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Das Vienna House by Wyndham Remarque Osnabrück liegt zentral und in direkter Nähe zur Altstadt. Vielfalt ist hier Programm: 156 Zimmer und Suiten, Restaurant, Bar und Weinhandel. Meetings und private Feierlichkeiten finden in den neun Veranstaltungsräume, mit einer Fläche von 630m² statt.&nbsp;Geschichte und Moderne treffen hier aufeinander. Autor Erich-Maria Remarque, Details und Design bilden einen Mix, der zum Entdecken und Wohlfühlen einlädt. Die zentrale Lage ist ein idealer Ausgangspunkt zur Erkundung der Sehenswürdigkeiten und einem Stadtbummel.Im Vienna House by Wyndham&nbsp; Remarque findet die breit gefächerte Zielgruppe für jeden Anlass den richtigen Platz – auf der Durchreise, einem Geschäftstermin, zum Feiern oder es sich einfach gut gehen lassen. Das Team gestaltet den Hotelalltag mit Herzlichkeit und Professionalität – werde Teil des Teams und betrete Deine Bühne.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d).Was wir dir bieten:<ul><li>Sicherheit und Wertschätzung: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Work-Life-Balance: Einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.</li><li>Flexibilität: Arbeitsmodelle, die zu deinem Alltag passen.</li><li>Verpflegung inklusive: Kostenlose Mitarbeiterverpflegung.</li><li>Vorteile für dich und deine Liebsten: Staffraten und Friends &amp; Family-Angebote in über 145 Hotels der HRG-Gruppe.</li><li>Karrierechancen: Cross-Training in unseren Hotels und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten über unsere „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“-Programme.</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.</li><li>Freiraum für deine Ideen: Zeige Initiative und nutze deinen Handlungsspielraum, um dein Talent voll einzubringen.</li></ul>Deine Aufgaben – bei uns wird’s nie langweilig:🍽️ Restaurant-Service<ul><li>Gästebegrüßung und -betreuung mit Herz und guter Laune</li><li>Aufnahme von Bestellungen und Servieren von Speisen &amp; Getränken</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung des Restaurantbereichs</li><li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li></ul> 🌅 Frühstücksservice<ul><li>Aufbau und Pflege des Frühstücksbuffets</li><li>Freundlicher Service am Morgen (mit oder ohne Kaffee 😉)</li><li>Ansprechpartner*in für unsere Gäste während des Frühstücks</li><li>Aufräumarbeiten und Vorbereitungen für den nächsten Tag</li></ul> 🥂 Bankett &amp; Veranstaltungen<ul><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Events</li><li>Betreuung unserer Gäste während Feierlichkeiten und Tagungen</li><li>Service am Platz, am Buffet oder bei Getränken – je nach Anlass</li><li>Flexibilität und Teamgeist, auch wenn’s mal etwas trubeliger wird</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst✅ Freundliches, gepflegtes Auftreten✅ Spaß an Teamarbeit und im Umgang mit Gästen✅ Zuverlässigkeit und ein Gespür für Service✅ Berufserfahrung in der Hotellerie / Gasttronomie ist ein Plus, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein!✅ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse✅ Organisation und FlexibilitätWir freuen uns auf Deine Bewerbung!oder:&nbsp;Lerne uns persönlich kennen – ganz ohne Umwege! Wir laden dich herzlich zu unserem Meet &amp; Match – jeden Dienstag von 16:00 bis 18:00 Uhr ein.Kein Termin nötig, keine langen Bewerbungen. Komm einfach vorbei, frag am Empfang des Vienna House by Wyndham &nbsp;Remarque Osnabrück nach Anna &amp; Alessandra und genieße bei einem Kaffee oder einem kühlen Getränk eine entspannte Unterhaltung. Wir möchten dich und deine beruflichen Träume kennenlernen – ganz unkompliziert.Wenn die Chemie stimmt, legen wir gemeinsam los und starten in eine aufregende Zukunft!Wir freuen uns auf dich!KontaktVienna House by Wyndham Remarque Osnabrück Natruper-Tor-Wall 1 49076 Osnabrück Ansprechpartner: Alessandra TempestSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a> Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d)

Unsere langjährigen Mitarbeitenden schätzen vor allem das&nbsp;vertrauensvolle und kollegiale Miteinander, den stetigen&nbsp;Wissensaufbau, unsere&nbsp;Work-Life-Integration&nbsp;und die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen. ho.Systeme möchte als Arbeitgeber den Besten nur das Beste bieten! Unser Motto:&nbsp;Machen wir einfach!
 Tätigkeiten
Du bist für die eigenständige Durchführung der zugewiesenen Projekte und Aufträge im Bereich ITK zuständig.
<ul>
<li>Installation, Administration und Wartung von Kommunikationseinrichtungen von Hard- und Softwarekomponenten (Telefonie, WLAN-Lösung, Videoüberwachung, Netzwerktechnik, Firewall, Alamierung)</li>
<li>Technische Kundenberatung und den Support sowie die Serviceabwicklung und Problemlösung (Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Optimierung oder Entwicklung von bedarfsgerechten Lösungen)</li>
<li>Vernetzung von Systemen und Standorten</li>
<li>Erstellung und Pflege umfassender und detaillierter Systemdokumentationen</li>
<li>Pflege von Wissensdatenbanken, die Lösungen für häufige Probleme enthalten</li>
<li>Stetige&nbsp;Kommunikation mit deinen Kolleg:innen aus den weiteren Fachbereichen (u. a. aus der IT-Technik und dem Vertrieb) und den Kund:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li>Technische Ausbildung (z. B. Fachinformatik Systemintegration oder IT-Systemelektronik) oder eine ähnliche Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und somit weiterführende Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Kommunikationslösungen, u.a. mit Mitel 400, Netzwerktechnik, WLAN, Firewall, VoIP, Videotechnik und Alarmierung.</li>
<li>Grundkenntnisse in Cloud-Telefonie (z. B. Placetel, SIP-Gate).</li>
<li>Einen gültigen Führerschein.</li>
</ul>
Nice-to-haves:
<ul>
<li>Abschluss als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Telekommunikation. </li>
<li>Zusätzliche Kenntnisse in&nbsp;Mitel 100 und anderen TK-Systemen.</li>
<li>Berufserfahren in einem IT-Systemhaus.</li>
</ul>
 Team
Wir sind eines der größten IT-Systemhäuser in der Region mit über 50 Mitarbeitenden, die für die Themen Telekommunikation, IT, Druck-/Kopierlösungen, Softwarelösungen sowie IT-Security und Cloud-Produkte brennen. Wir sind offen, hilfsbereit, freundschaftlich und sehr leidenschaftlich&nbsp;in unserem Job.&nbsp;Zusammenhalt und Austausch&nbsp;sind uns wichtig. Dazu finden neben einem wöchtenlichen Austausch der IT-Techniker:innen, regelmäßig kleine und auch größere&nbsp;Events und Aktivitäten&nbsp;statt, u.a. AfterWork-Partys wie das BIEReinander, HackingNight, Lan-Party, - alles natürlich auf freiwilliger Basis.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Online-Bewerbung - Signalisiere uns dein Interesse an der Stelle.</li>
<li>Erstes Kennenlernen / Interview - Passt dein Profil zu uns, realisieren wir ein erstes Kennenlernen via Microsoft Teams.</li>
<li>Probe- / Teamtag - Erhalte Einblicke in den Arbeitsalltag und lerne ho.Systeme, Dein zukünftiges Team und die Aufgaben kennen.</li>
<li>Willkommen - Stimmen alle Rahmenbedingungen und die Chemie zwischen uns, schreiten wir zur Vertragsunterzeichnung.&nbsp;</li>
</ol>

IT System Engineer (m/w/d) Telekommunikation

Wir realisieren mit Professionalität und Leidenschaft moderne, attraktive Apps auf Basis erstklassiger Architekturen und aktueller Methoden. Dadurch erreichen wir nachhaltigen Erfolg und einen entscheidenden Vorsprung für unsere Kunden.
Unsere Ziele sind innovative IT-Lösungen für ein besseres Gesundheitswesen.
 Tätigkeiten
Wir suchen Teammitglieder, die mit Leidenschaft unsere Mandanten bei der Einführung und Nutzung unserer Apps KOS unterstützen. Als Spezialist:in für Software bist du verantwortlich für die Bereitstellung exzellenter Kundenbetreuung und technischen Supports für unsere Softwarelösungen. 
Du arbeitest eng mit unseren Mandanten zusammen, um ihre Anfragen zu diagnostizieren und Lösungen anzubieten. 
Dein Ziel ist es, Kundenanliegen zeitnah und effektiv zu lösen, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. 

