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Systemadministration war früher reaktiv – heute gestaltest du aktiv mit. Bei allnatura suchen wir jemanden, der nicht nur dafür sorgt, dass alles läuft, sondern unsere IT-Landschaft weiterdenkt, automatisiert und zukunftsfähig macht. Du sorgst nicht nur für den Betrieb unserer Server, Firewalls und Netzwerke, sondern entwickelst unsere Infrastruktur kontinuierlich weiter. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, verbesserst Sicherheits- und Monitoringprozesse und bringst deine Ideen bei der Auswahl und Einführung neuer Systeme ein. Ob Benutzerverwaltung, Netzwerksicherheit oder Support – du erkennst Zusammenhänge, arbeitest lösungsorientiert und denkst einen Schritt voraus. Bei uns bedeutet Systemadministration nicht „Fehler beheben“, sondern „Zukunft gestalten“.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben bei uns:
Systemadministration &amp; Infrastruktur
<ul>
<li>Beschaffung, Wartung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Server, Firewalls, Netzwerke, Clients)</li>
<li>Verwaltung und Konfiguration unserer Systeme (z. B. Active Directory, Exchange, Atlassian-Stack)</li>
<li>Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software</li>
<li>Virtualisierungsumgebungen (VMware) pflegen und optimieren</li>
<li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Backups und Wiederherstellbarkeit</li>
<li>Dokumentation von Konfigurationen und Änderungen</li>
</ul>
IT-Security &amp; Netzwerke
<ul>
<li>Planung und Umsetzung von Optimierungen im Bereich IT-Sicherheit</li>
<li>Überwachung von Firewalls, Anti-Viren-Systeme, Netzwerkzugänge</li>
<li>Durchführung von Schwachstellenanalysen und Audits</li>
<li>Betreuung von Zertifikaten und Sicherheitsrichtlinien</li>
</ul>
Support &amp; Schulung
<ul>
<li>Ansprechpartner:in bei IT-Problemen – intern wie extern</li>
<li>Durchführung von Schulungen zu IT-Sicherheit und Tools</li>
<li>Ticketbearbeitung und technischer 2nd bis 3rd-Level-Support</li>
</ul>
DevOps &amp; Weiterentwicklung
<ul>
<li>Aufbau und Pflege von automatisierten Deployment- und Monitoring-Prozessen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Entwicklern und externen Partnern</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau unserer internen DevOps-Kompetenz</li>
<li>Beteiligung an der Planung unserer zukünftigen IT-Architektur</li>
</ul>
 Anforderungen
Mit diesen Voraussetzungen kannst du punkten:
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration (Windows &amp; Linux) sowie Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Security, Virtualisierung (z. B. VMware)</li>
<li>Du verstehst dich als interne Service-Einheit: hilfsbereit, lösungsorientiert und mit Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen</li>
<li>Proaktives Arbeiten ist für dich selbstverständlich – du denkst vorausschauend, erkennst frühzeitig Verbesserungspotenziale und setzt neue Trends rechtzeitig um</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und hast eine eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Der Spaß an Teamarbeit und Lust auf Weiterentwicklung geht dir nie aus</li>
</ul>
Eine intensive Einarbeitung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Vielzahl an Vorteilen warten auf Dich!
 Team
Unsere 10-köpfige Tech Unit besteht aus drei kleineren Teams: dem BizTech Team, das unseren Onlineshop betreut, unser CoreTech Team, das für unser ERP-System zuständig ist sowie unser Infrastructure &amp; Security Team. Unterstützt werden die Kolleginnen und Kollegen von 6 Auszubildenden. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Telefonat zum Kennenlernen und Klärung deiner ersten Fragen mit Pia (HR)</li>
<li>Persönliches Gespräch mit deiner künftigen Teamleitung</li>
<li>Kennenlernen des Teams und deiner Aufgaben; meistens lernst du dabei auch direkt die Geschäftsführung kennen</li>
</ol>

IT System Administrator (m/w/d)

Als Full Stack Entwickler (m/w/d) entwickelst du digitale Lösungen im Kontext der Nutzung von Energiedaten. Die Nutzung und Analyse hilft Haushalten und Unternehmen ihren Verbrauch zu optimieren und trägt zu einer ressourcenschonenden Zukunft bei. Im Team entwickelst du in diesem Kontext verschiedene Anwendungen für mehr Effizienz und Transparenz der unterschiedlichen Akteure.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von Backend-, Frontend- und Schnittstellenlösungen im Kontext von Energiedaten (C# / .NET Umfeld)</li>
<li>Implementierung und Erweiterung von Datenverarbeitungs- und Analysefunktionen sowie den Einsatz von KI im Energiedaten-Umfeld, um Energiedaten intelligent nutzbar zu machen</li>
<li>Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Wiederverwendbarkeit sowie Anwendung von Clean Code Prinzipien zur Schaffung von nachhaltigen Lösungen</li>
<li>Gemeinsames Entwickeln in einem agilen Team, Nutzung von Pair Programming, Code Reviews, Pull Requests und Werkzeuge wie Git, Jira und Confluence</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Energie- oder IoT-Umfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im C# .NET Umfeld</li>
<li>Erfahrung bei der Entwicklung im agilen Team und der Verwendung von Tools wie Jira, Confluence, Git,…</li>
<li>Begeisterung für nachhaltige Technologien und digitale Lösungen, die einen positiven Impact haben</li>
<li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse am Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, gemeinsam Lösungen mit Mehrwert zu realisieren</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick auf die Ziele des Projekts und des Unternehmens</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Full Stack Entwickler (m/w/d) für digitale Anwendungen zur Energiedatennutzung

Als Product Manager / Product Owner Onlineshop (m/w/d) entwickelst du unseren Onlineshop weiter – mit Fokus auf CX, Conversion und datengetriebene Optimierung. Du steuerst Schnittstellen wie ERP oder PIM, setzt E-Commerce-Trends um und arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst den&nbsp;Onlineshop&nbsp;mit Fokus auf eine überzeugende, performante und geräteübergreifende Customer Experience weiter.</li>
<li>Du bist für angrenzende Schnittstellen an unseren Onlineshop&nbsp;verantwortlich und entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter&nbsp;– z. B. ERP, PIM, Econda&nbsp;oder Suchtechnologien.</li>
<li>Du optimierst&nbsp;die Conversion Rate durch die Konzeption, Durchführung und Analyse von A/B-Tests, sowie gezielten Personalisierungsmaßnahmen weiter.</li>
<li>Du planst Sprints, pflegst das Backlog, priorisierst Anforderungen und koordinierst unsere externe Web-Agentur.</li>
<li>Du erstellst präzise User Stories, übernimmst die Abnahme und stellst die Qualität der Umsetzung sicher.</li>
<li>Du identifizierst&nbsp;relevante E-Commerce-Trends, entwickelst daraus konkrete Konzepte und setzt diese mit dem Team zur kontinuierlichen Verbesserung des Einkaufserlebnisses um.</li>
<li>Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, analysierst KPIs und leitest daraus strategische und operative Maßnahmen ab, um den Onlineshop nachhaltig zu optimieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft, Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement oder im E-Commerce-Umfeld gesammelt.</li>
<li>Du verstehst, wie Shop-Systeme funktionieren und kennst Dich mit Schnittstellen und Systemlandschaften aus.</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklerteams und externen Agenturen mit.</li>
<li>Du hast bereits mit agilen Methoden gearbeitet und kennst Tools wie Jira und Confluence.</li>
<li>Du bist vertraut mit A/B-Testing, Personalisierung und Webtracking, idealerweise&nbsp;mit Tools wie Econda.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Kundenerwartungen und User Experience.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil des Marketing-Teams von 12 Personen. Das sind Damen und Herren, Vollzeit und Teilzeit, teils jung an Jahren und teils mit mehr Erfahrung im Leben und im Beruf.
Das gesamte Office besteht aus ca. 40 Personen, die sich richtig gut verstehen und gemeinsam ein Ziel haben: Immer besser zu werden :-)
 Bewerbungsprozess
Schnelle Rückmeldung, ob wir ins Gespräch kommen. Wenn ja:
<ul>
<li>Erstgespräch (bevorzugt online)</li>
<li>Zweitgespräch vor Ort bei uns im Büro</li>
<li>Dann gibt es eine Entscheidung von uns und wir stellen Dich gerne dem Team vor.</li>
</ul>

