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<h1> Web Development Manager (w/m/d)</h1><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeitest du kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website und unseres Kundenportals. </li> <li>  Du unterstützt unsere Fachbereiche in der technischen Konzeption und Umsetzung von neuen Prozessen, Funktionen und Features. </li> <li>  Du bist verantwortlich für das effiziente Koordinieren und Steuern externer Ressourcen wie Webentwickler (w/m/d) und Designer (w/m/d). </li> <li>  Du treibst anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Themen eigenverantwortlich voran und bringst Deine kreativen Ideen zur Optimierung sämtlicher Prozesse rund um das Thema Website mit ein. </li> <li>  Du analysierst und visualisierst Kunden- und Trackingdatensätze und bringst mit Deinen umfassenden Analysen Transparenz in die Customer Journeys sowie in die digitale Geschäftsentwicklung. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medieninformatik oder in einem verwandten Feld mit starker analytischer Ausprägung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrungen im Betreuen und Weiterentwickeln von Website-Projekten und im Steuern von Dienstleistern. </li> <li>  Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit gängigen Tools in der Webentwicklung und gängigen Technologien wie z. B. Google Workspace. </li> <li>  Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Digital Analytics, Web Analytics und Tracking mit. </li> <li>  Deine hohe Begeisterungsfähigkeit für den Kunden sowie kunden- und marktzentriertes Denken und die Freude am Umgang mit Zahlen, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise, zeichnen Dich aus. </li> <li>  Du arbeitest teamorientiert, eigeninitiativ und qualitätsbewusst. </li> <li>  Du bringst den Mut und die Neugierde mit, zentrale Themen kritisch zu hinterfragen und voranzutreiben. </li></ul><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><ul> <li>  Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen </li> <li>  Altersvorsorge </li> <li>  Kindergarten &amp; Gesundheit </li> <li>  Mitarbeitendentarife Strom+Gas </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  E-Auto und Wallbox </li> <li>  Deutschland-Ticket </li> <li>  E-Bike </li></ul><h3> Das sind wir</h3><p> Heute, morgen, MAINGAU – E-Mobilität, Onlineshop, Telekommunikation, Strom &amp; Gas für europaweit 1.000.000 Kundenbeziehungen – wir haben unseren Kurs für die Zukunft neu gesteckt, setzen auf innovative Produktbereiche und vor allem auf motivierte Kolleg*innen, die ein Teil davon werden wollen. <br> Wir sind nicht nur 350 Kolleg*innen, sondern ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir lieben die Herausforderung, lernen gemeinsam aus Fehlern, feiern Erfolge und haben offene Türen füreinander. Daher sind wir auch per DU – von der Nachwuchskraft bis hin zur Geschäftsführung. Klingt gut? <br> Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres ambitionierten Teams.</p><h3> Hast du noch Fragen?</h3><p> Dann kontaktiere gerne Nadja, Ida und Jessica aus unserem People &amp; Culture Team unter <a href="mailto:karriere@maingau-energie.de" target="_blank">karriere@maingau-energie.de</a>. <br></p>

Web Development Manager (w/m/d)

<h1> Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik &amp; Psychotherapie</h1><p> Als Akutkrankenhaus der Regelversorgung und ausgewiesener Notfallstandort in der Innenstadt Frankfurts sind wir mit acht Fachdisziplinen und über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktiver und familiärer Arbeitgeber. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. <br> <br> Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.</p><p> Für die Psychosomatische Klinik am Standort Hospital zum Heiligen Geist suchen wir ab dem 01.01.2025 in Vollzeit eine/einen</p><p> Oberärztin &amp; Oberarzt (m/w/d) <br> Psychosomatik &amp; Psychotherapie</p><p> Unsere Psychosomatische Klinik besteht seit über 26 Jahren mit 30 vollstationären und 50 tagesklinischen Plätzen und arbeitet integrativ nach einem psychoanalytisch psychodynamischen Grundverständnis. Die Psychosomatische Klinik ist funktionell in das Gesamtkrankenhaus integriert und führt in allen Kliniken des Hospitals Konsiliar-/Liaisondienste durch.</p><p> Ihre Aufgaben als Oberärztin / Oberarzt:</p><ul> <li>  Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Arbeit mit Patientinnen und Patienten, die z.B. psychosomatische Erkrankungen, funktionelle psychosomatische Beschwerden, Essstörungen oder Organkrankheiten mit psychosomatischer Komponente aufweisen </li> <li>  Bei der täglichen Arbeit kommunizieren Sie interdisziplinär mit verschiedenen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen </li></ul><p> Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Facharztausbildung in der Psychosomatischen Medizin  <br>  und Psychotherapie mit psychodynamischem Schwerpunkt </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Psychosomatik </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li>  Patientenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten, Flexibilität, Teamplayer-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><p> Das macht uns besonders:</p><ul> <li>  Eine unbefristete Festeinstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (Marburger Bund) </li> <li>  Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte &amp; Dienstleistungen von Top-Anbietern </li> <li>  Das JobRad (Fahrrad Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit </li></ul><p> Das passt zu Ihnen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24176.</p><p> Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Frau Dr. med. Susanne Krebs (Chefärztin) unter der Telefonnummer (069) 2196 - 2100.</p><p> Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere (hospital-zum-heiligen-geist.de)</p><p> Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.</p>

