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<h2>Über uns</h2>We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort: Wesel am Niederrhein <h2>Verantwortlichkeiten</h2>Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben</li><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:<ul><li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Einen sicheren Umgang mit SAP HCM</li><li>Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Plus</h2>Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …<ul><li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li><li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>moderne Systeme der Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.Stellennummer: #1353 #1355 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Wesel am Niederrhein

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

SKF Marine ist ein weltweit führender Hersteller schiffstechnischer Anlagen, z. B. von Stabilisatoren, Wellenkomponenten oder Ölaufbereitungssystemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeresenergieanlagen wie z. B. Gezeitenkraftwerke. Unsere Lösungen ermöglichen zuverlässige, intelligente sowie saubere Produkte und Dienstleistungen, die einen reibungslosen Schiffsbetrieb gewährleisten.Für die SKF Marine GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen Inbetriebnahme-Ingenieur / -‍Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Rudermaschinen<h2>Aufgabenstellung</h2><ul><li>Elektrische Inbetriebnahme einschließlich Fehlerchecks sowie Fehlerbehebung in Bezug auf Stabilisatoren und Rudermaschinen</li><li>Durchführung der Hafen- und See-Erprobung von Stabilisatoren und Rudermaschinen mit dem Kunden (weltweit)</li><li>Durchführung von Messfahrten für Stabilisatoren und Rudermaschinen</li><li>Kleinere Anpassungen der SPS-Software an kundenspezifische Anforderungen</li><li>Weltweite Service-Einsätze</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder absolviertes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung, idealerweise als Inbetriebnehmer (m/w/d)</li><li>Detaillierte Kenntnisse im Hinblick auf den Aufbau elektrischer Schaltanlagen mit SPS-Steuerung, vorzugsweise WAGO / CoDeSys 2.3 und 3.5</li><li>Grundkenntnisse hinsichtlich der Programmierung in ST (Structured Text) bzw. SCL (Structured Control Language)</li><li>Notwendigkeit einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG und Ü2‑Sicherheitsüberprüfung</li><li>Know-how im Lesen von elektrischen Schaltplänen und idealerweise Erfahrung im Bereich Hydraulik</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Weltweite Reisebereitschaft</li><li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul>Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst. #weareSKF<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktive Regelung hinsichtlich mobilem Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einbindung in einen erfolgreichen internationalen Konzern</li><li>Intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte fügen Sie ein persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf und gerne auch Ihre Zeugnisse (Abschluss-/Arbeitszeugnisse) bei.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen!Sie haben Fragen?SKF Recruitment Germany Frau Katrin Edelmann <a href="mailto:katrin.edelmann@skf.com" target="_blank">katrin.edelmann@skf.com</a>Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können.<a href="http://www.skf-marine.com" target="_blank">www.skf-marine.com</a>

Inbetriebnahme-Ingenieur / Inbetriebnahme-Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Rudermaschinen

<h2>Die Familie Karcher</h2>Mit großer Leidenschaft verfolgen wir als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen das Ziel, qualitativ hochwertige, innovative Design-Türgriffe zu entwickeln und diese mit exzellentem Service an unsere Geschäftskunden zu liefern. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich von Deutschland über Österreich, Frankreich, Benelux, Italien, Großbritannien bis in die USA und nach Kanada. Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d)für das Gebiet Baden-Württemberg (Reutlingen, Villingen-Schwenningen, Friedrichshafen, Ulm) sowie das Gebiet Vorarlberg und Tirol in Österreich<h2>Das erwartet Dich:</h2><ul><li>Eine strukturierte, praxisnahe Einarbeitungszeit, die Dich optimal auf Dein Aufgabengebiet vorbereitet. </li><li>Dein fester Kundenstamm, welchen Du eigenständig betreust und weiterentwickelst. </li><li>Die aktive Akquise und Gewinnung von Neukunden. </li><li>Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für unseren Fachhandel und schaffst eine nachhaltige Kundenbindung. </li><li>Du bist selbstständiger und eigenverantwortlicher Betreuer im Außendienst mit klarer Gebietsverantwortung. </li><li>Die selbstständige Organisation und Dokumentation im unternehmensinternen CRM-System. </li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen. </li><li>Du nimmst an Messen und regionalen Veranstaltungen zur Netzwerkpflege teil.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li><li>Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst. </li><li>Du bist kontaktfreudig, hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und besitzt Verhandlungsgeschick. </li><li>Du hast eine hohe Reisebereitschaft und arbeitest strukturiert und selbstorganisiert. </li><li>Du arbeitest kundenorientiert und Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich.</li><li>Dein Wohnsitz ist idealerweise im Großraum Singen oder Villingen-Schwenningen. </li></ul><h2>Was uns als Arbeitgeber besonders macht:</h2><ul><li>Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. </li><li>Eine moderne Arbeitsausstattung mit einem Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Tablet. </li><li>Die Möglichkeit an einem Tag im Home-Office zu arbeiten. </li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, bei uns gibt es eine zusätzliche private Krankenversicherung. </li><li>Ein attraktives Gehalt auf Provisionsbasis und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits. </li></ul><h2>Du hast Interesse, Teil unseres Karcher Design-Teams zu werden?</h2>Dann schicke uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt).Karcher GmbH | Design-Beschläge | Frau Vivien Kremp Raiffeisenstraße 32 | D-74906 Bad Rappenau Telefon +49 7264 9164-19 | <a href="mailto:career@karcher-design.de" target="_blank">career@karcher-design.de</a> <a href="http://www.karcher-design.de" target="_blank">http://www.karcher-design.de</a>

Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d)

Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein. WIR SUCHEN SIE ALS ...Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Klinik für Pädiatrische Pneumologie und Allergologie in Voll- oder Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Einrichtung: Fachkliniken Wangen Standort: 88239 Wangen im Allgäu<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Einsatz im Pflegebereich unserer Klinik für Pädiatrische Pneumologie und Allergologie </li><li>Begleitung und Unterstützung der jungen Patienten und deren Eltern im Umgang mit den Erkrankungen </li><li>Krankheitsbezogene Schulungen </li><li>Unterweisung der Kinder, Jugendlichen sowie deren Begleitpersonen </li><li>Unterstützung und Durchführung diagnostischer Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) </li><li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li><li>Erfahrungen in der Elternanleitung von Vorteil </li><li>Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit </li><li>Hohes Einfühlungsvermögen für unsere Patienten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären, innovativen Umfeld </li><li>Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.. </li><li>Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere </li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li><li>Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Kostenlose Nutzung der Wissensplattform AMBOSS (kompakte Nachschlagewerke für alle medizinischen Fachrichtungen) </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe) </li><li>EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren </li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike </li><li>Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li><li>Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert </li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns. Frau Anna Holzer Stationsleitung +49 (0)7522/797-1897 Frau Christina Unold GuKi +49 (0)7522/797-1897 Fachkliniken Wangen Kompetente Akutmedizin und Rehabilitation seit 90 Jahren Am Vogelherd 14 88239 Wangen im Allgäu Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

flat-mate vermietet und verwaltet möblierte Wohnungen, WG-Zimmer und Business-Apartments in Toplagen Berlins. Unsere Mieter sind überwiegend internationale Young Professionals und Studierende. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit, die operative Abläufe im Property Management verantwortungsvoll unterstützt und den Überblick im Tagesgeschäft behält.<h2>Aufgaben</h2>DEINE AUFGABEN:Du bist zentrale Ansprechperson für Mieter, Dienstleister und interne Abläufe:<ul><li>Bearbeitung, Priorisierung und Lösung von Mieteranfragen</li><li>Reklamations- und Mängelmanagement</li><li>Koordination und Beauftragung von Handwerkern &amp; Dienstleistern</li><li>Nachverfolgung und Dokumentation aller Vorgänge</li><li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen sowie Unterstützung im Mahnwesen</li><li>Abschluss und Optimierung von Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Bereich Property Management</li><li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft</li></ul>Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf.<h2>Qualifikation</h2>DEIN PROFIL:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Kundenservice, Property Management oder Hausverwaltung</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung</li><li>Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und klare Kommunikation</li><li>Freude am Umgang mit internationalen Mietern</li><li>Deutsch &amp; Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2>WAS WIR DIR BIETEN:<ul><li>Hybrid-Modell: 1 Tag Homeoffice pro Woche nach der Probezeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 10–15 Uhr</li><li>Übernahme des gesamten ÖPNV-Jobtickets , 50 € Sachbezugs-Gutscheine (Rewe, Rossmann, dm, Aral u. v. m.) oder: Wellpass (nach der Probezeit)</li><li>50 € Geburtstagsgutschein</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische</li><li>Voller Obstkorb , Müsli, Snacks &amp; Getränke</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Start-up Atmosphäre mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation</li></ul>KLINGT NACH DIR?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Objektverwalter (m/w/d) - Mieterbetreuung / Property Management

<h2>Über uns</h2>Wir suchen Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen &amp; Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen.Die Betreuungsservice für Alltag und Wohnen Aachen GmbH (BAW Aachen GmbH) bietet ambulante Eingliederungshilfe in der Städteregion Aachen. Wir begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und besonderen sozialen Schwierigkeiten auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei Tagesstrukturierung, Alltagsbewältigung und sozialer Teilhabe</li><li>Förderung von Alltagskompetenz, Selbstorganisation und gesunder Lebensweise</li><li>Begleitung bei psychischen Belastungen, Krisenintervention und Psychoedukation</li><li>Unterstützung bei medizinischer, therapeutischer und sozialrechtlicher Versorgung</li><li>Beratung zur Wohnraumstabilisierung und Begleitung bei Konflikten</li><li>Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Netzwerk- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen</li><li>Dokumentation, Hilfeplanung und Teilnahme an Fallbesprechungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Fallverantwortliches Arbeiten</li><li>Vergütung nach TVöD-SuE, Entgeltgruppe 12 (ca. 3.859 € – 4.465 € brutto)</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>32 Urlaubstage</li><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem kompetenten, wertschätzenden Team</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Diensthandy und Dienstlaptop</li><li>Jobticket der ASEAG</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Qualitätsmanagement nach ISO 9001</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kein Schichtdienst, Wochenenddienst oder Bereitschaftsdienst</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Frau Kerstin Müller <a href="mailto:kerstin.mueller@baw-aachen.de" target="_blank">kerstin.mueller@baw-aachen.de</a><a href="http://www.baw-aachen.de" target="_blank">www.baw-aachen.de</a>Betreuungsservice für Alltag und Wohnen Aachen GmbH Wilhelmstraße 50–52 52070 Aachen

Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen/ Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen

<h2>Über uns</h2>Die Gemeinde Werbach (ca. 3.300 Einwohner) liegt verkehrsgünstig zwischen Tauberbischofsheim und Wertheim und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer<h2>Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Leitung der Finanzverwaltung mit Kämmerei, Gemeindekasse und Steueramt</li><li>Aufstellung des Haushaltsplans und der mittelfristigen Finanzplanung, Haushaltsüberwachung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gemeindlichen Finanzplanung und des Controllings</li><li>Fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in allen Haushalts- und Finanzfragen</li><li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Gemeinderatssitzungen</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt / BA Public Management) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling)</li><li>Fundierte Kenntnisse im neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) und im Finanzcontrolling</li><li>Sicherer Umgang mit Finanzsoftware (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)</li><li>Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe TVöD 12 / A12; eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis ist möglich</li><li>eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Führungsposition</li><li>die Möglichkeit, die Finanzverwaltung einer überschaubaren Gemeinde aktiv und nachhaltig mitzugestalten</li><li>kurze Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit Bürgermeister und Gemeinderat</li><li>gutes Betriebsklima mit kollegialem Miteinander, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bzw. Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li><li>Fort- und Weiterbildungen und verlässliche Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst</li></ul><h2>Kontakt</h2>Auskünfte erhalten Sie von Herrn Tobias Schwarzbach:Tel.: 09341-920824 oderE-Mail: <a href="mailto:tobias.schwarzbach@werbach.de" target="_blank">tobias.schwarzbach@werbach.de</a>