<ul>
<li>Kundenanfragen entgegennehmen und über verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und Live-Chat reagieren.</li>
<li>Technische Probleme identifizieren, analysieren und Kundenlösungen bereitstellen.</li>
<li>Kundendaten und Interaktionen präzise in unseren internen Systemen dokumentieren.</li>
<li>Eskalation von komplexen Problemen an entsprechende interne Abteilungen, um eine schnelle Lösung sicherzustellen.</li>
<li>Proaktiv Kunden kontaktieren, um Feedback zu sammeln und sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden.</li>
<li>Kunden bei der Nutzung unserer Software unterstützen und Schulungen anbieten, um ihre Kenntnisse zu verbessern.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing, um Kundenrückmeldungen weiterzugeben und Verbesserungsvorschläge einzubringen.</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens über unsere Produkte und Dienstleistungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung im Kundensupport oder technischen Support, idealerweise in der Softwarebranche.</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li>
<li>Fähigkeit, technische Probleme verständlich zu erklären und Kunden mit unterschiedlichem Kenntnisstand zu unterstützen.</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Empathie für die Bedürfnisse der Kunden.</li>
<li>Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen anzupassen.</li>
</ul>
Solltest du nicht zu allen genannten Themen über die Fachkenntnisse verfügen, macht das nichts. Wir fördern dich mit Fortbildungen, um dein Wissen zu erweitern.
 Team
Unser Team besteht aus 15 Köpfen. Hoch motiviert mit vielen Ideen werden Anforderungen analysiert, Konzepte ausgearbeitet und mit neuesten Technologien kombiniert. Das Ergebnis sind Apps mit einem Wow-Effekt, die unsere Mandanten überzeugen. 
Neben dem Technologieboost gibt es noch einen wichtigen Punkt: Menschlichkeit. Neben dem vielen Digitalen darf das gute Miteinander nicht zu kurz kommen. Dazu zählt der gelegentliche Kuchen zum Geburtstag genauso wie der bayerische Nachmittag. Und warum ein Team in Büroräumen stattfinden lassen, wenn ein sonniger Platz in der Gartenlounge darauf wartet? Für die körperliche Fitness stehen Kicker und Flipper bereit, um sich gegenseitig beim Highscore zu überbieten. 
Wir können viel schreiben. Am besten, du lernst dein vielleicht zukünftiges Team persönlich kennen. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:
<ol>
<li>Mit Spannung lesen wir deinen Lebenslauf und erfahren schon einiges über deine Qualifikationen und Erfahrungen. </li>
<li>Wir chatten und lernen uns erstmals kennen. </li>
<li>Ein persönliches Interview zum Kennenlernen mit uns: Welche Erwartungen hast Du an uns und können wir diese erfüllen?</li>
<li>Meet the Team – Lerne Dein Team und Deine neuen Büroräume live kennen! Gleich danach werden wir Dir unsere Entscheidung mitteilen und Dich hoffentlich als neues Teammitglied begrüßen!</li>
</ol>

Customer Success/Kundenberater/Kundenmanager (m/w/x)

Du hörst “Hosting”, “Web-Entwicklung” oder “CMS” und für dich geht die Sonne auf? Nice. Du löst technische Probleme schneller als andere “Hilfe” rufen? Noch nicer. Komm in unser Team und gestalte mit!&nbsp; Bring deine Ideen und Impulse ein, du bist bei uns genau richtig! Denn mit deinem Wissen machst du den Arbeitsalltag unserer Kunden zu einem guten Tag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du löst Kundenanfragen zu komplexen Sachverhalten in diversen CMS und Shopsystemen</li>
<li>Die vertiefte Analyse von Kundenproblemen, die Identifikation von Problemstellen sowie die Erarbeitung von entsprechenden Lösungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit unseren Entwickler-Teams zusammen und entwickelst gemeinsam mit anderen Teams unsere Systeme stetig weiter</li>
<li>Dein Know-how baust du bei der eigenen Nutzung der CMS und Shopsysteme stetig aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du siehst dich als Experte für irgendein CMS oder Shopsystem an (ganz egal ob Shopware, Wordpress, TYPO3, Magento, o.Ä.)</li>
<li>Du kannst mit SSH umgehen und hast Bock dich in Themen reinzufuchsen</li>
<li>Eins dieser Dinge hast du schon einmal gemacht: Eine Webseite betrieben oder gebaut, einen Server selbst administriert oder PHP/MySQL/Node.js-Anwendungen programmiert</li>
<li>Du bist neugierig, lernst gerne etwas Neues dazu und gibst dein Wissen an andere weiter</li>
<li>Du hast keine Angst vor Fehlern und probierst Dinge auch einfach mal aus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Zoom):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Technischer Supporter (m/w/d)

Legacy-Code? Brauch dich nicht zu interessieren. Hier kannst du dich auf der grünen Wiese austoben. Gemeinsam mit anderen Entwickler*innen, Architekt*innen und Product Owner*innen baust du die Features der Zukunft unserer Hosting-Verwaltung. Mit TypeScript, Go oder Node.js sowie verschiedenen Code-Generatoren entwickelst du eventbasierte Microservices. Genau dein Ding? Dann komm ins Team!
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Entwicklung (Konzeptionierung, Planung und Umsetzung) des Front- und Backends unserer interaktiven und responsiven Webanwendungen sowie Neuentwicklungen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Webservices</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Design- und Code-Sprints mit, bei denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst und auch mal out-of-the-box denkst</li>
<li>Unit-/Integration-Tests und strikte Typings geben dir beim Entwickeln die nötige Sicherheit</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen</li>
<li>Du kennst dich bspw. mit&nbsp;Node.js, Go oder TypeScript sehr gut aus&nbsp;</li>
<li>Begeisterung für neue Webtechnologien</li>
<li>Kreativität und&nbsp;Forschungsdrang zur stetigen Optimierung unserer Webservices</li>
<li>Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Zoom):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Full-Stack Entwickler (m/w/d)

