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<h2>Über uns</h2>ROHRDORFER ist ein starker Baustoffpartner in der Region. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien, Ungarn und der Slowakei werden hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand &amp; Kies gewonnen. Ergänzend bietet Rohrdorfer umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel &amp; Betonlabor sowie Entsorgung &amp; Recycling an. Top Mitarbeiter/innen, nachhaltiger Einsatz von Ressourcen, hohe Produktqualität und regionale Verankerung sind entscheidend für den anhaltenden Wachstumskurs des UnternehmensDie Ebenseer GmbH ist ein Rohrdorfer Tochterunternehmen und bietet eine breite Produktpalette an Pflastersteinen, Terrassenplatten, modernen Gestaltungselementen und ansprechenden Mauer- und Begrenzungssystemen aus Beton.<h2>Aufgaben</h2>In dieser umfassenden und abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die operative Verantwortung für alle technischen Belange unseres Produktionsstandortes in Vorchdorf mit rund 15 Mitarbeiter*innen.Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Produktions- und Qualitätsanforderungen</li><li>Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Produktionsverfahren und Produkte</li><li>Organisations- und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Erstellung und Umsetzung des Reparatur- und Investitionsplanes für das Werk</li><li>Sicherstellung einer optimierten Beschaffung von Produktionsmaterialien hinsichtlich Qualität, Quantität und Kosten</li><li>Erstellung und Monitoring relevanter Betriebskennzahlen, laufende Kostenoptimierung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsbestimmungen und Umweltgesetze</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterschule/HTL/FH/Uni) – idealerweise in den Bereichen Bauingenieurswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Ähnliches</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Papier-, Chemie-, und Bauindustrie, Bergbau, Sand &amp; Kies, Transportbeton etc.)</li><li>Erfahrung mit umfassender Verantwortung und ersten Erfahrungen in Mitarbeiterführung</li><li>Innovationsfreude, Gestaltungswille und Offenheit</li><li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenz</li><li>Qualitätsorientierung </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, stabilen Unternehmen und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kompetenten Team</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte Zusatz-Unfallversicherung und (E-)Bike-Leasing</li><li>Eine leistungsgerechte Dotierung ab € 4.500.- brutto, zuzüglich einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ebenseer GmbHz.H. Frau Katharina Thorwartl (Leitung Human Resources)<a href="mailto:bewerbung@rohrdorfer.at" target="_blank">bewerbung@rohrdorfer.at</a>

Produktionsleitung Betonsteinwerk (m/w/x)

<h2>Warum Indect?</h2>INDECT Electronics &amp; Distribution GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Parking Guidance Anlagen. Mehr als 20Jahre Erfahrung mit über 750 Installationen weltweit, darunter einige der weltweit größten Flughäfen, Einkaufszentren, Hotels, Universitäten und Eventcenters sind unsere Visitenkarte. Schaffbar ist das alles durch unser kleines aber engagiertes Team welches wir gerne erweitern würden<h2>Daily Business</h2><ul><li>Entgegennahme von Service Fällen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem</li><li>Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen</li><li>Dokumentation von Support-Fällen</li><li>Erstellung von Handbüchern oder Anleitungen</li><li>Pflege und Optimierung unserer Servicedatenbanken</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung von INDECT-Anlagen (vor Ort oder per Fernzugriff)</li><li>Weiterentwicklung der Knowledge Base für einen exzellenten Kundensupport</li><li>Technische Unterstützung des Vertriebsteams in der Angebotsplanung</li><li>Mitarbeit an der Verbesserung interner Prozesse und Tools</li></ul><h2>Sie haben</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung, vorzugsweise HTL-Matura mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Netzwerktechnik oder vergleichbar</li><li>fundiertes technisches Verständnis (Hard- und Software)</li><li>Präzise und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1 nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Sicher Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)</li><li>Erfahrungen mit Ticket-System (vorzugsweise Hubspot) und Service-Level-Agreements</li><li>Berufserfahrung im Support-Bereich von Vorteil</li><li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamgeist und kooperativer Arbeitsstil</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen</li></ul>Dann passen Sie perfekt zu uns<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Marktkonforme Entlohnung</li><li>Faire Arbeitsbedingungen</li><li>Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen</li><li>Familiäres Betriebsklima in einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekte weltweit</li><li>Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten und innovativen Markt</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Arbeite von Montag bis Freitag (38,5 Stunden / Woche) mit Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach dem KV und wird, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, marktgerecht mit Ihnen vereinbart.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) per E-Mail an Fr. Hayet Berkani (<a href="mailto:h.berkani@indect.com" target="_blank">h.berkani@indect.com</a>) INDECT Electronics &amp; Distribution GmbH E-Mail: <a href="mailto:office@indect.com" target="_blank">office@indect.com</a> Ricoweg 1, A-2351 Wiener Neudorf, Tel.: 0043 (0) 2236 320199 | <a href="http://www.indect.com" target="_blank">www.indect.com</a>

Technischer Support für Parkleitsysteme (m/w/d)

<h2>About us</h2>At Western Union, we're more than a trusted name in global payments. We’re moving beyond remittances, beyond cash, and beyond the expectations of our customers. Our talented teams enable us to transform into a digital-first company, built on the strength of our retail foundation and powered by next-generation payments. All this with the goal of helping people prosper. Our customers inspire us to push boundaries and create services that make life easier and communities stronger. Wherever you are in the world, we’re committed to shaping the next generation of financial experiences. Join us as we go beyond and be part of a team that’s redefining what’s possible. <h2>Key Responsibilities:</h2>As a Senior Manager in Information Security &amp; Resilience Risk, your responsibilities will include:<ul><li>Owning and leading DORA implementation efforts, including assessment of current gaps, process redesign, and rollout of compliant controls.</li><li>Serving as the formal representative to the Austrian Financial Market Authority (FMA) for cybersecurity and resilience matters.</li><li>Ensuring compliance with a range of European cybersecurity regulations (DORA, PSD2, GDPR) and frameworks (ISO 27001, NIST).</li><li>Strategic leadership and stakeholder management need to coordinate with outsourced technology and cybersecurity vendors to monitor performance, risk controls, and incident escalation.</li><li>Conducting COBIT-aligned IT audits, identify control gaps, and design remediation strategies.</li><li>Influencing and advising senior stakeholders, including presenting cybersecurity risks, resilience posture and emerging risks to the executive team and board.</li><li>Coordinating reporting, documentation, and evidence management for all regulatory and audit requirements.</li><li>Actively participating in operational risk and IT governance meetings as the key subject matter expert.</li></ul><h2>Role Requirements:</h2><ul><li>Proven experience in a senior IT security or risk management role (preferably in financial or professional services).</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience in IT Security, IT Risk Management, or IT Audit.</li><li>A university degree or relevant professional qualifications.</li><li>Demonstrated experience managing outsourced IT/cybersecurity services (including SLAs, KPIs, and third-party risk).</li><li>Practical experience with COBIT control frameworks.</li><li>Strong understanding of DORA and proven involvement in compliance programs.</li><li>Recognized industry certifications (e.g., CISM, CISSP, CRISC).</li><li>Comprehensive knowledge of EU ICT risk and cybersecurity regulations (ISO 27001, NIST, PSD2, DORA).</li><li>Strong analytical and structured thinking skills.</li><li>Establish and maintain strong stakeholder relationships</li></ul><h2>Benefits</h2>SalaryWe are under legal obligation to indicate the minimum salary, which is EUR 80.250,00 gross per year for this position. However, our attractive compensation packages follow current market salaries and can therefore be significantly above the indicated minimum salary.BenefitsYou will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.Your Austria specific benefits include: <ul><li>Comprehensive life &amp; medical cover</li><li>Contributory pension plan</li><li>Luncheon vouchers</li><li>Other partner discounts</li></ul>Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.<h2>Join us:</h2>If you are passionate about being part of a global team that empowers customers through financial services, then we invite you to explore a career with us!#Xing

