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<p> Bei der Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</p><h1> Assistenz (m/w/d) im Büro der Abteilungsleiterin III</h1><p> zu besetzen.</p><p> Der Landtag ist die gewählte Vertretung des Volkes. Er übt die gesetzgebende Gewalt aus und überwacht die Ausübung der vollziehenden Gewalt nach Maßgabe der Landesverfassung. Die Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg umfasst die eigenen Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsdienste des Parlaments und schafft die Bedingungen für eine reibungslose Arbeit des Parlaments.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine entsprechende Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r) </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li>  Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse der Aufgaben und der verfassungsrechtlichen Stellung des Landtags </li> <li>  Sorgfältige, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office-Programme </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3><ul> <li>  Terminkoordination, Führung des Terminkalenders und der Wiedervorlagen </li> <li>  Pflege von E-Mail- und Adressverteilern </li> <li>  Vorbereitung von Sitzungen, Erstellung von Einladungsschreiben, Raumplanung </li> <li>  Protokollführung bei Sitzungen </li> <li>  Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li>  Einladungsmanagement sowie organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen </li> <li>  Führen der E-Akte, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürosoftware und IT-gestützten Prozessen </li> <li>  Organisatorische Unterstützung der Abteilungsleiterin </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li>  Ein modernes und mit der aktuellsten Technik ausgestattetes Büro </li> <li>  Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>  Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>  Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen.</p><p> Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Insbesondere müssen neben dem Anschreiben folgende Unterlagen beigefügt sein:</p><ul> <li>  Tabellarischer Lebenslauf mit einer lückenlosen Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs </li> <li>  Zeugnisse über die geforderten Abschlüsse (einschließlich Fach- und Notenübersicht) </li> <li>  Arbeitszeugnisse für Ihre bisherigen Beschäftigungen (sofern vorhanden) </li> <li>  Ein aktuelles Zwischenzeugnis (sofern vorhanden) </li></ul><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 3. März 2025 per E-Mail mit einer PDF-Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB) an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a></p><p> oder an den</p><p> Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat, Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart.</p><p> Wir behalten uns vor, zu spät eingegangene oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen.</p><p> Es werden ausschließlich Bewerbungen über die genannten Kontaktwege berücksichtigt. <br> Auskünfte zum Arbeitsplatz erteilt Ihnen Frau Papadopoulou (Telefon 0711 2063-2007; <a href="mailto:Ioanna.Papadopoulou@landtag-bw.de" target="_blank">Ioanna.Papadopoulou@landtag-bw.de</a>). <br> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Berufeclip Teamassistenz - YouTube</p>

Assistenz (m/w/d) im Büro der Abteilungsleiterin III

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h3> Firmenportrait</h3><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> Zur Mitte des Jahres 2025 wird unser neuer Standort der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie in Schwäbisch Hall eröffnen. Die Klinik wird insgesamt sieben geschützte Stationen umfassen. Alle Stationen werden vollumfänglich ausgestattet, sodass die therapeutische, pflegerische und psychologische Betreuung voll gewährleistet ist. Die Arbeit der Stationen umfasst die Therapie und Sicherung nach § 64 StGB von psychisch und suchterkrankten Menschen, welche Straftaten im Zusammenhang mit ihrer Erkrankung begangen haben, und findet daher in einem Spannungsfeld zwischen dem Recht der Patient*innen auf individuelle Förderung sowie dem Sicherheitsinteresse der Allgemeinheit statt.</p><p> Der eigenständige Neubau in Schwäbisch Hall soll mit 100 geplanten Behandlungsplätzen in der forensischen Psychiatrie und Psychotherapie unseren Maßregelvollzug am Standort Weinsberg ergänzen. Das Klinikum am Weissenhof ist mit 1.850 Mitarbeitenden und 17.000 Patient*innen jährlich einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Für unser multiprofessionelles Team an unserem neuen Standort in Schwäbisch Hall suchen wir Sie als</p><h2> <h1>  Musiktherapeut*in (w/m/d) </h1> <br> für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Planung und Durchführung musiktherapeutischer Angebote in der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie im Bereich des § 64 StGB </li> <li>  Mitwirkung an der Konzeptarbeit der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie </li> <li>  Teilnahme an stationsinternen sowie stationsübergreifenden Besprechungen </li> <li>  Teilnahme an Fallsupervisionen </li> <li>  Dokumentation von Therapieverläufen sowie Schreiben von Abschluss- und Zwischenberichten </li> <li>  Förderung der Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Patient*innen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  ein staatlich anerkannter Abschluss als Musiktherapeut*in (Diplom / Bachelor / Master) </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und fachlichen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  idealerweise bereits Vorerfahrung im psychiatrischen Bereich </li> <li>  Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können </li> <li>  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine große Zahl an verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge durch die VBL </li> <li>  Gesundheitsförderung durch vielfältige Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance, wie eine Kita-Betreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement oder strukturierte Einarbeitung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h3> Zusatzinfos:</h3><ul> <li>  Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chefarzt unserer Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, Herr Dr. Brenig, Tel. 07134 75-7100. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Laura Koch, Tel. 07134 75-4218. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li> <li>  Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Musiktherapeut*in (w/m/d)