Product Manager / Product Owner Onlineshop (m/w/d)

Entwickle bei uns eine moderne Web-App für Kfz-Sachverständige. 
Arbeite mit einem exzellenten Tech-Stack und mit einem jungen Team! ‍ 
 Tätigkeiten
80% Entwicklung neuer Features
<ul>
<li>Du arbeitest in einem erstklassigen Team mit fünf anderen Senior Developern.</li>
<li>Du designst &amp; entwickelst in Abstimmung mit dem Team Screens, Components, Services und Directives in Front- bzw. Backend.</li>
<li>Die Bug-Hunt ist eröffnet! Fixe mit allen Codern bei uns regelmäßg Bugs along the way oder in dedizierten Bug-Sprints.</li>
<li>Unsere IDEs: Jetbrains WebStorm oder Visual Studio Code. Beide inkl. JetBrains AI oder GitHub Co-Pilot.</li>
<li>Wir arbeiten mit Scrum (4-Wochen-Sprints) &amp; JIRA.</li>
</ul>
Tech-Stack
<ul>
<li>Frontend: Angular (TypeScript) inkl. Angular Material</li>
<li>Backend: Node.­js, Feathers.js, MongoDB, mongoose, AWS</li>
</ul>
20% Produktmanagement im Team
<ul>
<li>Entscheide mit uns und unseren Kunden, was umgesetzt wird.</li>
<li>Produktmanagement-Tool: JIRA</li>
<li>Jeder von uns hat direkten Kundenkontakt, um immer ein Ohr am Markt zu haben. Dazu gehören die Absprache von Feature-Wünschen und Hilfestellungen. Idealerweise kannst du das Feedback, das du hörst, direkt in die Roadmap einfließen lassen. We move fast </li>
</ul>
 Anforderungen
TypeScript
<ul>
<li>const newTeamMember: BadAssDev = you;</li>
<li>Du gehst 100% sicher mit allen gängigen JavaScript-Features sowie TypeScript Interfaces, Klassen und Operatoren um.</li>
<li>Du kannst z. B. auch Funktionen mit detaillierten Parameter- und Return-Types eigenständig aufsetzen.</li>
</ul>
Angular
<ul>
<li>Du bist fließend in Wort &amp; Schrift in&nbsp;Angular.</li>
<li>Du kannst eigene Module, Components und Directives schreiben.</li>
<li>Zentrale Konzepte wie Dependency Injection und View Encapsulation kannst du erklären.</li>
</ul>
Node.­js
<ul>
<li>Du kannst&nbsp;Node-Applikationen aufsetzen und sicher mit ihnen umgehen.</li>
<li>Du hast schon mehrere Node-Backends geschrieben oder daran mitgearbeitet.</li>
<li>Die Logik hinter Web Frameworks wie Express ist dir bekannt.</li>
<li>Goldene Pluspunkte gibt's, wenn du optional auch schon mit Websockets oder Feathers.js gearbeitet hast. Größter Vorteil von Feathers: API-Endpunkte müssen bei uns nur im Sonderfall manuell gecodet werden. Den Standard-Endpunkt generiert es anhand des mongoose-Schemas automatisch. </li>
</ul>
Ein Auge für Design
<ul>
<li>Du kannst schöne und einfach zu bedienende Software designen.</li>
<li>Wir geben alles, damit Kunden unsere Software gerne benutzen. Dafür ist es wichtig, dass die Software selbsterklärend ist und gut aussieht Das solltest du beim Coden fortführen können. Unser Designer Mark gibt bei größeren Features immer Hilfestellung.</li>
</ul>
MongoDB (optional)
<ul>
<li>Bestenfalls kennst du dich gut mit&nbsp;MongoDB&nbsp;Queries &amp; Aggregations aus.</li>
<li>Du kannst Daten sicher abfragen (z. B. fürs Debuggen oder neue Features) oder ganze Aggregations für eine neue Auswertung schreiben. Damit zauberst du unseren Nutzern ein Lächeln ins Gesicht!</li>
</ul>
Location: im sonnigen Süden 
<ul>
<li>Am besten wohnst du irgendwo in&nbsp;Süd-, Mittel- oder Südwestdeutschland, damit du ohne weite Anreise bei jedem Co-Working (alle 3-4 Wochen für zwei Tage in Frankfurt, Stuttgart, Ulm &amp; München) dabei sein kannst.</li>
</ul>
Was zeichnet dich als Senior gegenüber einem normalen Developer aus?
<ul>
<li>Du hast die für uns wichtigsten technischen Skills so durchdrungen, dass du uns mit deinem Wissen und Wissensdurst vom Hocker haust.</li>
<li>Deine Motivation ist ansteckend.</li>
<li>Wenn alle außer du gleichzeitig im Urlaub wären und wieder kämen, wären wir geflasht, was alles gelaufen ist.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und hochmotiviertes Team mit einer hohen Quote an Developern.
<ul>
<li>Steffen ist unser Chief Architect und codet gefühlt seit der Mittelstufe, hat VWL im wunderschönen Konstanz studiert und ist auch sonst super interessiert an allem möglichen. Steffen wohnt in Stuggi.</li>
<li>Mark ist unser Designer, codet mit Leidenschaft schöne UIs und ist der Hauptverantwortliche für unser Frontend. Falls du die Fotos schon angesehen hast: Die Ähnlichkeit zu Steffen ist kein Zufall, die beiden sind Zwillinge. Mark wohnt in Frankfurt.</li>
<li>Andi ist unser Head of Finance und brennt für den Vertrieb. Wenn er wollte, könnte er wahrscheinlich sogar den Qataris Sand verkaufen. Sein letztes Meisterstück: Er hat seine Frau überzeugt, dass ihr Sohnemann mit 6 Jahren (und er selbst) nun bereit für eine Switch mit Mario Kart und Super Smash Bros. sind - die zwei Lieblingsspiele in unserem Team. Andi wohnt in Burgau bei Ulm.</li>
<li>Lukas ist Senior Developer und bei den Kunden wegen diverser wichtiger Features beliebt. Er treibt bei uns das Thema DevOps mit voran und wohnt zwischen Stuttgart &amp; Karlsruhe.</li>
<li>Sven bringt viel Erfahrung im User Experience Design mit und doziert dazu sogar an verschiedenen Hochschulen. Er liebt es, Darts zu spielen, und kommt aus der schönen Pfalz.</li>
<li>Ben ist Full Stack Developer aus Leidenschaft mit einem Hang zum Backend. Security und die Entwicklung von KI-Modellen sind die härtesten Nüsse, die Ben bei uns knackt.</li>
<li>Jonathan ist der Liebling unserer Kunden. Er schmeißt den Support, wenn die Sachverständigen Rückfragen haben.</li>
<li>Sandra unterstützt bei der Orga von Events wie dem Racetrack Workshop im Porsche Experience Center, bei der Buchhaltung und dem Schreiben von Wissens-Artikeln.</li>
<li>Kathi liebt Deko &amp; Parties und hat ihren Traumjob in der Organisation cooler Events gefunden: Team-Event, Kunden-Event, Messen, Weihnachtsfeier.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Online kennen lernen
Wir screenen dann deine Unterlagen und melden uns in 1-2 Tagen bei dir (meistens schneller!) für ein 30-minütiges Online-Kennenlernen.
Schritt 2: Technisches Interview Nr. 1
Runde 2 ist ein Video-Interview mit zwei Personen von uns inkl. erstem Tech Test.
Schritt 3: Technisches Interview Nr. 2
Finalrunde: Persönliches Kennenlernen &amp; weiterer Tech Test. Dafür treffen wir uns in einem schicken Co-Working Space.

