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Finance und Accounting sind für Dich mehr als nur reines Number-Crunching? Dann werde Teil unseres Finance-Teams und bring Deine Erfahrung im Accounting bei uns ein! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, unsere Prozesse mitzugestalten und unser weiteres Wachstum aktiv zu begleiten. In Deiner Rolle unterstützt Du die laufende Buchhaltung und trägst dazu bei, unsere buchhalterischen Abläufe effizient und reibungslos umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie Koordination der Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Zahlungseingänge, Einhaltung von Zahlungszielen und Vorbereitung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Kommunikation als&nbsp;zuverlässige:r&nbsp;Ansprechpartner:in&nbsp;– intern und extern</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Monatsabschlüssen, steuerlichen Meldungen und Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB und Steuerrecht</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting/Tax</li>
<li dir="ltr">mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder im Accounting eines mittelständischen Unternehmens</li>
<li dir="ltr">idealerweise Kenntnisse in DATEV</li>
<li dir="ltr">eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li dir="ltr">hohe Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>
<li dir="ltr">sichere schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (mind. C1) und Englisch</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flex Work &amp; Homeoffice-Optionen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Headquarter im Herzen Münchens</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1 - Meet QPLIX (Erstgespräch HR, 30min remote)
2 - 2nd Call (Gespräch mit Fachabteilung, 30-45min remote)
3 - Case Study (persönlich in unserem Münchner Office, 90min, vor Ort)
4 - Cultural Fit Interview (Gespräch mit fachfremder/m Kolleg/in, 30min remote oder vor Ort)

(Junior) Accountant (m/w/d)

In this role, you build real impact instead of slides. You'll automate workflows, develop smart tools using no- and low-code, and help the team work faster and more efficiently. If you're excited about operating at the intersection of tech and business while delivering visible results from day one, this is for you.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Automate and Scale Operations: Use no-code tools like Zapier, Make, or n8n to streamline workflows and connect systems. Where needed, build lightweight internal apps with tools such as Retool or Bubble.</li>
<li dir="ltr">Explore AI Agents &amp; Applications: Explore the latest AI tools to move beyond static automations and build more intelligent, flexible systems.</li>
<li dir="ltr">Uncover and eliminate Bottlenecks: Partner with teams to spot inefficiencies, identify automation opportunities, and drive continuous process improvements – always guided by data.</li>
<li dir="ltr">Work cross-functionally: Collaborate closely with product, IT, and sales teams to bring automation ideas to life. Real impact happens when silos break down.</li>
<li dir="ltr">Drive an automation-first mindset: Run internal workshops and hands-on sessions to help teams spot automation opportunities and build a culture of continuous improvement.</li>
</ul>
 Requirements
INSPIRE US BY
<ul>
<li dir="ltr">Mindset: You’re driven to build. You enjoy improving processes, shaping better user experiences, and applying modern tools to get things done smarter.</li>
<li dir="ltr">Experience: You've worked in fast-paced environments like startups or similar and you thrive when things move quickly.</li>
<li dir="ltr">Automation Skills: You know the state-of-the-art tools. Ideally, you’ve worked in a startup and built things using no-code – even during an internship.</li>
<li dir="ltr">Your Background: You have a degree in computer science, engineering, business, or a related field.</li>
<li dir="ltr">Language: You're fluent in English. German is a plus, but not a must.</li>
</ul>
 Application Process
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle besteht aus vier Schritten:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit Benni (Founders Associate): Wir lernen uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.</li>
<li dir="ltr">Case Study zur Vorbereitung: Du bearbeitest zuhause eine praxisnahe Aufgabe, wie sie dir im Aampere-Alltag begegnen würde.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit Flo (CEO): Gemeinsam besprecht ihr die Case Study, geht in die Tiefe und diskutiert Herangehensweisen.</li>
<li dir="ltr">Onsite-Kennenlernen: Du triffst alle drei Founder bei einem Kaffee im Büro und lernst zusätzlich 1–2 Teammitglieder kennen. So können beide Seiten prüfen, ob es menschlich und inhaltlich wirklich passt.</li>
</ol>

Automation & AI (m/f/x) @ E-Mobility Startup

Du willst Digitalisierung nicht nur mitgestalten, sondern aktiv vorantreiben – insbesondere dort, wo es darauf ankommt: im öffentlichen Sektor? Dann bist Du bei uns genau richtig!&nbsp;
Als Teil unseres Sales-Teams übernimmst Du Verantwortung im gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kundenkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei bist Du zentrale*r Ansprechpartner*in für neue Kunden auf allen Ebenen – operativ, strategisch und menschlich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gehst proaktiv auf potenzielle Neukunden&nbsp;im Public&nbsp;Sector&nbsp;zu, identifizierst vielversprechende Leads und entwickelst kreative Wege zur Geschäftsanbahnung – mit klarer Abschlussorientierung</li>
<li dir="ltr">Du verstehst es, neue Bedarfssituationen bei Behörden und Institutionen zu erkennen und diese gezielt in Geschäftschancen zu überführen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst komplexe Ausschreibungen mit Blick fürs Machbare und Wettbewerbsfähige – aktuelle Trends wie Registermodernisierung und Onlinezugangsgesetz&nbsp;hast Du dabei fest im Blick</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst individuelle Vertriebsstrategien und bringst den gesamten&nbsp;Akquiseprozess&nbsp;souverän voran – vom Erstkontakt über das Angebotsmanagement bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam&nbsp;mit unseren technischen Spezialist*innen entwickelst Du passgenaue Lösungskonzepte, die echte Mehrwerte schaffen und die Digitalisierung im öffentlichen Sektor vorantreiben</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng&nbsp;mit&nbsp;Führungskräften, Account Managern&nbsp;und den&nbsp;Delivery-Teams zusammen, um Angebote treffsicher, qualitätsgesichert und kundenindividuell zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du präsentierst unsere individuellen Lösungen für die KI- und Software-Transformation überzeugend gegenüber Entscheider*innen – in Meetings, bei Ausschreibungspräsentationen und auf Veranstaltungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Informatik oder Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen mit – idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber oder Landesbehörden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich im Public Sector aus, verstehst Strukturen, Entscheidungswege und rechtliche Rahmenbedingungen – und bewegst Dich sicher in diesem Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein belastbares Netzwerk im öffentlichen Sektor und Lust, es weiter auszubauen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für digitale Lösungsarchitekturen und bringst technisches Grundverständnis mit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit zu Kundenterminen und Netzwerkveranstaltungen zu reisen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, Kennenlernen der zukünftigen Führungskraft, Assessment Center

Sales Manager (m/w/d) Public Sector

Du brennst für den Vertrieb und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Um neue Märkte zu erschließen, bauen wir aktuell gezielt unser Branchennetzwerk im Bereich Healthcare &amp; Life Science aus. Dafür suchen wir einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Branchenexpertise und einem belastbaren Netzwerk in diesen Bereichen. Dabei identifizierst du Marktpotenziale, entwickelst Vertriebsstrategien und überzeugst Entscheider*innen von unseren individuellen Lösungen für die KI- und Software-Transformationen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung des&nbsp;Bereichs&nbsp;Healthcare&nbsp;&amp; Life Science&nbsp;als neue Zielbranche innerhalb unseres&nbsp;Dienstleistungsportfolios</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen&nbsp;sowie&nbsp;kontinuierliches Monitoring von Trends, regulatorischen Anforderungen und technologischen Entwicklungen im Gesundheitswesen</li>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich, von der Zielkundenansprache bis zum Vertragsabschluss&nbsp;sowie&nbsp;Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline mit hohem Abschlussfokus</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Lead-Generierung und Kampagnensteuerung sowie Führungskräften und technischen Expert*innen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus bis zur Übergabe von gewonnenen Kunden an das Account-Management für&nbsp;eine langfristige Partnerschaft</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B-Dienstleistungen, idealerweise im IT- oder Softwareumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sowie ein bestehendes, aktives Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen&nbsp;in relevanten Organisationen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes&nbsp;Auftreten</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, darauf folgt ein Assessment-Center mit zwei Fachkolleg:innen

