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<h2> Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen Sie zur Unterstützung als</h2><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) <br></h1><p> Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihr verbindliches Auftreten.</p><p> Sie sind ein Organisationstalent und haben Erfahrungen als Assistenz im Finanzbereich (m/w/d)? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Effiziente Organisation des dynamischen Tagesgeschäfts der Geschäftsführung, wie z. B. E-Mail-Bearbeitung und Terminkoordination inklusive inhaltlicher und organisatorischer Vor- und Nachbereitung </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung in operativen Geschäftsprozessen </li> <li>  Erstellung von Präsentationen und Reportings </li> <li>  Schnittstelle zwischen Management und internen Fachbereichen sowie auch externen Geschäftspartnern </li> <li>  Mitwirkung in verschiedenen Projekten </li></ul><h3> Das überzeugt uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz im Managementbereich </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und sicheres Auftreten </li> <li>  Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und eine hohe Leistungsbereitschaft </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort </li></ul><h3> Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><h1> License Compliance Manager (m/w/d)</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  unternehmensweite, internationale Betreuung des Lizenz- und vor allem Open Source Software Compliance-Managements </li> <li>  Weiterentwicklung und/oder Erstellung, Dokumentation und Einführung von Prozessen und Tools zur Umsetzung der Open Source Software Compliance </li> <li>  Prüfung von Lizenzbedingungen und Erkennen von möglichen Lizenz-Inkompatibilitäten </li> <li>  Beratung unserer Entwickler und Applikationsingenieure zur Nutzung von Open Source Software im industriellen Umfeld von der Auswahl der Komponenten bis zur Sicherstellung der Lizenzkonformität </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung </li> <li>  Förderung des Know-how-Transfers zu Open Source Software in den Fachabteilungen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulungen und Maßnahmen zur Erhöhung der unternehmensweiten Sichtbarkeit für das Thema Open Source Software Compliance </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation mit engem Bezug zur Softwareentwicklung und Immaterialgüterrechten </li> <li>  praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung im Team </li> <li>  Erfahrung Lizenz- und Immaterialgüterrecht </li> <li>  Erfahrung mit Softwarescannern (z.B. Black Duck) und Lizenzverwaltungstools </li> <li>  Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen in einem von Teamarbeit geprägten Umfeld </li> <li>  Sorgfalt, Verlässlichkeit und Empathie </li> <li>  Befähigung, Inhalte und Anforderungen leicht zu vermitteln </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

License Compliance Manager (m/w/d)

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><p> Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres IT-Support-Teams, das auf ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Service Management setzt. Gestalten Sie unseren IT-Support von morgen aktiv mit!</p><h1> Leiter (m/w/d) IT-Support</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung des Support-Teams, aufgeteilt in Hotline, Servicedesk und Client Hardware </li> <li>  Ausbau und Automatisierung der ITSM-Plattform und damit einhergehend Entwicklung und Einführung der zugehörigen Prozesse </li> <li>  Einführung, Einhaltung, Analyse und Reporting von festgelegten KPIs </li> <li>  Verantwortung für den weltweiten User-IT-Support </li> <li>  Aufbau, Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen, um die Effizienz im IT-Support zu steigern </li> <li>  kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und aktive Verfolgung von neuen Technologien </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement </li> <li>  ITIL Foundation (V3 oder höher) Zertifizierung oder weitergehende Zertifizierungen im Bereich Service Management </li> <li>  sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Leiter (m/w/d) IT-Support

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75Mrd.Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><h1> IT Linux® Administrator/Engineer (m/w/d)</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  Konzeption, Einrichtung, Konfiguration, Administration und Pflege von Enterprise Linux® Umgebungen </li> <li>  Durchführung von Updates, Patches, Security-Maßnahmen und Fehleranalysen </li> <li>  Administration von Open-Source-Komponenten und -Applikationen </li> <li>  Systempflege und -entwicklung </li> <li>  Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche in der Planung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen </li> <li>  Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Planung und Administration von Linux® Distributionen, z.B. mit Red Hat® Enterprise Linux®, SUSE Linux Enterprise Server sowie Debian </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Umgang mit Apache, Tomcat, Ansible, Chef oder Puppet sowie Scripting-Kenntnisse mit Shell und Kubernetes von Vorteil </li> <li>  Know-how im Systems Management von Vorteil </li> <li>  Interesse, sich im Bereich Security/Open Source weiterzubilden </li> <li>  Hands-on-Mentalität sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen </li> <li>  hohes Maß an Diskretion sowie Loyalität </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

IT Linux® Administrator / Engineer (m/w/d)

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75Mrd.Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><p> Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für die Bereiche Entwicklung, Produktmanagement und Vertrieb. Als Sparringspartner unserer Führungskräfte und erster Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden bei komplexen Personalangelegenheiten, erkennen Sie Talente, moderieren Konflikte, finden faire und rechtssichere Lösungen und unterstützen die Weiterentwicklung der Organisation im Rahmen von strategischen und operativen Personalprojekten.</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle </li> <li>  Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen Themen </li> <li>  Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent; Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Hands-on-Mentalität </li> <li>  Empathie auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten </li> <li>  sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau. Neben zahlreichen Praxen verschiedenster Disziplinen, die auf dem Campus des Universitätsklinikums verortet sind, bieten wir in unserer Praxis am Stadtwaldgürtel Privatpatienten und Selbstzahlern ein breites Leistungsspektrum der Augenheilkunde an.</p><p> Wir suchen Sie als engagierte*n und motivierte*n</p><h1> Medizinische*n Fachangestellte*n (w/m/d) oder Optiker/in für unsere Privatpraxis</h1><p> in Voll- und Teilzeit. <br> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Mitarbeit und Vorbereitung von medizinischen Untersuchungen (u.a. Refraktions- und Visusbestimmung) </li> <li>  Technische Assistenz in Spezialsprechstunden </li> <li>  Voruntersuchung für Operationen </li> <li>  Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li>  Patientenbetreuung </li> <li>  Administrative Tätigkeiten </li></ul><h2> Das wünschen wir uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als MFA und Berufserfahrung in der Augenheilkunde oder staatlich geprüfte/r Augenoptiker), Optometrist/in, Orthoptist/in </li> <li>  Teamgeist und Verlässlichkeit </li> <li>  Freundlichkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>  Persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein &amp; Sorgfalt </li> <li>  Hohes Maß an Organisationsgeschick und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Auch bei stärkerem Patientenandrang behalten Sie einen kühlen Kopf und haben Spaß an der Arbeit </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Regelmäßige Arbeitszeiten, ohne Nachtdienste </li> <li>  Freie Wochenenden </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Faire und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Ein freundliches und dynamisches Team in R(h)einkultur </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mentor als Ansprechpartner </li> <li>  Vielfältige Einsatzmöglichkeiten &amp; abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <br> Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. <br> Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Martin Gerlach, Geschäftsbereichsleiter <br> <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Köln</p><p> Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH <br> Joseph-Stelzmann-Str. 24 <br> 50931 Köln <br> <a href="https://mvz.uk-koeln.de/" target="_blank">https://mvz.uk-koeln.de/</a></p>

Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) oder Optiker/in für unsere Privatpraxis in Vollzeit / Teilzeit

<p> Für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Hohenlohekreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Kommunikation und Kundencenter</h1><h2> IHRE AUFGABEN IM WESENTLICHEN:</h2><ul> <li>  Teamleitung und fachliche Verantwortung sowohl für die operative Kommunikation als auch den Kundenservice; </li> <li>  Verantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d); </li> <li>  Koordination der Erstellung von Redaktionsplänen, Print-Medien, Umsetzungskonzeptionen und Informationskampagnen sowie Ausbau und Optimierung der Online-Präsenz; </li> <li>  Verantwortliche Planung und kontinuierliche Optimierung des Webauftritts und der Social-Media-Plattformen; </li> <li>  Konzeption, Planung und Umsetzung von wirksamen ganzheitlichen Informationskampagnen und Informationsveranstaltungen; </li> <li>  Koordination und Erstellung von Pressemitteilungen sowie Beantwortung von Presseanfragen; </li> <li>  Kontinuierliche Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und Leitung von relevanten Projekten. </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Eventmanagement, Publizistik, Public Relations oder des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) und Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation; </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing und / oder Werbung; </li> <li>  Kenntnisse in der Unternehmens- und Kundenkommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategien, Public Relations, Marketing, Social-Media Management sowie Konzeption von Kunden-/ Ortsveranstaltungen sind wünschenswert; </li> <li>  Führungserfahrung ist von Vorteil; </li> <li>  Führerschein Klasse B ist erforderlich. </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  Interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung in einem kommunalen Betrieb; </li> <li>  Angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team; </li> <li>  Intensive Unterstützung und Einarbeitung; </li> <li>  Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten; </li> <li>  Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement; </li> <li>  Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). </li></ul><p> Die Stelle ist nach den tarifrechtlichen Bestimmungen abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zu besetzen.</p><p>  IHRE BEWERBUNG:  <br>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 09. März 2025 an das </p> <p>  Landratsamt Hohenlohekreis  <br>  Personal- und Organisationsamt  <br>  Allee 17  <br>  74653 Künzelsau </p> <p>  Noch einfacher geht’s über unser </p> Online-Bewerbungsportal<p> Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.</p><p> Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Kohr (07940 18-1346).</p><p> Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Dietzel (07940 18-1832).</p><p>   HIER  Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote</p>

Teamleitung (m/w/d) Kommunikation und Kundencenter Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Gemeinde Eurasburg im Landkreis Bad Tölz- <br> Wolfratshausen sucht für ihre Kindertagesstätte <br> „Hand in Hand" in Eurasburg zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt einen freundliche/n <br> und aufgeschlossene/n</p><h1> Erzieher/in (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit 39,0 Std/Woche (Teilzeit mind. 25,0 Std/Woche)</p><p> Unsere Kindertagesstätte „Hand in Hand" Ist ein fünfgruppiger Kindergarten.Wir sind eine Integrationseinrichtung für Kinder mit Integrationsbedarf Mit vier Regelgruppen und einer Integrationsgruppe. Für eine weitere Kindergartengruppe suchen wir Verstärkung.</p><h2> Sie passen zu uns, wenn Sie:</h2><ul> <li>  einen staatlich anerkannten Abschluss haben </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern haben </li> <li>  einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen für selbstverständlich halten </li> <li>  bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen </li> <li>  Reflexionsvermögen über das eigene Verhalten und die Dynamik in einer Gruppe mitbringen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  ein offenes, motiviertes Team, eine angenehme Atmosphäre und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>  eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur regelmäßigen, kostenfreien Fortbildung </li> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Bezahlung nach dem TVÖD </li> <li>  Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, BVK-Zusatzversorgung </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  zusätzlich zwei Regenerationstage </li> <li>  Ballungsraumzulage </li></ul><p> Weitere Informationen unter: <br> <a href="http://www.kindertagesstaette.eurasburg.de" target="_blank">www.kindertagesstaette.eurasburg.de</a> <br> oder <a href="http://www.eurasburg.de" target="_blank">www.eurasburg.de</a> <br> Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Post oder E-Mail an die Kindertagesstätte „Hand in Hand", Kita-Leitung: Herr Dahms <br> Ahomweg 12, 82547 Eurasburg, Tel.: 08179-1670, <br> E-Mail: <a href="mailto:kindergarten@eurasburg.de" target="_blank">kindergarten@eurasburg.de</a></p>

Erzieher/in (m/w/d)