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede, Juweliere und Industriebetriebe in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in MItteleuropa.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Edelmetallbranche mit uns.<h2>Aufgaben</h2>Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?» Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und unterstützen diesen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenbesuchen.» Sie erstellen individuelle Angebote und verfolgen diese aktiv nach.» Sie sind erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und sorgen für eine professionelle Betreuung.» Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizieren Potenziale für neue Geschäftsbereiche.» Sie akquirieren Neukunden und knüpfen gezielt telefonisch neue Geschäftsbeziehungen.» Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und sorgen für eine strukturierte Nachverfolgung.» Sie nehmen als Teil des Burger-Teams an Messen und Events teil.<h2>Qualifikation</h2>Was zeichnet Sie aus?» Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Erfahrungen im Vertriebsumfeld.» Sie sprechen Deutsch, Englisch und Niederländisch (Niveau B1).» Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Fähigkeit, Kunden zu begeistern und langfristig zu binden.» Sie denken und handeln vertriebsorientiert und haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen.» Sie sind motiviert, zielorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.» Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Edelmetall-, Schmuck- oder einer vergleichbaren Branche.<h2>Benefits</h2>Worauf Sie sich freuen können?» ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen» flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen» Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit» vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten» Gleitzeit, 30 Tage Urlaub» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke» einladende SonnenterrasseKommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle und Trauringe!Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in der Edelmetall- und Trauringbranche (Zielmarkt Niederlande)

<h2>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</h2>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team ist dafür zuständig, aus fachlichen Wünschen technische Realität zu machen. Hast du Lust darauf, eine Versicherung auf neue analytische Beine zu stellen und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben – mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile? Dann verstärke uns am Direktionsstandort Stuttgart oder Oberursel mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du stellst sicher, dass unsere analytischen Systeme zuverlässig laufen – von der Administration über den Betrieb bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.</li><li>Gemeinsam mit deinen Kollegen planst und gestaltest du die Infrastruktur und bringst dabei deine Expertise aktiv ein.</li><li>Du liebst es, Prozesse zu vereinfachen – durch Automatisierung und Standardisierung machst du unseren Alltag effizienter.</li><li>Qualität und Sicherheit liegen dir am Herzen: Du dokumentierst transparent, sorgst für klare Kommunikation und begleitest Audits souverän.</li><li>Mit Blick auf Markt- und Technologietrends bewertest du Systeme und gibst Impulse für die Zukunftsfähigkeit unserer Plattformen.</li></ul><h2>Deine Kompetenzen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in einer MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im IT-Betrieb</li><li>Fundierte Kenntnisse in Administration, Betrieb und Architektur von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Kubernetes-Applikationen und GPUs</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke – fließendes Deutsch mindestens auf C1-Niveau – verbunden mit der Fähigkeit, interne Kunden lösungsorientiert zu begleiten</li><li>Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist</li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li><li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li><li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Gleich über unser Online-Formular bewerben!Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deiner derzeitigen Kündigungsfrist!Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an Dorothee Mönch unter <a href="mailto:dorothee.moench@hallesche.de" target="_blank">dorothee.moench@hallesche.de</a> (Stuttgart) oder Aleksandar Tomic unter <a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a> (Oberursel).Jetzt bewerben!ALH GruppeHallesche Krankenversicherung a. G.Personal und SozialesLöffelstraße 34-3870597 Stuttgart<a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

(Senior) Systemadministrator (m/w/d)* Analytische Systeme

<h2>Wir kümmern uns!</h2>merlin.zwo InfoDesign GmbH &amp; Co. KGWir sind ein spezialisiertes IT-Beratungshaus für anspruchsvolle Oracle-Lösungen und geschäftskritische Systeme. Seit fast 30 Jahren arbeiten wir auf High-End-Niveau an Datenbanken, individueller Software und komplexen IT-Architekturen für Unternehmen, die sich auf ihre Systeme verlassen müssen. Als Oracle Platinum Partner verbinden wir technologische Exzellenz mit echter Verantwortung für unsere Kund:innen. "Wir kümmern uns" ist bei uns kein Claim, sondern gelebte Haltung – im Projekt, im Team und im Alltag. Unser Zuhause ist Karlsruhe, unser Anspruch: Qualität, die man spürt.<h2>Aufgabenbereich</h2>Als Operations Manager bist du das organisatorische Rückgrat unseres Unternehmens.Du sorgst dafür, dass Abläufe funktionieren, Schnittstellen sauber ineinandergreifen und die Geschäftsführung im Tagesgeschäft spürbar entlastet wird.Du arbeitest eng mit den Geschäftsführern und Teamleitern zusammen und hältst den Laden operativ auf Kurs – strukturiert, pragmatisch und mit Überblick.Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Firma. Und wir sind der Meinung, dass eine IT-Firma nicht nur aus Männern bestehen sollte!<h3>Was dich bei uns erwartet</h3><ul><li>Du gestaltest und stabilisierst unsere operativen Abläufe – von internen Prozessen bis zur Zusammenarbeit zwischen Teams.</li><li>Du bringst Struktur, Klarheit und Verlässlichkeit in Organisation, Administration und Tagesgeschäft.</li><li>Du hast ein Auge auf Qualität, Standards und Dokumentation und entwickelst Dinge sinnvoll weiter.</li><li>Du koordinierst Themen rund um Recruiting, Onboarding, Marketing und Compliance gemeinsam mit internen und externen Partnern.</li><li>Du bist zentrale Anlaufstelle für organisatorische Fragen – intern wie extern – und behältst dabei immer den Gesamtzusammenhang im Blick.</li></ul>(Keine Sorge: Du musst nicht alles selbst machen – aber du sorgst dafür, dass es gut gemacht wird.)<h3>Warum du zu uns kommen solltest</h3><ul><li>Weil du hier wirklich gestalten kannst – nicht nur verwalten</li><li>Weil du nah an der Geschäftsführung arbeitest</li><li>Weil Entscheidungen schnell getroffen werden und Vertrauen großgeschrieben wird</li><li>Weil wir Wert auf Miteinander, Verlässlichkeit und Augenhöhe legen</li><li>Und weil du bei uns eine Rolle bekommst, die Bedeutung hat, ohne aufgeblasen zu sein</li></ul><h2>Profil - Was du mitbringen solltest ...</h2><ul><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer operativen Management- oder Organisationsrolle (z. B. Operations, Service Management, PMO, Team- oder Bereichsleitung)</li><li>Ein gutes Verständnis für IT-nahe Dienstleistungen und technische Teams</li><li>Freude daran, Dinge zu ordnen, zu verbessern und zuverlässig umzusetzen</li><li>Kommunikationsstärke (deutsch C2), Pragmatismus und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Und wir bieten dafür ...</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem HomeOffice oder mobiles Arbeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>ÖPNV direkt vor der Tür</li><li>Eine sehr gute Kaffeemaschine</li></ul><h2>Unterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:karriere@merlin-zwo.de" target="_blank">karriere@merlin-zwo.de</a></h2>Klingt gut?Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.Du weißt bereits, wann Du bei uns anfangen könntet? Und hast auch schon eine Vorstellung davon, was Du verdienen möchtest? Nur her damit!

