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<h2>Einleitung</h2><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren <strong>Standort in Baden-Baden</strong> einen <strong>kaufmännischen Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich "Honorare"</strong> in Vollzeit (bedeutet eine 38-Stunden-Woche).</p><p><strong>Worum es konkret geht? </strong></p><p>Sie werden eine wichtige Rolle in unserem dynamischen Umfeld spielen, indem Sie sich u.a. um die Abrechnung der Honorare für unsere diversen Magazine der Mediengruppe, print wie auch online, kümmern. </p><h2>WAS SIE ERWARTET </h2><ul><li>Bearbeitung und Erstellung der anfallenden Honorarabrechnungen der Printtitel und digitalen Auftritten</li><li>Rechnungsbearbeitung und Vorprüfung</li><li>Erstellung monatlicher Abschlüsse, Statistiken und Reports</li><li>Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung</li><li>Abwicklung der Korrespondenz zu unseren Partnern im In- und Ausland sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Redaktionen an allen Standorten</li><li>Unterstützung bei allgemeinen, administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Arbeiten in einem kleinen, eingespielten und kollegialen Team</li></ul><h2>WAS WIR UNS WÜNSCHEN</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber nicht zwingend</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisatorische Fähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamgeist</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache bis zu zwei Tage pro Woche aus dem Mobile Office zu arbeiten</li><li>Eine umfangreiche fachliche Einarbeitung in Ihren Tätigkeitsbereich sowie bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein angenehmes, kreatives Umfeld in einer von Teamgeist geprägten Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>30 Tage Urlaub und eine großzügige Feiertagsregelung</li><li>Vielfältige Benefits, wie das JobRad, ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Shoppingvorteile und mehr </li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen...) bei. </p><p>Ihre Ansprechperson für Ihre Bewerbung: <strong>Yvonne Wawra</strong> (Leitung Personal)</p><p>Mehr über uns erfahren Sie unter <strong><a href="http://www.klambt.de" target="_blank">www.klambt.de</a></strong></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Für die renommierte Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen (RPK) Berlin-Brandenburg und den Aufbau eines interkulturellen MVZ in Berlin, am Standort Röttkenring 27 in Hohenschönhausen mit einer Kapazität von 40 ambulanten Plätzen, suchen wir ab sofort eine*n</p><p>engagierte*n Arzt/Ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (Vollzeit)</p><p>als ärztliche Leiterin/Leiter der Einrichtung.</p><p>Die RPK bietet als einzige Einrichtung in Berlin-Brandenburg personenzentrierte, medizinische und berufliche Rehabilitation unter einem Dach an. Unser Bezugsbetreuungssystem setzt auf ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Rehabilitand*innen und Mitarbeiter*innen. Ziel der RPK ist es, ein gutes Krankheitsmanagement zu erarbeiten, dauerhafte Stabilität, Lebensqualität, Selbstbestimmung und je nach den individuellen Möglichkeiten eine schrittweise (Wieder-) Eingliederung in das Berufsleben zu erreichen. Ressourcenorientiertierung, Mitgestaltung und Empowerment sind uns wichtig und bereichern unseren Arbeitsalltag.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Rehabilitationsteams</li><li>Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung</li><li>Durchführung von regelmäßigen (mindestens einmal pro Woche) Rehabilitanden bezogenen und interdisziplinären Teambesprechungen</li><li>Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärztinnen/Ärzten, Konsiliarärztinnen/Konsiliarärzten und Konsiliardiensten</li><li>Durchführung von Zwischenuntersuchungen und Anpassung des Rehabilitationsplans</li><li>Durchführung einer Abschlussuntersuchung</li><li>Erstellung des Entlassungsberichts mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Leistungen im Rahmen der Nachsorge.</li></ul><p>Die leitende Ärztin oder der leitende Arzt hat die Aufgabe, erforderliche rehabilitationsdiagnostische Maßnahmen durchzuführen bzw. zu veranlassen, die individuell geeigneten Leistungen zur Teilhabe abzustimmen, ihre Qualität zu sichern und die Rehabilitandin bzw. den Rehabilitanden rehabilitationsspezifisch zu behandeln und zu beraten.</p><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie oder Ärztin/Arzt mit der Gebietsbezeichnung Psychiatrie und Psychotherapie oder Nervenärztin/Nervenarzt</li><li>Interesse und Bereitschaft an der Weiterbildung in Sozialmedizin bzw. Fachkunde Sozialmedizin</li><li>Kontaktfreudiges und selbstbewußtes Auftreten</li><li>Erfahrungen in der Rehabilitation und ärztlich-therapeutuschen Behandlung psychisch erkrankter Menschen (mind. 2 Jahre)</li><li>Leidenschaft für die psychiatrische und sozialmedizinische Rehabilitation psychisch kranker Menschen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine Aufgabe mit Sinn in der ersten und einzigen RPK in Berlin-Brandenburg</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein professionelles und interdisziplinäres Team</li><li>Flache Hierarchien</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit des Standortes mit dem ÖPNV oder PKW</li><li>Förderung des ÖPNV durch Zuschuss zum Jobticket</li><li>geregelte Arbeitszeiten bis 17:00 Uhr, keine Schicht- und Nachtdienste</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei mit dem Betreff "Facharzt/Fachärztin" an</p>