<p> Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung mit 32 Std./Woche</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Fachverantwortung für den Bereich des Einwohnermeldeamtes und Bearbeitung komplexer Anliegen des Melderechts (Auskunftssperren, Staatsangehörigkeitsrecht, etc.) </li> <li>  Bearbeitung von sicherheits- und ordnungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Bearbeitung von Anliegen im Bereich des Gewerberechts (Gaststättenrecht, LStVG, etc.) </li> <li>  Mitwirkung und Unterstützung der Wahlleitung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene/r  <ul>   <li>    Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder   </li>   <li>    Beschäftigtenlehrgang I   </li>  </ul> </li> <li>  mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert </li> <li>  bürger- und serviceorientiertes Verhalten und ein freundliches Auftreten </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte IT-Kenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereich </li> <li>  Ein motiviertes Team </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD </li> <li>  Arbeitsmarktzulage (bis ca. 600 €) </li> <li>  Großraumzulage München (ca. 220 €) </li> <li>  Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD </li> <li>  Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen </li> <li>  Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse </li> <li>  sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann </li> <li>  optimale Verkehrsanbindungen </li></ul><p> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.</p><h3> Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 02.02.2025</p><ul> <li>  digital über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-449707" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-449707</a> </li> <li>  per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> oder </li> <li>  postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing. </li></ul><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Zwillich (Sachgebietsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung) unter 089/8582-1049 oder in personalrechtlichen Fragen Frau Schmid (Personalleitung) unter 089/8582-1029 gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab sofort mehrere</p><h2> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)</h2><p> Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an, um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertageseinrichtung St. Markus betreuen wir bis zu 110 Kinder im vom 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt. Unser schönes Haus steht in Mühlheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes schönes Außengelände und eine gute Verkehrsanbindung. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsra¨ume </li> <li>  Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr </li> <li>  Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder </li> <li>  Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus </li> <li>  Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern </li> <li>  Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein </li> <li>  Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE) </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Anerkennung von Vorzeiten möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Supervision </li> <li>  Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung </li> <li>  Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung </li> <li>  Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) </li> <li>  Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit </li> <li>  Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit </li> <li>  Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten </li> <li>  Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li> <li>  Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche </li> <li>  Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen  <br>  Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten </li> <li>  Deutschkenntnisse Level C1 </li></ul><h3> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Per E-Mail: <br> <a href="mailto:sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE" target="_blank">sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE</a> &amp; <br> <a href="mailto:kita-st.markus@t-online.de" target="_blank">kita-st.markus@t-online.de</a></p><p> (Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p> Per Post: <br> Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen <br> Dekanate Rodgau und Seligenstadt <br> Sebastian Bergmann <br> Goethestraße 29 <br> 63500 Seligenstadt</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Eventprofi (m/w/d)</h1><h2> DIE DEUTSCHE STIFTUNG DENKMALSCHUTZ</h2><p> Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“.</p><p> Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.</p><p> Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.</p><p> Für unser Team Messen &amp; Veranstaltungen (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) in Bonn suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre - einen erfahrenen Eventprofi mit ausgeprägter Serviceorientierung und solider Hands-on-Mentalität.</p><h2> Eventprofi m/w/d (20 Wochenstunden)</h2><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Organisation, Planung und Abwicklung von Repräsentations-Auftritten der Stiftung auf Messen und mehr </li> <li>  Konzeption von Informationstafeln- und Beschilderungsmedien der Deutschen Stiftung Denkmalschutz (z.B. Informationstafeln, Gebäudebeschilderungen, Wegeleitsysteme) </li> <li>  Erfolgskontrolle und Reporting der Veranstaltungen </li> <li>  Gestaltung und Redaktion von Veranstaltungs-Werbemitteln in Zusammenarbeit mit Grafikern und unter Berücksichtigung des Corporate Designs der Stiftung </li> <li>  Steuerung von / Zusammenarbeit mit Event- und Ausstellungs-Dienstleistern </li> <li>  Kommunikation an alle erforderlichen Schnittstellen intern wie extern </li> <li>  Einholen und Prüfen von kaufmännischen Dokumenten wie Angeboten, Rechnungen, Verträgen </li> <li>  Controlling und Reporting (KPIs, Statistiken) </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Mediadesign bzw. Veranstaltungsmanagement </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in der Ausstellungsbetreuung </li> <li>  sichere und werbliche Schreibe, sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche oder komplizierte Sachverhalte spannend und allgemeinverständlich darzustellen </li> <li>  Affinität zum Thema Kultur– und Denkmalschutz </li> <li>  Kenntnisse in Werbemittel- und Medienproduktion sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen des Veranstaltungswesens sind von Vorteil </li></ul><p> Folgende Eigenschaften zeichnen Sie zusätzlich aus:</p><ul> <li>  ein hohes Maß an Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft, auch körperliche Arbeiten zu übernehmen </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Kreativität und Improvisationsfähigkeit </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Wochenende/Abendstunden), Reisebereitschaft, körperliche Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten </li> <li>  Kontaktfreude, sprachliche Gewandtheit und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist und selbständige, kreative Arbeitsweise </li> <li>  ein hoher Grad an Service- und Kundenorientierung, sowie Empathie </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit Grafik Anwendungen wird vorausgesetzt </li> <li>  AutoCAD Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul> <li>  eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes </li> <li>  eine Tätigkeit in einem eingespielten Team </li> <li>  ein umfangreiches wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive </li> <li>  Raum für Eigeninitiative und Kreativität </li> <li>  angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter </li> <li>  einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile) </li></ul><h3> KONTAKT</h3><p> Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal.</p><p> Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs" target="_blank">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a></p><p> Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT</h3><p> Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement <br> Telefonnummer 0228 / 9091-0</p><p> Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a></p>

Eventprofi (m/w/d)

<p> Wir suchen ab 01.05.2025 eine</p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d) <br> in Voll- und Teilzeit</h1><p> In unserer Kita St. Nikolaus betreuen wir bis zu 75 Kinder in 3 Gruppen im Alter von 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt. Wir arbeiten konzeptionell gruppenübergreifend und haben eine Teilöffnung der Gruppen umgesetzt. Unser schönes Haus steht in Hanau Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände sowie eine direkte Bahnanbindung. Das Haus gehört zur Kath. Kirchengemeinde St. Nikolaus und versteht sich als aktiver Teil der Gemeinde. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus.</p><br><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte </li> <li>  Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur </li> <li>  Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen </li> <li>  Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung </li> <li>  Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat </li> <li>  Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes </li> <li>  Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Anerkennung von Vorzeiten möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leitungssupervision und Coaching </li> <li>  Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li></ul><h3> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Per E-Mail: <br> <a href="mailto:sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE" target="_blank">sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE</a> &amp; <br> <a href="mailto:kita.stnikolaus@t-online.de" target="_blank">kita.stnikolaus@t-online.de</a></p><p> (Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p> Per Post: <br> Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen <br> Dekanate Rodgau und Seligenstadt <br> Sebastian Bergmann <br> Goethestraße 29 <br> 63500 Seligenstadt</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab sofort</p><h2> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <br> in Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche)</h2><p> Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an, um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertagesstätte Don Bosco betreuen wir bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Unser schönes Haus steht in Kleinauheim in zentraler Lage und verfügt über ein schönes Außengelände, eine gute Verkehrsanbindung sowie Nähe zum Wildpark Fasanerie. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Seit dem 01.01.2025 ist die Kita Don Bosco Teil des Unikathe Kita Zweckverbandes im Bistum Mainz.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsra¨ume </li> <li>  Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr </li> <li>  Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder </li> <li>  Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus </li> <li>  Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern </li> <li>  Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein </li> <li>  Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE) </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Anerkennung von Vorzeiten möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Supervision </li> <li>  Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung </li> <li>  Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung </li> <li>  Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) </li> <li>  Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit </li> <li>  Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit </li> <li>  Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten </li> <li>  Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li> <li>  Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche </li> <li>  Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen  <br>  Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten </li> <li>  Deutschkenntnisse Level C1 </li></ul><h3> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Per E-Mail: <br> <a href="mailto:sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE" target="_blank">sebastian.bergmann@Bistum-Mainz.DE</a> &amp; <a href="mailto:kigadonbosco@pepa.de" target="_blank">kigadonbosco@pepa.de</a></p><p> (Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p> Per Post: <br> Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen <br> Dekanate Rodgau und Seligenstadt <br> Sebastian Bergmann <br> Goethestraße 29 <br> 63500 Seligenstadt</p>