<h1> Cloud Software Engineer - IoT &amp; Data Streaming for AI (m/f/d)</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - BI, AI &amp; Data </li> <li>  Level: Experienced professionals </li> <li>  Referenznummer: 43490-en_US </li></ul><p> As a central IT service provider, Schwarz IT KG is responsible for the selection, provision, operation and further development of IT infrastructures, IT platforms and business applications. Schwarz IT thus provides IT services for Kaufland and Lidl as well as for Schwarz Dienstleistung KG and Schwarz Zentrale Dienste KG. In order to optimally support the departments in their business processes with IT solutions, Schwarz IT takes up the requirements of the departments in consultation meetings and develops professional and efficient IT solutions together with them.</p><p> You have the opportunity to take a leading role in the development of a generic software framework for computer vision applications. You will accompany, develop and expand AI applications within Schwarz IT from prototype and pilot to operationalised product with a focus on computer vision and have the opportunity to take responsibility for innovative and dynamic AIoT products. You will be responsible for driving the development of AI products within Schwarz IT with a focus on AIoT. <br> I am Max and I am responsible for the Computer Vision &amp; AIoT domain at Schwarz IT. I am looking for you to join my team! As a central IT service provider, Schwarz IT is responsible for the selection, provision, operation and further development of IT solutions for all divisions of the Schwarz Group, such as LIDL, Kaufland, PreZero and Schwarz Produktion. I look forward to receiving your application via our job portal. Please contact me personally if you have any questions or are interested in the position.</p><h4> Your tasks</h4><ul> <li>  You design and implement a scalable product for anomaly detection on large IoT time series data, e.g. for monitoring logs or IoT data from machines </li> <li>  You design a new architecture to fix performance issues and make the system scalable for high data volumes </li> <li>  You use modern data streaming technologies such as Kafka and optimise the processing of large data streams in real time </li> <li>  You implement robust and scalable software components using PySpark, Spark Streaming and modern data engineering technologies such as Iceberg </li> <li>  You are responsible for the extension of anomaly types and signals, with a focus on time-series forecasting and data science algorithms for IOT data </li> <li>  You combine efficient data streaming tools with innovative data engineering technologies to build a future-proof AIoT architecture on STACKIT </li></ul><h4> Your profile</h4><ul> <li>  You have profound and practical experience with data streaming technologies such as Kafka and know the challenges of scaling real-time data streams </li> <li>  You have initial experience in processing large IoT time series data with PySpark and have experience in designing data architectures for time series handling </li> <li>  You are proficient in programming languages such as Python or C++ (possibly also Rust) and have experience in implementing scalable software solutions </li> <li>  You have in-depth knowledge of Kubernetes and Docker as well as experience with Azure DevOps </li> <li>  You can familiarise yourself with complex technical challenges and offer pragmatic, scalable solutions </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> We look forward to receiving your application.</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Reference no. 43490 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm, Germany <br> <a href="http://www.careers.it.schwarz" target="_blank">www.careers.it.schwarz</a></p>

Cloud Software Engineer - IoT & Data Streaming for AI (m/f/d)

<h1> Brand Communication Manager</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Kommunikation / Marketing </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 43893-de_DE </li></ul><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Stärkung der internen Kommunikation zur Förderung der Akzeptanz und erfolgreichen Implementierung der Unternehmensmarke bei den Mitarbeitenden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der internen Unternehmenskommunikation und Abstimmung der Kommunikationsmaßnahmen </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung des Brand Engagements Prozesses durch interne Kampagne, Brand Ambassador Programm und Schulungen </li> <li>  Mitwirkung an Change-Management-Prozessen, um eine reibungslose Integration der Unternehmensmarke in interne Strukturen sicherzustellen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Bereich interne Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Markenmanagement und Brand Engagement </li> <li>  Kenntnisse in Change-Management-Prozessen und deren Kommunikation </li> <li>  Teamfähigkeit und starke Kommunikationskompetenzen, insbesondere in der Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen </li> <li>  Leidenschaft für Markenkommunikation und die Fähigkeit, Mitarbeitende für die Marke zu begeistern </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 43893 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.schwarz-digits.de" target="_blank">www.schwarz-digits.de</a></p>

Brand Communication Manager (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wertschätzung.</p><h3> Firmenportrait</h3><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie hat 100 stationäre Behandlungsplätze und 26 Plätze für Patient*innen in der externen Erprobungsphase sowie eine Forensische Fachambulanz.</p><p> Unser Auftrag ist die Therapie und Sicherung psychisch oder suchtkranker Menschen in jeder Altersstufe, die während oder wegen ihrer psychischen / suchtbedingten Erkrankung bzw. Störung eine Straftat begangen haben und die aufgrund ihrer Erkrankung bzw. Störung gefährdet sind, weitere Straftaten zu begehen. Unsere Arbeit findet daher in diesem Spannungsfeld statt, denn wir müssen bei allen Behandlungsmaßnahmen sowohl das Recht der Patient*innen auf individuelle Förderung als auch das Sicherheitsinteresse der Allgemeinheit berücksichtigen.</p><p> Für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Stationsteams als</p><h1> Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (w/m/d) <br> in Voll- oder Teilzeit</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Patient*innen in allen Belangen des täglichen Lebens mit dem Ziel, ein straffreies Leben außerhalb des Maßregelvollzugs führen zu können; hierzu gehören auch sozio-milieutherapeutische Aufgaben, wie z. B. eine sinnvolle Freizeitgestaltung </li> <li>  orientierungsgebende Gespräche und ggf. verhaltenskorrigierendes Einwirken sowie modellhaftes Verhalten als Vorbild für die Patient*innen </li> <li>  Verantwortung für den Pflegeprozess (anhand von Pflegediagnosen nach NANDA), der aus der Gesamtbehandlungsplanung abgeleitet wird, d. h. Erarbeitung von Zielen und Maßnahmen gemeinsam mit den Patient*innen </li> <li>  Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen </li> <li>  Sicherungsaufgaben, die sich aus unserem Auftrag ergeben </li> <li>  Teilnahme an Supervisionen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Fachkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in. </li> <li>  Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Für Sie ist Beziehungsarbeit selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind Vorbild und orientierungsgebende*r Partner*in der Patient*innen. </li> <li>  Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind bereit, sich in das Fachgebiet einzuarbeiten. </li> <li>  Für Sie ist die Teilnahme an externer Supervision selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind bereit, im Dreischichtbetrieb zu arbeiten. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können </li> <li>  die Möglichkeit, unter sozio- und milieutherapeutischen Aspekten Ihre Arbeit zu gestalten, z. B. Freizeitgestaltung, soziale Trainingsmaßnahmen </li> <li>  die Arbeit im Bezugspflegesystem, in welchem Sie in langen Zeiträumen Ansprechpartner*in für die Patient*innen und für Kolleg*innen auch anderer Berufsgruppen sind </li> <li>  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld </li> <li>  ein gutes Arbeitsklima in motivierten multiprofessionellen Teams </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h3> Zusatzinfos:</h3><ul> <li>  Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Herr König, Tel. 07134 75-1710. </li> <li>  Ansprechpartner in der Personalabteilung ist Herr Jan Kümmerer, Tel. 07134 75-4214. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (w/m/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung einen</p><h1> GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTEN (M/W/D) <br> FÜR DEN GEMEINDLICHEN VOLLZUGSDIENST</h1><p> Sie sind der Held des Alltags und sorgen mit viel Empathie und Umsicht für Sicherheit und Ordnung auf den Kornwestheimer Straßen - auch wenn die klassischen Einwände kommen. Unterstützen Sie das Team des gemeindlichen Vollzugsdienstes - hier wartet eine Aufgabe mit Verantwortung und Abwechslung auf Sie.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Überwachung des ruhenden Verkehrs </li> <li>  Kontrollen von Sondernutzungen im Innenstadtbereich </li> <li>  Fertigung entsprechender Anzeigen </li> <li>  Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Wir suchen durchsetzungsstarke, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeiten, die zeitlich flexibel sind und Freude am Umgang mit Menschen haben. Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.</p><p> Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen im Polizeidienst bzw. im Gemeindevollzugsdienst wären von Vorteil. Die Stelle eignet sich aber auch für Quereinsteiger. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B, sind zeitlich flexibel und bereit in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperativen Team </li> <li>  Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander </li></ul><ul> <li>  Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 21. Februar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0402.03-2025-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Kröner <br> Teamleiter <br> Telefon 07154-202-8351</p><p> Frau Zimmermann <br> Abteilungsleiterin <br> Telefon 07154-202-8343</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Geringfügig Beschäftigter (m/w/d) für den gemeindlichen Vollzugsdienst

