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<p> Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.</p><p> Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Insgesamt werden 175 Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet.</p><p> Im Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:</p><h1> Teamleitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung</h1><h2> (EntgGr. 9a TV-L, 100 %)</h2><h3> Ihre Stelle im Überblick</h3><ul> <li>  fachliche Anleitung der drei Objektleitungen und des eigenen Reinigungspersonals </li> <li>  Auftragsvergabe von Reinigungsdienstleistungen </li> <li>  Objektbetreuung einiger Gebäude bzgl. Gebäudeinnenreinigung und Glasreinigung </li> <li>  Aufstellung der anzumeldenden Haushaltsmittel und Überwachung des Budgets </li> <li>  fachliche Beratung der Sachgebiets- und Abschnittsleitungen </li> <li>  Materialverwaltung </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><p> Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Handwerksmeister*in, Industriemeister*in oder Meister*in mit erfolgreich abgeschlossener aufgabenspezifischer Sonderausbildung, vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</p><p> Darüber hinaus erwarten wir Flexibilität, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit. Gute Umgangsformen setzen wir voraus. Außerdem werden PC-Kenntnisse (MS-Standardprogramme, vorw. Word, Excel) und gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) erwartet. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung ist erwünscht.</p><p> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Männern. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><h3> Was bieten wir?</h3><p> Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort (in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten) mit einer guten Erreichbarkeit.</p><p> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.</p><p> Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.</p><p> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.</p><h3> Weitere Hinweise</h3><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ladewig (Telefon: 0511 762-4920; E-Mail: <a href="mailto:monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 31310. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 16.08.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a></p><p> oder alternativ postalisch an:</p><p> Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover <br> Dezernat Gebäudemanagement <br> Welfengarten 1, 30167 Hannover <br> <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a></p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a></p>

Teamleitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung

<p> Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung (m/w/d) <br>   der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung </h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung der Mitarbeitenden im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung </li> <li>  Planung und Koordination der Prüfaufgaben </li> <li>  Mess- und Prüfmittelverwaltung </li> <li>  Erstellen und Verwalten der Prüfanweisungen </li> <li>  Betreuen von Abnahmegesellschaften </li> <li>  Vorbereitung und Ausführung von zerstörungsfreien Prüfungen an Stahlbauteilen </li> <li>  Einhaltung der Qualitätsrichtlinien </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf </li> <li>  Stufe 2 oder 3 zertifiziert nach ISO 9712 in den Verfahren VT, MT, UT, PT, RT </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung im Normwesen DIN EN ISO </li> <li>  Qualifikation als Schweißfachmann (m/w/d) wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Qualitätssicherung </li> <li>  Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket </li> <li>  Bezuschussung zur Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeiteraktienprogramm </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot </li> <li>  Firmen- und Teamevents </li></ul><h2> Wer wir sind</h2><p> Seit mehr als 200 Jahren ist Stahl der Werkstoff unserer Wahl. Wir bauen Brücken und Gebäude für öffentliche Auftraggeber und weltweite Konzerne. Unsere Entwicklung von einem Stahlbauunternehmen zu einem national und international agierenden Engineering-Unternehmen hat zu unserem umfassenden Produktportfolio geführt: <br> <br> Brückenbau – Stahlbau – Stahl- und Brückensanierungen – Systembrücken – Fördersysteme <br> <br> Erfahren Sie mehr über uns und unsere spannenden Projekte unter <a href="http://www.seh-engineering.de" target="_blank">www.seh-engineering.de</a></p><h6> Werden Sie Teil des Teams!</h6><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stellentitels, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins an <a href="mailto:karriere@seh.eiffage.de" target="_blank">karriere@seh.eiffage.de</a>. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> SEH Engineering GmbH <br> Lara Pranjic <br> Hackethalstraße 4 <br> 30179 Hannover <br> <br> Tel.: +49 511 6799 289 <br> <a href="mailto:karriere@seh.eiffage.de" target="_blank">karriere@seh.eiffage.de</a> <br> <a href="http://www.seh-engineering.de" target="_blank">www.seh-engineering.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d) der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung

<h1> Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse</h1><h2> Das macht deinen Job als Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse aus:</h2><ul> <li>  Du übernimmst die Leitung des Teams „Organisation und sfO“ (schriftlich fixierte Ordnung) in der Abteilung Organisationsmanagement; dabei führst du 7 Mitarbeitende und entwickelst dein Team stetig weiter </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der schriftlich fixierten Ordnung inklusive Prozesslandkarte, Internem Kontrollsystem (IKS), Schlüsselkontrollen und der Risiko- / Kontrollmatrix </li> <li>  Daneben verantwortest du die Prozessmodellierung zur Verbesserung der Abläufe und Strukturen sowie die Erstellung von Organigrammen und Kompetenzzuordnungen </li> <li>  Auch die Durchführung von NPPs (Neuproduktprozessen) und das Ressourcencontrolling im Rahmen des PFMs (Projekt-Portfolio-Management) liegen in deinem Verantwortungsbereich </li> <li>  Du übernimmst die AT 8.2-Kontrolle zur Sicherstellung der Compliance, inklusive deren Priorisierung und Statusverfolgung </li> <li>  In der Verwaltung des zentralen Berechtigungsmanagements überwachst du die Definition und Einführung neuer Organisationsfunktionen </li> <li>  Deine Treiber für all diese Aufgaben sind stetige Veränderung und Optimierungsprozesse; aufsichtsrechtliche Neuerungen setzt du zeit- und qualitätsgerecht um </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Studienabschluss (Bachelor) mit Schwerpunkt Organisationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bankfachwirt (m/w/d)) </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Bankorganisation, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Erfahrung in der lateralen oder disziplinarischen Führung von Teams und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung </li> <li>  Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben einer Bank, im Projektmanagement und im Veränderungsmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, externen Dienstleistern und Prüfer:innen </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Atruvia-Anwendungen </li></ul><h2> Wer wir sind:</h2><p> Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.</p><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Karriere </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Du-Kultur </li> <li>  Transparentes Vergütungssystem </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  100 % kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  Essensgutscheine für die Mittagspause </li> <li>  Bezuschussung der Kinderbetreuung </li> <li>  Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Gesundheits-Bonusprogramm </li> <li>  Arbeitsplatz-Ergonomie </li></ul><p> Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tamara Gürtler unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>

Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse

<p> Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.</p><h1> Teamleitung (m/w/d), Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung</h1><p> Beim Landkreis Stade ist im Amt Jugend und Familie eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung zu besetzen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><p> Das Team leiten, insbesondere</p><ul> <li>  die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrnehmen </li> <li>  Verantwortungen im Bereich des Fach- und Finanzcontrollings übernehmen </li> <li>  einheitliche Verfahrensabläufe und Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen </li> <li>  die Zusammenführung der Eingliederungshilfen des SGB VIII und des SGB IX zu einer einheitlichen und inklusiven Leistungsgewährung begleiten </li> <li>  Plausibilität und die Einhaltung von Standards in Einzelfallentscheidungen prüfen </li> <li>  Team- und Fallbesprechungen leiten, sowie Teamentwicklung aktiv steuern </li> <li>  dual Studierende dienstlich anleiten und fachlich beaufsichtigen </li> <li>  überregionale Vernetzungen mit anderen Fachdiensten zu Fachfragen durchführen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:</p><ul> <li>  Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Kindheitspädagogik / Sozialökonomie / Sozialmanagement / Psychologie, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen </li></ul><p> Fundierte Kenntnisse im gesamten Rehabilitations- und Sozialrecht sowie eine hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sind von Vorteil.</p><p> Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt.</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA </li> <li>  weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li></ul><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12-5110, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.08.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d), Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d))

<h3> Über uns</h3><p> Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 84 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung.</p><p> Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung ist eine internationale Forschungseinrichtung im Potsdam Science Park und sucht zur Verstärkung des Finanzteams im Bereich Buchhaltung in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine</p><h1> stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Finanzen / Buchhaltung</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Finanzleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Monitoring von Aufgaben und Überwachung von Fristen </li> <li>  Übernahme der operativen Prozesse im Finance-Bereich, wie beispielsweise die Rechnungsstellung und die Überwachung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Mitwirkung bei regelmäßigen Reportings inklusive Erstellung von Statistiken und Übersichten </li> <li>  Mitwirkung bei der Definition, Überprüfung und Überarbeitung interner Prozesse </li> <li>  Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Aktivitäten und Projekten </li> <li>  Verbuchen und Abstimmen von Betriebsausgaben und Bearbeiten von Spesen- und Honorarabrechnungen für Beschäftigte und Gäste </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von E-Rechnungen inklusive Durchführung von Zahlläufen (in SAP R/3) </li> <li>  Unterstützung bei der Kontenabstimmung sowie der begleitenden Abstimmung mit den Abteilungen </li> <li>  Bearbeitung von Geschäftsvorfällen nach GoB und unter Beachtung der Bewirtschaftungs- und Buchungsgrundsätze der MPG, u.a. für die Bereiche Bau, Betrieb und Instandhaltung </li> <li>  Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Monats- / Zwischen- und Jahresabschlüssen </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung </li> <li>  Sie haben eine idealerweise zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, möglichst in einer Forschungs- oder öffentlich finanzierten Einrichtung </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht sowie idealerweise auch des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>  fundierte Kenntnisse in SAP R/3, der digitalen Rechnungsverarbeitung und MS Office sind wünschenswert </li> <li>  Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle, lösungsorientierte Auffassungsgabe </li> <li>  Sie haben eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sind teamfähig und zuverlässig </li> <li>  Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Vergütung nach TVöD Bund je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>  Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket und weiteres </li></ul><p> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis zum 31.08.2024 über unser Onlinebewerbermanagementtool.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.mpikg.mpg.de" target="_blank">www.mpikg.mpg.de</a>.</p>

