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Willkommen bei Giffits!
Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen mit einem großen Ziel: Unsere zahlreichen Kunden mit starken Werbeartikeln zu versorgen und ihren Weg dorthin so einfach wie möglich zu gestalten. Von Vertrieb über IT-Entwicklung bis Webdesign geben wir dafür alles. Dabei entstehen die verschiedensten interdisziplinären, spannenden Projekte. Um diese zum Erfolg zu lenken, brauchen wir deine Unterstützung! Hast du Lust, Teil einer Erfolgsgeschichte im E-Commerce zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Wartung und Verwaltung unserer physischen und virtuellen Server (vorwiegend im Microsoft-Umfeld), der Administration unserer Microsoft 365-Umgebung, der Virtualisierungsinfrastruktur, der Storageinfrastruktur, der Active Directory Domain Services sowie des Netzwerks</li>
<li dir="ltr">Du springst bei der Installation und Konfiguration von Betriebssystemen auf Clientendgeräten (vorwiegend Microsoft) sowie bei der Paketierung und Verteilung von Software mit ein</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen rund um den IT-Service und den IT-Service Desk vorwiegend im 2nd-Level</li>
<li dir="ltr">Du setzt Maßnahmen im Bereich der IT-Sicherheit um und bist an der Entwicklung dieser Maßnahmen beteiligt</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt uns bei der strategischen und technischen Ausrichtung der IT-Landschaft maßgeblich</li>
<li dir="ltr">Außerdem stellst du sicher, dass Systemdokumentationen und die Wissensdatenbank auf dem neuesten Stand sind</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatikstudium) abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Deine Kenntnisse in der Administration von Hard- und Software, besonders im Microsoft-Umfeld (Windows-Betriebssysteme, Microsoft365, Microsoft AD DS, Entra ID, Gruppenrichtlinien) sind sehr gut</li>
<li dir="ltr">Du bringst einige Erfahrungen im Betrieb von On-Premises Umgebungen mit und kennst Dich mit VMware vSphere, Veeam Backup, SAN-Storage und Monitoring-Systemen (PTRG) aus</li>
<li dir="ltr">Du hast solide Netzwerkkenntnisse (DNS, DHCP, TCP/IP, Switching, Firewall) und konntest in diesem Bereich bereits praktische Erfahrungen sammeln (z. B. Extreme Networks, Sophos)</li>
<li dir="ltr">ITIL ist für Dich kein Fremdwort und Du scheust Dich nicht davor, technische Umsetzungen von gängigen IT-Sicherheitsstandards und Best Practices durchzuführen</li>
<li dir="ltr">In den Bereichen Scripting und Automatisierung (mindestens PowerShell, Batch) konntest Du bereits Erfolge feiern</li>
<li dir="ltr">Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Verwaltung von Client- / MDM-Systemen (z. B. Matrix42 Empirum, Microsoft Intune) und der Paketierung von Software sammeln und hast Erfahrungen in der Administration von Linux Servern und macOS Clients.</li>
</ul>
 Team
Du unterstützt John, gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen und einen Umschüler bildet ihr ein 5er-Team.
 Bewerbungsprozess
Im 1. Schritt machen wir ein&nbsp;Teamsinterview&nbsp;mit dir aus. Wenn beide Seiten das Gespräch toll finden, kommt es zu einem zweiten (meist)&nbsp;persönlichen Treffen&nbsp;bei uns vor Ort.&nbsp;Im Anschluss daran beraten wir uns Final und es kommt zu einem&nbsp;Angebot&nbsp;oder einer&nbsp;Absage.&nbsp;

(Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d) Hamburg

Als IT-Systemadministrator:in sind Sie eine entscheidende Verstärkung für unser Team, das sich auf IT-Outsourcing und ausgelagerten IT-Betrieb im Rechenzentrum spezialisiert hat. Ihre Mission ist die ganzheitliche Betreuung unserer IT-Infrastrukturen, wobei Sie hauptsächlich im Third Level Support agieren und für die Wartung, Erweiterung sowie die Umsetzung neuer Projekte verantwortlich sind. Durch Ihre Arbeit stellen Sie die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung der Systeme sicher, die unseren Kunden eine zuverlässige IT-Umgebung basierend auf Technologien wie Citrix bieten. 
Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit viel Lernpotential und Entwicklungsmöglichkeiten
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In unseren Outsourcing-Projekten übernehmen Sie hauptsächlich Aufgaben im Third Level Support in Vollzeit / 40 Stunden Woche:</li>
<li dir="ltr">Wartung und Erweiterung der bestehenden Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Außerdem First und Second Level Support</li>
<li dir="ltr">Umsetzen neuer Projekte</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der kompletten Administration der internen und externen Betriebssysteme (Windows, Linux) im Rahmen eines Projektgeschäfts</li>
<li dir="ltr">Administration, kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung sowie Sicherstellung der heterogenen IT Infrastruktur, basierend auf Microsoft</li>
<li dir="ltr">Verwaltung des Active Directory unter Berücksichtigung aktueller IT Sicherheitsanforderungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung von IT Services sowie die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen</li>
<li dir="ltr">Proaktive Mitarbeit an spannenden fachübergreifenden IT-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
IHRE QUALIFIKATIONEN:
<ul>
<li dir="ltr">Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von hochperformanten und redundant ausgelegten IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse von aktuellen MS Server- und Virtualisierungstechnologien, Citrix-Administration sowie Administration von Kollaborationssystemen wie MS Exchange etc.</li>
<li dir="ltr">Windows Office 365 Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Linuxkenntnisse, einfaches Programmieren, z.B. Bash, PowerShell</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Veeam Backup</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis der Funktionalität von Clustersystemen und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Webservern, Datenbanken (MS SQL), Storage-Technologien und Firewalls</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen und sehr netten technischen Teams. Vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig. Das Team organisiert sich selbst und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Teams Online Meeting mit der Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Ggf. Einladung zum Probearbeiten (ca. 1 Tag) und Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Unser Angebot und 2. Gespräch</li>
</ol>

Senior Systemadministrator (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich
 Alles im Blick behalten: Projektplanung &amp; Projektmanagement mit Tools wie Asana
 Kunden betreuen &amp; beraten: Onboarding- &amp; Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
 Strategisch planen: Leadgenerierungs- &amp; Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
 Deadlines &amp; Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte&nbsp;
 Zusammenarbeiten &amp; koordinieren: mit / von Fachkräften &amp; Freelancern im Projekt
 Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
 Tätigkeiten
Als Projektmanager im B2B Online-Marketing (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Was bedeutet das für dich? Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.</li>
<li dir="ltr">Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und „tickt“ anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.</li>
<li dir="ltr">Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
✅ Zuverlässige &amp; organisierte Arbeitsweise bei der Planung &amp; Steuerung von Projekten
✅ Offenheit, Kontaktfreude &amp; Kommunikationsstärke gegenüber Kunden &amp; im Team
✅ „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights &amp; komplexe IT-Produkte
✅ Leistungsorientierung &amp; Engagement für deinen Verantwortungsbereich
✅ Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) &amp; englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
✅ Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken &amp; Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
⭐ Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- &amp; Software-Bereich
⭐ Erfahrung im Projektmanagement
⭐ Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows &amp; Remote-Arbeitsweise
⭐ Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
 Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
2️⃣Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
3️⃣Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
4️⃣ Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team 
Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über „Einfach bewerben“.

