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Das Bewachungsinstitut Eufinger wurde bereits 1971 in Hanau gegründet. Als mittelständiges, inhabergeführtes und mittlerweile über 900 Mitarbeiter starkes Unternehmen, bieten wir neben klassischen Schutz- und Bewachungsdiensten, auch spezielle Angebote rund um das Thema Sicherheit. Im Mittelpunkt stehen personelle Dienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Sicherheitsdienste, sowie Empfangsdienste im Kongress- und Veranstaltungsbereich. Selbst über die Grenzen des Rhein-Main-Gebietes, zählen zahlreiche renommierte Unternehmen zu unseren Kunden.<h3> Für mehrere Arbeitsplätze in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort</h3><h1> Empfangs- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)</h1> Sachkunde gem. § 34a GewO erforderlich. Bei persönlichen Voraussetzungen bieten wir die erforderliche Vorbereitung durch unsere Schulungsabteilung an.<h2> Die anspruchsvolle und repräsentative Aufgabe erfordert folgendes Profil:</h2><ul> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Empfangsplatzbetreuung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse zwingend von Nöten, mind. Englischkenntnisse </li> <li> gute Umgangsformen, soziale Kompetenz </li> <li> sicheres Auftreten </li> <li> gute PC-Kenntnisse </li> <li> sehr zuverlässig, korrektes Arbeiten </li> <li> sehr gepflegtes Erscheinungsbild </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> die Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst am Empfang </li> <li> die Bereitschaft zu Früh/Spät/Nacht als Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> die Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten </li> <li> fester Einsatzort </li> <li> gutes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf SIE und Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise bitte per E- Mail an <a href="mailto:personalabteilung@eufinger.de" target="_blank">personalabteilung@eufinger.de</a><h4> Bewachungsinstitut Eufinger GmbH In der Römerstadt 52 | 60439 Frankfurt am Main 069 / 958019-0 | <a href="http://www.eufinger.de" target="_blank">www.eufinger.de</a> </h4>

Empfangs- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

Das Bewachungsinstitut Eufinger wurde bereits 1971 in Hanau gegründet. Als mittelständiges, inhabergeführtes und mittlerweile über 900 Mitarbeiter starkes Unternehmen, bieten wir neben klassischen Schutz- und Bewachungsdiensten, auch spezielle Angebote rund um das Thema Sicherheit. Im Mittelpunkt stehen personelle Dienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Sicherheitsdienste, sowie Empfangsdienste im Kongress- und Veranstaltungsbereich. Selbst über die Grenzen des Rhein-Main-Gebietes, zählen zahlreiche renommierte Unternehmen zu unseren Kunden.<h3> Für mehrere Arbeitsplätze in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort</h3><h1> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)</h1> Sachkunde gem. § 34a GewO erforderlich. Bei persönlichen Voraussetzungen bieten wir die erforderliche Vorbereitung durch unsere Schulungsabteilung an.<h2> Die anspruchsvolle und repräsentative Aufgabe erfordert folgendes Profil:</h2><ul> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Empfangsplatzbetreuung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse zwingend von Nöten, mind. Englischkenntnisse </li> <li> gute Umgangsformen, soziale Kompetenz </li> <li> sicheres Auftreten </li> <li> gute PC-Kenntnisse </li> <li> sehr zuverlässig, korrektes Arbeiten </li> <li> sehr gepflegtes Erscheinungsbild </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> die Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst am Empfang </li> <li> die Bereitschaft zu Früh/Spät/Nacht als Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> die Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten </li> <li> fester Einsatzort </li> <li> gutes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf SIE und Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise bitte per E- Mail an <a href="mailto:personalabteilung@eufinger.de" target="_blank">personalabteilung@eufinger.de</a><h4> Bewachungsinstitut Eufinger GmbH In der Römerstadt 52 | 60439 Frankfurt am Main 069 / 958019-0 | <a href="http://www.eufinger.de" target="_blank">www.eufinger.de</a> </h4>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

Das Evangelische Dekanat Hochtaunus, der EKHN, ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder.
Wir suchen
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
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z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.
Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.
In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.
1 Arbeitgeber – <a href="https://www.evangelisch-hochtaunus.de/dekanat/kitas-des-dekanats/s82.html" target="_blank">14 Einrichtungen</a>
ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!
Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:
<h4>Du bringst mit:</h4>
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<li>
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<li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li>
<li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li>
<li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer&nbsp;Kitas.</li>
<li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.</li>
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<h4>Dein Job bei uns:</h4>
<ul>
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<li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li>
<li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li>
<li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li>
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<h4>Das erwartet Dich:</h4>
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<li>Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.</li>
<li>Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.</li>
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<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:
Evangelisches Dekanat Hochtaunus 
Geschäftsstelle Kindertagesstätten 
Otto-Hahn-Straße 20 
61381 Friedrichsdorf
Oder per Mail an
<a href="mailto:kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de" target="_blank">kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de</a>
Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Wir sind HAVI. Ein Team.</h2>Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Backfisch, Pasta, kennst Du? Das steht bei uns im Zentrum des Geschehens. Wir HAVIaner sorgen dafür, dass Deine Lieblingsprodukte bei unseren Kunden wie McDonald´s, Nordsee und Vapiano nie ausgehen. Mit 1.300 Mitarbeitern sind wir an neun Standorten in Deutschland zu Hause und geben täglich unser Bestes. Ohne Dich steht unser Lager still und unsere LKW bleiben leer. Gemeinsam mit Dir in die Zukunft! In deinen drei Ausbildungsjahren zeigen wir dir, was es für uns heißt unser Versprechen gegenüber unseren Kunden jeden Tag aufs Neue einzulösen. Wir setzten auf Dich! Und geben dir die Möglichkeit deine Ideen einzubringen und dich mit uns weiterzuentwickeln. So bist du von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir lassen dich nicht im Regen stehen, denn wir bereiten dich auf die Arbeitswelt von heute und morgen vor. Wir machen dich zum HAVI-Spezialisten!Wir suchen Auszubildende:r Berufskraftfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Zu Beginn gehst du so oft wie möglich mit unsere Berufskraftfahrer*innen auf Tour, so führen wir dich Schritt für Schritt an unsere Transportprozesse heran und sobald du deinen CE-Führerschein in der Tasche hast, fährst Du Deine eigenen Routen</li><li>Wir zeigen dir unser HAVI-Herzstück, den LKW mit seinen drei Temperaturzonen und wie du ihn richtig be- und entlädst</li><li>Eine gute Kommunikation mit unserem Kunden liegt uns sehr am Herzen und dies legen wir auch vertrauensvoll in deine Hände und zeigen dir wie es geht</li><li>Wir machen dich zum Technik Freak, denn es ist wichtig zu wissen was es alles bei der Wartung und Pflege zu beachten gibt</li><li>Ein Blick hinter die Kulissen lohnt sich, denn hier zeigen wir dir wie du bspw. eine Tour planst</li><li>Du lernst im Doppelpack: Wir zeigen dir wie es in der Praxis läuft und die Theorie bekommst du in der Berufsschule</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Du bist mindestens 17 Jahre jung</li><li>Du bist auf dem Weg zu Deinen Hauptschul- oder Realschulabschluss oder hast ihn bereits in der Tasche</li><li>Dir macht es Spaß über den Tellerrand hinauszuschauen und Du hast Lust, jeden Tag dazu zu lernen</li><li>Vor Zahlen schreckst Du nicht zurück - im Gegenteil, es bereitet Dir Freude zu sehen, wenn´s unterm Strich passt</li><li>Technik war schon immer irgendwie Dein Ding</li><li>Du packst gerne mit an und freust Dich, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung ist für uns selbstverständlich: <ul><li>im 1. Jahr sind es 1000,00 €, im 2. Jahr 1100,00€ und im 3. Jahr 1.200,00 € und wenn Du im 3. Jahr bereits Deinen CE-Führerschein besitzt, erhälts Du 1.350,00 Euro</li></ul></li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Übernahme aller Kosten im Rahmen der Berufsausbildung (z.B. LKW-Führerschein; Lernmaterialien; Arbeitskleidung etc.)</li><li>Fertig und Dann? Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven, um Dich nach der Ausbildung sicher zu übernehmen</li><li>Übernahme der Kosten des PKW-Führerscheins</li></ul><h2>Wir machen Azubis zu Fans, starte Deine Zukunft jetzt!</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<a href="https://jobs.havi.com/job/Bingen-Auszubildender-Berufskraftfahrer-%28mwd%29-in-Bingen/1159479955/" target="_blank">BEWERBUNG BINGEN</a>Havi Logistics GmbH Am Ockenheimer Graben 29, 55411 Bingen am Rhein