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Finanzen / Buchhaltung

<h1> Referent*in Tarif und Vertrieb (Teamleitung)</h1><br><h2> Über uns</h2><p> Die NAH.SH GmbH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Jetzt wollen wir unseren Verbundtarif radikal erneuern und für die Fahrgäste ganz einfach machen. <br> Für die Umsetzung unserer Ideen im Tarif und im Vertrieb suchen wir in Vollzeit / Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Referent*in (w/m/d) für Tarif und Vertrieb im öffentlichen Nahverkehr</h2><p> Du bist Teil des Teams Tarif, Vertrieb und Fahrgastinformation, das sich unter anderem um die Weiterentwicklung des Schleswig-Holstein-Tarifs, des Deutschlandtickets und um den Vertrieb der Fahrkarten kümmert. <br> Bei entsprechender Eignung ist es möglich, gleichzeitig die Teamleitung des Teams zu übernehmen.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du organisierst und leitest selbständig und eigenverantwortlich Projekte in den Themenfeldern Tarif und Vertrieb. Dabei kümmerst Du Dich auch um die Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister. </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen im Team (9 Mitarbeiter*innen), aber auch mit anderen Fachbereichen in den NAH.SH GmbH und mit externen Partnern zusammen. Dazu gehört auch die Koordination von Regelungen in den Verkehrsverträgen zu den Themenfeldern Tarif und Vertrieb. </li> <li>  Du arbeitest in Gremien zu den genannten Themenfeldern mit, auch über die Landesgrenzen hinaus und deutschlandweit (Deutschlandticket). </li> <li>  Du eignest Dir ständig neues fach- und methodenspezifisches Knowhow an und hilfst uns dabei, in den Themenfeldern Tarif und Vertrieb stetig besser zu werden. </li> <li>  Solltest Du die Teamleitung des Teams übernehmen, führst Du zusätzlich die Mitarbeiter*innen des Teams und koordinierst Themen und Projekte aus den Themenfeldern Tarif, Vertrieb und Fahrgastinformation. Außerdem entwickelst Du die Themenfelder strategisch weiter. </li></ul><h2> Deine Qualifikation:</h2><ul> <li>  Du hast zur Aufgabe passende Kenntnisse, die u. a. in folgenden Studiengängen oder in vergleichbaren Ausbildungen vermittelt werden: Volks- oder Betriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft, Geografie. </li> <li>  Du hast vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Tarif und/oder Vertrieb im Nahverkehr oder im B2C-Massengeschäft. </li> <li>  Du bringst Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. </li> <li>  Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift, und schätzt es, Teil eines Teams zu sein. </li> <li>  Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen. </li> <li>  Du interessierst Dich für den öffentlichen Nahverkehr. </li> <li>  Solltest Du Dich für die Teamleitung interessieren, bringst Du bereits erste Führungserfahrungen mit. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Gute und Enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für Dich und alle anderen Mitarbeiter*innen (<a href="https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/" target="_blank">https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/</a>), mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. </li> <li>  Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit Deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. </li> <li>  Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten Dir maximale Flexibilität, um Dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ausgezeichnet! </li> <li>  Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Weiterentwicklung: Deine auf Dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen Dich auch langfristig zum Spezialisten auf Deinem Gebiet. </li> <li>  Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in Deinen Berufsalltag und schweißen Dich und Deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! </li> <li>  Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: (<a href="https://www.kununu.com/de/nahsh/kommentare" target="_blank">https://www.kununu.com/de/nahsh/kommentare</a>) </li> <li>  Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match? – Dann bewirb Dich bis zum 12.07.2024. </li></ul><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und von Deinen Ideen zu hören!</p><h2> Kontakt</h2><p> Für telefonische Auskünfte hat Viola Eiben (0431-66019-573) gerne Zeit für Dich.</p>

Referent*in Tarif und Vertrieb (Teamleitung)

<p>Ref-Nr: 12742613-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Teamleitung Finance & Accounting (m/w/d)

<h1> Teamleitung Personalwesen (m/w/d)</h1><p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine</p> Teamleitung (m/w/d) Personalwesen<p> #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) </li> <li>  Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen </li> <li>  Durchführung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen </li> <li>  Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  uvm. </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams </li> <li>  Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen </li> <li>  Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.</p><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt</h1><p> unbefristet in Vollzeit <br> Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf</p><br><h2> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</h2><ul> <li>  führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. </li> <li>  verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. </li> <li>  optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. </li> <li>  führst eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Bereich durch. </li> <li>  bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. </li> <li>  unterstützt den Bereich Personalcontrolling und übernimmst die Vertretung. </li></ul><br><h2> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), mitbringst. </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. </li> <li>  sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. </li> <li>  mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. </li> <li>  gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein? Bewerben!</p><p> Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

<h1> Stellvertretende Teamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d) mit Option auf Teamleitungsübernahme</h1><p> Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.</p><p> Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitverantwortung für die Planung der internen und externen Abläufe für die Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnung des Konzerns Münchner Wohnen mit eigenem Verantwortungsspielraum </li> <li>  Betriebskosten- Benchmarking mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Wirtschaftlichkeit auf Mikro-, und Makroebene </li> <li>  Vorausschauendes Vorauszahlungsmanagement unter Berücksichtigung der Kostenentwicklungen </li> <li>  Konzeptionelle Mitentwicklung des Teams Betriebskostenmanagement </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Personalführung der unterstellten Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der vorhandenen Konzern- und Unternehmensregelungen in Abstimmung mit der Teamleitung </li> <li>  Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung wird die Übernahme der Teamleitung in ca. 24 Monaten in Aussicht gestellt </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung </li> <li>  Projektmanagement- und Projektsteuerungserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkostenrecht sowie in der Anwendung der relevanten Energiegesetzgebungen </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse im Miet- und Vergaberecht sowie haustechnischer Sachverstand </li> <li>  Führungserfahrung wünschenswert </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen an</h2><ul> <li>  Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen </li> <li>  Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung. </li> <li>  Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile </li> <li>  Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen. </li> <li>  Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen. </li> <li>  Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.</p><p> Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p><p> Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter <a href="mailto:karriere@muenchner-wohnen.de" target="_blank">karriere@muenchner-wohnen.de</a>. Ihre Ansprechperson lautet:</p><p> Shanea Said <br> Recruiting <br> +49 1525 910 29 01</p>

Stellvertretende Teamleitung Betriebskostenmanagement (w/m/d) mit Option auf Teamleitungsübernahme