Senior Manager, Information Security & Resilience Risk (ICT Risk)

<h2>Über uns</h2>Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle 27 NÖ Klinikstandorte sowie insgesamt 50 NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. An allen Standorten bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie eine Top-Ausbildung und Karrierechancen. Gemeinsam garantieren wir auch für die Zukunft die beste Rundum-Versorgung der Menschen in allen Regionen Niederösterreichs – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Universitätsklinikum Krems suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin in VollzeitbeschäftigungDas UK Krems bietet neben einem breiten operativen Spektrum mit den Abteilungen für Orthopädie und Traumatologie, Allgemein,- und Thoraxchirurgie, HNO Heilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, interventionellen Kardiologie sowie Radioonkologie einen besonderen Schwerpunkt in der onkologischen Chirurgie. Die klinische Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin weist daher neben einem breiten allgemein und regionalanästhesiologischem Profil einen Schwerpunkt im Bereich der Thoraxanästhesie und interventionellen Pneumologie auf, und bietet auch eine große Zahl an Kinderanästhesien. Weitere klinische Schwerpunkte bilden die Betreuung der Allgemeinen Intensivstation (Kategorie III) sowie die notfallmedizinische Versorgung der Region durch Besetzung des Notarztwagens und zum Teil des Notarzthubschraubers. Als klinische Abteilung der Karl Landsteiner Privatuniversität bietet die Abteilung alle Möglichkeiten in Forschung und Lehre. Zur Verstärkung unserer Schwerpunkte in der Akutversorgung suchen wir für den Aufbau eines weiteren Dienstrades im Bereich der Anästhesie und Intensivmedizin zusätzliche ärztliche Mitarbeiter.<h2>Unser Angebot</h2>Unser Angebot:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2>Ihre Qualifikationen:<ul><li>Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin</li><li>Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis. Hinweis: Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte (<a href="https://www.arztakademie.at/sprachpruefung-deutsch" target="_blank">https://www.arztakademie.at/sprachpruefung-deutsch</a>).Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 7.678,80 und € 11.092,30 (14 malig auf Basis Vollzeit) zuzüglich einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht.Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.<h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Herr Prim. Univ.-Prof. Dr. Herbert Koinig, MBA - Leitung der Abteilung für Anästhesie und IntensivmedizinTel.-Nr.: +43 2732 / 9004 2242 Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting &amp; BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fachärztin bzw. Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin

<h2>Über uns</h2>Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Universitätsklinikum Neunkirchen suchen wir mit sofortiger Wirkung<h3>eine Stationsleitung (w/m/d) an der ICU/IMCU</h3>Das Universitätsklinikum Neunkirchen erfüllt den Versorgungsauftrag eines erweiterten Grundversorgungskrankenhauses. Als Stationsleitung der ICU/IMCU führen Sie ein hochprofessionelles Team der Gesundheits- und Krankenpflege (6 Betten ICU der Kategorie 2 und 6 Betten IMCU). Als Stationsleitung übernehmen Sie Führungsverantwortung in diesem Bereich in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektorin. Wenn Sie im Universitätsklinikum mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Unser Angebot</h2>Unser Angebot:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2>Ihre Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege in der Intensivmedizin</li><li>Sonderausbildung im Bereich der Intensivmedizin</li><li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li><li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes- bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,00,- und € 4.928,00,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.<h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Frau Maria Aichinger, MSc, MAS - Pflegedirektorin Tel.-Nr.: +43 2635/9004 25001Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting &amp; Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Dezember 2025.

Stationsleitung (w/m/d) an der ICU/IMCU

<h2>Über uns</h2>Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle 27 NÖ Klinikstandorte sowie insgesamt 50 NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. An allen Standorten bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie eine Top-Ausbildung und Karrierechancen. Gemeinsam garantieren wir auch für die Zukunft die beste Rundum-Versorgung der Menschen in allen Regionen Niederösterreichs – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Mauer suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische MedizinDie Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des Landesklinikums Mauer ist für die regionale Versorgung der Bezirke des Mostviertels, des Waldviertels sowie St. Pölten Stadt und St. Pölten Land zuständig. Es besteht ein engagiertes multiprofessionelles Team. Den Kindern und Jugendlichen stehen ein Therapiegarten, Heilpädagogisches Voltigieren, ein Streichelzoo sowie Sportanlagen zur Verfügung.<h2>Aufgaben</h2>Ihre zukünftigen Tätigkeiten:<ul><li>Sämtliche ärztliche kinder- und jugendpsychiatrische Tätigkeiten, insbesondere Fallführung.</li><li>Besonderen Wert legen wir auch auf mehrdimensionale Diagnostik und Therapie, die psychotherapeutische Begleitung der Kinder und Jugendlichen sowie auf familienorientierte Betreuung.</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2>Ihre Qualifikationen:<ul><li>Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes Doktorat der gesamten Heilkunde oder eine gleichwertige, im Ausland erworbene und in Österreich als Doktorat der gesamten Heilkunde seitens der Österreichischen Ärztekammer anerkannte Ausbildung</li><li>Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Hinweis: Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte (<a href="https://www.arztakademie.at/sprachpruefung-deutsch" target="_blank">https://www.arztakademie.at/sprachpruefung-deutsch</a>).<h2>Unser Angebot</h2>Unser Angebot:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 7.678,80 und € 11.092,30 (14 malig auf Basis Vollzeit) zuzüglich einer Verfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.<h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Herr Prim. Dr. Bernhard Lindbichler - Leitung der Abteilung für Kinder- und JugendpsychiatrieTel.-Nr.: +43 7475 / 9004 23106 Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting &amp; BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie

<h2>Über uns</h2>Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Litschau suchen wir mit sofortiger Wirkung<h3>eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger</h3>Das Pflege- und Betreuungszentrum Litschau bietet insgesamt 84 Pflegeplätze auf zwei Wohnbereichen. Unser Schwerpunkt liegt in der Langzeitpflege. Als Teil unseres interdisziplinären Pflege- und Betreuungsteams sorgen Sie gemeinsam mit anderen Berufsgruppen für eine individuell angepasste Betreuung und beeinflussen maßgeblich die Selbstbestimmung und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes</li><li>Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.993,- und € 4.156,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.<h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Frau Wingelhofer Andrea, MSc - Pflegedirektorin Tel.-Nr.: +43 0676 858 743 201Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting &amp; Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