Auszubildende:r Berufskraftfahrer (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich für den im September 2026 zur Verfügung stehenden<h1> Studienplatz für den dualen Studiengang Public Administration (B. A.)</h1><h2> Wir bieten Ihnen u. a.:</h2><ul> <li> 3-jähriges, duales Studium (6 Semester), Studienbeginn 01.09.2026 </li> <li> Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer der Studienzeit mit im Anschluss daran ausgezeichneten Übernahmemöglichkeiten in zunächst ein Beamtenverhältnis auf Probe </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Dienstbefreiungen (bspw. am 24. und 31.12.) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines großzügigen Gleitzeitrahmens (41,00 Stunden/Woche) während der fachpraktischen Studienabschnitte </li> <li> Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen während der fachpraktischen Studienabschnitte </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) </li> <li> Kostenfreies JobTicket Deutschland </li> <li> Ermäßigungen für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft </li> <li> Dienstbefreiungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende </li> <li> Mehr Informationen unter eschborn.de/benefits </li></ul> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Weiterhin sind dort auch die vielfältig von uns freiwillig und damit über den üblichen Rahmen hinausgehend angebotenen (Sozial-) Leistungen aufgeführt, die unser Stellenangebot abrunden. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.

Studienplatz für den dualen Studiengang Public Administration (B. A.)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werde auch DU ein Teil unseres Teams und bewirb DICH für die im August 2026 beginnende<h1> Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h1><h2> DEINE Benefits bei uns:</h2><ul> <li> Gestaffelte Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €; Stand 01.03.2024) </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsgehaltes für November (ggf. anteilig) </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Dienstbefreiungen (bspw. am 24. und 31.12.) </li> <li> Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li> Kostenfreies JobTicket Deutschland </li> <li> Ermäßigungen für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft </li> <li> Dienstbefreiungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende </li> <li> Mehr findest DU unter eschborn.de/benefits </li></ul> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, insbesondere unsere Anforderungen an DICH, hinterlegt. Ebenso erfährst DU, wie DU uns DEINE Bewerbung online über das Stellenportal Interamt oder per Post zusenden kannst. Weiterhin sind dort auch die vielfältig von uns freiwillig und damit über den üblichen Rahmen hinausgehend angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt, die unser Stellenangebot abrunden. Von Bewerbungen per E-Mail willst DU bitte Abstand nehmen.

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werde auch DU ein Teil unseres Teams und bewirb DICH für die im August 2026 beginnende<h1> Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (w/m/d)</h1><h2> DEINE Benefits bei uns:</h2><ul> <li> Gestaffelte Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €; Stand 01.03.2024) </li> <li> Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsgehaltes für November (ggf. anteilig) </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Dienstbefreiungen (bspw. am 24. und 31.12.) </li> <li> Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li> Kostenfreies JobTicket Deutschland </li> <li> Ermäßigungen für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft </li> <li> Dienstbefreiungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende </li> <li> Mehr findest DU unter eschborn.de/benefits </li></ul> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, insbesondere unsere Anforderungen an DICH, hinterlegt. Ebenso erfährst DU, wie DU uns DEINE Bewerbung online über das Stellenportal Interamt oder per Post zusenden kannst. Weiterhin sind dort auch die vielfältig von uns freiwillig und damit über den üblichen Rahmen hinausgehend angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt, die unser Stellenangebot abrunden. Von Bewerbungen per E-Mail willst DU bitte Abstand nehmen.

Ausbildung Fachangestellten für Bäderbetriebe (w/m/d)

Du hast ein Gespür für Marktchancen und liebst es, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen? Dann treibe als&nbsp;Account Manager (m/w/d)&nbsp;das Wachstum von Ergotopia in der Region Süddeutschland voran! Mit deiner regionalen Expertise und deinem Unternehmergeist entwickelst du eigenständig den Markt weiter und begeisterst B2B-Kunden für unsere gesundheitsfördernden Produkte.
Note: Wir suchen gezielt eine Person mit Wohnsitz in Süddeutschland – idealerweise in Bayern oder angrenzenden Regionen Baden-Württembergs. Es gibt kein Ergotopia-Büro in der Region – die Tätigkeit erfolgt primär im Homeoffice, umfasst aber gelegentliche Kundentermine in deiner Region.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisches Wachstum:&nbsp;Du treibst das Umsatzwachstum in Bayern, angrenzenden Teilen Baden-Württembergs und Österreichs voran und baust so unsere Marktpräsenz dort gezielt aus.</li>
<li dir="ltr">Neukundenakquise &amp; Bestandskundenbetreuung:&nbsp;Du gewinnst gezielt neue B2B-Kunden durch Outbound-Akquise und baust bestehende Kunden – von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkunden – strategisch weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Effiziente Lead-Bearbeitung:&nbsp;Du bearbeitest regionale Leads schnell und zuverlässig, um das volle Marktpotenzial auszuschöpfen.</li>
<li dir="ltr">Showroom-Betreuung:&nbsp;Du machst unseren Showroom in München zur perfekten Bühne für unsere Produkte – betreust ihn mit Leidenschaft bei gelegentlichen Vor-Ort-Terminen und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um Kunden zu begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit. Wichtiger als deine Vorerfahrung sind jedoch dein Drive und deine Passion, mit denen du Kunden begeisterst, Chancen erkennst und proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Verkaufstalent: Telefonakquise und das Verkaufen am Telefon gehören zu deinen Stärken. Erste Berührungspunkte mit Bürobedarf oder Ergonomie sind ein Pluspunkt.</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung im strukturierten Arbeiten mit einem CRM, nutzt es gezielt zur strategischen Kundenentwicklung und übernimmst dabei eigeninitiativ Verantwortung für nachhaltige Erfolge, mit dem Anspruch, stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein und bist bereit, regelmäßig zu regionalen Kundenterminen zu reisen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
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 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

Account Manager Region Süddeutschland (m/w/d)

<h1> Aushilfskraft (m/w/d)</h1><h2> Aushilfskraft ab sofort auf 550-Euro-Basis gesucht</h2> Eine spätere Übernahme in Festanstellung mit Festgehalt und allen sozialen Leistungen ist möglich. Wir sind tätig in den Bereichen Kanalreinigung, Kanalreparatur und Kanal-TV-Untersuchung. Voraussetzungen:<ul> <li> Gültiger Führerschein der Klasse B </li> <li> Erfahrung im Tiefbau von Vorteil </li></ul> Alle für unsere Arbeiten notwendigen Kenntnisse werden bei Eintritt in ein festes Arbeitsverhältnis vermittelt. Bei Interesse vereinbaren Sie bitte einen Gesprächstermin mit uns. Tel.: 0171 7402226, E-Mail: <a href="mailto:d.satori-gmbh@t-online.de" target="_blank">d.satori-gmbh@t-online.de</a>