<p> Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.</p><p> Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine</p><h1> Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 4040-B019 <br> Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: S17 TV-L <br> Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden <br> Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. <br></p><h2> Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...</h2><ul> <li>  Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung) </li> <li>  Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend </li> <li>  Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams </li> <li>  Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung </li> <li>  Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und fachlichen Stellungnahmen </li> <li>  Teilnahme an standortbezogenen und bezirklichen Arbeitsgemeinschaften </li> <li>  Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden für die Mitarbeiter/innen im RSD </li></ul><p> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.</p><h2> Ihr Profil:</h2><h3> Beamtinnen / Beamte:</h3><ul> <li>  Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales </li></ul><h3> Tarifbeschäftigte:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts der Studiengänge: Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in </li> <li>  fachliche und methodische Kenntnisse in Einzelfall-, Gruppen-, Jugend- und Familienarbeit </li></ul><p> oder</p><ul> <li>  Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind </li></ul> Für alle gilt:<ul> <li>  Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Verfügt über fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit </li> <li>  Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen </li> <li>  Besitzt vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung </li></ul><h3> Außerfachliche Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Personalentwicklungskompetenz </li> <li>  Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) </li> <li>  eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei </li> <li>  Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte </li> <li>  ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>  die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" </li> <li>  Bildungsurlaub </li> <li>  eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. </li></ul> Wichtig:<p> Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. <br> Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. <br> Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.</p><p> Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kunze, Stellenzeichen: Jug 6000, Tel.: 030/90299 - 4379.</p><p> Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.</p><p> Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. <br> Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.</p><p> Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.</p><h3> Hinweise:</h3><p> Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. <br> (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)</p><p> Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>.</p><p> Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.</p><p> Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. <br> Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a></p><p> weitere Informationen</p><h5> MEIN JOB, MEIN BEZIRK <br> VIELFÄLTIG BESONDERS <br> STEGLITZ-ZEHLENDORF</h5>

Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d)

<h1>  Teamleitung Nachrichtentechnik (m/w/d) </h1> <p>  Sind Sie bereit die Zukunft der digitalen Kommunikation voranzutreiben? Als Teamleitung Nachrichtentechnik (m/w/d) bei der Bonn-Netz GmbH bieten wir Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich am Ausbau modernster Datennetze, insbesondere Glasfaser, mitzuwirken und den spannenden Auf- und Ausbau des 450 MHz-Bereichs in Bonn voranzutreiben. Bei uns können Sie Ihre Ideen voll einbringen, spartenübergreifend arbeiten und Ihr Entwicklungspotential entfalten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt, Zusammenarbeit großschreibt und Erfolg gemeinsam feiert.  <br>  <br>  Bewerben Sie sich jetzt und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der digitalen Welt! </p> <p>  Freuen Sie sich auf Folgendes </p> <ul>  <li>   Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.  </li>  <li>   Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen.  </li>  <li>   Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.  </li>  <li>   Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.  </li>  <li>   Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.  </li> </ul> <p>  Hier bringen Sie sich ein </p> <ul>  <li>   Leitung des Sachgebiets Nachrichtentechnik: Mit Ihrer Führung und Ihrem Innovationsgeist leiten Sie zehn engagierte Fachkräfte und treiben die Weiterentwicklung des Sachgebiets Nachrichtentechnik voran. Gemeinsam gestalten Sie nicht nur die Zukunft der Nachrichtentechnik, sondern verbessern auch kontinuierlich unsere Prozesse und Strukturen.  </li>  <li>   Ausbau und Verlegung moderner Datennetze: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau und die Verlegung modernster Datennetze, einschließlich Glasfaser- und Kupferleitungen. Mit Ihrem Organisationstalent planen und koordinieren Sie sämtliche Arbeiten und sorgen dafür, dass diese pünktlich und in höchster Qualität abgeschlossen werden. Ihre Expertise garantiert eine zukunftsfähige Infrastruktur.  </li>  <li>   Koordination spartenfremder Verlegerarbeiten: Sie koordinieren und wirken bei spartenfremden Verlegerarbeiten mit. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Projekte reibungslos und erfolgreich ablaufen. Ihre Expertise und Kommunikationsstärke sind dabei der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.  </li>  <li>   Materialdisposition und Vertragsmanagement: Sie sorgen dafür, dass alle benötigten Materialien rechtzeitig verfügbar sind, pflegen dabei engagierte Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern und gewährleisten Sie auf diesem Weg einen reibungslosen Materialfluss.  </li>  <li>   Telekommunikationsanlagenbetrieb: Sie sind verantwortlich für den Betrieb unserer Telekommunikationsanlage. Dies beinhalten die Wartung, Überwachung und Optimierung der Anlage, um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten. Zusätzlich sind Sie als Elektrofachkraft für Ihren Bereich verantwortlich, stellen sicher, dass alle elektrischen Installationen und Arbeiten den gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards entsprechen.  </li> </ul> <p>  Damit überzeugen Sie uns </p> <ul>  <li>   Abschluss: Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich der Nachrichtentechnik bzw. Elektrotechnik. Diese Qualifikation sichert Ihnen fundierte Fachkenntnisse, die für die Position entscheidend sind.  </li>  <li>   Führungserfahrung: Mit Ihrer erwiesenen und wertschätzenden Fähigkeit zur Führung sind Sie in der Lage, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten. Sie verstehen es, Ihre Kollegen zu unterstützen und gemeinsam Ziele zu erreichen.  </li>  <li>   IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Office-Programmen und besitzen idealerweise Erfahrung mit SAP, was Ihnen einen zusätzlichen Vorteil verschafft.  </li>  <li>   Führerschein und Rufbereitschaft: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, an Rufbereitschaften teilzunehmen, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen.  </li>  <li>   Sprachkenntnisse: Mit Ihren Deutschkenntnissen auf C1-Niveau können Sie sich klar und sicher verständigen. Diese Sprachkompetenz ist wichtig für eine erfolgreiche Kommunikation im Team sowie mit Kunden und Partnern.  </li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! <br> <p>  <br>  Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. </p> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/34 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. </p> <p>  Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. </p>

