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<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Leclanché bei der Suche nach einem Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d). Leclanché ist einer der führenden Hersteller von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Das Unternehmen zählt zu den wenigen Anbietern, die sich intensiv mit dieser Zukunftstechnologie beschäftigen und die komplette Wertschöpfungskette beherrschen – von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Produktion der Zellen bis hin zur Integration in autarke Energiesysteme. Der Fokus liegt dabei konsequent auf den Zukunftsmärkten elektrifizierter Transporte. So kommen Leclanché-Batterien beispielsweise in emissionsfreien Schiffen, Bahnen oder LKW zum Einsatz.Gegründet im Jahr 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-les-Bains (Schweiz), beschäftigt Leclanché heute rund 350 Mitarbeitende. Der Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in Willstätt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Reparatur, Wartung und vorbeugende Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und Gebäuden</li><li>Selbstständige Fehlersuche, sowie Störungsbeseitigung an Anlagen</li><li>Optimierung von bestehenden Anlagen und Einrichtungen</li><li>Koordination und Betreuung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen</li><li>Ambitionen hin zur Mechanik</li><li>Überwachung und Prüfung von Betriebsmitteln gemäß Betriebssicherheitsverordnung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Auch für Berufseinsteiger:innen geeignet</li><li>Kenntnisse in SPS-Steuerung wünschenswert</li><li>Zusatzqualifikation nach DGUV-V3 von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb</li><li>Flexibilität für wechselnde Rufbereitschaften</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und ein produktives Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive Vergütung: Grundgehalt ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Klare Prozesse: digitale Arbeitsweisen mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen</li><li>Hohe Flexibilität: flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Lösungen für Weiterbildung und Arbeitsalltag</li><li>Sinnvolle Tätigkeit: aktive Mitgestaltung der Energie der Zukunft</li><li>Zukunftsorientiertes Umfeld: Arbeit an innovativen Produkten und mit modernen Technologien</li><li>Lernen &amp; Aufstiegschancen: Möglichkeiten zur Wissensvertiefung und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Familiäre Atmosphäre: schnelle Integration ins Team und ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Fitnessstudio und weitere Extras</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marie Eleni MangelsRecruiting Consultant<a href="mailto:Marieeleni.mangels@xing.com" target="_blank">Marieeleni.mangels@xing.com</a>

Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Who we are:AVATR is about bringing people together, connecting ideas and cultures: we believe people from different backgrounds working together in a multidisciplinary atmosphere inspire each other to create a design composition that in the long run radiates its richness from the inside out.AVATR, inspired by ‘avatar’, aims to enable each user to create another self in an intelligent parallel world, becoming "your most emotional intelligent companion”. Our technology focuses on emotional intelligence and stands for casual luxury with forward-looking design and warm technology. Through a holistic approach the brand looks at the big picture and by understanding users’ lifestyle and desires to enable them to pursue what they love. As an explorer in the new track of smart electric vehicles (SEV), AVATR is committed to building an international high-end SEV brand. More about AVATR: <a href="https://www.avatr.com/en" target="_blank">https://www.avatr.com/en</a><h2>Aufgaben</h2><h3>Was Sie tun:</h3><ul><li>Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Führung des Exterior-Design-Teams und Sicherstellung hochwertiger kreativer Ergebnisse in Konzept- und Serienprojekten.</li><li>Steuerung der täglichen Designaktivitäten durch Koordination von Ressourcen, Setzen von Prioritäten und Unterstützung bei der Projektplanung zur Einhaltung von Zeitplänen und Zielvorgaben.</li><li>Anleitung und Mentoring der Designer, um Kreativität, Designqualität und fachliche Weiterentwicklung im Team gezielt zu fördern.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter bei der Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten Designvision, die sich an der Marken- und Produktstrategie orientiert.</li><li>Durchführung von Designreviews, konstruktives Feedback geben und Sicherstellung einer konsistenten Formensprache, stimmiger Proportionen und klarer Markenidentität über alle Projekte hinweg.</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Engineering, Produktplanung, Programmmanagement und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Design-Umsetzbarkeit und Programmabstimmung.</li><li>Vertretung des Exterior Designs in bereichsübergreifenden Meetings und überzeugende Kommunikation der Designabsichten gegenüber internen Stakeholdern.</li><li>Beobachtung aktueller Designtrends, Technologien und Marktbewegungen und deren Übersetzung in innovative und aussagekräftige Exterior-Design-Ansätze.</li></ul><h2>Profil</h2><h3>Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>Fundierte Berufserfahrung im Exterior-Design für die Automobilbranche, mit einem überzeugenden Portfolio aus Konzept- und Serienfahrzeugprojekten.</li><li>Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten und Designteams in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu führen.</li><li>Starke Fähigkeiten im 2D-Sketching und 3D-Modelling sowie ein ausgeprägtes Gespür für Form, Proportion und visuelles Storytelling.</li><li>Fähigkeit, kreative Visionen mit technischen und programmbezogenen Anforderungen in Einklang zu bringen.</li><li>Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Junior Designern sowie in der Förderung einer positiven und wachstumsorientierten Teamkultur.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; souveräner Auftritt gegenüber sowohl Design- als auch Nicht-Design-Führungskräften.</li><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Transportation Design, Industrial Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir bieten:<ul><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt: Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li><li>Hybrides Arbeiten: Flexibilität, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten</li><li>Urlaub: 30 Tage bezahlter Jahresurlaub</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Zugang zum Wellhub Pass für Ihr persönliches Wohlbefinden</li><li>Mitarbeiterentwicklung: Weiterbildungsangebote und Trainings zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Mobilitätsunterstützung: Deutschlandticket oder Tankkarte</li><li>Essenszuschuss: Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine</li><li>Geschenke: Feierliche Geschenke zu Arbeitsjubiläen und zum chinesischen Neujahr</li><li>Firmenevents: Regelmäßige Team-Building und soziale Aktivitäten</li><li>Integrative Unternehmenskultur: Ein diverses und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt</li></ul>