Sales Manager (m/w/d) Healthcare & Life Science

Als Product Owner bist Du der CEO des Produktes und schaffst zusammen mit Deinem internationalen Team einen echten Value für unsere Kunden. Dabei übernimmst Du die zentrale Planung und Steuerung anspruchsvoller e-Commerce Plattform Lösungen auf Basis von Composable Commerce. Dich erwartet eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist durch Transparenz, Partnerschaft und Vertrauen. Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, dem Unternehmen die beste Qualität und einen sinnvollen Wert zu liefern. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch agile Denkweise und Arbeitsmethoden und einen ausgereiften Technologieansatz, der auf die individuellen Anforderungen des Kunden abgestimmt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst als PO die zentrale Rolle für die Entwicklung und die Optimierung der digitalen Customer Journey</li>
<li>Dabei verstehst Du die Business- und Kundenbedürfnisse und konzipierst Produktlösungen, die den Wünschen der verschiedenen Stakeholdern gerecht werden und die Team-/Projektziele erreichen</li>
<li>Als Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche erfasst du die Anforderungen in einem übergreifenden Backlog und begleitest diese in der Implementierung gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam und QA´s</li>
<li>Mit unseren UX Designer*innen arbeitest Du eng bei der Umsetzung von neuen innovativen Produkten zusammen</li>
<li>Du verzahnst dich intern als auch extern mit den unterschiedlichen Fachbereichen und treibst bereichsübergreifende Themen voran</li>
<li>Du bist zentrale(r) Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um das Produkt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium im Bereich Medieninformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst idealerweise 5 Jahre an Berufserfahrung als IT Product Owner (m/w/d) und bereits mit Scrum Teams digitale Produkte entwickelt</li>
<li>Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden <a href="z.B.">z.B.</a> Kanban, Scrum und Tools (Jira, Confluence)</li>
<li>Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und verstehst wie Gesamtsysteme funktionieren</li>
<li>Du hast die Fähigkeit und großen Spaß daran, Komplexität zu managen sowie eine Hands-on-Mentalität</li>
<li>Du bist souverän im Stakeholder Management und kannst zwischen unterschiedlichen Interessenslagen abwägen, vermitteln und Lösungen finden</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Um unsere ambitionierten Ziele zur erreichen, leistet jeder bei mediawave seinen persönlichen Beitrag. Wir wollen gemeinsam wachsen und jedem die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen. Das fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, selbstorganisierte Teams und dem Antrieb zu kreativem und unternehmerischem Denken. Was uns auszeichnet sind Menschen, die ihre persönlichen Stärken ausbauen und in interdisziplinären Teams mit uns die digitale Revolution vorantreiben wollen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Austausch mit dem HR Bereich&nbsp;(remote): Bei unserem ersten Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Dich, Deine bisherige Erfahrung sowie Deine Fähigkeiten und Kenntnisse erfahren. Unser HR Team gibt Dir einen ersten Einblick in die mediawave Kultur, Benefits und Hintergrundinformationen. Für Deine Fragen sind wir jederzeit offen.</li>
<li>Kennenlernen und Deepdive mit dem Fachbereich&nbsp;(remote oder in der Agentur): Im zweiten Austausch lernst Du Kolleg:innen aus dem Fachbereich kennen und steigt tiefer in den fachlichen Austausch ein.</li>
<li>Einladung ins Office zum Open Day&nbsp;(auch remote möglich):&nbsp;Wir möchten Deine fachliche Kompetenz näher kennenlernen und mit Dir zu typischen Aufgaben und Herausforderungen bezüglich unserer Projekte sprechen. Darüber hinaus geben wir Dir einen Einblick in die Arbeitsweise unserer Teams und Du hast die Möglichkeit verschiedene Teammitglieder persönlich kennenzulernen.</li>
<li>Besprechung des Angebots:&nbsp;Wenn wir uns beidseitig eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhältst Du von uns in den nächsten Tagen ein Angebot zum Arbeitsvertrag, das wir mit Dir gemeinsam besprechen</li>
</ol>

Product Owner (m/w/d)

Cup Concept ist der Marktführer in Deutschland für innovative und nachhaltige Mehrwegbecher-Konzepte. Wir wachsen beständig weiter – nicht nur in Deutschland, sondern europaweit. Zu unseren Kunden zählen große Veranstalter aus dem Sport- und Eventbereich wie Bundesligastadien und Konzertveranstalter, Festivals, aber auch führende Brauereien und Getränkehersteller. In mehreren Niederlassungen beschäftigen wir insgesamt 100 Mitarbeitende. Unsere Siebdruckerei in Gernrode liefert hochwertig bedruckte Mehrwegbecher in einem stark wachsenden Marktsegment. Bewirb dich jetzt als<h1> Medientechnologe*in Druck - stellvertretende Produktionsleitung</h1> (m/w/d) in Vollzeit in unserer Siebdruckerei Gernrode in Ballenstedt<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Einrichten, Drucken und Umrüsten von - Siebdruckmaschinen, Digitaldruckmaschinen und Tampondruckmaschinen </li> <li> Farbrezepturen erstellen auf Basis der Kundenvorgaben </li> <li> Qualitätsüberwachung der gefertigten Produkte sowie Dokumentation der Ergebnisse </li> <li> Regelmäßige Maschinenwartung und -pflege </li> <li> Siebherstellung, -beschichtung und -entschichtung </li> <li> Unterstützung bei der Organisation, Überwachung und Entwicklung des Produktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien zur Hygiene, Sicherheit und Qualität </li> <li> Unterstützung bei der Führung und Motivation der Mitarbeiter </li> <li> Einarbeitung, Schulung und Förderung des Produktionsteams </li> <li> Gewährleistung eines effizienten Einsatzes von Personal, Rohstoffen und Verbrauchsmaterialien </li> <li> Planung der Produktion in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Medientechnologe Siebdruck (notwendig) </li> <li> Sehr gutes Sehvermögen und gute Farbsichtigkeit </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft </li> <li> Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem) </li> <li> Handwerklich geschickt, präzises Arbeiten </li> <li> Gute Umgangsformen und freundliches Auftreten – verantwortungsbewusst und teamfähig </li> <li> Erfahrung in der Produktion als Teamleiter, Schichtleiter/ Schichtführer, Gruppenleiter, stellvertretender Produktionsleiter, </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen </li> <li> Qualitative und innovative Produkte kombiniert mit einem nachhaltigen Gesamtkonzept </li> <li> Festanstellung und die Integration in ein engagiertes und motiviertes Team </li> <li> Kurze Informations- und Entscheidungswege </li> <li> Flache Hierarchien in einer gelebten „Du-Kultur“ </li> <li> Eine auf Dauer ausgelegte Position </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Rabatt-Portal für Mitarbeitende (Corporate Benefits) </li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe von frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Siebdruck Gernrode GmbH – Herr Benjamin Schedler Harzstraße 10, 06493 Ballenstedt . Tel. +49 (0)39485 6107-10 <a href="mailto:bewerbung@cupconcept.com" target="_blank">bewerbung@cupconcept.com</a> . <a href="http://www.cupconcept.com" target="_blank">www.cupconcept.com</a>

Medientechnologe*in Druck - stellvertretende Produktionsleitung (m/w/d)

