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Eine familiäre Arbeitsatmosphäre geprägt von Neugierde, Teamgeist und vertrauensvoller Zusammenarbeit - dazu viele anspruchsvolle, digitale Online-Projekte für Kunden aus allen Branchen. Du möchtest als erfahrener Sales Development Representative maßgeblich ein Unternehmen mitgestalten? Etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du bei spheos goldrichtig.&nbsp;
Unserer Unternehmenskultur - die "über-den-Tellerrand-Denken" als eines der wichtigsten Attribute hat - fordert und fördert diese Ausprobieren, Lernen, Eigenverantwortung und Kooperation. Der Kunde und der Spaß am eigenen Tun stehen hier an erster Stelle.&nbsp;
Es kommt auf jedes einzelne Crewmitglied und auf dessen Beitrag an. In jedem Projekt, an jedem Tag. Also auf DICH.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung in der Lead Generation und dessen Management. Dabei entwickelst Du gezielte Vermarktungsstrategien unserer Dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Du führst die Cold Calls der Leads, die wir generiert haben, selbst durch und treibst diese stark voran</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Xing etc. und erstellst den Erstkontakt mit Kund*innen, um sie über unsere Dienstleistungen zu informieren. Bei Bedarf übermittelst du sie an Fachansprechpartner*innen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt das Marketing bei der Content-Creation &amp; -Planung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du versicherst einen guten Kommunikationsfluss und triffst eigenständige Entscheidungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Starke Kunden- und Serviceorientierung: Du hast erste Erfahrungen im Customer Service und Sales&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Beharrlich verfolgst Du Dein Sales-Ziel und bleibst gerne am Ball</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert im Umgang mit PC und Softwareanwendungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast eine gute Auffassungsgabe und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, transparente Kommunikationsstärke und Flexibilität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bleibst auch in stressigen Situationen besonnen und hast generell Spaß am Umgang mit Menschen&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Unser Team besteht hauptsächlich aus Entwicklern. Die Projekt-Teams bestehen aus Webentwickler*innen und UX-Experten*innen sowie Product Owners</li>
<li dir="ltr">Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisiertem, selbstverantwortlichem, interdisziplinarischem Team - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß</li>
</ul>
 Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat!
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von Deinem Vorgesetzten, Herrn Stefan Thomé (MD) und der Personalentwicklung geleitet.&nbsp;
Unsere Zweitgespräche setzen wir länger an, damit wir mit Dir tiefer in die Fachlichkeit einsteigen können. Dabei hast Du die Möglichkeit unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) kennenzulernen und Deinen Arbeitsalltag zu erfragen. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit.
Die finale Entscheidung geschieht meist recht flott danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview, mit Aufgaben u.ä. in die Wege leiten.&nbsp;

Teilzeit - SDR, Vertrieb (m/w/d)

