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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Mitarbeiter als Product Owner (m/w/d) </h2>Kennziffer: 34699 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Produktvision, strategische Weiterentwicklung und Wertmaximierung der Vertriebssysteme (z.B. Verkaufs- und Beratungstools) unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Vertriebszielen</li><li>Priorisierung und Pflege des Product Backlogs auf Basis von Business Value, Kundennutzen und technischer Machbarkeit.</li><li>Aktive Teilnahme und Vertretung des Produkts in agilen Events (z.B. Reviews, Plannings, Refinements) und Entscheidungsforen sowie enge Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen</li><li>Steuerung und Synchronisation der verschiedenen Vertriebssysteme, um eine einheitliche Systemlandschaft und Nutzererfahrung sicherzustellen.</li><li>Verantwortung für die Kommunikation von Produktfortschritten, Release-Inhalten und Nutzenbeiträgen an Stakeholder im Innen- und Außendienst.</li><li>Beobachtung von Markttrends, Nutzerfeedback und technologischen Entwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme.</li></ul> Erwartungen <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (m/w/d), (Teil-)Projektleitung oder Produktmanager (m/w/d) in einem IT-nahen, agilen Umfeld.</li><li>Verständnis für Vertriebsprozesse, CRM- oder Beratungssysteme im Finanz- oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil.</li><li>Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in priorisierbare, umsetzbare Epics und User Stories zu übersetzen.</li><li>Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation.</li><li>Zertifizierung in agilen Methoden (z.B. PSPO, CSPO, SAFe PO/PM, PMI-ACP) wünschenswert.</li><li>Sicheres Stakeholder-Management und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln.</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul><h4>Was wir bieten:</h4><ul><li>Gestaltungsspielraum in einem zentralen Digitalisierungsvorhaben</li><li>Agile Arbeitsweise mit crossfunktionalen Teams</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Zertifizierung</li></ul> Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764

Mitarbeiter als Product Owner (m/w/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Spezialist Außendienstarbeitsplatz (AAP) und stellvertretender Product Owner (m/w/d) </h2>Kennziffer: 34698 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und gegebenenfalls den Rückbau des aap in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Business Intelligence (BI) und den Fachbereichen.</li><li>Mitwirkung in Transformationsprojekten im Umfeld des aap, insbesondere in den Bereichen AO WV, AO BSW, Makler und Innendienst.</li><li>Übernahme der fachlichen Projektleitung für Transformationsprojekte im Bereich AAP.</li><li>Unterstützung bei der fachlichen Betreuung der Stakeholder.</li><li>Mitwirkung im Demand- und Anforderungsprozess in Unterstützung des Product Owners.</li><li>Beratung des Product Owners in regulatorischen Themen, einschließlich der Einhaltung der kausalen Kette und Datenschutzanforderungen.</li><li>Unterstützung des Product Owners in der Zusammenarbeit mit dem IT-Projektmanagement zur Gewährleistung der Produktionssicherheit.</li><li>Mitwirkung beim Ausbau des Reportings und des Managements von Service Level Agreements (SLA).</li><li>Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Vertrieb, IT und externen Partnern.</li></ul> Erwartungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherung, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium.</li><li>Fundierte Erfahrung im Versicherungsmarkt, insbesondere in der Ausschließlichkeitsorganisation sowie in vertrieblichen Systemen und im Agenturbetrieb.</li><li>Tiefes Verständnis der Zusammenhänge und Prozesse in den vertrieblichen Systemen der Württembergischen.</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Backend-Systeme (AAP Ökosystem) der Württembergischen und deren Interaktionen.</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und ein profundes Verständnis der Auswertung von Nutzerverhalten.</li><li>Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und konzeptionelle Fähigkeiten.</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld.</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul> Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764

Spezialist Außendienstarbeitsplatz (AAP) und stellvertretender Product Owner (m/w/d)

Als Senior Commercial Manager (m/w/d) übernimmst du die umfassende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer kommerziellen Produkte. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle – insbesondere auf skalierbaren Pricing-Strukturen und einer überzeugenden Go-to-Market-Exzellenz für unsere Kunden. In deiner Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Go-to-Market, Product und Marketing und initiierst Maßnahmen, die einen direkten Beitrag zu Wachstum und Profitabilität leisten. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Verantwortung von Business Cases für neue sowie bestehende kommerzielle Angebote sowie aktive Weiterentwicklung deren wirtschaftlicher Performance.</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung zukunftsfähiger, wirtschaftlich tragfähiger Lösungen.</li><li>Konzeption von Vertragsmodellen und Pricing-Frameworks sowie Definition klarer Standards für Preis-, Rabatt- und Konditionslogiken.</li><li>Verantwortung für Umsatz- und Margenziele, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen.</li><li>Entwicklung von Pricing-Tools, Kalkulationsmodellen und Reportings zur fundierten Entscheidungsunterstützung des Vertriebs.</li><li>Klare Positionierung der Produkte im Markt sowie Sicherstellung einer überzeugenden Argumentation – von Pitch-Decks bis hin zu Management-Präsentationen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Product und Tech zur Umsetzung erfolgreicher und skalierbarer Go-to-Market-Strategien.</li><li>Entwicklung strategischer Pricing-Konzepte, z. B. für Partnerverträge, Reseller-Modelle oder Key Accounts, sowie Begleitung der Umsetzung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umfeld Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management- bzw. Strategieberatung mit.</li><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Weiterentwicklung von (wiederkehrenden) Erlösmodellen.</li><li>Du arbeitest analytisch, strategisch und datengetrieben und überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Projektmanagement-Skills</li><li>Du hast Freude daran, unternehmerisch zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

(Senior) Commercial Manager – Revenue & Pricing (m/w/d)