<h2> JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.</h2><p> Tätigkeitsbereich</p><p> 1</p><p> Joblevel</p><p> Standort</p><p> Unternehmen</p><p> SUCHE ZURÜCKSETZEN</p><p> (2)</p><p> JOBAGENT AKTIVIEREN</p><p> Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.</p><h1> Steuerreferent (m/w/d) in der Konzernsteuerabteilung</h1><h3> IHRE HERAUSFORDERUNG</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Betreuung aller steuerlichen Angelegenheiten des Konzerns in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Konzernsteuerabteilung </li> <li>  Sie unterstützen bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu gewährleisten und die Effizienz der Finanzoperationen zu steigern </li> <li>  Insbesondere bearbeiten Sie steuerliche Fragestellungen in verschiedenen Steuerrechtsgebieten (z.B. Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer, internationales Steuerrecht) </li> <li>  Sie entwickeln effiziente steuerliche Prozesse und Strukturen und wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen und bei Außenprüfungen mit </li> <li>  Die Analyse und Bewertung steuerrechtlicher Risiken sowie Erarbeitung pragmatischer Lösungsansätze unter Beachtung aktueller rechtlicher Neuerungen wird ein weiterer Schwerpunkt sei </li> <li>  Sie arbeiten bei gruppenweiten Projekten mit Steueraspekten mit Letztlich unterstützen Sie auch das Team Corporate Treasury,Tax and Compliance bei deren betriebswirtschaftlichen Aufgaben </li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuerrecht </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in einer Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens setzen wir voraus </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen zeichnen Sie aus </li> <li>  Ebenso hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Ihre starke Problemlösungskompetenz und Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift befähigen Sie, Lösungen in der internationalen Gruppe zu erarbeiten </li></ul><p> Tätigkeitsbereich</p><p> Controlling/Finanzen</p><p> Joblevel</p><p> Berufseinsteiger/ Berufserfahrene</p><p> Standort</p><p> Heimenkirch</p><p> Unternehmen</p><p> Hochland SE</p><p> Arbeitszeit</p><p> Vollzeit</p><p> Noch Fragen?</p><p> Melanie Krug</p><p> <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a></p><p> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</p><p> Arbeiten bei Hochland</p><p> Warum unsere Profis, wie Heidi Früh, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt.</p><h2> Ihre Vorteile bei Hochland</h2><p> In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><p> Breite Gestaltungsräume</p> „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul>  <li>   unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder  </li>  <li>   Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.  </li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<p> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert</p><p> Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><p> Hochwertige Betriebsgastronomie</p><ul> <li>  Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. </li> <li>  Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. </li> <li>  Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. </li> <li>  Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. </li> <li>  Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. </li> <li>  Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! </li></ul><p> Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen</p> Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul>  <li>   Gewinnbeteiligung  </li>  <li>   Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung  </li>  <li>   Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke  </li>  <li>   Jubiläumsleistungen  </li>  <li>   Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li> </ul><p> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><ul> <li>  Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. </li> <li>  Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022). </li> <li>  Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. </li> <li>  Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! </li></ul><p> Willkommenskultur, intensive Betreuung</p><p> Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>

Steuerreferent (m/w/d) in der Konzernsteuerabteilung

<h1> Junior Eventmanager (m/w/d)</h1><p> Du sprühst vor kreativen Ideen und möchtest diese bei spannenden Events in der DACH-Region – sowohl online als auch vor Ort – einbringen? Du hast Lust, im Team innovative Konzepte zu entwickeln und eng mit Kolleginnen und Kollegen in unseren europäischen Niederlassungen zusammenzuarbeiten? Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken voll auszuspielen, Dich weiterzuentwickeln und aktiv die Gestaltung unserer Events zu übernehmen.</p><h2> Deine Benefits:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate Benefits </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  kostenlose Krankenzusatzversicherung ab 4 Jahren Zugehörigkeit </li> <li>  Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte im In- und Ausland </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Konzeption und Durchführung von Events in der DACH-Region, einschließlich Konferenzen, Messen, Workshops und Firmenfeiern. </li> <li>  Organisation und Verwaltung von Einladungen, Anmeldungen und Gästelisten, einschließlich der Kommunikation mit Teilnehmern. </li> <li>  Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung der Veranstaltungen, einschließlich der Betreuung vor Ort. </li> <li>  Organisation von Reisen und Unterkünften für Gäste und Teilnehmer aus der DACH-Region. </li> <li>  Koordination und Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden und Partnern. </li> <li>  Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Ideen für neue Eventformate. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Fundierte kaufmännische Kenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Hands-On-Mentalität </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Klingt spannend? Dann zögere nicht und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanter Nachweise, per E-Mail an <a href="mailto:jobs@jarltech.com" target="_blank">jobs@jarltech.com</a>.</p><p> Wir freuen uns, wenn du in deiner Bewerbung auch deinen Gehaltswunsch angibst. Wir sind gespannt auf dich!</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:jobs@jarltech.com" target="_blank">jobs@jarltech.com</a></p><h3> Standort</h3><p> Usingen</p><p> Jarltech Europe GmbH <br> Jarltech-Platz 1 <br> 61250 Usingen <br> <a href="http://www.jarltech.com/de" target="_blank">www.jarltech.com/de</a></p>

Junior Eventmanager (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)</h1><p> Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der natürliche, respektvolle Umgang mit den Verstorbenen und die persönliche Begleitung der Angehörigen. Wir leben die Überzeugung, dass Tod, Abschied und Leben zusammen gehören.</p><p> Sie möchten uns dabei unterstützen, diese Themen aus der Tabuzone zurück ins Leben zu holen? Dann verstärken Sie unser Team als</p><h2> gewerblicher Mitarbeiter <br> im Bestattungswesen <br>   (m/w/d) in Vollzeit in Nittenau </h2><h2> So unterstützen Sie uns</h2><ul> <li>  Betreuung und Begleitung von Angehörigen </li> <li>  fachgerechte Versorgung, Einbettung und Überführung der Verstorbenen </li> <li>  Erledigung handwerklicher Tätigkeiten  <br>  (z.B. Ausschlagen der Särge) und Wartungsarbeiten im Fuhrpark </li> <li>  Übernahme von Überführungs- und Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Begleitung, Gestaltung und Trägerdienstleistungen bei Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen </li> <li>  Erfüllung von Friedhofsdienstleistungen,  <br>  wie das Öffnen, Vorbereiten und Schließen  <br>  von Gräbern </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  ein junges, engagiertes Team </li> <li>  Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub </li> <li>  eine systematische Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  den Wunsch, in der Bestattung tätig zu sein </li> <li>  Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  den Führerschein der Klasse BE </li> <li>  handwerkliches Geschick </li></ul><h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  Dann freut sich unsere Personalreferentin  <br>  Janine Gülec auf Ihre Bewerbung: </p> <a href="mailto:jobs@bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">jobs@bestattungsinstitut-lang.de</a><p>  Regentalstraße 2 · 93149 Nittenau  <br>  Tel. 030 / 78 78 2-234 </p> <a href="http://www.bestattungsinstitut-lang.de" target="_blank">www.bestattungsinstitut-lang.de</a>

Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)

<h2> Wir stellen ein</h2><h1> Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Schwerpunkt Forderungsmanagement</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Hannover</p><p> Die GETEC net GmbH ist ein modernes mittelständisches Energiedienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hannover. Wir betreiben mit unseren Tochterunternehmen mittlerweile mehr als 220 Arealnetze und erbringen unter anderem Dienstleistungen rund um intelligente Energieversorgungsnetze, Messstellenbetrieb und angrenzende Geschäftsfelder.</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie klären mit unseren Kunden, telefonisch und digital, offene Forderungen und beantworten Fragen rund um die individuelle Stromabrechnung. </li> <li>  Sie betreuen die gesamten Mahn- und Sperrprozesse im Rahmen des Forderungsmanagements. </li> <li>  Sie begleiten Insolvenzverfahren von Kunden, übernehmen deren interne Koordination und sind für die Kommunikation mit unserem Inkassobüro verantwortlich. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden bei allgemeinen Fragen zu Verträgen, Zahlungen, Kontenklärungen etc. </li> <li>  Sie erstellen Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung und andere Gremien. </li> <li>  Sie pflegen Kundenstammdaten und wirken bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit. </li></ul><p> Profil:</p><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen im Forderungsmanagement. </li> <li>  Für Sie ist ein routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und eine strukturierte Arbeitsweise selbstverständlich. </li> <li>  Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und gleichzeitig ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen. </li> <li>  Ihnen macht der Umgang mit Zahlen sowie die Optimierung von Abläufen viel Freude. </li> <li>  Für Sie ist Teamgeist und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie für uns. </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche. </li> <li>  Wir sorgen für eine umfangreiche Einarbeitung – auch für „Quereinsteiger“. </li> <li>  Sie haben Möglichkeiten, im Home-Office zu arbeiten. </li> <li>  Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. </li> <li>  Wir haben Ihren Arbeitsplatz modern und ergonomisch ausgestattet. </li> <li>  Sie können sich weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen (z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge). </li></ul><p> Kontakt</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam können wir Großartiges erreichen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> GETEC net GmbH <br> Lorenz Fuchs <br> +49 511 121088 - 816 <br> An der Börse 4 <br> 30159 Hannover</p><p> <a href="http://www.getec-net.de" target="_blank">www.getec-net.de</a></p>

Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Schwerpunkt Forderungsmanagement

<p> Wer Lebensträume erfüllt, braucht unternehmerischen Freiraum</p><p> Sie wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll: ein selbstbestimmtes Einkommen, freie Arbeitstag-Gestaltung und etwas verkaufen, das einen echten Mehrwert bietet – bei OKAL ist all das möglich. Seit über 90 Jahren bauen wir erstklassige Fertighäuser. Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer haben bereits fast 90.000 glücklichen Bauherren den Lebenstraum vom Eigenheim erfüllt. Was uns als Partner Ihrer beruflichen Zukunft auszeichnet? Ein starkes Team, in dem auch Quereinsteiger schnell Fuß fassen und die Vorteile unternehmerischer Freiräume genießen können. Verstärken Sie uns deshalb als</p><h1> Vertriebsexperte (m/w/d) für Immobilien</h1><h2> für die Region Buchen</h2>   Hier verwirklichen Sie Lebensträume:  <ul>   <li>    Vom ersten Gespräch bis zum Einzug ins neue Heim – Sie verstehen, was Ihr Bauherr will und betreuen ihn zuvorkommend und fachkundig.   </li>   <li>    Sie betreuen Ihre Bauinteressenten vor Ort, im Musterhaus oder auch Online.   </li>   <li>    Begeisternd führen Sie Interessenten durch unsere Musterhäuser und vermitteln so die Vorzüge eines OKAL-Hauses in einem anschaulichen Live-Erlebnis.   </li>   <li>    Verwaltungsaufgaben wie die Pflege Ihrer Kundendaten erledigen Sie entweder bequem im Homeoffice oder in unserem Verkaufsbüro.   </li>   <li>    Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen.   </li>  </ul>    IHR FUNDAMENT FÜR EINE AUSSICHTSREICHE KARRIERE:  <ul>   <li>    Quereinsteiger Willkommen   </li>   <li>    Sicherer Umgang mit Computern und MS Office   </li>   <li>    Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden da zu sein   </li>   <li>    Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit   </li>   <li>    Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat   </li>  </ul>  Unser Beitrag zu Ihrem unternehmerischen Erfolg: <ul>  <li>   Individuelles Mentoring durch Ihre Verkaufsleitung  </li>  <li>   Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung  </li>  <li>   Hervorragende Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provisionen  </li>  <li>   Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln sowie eine moderne Büroausstattung  </li>  <li>   Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus  </li>  <li>   Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe  </li> </ul> Öffnen Sie die Tür zu Ihrer beruflichen Zukunft: <p>  Erfüllen Sie sich jetzt Ihren Traum von der Selbständigkeit mit einem renommierten und gut aufgestellten Partner im Rücken! Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal auf okal-karriere.de. Ein tolles und dynamisches Team freut sich auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Verkaufsleiter  <br>  Jörg Braun </p> <p>  Verkaufsgebiet Mitte-West:  <br>  <a href="mailto:joerg.braun@okal.de" target="_blank">joerg.braun@okal.de</a>  <br>  Tel.: 0172-6100757 </p><p> OKAL Haus GmbH </p><p>  Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern  <br>  Fon: 06761 90304-0 | <a href="http://www.okal-karriere.de" target="_blank">www.okal-karriere.de</a> </p>

