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Du entwickelst moderne, interaktive Webanwendungen mit Vue.js, D3.js und Three.js und prägst aktiv die digitale Zukunft der industriellen Oberflächentechnik. Mit deinen Lösungen trägst du dazu bei, Produktionsprozesse transparenter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Dabei arbeitest du eng mit einem engagierten Team zusammen, das sich leidenschaftlich für innovative Technologien einsetzt und gemeinsam die Vision verfolgt, die Galvanotechnik durch Digitalisierung auf ein neues Level zu heben.
 Tätigkeiten
– Du entwickelst moderne und interaktive Webanwendungen mit Vue.js, D3.js und Three.js – Du verantwortest die technische Umsetzung von Visualisierung, Überwachung und Steuerung industrieller Produktionsprozesse, mit Fokus auf die speziellen Anforderungen der Galvanotechnik – Du übernimmst eine prägende Rolle bei der technologischen Weiterentwicklung unserer Webplattformen – Du bringst deine Expertise bei der Erweiterung bestehender Module ein und erschließt neue Web-Technologien – Du treibst CI/CD-Prozesse voran und optimierst Entwicklungs- und Deployment-Workflows – Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Entwicklung, UX und Projektleitung zusammen und gestaltest unsere digitalen Lösungen aktiv mit – Du fühlst dich im Frontend und Backend gleichermaßen zu Hause
 Anforderungen
– Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Webentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Animation oder Visualisierung – Sehr gute Kenntnisse in Vue.js (mind. 2 Jahre), JavaScript (mind. 4 Jahre), D3.js und idealerweise auch Three.js – Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z. B. SQL) – Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, neue Technologien auszuprobieren – Teamplayer-Mentalität, kombiniert mit selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise – Ausgeprägtes Problemlösungsdenken und strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise – Offene, transparente Kommunikation über Fortschritte und Herausforderungen – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Ein Hochschulabschluss ist willkommen, aber kein Muss – entscheidend sind deine Skills und deine Leidenschaft fürs Coden
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Zum Kennenlernen ein Teams-Call oder Telefonat, je nachdem, was dir lieber ist </li>
<li dir="ltr">Termin vor Ort, damit du einen umfassenderen Eindruck von uns und der Position bekommst</li>
</ol>

FULLSTACK-WEBENTWICKLER*INNEN (M/W/D) mit Schwerpunkt auf Vue.js, D3.js & Three.js

Seit über 80 Jahren steht OLIVER für Innovation, Qualität und Leidenschaft im Racket-Sport. Als älteste Marke in diesem Segment haben wir die Sportwelt geprägt und möchten weiterhin an der Spitze der Branche stehen. Unsere Produkte sind Synonym für herausragende Leistung und wurden von Generationen von Weltklasse-Athleten verwendet.
 Tätigkeiten
- Aufbau von Vertriebsstrukturen im In- und Ausland sowie die strategische Weiterentwicklung- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Vertriebsstrategie
- Aufbau eines internationalen Ambassador Programms
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität des CRM-Tools
- Durchführung von Vertriebsmaßnahmen&nbsp;
- Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts
 Anforderungen
<ul>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li>
<li>Leidenschaft für Sport und ein Verständnis für die Bedürfnisse von Sportbegeisterten</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung</li>
</ul>
 Team
OLIVER ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Inside Sales

Gespräche führen, analysieren und andere überzeugen ist genau dein Ding? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du führst strukturierte Analysegespräche mit Steuerberatern, die sich bereits vorab für unsere Unterstützung interessiert haben. Also keine Kaltakquise.
Im Gespräch klärst du gezielt:
<ul>
<li dir="ltr">wo drückt der Schuh – und haben wir dafür die passende Lösung?</li>
<li dir="ltr">passt die Person zu uns?</li>
<li dir="ltr">hat die Person genügend Zeit und Geld für ein potenzielles Projekt?</li>
</ul>
Wenn alles stimmig ist, buchst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Wenn du gerade mal keine Analysegespräche führst, hakst du bei Personen nach, die bereits ein Analysegespräch hatten, aber bei denen damals aus verschiedenen Gründen kein Strategiegespräch möglich war.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen eine ebenfalls als Junior Sales Manager tätig ist</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d)

Gespräche führen, analysieren und andere überzeugen ist genau dein Ding? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du führst strukturierte Analysegespräche mit Steuerberatern, die sich bereits vorab für unsere Unterstützung interessiert haben. Also keine Kaltakquise.
Im Gespräch klärst du gezielt:
<ul>
<li dir="ltr">wo drückt der Schuh – und haben wir dafür die passende Lösung?</li>
<li dir="ltr">passt die Person zu uns?</li>
<li dir="ltr">hat die Person genügend Zeit und Geld für ein potenzielles Projekt?</li>
</ul>
Wenn alles stimmig ist, buchst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Wenn du gerade mal keine Analysegespräche führst, hakst du bei Personen nach, die bereits ein Analysegespräch hatten, aber bei denen damals aus verschiedenen Gründen kein Strategiegespräch möglich war.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">Du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen eine ebenfalls als Sales Manager tätig ist</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Telesales Agent Inbound (m/w/d)