Senior Angular Developer (m/w/d)

Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung.
Du verantwortest Umsatz, Budget und Prozesse, entwickelst das Produktportfolio mit und bringst komplexe Kundenprojekte gemeinsam mit Marketing und Technik zum Erfolg.
Dich erwartet eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams – fachlich und disziplinarisch</li>
<li>Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Optimierung der Vertriebsprozesse</li>
<li>Verantwortung für Zielumsatz, Budget und Kosten</li>
<li>Beratung bei komplexen Kundenprojekten und Sonderanfragen</li>
<li>Planung und Durchführung von Personalgesprächen</li>
<li>Mitgestaltung des Produktportfolios</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Technik</li>
<li>Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung</li>
<li>Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen und externen Partnern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in technologiegetriebenen Märkten.</li>
<li>Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und bringst eine ausgeprägte Führungskompetenz mit.</li>
<li>Du bist teamfähig und kommunizierst klar, wertschätzend und überzeugend.</li>
<li>Du hast ein gutes Verständnis für Technologie und IT-Projekte.</li>
<li>Du kennst den Markt und den Wettbewerb in deiner Branche genau.</li>
<li>Du überzeugst mit einer empathischen und motivierenden Persönlichkeit sowie unternehmerischem Denken.</li>
<li>Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst strategisch und setzt dich durch – auch in herausfordernden Situationen.</li>
<li>Du organisierst dich selbstständig und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Kennenlernen mit HR</li>
<li>Kennenlernen vor Ort mit der GF</li>
<li>Schnuppertag </li>
<li>Vertragsverhandlung &amp; Einstellung</li>
</ol>

Head of Sales (m/w/d) - Abteilungsleiter/in

Als Softwareentwickler (m/w/d) für SPSen entwickelst du innovative Steuerungslösungen für industrielle Anlagen mit einem hochsprachenorientierten Ansatz. Dabei kombinierst du klassische SPS-Programmierung mit modernen Softwaretechnologien und trägst aktiv zur Digitalisierung in der Automatisierungstechnik bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPSen) im Kontext verschiedener Branchen</li>
<li>Anwenden von Methoden aus der Hochsprachenentwicklung wie beispielsweise objektorientierte Programmierung oder die Schaffung von Frameworks</li>
<li>Integration von industriellen Kommunikationsprotokollen (OPC UA, MQTT, Profinet)</li>
<li>Entwicklung von Schnittstellen zwischen SPS sowie OT- und IT-Systemen</li>
<li>Erstellungvirtueller Abbilder von Maschinen– auch digitaler Zwilling – zum Testen und Optimieren von erstellten Lösungen im Rahmen der virtuellen Inbetriebnahme</li>
<li>Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam und an vielfältigen Projekten</li>
</ul>
<ul>
<li>Neues mitgestalten durch enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und durch Offenheit und Experimentierfreude für neue Technologien und technologische Trends</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Beckhoff TwinCAT,Codesys, alternativ Siemens TIA Portal)</li>
<li>Verständnis für industrielle Netzwerke und Automatisierungsprotokolle</li>
<li>Erfahrung mit der Entwicklung modularer, skalierbarer Softwarearchitekturen in der Automatisierung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in Hochsprachen wie C#, Python oder C++</li>
<li>Interesse an Industrie 4.0, IoT und digitalen Steuerungslösungen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS)

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) gestaltest du mit uns aktiv die Digitalisierung im Maschinenbau, indem du innovative Lösungen rund um Datenräume, Maschinendaten und neue digitale Geschäftsmodelle entwickelst und unsere Projekte aktiv mitgestaltest. Durch die intelligente Vernetzung von Maschinen, Daten und Anwendungen ermöglichen wir mehr Effizienz, neue Services und nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden. Dabei bist du Impulsgeber für unsere Kunden und übernimmst Verantwortung im Team, um zukunftsweisende Entscheidungen, z.B. für Technologien und Architekturen zu treffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Softwarelösungen für Kunden im Maschinenbau übernehmen</li>
<li>Technologien, Architekturen und Entwicklungsprozesse eigenständig und in Abstimmung mit anderen bewerten, Entscheidungen treffen und Expertenwissen aktiv einbringen</li>
<li>Eine zukunftssichere Architektur gestalten und hohe Softwarequalität durch die Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Wiederverwendbarkeit sowie Anwendung von Clean Code Prinzipien gewährleisten, damit unsere Lösungen nachhaltig und skalierbar sind</li>
<li>Aktuelle Entwicklungen im Bereich der industriellen Digitalisierung vorantreiben, insbesondere in den Bereichen Datenräume, Plattformen, Ökosysteme, Servitization und Software-as-a-Service</li>
<li>Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen, um Maschinendaten und Datenräume optimal in digitale Services zu überführen und digitale Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln</li>
<li>Das Team fachlich führen und durch Wissensaustausch sowie Best Practices gezielt weiterentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im IoT- oder Maschinenumfeld und bei der Gestaltung nachhaltiger Lösungen mit Beachtung von Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Testbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien sowie in der Entwicklung von APIs und verteilten Systemen</li>
<li>Begeisterung für innovative Technologien und Themen wie beispielsweise Datenräumen und -ökosystemen</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick auf die Ziele des Projekts und des Unternehmens sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Vorausschauendes Denken und Handelnsowie eine proaktive Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Digitalisierung und Industrie 4.0

Be bold, think big and grow with us!&nbsp;
We are one of the fastest growing B2B scale-ups in Germany, creating real value for the engineering industry. With our software, we are setting a new standard in the spare parts business, enabling comprehensive market transparency for the first time. To achieve this, we challenge the status quo every day and support our employees in actively shaping their careers and pushing their own boundaries. Become part of a team that can't be stopped, that overcomes challenges together and celebrates success together. Are you ready? Join the crew! &nbsp;
Be part of our success story and join us as&nbsp;Lead Software Engineer (f/m/d)!

A Lead Software Engineer's role is to lead the team in delivering high-quality software solutions by aligning technical vision with business goals, fostering technical excellence, and ensuring a collaborative and supportive team environment.
 Activities
<ul>
<li>Team Leadership and People Management:</li>
<ul>
<li>Foster a collaborative and supportive environment.</li>
<li>Conduct regular one-on-ones, mentor team members, and guide career development.</li>
<li>Promote continuous learning and elevate the team’s technical expertise.</li>
</ul>
<li>Technical Vision and Implementation:</li>
<ul>
<li>Develop and maintain the technical vision aligned with company goals.</li>
<li>Drive technical decision-making and ensure software designs meet project and business requirements.</li>
<li>Work hands-on with the team to deliver on the product and technical roadmap.</li>
</ul>
<li>Code Quality and Risk Management:</li>
<ul>
<li>Ensure adherence to high code quality standards.</li>
<li>Maintain well-documented technical specifications and architecture.</li>
<li>Identify and mitigate risks in technical implementations.</li>
</ul>
<li>Cross-Functional Collaboration:</li>
<ul>
<li>Work with Product Managers and UX/UI Designers on product discovery and prototyping.</li>
<li>Facilitate agile ceremonies to ensure alignment and value delivery.</li>
<li>Communicate technical requirements and dependencies across teams.</li>
</ul>
<li>Security and Innovation:</li>
<ul>
<li>Lead the adoption of secure and appropriate technologies for projects.</li>
<li>Foster a security-first culture in development.</li>
<li>Ensure solutions are innovative while meeting technological and security standards.</li>
</ul>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Degree in computer science, engineering, or equivalent experience.</li>
<li>Proficiency in front-end and/or back-end web development based on (e. g.) Python, TypeScript, Angular.</li>
<li>Leadership Experience</li>
<li>Familiarity with testing methodologies and tools, such as Jasmine and Cypress, and the ability to design and implement effective test suites. Unterstanding of implementing and monitoring quality KPIs.</li>
<li>Ability to design and implement scalable and maintainable software architecture.</li>
<li>Knowledge of relational and non-relational database technologies like MongoDB and MySQL</li>
<li>Ability to implement and enforce code quality standards and best practices.</li>
<li>Familiarity with microservices architecture and its advantages and disadvantages.</li>
<li>A collaborative team player with a strong focus on customer outcomes and problem-solving.</li>
<li>You are ambitious, motivated, pay attention to details, question the status quo, and continuously develop yourself further.</li>
<li>Fluent in English or German.</li>
<li>You have a startup mentality, teamwork is your superpower, and you are open to a (virtual) after-work drink.</li>
</ul>
 Team
Cross functional team with PM, Product Designers and Engineers
 Application Process
<ol>
<li>30 min Get-to-Know</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case Study</li>
<li>Final Interview</li>
</ol>