Vertriebsexperte (m/w/d) für Immobilien

<h3> Erfahrung. Effizienz. Expertise.</h3><h4> Wir bauen Objekte – in ganz Norddeutschland.</h4><p> Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit weit über 200 Mitarbeitern haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauen. Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten.</p><h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><p> Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Gadebusch.</p><h3> Ihre neue Herausforderung</h3><ul> <li>  Bei operativen Aufgaben unterstützen Sie die Geschäftsführung ebenso wie bei konzeptionellen und strategischen Themen und bearbeiten dabei vertrauliche Anliegen innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li>  Unter anderem erstellen Sie Vorlagen, Reportings und Präsentationen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Meetings </li> <li>  Der Außenauftritt der Unternehmensgruppe wird von Ihnen betreut und intern bilden sie die Schnittstelle zu unserem HR-Bereich </li></ul><h3> Was Sie dafür mitbringen</h3><ul> <li>  Die Grundsteine konnten Sie bestenfalls im Rahmen eines abgeschlossenen Studiums im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung legen </li> <li>  Bestenfalls bringen Sie bereits Erfahrung in vergleichbarer Position in der Baubranche mit </li> <li>  Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise manövrieren Sie sich in guter Eigenorganisation durch den Arbeitsalltag und nutzen dabei die gängigen MS Office Programme sicher </li> <li>  Ihr verbindliches Auftreten sowie Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie jederzeit angemessen mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren </li> <li>  Zuverlässigkeit, ein hohes Engagement und Diskretion runden Ihr Profil ab und sind für Sie selbstverständlich </li></ul><h3> Was Sie erwarten dürfen</h3><ul> <li>  Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber </li> <li>  Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung. </li> <li>  Weil wir wissen, dass sich ein Bauprojekt nicht alleine stemmen lässt, leben wir von einem guten Miteinander. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg </li> <li>  Wir sind überzeugt davon, dass Stillstand nicht nur auf der Baustelle falsch ist. Deshalb finden wir Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld. </li> <li>  Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden sondern auch beim Aufbau von Karrieren. </li> <li>  Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig </li> <li>  Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können? Daran soll es nicht scheitern! Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung </li> <li>  Bei all der Arbeit, die große Bauprojekte an allen Stellen mit sich bringen, muss man die Feste feiern wie Sie fallen. Deshalb organisieren wir regelmäßig Events für das gesamte Team und nehmen als solches auch an Sportevents teil </li></ul><h3> Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.</h3><p> Telefon 03886 3851-0</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail:</p><p> <a href="mailto:personal-htg@htg-gadebusch.de" target="_blank">personal-htg@htg-gadebusch.de</a></p><p> Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten / die perfekte Kandidatin?</p><p> Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.</p><p> HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH <br> Schweriner Straße 78 | 19205 Gadebusch | htg-gadebusch.de</p>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

<h1> Referent Controlling und Portfoliomanagement (m/w/d)</h1><p> Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.</p><p> Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir für die kaufmännische Abteilung ab sofort einen</p><h2> Referenten Controlling und Portfoliomanagement (m/w/d) <br> im Immobilienbereich.</h2><h3> Ihre Aufgaben – Sie sind der Schlüssel zum Erfolg:</h3><ul> <li>  Sie entwickeln und steuern Planungsrechnungen nebst Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Wirtschaftsplan, Mittelfristplanung und Hochrechnungen) </li> <li>  Sie unterstützen aktiv bei Quartals- und Jahresabschlüssen für Konzern und Tochtergesellschaften </li> <li>  Sie führen das Immobilien-Portfoliomanagement-System, erstellen Portfolioanalysen und beraten die Fachbereiche mit dem Ziel der laufenden Portfolio-Optimierung </li> <li>  Sie erstellen und überwachen Liquiditätsplanungen und Cash-Flow-Analysen, um die finanziellen Stabilität und Wachstumsfähigkeit unseres Unternehmens sicherzustellen </li> <li>  Sie übernehmen die finanzielle Berichterstattung an die Unternehmensleitung und den Aufsichtsrat </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Bereichen Baukostencontrolling und Finanzierung zusammen </li> <li>  Sie analysieren und optimieren die Projekt- und Portfolio-Performance, erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und erarbeiten Handlungsempfehlungen </li> <li>  Sie wirken aktiv an abteilungsübergreifenden Projekten mit und integrieren ESG-relevante Daten in unsere Analysen </li></ul><h3> Ihr Profil – Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Finanzen </li> <li>  Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling im Immobiliensektor, der Baubranche oder einer vergleichbaren Position mit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Planungsrechnungen, Liquiditätsplanung und Reporting sowie fundierte Kenntnisse in HGB </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Excel, ERP-Systemen (idealerweise WODIS) </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, komplexe finanzielle Zusammenhänge können Sie anschaulich vermitteln </li> <li>  Teamorientiert, kommunikativ, belastbar sowie eine Hands-on-Mentalität </li> <li>  Lösungsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h3> Warum Sie bei uns richtig sind:</h3><ul> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Mobilitätszulage </li> <li>  Eine Vollzeitstelle mit 37 Wochenstunden </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Mobiles Arbeiten mind. 1 Tag die Woche </li></ul><p> Unsere Benefits und Zusatzleistungen finden Sie hier.</p><h3> Klingt spannend? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.</p><p> Bei Fragen zu dieser Position erreichen Frau Lisa Schnaus (Leitung Personal) unter Tel. 069-1544-233.</p><p> Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH <br> Blumenstr. 14-16, 60318 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.gsw-ffm.de" target="_blank">www.gsw-ffm.de</a>, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gsw-ffm.de" target="_blank">bewerbung@gsw-ffm.de</a></p><p> Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.</p>

Referent Controlling und Portfoliomanagement (m/w/d)