Projektmanager (m/w/d) im B2B Online-Marketing

Dein Verantwortungsbereich
 Alles im Blick behalten: Projektplanung &amp; Projektmanagement mit Tools wie Asana
 Kunden betreuen &amp; beraten: Onboarding- &amp; Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
 Strategisch planen: Leadgenerierungs- &amp; Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
 Deadlines &amp; Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte&nbsp;
 Zusammenarbeiten &amp; koordinieren: mit / von Fachkräften &amp; Freelancern im Projekt
 Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
 Tätigkeiten
Als Online Marketing Manager (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Was bedeutet das für dich? Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.</li>
<li dir="ltr">Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und „tickt“ anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.</li>
<li dir="ltr">Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.</li>
</ul>
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe
✳️ Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy!
✳️ Leistung lohnt sich! Natürlich kein „Benefit“, aber trotzdem wichtig: Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von 42.500 bis 60.000 Euro.
✳️ Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Da unser Team gerne im Büro zusammenkommt, ist fast immer jemand vor Ort.
✳️ Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.&nbsp;
✳️ Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.&nbsp;
 Anforderungen
Must-haves
✅ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
✅ Zuverlässige &amp; organisierte Arbeitsweise bei der Planung &amp; Steuerung von Projekten
✅ Offenheit, Kontaktfreude &amp; Kommunikationsstärke gegenüber Kunden &amp; im Team
✅ „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights &amp; komplexe IT-Produkte
✅ Leistungsorientierung &amp; Engagement für deinen Verantwortungsbereich
✅ Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) &amp; englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
✅ Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken &amp; Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
⭐ Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- &amp; Software-Bereich
⭐ Erfahrung im Projektmanagement
⭐ Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows &amp; Remote-Arbeitsweise
⭐ Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
 Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Du bewirbst dich bei uns.
2️⃣ Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
3️⃣ Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
4️⃣ Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
5️⃣ Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team 
Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über „Einfach bewerben“.

Online Marketing Manager (m/w/d)

Du liebst es, kreative und datengetriebene Marketingstrategien zu entwickeln und Events erfolgreich zu vermarkten? Du bringst Erfahrung im Marketing mit und möchtest Deine Expertise im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing einsetzen? Dann suchen wir genau Dich!
 Tätigkeiten
Als Marketing Manager bist Du maßgeblich verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingstrategien im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing. Zu Deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Email-Marketing-Kampagnen: Entwicklung und Durchführung gezielter E-Mail-Kampagnen zur Ansprache von Teilnehmern und Ausstellern, inkl. Segmentierung, A/B-Tests und Performance-Analysen.</li>
<li dir="ltr">Social Media und PPC-Kampagnen: Erstellung und Management von bezahlten Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Google Ads, um Reichweite und Conversion-Rates zu maximieren.</li>
<li dir="ltr">Marketing-Automatisierungen: Aufbau und Optimierung von Automatisierungsprozessen, z. B. mit HubSpot, Salesforce oder vergleichbaren Tools.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse und Reporting: Analyse von Kampagnendaten und Entwicklung von Insights, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und KPIs kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Content-Strategie: Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content, einschließlich Blogposts, Case Studies, Videos und Whitepapers.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Strategien: Identifikation von Trends und neuen Marketingmethoden, um unsere Marketingansätze stets innovativ und effektiv zu halten.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Eventmanagement und Design, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Event-Promotion: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Sponsoren und Influencern, um die Reichweite unserer Veranstaltungen zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bingst du mit: 
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance-Marketing, Eventmarketing, B2B-Marketing (oder Teilnehmer-/Ausstellermarketing).</li>
<li dir="ltr">Know-how: Fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools (z. B. HubSpot), CRM-Systemen und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics).</li>
<li dir="ltr">Digitale Kompetenz: Expertise in der Planung und Optimierung von Social Media- und PPC-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke: Affinität für Daten und die Fähigkeit, aus komplexen Analysen klare Handlungsanweisungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kreativität: Ein Gespür für innovative Ansätze und die Fähigkeit, ansprechende Kampagnen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsgeschick: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Team
Wir sind Trailblazer Summits, einer der am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands und veranstalten erfolgreiche Messen in verschiedenen Branchen. Unsere Veranstaltungen bringen Business-Entscheider*innen und digitale Innovator:innen zusammen. Unser Team besteht aus ca. 50 Mitgliedern die alle Vollgas geben richtig geile B2B-Events zu bauen!
Das Marketing Team wächst stark, du wirst integraler Bestandteil und gestaltest die Marketing Zukunft von Trailblazer mit! 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir lernen uns kennen per Call oder in Person. </li>
<li dir="ltr">Tiefer rein in die Materie - wir treffen uns in Person und stellen gezielte Fragen. Möglicherweise bekommst du auch einen kurzen Case den du vorbereiten musst. </li>
<li dir="ltr">Wir stecken die Köpfe zusammen und wenn alles richtig läuft wirst du Marketing-Trailblazer!</li>
</ol>

Marketing Manager B2B (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich
 Alles im Blick behalten: Projektplanung &amp; Projektmanagement mit Tools wie Asana
 Kunden betreuen &amp; beraten: Onboarding- &amp; Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
 Strategisch planen: Leadgenerierungs- &amp; Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
 Deadlines &amp; Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte&nbsp;
 Zusammenarbeiten &amp; koordinieren: mit / von Fachkräften &amp; Freelancern im Projekt
 Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
 Tätigkeiten
Als Projektmanager / Customer Success Manager (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Was bedeutet das für dich? Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.</li>
<li dir="ltr">Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und „tickt“ anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.</li>
<li dir="ltr">Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.</li>
</ul>
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe
✳️ Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy!
✳️ Leistung lohnt sich! Natürlich kein „Benefit“, aber trotzdem wichtig: Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von 42.500 bis 60.000 Euro.
✳️ Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Da unser Team gerne im Büro zusammenkommt, ist fast immer jemand vor Ort.
✳️ Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.&nbsp;
✳️ Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.&nbsp;
 Anforderungen
✅ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
✅ Zuverlässige &amp; organisierte Arbeitsweise bei der Planung &amp; Steuerung von Projekten
✅ Offenheit, Kontaktfreude &amp; Kommunikationsstärke gegenüber Kunden &amp; im Team
✅ „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights &amp; komplexe IT-Produkte
✅ Leistungsorientierung &amp; Engagement für deinen Verantwortungsbereich
✅ Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) &amp; englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
✅ Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken &amp; Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
⭐ Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- &amp; Software-Bereich
⭐ Erfahrung im Projektmanagement
⭐ Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows &amp; Remote-Arbeitsweise
⭐ Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
 Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Du bewirbst dich direkt bei uns.
2️⃣ Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
3️⃣ Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
4️⃣ Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
5️⃣ Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team 
Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über „Einfach bewerben“.

Customer Success Manager (m/w/d) im B2B Online-Marketing

Dein Verantwortungsbereich
 Alles im Blick behalten: Projektplanung &amp; Projektmanagement mit Tools wie Asana
 Kunden betreuen &amp; beraten: Onboarding- &amp; Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
 Strategisch planen: Leadgenerierungs- &amp; Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
 Deadlines &amp; Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte&nbsp;
 Zusammenarbeiten &amp; koordinieren: mit / von Fachkräften &amp; Freelancern im Projekt
 Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
 Tätigkeiten
Als Berater im IT-Marketing (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Was bedeutet das für dich? Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.</li>
<li dir="ltr">Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und „tickt“ anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.</li>
<li dir="ltr">Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.</li>
</ul>
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe
✳️ Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy!
✳️ Leistung lohnt sich! Natürlich kein „Benefit“, aber trotzdem wichtig: Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von 42.500 bis 60.000 Euro.
✳️ Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Da unser Team gerne im Büro zusammenkommt, ist fast immer jemand vor Ort.
✳️ Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.&nbsp;
✳️ Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.&nbsp;
 Anforderungen
✅ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
✅ Zuverlässige &amp; organisierte Arbeitsweise bei der Planung &amp; Steuerung von Projekten
✅ Offenheit, Kontaktfreude &amp; Kommunikationsstärke gegenüber Kunden &amp; im Team
✅ „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights &amp; komplexe IT-Produkte
✅ Leistungsorientierung &amp; Engagement für deinen Verantwortungsbereich
✅ Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) &amp; englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
✅ Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken &amp; Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
⭐ Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- &amp; Software-Bereich
⭐ Erfahrung im Projektmanagement
⭐ Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows &amp; Remote-Arbeitsweise
⭐ Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
 Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Du bewirbst dich direkt bei uns.
2️⃣ Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
3️⃣ Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
4️⃣ Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
5️⃣ Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team 
Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über „Einfach bewerben“.