Exterior Design Manager

<h2>Über uns</h2>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002 individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung von mindestens 2 Objekten</li><li>Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung</li><li>Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort</li><li>Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche</li><li>Fachliche Führung des Werkschutzpersonals</li><li>Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren</li><li>Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten</li><li>Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Bereich des Werkschutzes</li><li>PC- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li><li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein starkes Team</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 17,95 €. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe an. Nach einer Einarbeitung von 1 - 2 Jahren gewähren wir die LG § 2 II. 4 mit 20,20 €.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.F+G Security GmbHMatthias MölterDaimlerstr. 3475433 MaulbronnTel.: 07043/95403-14E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) als Objektleitung

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss bei der Suche nach einem Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik. ALUMINIUM NORF GMBH ist einer der größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt. Sie sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der jeweiligen Fachausbildenden aus dem Bereich Mechanik</li><li>Unterweisung der Auszubildenden auf Grundlage des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) in den fachlichen Inhalten</li><li>Betreuung unter Beachtung aller rechtlichen, pädagogischen sowie psychologischen Vorgaben</li><li>Lehren und Vermitteln des Rahmenlehrplans für die Berufsbilder Elektroniker für Betriebstechnik</li></ul>Fachlehrgänge für Grundlangen Elektrotechnik, Digitaltechnik, SPS Programmierung (TIA), Regelungstechnik, Steuerungstechnik, Leistungselektronik uvm., gestützt mit Lernerfolgskontrollen und Leistungsbeurteilungen<ul><li>Planung, Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten in praktischen Übungen und im digitalen Werksunterricht</li><li>IHK Prüfungsausschuss</li><li>Verantwortung für den Auswahlprozess von Elektroniker:innen und die technische und organisatorische Betreuung von Praktikant:innen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik oder Mechatronik, Berufserfahrung im erlernten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit als hauptamtlicher Ausbilder (m/w/d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (m/w/d) sowie Ausbildereignungsprüfung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO)</li><li>Zertifizierter Lernprozessbegleiter (m/w/d)</li><li>Didaktische und pädagogische Fähigkeiten zur Motivation, Wissensvermittlung und Führung von jungen Erwachsenen</li><li>Flexibilität, Lernbereitschaft, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamplay und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit</li><li>Erfahrung im IHK-Prüfungsausschuss für den Beruf Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kinderbetreuungsangebote in den Ferien</li><li>Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte, Ernährungsberatung)</li><li>Zahlreiche Benefits, wie z.B. Corporate Benefits, JobRad, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit Wachstum mitzugestalten sowie in herausfordernden Projekten mitzuwirken</li><li>Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird</li><li>Kurze Wege &amp; ein Unternehmen in dem das Wort "Hierarchie-Denken" nicht zum Firmen-Vokabular gehört</li><li>Eine Open-Door-Philosophy, bei der Sie Ihre Ansprechpartner rasch persönlich kennenlernen können</li><li>Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li></ul>

Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

<h2>Einleitung</h2>Die Praxis Dr. Maroof ist eine anerkannte Weiterbildungseinrichtung der Kategorie C (1 Jahr Praxisassistenz Psychiatrie und Psychotherapie).Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Vereinbarung suchen wir einen Assistenzarzt oder eine Assistenzärztin in Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin für Psychiatrie/Psychotherapie. In Frage kommen jedoch auch interessierte Assistenzärzte oder -ärztinnen, die ein Fremdjahr Psychiatrie absolvieren möchten.In Kooperation mit der Schlosspraxis Arbon erhalten Sie Einblick in ein sehr breites Spektrum an psychischen Erkrankungen.<h2>Aufgaben</h2>Behandlung von Patientinnen und Patienten ab 18 Jahren mit psychischen Erkrankungen.<h2>Qualifikation</h2>Approbierter Arzt/Ärztin mit Interesse an Psychiatrie und Psychotherapie; auch als Fremdjahr gut geeignet.Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung,<h2>Benefits</h2>Wir bieten:<ul><li>Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Pensum frei wählbar (Minimum: 20%)</li><li>Persönliche Betreuung durch Weiterbildner</li><li>Attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Wochenende und Feiertage immer frei</li><li>Stilvoller Arbeitsplatz im historischen Schloss Arbon direkt am Bodensee</li></ul>

Assistenzarzt/-ärztin

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet <ul><li>Disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Teams Forderungsmanagement</li><li>Interne fachliche Beratung im Themengebiet Abwicklung, Insolvenzen und Pfändung</li><li>Sicherstellung der Sachbearbeitung in der Abwicklung und bei Insolvenzen</li><li>Beurteilung von Sicherheiten und deren Verwertung</li><li>Prüfung und Genehmigung von Abwicklungskonzepten</li></ul>Womit wir punkten<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig und sind kontaktfreudig</li><li>Anwendungsfreude auch für neue Medien</li></ul>VergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehälter. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem finanziellen Anreizsystem.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.Ihre Ansprechpartner<ul><li>Ricarda Kirk, Leitung Spezialkredite, Tel.: 05371 814 – 71310</li><li>Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung und Recruiting, Tel.: 05371 814 – 74233</li></ul>

Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt hier bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.Was Sie erwartet <ul><li>materielle Kreditkontrolle (eingeschränkt)</li><li>formelle Beschlusskontrolle inkl. Bewilligungskontrolle (Checkliste)</li><li>Vertragserstellung und Sicherheitsbestellungen</li><li>Valutierungen und Freigaben</li><li>Anlage von Kreditakten</li><li>Korrespondenz mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern</li><li>Terminüberwachung</li><li>Datenerfassungen in der EDV</li></ul>Womit wir punkten<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40%</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig, sind kontaktfreudig und kundenorientiert</li><li>Anwendungsfreude auch für neue Medien</li></ul>VergütungAttraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehälter. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem finanziellen Anreizsystem.Weitere Informationen Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie fühlen sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Karriereseite.Die Bewerbungsfrist endet am 02.11.2025.Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie sich unsicher fühlen, ob Sie die Funktion schon heute ausfüllen können. Eine mögliche Eignung und Perspektiven können wir nur gemeinsam einschätzen.Ihre Ansprechpartner<ul><li>Susanne Heger, Leitung Kreditproduktion Privatkunden, Tel.: 05371 814 – 71110</li><li>Sebastian Nabereit, Spezialist Personalberatung und Recruiting, Tel.: 05371 814 – 74233</li></ul>

Sachbearbeitung Wohnungsbau-Neugeschäft (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von ca. 20,8 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. In unserem HeilberufeCenter betreuen wir die selbstständigen Ärzt/-innen und Apotheker/-innen aus dem Stadtgebiet und der Region Hannover. Die Betreuung erfolgt dabei ohne Größensegmentierung nach Zuständigkeiten, d.h. Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden von der Praxisneugründung bis zur Praxisnachfolge.Erhalten Sie einen Einblick hinter die Kulissen des Gesundheitssystems und freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben – von der Entwicklung eines Medizinischen Versorgungszentrums, über spezielle Immobilienprojekte, bis zur Vermittlung von Seed Capital für medizinische Forschungs-Startups ist alles dabei.Sie verantworten das risikorelevante Kreditgeschäft und arbeiten Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Marktfolge sowie mit allen relevanten Fachspezialist/-innen. Auf unsere kooperative Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert, denn sie ermöglicht es uns, individuelle und steueroptimierte Lösungen zu diversen Fragestellungen zu finden.Ihr Job – so gestalten Sie unsere Zukunft:<ul><li>Kundenbetreuung: Innerhalb Ihres zu betreuenden Portfolios intensivieren Sie die bestehenden Kundenverbindungen im Segment Heilberufe – inklusive gezieltem Empfehlungsmanagement.</li><li>Verantwortung: Sie übernehmen mit hoher Eigenverantwortung die aktive und systematische Bearbeitung für das zuständige Marktgebiet.</li><li>Kooperation: Dabei erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit unseren Fachberater/-innen individuelle Kundenlösungen für die Bedarfsfelder: strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge.</li><li>Lösungen: Sie übernehmen die Verantwortung innerhalb des risikorelevanten Aktivgeschäftes und erarbeiten gemeinschaftlich mit der Marktfolge kreative Umsetzungsstrategien für Finanzierungsvorhaben.</li><li>Vernetzung: Darüber hinaus erweitern Sie das Netzwerk im Gesundheitssystem und repräsentieren die Sparkasse Hannover auf interessanten Veranstaltungen (u.a. Fußball-Loge und Handball-Loge, Herbstveranstaltung, Steuerberatungsfrühstück).</li></ul>Ihr Profil – so können Sie sich einbringen:<ul><li>Qualifikation: Sie sind ausgebildete/r Bankkauffrau/-mann und verfügen über eine Weiterbildung zum/-r Betriebswirt/-in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Darüber hinaus sind Sie im Aktiv-, Passiv- und Dienstleistungsgeschäft mit gewerblichen Kundinnen und Kunden vertrieblich erfolgreich.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden überzeugen Sie mit Ihrem Akquisitions- und Verhandlungsgeschick. Ihr Auftreten zeichnet sich dabei durch Kommunikationsstärke, Feingefühl und soziale Kompetenz aus.</li><li>Ihre Bereitschaft sich persönlich und fachlich stets weiterzuentwickeln rundet Ihr Profil ab.</li></ul>Ihre Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 10 bewertet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 75.000 € p.a.</li><li>Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.</li><li>Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers am Raschplatz.</li><li>Mobile Arbeiten: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.</li><li>Urlaub: Sie können sich bei einer 5-Tage-Woche über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.</li><li>Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit und/oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.</li><li>Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.</li><li>Miteinander: Erleben Sie unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.</li><li>Einarbeitungspat:in: Im Rahmen des internen Mentoring-Konzeptes möchten wir Sie auf die einzelnen Themen vorbereiten und einarbeiten, um Ihnen für alle Situationen ein:e "Starkmacher:in" zu sein.</li></ul>Grundsätzlich sind bei uns alle Positionen teilzeitgeeignet.Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über Ihre Bewerbung.Wie?Über unser Online-Portal können Sie sich ganz einfach und schnell bewerben.Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!Leiter:Thomas WolfTel.: 0511/3000-4580E-Mail: <a href="mailto:thomas.wolf@sparkasse-hannover.de" target="_blank">thomas.wolf@sparkasse-hannover.de</a>Personalberaterin:Jacqueline Benjamin-MünzerTel.: 0511/3000-2731E-Mail: <a href="mailto:jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de" target="_blank">jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de</a>

Bankkaufmann als Firmenkundenberater (m/w/d) Kreditgeschäft Heilberufe – Bank / Sparkasse

An unserem Standort Hamburg suchen wir für den sofortigen Einstieg einenVolljurist (m/w/d)Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der Garbe Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.<h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Rechtliche Betreuung und Beratung bei der Entwicklung, der Bestandshaltung sowie der Investition in und der Refinanzierung von Immobilien und Immobilienportfolien</li><li>Immobilienbezogene sowie vertrags- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen</li><li>Gestaltung von Vertrags- und Gesellschaftsdokumenten</li><li>Rechtliche Begleitung (immobilienwirtschaftlicher/regulierter) Kooperationsstrukturen</li><li>Beratung bei und Umsetzung von konzerninternen Compliance-Themen</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Erfolgreich abgelegtes Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Gesellschafts- und Handelsrecht und/oder Immobilienwirtschaftsrecht</li><li>Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Analytisches und strukturiertes Denken</li><li>Selbstständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!Jetzt bewerbenFür Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a>