Lead Software Engineer (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem neu gegründeten IS-U Bereich, der kontinuierlich ausgebaut wird. Gemeinsam wählen wir spannende Projekte aus, und du hast die Chance, deinen Job aktiv mitzugestalten, dich in wichtigen Zukunftsthemen weiterzuentwickeln und an der Energiewende mitzuwirken. Zukunftsweisende Transformations- und Digitalisierungsprojekte für renommierte Unternehmen von SAP &amp; Cloud Experten – das ist QUANTO Solutions.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst und entwickelst SAP-Lösungen (SAP IS-U, Schnittstellen)</li>
<li>Du analysierst und optimierst Prozesse im Netz- und Lieferantenmanagement</li>
<li>Du setzt regulatorische Anforderungen um</li>
<li>Du arbeitest mit Technologien wie Common Layer, PDocs, IDocs, APE Framework, Transferdokumenten, BAdIs</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist eine erfahrene SAP IS-U-Rakete?</li>
<ul>
<li>Du hast ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation?</li>
<li>Du besitzt Kenntnisse in SAP ABAP und energiewirtschaftlichen Prozessen?</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Marktrollen und gesetzlichen Vorgaben?</li>
<li>Du besitzt die Bereitschaft und Neugier für neue Themen und Technologien?</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. 
<ol>
<li>Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. </li>
<li>Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager ... und wenn es passt, kann es schon losgehen. </li>
</ol>

SAP IS-U Consultant & Developer (all genders)

Die Fritz Gruppe in Heilbronn sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. Als Teil eines innovativen Unternehmens übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS) und die Implementierung neuer Lösungen zur Effizienzsteigerung. Deine Mission ist es, durch Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern die Digitalisierung voranzutreiben. Du wirst sowohl für den 1st als auch 2nd Level Support zuständig sein und dabei einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Fritz Gruppe leisten. Sei Teil eines Unternehmens, das mit einer klaren Vision auf Zukunft und Innovation setzt und gemeinsam mit dir neue Wege geht. 
 Tätigkeiten
Die Fritz Gruppe sucht einen IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse mitwirkt. In dieser Position bist du maßgeblich an der Verbesserung der Effizienz und der Einführung neuer Lösungen innerhalb der Fritz Gruppe beteiligt. Deine Aufgaben umfassen ein breites Spektrum, von der Betreuung des Warehouse Management Systems (WMS) bis hin zur Projektkoordination mit externen Dienstleistern. Im Detail umfasst die Stelle folgende Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres WMS: Du bist verantwortlich für das kontinuierliche Management und die Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems (WMS). Dabei analysierst du regelmäßig die Performance des Systems, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Verbesserungsvorschläge. Du implementierst neue Funktionen und stellst sicher, dass das WMS jederzeit optimal auf die Bedürfnisse der Logistik- und Lagerabteilungen abgestimmt ist.</li>
<li>Prozessoptimierung und Implementierung neuer Lösungen: Du analysierst bestehende Arbeitsprozesse in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung und Supply Chain und entwickelst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen optimierst du bestehende Prozesse, führst neue Lösungen ein und stellst sicher, dass alle neuen Systeme reibungslos integriert werden. Dabei liegt ein starker Fokus auf der Digitalisierung von Prozessen, die du aktiv vorantreibst, um Effizienz und Transparenz zu steigern. Dies schließt auch die Auswahl und Implementierung von Tools und Technologien ein, die das Unternehmen in seiner digitalen Transformation unterstützen.</li>
<li>1st und 2nd Level Support für interne und externe Kunden: In deiner Rolle bist du erster Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme rund um das WMS. Du leistest effektiven 1st und 2nd Level Support, indem du internen Anwendern und externen Partnern schnell und präzise weiterhilfst. Du analysierst technische Probleme, entwickelst Lösungen und unterstützt die Nutzer bei einer optimalen Systemnutzung. Deine Expertise trägt dazu bei, das System kontinuierlich zu verbessern und die Nutzererfahrung zu optimieren. Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis erfasst du komplexe Zusammenhänge schnell und kommunizierst sie klar. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Dienstleistern und Programmierpartnern. Fachliche Anforderungen übersetzt du in technische Spezifikationen – und umgekehrt – und sorgst so für effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzungen.</li>
<li>Projektmanagement und Koordination mit Dienstleistern: Du übernimmst die Verantwortung für das Management von Projekten zur Weiterentwicklung des WMS und der Implementierung neuer Lösungen. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, planst und steuerst Projekte und sorgst dafür, dass alle Meilensteine innerhalb des Zeitrahmens und Budgets erreicht werden. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen, wie der IT, Logistik und dem Supply Chain Management, zusammen, um die Projektziele zu definieren und die richtigen Maßnahmen zur Umsetzung zu ergreifen. Durch dein Projektmanagement stellst du sicher, dass neue Systeme effizient eingeführt und bestehende Prozesse optimal integriert werden.</li>
<li>Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse: Du führst regelmäßig tiefgehende Analysen bestehender Prozesse durch und identifizierst Optimierungspotenziale. Du sammelst Feedback von verschiedenen Abteilungen, prüfst bestehende Abläufe und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungsvorschläge, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dein Ziel ist es, Ineffizienzen zu eliminieren und die Qualität sowie Geschwindigkeit der Geschäftsabläufe zu steigern. Du entwickelst Handlungsempfehlungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams um.</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich WMS: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Warehouse Management Systemen (WMS) und bist mit der eigenverantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung solcher Systeme vertraut. Idealerweise hast du Erfahrung mit dem LFS EPG von Ehrhardt &amp; Partner Group und bist in der Lage, das System auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen und weiterzuentwickeln. Du hast ein tiefgehendes Verständnis für die Abläufe im Lager und die Anforderungen an ein effektives WMS.</li>
<li>Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS): Du verfügst über fundiertes Wissen in Just-in-Time (JIT) und Just-in-Sequence (JIS)-Prozessen, die besonders in der Automobilindustrie angewendet werden. Du verstehst die Anforderungen, die diese Prozesse an Logistik- und Produktionssysteme stellen, und kannst diese effektiv in die täglichen Abläufe integrieren. Dein Know-how ermöglicht es dir, diese Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung zu optimieren.</li>
<li>Erfahrung im Bereich Kontraktlogistik und Chemie: Du hast umfangreiche Erfahrung in der Kontraktlogistik sowie im Chemiebereich und kennst die speziellen Anforderungen dieser Branchen. Du bist mit den komplexen Logistikprozessen und den regulatorischen Vorgaben vertraut, die für einen reibungslosen Ablauf entscheidend sind. Deine Kenntnisse ermöglichen es dir, passgenaue Lösungen zu entwickeln, die sowohl den branchenspezifischen Anforderungen gerecht werden als auch die Effizienz steigern. Idealerweise bringst du zusätzlich Gefahrgutkenntnisse mit, um auch in diesem sensiblen Bereich sicher und regelkonform agieren zu können.</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten: Du arbeitest gerne im Team und förderst aktiv eine positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Du bringst deine Ideen ein und trägst zur Lösung von Problemen bei. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind sowohl schriftlich als auch mündlich hervorragend, und du bist in der Lage, klare und präzise Informationen an alle Stakeholder zu vermitteln – sei es intern im Team oder extern gegenüber Dienstleistern und Kunden.</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist in der Lage, alle relevanten technischen Dokumentationen und Kommunikation in deutscher Sprache zu verfassen. Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und präzise, sodass du sowohl mit internen als auch externen Partnern effizient arbeiten kannst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit SQL und Datenbanken: Du hast grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SQL und kannst einfache Abfragen erstellen, um Daten zu analysieren und Prozesse zu optimieren. Deine Erfahrung mit relationalen Datenbanken ermöglicht es dir, die zugrunde liegenden Daten aus dem WMS und anderen Systemen zu verstehen und auszuwerten. Diese Fähigkeit ist von Vorteil, wenn es darum geht, Datenmuster zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, um Prozesse weiter zu verbessern.</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung: Du hast erste Erfahrungen in der Schnittstellenentwicklung und kennst dich mit der Integration von Systemen, wie z.B. ERP-, WMS- und SCM-Systemen, aus. Du verstehst, wie Schnittstellen entwickelt und gepflegt werden, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarelösungen reibungslos zu gestalten und Daten effektiv auszutauschen. Diese Kenntnisse ermöglichen es dir, die technische Integration von Systemen in der Fritz Gruppe weiter zu verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