<h3> Aus Überzeugung wegweisend</h3><p> Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau.</p><p> All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter*innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten – vor und hinter den Kulissen.</p><p> Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n</p><h1> SENIOR CONSULTANT (M/W/D) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und in der betriebswirtschaftlichen Beratung in Stuttgart</h1><h3> Ihr Verantwortungsbereich</h3><ul> <li>  Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen </li> <li>  Durchführen von Sonderprüfungen, insbesondere nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz </li> <li>  Beraten und Betreuen unserer Mandanten in allen betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen </li> <li>  Berechnen von Kalkulationen und Angeboten, Verfassen von Prüfberichten und Bewerten von Unternehmen </li> <li>  Präsentieren von Ergebnissen gegenüber Mandanten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, z.B. BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Steuern oder Controlling oder adäquate Ausbildung </li> <li>  Angestrebtes Wirtschaftsprüferexamen wäre ebenfalls wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung, im Rechnungswesen und im Steuerrecht </li> <li>  Begeisterung sich in neue Sachverhalte und Mandate einzuarbeiten und dabei zeitlich und örtlich flexibel zu sein </li></ul><h3> Das haben wir zu bieten</h3><p> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:</p><ul> <li>  Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH Akademie) </li> <li>  Reiseaufkommen: regionale Mandantenbetreuung, "Abends ins eigene Bett fallen" </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich, Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li></ul><p> Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.</p><p> Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal.</p><p> Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.</p><h4> Lea Roth HR-Referentin Recruiting</h4><p> +49(0)89 23 11 64-444 <br> <a href="mailto:lea.roth@bbh-online.de" target="_blank">lea.roth@bbh-online.de</a></p><p> ZUR ONLINE-BEWERBUNG</p>

Senior Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und in der betriebswirtschaftlichen Beratung in Stuttgart

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Schulsekretär (m/w/d) <br> für die Immanuel-Kant-Realschule <br> (Kennzahl 40366)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erledigung sämtlicher Sekretariats- und Assistenzarbeiten für die Schulleitung, wie Postbearbeitung, Terminüberwachung, Schreibarbeiten, Materialbeschaffung, Anmeldeverfahren Schulpflichtiger, Schülerbeförderung, Dateipflege, Rechnungsbearbeitung und Haushaltsüberwachung </li> <li>  Organisation von Schulveranstaltungen </li> <li>  Ansprechperson für alle am Schulleben beteiligten Personen (Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte, Schulsozialarbeit, Hausmeister) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Selbstständiges, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie sind kontaktfreudig sowie engagiert und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) setzen wir voraus </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li>  Einen befristeten Beschäftigungsumfang von 60% (derzeit 23,4 Std/Woche) Die Stelle ist zunächst als Mutterschutzvertretung befristetet bis Juli 2025, mit der Option auf Verlängerung der Elternzeit </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Mika-Fehrle, Tel. 0711/1600-790, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-875. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 02.03.2025. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Schulsekretär (m/w/d) für die Immanuel-Kant-Realschule

<h1> Reinigungskräfte (m/w/d)</h1><p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Immobilien bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2> Reinigungskräfte <br> (Kennzahl 6429)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Arbeiten in verschiedenen Teams als Vertretung anderer Reinigungskräfte </li> <li>  Unterhaltsreinigung (13.00 Uhr - 18.00 Uhr) in Schulgebäuden: Klassen- und Fachräume, Treppen und Verkehrsflächen sowie Sanitärräumen und Toiletten </li> <li>  In den letzten beiden Wochen der Sommerferien wird die Grundreinigung ausgeführt. In dieser Zeit kann kein Urlaub gewährt werden. Grundsätzlich soll der Urlaub aber auf die Schulferien gelegt werden. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 25,64% bis 50% (derzeit 10 bis 19,5 Std./Wo.) Bitte nennen Sie uns den gewünschten Beschäftigungsumfang </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Holtmann, Tel. 0711/1600-713, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 02.03.2025. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Reinigungskräfte (m/w/d)

<h1> Software Engineer - DevOps</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - BI, AI &amp; Data </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 44339-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: Informatik, mathematisches/ naturwissenschaftliches/ technisches Studium, etc. </li> <li>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umfeld professioneller Softwareentwicklung und dem Betrieb deiner Softwarelösungen. </li> <li>  Du hast solide Kenntnisse rund um Kubernetes, Docker, CI/CD und die üblichen Cloud Technologien und weißt, wie du damit deine Software effizient betreibst und monitorst. </li> <li>  Du verfügst über weitreichende Erfahrung in der objektorientierten Programmierung z.B. mit Python und bringst idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung von Machine Learning Projekten im industriellen Umfeld mit oder hast starkes Interesse daran </li> <li>  Du hast Lust im Team agil zu arbeiten und dabei mit deiner Software echte Probleme zu lösen und damit unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. </li> <li>  Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch </li></ul><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Als Teil unseres agil arbeitenden Engineering Teams baust und betreibst du unser Produkt zur Früherkennung von Störungen auf tausenden Fließbändern und ermöglichst damit einen reibungslosen Betriebsablauf in den Werken. </li> <li>  Du bist maßgeblich an der konzeptionellen Gestaltung unseres Systems beteiligt, das es uns ermöglicht mit unserem Produkt fortlaufend an neuen Standorten live zu gehen. </li> <li>  Du implementierst und betreibst und betreibst unser Software gemeinsam mit deinem Teamkollegen. </li> <li>  Du begleitest technisch den kontinuierlichen Roll-out unserer Software auf neue europaweite Standorte. </li> <li>  Du bist maßgeblich and der Entwicklung und dem Shipping unserer end-to-end AI Lösungen beteiligt - von Software- und Infrastruktur-Architektur, bis hin zu Deployment Strategien. </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 44339 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