Operations Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du berätst und begleitest Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen. Gleichzeitig unterstützt du das Team bei der Betreuung der Top-Executives. </li><li>Du begleitest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung über die Entwicklung bis zur Trennung – und setzt HR-Strategien in der Gesellschaft um</li><li>Du verantwortest den Zielvereinbarungs- und Gehaltsüberprüfungsprozess sowie die Auswertung von HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement</li><li>Du betreust insbesondere die Group Function Technologie &amp; Innovation sowie weitere Corporate Entities</li><li>Du arbeitest eng mit den internen HR-Services zusammen und bist zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitbestimmungsthemen</li><li>Du treibst aktiv Themen rund um Unternehmenskultur und Leadership voran und unterstützt die Organisation bei der Weiterentwicklung von Kultur- und Führungsprinzipien</li><li>Als Teil der HR-Community bringst Du Dich aktiv in konzernweite HR-Projekte ein</li><li>Du verantwortest Compensation &amp; Benefits-Themen mit besonderem Fokus auf Top-Executives und Geschäftsführende, erstellst fundierte Vergütungsbenchmarks, konzipierst und kalkulierst marktgerechte Kompensationspakete und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit. </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Verantwortung für internationale oder konzernweite Themenfelder </li><li>Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, einschließlich Markt- und Benchmark-Analysen, Gestaltung von Kompensationspaketen für alle Ebenen bis hin zu Top-Executive-Vergütungen sowie fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Vergütungssystemen </li><li>Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Kultur- und Leadership-Themen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien</li><li>Sicherer Umgang mit MS 365, idealerweise auch mit SAP SuccessFactors und ServiceNow</li><li>Analytisches Denken, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Du profitierst von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit </li><li>Unsere Firmenkultur ist offen und kommunikativ </li><li>Wir fördern Deine Weiterbildung </li><li>Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung </li><li>Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden unbürokratisch an den Arbeitsanfall angepasst </li><li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten </li><li>Am Standort Hamburg beteiligen wir uns an ÖPNV Kosten, kostenlose PKW-Stellplätze sind verfügbar </li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@koerber.com" target="_blank">jobs@koerber.com</a> zur Verfügung.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Specialisation Compensation & Benefits

<h2>About us</h2>My client is a market leader in developing software solutions for Physical Security, Automation, and Financial Services, is looking for a Senior Developer to join their dynamic team.As part of an innovative and growing company, you will play a key role in shaping the future of their software offerings.Working on both greenfield projects and migrations as part of a broader digital transformation, you’ll help drive the design, architecture, and development of cutting-edge software solutions.<h2>Tasks</h2><ul><li>Lead the design and development of new software applications.</li><li>Refactor and optimize existing code, including migration from C++ to C#.</li><li>Evaluate and develop new device interfaces to integrate with the system.</li><li>Work with modern .NET (8+), non-relational databases, and established design patterns such as Domain-Driven Design (DDD).</li><li>Follow SOLID principles and implement CI/CD practices to ensure efficient, maintainable, and high-quality code</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Proven experience in C#, .NET, and/or C++ development.</li><li>Strong knowledge of software architecture, design patterns, and best practices.</li><li>Experience with non-relational databases and CI/CD processes.</li><li>Solid understanding of SOLID principles and modern development methodologies.</li><li>Previous experience working in distributed teams is a plus.</li><li>Ability to work collaboratively on both greenfield projects and legacy system migrations.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Quick decisions, working closely with a team of Architects</li><li>Contribute to the development of innovative solutions in a rapidly evolving industry.</li><li>Market leading salary and benefits</li><li>Be part of a company that’s committed to innovation and professional growth.</li></ul>

Senior Software Developer (C#/.NET/C++) - Greenfield Projects & Digital Transformation - €80,000

<h2>About us</h2>My client is a market leader in developing software solutions for Physical Security, Automation, and Financial Services, is looking for a Senior Developer to join their dynamic team.As part of an innovative and growing company, you will play a key role in shaping the future of their software offerings.Working on both greenfield projects and migrations as part of a broader digital transformation, you’ll help drive the design, architecture, and development of cutting-edge software solutions.<h2>Tasks</h2><ul><li>Lead the design and development of new software applications.</li><li>Refactor and optimize existing code, including migration from C++ to C#.</li><li>Evaluate and develop new device interfaces to integrate with the system.</li><li>Work with modern .NET (8+), non-relational databases, and established design patterns such as Domain-Driven Design (DDD).</li><li>Follow SOLID principles and implement CI/CD practices to ensure efficient, maintainable, and high-quality code.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Proven experience in C#, .NET, and/or C++ development.</li><li>Strong knowledge of software architecture, design patterns, and best practices.</li><li>Experience with non-relational databases and CI/CD processes.</li><li>Solid understanding of SOLID principles and modern development methodologies.</li><li>Previous experience working in distributed teams is a plus.</li><li>Ability to work collaboratively on both greenfield projects and legacy system migrations.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Quick decisions, working closely with a team of Architects</li><li>Contribute to the development of innovative solutions in a rapidly evolving industry.</li><li>Market leading salary and benefits</li><li>Be part of a company that’s committed to innovation and professional growth.</li></ul>