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik & Psychotherapie

Wir von Lübeck &amp; Kollegen sind als Steuerberatungskanzlei seit über 35 Jahren aktiv und beraten kleine bis mittelständische Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler in bester Lage mitten im Herzen Frankfurts. Unsere Beratungstätigkeit umfasst die Erstellung der Finanz- und Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie die Beratung in komplexen steuerlichen Sachverhalten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen <br> <h1>  Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unserer Mandanten  </li>  <li>   Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen  </li>  <li>   Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern  </li>  <li>   Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <ul>  <li>   Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft  </li>  <li>   Sie haben ein fundiertes EDV-Wissen (MS-Office und idealerweise DATEV)  </li>  <li>   Sie sind teamfähig und die Kommunikation mit Mandanten und Behörden geht Ihnen leicht von der Hand  </li> </ul> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   Leistungsorientierte, angemessene Vergütung  </li>  <li>   Gezielte Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Viele Standortvorteile: zentrale, gut erreichbare Lage in Frankfurt am Main, klimatisierte 2er-Büros mit ergonomischer Ausstattung &amp; zwei Bildschirmen  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit / Homeofficemöglichkeit  </li>  <li>   Wertschätzendes, freundliches Miteinander  </li>  <li>   Flache Hierarchien, kollegialer fachlicher Austausch über alle Ebenen hinweg  </li>  <li>   Betriebsveranstaltungen  </li>  <li>   Spannende Aufgabenbereiche in Verbindung mit eigenständigem, mandantenorientiertem Arbeiten in einem Team netter Kollegen  </li> </ul> <p>  Interessiert? </p> <p>  Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns in der Finanzmetropole Frankfurt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a>. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Thomale unter +49 69 242662-22 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Mehr über uns finden Sie zudem auf <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a> </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie!  <br>  <br> </p><p> LÜBECK &amp; KOLLEGEN <br> STEUERBERATER GBR</p><p> Friedensstraße 11 <br> 60311 Frankfurt am Main</p><p> Telefon Frau Thomale + 49 (69) 24 26 62 –22 <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a></p><p> <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h1> Taxifahrer (m/w/d)</h1><p> Viele Taxifahrer (m/w/d) in Frankfurt/Main gesucht.</p><p> Schichtbeginn ab 17 Uhr, besonders gute Bezahlung,mit Doppelfunk. Sehr freundliche und nette Geschäftsführung. Personenbeförderungsschein erforderlich.</p><p> Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob Basis gesucht.</p><p> Bewerbungen bitte telefonisch unter</p><p> 01521-8 50 43 08 oder gerne auch per Mail an:</p><p> <a href="mailto:shahid43400@hotmail.com" target="_blank">shahid43400@hotmail.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Original Anzeige</p>

Taxifahrer (m/w/d)

<h1> Standesbeamter (w/m/d)</h1><p> Stadt Eschborn</p><p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Standesbeamten (w/m/d)</p><p> unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 24,50 Stunden/Woche; je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVÖD/VKA</p><p> In unserem Internetauftritt unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.</p><p> Original Anzeige</p>

Standesbeamter (w/m/d)

