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<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Roman Ramazan, Account Manager, gerne weiter: +49 211 954592-39.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h2>Über uns</h2>Die DWT ist ein privat-geführtes weltweit agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Montagetechnik und Rohrbearbeitung. Sitz der Gesellschaft ist in Bottrop NRW mit weiteren Standorten in Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt. Wir sind stolz auf unsere technologische Expertise und unseren kundenorientierten Ansatz und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unseren Hauptsitz Bottrop.Sie erwartet ein Arbeitsplatz mit viel Freiraum, teamorientierte Kollegen*innen sowie eine Atmosphäre mit hohem Gemeinschaftssinn.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Reparatur und Service von handgehaltenen Pneumatik,- Hydraulik- und elektrischen bzw. elektronischen Maschinen und Werkzeugen</li><li>Programmierung von elektronischen Steuerungen wie z.B. elektronischen Schraubsystemen</li><li>Service von Werkzeugen und Stickstoffgeneratoren beim Kunden vor Ort</li><li>Prüfung, Maschinenfähigkeitsuntersuchung (MFU), Elektroprüfung nach der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung Vorschrift 3 (DGUV V3)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung zum Elektriker oder gleichwertige Qualifikation (z.B. zum Mechatroniker, Elektrotechniker oder Elektroniker)</li><li>Erfahrungen als Reparatur- und Servicetechniker wünschenswert</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit in einem Team</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Systemen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Beteiligung des Unternehmens</li><li>Fundierte Einarbeitung in unser Team</li><li>Eine E-Ladestation zur freien Nutzung</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li><li>Kostenlose Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf ausreichend) über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=f11bdb4&amp;id=fc5251" target="_blank">https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=f11bdb4&amp;id=fc5251</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Elektriker (m/w/d) /Elektroniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) oder alternativ auch als Technischer Property Manager (m/w/d).Für unser Partnerunternehmen aus dem Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Property Manager. Seit vielen Jahren ist unser Mandant ein führender Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen qualitativen Immobilien- und Kundenbestand. Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Fokus liegt auf der qualitativen Verwaltung von Büro, Retail und Shoppingcentern. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit!<h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li>Mit Blick in die Zukunft - Als PM sind sie fester Teil des ESG Teams</li><li>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister und Investoren</li><li>Alles im Blick – Sie überwachen Zahlungsläufe und verantworten das Mahnwesen, sollten Verzögerungen auftreten</li><li>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</li><li>Spannende Portfolios – dynamische Büro und Handelsimmobilien in einem qualitativen Zustand warten auf Sie</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</li><li>Von frisch ausgebildeten Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften, alle sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</li></ul><h2>Das wird Ihnen geboten – Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</li><li>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</li><li>Hier wird gute Leistung belohnt – durch ein variables Bonussystem können Sie Ihr attraktives Fixgehalt zusätzlich aufstocken</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung</li><li>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Property Manager (m/w/d) in Oberhausen

<h2>Über uns</h2>Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Kundenberatung und -betreuung im Vertriebsinnendienst sowie Unterstützung des Außendienstes</li><li>Erarbeitung und Projektierung von kostenoptimalen, technischen Problemlösungen im Bereich Antriebstechnik</li><li>Erstellung und Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Angeboten für unsere Kunden sowie Unterstützung des Auftragsabwicklungsprozesses</li><li>Telefonische Ermittlung und Erschließung von Neukunden</li><li>Angebotsverfolgung, Terminklärung und Nachhaltung wichtiger Aufträge und Projekte</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Techniker Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar</li><li>Gute Kenntnisse der Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik und Elektromechanik wünschenswert</li><li>Kenntnisse im technischen Vertrieb wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Englischkenntnisse </li></ul><h2>Darum sind Sie bei uns richtig</h2><ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte </li><li>Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen</li><li>Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen</li><li>Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Simon Schmidt unter 07251 75 - 19284 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Techniker Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein zertifiziertes Bio Hotel und Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten. Möchten Sie gemeinsam mit uns ein kompetenter, herzlicher und interessanter Gastgeber für unsere Gäste sein? Dann möchten wir Sie sehr gern kennenlernen.Wer sich mit unseren natürlichen und ganzheitlichen Werten identifizieren kann und sich aktiv einbringen möchte, bekommt vielseitige Möglichkeiten dazu und attraktive Konditionen.<h2>Aufgaben</h2>Sie empfangen unsere Gäste und heißen Sie herzlich willkommen. Check-in, Check-out, Kassenabschluss, Zahlungen verbuchen, Meldescheine verarbeiten, gehören zu den Tagesaufgaben. Ebenso die Annahme von Reservierungen, telefonische Verkaufsgespräche, Bearbeitung der telefonisch und per E-Mail eingehenden Buchungsanfragen. Sie sind Ansprechpartner für Gästefragen und im persönlichen oder telefonischen Gespräch Berater, der Interessierten das besondere Angebot von Land Gut Höhne nahebringt und es mit den individuellen Gast-Wünschen ein Einklang bringt.<h2>Profil</h2>Sie können dazu folgende Qualitäten gut gebrauchen:<ul><li>eine Ausbildung als Hotelfachfrau/mann, alternativ in einem anderen Verkaufsberuf</li><li>mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position im Hotel oder in einer anderen Dienstleistungsbranche</li><li>Erfahrung in Dienstleistung und Verkauf</li><li>Lust auf ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li><li>ehrliche Gastfreundlichkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamplayer</li><li>gutes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit</li><li>ein vielseitiges und interessantes Umfeld</li><li>ein sympathisches Land Gut Höhne-Team</li><li>Schichtdienst</li><li>faire Entlohnung und Dienstplangestaltung</li><li>feste Pausenzeiten</li><li>digitale Zeiterfassung</li><li>regelmäßige Fortbildung und mögliche Weiterbildungen</li><li>Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit</li><li>Sonderzulagen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Laufbahngespräche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiterkonditionen</li><li>persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht</li></ul><h2>Kontakt</h2>Land Gut HöhneDüsseldorfer Straße 25340822 MettmannBereich Verwaltung:+49 (0)2104 778 – 108<a href="mailto:bewerbung@guthoehne.de" target="_blank">bewerbung@guthoehne.de</a><a href="http://www.guthoehne.de" target="_blank">www.guthoehne.de</a>