Volljurist (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Verantwortlichkeiten der BaFin für den Bereich der Bilanzkontrolle sucht das spezialisierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen.<h2>Als verantwortliche*r Aufseher*in</h2><ul><li>decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind</li><li>überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße</li><li>analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein</li><li>vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben ein mindestens mit der Note "befriedigend" abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting &amp; Finance oder Rechnungslegung / -wesen</li><li>Das Wirtschaftsprüferexamen nach WPO haben Sie erfolgreich bestanden</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung</li><li>Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels "Wirtschaftsprüfer*in" nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2025.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein:Jetzt online bewerbenFühren Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljurist*innen (w/m/d) für die Aufsicht über Kredit- und Wertpapierinstitute sowie im Asset-Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main.Sie haben Interesse an herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeiten und möchten einen Beitrag zur Stärkung des Vertrauens der Anleger*innen in das ordnungsgemäße Funktionieren der Finanzmärkte in Deutschland leisten? Ihnen ist der Schutz der Gesamtheit der Verbraucher*innen wichtig? Dann kommen Sie ins #teambafin!Das breite Aufgabenspektrum der Wertpapieraufsicht umfasst die Aufsicht über Unternehmen, die Dienstleistungen für Anleger*innen erbringen oder die Investmentvermögen auflegen und verwalten. Als Aufseher*in sorgen Sie dafür, dass diese Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen wie z. B. Solvenzvorgaben, Organisations- und Verhaltenspflichten im Bereich des Anlegerschutzes erfüllen. Im kollektiven Verbraucherschutz nehmen Sie konsequent die Perspektive von Kund*innen ein. Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen und anderen neuen Kolleg*innen und wachsen hierbei in stetig steigende Verantwortung hinein.<h2>In der Institutsaufsicht sind Ihre Aufgaben u. a.</h2><ul><li>Sie erteilen die Erlaubnis nach WpIG oder KAGB zum Betrieb eines Wertpapierinstituts oder zum Betrieb einer Kapitalverwaltungsgesellschaft im Bereich Asset Management</li><li>Sie überwachen die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Bestimmungen der von Ihnen beaufsichtigten Wertpapierinstitute oder Kapitalverwaltungsgesellschaften und deren Investmentfonds und leiten ggf. notwendige Maßnahmen ein</li><li>Sie beaufsichtigen das Wertpapierdienstleistungsgeschäft von Kreditinstituten in der Fläche oder in der Intensivaufsicht</li><li>Sie greifen Missstände im Verhalten von Kreditinstituten, Kreditdienstleistern und Versicherungen gegenüber Verbraucher*innen auf</li><li>Sie sind Teil internationaler und nationaler Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung aufsichtlicher Standards</li><li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen und arbeiten an nationaler und europäischer Regulierung mit, vor allem der Regelungen des Wertpapierhandelsgesetzes, Wertpapierinstitutsgesetzes, des Kapitalanlagegesetzbuches und der einschlägigen EU-Regulierung wie etwa MiFID, CRR, IFR, EMIR, CCPRR, AIFM-RL, OGAW-RL u. v. a.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein "befriedigend" erreicht (bei der sog. "ersten Prüfung" zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanzsektor, in der Rechtsberatung im Bereich Bank- oder Kapitalmarktrecht oder in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EU-Kommission oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2025.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein:Jetzt online bewerbenFühren Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon ohne Zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Hain (0228/4108-2700) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Stammer (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Volljurist*innen (w/m/d) für die Aufsicht über Kredit- und Wertpapierinstitute sowie im Asset-Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC-DC Stromversorgungen und USV-Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikations-Netze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High-Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt.Für unser Montageteam im bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenElektromonteur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst die Montage von gesicherten Stromversorgungsanlagen für Telekom- und Datennetze </li><li>Du bist verantwortlich für die selbstständige Montage und Inbetriebnahme unserer Anlagen in Technikräumen</li><li>Die Fertigstellung unserer Baustellen inklusive der Übergabe an den Auftraggeber gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) mit Facharbeiterabschluss oder vergleichbare Ausbildung oder bist Berufseinsteiger (m/w/d) mit technischem Verständnis</li><li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und gängige EDV-Kenntnisse</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft </li><li>Du bist zuverlässig, engagiert und hast Freude an verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub im Jahr</li><li>Eine leitungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung in einem international erfolgreichen Unternehmen </li><li>Ein aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit modernen Montagefahrzeugen </li><li>Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie beispielsweise Corporate Benefits oder die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li><li>In der Regel bist Du 4 Tage pro Woche auf Montage, auch bundesweiter Einsatz ist möglich</li></ul>Wenn Du interessiert bist, Deine Fähigkeiten innerhalb unseres Unternehmens wirkungsvoll einzusetzen, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Einkommensvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung.defra@deltaww.com" target="_blank">bewerbung.defra@deltaww.com</a>DELTA Montage GmbH Am Martinszehnten 13 | 60386 Frankfurt am Main <a href="http://www.eltek.de" target="_blank">www.eltek.de</a>