Strategischer Einkäufer (w/m/d) – Schwerpunkt IT Einkauf Besser versorgt, weiter gedacht.Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei. Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.Deine Aufgaben<ul><li>Du verantwortest die eigenständige, termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung sowie Durchführung von Ausschreibungen, einschließlich Verhandlungen, Vertragsgestaltungen und der Vorbereitung von Vergabeentscheidungen.</li><li>Dabei entwickelst, implementierst und setzt du Warengruppenstrategien sowie innovative Optimierungspotenziale nachhaltig um und richtest diese an den Unternehmenszielen aus.</li><li>Für eine ordnungsgemäße und effiziente Abwicklung des gesamten Bestellprozesses sorgst du inklusive Auftragsverfolgung und der vollständigen Archivierung aller Vergabeunterlagen.</li><li>In crossfunktionalen Teams wirkst du aktiv an Projekten mit und bringst deine fachliche Expertise ein.</li><li>Zudem erarbeitest und implementierst du ein qualifiziertes Lieferanten- und Warengruppenmanagement.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation.</li><li>Zudem bringst du bereits Berufserfahrung im IT-Einkauf mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Themen wie Managed Services, Cloud Management, Vertrags- und Lizenzmanagement.</li><li>Mit den Standard Microsoft Office-Produkten gehst du sicher um, vertragsrechtliche Grundlagen (BGB, EVB-IT) und die Grundzüge des Vergaberechts (SektVO, GWB) sind dir bekannt, SAP-Kenntnisse (MM, S4Hana, BI) sind von Vorteil.</li><li>Dich zeichnen ein sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit souveränem Konfliktmanagement aus, ergänzt durch Freude am Einkauf und an der Zusammenarbeit im Team.</li></ul>Unser AngebotWir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewirb dich jetzt!Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Strategischer Einkäufer (w/m/d) –  Schwerpunkt IT Einkauf

<h2>(Senior) Tax Manager / Steuerreferent (m/w/d)</h2>Vollzeit / HybridWilhelmstraße 9, München-Schwabing-Freimann, DeutschlandMit Berufserfahrung26.01.26Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Als erfahrener Steuerexperte (m/w/d) verstärken Sie die interne Steuerabteilung der Mediengruppe C.H.BECK und übernehmen eigenständig folgende Aufgaben: <ul><li>Beratung: Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei steuerlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Umsatzsteuer (Erstellung von Kurzgutachten und Arbeitsanweisungen)</li><li>Projekte: Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten und (steuerliche) Optimierung von Unternehmensprozessen</li><li>Tax CMS: Weiterentwicklung von internen Steuerrichtlinien für die Mediengruppe C.H.BECK</li><li>Konzern: Fortschreibung der Verrechnungspreisdokumentation sowie Beratung bei Dienstleistungsverrechnungen im Konzern</li><li>Deklaration: Erstellung von Erklärungen nach BewG/ErbStG</li><li>Compliance: Bewertung und Umsetzung von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li><li>Steuerberaterexamen wünschenswert</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Steuerberatungs- / Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Unternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern (insbes. UStG)</li><li>Sicherer Umgang mit M 365, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Selbstständige und äußerst strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing</li><li>Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM</li><li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std. / Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office</li><li>Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest</li><li>Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr!</li></ul>ONLINE BEWERBEN

(Senior) Tax Manager / Steuerreferent (m/w/d)

Referenznummer: 17022 - Einsatzort: Stuttgart oder Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risikomanagement und Compliance - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie OE 2163 Group Compliance - AML &amp; Sanctions-High Risk beantwortet Anfragen in Bezug auf Geldwäscheprävention sowie Finanzsanktionen zu Kundenbeziehungen, die aufgrund der Gesetzeslage oder der institutsspezifischen Festlegungen einem erhöhten Risiko zuzuordnen sind und deswegen einer besonders intensiven Betreuung und Kontrolle bedürfen. Die Gruppe verantwortet die Votierung von Compliance-Anfragen im Kreditantragsprozess und die Votierung der Geldwäschebeauftragten bei Kunden mit stark erhöhten Risiken. Sie arbeitet im Projekt zur Umsetzung der EU-AMLR bezüglich der Identifikation von hohen Risiken, der Weiterentwicklung verstärkter Sorgfaltspflichten und damit zusammenhängender Kontrollen mit. Darüber hinaus unterstützt sie die Geldwäschebeauftragte bezüglich ihrer Aufgaben (z.B. Reporting, Schulungen, Kontrollen) in den Auslandsstandorten in Paris, Amsterdam und Toronto. Künftig wird die OE 2163 in enger Abstimmung mit der 1,5-Verteidigungslinie für die Konzeption und Durchführung von KYC-Kontrollen, mit einem Fokus auf Hochrisikokunden im Wealth Management &amp; Private Banking, zuständig sein.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Kontrollrahmens für Geldwäsche- und Sanktionsrisiken mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten im Bereich Group Compliance und in Abstimmung mit kundenbetreuenden Bereichen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Risikoscorings mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten im Bereich Group Compliance</li><li>Mitarbeit bei der Konzeption und inhaltlichen Ausarbeitung von Kontrollhandlungen mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Abstimmung mit der 1,5-Verteidigungslinie</li><li>Laufende Pflege und Mitarbeit bei der risikoorientierten Weiterentwicklung des Kontrollplans unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus der Risikoanalyse</li><li>Planung und Durchführung unabhängiger Kontrollhandlungen mit Fokus auf Hochrisikokunden zur Umsetzung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken</li><li>Mitarbeit bei der Bewertung der Angemessenheit von Maßnahmen zur Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken und Ableitung von Handlungsbedarfen</li><li>Dokumentation und Mitwirkung bei der Abstimmung von Ergebnissen und Handlungsbedarfen aus Kontrollhandlungen innerhalb des Bereichs Group Compliance und mit den kundenbetreuenden Einheiten sowie Monitoring der Erledigung von Handlungsbedarfen</li><li>Unterstützung der kundenbetreuenden Bereiche bei der Erledigung von Handlungsbedarfen (z.B. Weiterentwicklung von Prozessen, Schulungsmaßnahmen) </li><li>Unterstützung bei der Dokumentation und Entscheidungsvorbereitung für die Geldwäschebeauftragte zur Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft; der Informatik, Finanz- oder Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Bezug zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken, Profile mit Erfahrungen im Risikocontrolling, im Datenmanagement oder der IT kommen ebenfalls in Betracht</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken</li><li>Umfassende Kenntnisse zum Three Lines of Defense (3 LoD)-Konzept und zu internen Kontrollverfahren </li><li>Erfahrung in der operativen Umsetzung von geldwäsche- und sanktionsrechtlichen Anforderungen und in der Planung und Durchführung von Kontrollhandlungen</li><li>Ausgeprägte technische Affinität (Arbeit mit Daten und IT-Systemen; Erhebung und Analyse von Daten; OSPlus-Kenntnisse); vorteilhaft: Kenntnisse in Statistik, Programmierung und KI</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Referent (m/w/d) Compliance mit Schwerpunkt Kontrollhandlungen