Reservierungs- und Empfangsmitarbeitende (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Selbstständige Entwicklung potentieller Bau- und Investitionsprojekte inkl. Grundstücksklärung sowie konzeptionelle und wirtschaftliche Bewertung von Standort- und Projektangeboten</li><li>Durchführung von städtebaulichen und Standortanalysen sowie Ableitung und Strukturierung von Nutzungskonzepten</li><li>Auswertung und Bewertung planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie Begleitung von Planungsleistungen</li><li>Selbstständige, verantwortliche und fachliche Begleitung und Koordination bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li><li>Unterstützung bei der Quartiers- und Stadtentwicklung sowie bei der Entwicklung von Strategien für ausgewählte Einzelobjekte unserer Bestandsimmobilien</li><li>Schnittstelle zu Fachingenieuren und Fachplanungsbehörden </li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Raumplanung, Architektur, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der selbstständigen Projektentwicklung im Wohnungsbau</li><li>Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht</li><li>Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Projektentwickler (m/w/d) Immobilien

<h2>Über uns</h2>Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Sie gestalten den Neubau und die Weiterentwicklung von Standorten der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr – von der Hauptwache 1 bis hin zu neuen, dezentralen Einrichtungen und gestalten so aktiv Infrastrukturprojekte der Stadt Essen mit.In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Steuerung komplexer Bauprojekte – von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe.<ul><li>Strategische Projektverantwortung: Sie übernehmen die gesamthafte Leitung und Koordination komplexer Hochbauprojekte, planen, steuern und kontrollieren Termine, Kosten und Qualitäten und behalten stets den Überblick über Budgets, Fristen und Projektziele</li><li>Bauherrenvertretung und Kommunikation: Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab und verantworten die Bedarfsplanung, Bestandsanalysen sowie Standortanalysen und Testentwürfe</li><li>Machbarkeit im Fokus: Sie bewerten Machbarkeitsstudien und leiten daraus umsetzbare Maßnahmen ab</li><li>Vergabe &amp; Verträge: Sie führen öffentliche Vergabeverfahren durch, begleiten die Angebotsauswertung und verantworten Vertragsverhandlungen und -gestaltungen</li><li>Controlling und Dokumentation: Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Planungs- und Bauleistungen und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Qualifikation und Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement</li><li>Erfahrung in der Praxis: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement komplexer Hochbauprojekte mit – idealerweise im Bereich öffentlicher oder sicherheitsrelevanter Infrastruktur (z. B. Feuerwehr, Rettungsdienste)</li><li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften: Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO</li><li>Struktur und Überblick: Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten</li><li>Digital und mobil: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen

<h2>Über uns</h2>Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>In dieser Rolle verbessern Sie Prozesse messbar und gestalten die Revision als Steuerungsinstrument mit:<ul><li>Prüfen &amp; Weiterdenken: Sie planen und führen interne Revisionen mit Fokus auf prozessuale Fragestellungen, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz durch</li><li>Analyse mit Substanz: Sie werten komplexe Datenmengen aus, erstellen Statistiken und nutzen verschiedene Datenquellen/-banken (z. B. SAP, Excel), um belastbare Prüfungsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen</li><li>Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen der Geschäftsführung und den Führungskräften als kompetente Ansprechperson für revisionsrelevante Fragestellungen zur Seite</li><li>Kontrollsysteme im Fokus: Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme, bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese systematisch weiter</li><li>Berichte mit Wirkung: Sie erstellen aussagekräftige, präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines zielgerichteten Monitorings</li><li>Standards weiterentwickeln: Sie wirken an der Optimierung von Revisionsprozessen, Methoden und Richtlinien mit – immer mit Blick auf Digitalisierung und Effizienz</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Revisionserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung mit – idealerweise im immobiliennahen oder bautechnischen Umfeld</li><li>Berufliches Fundament: Sie verfügen über eine technische Qualifikation, z. B. als Bauingenieur, Architekt, Techniker oder Meister mit ausgeprägter Zahlenaffinität; alternativ haben Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Industriekaufmann</li><li>Technisches Verständnis: Sie besitzen ein gutes Grundverständnis für gebäudetechnische Abläufe, Bauprozesse oder die technische Infrastruktur von Immobilienprojekten</li><li>Daten- &amp; Analysekompetenz: Sie gehen routiniert mit großen Datenmengen um und beherrschen gängige Tools wie Excel, SAP oder Datenbanksysteme zur Analyse und Auswertung</li><li>Struktur &amp; Klarheit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Analysefähigkeit aus</li><li>Kommunikation &amp; Ausdruck: Sie formulieren klar und zielgruppengerecht – schriftlich wie mündlich – und können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Referent interne Revision (m/w/d) – Fokus Daten, Prozesse & Technik