Software Engineer - DevOps (m/w/d)

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h2>   Abteilung Gebäudemanagement, Haustechniker (m/w/d)  </h2>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss15.03.2025 </p> <p>  Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als </p> <h1>  Haustechniker (m/w/d) </h1> <h2>  (z. B. Anlagemechaniker HKLS oder Elektroniker) </h2> <p>  für unsere Abteilung Gebäudemanagement </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie übernehmen die Kontrolle und Überwachung des Gebäudezustandes sowie der Haustechnik  </li>  <li>   Wartungen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik koordinieren Sie selbständig  </li>  <li>   Sie führen kleine Reparaturen, Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Fehlersuche bei Störungen aus  </li>  <li>   Beauftragte Dienstleistungsfirmen beaufsichtigen Sie bei Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Anlagen  </li>  <li>   Sie unterstützen bei komplexen, übergreifenden Projekten, wie z. B. bei Umbaumaßnahmen  </li>  <li>   Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Sie verfügen über handwerkliches Geschick und eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik  </li>  <li>   Sie verfügen über Kenntnisse der Instandhaltungsabläufe und technischen Regelwerke  </li>  <li>   Sie bringen anwenderbezogene IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) mit  </li>  <li>   Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Sie sind umsetzungsstark, Ihr Arbeitsstil ist von Selbstständigkeit geprägt  </li>  <li>   Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B  </li>  <li>   Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. bei Notfällen, etc.)  </li>  <li>   Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Kieback &amp; Peter und Saia)  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Ihnen </h2> <ul>  <li>   Interessante und anspruchsvolle Aufgaben  </li>  <li>   Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung  </li>  <li>   Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S.  </li>  <li>   Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub  </li>  <li>   Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket  </li>  <li>   Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <h2>  Das sind wir </h2> <p>  Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine. </p> <h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> <p>  Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>.  <br>  Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse! </p> <p>  Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Pfeiffer von der Abteilung Gebäudemanagement (07121/331-1131), sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121/331-1303). </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72760 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Kreissparkasse Reutlingen   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) Abteilung Gebäudemanagement

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Abteilung Gebäudemanagement, Hausmeister (m/w/d)  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss15.03.2025 </p> <p>  Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als </p> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Abteilung Gebäudemanagement </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Kleine handwerkliche Tätigkeiten (Kleinreparaturen, Reinigungsarbeiten, Rundgänge, einfache Störungsbehebungen)  </li>  <li>   Begleitung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten von Fremdfirmen an gebäude- und haustechnischen Einrichtungen und Anlagen  </li>  <li>   Organisation und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung (Überwachung und digitale Dokumentation von Wartungszyklen etc.)  </li>  <li>   Unterstützung bei Umzugs- und Aufräumarbeiten  </li>  <li>   Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes  </li>  <li>   Pflege des Außenbereichs (inkl. kleinere Tätigkeiten in der Grünflächenpflege)  </li>  <li>   Begleitung von Abendveranstaltungen  </li>  <li>   Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten  </li>  <li>   Bereitschaft für Weiterbildungen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder eine vergleichbare Berufsausbildung  </li>  <li>   Sie sind ein Allrounder und es fällt Ihnen leicht selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten  </li>  <li>   Neben den handwerklichen Tätigkeiten ist Ihnen auch der Umgang mit der gängigen EDV (MS-Office) nicht fremd  </li>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen auch gerne Aufgaben mit Verantwortung  </li>  <li>   Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW)  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Ihnen </h2> <ul>  <li>   Interessante und anspruchsvolle Aufgaben  </li>  <li>   Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung  </li>  <li>   Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S.  </li>  <li>   Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub  </li>  <li>   Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket  </li>  <li>   Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <h2>  Das sind wir </h2> <p>  Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine. </p> <h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> <p>  Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>.  <br>  Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse! </p> <p>  Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Pfeiffer von der Abteilung Gebäudemanagement (07121/331-1131), sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121/331-1303). </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72760 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Kreissparkasse Reutlingen   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Abteilung Gebäudemanagement, Hausmeister (m/w/d)

<h1> Projektleiter Energiesysteme für Großprojekte und Sonderbau</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Immobilien </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 43536-de_DE </li></ul><p> Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- &amp; Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden.Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!</p><p> Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung über die Planung und den Bau von ganzheitlichen Energiesystemen (z.B. Strom, Wärme, Kälte,..) sowie erfolgreiche und termingerechte Fertigstellung dieser in (Groß- &amp; Sonder-) Projekten und Quartieren </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle für alle projektrelevanten Belange für interne Mitarbeitende, Projektteam sowie Dienstleister und Lieferanten sowie Netzbetreiber und Energieversorgungsunternehmen usw. </li> <li>  Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Zielnachhaltung, Dokumentationen, Ergebnisberichten und Templates für Projektumfeld und Management </li> <li>  Verantwortung über das Anforderungs- und Änderungsmanagement, die Termin- und Ressourcenplanung, das Projekt-Controlling und -reporting sowie das Risikomanagement </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bist ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) (Energie/TGA/Bau) und hast Erfahrungen in Konzeption und Aufbau großer und komplexer Energie-Infrastrukturen </li> <li>  Du bist offen für innovative Lösungen und alternative Lösungsansätze </li> <li>  Du hast ein breites Wissen im Bereich der Energietechnik (z.B. Elektro, Wärme, Kälte,…) und bist bereit dieses Wissen weiter auszubauen </li> <li>  Du bringst erste Erfahrungen im Bau von innovativen Energiesystemen </li> <li>  Strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise zeichnen dich aus </li> <li>  Du bist bereit für projektbezogene Reisen zu Baustellen, Workshops, etc. </li> <li>  Du bist Moderator (m/w/d) und Gestalter (m/w/d) mit einer hohen Durchsetzungs-, Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kannst dich auch in internationalen Projekten fachlich austauschen </li> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Bau / TGA / (Wirtschafts-) Ingenieurswesen mit Schwerpunkt Energietechnik und entsprechender Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 43536 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p>