Gestalte die digitale Zukunft bei mindsquare! 
Werde Teil der IT-Consulting-Elite und arbeite an Projekten in Produktion, Logistik und Instandhaltung! Du betreust Kunden von Anfang an, verstehst ihre Herausforderungen und erstellst Angebote sowie Projektkonzepte. Profitiere von hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gestalte deine Karriere mit uns! 
Verwirkliche deine Karriereambitionen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der IT-Welt – bewirb dich jetzt! 
 Tätigkeiten
Wir sind die attraktivste Gemeinschaft für die Elite des IT Consulting, werde auch du ein Teil davon! Dich erwarten abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte im Bereich Produktion, Logistik und Instandhaltung:
<ul>
<li>Zusammen mit unseren anderen Bereichen (Vertrieb, Marketing und Projektumsetzung) betreust du von Anfang an unsere Leads und Kunden - dabei bist du so nah wie möglich am Kunden dran, um seine Herausforderungen genaustens zu verstehen</li>
<li>Du verantwortest Presales-Aktivitäten und erstellst im Team Angebote, Aufwandsschätzungen sowie Projektkonzepte inkl. Ressourcenplanung</li>
<li>Nach Aufnahme der Kundenanforderungen bringst du diese in geeignete Form für eine Lösungsfindung</li>
<li>Als fachlicher Sparringspartner führst du den Kunden in allen Zusammenkünften, seien es Meetings, Workshops oder anderen Terminen, und verantwortest neben der Lösungsfindung auch die Platzierung unserer Dienstleistungen - bei Bedarf auch beim Kunden vor Ort</li>
<li>Durch das Halten von Webinaren sorgst du für neue Leads, entwickelst aber genauso langfristige und strategische Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen und Service basieren</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die eine Beratungshaltung auf Augenhöhe hat und Kunden da abholt, wo sie gerade stehen und die erarbeitete Konzepte mit einer gewinnenden Art präsentiert. Außerdem:&nbsp;
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant im SAP-Umfeld (in Beratungshäusern oder Inhouse)&nbsp;idealerweise mit Fokus auf PM oder angrenzenden Modulen</li>
<li>Erfahrungen im Presales (bspw. das Erstellen von Anforderungsanalyse, Konzeption von Angeboten, Pitches durchgeführt, fachlicher Sparringspartner bei langfristigen Kundenbetreuungen)</li>
<li>Starke Fähigkeiten in der Erstellung von Power Point Präsentationen&nbsp;sowie ein verkäuferisches Talent&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um reibungslos mit unseren Kunden kommunizieren zu können</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung ist dein erster Schritt, mit uns die digitale Welt zu verändern. Damit wir beide schnell Klarheit haben, wollen wir in spätestens drei Wochen zu einer finalen Entscheidung gelangen. So geht es jetzt weiter:
• Zuerst prüfen wir deine Bewerbung.
• Überzeugt sie uns, lernen wir uns am Telefon oder per Microsoft Teams besser kennen.
• Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns.
• Wenn wir zueinander passen, schließen wir direkt den Arbeitsvertrag ab.

(Senior) SAP PM Presales Consultant (m/w/d)

Wir sind u+i interact. Ein Team aus kreativen Köpfen, das vorwärts plant und um Ecken denkt. Dabei machen wir uns wenig aus Hierarchien, aber umso mehr aus guten Ideen und kundenorientiertem Vorgehen.&nbsp;
Als Teil unseres Teams arbeitest du an starken digitalen Lösungen sowie Vertriebs- und Geschäftsmodellen für Kunden aus der freien Wirtschaft wie Windmöller &amp; Hölscher, Bette, Dr. Oetker oder New Flag. Aber auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung zählen zu unserem Portfolio.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Umsetzungen moderner Webanwendungen und -Portale in einem interdisziplinären Team&nbsp;</li>
<li>Analyse der Kundenanforderungen und Planung der notwendigen Arbeiten</li>
<li>Inhaltliche und technische Gesamtübersicht des Projekts, Erkennen von technischer Schuld und Vermeidung von Over-Engineering&nbsp;</li>
<li>Unterstützung deiner Teamkolleg+innen durch Code Reviews, aktives Feedback und das Herunterbrechen von Anforderungen in bearbeitbaren Aufgaben&nbsp;</li>
<li>Anleitung und fachliche Führung von Junior Entwickler+innen&nbsp;</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitarbeit an der Organisation des Teams, der Arbeitsweise und den eigesetzten Technologien&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre)...
<ul>
<li>…in der Entwicklung von Software-Web-Anwendungen, sowohl server- als auch clientseitig</li>
<li>…im (bewussten) Einsatz von Anwendungs-Frameworks, z. B. Symfony, Next.js etc.</li>
<li>…mit Software- und Systemarchitektur, sowie der Implementierung von Schnittstellen</li>
<li>…mit dem Einsatz von Peripheriesystemen (Datenbanken, Key-Value-Stores, Search-Engines etc.)</li>
<li>…in Anforderungsanalyse, Kundenkommunikation und Aufwandsschätzung</li>
<li>…mit fachlicher Führung von Junior Kolleg+innen&nbsp;</li>
<li>…mit Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (konkret mit UX, UI, QA)</li>
<li>…mit der Programmierung von strukturiertem, wart- und testbarem Code (Verständnis von YAGNI, KISS, DRY, SOLID, SoC etc.)</li>
</ul>
Nice to have:&nbsp;
<ul>
<li>Interesse an hoher User Experience</li>
<li>Expertise in modernem und modularem HTML/CSS</li>
<li>Erfahrung in Organisation und Steuerung von Entwicklungsteams</li>
<li>Fokus auf sog. „nicht-funktionale“ Anforderungen (Performance, Barrierearmut, SEO etc.)</li>
<li>Einschlägige Ausbildung bzw. Studium</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Deine Bewerbung bei uns Du startest und bewirbst Dich über unser&nbsp;Bewerbungs­formular&nbsp;oder per&nbsp;E-Mail. Im Anschluss gibt's eine&nbsp;Eingangs­bestätigung&nbsp;von uns. Und&nbsp;wir melden uns, sobald wir uns Deine Unterlagen angesehen haben – und zwar schnellst­möglich.</li>
<li>Pre Call Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich eine Kollegin aus dem&nbsp;People + Experience-Team&nbsp;telefonisch bei Dir. In einem&nbsp;Pre Call&nbsp;möchten wir Dich schon mal kennenlernen und eventuell noch offene Fragen (Eintrittsdatum, Gehaltswunsch etc.) klären. Natürlich dient das Telefonat auch dazu, Deine offenen Fragen zu stellen.</li>
<li>Erstes Kennenlernen Wir wollen Dich kennenlernen?&nbsp;Dann geht's weiter mit einem&nbsp;ersten digitalen Gespräch&nbsp;mit der Business-Unit Leitung und einer/einem fachlichen Kolleg+in.</li>
<li>Zweites Kennenlernen Wir wollen Dich noch näher kennen­lernen?&nbsp;Super, jetzt folgt ein&nbsp;zweites Gespräch&nbsp;mit weiteren Kolleg+innen aus Deinem zukünftigen Team. In der Regel findet das&nbsp;Treffen vor Ort&nbsp;statt.</li>
<li>Das Angebot Alles passt, Du freust Dich und wir freuen uns? Perfekt! Jetzt erhältst Du ein&nbsp;Angebot&nbsp;von unserem People Experience Team mit den&nbsp;Vertragsdetails.</li>
<li>Dein Vertrag Erst schicken wir einen konkreten&nbsp;Vertragsentwurf&nbsp;zu und klären noch offene Fragen mit Dir. Dann kommst Du zur&nbsp;Vertragsunterzeichnung&nbsp;vorbei. Und dann geht's auch bald los –&nbsp;happy welcome!</li>
</ol>

Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

Im Fachbereich Sales Development und Telefonvertrieb dreht sich alles um den ersten Kontakt mit potenziellen Kunden und die gezielte Ansprache neuer Kontakte. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Bedürfnissen, der Präsentation unserer innovativen Digitalisierungslösungen aus Hard- und Software und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
Die Arbeit umfasst direkte Gespräche per Telefon, E-Mail oder Web, um Termine für den Vertriebsaußendienst zu koordinieren und potenzielle Kunden auf unsere Lösungen aufmerksam zu machen. Dabei sind Überzeugungskraft und ein freundliches Auftreten gefragt, um Vertrauen zu schaffen und Interesse zu wecken.
Der Alltag als SDR ist geprägt von Abwechslung: Von der Recherche und Ansprache neuer Zielgruppen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um den Verkaufsprozess optimal vorzubereiten. Ziel ist es, die besten Lösungen vorzustellen, den Kunden individuell zu beraten und den Grundstein für eine erfolgreiche Partnerschaft zu legen.
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du baust eine Beziehung zu unseren Kunden auf und betreust diese über einen langen Zeitraum.</li>
<li>Neue Kontakte werden von dir telefonisch angesprochen und zum Beispiel zu unseren Events eingeladen.</li>
<li>In Absprache mit den Kollegen im Außendienst vereinbarst du Besuchs- oder Webtermine.</li>
<li>Du begeisterst unsere Kunden für unsere Messen, Workshops oder andere Live-Events.</li>
<li>Du verfolgst unsere Angebote nach und identifizierst Störungen beim Kunden, um ein positives Verhältnis zu bewahren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bist du:
<ul>
<li>Du ziehst Spaß und Motivation daraus Kunden am Telefon zu begeistern und zu betreuen.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb bzw. mit der Akquise am Telefon.</li>
<li>Du willst was bewegen und am Ende des Tages deine Erfolge feiern. &nbsp;</li>
<li>Neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben machen dir Spaß und bei Routine langweilst du dich. &nbsp;</li>
<li>Du freust dich auf die Arbeit in einem motivierenden und hilfsbereiten Team sowie mit freundlichen Kunden.</li>
</ul>
 Team
Was macht unser Vertriebsteam besonders?
<ul>
<li>Starke Zusammenarbeit: Unser Team agiert als Einheit ohne Konkurrenzdenken. Jeder unterstützt den anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li>
<li>Ausgezeichnete Arbeit: Wir sind Europas größter unabhängiger Anbieter von Spezialscannern und mehrfach von Partnern und Lieferanten ausgezeichnet worden.</li>
<li>Persönlicher Kundenkontakt: Wir setzen auf persönliche Gespräche und Telefonate, um enge und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.</li>
<li>Kundenevents: Jährlich organisieren wir 5-10 Veranstaltungen wie Roadshows, Messen und unser beliebtes Webinar-Event „Digitalisierungsoffensive“.</li>
<li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Außendienst, Marketing und Technik sorgt für reibungslose Abläufe und bestmögliche Unterstützung.</li>
<li>Internationale Ausrichtung: Wir arbeiten weltweit mit Partnern und Kunden, besonders im deutschsprachigen Raum.</li>
<li>Vertrauenswürdige Arbeit: Unsere Kunden schätzen unsere Authentizität, Ehrlichkeit und den Fokus darauf, die optimale Lösung zu finden.</li>
<li>Erfolgreiche Großprojekte: Konsortialprojekte wie e-rara.ch oder zeitpunkt.nrw mit Millionen digitalisierten Seiten sind ein Beweis unserer Stärke.</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung: Gemeinsame Schulungen, externe Weiterbildungen und regelmäßiger Erfahrungsaustausch fördern die persönliche Entwicklung.</li>
</ul>
Dieser Mix aus Zusammenarbeit, Kompetenz und Kundenfokus macht unser Vertriebsteam einzigartig – ein Team, das begeistert und Großes bewirkt!
 Bewerbungsprozess
Nachdem du dich beworben hast, werden deine Informationen von uns geprüft. 
<ol>
<li>Im Nachgang wirst du von uns kontaktiert für ein erstes Kennenlerngespräch per Telefon oder Teams. </li>
<li>Wenn wir uns sympathisch sind, tauschen wir uns im Team etwas ausführlicher aus, um uns wirklich gut kennenzulernen. Gerne nehmen wir dich auch einmal mit zu einem Kundentermin, damit du mal live in das Thema reinschnuppern kannst.</li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Bringe Geschäftsprozesse aufs nächste Level mit SAP Formularen! 
Gestalte mit uns benutzerfreundliche und effiziente SAP Formulare, die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern! Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die Daten optimal aufbereiten und in die Geschäftsprozesse integrieren.
Nutze moderne Technologien, setze kreative Lösungen um und wachse fachlich sowie persönlich in einem dynamischen Umfeld! 
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 
 Tätigkeiten
Bei uns warten spannende Projekte auf dich – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen. Dein Schwerpunkt liegt auf SAP-Formularen, doch dein Einfluss geht weit darüber hinaus. Zu deinem Verantwortungsbereich gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst Kundenanforderungen, berätst zu Formularthemen und setzt Lösungen technisch um</li>
<li dir="ltr">In Workshops und Konzeptentwicklungen teilst du dein Fachwissen, erarbeitest Lösungswege und begleitest die Einführung</li>
<li dir="ltr">Mit deinen Programmierkenntnissen sorgst du für eine reibungslose technische Umsetzung und unterstützt EntwicklerInnen gezielt</li>
<li dir="ltr">Durch den gezielten Einsatz deines Gestaltungsspielraums entstehen innovative und passgenaue Lösungen, die Prozesse optimieren und Kunden echten Mehrwert bieten</li>
</ul>
 Anforderungen
Mit deinem Gespür für Kunden, einem offenen Ohr für ihre Herausforderungen und der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen, treibst du Projekte aktiv voran. Deine Beratungskompetenz und deine überzeugende Art helfen dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und nachhaltig zu implementieren. Außerdem bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens drei Jahre Erfahrung als Consultant im Formularumfeld mit Technologien wie SAPscript und SAP Smart Forms</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und Programmierkenntnisse, um EntwicklerInnen gezielt anzuleiten und Projekte effizient umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Erste Berührungspunkte mit SAP ILM sind von Vorteil, da sie die Integration und Optimierung von Formularlösungen erleichtern – aber auch ohne diese Erfahrung kannst du bei uns viel bewegen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, um Kunden vor Ort optimal zu begleiten und Vertrauen in die Zusammenarbeit aufzubauen</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Bei uns zählt Teamgeist – wir tauschen Wissen aus, lernen voneinander und meistern Herausforderungen gemeinsam. Freue dich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. 
 Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung ist dein erster Schritt, mit uns die digitale Welt zu verändern. Damit wir beide schnell Klarheit haben, wollen wir in spätestens drei Wochen zu einer finalen Entscheidung gelangen. So geht es jetzt weiter:
• Zuerst prüfen wir deine Bewerbung.
• Überzeugt sie uns, lernen wir uns am Telefon oder per Microsoft Teams besser kennen.
• Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns.
• Wenn wir zueinander passen, schließen wir direkt den Arbeitsvertrag ab.