DGKP (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung<h3>eine IT Risikomanagerin bzw. einen IT Risikomanager / eine Information Security Managerin bzw. einen Information Security Manager (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten)</h3>In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position unterstützen Sie in der Stabsstelle Governance und Controlling der NÖ LGA – Shared Services GmbH, Geschäftsbereich Digitalisierung bei der Weiterentwicklung und im Betrieb des etablierten IKT Risikomanagements. In ihrer Funktion erhalten Sie einen breiten Einblick in verschiedene Bereiche und Themen im Zusammenhang mit dem IKT Betrieb in der Zentrale sowie den Gesundheitseinrichtungen der NÖ LGA.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Maßgebliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensinternen IKT Risikomanagementsystems in enger Abstimmung mit dem IKT-Sicherheitsbeauftragten</li><li>Gesamtkoordination der Durchführung von IKT Risikoanalysen und technischen IKT Sicherheitsüberprüfungen zu zentralen IKT-Services sowie relevanten IKT-Services in den Gesundheitseinrichtungen</li><li>Erhebung, Aufbereitung, Bewertung und Dokumentation erhobener IKT Risiken und Maßnahmenvorschlägen in Abstimmung mit dem zuständigen Risiko-Eigner</li><li>Präsentation der Analyseergebnisse vor internen Entscheidungsträgern</li><li>Laufende, service- und standortübergreifende Nachverfolgung abgestimmter risikominimierender Maßnahmen</li><li>Vorgabe und Sicherstellung der angemessenen Berücksichtigung von IKT-Sicherheitsanforderungen bei Beschaffungen von IKT Hard- und Softwarelösungen, Medizintechnik-Systemen mit IKT-Anbindung sowie die Durchführung von IKT Cloud-Security-Bewertungen</li><li>Konzeption sowie Betriebskoordination eines geeigneten Rahmenwerks für das Management von IKT-Sicherheitsrisiken bei beauftragten IKT-Dienstleistern (Audit-/Lieferantenmanagement) </li><li>Koordination und Unterstützung von IKT-Serviceverantwortlichen bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben in der NÖ LGA - Shared Services GmbH</li><li>Beauftragung und Steuerung externer IT Dienstleister</li><li>Planung und Controlling des Budgets externer Dienstleistungen für die übertragenen Aufgabenbereiche</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Ingenieurwissenschaften mit IT-Bezug oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar</li><li>Praktische Erfahrung im IT-Risikomanagement, IT-Sicherheitsmanagement oder Compliance- Kenntnisse in der Erstellung von Risikoanalysen, Notfall- und Sicherheitskonzepten im Betrieb</li><li>Erfahrung mit allgemeinen regulatorischen Anforderungen (z. B. NIS2, DSGVO). Kenntnisse von sektorspezifischen Vorgaben (z.B. GTelG, MDR) von Vorteil. </li><li>Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheits-Frameworks (z.B. ISO/IEC 2700x, BSI IT-Grundschutz)</li><li>Methodenkompetenz im Risikomanagement (z.B. ISO/IEC 27005, Bedrohungsmodellierung)</li><li>Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekturen, komplexen IT-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen zur Bewertung von Risiken und Ausarbeitung risikominimierender Maßnahmenvorschlägen</li><li>ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CRISC, CISM, CISSP oder ITIL von Vorteil.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse des IT Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil</li><li>Analytisches und strategisches Denken</li><li>Lösungsorientiertes, sorgfältiges Arbeiten</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten (Management vs. Technik).</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Bewerbung, Gehalt und Kontakt</h2>Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Bewerbungsschreiben </li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.783,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt und kann entsprechend über dem genannten Mindestbetrag liegen. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte:Herr DI Markus Kohlheimer, BSc <a href="mailto:markus.kohlheimer@noe-lga.at" target="_blank">markus.kohlheimer@noe-lga.at</a>Fragen zumBewerbungsprozess:Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

IT Risikomanagerin bzw. IT Risikomanager / Information Security Managerin bzw. Information Security Manager

Bist Du ein ambitionierter Account Manager mit Leidenschaft für nachhaltige Kundenbeziehungen und klaren Ergebnissen? Suchst Du eine Rolle, in der Du echten, messbaren Impact erzielen und Teil unserer Vision werden kannst, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? Als Account Manager ATS verantwortest Du ein eigenes Kundenportfolio, entwickelst strategische Partnerschaften mit unseren Bestandskund:innen und treibst deren langfristigen Erfolg aktiv voran. Mit Deinem Einfluss auf Renewals, Upsells und Kundenzufriedenheit gestaltest Du Umsatz und Wachstum direkt mit. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! #xingjob. Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für ein vielfältiges Portfolio an Bestandskund:innen, die unsere ATS-Lösung nutzen – und entwickelst deren Erfolg entlang des gesamten Customer Lifecycles strategisch weiter</li><li>Du trägst die Budgetverantwortung für dein Kundenportfolio und hast damit direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum  </li><li>Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und verantwortest die Erreichung von Renewal- und Upsell-Zielen </li><li>Du entwickelst und setzt gezielte Maßnahmen um, um eine erstklassige, konsistente Customer Experience über alle Touchpoints hinweg sicherzustellen</li><li>Du arbeitest eng mit dem Sales- und Product-Team zusammen, um Cross- und Upsell-Potenziale mit echtem Mehrwert für deine Kund:innen zu erkennen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln </li><li>Du analysierst Nutzungsverhalten, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die Produktadoption zu steigern</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du hast Erfahrung als Account Manager im SaaS-Umfeld und weißt, wie man ein vielfältiges Kundenportfolio erfolgreich betreut – vom KMU bis zum gehobenen Mittelstandsunternehmen</li><li>Du verstehst die Besonderheiten und Erwartungen von SaaS-Kund:innen und kannst deren Anforderungen sicher managen – vom Onboarding bis zur Renewal-Verhandlung</li><li>Du fühlst dich wohl dabei, mehrere Kundenbeziehungen parallel zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und dabei stets den Überblick zu behalten</li><li>Kundenorientierung und Empathie zeichnen dich aus – du bist nah an deinen Kund:innen, verstehst ihre Herausforderungen und findest passende Lösungen</li><li>Du denkst strategisch, erkennst Muster und entwickelst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit</li><li>Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce), MS Office und gängigen Analyse-Tools</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>6 Wochen Urlaub</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Customer Success Manager SaaS - befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

Als Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob. Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du steuerst deinen kompletten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du führst Live-Demos unserer digitalen Recruiting-Produkte durch und überzeugst HR-Entscheider:innen mit passgenauen Lösungen.</li><li>Du identifizierst gezielt Vertriebspotenziale im DACH-Markt und entwickelst daraus langjährige Kundenbeziehungen.</li><li>Du arbeitest telefonisch im Inside Sales – kein Außendienst.</li><li>Du überzeugst mit Beratungsstärke, Branchenverständnis und lösungsorientierter Kommunikation.</li><li>Du arbeitest eng mit Customer Success, Enablement und Product zusammen.</li><li>Du analysierst regelmäßig deine KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Tech- oder HR-Umfeld.</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und strukturiert.</li><li>Du bist digital souverän unterwegs (z. B. mit Salesforce, MS Teams).</li><li>Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sicheres Englisch.</li><li>Ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) ist ein Plus – aber kein Muss.</li><li>Erfahrung in der HR- oder Recruiting-Branche ist von Vorteil – wichtiger ist dein vertriebliches Mindset.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Sommer- und Weihnachtsparty</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li><li>Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops)</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack 
 Senior Manager HR Recruiting 
 <a href="mailto:aaron.noack@new-work.se" target="_blank">aaron.noack@new-work.se</a>