Produktmanager Energielieferung erneuerbare Wärme (w/m/d)Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.Ihre Aufgaben<ul><li>Kommunikation: Sie sind zentrale Ansprechperson für das Produktmanagement, die Kalkulation sowie die kaufmännische Abwicklung im Bereich der Wärme- und Stromlieferung. Dabei verantworten Sie die Verhandlung, Erstellung und das Management von Kundenverträgen sowie die Vorbereitung von Ausschreibungen und Verträgen mit externen Dienstleistenden und Lieferanten.</li><li>Blick auf das Ganze: Sie berechnen Business Cases, überwachen deren Einhaltung und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit dem regulatorischen Rahmen erfolgen. Zudem identifizieren Sie Fördermöglichkeiten und steuern die zugehörigen Antrags- und Abwicklungsprozesse.</li><li>Prozessmanagement: Sie entwickeln interne Prozesse weiter und erstellen Projektaufträge für den Neubau und die Modernisierung von Energieerzeugungsanlagen wie Wärmepumpen, BHKW, Photovoltaikanlagen, und weiteren. Darüber hinaus verantworten Sie die Erstellung von Statistiken und Meldungen sowie die Steuerung von Workflows und Baubüchern.</li><li>Softwarebetreuung: Sie betreuen die Abrechnungssoftware, wirken an der Abrechnung erbrachter Leistungen mit und prüfen eingehende Rechnungen. Dabei tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systeme und zur Sicherstellung effizienter kaufmännischer Abläufe bei.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen, oder weisen eine vergleichbare Qualifikation im Sinne einer Berufsausbildung auf.</li><li>Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Bereich Energielieferung / Energiecontracting. </li><li>Expertise: Sie bringen umfassendes Wissen und Fähigkeiten in der Kalkulation von Energieanlagen sowie der AVBFernwärmeV, WärmeLV, GEG, WPG mit. Darüber hinaus haben Sie Fachkenntnisse in den Bereichen Wärmeerzeugung, erneuerbare Energien, einschließlich deren Kalkulation und sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Programmen.</li><li>Persönlichkeit: Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Teamgeist sind Sie in der Lage, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren. Außerdem beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>B erufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo netzWerk GmbH Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

Produktmanager Energielieferung erneuerbare Wärme (w/m/d)

Als Senior Commercial Manager (m/w/d) übernimmst du die umfassende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer kommerziellen Produkte. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle – insbesondere auf skalierbaren Pricing-Strukturen und einer überzeugenden Go-to-Market-Exzellenz für unsere Kunden. In deiner Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Go-to-Market, Product und Marketing und initiierst Maßnahmen, die einen direkten Beitrag zu Wachstum und Profitabilität leisten. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Verantwortung von Business Cases für neue sowie bestehende kommerzielle Angebote sowie aktive Weiterentwicklung deren wirtschaftlicher Performance.</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung zukunftsfähiger, wirtschaftlich tragfähiger Lösungen.</li><li>Konzeption von Vertragsmodellen und Pricing-Frameworks sowie Definition klarer Standards für Preis-, Rabatt- und Konditionslogiken.</li><li>Verantwortung für Umsatz- und Margenziele, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen.</li><li>Entwicklung von Pricing-Tools, Kalkulationsmodellen und Reportings zur fundierten Entscheidungsunterstützung des Vertriebs.</li><li>Klare Positionierung der Produkte im Markt sowie Sicherstellung einer überzeugenden Argumentation – von Pitch-Decks bis hin zu Management-Präsentationen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Product und Tech zur Umsetzung erfolgreicher und skalierbarer Go-to-Market-Strategien.</li><li>Entwicklung strategischer Pricing-Konzepte, z. B. für Partnerverträge, Reseller-Modelle oder Key Accounts, sowie Begleitung der Umsetzung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umfeld Commercial Strategy, Pricing oder in einer Management- bzw. Strategieberatung mit.</li><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Weiterentwicklung von (wiederkehrenden) Erlösmodellen.</li><li>Du arbeitest analytisch, strategisch und datengetrieben und überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Projektmanagement-Skills</li><li>Du hast Freude daran, unternehmerisch zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei der Hamburger Volksbank - Deiner starken Gemeinschaft für ein gutes Gefühl!Wir sind mehr als eine Bank: Als Genossenschaft stehen wir für Verantwortung, Zusammenhalt und Tatkraft. Bei uns bekommst Du Sicherheit und Raum zum Wachsen. Mit rund 450 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft und schaffen nachhaltigen Erfolg.Seit über 150 Jahren sind wir fest in Hamburg verwurzelt und begleiten Menschen und Unternehmen mit individuellen Lösungen. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die die richtigen Werte vertritt, dann bist Du bei uns genau richtig.Komm zu uns - und erlebe Arbeiten mit einem guten Gefühl!<h2>Deine Aufgabenvielfalt:</h2><ul><li>Beratung- und Akquisition von Privatkunden</li><li>Kundenberatungen im Rahmen des ganzheitlichen Ansatzes in den verschiedenen Bedarfsfeldern des Privatkunden, mit Ausnahme des Wertpapiergeschäftes</li><li>Gewährleisten der Qualitäts- und Vertriebsziele des Filialteams</li><li>Übernahme von Tätigkeiten, die auf Teamebene abgestimmt werden, um den reibungslosen Ablauf in der Filiale sicherzustellen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Beruferfahrung im Vertrieb</li><li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Affinität für digitale Medien</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sicheres und empathisches Auftreten</li><li>Lust auf Neues &amp; Veränderungen</li><li>Ausgeprägte Lernbereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>13 Gehälter + VL</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. EGYM-Wellpass, Urban Sports Club und Jobrad Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>50% Förderung des HVV Jobtickets (Deutschlandticket)</li><li>Digitale Lernplattform ‘‘Masterplan‘‘</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das klingt gut für Dich? Dann sollten wir uns ganz nach unserem Motto "Volksbanker werden ist Einstellungssache" kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze dazu bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal – starte mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" - oder bewirb Dich per Chatbot.