Berater im IT-Marketing (m/w/d)

Wechselpilot ist ein unabhängiges Energievergleichs- und Wechseldienst-Unternehmen mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Unser Ziel: Energie verständlich machen und Menschen helfen, dauerhaft Kosten zu sparen – digital, transparent und unabhängig.
Zur Verstärkung unseres 15-köpfigen Inhouse-IT-Teams suchen wir Dich als erfahrenen Frontend-Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle bist Du für die Weiterentwicklung unserer Webanwendungen und Frontends verantwortlich – insbesondere unserer Website und des Energiekosten-Rechners. Du bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und technisch sauber umgesetzt sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Webseite und des Energiekosten-Rechners</li>
<li dir="ltr">Du optimierst die bestehende Code- und Produktqualität durch iterative Prozesse, ohne das Rad neu zu erfinden</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung und Planung neuer Greenfield Projekte gehört zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Javascript, Typescript und CSS</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit React</li>
<li dir="ltr">Du hast Grundkenntnisse in GIT</li>
<li dir="ltr">Nice to have, aber kein Deal-Breaker: Wordpress Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Extremely nice to have: Azure / .net Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen. Wir arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert – und mit einer gesunden Portion Humor.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wenn wir kleinere Rückfragen haben, melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir.</li>
<li dir="ltr">Ist alles stimmig, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit Deinem potenziellen Abteilungsleiter und Mattanja aus dem HR-Team ein – idealerweise vor Ort in unserem Büro. </li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt lernst Du das Frontend-Team persönlich kennen und bekommst einen Einblick in unsere Arbeitsweise. Vielleicht wartet dort auch eine kleine technische Challenge auf Dich ;)</li>
</ol>

Frontend-Entwickler Javascript/React (m/w/d)

We're looking for someone who’s excited to build from scratch, not just to manage. As our first Post-Sales hire, you’ll take end-to-end ownership of the full customer journey — from technical onboarding to long-term success. You’ll work closely with our customers (mainly municipal utilities), help shape how they use our solution in the field, and lay the foundation for our Customer Success function as we scale. If you enjoy working with data — cleaning, transforming, and turning it into something useful — this role is for you. Your impact will be direct, visible, and meaningful.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Lead technical onboarding&nbsp;– Support customers in setting up their data, using simple scripts and tools (e.g. Python, Excel). You'll handle formats like CSV or geodata, but don’t worry — this isn’t a software engineering role.</li>
<li dir="ltr">Be the face of atmio&nbsp;– Build strong, trust-based relationships across all levels — from field technicians to senior executives — by communicating with empathy, clarity, and credibility.</li>
<li dir="ltr">Wrangle and refine customer data&nbsp;– Reshape, complete, and clean up raw datasets to make them ready for analysis and integration — even when they come in less-than-perfect condition.</li>
<li dir="ltr">Own the full customer journey&nbsp;– Take end-to-end responsibility for all post-sales activities: onboarding, adoption, retention, account health monitoring — and spotting opportunities for upselling along the way. You’ll coordinate these efforts like a project manager — ensuring timelines are met, stakeholders are aligned, and nothing falls through the cracks.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You combine&nbsp;project management skills, technical curiosity, and a human touch&nbsp;— keeping both customer needs and data quality in focus.</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Prior experience in a&nbsp;customer-facing, project-based role&nbsp;— ideally with a technical or data component (e.g. consulting)</li>
<li dir="ltr">Basic&nbsp;knowledge of&nbsp;Python&nbsp;and confidence working with&nbsp;data&nbsp;in&nbsp;Excel&nbsp;(e.g. cleaning, transforming, reformatting datasets)</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;communication&nbsp;and&nbsp;interpersonal skills&nbsp;— you build trust across all levels, from field technicians to senior stakeholders</li>
<li dir="ltr">Strong&nbsp;organizational abilities&nbsp;and the capacity to manage multiple customer projects in parallel</li>
<li dir="ltr">Fluency in&nbsp;German&nbsp;and&nbsp;English&nbsp;is essential</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Technical Customer Success Manager (m/f/d)

We're looking for a driven and hands-on sales talent ready to build something from the ground up. As one of our first sales hires, you'll be at the forefront of turning interest into impact — driving revenue, developing outreach strategies, and working directly with our CEO to scale our business. If you're excited by fast-moving environments, meaningful responsibility, and the chance to help decarbonize the energy sector, this role is for you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Be our full cycle sales engine:&nbsp;As one of the first sales employees, you will play a pivotal role in driving revenue and shaping our sales strategy</li>
<li dir="ltr">Drive sales execution:&nbsp;You actively develop and expand sales channels, implementing robust go-to-market strategies to increase market share and revenue</li>
<li dir="ltr">Lead outreach initiatives:&nbsp;You handle initial contacts, cold calling, and email campaigns to effectively generate leads and close deals</li>
<li dir="ltr">Collaborate with management:&nbsp;You work closely with our CEO, Matthias, and are the sparring partner on strategies to drive company growth</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">2+ years of experience&nbsp;in sales execution as e.g. AE or SDR, revenue operations, or a similar role</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of sales processes and experience&nbsp;working closely with sales teams&nbsp;to optimize performance</li>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;CRM systems;&nbsp;best case HubSpot</li>
<li dir="ltr">Fluent in both&nbsp;English&nbsp;and&nbsp;German</li>
</ul>
Nice-to-haves 
<ul>
<li dir="ltr">Fluent in French and/or Spanish</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

(International) Sales Manager (m/f/d)