<h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h2> Standort: Hanau</h2><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für unsere beiden geschäftsführenden Gesellschafter.</p><p> Ihre Verantwortung:</p><ul> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben (wie Termin- und Reiseplanung sowie die gesamte Büroorganisation) </li> <li>  Projektübernahme: Sie betreuen eigenständig Projekte, beispielsweise aus den Bereichen Marketing oder Personal:  <ul>   <li>    Pflege unserer Webseiten und Social-Media-Profile   </li>   <li>    Organisation von Werbeartikeln und Geschenken   </li>   <li>    Aufbau und Pflege eines gruppenweiten Ausbildungsprogramms   </li>  </ul> </li> <li>  Veranstaltungsmanagement: Sie konzipieren und organisieren interne und externe Veranstaltungen, Tagungen, Messen und Kundenevents. Dazu gehört auch die Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Werbematerialien. </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Sie haben bereits erfolgreich und vertrauensvoll als Assistenz (m/w/d) gearbeitet </li> <li>  Sie zeichnen insbesondere eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus, sowie ein hohes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Ihr sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch ist in Wort und Schrift sehr gut </li> <li>  Sie haben sich sehr gute Kenntnis im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Kenntnisse in social Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit angeeignet </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Eine krisensichere, unbefristete Tätigkeit in einem sehr gesunden Unternehmen in einer Branche mit Zukunft </li> <li>  Vielseitige Aufgaben: Anspruchsvolle und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Direkter Einfluss: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Gesellschafter </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Sie möchten zur P.V. Gruppe gehören?</p><p> Dann bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Jacqueline Schiebler Tel. 037203 911 19 gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Head of Energy Sales (B2C) &amp; Business Development (w/m/d)</h1><p> für unser Tochterunternehmen Yippie GmbH</p><p> Lust, den Energiemarkt mit uns zu erobern? Als Head of Energy Sales &amp; Business Development übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für unseren Energievertrieb (Privatkunden) und die Geschäftsentwicklung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Wachstumsziele zu erreichen und unser Marktpotenzial auszubauen.</p><h3> Tu, was Dir Spaß macht</h3><p> Vertriebsstrategie und -steuerung; Produktmanagement</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung einer Sales-Strategie (Privatkunden) für unseren Energievertrieb und neuer (digitaler) Energieprodukte, mit besonderem Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit – stets unter Beachtung regulatorischer Anforderungen und neuer Chancen. </li> <li>  Identifizierung und Erschließung neuer Marktpotenziale und digitaler Vertriebskanäle zum Ausbau unseres Massenkundengeschäfts. </li> <li>  Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern, VC Fonds und Start-Ups, um im Bereich der erneuerbaren Energien aktiv zu bleiben. </li> <li>  Integration von Nachhaltigkeitszielen in die Vertriebsstrategie. </li></ul><p> Business Development</p><ul> <li>  Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen, um neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. </li> <li>  Berechnung von Business Cases, um neue Ideen zu challengen und datenbasiert Handlungsempfehlungen abzuleiten. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Marketing und IT, um Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu positionieren. </li> <li>  Identifizierung und Umsetzung neuer Partnerschaften und Kooperationen inkl. Führung von Vertragsverhandlungen. </li></ul><p> Teamführung und KPI-/ Produktmanagement</p><ul> <li>  Führung eines kleinen Teams aus Business Analysten, die Dir helfen, relevante Daten aufzubereiten, z.B. im Rahmen der Akquiseplanung und Kalkulation von Preisanpassungen. </li> <li>  Definition, Überwachung und Reporting von Vertriebs-KPIs. </li></ul><h3> Zeig, was Du kannst</h3><p> Fachwissen und Erfahrung</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Nachweisbare Erfahrung im Privatkundenvertrieb, vorzugsweise in der Energiebranche, mit Fokus auf die Bereiche erneuerbare Energien oder nachhaltigen Technologien. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Business Development und strategische Vertriebssteuerung. </li></ul><p> Persönlichkeit</p><ul> <li>  Unternehmerisches Denken und strategische Vision. </li> <li>  Verhandlungssicheres Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Begeisterung für Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien. </li></ul><p> Methodenprofil</p><ul> <li>  Kenntnisse in CRM-Systemen und vertriebsorientierten Analysetools. </li> <li>  Sicherer Umgang mit KPIs und Datenanalysen zur Vertriebssteuerung. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Projekte und Teams erfolgreich zu steuern. </li></ul><h3> Das gibt-s bei uns</h3><p> Wir sind Yippie, ein ambitioniertes Energie-Start-up und Tochterunternehmen der MAINGAU Energie GmbH, das Lust hat, die Welt zu verändern. Bei uns findest Du:</p><ul> <li>  Dynamisches Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team. </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Wege und Mitbestimmung – Deine Ideen werden gehört! </li> <li>  Spannende Aufgaben mit jeder Menge Impact. </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit all der Software und Hardware, die Du brauchst. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -orte inkl. mobilem Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag! </li> <li>  Egal, ob Austausch in unserem Work Café, ungestörte Focus-Time in einer ruhigen Ecke oder Arbeiten in der Sonne – WLAN und Infrastruktur auf unserem Campus machen-s möglich. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung unseres Offices, egal, ob mit Bahn oder Auto. </li> <li>  Viele unkomplizierte Möglichkeiten zur Weiterbildung. </li> <li>  Natürlich: Günstige Mitarbeitertarife für unseren Ökostrom! </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, coole Events und Teambuilding-Maßnahmen, Barista vor Ort, Bio-Müsli, Bio-Obst und -Gemüse, Zuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio ... und viele weitere Benefits! </li></ul><h3> Schau, wer wir sind</h3><p> Wir sind Yippie, ein bundesweit agierendes Energie-Start-up mit der Mission, ein digitales Ökosystem zu erschaffen, in dem unsere Kunden (w/m/d) alles finden, was sie für einen nachhaltigen Alltag brauchen. Bei uns geht es also nicht nur um den Kernbereich nachhaltiger Energie und Mobilität – wir wollen die Bedürfnisse des täglichen Lebens adressieren. Dabei haben wir einen ganz klaren Anspruch: Wir hinterfragen Trends und Technologien kritisch im Hinblick auf die Wünsche unserer Kunden (w/m/d) und setzen lieber neue Maßstäbe, als den Status quo zu akzeptieren. Dafür treffen wir mutige Entscheidungen und wagen uns bewusst auf neue Pfade, um die Dinge besser, digitaler und innovativer zu gestalten, gern auch mit einem unserer zahlreichen Partner. All das tun wir in unserem Hauptsitz im Raum Frankfurt, genauer gesagt in Obertshausen. Zurzeit sind wir noch „klein, aber oho!“ – agil, kreativ und Digital Natives. Du auch? Dann freuen wir uns riesig auf Deine Bewerbung!</p><h3> Hast du noch Fragen?</h3><p> Dann kontaktiere gerne Nadja, Ida und Jessica aus unserem People &amp; Culture Team unter <a href="mailto:karriere@maingau-energie.de" target="_blank">karriere@maingau-energie.de</a>. <br></p>