Bist du bereit, mit uns die Welt der Elektromobilität zu revolutionieren?
Werde Teil von Aampere, einem schnell wachsenden&nbsp;Münchner&nbsp;VC-backed Start-up&nbsp;im Bereich&nbsp;E-Mobility. Mit unserer Handelsplattform für gebrauchte E-Autos elektrifizieren wir Europa. In nur 48 Stunden erhalten Verkäufer den besten Preis Europas über einen volldigitalen Prozess, während Käufer bequem Zugang zu E-Autos aus ganz Europa genießen.
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams – das&nbsp;Sales Team&nbsp;von Aampere freut sich auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sales mit Ownership:&nbsp;Du begleitest unsere Kunden persönlich durch den gesamten Prozess und stehst ihnen beratend zur Seite.</li>
<li>Ergebnissorientiert: Dein kundenorientiertes Auftreten trägt dazu bei, die Anzahl der erfolgreichen Sales zu steigern.</li>
<li>Zahlen, die zählen:&nbsp;Du behältst deine KPIs im Blick, analysierst, was gut läuft (und was nicht) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.</li>
<li>Feedback, das ankommt:&nbsp;Du gibst Insights und Kundenfeedback direkt an unser Produktteam weiter. So verbessern wir nicht nur den Sales-Prozess, sondern das gesamte Kundenerlebnis.</li>
<li>Strukturen, die du mit gestaltest:&nbsp;Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu vereinfachen, zu automatisieren oder zu verbessern. Hands-on statt Handbuch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Dein Background:&nbsp;Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Und du weißt, wie man Kunden begeistert.</li>
<li>Kommunikationsstärke in allen Kanälen:&nbsp;Ob Telefon oder E-Mail. Du überzeugst mit klarer Sprache, ehrlichem Auftreten und Abschlussstärke.</li>
<li>CRM-Kompetentz:&nbsp;Du arbeitest effizient mit CRM-System (Pipedrive) und verstehst, dass gute Daten gute Entscheidungen ermöglichen.</li>
<li>Drive fürs Startup-Leben:&nbsp;Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten. Du packst an, übernimmst Verantwortung und lernst schnell.</li>
<li>Affinität zur E-Mobilität:&nbsp;Du musst kein Technik-Nerd sein. Aber echtes Interesse für Elektroautos und nachhaltige Mobilität machen den Einstieg leichter.</li>
<li>Sprachen, die sitzen:&nbsp;Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch solltest du gut beherrschen.</li>
</ul>
 Team
Unser Team verbindet die Leidenschaft, etwas zu bewegen und mit unseren Kunden täglich ein echtes WOW-Erlebnis zu schaffen. Als Teil unseres dynamischen Sales-Teams wirst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau starker Kundenbeziehungen spielen und aktiv zum Umsatzwachstum beitragen.
 Bewerbungsprozess
Im ersten Interview lernst du unseren Founders Associate Benni kennen. Im zweiten Gespräch (inkl. einer kleinen Case Study) triffst du unseren CGO und Co-Founder Niko und unseren Sales Executive Andi. Das dritte Interview findet mit allen drei Foundern statt und gibt dir die Möglichkeit, auch das Team persönlich kennenzulernen. Wir treffen unsere Entscheidung schnell.

Sales Executive (w/m/d) @ E-Mobility Startup

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn duvoller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!
Als MEDIA SALES EXPERT (m/w/d) bei ENERGY vermittelst du Sendezeit, Banner und Werbemaßnahmen. Mit Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit baust du deine Kundenbasis auf, konzipierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du repräsentierst als ergebnisorientierte*r Verkäufer*in die Marke ENERGY im Markt und bist dafür verantwortlich, Sendezeit, Banner und andere Werbemaßnahmen an die richtigen Partner zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Mit Überzeugungskraft, Charme und Erfolgswillen baust du deinen eigenen Kundenstamm auf und kümmerst dich selbständig um die Kaltakquise.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst individuell auf deine Kunden abgestimmte Verkaufskonzepte und entwickelst deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Unser Angebot:
Neben einem modernen Arbeitsumfeld, in einer der Top Branchen, bieten wir dir... ... ein ungedeckeltes Provisionssystem ... eine Garantieprovision in den ersten 6 Monaten ... einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung&nbsp;
Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">,Du hast bereits erste Erfahrungen im aktiven Verkauf oder bist schon Sales Profi mit praktischen „Macher-Qualitäten“.</li>
<li dir="ltr">Für dich zählen Ergebnisse - zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und es treibt dich an, für deinen Erfolg selbst verantwortlich zu sein.</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und flexibel genug, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse deiner Kunden einzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du bist reisebereit und offen für die Möglichkeit, Kunden auch vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort</li>
<li dir="ltr">wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot</li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Media Sales Expert (m/w/d) für die Region München