Mit Leuten reden liegt dir im Blut?
Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du rufst Steuerberaterinnen und Steuerberater an, die wir vorher bereits schriftlich kontaktiert haben. Dein Ziel: Ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren.
Du bekommst von uns eine umfassende Einarbeitung und ein erprobtes Telefonskript, welches dir den Einstieg leicht macht. Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – viele Kanzleien haben keine Lust auf „Telefonverkäufer“</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Outbound tätig sind</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Call Center Agent Outbound (m/w/d)

Du bist ein passionierter IT Solution Architect oder Solution Designer&nbsp;auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Möchtest du innovative Technologien entwickeln und unsere globalen Netzwerke revolutionieren? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams bei b4 value.net!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Dokumentation und Analyse von Anforderungen für die Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Erstellung komplexer Architekturen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und dem Projektteam</li>
<li>Analyse von Frameworks und Plattformen zur optimalen Implementierung</li>
<li>Steuerung und Gestaltung technologischer Prozesse zur Erreichung unserer Geschäftsziele</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Solution Architect, Solition Designer, Solution Advisor&nbsp;oder in ähnlicher Position</li>
<li>Technisches und unternehmerisches Verständnis von Geschäftsprozessen</li>
<li>Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Erstellung von Entwurfsmustern und Lösungen</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und digitaler Rechnungsübermittlung</li>
<li>Interesse an technologischen Trends wie KI, Machine Learning, DevOps</li>
<li>Grundkenntnisse des .NET-Stacks</li>
</ul>
 Team
Flache Hierarchien leben wir tatsächlich. Vom Youngster und Auszubildenden über Kollegen aus der Gründungszeit bis hin zur Geschäftsführung – jede Meinung zählt und jede Idee, die uns weiterbringt, ist für uns wertvoll. Wir sprechen auch Unangenehmes an, um daraus zu lernen und fortlaufend besser zu werden. Ebenso feiern wir unsere Erfolge und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Leistung wird bei uns honoriert. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen Betriebszugehörigkeit und Rang.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

IT Solution Architect (m/w/d)

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Strategieberater (m/w/d)

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Projektmanager (m/w/d)

Kundenmanager (m/w/d)

Betriebswirt (m/w/d)

Du bist überzeugend, scheust keine Debatte und zeigst Leuten gerne den richtigen Weg auf? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du meldest dich bei Steuerberaterinnen und Steuerberatern, die bereits ein ausführliches Analysegespräch mit uns hatten – wir wissen, dass wir ihnen helfen können, aber aus verschiedenen Gründen passte es damals einfach noch nicht.

Jetzt nimmst du den Gesprächsfaden wieder auf, behandelst eventuelle Einwände und ermutigst deinen Gegenüber, seine Probleme endlich anzugehen.

Wenn du erfolgreich warst, vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme– mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – das Sekretariat blockt gerne mal ab</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Telesales Follow-Up (m/w/d)

Du hast ein feines Gespür für Menschen, behältst den Überblick und findest klare Worte – auch wenn’s mal knifflig wird? Dann passt du perfekt in unser HR-Team – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist überwiegend als eine Art „externer Personaler“ für unsere Kunden tätig</li>
<li dir="ltr">Unterstützung unserer Kunden bei der Bewerberauswahl und sonstigen Personalfragen</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Feedbackgespräche über Zoom mit den Kanzleimitarbeitern unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Mit den Kanzleileitungen konkrete Maßnahmen aus den Feedbackgesprächen ableiten</li>
<li dir="ltr">Coaching der mittleren Führungsebene unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Begleitung unserer Kunden bei Veränderungsprozessen</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Systematisierung deines eigenen Aufgabengebiets</li>
<li dir="ltr">Interne Unterstützung bei unseren Recruiting-Prozessen</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – du solltest eine Vorliebe für strategische HR-Themen haben</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenberatungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

HR Manager (m/w/d)

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Junior Consultant (m/w/d)

Customer Success Manager (m/w/d)

Mit Leuten reden liegt dir im Blut?
Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch. 
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du rufst Steuerberaterinnen und Steuerberater an, die wir vorher bereits schriftlich kontaktiert haben. Dein Ziel: Ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren.
Du bekommst von uns eine umfassende Einarbeitung und ein erprobtes Telefonskript, welches dir den Einstieg leicht macht. Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – viele Kanzleien haben keine Lust auf „Telefonverkäufer“</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Outbound tätig sind</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Telesales Agent Outbound (m/w/d)

Wir sind zwar kein Einzelhändler, aber wir haben hervorragende Erfahrungen mit Mitarbeitern gemacht, die vorher im Einzelhandel ausgebildet wurden und beschäftigt waren, da hier in der Regel ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Vorgänge da ist.