Head of Energy Sales (B2C) & Business Development (w/m/d)

<p> Doing well by doing good <br> Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.</p><p> An unserem Standort in Langen, bei Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort Verstärkung als</p><h1> IT - Quality &amp; Test Manager (m/w/d) <br> Region EMEA</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Sicherstellung des Qualitätsmanagements in IT-Projekten, insbesondere computergestützte Validierung (CSV) </li> <li>  Unterstützung der IT-Projektmanager bei der Beantragung und Umsetzung von Projekten entsprechend des Projektlebenszyklus </li> <li>  Zentrale Projektliste </li> <li>  Überwachung der Anwendung der globalen IS-Richtlinien </li> <li>  Steuerung des SAP-Change-Managements im Solution Manager </li> <li>  Testmanagement in Großprojekten (Planung, Koordination und Reporting) </li> <li>  Ansprechpartner für IT-Audits </li> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Testmanagement </li> <li>  Gute IT- insbesondere SAP-Kenntnisse erforderlich, Business Central- und/oder JDE-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Weitere IT-Tools wie MS Teams, Service Now, Jira, Confluence Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in anderen europäischen Fremdsprachen wären ideal </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas (Reiseaktivität bis zu 30%) </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, JobRad, State of the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke und weitere Benefits </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen CV mit der Angabe der Stellenummer 19805 des frühestmöglichen Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung@henryschein.de" target="_blank">bewerbung@henryschein.de</a>.</p>

IT - Quality & Test Manager (m/w/d) Region EMEA

<h1> Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)</h1><p> Stellennummer: <br> 40-12-2024</p><p> Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht ab sofort für die <br> Schulkindbetreuung Waldgeister</p><h2> geringfügig Beschäftigte (m/w/d) <br> derzeit 40 Stunden bei 520 €/Monat oder</h2><h2> Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d) <br> derzeit 80 Stunden bei 1.040 €/Monat</h2><p> Die Schulkindbetreuung Waldgeister liegt im Ortsteil Rembrücken. Täglich besuchen zwischen 54 bis 75 Grundschulkinder der Matthias-Claudius-Schule die Einrichtung. Wir begleiten die Schülerinnen und Schüler montags bis freitags in der Zeit von 11.45 Uhr bis 17.00 Uhr.</p><p> Wir arbeiten im offenen Konzept und begleiten die Kinder beim Mittagessen, bei den Hausaufgaben und gestalten Angebote mit den Schülerinnen und Schülern. Unsere Arbeit orientiert sich am Hessischen Bildungsplan.</p><p> Du solltest Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren haben, Du hast ein wertschätzendes und empathisches Auftreten, bist flexibel, zuverlässig und stresserprobt, arbeitest gerne im Team und Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sind C2-Niveau.</p><p> Neben der pädagogischen Arbeit bieten wir Dir ein engagiertes Team, eine gut ausgestattete Betreuung mit großem Außengelände, regelmäßige Teamsitzungen und die Teilnahme an pädagogischen Tagen. Außerdem wirst Du während der Einarbeitung von einer erfahrenen Fachkraft begleitet.</p><p> Bei weiteren Fragen zur Einrichtung steht Dir die Einrichtungsleitung, Herr Andy Borchert, telefonisch unter 06104-607 1945 oder per E-Mail unter <a href="mailto:wald-geister@heusenstamm.de" target="_blank">wald-geister@heusenstamm.de</a> zur Verfügung.</p><p> Wenn Du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und Dich mit Deinen Ressourcen einbringen willst, dann bewirb Dich einfach bis 27.01.2025 über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-stellen" target="_blank">https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-ste…</a>.</p><p> Auf der Website findest Du auch noch mehr <br> Informationen zur Schulkindbetreuung Waldgeister.</p>

Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)

<p> Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als</p><h1> “Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister”</h1><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. <br> Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren <br> entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.</p><h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <br> <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

<p> Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als</p><h1> “Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz”</h1><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. <br> Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren <br> entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.</p><h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <br> <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen </li> <li>  die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) </li> <li>  die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau </li> <li>  die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im  <br>  Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung </li> <li>  die Koordination von Projekten </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau </li> <li>  die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) <br> Brand- und Katastrophenschutz <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie  <br>  Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren) </li> <li>  Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung </li> <li>  Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw. </li> <li>  Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten </li> <li>  Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr  <br>  (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte) </li> <li>  Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes </li> <li>  Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen </li> <li>  Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab) </li> <li>  Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw. </li> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune </li> <li>  Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle </li> <li>  Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen </li> <li>  Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle</h2><h1> Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d) <br> (35 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtlich für 12 Monate, und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die Wahrnehmung von administrativen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs Bauverwaltung </li> <li>  die Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von gemeindlichen Gebäuden, inkl. Spielplätze  <br>  und Friedhöfe </li> <li>  die Bearbeitung des Rechnungs- und Haushaltswesens im Rahmen der Budgetstruktur der Bauverwaltung </li> <li>  das Erstellen von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogramms newsystem (ekom21) </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 6 TVöD  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) <br> in der Flüchtlingsbetreuung <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) </li> <li>  Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg </li> <li>  Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) </li> <li>  Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland </li> <li>  Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden </li> <li>  Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft </li> <li>  Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens </li> <li>  Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) </li> <li>  Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft </li> <li>  Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) </li> <li>  Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, </li> <li>  idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil </li> <li>  ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz </li> <li>  hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit </li> <li>  Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen </li> <li>  Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung </li> <li>  Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li>  persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle die grundsätzlich teilbar ist.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung

<h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h1><h2> Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2><h2> eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) <br> für die Kita Panama</h2><p> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden)</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt.</p><p> Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung </li> <li>  Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern </li> <li>  Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger </li> <li>  Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung </li> <li>  Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss </li> <li>  mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich </li> <li>  idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung </li> <li>  Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li>  aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit </li> <li>  Organisationsvermögen und Belastbarkeit </li> <li>  Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE </li> <li>  Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio </li></ul><p> Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (<a href="http://www.webkita.de/mainhausen/infoportal" target="_blank">www.webkita.de/mainhausen/infoportal</a>) oder direkt über den QR-Code.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <br> ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF - Format), an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a></p><p> senden.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; <a href="mailto:d.becker@mainhausen.de" target="_blank">d.becker@mainhausen.de</a>), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<h3> Ingenieur (m/w/d) Energie-, Versorgungs- oder Elektrotechnik</h3><p> Unser Klient, für den wir diese Stelle ausschreiben, ist die stark wachsende, auf Energie-Contracting spezialisierte Tochtergesellschaft zweier namhafter kommunaler Energieunternehmen. Aufgabe ist das technische Management von Energieerzeugungsanlagen zur Versorgung großer Wohnquartiere mit Wärme und (Lokal-)Strom. Regionaler Tätigkeitsschwerpunkt ist der Großraum Rhein-Main-Gebiet. Der Firmensitz befindet sich in einer attraktiven, verkehrsgünstigen Lage im engeren Umfeld von Frankfurt am Main. Wir suchen den</p><h1> Leiter (m/w/d) Operations Energieanlagen <br> Kraft-Wärme-Kopplung &amp; Erneuerbare Energien</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme der Verantwortung für den laufenden Betrieb unserer Anlagen aus dem Bereich Erneuerbare Energien – Wärmepumpen, Photovoltaik, Holzbrennstoffe – sowie Kraft-Wärme-Kopplung </li> <li>  Organisation und Überwachung der für eine sichere und wirtschaftliche Versorgung erforderlichen Maßnahmen und Prozesse </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung eines IoT-Konzeptes zur Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebs sowie zur Zählerfernauslesung </li> <li>  Interne Unterstützung des Vertriebs sowie des Teams Planung &amp; Bau </li> <li>  Permanente Weiterentwicklung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise in Elektro-, Energie-, Versorgungstechnik oder verwandten Fachbereichen </li> <li>  Ausgezeichnete Kenntnisse in zukunftsorientierten Themen und Technologien der dezentralen, nachhaltigen Wärme- und Stromversorgung </li> <li>  Erfahrung in komplexen Energieversorgungsprojekten wäre vorteilhaft </li> <li>  Freude an der Kommunikation mit Fachpartnern, Bauleitern, Lieferanten </li> <li>  Stets lösungsorientiertes, strukturiertes, verantwortungsbewusstes Denken und Handeln </li> <li>  Teamplayer auf allen Ebenen </li> <li>  Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung </li> <li>  Attraktives Einkommen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Viele weitere, zeitgemäße Benefits rund um den Arbeitsplatz </li> <li>  Freie, eigenverantwortliche Planung von Anwesenheit in Büro, Home Office und Bauobjekt </li> <li>  Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> <li>  Eine Firmenkultur, die gekennzeichnet ist durch ausgewogene Work-Life-Balance, kooperatives Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Beste öffentlich Verkehrsanbindung, Parkplatz direkt am Firmengebäude </li></ul><p> Sie wollen zunächst telefonisch weitere Informationen zu Aufgabe, Unternehmen und Einkommensgestaltung? Dann rufen Sie bitte einfach unseren Bewerbungsservice unter 0171-6815379 oder 06131-921230 an. Unsere Beraterinnen und Berater stehen Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Kennziffer 241179 an: <a href="mailto:bewerbungen@usp-sundermann.com" target="_blank">bewerbungen@usp-sundermann.com</a> oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Website <a href="http://www.usp-sundermann.com" target="_blank">www.usp-sundermann.com</a>.</p><p> USP SUNDERMANN HR CONSULTING <br> Unternehmens- und Personalberatung <br> Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 14 <br> D 55130 Mainz <br> Telefon +49 6131 921230 <br> Fax +49 6131 921100 <br> <a href="http://www.usp-sundermann.com" target="_blank">www.usp-sundermann.com</a> <br> <a href="mailto:info@usp-sundermann.com" target="_blank">info@usp-sundermann.com</a></p>