(Senior) Consultant SAP Formulare

Du bist es leid Überstunden für Aufgaben aufzubauen, die durch technische Unterstützung viel einfacher und effizienter erledigt werden könnten? Du bist der Meinung, dass Work-Life Balance in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor allem durch die Digitalisierung möglich wird? Du suchst nach einer Kanzlei in der die Unternehmenskultur genauso modern ist wie die eingesetzte Technologie? Und in der Arbeitskollegen bereits mit Tools wie Personio, HRWorks oder Taxmaro arbeiten?
Dann werde Teil einer der innovativsten DATEV-Kanzleien Norddeutschlands.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen &amp; Bescheinigungswesen</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Lohnsteuer-, SV- und sonstigen Prüfungen (KUG)</li>
<li dir="ltr">Beratung unserer Mandanten bei abrechnungsrelevanten Fragstellungen</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Optimierung der Lohnprozesse</li>
<li dir="ltr">Aufbau des Beratungsfeldes "Netto-Lohn-Optimierung"</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV LODAS</li>
<li dir="ltr">Technische Affinität und Interesse an digitalen Personalprozessen</li>
<li dir="ltr">Gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
</ul>
 Team
Verkrustete Strukturen mit steilen Hierarchien wirst du bei uns nicht finden. Wir sind ein dynamisches Team, das einen respektvollen und lockeren Umgang pflegt und viel Spaß daran hat die angestaubte Steuerberatungswelt aufzurütteln. Gute Argumente zählen in unseren Diskussionen beim wöchentlichen Teammittagessen immer mehr als die Anzahl der Berufsjahre.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sichten deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. </li>
<li dir="ltr">Wenn du zu uns passt, dann vereinbaren wir einen Kennenlerntermin - vor Ort oder digital. </li>
<li dir="ltr">Im Kennenlerntermin beschnuppern wir uns gegenseitig - bring dafür gerne etwas mehr Zeit mit, denn wir wollen dich wirklich gut kennenlernen!</li>
<li dir="ltr">Sollten wir dich von uns überzeugen können, dann erhälst du dein Vertragsangebot komplett digital und kannst es auch direkt unterschreiben. </li>
<li dir="ltr">Gerne kannst du auch vorab noch einmal unsere Räumlichkeiten und das Team kennenlernen. </li>
</ol>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Als Cloud Engineer (m/w/d) bei uns gestaltest und optimierst du unsere Cloud-Infrastruktur mit Microsoft Azure und Google Cloud Services. Du entwickelst neue Lösungen, übernimmst den 2nd und 3rd Level Support und treibst die Optimierung unserer Cloud-Landschaften voran. Deine Mission ist es, effiziente und innovative Cloud-Lösungen bereitzustellen, die unseren Teams ermöglichen, flexibel und effektiv zu arbeiten.

Wenn du ein dienstleistungsorientierter Teamplayer bist, der gerne Verantwortung übernimmt und offen für neue Herausforderungen ist, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du designst, entwickelst und etablierst Microsoft Azure oder Google Cloud Services und Architekturen in den IT-Infrastruktur Betrieb</li>
<li>Du bist zuständig für die Entwicklung neuer Lösungen</li>
<li>Du übernimmst den 2nd und 3rd Level Support für den Betrieb der Cloud Services</li>
<li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Cloud Landschaften auf Azure und GCP voran</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung des Performance- und Auslastungsmanagements</li>
<li>Du bist für die Dokumentation von Prozessen mitverantwortlich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder besitzt vergleichbare fundierte Kenntnisse</li>
<li>Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung in MultiCloud Umgebungen (MS-Azure, Google)</li>
<li>Du hast&nbsp;Spaß im Umgang mit Menschen, bist teamfähig und kommunikationsstark&nbsp;</li>
<li>Du hast eine selbstständige, zielstrebige und verantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Du bewahrst einen kühlen&nbsp;Kopf gepaart mit Lösungsorientierung und einer guten Auffassungsgabe</li>
<li>Du besitzt das&nbsp;Dienstleistungs-Gen verbunden mit Offenheit gegenüber neuen Kunden und Anforderungen</li>
<li>Du hast idealerweise eine oder mehrere Zertifizierungen im Azure und/oder Google Umfeld</li>
<li>Du besitzt gute Englischkenntnisse</li>
<li>Du bringst vorzugsweise ein Verständnis für künstliche Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten mit</li>
</ul>
 Team
Als Team Infrastruktur &amp; Cloud&nbsp;bilden wir die Basis für technische Innovation – wir designen und implementieren intelligente Lösungen und entwickeln ein Ökosystem, das Wachstum und Wandel bei Dr. Wolff ermöglicht. Mit unserem Credo "Cloud First + Security First" setzen wir auf Technologie und Sicherheit, um Veränderungen voranzutreiben.&nbsp;
Stillstand gibt es bei und nicht – unsere Kompetenzen erweitern sich stetig, sowohl mit als auch ohne den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Wir glauben an die Stärke unseres Teams – und du kannst Teil davon sein. Mit dem richtigen Mind- und Skillset nehmen wir jede Herausforderung an und gestalten die digitale Transformation im Unternehmen aktiv mit.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
Video-Interview 
Zweitgespräch vor Ort inkl. kleiner Aufgabe

IT - Cloud Engineer (m/w/d)

Du bist es leid Überstunden für Aufgaben aufzubauen, die durch technische Unterstützung viel einfacher und effizienter erledigt werden könnten? Du bist der Meinung, dass Work-Life Balance in der Steuerberatung vor allem durch die Digitalisierung möglich wird? Du suchst nach einer Kanzlei in der die Unternehmenskultur genauso modern ist wie die eingesetzte Technologie? Und nach Arbeitskollegen, die ebenso für die wunderbare Welt der Steuern schwärmen wie du?
Dann werde Teil einer der innovativsten DATEV-Kanzleien Norddeutschlands.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Erstellung von&nbsp;Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Einnahmenüberschussrechnungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Bearbeitung von steuerlichen Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Projekten im betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Bereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Steuerfach</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV</li>
<li dir="ltr">Technische Affinität und Interesse an digitalen Finanzprozessen</li>
<li dir="ltr">Gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
</ul>
 Team
Verkrustete Strukturen mit steilen Hierarchien wirst du bei uns nicht finden. Wir sind ein dynamisches Team, das einen respektvollen und lockeren Umgang pflegt und viel Spaß daran hat die angestaubte Steuerberatungswelt aufzurütteln. Gute Argumente zählen in unseren Diskussionen beim wöchentlichen Teammittagessen immer mehr als die Anzahl der Berufsjahre.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sichten deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. </li>
<li dir="ltr">Wenn du zu uns passt, dann vereinbaren wir einen Kennenlerntermin - vor Ort oder digital. </li>
<li dir="ltr">Im Kennenlerntermin beschnuppern wir uns gegenseitig - bring dafür gerne etwas mehr Zeit mit, denn wir wollen dich wirklich gut kennenlernen!</li>
<li dir="ltr">Sollten wir dich von uns überzeugen können, dann erhälst du dein Vertragsangebot komplett digital und kannst es auch direkt unterschreiben. </li>
<li dir="ltr">Gerne kannst du auch vorab noch einmal unsere Räumlichkeiten und das Team kennenlernen. </li>
</ol>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Kompetent, proaktiv und partnerschaftlich - so wollen wir für unsere Kunden erlebbar sein. Mit unserem Serviceerlebnis begeistern wir Agenturen und Web-Professionals so richtig!&nbsp;Hast du Bock, Teil unseres Vertriebs zu werden, ihn maßgeblich mitzugestalten und Themen eigeninitiativ voranzutreiben? Wenn du bei Floskeln wie “Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen” am liebsten davonlaufen würdest , und gerne neue Wege gehst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Du bist der Experte für unser Webhosting-Produktportfolio und findest für jeden Kunden die richtige Lösung</li>
<li>Du entwickelst kreative Ideen und Methoden zur Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Du schaffst ein einzigartiges Serviceerlebnis und baust hierdurch starke, langfristige Kundenbeziehungen auf</li>
<li>Die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden kennst du in- und auswendig und vertrittst diese aktiv in abteilungsübergreifenden Projekten</li>
<li>Mit deinem Team treibst du die Vision von mittwald als Agenturstandard für Web-Technologien voran&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sammeln und brennst für das positive Feedback deiner Kunden</li>
<li>Du bist technisch affin und kennst dich idealerweise mit Web-Technologien aus</li>
<li>Du möchtest nicht auf der Stelle stehen, sondern stetig dazu lernen und dich weiterentwickeln</li>
<li>Dir ist eine offene, ehrliche Kommunikation mit den Kunden auf Augenhöhe wichtig&nbsp;</li>
<li>Selbstorganisiertes Handeln und unternehmerisches Denken liegen dir</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) - Web-Technologien & Hosting