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und trägst so aktiv zur sicheren und umweltgerechten Verwertung von NE-Metallen bei. Du kümmerst dich um Wartung, Fehlerbehebung und Sicherheitsüberprüfungen, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um digitale Lösungen zu implementieren, die den Recyclingprozess unterstützen. Nutze die Chance, deine IT-Expertise in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen und dabei einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Wirtschaft zu leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur:</li>
<ul>
<li>Sicherstellen des reibungslosen Betriebs von Servern, Netzwerken, Datenbanken und Firewalls.</li>
<li>Durchführung von Fehlerdiagnosen und schnellen Behebungen bei Störungen oder Ausfällen.</li>
</ul>
<li>Benutzer- und Zugriffsverwaltung:</li>
<ul>
<li>Verwaltung der Benutzerkonten und Vergabe von Zugriffsrechten gemäß Sicherheitsrichtlinien.</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Passwortrichtlinien zur Gewährleistung der Systemsicherheit.</li>
</ul>
<li>Proaktive Infrastrukturverbesserung:</li>
<ul>
<li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der IT-Infrastruktur und Hardware.</li>
<li>Planung und Durchführung von Upgrades zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Effizienzsteigerung.</li>
</ul>
<li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:</li>
<ul>
<li>Enge Kooperation mit anderen Abteilungen, um IT- und Digitalisierungsanforderungen zu ermitteln.</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Lösungen, die die Geschäftsprozesse optimieren.</li>
</ul>
<li>Integration neuer Softwarelösungen:</li>
<ul>
<li>Auswahl, Implementierung und Integration neuer digitaler Tools zur Effizienzsteigerung im Unternehmen.</li>
<li>Sicherstellen, dass neue Systeme nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur integriert werden.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Technisches Know-how: Tiefes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit.</li>
<li>Erfahrung in IT-Administration: Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von IT-Systemen wie Server, Datenbanken und Cloud-Lösungen. Kenntnisse in Virtualisierung, Backup-Systemen und Monitoring-Tools.</li>
<li>IT-Sicherheitskompetenz: Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards, Firewalls, Verschlüsselung, Zugriffskontrollmechanismen und Bedrohungsanalysen.</li>
<li>Cloud-Expertise: Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. Azure) und der Integration von Cloud-Diensten in die bestehende IT-Infrastruktur.</li>
<li>Support- und Schulungskompetenz: Fähigkeit, Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Technologien zu schulen und ihnen bei IT-Problemen kompetent zu helfen.</li>
</ul>
Ein Plus sind:
<ul>
<li>Digitale Transformation: Verständnis für die digitale Transformation und Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse und Tools, insbesondere in ERP-Systemen (z.B. Business Central) und Business Intelligence (BI).</li>
<li>Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung bestehender Prozesse oder Integration neuer digitaler Lösungen.</li>
<li>Prozessoptimierung: Fähigkeit, Arbeitsprozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen effizienter zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet dich eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die dir Raum für kreative Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die IT-Abteilung befindet sich im Aufbau, sodass du Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur trägst und selbstständig Lösungen entwickelst, anstatt Aufgaben delegieren zu können. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Expertise gefragt ist, um die IT-Strategie und -Prozesse von Grund auf zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technologie ausgestattet, um dir die bestmöglichen Bedingungen für deine Aufgaben zu bieten. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance – ob durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei uns findest du nicht nur anspruchsvolle IT-Projekte, sondern auch die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu implementieren.
Besonders einzigartig bei uns ist die enge Verbindung von IT und Umweltbewusstsein: Als Teil eines Unternehmens, das für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen bekannt ist, leistest du einen direkten Beitrag zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur technische Exzellenz anstrebt, sondern auch Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten übernimmt.

Wenn du eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Team suchst, in dem deine Arbeit direkten Einfluss auf den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens hat, dann bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns besteht aus zwei Gesprächen: Im ersten Gespräch - gerne auch digital - lernst du unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche näher kennen. Hier besprechen wir deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Abteilung beitragen kannst. Im zweiten Gespräch - unbedingt in Präsenz - vertiefen wir die Details der Stelle und gehen auf spezifische technische Fragen ein. Zudem hast du die Möglichkeit, deinen zukünftigen Arbeitsplatz zu besichtigen und deine potenziellen Kollegen kennenzulernen, um einen realistischen Eindruck von der Arbeitsumgebung und Kultur zu gewinnen.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

We’re looking for a motivated and hands-on Sales Development Representative (SDR)&nbsp;to help us build our sales engine from the ground up. As one of the first sales hires, you’ll play a key role in opening doors and creating pipeline from scratch — driving revenue, shaping our outreach strategies, and working closely with our sales managers to scale a high-impact business.
If you're energized by fast-paced environments, eager to take ownership, and excited to contribute to the decarbonization of the energy sector, we’d love to hear from you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Outbound Engagement:&nbsp;Initiate first contact through cold calls, emails, and social outreach – with a focus on securing qualified meetings.</li>
<li dir="ltr">Lead Research &amp; Prospecting:&nbsp;Independently identify and qualify potential customers using various channels</li>
<li dir="ltr">CRM Management:&nbsp;Diligently document all activities and insights in the CRM to ensure transparency and team alignment.</li>
<li dir="ltr">Sales Team Collaboration:&nbsp;Work closely with our sales managers to share feedback, refine targeting, and boost conversion rates.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution&nbsp;and&nbsp;enablement&nbsp;and thrive on collaborating with sales teams to drive their success</li>
<li dir="ltr">You are&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Experience&nbsp;in sales execution or a similar role</li>
<li dir="ltr">Proven success in ambitious settings</li>
<li dir="ltr">Very strong&nbsp;communication and listening skills</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li>
<li dir="ltr">Fluent in&nbsp;German&nbsp;&amp;&nbsp;English</li>
</ul>
Great to have ➕
<ul>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;hubspot&nbsp;and analyze data to drive revenue growth</li>
<li dir="ltr">Fluent in French</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/f/x)

Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Genossenschaftliche FinanzGruppe, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit SAP-Modulen (SAP-BP/GP, SAP-DM, SAP-CML, SAP-CMS, SAP-GL)</li>
<li>Begleitung von Systemeinführungen und Migrationen – von der Anforderung bis zum Go-Live</li>
<li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte&nbsp;– inklusive Testbegleitung</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachbereich und IT – agil, hybrid und auf Augenhöhe</li>
<li>Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in bankfachlichen Prozessen&nbsp;wie Geschäftspartner, Kreditgeschäft oder Rechnungswesen</li>
<li>Hohe IT-Affinität und Freude an Schnittstellenthemen sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) </li>
<li>Finales Video-Interview mit HR </li>
</ul>

SAP-Berater (m/w/d) im Bankenumfeld

Unsere Online-Lösungen helfen unseren über 2.000 Kunden dabei, Prozesse zu optimieren und als SDR hast du die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und unser Vertriebsteam zu unterstützen, indem du proaktiv potenzielle Neukunden identifizierst. Durch dein Kommunikationstalent hast du stets ein Ohr für den Bedarf des Marktes, deine Lernbereitschaft hilft dir, immer besser zu werden und deine Leidenschaft für Dialoge mit Menschen hilft uns als Team beim Aufbau erfolgreicher Zusammenarbeiten, damit künftig noch mehr Kunden von unseren Lösungen profitieren. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>durch deine Outbound-Kampagnen via Telefon oder Social Media bist du die erste Stimme unseres Teams beim Prospecting und der Lead-Generierung</li>
<li>mithilfe detaillierter Bedarfsanalysen und deiner Kommunikationsstärke bereitest du uns als Vertriebsteam exzellent auf die Erstgespräche via Webinar vor</li>
<li>dein Gespür für Trigger im Marktgeschehen lässt dich neue Ideen für Anwendungsfälle entwickeln, die du selbstbewusst an potenzielle Neukunden heranträgst</li>
<li>deine Aktivitäten hältst du zur einfachen Nachvollziehbarkeit in unserem CRM-Tool nach</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>bist ein echter Teamplayer</li>
<li>liebst Kommunikation und den Kontakt zu Menschen</li>
<li>hast erste Erfahrungen im Dienstleistungsbereich oder Vertrieb</li>
<li>hast deine Ziele immer vor Augen und weißt, dass Struktur dir dabei hilft, langfristig überdurchschnittlich zu performen</li>
<li>hast „Bock“ auf Vertrieb und gemeinsamen Erfolg</li>
</ul>
 Team
Als Teil unseres Teams darfst du deine Persönlichkeit frei entfalten. Wir schätzen individuelle Arbeitsweisen, geben dir den Raum, den du brauchst, um für dich und uns als Team erfolgreich zu sein. Im Team finden wir genau die richtige Schnittmenge zwischen Professionalität und Spaß - denn Erfolg darf auch mal gefeiert werden ;)
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>keine Notenübersicht aus dem letzten Schuljahr </li>
<li>sei authentisch und so wie du bist </li>
<li>Step One: virtuelles Coffee Date -&gt; stimmt die erste Chemie? </li>
<li>Step Two: Online oder vor Ort -&gt; wir erzählen uns, wie wir am besten arbeiten</li>
<li>Step Three: Probetag -&gt; du lernst das Team und alle Schnittstellen kennen </li>
</ul>