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markenbekanntheit steigern:&nbsp;Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Kundenakquise:&nbsp;Du identifizierst und qualifizierst vielversprechende B2B- und B2G-Kund:innen und weckst Begeisterung für unsere innovative Lösung.</li>
<li dir="ltr">Outbound-Aktivitäten:&nbsp;Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Kunden-Pipeline voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Marktexpertise:&nbsp;Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum.</li>
<li dir="ltr">CRM-Management:&nbsp;Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.</li>
<li dir="ltr">Interne Projekte:&nbsp;Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit:&nbsp;Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb:&nbsp;Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und Outbound-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Du bist kommunikationsstark und verstehst, wie Du durch gezielte Ansprache überzeugst.</li>
<li dir="ltr">Marktkenntnis:&nbsp;Du hast ein tiefes Verständnis für die Markttrends und suchst kontinuierlich nach neuen Wegen, um das Wachstum zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für digitale Produkte:&nbsp;Du teilst unsere Begeisterung für digitale Lösungen und möchtest die Parkbranche mitgestalten.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team und unterstützt aktiv die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.</li>
<li dir="ltr">CRM-Kenntnisse:&nbsp;Du bist vertraut mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Du gestaltest als Customer Success ManagerIn aktiv die Weiterentwicklung unserer Customer-Success-Prozesse und sorgst dafür, dass unsere KundInnen in der Bauindustrie ihre Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsziele erreichen. Als zentrale Ansprechperson überzeugst du intern für Kundenbelange, arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen und lebst dabei unsere Werte Proaktivität, Respekt und Leistungsbereitschaft – perfekt, wenn du lernbegeistert bist und Spaß daran hast, komplexe Probleme von A bis Z zu lösen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du treibst die&nbsp;kontinuierliche Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Verbesserung&nbsp;unserer Customer Success Prozesse voran.</li>
<li dir="ltr">Du agierst als&nbsp;zentrale Ansprechperson&nbsp;für KundInnen, repräsentierst ihre Anliegen intern und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Ziele.</li>
<li dir="ltr">Als&nbsp;ExpertIn&nbsp;für&nbsp;digitale&nbsp;Lieferketten&nbsp;in der&nbsp;Bauindustrie&nbsp;leistest du wertvolle Unterstützung für Unternehmen, die ihre Prozesse digitaler und nachhaltiger gestalten wollen.</li>
<li dir="ltr">In enger&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;mit unseren internen&nbsp;Teams, einschließlich Vertrieb, Produkt und Engineering, stellst du eine erstklassige Kundenbetreuung sicher.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;lebst unsere Kultur&nbsp;aus Proaktivität, Respekt und Leistungsbereitschaft!</li>
<li dir="ltr">Vor allem suchen wir nach einer/m Junior Customer Success ManagerIn, die/der&nbsp;begeistert&nbsp;ist zu lernen und&nbsp;Probleme von Anfang bis Ende lösen&nbsp;möchte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Umgang mit B2B-KundInnen, idealerweise in SaaS-Startups und/oder der Bauindustrie.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;mit der Bereitschaft, langfristige und enge Beziehungen zu unseren KundInnen &amp; NutzerInnen aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Gutes&nbsp;Verständnis&nbsp;für&nbsp;IT-Systeme&nbsp;und deren Integration in verschiedenste Prozesse durch die Nutzung von APIs.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende&nbsp;Organisations-&nbsp;und&nbsp;Zeitmanagementskills, mit der Kompetenz, mehrere Prioritäten zu managen und Deadlines einzuhalten.</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an&nbsp;Eigeninitiative, Proaktivität&nbsp;und Freude an einem dynamisches Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Baubranche und gutes Verständnis der industriespezifischen Prozesse ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Fließende&nbsp;Deutschkenntnisse&nbsp;sind erforderlich.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Customer Success Manager (m/w/d)

Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markenbekanntheit steigern:&nbsp;Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfolgreiche Vertragsabschlüsse:&nbsp;Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kundenpräsentationen:&nbsp;Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch.</li>
<li dir="ltr">Langfristige Kundenbeziehungen:&nbsp;Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung:&nbsp;Idealerweise im SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für digitale Produkte:&nbsp;Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise:&nbsp;Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit.</li>
<li dir="ltr">CRM-Erfahrung:&nbsp;Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