Ärztliche*r Leiter*in und Facharzt für Psychiatrie und Psychologie (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Marketingstrategie &amp; Projektverantwortung – mit echtem Gestaltungsspielraum</strong></p><p><strong>Ihre Rolle bei uns</strong></p><p>Sie möchten nicht nur beraten, sondern auch mitgestalten? Sie denken unternehmerisch, lieben gut geplante Prozesse – und legen zugleich gern selbst Hand an? Dann bieten wir Ihnen den idealen Wirkungsraum.</p><p>Die <strong>K&amp;K Handelsgesellschaft mbH</strong> ist seit über 30 Jahren erfolgreich im Automotive-Sektor tätig.<br> Mit unseren Marken <strong>K&amp;K Marderabwehr</strong> und <strong>PS Profipflege</strong> bieten wir hochspezialisierte Lösungen für Endkunden, Werkstätten, Autohäuser und Großhändler.</p><p>Als strategischer Marketingmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation für B2B- und B2C-Zielgruppen. Sie leiten den Website-Relaunch, steuern unsere externen Partner (SEO, SEA, Webentwicklung) und gestalten unsere Wachstumsstrategie aktiv mit. Dabei arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen – und wirken entscheidend daran mit, wie unsere Produkte wahrgenommen werden.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben – strategisch &amp; operativ zugleich</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien (digital &amp; klassisch)</li><li>Projektverantwortung für den Relaunch unserer Unternehmens- und Shop-Website</li><li>Steuerung und Qualitätssicherung unserer Agenturen in den Bereichen SEO, SEA, Content, Webdesign</li><li>Verantwortung für die Marketing-Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey</li><li>Kampagnenentwicklung (Google Ads, Social Ads, LinkedIn) inkl. Auswertung und Optimierung</li><li>Unterstützung bei CI-konformer Gestaltung von Kommunikationsmitteln</li><li>Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsleitung in allen markenbezogenen Fragen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Ihr Profil – was Sie auszeichnet</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise in einem KMU oder einer Agentur</li><li>Fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing (SEO, SEA, Performance, Website-Strukturen)</li><li>Erfahrung in Projektmanagement &amp; Agentursteuerung</li><li>Souverän im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Meta Business Suite etc.</li><li>Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte, markenstärkende Kommunikation</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Lust, konkrete Lösungen umzusetzen</li><li>Optional: Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Premiere Pro)</li></ul><p><strong>Das erwartet Sie bei uns</strong></p><ul><li><strong>Strategischer Gestaltungsspielraum:</strong> Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – Sie gestalten mit, statt nur auszuführen</li><li><strong>Modernes Arbeiten:</strong> Moderne Büros mit Gartenanlage &amp; Terrasse, situative Homeoffice-Möglichkeit, Teilzeit oder Vollzeit</li><li><strong>Kultur der Offenheit:</strong> Wir leben offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li><li><strong>Sichtbarkeit &amp; Verantwortung:</strong> Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung</li><li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Sie möchten sich bei uns weiterentwickeln? Wir fördern gezielt Stärken und Interessen</li><li><strong>Hybrides Arbeiten:</strong> Für die direkte Kommunikation ist das Büro Ihr zentraler Arbeitsplatz. Situativ ist auch die Arbeit im Homeoffice möglich.</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Unsere Benefits</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung mit Entwicklungsspielraum</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen &amp; kostenlose Getränke</li><li>Parkplätze direkt vor der Tür</li><li>Raum für eigene Ideen, kreative Ansätze und neue Impulse</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p><strong>Unsere Haltung – Ihr Umfeld</strong></p><p>Wir glauben an <strong>Verlässlichkeit, Loyalität und kontinuierliche Verbesserung</strong>. Wissen zu teilen ist für uns selbstverständlich, Fehler sind Lernchancen, Fragen bringen uns weiter. Wir begegnen uns mit Offenheit und arbeiten mit Freude an gemeinsamen Zielen. Wenn Sie unsere Werte teilen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Wenn Sie diese Rolle reizt und Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer <strong>Gehaltsvorstellung</strong> und der gewünschten <strong>Stundenzahl.</strong></p>

Strategischer Marketingmanager (m/w/d) - (in Voll- oder Teilzeit)

<p>The WITTUR Group is the leading, reliable, and competent partner for elevator solutions, technology, and services worldwide (approximately 4,500 employees, 13 production facilities, serving more than 50 countries through our sales network).</p><p>At our headquarters in Wiedenzhausen (between Augsburg and Munich), you can become part of a global team that drives innovation and excellence. WITTUR is looking forward to welcoming you as </p><p><strong>Senior Internal Auditor (f/m/d) </strong></p><h2>What to Expect</h2><p> Our Internal Audit Function is an independent and objective function that helps WITTUR achieve its goals through impartial reviews and assessments. As part of this team, you will play a key role in driving process improvements and ensuring the highest standards across our organization. </p><ul><li>Plan and execute strategic audits across functions, processes, and geographies</li><li>Independently deliver audit assignments with a strong focus on quality and efficiency — while identifying monetary potentials and contributing measurable value through positive impacts on P&amp;L and Cash Flow</li><li>Collaborate with business process owners to recommend optimal solutions that strengthen controls and improve efficiency</li><li>Follow up on and close open management action plans from previous audits</li><li>Support the Head of Internal Audit in planning and team coordination</li><li>Drive digital innovation in audit execution (e.g., data analytics, RPA)</li><li>Contribute to the digital transformation of the audit function</li><li>Act as a role model for WITTUR’s values and uphold the highest ethical standards</li></ul><h2>What We Expect</h2><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or Engineering</li><li>6–8 years of experience in internal/external auditing, ideally with Big 4 background</li><li>Strong analytical skills, initiative, and high ethical standards</li><li>Comfortable working remotely in a global, multicultural team</li><li>Excellent English skills; additional languages (Italian, Hungarian, Mandarin) are a plus</li><li>Solid knowledge of IFRS, data analytics tools (e.g., Power BI), and ERP systems (INFOR LN preferred)</li></ul><h2>What You Can Expect from Us</h2><ul><li>A global role in a dynamic and growing company</li><li>Opportunity to shape the digital future of internal auditing</li><li>Inspiration and individual support from the senior management team</li><li>Collaborative environment with flat hierarchies and high autonomy</li><li>Flexible work models and remote work options</li><li>Attractive salary and relocation assistance for internationals</li></ul><p><strong>Ready to take the next step in your career?</strong><br> Then click on "Apply now” – we’re excited to get to know you! <br><br> Wittur Holding GmbH<br> Rohrbachstraße 26-30<br> 85259 Wiedenzhausen</p><p>Apply now »</p>

Senior Internal Auditor (f/m/d)

<p>Seit über 18 Jahren stellt TVI bedarfsgerechte und ressourcenschonende Maschinenlösungen zum Portionieren, Temperieren und Einlegen von Lebensmitteln her. Wir bei TVI bauen auf die Kompetenz, die Tatkraft, Kreativität und den Mut unserer Mitarbeiter, denn ihnen verdanken wir unseren Unternehmenserfolg. Unser Firmenstandort in Bruckmühl (Landkreis Rosenheim) wurde 2020 errichtet und bietet aktuell über 130 Beschäftigten eine moderne Arbeitsumgebung. Seit 2017 ist TVI Teil der MULTIVAC-Unternehmensgruppe.</p><p><strong>Am Standort Bruckmühl suchen wir Dich für unseren Geschäftsbereich TVI Entwicklung und Produktion GmbH : </strong></p><h2>Deine Aufgaben:</h2><p><strong>Unser Leitbild für Führung:</strong></p><p>Als Teamleiter:in in der mechanischen Konstruktion bist du nicht nur fachliche Ansprechperson, sondern auch Coach und Impulsgeber:in. Du förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, in der jedes Teammitglied seine Stärken entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kann. Dein Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem selbstständiges Arbeiten, gegenseitiges Vertrauen und kontinuierliches Lernen selbstverständlich sind.</p><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der mechanischen Konstruktion</li><li>Förderung einer Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens und der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Team</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten – von der Idee bis zur Serienreife</li><li>Weiterentwicklung und Standardisierung unseres Maschinenportfolios</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Produktion und Arbeitsvorbereitung</li><li>Optimierung von Entwicklungsprozessen hinsichtlich Effizienz, Kosten und Umsetzbarkeit</li><li>Einsatz und Weiterentwicklung moderner Konstruktionswerkzeuge und -methoden</li><li>Begleitung von Prototypenbau und Grundlagenversuchen inkl. Analyse und Bewertung der Ergebnisse</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an Messen, Kundenbesuchen und Fachseminaren in Abstimmung mit dem Produktmanagement</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Entwicklung von Maschinen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie</li><li>Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende in der teamorientierten Arbeitsweise zu motivieren, zu fördern und zur Eigenverantwortung und Proaktivität zu befähigen</li><li>Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten Dir eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freue Dich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.</p><h2>Konnten wir Dich für TVI begeistern?</h2><p>Dann starten doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Dir absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu.  </p><h3>TVI Entwicklung &amp; Produktion GmbH</h3><p>Robert-Bosch-Str. 2 | 83052 Bruckmühl <br> +49 (0) 8062 72580-0  | tvi-gmbh.de</p>