Du möchtest als erfahrener Magnolia Developer maßgeblich ein Unternehmen mitgestalten? Etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du bei spheos goldrichtig. In unserer Unternehmenskultur, die Out-of-the-Box denken, Ausprobieren, Lernen, Eigenverantwortung und Kooperation fordert und fördert, stehen der Kunde und der Spaß am eigenen Tun an erster Stelle. Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter, auf seinen Beitrag an. In jedem Projekt, an jedem Tag. Also auf DICH.
 Tätigkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und entwickelst moderne Digital Experience Lösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden auf Magnolia DXP</li>
<li dir="ltr">In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen</li>
<li dir="ltr">Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus&nbsp;Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Entwickler*in mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der&nbsp;Softwareentwicklung mit Magnolia, Applikationsservern und Datenbanken sowie in Web-Technologien mit</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit CI/CD-Tools, Containerisierung und Cloud-Technologien aus</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-)CMS- und Portalsystemen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Coding als Handwerk, siehst Dich als Experte in Deinem Bereich, und bist stets daran interessiert hohe Code-Qualität zu generieren</li>
<li dir="ltr">Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst gerne und arbeitest (bevorzugt) selbst-organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen</li>
</ul>
Du bist fit in folgenden Technologien:
<ul>
<li dir="ltr">Java EE, Spring, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) oder TypeScript</li>
<li dir="ltr">Search/API: Elastic Search, OSGi, REST</li>
<li dir="ltr">DevOps: GIT, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Testing: xUnit, SonarQube, JMeter/Gatling</li>
<li dir="ltr">CMS/Portal: Magnolia DXP</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Im Projekt bist Du Teil des Teams, dass aus IT Consultants, Webentwickler*innen und UX-Experten*innen sowie Product Owner besteht und überwiegend agil entwickelt</li>
<li dir="ltr">Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisiertem, selbstverantwortlichem, interdisziplinarischem Teams - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß.</li>
</ul>
Dein Einstieg bei spheos
<ul>
<li dir="ltr">Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events</li>
<li dir="ltr">„Choose your own device“ - freie Wahl Deiner Arbeitswerkzeuge des vorhandenen HW-Tech-Stacks</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von dem Business Unit Lead (Deinem Vorgesetzten) und der Personalentwicklung geleitet.&nbsp;
Danach geht es dann weiter mit einem zweiten, längeren Interview, bei dem Du die Möglichkeit hast unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) und ggfs. auch unseren CEO kennenzulernen. Unser BU Lead wird auch wieder mit dabei sein, um <a href="https://u.a." dir="ltr" target="_blank">u.a.</a> einen schönen Übergang zur nächsten Runde zu gestalten und weitere fachliche Themen abzudecken. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit.
Die finale Entscheidung geschieht meist danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview, mit Aufgaben u.ä. in die Wege leiten.&nbsp;

Magnolia Developer (m/w/d)

JOIN OUR TEAM
Do you have a passion for working with people? Are you quality-conscious and enjoy learning new things? Our Newsroom team takes care of the concerns of our customers, whose satisfaction is our top priority. If you are interested in the capital market and investor relations, this is your chance to become part of our dedicated team. Help us to provide our clients throughout Europe with professional and reliable support. We are excited to receive your application and to work with you to increase the satisfaction of our customers.
 Activities
YOUR IMPACT
You and your team take care of all customer inquiries and ensure solution-oriented advice and a high level of customer satisfaction
<ul>
<li dir="ltr">You are accountable for the adherence to agreed service levels (scope, time, quality, costs).</li>
<li dir="ltr">You actively manage the customer portfolio and advise them on our products.</li>
<li dir="ltr">You check the quality of the service process and maintain the associated documentation.</li>
<li dir="ltr">You work closely with other departments and our international subsidiaries.</li>
</ul>
 Requirements
THIS IS YOU
<ul>
<li dir="ltr">Completed basic commercial training (recent graduates or early-career professionals welcome)</li>
<li dir="ltr">Experience in customer service or customer support in a digital environment.</li>
<li dir="ltr">Strong customer orientation and excellent communication skills.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">GoFluent in German and English (spoken and written).</li>
<li dir="ltr">A team player with a high understanding of quality and calm in stressful situations.</li>
<li dir="ltr">Affinity for software (SaaS) and IT.</li>
<li dir="ltr">Flexibility and willingness to work outside office hours.</li>
</ul>
 Team
EQS Group&nbsp;is a leading&nbsp;international cloud provider&nbsp;in the areas of&nbsp;compliance &amp; ethics, data privacy, sustainability management, and investor relations. More than 10,000 companies across the world use EQS Group’s products to build trust by reliably and securely meeting complex regulatory requirements, minimizing risks and transparently reporting on business performance and its impact on society and the environment.&nbsp;
EQS Group’s products are bundled in the&nbsp;cloud-based software EQS COCKPIT. This allows compliance processes in the areas of whistleblower protection and case handling, policy management and approval processes to be managed just as professionally as business partners, third parties and risks, insider lists and reporting obligations. In addition, EQS Group provides software for the&nbsp;fulfillment of human rights due diligence obligations along corporate supply chains,&nbsp;ensure&nbsp;compliance with data privacy regulations&nbsp;like&nbsp;GDPR and EU AI Act, and support efficient&nbsp;ESG management and compliant sustainability reporting.&nbsp;Listed companies also benefit from a global newswire, investor targeting and contact management, as well as IR websites and webcasts for efficient and secure investor communication. &nbsp;
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening/Technical interview</li>
<li dir="ltr">Cultural fit interview</li>
</ul>

Junior Customer Support Manager (m/w/d)

Mit der factory42 group optimieren wir Marketing und Vertrieb bei mittelständischen Unternehmen, um für außergewöhnliches Wachstum und Effizienz zu sorgen.
Unsere Experten analysieren alle kundenorientierten Prozesse, standardisieren, optimieren und automatisieren diese - mit der Hilfe von führenden CRM-Lösungen wie HubSpot, Salesforce und KI.
Zahlreiche Referenzen wie OTTO, Hermes, Stellenanzeigen.de, Engie, CANCOM, Jedox, SHARP-NEC, Allied Vision, Panasonic, MD Systec, Connexta und weitere haben unsere Qualität in über 60 Reviews mit einem Durchschnitt von 4,9 von 5 Sternen bewertet.
In über 15 Jahren haben wir über 600 Projekte realisiert und wollen unseren Erfolg mit einem wachsenden Vertriebsteam und der Unterstützung durch modernste Marketing-Methoden (ABM, Outreach, Lead Generation) weiter ausbauen, insbesondere bei Dienstleistern, IT-Systemhäusern sowie Software-Herstellern (SaaS).
<a href="https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand" dir="ltr" target="_blank">https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand</a>
 Tätigkeiten
Moderner Vertrieb funktioniert anders. Marketing und Sales greifen optimal ineinander, um die maximale Effizienz zu erreichen. Dabei nutzen wir modernste Methoden, Tools und natürlich KI.
Das was wir selbst praktizieren, führen wir auch im deutschen Mittelstand mit umfangreichen CRM-Lösungen ein, beraten und optimieren die Sales &amp; Marketing -Prozesse mit unserem Professional Services Team.
Eine besondere Rolle spielen dabei Daten, Automatisierungen und KI für das Zusammenspiel von Marketing &amp; Sales.
Wir erweitern das Team der Account Manager für den Mittelstand, um Dienstleistungsunternehmen (z.B. IT-Systemhäuser) und Software-Hersteller mit unseren Dienstleistungen, CRM-Tools aus Marketing und Sales sowie unseren Managed Services profitables Wachstum zu ermöglichen.
Zur Verfügung stehen modernste Marketing &amp; Sales Tools wie 
<ul>
<li dir="ltr">LinkedIn Sales Navigator und apollo, Teamfluence, HubSpot und Salesforce</li>
<li dir="ltr">Methodiken wie ABM, MEDDICC </li>
<li dir="ltr">und das auf Lead-Generierung fokussierte Marketing und SDR-Team.</li>
</ul>
Neben der Betreuung der Key Accounts und Bestandskunden liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung weiterer, klar definierter Zielkunden in den Branchen Dienstleistungen, IT-Systemhäuser und (SaaS-) Software-Hersteller. 
Größtmögliche Flexibilität, Freiheit und Eigenverantwortlichkeit mit persönlichem Handlungsspielraum
Umfangreiche Benefits (u.a. Home Office, Workation, Verpflegung, Team-Events, etc.)
 Anforderungen
Must have:
- Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Lizenzen und Dienstleistungen oder in der Beratung und Kundenbetreuung bei einer Marketing Agentur
- Branchenerfahrung als Anbieter in Dienstleistungsbranche, IT, Software-Hersteller im deutschen Mittelstand (bis 4.000 MA)
- Nachweisbare Vertriebserfolge im IT-Vertrieb / Vertrieb von Marketing-Dienstleistungen
- Systematische, prozessorientierte Denkweise
- Technische Affinität zu Software-Tools und KI
- Beratungskompetenz (Consultative Selling)
Nice to have:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit von Remote-Teams
- Präsentations- und Vortrags- Erfahrung
- Sicherheit im Umgang mit Unternehmern, Eigentümern und C-Level
- Ganzheitlichen Vertriebsansatz mit Marketing &amp; Sales, moderne Methodiken
- Erfahrungen in der Anwendung von CRM, Sales- und Marketing- Prozessen
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, apollo, etc.
- Kenntnisse zur Prozess-Automatisierung und Anwendung von KI in Sales &amp; Marketing
 Team
Dein Team:
- Ein Team aus 3-4 professionellen und motivierten Account Managern (remote, deutschlandweit)
- Unterstützung durch Marketing-Team, Lead Generation, Telemarketing
Deine Sales &amp; Marketing Machine:
- Etablierter Sales Prozess, den Du weiter entwickeln und optimieren kannst
- Für Dich vereinbarte Termine mit den richtigen Ansprechpartnern in den definierten Target Accounts
- Begleitende Account Based Marketing Kampagnen für optimale Sichtbarkeit bei Zielkunden
- Telemarketing-Unterstützung für die Bearbeitung der Zielmärkte
Deine Tools:
- Modernste CRM-Tools (u.a. HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, apollo)
Deine Produkte und Dienstleistungen:
- Aus der Praxis entwickelte Apps z.B. für Salesforce (z.B. Angebotsmodul, Marketing-Tools)
- Projekte für die Einführung marktführender CRM-Systeme wie HubSpot, Salesforce und LInkedIn Sales Navigator
- Definierte Managed Services Pakete und Schulungen (Academy)
- Zusatzsoftware und -Tools für die von uns unterstützten CRM-Systeme
Mit diesem Team bist Du ganz vorne mit modernsten Marketing- und Vertriebs- Methodiken und -Tools. Auch wenn jeder einzelne High Performer ist, entsteht der Mehrwert im Austausch und Unterstützung im Team:
"Win as a team" !
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes persönliches Gespräch in unseren Büroräumen. Hier nehmen wir mithilfe deines zukünftigen Managers und eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Account Manager CRM Solutions (m/w/d)