Privatkundenberater (Mensch*)

Als Senior Analyst (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.</li><li>Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen.</li></ul><ul><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe.</li><li>Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen</li><li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und proaktiv und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.</li><li>Du bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführungzusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz.</li><li>Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen.</li><li>Du verstehst dich als Sparringspartner (m/w/d) für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei.</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel sowie sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

Senior Analyst (m/w/d)

Als Senior Sales Controller (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.</li><li>Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen.</li></ul><ul><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe.</li><li>Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen</li><li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und proaktiv und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.</li><li>Du bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführungzusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz.</li><li>Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen.</li><li>Du verstehst dich als Sparringspartner (m/w/d) für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei.</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel sowie sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Bike Leasing</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li><li>12 Wochen Workation</li><li>Attraktives Bonusmodell</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:theresa.schoeneberg@new-work.se" target="_blank">theresa.schoeneberg@new-work.se</a>

Senior Sales Controller (m/w/d)

Ein qualitativer Service für Ihren Filter kann BOLLFILTER weltweit mit rascher und kompetenter Betreuung gewährleisten. Wir liefern Ihnen Expertenwissen und Original-Ersatzteile, die in Funktion und Zuverlässigkeit exakt auf Ihren Filter abgestimmt sind.Sicherheitsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als AbfallbeauftragterÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Unterstützung der Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen</li><li>Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen</li><li>Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Inspektionen in den Betriebsbereichen</li><li>Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)</li><li>Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften</li><li>Überwachung und Koordination der gesetzeskonformen Entsorgung von Abfällen gemäß KrWG und AbfBeauftrV</li><li>Erstellung und Pflege von Abfallbilanzen sowie Nachweisführung</li><li>Kommunikation mit Entsorgungsdienstleistern und zuständigen Behörden</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit Abfällen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Abfallvermeidung und Recyclingprozessen</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umweltprüfungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-Meister, Techniker oder Ingenieur</li><li>Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß § 5 ASiG</li><li>Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Abfallbeauftragter gemäß AbfBeauftrV</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltmanagement von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, KrWG)</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit EHS-Softwarelösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Ihre VorteileWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Sicherheitsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion als Abfallbeauftragter

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei der Hamburger Volksbank - Deiner starken Gemeinschaft für ein gutes Gefühl!Wir sind mehr als eine Bank: Als Genossenschaft stehen wir für Verantwortung, Zusammenhalt und Tatkraft. Bei uns bekommst Du Sicherheit und Raum zum Wachsen. Mit rund 450 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft und schaffen nachhaltigen Erfolg.Seit über 150 Jahren sind wir fest in Hamburg verwurzelt und begleiten Menschen und Unternehmen mit individuellen Lösungen. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die die richtigen Werte vertritt, dann bist Du bei uns genau richtig.Komm zu uns - und erlebe Arbeiten mit einem guten Gefühl!<h2>Deine Aufgabenvielfalt:</h2><ul><li>Beratung- und Akquisition von vermögenden Privatkunden</li><li>Abschlussorientierte Kundenberatungen im Rahmen des ganzheitlichen Ansatzes in den verschiedenen Bedarfsfeldern des Privatkunden</li><li>gewährleisten der Qualitäts- und Vertriebsziele in Deinem Filialteam</li><li>Übernahme von Tätigkeiten, die auf Teamebene abgestimmt werden, um den reibungslosen Ablauf in der Filiale sicherzustellen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Bankausbildung sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Privatkundensegment</li><li>Idealerweise eine weiterführende Ausbildung, insbesondere für das Wertpapiergeschäft</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien</li><li>hohe Vertriebs- und Kundenorientierung</li><li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres und gewinnendes Auftreten</li><li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>13 Gehälter + VL</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. EGYM-Wellpass, Urban Sports Club und Jobrad Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>50% Förderung des HVV Jobtickets (Deutschlandticket)</li><li>Digitale Lernplattform ‘‘Masterplan‘‘</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das klingt gut für Dich? Dann sollten wir uns ganz nach unserem Motto "Volksbanker werden ist Einstellungssache" kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze dazu bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal – starte mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" - oder bewirb Dich per Chatbot.

Privatkundenbetreuer (Mensch*)

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei der Hamburger Volksbank - Deiner starken Gemeinschaft für ein gutes Gefühl!Wir sind mehr als eine Bank: Als Genossenschaft stehen wir für Verantwortung, Zusammenhalt und Tatkraft. Bei uns bekommst Du Sicherheit und Raum zum Wachsen. Mit rund 450 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft und schaffen nachhaltigen Erfolg.Seit über 150 Jahren sind wir fest in Hamburg verwurzelt und begleiten Menschen und Unternehmen mit individuellen Lösungen. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die die richtigen Werte vertritt, dann bist Du bei uns genau richtig.Komm zu uns - und erlebe Arbeiten mit einem guten Gefühl!<h2>Deine Aufgabenvielfalt:</h2><ul><li>Du wirst für die ganzheitliche, digitale und persönliche Beratung unserer Kunden in allen Außenhandelsthemen und im elektronischen Zahlungsverkehr verantwortlich sein, um ihre Bedürfnisse optimal zu erfüllen.</li><li>Du übernimmst den aktiven Vertrieb von standardisierten Bank- und Verbundprodukten, um unseren Kunden passende Lösungen anzubieten.</li><li>Du baust vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf, um langfristige Partnerschaften zu pflegen und das Vertrauen der Kunden zu stärken.</li><li>Du unterstützt die Neukundenakquisition, um das Kundenportfolio zu erweitern.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung sowie mind. zweijährige Vertriebserfahrung</li><li>Idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Akquisefähigkeiten</li><li>Hohe Technikaffinität</li><li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres und gewinnendes Auftreten</li><li>Vertragssichere Englischkenntnisse</li><li>Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>13 Gehälter + VL</li><li>30 Urlaubstage + bis zu 60% mobiles Arbeiten + Option auf bis zu 37 workation Tage</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. EGYM-Wellpass, Urban Sports Club und Jobrad Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>50% Förderung des HVV Jobtickets (Deutschlandticket)</li><li>Digitale Lernplattform ‘‘Masterplan‘‘</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das klingt gut für Dich? Dann sollten wir uns ganz nach unserem Motto "Volksbanker werden ist Einstellungssache" kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze dazu bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal – starte mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" - oder bewirb Dich per Chatbot.