(Senior) Account Executive (w/m/d)

<h2>Über Phoron</h2>Mit einem internationalen Team von rund 200 Kolleg:innen in Wien, Stuttgart und São Paulo ist die Phoron Consulting GmbH als einzige GROW with SAP Partnerin in Österreich fokussiert auf die Konzeption und die Umsetzung von innovativen S/4HANA Cloud ERP-Lösungen, die Unternehmen schon heute fit für die Anforderungen von morgen machen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Design, Implementierung und Support von SAP-Lösungen in nationalen und internationalen Projekten für verschiedene Kund:innen mit dem Fokus auf S4/HANA Transformationen und Neueinführungen</li><li>Anforderungsanalyse und Umsetzung im Rahmen des SAP-Standards</li><li>Analyse, Konzeption, Implementierung von individuell zugeschnittenen FI-Lösungen</li><li>Customizing und Definition von kundenspezifischen Entwicklungen</li><li>Mitarbeit bei Neueinführungen und Transformationsprojekten</li><li>Teilprojektleitung</li><li>Ansprechpartner:in für technische Fragen</li><li>Gegebenenfalls Kund:innen-Support</li><li>Unterstütztung des Vertriebs mit Presales Aktivitäten</li></ul><h2>Deine Expertise</h2><ul><li>Mind. 5 Jahre SAP FI/CO Erfahrung als SAP-Berater:in</li><li>Gutes Verständnis für Finanzprozesse</li><li>Verständnis für die Anforderungen unserer Kund:innen und Erfahrung wie diese in die SAP-Welt, wie beispielsweise SAP Solution Portfolio, Intelligent Enterprise Strategie, etc. übersetzt werden können</li><li>Idealerweise eine entsprechende S/4HANA Zertifizierung</li><li>Analytisches Denken und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Level</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>SAP Cloud Expert mit innovativen Projekten (Nr. 1 Partner SAP)</li><li>Arbeiten in einem internationalen, sympathischen, humorvollen Team mit Raum für Ideen</li><li>Teleworking​</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto</li><li>Zentrales Office in Wien (U3: Gasometer)</li><li>Schrankerl (30% Essenszuschuss durch Phoron)</li><li>Bike Leasing</li><li>Dienstwagen (ab Expert Level)</li><li>"Bring a friend" to Phoron Prämie</li><li>Firmenfeiern und -events</li><li>Sportgruppen (Basketball, Fußball, Beachvolleyball, Gym, Laufgruppe)</li><li>Unit Events 1x Quartal</li><li>Pensionsvorsorge und private Gesundheitsversicherung</li><li>Zertifizierungen und Weiterbildung via der Phoron Academy</li><li>Sprachkurse in Deutsch und Englisch</li><li>Gesundheitsmanagement via IBG und Open Up: <a href="https://openup.com/de/" target="_blank">https://openup.com/de/</a></li></ul><h2>Deine Ansprechpartnerin</h2>Frau Anais SchweitzerTalent Managerin<a href="mailto:anais.schweitzer@phoron.com" target="_blank">anais.schweitzer@phoron.com</a>

Senior Consultant für SAP FI/CO (w/m/d)

<h2>Ihr Spezialist für Gebäudetechnik</h2>EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design &amp; Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektierung, Planung, Ausführung bis zur Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Projekten</li><li>Kund:innenkontakt und Koordination von Montage, Subunternehmen und Ihrem Team</li><li>Verantwortung für den kaufmännischen und technischen Gesamterfolg Ihrer Projekte</li><li>Einsatzgebiet: Wien ODER Wiener Neustadt</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/Kolleg/FH)</li><li>Mehrjährige Projekterfahrung und Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Klima/Kälte, Lüftung und Sanitär oder Sprinkler) von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationsfähigkeit und unternehmerisches Denken</li><li>Hohe Kund:innenorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und viel Motivation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Projekte und eine umfassende Einarbeitungsphase</li><li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten</li><li>Auf Wunsch sind Auslandsentsendungen (z.B. Deutschland) möglich</li><li>Sie werden Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen mit Firmen-KFZ (je nach Wunsch, Elektro oder Verbrenner) und Gehalt nach KV Metallindustrie Angestellte: ab € 4000,00 brutto/Monat (Vollzeit)</li><li>Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events</li></ul><h2>Kontakt</h2>Laura HarteltHR Business Partnerin+435740361129

Projektleiter:in Gebäudetechnik - HKLS und Sprinkler

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleistungskonzern mit traditionsreicher Geschichte, starker Marktpräsenz in Mittel- und Osteuropa sowie wachsendem Engagement in weiteren internationalen Regionen. Mehrere tausend Mitarbeitende an über 100 Standorten weltweit arbeiten an ganzheitlichen, innovativen Lösungen für Kund:innen unterschiedlichster Branchen.Die Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie, in deren Mittelpunkt Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltige Unternehmensführung stehen. Werte wie Verlässlichkeit, Stabilität und ein respektvolles Miteinander prägen die Unternehmenskultur.Die Aufgaben<ul><li>Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden.</li><li>In einer Matrixstruktur steuern Sie zudem fachlich die dezentralen HR-Teams in mehreren Ländern Europas. Sie entwickeln gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors sowie dem Aufbau eines gruppenweiten HR-Controllings.</li><li>Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse und verantworten zentrale gruppenweite HR-Programme wie Performance-, Talent- und Nachfolge-Management. Ebenso agieren Sie als kompetente Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretungen im In- und Ausland. </li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisationsentwicklung, sowie über langjährige Erfahrung als HR-Leitung in komplexen, international strukturierten Unternehmen. Die Führung dezentraler Einheiten und die Zusammenarbeit mit Blue- und White-Collar-Bereichen sind Ihnen vertraut.</li><li>Sie bringen fundierte generalistische HR-Kompetenz mit – von Arbeitsrecht und Payroll über Compensation &amp; Benefits bis hin zu PE/OE, Recruiting, Change-Management und internationaler HR-Systemlandschaft.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an strategischem Denken, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Unternehmerisches Mindset, Durchhaltevermögen und serviceorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe zeichnen Sie ebenso aus wie Empathie und die Fähigkeit, in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben.</li><li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.</li></ul>Das Angebot<ul><li>Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine internationale HR-Organisation von Grund auf weiterzuentwickeln, moderne People-Prozesse zu etablieren und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung eines wachsenden Konzerns zu leisten. Sie arbeiten auf Executive-Ebene, verfügen über große Gestaltungsspielräume und prägen Strukturen, Kultur und Effizienz nachhaltig.</li><li>Es erwartet Sie je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 150.000,- sowie ein variabler Bestandteil sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Zudem werden Weiterbildungen (z.B. MBA), Versicherungsleistungen und umfassende Karriereperspektiven geboten.</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24524 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Bei Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung bitten wir Sie<a href="mailto:duesseldorf.de@mercuriurval.com" target="_blank">duesseldorf.de@mercuriurval.com</a> zu kontaktieren und dabei die Kennziffer DE-24524 anzugeben.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Head of Corporate HR (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2>Digitalisierung im Reporting für die Bereiche des Produktions-, Vertriebs- undFinanzcontrollings von 4 GesellschaftenSicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität für die Reporting-AnforderungenÜberwachung von Reports im Controlling und proaktive Identifikation vonEngpässen, Ineffizienzen und VerbesserungspotenzialEingliederung im Controlling-Team, Berichterstattung und Definition der Aufgabenin Abstimmung mit der Controlling-LeitungEntwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Prozesseffizienz und -effektivitätErstellung von Monatsabschlüssen sowie relevante Kennzahlen und ad-hoc-AnalysenUmgang mit großen Datenmengen sowie Mitarbeit in verschiedenstenControlling Projekten im Zuge der Digitalen Transformation<h2>Qualifikation</h2>Abgeschlossenes Studium (Data Science, Wirtschaftsinformatik, etc.) oder entsprechende Ausbildung/Erfahrung im Aufbau von digitalisierten ReportsSicherer Umgang mit SQL-DatenbankenErfahrung im Bereich Controlling oder RechnungswesenErfahrung im Umgang mit Cognos und /oder Qlik-View oder vergleichbaren BI-Tools von VorteilEngagierter Teamplayer mit analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke<h2>Benefits</h2>Attraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, maßgeschneiderte Einarbeitungsmöglichkeit im Controlling, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss.Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.