Aushilfskraft (m/w/d)

<h2> Wir suchen Sie</h2><h1> Pflegefachkraft (3-jährige Exm.) (m/w/d)</h1> Teilzeit | Vollzeit | Minijob | nur mit Führerschein Gute Pflege 24 ist ein moderner ambulanter Pflegedienst in Frankfurt. Wir kombinieren fachliche Qualität (MDK-Note 1,0) mit digitalisierten Prozessen – damit sich unsere Mitarbeitenden voll und ganz auf die Pflege konzentrieren können. Unsere Leistungen reichen von Grund- und Behandlungspflege über hauswirtschaftliche Unterstützung bis hin zu Demenzpflege!<h3> Das erwarten wir von Ihnen</h3><ul> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Firmenauto </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Altersvorsorge </li></ul><h3> Anrufen und Kennenlerntermin vereinbaren</h3> 069 94 59 40 81 Gute Pflege 24 Pfaffenwiese 36 | 65931 Frankfurt/Zeilsheim <a href="mailto:kontakt@gutepflege24.de" target="_blank">kontakt@gutepflege24.de</a> <a href="http://www.gutepflege24.de" target="_blank">www.gutepflege24.de</a>

Pflegefachkraft (3-jährige Exm.) (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Rhein-Main suchen wir für die Straßenmeisterei Idstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h1> Technikerin / Techniker (w/m/d)</h1> als Betriebsdienstleitung <h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li> Sie wirken bei der Finanz- und Bauüberwachung sowie bei der Fachaufsicht, Koordination und Führung der Betriebsdienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter mit </li> <li> Sie bearbeiten Bauanträgen, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Zusätzlich steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter </li> <li> Weiterhin zählt die Organisation und Steuerung des Winterdienstes zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie stellen den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf der Straßenmeisterei sicher </li> <li> Sie durchlaufen eine verpflichtende interne Qualifikation für die Übernahme der Betriebsdienstleitung </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatl. geprüften Technikerin / zum staatl. geprüften Techniker Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik, zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ebenfalls sind Bauaufseherinnen / Bauaufseher, Kolonnenführerinnen / Kolonnenführer oder Streckenwartinnen / Streckenwarte (Weiterbildung) erwünscht </li> <li> Wünschenswerterweise bringen Sie Straßenbautechnische Kenntnisse mit </li> <li> Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Sie wollen mehr wissen?</h3> Informieren Sie sich bereits vorab! Gewinnen Sie einen Einblick in die spannende Arbeitswelt unserer Straßenmeistereien und informieren Sie sich über den Straßenbetrieb bei Hessen Mobil.<h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04. August 2025 unter Angabe der Kennziffer BV 23/29 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.<h3> Allgemeine Hinweise</h3> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3> Mitarbeitende insgesamt<h4> 2.500</h4> Regionale Standorte<h4> 12</h4> Unsere Straßenmeistereien<h4> 46</h4> Bundesstraße<h4> 3.000 km</h4> Landesstraße<h4> 7.200 km</h4> Kreisstraße<h4> 5.000 km</h4> Stützwände<h4> 2.982</h4> Lärmschutzwände<h4> 211</h4> Mitarbeitende in Straßenmeistereien<h4> 900</h4> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h4> 2.431</h4> Unsere Brücken in Hessen<h4> 4.989</h4> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)<h4> 8</h4>

Technikerin / Techniker (w/m/d) als Betriebsdienstleitung

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus mit seinen Außenstandorten&nbsp;Haus Thomas&nbsp;und Haus Ursula in Frankfurt am Main ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule.
In fünf pädagogischen Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen sowie heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch unser Verselbständigungswohnen.
Das&nbsp;Haus Thomas&nbsp;in Frankfurt-Hausen blickt auf eine jahrzehntelange Geschichte als Einrichtung für junge Menschen ab sechs Jahren zurück. Heute begleiten wir in drei vollstationären Wohngruppen junge Menschen zwischen fünf und 16 Jahren. Unser Wirken ist dabei heilpädagogisch ausgelegt - unser psychologischer Dienst, die hauseigene schulische Koordination und unsere freizeit- und musikpädagogischen Angebote ergänzen das pädagogische Profil.
Eine klientenzentrierte Sichtweise ist unserem Angebot ebenso innewohnend wie der systemische Blick auf den einzelnen jungen Menschen und sein Herkunftssystem. Die möglichst kontinuierliche Arbeit mit den Angehörigen ist uns ein besonderes Anliegen.
Die gesetzlichen Grundlagen der Aufnahme eines jungen Menschen im Haus Thomas bilden § 27 i. V. m. §§ 34, 35a SGB VIII. Täglich sind wir bemüht, den Anspruch einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe mit Leben zu füllen. Damit geht unser Anspruch einher, unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und konzeptionell fortzuschreiben – stets orientiert an den sich ändernden Bedarfen der uns anvertrauten jungen Menschen und deren Familien.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
„Menschen stärken. Wege finden.“
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
<h1>Sachgebietsleitung (m/w/d) Haus Thomas</h1>
<h2>in Vollzeit (39 Wochenstunden)</h2>

<h4>Worauf SIE sich freuen können:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie sind für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung in den Gruppen, der Schulkoordination und der Freizeit-/Musikpädagogik zuständig. Dabei beziehen Sie den Psychologischen Dienst als tragende Säule des Hauses mit ein.</li>
<li>Sie leiten und beraten die pädagogischen Teams der Gruppen in fachlichen und organisatorischen Belangen, nehmen an Dienstbesprechungen teil und verantworten die sinnvolle und gesetzeskonforme Personaleinsatzplanung.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit unseren Kooperationspartner*innen (insb. Jugendämtern) sowie den Schnittstellenverantwortlichen anderer Angebote zusammen und sorgen so für eine konstante Belegauslastung der Gruppen.</li>
<li>Gemeinsam mit den Teams entwickeln Sie die Angebote kontinuierlich an den Bedarfen der betreuten jungen Menschen und deren Familien weiter.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Sinne des Leitbilds mit.</li>
<li>Sie steuern verantwortlich das Aufnahmemanagement der Gruppen in enger Abstimmung mit anderen Akteuren der Einrichtung.</li>
<li>Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung und sind ein*e verlässliche*r Partner*in für die Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Mit Ihrem fachlichen Know-how, sowie Einsatzbereitschaft, Empathie, Humor und Gelassenheit sorgen Sie dafür, dass die täglichen Herausforderungen gemeistert werden können.</li>
<li>In Krisensituationen agieren Sie als verlässliches Gegenüber.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Ihre fachliche Eignung ist untermauert durch ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbar.</li>
<li>Sie zeigen Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme als Führungskraft.</li>
<li>Sie erkennen die Stärken und Potentiale der Mitarbeiter*innen und geben Raum, diese weiterzuentwickeln und zu entfalten. Eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen des Sachgebiets, mit den anderen Leitungskräften der Einrichtung sowie der Einrichtungsleitung ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie haben Spaß an Konzeptentwicklung und -fortschreibung.</li>
<li>Sie vertreten das Sachgebiet nach außen: als verlässliches Gegenüber für unsere Kooperationspartner*innen und Kostenträger. So gelingt es Ihnen, tragfähige Netzwerke auf- und auszubauen.</li>
<li>Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und bringen Ihre Stärken in Bezug auf die Gesamteinrichtung ein.</li>
<li>Selbstorganisiertes Arbeiten, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Offenheit, Mut und Neugier.</li>
<li>Sie bringen mindestens ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Belange mit.</li>
<li>Sie verfügen bereits über Leitungserfahrungen in der (teil-)stationären Kinder- und Jugendhilfe.</li>
<li>wünschenswert: Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li>
<li>Sie strahlen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten aus.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe, auch psychische, Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität im pädagogischen Handeln.</li>
<li>Sie erleben Fort-/Weiterbildung und fachliche Auseinandersetzung spannend und gewinnbringend.</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot an SIE:</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Einbettung in eine engagierte und für ihre Aufgaben brennende Leitungsrunde</li>
<li>Anbindung an das verbandsinterne wertorientierte Unterstützungs- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende des Caritasverbandes Frankfurt e.V. „A³“</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung, u.a. durch eine*n Mentor*in auf gleicher Führungsebene ab dem ersten Tag</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu zwei Regenerationstagen/Jahr</li>
<li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>ein subventioniertes Jobticket</li>
<li>nach Verfügbarkeit: Möglichkeit zum Bezug einer Personalwohnung</li>
</ul>
</li>
</ul>



Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.



Caritasverband Frankfurt e. V. 
Heilpädagogisches Institut Vincenzhaus 
Sebastian Hofmann, Einrichtungsleitung 
Vincenzstraße 29, 65719 Hofheim 
Telefon: 069 2982-3401

Sachgebietsleitung (m/w/d) Haus Thomas

<h2> Von A bis Z – für Sie da.</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Darmstadt für das Dezernat "IV/Da 43.3 "Immissionsschutz (Energie, Bau/Lärm)" eine / einen<h1> Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz</h1> nach EG 5 TV-H Von Arbeitsschutz über Wasserbau bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!<h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li> Durch die Registrierung, Verteilung, Ablage und Fristenwahrung bei Vorgängen im Immissionsschutz sorgen Sie für eine effizientere Bearbeitung der Vorgänge. </li> <li> Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren im Immissionsschutz und helfen mit, die Verfahren fristgerecht zu bearbeiten </li> <li> Sie erstellen Kostenbescheide. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Verwaltungsausbildung in einem Beruf mit Bezug zum öffentlichen Dienst, insbesondere Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r. </li> <li> Teamfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. </li> <li> Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt als Beschäftigte / Beschäftigter nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Versetzungen aus anderen Behörden sind bis E 10 TV-H / A 11 HBesG möglich. </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li> Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><ul> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. Eine gute Einarbeitung ist gewährleistet. </li> <li> Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-H. Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. </li></ul><ul> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li> Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schulabschluss- und Studienabschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnissen hier über unser neues Karriereportal bis zum 3. August 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:axel.tempel@rpda.hessen.de" target="_blank">axel.tempel@rpda.hessen.de</a> schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 480 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meseth, Telefon 06151/12-6369. Die Behörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter <a href="https://rp-darmstadt.hessen.de" target="_blank">https://rp-darmstadt.hessen.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz

Kosmetik, Innovation und Vielfalt&nbsp;können wir seit über 20 Jahren - mit unseren Marken&nbsp;essence&nbsp;und&nbsp;Catrice. &nbsp; Werde Teil unseres internationalen Teams mit über&nbsp;800 Mitarbeitenden&nbsp;und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Du willst Dich neuen Herausforderungen stellen, Deine Expertise gewinnbringend zum Unternehmenserfolg einbringen und das in einem starken Team, das sich - und mit dem Du Dich stetig weiterentwickelst?
Dann sind wir der Meinung, dass wir das perfekte Angebot für Dich haben!
Werde Teil von unserem Hauptbuch-Team und unterstütze das weitere internationale Wachstum der cosnova Gruppe!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB</li>
<li dir="ltr">Bilanzkontenabstimmung und handelsrechtliche Prüfung von Geschäftsvorfällen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bewertung und Überwachung von Vorräten sowie Erstellung entsprechender Auswertungen und Berichte</li>
<li dir="ltr">Hauptbuchseitige Betreuung verschiedener B2C Geschäftsprozesse, Anpassung und Monitoring von Reports, Abstimmung und Verbuchung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Projekten zum Design und zur Verbesserung von internen Prozessen, Weiterentwicklung von Accounting Guidelines für die Gruppe</li>
<li dir="ltr">Fachliche Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen aus anderen Bereichen</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu internen und externen Partnern (Wirtschaftsprüfern, Berater)</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung in internationaler Bilanzbuchhaltung oder eine äquivalente Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hauptbuchhaltung in Unternehmen der Konsumgüterbranche&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abschlusssicher nach HGB</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Konsolidierung und/oder in Cash Management wären von Vorteil&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Motiviert für neue und anspruchsvolle Aufgaben mit Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Fundierte Excel- und SAP-Kenntnisse (FI/CO)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld unerlässlich, weitere Sprachen sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein tolles, fachlich starkes Team im Finance-Umfeld und freuen uns über neue Kolleg*innen. Wir unterstützen maßgeblich das Wachstum und den Erfolg von cosnova aus betriebswirtschaftlicher Perspektive.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist schlank und zügig. 
<ol>
<li dir="ltr">Zu Beginn führen wir einen ersten Teamscall direkt mit dem Fachbereich zum Kennenlernen durch.</li>
<li dir="ltr">Sollte es danach für beide Seiten passen, laden wir zum persönlichen Gespräch in unser Büro ein.</li>
<li dir="ltr">Danach kann idR dann schon ein Angebot erfolgen.</li>
</ol>

Hauptbuchhalter (m/w/d)

Kosmetik, Innovation und Vielfalt&nbsp;können wir seit über 20 Jahren - mit unseren Marken&nbsp;essence&nbsp;und&nbsp;Catrice. &nbsp; Werde Teil unseres internationalen Teams mit über&nbsp;800 Mitarbeitenden&nbsp;und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Du willst Dich neuen Herausforderungen stellen, Deine Expertise gewinnbringend zum Unternehmenserfolg einbringen und das in einem starken Team, das sich - und mit dem Du Dich stetig weiterentwickelst?
Dann sind wir der Meinung, dass wir das perfekte Angebot für Dich haben! &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst den Anwender-Support der bestehenden PIM/MDM-Applikation und entwickelst (JavaScript-basierte) Lösungen für unser STEP-System</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem Team und bist mit verantwortlich für die technische Konzeption zur Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse</li>
<li dir="ltr">Die Koordinierung und Implementierung von neuen PIM/MDM-Applikationen für unser System STEP liegt in deinem Aufgabenbereich</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen und steuerst externe Dienstleister entlang des Product Life Cycles</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen als Anwendungsentwickler</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Koordination von Querschnittsthemen über Systemgrenzen hinweg und ein gutes technisches Verständnis von Schnittstellen/Web-Services</li>
<li dir="ltr">Gute Programmierkenntnisse in JavaScript und / oder einer objektorientierten Sprache sowie Kenntnisse im Bereich Software Architektur und Anforderungsmanagement</li>
<li dir="ltr">Know-how über die Anbindung von Backend-Systemen (WebServices, XML, JSON, REST)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Selbstorganisation</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein tolles, fachlich starkes Team im PIM-Umfeld und freuen uns über neue Kolleg*innen. Mit unseren IT-Lösungen und Support unterstützen wir maßgeblich den Erfolg von cosnova auf technischer und betriebswirtschaftlicher Seite.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist schlank und zügig. 
<ol>
<li dir="ltr">Zu Beginn führen wir einen ersten Teamscall direkt mit dem Fachbereich zum Kennenlernen durch.</li>
<li dir="ltr">Sollte es danach für beide Seiten passen, laden wir zum persönlichen Gespräch in unser Büro ein.</li>
<li dir="ltr">Danach kann dann schon ein Angebot erfolgen.</li>
</ol>