<h2>Über uns</h2>Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort befristet für 2 Jahre in Vollzeit folgende Position zu besetzen:<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Erstellung von Vertriebsunterlagen einschließlich Abgeschlossenheits- und Teilungserklärungen sowie Vorbereitung vertraglicher Unterlagen für An- und Verkaufsvorgänge</li><li>Schnittstelle zu externen Partnern wie Generalunternehmern und Vertriebspartnern sowie Betreuung von Kunden, Erwerbern und Verkäufern inklusive Anforderung und Überwachung von Kaufpreiseingängen</li><li>Begleitung von Rechtsfällen in enger Abstimmung mit Notaren und Rechtsanwälten</li><li>Abwicklung grundbuchrelevanter Vorgänge sowie Prüfung grundstücksbezogener Unterlagen</li><li>Unterstützung bei Projektarbeit, Recherchen und Versicherungsangelegenheiten</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Immobilienkaufmann, Notarfachangestellter, Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Immobilienmanagement, vorzugsweise im Bereich Bauträger- oder Grundstücksgeschäft</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Transaktionen & Bauträger

<h2>Über uns</h2>Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Als Teil unseres Teams im Mietenmanagement gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Entwicklung unseres Wohnungsbestandes – von der Mietanpassung über Modernisierungen bis zur Mieterkommunikation:<ul><li>Mietenmanagement &amp; Mietentwicklung: Sie führen gesetzliche und vertragliche Mietenanpassungen im öffentlich geförderten und frei finanzierten Wohnungsbau durch, prüfen Mieterhöhungspotenziale, erstellen Ziel- und Mehrjahresmietenplanungen und richten Staffelmieten im öffentlichen Neubau ein.</li><li>Modernisierungen &amp; Investitionen: Sie bearbeiten Investitionsanträge, prüfen die Wirtschaftlichkeit geplanter Modernisierungsmaßnahmen, berechnen und kündigen die daraus resultierenden neuen Mieten an und übernehmen die Abrechnung nach Abschluss der Maßnahmen.</li><li>Zielmietenplanung &amp; Marktentwicklung: Sie aktualisieren jährlich die Zielmietenplanung unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Förderbedingungen und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern zusammen.</li><li>Daten- &amp; Systempflege: Sie pflegen und aktualisieren wohnungswirtschaftliche Parameter – wie Zielmieten, Mietobergrenzen, Bewilligungsmieten oder Heizkosten – im EDV-System, stellen die Datenqualität sicher und gewährleisten die korrekte Anzeige der Neuvertragsmieten in SAP.</li><li>Belegungs- &amp; Ersatzwohnungsmanagement: In Abstimmung mit dem Wohnungsamt übernehmen Sie die Vorauswahl, Meldung und Besichtigung von Ersatzwohnungen und überwachen Belegungs- und Mietpreisbindungen.</li><li>Kommunikation &amp; Konfliktmanagement: Sie bearbeiten Mieteranliegen und Beschwerden, klären Mietfragen und tragen durch lösungsorientierte Kommunikation zur Vermeidung rechtlicher Auseinandersetzungen bei.</li><li>Wirtschaftliche Verantwortung &amp; Qualitätssicherung: Mit sorgfältigen Berechnungen, transparenter Dokumentation und verlässlichen Prozessen sichern Sie die Wirtschaftlichkeit und Nachvollziehbarkeit unserer Mietentscheidungen.</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fachwissen &amp; Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft mit.</li><li>Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, routiniert in der Anwendung wohnungswirtschaftlicher IT-Systeme (z. B. SAP) und versiert in der Pflege von Daten und Parametern wie Zielmieten, Mietobergrenzen oder Bewilligungsmieten.</li><li>Analytisches Denken &amp; Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert und verfügen über eine Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>Kommunikation &amp; Konfliktlösung: Sie haben ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Mietern, Behörden und internen Schnittstellen und handeln lösungsorientiert bei der Klärung von Mietfragen und Beschwerden.</li></ul><h2>Das sind unsere Benefits:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li></ul>Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.<h2>Kontakt</h2>Felix Grotehans-NockeT: 0201/2207-433M: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>

Spezialist (m/w/d) Mietenmanagement & Mietentwicklung

<h2>Über uns</h2><h3>Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Grundsatz Auftraggeberschnittstelle/IT-Planung/IT-Controlling</h3>Online-Informationsveranstaltung: am 26.11.2025 um 16:00 Uhr,<a href="https://t1p.de/ux93l" target="_blank">https://t1p.de/ux93l</a>Stellenanbieter: BundesverwaltungsamtKennziffer: BVA-2025-151Bewerbungsfrist: 09.12.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Vollzeit oder TeilzeitBeschäftigungsdauer: UnbefristetLaufbahn: Höherer DienstEntgeltgruppe: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesOEinstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € bruttoOrt: Köln, Bonn, BerlinDas Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.Das Referat Auftraggeberschnittstelle ist für die Steuerung und Koordination der IT in den Fachabteilungen und Standorten des BVA und zu den externen IT-Dienstleistenden wie dem ITZBund zuständig. Hier werden die Rahmenbedingungen erarbeitet, damit die Beschäftigten des BVA die notwendige IT-Unterstützung erhalten. Das bedingt eine intensive Kommunikation mit den Bedarfsträgerinnen / Bedarfsträgern und Softwareentwicklerinnen / Softwareentwicklern auf allen Ebenen im BVA, den externen IT-Dienstleistenden sowie der Fachaufsicht im Bundesministerium des Innern (BMI).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du erarbeitest mit deinem Team die Prozesse an der Schnittstelle zu unseren IT-Dienstleistenden</li><li>Dein Team bündelt die Bedarfe an hausweitgenutzten IT-Verfahren und erhebt die technischen und fachlichen Anforderungen</li><li>Du koordinierst die Einführung übergreifender und aktueller Themen und Methoden der Informationstechnik und Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistenden</li><li>Du verantwortest die jährliche IT-Rahmenplanung für unsere IT-Dienstleistenden</li><li>Du baust ein IT-Controlling für die Leistungen unserer IT-Dienstleistenden auf und erstellst mit deinem Team regelmäßige Controlling-Berichte</li></ul><h2>Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:</li><ul><li>einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder</li><li>einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik (mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt), Sozial- oder Politikwissenschaften oder</li><li>bist Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO</li></ul><li>mindestens zweijährige nachweisbare Berufserfahrung auf dem Gebiet der Informationstechnik, idealerweise im Anforderungsmanagement und/oder der IT-Planung</li><li>Du besitzt die Bereitschaft, dich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Du hast (erste) Erfahrungen bei der Steuerung von externen IT-Dienstleistenden und im IT-Controlling</li><li>Du hast Berufserfahrung in der (fachlichen) Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden</li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Du bist teamfähig, kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und hast dabei ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-151/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-151/index…</a><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 2 statt</li><li>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a></li><li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li><li>Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden</li><li>Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de</li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h2>Kontakt</h2><h3>Dein zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li>Bundesverwaltungsamt, Standort Köln, Bonn oder Berlin</li></ul><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Stefan Brombach ☏ 022899-358-28893 <a href="mailto:stefan.brombach@bva.bund.de" target="_blank">stefan.brombach@bva.bund.de</a>