Business Analyst / BI - Programmierung / Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 450 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team. Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams!<h2>Du begeisterst dich für diese Aufgaben?</h2><ul><li>Du bist Frischluftfanatikerin / Frischluftfanatiker und schätzt unsere Mariazellerbahn als Einsatzort.</li><li>Du unterstützt bei der Errichtung, Wartung und Instandhaltung unserer Oberleitungsanlagen.</li><li>Du wartest und entstörst Hochspannungs- und Fernwirktechnikanlagen sowie Unter- und Umformerwerke.</li><li>Du kümmerst dich um unsere 50hz Anlagen.</li><li>Nach der Einarbeitungsphase absolvierst du darüber hinaus diverse Ausbildungen (z.B. Schaltprüfung, Triebfahrzeugführerin / Triebfahrzeugführer).</li><li>Dein Dienstort ist Kirchberg/Pielach, die tägliche An- und Abreise ist auch mit der Mariazellerbahn möglich.</li></ul><h2>Das hört sich nach dir an?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und besitzt den Führerschein B.</li><li>Du bist schwindelfrei und körperlich belastbar.</li><li>Du bist verlässlich, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne in einem motivierten Team.</li><li>Du bist kommunikativ, offen für Rufbereitschaften und interessierst dich für alle technisch relevanten Vorkommnisse.</li><li>Deine arbeitsmedizinische Eignung stellen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses fest.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber.</li><li>Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem starken und engagierten Team.</li><li>Du kannst dich selbst in Krisenzeiten auf uns verlassen.</li><li>Wir organisieren zahlreiche Team-Events, damit du deine Kolleginnen und Kollegen und die anderen Bereiche besser kennenlernen kannst.</li><li>Du kannst dich über unsere NÖVOG Akademie zu verschiedensten Themen aus- und weiterbilden.</li></ul>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der österreichischen Eisenbahnunternehmen bieten wir eine Bezahlung ab € 3.057,65 brutto/Monat (Basis 38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Sophie SchützRecruiting0664/827 10 61

Elektrotechnikerin / Elektrotechniker in Fahrleitungsinstandhaltung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 450 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team. Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams!<h2>Du begeisterst dich für diese Aufgaben?</h2><ul><li>Du hast Pioniergeist und möchtest den Bereich Güterverkehr in unserem Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) neu aufbauen.</li><li>Du bist für die operative Abwicklung des Güterverkehrs, die Personaldisposition, die Fahrzeugdisposition, die Durchführung von Kontrollen und das Störungs- und Notfallmanagement verantwortlich.</li><li>In der Betriebsleitung unseres Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) unterstützt du als stellvertretende Betriebsleiterin bzw. stellvertretender Betriebsleiter.</li><li>Du arbeitest an der Integration des Normalspur-Güterverkehrs in unserem bestehenden Sicherheitsmanagementsystem mit, entwickelst Prozesse dafür und stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen aus diesem sicher.</li><li>Nach dem erfolgreichen Aufbau besteht die Möglichkeit die Leitung des Bereichs zu übernehmen.</li><li>Die stetige Weiterentwicklung und der Ausbau des Geschäftsbereichs Güterverkehr sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern runden dein vielfältiges Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>Das hört sich nach dir an?</h2><ul><li>Du hast ein technisches Studium abgeschlossen – bevorzugt mit dem Schwerpunkt Eisenbahn, Transport bzw. Logistik.</li><li>Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Im Idealfall bringst du eine Betriebsleiterausbildung gemäß EisbG sowie eine gültige EU-Fahrerlaubnis mit.</li><li>Wir freuen uns wenn du auch fundierte Kenntnisse zu Sicherheitsmanagementsystemen im Eisenbahnbereich sowie zu einschlägigen Regelwerken und Gesetzen (z.B. Eisenbahn-, Arbeitszeit- und Arbeitnehmerschutzgesetz) mitbringst.</li><li>Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt, bist ein Kommunikationstalent und zeichnest dich durch deine überaus genaue und verlässliche Arbeitsweise – gerade auch unter Zeitdruck – aus.</li><li>Deine arbeitsmedizinische und psychologische Tauglichkeit stellen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses fest.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zur Telearbeit.</li><li>Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem starken und engagierten Team.</li><li>Du kannst dich selbst in Krisenzeiten auf uns verlassen.</li><li>Wir organisieren zahlreiche Team-Events, damit du deine Kolleginnen und Kollegen und die anderen Bereiche besser kennenlernen kannst.</li><li>Dich erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen St. Pöltens mit modernster Büroausstattung.</li><li>Du kannst dich über unsere NÖVOG Akademie zu verschiedensten Themen aus- und weiterbilden.</li><li>Wir sind öffentlich wunderbar erreichbar und verfügen über eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Parkplätze.</li></ul>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der österreichischen Eisenbahnunternehmen bieten wir eine Bezahlung ab € 3.606,21 brutto/Monat (Basis 38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Susanne StammingerBereichsleitung Personal