Teamleader Mechanische Konstruktion (m/w/d)

<strong>Koordinator (m/w/d) im Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement</strong>  Durmersheim / Vollzeit <p>Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Engagement und Freude an Verantwortung.<br> #logisticsmeetsmotion</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Abteilungen, um nachhaltige Praktiken zu fördern</li><li>Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Überwachung von KPIs zur zielgerichteten Messung des Fortschritts im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie</li><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Nachhaltigkeitsleistungen und ‑initiativen für interne und externe Stakeholder</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung der jährlichen doppelten Wesentlichkeitsanalyse</li><li>Verfolgung von regulatorischen Entwicklungen im Bereich ESG und deren Auswirkungen auf das Unternehmen</li><li>Konzeption von Lösungsansätzen auf Basis der gängigen normativen und gesetzlichen Anforderungen</li><li>Durchführung von regelmäßigen Bewertungen auf Nachhaltigkeitsplattformen (z. B. EcoVadis oder IntegrityNext)</li><li>Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen aus den Bewertungsergebnissen sowie Steuerung und Nachverfolgung der Umsetzung dieser Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften wie Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement, Green Technology Management, Umweltingenieurwesen o. Ä.</li><li>Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG, ISO 14001, ISO 50001, SA8000 etc.)</li><li>Erfahrung in der Logistik- und Transportbranche von Vorteil</li><li>Datenkompetenz, Auswertungsstärke und analytisches Denkvermögen</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Ihre Chance:</h2><ul><li> Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein interessantes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen</li><li> Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung</li><li>Großer Raum für Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben Sie Fragen zum Stellenangebot?</h2><p>Rosa Lavaccara-Tuna<br> Recruiting Manager</p><p>Seifert Logistics Group<br> Himmelreich 1<br> 89081 Ulm</p><p>E-Mail: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a><br> Tel.: +49 731 4000-350</p>Jetzt bewerben

Koordinator (m/w/d) im Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement

<p>Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>Juristen (m/w/d) Rechtsschutzversicherung</strong></p><p><strong>Einstiegsdatum:</strong> nächstmöglicher Termin<br><strong>Arbeitgeber:</strong> VGH Versicherungen<br><strong>Ort:</strong> Hannover</p><p>Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Prüfung von Schadensmeldungen auf Deckungsschutz und Anspruchsberechtigung</li><li>Juristische Analyse der Sachverhalte und fundierte Entscheidungsfindung über die Kostenübernahme</li><li>Kundenberatung sowie professionelle Verhandlungs- und Korrespondenzführung mit allen Beteiligten im Schadensfall</li><li>Effiziente und erfolgsorientierte Steuerung und Koordinierung der Rechtsstreitigkeiten</li><li>Überwachung und Begleitung von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Erfahrung im Bereich der Rechtsschutzversicherung erforderlich</li><li>Bereitschaft zu innovativem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Ausgeprägtes bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, die eigenen Arbeitsergebnisse kompetent und verständlich zu vertreten und zu präsentieren</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li><li>die Möglichkeit der Zulassung als Syndikusanwalt (m/w/d)</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>VGH Versicherungen<br>Madeleine Graefe<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br><a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a></p>

Juristen (m/w/d) Rechtsschutzversicherung

<p>Das <strong>Max-Planck-Institut für Quantenoptik </strong>mit Sitz in Garching bei München zählt zu den führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Laser- und Quantenforschung. Das Institut mit derzeit zwei Nobelpreisträgern und rd. 350 Beschäftigten besteht aus fünf wissenschaftlichen Abteilungen, die sich theoretisch und experimentell mit Themen von Attosekundenphysik bis hin zum Quantencomputing beschäftigen.</p><p>Für die wissenschaftliche Gruppe von Frau Prof. Monika Aidelsburger suchen wir ab sofort eine:n</p><h2> Sekretär:in / Assistenz 50% – 100% (all genders) </h2><p>in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation des Sekretariats</li><li>Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Personal des Instituts</li><li>Selbständige Erledigung der Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li><li>Betreuung von Mitarbeitenden sowie von Gastwissenschaftler:innen (national und international)</li><li>Organisation von Dienstreisen inklusive Reisekostenabrechnungen</li><li>Unterstützung des internationalen Abteilungsteams von Studierenden, Doktorand:innen, Postdoktorand:innen und Gastwissenschaftler:innen</li><li>Personaladministration: Vorbereitung von Personalentscheidungen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten</li><li>Organisation von wissenschaftlichen Konferenzen oder Meetings</li><li>Administrative Koordination von Haushalts- und Drittmittelprojekten sowie Bestellungen und Rechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder Drittmittelabteilung</li><li>Aktive und eigenständige Mitarbeit an aktuellen Projekten, unter anderem im Bereich der Digitalisierung</li><li>Pflege und redaktionelle Betreuung von institutsspezifischen Webseiten</li><li>Datenauswertungen und Datenmanagement</li><li>Unterstützung bei wissenschaftsnahen Themen bis hin zu praktischen Alltagsfragen wie Visaformalitäten oder Wohnungssuche</li></ul><h2>Ihr Werkzeugkasten:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf (z. B. Fremdsprachensekretär:in) bzw. vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung in der Bürokommunikation erwünscht</li><li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen</li><li>Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zum selbständigen und gewissenhaften Arbeiten</li><li>Offenheit und Freude an kreativen Lösungen</li><li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>Freundliches, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Aufgeschlossenheit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen</li><li>Interesse an interkulturellen Begegnungen und internationaler Zusammenarbeit</li><li>Eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, unser Team mit Kreativität, Organisationstalent und Herz zu unterstützen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Vergütung erfolgt entsprechend Befähigung und fachlicher Eignung gemäß TVöD bis max. E 8. Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (Bundesdienst)</li><li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Altersversorgung (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Jobticket möglich</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme</li><li>Offene Arbeitsatmosphäre im internationalen Umfeld unserer Forschungseinrichtung auf dem Campus in Garching</li><li>Kantine, Fitnessraum, kostenfreie Parkplätze</li><li>Ein nettes, dynamisches, internationales Team, das eng zusammenarbeitet, viel Spaß hat und sich sehr auf Dich freut!</li></ul><p>Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Religion, Alter oder Behinderung.</p><h2>Neugierig geworden?</h2><p>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen digital als PDF in unserem Online‑Bewerberportal hochladen.</p> Jetzt bewerben <p>Max-Planck-Institut für Quantenoptik<br>Postfach 13 27<br>85741 Garching</p><p><a href="http://www.mpq.mpg.de" target="_blank">www.mpq.mpg.de</a></p>