Ab sofort suchen wir einen Junior UX Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen Münchens. Du brennst für UX/UI-Design und willst Nutzererlebnisse auf das nächste Level heben? Dann bring Deine Kreativität und Dein Gespür für gutes Design ein, um innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern! Bewirb Dich jetzt!

Wir sind die <a href="https://www.kartenliebe.de" target="_blank">KARTENLIEBE</a>, stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen und der Online-Shop für kreative, individuell gestaltete Karten, Papeterie und Printprodukte für besondere Anlässe. Als 100%-ige Schwester der <a href="https://www.myposter.de/" target="_blank">MYPOSTER</a> und Experte im Online Business haben wir zwei Welten miteinander vereint: herausfordernde Software Entwicklung mit modernstem TechStack und ein emotionales Produkt, das unsere Designer mit Liebe zum Detail gestalten. Dabei gehen wir voller Ambition und immer mit Bock auf morgen voran, um unseren Kunden das beste Erlebnis zu ermöglichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du erstellst Wireframes, Mock-ups und interaktive Prototypen, um Nutzererlebnisse greifbar zu machen und stetig zu verbessern</li>
<li>Du unterstützt bei der Auswertung von Research-Daten, A/B-Testings, Heatmaps und Kundenfeedback, um ein tiefes Nutzerverständnis aufzubauen</li>
<li>Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses ein und wirkst aktiv an der iterativen Weiterentwicklung unserer Produkte mit</li>
<li>Du arbeitest mit gängigen Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und bist offen für neue Tools und Methoden</li>
<li>Du bewertest neuer Ideen aus UX-Sicht und trägst dazu bei, nutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern und Product Ownern zusammen, um intuitive und funktionale Designs zu gestalten</li>
<li>Du begleitest den Designprozess von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und trägst maßgeblich zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Usability bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design mit und hast im Optimalfall bereits im E-Commerce Umfeld gearbeitet</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Design und User Experience und bringst kreative Ideen in den Gestaltungsprozess für neue UIs ein</li>
<li>Du kennst die verschiedenen Phasen des Designprozesses und hast bereits in mehreren Bereichen wie Research, Design oder Testing mitgewirkt</li>
<li>Du nutzt Daten und User Insights als Grundlage für Designentscheidungen und bist offen für eine analytische Herangehensweise</li>
<li>Du kannst Designanforderungen in benutzerfreundliche User Interfaces umsetzen und achtest dabei auf eine gute Nutzerführung</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen und hast ein grundlegendes Verständnis für die technischen Anforderungen im Designprozess</li>
<li>Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei Kartenliebe sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li>Online-Tests</li>
<li>Persönliches Gespräch - Du bekommst fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li>Persönliches Gespräch + Case - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Junior UX Designer (m/w/d)

Bereit, den B2B &amp; B2G-Vertrieb bei Peter Park auf das nächste Level zu heben? Wir revolutionieren die Parkbranche mit unseren digitalen Full-Service-Lösungen und suchen eine:n erfahrene:n Teamlead Account Executive, der/die unser Wachstum mitgestaltet. Wenn Du unternehmerisch denkst, ein Sales-Team mitreißen und strategische Deals closen kannst, dann bist Du hier richtig. Werde Teil unseres expandierenden Teams und treibe unsere ambitionierte Wachstumsstrategie als Teamlead aktiv voran.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle gestaltest Du unseren Vertrieb strategisch und operativ mit als Coach, Impulsgeber:in und Deal-Closer.
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung Deines Teams:&nbsp;Du leitest ein motiviertes Team von Account Executives, coachst sie entlang des gesamten Sales Cycles von der Lead-Generierung bis zum Closing und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung anhand klarer KPIs.</li>
<li dir="ltr">Pipeline &amp; Vertriebsstrategie: Du steuerst gemeinsam mit Deinem Team eine wirkungsvolle Sales-Pipeline – durch strategische Lead-Priorisierung, effiziente Prozesse und datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Verkaufszyklus.</li>
<li dir="ltr">Key Accounts &amp; Closing:&nbsp;Du begleitest strategisch wichtige Deals aktiv mit vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Bei komplexen Opportunities übernimmst Du selbst die Führung und überzeugst Kund:innen vor Ort oder remote.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution &amp; Verhandlung: Du bringst Deals zum Abschluss: durch klare Projektierungen, fundierte ROI-Berechnungen, souveräne Einwandbehandlung und professionelle Vertragsverhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Markt- &amp; Wettbewerbsexpertise:&nbsp;Du erkennst Trends frühzeitig, kennst unsere Wettbewerber und entwickelst Ansätze, um unsere Lösungen bei B2B- und B2G-Kunden optimal zu positionieren.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Prozessqualität: Du sorgst für hohe Datenqualität in HubSpot, nutzt CRM-Daten aktiv zur Steuerung und schaffst Transparenz im gesamten Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Sales Development, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen, um gemeinsam eine starke Customer Journey zu schaffen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im B2B-Vertrieb:&nbsp;Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder Digitalisierungsumfeld, und eine starke Erfolgsbilanz im Abschluss komplexer Deals.</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz:&nbsp;Du hast bereits ein Vertriebsteam geführt oder Kolleg:innen erfolgreich gecoacht und traust Dir zu, ein Team zu entwickeln und zu motivieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick:&nbsp;Du überzeugst durch sicheres Auftreten, aktives Zuhören und starke Argumentation im Team wie beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und gehst Themen proaktiv an, auch selbst im operativen Geschäft.</li>
<li dir="ltr">CRM-Expertise:&nbsp;Du arbeitest datengetrieben, hast Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt sie zur gezielten Steuerung des Vertriebs.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du bist technikaffin, willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und hast Spaß daran, ein innovatives Produkt zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mindset:&nbsp;Du gehst empathisch auf Menschen ein, packst an, bringst neue Ideen ein und siehst Herausforderungen als Chance.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)</li>
</ol>

Teamlead Sales (w/m/d)