Expertin / Experte im Bereich Güterverkehr (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 450 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team. Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams!<h2>Du begeisterst dich für diese Aufgaben?</h2><ul><li>Du unterstützt unsere Projektleiterin bzw. unseren Projektleiter bei der Organisation und Abwicklung von Energie- und Signaltechnikprojekten.</li><li>Du nimmst an Besprechungen und Verhandlungen mit Projektpartnerinnen bzw. Projektpartnern teil und vertrittst die Projektleiterin bzw. den Projektleiter bei internen Abstimmungen.</li><li>Du prüfst Planunterlagen, erstellst AutoCAD Pläne und wirkst bei technischen Abnahmen und Inbetriebnahmen mit.</li><li>Du holst Angebote ein, prüfst Rechnungen und überträgst die Projektdokumentation in unsere zentrale Datenbank.</li></ul><h2>Das hört sich nach dir an?</h2><ul><li>Du hast eine HTL abgeschlossen (Matura oder Fachschule) bzw. eine Lehre oder eine vergleichbare Ausbildung in Elektrotechnik oder Elektronik absolviert.</li><li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung als Technikerin bzw. Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Signaltechnik mit.</li><li>Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und bringst Grundkenntnisse in AutoCAD, E-Plan, MS-Project und Ausschreibungsprogrammen mit.</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team und bist zeitlich flexibel.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zur Telearbeit.</li><li>Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem starken und engagierten Team.</li><li>Du kannst dich selbst in Krisenzeiten auf uns verlassen.</li><li>Wir organisieren zahlreiche Team-Events, damit du deine Kolleginnen und Kollegen und die anderen Bereiche besser kennenlernen kannst.</li><li>Dich erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen St. Pöltens mit modernster Büroausstattung.</li><li>Du kannst dich über unsere NÖVOG Akademie zu verschiedensten Themen aus- und weiterbilden.</li><li>Wir sind öffentlich wunderbar erreichbar und verfügen über eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Parkplätze.</li></ul>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der österreichischen Eisenbahnunternehmen bieten wir eine Bezahlung ab € 3.057,65 brutto/Monat (Basis 38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Irene ReichtRecruiting0664/782 306 63

Projekttechnikerin / Projekttechniker Elektrotechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Jenbacher – eine Marke der INNIO Group Mit den Jenbacher Energielösungen bietet die INNIO Group einzelne Aggregate sowie Komplettlösungen für die Stromerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplung und Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung im Leistungsbereich von 250 kW bis 10,6 MW an. Jenbacher Motoren können mit einer Vielzahl an Energieträgern betrieben werden und ebnen den Weg für den globalen Übergang zu Net Zero. Das breite Spektrum reicht von Pipelinegas und grünem Wasserstoff bis hin zu anderen erneuerbaren Gasen wie Biomethan, Deponiegas, Klärgas und Sondergasen wie etwa Synthesegas. Die Hauptbetriebsstätte befindet sich in Jenbach (Österreich). Das weltweite Servicenetzwerk betreut die mehr als 27.500 Jenbacher Anlagen, die bisher in rund 100 Länder geliefert wurden.INNIO, Jenbacher, Waukesha und myplant sind Marken oder eingetragene Marken der INNIO Group oder einer ihrer Tochtergesellschaften in der EU, den USA und in anderen Ländern. Für eine Liste der Marken der INNIO Group besuchen Sie bitte innio.com/trademarks. Alle anderen Marken und Firmennamen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.<h2>Aufgaben</h2>Als Planning &amp; Logistics Specialist (m/w/d) bei INNIO bist du Teil eines engagierten und wachsenden Teams, das den Motorbau in Jenbach am Laufen hält. In dieser vielseitigen Position sorgst du dafür, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Produktion reibungslos funktioniert. Wenn du Lust auf ein internationales Umfeld, spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Deine Aufgaben:<ul><li>Materialplanung: Verantwortung für die Disposition und strategische Planung von Materialien.</li><li>Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege eines internationalen Lieferantenportfolios, einschließlich der Steuerung des operativen Beschaffungsprozesses und der Abwicklung von Bestellungen sowie gelegentliche Besuche von Lieferanten.</li><li>Produktionsplanung: Planung von Fertigungsjobs, Levelling der Produktion und Farm-Out Planung.</li><li>Prozessoptimierung: Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung von Lieferrisiken und zur Verbesserung der Liefertreue.</li><li>Bestandsmanagement: Analyse und Optimierung von Lagerbeständen, Sicherheitsbeständen und Losgrößen.</li><li>Koordination: Leitung funktionsübergreifender Abstimmungen und Initiativen zwischen internen Abteilungen und Lieferanten.</li><li>Datenmanagement: Pflege und Verbesserung der logistikrelevanten Stammdaten.</li><li>Teilnahme an Verhandlungen: gemeinsam mit dem strategischen Einkauf und Vertretung des Planungsteams.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich oder umfassende Berufserfahrung in relevanten Bereichen.</li><li>Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung im Supply-Chain-Management (z.B. Einkauf, Logistik oder Produktion).</li><li>Kommunikation: Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zu Reisen (ca. 10% der Arbeitszeit).</li><li>IT-Kenntnisse: Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Oracle) und fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Home-Office bis zu 50%</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe</li><li>Fahrtgeld für Mitarbeiter (m/w/d) - gemäß unseren Richtlinien</li><li>Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li><li>Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen</li><li>…und natürlich erwartet dich ein super Team</li></ul>

Planning & Logistics Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Jenbacher – eine Marke der INNIO Group Mit den Jenbacher Energielösungen bietet die INNIO Group einzelne Aggregate sowie Komplettlösungen für die Stromerzeugung, Kraft-Wärme-Kopplung und Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung im Leistungsbereich von 250 kW bis 10,6 MW an. Jenbacher Motoren können mit einer Vielzahl an Energieträgern betrieben werden und ebnen den Weg für den globalen Übergang zu Net Zero. Das breite Spektrum reicht von Pipelinegas und grünem Wasserstoff bis hin zu anderen erneuerbaren Gasen wie Biomethan, Deponiegas, Klärgas und Sondergasen wie etwa Synthesegas. Die Hauptbetriebsstätte befindet sich in Jenbach (Österreich). Das weltweite Servicenetzwerk betreut die mehr als 27.500 Jenbacher Anlagen, die bisher in rund 100 Länder geliefert wurden.INNIO, Jenbacher, Waukesha und myplant sind Marken oder eingetragene Marken der INNIO Group oder einer ihrer Tochtergesellschaften in der EU, den USA und in anderen Ländern. Für eine Liste der Marken der INNIO Group besuchen Sie bitte innio.com/trademarks. Alle anderen Marken und Firmennamen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der österreichischen Tochtergesellschaften der INNIO Gruppe nach IFRS und UGB (1 operative Einheit und 3 Holdinggesellschaften)</li><li>Ermittlung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen</li><li>Durchführung erforderlicher Anpassungsbuchungen im Zuge der Überleitung von IFRS auf den lokalen Rechnungslegungsstandard (UGB)</li><li>Abstimmung, Analyse und Auswertung von Bilanzkonten im Rahmen der Kontenabstimmung (Accounts Reconciliation)</li><li>Erläuterung und Kommentierung wesentlicher Veränderungen und Abweichungen einzelner Bilanzpositionen</li><li>Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung sowie bei Betriebsprüfungen</li><li>Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten</li><li>Unterstützung des Fachbereichs Steuern (z. B. Umsatzsteuervoranmeldung, Berechnung latenter Steuern, Fragen zur Verrechnungspreisgestaltung)</li><li>Erstellung statistischer Meldungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bachelorabschluss im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft</li><li>Bilanzbuchhalter:in mit fundierter Erfahrung in der österreichischen bzw. deutschen Rechnungslegung (UGB/HGB)</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse und praxiserprobte Erfahrung in der Bilanzierung (IFRS/UGB)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Rechnungslegung, Finanzberichterstattung sowie in der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Berufserfahrung in einer multinationalen Organisation mit umfassendem Verständnis globaler Prozess- und Transaktionsabläufe sowie Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wie z.B. Oracle (R12), SAP (FI/CO) oder Navision</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Selbstbewusstes Auftreten und überzeugende Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Geschäftsziele</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung bei einer der "Big Four" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung (Nicht-EU-Bürger: bitte der Bewerbung beilegen)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)</li><li>Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten</li><li>Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen entsprechend unserer Richtlinien</li><li>Fahrtkostenunterstützung &amp; sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li>Eine der besten Kantinen in der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li><li>Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet</li></ul>

Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Jenbacher – an INNIO Group brandINNIO Group's Jenbacher energy solutions range from standalone generator sets to complete solutions for power generation, cogeneration, and trigeneration. Ranging in power from 250 kW to 10.6 MW, Jenbacher engines are paving the way for the global transition to net zero by running on a broad range of energy sources, from pipeline gas to hydrogen along with other renewable gases such as biomethane, landfill gas, sewage gas, and special gases such as syngas. With primary operations in Jenbach (Austria) and worldwide services, INNIO Group has delivered more than 27,500 Jenbacher units to about 100 countries. INNIO, Jenbacher, Waukesha, and myplant are trademarks or registered trademarks of the INNIO Group, or one of its subsidiaries, in the European Union, the United States and in other countries. For a list of INNIO Group trademarks, please visit innio.com/trademarks. All other trademarks and company names are the property of their respective owners.<h2>Aufgaben</h2>The Advanced Training Project Specialist (m/f/d) for Program Management/Instructional Design &amp; Training Program Management is responsible for designing and creating training modules and supporting the training program management for Field Service Engineers.This role is available as a part-time position with a 50% employment level.Your Responsibilities:<ul><li>Support and manage parts of the Jenbacher Field Service Training Program processes for INNIO, Distributors, and Key Accounts</li><li>Support new Distributors or Key Accounts with kick-off calls and ongoing help for field technicians and managers</li><li>Be the primary contact for the field tech certification and training program, certification goals and progress reports throughout the year</li><li>Enter and update certification records in the Learning Managemetn System (LMS)</li><li>Roll out training modules in INNIO’s LMS</li><li>Develop eLearning and classroom training materials using various authoring tools</li><li>Comply with all applicable INNIO EHS and integrity policies (Code of Conduct), as well es all relevant guidelines defined within the INNIO Process Landscape (ISO 9001), Environmental Management System (ISO 14001) and Energy Management System (ISO 50001)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bachelor's degree in education, business or comparable or A-levels with specialization in media design</li><li>Several years in a comparable role</li><li>Accurate and detail-oriented work style</li><li>Linguistic ability to simplify texts or use story-telling elements in German and English</li><li>Ability to work under stress in a changing environment, to prioritize and to complete projects in defined timelines</li><li>Proficient in MS-Office applications</li><li>Strong organizational and administrative abilities for daily operations and collaboration with international teams</li><li>Detail-oriented and accurate working style</li><li>Familiarity with BI tools and regular reporting to monitor and improve certification progress is a plus</li><li>Strong customer focus and service mindset</li><li>Skilled in graphic design and creating engaging presentation/training materials</li><li>Experience with authoring and multimedia tools (e.g., Adobe Suite) is an advantage</li><li>Interest in, or experience with, gas engine technology</li><li>Excellent oral and written language skills in German and English</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>An innovative and international working environment</li><li>Health We Care Program - including company sport activities</li><li>Moving cost support for new employees in accordance with policy</li><li>Good connections to public transport - station in direct proximity </li><li>Transportation cost support in accordance with policy</li><li>One of the best canteens in the area with healthy and various meals </li><li>Attractive location in the heart of the alps which provides various outdoor sport and other leisure possibilities </li></ul>

Advanced Training Project Specialist (m/f/d) part-time up to 50%

<h2>Über uns</h2>Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art &amp; Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development &amp; Sustainability, Digital Life sowie Health &amp; Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter <a href="mailto:disability@plus.ac.at" target="_blank">disability@plus.ac.at</a>.Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS<h3>Organisationseinheit</h3>Webseite der Organisationseinheit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeptionierung und Umsetzung einer professionellen Unified Endpoint Management (UEM)-Umgebung (Windows, MacOS, Android und iOS…) zur zentralen Verwaltung und Sicherung aller Endgeräte im Client-Bereich. - Er- und Überarbeiten und der Security Richtlinien sowie eines Konzepts für Patchmanagement für Betriebssysteme und Anwendungen gemeinsam mit dem IT-Security Team und Sicherstellung der Umsetzung dieser Richtlinien - Planung von Rollouts und Migrationen - Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Technologien - Einrichtung und Weiterentwicklung des Monitorings - Aktive Initiierung von IT-Verbesserungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei deren Realisierung - Einführung und Weiterentwicklung von AutoEnrollment-Lösungen</li><li>Deployment und Betrieb - Erstellung, Deployment und Monitoring von Betriebsystem-Images, Task-Sequenzen sowie Software-Paketen und Konfigurations-Scripten - Mithilfe bei Asset-Management - Unterstützung des Second Level Supports bei Troubleshooting</li><li>Dokumentation - Verantwortung für die Ausarbeitung und laufende Aktualisierung der zugehörigen System- und Servicedokumentation</li><li>Schulungen - Interne Schulungen der Support-Kollegen im Bereich Clientmanagement /Troubleshooting bei Windows, MacOS, Android und iOS Endgeräten</li></ul><h3>Aufnahmebedingungen</h3><ul><li>Masterabschluss oder entsprechende facheinschlägige Ausbildung</li></ul><h2>Gewünschte Qualifikation</h2><ul><li>Hohes technisches KnowHow im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) und Softwarepaketierung (SCCM, Intune); PowerShell, SQL-/KQL-Skripting</li><li>Breites, fundiertes Wissen über Support und Administration von Microsoft- und MacOS-Clientsystemen</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Stressresistenz</li><li>Hohe Zielgruppen- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung</li><li>Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 47.464,20.Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.<ul><li>Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus"</li><li>Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm</li><li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten &amp; Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause</li><li>Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden</li><li>Weitere Benefits: Hier klicken</li></ul><h2>Kontakt</h2>Tremel Andrea IT-Services Hellbrunner Str. 34 A-5020 Salzburg+43/(0)662/8044 – 6700<a href="mailto:its.sekretariat@plus.ac.at" target="_blank">its.sekretariat@plus.ac.at</a>Werden Sie Teil des Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!JETZT BEWERBEN

