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<a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/02/-/Startseite.html" target="_blank">Liederbach am Taunus</a> ist eine Gemeinde am Südhang des Taunus, mitten im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit ca. 9.000 Einwohner/-innen und sehr guter Infrastruktur.
In der Gemeinde gibt es zwei kommunale Kindertagesstätten für Kinder im Kindergartenalter, die mit großzügigen und gut ausgestatteten Außenspielflächen versehen sind. In den Einrichtungen wird inklusiv gearbeitet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für die kommunale <a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/107/-/Die_Kinderkiste.html" target="_blank">Kindertagesstätte Kinderkiste</a>
<h2>Erzieher/-innen (m/w/d)&nbsp;</h2>
<h4>in Voll- und Teilzeit </h4>
<h4>unbefristet</h4>
<h4>.</h4>
<h4>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Betreuung und Förderung der Kinder</li>
<li>Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Bereitschaft zum innovativen Arbeiten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Einrichtungen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in (m/w/d) – Berufseinsteiger/-innen willkommen</li>
<li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE EG S8b sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Vorbereitungszeiten (20%)</li>
<li>Fachberatung</li>
<li>Teamfortbildung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Jobticket Premium</li>
</ul>
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet,&nbsp;sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Nähere Informationen zu der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben erhalten Sie von Frau Erika Neumann (069/306110).
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit dem Kennwort "Kinderkiste" an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Liederbach 
Villebon-Platz 9-11 
65835 Liederbach am Taunus
Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung per Mail entgegen
<a href="mailto:bewerbung@liederbach-taunus.de" target="_blank">bewerbung@liederbach-taunus.de</a>.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Ihre Bewerbungsdaten/-unterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet.
<h4></h4>
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>
.

Erzieher/-innen (m/w/d) 

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n
 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen 
 
 
Referenznummer 132 
			
Als Gruppenleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Führung einer Arbeitsgruppe mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigungen. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul>
<li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter&nbsp;Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten</li>
<li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen</li>
<li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li>
<li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten</li>
<li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und&nbsp;Gesundheitsschutz</li>
</ul>Wir erwarten:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Handwerksmeister/in, Industriemeister/in,&nbsp;Arbeitspädagoge/in,&nbsp; 
	Ergotherapeut/in oder&nbsp;Erzieher/innen</li>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung</li>
<li>Interesse, Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen zu begleiten</li>
<li>die Bereitschaft, einfache pflegerische Hilfen auszuführen</li>
<li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe</li>
<li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
</ul>Was wir Ihnen bieten:<ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li>
<li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung</li>
<li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen – etwa für die Übernahme zusätzlicher&nbsp;Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung</li>
<li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet – entspannt zur Arbeit und zurück</li>
<li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schicht- oder Wochenenddienste</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt</li>
<li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage&nbsp;(gemäß TVöD)</li>
</ul>Weitere Informationen:Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 28.02.2026 an:Oberurseler Werkstätten für Behinderte 
			z.Hd. Erster Betriebsleiter 
			Herrn Andreas Knoche 
			Oberurseler Straße 86-88 
			61440 Oberursel (Taunus) 
			E-Mail: <a href="mailto:ipersonal@o-wfb.de" target="_blank">personal@o-wfb.de</a>Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Frau Franziska Sedelmaier und Herr Peter Baptistella unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung.Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet.Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.<a href="https://www.o-wfb.de/" target="_blank">www.o-wfb.de/</a>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen

<h3> Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben </h3> Der Fachdienst Kindertagesbetreuung umfasst die Aufgaben der Planung, Qualitätssicherung und Aufsicht der beiden Sachgebiete „Kindertageseinrichtungen“ und „Kindertagespflege“. Zentrale Aufgaben in beiden Sachgebieten sind die Gewährleistung des Schutzes von Kindern in der Kindertagesbetreuung, die Sicherung der Rechtsansprüche gem. §&nbsp;24 SGB VIII sowie die Weiterentwicklung der Qualität im System der frühkindlichen Bildung. Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Derzeit sind im Fachdienst Kindertagesbetreuung insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Organisationseinheiten beschäftigt. <h2>Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)</h2> Kennziffer 02/2026 <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung aller Organisationseinheiten des Fachdienstes</li> <li>Personelle, fachliche und strategische Steuerung des Fachdienstes 	<ul> <li>Personalverantwortung, -organisation, -entwicklung, -sicherung</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Organisationsentwicklung und – steuerung</li> <li>Gesamtverantwortung für das Fachdienstbudget und das Förderwesen</li> <li>Berichtswesen und Statistik</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit auf Kreis- und Landesebene</li> </ul> </li> <li>Planung und Sicherung eines quantitativ und qualitativ bedarfsgerechten, inklusiven Bildungs- und Betreuungsangebots für alle Kinder im Alter von 0-6 Jahren gemeinsam mit den Kommunen im Kreis Groß-Gerau 	<ul> <li>Verantwortliche Steuerung des Pilotprojektes Inklusive Kindertagesbetreuung, welches mit externer Unterstützung v.a. die Erstellung und Durchführung eines Projektstrukturplanes in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Kommunen, die finanzielle sowie personelle Absicherung beinhaltet</li> </ul> </li> <li>Planung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Strukturentwicklung in den Kommunen</li> <li>Weiterentwicklung des Fachdienstes im Sinne der SGB VIII-Reform und entlang gesellschaftspolitischer Entwicklungen sowie auf Basis wissenschaftsbegründeter Erkenntnisse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten des Fachbereichs Jugend und Familie wie dessen Fachdiensten, Geschäftsstelle, Stabsstelle „Analysen/ Weiterentwicklung/ Jugendhilfeplanung“ sowie fachbereichsübergreifend mit weiteren Fachdiensten der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (z.&nbsp;B. Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung, der Sozialwissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Förderung von Kindern in der Kindertagesbetreuung und der diesbezüglichen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Erfahrung und Sachverständigkeit in</li> <li>Qualitätsentwicklung</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten</li> <li>Sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Hohe Moderations- und Kooperationskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie</li> <li>sorgfältige, verbindliche und formal korrekte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Frühkindlichen Bildung und der Inklusion</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Berichtswesen</li> <li>Kenntnisse der Gremienarbeit</li> </ul> <h3> Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li>Vielfalt &amp; Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul>

Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Der Integrative <a href="http://www.fingerhuetchen-wiesbaden.de" target="_blank">Waldorfkindergarten Fingerhütchen e.V.</a> in Wiesbaden-Biebrich sucht
<h2>einen Erzieher (m/w/d) für die Kleinkindgruppe </h2>
<h2>einen Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten</h2>
&nbsp;
<h4>Du wünschst dir bei deiner Arbeit:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine herzliche und respektvolle Gemeinschaft innerhalb des Kollegiums.</li>
<li>Eine kleine und liebevoll geführte Einrichtung, in der du jedes Kind persönlich kennen wirst.</li>
<li>Eine spürbare Wertschätzung für deine Arbeit, sowohl unter den Kolleginnen als auch seitens der Eltern.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dann heißen wir dich im Waldorfkindergarten Fingerhütchen e.V. herzlich willkommen.
<h4>Dein Profil</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Interesse an der dualen Ausbildung zur Erzieher*in (PivA)</li>
<li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern.</li>
<li>Teamfähigkeit und Offenheit für die Waldorfpädagogik.</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Die Qualifikation als Waldorfpädagog*in ist für diese Stelle nicht zwingend erforderlich. Wir unterstützen jedoch gerne deine Weiterbildung in diesem Bereich.
<h4>Unser Angebot</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Einen Stellenumfang von 20-30 Stunden/Woche in der Kleinkindgruppe oder 30-38,5 Stunden/Woche im Kindergarten.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen</li>
<li>Möglichkeit zur Qualifikation als Waldorferzieher*in</li>
<li>Gehalt angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Jahressonderzahlungen</li>
<li>Ausgewogene Mahlzeiten</li>
<li>Viel frische Luft beim Aufenthalt im schönen Garten</li>
<li>Gemeinsames Feiern und Erleben der schönsten Jahreszeiten-Feste</li>
<li>Ferienzeiten angelehnt an die hessischen Schulferien.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Bewerbung</h4>
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
<a href="mailto:vorstand@fingerhuetchen-wiesbaden.de" target="_blank">vorstand@fingerhuetchen-wiesbaden.de</a>
 
Fingerhütchen Integrativer Waldorfkindergarten e.V. 
Erich-Ollenhauer-Straße 153 
65187 Wiesbaden
&nbsp;
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<h3><a href="http://www.fingerhuetchen-wiesbaden.de" target="_blank">www.fingerhuetchen-wiesbaden.de</a></h3>
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Erzieher (m/w/d)

<h4>Die Kinder in der Stadt - KidS Frankfurt gGmbH sucht</h4>

<h5>ab 01.02.2026 
im Rahmen der Integration 
für ihren Schüler*innenladen (Hort) KidS im Riederwald (20 Kinder) 
(15-20 Std. Woche befristet bis vorerst 31.12.2026)</h5>
<h5>Ab SOFORT 
für ihre Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) an der Pestalozzischule 
(83 Kinder) 
(30 Std. Woche befristet bis 31.07.2027)</h5>
&nbsp;
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
&nbsp;
&nbsp;
Geprägt durch seine&nbsp;Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit&nbsp;sind für&nbsp;KidS&nbsp;Frankfurt&nbsp;gGmbH&nbsp;Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation&nbsp;leitend und wesentlicher Bestandteil&nbsp;der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.&nbsp;&nbsp;
Es ist uns sehr wichtig, dass&nbsp;die&nbsp;Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren.&nbsp;&nbsp;
Ein&nbsp;zugewandter und wertschätzender Umgang&nbsp;mit den Kindern und ist ein&nbsp;zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese&nbsp;kulturelle Vielfalt&nbsp;wird von uns als eine&nbsp;Bereicherung&nbsp;und Chance&nbsp;verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität und unterschiedlicher Wertehaltung aller für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.&nbsp;&nbsp;
Die enge&nbsp;Einbindung der Eltern&nbsp;gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus.&nbsp;Inklusion&nbsp;ist bei uns&nbsp;nicht nur ein&nbsp;Konzept auf dem Papier, sondern wird gelebt, so geht es uns bei der pädagogischen Arbeit darum, die Vielfalt an Kompetenzen als belebendes Element einer Gemeinschaft wahrzunehmen und nicht Einzelne auszugrenzen.&nbsp;&nbsp;
Wir wollen&nbsp;Chancengleichheit&nbsp;fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.&nbsp;&nbsp;
Weiterhin ist die&nbsp;geschlechtsbewusste Arbeit&nbsp;ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen&nbsp;Geschlechts,&nbsp;wie auch anderer Orientierungen. &nbsp;
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE 8b</li>
<li>31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) + zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis 31.12.2026</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unserer gGmbH</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Dialogische Grundhaltung</li>
<li>Offener und konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Qualifikationen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienfreizeiten</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben in beiden Einrichtungen:</h4>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Gruppe</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Gespräche mit den Klassenlehrer:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten (AG´s)</li>
<li>Hausaufgabenbetreuung</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben nur bei KidS Riederwald:</h4>
<ul>
<li>Enge Begleitung des Kindes mit Integrationsbedarf, im Rahmen dessen:
<ul>
<li>Erstellen von Förderplänen</li>
<li>Hilfeplangespräche</li>
</ul>
</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, u.a. das Kochen des Mittagessens an einzelnen Tagen</li>
<li>Intensive Hausaufgabenbetreuung / Lernförderung</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>