Sekretär:in / Assistenz in Vollzeit (all genders)

<p>Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.</p><h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><p><strong>Hier bringst Du Deine Energie ein:</strong></p><ul><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Großkundenprojekte in der elektrischen Energietechnik – von der Planung bis zur Abnahme</li><li>Als PMO koordinierst Du Teilprojekte, planst Ressourcen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher</li><li>Du erstellst und pflegst Terminpläne, Projektberichte und Dokumentationen</li><li>Abnahmen, Aufmaße sowie Nachtrags- und Claimmanagement steuerst Du souverän</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit</li><li>Den Vertrieb unterstützt Du bei der Akquise durch technische Expertise, Kalkulationen und Vertragsvorbereitung</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter/in im Management großer technischer Projekte und als PMO vorweisen kannst</li><li>Unternehmerisch denkst und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick besitzt</li><li>Sicher mit MS Office, SAP R/3, Projektmanagementsystemen sowie HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen umgehst</li><li>Fließend Deutsch und Englisch sprichst</li></ul>

Projektleiter PMO Großkunden Elektrische Energietechnik (m|w|d)

<p>SPEED &amp; SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.</p><ul><li>Du unterstützt PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden</li><li>Du hast ein umfassendes Verständnis davon, wie dein Store funktioniert und nutzt deine Erfahrung als Filialleiter*in im Einzelhandel</li><li>Du stellst Mitarbeiter*innen ein, förderst, schulst, coachst, motivierst und führst sie zu einem leistungsfähigen und ergebnisorientierten Team</li><li>Du gewährleistest in deinem Store eine konstant hohe Kundenzufriedenheit, prüfst die Umsetzung aller Visual Merchandising Standards, überwachst den Warenverkehr und erzielst eine effektive Kostenkontrolle</li><li>Du analysierst die KPI's deines Stores und arbeitest zusammen mit deinem Team daran, die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen</li><li>Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen</li></ul><ul><li>Du hast Erfahrung als Filialleiter*in, Store Manager*in oder Verkäufer*in mit Führungserfahrung</li><li>Du arbeitest Kundenorientiert (Vollzeit) und bist eine zuverlässige und freundliche Persönlichkeit</li><li>Du bist dazu in der Lage neue Dinge, Systeme und Erfahrungen im schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu lernen</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und hast Interesse an Innovationen und Veränderung</li><li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch</li></ul><h2><strong>YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:</strong></h2><ul><li>35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel</li><li>Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)</li><li>Gleitzeitstundenkonto</li><li>Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie</li><li>Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer</li><li>Online Sprachkurse über Busuu</li><li>Fahrradleasing</li></ul><p>PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.</p>

Retail Store Manager

<p>SPEED &amp; SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.</p><ul><li>Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft</li><li>Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy &amp; Procedures eingehalten werden</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams</li><li>Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben</li><li>Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory &amp; Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden</li><li>Der Vertrag ist vorerst befristet auf 1 Jahr</li><li>Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen</li></ul><ul><li>2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)</li><li>Leidenschaft für die Marke PUMA</li><li>Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein</li><li>Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen</li><li>Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li><li>Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe</li><li>Interesse an Innovation und Veränderung</li><li>Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet</li></ul><h2><strong>YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:</strong></h2><ul><li>35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel</li><li>Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)</li><li>Gleitzeitstundenkonto</li><li>Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie</li><li>Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer</li><li>Online Sprachkurse über Busuu</li><li>Fahrradleasing</li></ul><p>PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.</p>

Retail Assistant Store Manager

<p>SPEED &amp; SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.</p><ul><li>Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft</li><li>Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy &amp; Procedures eingehalten werden</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams</li><li>Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben</li><li>Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory &amp; Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden</li><li>Der Vertrag ist vorerst befristet auf 1 Jahr</li><li>Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen</li></ul><ul><li>2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)</li><li>Leidenschaft für die Marke PUMA</li><li>Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein</li><li>Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen</li><li>Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li><li>Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe</li><li>Interesse an Innovation und Veränderung</li><li>Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet</li></ul><p>YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:</p><ul><li>35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel</li><li>Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)</li><li>Gleitzeitstundenkonto</li><li>Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie</li><li>Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer</li><li>Online Sprachkurse über Busuu</li><li>Fahrradleasing</li></ul><p>PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.</p>

<p><em>BurdaDruck </em>produziert an den Standorten Offenburg, Nürnberg sowie Vieux-Thann und zählt zu den größten Druckunternehmen Europas. Der Service von <em>BurdaDruck </em>reicht von Druckvorstufe, Reproduktion, Druckproduktion und Weiterverarbeitung bis hin zur Distribution der Printprodukte.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  unbefristet</strong></p><strong>Was Sie bei uns erwartet...</strong><ul><li>Als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Beauftragte:r für Brandschutz bei Burda Druck Offenburg sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Notfallmanagements sowie bei der Umsetzung rechtlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften</li><li>Sie erstellen Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen</li><li>Die Planung und Organisation von Schulungen, Begehungen und Audits liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie leisten Unterstützung bei der Planung und Erhaltung von Betriebseinrichtungen</li><li>Die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements liegt in Ihrer Verantwortung</li><li>Für Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften sind Sie der erste Kontakt</li></ul><strong>Was wir uns von Ihnen wünschen...</strong><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf – bevorzugt aus dem Bereich Mechanik, Mechatronik, Elektronik - mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einem entsprechenden Ingenieurstudium, idealerweise mit Fachrichtung Sicherheitstechnik oder alternativ sicherheitstechnische Fachkunde gemäß ASiG / Anforderungen der BG ETEM</li><li>Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie als Brandschutzbeauftragte:r</li><li>Zusatzausbildung als Immissionsschutzbeauftragte:r, Gefahrgutbeauftragte:r befähigte Person im Explosionsschutz bzw. sehr gute Kenntnisse in diesen Bereichen ist von Vorteil</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten mit Hands-on-Mentalität aus</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der gute Umgang mit MS Office vervollständigen Ihr Profil</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul><p>Mehr Eindrücke von BurdaDruck gewinnen? Link folgen: Burda Druck</p><p>Sie möchten sich unverbindlich mit uns über die Stelle austauschen ohne Einsendung von Anschreiben und Lebenslauf? Dann nutzen Sie unsere Schnell-Bewerbung und wir kontaktieren Sie:</p><p>Link folgen: <strong>Schnell-Bewerbung</strong></p><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz (m/w/d)