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKey User*in Vertragsaufbau Netznutzung im Bereich Kunden &amp; Märkte in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Die Gruppe Vertragsaufbau Netznutzung im Bereich Kunden &amp; Märkte ist verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Qualitätssicherung von Netznutzungsverträgen im Rahmen der Wechselprozesse nach GPKE. Wir stellen sicher, dass alle vertragsrelevanten Daten korrekt, vollständig und fristgerecht zwischen Netzbetreibern und Marktpartnern ausgetauscht werden.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung für den Vertragsaufbau im Rahmen der Wechselprozesse nach GPKE</li><li>Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und Marktpartner*innen über alle Kommunikationswege</li><li>Unterstützung der Expert*innen bei der Umsetzung von Gesetzesänderungen und regulatorische Anpassungen der WiM und der GPKE</li><li>Stetige Mitarbeit zur Verbesserung unserer Prozesse</li><li>Ausarbeitung und Einholung inklusive Prüfung aller benötigten Unterlagen zum Vertragsaufbau</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Ausarbeitung externer Berichte zusammen mit dem/der Prozessmanager*in – u.a. für die Bundesnetzagentur</li><li>Mitarbeit in Projekten, Unterstützung beim Aufbau und Durchführung von Tests sowie bei der Erstellung von Konzepten</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und darüber hinaus einer fachspezifischen staatlich anerkannten Ausbildung im Niveau eines Fachwirts</li><li>sehr guten Kenntnissen in allen gängigen MS Office Anwendungen, einem gesunden Urteilsvermögen sowie der Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li><li>Kundenorientierung und der Vorliebe für die Koordination und den termingerechten Abschluss von komplexen Aufgaben mit internen und externen Partner*innen</li><li>einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise, einem Organisationstalent und dabei gleichzeitig einer hohen Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Kenntnisse der Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, BDSG sowie zum Unbundling und idealerweise bereits erste Branchenerfahrungen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Arbeitsumfeld: Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € - 64T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35939.Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail:<a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Key User*in Vertragsaufbau Netznutzung

<h2>Einleitung</h2>Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) zählt zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Er ist in den Bereichen Sport, Services und Golfentwicklung tätig und fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland. Als anerkannter olympischer Spitzensportverband vertritt der DGV die Gesamtinteressen des deutschen Golfs auf nationaler und internationaler Ebene.Für unsere Kommunikationsabteilung in der Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir ab dem 1. März 2026 Sie alsMitarbeiter Kommunikation (m/w/d)zur Elternzeitvertretung in Vollzeit (40 Stunden/Woche).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mit Kreativität und sprachlichem Feingefühl unterstützen Sie die Erstellung und Weiterentwicklung von redaktionellen Inhalten – von Pressemitteilungen und Newslettern über Online- und Printformate bis hin zu aufmerksamkeitsstarkem Social-Media-Content.</li><li>Mit Organisationsgeschick und Begeisterung für Kommunikation planen, koordinieren und begleiten Sie Events und PR-Maßnahmen des Verbandes.</li><li>Sicher und stilbewusst übernehmen Sie die Text- und Bildredaktion für Online- und Printmedien.</li><li>Darüber hinaus betreuen und pflegen Sie unsere Bilddatenbank mit geschultem Blick für Motive, Qualität und Aussagekraft.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Kommunikationsumfeld (Kommunikation/Medien/Journalismus/Presse) </li><li>Praxis in der Nutzung von Online-Redaktionssystemen und Content-Management-Systemen</li><li>Sicherer und kreativer Umgang mit der deutschen Sprache</li><li>Routinierte Anwendung des MS Office-Pakets </li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz am Wochenende</li><li>Interesse am (Golf-)Sport, möglichst verbunden mit entsprechenden Kenntnissen </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team </li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage</li><li>Verschiedene Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-/PC-Leasing, Essensschecks), Sonderkonditionen etc. </li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Die beschriebenen Anforderungen entsprechen Ihrem Profil und Sie sind an der Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins (bitte in nur einer PDF-Datei) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>.Wir freuen uns auf Sie!Deutscher Golf Verband e.V. Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a>