Projektleiter Energiesysteme für Großprojekte und Sonderbau (m/w/d)

<h2> Ihr Weg – <br> unser Team</h2><p> GEMEINSAM EINFACH MACHEN: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE. Seit 1981 vereinen wir die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens.</p><p> Am Standort Stuttgart, der WOLFGANG OTT FREIES VERSICHERUNGSBÜRO GmbH, haben wir uns auf freie Berufe spezialisiert und betreuen seit 1964 vor allem Kunden aus dem Architektur- und Ingenieurbereich. Sie haben Lust, sich auf diese Nische zu spezialisieren? Dann suchen wir Sie als</p><h1> Akquisiteur Berufshaftpflichtversicherungen (m/w/d)</h1><p> Wolfgang Ott Freies Versicherungsbüro GmbH</p><p> Stuttgart</p><p> Vollzeit</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Nach einer umfassenden Einarbeitung in die Bedürfnisse unserer Kundengruppe (Architekten und beratende Ingenieure) starten Sie erfolgreich mit der Neuakquisition. Dabei gehen Sie offen und motiviert auf potenzielle Neukunden zu. Die Herausforderungen unserer Kunden stehen für Sie im Mittelpunkt: Sie analysieren diese, um daraus versicherbare Risiken zu ermitteln und zu bewerten. Sich in unsere Kunden hineinzuversetzen ist genau Ihr Ding und gemeinsam arbeiten Sie an passgenauen Lösungen </li> <li>  Engagiert und eigenständig überprüfen Sie bestehende Verträge und arbeiten aktiv mit unseren Versicherungsnehmern und den Versicherungsgesellschaften zusammen. </li> <li>  Ihr Herz schlägt für die Bedarfe der freien Berufe im Bereich der Berufshaftpflicht und für Sie liegt auf der Hand, dass jeder Kunde so individuell ist wie die Leistung, die er anbietet. </li> <li>  Ausbildung als Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/ Betriebswirt/ BWL-Studium </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Haftpflichtversicherung </li> <li>  Hohe vertriebliche Motivation </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung </li> <li>  Reisebereitschaft und Verhandlungsgeschick </li></ul><h4> Ihre Qualifikationen:</h4><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) </li> <li>  WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy &amp; externen Angeboten – immer individuell zusammengestellt </li> <li>  VORSORGE | betriebliche Altersversorgung &amp; betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft &amp; Dienstradleasing </li> <li>  RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits </li> <li>  ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><p> Kurzum: Bei uns haben Sie erstklassige Aussichten auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Erfolgsgeschichte der ARTUS GRUPPE fortzuschreiben.</p><h4> / GEMEINSAM EINFACH MACHEN /</h4><h5> Noch Fragen?</h5><p> Kein Problem: Dann wenden Sie sich einfach an:</p><p> Katharina Fritsch - Mitglied der Geschäftsführung <br> 0711 896657 37</p><h5> Wir freuen uns auf Sie!</h5><p> Artus AG <br> Karlsruher Str. 57-63 - 76532 Baden-Baden - Deutschland</p>

Akquisiteur Berufshaftpflichtversicherungen (m/w/d)

<h2> Premium Marke. Premium Job. Werden Sie Teil unseres Teams.</h2><p> BLANCO ist die Premiummarke für den bis ins Detail durchdachten Küchen-Wasserplatz. Ganzheitliche, nahtlos integrierte UNITs rund um Trinken, Vorbereiten und Reinigen werten die Nutzung von Wasser in der Küche spürbar auf – mit täglich erlebbarem Komfort, der einfach Freude macht. Vor mehr als 95 Jahren gegründet, steht das international ausgerichtete Unternehmen in Familienhand mit rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit für eine offene und wertschätzende Organisationskultur.</p><p> Für den Bereich Markets DACH am Standort Oberderdingen suchen wir einen Sales Planning &amp; Performance Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche) oder Vollzeit.</p><h1> Sales Planning &amp; Performance Manager (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführung der Vertriebsplanung in SAP/AFO, einschließlich des Jahresbudgets und der monatlichen Forecast-Anpassungen </li> <li>  Überprüfung der Plandaten/Forecast auf Aktualität und Plausibilität in Abstimmung mit Commercial Steering Manager, SCM und Products </li> <li>  Überprüfung und Anpassung des Forecast, z. B. im Hinblick auf Verkaufsaktionen und Marktveränderungen </li> <li>  Performanceanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit Commercial Steering Manager (z. B. Analyse des Produkt- und Kundenportfolios in Bezug auf Absatz-, Umsatz- und Margenentwicklung, Analyse von Vertriebsregionen, Verkaufsaktionen, Entwicklung relevanter Zielkennzahlen) </li> <li>  Unterstützung des Commercial Steering Managers bei der Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie in den Märkten und Entwicklung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Vertriebsleistung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulabschluss </li> <li>  Erfahrung im Vertrieb und/oder Vertriebsplanung/Controlling </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gutes Datenverständnis und Affinität zur marktbezogenen Datenanalyse </li> <li>  Vertraut mit Excel, SAP/AFO und CRM </li> <li>  Strukturiert, zielgerichtet, ergebnisorientiert und zuverlässig </li> <li>  Empathisch, motiviert und teamfähig </li></ul><h2> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir gerne durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten. </li> <li>  Arbeitskultur:  <br>  Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. </li> <li>  Kinderbetreuung:  <br>  Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung in Oberderdingen. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreut. </li> <li>  Vorteile und Zusatzleistungen:  <br>  Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Business Bike Leasing oder Corporate Benefits. Mitarbeitende dürfen sich im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder im Ideenmanagement über eine kleine Erfolgsprämie freuen. </li> <li>  Gesundheit und Sport:  <br>  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Fitnessstudio-Kooperationen, werksärztliche Betreuung sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie.</h2><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Onlineformular. <br> Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander Möbius <a href="mailto:alexander.moebius@blanc-fischer.com" target="_blank">alexander.moebius@blanc-fischer.com</a></p><p> BLANCO GmbH + Co KG</p><p> Flehinger Straße 59 <br> 75038 Oberderdingen</p>