Elektromonteur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Stadtwerke Wiesbaden Netz GmbH – Ein Netzwerk, das liefert.Wir bauen und betreiben die Stromnetze in Wiesbaden und Taunusstein. Rund um die Uhr und jeden Tag sorgen wir mit Erfahrung und Kompetenz dafür, dass der Strom ohne Unterbrechung fließt.Ohne Sie bleibt’s dunkel.Elektroniker für Mittel- und Niederspannungsnetze (m/w/d)<h2>Welche Aufgaben gehören zur Stelle?</h2><ul><li>Durchführung von Kabelmontagearbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz</li><li>Instandsetzung und Prüfung von Mittelspannungskabeln sowie Montage von Garnituren</li><li>Arbeiten an Niederspannungskabeln- und -verteilungen, teilweise unter Spannung</li><li>Neueinrichtung, Umbau und Wartung von Umspannstationen</li><li>Beheben von Störungen, Durchführung von Schaltarbeiten im Niederspannungsnetz sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Welches Profil wünschen wir uns?</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroanlagenmonteur/in oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Mittel- und Niederspannungsnetz von Vorteil</li><li>Idealerweise Kenntnisse in VDE-Vorschriften und Montagetechniken</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Energiezuschuss</li><li>Jobrad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.Mine Kanal Recruiting und Personalcontrolling Telefon: 0611 780-2332Stadtwerke Wiesbaden Netz GmbH Konradinerallee 25 | 65189 Wiesbaden +49 611 145-0 | <a href="http://www.sw-netz.de" target="_blank">www.sw-netz.de</a>

Elektroniker für Mittel- und Niederspannungsnetze (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4185 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Kundenservice (KS) stellen wir die Erlöse des Unternehmens sicher. Unser Handeln ist zielorientiert auf unsere Kunden:innen mit Kompetenz und Effizienz ausgerichtet.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Weiterentwicklung von kundenfreundlichen, nachhaltigen und rechtssicheren Verwaltungprozessen im Kundenservice sowie deren strategischer Perspektiven</li><li>Verantwortliche Arbeit in der Widerspruchsstelle und im Beschwerdemanagement</li><li>Beratung aller Führungskräfte und Beschäftigten hinsichtlich verwaltungsrechtlichem Handeln und Durchführen von entsprechenden Schulungen</li><li>Abstimmung von besonders komplexen Vorgängen mit der Rechtsabteilung</li><li>Gebührenmodelle weiterentwickeln sowie entsprechende Stakeholderkommunikation vorbereiten und umsetzen</li><li>Satzungen aktuell halten</li><li>Mitarbeit und Führung von Projekten</li><li>Aktiver Auf- und Ausbau von Netzwerken</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Prozessmanagement oder Dienstleistungsmanagement mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungsrecht und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Bachelor Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Prozessmanagement oder Dienstleistungsmanagement mit fundierten Kenntnissen mit Senatsdienststellen, bzw. im Verwaltungsrecht und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie es in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, von Gebührenmodellen sowie einschlägigen Gesetzen / Verordnungen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen von politischen Strukturen in Berlin</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit und gewinnendes Auftreten</li><li>Netzwerkkompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Kundenorientierung, analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 16.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 45 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Fachexpert:in öffentliche Verwaltung / Verwaltungsrecht (w/m/d)

Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team. <h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Fachliche Führung, Steuerung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei der Erledigung der Aufgaben, sowie Endabnahme der durchgeführten Arbeiten</li><li>Überwachung der Wartungsintervalle bei Fahrzeugen und Maschinen</li><li>Sicherstellung einer zielführenden und wirtschaftlichen Ablauforganisation in der Werkstatt</li><li>Kontrolle, Verwaltung und Beschaffung benötigter Werkzeuge und Hilfsmaterialien</li><li>Begleitung und Ausbildung der Auszubildenden</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du trägst den Meistertitel für den Beruf des Land- und Baumaschinenmechatronikers (m/w/d)</li><li>Außerdem hast du mehrjährige Erfahrung in der Werkstattleitung und Ausbildungsbetreuung</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zeigst Eigeninitiative und verfügst über Kommunikationsgeschick</li><li>Ein Team zu motivieren fällt dir leicht</li><li>Unternehmerisches Denken und der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich </li></ul><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen und weitere Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheits- und Sportprogramm (z. B. Firmenlauf, Sportkurse etc.)</li><li>2x wöchentlich Obstkorb</li><li>In den Sommermonaten 1x wöchentlich kostenloses Eis</li><li>Unterstützung bei jobbedingtem Umzug möglich</li><li>Vergünstigtes Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze</li><li>Ein familiäres Betriebsklima</li><li>Eine individuelle und intensive Einarbeitung und entsprechend deinen Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Offene und ehrliche Kommunikation, ein Standard, der bei uns nicht nur eine Floskel ist</li><li>Den Sportsgeist spürt man in unserer Unternehmenskultur, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig!</li></ul><h2>Deine Bewerbung:</h2>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.Noch Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen.Polytan GmbH HR-Team | Sophie-Therese Immler Gewerbering 3 | D-86666 Burgheim E-Mail: <a href="mailto:job@polytan.com" target="_blank">job@polytan.com</a> | <a href="http://www.polytan.de" target="_blank">www.polytan.de</a>