Sales Development Representative (SDR) (M/W/D)

You wake up. The world of AdOps is full of routines, glitches, loops. But you see more. You see the opportunity to build autonomous agents – digital allies that optimize setup processes, detect errors, and propose solutions. Not just tools. Agents. As a Product Manager in our reality, you’ll develop AI-powered solutions for campaign management. From concept to deployment, you’ll guide what our agents learn, do, and improve.
What you own
<ul>
<li dir="ltr">End-to-end&nbsp;ownership of AI agents</li>
<li dir="ltr">A dynamic, iterative environment&nbsp;– no stagnation, no copy-paste</li>
<li dir="ltr">Room to experiment: Open Source tools, Greenfield projects</li>
<li dir="ltr">You don’t just contribute –&nbsp;you rewrite the rules</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Prototype and roll out AI Agents&nbsp;for campaign setup &amp; troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Analyze&nbsp;real user problems&nbsp;– and&nbsp;translate them into automation</li>
<li dir="ltr">Continuously&nbsp;improve agent performance&nbsp;based on measurable goals</li>
<li dir="ltr">Deep dive into the smartclip AdServer system:&nbsp;Understand the tech &amp; business logic, connect the dots, reimagine the architecture</li>
<li dir="ltr">Drive AI adoption&nbsp;in a highly connected platform</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Know AdTech and AdOps&nbsp;– maybe even from “the other side” (Supply Side = bonus)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Have built or&nbsp;prototyped AI automations&nbsp;before&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Don’t treat&nbsp;APIs&nbsp;like alien hieroglyphs&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Think&nbsp;technically, but act&nbsp;strategically&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bring a&nbsp;Growth Hacker mindset: curious, fast, hands-on</li>
</ul>
 Team
 Benefits in the Matrix
 Our Approach: You won’t get stuck in boring subroutines. Here, you write&nbsp;new programs for real-world challenges&nbsp;– with creative freedom to shape your journey. Our tech stack isn’t a relic – it’s a living arsenal: Node.js, C++, Java, Scala, Python, SQL, TypeScript, JavaScript, React, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud, and more. &nbsp;Open the console:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a>
 Tools &amp; Equipment: Mac, Linux, custom config – your call. You’ll get&nbsp;high-end hardware&nbsp;to not just work with, but&nbsp;fight with. State-of-the-art gear is not a nice-to-have. It’s your&nbsp;neural uplink.
 Flexible Work Reality: The Matrix has no fixed location. Whether you code from home, drop into the city, or vanish into&nbsp;Smart Fridays&nbsp;for a four-day week – we trust you. You decide&nbsp;when, where, and how you create impact.
 Continuous Skill Upgrades: You can’t influence the system if you’re standing still. We invest in your growth with&nbsp;Udacity, Coursera, Hackathons, Conferences, 1:1 coaching, and training. Leveling up isn’t luck – it’s baked into your product.
 Real World Perks (aka Boosts): Germany Ticket subsidy &amp; JobRad – for max mobility ‍♂️ Urban Sports Club – to patch your physical hardware RTL+ Premium – for streaming straight from your operator’s chair Corporate Benefits – discounts across the matrix Legendary team events – when we come together to celebrate the system

This is your moment.&nbsp;
The red pill isn’t a button – it’s a decision.&nbsp; Do you want to just use the system – or build it? &nbsp; Submit your application. Request access. Activate agents.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview in person with your potential future team</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Product Manager (f/m/d) AI Agents - Campaign Management and Ad Operations

Schließe dich unserem Raid aus Automatisierungszauberern und Pipeline-Beschwörern an – vereint durch die Leidenschaft für elegante Prozesse und sauberen Code!
Dein Abenteuer
Mutationen brauchst Du bei uns keine – nur Docker, Skill und einen stabilen&nbsp;<code>kubectl</code>. Tritt unserer Gilde bei und werde Teil des System Operations-Teams, wo Helden nicht mit Schwertern kämpfen, sondern mit Shell-Skripten, Container-Runes und Jenkinsfiles.
<ul>
<li dir="ltr">Ein Team aus Veteranen, Magiern und Entwicklern mit&nbsp;+5 auf Neugier</li>
<li dir="ltr">Keine Legacy-Flüche&nbsp;– wir setzen auf&nbsp;Latest, nicht auf LTS</li>
<li dir="ltr">Open Source&nbsp;ist unser Glaube, Automatisierung unser Runenstein</li>
<li dir="ltr">Und ja, Du darfst Deployments auch freitags machen –&nbsp;if you dare…</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erschaffe magische Entwicklerplattformen, die Builds schneller heilen als ein Weißer Raffard</li>
<li dir="ltr">Schmiede CI/CD-Pipelines&nbsp;so stabil wie Zireal in Rage</li>
<li dir="ltr">Führe unsere Entwicklungsteams auf ihrer DevOps-Wanderung&nbsp;– als Mentor, Monsterjäger und Monitoring-Magier</li>
<li dir="ltr">Pflege unsere Kubernetes-Landschaft&nbsp;wie ein Druide den Brokilon – hochmodern, hyperskalierend, höllisch gut</li>
<li dir="ltr">Bewache unsere Systeme&nbsp;vor dunkler Magie (a.k.a. unsicheren Ports und leaky Secrets)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;5 Winter Erfahrung im DevOps-Handwerk&nbsp;– Infrastructure as Code, Container-Magie und selbst gezähmtes Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Du hast die&nbsp;Prüfungen der Cloud&nbsp;bestanden&nbsp;– AWS, GCP oder beides</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Zauber wie&nbsp;<code>bash</code>,&nbsp;<code>python</code>,&nbsp;<code>grafana</code>,&nbsp;<code>prometheus</code>,&nbsp;<code>graylog</code>&nbsp;und&nbsp;<code>jenkins</code>﻿, dem Hüter der Jobs</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und bist so effizient&nbsp;wie ein gezielter Aard-Stoß</li>
</ul>
 Team
Als DevOps Engineer bist du Teil unseres System Operations-Teams. Du bist verantwortlich für Weiterentwicklung, Automatisierung und Betrieb unserer Infrastruktur. Dabei arbeitest du im engen Austausch mit den Entwicklungsteams. Dich erwarten bei uns hervorragende technische KollegInnen, von denen du lernen kannst. Wir fokussieren uns auf Automatisierung und halten mehr von "Latest" als von "LTS" (Long Term Support). Und wir stehen total auf Open Source.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah</li>
</ol>

DevOps Engineer - Kubernetes (w/m/d)