(Junior-) Berater Außenhandel und elektronischer Zahlungsverkehr (Mensch*)

Die Lebenshilfe Freising setzt sich mit über 600 Mitarbeiter*innen für Menschen mit Behinderung, vom Kleinkind bis zum Senioren, ein. 
Wir sind ein großer Verein mit über 20 verschiedenen Einrichtungen in der ganzen Region Freising von Moosburg bis Eching.Beschäftigungsausmaß: 39 Std. / Woche, Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für unsere drei Mandanten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer</li><li>Klärung von offenen Posten</li><li>Mahnwesen</li><li>Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen (E-Banking)</li><li>Kassenprüfung und Buchung</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Bilanzbearbeitung</li><li>Sonderaufgaben</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Anerkannte Berufsausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter*in – Steuerfachangestellte*r – Steuerfachwirt*in</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Selbständigkeit und höchste Sorgfalt</li><li>Schnelle Aufnahmefähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft sich in ein komplexes Abrechnungssystem einzuarbeiten</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt</li><li>Eingruppierung in EG8 TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Großraumzulage und LOV (leistungsorientierte Vergütung)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B. Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Jobrad</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei.Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Wir freuen uns auf Sie!Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Matthias Röttinger: 08161 / 48 30 112

Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude</li><li>Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit</li><li>kulturelle Sensibilität</li><li>Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‑L.Darüber hinaus:<ul><li>abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)</li><li>variables Arbeitszeitsystem</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub bei 5‑Tage‑Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness</li><li>Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Identität.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit niederdeutschen, friesischen oder dänischen Sprachkenntnissen.Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an.Teilzeitinteressierte werden besonders angesprochen.<h3>Jetzt bewerben!</h3>Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen inkl. Hochschulabschlusszeugnis + Notenübersicht, ggf. Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung) richten Sie bitte bis zum 16. Februar 2026 elektronisch in einem PDF an:<a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)"Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 NeumünsterBei Papierbewerbungen bitte nur Kopien einreichen. Keine Fotos.Ihre personenbezogenen Daten werden nach §85 Abs. 1 Landesbeamtengesetz und §15 Abs. 1 LDSG verarbeitet.Ansprechpartner:Beamten-/tarifrechtlich: Michelle Clasen – <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> – Tel. 04321 974‑181Fachlich: Nadine Schier – <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> – Tel. 04393 96710‑229

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen“

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" am Standort Neumünster eine Stelle alsSachbearbeitung "Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten" im Dezernat 11 - Haushaltauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.<h3>Über uns</h3>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft.Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)</li><li>Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung im Rahmen von Vergabeverfahren</li><li>Verwaltung und Überwachung laufender Verträge</li><li>zentrale Mittelbewirtschaftung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in bzw. Bankbetriebswirt*in) oder</li><li>eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation (auf Bachelor-Niveau), die eine Übernahme der Aufgaben ermöglicht</li><li>nachgewiesene Kenntnisse im Haushaltsrecht</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytische Fähigkeiten</li><li>digitale Kompetenz z.B. erworben durch Erfahrung im Umgang mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV‑L möglich.bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV‑L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.<h3>Jetzt bewerben!</h3>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 13. Februar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "LZF 118", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (<a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gerne zur Verfügung.Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine (<a href="mailto:ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de" target="_blank">ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-274).

Sachbearbeitung „Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten“ im Dezernat 11 - Haushalt