Als IT Network Engineer / OT (m/w/d) in unserem Unternehmen trägst du dazu bei, die Effizienz unserer IT/OT-Infrastruktur zu steigern, indem du die Netzwerkarchitektur gemeinsam mit dem Securityteam und der Technikabteilung planst und verwaltest. Du stellst sicher, dass unsere Netzwerkinfrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt wird und der tägliche Betrieb reibungslos verläuft. ️ 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du planst und verwaltest die Netzwerkarchitektur gemeinsam mit dem Securityteam und der Fachabteilung Technik im IT/OT Umfeld</li>
<li>Du entwickelst kontinuierlich die Netzwerkinfrastruktur im Bereich IT/OT weiter</li>
<li>Du bist für den Aufbau, Konfiguration und Sicherstellung des täglichen Betriebs mit unseren Dienstleistern verantwortlich</li>
<li>Du stellst das Systemmonitoring und die Alarmierung aller Netzwerkkomponenten her</li>
<li>Du übernimmst Service Requests und Incidentmanagement im 2nd Level Support</li>
<li>Du überwachst die im Netzwerkbereich unterstützenden Dienstleister</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker&nbsp;(m/w/d) Systemintegration&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung in hybriden Netzwerkumgebungen</li>
<li>Dir sind diverse&nbsp;Netzwerktechniken (LAN/W-LAN, WAN/MPLS, TCP-IP, Vlan, NAC oder&nbsp;Vnet in Azure) nicht fremd</li>
<li>Du hast idealerweise ein breites Fachwissen im Bereich von Firewall Lösungen&nbsp;</li>
<li>Du bist lösungs- und serviceorientiert und hast eine gute&nbsp;Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Du besitzt gute Englischkenntnisse</li>
<li>Du bringst vorzugsweise ein Verständnis für künstliche Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten mit</li>
</ul>
 Team
Als Team Infrastruktur &amp; Cloud&nbsp;bilden wir die Basis für technische Innovation – wir designen und implementieren intelligente Lösungen und entwickeln ein Ökosystem, das Wachstum und Wandel bei Dr. Wolff ermöglicht. Mit unserem Credo "Cloud First + Security First" setzen wir auf Technologie und Sicherheit, um Veränderungen voranzutreiben.&nbsp;
Stillstand gibt es bei und nicht – unsere Kompetenzen erweitern sich stetig, sowohl mit als auch ohne den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Wir glauben an die Stärke unseres Teams – und du kannst Teil davon sein. Mit dem richtigen Mind- und Skillset nehmen wir jede Herausforderung an und gestalten die digitale Transformation im Unternehmen aktiv mit.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
Video-Interview 
Zweitgespräch vor Ort inkl. kleiner Aufgabe

IT Network Engineer / OT (m/w/d)

Deine Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt zu gehen – weg vom reinen Coden, hin zum Wissensaustausch, Netzwerken und echtem technischem Impact.
Wir denken Hosting weiter – mit unserem Marktplatz voller Tools, Features und Services, die Agenturen den Arbeitsalltag erleichtern. Von Uptime-Monitoring über Datenschutz-Tools bis hin zu Deployment-Helfern – hier finden User genau das, was sie brauchen.
Damit unser Marktplatz wächst, brauchen wir externe Anbieter (Contributoren), die ihre Erweiterungen (Extensions) in unserem mStudio Marktplatz bereitstellen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Als zentrale Ansprechperson begleitest und unterstützt du unsere Contributoren bei der Entwicklung und Integration ihrer Extensions.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Du bist technischer Sparringspartner für unsere Contributoren und begleitest sie durch die gesamte Entwicklungsphase</li>
<li>Du unterstützt beim technischen Setup und Deployment und teilst deine Erfahrung aus bestehenden oder eigenen Entwicklungsprojekten</li>
<li>Als Schnittstelle zwischen internen und externen Developern koordinierst du Anforderungen und sorgst dafür, dass Contributoren die besten Voraussetzungen haben</li>
<li>Du schaffst bei uns intern die technische Basis, damit neue Extensions effizient und reibungslos auf dem Marktplatz bereitgestellt werden können</li>
<li>Du identifizierst Potenziale, um die Integration von Extensions stetig zu verbessern und zu vereinfachen</li>
<li>Du analysierst und bewertest technische Vorschläge für neue Extensions und prüfst deren Machbarkeit aus technischer Perspektive</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du bist Entwickler*in, kennst dich mit Frontend-Frameworks (z.B. React) und irgendeiner Backend-Programmiersprache (z.B. Go, Node.js,PHP) aus</li>
<li>API-basierte Integrationen sind für dich nichts Neues – du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Anbindung von REST-APIs</li>
<li>Wenn du dich zusätzlich mit CMS- und Shopsystemen beschäftigst und weißt, wie man dafür Erweiterungen programmiert, umso besser</li>
<li>Kommunikation ist absolut deins – du tauschst dich gern aus, teilst dein Wissen und hast Lust, Blogartikel, Tutorials oder Dokumentationen zu schreiben</li>
<li>Du bist kontaktfreudig und hast Spaß daran, Events und Camps zu besuchen und mittwald nach außen zu vertreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Developer Relations Engineer (m/w/d)

Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.DEINE
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest die&nbsp;Akquisition&nbsp;potenzieller Standorte für&nbsp;Windenergie- oder PV-Freiflächenaanlagen.</li>
<li>Du führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte und der erforderlichen Infrastruktur (Kabeltrasse, Erschließungswege, etc.) durch.</li>
<li>Du bist&nbsp;Ansprechpartner&nbsp;für Grundstückseigentümer, Verpächter und Kommunalmitglieder.</li>
<li>Du nimmst Kontakt mit&nbsp;politischen Entscheidern&nbsp;auf kommunaler bzw. Landesebene hinsichtlich Windenergieprojekte auf.</li>
<li>Du hast eine umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vornehmlich Weser-Ems.</li>
<li>Du organisierst und führst Versammlungen mit Eigentümern / Vertretern der Politik durch Anwendungen.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Durch deine Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten kennst du dich mit den rechtlichen Normen (bspw.&nbsp;BlmSchG,&nbsp;EEG,&nbsp;Baurecht) aus.</li>
<li>Du hast eine hohe&nbsp;Reisebereitschaft&nbsp;und einen Führerschein Klasse B.</li>
<li>Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit.</li>
<li>Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li>
<li>Du hast Freude im Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
 Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
 Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's:
1️⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein. 
2️⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO <a href="https://www.linkedin.com/in/hauke-bruemmer/" target="_blank">Hauke Bruemmer</a> und unserem COO <a href="https://www.linkedin.com/in/hendrik-b%C3%B6schen-12017615/" target="_blank">Hendrik Böschen</a> oder unserem CFO <a href="https://www.linkedin.com/in/bj%C3%B6rn-burau-7b6572213/" target="_blank">Björn Burau</a>; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche. 
3️⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign. 
4️⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir ✨

Flächenakquisiteur Wind Onshore (m/w/d)

Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst steuerliche und betriebswirtschaftliche Lösungen und Gestaltungsansätze</li>
<li>Du führst Rentabilitäts- und Liquiditätsberatungen durch &nbsp;</li>
<li>Du arbeitest mit verschiedenen Instanzen zusammen (wie z.B. Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden)</li>
<li>Du unterstützt die Finanzbuchhaltung beim Buchen und bei der Berichterstattung&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li>Du kannst einschlägige Berufserfahrungen in der Bilanzbuchhaltung vorweisen</li>
<li>Du hast optimalerweise Vorkenntnisse mit dem ERP-System Business Central</li>
<li>Du bist eine teamfähige und zuverlässige Person mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
 Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's:
1️⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein. 
2️⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO <a href="https://www.linkedin.com/in/hauke-bruemmer/" target="_blank">Hauke Bruemmer</a> und unserem COO <a href="https://www.linkedin.com/in/hendrik-b%C3%B6schen-12017615/" target="_blank">Hendrik Böschen</a> oder unserem CFO <a href="https://www.linkedin.com/in/bj%C3%B6rn-burau-7b6572213/" target="_blank">Björn Burau</a>; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche. 
3️⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign. 
4️⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir ✨

Bilanzbuchhalter (m/w/d) in der erneuerbaren Energien Branche

Du brennst für Herausforderungen und liebst den Nervenkitzel? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort engagierte Vertriebsprofis als Business Consultants (m/w/x) für den Vertrieb von Druck- und Multifunktionsdrucker, DMS-Lösungen und Managed Print Services.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verkauf &amp; Vermietung von Drucksystemen: Du vertreibst unsere Produkte wie DMS-Lösungen&amp; Managed Print Services</li>
</ul>
<ul>
<li>C-Level Kommunikation: Du positionierst unsere Produkte bei den Entscheidern</li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenbetreuung und -aquise: Du gewinnst aktiv Neukunden im Außendienst und baust langfristige Beziehungen auf</li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenberatung: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss bist DU verantwortlich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Technisches know-How: Du kennst dich bestens mit Drucktechnologien aus</li>
</ul>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke: Klare Kommunikation auf Augenhöhe und Überzeugung sind deine Stärken</li>
</ul>
<ul>
<li>Verhandlungsgeschick: Du bist ein talentierter Verhandler, der immer eine Win-Win-Situation für alle Parteien findet</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung im Verkauf: Du hast fundierte Erfahrungen im Verkauf von technischen Produkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Vor Ort Interview je nach Standort </li>
</ul>

Business Consultant (m/w/d)

Wir haben unsere Hosting-Plattform entwickelt… und dann doch nochmal komplett auf links gedreht. Kein Pflaster hier, kein Refactoring da, sondern echtes Re-Engineering: Weg von abstrakter Infrastruktur, hin zu Kubernetes-nativen Architekturen. Jetzt suchen wir jemanden, der nicht nur gerne auf YAML starrt, sondern Infrastruktur ganzheitlich denkt – mit technischem Tiefgang, systemischem Verständnis und Lust, nachhaltig zu gestalten.

Warum das Ganze?
Die Anforderungen sind gewachsen. Mehr Stabilität. Mehr Flexibilität. Mehr Geschwindigkeit. Mehr Wartbarkeit. Aber auch unser eigener Anspruch ist gewachsen: Wir wollten nicht nur mithalten, sondern vorausdenken.Deshalb haben wir unsere neue Plattform von Grund auf neu gedacht. Sie basiert auf Kubernetes, setzt auf Bare Metal Deployment und verwendet Tools wie Helm, Operator SDK und ein richtiges DCIM.
 Tätigkeiten
Deine Issues:&nbsp;
<ul>
<li>Du entwickelst unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiter und stellst sicher, dass alle Systeme laufen - stabil, performant und skalierbar&nbsp;</li>
<li>Du managst Bare Metal Deployments und die Storage Provisionierung auf Bare Metal Kubernetes Nodes</li>
<li>Du bringst deine Erfahrung bei technologischen Entscheidungen ein, erkennst die Auswirkungen systemischer Veränderungen und schaffst Verständnis für deren Impact</li>
<li>Du erkennst, was besser laufen kann – und bringst unsere Plattform mit gezielten Optimierungen und deinem Know-how spürbar nach vorn</li>
<li>Du bist neugierig, offen für Neues und verfolgst aktuelle Entwicklungen der Open-Source-Welt und neuer Technologien</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Tech-Stack &amp; Mindset:&nbsp;
<ul>
<li>Du hast umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern und bist mit den Standards der Open Container Initiative (OCI) vertraut</li>
<li>Du bist in der Linux-Welt zuhause, arbeitest systemnah und verstehst, wie sich Entscheidungen auf die darunterliegende Infrastruktur auswirken</li>
<li>Du hast schon diverse Storage Provisioner im Einsatz erlebt</li>
<li>Mindestens eine Programmiersprache (z.B. Golang, Python) ist Teil deines Stacks</li>
<li>Netzwerk-Themen schrecken dich nicht ab – Begriffe wie BGP wecken eher dein Interesse als deinen Fluchtreflex</li>
<li>Du denkst nicht nur lösungsorientiert, sondern auch voraus – und hast Lust, dein Wissen aktiv im Team zu teilen</li>
<li>Du hast Lust, Plattform-Architektur aktiv mitzugestalten und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Senior Infrastructure Engineer - Kubernetes@BareMetal (m/w/d)

location: Espelkamp
status: active
 Tätigkeiten
Deine Issues:
Weiterentwicklung unserer Kubernetes-basierten Hosting-Plattform
Sicherstellen von Stabilität, Performance &amp; Skalierbarkeit der Systeme
Bare Metal Deployments und Storage-Management&nbsp;
Technologische Entscheidungen mit Impact&nbsp;
Blick für neue Technologien und Open-Source-Entwicklungen
 Anforderungen
Dein Stack:
container: [“docker” | “containerd” | “cri-o”] orchestration: [“kubernetes”] deployment: ["helm"] linux: "expert level &amp; systemnah" storage: ["OpenEBS" | "zfs" | "xfs"&nbsp;| "CSI"] tooling: ["Git", "CI/CD", "Monitoring (PrometheusStack, etc.)"] network: [“CNI” | "BGP"] development: [“Golang” | “Bash” | “SPL”] mindset: ["vorausschauend", "offen", "lösungsorientiert", “leidenschaftlich”
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Senior Infrastructure Engineer (m/w/d) - (short_version)

Um Legacy-Code brauchst du dich hier nicht zu kümmern. Gemeinsam mit deinem Team startest du from scratch. Gemeinsam baut ihr für unsere Hosting-Verwaltung die Features von morgen.&nbsp; Mit TypeScript, Go oder Node.js sowie verschiedenen Code-Generatoren entwickelst du eventbasierte Microservices.&nbsp; Genau dein Ding? Dann lass uns kennenlernen.