Mit Leuten reden liegt dir im Blut?
Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du rufst Steuerberaterinnen und Steuerberater an, die wir vorher bereits schriftlich kontaktiert haben. Dein Ziel: Ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren.
Du bekommst von uns eine umfassende Einarbeitung und ein erprobtes Telefonskript, welches dir den Einstieg leicht macht. Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – viele Kanzleien haben keine Lust auf „Telefonverkäufer“</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Telesales Outbound tätig sind</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Einzelhandelskaufmann /-frau im Vertrieb (m/w/d)

Der Bereich: IT - Support
Für unsere Kunden und Partner ist das TRAFFIQX®-Netzwerk ein wichtiger Baustein im kernprozessbegleitenden Dokumenten- und Datenaustausch. Unser Support Team trägt die Verantwortung, dass unsere Services hochverfügbar sind und ist zusätzlich die erste Adresse für alle technischen Fragen und Aufgaben. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fachansprechpartner für Kundenanliegen / Bearbeiten von Servicefällen</li>
<li>Einrichten von neuen Kunden und Geschäftspartnern</li>
<li>Schnittstelle zu 3rd Level und Development</li>
<li>Anwendung von technischem Wissen im Zusammenhang mit Kundenprozessen</li>
<li>Kundenindividuelle Konfiguration der Anwendung</li>
<li>Fehler validieren</li>
<li>Analyse von Statusberichten</li>
<li>Übernahme kleinerer Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT Bereich oder im kfm. Bereich</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis (IT / Windows / Serverumgebung)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und Netzwerktechnik</li>
<li>Kunden- und serviceorientierter Arbeitsstil sowie IT-Affinität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Gute Kenntnisse von kaufmännischen Prozessen</li>
<li>Gute Kenntnisse der Office-Programme</li>
</ul>
 Team
Unser Technischer-Support arbeitet proaktiv, motiviert, organisiert und mit hoher Zuverlässigkeit. Mit exzellenter Technologie, einem hervorragenden Support und dem&nbsp;Geist eines jungen Unternehmens wollen wir unser führendes Netzwerk national und international weiter ausbauen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

IT Software Support 2nd Level (m/w/d)

Du bist überzeugend, scheust keine Debatte und zeigst Leuten gerne den richtigen Weg auf? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du meldest dich bei Steuerberaterinnen und Steuerberatern, die bereits ein ausführliches Analysegespräch mit uns hatten – wir wissen, dass wir ihnen helfen können, aber aus verschiedenen Gründen passte es damals einfach noch nicht.

Jetzt nimmst du den Gesprächsfaden wieder auf, behandelst eventuelle Einwände und ermutigst deinen Gegenüber, seine Probleme endlich anzugehen.

Wenn du erfolgreich warst, vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – das Sekretariat blockt gerne mal ab</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager Follow-Up (m/w/d)

Die Softwareingenieure von b4 entwickeln die Technologien der nächsten Generation für unser Netzwerk zum innovativen Dokumenten- und Datenaustausch. Die vom b4 Entwicklungsteam programmierten Softwaremodule bilden das Rückgrat des weltweiten TRAFFIQX® Netzwerks und sind somit die Basis aller Services von b4 und unseren Partnern. Unsere Projekte umfassen Arbeiten in den Bereichen komplexer Transaktionssysteme, massive Skalierbarkeit und benutzerintuitiven Web-Oberflächen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern. Mit exzellenter Technologie, einer hervorragenden Mannschaft und dem Geist eines jungen Unternehmens wollen wir unser führendes Netzwerk national und international weiter ausbauen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption von Software Architektur</li>
<li>Perspektivisch fachliche Führung eines kleinen Teams als Senior Full Stack Developer</li>
<li>Ob Backend oder Fullstack, Sie können den Schwerpunkt selbst festlegen</li>
<li>Dokumentenanalyse-/extraktion</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Senior Full Stack Developer (m/w/d)</li>
<li>C#, .NET</li>
<li>Entity Framework</li>
<li>MS SQL, LINQ</li>
<li>ASP.NET MVC, Web API, Webservices</li>
<li>Javascript, HTML5, CSS3, JSON</li>
<li>jQuery, Angular, underscore.js, etc.</li>
<li>Unit Testing</li>
<li>OO-Anwendungen von Design Patterns (Factory, Dependency Injection, Singleton, Visitor, Adapter, Facade, Strategy, Command, Observer... MVC, MVVM, MVP</li>
</ul>
 Team
Flache Hierarchien leben wir tatsächlich. Vom Youngster und Auszubildenden über Kollegen aus der Gründungszeit bis hin zur Geschäftsführung – jede Meinung zählt und jede Idee, die uns weiterbringt, ist für uns wertvoll. Wir sprechen auch Unangenehmes an, um daraus zu lernen und fortlaufend besser zu werden. Ebenso feiern wir unsere Erfolge und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Leistung wird bei uns honoriert. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen Betriebszugehörigkeit und Rang.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