<h2>About us</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Steuerberatung Tilman Schuß , bei der Suche nach einem Steuerfachangestellten (m,w,d).Das Büro für Steuerberatung Tilman Schuß ist eine etablierte, inhabergeführte Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Bad Hersfeld. Die Kanzlei betreut Privatpersonen, Existenzgründer sowie kleine und mittelständische Unternehmen in allen klassischen Bereichen der Steuerberatung.Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere Steuererklärungen, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei wird großer Wert auf eine ganzheitliche, verständliche und praxisnahe Beratung gelegt.Für Mitarbeiter bietet das Steuerbüro ein stabiles Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven, ein kollegiales Team und direkten Kontakt zu Mandanten. Die Kanzlei verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Arbeitsweisen und legt Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und ein respektvolles Miteinander.<h2>Tasks</h2><h3>Kernaufgaben der Stelle</h3><ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen für Mandanten aus verschiedenen Bereichen.</li><li>Anfertigung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen.</li><li>Bearbeitung der Buchhaltung, einschließlich Finanzbuchführung.</li><li>Sachgerechte Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen im Mandantenkontakt.</li></ul><h3>Zusätzliche Tätigkeiten</h3><ul><li>Betreuung eines festen Mandantenstamms mit eigenverantwortlichen Aufgaben.</li><li>Nutzung von Fachsoftware (z. B. DATEV) und Unterstützung bei der täglichen Kanzleiarbeit.</li></ul><h2>Profile</h2>Für die Position als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) bei Büro für Steuerberatung Tilman Schuß bringen Sie idealerweise Folgendes mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei o.ä.</li><li>Gute Kenntnisse in der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen</li><li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV-Programmen und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit im Team sowie im Mandantenkontakt</li></ul><h2>What we offer</h2>Bei Büro für Steuerberatung Tilman Schuß erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das fachliche Qualität mit Flexibilität und Wertschätzung verbindet:<ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Betreuung eines festen Mandantenstamms</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Möglichkeit zum Homeoffice, abhängig vom Aufgabenbereich</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote (online und in Präsenz)</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Jahresabschluss und Steuererklärungen</li><li>Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftsorientierten Steuerberatungskanzlei</li><li>Moderne Arbeitsweise mit DATEV-Software und klaren Prozessen</li></ul><h2>Contact</h2>Ihre Ansprechperson:Annika KochanskiE-Mail: <a href="mailto:annika.kochanski@xing.com" target="_blank">annika.kochanski@xing.com</a>Das klingt spannend?Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.<a href="https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled" target="_blank">https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/…</a>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Bist du bereit, als Polier bei der WBB Unternehmensgruppe so richtig durchzustarten? Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team in der spannenden Welt des Bauwesens. Mit ca. 170 engagierten Mitarbeitenden sind wir auf Wachstumskurs und setzen auf Werte wie Gemeinschaft, Bildung, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Hier kannst du deine Fähigkeiten voll einbringen und gemeinsam mit uns innovative Projekte umsetzen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden, das gemeinsam Großes erreicht. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Steuerung der Bauausführung von Tief-, Roh- und Ausbaugewerken</li><li>Koordination der Arbeitsabläufe auf der Baustelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Baufortschritts.</li><li>Führung und Motivation des Baustellenteams unter Berücksichtigung von Fairness und gegenseitigem Respekt.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsanforderungen während der Bauarbeiten.</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit Projektleitern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Optimierung der Bauprozesse.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Polier, idealerweise im Bereich des Hoch- oder Tiefbaus</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung als Werkpolier oder geprüfter Polier (Kostenübernahme erfolgt durch uns!)</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li><li>Montagetätigkeit an vier Tagen!</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktive Einstellungsprämie</li><li>Berufliche Weiterbildung</li><li>Jährlicher Leistungsbonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenhandy</li><li>Firmenlaptop</li><li>Firmenwagen</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Bikeleasing</li></ul>Werde Polier (m/w/d) bei WBB Unternehmensgruppe! Arbeite in einem dynamischen Team! Gestalte mit uns die Zukunft des Bauens! Bewirb dich jetzt!

Polier (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind der weltweit größte Zweitmarkt für Luxusuhren. Wir stehen für eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir wachsen schnell – und gerne auch mal über uns hinaus. Dabei gestalten wir unsere Zukunft aktiv selbst, indem wir ein inspirierendes und attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Du willst uns dabei unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein wertvoller Teil unseres Teams in einem Unternehmen, das stetig wächst – mit Dir!<h2>Aufgaben</h2>Als Mitglied unseres Teams spielst du in unserer Finanzabteilung eine zentrale Rolle. Du betreust nicht nur unsere internationalen Tochtergesellschaften, sondern fungierst auch als wichtige Schnittstelle zur externen Steuerberatung. Zu den Aufgaben gehören:<ul><li>Prüfung und Erfassung für Eingangsrechnungen für drei Gesellschaften.</li><li>Zahlungsverkehr (Erstellung von Zahlläufen).</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen bzgl. Rechnungen, Reisekosten etc.</li><li>Mitarbeiter bei Monats- &amp; Jahresabschlüssen.</li><li>Berechnung &amp; Verbuchung von Rückstellungen.</li><li>Verantwortung Anlagebuchführung.</li><li>Verbuchung von (Fremdwährung-) Banken.</li><li>Kontenabstimmung (via Excel).</li><li>Verbuchung von Reisekosten.</li><li>Verbuchung von Kreditkarten.</li><li>Meldungen an Finanzamt (UStVA, ZM).</li><li>Umsetzung von Projekten.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Du beherrschst MS Office im Schlaf - besonders Excel.</li><li>Du bringst bereits Erfahrung in der Buchhaltung mit.</li><li>Du priorisierst Aufgaben gewissenhaft und erledigst sie termingerecht.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Erhalte 80€ netto zusätzlich pro Monat, z.B. für Internet, Mobilität oder Shopping.</li><li>Unsere Küche zaubert dir jeden Tag ein wirklich hervorragendes Essen.</li><li>Keine Hintertüren: Bei uns gibt es ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge.</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr.</li><li>Am 24. und 31. Dezember schenken wir dir jeweils einen zusätzlichen freien Tag.</li><li>Arbeiten aus dem Ausland 20 Tage/Jahr: Arbeiten mit Blick auf das Meer? Ja, bitte!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Yanik RiffelTalent Acquisition Manager<a href="mailto:yanik@chrono24.com" target="_blank">yanik@chrono24.com</a>