Wenn Sie eines unserer Teams unter­stützen möchten, 
dann senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen, gerne ohne Foto, an:
&nbsp;
KidS Frankfurt gGmbH 
z.Hd. Frau Koch 
Horst-Schulmann-Str. 3 
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a>
Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>

Päd. Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

Wer wir sind ...
Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeits­bereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter.Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisen­metallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säure­regenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anfor­derungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.
Was werden Ihre Aufgaben sein?
<ul>
<li>Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung</li>
<li>Recruiting &amp; Onboarding (End-to-End)</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende &amp; Führungskräfte</li>
<li>Pflege einer positiven Unternehmenskultur</li>
<li>Performance-, Talent- &amp; Weiterentwicklungsprozesse steuern</li>
<li>HR-Administration &amp; arbeitsrechtliche Compliance</li>
<li>Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement</li>
<li>Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs</li>
<li>Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll</li>
<li>Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen</li>
</ul>
Was sind Ihre Fähigkeiten?
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR Management</li>
<li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, idealerweise auch internationale Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in Audit-Vorbereitung, KPI-Reporting und Payroll</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken</li>
</ul>
Was bieten wir Ihnen an?
<ul>
<li>Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen</li>
<li>Hervorragende Karrieremöglichkeiten in einer global agierenden Unternehmens­gruppe</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket</li>
<li>2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten garantiert nach der Einarbeitungszeit</li>
<li>Benefits wie EGYM, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Mittagessen, uvm.</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.)
 Kontakt:
 John Cockerill UVK GmbH 
 Denise Spang – HR Local Manager 
 Robert-Bosch-Strasse 12 
 56410 Montabaur 
 Tel. +49 (0) 2602 9999-114 
<a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank">denise.spang@johncockerill.com</a>

HR Manager / Human Resources Manager (m/w/d)

<h3> Wir sind HAVI. Ein Team. </h3> Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich. Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen dich als Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) – Logistik, Versand &amp; Warenkommissionierung in Bingen <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Du kommissionierst die Waren in den Temperaturbereichen Trocken (+15°C), Frisch (+2°C) und Tiefkühl (-20°C)</li> <li>Du bereitest die versandfertigen Waren auf Paletten oder in Rollcontainern vor</li> <li>Du führst Flurförderzeuge und nutzt das Lagerwirtschaftssystem</li> <li>Du sortierst und entsorgst teilweise das zurückgeholte Leergut</li> </ul> <h3> Das bringst Du mit </h3> <ul> <li>Erfahrung als Kommissionierer, Lagermitarbeiter oder Lagerhelfer von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und motivierte Arbeitsweise</li> <li>Vorteil: Erfahrung im Tiefkühl-, Frische- oder Trockenlager</li> </ul> <h3> Freue dich auf viele Vorteile </h3> 	 Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin: <ul> <li>Faire Bezahlung über Tarif in Höhe von 16,41€/Stunde</li> <li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung als 13. Gehalt </li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad </li> <li>30 Tage Urlaub von Anfang an</li> <li>Sonntagszuschlag 100% und Feiertagszuschlag 200%</li> </ul>

Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) – Logistik, Versand & Warenkommissionierung in Bingen

Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Abteilung Beratung und Strategie für Studium und Lehre (BeSt) ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:<h1> Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 50 % bis 100 % = 20 Std. bis 40 Std./Wo.) Kennziffer: 562/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3> Umsetzung und Begleitung der Internen Akkreditierung und der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre anhand der Kriterien der Systemakkreditierung<ul> <li> Begleitung des Projekts zur Systemakkreditierung mit dem Ziel der Umsetzung eines geschlossenen Qualitätsmanagementsystems Lehre und Studium </li> <li> Erprobung, Begleitung und Organisation des Verfahrens der Internen Akkreditierung von Studiengängen, insbesondere Monitoring des Prozesses und Kommunikation mit beteiligten Bereichen der Hochschule </li> <li> Feinplanung und Umsetzung eines Schulungskonzepts für die internen und externen Akteursgruppen im Rahmen der neuen Prozesse der Systemakkreditierung, insbesondere der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li> Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li> Umsetzung von innerhochschulischer Beteiligungs- und Evaluationsformaten </li> <li> Berichtswesen gegenüber der akademischen Selbstverwaltung, dem Präsidium und weiterer Gremien/Arbeitsgruppen </li> <li> Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni- Diplomabschluss oder vergleichbar) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Akkreditierung/Qualitätsmanagement von Studium und Lehre </li> <li> Profunde Kenntnisse des Bologna-Prozesses und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen </li> <li> Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sowie Erfahrung mit Gremien und Strukturen des Hochschulsystems </li> <li> Kenntnisse des Prüfungsrecht zur Anwendung in Prüfungsordnungsverwaltung sind wünschenswert </li> <li> Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit lösungsorientiertem Ansatz und Teamfähigkeit </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li> Souveräne Beherrschung der gängigen Softwarepakete (wie bspw. MS Office Programme) </li> <li> Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Landesticket Hessen </li> <li> Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.<h3> Kontakt</h3> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Monika Schröder telefonisch (+49 69 1533-3050) oder per E-Mail (<a href="mailto:schroederm@best.fra-uas.de" target="_blank">schroederm@best.fra-uas.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.04.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Stadtplaner/-in (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Stadtplaner/-in (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h3> Wir suchen für den saisonalen Einsatz in Vollzeit:</h3><h1> Rettungssschwimmer (m/w/d)</h1><h2> für das WaldSchwimmbad</h2><ul> <li> Arbeiten in einem engagierten und tollen Team </li> <li> Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen </li> <li> Sonderleistungen wie Jobticket &amp; vieles mehr! </li></ul> Klingt gut? Mehr Infos unter <a href="http://www.swni.de" target="_blank">www.swni.de</a> oder ruf uns an: 0162 2426459. Wir freuen uns auf Dich!