Falls es dich interessiert, ist hier unser vollständiger Tech-Stack des Kundencenters: Go, TypeScript, Node.js, React, REST, Open API, gRPC, CQRS, Eventsourcing, DDD, MongoDB, MySQL, Redis, CockroachDB, Docker, Kubernetes, Helm, n8n als Workflow-Engine, GitLab
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst das Backend unserer neuen, innovativen Webanwendungen</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Design- und Code-Sprints mit, bei denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst und auch mal out-of-the-box denkst</li>
<li>Unit-/Integration-Tests und strikte Typings geben dir beim Entwickeln die nötige Sicherheit</li>
<li>Leidenschaftlich entwickelst du in einem Team aus Gleichgesinnten unsere Produkte weiter und probierst auch einfach mal Dinge aus, um so unseren hohen Qualitätsanspruch umzusetzen und die Kunden langfristig zu begeistern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen</li>
<li>Du kennst dich bspw. mit&nbsp;<a href="Node.js">Node.js</a>, Go oder TypeScript sehr gut aus&nbsp;</li>
<li>Du kannst mit Git als Versionskontrollsystem, Pull Request-Workflows und üblichen CI-Lösungen sowie Docker und Rest umgehen</li>
<li>Kreativität, Humor und eine Leidenschaft für neue Technologien gehören für dich zum täglichen Doing dazu</li>
<li>Der sichere Umgang mit dem Meme-Generator ist für dich genauso selbstverständlich wie der exzellente Aufbau eines Lego Todessterns</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du wirst bei uns als Backend Entwickler (m/w/d) Teil der Produktentwicklung</li>
<li>Hier haben wir uns in fünf verschiedene Teams aufgeteilt, welche aus Frontend Entwickler*innen, Backend Entwickler*innen, Architekt*innen und Product Owner*innen bestehen</li>
<li>Außerdem haben wir ein eigenes UX/UI-Designer*innen Team</li>
<li>Zusätzlich zu den "festen" Teams gibt es Gilden (z.B. Frontend). Bei Gilden handelt es sich um mehrere Mitarbeiter, die bestimmte Themen vorantreiben und betreuen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Backend Entwickler (m/w/d)

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;#joinmaritim<h1>Night Auditor / Nachtdienst am Empfang (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>bis zu 100% Weihnachtsgeld</li><li>Jobticket</li><li>Maritim Academy</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Sport- und Fitnessangebote</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Du wirst in der Nachtschicht am
Empfang eingesetzt und empfängst und betreust unsere Gäste in der Nacht</li><li>Du kümmerst dich um die
Sicherheitsrundgänge und behältst nachts den Überblick im Hotel</li><li>Reservierungen und Gästewünsche nimmst
du an</li><li>Reklamationen behandelst du
professionell</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Berufserfahrungen am
Front Office oder in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert</li><li>Für dich ist es kein Problem zu
arbeiten, wenn andere schlafen</li><li>Du bist eigenmotiviert und zuverlässig</li><li>Gute Deutsch- und auch
Englischkenntnisse bringst du mit</li><li>Auch mit den gängigen
Computerprogrammen kannst du gut umgehen</li></ul><h1>Kontakt</h1>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

Night Auditor / Nachtdienst am Empfang (all gender)

Das Vienna House by Wyndham Remarque Osnabrück liegt zentral und in direkter Nähe zur Altstadt. Vielfalt ist hier Programm: 156 Zimmer und Suiten, Restaurant, Bar und Weinhandel. Meetings und private Feierlichkeiten finden in den neun Veranstaltungsräume, mit einer Fläche von 630m² statt.&nbsp;Geschichte und Moderne treffen hier aufeinander. Autor Erich-Maria Remarque, Details und Design bilden einen Mix, der zum Entdecken und Wohlfühlen einlädt. Die zentrale Lage ist ein idealer Ausgangspunkt zur Erkundung der Sehenswürdigkeiten und einem Stadtbummel.Im Vienna House Remarque findet die breit gefächerte Zielgruppe für jeden Anlass den richtigen Platz – auf der Durchreise, einem Geschäftstermin, zum Feiern oder es sich einfach gut gehen lassen. Das Team gestaltet den Hotelalltag mit Herzlichkeit und Professionalität – werde Teil des Teams und betrete Deine Bühne.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 2.7.2025 als General Manager (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Strategische und operative Verantwortung für das Hotel Vienna House by Wyndham Remarque Osnabrück zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe</li><li>Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit</li><li>Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel</li><li>Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern</li><li>Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen</li><li>Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region</li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Coaching und Mentoring von Führungskräften</li><li>Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Engpässen</li><li>Vertretung anderer Führungskräfte bei Abwesenheit</li><li>Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen</li><li>Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>&nbsp;Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager oder Abteilungsleiter)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung</li><li>Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools</li><li>Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren</li><li>Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung</li><li>Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice</li><li>Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig</li><li>Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck</li><li>Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen</li><li>Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie</li><li>Förderung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen&nbsp;</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits...KontaktVienna House by Wyndham Remarque Osnabrück Natruper-Tor-Wall 1 49076 Osnabrück Deutschland Ansprechpartner: Katrin GuzekDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

General Manager (m/w/d)

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;#joinmaritimIn der Maritim Hauptverwaltung befinden sich u.a. die Geschäftsführung der Maritim Hotelgesellschaft mbH, die Rechtsabteilung, die Steuerabteilung, Rechnungswesen, Controlling, EDV, sowie das Energie-Management und die Werbeabteilung. &nbsp; 
Informationen zur Finanzbau-Maritim Unternehmensgruppe finden Sie hier.<h1>Innenarchitekt (all gender) nach LP 1-9</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>Weihnachtsgeld</li><li>Karriereentwicklung</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir umgehend zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen ambitionierten und berufserfahrenen Innenarchitekt (all gender).&nbsp;<ul><li>Entwurfs- und Ausführungsplanung von Neubau- und Umbauprojekten</li><li>Ausschreibung und Kostenermittlung</li><li>Projektleitung vom Entwurf bis zur Realisierung</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium (FH/TU) der Fachrichtung Innenarchitektur bzw. vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hotelbau</li><li>Fachrichtungsübergreifendes Verständnis, Interesse an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams</li><li>Branchenübliche Softwarekenntnisse in CAD-, Ausschreibungs- sowie MS Office-Programmen</li><li>Kreativität, Lösungsorientierung und Kostenbewusstsein</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li></ul><h1>Kontakt</h1>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

Innenarchitekt (all gender) nach LP 1-9

Das Vienna House Easy Bad Oyenhausen liegt im malerischen Städchen - Bad Oeynhausen. Der Kurpark liegt unmittelbar vor der Tür, mit einem direktem Zugang vom Hotel zum Kaiserpalais.Das Hotel hat 146 klimatisierte Zimmer &amp; Suiten. Neben dem 24h-Rezeptionsservice bietet das Hotel einen kostenlosen Fahrradverleih an. Des Weiteren sind Hunde im Vienna House Easy herzlich willkommen.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Front Office Agent / Empfangsmitarbeiter (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Check-In / Check-Out sowie Rechnungserstellung</li><li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen mit unserem PMS Opera Cloud</li><li>Professionelle Gästebetreuung rund um alle Fragen und Wünsche innerhalb unseres Hotels sowie die nähere Umgebung</li><li>Meldescheinverwaltung und Pflege der Gästekarteien in Opera Cloud</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs unter Einhaltung der Hotelstandards sowie "First Point of Contact" für die externe und interne Kommunikation</li><li>Allgemeine Korrespondenz (persönlich, via Telefon, via Mail)</li><li>Kassenverantwortung der zugeteilten Front Office Schicht</li><li>Ordnungsgemäße Ablage und Archivierung von Dokumenten</li><li>Beschwerdemanagement</li><li>Erledigen von organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Mitverantwortung für die fundierte Aus- und Weiterbildung unserer Auszubildenden</li><li>Mitverantwortung für das professionelle Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie – kein Muss, es kommt uns in erster Linie auf deine Persönlichkeit sowie deine Berufserfahrungen im Bereich Front Office an</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Idealerweise hast du bereits mit der PMS-Software „Opera" gearbeitet</li><li>Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, proaktive und positive Persönlichkeit</li><li>Freude und Leidenschaft für einen dienstleistungsorientierten Beruf, in welchem Gästezufriedenheit, Serviceorientierung und Kommunikation im Fokus stehen</li><li>Lust darauf, unser internationales Gästepublikum jeden Tag neu zu begeistern</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits...Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktVienna House Easy by Wyndham Bad Oeynhausen Morsbachallee 1 32545 Bad Oeynhausen Deutschland Ansprechpartner: Julia NockenDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

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