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Der Finanzbereich bei ROSSMANN ist Herzstück unseres Managements und wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Er ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für neu geschaffene Strukturen, Prozesse und Teams begeistern.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Datenmanagement: In Ihrer Rolle bereiten Sie auf Basis vorliegender Listen und Kennzahlen regelmäßig strukturierte Übersichten auf und stellen sicher, dass diese stets aktuell und vollständig sind</li><li>Excel-Arbeit: Täglich führen Sie eine größere Anzahl von Datensätzen aus verschiedenen Quellen sorgfältig in Excel zusammen und achten dabei trotz Routine auf höchste Genauigkeit</li><li>Dokumentation: Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßig mehrseitige Übersichten, bereiten diese adressatengerecht auf und sorgen für eine konsistente, gut lesbare Darstellung</li><li>Kommunikation: Bei Rückfragen zu Reportings erläutern Sie Zahlen und Zusammenhänge verständlich und finden dabei stets eine präzise, professionelle Sprache</li><li>Qualitätssicherung: Mit Ihrem Blick fürs Detail prüfen Sie Datenbestände auf Plausibilität, erkennen Unstimmigkeiten und tragen aktiv dazu bei, unsere Datenqualität kontinuierlich zu verbessern</li><li>Zahlungsverkehr: Zudem unterstützen Sie den Zahlungsverkehr, bearbeiten Kontoauszüge, prüfen Zahlungsein- und -ausgänge und behalten auch bei hohem Volumen den Überblick</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung: Grundlage Ihres Profils ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um Erfahrung in der Aufbereitung von Zahlen mit Excel und im Zahlungsverkehr</li><li>Excel-Kompetenz: Sicher und routiniert arbeiten Sie mit Excel, setzen gängige Formeln souverän ein und haben Freude daran, sich im Arbeitsalltag intensiv mit diesem Tool zu beschäftigen</li><li>Analytik &amp; Sorgfalt: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen aus, erkennen Auffälligkeiten in Datenbeständen, ordnen diese schlüssig ein und erläutern sie nachvollziehbar, während Ihre sehr genaue Arbeitsweise eine hohe Datenqualität sicherstellt</li><li>Lernbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich fachlich weiterzuentwickeln und sich in neue Themen im Finanzumfeld strukturiert einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstärke: In der Darstellung von Auswertungen und Übersichten finden Sie klare, verständliche Worte, fühlen sich im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – einschließlich Entscheidern – sicher und wählen ein präzises, professionelles Wording</li><li>Struktur &amp; Verlässlichkeit: Verlässliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im Zeitraum 8:00–16:00 Uhr in Präsenz kommen Ihrem strukturierten Arbeitsstil entgegen, Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und gehen verantwortungsvoll sowie diskret mit vertraulichen Informationen um</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jasmin Adam-Hohl

Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Datenmanagement

<h2>Über uns</h2>Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet (für die Dauer der Elternzeit) einen Mitarbeiter*in im Schulzentrum Uetze im Bereich der Präventionsarbeit auf kommunaler Ebene als<h3>sozialpädagogische*r Koordinator*in Prävention &amp; Ganztag (m/w/d)</h3>(Entgeltgruppe S11b TVöD)in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) im Fachbereich Bildung und Kultur.<h2>Ihr künftiges Aufgabengebiet beinhaltet:</h2><ul><li>Koordination der Präventionsmethode "CTC – Communities That Care"</li><li>Erstellung eines Aktionsplanes auf Grundlage vorhandener Befragungsergebnisse</li><li>Entwicklung, Implementierung und Verstetigung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li><li>Leitung von Arbeitskreisen/Gremienarbeit, Vernetzungstätigkeit</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung des Ganztagsschulbetriebs am Schulzentrum Uetze</li><li>Personalverantwortung im Ganztagsschulbetrieb</li><li>Entwicklung und Koordination von päd. Angeboten oder Projekten im Schulkontext</li><li>Organisation von Veranstaltungen</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit, Dokumentation und Evaluation sowie Qualitätsentwicklung und der Qualitätssicherung</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Idealerweise Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und der Organisation von Veranstaltungen im Bereich der Kinder - und Jugendarbeit</li><li>Vorerfahrungen in der Arbeit in einer Ganztagsschule</li><li>Eine wertschätzende Kommunikation und das Geschick auch schwierige und komplexe Sachverhalte anschaulich und prägnant zu erläutern</li><li>Die Begabung durch Ihr lösungsorientiertes Denken und Handeln auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig zu bleiben</li><li>Begeisterung für die Aufgabenfelder Prävention und Jugendarbeit im Schulkontext, ein ausgeprägtes Engagement und die Fähigkeit sich in ein Team einzubringen</li><li>Flexibilität im Hinblick auf den Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, wünschenswert ist die Bereitschaft das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung auch für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul><h2>Na, neugierig geworden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 18.02.2026 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein.Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Teamleitung Herr Kleinfeld (05173 970-150) sowie Eveline Diener aus dem Team Personalstrategie, Tel. 05173 970-133 gern zur Verfügung.

