Directory
<ul>
<li>Erstellung, Administration und Optimierung von bestehenden Active Directory Umgebungen</li>
<li>OU-Strukturen in Anlehnung an Organisationsstrukturen und Berechtigungsstufen</li>
<li>AD-Gruppen und daraus resultierende Berechtigungs- sowie auch Automatisierungskonzepte</li>
<li>Gruppenrichtlinien zur Steuerung von Policies auf Basis von Compute- bzw. User-Attributen</li>
<li>Durchführung von Sicherheits-Audits und Anwenden daraus resultierender Maßnahmen</li>
<li>Aufbau von AD-Trusts zu anderen Domänen</li>
<li>Implementierung von Tiering-Modellen, BitLocker, LAPS, gMSA u.v.m.</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Eigeninitiative hinsichtlich der fortlaufenden Weiterbildung neuen Themengebieten rund um Active Directory, Windows Server OS / Windows Client OS</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Verwaltung von Windows Domänen und Windows Server / Client Umgebungen, idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen "Windows Server 2019/2022", "Windows 10/11", "Active Directory", "Compliance &amp; Security"</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen On-Premise Technologien im Bereich End-User Devices</li>
<li>Client-Management-Systeme (Intune, SCCM)</li>
<li>Rollen-Berechtigungs-Konzepte (Active Directory)</li>
<li>Anwendung von ITAM-Lösungen</li>
<li>Anwendung von Sicherheitskonzepten im AD-Kontext</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Entra ID und damit verbundenen Sicherheitskonzepten</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit PowerShell</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse</li>
<li>Dokumentation von umgesetzten Projekten und Infrastrukturen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Windows System Administration / Engineering (m/w/d)

Als Teil unseres Müller-Teams gestaltest du die Zukunft unseres erfolgreichen E-Commerce-Geschäfts und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform bei. Als Product Owner E-Commerce (m/w/d) steuerst du unser agiles Entwicklungsteam und übersetzt Markttrends sowie Nutzerbedürfnisse in innovative Produktstrategien.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung für die Produktstrategie und Roadmap der E-Commerce-Plattform.</li>
<li>Formulierung und Priorisierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.</li>
<li>Steuerung des agilen Entwicklungsteams.</li>
<li>Analyse von Nutzerbedürfnissen und Markttrends zur kontinuierlichen Verbesserung des Produktes.</li>
<li>Laufende Überprüfung der Produkt-Performance und datenbasierte Ableitung von Optimierungen.</li>
<li>Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Produktentwicklung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Product Owner interdisziplinärer Teams, idealerweise im E-Commerce.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden.</li>
<li>Starkes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und die Customer Journey.</li>
<li>Fähigkeit, eine klare Produktvision zu entwickeln und inspirierend zu vermitteln.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Begeisterung für E-Commerce-Trends und Innovationen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner E-Commerce (m/w/d)

Als Network &amp; Security Administrator/Engineer (m/w/d) kümmerst du dich um die Verwaltung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturen sowie die Einrichtung, Administration und Erweiterung von Switches (Mikrotik, Cisco) und Firewalls (PaloAlto, Fortinet) bei Kunden. Außerdem bist du für die Sicherheitsoptimierung zuständig, inklusive dem Rollout von Microsoft Defender und dem Einsatz von Security Tools wie Cymulate und CrowdStrike. Optional unterstützt du bei VoIP-Projekten, richtest TK-Anlagen ein und entwickelst skalierbare, sichere Netz- und Firewall-Konzepte sowie VoIP-Strukturen basierend auf Kundenanforderungen.
 Tätigkeiten
Network&nbsp;
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau eines einheitlichen Netzwerkkonzeptes&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Optimieren der Netzwerkinfrastruktur beim Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung verschiedener Switch Hersteller (insb. Mikrotik, Cisco)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau WLAN Infrastrukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung bei Netzwerkprojekten in Bereich Neukonzeption vorhandener Kundeninfrastruktur&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellen einer Netzwerkdokumentation mit samt Zeichnung zur visuellen Veranschaulichung.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;Firewall &amp; Security&nbsp;
<ul>
<li>Optimieren der Firewall Regeln&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Optimieren des Netzwerkschutzes beim Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung verschiedener Firewall Hersteller (insb. PaloAlto, Fortinet)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Administration, Rollout und Erweiterung des Einsatzes von Microsoft Defender in Kundenumgebungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufsetzen verschiedener Security Services mit Unterstützenden Security Tools (Bspl.: Cymulate oder CrowdStrike)&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP (optional)&nbsp;
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung von 3CX-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung von Innovaphone-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
Beispiele für anstehende Projektarbeiten / Tätigkeiten&nbsp;

Network&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von Kundenumgebungen (LAN/VLAN/WAN/DMZ)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption für ausfallsichere, skalierbare und sichere Netzwerk-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Anbindung von neuen ISP- und SIP-Providern in bestehenden Infrastrukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Consulting im Bereich Netzwerk-Technologien und Neuerungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Monitoring und Entstörung&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;Firewall &amp; Security&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von bestehenden Firewall-Installationen und -konzepten&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption für ausfallsichere, skalierbare und sichere Firewall-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Consulting im Bereich Firewall- und Security-Technologien und Neuerungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenweite Sicherstellung von Abwehrmechanismen für mögliche Angriffsszenarien&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung in den Bereichen Endpoint- und Cloud-Security, IT-Audits und Penetration Tests&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Monitoring und Entstörung&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von bestehenden TK-Installationen bzw. -Konzepten&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption auf Basis von 3CX für ausfallsichere, skalierbare und sichere VoIP-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ablösung von bestehenden TK-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Anbindung von Microsoft Teams&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Eigeninitiative hinsichtlich der fortlaufenden Weiterbildung neuen Themengebieten rund um das Thema Netzwerk und Security.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Verwaltung von Switchen, Firewalls und Telefonanlagen, idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen "Netzwerk", "Firewalls", oder "Security Themen basierend auf Netzwerk"&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerkinfrastrukturen, sowie Netzwerkkonzepte.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Netzwerkprojekten von lokalen Umgebungen, sowie RZ basierende Umgebungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundiertes Wissen bzgl. NAT Routing, dynamischen Routing, VLANs gesteuertes Routing&nbsp;</li>
</ul>
Kenntnis über aktuelle Hersteller und Produkte:&nbsp;

Network&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Switches nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Mikrotik (Pflicht)&nbsp;</li>
<li>Cisco, HPE&nbsp;</li>
</ul>
Firewall &amp; Security&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Firewalls nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fortinet, Sophos (ab XG/XGS), Palo Alto&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Security-Services/-Produkte nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Microsoft Defender, Crowdstrike Falcon, Cymulate&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich 3CX-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Innovaphone-TK-Anlagen&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

753 Jobs in Wustermark, Deutschland