<p> Die Evangelische Kirche im Kirchenkreis Bonn engagiert sich wahrnehmbar und wirksam für die Menschen in Bonn und Region. Unsere Mission ist es, Menschen über Gott und die Welt ins Gespräch zu bringen, sie in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten und dort zu unterstützen, wo Bedarf besteht.</p><p> Dies geschieht u. a. in der Krankenhausseelsorge, in der Evangelischen Migrations- und Flüchtlingsarbeit, der Notfallseelsorge, dem Evangelischen Forum und dem Kirchenpavillon, der Partnerschaft mit dem Kirchenkreis Kusini A in Tansania, aber auch immer wieder in Projekten und Veranstaltungen, wie dem großen Tauffest in der Rheinaue. Dabei fördern uns neben einer großen Zahl an Spendenden sowie Sponsorinnen und Sponsoren unsere Evangelischen Stiftungen für Krankenhausseelsorge und Migrationsarbeit.</p><p> Um unsere Arbeit zu sichern und auszubauen, suchen wir Sie als engagierte und kreative</p><h2> <h1>  Fundraiser / Fundraiserin (m/w/d) </h1> <br>   (in Teilzeit - 23 WStd.) </h2><p> Im Team unseres Kirchenkreises arbeiten Sie eng zusammen mit dem Pfarrer für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, dem Superintendenten, der Pfarrerin für Innovation in der Kirche und Dialog in der Stadtgesellschaft und den Mitarbeitenden der Superintendentur und werden von einer Ihnen zugeordneten Assistenz unterstützt.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien zur Unterstützung unserer Arbeitsfelder sowie der vielfältigen Projekte und Initiativen, </li> <li>  Gewinnung von neuen Spendenden sowie Pflege langfristiger Beziehungen zu Spendenden, </li> <li>  Erstellung ansprechender Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Social Media- Beiträge und Fundraising-Kampagnen, </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung einer Strategie der Mitgliederkommunikation und -bindung, </li> <li>  Akquise von Fördermitteln und Sponsoring, </li> <li>  Organisation, Durchführung und Controlling der damit zusammenhängenden administrativen Tätigkeiten (Pflege der Datenbank, Organisation von Mailings, Kontrolle der Spendenkonten etc.). </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Begeisterung für die Arbeit in einer kirchlichen und gemeinwohlorientierten Organisation, </li> <li>  Erfahrung im Fundraising und/oder in der Mitgliederkommunikation, </li> <li>  Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, </li> <li>  Kreativität und die Fähigkeit, inspirierende und überzeugende Inhalte zu erstellen, </li> <li>  Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Fundraising-Software, idealerweise Erfahrung mit der von uns eingesetzten Software OpenHearts. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, </li> <li>  die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kirche beizutragen, </li> <li>  Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, </li> <li>  Teamarbeit mit der zugeordneten Assistenz in Teilzeit sowie den verantwortlichen Personen in den Handlungsfeldern, </li> <li>  einen Büroarbeitsplatz im Haus der Ev. Kirche und die Option auf Homeoffice, </li> <li>  eine Vergütung nach BAT-KF, zusätzliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse, das Deutschlandticket als Jobticket und ein Jobrad. </li></ul><p> Bewerbung:</p><p> Wenn Sie sich von dieser herausfordernden und erfüllenden Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) möglichst in einer PDF bis zum 31. Januar 2025 an den Superintendenten des Kirchenkreises Bonn, Dietmar Pistorius: <a href="mailto:superintendentur@bonn-evangelisch.de" target="_blank">superintendentur@bonn-evangelisch.de</a>. Von ihm erhalten Sie auch weitere Auskünfte (Kontakt: 0173 2097600).</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Gutes zu bewirken!</p>

Fundraiser / Fundraiserin (m/w/d)

<h2> Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir</h2><h1> IT-SUPPORT MITARBEITER (M/W/D)</h1><p> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion.</p><p> Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel.</p><p> Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.</p><h3> AUFGABEN</h3><p> Ansprechpartner (First- und Second-Level-Support) für IT-relevante Fragen unter Nutzung eines IT-Ticketsystems.</p><p> Installieren, Konfigurieren, Dokumentieren von Hard- und Software.</p><p> Betreuen sowie Administration des zentralen MDM Systems.</p><p> Arbeiten mit Tools wie MS Intune / Soti MobiControl / ACMP.</p><p> Erstellen neuer Gerätekonfigurationen für Mobile Devices (Android / iOS).</p><p> Unterstützen anderer IT-Fachbereiche.</p><p> Mitwirken bei IT-Projekten.</p><h3> IHR PROFIL</h3><p> Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</p><p> Kenntnisse und Erfahrung im Microsoft-Umfeld.</p><p> Kenntnisse im Bereich Mobile-Device Management.</p><p> Selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.</p><p> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</p><p> Technisches Verständnis sowie Interesse an IT-Themen.</p><h3> WIR BIETEN</h3><p> Homeoffice-Angebot</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Gleitzeit</p><p> Für die Arbeit</p><p> Eine verantwortungsvolle, <br> abwechslungsreiche und <br> langfristige Tätigkeit. <br> Flache Hierarchien und kurze <br> Entscheidungswege</p><p> Für den Erfolg</p><p> Vielfältige Karrierewege mit Raum <br> für Mitgestaltung und <br> Weiterentwicklung.</p><p> Für unser Team</p><p> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. <br> Vereinssponsoring und Unterstützung <br> ehrenamtlicher Tätigkeiten. <br> Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung <br> (Korn &amp; Co)</p><p> Für die Gesundheit</p><p> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. <br> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Für die Fitness</p><p> Kostenübernahme für den Besuch <br> regionaler Schwimmbäder, <br> Vergütung von sportlichen <br> Aktivitäten, wöchentlicher <br> Rückenkurs, gemeinsame Läufe</p><p> Für Später</p><p> Arbeitgeberfinanzierte <br> Altersvorsorge. <br> vermögenswirksame Leistungen. <br> Langfristige Beschäftigung</p><p> Für Familien</p><p> Kinderbetreuung in unserer <br> Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“</p><p> Für den Geldbeutel</p><p> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. <br> Mitarbeiterrabatt für den <br> Werksverkauf der Emsland <br> Frischgeflügel GmbH</p><p> Für den Hunger</p><p> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. <br> Kostenlose Getränke</p><h4> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h4><h5> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:</h5><p> Emsland Frischgeflügel GmbH <br> Im Industriepark 1 <br> 49733 Haren <br> Tel: +49 5932 9975-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a></p><h5> oder direkt:</h5><p> Natalie Suren <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> <br> Tel. 05932 9975 169</p><p> Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz</p>

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)