Leiter (m/w/d) Operations Energieanlagen – Kraft-Wärme-Kopplung & Erneuerbare Energien

<h1> Buchhalter Teilzeit (m/w/d)</h1><p> <br> Bei uns kannst du dich beruflich bestens einrichten:</p><p> Willkommen im Team von Möbelland Hochtaunus GmbH! Unser modernes Einrichtungshaus ist ein zukunftsorientiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 44 Jahren Tradition und Erfolgsgeschichte. Du bist zuverlässig, tatkräftig und engagiert? Dann passt du perfekt zu uns! Freu‘ dich auf aufgeschlossene, sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei guten betrieblichen Rahmenbedingungen – und wir freuen uns auf deine Unterstützung als</p><h2> kaufmännischer Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)</h2><p> in Teilzeit mit ca. 28-35 Stunden/Woche am Standort Bad Homburg</p><p> Spannend: Dein Einsatzgebiet</p><ul> <li>  die Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li>  die Abstimmung und Kontrolle des automatisierten Zahlungsverkehrs und ZR </li> <li>  die Kontrolle und Verbuchung von Zahlungseingängen </li> <li>  die Unterstützung des Mahnwesens und der Kontenabstimmung </li> <li>  die Unterstützung bei Personalabrechnung und Personalverwaltung </li> <li>  sonstige allgemeine kaufmännische Tätigkeiten in der Buchhaltung bzw. Rechnungswesen </li></ul><p> Solide: Deine Qualifikationen</p><ul> <li>  Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen inkl. entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  bestenfalls Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und-verwaltung </li> <li>  Ausgeprägtes kaufmännisches und digitales Verständnis </li> <li>  Du bist ein präzise und effizient arbeitender Mensch, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln auf den Lippen, besitzt eine ordentliche Portion Organisationstalent und Konzentrationsfähigkeit, und überzeugst durch dein freundliches und kompetentes Auftreten. </li></ul><p> Sehenswert: Deine Vorteile bei uns</p><ul> <li>  Hochmoderner Arbeitsplatz mit hervorragendem Betriebsklima: Wertschätzendes Miteinander, starker Zusammenhalt und jede Menge gemeinsamer Spaß auf zahlreichen Teamevents und Veranstaltungen </li> <li>  Angemessene Vergütung plus attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierung </li> <li>  betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget. Das kann für dich zum Beispiel bedeuten: kostenlose Brille oder Linsen, Kostenerstattung für Massagen, Sonderbehandlung beim Zahnarzt, schneller Facharzttermin und vieles mehr! </li> <li>  6 Wochen Urlaub/Jahr </li> <li>  Fachliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Dienstradleasing, kostenloser Parkplatz, exzellente Erreichbarkeit (auch mit ÖPNV/Fahrrad), Essenszuschuss </li> <li>  Exklusive Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen </li></ul><p> Gefällt dir unser Angebot? Dann mach uns deins! <br></p><p> <br> Bis bald! Wir freuen uns auf dich!</p><p> <a href="http://www.moebelland.com" target="_blank">www.moebelland.com</a></p>

Buchhalter Teilzeit (m/w/d)