Mitarbeiter Kommunikation (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung in Düsseldorf-GerresheimMitten im Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Gerresheim befindet sich unser Ferdinand-Heye-Haus, als eine von acht Pflegeeinrichtungen der Diakonie Düsseldorf. Unser Pflegeheim hat sich auf die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen spezialisiert, da sich unsere Wohnbereiche nach dem Schweregrad gliedern und das macht uns besonders! Neben stationärer Pflege bietet unsere Einrichtung eine solitäre Kurzzeitpflege, eine Tagespflege, ein zentrum plus sowie das Demenzkompetenzzentrum der Diakonie Düsseldorf.Unsere Einrichtungen verstehen sich als Quartiershäuser und bieten zahlreiche quartiersnahe und differenzierte Angebote für ältere, hilfesuchende und pflegebedürftige Menschen, die stetig weiterentwickelt werden, an. Sie möchten an der pflegerischen Weiterentwicklung mitwirken und Ihre eigenen Ideen verwirklichen und Teil des Leitungsteams werden?Dann bewerben Sie sich jetzt als eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen.</li><li>Gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege.</li><li>Sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.</li><li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie fachlich motivierende Führung des Mitarbeitenden-Teams.</li><li>Freude daran, Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern.</li><li>Fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.960 € bis 5.820 € brutto (in Vollzeit) monatlich.</li><li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket.</li><li>Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club. </li><li>Weiterentwicklung durch hauseigenes Fortbildungsinstitut.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a>Ansprechpartner*in Diakonie Düsseldorf Ferdinand-Heye-Haus Jens Dierkes Apostelplatz 1 40625 Düsseldorf T: 0211 27 405 550Jetzt bewerbenAuf einen Blick Bereich: Zentrum Gerresheim, Ferdinand-Heye-Haus Stelle: 3754 Beschäftigung: Vollzeit Befristung: unbefristet Arbeitsort: Düsseldorf - Gerresheim

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung in Düsseldorf-Gerresheim

<h2>Einleitung</h2>Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) zählt zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Er ist in den Bereichen Sport, Services und Golfentwicklung tätig und fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland. Als anerkannter olympischer Spitzensportverband vertritt der DGV die Gesamtinteressen des deutschen Golfs auf nationaler und internationaler Ebene.Für unsere Sportabteilung in der Geschäftsstelle Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsSachbearbeiter für das Projekt "Abschlag Schule" (m/w/d)in Vollzeit (40 Stunden/Woche).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie betreuen das etablierte DGV-Projekt "Abschlag Schule", das Schülerinnen und Schüler einfach und schrittweise an den Golfsport heranführt.</li><li>Konkret bearbeiten Sie etwa Projektanträge und Fördermittelzuweisungen, erfassen projektbezogene Auswertungen und erledigen weitere administrative und organisatorische Projekttätigkeiten.</li><li>In Ihrer Rolle kommunizieren Sie vorrangig mit Golfclubs und Schulen, beraten die Projektbeteiligten und unterstützen die Antragsteller in allen Phasen der Projektabwicklung.</li><li>Als Teil des Jugend-Teams sind Sie in die organisatorische Betreuung weiterer DGV-Jugendbreitensport-Projekte involviert.</li><li>Nicht zuletzt wirken Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugend trainiert-Golfveranstaltungen auf Bundesebene mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ebenso selbstständig wie teamorientiert.</li><li>Sie sind kommunikativ, service- und lösungsorientiert, zeigen Initiative und gestalten Veränderungen gerne mit.</li><li>Im Umgang mit MS-Office-Produkten sind Sie sicher.</li><li>Interesse am (Golf-)Sport, möglichst verbunden mit entsprechenden Kenntnissen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Sportverbände Deutschlands</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage</li><li>Verschiedene Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-/PC-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsoptionen, Sonderkonditionen etc.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Die beschriebenen Anforderungen entsprechen Ihrem Profil und Sie sind an der Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins (bitte in nur einer PDF-Datei) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>.Wir freuen uns auf Sie!Deutscher Golf Verband e.V. Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a>

Sachbearbeiter für das Projekt „Abschlag Schule“ (m/w/d)

<h2>Karriereschritt für engagierten Kaufmann (m/w/d)</h2>Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen, anerkannter Entwickler und Hersteller von Luftfrachtlademitteln sucht im Rahmen seiner globalen Expansionsstrategie eine/n Kaufmann/Kauffrau als Bilanzbuchhalter/in mit Ihrem Profil und mit Entwicklungspotential, um die strategische und operative Unternehmenssteuerung im kaufmännischen Bereich zu unterstützen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ihn eine/n:Bilanzbuchhalter/in als rechte Hand der Kaufmännischen Leitung (Deutscher Mittelstand) in Voll- oder Teilzeit<h2>Aufgaben</h2>Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie eine breite Aufgabenpalette. Von der laufenden Finanz- und Bilanzbuchhaltung, über die Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten bis hin zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente sowie unserer Anwendungen im ERP-System. Sie arbeiten in einem kompetenten Team in unserer Zentrale in Staudt bei Montabaur, und berichten an den kaufmännischen Leiter – gelegentlich ist auch das Arbeiten im Homeoffice möglich.<ul><li>Finanz- &amp; Bilanzbuchhaltung</li><li>Mitwirkung im Controlling</li></ul><h2>Profil</h2>Verfügen Sie als Kaufmann/frau über eine weiterführende Ausbildung zum Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter? Auch über einige Jahre entsprechende Berufspraxis? Beherrschen Sie den Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware? Gehören Organisationstalent und Kommunikationsgeschick zu Ihren besonderen Stärken? Vor allem aber: Interessiert Sie die eigenständige abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen industriellen Umfeld mit interessanten Kunden in der Luftfahrtbranche? Möchten Sie jetzt eine Aufgabe mit guten Perspektiven übernehmen? – Wenn ja, dann könnte hier die perfekte Gelegenheit für Sie sein!<ul><li>Erfahrung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in</li><li>Organisation und Kommunikation als Stärke</li><li>interessiert am nächsten Karriereschritt</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)</li></ul><h2>Warum eine Entscheidung hier richtig sein kann:</h2>Eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe für Menschen, die ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld einbringen möchten. Wir zeigen Ihnen gerne, warum eine Karriere bei uns die richtige Wahl sein kann:<ul><li>Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen</li><li>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlicher Home-Office Option</li><li>Ein sicheres und Horizont erweiterndes Umfeld</li></ul><h2>Neugierig geworden? Unser Berater ...</h2>Unser Berater Luc De Causmaecker freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail (Kennziffer DC9452). Sie erreichen ihn unter +49 69 666 8212 – gerne auch abends und am Wochenende unter +49 171 5258812. Er beantwortet Ihre ersten Fragen und informiert Sie über das weitere Vorgehen. E-Mail - <a href="mailto:DC@houseofconsultants.de" target="_blank">DC@houseofconsultants.de</a> - Kennziffer DC9452Bessie-Coleman-Straße 7HOLM Frankfurt Airport60549 Frankfurt am Main