Rettungsschwimmer (m/w/d)

<h3> Gemeinde Egelsbach</h3> Stellenausschreibung Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)

WIR SUCHENMaurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)STANDORTE: Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.DAS SIND IHRE AUFGABEN<ul><li>Öffnen und Überprüfen von Kabelschächten unserer Auftraggeber</li><li>Kleinere Arbeiten als Team im Schacht</li><li>Begutachtung und Bewertung von Kabelschächten</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT<ul><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsstärke</li><li>SIVV-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung für SIVV-Schein</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sie arbeiten in der Regel 4 Tage/Woche, lediglich an einem Freitag im Monat</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und kompetenten Arbeitskollegen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Maurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m/w/d) Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)

Für unser Restaurant / Brauerei "Rüsselsheimer Bräu" im 4* mk | hotel rüsselsheim suchen wir eine/n &nbsp;"Aushilfe (m/w/d)"Was erwartet dich?<ul>
<li>Servicetätigkeit und Gästebetreuung wie das Aufnehmen der Bestellungen, Servieren- und Abräumen der Speisen sowie Erstellung von Rechnungen und Abkassieren der Gäste</li><li>Beratung und Empfehlung zu unseren Speisen und Getränken</li><li>Vorbereitung des Service (Mise en Place)</li><li>Aufräum- und Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards</li></ul>Was solltest du mitbringen?<ul>
<li>Eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung</li><li>Praxiserfahrung und eine professionelle Arbeitseinstellung</li><li>Eine absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und freundlicher Umgang untereinander</li><li>Freude bei der Arbeit</li></ul>Was bieten wir dir ?<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche&nbsp;und&nbsp;anspruchsvolle Position&nbsp;mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung</li><li>Erfassung der Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten</li><li>Ein&nbsp;moderner Arbeitsplatz</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände</li><li>Mitarbeiterfeste (Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier)</li><li>Kostenfreie Verpflegung im Hotel</li><li>Ein interessantes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. firmeneigene&nbsp;Ferienhäuser zur kostenfreien Nutzung</li><li>Weihnachten bei der Familie&nbsp;– denn da ist unsere Gastronomie geschlossen.</li><li>Ein&nbsp;sicherer Job&nbsp;mit pünktlichen Gehaltszahlungen sind selbstverständlich für uns.</li><li>Mit über 7.000 Mitarbeitern ist bei uns&nbsp;Fair Play&nbsp;für alle im Team</li><li>Ein&nbsp;motiviertes Team</li></ul>

Aushilfe Servicemitarbeiter / Kellner (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN!Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!&nbsp;Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?Du bist eine&nbsp;engagierte Nachwuchsführungskraft, die bereit ist, perspektivisch den nächsten Karriereschritt in die erste Führungsreihe zu machen?Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb dich direkt bei uns alsTrainee - Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) GastronomieGroßraum Frankfurt am Main&nbsp; | &nbsp;Teilzeit / VollzeitArbeitszeiten: Montag - FreitagJob-ID: 631238<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturiertes 6-monatiges Traineeprogramm mit persönlichem Entwicklungsplan</li><li>Mentoring und Coaching durch eine erfahrene Betriebsleitung und der Abteilung Talent Management &amp; Development</li><li>Ein Team, das dich unterstützt und dir Raum gibt, dich auszuprobieren</li><li>Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li><li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse</li><li>Viele Inhouse-Trainings „on the job“</li></ul><h2>Die Aufgaben</h2>Wichtig ist uns nicht, dass du alles kannst – sondern das du Lust hast zu lernen.<ul><li>Leitung der von Aramark geführten gastronomischen Einrichtung in Vertretung der Betriebsleitung</li><li>Mitverantwortung für Gastronomie, Betriebssteuerung und Teamführung in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung</li><li>Tägliche Qualitätssicherung und Ansprechpartner für Gäste, Kunden und Mitarbeitende</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Lebensmittelgesetze und internen Standards</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Büroorganisation (inkl. Buchhaltung und Betriebsabrechnung)</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>IDEAL: Gastronomische Ausbildung, z. B. Hotelfachfrau / Hotelfachmann, Fachfrau / Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, für Systemgastronomie, für Hotelmanagement, Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) o. Ä.</li><li>EIN PLUS: Zusatzausbildung zur / zum Hotelbetriebswirtin / Hotelbetriebswirt, Hotelmeisterin / Hotelmeister oder Berufspraxis in der Gastronomie sowie erste Führungserfahrung</li><li>EIN MUSS: Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für Gästezufriedenheit</li><li>UNVERZICHTBAR: Betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis</li><li>DEIN „MARKENZEICHEN“: Teamgeist, Organisationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser Talent Acquisition Team&nbsp;telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung.<h2>Über Aramark</h2>Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com#jobdrehscheibe