sozialpädagogische*r Koordinator*in Prävention & Ganztag (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Dies ist deine Chance, die Expansion des führenden Anbieters im Bereich Premium Digital-out-of-Home (DOOH) in Nordeuropa nach Deutschland entscheidend mitzugestalten. Als ambitionierter Herausforderer im deutschen Medienmarkt verfolgt Ocean Outdoor das klare Ziel, DOOH als einen der bedeutendsten Marketingkanäle der Zukunft zu etablierenThe Art of Outdoor® – Ocean OutdoorOcean Outdoor ist der Kurator der größten kommerziellen Kunstgalerie unter freiem Himmel in Europa. Mit unseren digitalen Screens an erstklassigen, hochfrequentierten Standorten schaffen wir die smartesten und eindrucksvollsten "Leinwände" in der Welt der Digital-out-of-Home-Kommunikation.
	<h2>Was dich erwartet</h2>Als Account Manager im Innendienst spielst du eine zentrale Rolle dabei, Ocean Outdoor in Deutschland erfolgreich zu etablieren und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Kunden, Operations und Tech. Du unterstützt unseren Außendienst, sorgst für eine reibungslose operative Umsetzung unserer DOOH-Kampagnen und bist ein wichtiger Ansprechpartner für Kunden und interne Teams. Mit deinem Organisationstalent, deiner Serviceorientierung und deinem Verständnis für Out-Of-Home trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Wachstums bei. Sales-Unterstützung:<ul><li>Annahme und Bearbeitung von Sales-Briefings und Aufträgen aus dem Außendienst</li><li>Erstellung von Angeboten und Präsentationen in Abstimmung mit dem Outbound Sales-Team</li><li>Recherche und Übergabe relevanter Informationen an das Sales-Team zur weiteren Betreuung</li></ul>Operative Kampagnensteuerung <ul><li>Steuerung und Betreuung laufender DOOH-Kampagnen von Briefing, Disposition bis zum Reporting</li><li>Disposition von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Planning</li><li>Monitoring der Kampagnenperformance, mit dem Schwerpunkt der Programmatic-Kampagnen</li><li>Sicherstellung und Organisation von Belegbildern und Videos zum Kampagnenstart</li></ul>Kundenkommunikation &amp; Service <ul><li>Kommunikation mit Kunden, Agenturen und Spezialmittlern nach Kampagnenfreigabe</li><li>Bearbeitung von Erstkontakten und eingehenden Kundenanfragen</li><li>Versand von Startreports, Endreports und Belegbildern</li><li>Unterstützung bei Rechnungsfragen</li></ul>Technische Abwicklung <ul><li>Prüfung, Annahme und Aufbereitung von Werbemitteln</li><li>Versand technischer Spezifikationen und Abstimmung zu Werbemitteln</li><li>Koordination mit Operations und Tech bei technischen Fragen oder Problemen</li></ul><h2>Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Media, vorzugsweise Out of Home (OOH)</li><li>Freude am Vertrieb und leistungsorientierter Arbeit</li><li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Ein Auge fürs Detail, Präzession und Qualitätsbewusstsein</li><li>Grundverständnis für digitale Werbeprozesse und Buchungswege </li><li>Freude an Teamarbeit und gemeinsam etwas aufzubauen </li><li>Ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen, Spezialmittlern und Partnern</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Hamburg mit flexibel gestaltbarem Home-Office-Tag</li><li>Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket (Fixum + erfolgsabhängige Provision)</li><li>Arbeiten in einem innovativen, dynamischen Marktumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Entwicklungsperspektiven im wachsenden Digital-Out-of-Home-Markt (DOOH)</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem engagierten, kollegialen Team</li></ul><h2>Konnten wir dein Interesse wecken?</h2>Konnten wir dein Interesse wecken? Bist du interessiert und möchtest mehr über die Position erfahren? Dann nimm Kontakt auf unter <a href="mailto:work@oceanoutdoor.de" target="_blank">work@oceanoutdoor.de</a>. Eine Direktbewerbung ist ebenfalls möglich. Schicke dazu einfach deinen Lebenslauf mit dem Betreff "Account Executive" an <a href="mailto:work@oceanoutdoor.de" target="_blank">work@oceanoutdoor.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Account Executive (w/m/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus.In der Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung ist eine zentrale Organisationseinheit des Universitätsklinikums Bonn und verantwortlich für die rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffung sämtlicher Planungs-, Gutachter-, Bau-, Instandhaltungs- sowie Wartungsleistungen für technische Anlagen.Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren nach den einschlägigen rechtlichen Vorgaben sowie das kaufmännische Nachtragsmanagement in allen Bau- und Infrastrukturprojekten. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stabsstelle die Projektleitungen und Fachabteilungen in baurechtlichen Fragestellungen sowie im Vertrags- und Nachtragswesen.Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der komplexen Großbauvorhaben des Universitätsklinikums Bonn mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro.Das Team der Stabsstelle besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden und arbeitet als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachabteilungen und externen Planungs- und Baupartnern.Ihre Aufgaben: <ul><li>Selbständige, eigenverantwortliche Beschaffung nach den vergaberechtlichen Bestimmungen oder internen Vorgaben des UKB von Bau- und ggf. Facility-Management-Leistungen sowie von Ingenieur- und Architektenleistungen in enger Zusammenarbeit dem zuständigen Fachbereich</li><li>Erarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen nach EU VOB/A oder dem VgV</li><li>Einholen von Angeboten, Angebotsprüfungen, Angebotsvergleiche und Angebotsbewertungen</li><li>Nachtragsmanagement: Vermeidung, Prüfung, Bewertung anhand der vertraglichen Grundlagen (VOB/B), Verhandlung von Nachtragsforderungen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Verhandlungsführung, insbesondere von Sachnachträgen und Bauzeitverlängerungsforderungen in den laufenden Großbauvorhaben des UKB</li><li>Konsequente und permanente Optimierung von Qualität und Preis</li><li>Ständige Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens oder Baumanagements (Diplom/Master/Bachelor) oder betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium oder eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit weitreichenden Zusatzqualifikationen und langjähriger Erfahrung im gleichartigen Tätigkeitsfeld</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und nationalen Werkvertragsrecht, u.a. dem GWB, der VOB, dem VgV, dem BGB und der HOAI, sowie Erfahrung bei der Gestaltung der entsprechenden Vertragswerke</li><li>Kenntnisse im privaten Baurecht, insbesondere dem BGB und der VOB/B</li><li>Technisch-kaufmännische Kompetenz, strategische und kostenbewusste Denkweise</li><li>Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li><li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li><li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li><li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li><li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt &amp; Bewerbung:Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-37013 an:Universitätsklinikum Bonn | Venusberg-Campus 1 | 53127 Bonn

Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) [ST-37013]