<ul> <li>  Über 750 Mitarbeitende </li> <li>  Über 55 Nationen </li> <li>  7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege </li> <li>  Unzählige Möglichkeiten! </li></ul><h1> Erzieher/in, Sozialpädagoge,</h1><h2> Sozialpädagogin und</h2><h1> Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)</h1><h2> mit staatlicher Anerkennung und unbefristet.</h2><h2> Voll- und Teilzeit</h2><p> Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie!</p><p> Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.</p><p> Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht Sie für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Offenbach!</p><h3> Ihr neues berufliches Zuhause:</h3><ul> <li>  Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept </li> <li>  Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung </li> <li>  Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten </li> <li>  Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans </li> <li>  Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw. </li> <li>  Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä. </li></ul><h3> Ihr Hintergrund:</h3><ul> <li>  Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern </li> <li>  Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team </li> <li>  Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband </li> <li>  Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen </li> <li>  Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge </li> <li>  Unbefristete Einstellung </li> <li>  Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung </li> <li>  Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Offenbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.</p><p> Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.</p><ul> <li>  Faire Bezahlung nach Tarif </li> <li>  Familienfreundliche Strukturen </li> <li>  Wertschätzende Unternehmenskultur </li></ul><p> Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich!</p><h3>  Klingt nach Ihrer Zukunft? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de" target="_blank">bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de</a> </p> Caritaszentrum Kelsterbach | Sachgebiet Kinderbetreuung <br> z.H. Sascha Meder und Carola Oberbillig <br> Walldorfer Straße 2B | 65451 Kelsterbach

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)</h1><p> Stadt Eschborn</p><p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein- Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als ?Familien- freundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Sachbearbeiter für Energie und Klimaschutz (w/m/d)</p><p> unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche);</p><p> je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVÖD/VKA</p><p> In unserem Internetauftritt unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.</p><p> Original Anzeige</p>

Sachbearbeiter für Energie / Klimaschutz (w/m/d)

<p> Für unsere Gesundheitszentren in Frankfurt, Darmstadt, Ilshofen/Hohenlohe oder Tauerbischofsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eine</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ausbildung (m/w/d)</h1><p> Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!</p><p> Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.</p><p> Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.</p><h3> WIR BIETEN MEHR</h3><ul> <li>  Sie durchlaufen die von uns finanzierte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und arbeiten zeitgleich in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Sie profitieren von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr </li> <li>  Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ihre Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert </li></ul><h3> LEBEN UND ARBEITEN</h3><ul> <li>  Sie durchlaufen die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei unserem Tochterunternehmen concada GmbH </li> <li>  Sie werden in Ihre neuen Aufgaben durch ein erfahrenes Team eingearbeitet </li> <li>  Sie beraten Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung </li> <li>  Sie analysieren die Ursachen von Schadensereignissen und erarbeiten Maßnahmen zur Unfallverhütung </li> <li>  Sie erstellen Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen </li> <li>  Sie beraten bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen </li> <li>  Sie arbeiten extern mit branchenübergreifenden Unfallversicherungsträgern und intern mit Ihren Teamkolleg*innen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement zusammen </li></ul><h3> IHRE EXPERTISE IM BEREICH GESUNDHEIT</h3><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor oder Master (m/w/d) im technischen Bereich </li> <li>  Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrer Profession mit </li> <li>  Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe und ein Grundverständnis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Selbstorganisation und Lernbereitschaft mit, da ein Großteil der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Selbstlernphasen stattfindet </li> <li>  Sie stehen einer digitalen Arbeitswelt und dem Entwicklungsweg dorthin offen gegenüber </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Andreas Düsing <br> (Tel.: 0228/40072-184) freut sich auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte nutzen Sie ausschließlich den folgenden Link: <br> <br> <br></p><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> <br> Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.</p><p> wir-leben-gesundheit.com</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ausbildung (m/w/d)