Trainee - Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) Gastronomie

Werde unsere Nachteule. 
Wenn andere schlafen, entfaltest Du Dein volles Potenzial? 
Dein Lächeln haut einfach um und Du triffst immer den richtigen Ton? 
„Geht nicht gibt‘s nicht“ – Du bist bekannt für Dein Organisations- und Improvisationstalent?&nbsp;Sei Teil des Hotels und bring mit Deiner kommunikativen Art die Sonne in unser Team. Dein Ziel sind die aktive Kundenbindung sowie die Zufriedenheit und Loyalität unserer Gäste. Hierzu verantwortest Du die Koordination der täglichen Aufgaben am Empfang gemäß bestehenden Standards und sorgst professionell für die korrekte Abrechnung der Gäste vor dem Check-out. Zudem gehören administrative Aufgaben wie der Richtlinien-konforme Tagesabschluss inkl. Übersendung an das Management- und Buchhaltungsteam zu Deinem Verantwortungsbereich. Zusätzlich unterstützt Du bei der Koordination Deines Teams und stellst den Austausch mit anderen Hotelbereichen sicher. Wenn Du außerdem über eine abgeschlossene Hotelfachausbildung verfügst und Dich mit Hotelmanagementsystemen wie Protel auskennst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;Happy you, happy us – das sind Deine „Be happy” Benefits:&nbsp;<ul><li>Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten </li><li>30 Urlaubstage&nbsp;</li><li>Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen&nbsp;</li><li>Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Zahnzusatzversicherung </li><li>Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)&nbsp;</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Fitnesszuschüsse</li><li>Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)&nbsp;</li></ul>FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“ 
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.&nbsp;Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jede:r Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Kolleginnen, Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.&nbsp;Bist Du bereit für FIND MORE und Deinen Happy Place? Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Night Audit Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab Sommer 2026 einen engagierten und kreativen Koch (m/w/d), der Lust hat, den Aufbau der neuen Küche aktiv mitzugestalten.Vollzeit (40 Std./Woche | 5-Tage-Woche inkl. Wochenenden) Eintritt: ab Sommer 2026Wir bieten<ul>
<li>Mitarbeit in einer neuen, modern ausgestatteten Küche im Herzen des Rheingaus</li><li>Aktive Mitgestaltung beim Aufbau der gastronomischen Strukturen von VAUX am Rhein</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Tagesgeschäft und Eventgastronomie</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Faire Vergütung und langfristige Perspektive</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich Food &amp; Sekt</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Einarbeitung in Liefer-, Produktions- und Organisationsprozesse der neuen Küche</li><li>Mitarbeit beim Aufbau strukturierter Küchenabläufe und Arbeitsprozesse</li><li>Zubereitung und Präsentation hochwertiger Speisen im Tages- und Eventgeschäft</li><li>Umsetzung erster VAUX-Foodkonzepte sowie Fingerfood-Ideen für Sektproben und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung bei Tastings, Events und Sonderformaten</li><li>Sicherstellung von Qualität, Sauberkeit und Hygiene nach HACCP-Standards</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Küchenchef, Service- und Eventteam</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Leidenschaft für kreative Küche und handwerkliche Präzision</li><li>Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und Offenheit für neue Konzepte</li><li>Erfahrung in Event-, Fine-Dining- oder Fingerfood-Gastronomie von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden</li></ul>BewerbungHaben Sie Lust, Teil eines neuen Ortes für Sektkultur und Gastlichkeit zu werden und VAUX am Rhein von Beginn an mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:Sektmanufaktur Schloss VAUX AG z. Hd. Geschäftsführung Kiedricher Straße 18 65343 Eltville am Rhein <a href="mailto:bewerbung@vaux.de" target="_blank">bewerbung@vaux.de</a>