Du brennst für den Vertrieb und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur gezielten Erweiterung unseres Geschäftsfeldes im Industriesektor, suchen wir eine/n erfahrene/n Sales Manager (m/w/d) mit fundierter Branchenexpertise und einem belastbaren Netzwerk im industriellen Umfeld. Dabei entwickelst du Vertriebsstrategien und überzeugst Entscheider*innen von unseren individuellen Lösungen für die KI- und Software-Transformationen.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Auf- und Ausbau unseres Kundenportfolios im Industry Bereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aktive Neukundenakquise im B2B Bereich, von der Zielkundenansprache bis zum Vertragsabschluss sowie Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Strategien zur Akquise von Neukund*innen in enger Abstimmung mit der Business Division Leitung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb komplexer B2B-Dienstleistungen, idealerweise im IT- und Softwareumfeld&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Branchenkenntnisse in der Industrie sowie ein bestehendes, aktives Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen in relevanten Organisationen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine professionelle Balance aus Hartnäckigkeit und diplomatischen Geschick in anspruchsvollen Kommunikationssituationen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein souveränes und professionelles Auftreten&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, darauf folgt ein Assessment-Center mit zwei Fachkolleg:innen

Sales Manager (m/w/d) Industry

Möchtest Du das Wachstum von Peter Park mitgestalten und unser dynamisch wachsendes Customer Success Team weiter voranbringen? Durch die Expansion unseres Teams suchen wir eine:n zweite:n Teamlead im Bereich Customer Success, der mit uns langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut und zur Weiterentwicklung unseres exzellenten Customer Success Departments beiträgt.
In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Verantwortung: Durch strategische Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit Deinem Team ermöglichst Du eine erfolgreiche Skalierung und trägst direkt zur Umsetzung unserer Unternehmensziele bei. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echten Impact zu schaffen, dann freuen wir uns auf Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Geschäftskunden zuständig.</li>
<li dir="ltr">Du baust ein motiviertes und erfolgreiches Team auf, kümmerst Dich um die Anliegen Deiner Teammitglieder und sorgst für ein positives und produktives Arbeitsumfeld.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst spannende Wachstumspotenziale, entwickelst entsprechende Strategien und nimmst somit positiven Einfluss auf die Unternehmensziele.</li>
<li dir="ltr">Du bist für die Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von skalierbaren Prozessen in Deinem Team zuständig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du treibst Effizienzsteigerungen voran, indem Du Tools, Verfahren und Prozesse weiterentwickelst.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben (KPIs).</li>
<li dir="ltr">Du stehst im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus anderen Abteilungen (Product &amp; Tech, Customer Service, Project Management, Sales), um gemeinsam die bestmögliche Lösung der B2B-Kund:innenanfragen zu finden.</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst Dich um die konstante Weitergabe des Kundenfeedbacks an die relevanten Abteilungen, um dadurch das volle Potenzial des Peter Park Produkts auszuschöpfen.</li>
<li dir="ltr">Du stehst im engen Austausch mit dem Team Lead Customer Service und berichtest an den Head of Customer Relationship Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du weißt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Success Management, Customer Service Management oder Sales vor.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein hohes Maß an Hands-On Mentalität, bist ausgesprochen kommunikationsstark und bringst die Fähigkeit mit, Deine Kolleg:innen in ihrer täglichen Arbeit zu inspirieren.</li>
<li dir="ltr">Du lebst und stehst für eine konstruktive Feedbackkultur.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung in der Personalführung.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, im Team zu arbeiten und setzt Dich voll ein, um Deine Kolleg:innen bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst Dich mit den Themen Smart Mobility und Digitalisierung identifizieren und siehst hierbei das Wachstumspotenzial unserer Marke.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)</li>
<li dir="ltr">Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: München</li>
<li dir="ltr">Team: 5 Kolleg:innen</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
<ul>
<li dir="ltr">Office:&nbsp;In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.</li>
<li dir="ltr">Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair:&nbsp;Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hoch motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.</li>
<li dir="ltr">Spannendes Umfeld:&nbsp;Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung:&nbsp;Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance:&nbsp;Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li>
<li dir="ltr">Benefits:&nbsp;28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.</li>
<li dir="ltr">Gesundheit:&nbsp;Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an <a href="mailto:recruiting@peter-park.de" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 13 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)</li>
</ol>

Team Lead Customer Success (m/w/d)