Werkstattmeister (m/w/d) Land- und Baumaschinentechnik

Die FamiCord Group ist der Pionier und Marktführer im Zellbanking in Europa. Mit rund 750 Mitarbeiter*innen sind wir in mehr als 30 Ländern tätig und erwirtschaften einen Jahresumsatz von über EUR 80 Mio. In über 25 Jahren Unternehmensgeschichte haben wir über eine Million Zellpräparate eingelagert und die Therapie von über 7.000 Menschen unterstützt. Die FamiCord Group befindet sich auf einer spannenden Reise, auf der wir mehrere kleinere europäische Unternehmen mit jahrzehntelanger Tradition und etablierten lokalen Marktpositionen in eine starke internationale Gruppe integrieren. Wir wollen unser Wachstum in den nächsten Jahren fortführen, indem wir unser Kerngeschäft der Stammzelleneinlagerung aus Nabelschnurblut und Nabelschnurgewebe ausbauen und in neue Bereiche wie Zelltherapien expandieren.Wir verstärken unser Team in Leipzig mit der Einstellung einesBrand Managers B2B (m/w/d)<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Entwicklung eines Marketingplans für Healthcare Professionals, Umsetzung sowie kontinuierliche Messung und Anpassung von Maßnahmen auf Basis von Ergebnissen</li><li>Entwicklung von bedürfnisgerechten Kommunikationsstrategien und Inhalten für Healthcare Professionals über verschiedene Kanäle hinweg</li><li>Markt- und Zielgruppenanalyse inkl. strategischer Ableitung von Marketingmaßnahmen</li><li>Ermittlung der Bedürfnisse von Fachgruppen und strategischer Ableitung und Erstellung relevanter Inhalte </li><li>Konzeption und Steuerung digitaler HCP-Kommunikation (Newsletter, Webinare, Online-Fortbildungen) inkl. Effektivitätsanalyse</li><li>Konzeption und Durchführung von Fachkampagnen (z. B. Messen, Kongresse, Fachzeitschriften)</li><li>Regelmäßige Auswertung und Reporting relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Lead-Qualität) für HCP-Maßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungen</li><li>Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien für Healthcare Professionals und den Außendienst; enge Zusammenarbeit mit Außendienst bei der Planung und Umsetzung von HCP-Kampagnen, inkl. Rückkopplungsschleifen zu Content-Bedarf, Materialeinsatz und Zielerreichung</li><li>Strategische Partnerschaften mit relevanten Verbänden und Partner-Unternehmen</li><li>Screening relevanter wissenschaftlicher Literatur und Beobachtung des Marktes</li><li>Bereitstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Inhalten für den Außendienst </li><li>Enge Zusammenarbeit zum Außendienst und Kundenservice</li><li>Unterstützung des Teams bei Projekten</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Aufbereitung medizinischer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Auswertung wissenschaftlicher Studien ist von Vorteil </li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Medizintechnik, Biotechnologie oder in Unternehmen, die Services oder Produkte an Healthcare Professionals vertreiben; tiefes Verständnis für die Informationsbedürfnisse von Gynäkolog:innen, Hebammen und Klinikpersonal</li><li>Projektmanagement-Kompetenz </li><li>Erfahrung mit gängigen E-Mail-Marketing-Tools sowie KI-Tools zur Content-Generierung</li><li>Erfahrung in der Auswertung von Kampagnendaten und im Ableiten von Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise &amp; Teamspirit</li><li>Offene und gute Kommunikation</li><li>Effektives Zeitmanagement und Organisationsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse </li><li>Versierter Umgang mit MS Office </li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen der Biotechnologiebranche</li><li>Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Die Chance, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten</li><li>Feste Anstellung nach 6-monatiger Probezeit</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobiler Arbeit </li><li>Attraktive Vergütung </li><li>30 Urlaubstage + 1 Sonderurlaub für Geburtstag</li><li>Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und abgabefreier Sachbezug</li><li>Zuschuss für JobRad Leasing oder Jobticket</li><li>Kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li><li>Zentrumsnaher Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt über unser Online-Portal.Ihr Kontakt:Gisela Noack Personalreferentin Telefon: +49 (0) 341 48792-7568FamiCord AG Perlickstraße 5 04103 LeipzigE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@famicord.com" target="_blank">bewerbung@famicord.com</a> Internet: <a href="http://www.famicord.com" target="_blank">www.famicord.com</a>