Koch (m/w/d) | VAUX am Rhein

Für den Aufbau und die Organisation unserer neuen Veranstaltungsstruktur suchen wir eine strukturierte, kommunikative Persönlichkeit als Veranstaltungskoordinator (m/w/d). Die Position bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen Eventorganisation, Marketing und Vertrieb und arbeitet eng mit dem Marketing-Team der Sektmanufaktur Schloss VAUX zusammen.Teilzeit (20 Std./Woche | Mo–Fr 8:00–12:00 Uhr) Start: Mai 2025 Wir bieten<ul>
<li>Einen inspirierenden Arbeitsplatz auf der Burg Crass direkt am Rhein</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Organisation, Marketing und Gästekommunikation</li><li>Teilzeitstelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten (vormittags)</li><li>Unbefristete Ganzjahresstelle mit langfristiger Perspektive</li><li>Ein offenes, kollegiales Team mit Begeisterung für Sektkultur und Veranstaltungen</li><li>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung eines neuen Veranstaltungsortes</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Veranstaltungskonzepts auf der Burg Crass (Events, Verkostungen, Firmenfeiern)</li><li>Planung, Organisation und Verkauf von Veranstaltungen, Sektproben und Sonderformaten</li><li>Entwicklung, Pflege und Optimierung von Abläufen sowie Buchungs- und Reservierungsprozessen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Sektproben-Buchungstools (Online-Reservierungssystem)</li><li>Zentrale administrative Schnittstelle zum Marketing-Team von VAUX (Kommunikation, Werbemittel, Social Media)</li><li>Erstellung von Angeboten sowie Korrespondenz mit Gästen, Partnern und Dienstleistern</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Aufgaben (Sekretariatsfunktion VAUX am Rhein)</li><li>Ansprechpartner:in für Kooperationspartner, Lieferanten und externe Dienstleister</li><li>Unterstützung bei besonderen Veranstaltungen, gelegentlich auch an Wochenenden nach Absprache</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungswesen (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in Eventplanung, Gästemanagement, Hotellerie oder Marketing von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Buchungs- oder CRM-Systemen</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an hochwertigen Produkten, Gastlichkeit und Teamarbeit</li><li>Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>BewerbungHaben Sie Freude daran, Veranstaltungen zu organisieren, Abläufe zu strukturieren und genussvolle Erlebnisse mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:Sektmanufaktur Schloss VAUX AG z. Hd. Geschäftsführung Kiedricher Straße 18 65343 Eltville am Rhein <a href="mailto:bewerbung@vaux.de" target="_blank">bewerbung@vaux.de</a>

Veranstaltungskoordinator (m/w/d) – VAUX am Rhein

Für die neue Vinothek und die VAUX-Sektmacherei suchen wir einen engagierten und fachlich versierten Sommelier (m/w/d), der Lust hat, VAUX am Rhein von Beginn an mitzugestalten und unseren Gästen besondere Sektmomente zu bereiten.Vollzeit (40 Std./Woche | 5 Tage/Woche inkl. Wochenenden) Start: ab Mai 2026Wir bieten<ul>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position an einem außergewöhnlichen Ort direkt am Rhein</li><li>Die Möglichkeit, VAUX am Rhein als neue Markenheimat von Beginn an aktiv mitzugestalten</li><li>Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (40 Std./Woche, 5 Tage)</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine langfristige Perspektive innerhalb der Sektmanufaktur Schloss VAUX</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der inhaltlichen Gestaltung der Vinothek VAUX am Rhein in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter Florian Richter</li><li>Entwicklung und Pflege einer stimmigen Sortimentsstruktur inklusive Warenwirtschaft und Bestellprozessen</li><li>Mitarbeit am neuen Sektproben- und Verkostungskonzept, von klassischen Degustationen bis zu besonderen Sektmomenten</li><li>Betreuung des Pop-up-Betriebs während der Aufbauphase</li><li>Persönliche Beratung und Betreuung unserer Gäste in der Vinothek sowie bei Sektproben</li><li>Durchführung von Verkostungen, Führungen und Veranstaltungen in der Markenwelt VAUX</li><li>Pflege, Präsentation und Lagerorganisation des Sortiments</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sommelier, Hotellerie, Weinfachhandel oder Gastronomie</li><li>Fundierte Fachkenntnisse in Sekt, Schaumwein und Wein</li><li>Begeisterung für handwerkliche Qualität, sensorische Erlebnisse und echte Gastfreundschaft</li><li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Tagdiensten</li><li>Teamorientierte, offene und kommunikative Persönlichkeit mit Gastgebermentalität</li></ul>BewerbungBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Eintrittstermin) an:Sektmanufaktur Schloss VAUX AG z. Hd. Geschäftsführung Kiedricher Straße 18 65343 Eltville am Rhein <a href="mailto:bewerbung@vaux.de" target="_blank">bewerbung@vaux.de</a>

Sommelier (m/w/d) – Vinothek & VAUX am Rhein

Das gastronomische Konzept von VAUX am Rhein verbindet ein modernes Self-Service- &amp; Daily-Food-Angebot mit besonderen kulinarischen Akzenten: kreative Menüabende mit klarer Handschrift des Küchenchefs sowie feines Fingerfood für exklusive Sektproben und Veranstaltungen. Mit rund 200 Sitzplätzen direkt am Rhein schaffen wir ein Erlebnis, das Effizienz, Qualität und Kreativität vereint.Zur Umsetzung dieses Konzepts suchen wir einen engagierten Küchenchef (m/w/d), der kulinarische Verantwortung übernimmt und VAUX am Rhein aktiv mitprägt.Beschäftigungsart: VollzeitStart: ab 01. Juli 2026Wir bieten<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem neuen, innovativen Gastronomiekonzept</li><li>Gestalterischen Freiraum für kreative Ideen bei Menüabenden, Events und Sonderformaten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld direkt am Rhein</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, einen neuen Ort von Beginn an mitzugestalten</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Küche und das kulinarische Angebot von VAUX am Rhein</li><li>Führung, Motivation und Einsatzplanung des Küchenteams</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Speisepläne für das Daily-Food-Konzept</li><li>Kreative Gestaltung besonderer Menüabende mit Raum für eigene Handschrift innerhalb der VAUX-Konzeption</li><li>Konzeption und Umsetzung hochwertiger Fingerfood-Kreationen für Sektproben und Events</li><li>Sicherstellung und Kontrolle aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)</li><li>Verantwortung für Warenwirtschaft, Kalkulation und Kostenkontrolle</li><li>Schulung, Förderung und Weiterentwicklung des Küchenteams</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, idealerweise mit Weiterbildung zum Küchenmeister oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Gastronomie</li><li>Organisationstalent sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kreativität und Leidenschaft für moderne, hochwertige Küche und Eventgastronomie</li><li>Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für kulinarische Trends</li><li>Führungskompetenz, Teamgeist und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden</li></ul>BewerbungHaben Sie Lust, das kulinarische Gesicht von VAUX am Rhein mitzugestalten – zwischen effizientem Daily Food, kreativen Menüabenden und eleganten Fingerfood-Kompositionen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:Sektmanufaktur Schloss VAUX AG z. Hd. Geschäftsführung Kiedricher Straße 18 65343 Eltville am Rhein <a href="mailto:bewerbung@vaux.de" target="_blank">bewerbung@vaux.de</a>