In dieser Position bist du nicht einfach ein Rädchen im Getriebe – du bist der Motor. Bei uns im jungen, dynamischen Team eines wachsenden IT-Systemhauses gestaltest du aktiv das Wachstum mit. Du bekommst die Freiheit, deine Vertriebsstrategien umzusetzen, deine Kundenbeziehungen aufzubauen und wirklich etwas zu bewegen. Keine starren Hierarchien, kein 08/15 – sondern echter Teamspirit, moderne Tools und die Möglichkeit, dich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Wer Lust hat auf Vertrieb mit Sinn, Wirkung und Spaß – ist hier genau richtig
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du analysierst und optimierst unsere Vertriebsprozesse – mit Blick fürs Detail und Gespür für smarte Abläufe.</li>
<li>Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess: vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.</li>
<li>Du betreust unsere Bestandskunden, erkennst neue Chancen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter.</li>
<li>Du beobachtest den Markt und findest gezielt neue Kunden, die zu uns und unseren Lösungen passen.</li>
<li>Du bringst frischen Wind ins Neukundengeschäft – ob über Social Media, Online-Kanäle oder kreative Aktionen.</li>
<li>Du arbeitest eng mit unserem Marketing zusammen, wenn es um Kampagnen, Webinare oder Events geht.</li>
<li>Du gestaltest mit: bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Services sind deine Ideen gefragt.</li>
<li>Du hilfst mit, unser Reporting im Vertrieb und Marketing praxisnah weiterzuentwickeln.</li>
<li>Du kümmerst dich auch um Ausschreibungen – strukturiert, professionell und mit dem Blick fürs Wesentliche.</li>
<li>Du bist bereit, auch mal zum Hörer zu greifen: Kaltakquise gehört bei uns dazu – aber immer mit Augenmaß.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil</li>
<li>Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten und Verhalten</li>
<li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li>
<li>Verhandlungs- sowie Verkaufsgeschick</li>
<li>Durchsetzungsstärke</li>
<li>Empathie</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges, dynamisches Team. Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um den Spaß bei der Arbeit und auch außerhalb der Arbeitszeit. Mit Humor und Motivation bist du bei uns genau richtig. 
 Bewerbungsprozess
Nach Eingang der Bewerbung, findet ein erstes Teamsinterview statt, bei dem beidseitig offene Fragen geklärt werden können. Dann folgt ein weiteres Teamsinterview mit unserer Geschäftsführung. 
Passen die Vorstellungen zusammen, möchte dich das Team gerne an einem Schnuppertag im Büro kennenlernen. Damit auch du dir ein Bild über deine neue Arbeitsstätte und die Kollegen machen kannst. 
Dann wird durchgestartet.

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / Sales Executive (m/w/d)

Die Position als IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) bei Fritz Gruppe in Heilbronn bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Warehouse Management Systemen (WMS) mitzuwirken und spannende Herausforderungen im Bereich Logistik und IT zu meistern. Bewerber können ihre Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support sowie im Projektmanagement erweitern und eng mit Dienstleistern und Kunden zusammenarbeiten. Die Stelle richtet sich an Talente mit einem Interesse an Automotive-Prozessen und bietet Raum für Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Mission der Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen, um die Effizienz im Logistikbereich zu steigern. Talente profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt sind, und einer vielversprechenden Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung&nbsp;unseres&nbsp;Warehouse&nbsp;Management&nbsp;Systems&nbsp;(WMS)</li>
<li>Mitwirkung&nbsp;bei&nbsp;der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;von&nbsp;Prozessen</li>
<li>Durchführung&nbsp;von&nbsp;1st&nbsp;und&nbsp;2nd&nbsp;Level&nbsp;Support</li>
<li>Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Projektmanagement</li>
<li>Kontaktpflege&nbsp;zu&nbsp;Dienstleistern&nbsp;und&nbsp;Kunden</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld</li>
<li>Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team:</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;oder&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Logistik,&nbsp;Informatik&nbsp;oder&nbsp;vergleichbar</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;WMS,&nbsp;idealerweise&nbsp;EPG&nbsp;von&nbsp;Ehrhard&nbsp;&amp;&nbsp;Partner Group </li>
<li>Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;SQL&nbsp;und&nbsp;Datenbanken</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Automotive-Prozessen&nbsp;(JIT/JIS)&nbsp;und&nbsp;Gefahrgutkenntnissen</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Werde Teil der Fritz Gruppe und gestalte die digitale Infrastruktur eines innovativen Unternehmens! Als Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Betrieb und Support unserer Microsoft Azure Cloud-Umgebung. Du arbeitest an spannenden Migrationsprojekten und treibst die Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur voran. Mit deinem technischen Know-how und deiner Fehleranalysekompetenz sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und lösungsorientierte Problembearbeitung. Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in Automatisierung und Cloud-Migration direkt einzubringen und in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines innovativen Teams in Heilbronn, das an der Spitze der Digitalisierung steht, und setze deine Ideen in die Tat um!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betrieb und Support von Microsoft Azure Services im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports</li>
<li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Incident-Bearbeitung in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Unterstützung bei Migrationsprojekten von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Aktive Beteiligung am Problem- und Change Management</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebskonzepten und technischen Dokumentationen</li>
<li>Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. per PowerShell)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architektur</li>
<li>Erfahrung im 2nd/3rd Level Support und Troubleshooting in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Erfahrung mit der Migration von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Kenntnisse in PowerShell und Azure CLI oder vergleichbaren Automatisierungstools</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management)</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Betriebskonzepten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch: Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Engineer – Betrieb & Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Experience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und realisierst Anforderungen im&nbsp;SAP Umfeld&nbsp;für unsere itmX CRM suite​</li>
<li>Du verwendest neueste Technologien im Bereich&nbsp;HANA und S/4HANA (wie beispielsweise CDS, BOPF,&nbsp;NewABAP,&nbsp;OData, SAP Cloud&nbsp;Platform)​</li>
<li>Du dokumentierst und testest Deine Entwicklungen​</li>
<li>Du analysierst Programmabläufe, optimierst diese&nbsp;und stellst somit reibungslose Prozessabläufe&nbsp;sicher​</li>
<li>Du bist Bestandteil unserer Produktentwicklung und unterstützt mit&nbsp;Deiner Expertise​</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam&nbsp;remote aus unserem Büro in Pforzheim oder aus dem Homeoffice</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;im IT-Umfeld mit oder bist IT-Experte mit&nbsp;entsprechender Berufsausbildung und -erfahrung&nbsp;oder vergleichbarer Qualifikation​</li>
<li>Du liebst neueste Technologien im Bereich&nbsp;HANA und S/4HANA (wie beispielsweise CDS, BOPF,&nbsp;NewABAP,&nbsp;OData, SAP Cloud&nbsp;Platform, BTP, RAP)</li>
<li>​Du hast bereits Erfahrung in der&nbsp;ABAP OO Entwicklung&nbsp;gesammelt</li>
<li>Deine eigenverantwortliche und strukturierte&nbsp;Arbeitsweise sowie Dein Qualitätsbewusstsein sind&nbsp;sehr ausgeprägt​</li>
<li>Du bist offen für die direkte Kommunikation mit&nbsp;unseren Kunden​</li>
<li>Neben der Programmierung bringst du ein&nbsp;ausgeprägtes Prozessverständnis mit&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Dein Team setzt sich aus Entwickler:innen und Produktmanager:innen zusammen. 
Fünf Kollegen widmen sich der Entwicklung, mit verschiedenen Schwerpunkten von SAP ABAP, über .NET,&nbsp;<a href="https://app.instaffo.com/job/vue.js" target="_blank">vue.js</a>&nbsp;etc., eine Kollegin ist verantwortlich für das UI/UX Design und drei Kollegen sind im Produktmanagement. Ihr arbeitet agil untereinander und zusammen mit unserem Consulting-Team.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