Ton und Licht: Bühne frei für deine Karriere!
Vom mobilen Produktionswagen für das ZDF über state-of-the-art Broadcaststudios (Radio/TV) bis zur ausfallsicheren Flughafensicherheitstechnik und modernen Medienausstattung für Universitäten. Bei BFE sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme geht ‒ und das seit über 50 Jahren. Mit Teams aus den verschiedensten Sparten (Beratung, Planung, Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service) begleiten wir unsere Kunden auf der ganzen Welt vom ersten Beratungsgespräch über die Projektierung bis hin zum After-Sales-Service. Deshalb hast du bei uns mehr Zukunftschancen, als du zählen kannst ‒ egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und eine Ausbildung planst, schon mittendrin bist und eine Führungsposition übernehmen möchtest oder irgendwo dazwischenstehst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>In deiner neuen Rolle befasst du dich mit der Projektierung und Realisierung komplexer (inter-)nationaler Broadcast-IT-Projekte mit technischer und kommerzieller Verantwortung sowie der Beratung unserer Kunden im Hinblick auf ihre Anforderungen und Prozesse</li>
<li>Dank deines Know-how kümmerst du dich um die Angebotserstellung (technische Konzeption der Architektur und ihrer Komponenten, Aufwandschätzung und Kalkulation), Detailspezifikation, Implementierung und Inbetriebnahme der Broadcast-IT-Systeme</li>
<li>Die Koordination externer Ressourcen (Hersteller), Erstellung herstellerübergreifender Systemdokumentationen sowie die Ausarbeitung und Durchführung von Schulungen fällt ebenfalls in dein Arbeitsspektrum</li>
<li>Abschließend führst du Systemtests durch und übergibst die Broadcast-IT-Systeme an unsere Kunden sowie das BFE Serviceteam</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medien-/Fernsehtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse der Broadcast- /Medienbranche im Hinblick auf Architekturen, Prozesse und Schnittstellen sind wünschenswert. Du verfügst zudem idealerweise über Kenntnisse aktueller IT-Vorgehensmodelle (z.B. ITIL) sowie (agiler) Projektmanagementmethoden und Know-how im Prozess- und Projektmanagement.</li>
<li>Persönlich? Mit analytischem Denkvermögen, einer strukturierten und erfolgsorientierten Arbeitsweise sowie deinem Teamgeist und einer guten Kommunikationsfähigkeit ergänzt du unser Team perfekt.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil sowie Interesse an spannenden Dienstreisen (national und international)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster gemeinsamer Austausch per MS-Teams</li>
<li>Zweiter gemeinsamer persönlicher Austausch in Mainz vor Ort</li>
</ul>

Solution Architect Broadcast IT

Ton und Licht: Bühne frei für deine Karriere!
Vom mobilen Produktionswagen für das ZDF über state-of-the-art Broadcaststudios (Radio/TV) bis zur ausfallsicheren Flughafensicherheitstechnik und modernen Medienausstattung für Universitäten. Bei BFE sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme geht ‒ und das seit über 50 Jahren. Mit Teams aus den verschiedensten Sparten (Beratung, Planung, Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service) begleiten wir unsere Kunden auf der ganzen Welt vom ersten Beratungsgespräch über die Projektierung bis hin zum After-Sales-Service. Deshalb hast du bei uns mehr Zukunftschancen, als du zählen kannst ‒ egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst und eine Ausbildung planst, schon mittendrin bist und eine Führungsposition übernehmen möchtest oder irgendwo dazwischenstehst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li> Beratung und Unterstützung unsere Kunden im Hinblick auf ihre Anforderungen, Prozesse, in Bezug auf geeignete Systemlösungen und den passenden Support</li>
<li>Systemintegration von der Anforderung bis zur Umsetzung, in anspruchsvollen und komplexen Projekten</li>
<li>Implementierung und Inbetriebnahme von Controller Systemen (im Bereich Broadcast und Leitstellen)</li>
<li>Bereitstellung technischer Expertisen und Verantwortungsübernahme von technischen Lösungen in Projekten, sowie Sicherstellung der technisch einwandfreien Funktionalität</li>
<li>Zusammenarbeit mit Partnern und Systemlieferanten</li>
<li>Erstellen und Mitarbeit von technischen Konzeptionen, Detailspezifikationen und Unterstützung bei Angebotserstellung</li>
<li>Wartungsarbeiten, Fehleranalyse und Störungsbehebung bei unseren Kunden und Vertragspartner im In- und Ausland (remote und on-site)</li>
<li>Mitarbeit bei der vergüteten Rufbereitschaft (remote und on-site)</li>
<li>Repräsentanz des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung in Sende- und Produktionsprozessen im Medien- und Broadcastumfeld oder vergleichbaren Qualifikationen und/oder Berufserfahrungen oder abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Medientechnik)</li>
<li>Gute Kenntnisse innerhalb des Medien- und Broadcastumfelds in Bezug auf Prozesse, Architektur und Schnittstellen</li>
<li>Gute Kenntnisse von Broadcast Controller Systeme (von Vorteil)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich IP-Technologie (SMPTE 2022, 2110, AES67) (von Vorteil)</li>
<li>Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien (von Vorteil)</li>
<li>Hands-on Mentalität, systematisches und strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und Belastbarkeit</li>
<li>Teamorientiert und Kommunikationsfähig auf Augenhöhe mit allen Beteiligten</li>
<li>Reisebereitschaft (national und international)</li>
<li>Begeisterung zur eigenen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen</li>
<li>Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Visio</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster gemeinsamer Austausch per MS-Teams</li>
<li>Zweiter gemeinsamer persönlicher Austausch in Mainz vor Ort</li>
</ul>