<ul>
<li dir="ltr">Planen, Optimieren und Aussteuern von Paid Social Kampagnen (TikTok, Meta, YT)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Reportings, Präsentationen und Learnings</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Optimierung bezahlter Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und Pinterest</li>
<li dir="ltr">Zielgruppenanalyse und Erstellung zielgerichteter Kampagnenstrategien basierend auf Daten und Performance-Kennzahlen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Anzeigentexten, Briefing für Creatives und Abstimmung mit Design- und Content-Teams</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliches Monitoring, A/B-Testing und datengetriebene Optimierung der Kampagnen zur Steigerung von KPIs wie ROAS, CTR, CPL etc.</li>
<li dir="ltr">Budgetverantwortung und effizientes Aussteuern von Mediabudgets in enger Abstimmung mit Kund:innen oder internen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Reporting und Analyse der Kampagnen-Performance, Ableitung von Learnings und strategische Beratung zur Weiterentwicklung der Paid-Strategie</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Paid-Social-Umfeld sowie Testing neuer Formate und Plattformen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 5 Jahre Berufserfahrung als Paid Social Manager:in für Upper / Mid Funnel Kampagnen </li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und schlägst Lösungen für Probleme vor.</li>
<li dir="ltr">Wenn etwas nicht stimmt, sprichst du es an.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher</li>
<li dir="ltr">Du bist in München oder arbeitest remote aus anderen Teilen Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Du bringst weitere Skills in diesem Segment mit, die von Vorteil sind? Let us know. </li>
</ul>
 Team
Bei lehof kombinieren wir strategische Beratung mit kreativer Exzellenz, um Marken weltweit zu stärken und messbare Ergebnisse zu liefern. Als global agierende Marketingberatung sind wir leidenschaftlich daran interessiert, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und Lösungen zu schaffen, die Marken in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich machen. Wir suchen proaktive und ambitionierte Menschen, die wachsen, erfolgreich sein und einen bleibenden Einfluss ausüben möchten.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Paid Social Manager*in

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Digitalteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
- Aufbau und Unterstützung bei unser eigenen Social Media Präsenz und PR - Unterstützung im Social Media Management bei unseren nationalen und internationalen Kunden - Erstellung und Kreation von Social Assets und Storys - Du übersetzt gemeinsam mit dem Social Team die Message, Werte &amp; Story unseres Kunden in konkrete Social Media Postings, während du die ganzheitliche Strategie im Kopf behältst. - Du planst und organisiert gemeinsam mit dem Social Media Team den Social Media Content in einem Kalender - Du analysierst aktuelle Social Media Trends und adaptierst diese
 Anforderungen
- Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Marketing / Medien / Kommunikation / Design - Du hast Erfahrung in der Kreation von Inhalten und bist echter Social-Native - Du atmest Social Media als „Creator“ und bist dabei mit allen Social-Media-Plattformen, ihren CreationTools und Funktionen vertraut. - Du bist flexibel und hast "Can do"-Mentalität
- Du hast ein Gespür für Design und aktuelle digitale Trends- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort / Schrift
- Skills in der Adobe Creative Cloud- Gute MS Office Kenntnise
PLUS-PUNKTE
- Erfahrung im Bereich Agentur (Kreativ / Digital) 
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Social Media Manager (m/w/d)

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Beratungsteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
- Projektmanagement und Kundenbetreuung von internationalen Kunden 
 - Proaktive Kommunikation zwischen Agentur, Partnern und Kunden
- Regelmäßige Termine und Terminkoordination mit allen Projektpartnern
- Überwachung und Koordination von internen und externen Arbeitsabläufen
- Kostenüberwachung 
- Reporting von Projekten und Kampagnen 
- Erstellung von Briefings, Timings und Kosten
- Ausarbeitung und Halten von Kundenpräsentationen 
 Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung - Kommunikationsstärke - Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden - Hohe soziale Kompetenz und proaktive Ansätze zur Problemlösung - Zuverlässiges, präzises und sorgfältiges Arbeiten - Flexibilität und Belastbarkeit in allen Abläufen - Eigeninitiative - Sehr gute MS OFFICE Kenntnisse - Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort / Schrift 
PLUS-PUNKTE
- Idealerweise 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Beratung einer Kommunikationsagentur (Digital / Kreativ) - Weitere Sprachfähigkeiten: Spanisch oder Französisch 
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden lediglich zwei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Account Manager (m/w/d)

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Digitalteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung von digitalen und Print-Medien (z. B. Social Media, Werbemittel, Präsentationen)</li>
<li dir="ltr">Bildbearbeitung, Composings und Retuschen mit Adobe Photoshop</li>
<li dir="ltr">Videoschnitt und Postproduktion mit Adobe Premiere Pro / After Effects</li>
<li dir="ltr">Bedienung von Kamera und Lichttechnik bei Foto- und Videoaufnahmen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung visueller Kampagnen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro und After Effects)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Videoschnitt und in der Postproduktion, mit einem guten Verständnis für Timing und Storytelling</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik für Foto- und Videoaufnahmen</li>
<li dir="ltr">Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung sowie ein Auge für Details und Qualität</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Projekte selbstorganisiert und effizient umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um in einem kreativen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld auch unter Zeitdruck die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern</li>
</ul>
ChatGPT fragen
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Mediengestalter

Überzeuge als Sales &amp; Relationship Manager:in potenzielle Kund:innen von einer der modernsten WealthTech-Plattformen am Markt – QPLIX. Dabei bist Du von der Entwicklung von Marktstrategien bis zur aktiven Ansprache und Beratung von Kund:innen (Family Offices / Trusts, Financial Institutions, Asset Manager:innen und Pension Funds) in jeden Schritt involviert. Im QPLIX Sales Team verstehen wir uns nicht als Verkäufer:innen, sondern verfolgen einen lösungs orientierten Ansatz, bei welchem wir gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue Lösungen mit hohem Business Value und Innovationsgrad erarbeiten. Bei QPLIX hast Du die Chance, in einem kreativen Arbeitsumfeld ein Unternehmen auf dem Wachstumspfad im Kern zu prägen. Deine wichtigste Aufgabe? Der Welt unsere Geschichte zu erzählen.
 Tätigkeiten
Für diese Stelle ist es Voraussetzung, dass Bewerber:innen einen nachweisbaren Erfolg im Asset Management, Investments oder im Family Office Business vorweisen können.

 Entwicklung maßgeschneiderter Marktstrategien zur Lead Generation und Conversion, die auf den unique Selling Propositions von QPLIX basieren Detaillierte Analyse von spezifischen Kund:innenbedürfnissen, Wettbewerber:innen und aktuellen Marktentwicklungen in der Finanz- und FinTech-Branche Proaktive Einbringung innovativer Ideen in die Produktentwicklung, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden Überzeugung von Interessent:innen durch tiefgehende Produkt- und Branchenkenntnisse sowie individuelle Lösungspräsentationen, die spezifisch auf die Herausforderungen der Branche ausgerichtet sind Präzise Analyse von RFPs zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen Engagierte Begleitung der Kund:innen als Sparring Partner:in, um gemeinsam innovative und effektive Lösungen zu entwickeln, die den traditionellen Finanzdienstleistungssektor revolutionieren Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften im Finanz- und FinTech-Bereich zur Erweiterung des Netzwerks und zur Steigerung der Marktpräsenz Aktive Repräsentation von QPLIX bei wichtigen Events der Finanz- und FinTech-Szene, um das Unternehmen als Thought Leader zu positionieren und neue Geschäftsbeziehungen zu fördern
 Anforderungen
MUSS-Kriterien:
 Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte in der Finanzbranche oder im SaaS-Umfeld Eloquenter Netzwerker mit stabilem Netzwerk zu Entscheidungsträger:innen in der Finanzbranche ️ Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, als Sparring Partner:in passgenaue Lösungen mit Business Value zu entwickeln
 Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

PLUS-Kriterien:
 Analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und Maßnahmen für zukünftige Strategien abzuleiten
 Freude am Umgang mit Kund:innen und Vertrieb moderner Technologien Sorgfalt, Verschwiegenheit und Loyalität sowie Reisebereitschaft Hands-On-Mentalität und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 

 Team
Bei QPLIX gestalten wir nicht nur Wealth Tech-Lösungen, sondern auch die Zukunft der Branche. Unser dynamisches Sales-Team von 5 hochmotivierten Sales Analysts und Sales Relationship Managern treibt diese Vision entschlossen voran. 
In diesem Jahr haben wir ehrgeizige Ziele gesteckt - wir wollen Europas führende Wealth Tech-Plattform werden. Dafür suchen wir engagierte Verstärkung, die bereit ist, an der Spitze mitzumischen.
Als Teil unseres Teams hast du die Freiheit, neue Wege zu beschreiten und deine Ideen in die Realität umzusetzen. Wir bieten dir die Unterstützung, die du brauchst, um dich stetig weiterzuentwickeln und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
 Erstgespräch ️‍♀️ Fachinterviews Cultural Fit Interview

Time to hire max. 2 Wochen, abhängig von der Verfügbarkeit/Flexibilität des/r Bewerbers/in

Sales & Relationship Manager (m/w/d)