Anwendungsentwickler (m/w/d)

Du bist ein Microsoft 365-Profi und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Team einbringen? Wir suchen einen weiteren Kollegen (m/w/d), der unsere Kunden in der IT-Administration, im Support und bei IT-Projekten unterstützen möchte. Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn du unseren Vertrieb bei Pre-Sales-Terminen unterstützen könntest (minimale Reisetätigkeit).
Wenn du eine teamorientierte Unternehmenskultur schätzt und kontinuierliche Weiterbildung anstrebst, könnte dies der perfekte Job für dich sein bei uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Anfragen und (Störungsmeldungen) zu Microsoft 365 Diensten, vorzugsweise Teams, SharePoint, Planner, OneDrive</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Einführung neuer Fachanwendungen auf Basis von Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse bei Kunden (Workshops)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li dir="ltr">Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien (Hybrid-Setups und M365) insbesondere im Bereich Kollaboration (z.B. Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365</li>
<li dir="ltr">Support- und Administrationserfahrung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Deutsch in Wort und Schrift (optional Englisch Kenntnisse)</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. 
Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
Telefoninterview
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

IT Engineer für Microsoft 365 (m/w/d)- Frankfurt a.M. (Hybrid)

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.
Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden.&nbsp;Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an.&nbsp;Techem&nbsp;ist heute mit rund&nbsp;4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv&nbsp;und hat&nbsp;13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte:&nbsp;Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Steig bei uns ein als:
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;berätst energiegeladen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module im Kundenservice und insbesondere Field Service Management sowie perspektivisch im S/4-HANA Service.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;siehst Dich als Mitglied eines starken Entwicklerteams und bringst fachbezogene und technische Konzept- und Entwicklungstätigkeiten mit nach vorn.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;prüfst die Umsetzbarkeit von Kundenwünschen mit Blick auf den Standard und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb im oben genannten Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;kannst einschlägige Aktivitäten im Bereich erforderlicher Software-Upgrades und -Updates sowie des Second- und Third-Level-Supports routiniert abhandeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über einschlägige Branchenerfahrung und entsprechende Prozesskenntnisse und entwickelst Dich für unsere Fachbereiche zu einer verlässlichen Ansprechperson.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast Erfahrung in der SAP Modul-Betreuung bzw. -Beratung im Bereich Kundenservice und insbesondere Field Service Management, einschließlich des branchenspezifischen Customizings.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;bringst idealerweise Erfahrung in zukunftsorientierten Themen in diesem Umfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast einen eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsstil sowie die Bereitschaft, Dich in neue Systeme einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;verfügst über ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Als Senior Fullstack TypeScript Developer (m/w/d) bist du eine tragende Säule in unserem Team und spielst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung moderner und nachhaltiger Softwarelösungen. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und dem internen Team zusammen, um hochwertige, zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung von skalierbaren Fullstack-Lösungen mit TypeScript, der Anwendung von Domain Driven Design (DDD) und der Implementierung einer hexagonalen Architektur. Zudem bringst du Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien mit, um leistungsstarke und resiliente Systeme bereitzustellen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit TypeScript, React und Node.js.</li>
<li>Architekturentscheidungen treffen, die auf DDD und hexagonale Architektur abgestimmt sind, um skalierbare und flexible Software zu gestalten.</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung von Anforderungen und deren Umsetzung in intuitive und performante Webanwendungen.</li>
<li>Optimierung und Bereitstellung von Cloud-Lösungen mit AWS (Lambda, DynamoDB, API Gateway, S3, Cognito etc.).</li>
<li>Mentoring und Coaching von Entwickler:innen im Team, um Best Practices und Clean Code Prinzipien zu etablieren.</li>
<li>Code Reviews durchführen und sicherstellen, dass Code qualitätsgesichert, wartbar und performant bleibt.</li>
<li>Proaktive Mitgestaltung unserer Entwicklungsprozesse und Auswahl neuer Technologien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit TypeScript, React und Node.js.</li>
<li>Tiefgehendes Verständnis von State-Management (z. B. Zustand, Recoil) und modernen Architekturprinzipien.</li>
<li>Erfahrung mit Testing-Strategien (z. B. Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright).</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (REST, GraphQL) und Schnittstellenentwicklung.</li>
<li>Erfahrung mit AWS-Cloud-Services wie Lambda, DynamoDB, API Gateway, S3 und Cognito.</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Gitlab CI | Github) und modernen Build-Tools.</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Pragmatismus und der Drang, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld (SCRUM, Kanban).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Schreib uns eine kurze Nachricht in den Instaffo-Chat
2. Wenn alles passt, treffen wir uns auf einen Kaffee und tauschen uns aus
3. Wenn alles von beiden Seiten passt, schicken wir dir dein Angebot zu.

Senior Fullstack TypeScript Developer (m/w/d)

<h1> Ausbildung Chemikant / Pharmakant (m/w/d)</h1> Ausbildung zum<h2> Chemikant/Pharmakant (m/w/d) </h2> live erleben bei der Erlebniswelt Provadis am 6. September 2025 Du interessierst dich für eine Ausbildung zum Chemikant oder Pharmakant (m/w/d)? Dann nutze die Gelegenheit, diesen und viele weitere spannende Berufe bei der Erlebniswelt Provadis am Samstag, den 6. September 2025, vor Ort kennenzulernen. Provadis, einer der führenden Bildungsdienstleister in Hessen, bietet jährlich rund 500 jungen Menschen einen Einstieg in über 40 anerkannte Ausbildungsberufe – praxisnah, modern und zukunftsorientiert.<h2> Was dich erwartet:</h2> Von 10 bis 14 Uhr öffnet Provadis die Türen zu einer einzigartigen Erlebniswelt Ausbildung &amp; Studium. In exklusiven Führungen erlebst du dort, wo Ausbildung tatsächlich stattfindet – in unseren modernen Werkstätten, Laboren und digitalen Lernumgebungen. Die Führungen decken dabei ein breites Spektrum an Berufsfeldern ab – von der Produktionstechnik über Elektrotechnik, Metalltechnik, Labortechnik und Logistik bis hin zu Informatik, Schutz und Sicherheit sowie kaufmännischen Berufen. Darüber hinaus erhältst du spannende Einblicke in unsere zehn dualen und berufsbegleitenden Bachelorstudiengänge in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaft und Technik, Informatik und Wirtschaftsinformatik sowie in die berufsbegleitenden Masterangebote Technologie &amp; Management und Chemical Engineering.<h2> Vor Ort erwarten dich:</h2><ul> <li> Persönliche Gespräche mit Auszubildenden und Ausbilderinnen/Ausbildern </li> <li> Führungen durch echte Lernorte – keine Showräume, sondern gelebte Praxis </li> <li> Direkter Austausch mit Dozentinnen und Dozenten zu unseren Studienangeboten </li> <li> Die Chance, verschiedene Berufe und Studienrichtungen direkt miteinander zu vergleichen </li></ul><h2> Veranstaltungsdetails:</h2> Datum: Samstag, 6. September 2025 Uhrzeit: 10:00 – 14:00 Uhr Ort: Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH, Industriepark Höchst, Frankfurt am Main<h2> Wichtig:</h2> Die Teilnahme ist nur mit Anmeldung möglich! Melde dich jetzt an – am besten sofort – über den Link oder QR-Code auf unserer Website. Sichere dir deinen Platz und starte in deine Zukunft. Anmeldung erforderlich: <a href="http://www.provadis.de/erlebniswelt" target="_blank">www.provadis.de/erlebniswelt</a>