Du möchtest aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten? Du bist ein leidenschaftliches Verkaufstalent und hast Freude an Neukundengewinnung und Lösungsvertrieb? Du entfaltest Dein Potential am besten in einem kleinen und hochmotivierten Team? Dann haben wir als innovatives und preisgekröntes Health-Tech StartUp genau die richtige Aufgabe für Dich.
Als Vertriebsspezialist (w/m/d) für Digitale Wundanalyse hast Du die Chance, unsere innovative Lösung einer breiten Zielgruppe vorzustellen und somit einen echten Mehrwert im Gesundheitssektor zu bringen. Bist Du bereit für diese spannende Herausforderung?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du akquirierst und betreust Kunden bei Kliniken, spezialisierten Wundversorgern, ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen.</li>
<li dir="ltr">Dein Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei auf der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden.</li>
<li dir="ltr">Du berätst Interessenten, demonstrierst das cureVision® Wundanalysesystem in Video-Calls und bei Kunden vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Du betreust Kunden eigenverantwortlich vom Erstgespräch über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung oder Studium im Bereich Medizin, Pflege oder BWL</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb &amp; Neukundengewinnung für erklärungsbedürftige Produkte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und die Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (in angemessenem Umfang)</li>
<li dir="ltr">gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogramme (Outlook, Office und CRM)</li>
<li dir="ltr">Sichere Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
So läuft dein Bewerbungsprozess bei uns ab:
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlern-Interview Zunächst laden wir dich zu einem virtuellen Gespräch ein. Hier möchten wir dich und deine Motivation kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob du zu unserem Team passt. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und Fragen stellst – das Gespräch soll für beide Seiten offen und fair sein.</li>
<li dir="ltr">Skill Assessment Im zweiten Schritt geben wir dir die Möglichkeit, deine fachlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das Skill Assessment beinhaltet eine kurze schriftliche Aufgabe sowie einen "Mock-Call". Natürlich erhältst du vorab alle Informationen, damit du dich optimal vorbereiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Klärung der Rahmenbedingungen Im letzten Schritt sprechen wir über die „harten“ Fakten: Gehalt, Arbeitszeitmodelle und alle offenen Fragen zur Position oder zum Unternehmen. So stellen wir sicher, dass alle wichtigen Rahmenbedingungen passen und wir gemeinsam erfolgreich starten können.</li>
</ol>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Vertriebsspezialist (w/m/d) Digitale Wundanalyse

Die Radaway GmbH (ehemals PUK Duschkabinen GmbH) ist der Spezialist für individuelle Duschkabinen mit modernster Technologie. Seit über zehn Jahren bieten wir hochwertige Dusch- und Badewannenabtrennungen aus Echtglas für anspruchsvolle Kunden in Deutschland an.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir jeweils einen<h2>Außendienstmitarbeiter – Sanitär, SHK (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Technischen Vertriebsmitarbeiter </h2>für die folgenden Einsatzgebiete:Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen / Hessen / Rheinland-PfalzEinsatz in Vollzeit (Home-Office-basiert) mit regionalem Fokus im Außendienst.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>aktiver Verkauf und kompetente fachliche Beratung</li><li>aktive Neukundenakquise (Sanitärinstallateure, Bauunternehmer und Architekten, Haustechnikplaner)</li><li>Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Ausbau der regionalen Marktposition im Verkaufsgebiet</li><li>Umsatzverantwortung für das eigene Verkaufsgebiet</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfahrung auf vergleichbarer Position</li><li>kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. als Handwerker, Bautechniker, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder vergleichbar)</li><li>Alternativ auch mit abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Betriebs­wirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Bau / Ingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li><li>unternehmerisches Handeln und Denken</li></ul><h2>Worauf Sie sich freuen können:</h2><ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum</li><li>Einführung und umfassende Einarbeitung</li><li>sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt</li><li>ein Firmen-PKW mit Privatnutzung (1% Regelung)</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@radaway.de" target="_blank">karriere@radaway.de</a>Ansprechpartner: Herr Peplinski<a href="http://www.radaway.de/" target="_blank">www.radaway.de</a>

Außendienstmitarbeiter – Sanitär, SHK (m/w/d) / Technischer Vertriebsmitarbeiter

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten. Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team! Tätigkeiten<ul> <li> Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. </li><li> An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten. </li><li> Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen. </li><li> Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte. </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) </li><li> Du startes als Junior - daher ist Berufserfahrung kein Muss </li><li> Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig - Verkauf ist dein Ding </li><li> Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und Technik </li><li> PKW-Führerschein </li><li> Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li></ul> Team Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen! Bewerbungsprozess 1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst. 2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst. 3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können. 4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!