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen</p><h1> Projektleiter/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d) für den Bereich CAFM</h1><h2> (Computer Aided Facility Management)</h2><p> Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen).</p><p> In diesem „Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine.</p><p> Das Sachgebiet CAFM im Hochbauamt der Stadt Wiesbaden verfolgt das ehrgeizige Ziel, ein stadtweites System für alle Prozesse und Daten im Bereich der Gebäudebewirtschaftung bereitzustellen. Unser CAFM-System wird schrittweise ausgerollt und umfasst zahlreiche Module, die alle Aspekte des Facility Managements digital unterstützen und vereinfachen sollen. Dieses System ermöglicht es, Gebäudedaten zentral zu erfassen, zu pflegen und alle relevanten Prozesse effizient und transparent abzuwickeln.</p><p> Unser Team benötigt engagierte Verstärkung, um die Vielzahl an Themen rund um das CAFM erfolgreich umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um klassische Aufgaben des Facility Managements – wir arbeiten daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die weit über den Facility-Bereich hinausgehen und für die gesamte Stadt Wiesbaden Mehrwert schaffen. Im Rahmen dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der städtischen Infrastruktur aktiv mitzugestalten und digitale Innovationen für das städtische Gebäudemanagement voranzutreiben.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pflegen und Weiterentwickeln des CAFM-Systems und sämtlicher Dateninhalte </li> <li>  Ermitteln und Ordnen der Bedarfe des Hochbauamtes zu den einzelnen Modulen/Anwendungsfeldern der CAFM-Software </li> <li>  Leiten von Teilprojekten </li> <li>  Testen und Beurteilen der in der CAFM-Software implementierten Standards gemäß den Anforderungen der Leistungsbereiche des Hochbauamtes </li> <li>  Identifizieren, Definieren und Umsetzen von notwendigen Änderungen für den Betrieb, einschließlich Prüfen und Abnehmen der Umsetzung dieser Vorgaben im CAFM-System </li> <li>  Prüfen der Datenqualität und Homogenisierung von Daten aus den unterschiedlichen Quellen (Datenbanken, Excel-Listen, CAD) </li> <li>  Bearbeiten der Anfragen von Nutzerinnen und Nutzern </li> <li>  Unterstützen der Datenerfassung und -pflege für das CAFM-System </li> <li>  Organisieren und Durchführen von Schulungen/Workshops </li> <li>  Teilnehmen an Netzwerktreffen zum Thema Digitalisierung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Planen, Steuern und Durchführen von Bauprojekten sowie Kenntnisse über Instandhaltungsabläufe ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Einsatz von CAFM in Verbindung mit SAP sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere der Webentwicklung, sind vom Vorteil </li> <li>  Besonderes Verständnis für und Interesse an modernen IT-Lösungen für das Immobilien- und Facility Management </li> <li>  Abstraktionsvermögen und Lösungsorientierung </li> <li>  Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Möller unter (0611) 31-4711 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 22.12.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Projektleiter/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d) für den Bereich CAFM

<h2> Werde unser System Engineer</h2><p> und lass uns zusammen die digitale Welt erobern. <br></p><h2> Deine IT-Expertise ist gefragt!</h2><p> Komm zu uns als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. <br></p><h2> Als Kümmerer und interner Dienstleister...</h2><p> wirst du in deiner IT-Rolle glänzen. <br></p><h2> Karben statt Mainhattan - weil wir's sind!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: zum Beispiel in unserem agilen Development-Team, in dem wir mit innovativen Ideen und viel Know-how die verschiedensten IT-Projekte stemmen – sowohl intern als auch für Kunden, die auf unsere IT- und HR-Expertise bei der Entwicklung und Pflege ziemlich cooler Recruiting-Tools setzen. <br></p><p> Genau dein Ding? Dann logge dich ein in unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen am Standort Karben - bei Frankfurt am Main. Wir suchen dich als <br></p><h1> Systems Engineer (m/w/d)</h1><p> Als Ansprechpartner:in rund um das Thema IT sorgst du mit deinen Kollegen im Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft an unseren Standorten.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du kümmerst dich um die Sicherstellung des laufenden Betriebes </li> <li>  Du betreust und entwickelst unsere IT-Infrastruktur weiter und hältst sie auf dem aktuellen Stand </li> <li>  Du findest Software spannend und lüftest selbst die komplexesten Zusammenhänge </li> <li>  Dazu behältst du technologische Neuerungen im Blick und prüfst, ob sie zur Verbesserung unserer Systeme eingesetzt werden können </li> <li>  Microsoft (AD / Entra ID , Hyper-V, Exchange, SQL, Office 365), VOIP PBX, Switche und Firewalls: Diese Technologien prägen u.a. deinen Arbeitsalltag. Wenn du sie noch nicht kennst, arbeitest du dich ein – wir helfen dir dabei </li> <li>  Last but not least bist du direkter Ansprechpartner für die Endbenutzer und Entwickler </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast professionelle Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse mit aktuellen Windows-Betriebssystemen setzen wir voraus </li> <li>  Das Bestreben, die Systeme immer besser zu machen, treibt dich an. Und: Du hast den Mut, Neues auszuprobieren und die Verantwortung in der Umsetzung zu übernehmen </li> <li>  Bei allem spontanen Interesse für Technologie zeichnet dich dennoch eine gezielte, strukturierte sowie pragmatische Arbeitsweise aus </li> <li>  Sichere Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) </li></ul><p> Und persönlich? Präsentierst du dich als eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die für optimale Ergebnisse gerne die Ärmel hochkrempelt. Du behältst stets den Überblick und rückst Effizienz und Qualität in den Fokus. <br></p><h2> Und das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Lea Eberbach steht dir unter 06039 9345-161 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

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