<p>Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.</p><p>Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in als stellvertretende Abteilungsleitung unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. </p><p>Die Abteilung 3 (bestehend aus 5 Mitarbeitenden) ist Ansprechpartner für Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie für die Abwicklung der elektronischen Dienstplanabrechnung und die Übergabe der daraus resultierenden Daten an die Entgeltabrechnung.</p><h3>Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Betreuung und Abbildung der Beschäftigten aller Dienstarten im elektronischen Dienstplanprogramm Time Office der Firma Pradtke </li><li>Customizing des Programms Time Office </li><li>Ansprechpartner*in bei allen, zum Themenbereich der Abteilung Arbeitszeitmanagement gehörenden Fragestellungen, die den Pflegedienst, ärztlichen Dienst sowie alle anderen Dienstarten betreffen </li><li>Durchführung eines zeitwirtschaftlichen Monitorings unter Beachtung gesetzlicher und tarifrechtlicher Vorgaben </li><li>Beratung aller Berufsgruppen des Klinikums bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Regelungen </li><li>Umsetzung neuer Tarifabschlüsse im elektronischen Dienstplanungsprogramm Time Office der Firma Pradtke </li><li>Erstellung von Personalbedarfsberechnungen </li><li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich </li><li>Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil </li><li>Fundierte Kenntnisse über das Arbeitszeitgesetz, das Betriebsverfassungsgesetz und der Tarifverträge (insbesondere des TVöD-K und TV-Ärzte / VKA) </li><li>Erste Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen </li><li>Gute Kenntnisse in der Abrechnung variabler Entgeltbestandteile sowie Erfahrungen in der Zeitwirtschaft </li><li>Routinierter Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM </li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, gute Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul><li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung </li><li>Die Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team </li><li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li><li>Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li></ul><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025 über unseren Stellenmarkt (<a href="http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt</a>). </p><p>Bei Fragen steht Ihnen Frau Ecker, stellv. Leitung des Geschäftsbereichs Personal, unter der Telefonnummer 0721/974-1419, gerne zur Verfügung. </p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH <br>Moltkestraße 90 <br>76133 Karlsruhe <br><a href="http://www.klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.de</a></p><h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>

Personalreferent*in Stellvertretende Abteilungsleitung Arbeitszeit / Elektronische Dienstplanabrechnung

<p><strong>Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. </strong></p><p><strong>Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.</strong></p><p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als</strong></p><strong>Finanzberater (m/w/d) Gewerbekunden</strong><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie beraten aktiv, eigenverantwortlich und ganzheitlich die Ihnen persönlich zugeordneten Gewerbekunden.</li><li>Sie gewinnen Neukunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li><li>Sie erstellen Kreditbeschlüsse inkl. Votierung im Rahmen Ihrer Kompetenzen.</li><li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li><li>Sie repräsentieren die Sparkasse Heidelberg in der Öffentlichkeit.</li></ul><p><strong>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: </strong></p><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Sie bringen tiefe Kenntnisse im gewerblichen Kundengeschäft sowie segmentspezifisches Know-How mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen, inkl. Kenntnissen der Rechtsvorschriften bezüglich Verbraucherkreditverträgen und den Bestimmungen des Verbraucherschutzes.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li><li>Ihre hohe digitale Affinität und Vertriebskompetenz runden Ihr Profil ab.</li></ul><p><strong>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: </strong></p><ul><li><strong>#work-life-balance – </strong>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li><strong>#zusammenhalt – </strong>wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li><strong>#karriere – </strong>eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li><strong>#haltung –</strong> als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li><strong>#vergütung – </strong>neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern.</li><li><strong>#zusatzleistungen – </strong>wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul><p>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.</p><p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p><p>Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p><p>Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <strong><a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a></strong>. </p><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an </p><p>Denise Keßel<br> Bereichsleiterin Gewerbekunden<br> Telefon 06221 511-2585<br><a href="mailto:denise.kessel@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">denise.kessel@sparkasse-heidelberg.de</a></p><p>Sparkasse Heidelberg<br><a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a></p>

Finanzberater (m/w/d) Gewerbekunden

<p><strong>Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als</strong></p><strong>Finanzberater (m/w/d) Firmenkunden</strong><p><strong>Ihre Aufgaben: </strong></p><ul><li>Sie beraten aktiv, eigenverantwortlich und ganzheitlich die Ihnen persönlich zugeordneten Firmenkundinnen und Firmenkunden.</li><li>Sie gewinnen Neukundinnen und Neukunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li><li>Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden in Finanzierungsangelegenheiten und im Verkauf von Allfinanzprodukten unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten.</li><li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li><li>Sie repräsentieren die Sparkasse Heidelberg in der Öffentlichkeit.</li></ul><p><strong>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: </strong></p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kreditwesens sowie mehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Rahmen der Betreuung von Gewerbe- und Firmenkundenengagements mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen, inkl. Kenntnissen der Rechtsvorschriften bezüglich Verbraucherkreditverträgen und den Bestimmungen des Verbraucherschutzes.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li><li>Ihre hohe digitale Affinität und Vertriebskompetenz runden Ihr Profil ab.</li></ul><p><strong>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: </strong></p><ul><li><strong>#work-life-balance – </strong>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li><strong>#zusammenhalt – </strong>wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li><strong>#karriere – </strong>eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li><strong>#haltung –</strong> als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li><strong>#vergütung – </strong>neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern.</li><li><strong>#zusatzleistungen – </strong>wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul><p>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.</p><p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p><p>Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p><p>Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <strong><a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a></strong>. </p><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an </p><p>Dieter Theilacker<br> Bereichsleiter Firmenkunden<br> Telefon 06221 511-2306<br><a href="mailto:dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de</a></p><p>Sparkasse Heidelberg<br> <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a></p>

Finanzberater (m/w/d) Firmenkunden

<h2>Über uns</h2><p><strong>Gestalte die Zukunft des Multichannel-Vertriebs – mit Energie und Strategie!</strong></p><p>Du brennst für innovative Vertriebswege und möchtest in einem dynamischen Marktumfeld Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die den Multichannel-Vertrieb mitgestaltet und weiterentwickelt.</p><p>Deine berufliche Chance:</p><p>Wir wollen als Treiber der Energiewende die Zukunft der Energieversorgung unserer Region aktiv gestalten und unsere Chancen als vielseitiger Regionalversorger mit breitem Dienstleistungsspektrum nutzen. Für unsere Kunden arbeiten wir an modernen Energielösungen und sind Dienstleister in vielen Bereichen des täglichen Lebens am Niederrhein.</p><h2>Das sollte Dich reizen</h2><ul><li><p>Du entwickelst und steuerst ganzheitliche Multi-Channel-Vertriebsstrategien – von Telesales bis hin zu Direktvertrieb über Partnerkanälen und Online</p></li><li><p>Du analysierst und optimierst bestehende Vertriebskanäle mit dem Ziel, Umsatz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern</p></li><li><p>Du konzipierst und setzt um wirkungsvolle Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement</p></li><li><p>Du betreust und entwickelst unser Partnernetzwerk weiter und führst erfolgreiche Kooperationsverhandlungen</p></li><li><p>Du behältst den Überblick über relevante KPIs, erstellst aussagekräftige Reports für die Geschäftsleitung und leitest aus Markt- und Wettbewerbsanalysen strategische Empfehlungen ab</p></li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li><p>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing</p></li><li><p>Mehrjährige Berufspraxis im Multichannel-Vertrieb – idealerweise in der Energiebranche, Telekommunikation oder im Dienstleistungssektor</p></li><li><p>Fundiertes Wissen im Multi-Channel-Management sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</p></li><li><p>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus</p></li><li><p>Idealerweise bringst Du bereits ein eigenes Partnernetzwerk mit</p></li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li><p>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld</p></li><li><p>Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken</p></li><li><p>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt</p></li><li><p>Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten </p></li><li><p>Minutengenaue Zeiterfassung</p></li><li><p>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</p></li><li><p>Kurze Kommunikationswege</p></li><li><p>Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)</p></li></ul><h2>Jetzt bewerben</h2><p>Du hast Interesse, mehr zu erfahren? </p><p>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins. </p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. </p>