Junior Sales Manager (m/w/d)

Guter Schlaf ist unverzichtbar - er macht nach aktuellen Studien 40% einer gesunden Lebensweise aus. Gestalte DU mit uns und unseren etablierten europäischen Marken die Art und Weise, wie Menschen schlafen. Wir sind ein Gruppe aus verschiedenen Brands im Bereich Schlafmöbel und suchen für unsere Wachstumsstrategie einen engagierten Sales Controller. Du unterstützt unsere Brand Owner mit den richtigen KPI's und Insights dabei noch erfolgreicher zu sein. Neben einem engagierten Team, einer modernen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins oder im schönen Rastatt gibt es auch die Möglichkeit von attraktiven Mitarbeiterangeboten um den eigenen Traum von gesunden Schlaf Realität werden zu lassen. Tätigkeiten Als (Junior) Sales Controller bist du aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsreportings beteiligt. Die Rolle geht dabei weit über die reine Reporterstellung hinaus. Du bist Sparringspartner für unsere Brand Owner und unterstützt sie und die Marken auf ihrem Wachstumskurs. Dabei gehören die folgenden Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich: Umsatz- und Verkaufsanalyse: Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Trends und Abweichungen vom Budget zur adäquaten Steuerung unserer Marken Berichtswesen: Weiterentwicklung und Automatisierung des Sales Reporting in Excel und Power BI für unsere zwei großen deutschen Marken RUF Betten und Bruno Interior für eine schnelle Visibilität von Entwicklungen Budgetierung und Forecasting: Unterstützung bei der Planung von Verkaufszielen und Erstellung von Prognosen zur optimalen Ressourcenallokation unserer Vertriebsteams Kostenkontrolle: Überprüfung der Vertriebskosten zur Sicherstellung unserer Performance Ziele Unterstützung bei Preisstrategien: Mitwirkung bei der Entwicklung und Überprüfung von Preisstrategien Sparring für Vertriebsteams und Management : Ansprechpartner für unsere Brand Owner sowie das Gruppen Management Anforderungen Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams ein Profil, welches sich in den folgenden Anforderungen wieder erkennt: Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Controlling oder Vertrieb: Erste Erfahrungen im Sales-Controlling, im Finanzcontrolling oder im Vertrieb Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen: Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI, LucaNet oder Business Central oder anderen Analyse- und Berichtssystemen Kommunikationsfähigkeit: Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management Prozessorientiertes Denken: Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und effizient zu steuern Flexibilität und Eigeninitiative: Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln Team Die Stelle besetzten wir zu Unterstützung unseres jungen und dynamischen 3-köpfigen Group Finance Team in Berlin. Wir sitzen bei unserer Marke Bruno Interior im Herzen Berlins. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch die fachliche Expertise jedes Einzelnen und die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit s in einem hybriden Arbeitsmodell aus. Wir leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander - sowohl bei der Arbeit, einer Mittagspause an unserem Office Grill oder auch bei unseren Team Events. Bewerbungsprozess Wir sind schnell - in der Fertigung und im Versand von tollen Schlafmöbeln als auch im Recruting. Unser Prozess unterilt sich in folgende Phasen: - Profile die uns überzeugen laden wir für ein persönliches Kennenlernen innerhalb einer Woche in unser Office ein - in der darauf folgenden Woche würde ein Kennenlernen mit unserem CFO sowie den Vertriebsteams erfolgen (vor Ort oder virtuell) - sollte es für beide Seiten passen steht einer Vertragsunterschrift nichts im Wege. Die Stelle ist ab sofort zu besetzten.

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