Teamleitung Nachrichtentechnik (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung</h1><p> mit Herz und Verantwortungsgefühl für den Offenen Ganztag gesucht – unbefristet</p><p> Die PariSozial sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Offenen Ganztag in leitender Position. Die Stelle umfasst eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden in einem Arbeitszeitrahmen von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr.</p><p> Als Träger von zwölf offenen Ganztagsschulen in Dortmund arbeitet die PariSozial jeden Tag daran, Schulkindern im Primarbereich eine qualifizierte und abwechslungsreiche Betreuung zu bieten. Die PariSozial ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW und in verschiedenen sozialen Bereichen tätig. Unsere 160 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag aus Überzeugung für ein tolerantes, offenes Zusammenleben in Vielfalt und gemeinsamer Solidarität ein.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung des offenen Ganztages an Ihrem Standort </li> <li>  Personalführung und -förderung </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes </li> <li>  Organisation der pädagogischen Angebote </li> <li>  Elternarbeit </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Schule und Kooperationspartnern </li> <li>  Übernahme von Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit) </li> <li>  Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern </li> <li>  Leitungserfahrung ist erwünscht, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktives Gehalt nach den Allg. Vertragsbedingungen II des Paritätischen </li> <li>  Unbefristete Teilzeittätigkeit von 35 Std./Woche in der Zeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades </li> <li>  Einkaufsvorteile durch Paritätische Rahmenverträge bei z. B. Telekom, ATU, Dell, Samsung </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:   <a href="mailto:bewerbungen-ogs@parisozial-dortmund.de" target="_blank">bewerbungen-ogs@parisozial-dortmund.de</a> </p><p> Bitte geben Sie folgende Referenznummer an: 2024-0802-TL-Vers. Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2024</p><p> PariSozial gGmbH | Ostenhellweg 42 - 48 | 44135 Dortmund |   <a href="http://www.parisozial-dortmund.de" target="_blank">www.parisozial-dortmund.de</a> </p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung in der Offenen Ganztagsschule

<h2> Bereit für den nächsten Karrieresprung?</h2><h2> #freieStelle</h2><h2> #Zukunftgestalten</h2><h1> Teamleitung Privatkundenberatung (m/w/d)</h1><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  interessante und spannende Aufgabeninhalte bei leistungsgerechter und Ihrer Qualifikationen entsprechender Vergütung </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  angenehme Atmosphäre in einem motivierten Team </li> <li>  minutengenaue Arbeitszeiterfassung </li> <li>  Sabbatical </li> <li>  Überstundenausgleich </li> <li>  Schulungen und E-Learnings </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  30 + 3 Urlaubstage </li> <li>  Förderung sportlicher Aktivitäten </li> <li>  gewinnabhängige Sonderzahlung </li> <li>  Firmen- und Teamevents </li> <li>  Bankfamilie und Zusammenhalt </li> <li>  attraktive Mitarbeitervorteile </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht </li> <li>  kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>  Familienfreundlichkeit </li> <li>  attraktives Gehalt (13 übertarifliche Gehälter) </li> <li>  flexibel und mobil arbeiten </li></ul><h2> Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h2><ul> <li>  die effiziente Führung und Verantwortung der zugeordneten Mitarbeiter der standardisierten Privatkundenberatung </li> <li>  ein zehnköpfiges Team </li> <li>  erfolgsorientierte Organisation, Planung und Steuerung des Funktionsbereichs </li> <li>  Verantwortung bei der Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen bzw. Dritten </li> <li>  Mitwirkung bei der Zielerreichung des Funktionsbereichs </li> <li>  Entwicklung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im eigenen Funktionsbereich </li> <li>  Verantwortung für die Markterschließung von Vertriebspotenzialen </li> <li>  Absicherung der Aufgaben auf Basis eines eigenen Kundenstamms </li></ul><h2> Das bringen Sie mit oder erwerben Sie in Kürze:</h2><ul> <li>  ein offenes und freundliches Auftreten ist das A und O in der Kommunikation mit unseren Kunden und Kollegen </li> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann/ -frau oder andere vergleichbare Qualifikation </li> <li>  weitere Qualifiktionen wünschenswert </li> <li>  Sachkundenachweis für Anlageberater gemäß Bafin </li> <li>  Sachkundenachweis für Vertriebsbeauftragte gemäß Bafin </li> <li>  Sachkundenachweis nach IDD </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Jelena Sarcevic <br> Leiterin Personal <br> 02822-771212 <br> <a href="mailto:personal@dervolksbanker.de" target="_blank">personal@dervolksbanker.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Emmerich am Rhein</p><h2> Bereichern Sie unser Team mit Ihren innovativen Ideen und Ihrem Engagement.</h2><h2> Werden Sie Teil unserer Bank-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft.</h2><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> Ihre Volksbank Emmerich-Rees eG</h2>