Sales Planning & Performance Manager (m/w/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung einen</p><h1> GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTEN (M/W/D) <br> FÜR DEN GEMEINDLICHEN VOLLZUGSDIENST</h1><p> Sie sind der Held des Alltags und sorgen mit viel Empathie und Umsicht für Sicherheit und Ordnung auf den Kornwestheimer Straßen - auch wenn die klassischen Einwände kommen. Unterstützen Sie das Team des gemeindlichen Vollzugsdienstes - hier wartet eine Aufgabe mit Verantwortung und Abwechslung auf Sie.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Überwachung des ruhenden Verkehrs </li> <li>  Kontrollen von Sondernutzungen im Innenstadtbereich </li> <li>  Fertigung entsprechender Anzeigen </li> <li>  Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Wir suchen durchsetzungsstarke, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeiten, die zeitlich flexibel sind und Freude am Umgang mit Menschen haben. Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.</p><p> Eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen im Polizeidienst bzw. im Gemeindevollzugsdienst wären von Vorteil. Die Stelle eignet sich aber auch für Quereinsteiger. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B, sind zeitlich flexibel und bereit in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperativen Team </li> <li>  Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander </li></ul><ul> <li>  Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 21. Februar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0402.03-2025-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Kröner <br> Teamleiter <br> Telefon 07154-202-8351</p><p> Frau Zimmermann <br> Abteilungsleiterin <br> Telefon 07154-202-8343</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Cyberversicherung</h1><p> Kennziffer: 32804 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Antrags- und Vertragsbearbeitung inkl. Systemeingaben </li> <li>  Buchung von Verträgen und Ausstellung von Dokumenten </li> <li>  Proaktive Abstimmung mit dem Underwriting zur Eingabe von Verträgen und Erneuerungen </li> <li>  Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Makler, Kunden und Außendienst </li> <li>  Risikoprüfung und -beurteilung sowie Risikokalkulation und Erstellung von Angeboten </li> <li>  Projektarbeit </li></ul><h2> Erwartungen</h2><p> Bereit für eine neue Herausforderung in einem motivierten Team und einem stark wachsenden, dynamischen Bereich? Wir suchen motivierte Kollegen (m/w/d) mit folgenden Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung in der Versicherungsbranche </li> <li>  Interesse am Thema IT Sicherheit und Technik </li> <li>  Erfahrung in der Cyberversicherung oder alternativ in der Haftpflichtversicherung gewünscht </li> <li>  Hohes Servicebewusstsein sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Integration in das bestehende Team </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Katrin Schuler</p><p> 0711 662-721178 <br></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Cyberversicherung

<h1> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in unseren Kindertageseinrichtungen</h1><p> Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Pfützenspringer, Bauarbeiter, Wegeerkunder, <br> Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger, herausforderungsliebende Sturmbezwinger (m/w/d)</h2><p> Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Sie für unsere <br> <br> Ganztageseinrichtungen: <br> <br> das Kinderhaus "Lauerbäumle" Teil- oder Vollzeit für den Krippenbereich; <br> Viergruppiges Kinderhaus (Kindergarten und Krippe) mit naturpädagogischem Konzept. <br> <br> den Kindergarten "Ahorn" in Teilzeit; <br> Zweigruppige Einrichtung mit großzügigem Außengelände. <br> <br> den Kindergarten "Kunterbunt" in Teilzeit; <br> Zweigruppige Einrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept. <br> <br> oder für unsere Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten: <br> <br> den Kindergarten "Wiesenzauber" im Stadtteil Rielingshausen in Teil- oder Vollzeit; <br> eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.</p><h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen  <br>  Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der  <br>  Konzeption der Einrichtung </li> <li>  Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer  <br>  Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Fachlicher Austausch im Team </li> <li>  Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern </li> <li>  Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Deine Perspektive bei uns:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in </li> <li>  aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden </li> <li>  Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit </li> <li>  Anrechnung förderlicher Berufszeiten </li> <li>  Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen </li> <li>  Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel </li> <li>  VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen </li> <li>  Gesundheitsmanagements </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits - Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, MarbachCARD etc.  <br>  <br> </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3><p> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.03.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. <br> <br> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Kindergarten-Fachberaterin Frau Geoghegan (Tel. 07144/102-374), für personalrechtliche Auskünfte Frau Michna (Tel. 07144/102-292) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar |</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in unseren Kindertageseinrichtungen

<p> Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine</p><h1> Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit <br> für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber</h1><p> Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger.</p><p> Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für</p><p> - den Kindergarten "Kunterbunt" (Ganztageseinrichtung) Zweigruppige Einrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept;</p><p> - den Kindergarten "Wiesenzauber" (Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten im Stadtteil Rielingshausen) Eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.</p><h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Organisation und Verwaltung der Einrichtung </li> <li>  Teamentwicklung und Personalführung </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards </li> <li>  Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Umsetzung der Trägerstandards </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik </li> <li>  Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen  <br>  Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln </li> <li>  Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines  <br>  naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  Führungskompetenz </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in  <br>  einem wertschätzenden Team </li> <li>  Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren </li> <li>  Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an  <br>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13 </li> <li>  Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten </li> <li>  VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, MarbachCard, etc. </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3><p> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 28.02.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. <br> <br> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Kindergarten-Fachberaterin Frau Geoghegan (Tel. 07144/102-374), für personalrechtliche Auskünfte Frau Michna (Tel. 07144/102-292) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar |</p>

Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber

<h1> PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)</h1><p> Standort/Bereich: Oyten / Human Resources &amp; Corporate Development <br> Vertragsart: Teilzeit (30 Std. / Woche) / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung <br> Starttermin: baldmöglichst</p> <p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul>  <li>   Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Oyten in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um  </li>  <li>   Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung  </li>  <li>   Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender  </li>  <li>   Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen  </li>  <li>   Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen  </li>  <li>   Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer  </li>  <li>   Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus  </li> </ul> <p>  UNSER ANGEBOT </p> <ul>  <li>   Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.  </li>  <li>   Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.  </li>  <li>   Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen.  </li>  <li>   Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.  </li>  <li>   Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.  </li>  <li>   Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.  </li> </ul> SAY YES TO CHT &gt; career.cht.com<p> SMART CHEMISTRY WITH CHARACTER.</p><p> Wir stehen für "Chemie mit Charakter"! <br> <br> Seit unserer Gründung 1953 hat sich die CHT-Gruppe zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit fast 2.400 Mitarbeitern in 27 Unternehmen entwickelt. Unser Erfolg basiert auf qualifzierten Teams, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme, unterstützt durch einen wertorientierten und mitarbeiterorientierten Führungsstil. Sagen Sie „Yes zur Karriere“ und werden Sie Teil unseres #OneWinning Team“ am Standort Tübingen. <br> <br> Im idyllischen Tübingen, zwischen Tradition und Innovation, bietet der Standort Raum für Wachstum und echte Inspiration. Mehr als 420 motivierte und qualifizierte Mitarbeitende setzen hier Maßstäbe in Kreativität und Zusammenarbeit der CHT Gruppe. #onewinnigteam</p><p> SAGEN SIE YES ZU CHT. <br></p><p> Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.</p><p> Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. <br> <br> Ihr HR-Kontakt: <br> Jacob Baumgärtner <br> Phone +49 7071 154 265</p><br>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<p>  Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Bayern</p><h4> Fachkraft für Lager und Logistik (m/w/d) Schwerpunkt Warenausgang/Versand</h4><p> Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren Technologien beliefern wir weltweit unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-,Elektronik- und Luftfahrtindustrie. Unter unseren bekannten Marken GESIPA® , MBE und SFS entwickeln und fertigen wir in Deutschland. Unsere Division Aircraft Components ist auf die Luftfahrtindustrie spezialisiert und entwickelt standardisierte sowie maßgeschneiderte Befestigungselemente und -systeme für Kabinen und Flugzeugstruktur.</p><p> Wir sind Teil der internationalen SFS-Gruppe.</p><h1> Fachkraft für Lager und Logistik (m/w/d) Schwerpunkt Warenausgang/Versand</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Warenannahme </li> <li>  Bilden von Verpackungseinheiten </li> <li>  Buchen der Wareneingangsdokumente in SAP </li> <li>  Einlagern der Wareneingangsdokumente </li> <li>  Auftragsvorbereitung </li> <li>  Auftragsverwaltung </li> <li>  Warenentnahme </li> <li>  Steuerung der Ware zu Versand bzw. Produktion </li> <li>  Kontrolle der Kundensendung </li> <li>  Verpacken in jeweilige Versandeinheiten entspr. der Kundenanforderungen </li> <li>  Erstellen der Lieferscheine </li> <li>  zeitliche Koordination der Qualitätsendabnahme durch die QS </li> <li>  Zollabwicklung durchführen </li> <li>  Erstellen der Spediteur Dokumente </li> <li>  Übergabe an Spediteur und Eintrag in die Paketnummernstatistik </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung vorzugsweise im Bereich Lager / Logistik </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über praktische Kenntniss im Bereich Zoll und Außenwirtschaft </li> <li>  Komplexe Arbeitsabläufe können sie aufnehmen, bewerten und wenn notwendig Verbesserungen einleiten </li> <li>  Sie haben Lust darauf etwas zu bewegen </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus; die Beherrschung von SAP ist von Vorteil </li> <li>  Ihre guten Englischkenntnisse setzen Sie im beruflichen Umfeld sicher ein </li> <li>  Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Benefits</h3><ul> <li>  Umfangreiches Vergütungssystem </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Kantine und Essenzuschuss </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Internationaler Austausch </li> <li>  Gesundheitsleistungen </li> <li>  Moderne Arbeitsplatzgestaltung </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Privater Postversand </li> <li>  Vergünstigungen </li></ul><p> Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.</p><h2> Nutzen Sie Ihre Chancen</h2><p> Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem werteorientierten, sozial geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld. Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz persönliche Entwicklung. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.</p><br><p> SFS Group Germany GmbH | Aircraft Components | Ferdinand-Porsche-Straße 1 | 75382 Althengstett <br> Kirsten Scharnow | Personalreferentin | Tel: +496105 962-123 | <a href="https://www.sfs.com/ch/de/branchen/aircraft/" target="_blank">https://www.sfs.com/ch/de/branchen/aircraft/</a></p>

Fachkraft für Lager und Logistik (m/w/d) Schwerpunkt Warenausgang/Versand

<p> Möchtest du die Entwicklung einer dynamischen und innovativen Marke mitgestalten? LEKI ist weltweit agierender Sportartikelhersteller für Stöcke und führender Anbieter von Stock-Handschuhsystemen im Bereich Ski und Outdoor. Unsere Unternehmenswerte wie Verantwortung, Qualität und Partnerschaft stehen in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern als auch für uns als Team im Mittelpunkt.</p><h1> IT JUNIOR <br> CONTENT MANAGER <br> (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit an unserem Firmensitz in Kirchheim unter Teck.</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination der Pflege, Anreicherung und Ausleitung unserer Produktdaten im Product-Information-Management (PIM) und Digital-Asset-Management (DAM) für die internationale Nutzung </li> <li>  Entwicklung und Pflege von Produktdaten und Content auf der internationalen Markenwebsite und im Onlineshop <a href="http://www.leki.com" target="_blank">www.leki.com</a> </li> <li>  Anwendung der Produkt-Daten-Schnittstellen zwischen den einzelnen Systemen </li> <li>  Überwachung und Sicherstellung der Stammdatenqualität </li> <li>  Entwicklung von Schulungen und Dokumentationen sowie Anleitung und Unterstützung der Key-User in den jeweiligen Fachabteilungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Analyse und Entwicklung von Prozessen und Systemen zur optimalen Organisation der Produkt-Stammdaten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Studienabschluss im Bereich IT/Kommunikation/Projektmanagement/BWL oder verwandte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  IT-Affinität - (Grundinteresse an Datenbankstrukturen und Software-Projekten wünschenswert) </li> <li>  Intuitive Bedienung von PC-Software und Hardware </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse - insb. Excel </li> <li>  Strukturierte und sehr sorgfältige Herangehensweise an Aufgaben und Projekte </li> <li>  Motiviert, teamorientiert und dazu fähig, eigenständig und zuverlässig Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Nötige Gelassenheit, um IT-Projekte in den Livebetrieb zu bringen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertegeführten Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Verschiedene Gesundheits-Programme wie wöchentlicher Obst-/Gemüsekorb und interne Gesundheitstage </li> <li>  Weitere Sozialleistungen </li> <li>  Bike-Leasing-Angebot über Job-Rad </li> <li>  Personalrabatte auf LEKI-Produkte </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal:</p><p> LEKI Lenhart GmbH • Personalabteilung • Karl-Arnold-Str. 30 • 73230 Kirchheim/Teck • <a href="http://www.leki.com" target="_blank">www.leki.com</a></p>