ABAP Entwickler (Mensch*)

Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten!&nbsp; Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 250 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS.
 Tätigkeiten
Du brennst für Kundenzufriedenheit und technische Rätsel lösen ist dein Ding? Dann ist die Position als Support Engineer Servicedesk bei uns genau das Richtige für dich!
<ul>
<li>Du wirst zum Technik-Superhelden und übernimmst die Verantwortung für den technischen Support unserer Kunden</li>
<li>Die Analyse und Diagnose von kniffligen technischen Herausforderungen ist für dich nicht nur eine Aufgabe, sondern eine spannende Mission</li>
<li>Mit deiner professionellen Kommunikation zauberst du Lösungen aus dem Hut und unterstützt unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer technischen Hürden</li>
<li>Du bist der Teamplayer, der Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen baut und so zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt</li>
<li>Deine Dokumentationen sind keine trockenen Schriften, sondern wertvolle Schätze, die unseren Supportprozess stetig verbessern</li>
<li>Als Wissensvermittler begleitest du nicht nur Kollegen, sondern auch unsere Kunden durch den Dschungel unserer IT-Lösungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit</li>
<li>Der Data Center-Bereich (Storage, Compute, Back-up) ist für dich nicht bloß Technik, sondern deine Spielwiese</li>
<li>Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten begeisterst du nicht nur Maschinen, sondern vor allem Kunden. Teamwork ist für dich mehr als nur ein Wort</li>
<li>Struktur und Lösungsorientierung sind deine Geheimwaffen, die dir bei jeder Herausforderung helfen</li>
<li>ITIL ist für dich kein Fremdwort, sondern ein vertrauter Begleiter auf deiner Reise</li>
<li>Deutsch und Englisch sind für dich keine Hürden, du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Digitales Interview</li>
<li>Persönliches Vorstellungsgespräch an dem Standort deiner Wahl</li>
<li>Kennenlern-Tag</li>
</ol>

Support Engineer Servicedesk (m/w/d)

Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten!&nbsp; Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 250 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS.
 Tätigkeiten
Sind Kundenzufriedenheit und technische Problemlösung deine Leidenschaft? Dann könnte die Position als Senior Support Engineer Servicedesk (m/w/d) bei uns die perfekte Gelegenheit für dich sein.
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den technischen Support und die Lösung von Kundenproblemen auf Senior-Ebene</li>
<li>Analyse und Diagnose von technischen Herausforderungen und deren Behebung gehören für dich zum Tagesgeschäft</li>
<li>Du kommunizierst gerne und professionell mit unseren Kunden, um sie bei der Problembehebung zu unterstützen und ihnen Lösungen anzubieten</li>
<li>Eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Teams sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li>Auch Dokumentationen von Kundenanfragen und Lösungen zur Verbesserung des Supportprozesses gehören zu deinen Aufgaben</li>
<li>Du schulst und unterstützt Kollegen und Kunden in unseren IT-Lösungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit</li>
<li>Du hast Erfahrung im Support für den Bereich Data Center (z. B. Storage, Compute, Back-up)&nbsp;</li>
<li>Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, bist ein echter Teamplayer, Macher und Kümmerer sowie absolut kunden- und serviceorientiert</li>
<li>Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungskompetenz zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bist du mit ITIL vertraut und es stellt keine Fremdsprache für dich dar</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Digitales Interview</li>
<li>Persönliches Vorstellungsgespräch an dem Standort deiner Wahl</li>
<li>Kennenlern-Tag</li>
</ol>

Senior Support Engineer Servicedesk (m/w/d)

<h2>Wir sind HAVI. Ein Team.</h2>Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Bewirb Dich jetzt bei uns in Günzburg, Lederhose, Ilsfeld oder Wunstorf.Wir suchen: Kommissionierer / Lagerarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du kommissionierst die Waren in den Temperaturbereichen Trocken (+15°C), Frisch (+2°C) und Tiefkühl (-20°C)</li><li>Du bereitest die versandfertigen Waren auf Paletten oder in Rollcontainern vor</li><li>Du führst Flurförderzeuge und nutzt das Lagerwirtschaftssystem</li><li>Du sortierst und entsorgst teilweise das zurückgeholte Leergut</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du hast idealerweise schon im Lager gearbeitet</li><li>Es besteht Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2>Unsere unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Persönlichkeiten machen uns als HAVI stark! Chancengleichheit ist bei uns fest verankert und wir fördern und fordern Vielfalt, Respekt und Wertschätzung für alle.<ul><li>Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel</li><li>Leasingangebote für Fahrräder und E-Bikes (JobRad)</li><li>Personalverkauf von Kundenprodukten</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Unbefristete Anstellung</li></ul><h3> Stellenspezifische Benefits </h3><ul><li>Nachtzuschläge, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Klingt interessant?</h2><a href="https://jobs.havi.com/job/G%C3%BCnzburg-Kommissionierer-%28mwd%29-in-G%C3%BCnzburg/1163121155/" target="_blank">BEWERBUNG GÜNZBURG</a><h3> Ansprechpartner:in </h3>Nadine Mayer <a href="mailto:nadine.mayer@havi.com" target="_blank">nadine.mayer@havi.com</a>Havi Logistics GmbH Max-Planck-Straße 7, 89312 Günzburg<a href="https://recrumedia.com/5IPsxq/" target="_blank">BEWERBUNG ILSFELD</a><h3> Ansprechpartner:in </h3>Nadine Mayer <a href="mailto:nadine.mayer@havi.com" target="_blank">nadine.mayer@havi.com</a>Havi Logistics GmbH Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld

Lagermitarbeiter / Kommissionierer / Lagerhelfer (m/w/d) – Schichtarbeit Tiefkühl, Frische & Trockensortiment | HAVI Logistics

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher.Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als<h2> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn &amp; Gehalt, Bewerbungsmanagement </h2><h2>DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern</li><li>Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten</li></ul>Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting:<ul><li>Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen</li><li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister</li></ul><h2>DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben</li><li>Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison)&nbsp;sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen</li><li>Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN:</h2><ul><li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li><li>Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro</li><li>Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden</li><li>In Voll- oder Teilzeit möglich!</li></ul><h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/PfUvN0/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart <a href="https://gemuesering.de/de/" target="_blank">www.gemuesering.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns aus durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus. <h2> Wir suchen zur Verstärkung unseres Serviceaußendienstes einen motivierten Servicemonteur / Service­techniker (m/w/d) Außendienst Baden-Württemberg | Winterdienstmaschinen der unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt </h2> Einsatzorte: Baden Württemberg, Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Ludwigsburg, Freiburg, Tuttlingen <h3> Aufgaben </h3> <ul> <li>Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Streumaschinen und Kleinkehrmaschinen</li> <li>Diagnose und Behebung von technischen Störungen beim Kunden</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem techn. Innendienst und anderen Abteilungen</li> </ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als KFZ-Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Elektriker, Mechatroniker und / oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst, z.B. als Kundendienst­techniker (m/w/d)</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Kundenorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Mindestens Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h3> Wir bieten Ihnen </h3> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Moderne Servicefahrzeuge und Arbeitsmittel</li> <li>Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> <h3> Bewerben Sie sich jetzt! </h3> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: <a href="https://recrumedia.com/KfoHHO/" target="_blank">dieter.kahl@boschung.com</a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kahl gerne telefonisch unter 0771 601102 zur Verfügung.