<h1> Line Supervisor Electrics / Meister Elektrik (m/w/d)</h1><p> Beeskow</p><p> Vollzeit</p><h5> Ist dies eine Chance für Sie?</h5><p> Sonae Arauco ist ein wachsendes, innovatives Unternehmen der Holzwerkstoffindustrie. Wir haben eine industrielle Seele und glauben an dauerhafte Partnerschaften. Wir schaffen inspirierende Holzprodukte für ein besseres Leben, eine bessere Zukunft und einen besseren Planeten. Für uns ist jeder Mitarbeiter einzigartig und in seiner Individualität liegt der Wert unseres Unternehmens. Daher sind wir bestrebt, außergewöhnliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu beschäftigen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Beeskow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Line Supervisor Electrics / Elektromeister (m/w/d)</h2><h3> WORAN SIE ARBEITEN WERDEN:</h3><ul> <li>  Verantwortung der elektrischen Instandhaltungstätigkeiten im Zuständigkeitsbereich unter Beachtung der Anlagenverfügbarkeit und Kosteneffizienz </li> <li>  fachliche Anleitung und Personalverantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li>  kontinuierliche Analyse der Instandhaltungstätigkeiten nach Bereichen und Anlagen </li> <li>  Optimierung der Automatisierungsprozesse an den vorhandenen Anlagen </li> <li>  Durchführung von Steuerungsänderungen inklusive Programmänderungen in SPS (Siemens) </li> <li>  Mitentwickeln und Ausführen der Pläne für die vorbeugende und korrektive Instandhaltung in Zusammenarbeit mit dem Reliability Center </li> <li>  Optimieren von Wartungsintervallen bzw. Wartungs- und Inspektionsmethoden </li> <li>  Analysieren, Planen und Dokumentieren aller Instandhaltungsaktivitäten mit der Instandhaltungssoftware “MAXIMO” </li> <li>  enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktion </li> <li>  technisches Weiterentwickeln der Anlagen im Verantwortungsbereich </li> <li>  Organisieren und Leiten von Großreparaturen im Zuständigkeitsbereich </li></ul><h3> WAS MACHT SIE BEI UNS ERFOLGREICH:</h3><ul> <li>  Meisterausbildung (Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik) mit einem Meister- oder Technikerabschluss ist erforderlich sowie eine Arbeitsberechtigung in Anlagen bis zu 1.000 Volt </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung und Führungserfahrung </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung (Siemens) </li> <li>  proaktive, strukturierte, zielorientierte und flexible Arbeitsweise </li> <li>  prozessorientierte, analytische Denk- und Urteilsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung </li> <li>  Für die Position setzen wir darüber hinaus ein hohes Maß an Motivation, Selbständigkeit, und Teamgeist voraus. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Bezahlung nach Tarif der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie mit wettbewerbsfähigen Gehältern </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  kostenfreies Wasser für alle Mitarbeiter </li> <li>  Mittagsversorgung gesichert durch die nahe gelegene Kantine zu moderaten Preisen </li> <li>  moderne &amp; qualitative Arbeitsgeräte </li> <li>  hochwertige Arbeitskleidung inkl. Reinigung </li> <li>  ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen (m/w/d) inkl. Begrüßungspaket </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  Teamwork in einem kollegialen Umfeld und vieles mehr! </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Karriereportal, senden Sie Ihre Bewerbung an Sonae Arauco Beeskow GmbH, Radinkendorfer Str. 71, 15848 Beeskow oder direkt per Mail an   <a href="mailto:Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com" target="_blank">Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com</a>!  !</p><h4> Kontakt</h4><p> Sandy Hilgenfeld <br> HR Project Specialist <br> <a href="mailto:sandy.hilgenfeld@sonaearauco.com" target="_blank">sandy.hilgenfeld@sonaearauco.com</a> <br> Tel: 0171/1238556</p><h4> Standort</h4><p> Beeskow</p><p> Sonae Arauco Beeskow GmbH <br> Radinkendorfer Str. 71 <br> 15848, Beeskow <br> <a href="http://www.sonaearauco.com/de" target="_blank">www.sonaearauco.com/de</a></p>

Line Supervisor Electrics / Meister Elektrik (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft m/w/d</h1><p> Wir versorgen Menschen da wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause – und das seit fast 25 Jahren. In der ambulanten Pflege und in den Senioren-Wohngemeinschaften, die von uns betreut werden, möchten wir den Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und bewahren. Wir kümmern uns um alle Klienten, egal, welcher Kultur sie angehören, wie alt sie sind oder ob sie Studienrat oder Putzfrau waren. Ziel unseres Engagements ist es, dass sich unsere Klienten wohl in ihrer Haut fühlen. Unser Team ist 24 Stunden täglich erreichbar.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams für die Versorgung unserer Klienten im Ambulanten Bereich und in den Wohngemeinschaften suchen wir ab sofort für den Früh- und Spätdienst eine</p><h3> Pflegefachkraft m/w/d</h3><h2> Was sind deine Aufgaben?</h2><ul> <li>  fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeteams in den Wohngemeinschaften </li> <li>  fachliche Planung des Pflegeprozesses </li> <li>  Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten </li> <li>  Rufbereitschaft im Leitungsteam </li> <li>  Durchführung von Teambesprechungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung, Einhaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Welche Qualifikationen solltest du mitbringen?</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen in der ambulanten Pflege von Vorteil </li> <li>  Offenes und positives Auftreten gegenüber Kunden, Angehörigen und Mitarbeitern </li> <li>  Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Zuverlässigkeit, Arbeitseinsatz und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Führerschein nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Was können wir dir bieten?</h2><ul> <li>  Angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens </li> <li>  flache Hierarchien </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  guter Verdienst, Stundenlohn 25,50 € Brutto </li></ul><h2> FREUEN SIE SICH AUF IHREN NEUEN JOB!</h2><p> Bewerbung bitte an die</p><p> Berliner Ambulante Krankenpflege <br> z.H. Herr Ott <br> Kaiserdamm 26 <br> 14057 Berlin <br> oder Mail: <a href="mailto:info@bak-pflege.de" target="_blank">info@bak-pflege.de</a> <br> oder telefonisch unter 030 – 39 88 97 88 <br> <a href="http://www.bak-pflege.de" target="_blank">www.bak-pflege.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.</p><p> Für unseren Standort Coburg im Bereich Service Projekte suchen wir einen</p><h1> Projektmitarbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)</h1><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.</p><p> Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  attraktive leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li> <li>  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li> <li>  kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li> <li>  kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li> <li>  gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  kundenspezifische Wartungskonzepte entwickeln sowie deren wirtschaftliche und technische Machbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Außendienst prüfen </li> <li>  Erklärungsbedürftige strategische Serviceprodukte für Druckluftanwendungen aktiv anbieten, verhandeln und zu einer langfristigen Geschäftsbeziehung ausbauen </li> <li>  durch Mitarbeit im Projektgeschäft den Außendienst bei der Konzeptausarbeitung sowie der Weiterentwicklung des Serviceangebotes unterstützen </li> <li>  Beratungs-/Verhandlungsgespräche beim Kunden führen </li> <li>  Vertragsbedingungen prüfen und ggf. nachverhandeln </li> <li>  die Markt- und Wettbewerbssituation analysieren und Aktivitäten ableiten </li> <li>  Vertriebsmitarbeiter schulen und auf projektbezogene Kundengespräche vorbereiten </li> <li>  Vertragskosten-Controlling </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann m/w/d) sowie eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Betriebswirt (m/w/d) oder höherwertig) sind zwingend erforderlich </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld sind von Vorteil </li> <li>  sicherer Umgang mit der G-Suite sowie SAP </li> <li>  ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenzen </li> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  selbständige erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Klicken Sie einfach auf den Button „“ und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER.</p><p> Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Marcus Engelhardt oder Katrin Bauernfreund unter +49 (0) 9561 / 640-455 gerne zur Verfügung.</p><p> Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage <a href="http://www.kaeser.de" target="_blank">www.kaeser.de</a> und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.</p><p> KAESER KOMPRESSOREN SE</p>

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