Teamleitung Privatkundenberatung (m/w/d)

<h4> Ein Tochterunternehmen der</h4><p> Die RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Sparkasse Heidelberg, welche mit rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar ist. Wir steuern und übernehmen für die Sparkasse Heidelberg und deren weitere Tochtergesellschaften Dienstleistungen im Bereich des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Immobilienmanagements sowie die Koordination von Neu- und Umbauprojekten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns – in einem innovativen Umfeld – die Zukunft des Immobilienportfolios der Sparkasse Heidelberg.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung Mietverwaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien</h1><p> Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Arbeitsort: Heidelberg</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Eigenverantwortliche, auch kaufmännische Betreuung eines Immobilienportfolios – Gewerbe- und Wohnimmobilien, mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien </li> <li>  Fachliche Führung der Gruppe „Mietverwaltung“ </li> <li>  Mietvertragsmanagement einschließlich Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen </li> <li>  Hauptansprech- und Verhandlungspartner für die Belange der Mieter </li> <li>  Betreuung, Steuerung und Qualitätssicherung der externen Dienstleister </li> <li>  Erstellung von Betriebskostenabrechnungen </li> <li>  Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen </li> <li>  Verwaltung der Mietkautionen </li> <li>  Stammdatenpflege und Berichtswesen </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung bzw. Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mit Berufserfahrung in der Immobilienbranche </li> <li>  Arbeitsweise: Zuverlässig, engagiert, strukturiert und selbstständig </li> <li>  Qualifikation: Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (sowohl Gewerbe als auch Wohnraum); sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Begeisterung: Für Immobilien und moderne Technologien </li></ul><h4> Unsere Vorteile für Sie:</h4><ul> <li>  Work-Life-Balance: Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel und -welten: Jedem Mitarbeiter steht jetzt schon eine moderne Arbeitsinfrastruktur zur Verfügung. Mit Bezug des neuen Gebäudes am Europaplatz wird ferner ein Umfeld mit modernen Arbeitswelten und allen dahingehenden Vorzügen geschaffen. </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung &amp; Altersvorsorge: Sie profitieren von der Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung sowie einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Jobticket (ÖPNV) </li> <li>  Fort- und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und fördern entsprechende Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Die RNI freut sich auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns hierzu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin an <a href="mailto:stellenbewerbung@rn-immobilien.de" target="_blank">stellenbewerbung@rn-immobilien.de</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Marisa Hentschel (Geschäftsführerin RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar) telefonisch unter der Nummer 06221 511-2462 zur Verfügung.</p><p> RN Immobilienmanagement GmbH Rhein-Neckar <br> Postfach 10 14 60 <br> 69004 Heidelberg</p>

Teamleitung Mietverwaltung (m/w/d)  mit Schwerpunkt für Gewerbeimmobilien

<p> Für den Bereich der ambulanten Pflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Stellvertretende Teamleitung ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d)</h1><p> in Voll- oder Teilzeit in Ostfildern</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Mitarbeit in der Wohngemeinschaft </li> <li>  Organisation des Alltags der Wohngemeinschaft </li> <li>  Führung von Mitarbeitenden in Vertretung der Teamleitung </li> <li>  Dienstplanung in Vertretung der Teamleitung </li> <li>  Austausch mit Angehörigen in Vertretung der Teamleitung </li></ul><h4> Sie bringen mit</h4><ul> <li>  Ausbildung im Bereich Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft oder Pflege von Vorteil </li> <li>  Freude an der Arbeit mit kranken und alten Menschen </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zur Führung und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Interesse an der Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in multiprofessionellen Teams </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  Viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an TVöD </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket und Jobrad </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail (bitte nur als PDF-Dateien).</h4><p> Das Nikolaus-Cusanus-Haus ist eine gemeinnützige Einrichtung der Altenhilfe und betreibt einen Wohnbereich für ältere Menschen, eine stationäre Pflegeeinrichtung, einen ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflege. Wir versorgen seit 1992 mittlerweile rund 400 Menschen in und um Stuttgart.</p><p> Nikolaus-Cusanus-Haus e.V. <br> Lebensgemeinschaft im Alter</p><p> Törlesäckerstraße 9 <br> 70599 Stuttgart-Birkach <br> Telefon 0711 4583-803</p><p> <a href="mailto:mitarbeit@n-c-h.de" target="_blank">mitarbeit@n-c-h.de</a> <br> <a href="http://www.n-c-h.de" target="_blank">www.n-c-h.de</a></p>

Stellvertretende Teamleitung ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Ostfildern