Servicemonteur / Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Baden-Württemberg | Winterdienstmaschinen

Wir sind eine Gesellschaft des Landes Baden-Württemberg und erledigen seit vielen Jahren hoheitliche Aufgaben im Bereich der nationalen und internationalen Abfallüberwachung. Mit knapp 30 Köpfen meistern wir die vielseitigen Anforderungen des Arbeitsalltags mit Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Humor.Sonderabfallagentur Baden-Württemberg GmbHsucht<h2> Juristischer Sachbearbeiter Abfallüberwachung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristet I Vollzeit oder Teilzeit mind. 75 % I frühestmöglich </h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>Bearbeitung von Verdachtsmeldungen zu mutmaßlich illegalen grenzüberschreitenden Abfallverbringungen oder mutmaßlich nicht ordnungsgemäß entsorgten gefährlichen Abfällen.</li><li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren im Zuständigkeitsbereich der SAA.</li><li>Zusammenarbeit mit Verwaltungs- und Strafverfolgungsbehörden bei Fällen von nicht ordnungsgemäß entsorgten Abfällen, Beantwortung von Anfragen.</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung des Kontrollplans über die Verbringung von Abfällen.</li><li>Statistische Erfassung und Auswertung bearbeiteter Vorgänge.</li><li>Teilnahme an Abfalltransportkontrollen.</li></ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul><li>Studium der Rechtswissenschaften/des Wirtschaftsrechts wahlweise mit Abschluss 1.Staatsexamen, Dipl.-Jurist, Dipl.-Wirtschaftsjurist, Bachelor of Laws, Master of Laws.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Interesse an technischen Fragestellungen.</li><li>Freude am Verfassen von Schreiben, Stellungnahmen und Schriftsätzen.</li><li>Fähigkeit zum organisierten und lösungsorientierten Arbeiten.</li><li>sicheres Auftreten gegenüber Wirtschaftsbeteiligten und Behörden.</li><li>Belastbarkeit hinsichtlich der Koordination vielseitiger Ansprüche.</li><li>Freude an konzeptionellem Arbeiten.</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend innerhalb Baden-Württembergs.</li><li>Führerschein Klasse B.</li></ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul><li>faire Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder,</li><li>30 Tage Urlaub,</li><li>flexible Arbeitszeit,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,</li><li>Obst und Sprudelwasser gratis.</li></ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich oder per <a href="mailto:zentrale@saa.de" target="_blank"> E-Mail</a>.Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Gedler.Sonderabfallagentur Baden-Württemberg GmbH Welfenstr. 15 • 70736 Fellbach Tel. +49 711 951961-0 | E-Mail <a href="mailto:zentrale@saa.de" target="_blank">zentrale@saa.de</a> | Internet <a href="https://saa.de/" target="_blank">www.saa.de</a>

Juristischer Sachbearbeiter Abfallüberwachung (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Gruppenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe – Tübingen</h2>Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppen­leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbe­fristet.<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behin­de­rung im Arbeits- und Berufs­bildungs­bereich</li><li>Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichts­punkten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Förder­gruppe und Mitwirkung im Bereich Werk­statttransfer</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Quali­täts­managements</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Ein­gliederungs­hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst</li><li>Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner</li><li>Persönliche und pflegerische Assistenz</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ausbildung zum Arbeitserzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergo­therapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit handwerklicher Aus­bildung</li><li>Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM</li><li>Erfahrung im Arbeits- oder Berufs­bildungs­bereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung</li><li>Erfahrung bei der Erstellung von pädago­gischen Berichten und der Reha-Doku­men­tation</li><li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Soziale Kompetenz und eine positive Grund­haltung gegenüber Menschen mit Behin­derungen</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer 07071 97559-210 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/9K1uTf/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen

Als Erzeugerorganisation sind wir ein zuverlässiger Partner von Gemüsebaubetrieben aus verschiedenen Regionen Deutschlands. Unsere Partnerbetriebe erzeugen Obst und Gemüse im konventionellen wie auch im biologischen Anbauverfahren auf höchstem Niveau. Als moderner Dienstleister veredeln, kommissionieren und verpacken wir die Produkte unserer Anbaubetriebe direkt vor Ort oder in unseren eigenen Produktionsstätten und verteilen die Waren nach Wunsch über unser etabliertes nationales Logistiknetz an unsere Kunden, insbesondere den deutschen Lebensmitteleinzelhandel.An unseren Standorten in Neckarsulm und Soest engagieren sich täglich 130 Kollegen gemeinsam dafür, für unsere Kunden und Partnerbetriebe da zu sein.Zur Unterstützung unseres Teams in Neckarsulm suchen wir Sie als<h2> Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ein- &amp; Verkauf – Auftragsabwicklung &amp; Kundenbetreuung </h2><h2>Womit Sie sich bei uns beschäftigen:</h2>Sie unterstützen unsere Geschäfts- und Vertriebsleitung im Tagesgeschäft:<ul><li>Sie sind erster telefonischer Ansprechpartner, beantworten Fragen direkt oder vermitteln die fachspezifischen Kollegen und Kolleginnen</li><li>Sie pflegen unsere Preis- und Artikellisten</li><li>Sie erfassen eingehende Aufträge im Warenwirtschaftssystem</li><li>Sie prüfen und bearbeiten die Wareneingangsbelege</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als&nbsp;Industriekaufmann / Industriekauffrau,&nbsp;Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement,&nbsp;Bürokaufmann / Bürokauffrau,&nbsp;Speditionskaufmann / Speditionskauffrauoder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Einkauf oder der Auftragsabwicklung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem Warenwirtschaftssystem</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und im Kundenkontakt</li><li>Auch als&nbsp;Wiedereinsteiger:in&nbsp;sind Sie bei uns herzlich willkommen</li></ul><h2>Was wir Ihnen anbieten:</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, systemrelevanten Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Wöchentliche eine frische Gemüsekiste</li></ul><h2>Die Position passt zu Ihnen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Meinen: <a href="mailto:b.meinen@vitfrisch.de" target="_blank">b.meinen@vitfrisch.de</a>vitfrisch Gemüse-Vertrieb eG Rötelstraße 26 . 74172 Neckarsulm <a href="https://www.vitfrisch.de" target="_blank">www.vitfrisch.de</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Ein- & Verkauf – Auftragsabwicklung & Kundenbetreuung

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>
Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich ob im Verkauf, im Qualitätsmanagement oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Wir sind Kärcher – Großhandel für Obst und Gemüse auf dem traditions­reichen Stuttgarter Großmarkt in Wangen. Unsere Leidenschaft gilt allem, was frisch, knackig und natürlich ist: Obst, Gemüse, Beeren, Kräuter und Salate – täglich frisch von unseren regionalen und internationalen Erzeugern. Darüber hinaus vermarkten wir ausgewählte Produkte aus dem Bio-Molkereibereich. Wir lieben das besondere Flair des Großmarktes, den direkten Austausch und die ehrliche, persönliche Atmosphäre – ohne unnötigen Schnickschnack. Bei uns zählt der Handschlag, das Wort und die Qualität. Ob in der persönlichen Beratung im Direktverkauf oder bei der sorgfältigen Kommissionierung der Kundenbestellungen – wir sorgen dafür, dass Frische schnell, zuverlässig und authentisch bei unseren Kunden ankommt.Für unseren Großmarkt-Direktverkauf freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als<h2>Kassierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf – Nachtschicht</h2>Arbeitszeit: 3:00 Uhr bis 11:00 Uhr Auch in Teilzeit (2-4 Tage/Woche oder von 3.00 Uhr bis 8.00 Uhr täglich) möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul><li>Sie kassieren die Einkäufe unserer Kund:innen</li><li>Sie erstellen Lieferscheine und Rechnungen</li><li>Sie erfassen die Verkäufe in unserem Warenwirtschaftssystem</li><li>Am Ende Ihres Arbeitstages gehört die sorgfältige Kassenabrechnung zu Ihren Aufgaben</li></ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul><li>Sie arbeiten gerne zu Großmarktzeiten ab 3.00 Uhr</li><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer:in im Einzel- oder Großhandel; alternativ als Einzelhandelskaufmann/-frau, Großhandelskaufmann/-frau und/oder bereits Erfahrung im Verkauf / an der Kasse gesammelt</li><li>Über erste Erfahrung im Großmarkt-Verkauf und/oder im Bereich frische Lebensmittel freuen wir uns</li><li>Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li><li>Freude am Direktkontakt zu Kunden</li><li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst</li><li>Gegen einen entsprechenden Ausgleich sind Sie auch bereit, ein bis zwei Samstage im Monat zu übernehmen (3.00 – 8.00 Uhr)</li></ul>
<h3>UNSER ANGEBOT</h3><ul><li>Ein attraktives Gehalt mit Wochenend-, Nachzuschlägen und Spesen</li><li>Eine unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wöchentliche eine kostenlose, frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>JobRad-Bikeleasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li><li>Falls kein Pkw vorhanden, kann ein E-Smart für die Arbeitswege zur Verfügung gestellt werden</li><li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li></ul>
<h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/0ce7Ie/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Kärcher GmbH &amp; Co KG Langwiesenweg 30 (Großmarkt) 70327 Stuttgart <a href="https://www.kaercher-fruchtimport.de/" target="_blank">www.kaercher-fruchtimport.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Kassierer (m/w/d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf - Nachtschicht