Bist du bereit, die Zukunft der Bauindustrie zu gestalten? Als Supplier Management (m/w/d) bei VESTIGAS wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Team übernehmen und maßgeblich zum Erfolg unserer Plattform beitragen. 
Highlights:
<ul>
<li dir="ltr">Schlüsselrolle im Unternehmen: Führe den Aufbau und die Verwaltung unserer API-Integrationen zu Lieferanten, die für den Erfolg von VESTIGAS entscheidend sind.</li>
<li dir="ltr">Innovative Projekte: Zeige Lieferanten die Vorteile unserer Plattform auf und überzeuge sie von einer nahtlosen API-Integration.</li>
<li dir="ltr">Mission der Rolle: Leite den API-Integrationsprozess, arbeite eng mit technischen Teams zusammen und stelle sicher, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.</li>
<li dir="ltr">Dynamisches Umfeld: Genieße flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem schnell wachsenden Startup.</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen: Profitiere von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und werde Teil eines visionären Teams, das die Bauindustrie transformiert.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst und gewinnst strategische Lieferanten (z. B. Würth, BayWa, Hilti) für unsere Plattform und begleitest sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest gemeinsam mit Lieferanten und deren Softwarepartnern smarte, kosteneffiziente Integrationslösungen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest den ersten Ansprache bis zur Implementierung unserer Lieferanten</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst die technische Integration und Implementierung unserer API-Lösungen, überwachst die Umsetzung und stellst hohe Performance und Zuverlässigkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich eng mit den Teams aus Produkt, Marketing und Engineering ab, um Value Propositions, Go-to-Market-Strategien und technische Spezifikationen zu definieren.</li>
<li dir="ltr">Du treibst Automatisierungsprojekte voran, um Effizienz und Skalierbarkeit in der Lieferantenintegration nachhaltig zu erhöhen</li>
<li dir="ltr">Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, internen Teams und externen Partnern und sorgst für klare Kommunikation und zügige Problemlösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und Wachstum von B2B-Partnerschaften, idealerweise im SaaS-, Supply-Chain- oder Bau-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Kenntnisse in API-Integrationen, Technical Account Management oder Solutions Engineering.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Teams oder Projekte erfolgreich geleitet und bringst Erfahrung im Coaching und in der Motivation von Mitarbeitenden mit.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Marktdaten, Kundenanforderungen und technische Kennzahlen und entwickelst darauf basierende Strategien.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit herausragenden Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, eine „Can-do-Attitude“ und schnelle Umsetzungskompetenz aus.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Prozessoptimierung, Automatisierung und den Einsatz von KI-gestützten Tools.</li>
</ul>
 Team
Werde Teil unseres dynamischen Start-ups, wo du mit einem leidenschaftlichen Team von 15 innovativen Denkern zusammenarbeiten wirst. Wir sind eine eingeschworene Gruppe, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt und dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Unser transparenter und offener Kommunikationsstil stellt sicher, dass die Beiträge jedes Einzelnen anerkannt werden und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Wachstums. Wenn du Lust hast, in ein dynamisches Umfeld einzutauchen und die Zukunft mit innovativen Lösungen mitzugestalten, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Supplier Manager (m/w/d)

Lust, wirklich etwas zu bewegen – nicht nur Prozesse zu verwalten?
Als Team Lead Projektmanagement (m/w/d) bei Peter Park bist Du nicht einfach Projektleiter:in - Du bist Antreiber:in, Coach, Strukturgeber:in und Möglichmacher:in. Du sorgst dafür, dass unsere digitale Parklösung in internationalen Märkten Realität wird - effizient, hochwertig und mit echtem Impact. Gemeinsam mit dem Head of Operations und einem weiteren Team Lead bildest Du das Rückgrat unseres Projektmanagements. Du führst Dein Team, steuerst komplexe Projekte und hebst unsere Delivery auf das nächste Level strategisch wie operativ. Wenn du Lust auf Verantwortung, Technik und ein bisschen Chaos hast – let’s talk!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Projektverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen eine voll funktionsfähige, hochwertige und technologisch fortschrittliche Parklösung erhalten – von der Planung bis zur finalen Übergabe. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales-, Installations-, CRM- sowie unserem Technical Operations Team zusammen, um eine reibungslose und exzellente Customer Journey zu garantieren.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus und Kommunikation: Du agierst als erweiterter Ansprechperson für unsere Kund:innen Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit stellst Du sicher, dass alle Stakeholder stets bestens informiert sind und komplexe Informationen klar vermittelt werden.</li>
<li dir="ltr">Team-Entwicklung &amp; Mentoring: Du fungierst als Mentor und befähigst gezielt Teammitglieder durch Wissens- und Fähigkeitstransfer, um das Gesamtniveau im Project Management zu erhöhen.</li>
<li dir="ltr">Ressourcen steuern: Du steuerst und setzt Teamressourcen bedarfsgerecht ein, um alle Fristen in Top-Qualität und im Budget einzuhalten.</li>
<li dir="ltr">Operative Exzellenz: Du stellst sicher, dass alle operativen Abläufe effizient gestaltet werden und alle Projektziele termingerecht erreicht werden.</li>
<li dir="ltr">Leistungsmessung: Du bist verantwortlich für die Erfassung von KPI’s, die Fortschrittsüberwachung und die Bewertung der Zielerreichung.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, behältst den Projektfortschritt im Blick und entwickelst proaktiv Lösungsansätze für potenzielle Risiken.</li>
<li dir="ltr">Unternehmenserfolg mitgestalten: Du bringst technisches Know-how und organisatorisches Geschick ein, um den Erfolg des Unternehmens im Bereich Parklösungen zu fördern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachwissen &amp; Erfahrung: Du verfügst über 5+ Jahre Berufserfahrung in einem wettbewerbsintensiven und dynamischen Umfeld, idealerweise aus der IoT-/SaaS-Branche oder einem ähnlichen Umfeld (Baugewerbe, Immobilienwirtschaft oder Eventmanagement).</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis: Du bringst ein solides Verständnis für technische Systeme mit.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Verantwortung: Du liebst es, Ordnung ins Chaos zu bringen, bist system- und prozessorientiert und zeichnest Dich durch schnelles Denken, schnelle Entscheidungen und zügige sowie auch sorgfältige Ausführung aus.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus &amp; Proaktivität: Der Kunde steht für Dich immer an erster Stelle, Du agierst jederzeit proaktiv, stets mit Fokus auf die beabsichtigten Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Umsetzung: Du denkst wie ein Unternehmer, betrachtest das große Ganze und bist bestrebt, Peter Park auf die nächste Stufe zu heben. Dabei kannst Du große Mengen an Informationen verarbeiten, Aufgaben dynamisch priorisieren und führst kontinuierlich Realitätschecks durch, um den maximalen Fokus auf das Dringende und Wichtige zu legen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist &amp; Kommunikation: Du bist ein echter Teamplayer, leistest aktive Beiträge zum Team, unterstützt andere Mitglieder und hilfst ihnen, ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du zeigst einen konstanten Ehrgeiz, Dich (und andere) weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Mobilitäts-Affinität: Du zeigst großes Interesse für den Bereich Parken und Mobilität und siehst das große (Markt-)Potenzial dahinter.</li>
<li dir="ltr">Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 12 Kolleg:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Team Lead Project Management (m/w/d)