Brand Manager B2B (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4191 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. <h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Sie erkennen Handlungsbedarfe und entwickeln Vorschläge für die Weiterentwicklung bestehender Diversitystrategien</li><li>Sie erarbeiten entscheidungsreife konkrete Maßnahmen zur Umsetzung der Strategien und realisieren die zugehörige Implementierung, Kommunikation und Evaluation </li><li>Sie analysieren aktuelle und zukünftige gesetzliche Anforderungen und erstellen sowie realisieren Umsetzungskonzepte </li><li>Sie entwickeln weiterführende Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zum Abbau von Ungleichbehandlung, welche einen dauerhaften Kulturwandel im Unternehmen fördern</li><li>Sie sind Sparringspartner:in für verschiedene Stakeholder für Diversitythemen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor der Fachrichtung Human Resources oder vergleichbar (z. B. Gender Studies, Kommunikation) mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen über eine Beratungs-, Coachingausbildung oder über eine Ausbildung zur/zum Organisationsentwickler:in, Change Manager:in oder Mediator:in</li><li>Sie verfügen über Präsentations- und Moderationstechniken</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen (z. B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG) </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 27.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 48 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Diversitybeauftragte:r (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4193 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.12.2025 / unbefristet Der Bereich Recht berät in allen Rechtsangelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen / Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Tarifgenehmigungsverfahren.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Leitung des Stabsbereiches Recht mit Personalverantwortung für ca. 20 Beschäftigte</li><li>Verantwortung für die Umsetzung strategischer Ziele des Stabsbereiches Recht</li><li>Beratung und Unterstützung des Vorstandes und Organisationseinheiten in allen Rechtsangelegenheiten (außer Arbeitsrecht)</li><li>Bearbeitung von übergeordneten Rechtsangelegenheiten und rechtsspezifischen Grundsatzfragen</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbehörden des Landes Berlin und Brandenburg</li><li>Wahrnehmung der Interessen der BWB in allen Aktiv- und Passivprozessen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Rechtswissenschaften, 2. Staatsexamen (Volljurist:in)</li><li>Solide Kenntnisse in der Führung eines Teams</li><li>Vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Rechtsgebiete: Wasser- und Abwasserrecht, Gebührenrecht, Vergaberecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht oder Recht der Ver- und Entsorgungsverhältnisse</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen</li><li>Einschlägige Softwarekenntnisse</li><li>Hohe Sozial- und Teamkompetenz</li><li>Entscheidungsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis und Förderung von Beschäftigten</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe AT nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Sascha Glaß beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in Stabsbereich Recht (w/m/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Wir sind eXXcellent solutions. Wir stehen für individuelle Software, die bewegt. Seit 25 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Anwendungen, die strategisch durchdacht, technologisch exzellent und langfristig tragfähig sind. Ob Business Applications, AI-Driven Development, SAP oder moderne Cloudlösungen: Unser Fokus liegt auf individueller Softwareentwicklung. Innovativ, effizient, wirksam und jenseits von Standards.<h2>Dein Impact:</h2>Bei uns gestaltest du SAP-Entwicklung auf einem Niveau, das über reines Customizing hinausgeht. Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten, in denen du Architektur, Design und Umsetzung aktiv mitprägst und dabei moderne SAP-Technologien einsetzt.<ul><li>Du entwickelst komplexe Anwendungen auf Basis von S/4HANA und der SAP Business Technology Platform, in der Cloud und on-premise</li><li>Du bringst deine Erfahrung in die Konzeption, Integration und Optimierung von Lösungen ein, die unsere Kunden voranbringen</li><li>Du nutzt aktuelle Technologien wie ABAP OO, ABAP CDS, SAP RESTful Application Programming Model, SAPUI5, Fiori Elements und hast die Freiheit, neue Impulse einzubringen</li><li>Du arbeitest im direkten Austausch mit unseren Kunden, vom Verstehen der Anforderungen bis zur fertigen Lösung</li><li>Du setzt nicht nur um, sondern gestaltest mit: Deine Expertise beeinflusst Architektur, Methodik und Projekterfolg</li></ul>Bei uns findest du ein Umfeld, das auf Vertrauen setzt, dir Raum für Verantwortung gibt und in dem technologische Exzellenz genauso zählt wie Teamspirit.<h2>Das macht dich aus:</h2>Du bist mehr als nur Entwickler:in. Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung bringst du die entscheidenden Impulse in unsere SAP-Projekte.<ul><li>Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung und im Umgang mit SAP-Systemen</li><li>Sicher in ABAP/ABAP OO, idealerweise Kenntnisse in mehreren SAP-Modulen (z. B. MM, SD, FI, CO)</li><li>Erste Erfahrungen mit SAPUI5, OData, Fiori Elements oder Interesse, dich hier einzuarbeiten</li><li>Grundkenntnisse in ABAP CDS und Datenmodellen von Vorteil</li><li>Agiles Mindset und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li></ul>So ergänzt du unser Team perfekt – fachlich stark, persönlich engagiert und mit Blick über den Tellerrand.<h2>Weil du mehr verdienst als einen neuen Job - Unsere Benefits:</h2><ul><li>Unternehmenskultur: Unsere Werte sind mehr als Worte. Dafür wurden wir mehrfach ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.</li><li>way we work: Hybrid und flexibel – du entscheidest mit deinem Team, wann und wo ihr arbeitet.</li><li>Marktgerechte Vergütung: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket, das wir jährlich gemeinsam besprechen und anpassen.</li><li>Weiterbildung: 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr sowie individuell gesteuerte Trainings passend zu deiner fachlichen Entwicklung.</li><li>Perspektive: Klare Entwicklungspfade, ob als Fachexperte, Projektlead oder Architekt.</li><li>Fitness &amp; Feel Good: Mit JobRad und deiner EGYM Wellpass Mitgliedschaft bleibst du fit. Dazu gibt es frisch gekochtes Mittagessen in unserer Gastroküche – kostenfrei.</li><li>Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte und gemeinsame Events, die verbinden.</li></ul>

SAP Fiori Fullstack Entwickler:in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die Alte Oper Frankfurt Restauration GmbH &amp; Co. KG, ein dynamisches und kreatives Team, das für die kulinarische Exzellenz bei Events, Banketten und Caterings in der Alten Oper Frankfurt verantwortlich ist. Hier verbinden sich Tradition und Innovation, um unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Wenn Du ein leidenschaftlicher Koch bist, der gerne in einem inspirierenden Umfeld arbeitet und die Möglichkeit hat, Teil eines renommierten Hauses zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig!<h2>Aufgaben</h2>Als Sous Chef bist Du eine wichtige Unterstützung für unseren Küchenchef und übernimmst folgende Aufgaben:<ul><li>Unterstützung des Küchenchefs bei der Planung und Umsetzung von Bankett- und Cateringveranstaltungen.</li><li>Du leitest das Küchenteam und sorgst dafür, dass jeder Handgriff sitzt.</li><li>Du kümmerst Dich um die Organisation der Abläufe in der Küche und garantierst einen reibungslosen Service.</li><li>Du entwickelst neue Ideen und Konzepte, um unsere Gäste immer wieder zu überraschen.</li><li>Wenn du jetzt noch die Foodcost im Auge hast, bist du der / die Richtige für uns! </li></ul><h2>Profil</h2>Du hast den Beruf Koch oder Köchin gelernt und bringst 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit? Im Idealfall hast du bereits Führungserfahrung gesammelt. Organisation ist Dein zweiter Vorname und Du liebst es, kreative Menüs zu planen, die unsere Gäste begeistern? Du bist stressresistent und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf? Dann suchen wir genau Dich als Sous Chef (w/m/d) Events, Bankett- und Catering Alte Oper Frankfurt!<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem renommierten Haus mit einem motivierten Team. Du kannst Dich auf:<ul><li>Wir wollen dich gerne langfristig im Kuffler Team behalten. Unsere Arbeitsplätze sind unbefristet und sicher.</li><li>Bei uns kannst du dich sehr gut entwickeln und aufsteigen. </li><li>Wir entlohnen dich fair und du erhältst zusätzlich viele zusätzliche Benefits, wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikelasing, vermögenswirksame Leistungen, bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und vieles mehr.</li></ul>Wenn Du Lust hast, mit uns gemeinsam Großartiges zu schaffen, dann bewirb Dich jetzt!<h2>Kontakt</h2>Unsere Recruiterin Andrea freut sich auf deine Bewerbung!