Project & Service Engineer Broadcast Controller Systems

Suchst du eine Stelle, in der du wirklich zählst und direkten Einfluss auf den Erfolg eines dynamischen Unternehmens hast? Bei Schlenotronic bist du nicht nur ein Teil des Teams, sondern treibst aktiv unser Wachstum voran. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, spannende IT-Projekte mit interessanten Kunden aus dem KMU-Bereich und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Optionen, ein top-modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits wie Firmenwagen, Firmenhandy, Job Bike und exklusive IT-Einkaufskonditionen. Nutze deine Chance, dich in einem innovativen Unternehmen weiterzuentwickeln und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Starte mit uns durch und gestalte die IT-Zukunft der KMU in Deutschland!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Kundenberatung: Beratung und Betreuung unserer KMU-Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen.</li>
<li>Angebotserstellung: Entwicklung und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für IT-Hardware, Software und Dienstleistungen.</li>
<li>Projektkonzeption: Planung und Konfiguration von IT-Projekten, einschließlich Server- und Netzwerklösungen, passend zu den individuellen Anforderungen unserer Kunden.</li>
<li>Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Identifikation von Verkaufschancen und zur Erschließung neuer Märkte.</li>
<li>Bedarfsanalyse: Detaillierte Analyse der Kundenbedürfnisse zur Ermittlung des optimalen IT-Bedarfs.</li>
<li>Preisverhandlungen: Führen von Preisverhandlungen mit Distributoren und Herstellern zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.</li>
<li>Bestandskundenpflege: Proaktive Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Kundenbindung.</li>
<li>Marktbeobachtung: Überwachung von Markttrends und neuen Technologien, um innovative Lösungen zu identifizieren und Kunden optimal zu beraten.</li>
<li>Lizenzmanagement: Verwaltung und Optimierung von Softwarelizenzen, um die Compliance unserer Kunden sicherzustellen.</li>
<li>Warenwirtschaft: Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse im IT-Bereich.</li>
<li>Unterstützung bei Ausschreibungen: Betreuung und Bearbeitung von Ausschreibungen, einschließlich der Erstellung entsprechender Angebote und Unterlagen.</li>
<li>Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller Kundeninteraktionen und Projektfortschritte im CRM-System.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb und Kundenberatung.</li>
<li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Hardware, insbesondere Server- und Netzwerktechnologien, sowie im Lizenzmanagement.</li>
<li>Vertriebskompetenz: Ausgeprägte vertriebsorientierte Denkweise mit nachweislichem Erfolg in der Akquise und Betreuung von KMU-Kunden.</li>
<li>Kundenorientierung: Hohe Affinität zum Kundenkontakt, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse genau zu analysieren und passende Lösungen zu präsentieren.</li>
<li>Verhandlungsgeschick: Starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Distributoren und Herstellern.</li>
<li>Selbstorganisation: Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch im schriftlichen Austausch.</li>
<li>Teamfähigkeit: Echter Teamplayer mit der Bereitschaft, eng mit dem Außendienst und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit, verbunden mit einem geringen Krankenstand.</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an veränderte Anforderungen schnell anzupassen.</li>
<li>Technische Affinität: Interesse an neuen IT-Trends und Technologien, um Kunden stets auf dem neuesten Stand beraten zu können.</li>
<li>Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für Kundenbesuche und Außendiensttätigkeiten.</li>
<li>Bildungsabschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wenn ausreichend praktische Erfahrung vorhanden ist.</li>
</ul>
 Team
Unser Inside Sales Team bei Schlenotronic ist eine dynamische Gruppe aus IT-Experten und Vertriebsspezialisten, die eng zusammenarbeiten, um die besten IT-Lösungen für unsere Kunden aus dem KMU-Bereich zu entwickeln und umzusetzen.
Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, in der jeder Einzelne zählt und seine Stärken einbringen kann. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind uns besonders wichtig.
Als neues Teammitglied wirst du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb, der Technik und dem Projektmanagement. Der Wissensaustausch im Team steht im Vordergrund, sodass jeder von den Stärken und Erfahrungen der anderen profitieren kann.
Unsere Teamkultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit für neue Ideen und einem gemeinsamen Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dadurch unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns bist du nicht nur ein Kollege, sondern ein wichtiger Teil einer Familie, die gemeinsam an der Spitze der IT-Branche stehen möchte.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess ab:
<ol>
<li>Bewerbung:</li>
</ol>
<ul>
<li>Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a>. Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.</li>
<li>Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.</li>
</ul>
<li>Erstgespräch:</li>
<ul>
<li>Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.</li>
</ul>
<li>Persönliches Gespräch:</li>
<ul>
<li>Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.</li>
</ul>
<li>Probearbeiten:</li>
<ul>
<li>Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.</li>
</ul>
<li>Entscheidung:</li>
<ul>
<li>Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.</li>
</ul>
Kontakt:
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a></li>
<li>Telefon: +49 6233 7706(25)</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du die Position bei uns erfüllend findest. Uns ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für IT-Beratung und Sales bei uns voll ausleben kannst.