Referentin /Referent (m/w/d) für den Bereich Grundsatz Auftraggeberschnittstelle/IT-Planung/IT-Controlling

<h2>Über uns</h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für unseren Bereich Liegenschaften in der Zentrale in Köln suchen wir Sie alsBau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d)Werden Sie Teil unseres Teams, unterstützen Sie den reibungslosen Liegenschaftsbetrieb an unseren Standorten in der Fläche und tragen Sie aktiv dazu bei, eine funktionierende Infrastruktur sicherzustellen und die Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder zu erfüllen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erfassung, Planung und Monitoring von infrastrukturellen Unterstützungsleistungen an den Standorten</li><li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern, sowohl intern (örtliche Standortleitungen, zentrale IT) als auch auf Seiten der Bundeswehr (Bw Dienstleistungszentren / BwDLZ, Kompetenzzentren BauManagement / BAIUDBw und örtliche Kasernenorganisationen)</li><li>Beratung interner Bedarfsträger in Zusammenarbeit mit Baubeteiligten, Behörden und Fachplanern</li><li>Veranlassung, Koordinierung und aktive Unterstützung von technisch einfachen Bauaufgaben, Kleinreparaturen sowie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den zuständigen BwDLZ</li><li>Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen, einschließlich dem europäischen Ausland, um unsere verschiedenen Standorte infrastrukturell zu betreuen und zu unterstützen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein anderer staatlich anerkannter kaufmännischer/technischer Abschluss bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bau- oder Elektroingenieurwesen</li><li>Erste Erfahrung im ausführenden Bauwesen, technischen Facility Management oder in einer ähnlichen Tätigkeit</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Infrastruktur und im Liegenschaftswesen der Bundeswehr</li><li>Allgemeines Verständnis von logistisch-technischen Anlagen und Prozessabläufen</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), gerne ergänzt um Know-how in einer Zeichnungssoftware, etwa MS Visio</li><li>Von Vorteil: kaufmännisches Wissen zur Erstellung von projektbezogenen Kalkulationen und Rechnungsbearbeitungen in SAP</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Bau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Paschalia MavrouEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-532E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.

Bau-/Elektroingenieur als Liegenschaftsmanager im Außendienst (m/w/d)

<h2>Wir sind die Marke für Sicherheit</h2>Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-how gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns bist Du mit Sicherheit richtig. Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherheitstechnik – HaanReferenznummer: 2025-06<h2>Auf Dich warten folgende Herausforderungen</h2><ul><li>Selbstständige Kalkulation und Angebotserstellung: Du bist verantwortlich für die Kalkulation und Erstellung von Angeboten. Dies umfasst reine Warenlieferungen bis hin zu komplexen Projektkalkulationen. </li><li>Kundenanfragen bearbeiten: Du bist der erste Ansprechpartner für die Bearbeitung von Kundenanfragen. </li><li>Anfordern von Zuliefer- und Subunternehmerangeboten: Du forderst Angebote von Zulieferern und Subunternehmern an und verfolgst diese nach.</li><li>Unterstützung des Vertriebs bei der Marktbearbeitung: Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Sichtung und Bewertung der Kundenanfragen, bei der Nachverfolgung von Angeboten sowie bei der Einhaltung von Projektterminen.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Du kommst aus der Branche der Sicherheitstechnik bzw. der Elektrotechnik.</li><li>Daher bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit.</li><li>In deiner beruflichen Vergangenheit warst du bereits in vertriebliche Prozesse eingebunden und hast Erfahrung im Thema Kalkulation.</li><li>Du bringst Drive und Dynamik mit, hast Spaß daran, Kunden eigenständig zu betreuen und kommunizierst souverän.</li></ul><h2>Darauf darfst Du Dich freuen</h2><ul><li>Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei deiner individuellen Entwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit &amp; Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)</li><li>Hansefit-Mitgliedschaft</li><li>Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Tolle Team- und Firmenfeiern</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a> findest Du weitere Informationen!Bist Du bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer. Du hast die für Dich passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewirb Dich gerne initiativ!Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern Tel. 07841 6223-0 • <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a>Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz

Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherheitstechnik – Haan

<h2>Deine Energie zählt – bei uns bewegst Du etwas!</h2>Du brennst für erneuerbare Energien und willst aktiv die Wärmewende gestalten? Dann komm zur SWB Energie und Wasser und bring als Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) – Regenerative Heizlösungen &amp; Photovoltaik die Energiewende direkt zu unseren Kunden und Kundinnen nach Hause!Wir suchen eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit technischer Kompetenz und Vertriebspower, die regenerative Heizungslösungen (Wärmepumpe) und PV-Anlagen von der Beratung bis zur Umsetzung begleitet: Hands-on, ganzheitlich und mit echter Wirkung. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt.Wir freuen uns auf Dich!<h2>Hier bringst du dich ein</h2><ul><li>Beratung &amp; Akquise: Du gewinnst neue Kunden und Kundinnen, berätst sie individuell zu regenerativen Heiz- und PV-Lösungen und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für ihre Energiezukunft.</li><li>Technische Planung &amp; Umsetzung: Von der Auslegung bis zur Umsetzung: Du planst Wärmepumpen- und PV-Anlagen, kalkulierst Projekte und arbeitest eng mit Handwerksbetrieben (bestehend &amp; neu akquiriert) zusammen.</li><li>Vertrieb &amp; Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und bringst Projekte professionell zum Abschluss – wirtschaftlich fundiert und kundenorientiert.</li><li>Fördermittel &amp; Datenmanagement: Du berätst zu passenden Förderprogrammen, begleitest die Antragstellung und behältst wichtige Anlagendaten, Kundendaten und Energieflüsse im Blick.</li><li>Kundenpflege &amp; Marketingimpulse: Du bleibst mit Kunden und Kundinnen im Kontakt, begleitest ihre Projekte langfristig und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung von Produkten und Marketingkampagnen ein.</li></ul><h2>Damit überzeugst du uns</h2><ul><li>Technische Qualifikation: Du hast ein technisches Fundament: Ob Studium oder Ausbildung – du kennst dich aus in den Bereichen Energie, Versorgungstechnik, SHK, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbarem.</li><li>Vertriebliches Verständnis: Du hast bereits im technischen Vertrieb gearbeitet – idealerweise mit Wärmepumpen oder PV? Perfekt, du bringst die nötige Erfahrung mit, um unsere Kunden kompetent zu beraten und individuelle Lösungen zu entwickeln.</li><li>Sicheres Auftreten &amp; Kommunikationsstärke: Kunden und Kundinnen begeistern, Handwerkspartner auf Augenhöhe überzeugen, mit dem Team an einem Strang ziehen – Kommunikation ist deine Stärke.</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und packst an – von der ersten Beratung bis zum unterschriebenen Vertrag.</li><li>Kenntnisse zu Förderprogrammen: Fördermittel, Markttrends, Energiegesetze: Du hast den Durchblick oder den Ehrgeiz, dir schnell fundiertes Wissen anzueignen.</li></ul><h2>Freue dich auf Folgendes</h2><ul><li>Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li><li>(Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.</li><li>Teamwork: Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. </li><li>Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. </li><li>Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in deine Zukunft investieren. Bei uns kannst du dich einbringen und aktiv mitgestalten.</li></ul><h2>Gestalte mit uns die Versorgung von morgen!</h2>Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/10 über unser Onlineformular.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.Ansprechpartnerin: France Ji <a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a>

Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Regenerative Heizlösungen & Photovoltaik

<h2>Über uns</h2><h3>Absolventinnen und Absolventen (m/w/d) mit einem Verwaltungsstudium</h3>Kennziffer: BVA-2025-148Bewerbungsfrist: 08.12.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAnstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder TeilzeitEinstiegsgehalt: 3.354,26 € bruttoLaufbahn: Gehobener DienstBewertung: A 9g BBesOOrt: an einem unserer 23 StandorteOnline-Informationsveranstaltung: am 04.12.2025 um 16:30 Uhr,<a href="https://t1p.de/a3du7" target="_blank">https://t1p.de/a3du7</a>Sie stehen kurz vor Abschluss Ihres Verwaltungsstudiums oder haben vor kurzem Ihren Abschluss erworben und fragen sich nun, wie es beruflich weitergehen soll? Dann könnte das Bundesverwaltungsamt (BVA) mit mehr als 150 verschiedenen Aufgaben von A wie "Ausländerzentralregister" bis Z wie "Zuwendungen" für Sie genau richtig sein!Das BVA ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Wir nehmen als zentraler Dienstleister des Bundes mit unseren rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten vielfältige Aufgaben wahr. Egal, ob Sie schon konkrete Zukunftsvorstellungen haben oder sich noch nicht beruflich festlegen möchten, bieten wir Ihnen im BVA auch langfristig eine berufliche Perspektive.<h2>Ihre möglichen Einsatzgebiete</h2><ul><li>Verwaltungsmodernisierung (Organisations- und Digitalisierungsberatung von z. B. externen Behörden)</li><li>Öffentliche Sicherheit (u. a. für Fluggastdatenspeicherung, waffenrechtliche Angelegenheiten und Smart Borders)</li><li>Verwaltung und Einziehung von Ausbildungsdarlehen, Vergabe von Bildungskrediten</li><li>Dienstleistungszentrum (u. a. Travelmanagement, Staatsangehörigkeitsverfahren, Personalkosten und Beihilfen)</li><li>Zentrale Aufgaben (Personal, Organisation, Haushalt und Innerer Dienst)</li><li>Ausbildungszentrum des Bundes</li><li>etc.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Besitz der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes (z. B. Verwaltungsmanagement, Digital Administration and Cyber Security oder Verwaltungsinformatik) oder Erwerb dieser Befähigung bis zum 31.03.2026 oder</li><li>Besitz der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Veraltungsdienstes der Länder oder Erwerb dieser Befähigung bis zum 31.03.2026</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li><li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen (abhängig vom Einsatzbereich)</li><li>Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA</a> (abhängig vom Einsatzbereich)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen oder Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 9g</li><li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-148/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-148/index…</a><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 3 bzw. 4 statt</li><li>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst voraus</li><li>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Kontakt</h3><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Maria Wilhelm und Evgenia Volkun ☏ 022899-358-37831 bzw. -93571 <a href="mailto:Maria.Wilhelm@bva.bund.de" target="_blank">Maria.Wilhelm@bva.bund.de</a> bzw. <a href="mailto:Evgenia.Volkun@bva.bund.de" target="_blank">Evgenia.Volkun@bva.bund.de</a>