Ausbildung Chemikant / Pharmakant (m/w/d)

<h1> Gemeindesekretär/in (m/w/d)</h1> Wir suchen zum 12.07.2025 eine/n<h2> Gemeindesekretär/in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung für 21 Wochenstunden Arbeitsort 65824 Schwalbach am Taunus</h2><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li> Termin- und Büroorganisation, Bearbeitung der Korrespondenz </li> <li> Bearbeitungen im Bereich Meldewesen, Kasualien, Kirchenbuchführung (KirA) und im gemeindlichen Haushaltswesen (MACH) </li> <li> Unterstützung bei Kitaverwaltung </li> <li> Schriftgutverwaltung, Aktenführung </li> <li> Unterstützung, Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit (Gemeindebrief, Internetseite, Presseinformationen) </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Sitzungen </li></ul><h2> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul> <li> Erfahrungen in Büro- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li> sicherer Umgang mit modernen Systemen der Bürokommunikation und MS-Office-Anwendungen, nach Möglichkeit mit den kirchlichen Programmen KirA und MACH </li> <li> ein vertrauensvoller, freundlicher und kommunikativer Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit </li> <li> positive Einstellung zur Vielfalt einer Kirchengemeinde </li> <li> Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Selbständiges Arbeiten in einem freundlichen Team in einer vielfältigen Gemeinde mit einer großen Kindertagesstätte </li> <li> Vergütung nach der KDO der EKHN </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten in der kirchlichen Verwaltungsarbeit </li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an die Ev. Friedenskirchengemeinde Bahnstraße 13 65824 Schwalbach am Taunus oder per E-Mail an <a href="mailto:friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de" target="_blank">friedenskirchengemeinde.schwalbach@ekhn.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Sebastian Höhn gerne unter 0177 447781 zur Verfügung. Informationen zu unserer Gemeinde finden Sie unter <a href="http://www.friedenskirche-schwalbach.de" target="_blank">www.friedenskirche-schwalbach.de</a>

Gemeindesekretär/in (m/w/d)

Arbeiten bei der Treuhand Hannover – flexibel, fokussiert, zukunftsorientiert Bei uns verbindest du Beruf und Privatleben ganz nach deinen Vorstellungen: Ob im Büro, hybrid oder komplett remote – du entscheidest, was am besten zu dir passt. In einem modernen Home-Office-Umfeld kannst du deine Expertise einbringen und bleibst durch gelegentliche Besuche in deiner Heimatniederlassung, z. B. in Darmstadt, eng mit dem Team verbunden. Als spezialisierter Partner für Heil- und Gesundheitsberufe verfolgen wir die Vision, unsere Mandant:innen mit maßgeschneiderter Beratung erfolgreich durch den Wandel ihrer Branche zu begleiten. Wir glauben: Gemeinsam erreichen wir mehr – mit klarer Mission, echter Zusammenarbeit und Raum für individuelle Arbeitsmodelle.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mandantenberatung mit Branchenfokus Du berätst und betreust unsere Mandant:innen – insbesondere Apotheken und Arztpraxen – in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Kontakt.</li>
<li dir="ltr">Fachliche Ansprechperson im Team Als erfahrene:r Ansprechpartner:in stehst du deinen Kolleg:innen bei fachlichen Fragen zur Seite und förderst aktiv den Wissensaustausch im Team.</li>
<li dir="ltr">Jahresabschlüsse &amp; Steuererklärungen mit System Du erstellst und prüfst Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen – unterstützt durch unsere digitalen Tools, klare Prozesse und branchenspezifisches Know-how.</li>
<li dir="ltr">Sonderthemen &amp; Spezialfälle Ob Praxisverkauf, Neugründung oder komplexe steuerliche Fragestellungen: Du analysierst individuelle Sachverhalte und entwickelst fundierte Lösungen – gerne im Austausch mit unseren Rechtsanwält:innen oder der betriebswirtschaftlichen Beratung.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mandatsentwicklung Du wirkst bei der Akquise neuer Mandate mit, baust bestehende Mandantenbeziehungen aus und präsentierst unsere besonderen Beratungsleistungen.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen Du unterstützt Mandant:innen bei anstehenden Betriebsprüfungen, koordinierst interne Abläufe und kommunizierst mit den Prüfungsstellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Mandaten aus dem Gesundheitswesen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Steuerrechtskenntnisse und praktische Mandatsbetreuung</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in fachlicher Anleitung von Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsprozessen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Erstkontakt (ca. 20 Minuten, telefonisch) Nach Eingang deiner Bewerbung meldet sich Selina Winterberg aus dem Recruiting-Team bei dir für ein erstes Kennenlernen. Dabei klären wir offene Fragen und schauen, ob wir grundsätzlich zueinander passen.
2. Weiterleitung deiner Unterlagen Deine Bewerbung sowie die Gesprächsnotizen werden an die zuständige Niederlassung weitergeleitet – passend zu deiner Wunschregion.
3. Vor-Ort-Gespräch (ca. 60 Minuten) In der Niederlassung lernst du dein mögliches zukünftiges Team kennen und bekommst einen tieferen Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und Zusammenarbeit.
4. Finale Entscheidung Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot – und wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.