Vertriebsmitarbeiter im Bereich IT (m/w/d)

Als IT-Consultant Inside Sales bei Schlenotronic hast du die einmalige Gelegenheit, aktiv am Wachstum eines aufstrebenden IT-Systemhauses mitzuwirken. Du betreust eigenverantwortlich unsere KMU-Kunden, entwickelst maßgeschneiderte IT-Lösungen und trägst direkt zur Umsatzsteigerung bei. Wir bieten dir nicht nur spannende Vertriebsaufgaben, sondern auch die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Mit attraktiven Benefits wie Homeoffice, modernster Ausstattung, Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ideale Voraussetzungen für deinen Erfolg. Gestalte mit uns die IT-Zukunft unserer Kunden!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Vollumfängliche Kundenbetreuung: Verantwortung für die Betreuung und Pflege unserer KMU-Kunden, vom ersten Kontakt bis hin zur langfristigen Zusammenarbeit.</li>
<li>Vertrieb maßgeschneiderter IT-Lösungen: Analyse der individuellen Kundenbedürfnisse und Entwicklung spezifischer IT-Lösungen, die optimal auf diese Anforderungen zugeschnitten sind.</li>
<li>Angebotserstellung und Verhandlungen: Erstellung passgenauer Angebote und Führung von Preisverhandlungen mit Kunden sowie Distributoren.</li>
<li>Projektkonzeption und Serverkonfiguration: Konfiguration von Servern und Konzeption von IT-Projekten, die sowohl Hardware- als auch Serviceanforderungen umfassen.</li>
<li>Aktive Neukundengewinnung: Proaktiver Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Akquise neuer Kundenpotenziale.</li>
<li>Ausschreibungsbetreuung: Eigenständige Bearbeitung von Ausschreibungen und Sicherstellung einer erfolgreichen Teilnahme.</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und Distributoren, um die optimale Beschaffung und Implementierung von IT-Lösungen zu gewährleisten.</li>
<li>Lizenz- und Warenwirtschaftsmanagement: Verwaltung von Softwarelizenzen und Überwachung der Warenwirtschaftsprozesse im Zusammenhang mit den betreuten Projekten.</li>
<li>Marktbeobachtung: Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Chancen zur Erweiterung des Leistungsportfolios.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld, idealerweise in der Betreuung von KMU-Kunden und im IT-Vertrieb.</li>
<li>Fachkenntnisse: Tiefgehendes Wissen in IT-Hardware, Serverkonfiguration und IT-Infrastruktur, insbesondere im Microsoft-Umfeld.</li>
<li>Vertriebskompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen, mit starkem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, Kunden langfristig zu binden.</li>
<li>Kundenorientierung: Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt, verbunden mit der Fähigkeit, Bedarfsanalysen selbstständig durchzuführen und passende IT-Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Eigenverantwortung: Hohe intrinsische Motivation, gepaart mit ausgeprägter Selbstorganisation und der Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben.</li>
<li>Teamfähigkeit: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung der Kollegen, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen.</li>
<li>Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit und ein starker Wille, Projekte termingerecht und erfolgreich abzuschließen.</li>
<li>Marktkenntnis: Gutes Verständnis des IT-Markts, insbesondere im Bereich der Hardware-Distribution und Lizenzierung.</li>
<li>Netzwerk: Vorhandene Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern, die zur Beschleunigung des Verkaufsprozesses beitragen können.</li>
<li>Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für notwendige Kundenbesuche und Außendiensttätigkeiten.</li>
</ul>
 Team
Unser Inside Sales Team bei Schlenotronic ist eine dynamische Gruppe aus IT-Experten und Vertriebsspezialisten, die eng zusammenarbeiten, um die besten IT-Lösungen für unsere Kunden aus dem KMU-Bereich zu entwickeln und umzusetzen.
Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, in der jeder Einzelne zählt und seine Stärken einbringen kann. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind uns besonders wichtig.
Als neues Teammitglied wirst du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb, der Technik und dem Projektmanagement. Der Wissensaustausch im Team steht im Vordergrund, sodass jeder von den Stärken und Erfahrungen der anderen profitieren kann.
Unsere Teamkultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit für neue Ideen und einem gemeinsamen Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dadurch unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns bist du nicht nur ein Kollege, sondern ein wichtiger Teil einer Familie, die gemeinsam an der Spitze der IT-Branche stehen möchte.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess ab:
<ol>
<li>Bewerbung:</li>
</ol>
<ul>
<li>Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a>. Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.</li>
<li>Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.</li>
</ul>
<li>Erstgespräch:</li>
<ul>
<li>Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.</li>
</ul>
<li>Persönliches Gespräch:</li>
<ul>
<li>Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.</li>
</ul>
<li>Probearbeiten:</li>
<ul>
<li>Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.</li>
</ul>
<li>Entscheidung:</li>
<ul>
<li>Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.</li>
</ul>
Kontakt:
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a></li>
<li>Telefon: +49 6233 7706(25)</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du die Position bei uns erfüllend findest. Uns ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für IT-Beratung und Sales bei uns voll ausleben kannst.