Absolventinnen und Absolventen (m/w/d) mit einem Verwaltungsstudium

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Bio Hotel und Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten. Möchten Sie gemeinsam mit uns ein kompetenter, herzlicher und interessanter Gastgeber für unsere Gäste sein? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen.Wer sich mit unseren natürlichen und ganzheitlichen Werten identifizieren kann und sich aktiv einbringen möchte, bekommt vielseitige Möglichkeiten und attraktive Konditionen.<h2>Aufgaben</h2>Sie freuen sich auf Ihre Arbeit und sehen den wahren Sinn darin, Speisen in Bio-Qualität zu kreieren. Sie sind Teil des leitenden Köche-Teams und setzen das aus Mission und Vision zusammengesetzte Leitprinzip in die Tat um, bei den abendlichen Live Cooking-Buffets, bei den täglichen wechselnden saisonalen Buffets, im Restaurant und in der Bankett-Küche.Kurz: Sie helfen mit, dass unsere Gäste sich wohlfühlen und sich schöne Erinnerungen durch Genuss-Erlebnisse schaffen können.<h2>Profil</h2>Sie:<ul><li>haben ein herzliches, positives und gepflegtes Auftreten</li><li>sind ein fairer Teamplayer</li><li>sind überzeugt von der Güte von Bio-Lebensmitteln</li><li>der Gast steht bei Ihrem Denken und Handeln im Mittelpunkt</li><li>können sich fachlich und menschlich beweisen</li><li>sind ein operativer, überzeugter Dienstleister und</li><li>sind gelernter Koch oder Küchenmeister mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li><li>kennen grundlegende Zubereitungs-Arten und die unterschiedliche Verarbeitung von Lebensmitteln</li><li>sehen Hygiene und ein sauberes Umfeld als selbstverständlich an</li><li>sehen auch die betriebswirtschaftliche Seite des Geschäfts</li><li>haben sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englisch in Wort und Schrift</li><li>können mit Gästen kommunizieren und unterstützen aktiv unser Live-Cooking</li><li>kennen die Produktions-Abläufe einer Bankett-Küche</li><li>haben sich bereits mit den Themen "Niedertemperaturgaren" auseinandergesetzt.</li><li>können ein Speiseangebot selbst entwickeln, das Angebot rezeptieren und kalkulieren</li></ul>Wenn Sie zusätzlich gern hinzulernen und auch bei starken Geschäftsaufkommen die Übersicht behalten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit</li><li>ein interessantes Umfeld</li><li>ein sympathisches Team</li><li>Schichtdienst</li><li>faire Entlohnung und Dienstplangestaltung</li><li>feste Pausenzeiten</li><li>digitale Zeiterfassung</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit</li><li>Sonderzulagen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Laufbahngespräche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiterkonditionen</li><li>persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht</li></ul><h2>Kontakt</h2>Land Gut HöhneFrau Angela DzuwareDüsseldorfer Straße 25340822 Mettmann+49 (0)2104 778 – 108<a href="mailto:bewerbung@guthoehne.de" target="_blank">bewerbung@guthoehne.de</a><a href="http://www.guthoehne.de" target="_blank">www.guthoehne.de</a>

Souschef  (m/w/d) mit Führungsverantwortung

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Bio Hotel und Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten. Möchten Sie gemeinsam mit uns ein kompetenter, herzlicher und interessanter Gastgeber für unsere Gäste sein? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen.Wer sich mit unseren natürlichen und ganzheitlichen Werten identifizieren kann und sich aktiv einbringen möchte, bekommt vielseitige Möglichkeiten und attraktive Konditionen. Bei entsprechender Eignung werden auch Quereinsteiger professionell eingearbeitet.<h2>Aufgaben</h2>Sie freuen sich auf Ihre Arbeit und sehen einen Sinn darin. Sie unterstützen das Service-Team im Restaurant und bei Veranstaltungen. Sie begleiten die Gäste oder Gästegruppen zu ihren Tischen bzw. Räumen und bieten einen rundum aufmerksamen und professionellen Service. Sie tragen dazu bei, dass die unterschiedlichen Gästegruppen die hochwertigen Bio-Speisen und Bio-Getränke aufmerksam begleitet in besonderer Atmosphäre genießen können. Kurz: Sie helfen mit, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und sich schöne Erinnerungen schaffen können.<h2>Profil</h2><ul><li>sind im Umgang mit verschiedenen Menschen versiert und haben ein herzliches, positives Auftreten</li><li>sind ehrlich gastfreundschaftlich eingestellt</li><li>haben gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>sind ein ausgebildeter Servicemitarbeiter oder haben bereits ausgiebige Erfahrungen als Quereinsteiger sammeln können</li><li>sind einsatzfreudig</li><li>sprechen gutes Deutsch</li><li>sind verlässlich und haben Freude in einem super Team zu arbeiten</li><li>sind interessiert sich fortzubilden</li><li>haben eine ruhige, strukturierte und gastorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit</li><li>ein interessantes Umfeld</li><li>ein sympathisches Team</li><li>faire Entlohnung und Dienstplangestaltung</li><li>feste Pausenzeiten</li><li>digitale Zeiterfassung</li><li>regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit</li><li>Sonderzulagen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Laufbahngespräche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiterkonditionen</li><li>persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht</li></ul><h2>Kontakt</h2>Land Gut HöhneAngela DzuwareDüsseldorfer Straße 253 40822 Mettmann+49 (0)2104 778 – 108 <a href="mailto:bewerbung@guthoehne.de" target="_blank">bewerbung@guthoehne.de</a><a href="http://www.guthoehne.de" target="_blank">www.guthoehne.de</a>