Küchenchef (m/w/d) – VAUX am Rhein

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Frühjahr 2026 einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Vinothek / Service, der praktische Erfahrung sammeln und den Aufbau von VAUX am Rhein aktiv begleiten möchteWir bieten<ul>
<li>Spannende Einblicke in die Welt handwerklicher Sektkultur</li><li>Aktive Mitarbeit beim Aufbau von VAUX am Rhein auf der Burg Crass</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Service, Verkauf und Veranstaltungsbereich</li><li>Möglichkeit zur Anerkennung eines Pflichtpraktikums&nbsp;(z. B. Hochschule Geisenheim)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und enge Betreuung durch den Betriebsleiter Florian Richter</li><li>Mitarbeiterevents sowie Schulungen im Bereich Sekt &amp; Wein</li></ul>Deine Aufgaben<ul>
<li>Unterstützung beim Aufbau der Vinothek sowie im Pop-up- und Tagesbetrieb</li><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen, Sektproben und in der Gästebetreuung</li><li>Unterstützung bei der Durchführung und Moderation von Verkostungen</li><li>Mitarbeit im Service bei kulinarischen Veranstaltungen und Raritätenproben (u. a. in Zusammenarbeit mit&nbsp;Florian Fine Wine)</li><li>Pflege und Organisation von Warenbeständen, Gläsern und Zubehör</li></ul>Dein Profil<ul>
<li>Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in den Studiengängen Weinbau, Getränketechnologie,&nbsp;International Wine Business, Hospitality, Marketing oder vergleichbar</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Wein, Sekt und sensorischer Verkostung</li><li>Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und Spaß am Gästekontakt</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und bei Events</li><li>Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>BewerbungHast du Lust, während deines Studiums praktische Erfahrung zu sammeln und Teil eines neuen Ortes für Sektkultur und Gastlichkeit zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an:Sektmanufaktur Schloss VAUX AG z. Hd. Geschäftsführung Kiedricher Straße 18 65343 Eltville am Rhein <a href="mailto:bewerbung@vaux.de" target="_blank">bewerbung@vaux.de</a>

Werksstudent (m/w/d) – VAUX am Rhein

Koch (*) in Springerfunktion – Immer dort, wo kulinarische Helden gebraucht werdenWir suchen einen Koch in Springerfunktion, der im Raum Frankfurt mit heldenhafter Leidenschaft und blitzschneller Einsatzbereitschaft jede Küche erobert, Herausforderungen mutig annimmt und kulinarische Höchstleistungen vollbringt.Dienstsitz: Raum Frankfurt In Vollzeit (Mo. - Fr.: zwischen 06:00Uhr - 16:00Uhr ) <h3>Deine Geheimwaffen...</h3><ul><li>Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und die Kochpassion für verschiedene Kunden</li><li>Das Kochen liegt dir, als gelernter Koch oder Quereinsteiger im Blut</li></ul><h3>Deine Mission...</h3><ul><li>Du lässt deiner kulinarischen Leidenschaft freien Lauf und kreierst im Team aufregende Gerichte</li><li>Du verzauberst täglich unsere Gäste und entführst sie in eine andere Welt</li></ul><h3>Unser Helden-Booster für Dich...</h3><ul><li>30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein</li><li>Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen freien Abenden und Wochenenden hast du Zeit für dich und deine Familie</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.600 Mitarbeitern</li><li>Ein leckeres Mittagessen pro Tag und dein Superheldenkostüm gibt es kostenfrei von uns</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes Team</li></ul><h3>Starte deine Mission jetzt!</h3>Erste Fragen kannst du gern an Patrick stellen, ich bin unter der 0151 42411101 erreichbar. Wir freuen uns auf dich!&nbsp; Videos, Eindrücke und weitere Informationen findest Du auf <a href="https://die-frischemacher.de/" target="_blank">https://die-frischemacher.de/</a>(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".