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR - Tübingen</h2>In Tübingen befindet sich die zentrale Geschäftsstelle mit ca. 70 Beschäftigten. Ab 2026 wechseln wir das Entgeltabrechnungssystem und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100 % als technischen Experten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Verantwortung für die Administration der Serverumgebung LOGA HR und der dazugehörigen Weiterentwicklungen</li><li>Standardisierung, Implementierung und Pflege von HR-Prozessen, sowohl operativ als auch strategisch, mit Blick auf Effizienz</li><li>Projektbegleitung für interne LOGA Prozesse. Einführung weiterer Software-Bausteine über die Entgeltabrechnung hinaus: Digitale Personalakte, Workflows, Onboarding, Reisekosten, …</li><li>Multiplikator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Fachberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Nutzung des HR-Systems; Übernahme von Schulungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder Studium (auf Basis Bachelor) und entsprechende einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Personal-, Steuer- oder Sozialversicherungswesen</li><li>Entgeltabrechnungskenntnisse/ -erfahrungen, digitale Kompetenzen und hohe IT-Affinität</li><li>Kenntnisse P&amp;I LOGA HR, ggf. mit der Bereitschaft, sich diese mittels Weiterbildungsformaten vertiefend anzueignen</li><li>Teamfähigkeit, Genauigkeit und eine kundenfreundliche Kommunikation sowie lösungs- und prozessorientiertes Denken</li><li>Eigeninitiative, persönliches Engagement und idealerweise Erfahrung bzgl. der Einführung einer HR-Software</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum, eingebunden in ein tolles Team von Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft</li><li>Vergütung nach TVöD-B, Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office-Tagen</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leitung Lohn und Gehalt, Frau Martina Haug, unter der Rufnummer 0157 83026385 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/h5LLSC/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Key User (m/w/d)/ Entgeltabrechner (m/w/d) für die Software P&I LOGA HR - Tübingen

<h2>Werde Teil unseres Teams.</h2>Hamburger, Backfisch, Pasta, kennst Du? Das steht bei uns im Zentrum des Geschehens. Wir HAVIaner sorgen dafür, dass Deine Lieblingsprodukte bei unseren Kunden wie McDonald´s, Nordsee und Vapiano nie ausgehen. Mit 1.300 Mitarbeitern sind wir an neun Standorten in Deutschland zu Hause und geben täglich unser Bestes. Ohne Dich steht unser Lager still und unsere LKW bleiben leer. Gemeinsam mit Dir in die Zukunft! In deinen drei Ausbildungsjahren zeigen wir dir, was es für uns heißt unser Versprechen gegenüber unseren Kunden jeden Tag aufs Neue einzulösen. Wir setzten auf Dich! Und geben dir die Möglichkeit deine Ideen einzubringen und dich mit uns weiterzuentwickeln. So bist du von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir lassen dich nicht im Regen stehen, denn wir bereiten dich auf die Arbeitswelt von heute und morgen vor. Wir machen dich zum HAVI-Spezialisten!Wir suchen Auszubildende:r Berufskraftfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Wustermark, Ilsfeld und Bingen<ul><li>Zu Beginn gehst Du so oft wie möglich mit unsere Berufskraftfahrer*innen auf Tour, so führen wir Dich Schritt für Schritt an unsere Transportprozesse heran und sobald Du Deinen CE-Führerschein in der Tasche hast, fährst Du Deine eigenen Routen</li><li>Wir zeigen Dir unser HAVI-Herzstück, den LKW mit seinen drei Temperaturzonen und wie Du ihn richtig be- und entlädst</li><li>Eine gute Kommunikation mit unserem Kunden liegt uns sehr am Herzen und dies legen wir auch vertrauensvoll in Deine Hände und zeigen Dir wie es geht</li><li>Wir machen Dich zum Technik Freak, denn es ist wichtig zu wissen was es alles bei der Wartung und Pflege zu beachten gibt</li><li>Ein Blick hinter die Kulissen lohnt sich, denn hier zeigen wir Dir wie Du bspw. eine Tour planst</li><li>Du lernst im Doppelpack: Wir zeigen Dir wie es in der Praxis läuft und die Theorie bekommst Du in der Berufsschule</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zu Beginn gehst du so oft wie möglich mit unsere Berufskraftfahrer*innen auf Tour, so führen wir dich Schritt für Schritt an unsere Transportprozesse heran und sobald du deinen CE-Führerschein in der Tasche hast, fährst Du Deine eigenen Routen</li><li>Wir zeigen dir unser HAVI-Herzstück, den LKW mit seinen drei Temperaturzonen und wie du ihn richtig be- und entlädst</li><li>Eine gute Kommunikation mit unserem Kunden liegt uns sehr am Herzen und dies legen wir auch vertrauensvoll in deine Hände und zeigen dir wie es geht</li><li>Wir machen dich zum Technik Freak, denn es ist wichtig zu wissen was es alles bei der Wartung und Pflege zu beachten gibt</li><li>Ein Blick hinter die Kulissen lohnt sich, denn hier zeigen wir dir wie du bspw. eine Tour planst</li><li>Du lernst im Doppelpack: Wir zeigen dir wie es in der Praxis läuft und die Theorie bekommst du in der Berufsschule</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung ist für uns selbstverständlich:</li><ul><li>im 1. Jahr sind es 1000,00 €, im 2. Jahr 1100,00€ und im 3. Jahr 1.200,00 € und wenn Du im 3. Jahr bereits Deinen CE-Führerschein besitzt, erhälts Du 1.350,00 Euro</li></ul><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Übernahme aller Kosten im Rahmen der Berufsausbildung (z.B. LKW-Führerschein; Lernmaterialien; Arbeitskleidung etc.)</li><li>Fertig und Dann? Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven, um Dich nach der Ausbildung sicher zu übernehmen</li><li>Übernahme der Kosten des PKW-Führerscheins</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Du bist mindestens 17 Jahre jung</li><li>Du bist auf dem Weg zu Deinen Hauptschul- oder Realschulabschluss oder hast ihn bereits in der Tasche</li><li>Dir macht es Spaß über den Tellerrand hinauszuschauen und Du hast Lust, jeden Tag dazu zu lernen</li><li>Vor Zahlen schreckst Du nicht zurück – im Gegenteil, es bereitet Dir Freude zu sehen, wenn´s unterm Strich passt</li><li>Technik war schon immer irgendwie Dein Ding</li><li>Du packst gerne mit an und freust Dich, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li></ul><h2>Wir machen Azubis zu Fans, starte Deine Zukunft jetzt!</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Havi Logistics GmbH Rostocker Str. 3 14641 Wustermark<a href="https://jobs.havi.com/job/Wustermark-Auszubildender-Berufskraftfahrer-%28mwd%29-in-Wustermark/1160804255/" target="_blank">FÜR WUSTERMARK BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH Porschestraße 4 74360 Ilsfeld<a href="https://jobs.havi.com/job/Ilsfeld-Auszubildender-Berufskraftfahrer-%28mwd%29-in-Ilsfeld/1159537255/" target="_blank">FÜR ILSFELD BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH Am Ockenheimer Graben 29 55411 Bingen am Rhein<a href="https://recrumedia.com/sVGPpU/" target="_blank">FÜR BINGEN BEWERBEN</a>

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