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Referent (m/w/d) kaufmännisches Berichtswesen.Aufgaben <ul><li>Sie führen fachlich die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und koordinieren die gemeinsamen Aufgaben.</li><li>Verantwortung tragen Sie für die Koordinierung der Wirtschaftsplanung mit Fokus auf die Sachkosten des Bereichs sowie für die Zusammenführung und Aufbereitung der Planungsergebnisse.</li><li>Sie überwachen und steuern die Sachkostenbudgets im Bereich und leiten bei Bedarf geeignete Korrekturmaßnahmen ein.</li><li>Reportings und Analysen für interne und externe Berichts- und Steuerungsprozesse (z. B. Bereichsergebnisse, Abschlüsse, Berichte, Kennzahlen und Präsentationen) erstellen Sie eigenständig.</li><li>An der Weiterentwicklung von Reporting-Tools, Prozessen und Methoden wirken Sie aktiv mit und unterstützen das Kostencontrolling bei der bereichsübergreifenden Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung zur Ermittlung der Erzeugungskosten von Strom und Wärme.</li><li>Die Verantwortung für das Projektcontrolling übernehmen Sie: Sie überwachen Projektbudgets und stellen eine transparente Mittelverwendung sicher.</li><li>Für Großprojekte im Bereich führen Sie ein Einzelcontrolling im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich durch.</li><li>Sie stellen die Schnittstellen zum zentralen Controlling sicher und informieren die Mitarbeitenden über relevante Änderungen.</li><li>Strategisch bedeutende Projekte unterstützen Sie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Optimierung, insbesondere im Hinblick auf Fixkosten und Projekte.</li><li>Als Ansprechperson stehen Sie für kostenstellenrelevante Fragestellungen zur Verfügung, insbesondere für Führungskräfte und Projektleitungen.</li><li>Die Aufgabenverteilung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs organisieren Sie unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Mitarbeitenden und stellen die Vertretung bei Abwesenheiten sicher.</li><li>Über Neuerungen und Änderungen gesetzlicher sowie sonstiger relevanter Bestimmungen informieren Sie die Mitarbeitenden und dokumentieren das relevante Fachwissen kontinuierlich in den definierten Systemen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre) bringen Sie mit, idealerweise mit einschlägiger Erfahrung in der Koordination und Abbildung kaufmännischer Prozesse mit Fokus auf Sachkosten.</li><li>Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sowie SAP (S4 und BW) setzten Sie erfolgreich ein.</li><li>Erfahrung im Projektcontrolling, im kaufmännischen Berichtswesen und in Planungsprozessen runden Ihre fachlichen Fähigkeiten ab.</li><li>Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Kraftwerksbetriebs oder vergleichbaren Themen sowie Jedox sind wünschenswert.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, bereichsübergreifendes Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul> Darum RheinEnergieDiese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für V ersorgungsunternehmen (TV -V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.BewerbungBitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Referent (m/w/d) kaufmännisches Berichtswesen und Großprojekte Kraftwerke

Referenznummer: 16856 - Einsatzort: Freiburg - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Unternehmenskunden Baden-Württemberg Nord-West - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenAls eine von vier Niederlassungen im Geschäftsbereich betreuen wir aus Freiburg mittelständische, regional verwurzelte (Familien-) Unternehmen genauso wie große, international tätige Unternehmen in Südbaden und der deutschsprachigen Schweiz, mit einem Jahresumsatz zwischen 25 – 500 Mio. EUR. Dein aktiver Input in die Entwicklung des Geschäftsbereichs ist gefordert. Freude an der gegenseitigen Unterstützung und gemeinsamen Zielerreichung sowie eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit kennzeichnen Dein zukünftiges Umfeld.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser langjährig stabiles und erfolgreiches Team dringend Nachwuchstalente!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du positionierst die LBBW als strategischen Partner in Corporate Finance und weiteren Produktfeldern und erarbeitest, implementierst und begleitest Strategien zur Weiterentwicklung bestehender Engagements sowie auch der Neukundenakquisition.</li><li>Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen ist Dir wichtig. Auf Ebene CEO, CFO und Gesellschafter bist Du das Gesicht der LBBW bei unseren Kunden in Südbaden mit Schwerpunkt Akquisition Schweiz. Dabei willst Du die Geschäftsmodelle und Branchenspezifika unserer Kunden verstehen und erkennst strategische Stoßrichtungen und daraus abgeleitete Bedürfnisse.</li><li>Du berätst kompetent, sympathisch und vertrauenswürdig, mit dem Ziel, über passende Produkte und Finanzdienstleistungen gute Kundenlösungen zu schaffen und zu verkaufen.</li><li>Du leitest souverän das jeweilige Kundenteam. Auch das Erstellen von Geschäftsvorschlägen und das Mitbewilligen von Beschlussvorlagen gehören zu Deinen Aufgaben. Ertragsstarke und langjährige Kunden verlassen sich auf Deine Expertise.</li><li>Bei Kredit- und Konsortialgeschäften sind wichtige Entscheidungen gefragt. Du vertrittst Deine Meinung empathisch und kompetent im Sinne der Kunden und der LBBW.</li><li>Das Bankenumfeld ändert sich schnell und damit auch die Anforderungen an unser Team. Du entwickelst Dich laufend weiter und bindest auch Kolleg:innen des Kundenteams ein.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (Bankbetriebswirt) absolviert.</li><li>Von der Akquisition neuer Kunden bis hin zur Beratung in allen relevanten Finanzthemen wie z.B. des Aktiv-, Passiv- oder Fee-gebundenen Geschäftes.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufsfahrung im Unternehmenskundengeschäft mit, vorzugsweise auch in der Neukundenakquisition. Dadurch kannst Du dich über die Geschäftsmodelle schnell in die Bedürfnisse der Kunden eindenken, mögliche Risiken identifizieren und Themen kritisch hinterfragen.</li><li>Koordinieren, Kommunizieren und Verhandeln gehören zu Deinen Stärken. Du handelst eigeninitiativ und engagiert – Dein Wissen hältst Du mit Blick auf zukünftige Erwartungen an Dich aktuell.</li><li>Du liebst den Kontakt zu Menschen und überzeugst mit klarer Kommunikation auf Deutsch und auf Englisch.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

9.163 Vollzeit Jobs