Servicemitarbeitende im Live-Cooking-Service

<h2>Über uns</h2>In der Intensiv-Wohngruppe "Anker" werden Kinder und Jugendliche gemäß **34 und 35a SGB VIII zwischen 12 bis 17 Jahren mit intensivem, komplexen Hilfebedarf, psychischer Erkrankung oder aufgrund hoher Problembelastung des Herkunftssystems aufgenommen.Die Hilfe ist langfristig angelegt mit dem Ziel der weiteren Verselbständigung und ggf. Vermittlung in anschließende Maßnahmen innerhalb oder außerhalb der Einrichtung. Qualifikation: Dipl.-Soz. Arb. / Dipl.-Soz. Päd. / BA Soziale Arbeit, Erzieher*in oder vergleichbar, gerne mit sozialpsychiatrischer oder therapeutischer Zusatzausbildung 75%-100% Beschäftigungsumfang<h2>Aufgaben</h2>* Gruppendienst in einem multiprofessionellen Team* Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte* Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Kostenträger* Übernahme von Nachtbereitschaften im Rahmen des Schichtdienstes* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung in der Mentorenschaft * Kreative, freizeitpädagogische sowie fürsorgende Betreuungsangebote<h2>Profil</h2>* Kompetenz als Fachkraft in der Jugendhilfe* Fachliche Ausrichtung / Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis* Humor!<h2>Wir bieten</h2>* Eine sinnvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten* Supervision* Sorgfältige Einarbeitung* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken* Corporate Benefits<h2>Kontakt</h2>Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre BewerbungsunterlagenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an:2515-003-3303-001Bewerbung an:Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>;Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unsere Intensivwohngruppe 'Anker'

<h2>Über uns</h2>Die Aufnahme / Clearinggruppe stellt ein stationäres Angebot zur Abklärung der individuellen Betreuungsbedarfe von Kindern- und Jugendlichen dar, die besonders komplexen oder besonders speziellen Hilfebedarf insbesondere im Sinne des * 35a SGB VIII haben.Das Ziel besteht darin, beobachtbare und beschreibbare Bedarfe zu analysieren und so die weitere, perspektivische und vor allem geeignete Hilfemaßnahme und -planung zu ermitteln.Nach 6 Monaten erfolgt die Überleitung in eine geeignete Anschlussmaßnahme. Eine intensive Zusammenarbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team, mit der im gleichen Gebäude befindlichen Intensivgruppe sowie mit den Fachdiensten der Küpper-Stiftungen aus den Bereichen Psychologie / Therapie, Erlebnispädagogik, Tiergestützte Interventionen, Eltern- und Angehörigenarbeit und Tagesstruktur.Qualifikation: Dipl.-Soz. Arb. / Dipl.-Soz. Päd. / BA Soziale Arbeit, Erzieher*in; gern mit sozialpsychiatrischer oder therapeutischer Zusatzausbildung 75%-100% Beschäftigungsumfang<h2>Aufgaben</h2>* Gruppendienst in einem multiprofessionellen Team* Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte* Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Kostenträger* Übernahme von Nachtbereitschaften im Rahmen des Schichtdienstes* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung in der Mentorenschaft * Kreative, freizeitpädagogische sowie fürsorgende Betreuungsangebote<h2>Profil</h2>* Kompetenz als Fachkraft in der Jugendhilfe* Fachliche Ausrichtung / Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis* Humor!<h2>Wir bieten</h2>* Eine sinnvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten* Supervision* Sorgfältige Einarbeitung* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken* Corporate Benefits<h2>Kontakt</h2>Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>,Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an:2516-003-3304-001Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unsere Clearinggruppe 'Kompass'

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte. Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Köln für die Niederlassung Köln (unbefristet und in Vollzeit) die Position: Niederlassungskaufmann (m/w/d)Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! <h2>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h2><ul><li>Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller operativen kaufmännischen Prozesse sicher und sind zentrale Ansprechperson für organisatorische und wirtschaftliche Themen</li><li>Steuerung und Durchführung der monatlichen Ergebnis- und Steuerungsgespräche mit Projekt- und Bauleitern</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der Arbeitskalkulation sowie Überwachung der Baustellenergebnisse</li><li>Gemeinsam mit dem Controlling sorgen Sie für eine päzise Abstimmung und termingerechte Übermittlung der Leistungsmeldungen</li><li>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Investitionsplanung</li><li>Begleitung der Projektübergabe in enger Abstimmung mit Einkauf und Kalkulation</li><li>Prüfen von Verträgen und Aufträgen auf Vollständigkeit und Wirtschaftlichkeit</li><li>Mitwirkung bei der Abrechnung laufender Baustellen sowie regelmäßige Kontrolle der Zahlungseingänge</li><li>Koordinieren von Vertrags-, Gewährleitungs-, Zahlungs- und Bürgschaftsangelegenheiten</li><li>Enger Austausch mit Nachunternehmern, Lieferanten- und dem Maklerbüro in Versicherungsfällen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Bauindustrie - Gleisbau</li><li>Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken</li><li>Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, wie SAP S/4 Hana, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes</li><li>Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)</li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.Jetzt bewerben

Niederlassungskaufmann (m/w/d)