Steuerberater:in (m/w/d) 100% Home-Office

Du tauchst du tief in die Welt des AI-SaaS ein – und gestaltest aktiv mit uns die Zukunft des E-Commerce-Kundenservices und baust selbständig AI Agents für coole Brands wie momox, brillen.de, Fahrrad XXL oder auch coolen Fußballclubs! 
 Tätigkeiten
Enge Zusammenarbeit mit dem Backend
Du arbeitest direkt mit unserem Backend-Team zusammen. Dein Fokus liegt auf der Integration und Weiterentwicklung von APIs im Angular-Frontend. Du gestaltest saubere, effiziente Datenflüsse und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Frontend und Backend.
Codequalität &amp; Skalierbarkeit
Du entwickelst Angular-Anwendungen mit TypeScript, die modular, testbar und langfristig wartbar sind. Du achtest auf klare Strukturen, durchdachte Zustandsverwaltung und sinnvolle Kapselung. Wiederverwendbare Komponenten und konsequente Typisierung sind für dich Standard.
Codeanalyse mit SonarCloud
Du nutzt SonarCloud zur kontinuierlichen Analyse und Qualitätssicherung. Du identifizierst Schwachstellen im Code, behebst sie direkt und entwickelst den Code entlang klarer Qualitätsrichtlinien weiter. Du bringst dein Know-how ein, um technische Schulden zu vermeiden.
Systemnahe Optimierung
Du arbeitest eng mit dem Backend-Team an der Schnittstellengestaltung. Du gibst Impulse zur API-Optimierung und stellst sicher, dass Frontend und Backend effizient und stabil zusammenarbeiten – auch bei wachsender Komplexität und Last. 
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse mit NestJS (Backend) und Angular (Frontend)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse mit MongoDB und Redis Cache</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit containerisierten Anwendungen mit Docker und Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder Loki</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von DevSecOps-Prinzipien und beim Aufbau von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft für neue Technologien – du probierst gern neue Tools und Ansätze aus</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Hands-on-Mentalität – du packst an und bringst dich ein</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skalierung von SaaS-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Cloud Umgebungen, idealerweiße Azure</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zugriffskontrollen und Verschlüsselungsmechanismen</li>
<li dir="ltr">Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein ehrgeiziges und hochmotiviertes Produkt- und Entwicklungsteam mit 6 Mitgliedern, von denen aktuell 4 Teammitglieder gezielt an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform arbeiten. Unser Unternehmen ist stark produktgetrieben, und jeder von uns ist davon überzeugt, dass unser Produkt echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen muss. Diese Leidenschaft für Innovation und Kundennutzen treibt uns an und macht uns zu einem schlagkräftigen Team.
Das macht unser Team aus:
<ul>
<li dir="ltr">Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge als Team. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig – sei es bei technischen Herausforderungen oder kreativen Ideen. Du wirst bei uns ein Umfeld finden, in dem du wachsen kannst und auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen kannst.</li>
<li dir="ltr">Innovation: Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir sind offen für neue Tools und Ansätze, die uns dabei helfen, effizienter zu werden und unsere Plattform auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Freiraum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Du kannst deine Projekte individuell gestalten und an Themen arbeiten, die dich begeistern.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Technologie: Wir lieben es, technologische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, die nicht nur unseren Kunden helfen, sondern auch unsere eigenen Fähigkeiten und Standards stetig verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er für beide Seiten transparent und bereichernd ist. Mit unseren klar strukturierten Schritten kannst du uns kennenlernen und dein Potenzial zeigen, während wir sicherstellen, dass wir zueinander passen.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlern-Interview: In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Ziele. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unser Team und die Herausforderungen, die dich bei uns erwarten. Dieses Gespräch dient als Grundlage für die weiteren Schritte und gibt dir die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Technischer Online-Test: Vor dem Technischen Deep-Dive absolvierst du einen eigenständigen Online-Test. Dieser Test prüft deine technischen Fähigkeiten in einem flexiblen Format, das du bequem in deinem Zeitrahmen bearbeiten kannst. Er hilft uns, deine Kenntnisse und Problemlösungsansätze besser zu verstehen und uns gezielt auf das nächste Gespräch vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Technischer Deep-Dive: In diesem Schritt tauchen wir tiefer in technische Themen ein. Gemeinsam besprechen wir deine Herangehensweise, analysieren technische Lösungen und diskutieren relevante Technologien und Konzepte. Dies gibt uns die Möglichkeit, dein technisches Verständnis sowie deine praktische Arbeitsweise zu bewerten. Gleichzeitig erhältst du einen detaillierten Einblick in die technologischen Anforderungen und Arbeitsweisen bei uns.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit: Im letzten Schritt triffst du unseren CEO zu einem Gespräch über unsere Unternehmenskultur, Vision und Werte. Dieser Austausch ist uns besonders wichtig, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele und Vorstellungen zusammenpassen. Gleichzeitig kannst du dir ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur machen und herausfinden, wie du dich bei uns einbringen kannst. Hier stehen Offenheit, persönliche Passung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt.</li>
</ol>

Fullstack Developer (m/w/d)

Zur Verstärkung des Beratungsteams des Selbsthilfe e.V., Träger der Selbsthilfe-Kontaktstelle Frankfurt, des Projekts LAKOS – Landeskoordinierungsstelle Selbsthilfe Hessen, des Arbeitsbereichs „Junge Selbsthilfe Frankfurt“ und des Kontaktbüros Pflegeselbsthilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Mitarbeiter*in für 25 bis 30 Wochenstunden aus den Feldern Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) 

Der gemeinnützige Selbsthilfe e.V. setzt sich dafür ein, die Idee der Selbsthilfe zu verbreiten und Hilfe zur Selbsthilfe für soziale und gesundheitliche Belange zu ermöglichen. Der unabhängige Verein besteht seit 1980 und vernetzt mit seiner Einrichtung, der Selbsthilfe-Kontaktstelle Frankfurt, aktuell rund 500 Selbsthilfegruppen zu 220 Themen. 
Unsere Mitarbeiter*innen sind die zentralen Ansprechpartner*innen für alle Fragen rund um das Thema Selbsthilfe in Frankfurt: Wir beraten Interessierte zu den vielfältigen Selbsthilfegruppen in Frankfurt, initiieren und begleiten die Gründung neuer Gruppen und unterstützen bestehende Selbsthilfegruppen. 
Darüber hinaus sind wir in der Öffentlichkeit, in Fachgremien und mit vielfältigen Veranstaltungen aktiv, um die Bekanntheit der Selbsthilfe in Frankfurt weiter zu vergrößern und ihr eine Stimme zu verleihen. Hierzu entwickeln wir immer wieder neue Formate und Ideen. Es bestehen Kooperationen und Netzwerke mit vielen lokalen sowie überregionalen Einrichtungen, auch Fachleute und Medien nutzen die Expertise unserer Einrichtung. Weitere Informationen unter <a href="https://selbsthilfe-frankfurt.net/" target="_blank">www.selbsthilfe-frankfurt.net</a> 
Mit der Landeskoordinierungsstelle Selbsthilfe Hessen ist unser Ziel, hessenweit die Sichtbarkeit, Vernetzung und Vertretung der Selbsthilfe zu erhöhen. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.selbsthilfe-hessen.net" target="_blank">www.selbsthilfe-hessen.net</a>
 
Ihre Tätigkeiten als Teil des Beratungsteams umfassen im Besonderen:
<ul>
<li>Beratung von Menschen, die sich für eine Selbsthilfegruppe interessieren</li>
<li>Beratung von Initiator*innen neuer Selbsthilfegruppen sowie Begleitung des gesamten Gründungsprozesses</li>
<li>Beratung und Unterstützung bestehender Selbsthilfegruppen u.a. zu organisatorischen, gruppendynamischen und rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung an Veranstaltungen, Seminaren, Öffentlichkeitsarbeit sowie in Netzwerken Entwicklung neuer Formate</li>
<li>Mitgestaltung der strukturellen Weiterentwicklung der professionellen Selbsthilfe-Unterstützung in Frankfurt</li>
<li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil
Sie kennen und schätzen das Wesen und die Wirksamkeit von Selbsthilfegruppen und wollen diese mit Ihrem fachlichen, pädagogisch-psychologischen Background fördern und unterstützen? Sie sind kompetent darin, Anliegen von Ratsuchenden zu strukturieren und zu fokussieren? Sie haben Freude daran, Ihr Arbeitsfeld in der Öffentlichkeit zu repräsentieren, andere mitzunehmen und zu begeistern? Ihnen gelingt es, Anfragen und Arbeitsabläufe zu strukturieren, zu koordinieren und zielgerichtet zu bearbeiten? 
Als Teil unseres Teams nehmen Sie vielfältige Aufgaben wahr und gestalten diese mit. Ihre innovativen Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote bringen Sie gerne ein.
Sie verfügen über:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium aus den Feldern der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares</li>
<li>Idealerweise Berufs- und Beratungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Einzelnen und Gruppen</li>
<li>Im Best Case berufliche Erfahrungen mit den Zielgruppen junge Erwachsene / Menschen mit Pflegebedarf / pflegende Angehörige</li>
<li>Ausgezeichnetes Zeitmanagement sowie eine flexible Arbeitsweise</li>
<li>Die Bereitschaft, regelmäßig bei Gruppengründungen und Gruppenbesuchen auch abends außerhalb der regulären Geschäftszeiten zu arbeiten</li>
<li>Eine lösungsorientierte Vorgehensweise mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Eine eigenständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Empathie sowie die Fähigkeit, Nähe und Distanz zu gestalten</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC (unabdingbar)</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) auf muttersprachlichem Niveau</li>
</ul>
 