IT Consultant Inside Sales

Raus aus der Routine und Lust darauf, Backends für das E-Commerce von morgen zu gestalten?&nbsp;Unser inhabergeführtes Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, den Mitarbeitenden ein erfolgreiches und respektvolles Umfeld zu schaffen, das von hoher Zuverlässigkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und Qualität geprägt ist.&nbsp;Daher suchen wir als eine führende Shopware-Agentur mit Fokus auf B2B eine(n) Backend-Entwickler*in (m/w/d) zur Umsetzung von komplexen Webshops und Unternehmensportalen auf Basis von Shopware. Wir betreuen bereits eine namhafte Anzahl an Kunden von Startups bis Konzern und es warten spannende Projekte auf Dich.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst eine wichtige Verantwortung bei E-Commerce-Projekten durch die Umsetzung von modularen und wiederverwendbaren E-Commerce Funktionen und Backend-Modulen für Shopware 6</li>
<li>Du hilfst dabei, E-Commerce Plattformen von morgen zu konzipieren (Architektur, Techniken, Datendesign, Tools)</li>
<li>Du suchst nach Lösungen, beschreibst diese in Anforderungsspezifikationen und fokussierst auf deren Umsetzung auf Basis von PHP (inkl. Symfony)</li>
<li>Du setzt Schnittstellenanbindungen zu anderen Systemen um (ERP, Warenwirtschaft und andere)</li>
<li>Du unterstützt durch technische Aufwandskalkulationen</li>
<li>Du bewertest und planst neue und moderne Webtechnologien und Frameworks ein</li>
<li>Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer agilen Entwicklungsprozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss:
<ul>
<li>Du hast Lust auf Webentwicklung und objektorientierte Programmierung mit PHP und Frameworks wie Symfony, kennst aber auch JavaScript</li>
<li>Du hast Erfahrungen mit Shopware und der Entwicklung von Plugins für das Backend</li>
<li>Du hast fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MySQL-Datenbanken</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Debugging (Xdebug) und Unit-Testing (PHPUnit)</li>
<li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches sowie kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sind genau Dein Ding</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li>Shopware-Zertifizierungen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein dynamisches und wertschätzendes Team aus vielen Nationen und lieben es, komplexe E-Commerce Projekte umzusetzen und unsere Kunden kontinuierlich weiterzuentwicklen. Unser Team besteht aus Teamleitern, Projekt &amp; Account Managern, E-Commerce Consultants sowie Frontend- und Backend-Entwicklern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Nach Eingang Deiner Bewerbung antworten wir Dir zeitnah und stellen im Chat oder eventuell in einem ca. 15 minütiges Telefoninterview Rückfragen zum ersten Kennenlernen an Dich. </li>
<li>Danach folgt ein erster Videocall inklusive umfangreicher Firmenpräsentation mit dem Team- und dem Personalleiter. </li>
<li>Wenn auch dieser positiv verläuft laden wir Dich noch einmal ein, um mehrere Teammitglieder inklusive mindestens einem unserer Geschäftsführer in lockerer Atmosphäre persönlich kennenzulernen. Dann besprechen wir alle finalen vertraglichen Details. Dieses Gespräch (bestehend aus mehreren Gesprächen) dauert üblicherweise ca. 90 Minuten.</li>
</ol>