Automate the Boring. Amplify the Insight. You know the drill: Endless spreadsheets. KPIs without context. Late alerts. Manual deep dives. But you see what others miss — the opportunity to build AI agents that do the legwork, connect the dots, and surface the "Hey, look here!" moments before humans even blink. We're building a platform of autonomous KPI watchers — AI agents that monitor, detect, alert, and suggest fixes across our digital TV and online video ecosystem. You’ll lead the way. From prototype to production. From metric to machine intelligence.
What you own
<ul>
<li dir="ltr">Greenfield playground&nbsp;– define how AI supports business users from scratch</li>
<li dir="ltr">High agency&nbsp;– full ownership of your product vision and AI agents</li>
<li dir="ltr">Open source tools &amp; modern stack&nbsp;– no legacy overhead</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Prototype and launch AI agents to&nbsp;monitor, analyze, and troubleshoot&nbsp;business &amp; campaign KPIs</li>
<li dir="ltr">Design automation&nbsp;for both demand and supply side workflows</li>
<li dir="ltr">Work closely with users to understand where business analytics hurts – and&nbsp;turn pain into AI-driven flow</li>
<li dir="ltr">Continuously&nbsp;improve your agents’ performance&nbsp;using real data and real goals</li>
<li dir="ltr">Own the product end-to-end&nbsp;– from business logic to interface, from API to impact</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Solid background in&nbsp;business analytics, controlling, or sales ops</li>
<li dir="ltr">Experience with&nbsp;online media, ad performance metrics, and&nbsp;digital KPIs</li>
<li dir="ltr">You've built or prototyped&nbsp;AI-powered tools or automation features</li>
<li dir="ltr">Love KPIs&nbsp;like others love cat memes</li>
<li dir="ltr">Bonus: You’ve navigated a&nbsp;Sales House&nbsp;or&nbsp;AdTech ecosystem</li>
</ul>
 Team
Your Code. Your Stack. Your Playground.
⚙️&nbsp;Our Approach: We don’t do maintenance mode. We’re in it for the cool stuff –&nbsp;greenfield, cutting-edge, no legacy handcuffs. Our tech stack? Alive and kicking: Node.js, C++, Java, Scala, Python, SQL, TypeScript, JavaScript, React, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud... Check our GitHub:&nbsp;smartclip&nbsp;— we don’t just ship code, we share it.
 &nbsp;Tools &amp; Loadout: Your gear should never bottleneck your brain. Whether you're a Mac mage, a Linux tinkerer, or a custom-rig enthusiast – we hook you up with&nbsp;state-of-the-art hardware, blazing-fast setups, and all the pro tools you need to go full dev-mode. No compromises. No excuses. Just flow.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview in person with your potential future team</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Product Manager (f/m/d) AI Agents - Business Intelligence and KPI Monitoring

Du besitzt ein Händchen für einen empathischen und gleichermaßen fachlichen Produktsupport? Mit deiner Analysefähigkeit und Ausdauer findest du selbst für komplexe Störungsmeldungen pragmatische Lösungen? Dann werde Teil unseres MACH-Produktsupports, tausche dich auf Augenhöhe mit unseren Kunden aus und unterstütze uns dabei die deutsche Verwaltung jeden Tag ein bisschen digitaler zu machen. Auf diese Weise unterstützt du nicht nur unsere Kunden bei Bedienungsanfragen, sondern bist zugleich an der Weiterentwicklung unserer Software-Produkte beteiligt.
 Tätigkeiten
Dein Auftrag
<ul>
<li dir="ltr">Du bist die fachliche Ansprechperson für unsere Bestandskunden und bearbeitest anspruchsvolle Problemstellungen über unser Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Störungen, koordinierst deren Behebung unter Berücksichtigung unserer Service Level Agreements und stellst nachhaltige Lösungen sicher</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Dokumentationen und arbeitest eng mit anderen Teams – auch bereichsübergreifend – zusammen</li>
</ul>
Deine Ausstattung
<ul>
<li dir="ltr">Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem offenen, authentischen Team – erlebe den MACH-Spirit!</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Lernwerkstätten und individuelle Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eine Tätigkeit, die sich mit deinem Privatleben vereinbaren lässt - wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Zusammenarbeit inkl. Remote-Arbeit innerhalb von Deutschland, bei einer Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden.</li>
<li dir="ltr">Benefits mit echtem Mehrwert z.B. Persönlichkeits-Coaching, Multi-Mitgliedschaft in über 8.000 Fitness-Studios, Workation &amp; Zusatzurlaub für längere Reisen oder private Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung im 2nd-Level-Support mit – idealerweise im ERP-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du bist Software-affin, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich gern in komplexe Sachverhalte ein</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C2-Level)</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung, löst Probleme strukturiert und verbindlich und arbeitest gerne im direkten Kundenkontakt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit dem Fachbereich zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa &amp; Patricia

Mitarbeiter:in (m/w/d) im 2nd Level Produktsupport

Zur Unterstützung unseres Dev-Teams suchen wir eine:n Full Stack Web-Entwickler:in in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Umsetzung von Websites und webbasierten Applikationen und übernimmst Aufgaben sowohl im Backend als auch im Frontend. Als Teil unseres interdisziplinären Teams begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mit. Dabei bist du mitverantwortlich für die Konzeption als auch für die Auswahl von verwendeten Technologien und Tools. Bei fachlichen Fragen bist du Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen und trägst dazu bei, das Team weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Frontend- und Backend-Umsetzung von Websites und webbasierten Applikationen</li>
<li dir="ltr">Beratung und Konzeption, ggf. auch die Übernahme der fachlichen Leitung in Projekten</li>
<li dir="ltr">Auswahl von Technologien und Tools für eine nachhaltige Software-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">unser Stack: PHP, JS, TS, SQL, HTML, CSS, Laravel, Statamic, Node.js, Composer, npm, React / Vue.js, TailwindCSS, Vite / Webpack, Git, Docker, VSC</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik sind wünschenswert, es genügt aber auch eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">ausgezeichnete Kenntnisse in PHP, JavaScript, HTML und CSS</li>
<li dir="ltr">routinierter Umgang mit Laravel und / oder Symfony</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit der Integration von Content-Management-Systemen wie bspw. Statamic</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Umgang mit Docker</li>
<li dir="ltr">Anspruch an Codequalität</li>
<li dir="ltr">Interesse an neuen Technologien und Trends</li>
<li dir="ltr">gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht derzeit aus 4 Designer:innen und 6 Entwickler:innen, die zusammen an Projekten arbeiten. Lösungen, die bei uns entstehen, entstehen gemeinsam. Jedes Team-Mitglied kann dabei seine individuellen Stärken in den Entwicklungszyklus einfließen lassen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">für deine Bewerbung genügt ein Link zu deinem Portfolio oder aktuellen Referenzen, ein paar Sätze zu deiner Person sowie Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen</li>
<li dir="ltr">ein erster digitaler Kennenlerntermin dient anschließend dazu,, uns gegenseitig kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">sofern beiderseits Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, möchten wir einen zweiten Termin mit dir dazu nutzen, zusammen mit unserem Dev-Team in aktuelle Projekte von dir zu schauen und dir gleichzeitig einen ersten Einblick in unsere Projekte und Arbeitsweise zu geben</li>
</ul>

Senior Full-Stack Developer (w/m/d)