IT-Systems Engineer - Endpoint Management

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen 
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Eigenverantwortliche Lohn- &amp; Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft für inländische Gesellschaften | Entgeltbezogene sowie arbeits- &amp; sozialrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter &amp; Führungskräfte sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business Partner | Funktionsbezogene Auswertungen, internes &amp; externes Berichtswesen sowie Personaladministration | Möglichkeit zur Mitarbeit in länderübergreifenden/internationalen Projekten<h2>Ihr Profil</h2>Kfm. Abschluss sowie Personalverrechnerprüfung | Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung | Gute Wissensbasis im Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht | Sichere MS Office Anwenderkenntnisse | Eigenständiger &amp; genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationsvermögen &amp; verlässlicher Teamplayer<h2>Unser Angebot</h2>Individuelle Einarbeitung, innerbetriebliche Weiterbildung, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in FamilienbesitzAttraktive Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Personalverrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Über die Stelle</h2>Immer in Bewegung für die bestmögliche Versorgung!Unser Team im Zentralen Patientinnentransport bringt unsere Patientinnen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie möchten neben den allgemeinen Tätigkeiten im Patiententransport im Spezialbereich der Interhospitaltransporte tätig sein und verfügen über die entsprechende Ausbildung zur/zum NotfallsanitäterIn? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!<h2>Ihre Arbeitswelt</h2>Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport mit dem Schwerpunkt Interhospitaltransporte (IHT) zählen unter anderem:<ul><li>Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im Patient*innentransport</li><li>Lagerung und Sicherung der Patient*innen während des Transportes sowie Sicherstellung der intensivpflegerischen Betreuung und Begleitung von Patient*innen im Spezialbereich</li><li>Veranlassung notwendiger technischer Überprüfungen, Wartungen und Reparaturen der medizintechnischen Ausrüstung</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung medizinisch-diagnostischer und medizinischtherapeutischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung und unternehmensinterne Regelung</li></ul>Sie arbeiten in den 8 Stunden-Diensten im IHT-Team und führen in etwa zwei bis drei Interhospitaltransporte pro Tag durch. In den Spät-, Nacht- und/oder Wochenend- /Feiertagsdiensten führen Sie alle weiteren allgemeinen Tätigkeiten im Patient*innentransport durch.<h2>Ihr Werdegang</h2>Fachlich:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung</li><li>Führerschein der Gruppe "B" und "C" (in Österreich gültig) inkl. Einsatzfahrer*in mit Schwerkraftfahrzeug erforderlich</li><li>Zusatzausbildungen: zumindest NKV, vorzugsweise NKI bzw. bei Bedarf Bereitschaft zur Absolvierung</li><li>Berufsmodul und Sichere*r Einsatzfahrer*in von Vorteil Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung</li><li>Umfangreiches Wissen über medizinische Abläufe sowie den Rettungssanitätsdienst, einschließlich der geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Kenntnisse über den Umgang mit gefährlichen Stoffen</li></ul>Persönlich:<ul><li>Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li><li>Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen</li><li>Koordinationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft für Fortbildungen und Neues zu lernen</li></ul>Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern), Hepatitis B<h2>Unsere Rahmenbedingungen</h2><h3>Gehaltsschema</h3>SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Weitere Informationen finden Sie direkt bei der Stelle oder auf der Homepage bzw. im Karriereportal!<h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:<ul><li>Julia Polanec, BA MSc (Tel.: 0316/385-31735)</li><li>Boloz Slawomir (Tel.: 0316/385-60093)</li></ul>

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport mit dem Schwerpunkt Interhospitaltransporte

<h2>Über die Stelle</h2>Sensible Transporte mit höchster PräzisionUnser Team im Zentralen Patientinnentransport bringt unsere Patientinnen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie möchten neben den allgemeinen Tätigkeiten im Patiententransport im Spezialbereich des Inkubatortransports in der Steiermark tätig sein und verfügen über die entsprechende Ausbildung zur/zum RettungssanitäterIn? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!<h2>Ihre Arbeitswelt</h2>Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiterin im Zentralen Patientinnentransport mit dem Schwerpunkt Inkubatortransporte zählen unter anderem:<ul><li>Patient*innentransporte, Umlagern, Exitustransporte, Zytostatika- und Apothekentransporte</li><li>Inkubatortransporte für Früh-, Neugeborene oder Säuglinge in der Steiermark</li></ul>Dienstzeiten:<ul><li>Monatlicher Dienstplan </li><li>Montag bis Sonntag inkl. Feiertags-, sowie Tages- und Nachtdienste</li></ul><h2>Ihr Werdegang</h2>Fachlich:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungssanitäterin mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung</li><li>Berufsmodul und Sicherer Einsatzfahrerin (SEF) von Vorteil</li><li>Führerschein der Gruppe "B" und "C" (in Österreich gültig) Voraussetzung sowie Bereitschaft zur C95-Führerscheinausbildung</li><li>Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung</li><li>Bereitschaft die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäterin zu absolvieren</li></ul>Persönlich:<ul><li>Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li><li>Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Kolleg*innen</li><li>Koordinationsfähigkeitund Flexibilität</li><li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Unsere Rahmenbedingungen</h2><h3>Gehaltsschema</h3>SII/N4 (mind. € 2.843,00 monatlich bzw. € 39.802,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Weitere Informationen finden Sie direkt bei der Stelle oder auf der Homepage bzw. im Karriereportal!<h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:<ul><li>Julia Polanec, BA MSc (Tel.: 0316/385-31735)</li><li>Boloz Slawomir (Tel.: 0316/385-60093)</li></ul>

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport mit dem Schwerpunkt Inkubatortransporte

<h2>Über die Stelle</h2>"Leidenschaft für die Kombination aus Medizin und Technik"Als eigenständige Abteilung bietet die Klinische Abteilung für Herzchirurgie neben der Patient*innen-Betreuung, Lehre und Forschung, das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und ist Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin. Oberstes Ziel aller Expert*innen der herzchirurgischen Univ.-Klinik ist es, Ihnen die bestmögliche Behandlung auf aktuellstem medizinischem Niveau zu bieten, wobei dieses im operativen, ambulanten und stationären Bereich durchgeführt wird.Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik, dann verstärken Sie unser Team der Univ. Klinik für Chirurgie als Kardiotechniker*in und bewerben Sie sich jetzt!<h2>Ihre Arbeitswelt</h2>Sie unterstützen das Team der Kardiotechnik mit aktuell 9 Mitarbeiter*innen und sind in dieser Funktion für folgende Tätigkeiten im Routinebetrieb zuständig:<ul><li>Eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Durchführung der extrakorporalen Zirkulation zur Herz-Kreislaufunterstützung und damit zusammenhängende Tätigkeiten (Perfusionen)</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung der berufsspezifischen Geräte und Dokumentation ihrer Arbeit</li><li>Mitarbeit in der Forschung</li></ul><h2>Ihr Werdegang</h2>Fachlich:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zurzum diplomierten Kardiotechnikerin</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kardiotechniker*in wünschenswert</li></ul>Persönlich:<ul><li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Beruf</li><li>Selbständigkeit und Flexibilität, sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li><li>Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstützung anderer Teams)</li></ul>Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, sowie zu Rufbereitschaften mit.Anerkennung/Nostrifikation: Das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist für die Anerkennung/Nostrifikation von ausländischen Qualifikationsnachweisen von diplomierten Kardiotechniker*innen zuständig. Ein Antrag auf Anerkennung bzw. Nostrifikation im Kardiotechnischen Dienst ist per Post an die Abteilung VI/A/2 (Büro des Kardiotechnikerbeirates) im Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Stubenring 1, 1010 Wien, zu übermitteln.Rechtliches:<ul><li>Kardiotechnikergesetz, BGBl. I Nr. 96/1998</li><li>Kardiotechniker-Ausbildungsverordnung , BGBl. II Nr. 335/2001</li></ul><h2>Unsere Rahmenbedingungen</h2><h3>SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)</h3>Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Weitere Informationen finden Sie direkt bei der Stelle oder auf der Homepage bzw. im Karriereportal!<h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:<ul><li>Ing. Lukas Steinkellner, BA (Tel.: 0316/385-31683)</li><li>Dietmar Renz (Tel.: 0316/385-80940)</li></ul>

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