Shopware Backend Entwickler*in (m/w/d)

Als Projektmanager für IT-Infrastruktur-Projekte bei Schlenotronic bist du die zentrale Figur, die innovative IT-Lösungen für unsere Kunden zum Erfolg führt. Du leitest spannende Projekte von der ersten Beratung bis zur finalen Abnahme und sorgst dafür, dass Technik und Kundenanforderungen perfekt zusammenfinden. Bei uns profitierst du von einem kreativen Freiraum, attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist großschreibt, und gestalte mit uns die Zukunft der IT im Mittelstand!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Kundenberatung: Durchführung von Erstgesprächen und detaillierte Aufnahme des IT-Bedarfs unserer Kunden.</li>
<li>Projektplanung: Entwicklung und Kalkulation maßgeschneiderter IT-Infrastruktur-Konzepte, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</li>
<li>Projektkoordination: Planung und Steuerung der Projektumsetzung durch unsere Servicetechniker-Teams, inklusive Terminplanung und Ressourcenmanagement.</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales Team zur Beschaffung der benötigten Hardware und Gewährleistung einer reibungslosen Projektdurchführung.</li>
<li>Umsetzungsüberwachung: Laufende Überwachung der Projektfortschritte, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine pünktlich und im Rahmen des Budgets erreicht werden.</li>
<li>Qualitätssicherung: Durchführung von Bestandsaufnahmen vor Projektbeginn und abschließende Abnahme nach erfolgreicher Umsetzung, um die Einhaltung der Kundenanforderungen sicherzustellen.</li>
<li>Kundenbetreuung: Regelmäßige Kommunikation mit Kunden während der gesamten Projektlaufzeit, um deren Zufriedenheit sicherzustellen und Anpassungen schnell umzusetzen.</li>
<li>Innovationsberatung: Proaktive Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Lösungen, um die IT-Infrastruktur unserer Kunden zukunftssicher zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Mittelstandsbereich.</li>
<li>Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Servern und Cloud-Technologien.</li>
<li>Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich Planung, Steuerung und Abnahme komplexer IT-Projekte.</li>
<li>Organisationsfähigkeit: Ausgeprägtes Talent zur eigenständigen und strukturierten Organisation von Projekten, auch unter Druck.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden und internen Teams, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li>
<li>Schnittstellenkompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Technikern, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
<li>Problemlösungskompetenz: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen mit der Fähigkeit, schnell praktikable Lösungen zu finden.</li>
<li>Eigenverantwortung: Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld schnell auf neue Anforderungen einzustellen und agil zu arbeiten.</li>
<li>Kundenorientierung: Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.</li>
<li>Weiterentwicklung: Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten.</li>
<li>Mobilität: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für Kundenbesuche und Projektarbeit vor Ort.</li>
</ul>
 Team
Unser Inside Sales Team bei Schlenotronic ist eine dynamische Gruppe aus IT-Experten und Vertriebsspezialisten, die eng zusammenarbeiten, um die besten IT-Lösungen für unsere Kunden aus dem KMU-Bereich zu entwickeln und umzusetzen.
Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, in der jeder Einzelne zählt und seine Stärken einbringen kann. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind uns besonders wichtig.
Als neues Teammitglied wirst du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb, der Technik und dem Projektmanagement. Der Wissensaustausch im Team steht im Vordergrund, sodass jeder von den Stärken und Erfahrungen der anderen profitieren kann.
Unsere Teamkultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit für neue Ideen und einem gemeinsamen Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dadurch unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns bist du nicht nur ein Kollege, sondern ein wichtiger Teil einer Familie, die gemeinsam an der Spitze der IT-Branche stehen möchte.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess ab:
<ol>
<li>Bewerbung:</li>
</ol>
<ul>
<li>Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a>. Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.</li>
<li>Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.</li>
</ul>
<li>Erstgespräch:</li>
<ul>
<li>Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.</li>
</ul>
<li>Persönliches Gespräch:</li>
<ul>
<li>Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.</li>
</ul>
<li>Probearbeiten:</li>
<ul>
<li>Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.</li>
</ul>
<li>Entscheidung:</li>
<ul>
<li>Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.</li>
</ul>
Kontakt:
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@schlenotronic.de" target="_blank">personal@schlenotronic.de</a></li>
<li>Telefon: +49 6233 7706(25)</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du die Position bei uns erfüllend findest. Uns ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für IT-Beratung und Sales bei uns voll ausleben kannst.

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