Wir helfen unseren Kunden wieder Licht ins Dunkel Ihrer IT-Landschaften zu bringen in dem wir mit vollem Einsatz die bestehenden Problem verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden eine optimale und individuell angepasste technische Lösung entwickeln. Dabei kann es sich um komplette Neuentwicklungsprojekte aber auch System-Übernahmen handeln. Was unseren Technologie Stack betrifft ist dieser genauso vielseitig wie die Branchen aus denen unsere Kunden stammen. 
Wir machen alles was technisch erforderlich ist und das gemeinsam in kleinen, agil organisierten Teams von 2-4 Personen. Woran du genau arbeiten wirst? Können wir dir so ohne weiteres nicht beantworten - denn dafür müssen wir dich, deine Fähigkeiten und Wünsche erstmal kennenlernen. Und vor allem du unsere Kunden und Ihre spannenden Problemstellungen. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deinen Kontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Auf Basis der Kundenanforderungen entwickeln wir gemeinsam, in kleinen projektbezogenen Teams, Konzepte zur Umsetzung individueller Softwarelösungen.</li>
<li>Dabei bist du ab Tag 1 an der Entwicklung, Implementierung und Wartung von komplexen Anwendungen im Front- als auch im Backend beteiligt.</li>
<li>Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Qualität der von euch entwickelten Lösungen und deren Verbesserung.</li>
<li>Du stehst im Austausch mit unseren Kunden um effizient und schnell die richtigen Lösungen zu entwickeln und ein klares Verständnis des Kundenbedarfs zu entwickeln.</li>
<li>Du arbeitest im agilen Vorgehen mit deinem Team an neuen Wegen, um eure Zusammenarbeit und Lösungen zu verbessern.</li>
<li>Du kannst jeden Tag aktiv dein Projekt gestalten um dir so die Arbeitsumgebung zu schaffen, die du brauchst um erfolgreich zu arbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik Bereich oder einschlägige Berufserfahrung.</li>
<li>Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.</li>
<li>Interesse daran mit agilen Arbeitsmethoden in einem lean strukturierten Unternehmen zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines Team von 10 ambitionierten Persönlichkeiten, die Spaß an der Lösung von unterschiedlichen Fragestellungen haben. Uns geht es vor allem im täglichen Arbeiten darum, interessante technische Fragestellungen zu lösen und somit echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren. Da viele unserer Kunden im KMU Feld angesiedelt sind leistet unsere Arbeit einen direkten Mehrwert und trägt zur Wertschöpfung der Unternehmen bei. Genau deshalb sind wir uns der Verantwortung und Qualität unserer Arbeit sehr bewusst. Damit wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können, suchen wir neue Mitstreiter die Lust haben an echten, dynamischen Projekten zu haben und die nächsten Schritte und Ausrichtungen mitzugestalten. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und vor allem einfach - wobei die Schnelligkeit vor allem von deinem Terminkalender abhängt: 
<ol>
<li>Persönliches Kennenlernen per Videocall mit Anne-Kristin </li>
<li>Technisches Gespräch (keine Coding-Challenges - Ehrenwort!) mit unserem Geschäftsführer Benni</li>
<li>Finales persönliches Feedback ob Zu- oder Absage</li>
</ol>

Full Stack Developer (m/w/d)

HEY DU! Für unser Team suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Teamlead Frontend (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit, der Frontend Entwicklung liebt, lebt und zusammen mit seinem Team unsere Softwareentwicklung auf´s nächste Level hebt! Wenn Du Lust hast, zukunftsweisende, spannende und komplexe Projekte zu verantworten, Dein Team zu entwickeln und was zu bewegen, dann bewirb’ Dich bei uns!

Mit über 30 Entwicklern gestalten wir unsere gesamte Plattform selbst: vom Shop-Frontend über APIs und Mobile Apps bis hin zu Infrastructure-as-Code. Agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming gehören ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.&nbsp;

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem 5-köpfigen Team treibst Du Innovationen voran und wägst ab, welche Technologien und Entwicklungen sinnvoll sind</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbst aktiv am Code, übernimmst komplexe Aufgaben und setzt mit gutem Beispiel neue Standards für Clean Code, Performance und UX</li>
<li dir="ltr">Du bist immer am Puls der Zeit, testest die neuesten Frontend-Technologien und bringst aktuelle Trends ins Team</li>
<li dir="ltr">Durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Code Reviews und konstruktives Feedback entwickelst Du unsere Frontendler sowohl technisch als auch persönlich weiter</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst technische Themen im Einklang mit den OKRs, erkennst Tech-Schulden frühzeitig und sorgst für einen gesunden Mix aus Innovation und Stabilität</li>
<li dir="ltr">Du bist absoluter Teamplayer und klärst im regen Austausch mit Backend, Produktmanagement und QA Anforderungen, tüftelst an genialen Lösungen und rockst die Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit einem modernen Framework – idealerweise Vue.js – und bist fit im Umgang mit aktuellen Technologien</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits ein Team geführt oder brennst darauf, als Führungskraft durchzustarten und Dein erstes eigenes Team zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefes Verständnis für User Experience und entwickelst mit Leidenschaft Interfaces, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit automatisierten Tests aus (z. B. mit Cypress, Vitest oder ähnlichen Tools) und verankerst Testing als festen Bestandteil der Code-Qualität</li>
<li dir="ltr">Du bist hands-on unterwegs, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Projekte gemeinsam mit dem Team zuverlässig auf die Straße</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 UNSER STACK
<ul>
<li dir="ltr">Vue 3, Nuxt 3, NestJS, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM</li>
<li dir="ltr">Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok</li>
<li dir="ltr">Tests: Vitest, Cypress, Percy</li>
<li dir="ltr">A/B Tests: Split.io</li>
<li dir="ltr">Logging/Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Continuous Integration: GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Hosting: AWS</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Mehr zu unseren Technologien findest Du in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a> und in unserem <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a>zu unterstützen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, Gründer &amp; CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Teamlead Frontend (m/w/d)

WIR SIND MYPOSTER
Wir drucken Poster! Das stimmt, aber wir sind auch ein sehr erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck mit vielen Produkten rund um das Thema Bilder.
Seit 2011 sind wir mit Herzblut dabei unseren Kunden auf unserer Website und in unserer App großartige Fotoprodukte nach komplett individuellen Wünschen zu bieten. Doch wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte selbst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die operative &amp; strategische Verantwortung für alle MYPOSTER Performance Marketing Kanäle: SEA inkl. Shopping und Display, Paid Social, Retargeting &amp; App Campaigns</li>
<li>Du bist absoluter SEA-Profi und brennst dafür Dich immer in die neuesten Entwicklungen reinzufuchsen und sie erfolgreich zu implementieren</li>
<li>Du verantwortest ein 8-stelliges Budget, entwickelst Performance-Strategien für alle Kanäle &amp; Märkte und stellst das Erreichen unserer Ziele sicher</li>
<li>Du bist eine Herzblut-Führungskraft und führst unser internationales Performance Marketing Team und baust es weiter auf</li>
<li>Du hast Spaß daran, mit Deinem Team neue Kanäle &amp; (KI-)Tools zu testen und bringst innovative Ideen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Ergebnisse ein&nbsp;</li>
<li>Du bist gerne hands-on mittendrin und unterstützt Dein Team im operativen Geschäft</li>
<li>Du bist im Austausch mit unseren Schwesterfirmen KARTENLIEBE und JUNIQE, um Synergien bestmöglich zu nutzen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens 5 Jahre Performance Marketing Erfahrung im E-Commerce-Umfeld mit</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung gesammelt und brennst für Mitarbeiterentwicklung und Teamaufbau oder bist hochmotiviert als Führungskraft durchzustarten</li>
<li>Du hast Erfahrung mit der Verantwortung von hohen SEA-Budgets</li>
<li>Du kennst Dich bestens mit Google Analytics, Bid Management und den verschiedenen Kampagnenarten, wie Search, PMax, Shopping und Display aus</li>
<li>Du bist mega analytisch, hast Spaß an Zahlen und kniffligen Problemstellungen und bist auch im konzeptionellen Denken stark</li>
<li>Du sprichst sehr gut Deutsch sowie Englisch und zeichnest Dich durch eine klare Kommunikationsfähigkeit aus</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li>Online-Tests</li>
<li>Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li>Persönliches Gespräch + Case - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Head of Performance Marketing (m/w/d)

HEY DU! Wir suchen ab sofort einen Senior Backend Developer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München! Du liebst es, sauberen PHP-Code zu schreiben und kennst Dich bestens mit Frameworks wie Symfony oder Laravel aus? Du hast Bock, zusammen mit einem großartigen Team komplexe Backend-Herausforderungen mit modernem Tech-Stack zu bewältigen? Perfekt! Bei uns arbeitest Du langfristig an verschiedenen Produkten mit und siehst am Ende, wie Dein eigener Code live geht.