Koch (*) in Springerfunktion Raum Frankfurt

Bist Du ein Talent im Kundenservice und Verkauf? Bei SIXT kannst Du Deine Stärken richtig ausspielen. Du sorgst für zufriedene Kunden, verantwortest unsere Fahrzeugflotte und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Filiale. Alles, was Du über unsere Fahrzeuge wissen musst, lernst Du bei uns. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen – mit einem attraktiven Stundenlohn von 17,34 € und einem ungedeckelten Bonussystem!<h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul><li>Du sorgst dafür, dass unsere Kunden in unserer Filiale rundum zufrieden sind</li><li>Du hast ein Talent dafür, attraktive Zusatzleistungen zu beraten und zu verkaufen</li><li>Du kümmerst Dich um die Vermietung und Disposition unserer Fahrzeugflotte und hast täglichen Kontakt mit den modernsten Premium-Fahrzeugen</li><li>Du verantwortest vielseitige administrative Aufgaben im Back Office</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul><li>Verkaufstalent Du bist motiviert, hast Freude am direkten Kundenkontakt und bist ein echtes Verkaufstalent</li><li>Praktische Erfahrung Du bringst erste Erfahrungen aus Bereichen wie Vertrieb, Service oder Tourismus mit, hast eine serviceorientierte Denkweise und bist als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person bekannt</li><li>Kommunikation Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch</li><li>Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen und hast die Möglichkeit, uns 20h/Woche zu unterstützen</li><li>Führerschein &amp; Immatrikulation Du besitzt einen gültigen Führerschein sowie eine gültige Immatrikulation und bist motiviert, neben Deinem Studium erste berufliche Eindrücke zu sammeln</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul><li>Umsatz- und Schichtbonus Du kannst zusätzliche Verkaufsprämien über 200 € verdienen und erhältst weitere Boni für Nacht- und Feiertagsschichten. Die Schichtpläne werden 3-4 Wochen im Voraus bekannt gegeben, um eine bessere Planung zu ermöglichen</li><li>Urlaub Du hast Anspruch auf 20 Urlaubstage</li><li>Rente &amp; Sozialleistungen Du hast Zugang zu Pensionsplänen und vermögenswirksamen Leistungen und profitierst von Rabatten auf SIXT-Mietwagen, Carsharing, Ride, SIXT+ und andere Partnerdienste</li><li>Zuschuss für Uniform und Reinigung Du erhältst eine vollständige Uniform und einen Zuschuss zur Reinigung, damit Du immer professionell aussiehst</li><li>Berufliche Entwicklung Du profitierst von internen Schulungen, Workshops und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hast die Chance, nach Deinem Studium bei SIXT weiterzuarbeiten</li><li>Inklusive Kultur &amp; soziale Initiativen Du wirst Teil von DiverSIXTy, das Vielfalt und Integration fördert. Nimm an Initiativen wie dem „Drying Little Tears“-Tag teil und genieße regelmäßige Feedback- und Teamevents</li></ul><h2>Über uns:</h2>Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Services von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!

SIXT SE

About Sixt - Sixt Imagefilm 2020

Werkstudent Autovermietung (m/w/d)

Be empowered.<ul>
<li>Begin: Gezieltes Onboarding-Programm &amp; Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start</li><li>Belong: Ein familiäres &amp; diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt</li><li>Become: Große Auswahl an internen &amp; externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels</li><li>Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl"</li><li>Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&amp;B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit</li><li>Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement</li></ul>Be you.Zwei Marken, ein Arbeitsplatz voller Event-Magie: Im Sheraton &amp; Marriott Frankfurt Airport Hotel gestalten wir jährlich hunderte Veranstaltungen - von exklusiven Businessmeetings bis hin zu großen internationalen Events. Wenn du Events liebst, Geschwindigkeit magst und ein Team zu Bestleistungen führen möchtest, starte bei uns als Bankett Manager (m/w/d).Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:<ul>
<li>Operative Gesamtverantwortung für alle Bankett- und Eventabläufe in unserem Haus inkl. Set-up/Breakdown gemäß Standards, einwandfreie Umsetzung der BEOs sowie hands-on Präsenz im Service </li><li>Gästezufriedenheit &amp; Gastgeberrolle: Hauptansprechpartner*in vor Ort für Veranstaltende; proaktives Feedback-Management, professionelles Beschwerdemanagement mit konsequentem Follow-up; kontinuierliche Serviceverbesserung </li><li>Wirtschaftlichkeit &amp; Planung:Schichtpläne auf Basis von Forecast &amp; Service-Standards; Kontrolle aller Bankettkosten (Getränke, Personal, Ausstattung, Externals), Asset Protection und Reporting </li><li>Qualität, Hygiene &amp; Sicherheit: Sicherstellung von Sauberkeit, HACCP/HS-Konformität sowie Einhaltung gesetzlicher Anforderungen; Pflege von Equipment und Inventaren </li><li>Führen &amp; Entwickeln: Leitung des Bankett-Teams und der Bankett-Rezeption (Meeting Concierge Team) mit insgesamt ca. 18 Teammitgliedern; Zielsetzung, Briefings &amp; monatliche Meetings; Onboarding, Training, Coaching und Performance-Management </li><li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Küche, Stewarding, Technik, Housekeeping, Front Office sowie externen Eventdienstleistern/3rd-Party-Partnern; Teilnahme an Pre-/Post-Cons </li><li>Administrative Exzellenz:Führen von Daily Reports und Kennzahlen; Durchführen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen; Standardisierung von Abläufen und kontinuierliche Prozessoptimierung</li></ul>Be able.<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Hotel-/Eventbereich und mehrjährige Erfahrung , idealerweise mit Führungsverantwortung im Bankett-/Eventmanagement </li><li>Tiefergehende OPERA-Kenntnisse (essentiell) sowie sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Veranstaltungs-/POS-Systemen </li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen (ab 800 Personen)</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz - auch unter Zeitdruck </li><li>Fundierte Kenntnisse in Bankett- &amp; Service-Standards, Raum-/Tisch-Setups, Speisen- &amp; Weinbegleitung sowie Upselling</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; sicheres, professionelles Auftreten </li><li>Organisationsstark, detailorientiert, belastbar und flexibel (Abende, Wochenenden, Feiertage); Bereitschaft zu langem Stehen/Gehen und leichten Hebetätigkeiten</li></ul>Be connected.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, melden wir uns zeitnah bei dir. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.#LI-AR2

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