<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsfreiheit &amp; direkter Impact: Du arbeitest nicht nach starren Vorgaben, sondern hast echten Einfluss auf Strategie, Kundenauswahl und den Vertriebsprozess – deine Handschrift ist sichtbar im Wachstum des Unternehmens.</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Neugeschäft mit Top-Playern: Deine Zielkunden sind OEMs von Flurförderzeugen und Konzernkunden, hochrelevante Industriekontakte mit entsprechendem Umsatzpotenzial.</li>
<li dir="ltr">Attraktives Vergütungsmodell: Neben einem soliden Fixum erwartet dich eine erfolgsabhängige Variable, die über dem Marktniveau liegt - Einsatz zahlt sich direkt aus.</li>
<li dir="ltr">Langfristige Perspektive &amp; Wertschätzung: Wir setzen auf Partnerschaft statt Hire-and-Fire. Wer gute Leistung bringt, bekommt ein Höchstmaß an Rückendeckung, Verantwortung und steile Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Innovative Lösungen, starker Ruf: Unsere Flottenmanagement - und Sicherheits-Intralogistiklösungen sind technisch auf höchstem Niveau und etabliert. Du kannst dich auf Substanz und Qualität verlassen.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neukundenakquise im Zielmarkt: Du identifizierst und entwickelst gezielt Geschäftsbeziehungen zu OEMs sowie großen Betreibern von Intralogistiksystemen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerk aktivieren &amp; ausbauen: Du bringst bestehende Kontakte ein und nutzt Branchenveranstaltungen, soziale Netzwerke und deine Überzeugungskraft zur Geschäftsanbahnung.</li>
<li dir="ltr">Lösungsbasierter Vertrieb: Du verstehst Kundenbedarfe, konzipierst passende Lösungen in Zusammenarbeit mit Service, Technik und Produktmanagement, und präsentierst sie souverän auf Entscheiderebene.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsführung &amp; Abschluss: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Closing – strukturiert, zielorientiert und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li dir="ltr">Marktbeobachtung &amp; Inputgeber: Du analysierst Branchentrends, Wettbewerber und Kundenfeedback – und gibst wertvolle Impulse für Produktentwicklung und Strategie.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Nachweisbare Vertriebserfolge im Intralogistik-Umfeld: Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb von Lösungen für Intralogistik, idealerweise mit Fokus auf FFZ, Automatisierung und/oder Lagerlogistik.</li>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke: Du suchst aktiv Chancen, bist ausdauernd und verhandelst erfolgreich. Dein Mindset ist auf Wachstum und Ergebnis ausgerichtet.</li>
<li dir="ltr">Bestehende Kontakte erwünscht: Du bringst ein belastbares Netzwerk mit oder hast die Fähigkeit, auf Entscheiderebene schnell Vertrauen aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Selbstorganisation &amp; Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, effizient und eigenständig - ohne dabei den Teamgeist zu verlieren.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines erfahrenen und hochmotivierten Vertriebsteams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Leistungsorientierung, Transparenz und Humor. Wir feiern Erfolge gemeinsam. Die Vertriebsabteilung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert und direkten Draht zur Geschäftsführung. Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Service, Technik und Marketing zusammen. Deine Impulse fließen direkt in Entscheidungen ein. Unsere Organisation ist mittelständisch geprägt, agil, schnell, effizient und innovationsfreudig – und damit ideal für Macher mit Ambitionen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kurze Onlinebewerbung: Einfach Lebenslauf oder Profil hinterlassen. Kein langes Anschreiben notwendig.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlerngespräch (remote): Ein lockeres Gespräch mit dem Vertriebsleiter zur beidseitigen Erwartungsklärung.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview (remote oder vor Ort): Tieferer Austausch mit Vertriebsleitung und ggf. HR-Leitung oder Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot: Persönliches Gespräch mit Entscheidungsträgern inkl. Case oder Kurzpräsentation deiner Herangehensweise. Abschließende Besprechung der Vertragsdetails.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Strukturierter Start mit Unterstützung aus dem Team, du kannst direkt loslegen!</li>
</ul>

Sr. Sales Executive (m/w/d) - Intralogistik (Hunter mit Netzwerk)

TORQUATO ist ein Premium-Multichannel-Versandhaus mit über 20 Jahren Geschichte. Wir bieten langlebige, sorgfältig gefertigte Produkte aus den Bereichen Home, Living &amp; Accessoires – online, per Katalog und in sechs Filialen. TORQUATO steht für Dinge mit Seele und Qualität mit Charakter.
Wir suchen eine/n talentierte/n und motivierte/n Grafik-Designer/in (m/w/d), die/der unser Marketingteam mit herausragenden Full-Funnel Creatives verstärkt. Wenn du eine Leidenschaft für visuelle Kommunikation hast, ein tiefes Verständnis für Onlinemarketing mitbringst und es liebst, deine Designs durch A/B-Testing im Sparring ständig zu optimieren, dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;
In dieser Schlüsselrolle bist du dafür verantwortlich, unsere Markenbotschaft(en) visuell über den gesamten Marketing-Funnel hinweg zum Leben zu erwecken und direkt zum Erfolg unserer Kampagnen beizutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Erstellung vielfältiger Creatives: Du designst eine breite Palette an visuellen Inhalten für alle Phasen unseres Online Marketing Funnels – von der Awareness bis zur Conversion. Dazu gehören:&nbsp;Long und insbesondere Short Video Creatives für Social Media Ads. Ansprechende Banner (statisch, animiert, Rich Media) für Prospecting und Retargeting Kampagnen (Display, Pmax, Google Demand Gen etc.). Aufmerksamkeitsstarke Onsite Teaser und Hero-Kampagnen. Klickstarken Content für unsere Neukunden und Stammkunden-Newsletter. Hochkonvertierende Landingpages (Design-Entwurf und Spezifikation) für unsere 360 Grad Kampagnen und Hero-Produkt Microsites.</li>
<li dir="ltr">Performance-orientiertes Design: Du denkst von Anfang an in Conversions und A/B-Tests. Deine Designs sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch auf maximale Performance ausgelegt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Iterative Optimierung: Du analysierst die Performance deiner Designs, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Varianten für A/B-Tests um, um die besten Ergebnisse zu erzielen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Markenkonsistenz: Du stellst sicher, dass alle erstellten Inhalte unseres Designs und unseres Markenkerns entsprechen und ein greifbares Markenerlebnis über alle Kanäle hinweg bieten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing-, und Produktteam zusammen, sowie unserer Agentur(en), um integrierte Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Erfahrung im Design von Creatives für Online Marketing Kampagnen, idealerweise mit Fokus auf Full-Funnel Ansätze.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kenntnisse der gängigen Design-Software inkl. Videoerstellung.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen und Lust auf intensive Arbeit mit Gen-AI Tools.</li>
<li dir="ltr">Ein ausgeprägtes Verständnis für die Prinzipien des Performance Marketings, der User Experience (UX) und der Conversion Rate Optimization (CRO).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kreativität, ein gutes Auge für Details und ein Gespür für aktuelle Designtrends.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein kleines Team mit flachen Hierarchien freut sich darauf, mit Dir gemeinsam diese Schlüsselrolle zu meistern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung: Sende uns Deine Unterlagen, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Prüfung: Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch (meist virtuell per Teams) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch / Team-Kennenlernen: In einem zweiten Gespräch in Geesthacht lernen wir Dich besser kennen und zeigen Dir unsere Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wenn alles beidseitig passt, freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot zu unterbreiten.</li>
</ul>

Grafik-Designer/in Full-Funnel Creatives (m/w/d)