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das am Puls der Zeit mit immer wieder neuen thematischen Feldern überrascht</li>
<li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Entwicklungspotential und innovative Gestaltungsspielräume im eigenen Arbeitsfeld</li>
<li>Eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team von engagierten Mitarbeiter*innen</li>
<li>Eine sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Bezahlung: analog zu TVÖD (beinhaltet eine Jahressonderzahlung)</li>
<li>Arbeitszeit: 25 - 30 Wochenstunden (auf Wunsch und bei Übernahme weiterer Arbeitsfelder ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich)</li>
<li>Einen gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub sowie Weihnachten und Silvester frei</li>
<li>Eine vorerst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle, Verlängerung wird angestrebt</li>
</ul>
 
Sie sind interessiert? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (Arbeits-, Hochschul- und Schulzeugnissen, Zertifikate) per E-Mail (Anhänge zusammengefasst in einem PDF-Dokument) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbungen@selbsthilfe-frankfurt.net" target="_blank">bewerbungen@selbsthilfe-frankfurt.net</a>
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maren Kochbeck telefonisch unter 069 55 93 58 oder per Mail unter <a href="mailto:maren.kochbeck@selbsthilfe-frankfurt.net" target="_blank">maren.kochbeck@selbsthilfe-frankfurt.net</a> zur Verfügung. 
Bewerbungsschluss ist der 10.08.2025. Da wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung suchen, behalten wir uns vor, bereits vor Ende der Frist Gespräche zu führen.

Mitarbeiter*in für Beratungsteam des Selbsthilfe e.V.

Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Darüber hinaus bietet Kronberg im Taunus ein vielfältiges Angebot an Betreuungsplätzen für Kinder zwischen 1 und 10 Jahren. Dieses Betreuungsangebot wird von der Stadt Kronberg im Taunus kontinuierlich ausgebaut und (mit)finanziert.
Wir sind stolz auf unser familienfreundliches Betreuungsangebot und haben dies auch in Zeiten knapper Ressourcen nicht eingeschränkt, sondern bedarfsgerecht erweitert.
Für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir

<h2>staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)</h2>
<h4>.</h4>
<h4>.</h4>
<h4>Was wir Ihnen bieten:</h4>
<ul>
<li>Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.</li>
<li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und ein motivierendes Arbeitsklima.</li>
<li>Eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Supervision mit individuellen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kronberger Qualitätsstandard mit erhöhter Vorbereitungszeit und kleineren Gruppen mit 23 Kindern.</li>
<li>Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand</li>
<li>ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium</li>
<li>Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat</li>
<li>monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €</li>
<li>corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen</li>
<li>Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)</li>
<li>Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse</li>
<li>gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie im Einzelnen erwartet:</h4>
<ul>
<li>Pädagogische Planung und Gestaltung des Gruppenalltages</li>
<li>Erkennen und Beurteilen des Entwicklungszustandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen</li>
<li>Entwicklung pädagogischer Angebote aus dem Situationsansatz</li>
<li>Organisation und Durchführung von pädagogischen Projekten</li>
<li>Elternarbeit in Bezug auf Erziehungspartnerschaft</li>
<li>Pädagogische Vor- &amp; Nachbereitung</li>
<li>Dokumentation und Anlage von Portfolios</li>
</ul>
<h4>Was Sie dafür mitbringen:</h4>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium</li>
<li>Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität -&gt; insbesondere in Bezug auf das Betreuungsalter der Kinder und die Arbeitszeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität</li>
<li>Eine dynamische, teamorientierte, offene und belastbare Persönlichkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Fachkenntnisse der Elementarpädagogik und im Hessischen Bildungs- &amp; Erziehungsplan</li>
</ul>

<h4>Allgemeines:</h4>
<ul>
<li>Die Stadt Kronberg bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen an. Eine Vollzeitstelle entspricht 39 Stunden pro Woche.</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe S8b TVöD - SuE.</li>
<li>Eine Immunität gegen Masern ist gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Dienstantritt nachzuweisen.</li>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige</li>
</ul>
<h4><a href="https://karriere.kronberg.de/de/jobposting/167978390f56da811cf04eee05890192c8eaf1840/apply" target="_blank">(Online-)Bewerbung</a></h4>

Personalservice
<ul>
<li>Frau Sandra Schwiete, <a href="tel:061737031122" target="_blank">06173/703-1122&nbsp;</a></li>
<li>Herr Nico Zubrod,<a href="tel:061737031121" target="_blank"> 06173/703-1121</a></li>
</ul>
Kinder &amp; Jugend
<ul>
<li>Frau Britta Markloff, <a href="tel:061737031320" target="_blank">06173/703-1320</a></li>
</ul>


Der Magistrat der 
Stadt Kronberg im Taunus 
Verwaltungsmanagement 
Katharinenstraße 7 
61476 Kronberg im Taunus

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

<h2>Erzieher/-innen gesucht!</h2>
Die Abteilung Kindertagesstätten des Amtes für Soziale Arbeit sucht ständig
<h2>Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d)</h2>
<h2>mit staatlicher Anerkennung</h2>


.
.
Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Durch die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes sind freie Stellen in unterschiedlichem Stundenumfang in vielen Einrichtungen im ganzen Stadtgebiet zu besetzen.
In den 42 Kindertagesstätten der Landeshauptstadt Wiesbaden werden derzeit über 4.000 Kinder in unterschiedlichen Betreuungsformen wie Krippe, Elementar, Kindergemeinschaftsgruppe und Hort in ihrer Entwicklung begleitet. Die Kindertagesstätten arbeiten unter zeitgemäßen räumlichen, materiellen und personellen Bedingungen in konzeptionellen Strukturen unter anderem nach den pädagogischen Grundlagen Montessori, FreinetPlus und Pyramide.
<h4>Wir bieten:</h4>


<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li>
<li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Aufstiegschancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>konkrete Arbeitszeitregelungen, Vorbereitungszeit und abteilungsinterne Fortbildungen</li>
<li>ein im Dialog entwickeltes Qualitätsmanagement</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb des Montessori-Diploms bzw. Zertifikate bzgl. der weiteren pädagogischen Konzepte</li>
<li>Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Projektgruppen und Qualitätszirkeln im Rahmen des Qualitätsmanagements des Trägers</li>
</ul>
<h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4>


<ul>
<li>Positives Denken, Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Kooperationsbereitschaft, zum Beispiel mit den regionalen Institutionen wie Grundschule und dem Sozialdienst</li>
<li>Interesse an mindestens einer der 3 oben genannten pädagogischen Grundlagen</li>
<li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen</li>
</ul>
Wir sind auch an Bewerbungen von Teilzeitkräften in unterschiedlichen Stundenumfängen interessiert.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.



Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Trieb, Frau Hopp, Frau Kabella und Frau Berlinghof unter den Telefonnummern 0611 31-2647, 31-4788, 31-4293 und 31-4686 gerne zur Verfügung.
Weitergehende Informationen zu unseren Kindertagesstätten finden Sie auch unter&nbsp;<a href="http://www.wiesbaden.de/kitas" target="_blank">www.wiesbaden.de/kitas</a>
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button<a href="https://karriere.wiesbaden.de/Erzieherinnen-Erzieher-wmd-de-f5933.html" target="_blank">&nbsp;„Jetzt bewerben“</a>
oder an den 
Magistrat der Landeshauptstadt Wiesbaden, 
Amt für Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten, 
Konradinerallee 11, 
65189 Wiesbaden
oder per Mail an 
<a href="mailto:kindertagesstaetten.personal@wiesbaden.de" target="_blank">kindertagesstaetten.personal@wiesbaden.de</a>.

1.296 Jobs in Wiesbaden, Deutschland