<h1> Teamleitung technische Dokumentation / Geoinformation (GIS) (w/m/d)</h1><p> Bad Oeynhausen</p><p> Vollzeit (unbefristet)</p><h2> Wir über uns</h2><p> Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können.</p><p> Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.</p><p> Die Organisationseinheit ist dem Geschäftsbereich Wasserversorgung zugeordnet.</p><h3> Teamleitung technische Dokumentation / Geoinformation (GIS) (w/m/d)</h3><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  disziplinarische und fachliche Führung des Teams für technische Dokumentation </li> <li>  Personalführung und Weiterentwicklung, Ausbau der Fähigkeiten des Teams, Entwicklung &amp; Einführung von Maßnahmen zur Effizienzverbesserung </li> <li>  Kapazitätsplanung in der Abteilung </li> <li>  Koordination der Projekte, Definition von Terminen und Aufgaben inklusive Aufgaben-Priorisierung </li> <li>  Systemadministration der eingesetzten GIS-Systeme; AutoCAD; QGIS; Barthauer; MapEdit (MuM); MovE </li> <li>  Durchführung von internen Schulungen </li> <li>  Beauftragen von externen Dienstleistungen, inkl. Koordinierung der Terminplanung und Abnahme der beauftragten Leistungen </li> <li>  Erstellung von Richtlinien zur Erfassung von Daten </li> <li>  Bericht an die Geschäftsbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder bringen durch langjährige Berufserfahrung eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li>  Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Netzdokumentation und bringen idealerweise vertiefende Kenntnisse im Geoinformationsbereich rund um die Produkte AutoCAD; QGIS; Barthauer; MapEdit; MovE; Oracle mit. </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und SQL sowie weitere fachspezifische Kenntnisse in den Bereichen der Vermessungstechnik und der Datenbearbeitung (z.B. FME) sind von Vorteil. </li> <li>  Sie bringen erste Führungserfahrung mit und zeichnen sich sowohl durch diplomatisches Geschick, als auch durch Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit aus, haben Freude an neuen Führungsmethoden und Veränderungsprozessen. </li> <li>  Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbereitschaft und eine hohe Eigenmotivation. </li> <li>  Teamorientierung, Kreativität, analytisches Denkvermögen sowie selbstständige &amp; agile Arbeitsweise gehören zu Ihrem Alltag. </li> <li>  Sie arbeiten team- und zielorientiert, überzeugen durch empathisches Auftreten und zählen wirtschaftliches Denken und Handeln zu Ihren Eigenschaften. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. (Deutschkenntnisse mindestens B2-Level) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team </li> <li>  Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber </li> <li>  Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar </li> <li>  Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi </li></ul><p> Fragen beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsbereichsleiterin Frau Susanne Brants (<a href="mailto:s.brants@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">s.brants@stadtwerke-badoeynhausen.de</a> bzw. 05731/139122).</p><h5> Ihre Bewerbung</h5><p> Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen bei der</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Susanne Brants <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de</a> <br> Telefon: 05731/139122</p><h4> Standort</h4><p> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen</p><p> Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR <br> Weserstraße 23 <br> 32547 Bad Oeynhausen <br> <a href="http://www.stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">www.stadtwerke-badoeynhausen.de</a></p>

Teamleitung technische Dokumentation / Geoinformation (GIS) (w/m/d)

<h1> Stellvertretende Teamleitung Mechanik (m/w/d)</h1><h2> Mit diesen Aufgaben ergänzen Sie unser Team:</h2><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung des Teamleiters Mechanik bei  <ul>   <li>    der Personaleinsatzplanung   </li>   <li>    der Zeitkontenpflege der Mitarbeiter   </li>   <li>    der Ausbildung der Industriemechaniker   </li>  </ul> </li> <li>  Erster Ansprechpartner für technische Fragen der Mechaniker bei AVO </li> <li>  Organisation einer effektiven Instandhaltung der Anlagen, Gebäudetechnik und Gebäude mithilfe eines Instandhaltungssystems </li> <li>  Betreuung der von Fremdfirmen vor Ort </li> <li>  Mitgestaltung und Betreuung bei technischen Projekten </li></ul><h2> Diese Kompetenzen bringen Sie mit zu uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) sind wünschenswert </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sowie ein Ausbilderschein sind von Vorteil </li> <li>  Weiterbildungen zum Kesselwärter und Sprinklerwart sind wünschenswert </li> <li>  Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Teamorientiert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Moderne, neue Zentralwerkstatt mit neuem Instandhaltungs- und Ersatzteilesystem </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Neue Mitarbeiterkantine unter anderem mit eigenen AVO-Produkten </li> <li>  30,5 Tage Urlaub (steigend ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit) </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sonderzahlungen </li> <li>  VL und Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Weitere attraktive Sozialleistungen wie BusinessBike-Leasing, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich und eine Zahnzusatzversicherung </li> <li>  Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden angemessen prämiert </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Nadine Hinnah <br> Personalabteilung / Recruiting</p>

Stellvertretende Teamleitung Mechanik (m/w/d)