Als Produkt Manager/-in entwickelst Du unsere digitalen und internationalen Plattformen für die Versicherungswirtschaft weiter. Du arbeitest in einem kompetenten und dynamischen Team.
 Tätigkeiten
o&nbsp;&nbsp; Du optimierst und entwickelst bestehende Plattformen weiter und integrierst die Planung in eine unternehmensweite Roadmap
o&nbsp;&nbsp; Du erstellst interne und externe Leistungsübersichten und -vergleiche
o&nbsp;&nbsp; Du begleitest die Kundenanfragen und verhandelst Produktanpassungen
o&nbsp;&nbsp; Du bist erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für interne Produktanfragen und führst interne Produktschulungen durch
o&nbsp;&nbsp; Du nimmst an Verhandlungs- und Integrationsgesprächen mit Kunden und Dienstleistern teil, um die Anforderungen zu bewerten und strukturiert in die Planung zu übernehmen
o&nbsp;&nbsp; Du agierst als ersten Ansprechpartner (m/w/d) für die Dir zugeteilten Kunden, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
o&nbsp;&nbsp; Du unterstützt mit Deinem Versicherungs-Know-How verschiedene Teil- und Großprojekte
 Anforderungen
o&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Versicherungswirtschaft
o&nbsp;&nbsp; Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Versicherungsbereich mit
o&nbsp;&nbsp; Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
o&nbsp;&nbsp; Du bist ein Teamplayer und hast eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
o&nbsp;&nbsp; Du möchtest Dich stetig weitentwickeln und eignest Dir kontinuierlich neues Expertenwissen an
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Produkt Manager Versicherungen für Bestandsführung / Schadenmanagement (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Rechnungswesens mit ein und unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen..
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du wirkst bei der Erstellung der Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie detaillierten finanziellen Analysen und Reportings nach inter-/nationalen Standards für alle Gesellschaften und im Konzern mit. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeitest mit internationalen Kollegen und Partnern zusammen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für integrative Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung. Zudem wirkst du aktiv bei Projekten zur Prozessoptimierung und im Jahresabschluss mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei entsprechender Qualifikation besteht die Option, Personalverantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Zu Deinem Profil gehört eine erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung. Idealerweise verfügst Du ebenfalls über umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens und bringst umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Position unerlässlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sind für uns selbstverständlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Da wir europaweit tätig sind, setzen wir neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse voraus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist in deinem Aufgabengebiet versiert, bist dir deiner Verantwortlichkeiten bewusst und setzt deine Aufgaben effizient und präzise um.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Rechnungswesen ist in 3 Abteilungen mit insgesamt 37 Mitarbeitenden unterteilt: Accounting, Invoice Control und Account Services.
Auch hier wird die Open-Door-Policy gelebt und alle sind per Du.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in der Hamburger Speicherstadt einen Menschen, der Lust hat Softwareprojekte auf ein neues Level zu heben. Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen, selber aber auch noch Lust hat zu entwickeln. Wir entwickeln Individualsoftware für unsere Kunden und haben somit Abwechslung und arbeiten nicht jeden Tag am selben Produkt. 
Wir bieten spannende Herausforderungen mit Freiräumen und Perspektiven. In unserem wunderschönen Loft in der Speicherstadt, können wir außerdem folgendes bieten:
<ul>
<li dir="ltr">unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">eine partnerschaftliche Kultur in einem wachsenden Team</li>
<li dir="ltr">Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich</li>
<li dir="ltr">persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Team-Events</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Viele Zusatzleistungen wie freie Getränke, Obstkorb, Müsli, etc.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden auf Basis von Microsoft .NET-Technologien</li>
<li dir="ltr">Entwickeln von Web-Anwendungen unter JavaScript (Vue) und C#</li>
<li dir="ltr">Führung eines kleinen Teams (6 Entwickler)</li>
<li dir="ltr">Einrichtung und Verwendung von Datenbanken (z.B. MS-SQL)</li>
<li dir="ltr">Anpassung und Neuentwicklung von Software von der Planung bis zum Einsatz</li>
<li dir="ltr">Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im Desktop- und/oder Web-Bereich</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung der Software-Architektur</li>
<li dir="ltr">Professioneller Kontakt mit dem Kunden</li>
<li dir="ltr">Modellierung und Abbildung von Businessprozessen aus den Bereichen unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwickeln von Schnittstellen (Web API)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung als .NET Entwickler</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in .NET/C#</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Führen von kleinen Teams</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich DevOps (z.B. mit Azure) und/oder Container-Technologien (Docker) sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungen (z.B. Git)</li>
<li dir="ltr">strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li dir="ltr">motivierter Teamplayer in agilem Umfeld</li>
<li dir="ltr">bewusst im Umgang mit Usibility und Performance</li>
</ul>
 Team
In der Softwareentwicklungsabteilung arbeiten über 20 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Diese arbeiten in 3 Teams an unterschiedlichen Webprojekten. Für ein Team (mit 3-5 Entwicklern) suchen wir einen Tech-/Teamlead. Du wärst fachlich Verantwortlich für das Team. Disziplinarische Verantwortung hat (auf jeden Fall zu Beginn) unser CTO. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, deshalb treffen sich alle jeden Dienstag und Donnerstag in unserem schönen Büro in der Hamburger Speicherstadt. Um auch im Homeoffice gut vernetzt zu sein, nutzen wir Mattermost zum chatten, Miro zur Planung und Jira/Confluence zur Dokumentation. Regelmäßige Dailys, Retros und Feedbackgespräche sorgen für eine stetige Verbesserung der Prozesse. Regelmäßige Teamevents und eine bezuschusste Massage 1x pro Monat sind bei soft-park schon länger Standard.
 Bewerbungsprozess
Ablauf:
1. Videocall zum Kennenlernen
Im ersten Schritt möchten wir Dich in einem Videocall kennenlernen. Dieser findet mit Cosima (unserer Personalleiterin) und unserem CTO (Thomas Hirsch) statt. Nach dem Videocall geben wir nach spätestens einer Woche eine Rückmeldung. 
2. Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt
Sollte diese von beiden Seiten positiv ausfallen, vereinbaren wir einen Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt. Hier lernst Du das Team kennen, bekommst die eine oder andere Aufgabe und wir gehen zusammen Mittagessen. Meist findet auch ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung statt. 
3. Entscheidung/Vertragsdetails
Nach diesem Tag treffen wir in den meisten Fällen eine Entscheidung und gehen in die finalen Vertragsverhandlungen.

Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d)

Diese Stelle bietet die Chance, anspruchsvolle Großprojekte in Schlüsselindustrien wie Schiffbau maßgeblich mitzugestalten: von der Strategie bis zur Umsetzung. In einem partnerschaftlichen Umfeld mit starker Lernkultur und überdurchschnittlichen Benefits treibst du Innovation und Unternehmensentwicklung aktiv voran. Unsere Mission: Mit exzellenter Beratung und technischem Know-how begleiten wir unsere Kunden nachhaltig in die Zukunft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Gesamtsystemen (Schiffbau, Luft- und Raumfahrt sowie Automobil)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Kundenherausforderungen und Lösungsstrategien entwickeln</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Beratungsmodelle</li>
<li dir="ltr">Vollumfassende Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und Teamführung</li>
<li dir="ltr">Vorantreiben der Unternehmensentwicklung durch Wissensrückfluss und neue Methoden</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung von Unternehmensstrategien und Durchführung von Kunden-Trainings</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlicher Fachrichtung (M.Sc., Diplom oder Dr.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrener Unternehmensberater oder 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie</li>
<li dir="ltr">Übernahme erster unternehmerischer Verantwortung im Rahmen Deiner vergangenen Rolle(n)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus</li>
<li dir="ltr">Hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft (vier bis fünf Tage pro Woche, mit Teamtag in Lüneburg und gelegentlichen Auslandsreisen)</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten sehr gern im Team zusammen und dürfen uns viermal im Jahr über ein gemeinsames Teamevent freuen. Highlight ist unser 3-tägige Strategieworkshop mit dem ganzen Team, der jedes Jahr im September stattfindet. Bei uns bist du genau richtig, wenn Ironie kein Fremdwort für dich ist und du gern neuen unbekannten Themenfelder begegnest. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du nimmst Kontakt zu uns auf - via Anruf, Mail oder Online.</li>
<li dir="ltr">Wenn Du unser Interesse geweckt hast, stimmen wir kurzfristig einen Telefontermin ab.</li>
<li dir="ltr">Wir führen ein kurzes Erstgespräch via Telefon.</li>
<li dir="ltr">Wir haben beiderseitig Interesse? Dann folgt ein Kennenlerngespräch (ca. 2-3 Stunden).</li>
<li dir="ltr">Wir finden uns immer noch gut? Wir klären offene Fragen und planen Deinen Einstieg.</li>
<li dir="ltr">Wir heißen Dich herzlich in unserem Team willkommen.</li>
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317 Teilzeit / Vollzeit Jobs in 22885 Barsbüttel, Deutschland