Bilanzbuchhalter/in als rechte Hand der Kaufmännischen Leitung im Deutscher Mittelstand

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000004358 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. 2024 wurde die inzwischen fünfte Werkserweiterung und damit der Ausbau zum Kompetenzstandort für Elektromobilität erfolgreich abgeschlossen. Zudem startete der Anlauf des neuen vollelektrischen Macan. Der Standort ist fortan in der Lage, innerhalb der bestehenden Fertigungslinie drei verschiedene Antriebsformen hochflexibel im Modellmix zu produzieren: Benzin-, Hybrid- und reine Elektrofahrzeuge. Porsche fertigt in Leipzig das Kompakt-SUV Macan sowie die Sportwagenlimousine Panamera.Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich mehr als 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben: Lerne deine Kollegen von morgen kennen.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhältst du auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei Xing<h2>Aufgaben</h2>Die Abteilung Planung Systemintegration/Software ist für die Integrationsplanung von Prozess und Produkt im Bereich Prüffeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Planung, Beschaffung und Integration von Betriebsmitteln sowie die Betreuung und Optimierung der Fertigung im Serienprozess. Darüber hinaus werden baureihenübergreifend die Prozesse Fahrzeuginbetriebnahme und -diagnose betreut und permanent weiterentwickelt. Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten: <ul><li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen und Methoden zur Fahrzeuginbetriebnahme</li><li>Unterstützung der Planung Prüffeld im Bereich Prüfstandsbetreuung, Betriebsmittelplanung und -beschaffung sowie Serienplanung</li><li>Mithilfe bei der Betreuung &amp; Tracking von Serien &amp; Vorserienfahrzeugen</li><li>Unterstützung bei der E/E-Fahrzeuganalyse</li><li>Unterstützung Fehlertracking in crossfunktionalen Teams</li><li>Mithilfe bei der Pflege des Berichtswesens</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Fahrzeugtechnik, der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Grundlagen in den Bereichen Projektplanung und Prozessgestaltung wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAD</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Start: mit Beginn jedes Semesters Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte nutze unser Online-Bewerbungsformular und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsnachweis, Studienordnung sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche findest du hier.KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Planung Systemintegration/Software - E/E-Integration

Mach Köln - lebenswerter!Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.Bei uns werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet.Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine sichere berufliche Perspektive zur individuellen Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>erstellen landschaftspflegerische Fachbeiträge beziehungsweise Grünordnungspläne zu Bebauungsplänen</li><li>betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen beziehungsweise Grünordnungsplänen und sind zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros</li><li>wirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung der Eingriffsregelung auf Bebauungsplanebene sowie bei der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung auf Bauleitplanungsebene mit</li><li>wirken bei städtebaulichen Verträgen sowie Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang mit Erschließungsverträgen mit</li><li>beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen (für städtische Gremien, et cetera) in den Themenbereichen des Sachgebietes</li><li>beraten Fachämter, Landschaftsarchitekt*innen und Architekt*innen</li><li>wirken bei Vertragsangelegenheiten mit</li><li>betreuen Wettbewerbe und Workshops</li><li>nehmen Außendiensttermine wahr</li></ul>Ihr Profil, das zu uns passt! Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie...<ul><li>verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung sowie über Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung</li><li>besitzen Kenntnisse in der Anwendung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung, Kompensationsberechung sowie Biotopbewertungsverfahren und verfügen über landschaftsökologische Fachkenntnisse</li><li>verfügen über digitale Kompetenz und bringen Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen GIS-Programmen sowie Office Standardprogrammen</li><li>sind eine service- dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Teamfähigkeit und Integrität auszeichnet</li><li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul> Wünschenswert wäre: Sie...<ul><li>bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf …</h2><ul><li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li><li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li><li>zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li><li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li></ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 25. Februar 2026.Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter 0221/221-34061.Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Faber, Telefon 0221/221-23673.<h2>Ihr Einsatzort</h2>Amt für Landschaftspflege und Grünflächen Sachgebiet Grün- und Landschaftsplanung Willy-Brandt-Platz 2 50679 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Grundlagen- und Landschaftsplanung

<h2>Über uns</h2>Wir, die GaLaBau Fiedrich GmbH, sind ein mittelständisches Bauunternehmen in Nauen. Seit 1996 setzen wir mit über 80 Mitarbeitern hauptsächlich Großprojekte in ganz Berlin und Brandenburg um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Traktorist/Schlepperfahrer (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Transport mittels Traktor und Anhänger</li><li>Pflege und Wartung der Fahrzeuge</li></ul>Fahren im Bereich Forst- und Baugrundstücke<h2>Profil</h2><ul><li>Einen gültigen Führerschein CE oder Klasse T</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Führen von Traktoren</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>sicheren und ganzjähriger Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach Vereinbarung</li><li>abwechslungsreiche Aufträge</li><li>moderner Fuhr- und Maschinenpark</li><li>freundliches und familiäres Betriebsklima</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:sekretariat@galabau-fiedrich.de" target="_blank">sekretariat@galabau-fiedrich.de</a> oder melden Sie sich unter der Telefon-Nr. 0162-139 25 59

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