Vertriebskanalmanager/-in (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.  </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.</p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:</p><p><strong>"Porschecareers" bei Instagram</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei LinkedIn</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei Xing</strong></p><p><strong>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook</strong></p><p><strong>"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn </strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.</p><p>Deine Aufgaben umfassen die</p><ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul><p><strong>Beginn:</strong> November 2025</p><p><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen <strong>eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</strong></p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

<h2>Sie sind keine Nummer! Hier sind Sie Mensch:</h2><p><strong>Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben </strong>– dafür steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.</p><p>Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?</p><p>Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.</p><p>Im Team Risikomanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) risikorelevante Fragestellungen. Nach erfolgter Einarbeitung übernehmen Sie eigene Aufgaben und bearbeiten diese selbstständig. Über Hospitationen in unseren Schnittstellenbereichen sind Sie schnell im Unternehmen vernetzt.</p><h2>Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Sie wirken entscheidend an der konzeptionellen Weiterentwicklung und stetigen Verbesserung des zentralen Risikomanagement-Prozesses (ORSA) der INTER Versicherungsgruppe mit. </p></li><li><p>Außerdem ermitteln Sie die Solvabilitätssituation gemäß Standardformel nach Solvency II der INTER Unternehmen und der INTER Gruppe und setzen sich intensiv mit den Ergebnissen auseinander. </p></li><li><p>Die Methoden und Instrumente des Quantitativen Risikomanagements entwickeln Sie weiter.</p></li><li><p>Darüber hinaus konstruieren Sie Szenarien und berechnen Sensitivitäten und Stresstests für die Solo-Unternehmen und die Gruppe.</p></li><li><p>Sie leiten Handlungsempfehlungen und Steuerungsimpulse ab und vertreten diese in den relevanten Gremien.</p></li><li><p>Sie erstellen die quantitativen Meldungen an die BaFin und sind an der Erstellung der narrativen Berichterstattung (SFCR, RSR) beteiligt.</p></li></ul><h2>Sie sind neugierig? Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Mathematik, Wirtschaftswissenschaften und/oder eines fachverwandten Studiengangs. </p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen gemäß Solvency II sowie der Methoden des quantitativen Risikomanagements.</p></li><li><p>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der Kapitalanlagetätigkeit von Versicherungsunternehmen oder Erfahrungen im aktuariellen Umfeld und spartenübergreifende Kenntnisse der Versicherungstechnik mit. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte analytische Kompetenz sowie lösungsorientiertes, wirtschaftliches und praxisnahes Denken und Handeln aus. </p></li><li><p>Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in MS Office und eine grundlegende IT-Affinität. </p></li><li><p>Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren und zu präsentieren.</p></li></ul><h2>Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:</h2><ul><li><p>Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier  Home Office-Tagen pro Woche</p></li><li><p>Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)</p></li><li><p>Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage</p></li><li><p>Dienstrad-Leasing-Angebot</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto</p></li><li><p>Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten</p></li><li><p>Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot</p></li><li><p>Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Sympathisches und familiäres Betriebsklima</p></li></ul><p>Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.</p><h2>Kontakt</h2><p>Ihre Fragen beantworten wir gerne: </p><p>Stefan Walz </p><p>Telefon: 0621/427 1919</p>

Spezialist Risikomanagement (m/w/d)

<p>Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.</p><h2>Senior HR Manager Transformation &amp; Change (m/w/d)</h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:</h2><p><strong>Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. </strong><br>
In dieser Rolle <strong>entwickelst</strong> du bei PERI das <strong>Change-Framework</strong> für die gesamte Organisation. Du <strong>schaffst Standards, befähigst </strong>Führungskräfte und baust ein starkes <strong>globales Netzwerk</strong> an <strong>Change-Multiplikatoren</strong> auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.</p><ul><li>Du <strong>entwickelst </strong>unser konzernweites <strong>Change-Management-Framework</strong> mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards</li><li>Du <strong>gestaltest</strong> eine <strong>umfassende Change-Toolbox</strong> mit Methoden, Templates und Guidelines</li><li>Du <strong>definierst Change-Rollen</strong> (Change Manager, Change Agents) und<strong> etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk</strong></li><li>Du <strong>konzipierst Qualifizierungsformate</strong> wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer</li><li>Du <strong>begleitest</strong> Führungskräfte und Workstreams in konkreten <strong>Veränderungsprojekten</strong> – strategisch wie operativ</li><li>Du <strong>entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate</strong> für unterschiedliche Stakeholdergruppen</li><li>Du <strong>coachst</strong> Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert</li></ul><h2>Das bringst du idealerweise hierzu mit:</h2><ul><li><strong>Einschlägige Erfahrung im Change-Management </strong>in einem Konzern- oder Beratungsumfeld</li><li><strong>Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung</strong></li><li><strong>Know-how</strong> in der<strong> Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten</strong></li><li><strong>Starkes methodisches Toolkit </strong>– von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation</li><li>Fähigkeit, <strong>Communitys zu bauen</strong> und Einfluss ohne formale Macht auszuüben</li><li>Kommunikationsstärke, <strong>strategisches Denken</strong> und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern</li></ul><h2>Warum wir: </h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit <strong>Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine</strong> sowie ein Zugang zur <strong>PERI Academy</strong> mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich! Und außerdem:</p><ul><li><strong>Kinder- und Ferienbetreuung</strong> für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li><strong>Jährliche Entwicklungsgespräche</strong> und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und <strong>optimale ÖPNV-Anbindung</strong></li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Bereit, Change bei PERI aktiv (mit) zu gestalten?</h2><p>Dann schick uns jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich!<br><br>
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen.</p><p>Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.</p><p>Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG</p>

Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

<p>Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.</p><h2>Senior HR Manager Organisationsentwicklung &amp; Governance (m/w/d) </h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:   </h2><ul><li>Du <strong>entwickelst </strong>unseren <strong>globalen Organisational Blueprint</strong> – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik</li><li>Du <strong>baust</strong> eine <strong>klare Entscheidungsarchitektur </strong>(LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt</li><li>Du <strong>entwickelst</strong> ein <strong>Governance-Modell,</strong> das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist</li><li>Du stimmst dich mit C&amp;B ab, um unsere <strong>Strukturprinzipien</strong> sauber in die <strong>Jobarchitektur</strong> zu integrieren, und stellst die <strong>technische Abbildung</strong> in SuccessFactors sicher</li><li>Du führst <strong>Workshops</strong> mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch und steuerst das <strong>Alignment</strong></li><li>Du <strong>dokumentierst Governance- und Ausnahmeregeln</strong> so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors)</li><li>Du <strong>steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate</strong> zur <strong>Organisationsentwicklung</strong> und <strong>gestaltest </strong>ein erstes <strong>Enablement-Konzept</strong> für Schlüsselrollen in der Matrix</li><li>Du sorgst mit gezieltem <strong>Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation</strong> dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden</li></ul><h2>Dein fachliches Toolkit: </h2><ul><li><strong>Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design,</strong> idealerweise im Konzernumfeld</li><li><strong>Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen</strong> sowie im <strong>Change-Management</strong></li><li>Know-how in der <strong>Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement</strong></li><li><strong>Tiefe HR-Expertise,</strong> insbesondere zu<strong> Jobarchitekturen und HR-Systemen</strong> wie SuccessFactors</li><li><strong>Systemisch-strukturelles Denken</strong> und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen</li><li>Erfahrung in der <strong>Moderation von Workshops</strong> mit dem Topmanagement</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl</li><li><strong>Sicheres Auftreten auf C-Level </strong>– und gleichzeitig operativer Umsetzungswille</li></ul><h2>Warum wir:</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit <strong>Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine </strong>sowie ein Zugang zur <strong>PERI Academy</strong> mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich! Und außerdem:</p><ul><li><strong>Kinder- und Ferienbetreuung</strong> für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li><strong>Jährliche Entwicklungsgespräche</strong> und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und <strong>optimale ÖPNV-Anbindung</strong></li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Klingt spannend? Ist es absolut.</h2><p>Wenn du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns genau richtig.<br>
Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen. <br><br>
Jetzt bewerben und PERIs Zukunft mitgestalten!</p><p>Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.</p><p>Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG</p>

Senior HR Manager Organisationsentwicklung & Governance (m/w/d)

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2><p>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum <strong>Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme</strong> gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.</p><strong>Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte</strong><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie identifizieren und bearbeiten potenzielle Marktchancen von mobilen Handhabungsgeräten.</li><li>Sie entwickeln Go-to-Market-Strategien sowie passende Vertriebskanäle und implementieren geeignete Geschäftsmodelle.</li><li>Sie bauen strategisch langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, während Sie erfolgreich erste Aufträge akquirieren.</li><li>Sie koordinieren Produkteinführungen und präsentieren neue Produkte professionell gegenüber Kunden sowie Partnern.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Marketingkampagnen und Verkaufsplänen, um unsere Marktpräsenz zu stärken.</li><li>Sie sind für den Transfer von Markt- und Kundenanforderungen in die Produktentwicklung verantwortlich und wirken aktiv bei der Erstellung der Produktstrategie mit.</li><li>Sie begleiten die Test-, Optimierungs- und Einführungsphasen neuer Produktlinien bei potenziellen Kunden.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Handwerksbereich.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und beherrschen idealerweise mindestens eine weitere Fremdsprache.</li><li>Sie bringen eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft mit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine Hands-on- und Start-up-Mentalität aus.</li><li>Sie beeindrucken durch hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein, Unternehmergeist sowie eine bemerkenswerte Kommunikationsstärke.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. </li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit<br> 31 Standorte weltweit<br> 113 Jahre in Familienhand <br> 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2><p><strong>Weitere Leistungen und Angebote:</strong><br>WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS</p><p><strong>J. Schmalz GmbH</strong><br> Johannes-Schmalz-Str. 1<br> 72293 Glatten, Germany<br>WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE</p><p><strong>Ihr Kontakt bei Schmalz:</strong><br> Violetta Mir<br> <a href="mailto:Violetta.Mir@schmalz.de" target="_blank">Violetta.Mir@schmalz.de</a><br> +49 7443 2403-7081</p><p>Jetzt <br>bewerben!</p>

Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte

<h2>STADT UND LAND – Gemeinsam mit uns für Berlin</h2><p>Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Mit über 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten in nahezu allen Berliner Stadtbezirken engagieren wir uns für bezahlbaren, nachhaltigen Wohnraum und lebendige Kieze. Ob Neubau, Ankauf oder Sanierung – wir investieren langfristig in eine lebenswerte Stadt für alle. Mehr als 650 Mitarbeitende aus verschiedensten Fachrichtungen bringen sich täglich mit Know-how, Engagement und aus Überzeugung ein.</p><p><strong>Werden auch Sie Teil unseres Teams – und gestalten Sie mit uns das Berlin von morgen.</strong></p><p>Im Bereich Bestandsmanagement besetzen wir in unserem <strong>Servicebüro Tempelhof-Neukölln </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Vakanz:</p><strong>Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (w/m/d) als Immobilienverwalter/Property Manager (w/m/d) Mietobjekte <br></strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme der rentablen und kundenorientierten Bestandsbewirtschaftung Ihrer zugeordneten Mietobjekte </li><li>Verantwortung aller anfallenden Arbeiten zur Vermietung, Vermarktung und Verwaltung von Mietobjekten, vorrangig Wohnungen – von der Auswahl der Mieter*innen über den Vertragsabschluss und die Betreuung bis hin zur Kündigung bzw. zum Wechsel der Mieter*innen</li><li>Beauftragung und Überprüfung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Rahmen der Vergaberichtlinien</li><li>Übernahme der schriftlichen sowie telefonischen Korrespondenz mit Mieter*innen, Mieterbetreuer*innen, Mieterbeiräten, Ämtern sowie sozialen Diensten</li><li>Analyse, Strukturierung und Bearbeitung komplexer Kundenanfragen im Second-Level-Support</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder ein Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration bzw. Immobilienwirtschaft/Real Estate Management</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung und Vermietung von Wohnungen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Miet-, Wohnungs- und Vertragsrecht sowie idealerweise des BGB und der VOB</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise auch mit SAP</li><li>Persönlich verfügen Sie über ein Gespür für die Wünsche unserer Mieter*innen und behalten gleichzeitig stets die Interessen der STADT UND LAND im Blick</li><li>Sie sind proaktiv sowie kontaktstark und auch bei widrigen Umständen bleiben Sie souverän</li><li>Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Gespräche ergebnisorientiert und geschickt zu führen, runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:</h2><ul><li><strong>Wir engagieren uns für BERLIN: </strong>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Berlin.</li><li><strong>Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG:</strong> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. </li><li><strong>Wir sind FAIR: </strong>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, eine Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 51.700 € und 62.300 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).</li><li><strong>Wir sind FLEXIBEL:</strong> Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und 37-Stunden-Woche, mit 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li><strong>Wir sind UMWELTBEWUSST:</strong> Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).</li><li><strong>Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG:</strong> Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gehören selbstverständlich dazu.</li><li><strong>Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: </strong>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden – mit einer kostenlosen oder bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang) und dem vielfältigen Angebot der machtfit-Plattform. Dazu zählen unter anderem Yoga-Kurse, die Förderung von Gesundheitsreisen sowie Workshops und Seminare rund um Stressprävention, mentale Stärke und Resilienz.</li><li><strong>Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN:</strong> Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, damit Sie Ihre Stärken mit und bei uns voll entfalten können.</li></ul><h2>Sie sind interessiert?</h2><p>Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. </p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Fragen beantwortet Ihnen <strong>Beatrice Wiesner</strong>, Bereich Personal, unter der Telefonnummer <strong>030 6892-6479</strong>.</p><p>Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.</p><p>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen.</p><p><strong>Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH</strong><br> Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin</p><p><a href="https://www.stadtundland.de" target="_blank">https://www.stadtundland.de</a></p>

Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (w/m/d) als Immobilienverwalter/Property Manager (w/m/d) Mietobjekte

<p>HSM ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, das auf den Standort Deutschland setzt. Wir gehören zu den marktführenden Herstellern in den Branchen Umwelt- und Bürotechnik. Innovationskraft, Nachhaltigkeit, Qualität, Serviceorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind die Werte, für die das Familienunternehmen HSM steht und die uns antreiben. Durch das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter, unser Know-how und den Einsatz zukunftsorientierter Technologien stellen wir nachhaltige Produkte von höchster Qualität her und vermarkten diese international auf den chancenreichen Märkten des Daten- und Umweltschutzes.</p><p>Für unsere IT-Abteilung suchen wir am Standort Frickingen:</p><p><strong>SAP PP Inhouse Consultant / SAP ABAP Entwickler (m/w/d) </strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktiver Support (Second Level) des SAP-Moduls PP</li><li>Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen SAP PP-Prozesse und Systeme einschließlich aller relevanten SAP-Customizing Einstellungen</li><li>Zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich bei Fragen und Problemen im Produktionsumfeld</li><li>Realisierung von Migrationsstrategien, um bestehende Systemlandschaften erfolgreich in die neue SAP S4/HANA Umgebung überzuführen</li><li>Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener Prozesse sowie Design und Implementierung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Tests und deren Behebung</li><li>Entwicklung von Schnittstellen zur Integration anderer Systeme außerhalb von SAP als Technischer Ansprechpartner</li><li>Direkte Schnittstelle zum externen Third-Level-Support</li><li>Entwicklung und Implementierung von ABAP-Anwendungen sowie Schnittstellen und Backend-Entwicklungen mit Java</li><li>Unterstützung bei der Systemmigration und der Einführung neuer SAP-Technologien im Produktionsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über gute Fach- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und interne Logistik eines produzierenden Unternehmens</li><li>Kenntnisse der SAP-Funktionalitäten sowie im Customizing in den Modulen PP, MM und WM wünschenswert</li><li>Sie verfügen über praktische Erfahrung sowie Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, Formularen in SapScript, Smartforms, Adobe Forms, Java und Microsoft 365</li><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. zum staatlich geprüften Techniker oder Betriebswirt).</li><li>Auch Quereinsteiger mit entsprechender SAP Qualifizierung zum Beispiel als Key-User sind uns gerne willkommen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.)</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>HSM GmbH + Co. KG</strong><br>Personalmanagement<br>Austraße 1-9<br>88699 Frickingen<br><a href="mailto:personal@hsm.eu" target="_blank">personal@hsm.eu</a><br><a href="http://www.hsm.eu" target="_blank">http://www.hsm.eu</a></p>

SAP PP Inhouse Consultant / SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Das <strong>OSG Augenzentrum München</strong> betreibt insgesamt <strong>3 Standorte</strong> in München – die OSG Augenpraxis Helene-Weber-Allee, Fünf Höfe und das Augen-OP-Zentrum im Rotkreuzklinikum und beschäftigt ca. 75 Mitarbeitende. Unseren PatientInnen bieten wir in unseren Standorten ein breites Spektrum an konservativen Behandlungen und Operationen aus einer Hand.</p><p>Das <strong>OSG Augenzentrum München</strong> ist Teil der Ober Scharrer Gruppe, die zu Deutschlands führenden Anbietern in der Augenmedizin gehört.</p><p><strong>Unser Unternehmen wächst – für unser Team suchen wir Sie ab sofort als MFA / Medizinische Fachangestellte (w/m/d)!</strong></p><h2>Mit diesen Aufgaben starten Sie durch</h2><ul><li>Sie betreuen die Praxisanmeldung und übernehmen das Patientenmanagement</li><li>Das Sicherstellen eines reibungslosen Praxisablaufes und Terminkoordination gehört zu Ihrem Tagesgeschäft</li><li>Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet den Patientenempfang und -aufnahme sowie das Führen der digitalen Patientenakten</li><li>Sie bedienen moderne Diagnostikgeräte in der Augenheilkunde</li><li>Des Weiteren assistieren Sie bei Untersuchungen/Behandlungen und übernehmen administrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als MFA / Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), OTA / Operationstechnische Assistenz (w/m/d), usw.</li><li>"Augenoptiker (w/m/d)" sind ebenso herzlich willkommen</li><li>Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit PatientInnen</li><li>Lust, sich in ein motiviertes und kollegiales Team einzubringen</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei der OSG</h2><ul><li><strong>WE ARE GREAT!</strong> – Wir wurden als attraktiver Arbeitgeber von "<strong>Great Place to Work</strong>" zertifiziert, weil das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen</li><li><strong>Stark im Team</strong> – Es erwartet Sie ein kollegiales und herzliches Team voller Energie und Spirit, welches großen Wert auf eine gemeinsame erfolgreiche sowie wertschätzende Zusammenarbeit legt</li><li><strong>Darauf können Sie zählen</strong> – Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen</li><li><strong>Work-Life-Balance</strong> – Ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie mit geregelten Arbeitszeiten, tagsüber von Montag bis Freitag</li><li><strong>Offene Unternehmenskultur</strong> – Es erwartet Sie ein professionelles, herzliches und wertschätzendes Umfeld</li><li><strong>Corporate Benefits</strong> – Sie profitieren von zahlreichen Mitarbeiterangeboten für Sport, Kulinarik, Mode, Technik, Kultur sowie von unserem <strong>JobRad-Angebot</strong></li><li><strong>Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig</strong> – Wir stellen täglich eine Auswahl an Mineralwasser, Softgetränken sowie Kaffee- und Tee-Variationen kostenlos für Sie bereit</li></ul><h2>Ihr neuer Job wartet auf Sie – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Nähere Informationen über den Standort und das praktizierende Team finden Sie <em><strong>hier</strong></em>.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Ansprechpartner</strong></p><p><strong>Ihr Recruiting-Team</strong><br><a href="mailto:bewerbung@osg.de" target="_blank">bewerbung@osg.de</a><br>Telefon: 0911 376 65 804</p>

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