Mit über 30 Entwicklern gestalten wir unsere gesamte Plattform selbst: vom Shop-Frontend über APIs und Mobile Apps bis hin zu Infrastructure-as-Code. Agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming gehören ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem modernen Tech Stack auf Basis des Symfony Frameworks und bringst Dein technisches Know-how in unserem Backend-Team voll ein</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Funktionen, die auf Deinen kreativen Konzepten basieren, in agilen, crossfunktionalen Scrum-Teams</li>
<li dir="ltr">Du automatisierst und verbesserst Arbeitsabläufe, um unsere internen Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Konzipiere, entwickle und integriere Schnittstellen (APIs), um eine nahtlose Kommunikation zwischen unseren Systemen sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Optimiere unseren selbst entwickelten Webshop kontinuierlich und bringe ihn mit Deinen Ideen auf das nächste Level</li>
<li dir="ltr">Als erfahrener Developer teilst Du Dein Wissen und best practices mit Deinem Team, um gemeinsam noch besser zu werden</li>
</ul>
UNSER STACK:
<ul>
<li dir="ltr">Symfony Framework, Doctrine, PHP8, Composer, RabbitMQ, Redis</li>
<li dir="ltr">Tools: k6, DevSpace, Captain Hook</li>
<li dir="ltr">Tests: PHPUnit, Codeception</li>
<li dir="ltr">Hosting: Kubernetes-Cluster auf AWS</li>
<li dir="ltr">Logging und Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Continuous-Integration: GitHub</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Von A wie AWS bis Z wie Zend Framework: Entdecke in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, wie wir Technologien bewerten, und wirf einen Blick in unseren <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>, um die Tools unserer Projekte zu entdecken!
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a> zu unterstützen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Backend-Entwicklung mit PHP und hast bereits umfangreiche Erfahrung mit Frameworks wie Symfony oder Laravel gesammelt</li>
<li dir="ltr">Mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung als Backend-Entwickler bringst Du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung mit</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung komplexer APIs begeistert Dich mehr als einfache CMS-Anpassungen – Du möchtest anspruchsvolle Projekte vorantreiben</li>
<li dir="ltr">Clean Code und nachhaltige Architektur sind für Dich nicht nur Schlagworte, sondern Prinzipien, die Du konsequent in Deiner Arbeit umsetzt</li>
<li dir="ltr">Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Deutschkenntnisse mit (min. B2-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Senior Backend Developer (m/w/d)

HEY DU! Wir suchen ab sofort einen Teamlead Customer Success (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Wechsel an unserem Standort in München und Bergkirchen, der gemeinsam mit uns den MYPOSTER-Service zur Spitzenklasse führt und unsere Kunden sowie unser Team begeistert. Wenn Du für persönlichen Kundenservice brennst und in einem innovativen, wachsenden Unternehmen wirklich etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind MYPOSTER, erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges &amp; wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unser 20 köpfiges Kundenservice-Team, koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Kunden jederzeit bestens betreut werden</li>
<li dir="ltr">Du führst regelmäßige Feedback- und Zielgespräche, erkennst Entwicklungschancen und bringst Dein Team systematisch voran</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unsere Kundenservice-Strategie kontinuierlich weiter und setzt neue Impulse für eine starke, persönliche Customer Journey</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab – mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und unsere Kunden noch besser zu verstehen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst als Teamleiter im Customer Success immer wieder Ideen, um den Teamzusammenhalt zu stärken und Remote-Kollegen aktiv einzubinden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mind. 6 Jahre Erfahrung im Customer Care (idealerweise auch schon im Callcenter)</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team mit Klarheit, Empathie und Vollgas zu leiten</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch, entscheidest mutig und übernimmst auch in schwierigen Situationen Verantwortung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Entwicklungspotenziale, förderst Stärken und gibst ehrliches, konstruktives Feedback</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und mit Hilfe von datenbasierten Entscheidungen die Customer Experience zu pushen</li>
<li dir="ltr">Du bleibst immer positiv und lösungsorientiert, auch wenn es mal stressig wird</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Online-Tests + Case</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Teamlead Customer Success (m/w/d)

Du entwickelst schon seit&nbsp;mindestens 5 Jahren&nbsp;professionell mit PHP? Du hast bereits häufiger mit Unterschiedlichen Schnittstellen zu tun gehabt? Du suchst ein Team, in welchem du dich als Profi auf Augenhöhe mit neuen inhaltlichen und technischen Herausforderungen weiterentwickeln kannst? Oder du willst endlich den nächsten Schritt zum Profi machen und Systeme z. B. nicht mehr nur einfach runter coden, sondern auch mit konzipieren und gestalten? 
Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
DU&nbsp;…
<ul>
<li>… entwickelst Schnittstellen zu unterschiedlichsten Systemen wie Versanddienstleister, Paymentprovidern, PIM Systemen, CRM Systemen und und und..</li>
<li>… erweiterst den Onlineshop und arbeitest an verschiedenen Multichannel Lösungen unsere Kunden aktiv mit</li>
<li>… unterstützt jüngere Kollegen in verschiedenen Projekten</li>
<li>… sorgst für die Stabilität und Clean Code in unseren Projekten</li>
<li>… konzipierst eigenständig Lösungen für komplexe Problemstellungen und Anforderungen</li>
<li>… wirst Teil eines starken, motivierten Teams mit großem Erfahrungsschatz</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>Teamorientiertes Zusammenarbeiten in umfangreichen Web-Projekten</li>
<li>Mind. 5 Jahre praktische Shopware Erfahrung</li>
<li>Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit REST-APIs</li>
<li>Solide Kenntnisse in gängigen Datenbankstrukturen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Du scheust dich nicht davor mit neuen bzw. Dir noch unbekannten Schnittstellen zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche und treibst diese voran</li>
<li>Du solltest in der Lage sein, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und diese in SOLIDen Code umwandeln zu können.</li>
</ul>
 Team
Alle Teams stehen bei uns im Mittelpunkt des Geschehens. Egal ob als Teil des Development Teams, oder aber auch in Zusammenarbeit mit den Experten aus den anderen Fachabteilungen - unsere Erfolge basieren auf dem starken Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert.

SENIOR SHOPWARE PHP-DEVELOPER  (M/W/D)

Du entwickelst bereits mindestens 2 Jahre professionell in&nbsp;Shopware 5 oder 6? Du hast Interesse daran an vielen unterschiedlichen Projekte zu arbeiten und noch tiefer in die Welt von PHP und der Webentwicklung einzutauchen? Du möchtest die Chance haben dich weiter in Richtung eines Profis zu entwickeln und von anderen lernen, wie man aktiv ein Projekt mitgestalten kann? Dann solltest du dich melden!
Die norisk Group ist eine der&nbsp;führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir&nbsp;konzipieren, kreieren&nbsp;und&nbsp;entwickeln Online Shops&nbsp;für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung.&nbsp;Dir gefällt unser Spirit?&nbsp;Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.
 Tätigkeiten
DU&nbsp;…
<ul>
<li>...&nbsp;programmierst&nbsp;und passt Shopware-Plugins und Themes nach&nbsp;spezifischen Kundenanforderungen&nbsp;an</li>
<li>... integrierst und modifizierst&nbsp;Drittanbieter-APIs&nbsp;und externen Systemen in die Shopware-Plattform.</li>
<li>… konzipierst&nbsp;eigenständig&nbsp;Lösungen für komplexe Problemstellungen und Anforderungen</li>
<li>... führst Code-Reviews durch und&nbsp;verantwortest die Implementierung von Best Practices, um die Qualität und Effizienz des Codes sicherzustellen</li>
<li>...&nbsp;analysierst&nbsp;und&nbsp;korrigierst&nbsp;technische Probleme und Bugs in Shopware-Installationen</li>
<li>… wirst Teil eines starken, motivierten Teams mit großem Erfahrungsschatz.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>Teamorientiertes Zusammenarbeiten in umfangreichen Web-Projekten</li>
<li>Mindestens 2 Jahre&nbsp;Erfahrung als Webentwickler und im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>Praktische Erfahrung in Shopware 5 oder 6 Entwicklung</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sind ein&nbsp;absolutes Muss&nbsp;</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Du scheust dich nicht davor mit neuen bzw. Dir noch unbekannten Schnittstellen zu arbeiten</li>
<li>Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Alle Teams stehen bei uns im Mittelpunkt des Geschehens. Egal ob als Teil des Development Teams, oder aber auch in Zusammenarbeit mit den Experten aus den anderen Fachabteilungen - unsere Erfolge basieren auf dem starken Zusammenhalt.
 Bewerbungsprozess
Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert.

230 Vollzeit Jobs in 99734 Nordhausen, Deutschland