Sous Chef (w/m/d) Events,Bankett- und Catering Alte Oper Frankfurt

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für die Heiz- &amp; Betriebskostenabrechnung in der Miethausverwaltung. Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden.Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt?Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie prüfen nebenkostenrelevante Rechnungen und Stammdaten</li><li>Sie erfassen Energieverbräuche, ermitteln Gesamtkosten und prüfen die Plausibilität von Kosten</li><li>Sie erstellen eigenständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen von A-Z</li><li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Kunden und können die Abrechnungen erläutern</li><li>Sie setzen aktuelle rechtliche Verordnungen um</li><li>Sie wirken an der Einführung und Verbesserung digitaler Prozesse mit</li></ul><h2>Auf was wir zählen</h2><ul><li>Sie verfügen über Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li><li>Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder als Buchhaltungsfachkraft in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Excel und Word und haben möglicherweise schon Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein</li></ul><h2>Mit was Sie rechnen können:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>Digitale, strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse</li><li>30 bis 38 Stunden Woche, Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten oder Präsenz, nach Absprache</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Echte kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Bitte senden Sie Ihren informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten schnellstmöglich nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung.Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG Görresstr. 2, 80798 München, Personalteam, Telefon 089/272 74 272 <a href="http://www.suedhausbau.de" target="_blank">www.suedhausbau.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebskostenabrechnung Miethausverwaltung

<h2>Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzeptes der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG.</h2>Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Volks- und Raiffeisenbank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,4 Milliarden Euro und mehr als fast 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain.Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Investition für eine erfolgreiche Zukunft. Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Frankfurt am Main einen Ausbildungsleiter (m/w/d).Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Gestalten Sie Zukunft in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt und Branche.Ausbildungsleiter (m/w/d)Karriere bei der VVRB – #ZukunftsmacherFreiheit &amp; Verantwortung und der Raum, Sie selbst zu sein.Wir schaffen Chancen, entfalten Potenziale und gestalten Erfolg – für Menschen, die mehr wollen.Werden Sie Teil unseres starken Teams als Ausbildungsleiter (m/w/d) und bringen Sie Ihre Stärken ein – mit Freiheit &amp; Verantwortung und der Möglichkeit, Zukunftsmacher zu sein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie gewinnen Nachwuchstalente und präsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber – persönlich, digital und in sozialen Medien.</li><li>Sie übernehmen die fachliche Führung der Auszubildenden, geben Orientierung und fördern eine partnerschaftliche Lernkultur.</li><li>Sie steuern den Auswahlprozess, organisieren das Onboarding sowie die gesamte Ausbildungs- und Studienorganisation.</li><li>Sie pflegen und erweitern Kontakte zu Schulen, Hochschulen, IHK und weiteren Partnern und repräsentieren unsere Bank auf Veranstaltungen in der Region.</li><li>Sie sind eng vernetzt mit den Ausbildungsabteilungen und sorgen für einen reibungslosen Austausch innerhalb der Bank.</li><li>Sie führen Entwicklungsgespräche, begleiten die Übernahmeprozesse und gestalten nachhaltige Karrierewege für unsere Nachwuchskräfte.</li><li>Sie bringen neue Ideen für unsere Ausbildungsprogramme ein und gestalten gemeinsam mit dem HR-Team bereichsübergreifende Projekte und HR-Themen – Sie setzen auf Zusammenarbeit und gemeinsames Vorankommen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausbildereignung (AEVO)</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bankenumfeld und/oder in der Betreuung junger Menschen</li><li>Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften sowie ein modernes, inspirierendes Führungsverständnis</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Ausbildungsprogramme zu entwickeln</li><li>Ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist (#WirGefühl)</li><li>Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg</li></ul><h2>Haben Sie Interesse?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !Ihre AnsprechpartnerWollen Sie mehr über uns wissen, dann steht Ihnen Stefanie Lenz HR Business Partner 06061 701-4694 E-Mail-Kontaktund Simon Schmitt Ausbildungsleiter 06061 701-3536 E-Mail-Kontaktgern zur Verfügung.Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG · Frankfurter Str. 1 · 64720 Michelstadt

Ausbildungsleiter (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als fachkundige*r Ansprechpartner*in betreuen und beraten Sie Industrie- und tragen maßgeblich dazu bei, ihre Bedürfnisse effektiv zu erfüllen</li><li>Dafür erarbeiten Sie geeignete und qualifizierte Versicherungsvorschläge und vermitteln Angebote an den Versicherungsnehmer bzw. an die Niederlassung</li><li>Sie spielen zudem eine zentrale Rolle bei der effizienten Verwaltung von Versicherungsverträgen, einschließlich des Schriftverkehrs und der Rechnungsstellung</li><li>Ihre sorgfältige Aktualisierung und Anpassung bestehender Versicherungsverträge sorgt dafür, dass unsere Kunden stets optimal abgesichert sind</li><li>Die gewissenhafte Überwachung von Terminen und die proaktive Terminverfolgung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Fristen versäumt werden</li><li>Zu guter Letzt sind Sie verantwortlich für die sorgfältige Bearbeitung der offenen Posten, um eine reibungslose Geschäftsabwicklung sicherzustellen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ähnlich absolviert</li><li>Idealerweise können Sie auf erste bedeutsame Berufserfahrung und Erfahrungen mit der Kfz-Sparte zurückblicken</li><li>Mit ihrer kundenorientierten Arbeitsweise, gesundem Engagement und ausgeprägten Teamgeist unterstützen Sie sich selbst dabei, in dieser spannenden Position erfolgreich zu agieren</li><li>Dies wird zudem durch ihr Organisationstalent und Verhandlungsgeschick bestärkt</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

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