<h1> Teamleitung / Wohnbereichsleitung – Pflegefachkraft mit Teilfreistellung (m/w/d) · Offenburg</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams im neu eröffneten aczepta Haus Burgerwaldsee in Offenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Teamleitung mit Teilfreistellung (m/w/d) (50 – 100%).</p><p> Pflegefachkraft / Heilerziehungspflege</p><p> Offenburg (Haus Burgerwaldsee)</p><p> Die aczepta Gruppe ist mit bald 400 Mitarbeiter*innen ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger mit Einrichtungen der stationären Altenpflege sozialpsychiatrischen Pflege und von ambulanten Hilfen mit eigener Berufsfachschule für Pflege.</p><p> Ihr künftiger Arbeitsplatz ist das aczepta „Haus Burgerwaldsee“, das im November 2022 seine Türen in Offenburg öffnet hat. Im Haus Burgerwaldsee gibt es 79 helle und große Einzelzimmer, die im Wohngruppenkonzept betrieben werden, wobei es zudem 25 beschützte Plätze im Demenzbereich mit Sinnesgarten im Erdgeschoss gibt; außerdem sind Gemeinschaftsbereiche mit offenen Küchen, Begegnungsflächen sowie Wohlfühlbäder mit „Wellnesscharakter“ vorhanden.</p><p> Und das Wichtigste? Ein klasse Team und tolle Leitungskräfte vor Ort, die immer ein offenes Ohr haben.</p><p> Die relativ kleinen Wohnbereiche ermöglichen Ihnen viel Zeit für die pflegerische und soziale Betreuung unserer Bewohner*innen. Ein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien sind Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Unsere Leitungskräfte sind permanent ansprechbar und arbeiten zudem regelmäßig unterstützend mit.</p><h2> Das erwartet dich in unserem Team</h2><h3> Einsatzort</h3><p> Haus Burgerwaldsee in Offenburg</p><h3> Arbeitszeit</h3><p> Vollzeit oder Teilzeit 50 – 100%</p><h3> Perspektiven</h3><p> Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Akademie</p><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>  Eine gründliche Einarbeitung </li> <li>  Faires Gehalt gemäß attraktivem aczepta-Haustarif </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zuschuss zur Regiokarte </li> <li>  Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Diverse Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie </li> <li>  Eine lebendige und freundliche Atmosphäre </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li>  Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit einem Team </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit hilfebedürftigen alten Menschen </li> <li>  Lust am Gestalten von Lebensqualität </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team verbunden mit Teamfähigkeit </li> <li>  Offenheit im Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung – u.a. an der unternehmenseigenen Akademie </li></ul><h2> Das sind deine Vorteile <br> in unserem Team</h2><p> Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit du dich im Job wohlfühlst und dich auch in deiner Freizeit angemessen erholen und sie genießen kannst, bieten wir dir:</p><p> Alle Benefits bei aczepta</p><h2> Lerne aczepta als <br> Arbeitgeber kennen</h2><p> Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für dich lohnt, verraten wir dir gerne.</p><p> Arbeitsplatz kennenlernen</p><h5> Gefällt dir? <br> Bewirb dich hier online!</h5><h6> Dein Kontakt <br> zu uns</h6><p> aczepta Sozialbetriebe GmbH <br> Kartäuserstraße 47 <br> 79102 Freiburg im Breisgau</p><p> <a href="mailto:bewerbung@aczepta.de" target="_blank">bewerbung@aczepta.de</a></p><p> +49 (0)761 292716 0</p>

Teamleitung / Wohnbereichsleitung Pflegefachkraft mit Teilfreistellung (m/w/d)

<p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen kannst.</p><p> Wir suchen für die Abteilung des Geschäftsbereichs IT (GBIT) „Betriebswirtschaftliche Systeme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet dich!</p><h1> Teamleitung (gn*) Anforderungsmanagement und Projektkoordination</h1><p> in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden <br> Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L <br> Kennziffer: 9357 – *gn=geschlechtsneutral</p><p> Der Geschäftsbereich IT des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 120 Spezialistinnen und Spezialisten den rund 12.000 Mitarbeitenden, unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und vernetzten Partnern des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.</p><p> Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Wesentlich bei der Bewältigung dieser komplexen Herausforderungen an die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist die Abteilung Betriebswirtschaftliche Systeme. Die Abteilung ist verantwortlich für alle administrativen und betriebswirtschaftlichen Softwareprodukte und IT-Architekturen und besteht aus fünf Schwerpunktteams. Aufgrund der stetig steigenden Digitalisierungsanforderungen wird die ausgeschriebene Position der Teamleitung neu in der Abteilung etabliert und bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. Geplant ist ein weiterer Aufbau von Personal. Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung.</p><h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Bewertung und Vorqualifizierung der teamübergreifenden IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken </li> <li>  Aufbau eines standardisierten Prozesses für die Bewertung und Steuerung der Anforderungen innerhalb der Abteilung und übergreifend zu den Anwendern </li> <li>  Koordination von internen und externen Projektleitenden </li> <li>  Ressourcenmanagement der Abteilung im Hinblick auf anstehende Projekte </li> <li>  Sicherstellung und Einhaltung der IT-Standards (Vorgehensmodell IT-Projektumsetzungen, Jira-Aufgabensteuerung etc.) </li> <li>  Aufbau, Etablierung und Optimierung der weiteren notwendigen Prozesse; dazu gehört auch die Schnittstellenfunktion in Richtung Einkauf und des Lizenzmanagements </li> <li>  Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Anforderungsworkshops (unter Beteiligung der Schwerpunktteams und Fachbereiche) </li> <li>  Aktive Teilnahme an Portfoliositzungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten sowie die Organisation und Moderation von abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> <li>  Reporting und Berichterstattung an die Abteilungsleitung </li> <li>  Disziplinarische Führung </li> <li>  Perspektivisch: Aufbau und Ausbau von Business Architekten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Übergreifende Erfahrungen aus dem IT-Bereich, Schwerpunkt Softwarebereitstellung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den (agilen) Methoden der IT-Anforderungsklärung und des IT-Projektmanagements </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsvermögen sowie Anwender- und Qualitätsorientierung </li> <li>  Bereitschaft zu Eigeninitiative, Flexibilität sowie Offenheit für Neues </li> <li>  Gute Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Empathie </li></ul><p> Wir bieten dir spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert. Du hast die Chance, zukunftsfähige IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung, persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.</p><p> Bei Rückfragen wende dich bitte an Catharina Schmitz, T 0251 83-54223.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.08.2024.</p><p> Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen kannst.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Teamleitung (gn*) Anforderungsmanagement und Projektkoordination

<p>Ref-Nr: 224000040206Bitte in der Bewerbung angeben</p>

95 Teamleitung Vollzeit Jobs