IT Junior Content Manager (m/w/d)

<p> Auf eines können Sie sich verlassen: <br> Langweilig wird es Ihnen bei uns garantiert nicht.</p><p> Wenn es Ihnen Spaß macht, <br> 20 bis 30 Stunden pro Woche an neuen Aufgaben zu arbeiten, <br> wenn Sie eigenverantwortlich Teil eines eingespielten und hilfsbereiten <br> Teams sein wollen, dann könnten Sie unsere neue</p><h1> Teamassistenz (m/w/d) sein.</h1><p> Wir sind eine topaktuelle Steuerberatungskanzlei in Filderstadt-Bonlanden, sind Vorreiter in Sachen Digitalisierung und haben erfolgreich die Viertagewoche eingeführt.</p><p> Sie unterstützen unser Team im Tagesgeschäft und in der Büroorganisation. <br> Sie sind verantwortlich für digitale Postbearbeitung, Auftragsüberwachung, Stammdatenverwaltung und das Dokumenten Management System. <br> Sie koordinieren Besprechungen und Termine mit unseren Mandanten, aktualisieren unsere Vorlagen und Prozesse und sind in das Kanzleicontrolling eingebunden.</p><p> Wenn Sie schon in einer Steuerkanzlei gearbeitet haben, wäre das von Vorteil. <br> Wir sind aber auch offen für Quereinsteiger, denen die heute üblichen Büroabläufe geläufig sind und die mit modernen EDV-Systemen nicht auf Kriegsfuß stehen.</p><p> Mitbringen sollten Sie Teamfähigkeit, ein freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und die Motivation zu permanenter Weiterbildung.</p><p> Über Ihre Bewerbung freut sich:</p><p> BK Steuerberatungsgesellschaft mbH <br> Frau Bernadette Crestani <br> Hohe Str. 74 <br> 70794 Filderstadt <br> <a href="mailto:b.crestani@bk-steuerberatung.de" target="_blank">b.crestani@bk-steuerberatung.de</a></p>

Teamassistenz (m/w/d)

<p> Für das Gebäudemanagement suchen wir einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Service <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Die Abteilung Service des Gebäudemanagements sucht Verstärkung! Sie blicken gerne über den Tellerrand, denken gerne ganzheitlich und vernetzt, möchten in einem Querschnittsbereich arbeiten? Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und einen spannenden Arbeitsalltag mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zu fünft verwalten und betreuen wir zusammen mit 56 Hausmeisterkolleginnen und -kollegen mehrere hundert städtische Gebäude vom klassischen Verwaltungsgebäude über Schulen und Hallen sowie Kindertageseinrichtungen, Jugendhäuser und Unterkünfte für geflüchtete Menschen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bereiten Unterlagen und Anträge in Führungsthemen für die Sachgebiets- und Abteilungsleitung vor. </li> <li>  Sie kümmern sich eigenständig um die Prüfung und Abrechnung verschiedener Gebäudekosten, wie zum Beispiel Müllgebühren, Rundfunkbeiträge, Gebäudeversicherung usw. </li> <li>  Sie prüfen und erfassen anfallende Rechnungen. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Schadensanzeigen an Versicherungen und Regressforderungen an Schadensverursacherinnen und -verursacher und bei der Ausschreibung von Sonderreinigungen. </li> <li>  Sie helfen bei der Vergabe von Mitarbeiterparkplätzen und der Verwaltung von Lehrerparkplätzen mit. </li> <li>  Sie arbeiten vertretungsweise bei der Erfassung von unständigen Gehaltsbestandteilen mit. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine sonstige tätigkeitsbezogene kaufmännischen Ausbildung. </li> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung in der Gebäudeverwaltung. </li> <li>  Sie stehen der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber und besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. </li> <li>  Sie kennen sich idealerweise in der SAP-Finanz- und Personalsoftware aus. </li> <li>  Sie agieren nutzer- und kundenorientiert und haben Freude an selbstständigem Arbeiten. </li> <li>  Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0004 bis spätestens 9. März 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Service beim Gebäudemanagement

<p> Für das Ordnungsamt suchen wir</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><p> Der Kommunale Ordnungsdienst sorgt durch Präsenz sowie Kontrollen im öffentlichen Raum dafür, dass Ordnungsstörungen möglichst im Vorfeld vermieden werden. Ferner trägt er durch die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten zu einer Verbesserung des Erscheinungsbildes und der Sicherheitslage im öffentlichen Raum bei.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie führen brennpunktorientierte Präsenzstreifen sowie Überwachungsaufgaben aus den Bereichen Straßenverkehr, Gewerbe und Gaststätten durch. </li> <li>  Sie überwachen störende Szenen und das organisierte Betteln. </li> <li>  Sie vollziehen die polizeiliche Umweltschutzverordnung. </li> <li>  Sie kontrollieren im Rahmen des Jugendschutzes (unerlaubter Konsum von alkoholischen Getränken, unzulässiges Rauchen in der Öffentlichkeit). </li> <li>  Sie werden bei Sondereinsätzen eingesetzt (z. B. bei Großveranstaltungen). </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Wir freuen uns, wenn Sie eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung mitbringen und heißen ebenso Quereinsteiger (m/w/d) willkommen. </li> <li>  Sie haben eine Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B. </li> <li>  Sie besitzen die gesundheitliche Eignung für den Außendienst. </li> <li>  Sie sind belastbar und zuverlässig, besitzen ein gutes Ausdrucksvermögen und unterstützen die Teamarbeit. </li></ul><p> Wenn Sie außerdem freundliche, gute Umgangsformen besitzen, die Sie mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein einsetzen können, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Bereitschaft, an ca. 30 Wochenenden / Jahr und überwiegend in den Nachmittags-, Abend- und Nachtstunden zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Die Arbeitszeit richtet sich nach einem Dienstplan; für den Einsatz bei Nacht, an Sonn- und Feiertagen werden Zuschläge bezahlt. Das Tragen von Dienstkleidung (Uniform), die zur Verfügung gestellt wird, ist Pflicht.</p><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen zunächst ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Nach Übertragung aller Tätigkeiten kann eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgen. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.32.0001 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Herr Baumann, Telefon 07131 56-2069, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

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