<h2>Pflegefachkraft - Geriatrie (m|w|d)</h2>Verstärken Sie unser Pflege-Team alsGesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m|w|d) – Geriatrie in Teilzeit oder Vollzeit (50 % - 100 %) an unserem Standort in Düsseldorf.<h2>Ihr Plus bei uns</h2><ul><li>Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage</li><li>Mietfreie Wohnmöglichkeiten in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses (bei Verfügbarkeit)</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit</li><li>Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention, z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio "fit X" und Angebot von Yoga-Kursen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Moderne Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags</li><li>Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit</li><li>Bis zu 150 € Einspringprämie pro Dienst</li><li>Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale</li><li>Kaffee und Wasser zur freien Verfügung, Mitarbeiterevents, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss und Möglichkeit zur Anmietung eines Stellplatzes im Parkhaus zu einem reduzierten Preis</li></ul><h2>Aufgaben, die auf Sie warten</h2><ul><li>Aktivierende Pflege und Beratung der zu betreuenden Patient*innen</li><li>Fachgerechte Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses inkl. der Pflegedokumentation</li><li>Organisation der pflegerischen Bereiche</li><li>Visitenbegleitung und Teilnahme an der geriatrischen Teamsitzung</li><li>Kooperation innerhalb des therapeutischen Teams</li></ul><h2>Sie passen zu uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Pflegekraft (m/w/d)</li><li>Ehrgeiz, moderne Pflegeansätze mitzugestalten und den Anspruch, etwas bewegen zu wollen</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.Als Tochtergesellschaft der Alexianer sorgt die Alexianer St. Martinus GmbH mit modernster Technik, erfahrenen Ärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal für medizinische Grund- und Regelversorgung in Düsseldorf. Unsere Einrichtung verfügt über 209 Betten, verteilt auf sechs Hauptfachabteilungen. Hinzu kommen mehrere zertifizierte Leistungszentren.Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter <a href="http://www.martinus-duesseldorf.de" target="_blank">www.martinus-duesseldorf.de</a><h3>WhatsApp-Bewerbung</h3>Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: <a href="https://martinus-duesseldorf.pitchyou.de/HZ3PL" target="_blank">https://martinus-duesseldorf.pitchyou.de/HZ3PL</a><h3>Kontakt</h3>Wir informieren Sie gerne vorab: Tim Plaggenborg | Pflegedirektor | +49 211 917-1205Sie haben noch allgemeine Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir helfen gerne weiter: Birgitta Behling | Personalleiterin | +49 211 917-1418

Pflegefachkraft - Geriatrie (m|w|d)

<h2>Über uns</h2>Du hast in deinem Berufsleben bereits Praxen geführt, Teams erfolgreich weiterentwickelt und weißt, wie man Organisation, Qualität und Menschen zusammenbringt? Du hast Interesse an dem nächsten Karrieresprung mit operativen und strategischen Aufgaben, dann bietet dir diese Rolle die Chance, deine Erfahrung auf ein neues Level zu heben – mit echter Gestaltungskraft, Anerkennung, Verantwortung und einem starken Netzwerk im Rücken.Unser Partner, eines der führenden zahnmedizinischen Netzwerke in Deutschland sucht eine Persönlichkeit, die bereit ist, wirklich etwas zu bewegen: strategisch, operativ und menschlich.<h2>Deine Rolle – Verantwortung &amp; Entwicklung</h2>In dieser Rolle trägst du Verantwortung für 8–10 Praxen im Raum Köln und prägst deren Qualität, Teamkultur und langfristige Entwicklung maßgeblich mit. Du agierst als strategische Entscheider:in, Coach und zentrale Verbindung zwischen Praxis, Ärzten und Management.Was deinen Arbeitsalltag prägt:<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Praxen: Optimierung von Prozessen, Abläufen, Personalstrukturen und Qualitätsstandards</li><li>Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Praxismanager:innen &amp; Zahnärzt:innen</li><li>Coaching, Führung &amp; Weiterentwicklung der lokalen Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft</li><li>Moderation &amp; Vermittlung zwischen Praxisleitung, ärztlicher Leitung und Geschäftsführung – immer mit Blick auf Lösungen</li><li>Begleitung zentraler Personalthemen: Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Teamorganisation</li></ul>Analyse &amp; Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen – von Strukturfragen bis zur Prozessoptimierung<h2>Dein Profil – Stärke, Struktur, Leadership</h2>Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die bereits echte Verantwortung im Praxismanagement übernommen hat und weiß, wie man Teams, Prozesse und Praxen nachhaltig weiterentwickelt.Dein Profil:<ul><li>Zahnmedizinischer Hintergrund – ideal als ZFA oder vergleichbare Qualifikation</li><li>3–5+ Jahre Führungserfahrung im erfolgreichen Management mehrerer Praxen</li><li>Nachweisbare Erfolge in Teamführung, Prozessoptimierung oder Praxissentwicklung</li><li>Souveränes, sicheres Auftreten – auch in der Zusammenarbeit mit Zahnärzt:innen</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit hohem Qualitäts- und Strukturanspruch</li><li>Hohe Eigenständigkeit &amp; Entscheidungsfreude – du arbeitest lösungsorientiert, belastbar und mit Weitblick</li><li>Praxissoftware-Kenntnisse (Z1, DS-Win, Charly)</li><li>Sehr gute MS Office Skills zur Analyse und Steuerung Reisebereitschaft &amp; Begeisterung, mehrere Standorte aktiv zu begleiten und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Deine Vorteile – Modern, flexibel, wertschätzend</h2>In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung – du arbeitest in einem Umfeld, das deine Kompetenz erkennt und dir die Rahmenbedingungen gibt, um jeden Tag wirksam zu sein.<ul><li>Attraktives Gehaltspaket: Eine faire, transparente und entwicklungsorientierte Vergütung, die deine Erfahrung und deinen Beitrag widerspiegelt.</li><li>Unbefristete Festanstellung: Stabilität und langfristige Perspektiven – besonders wertvoll in einer Rolle mit Führungsverantwortung.</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung: Inklusive Tankkarte – flexibel unterwegs, beruflich wie privat.</li><li>Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche und viel Freiraum in der Planung deiner Praxisbesuche – du gestaltest deine Woche so, wie es für dich und deine Standorte am sinnvollsten ist.</li><li>Moderne Ausstattung &amp; hilfreiche Benefits: Laptop, Smartphone, Spendit-Karte, Jobrad, Corporate Benefits – alles, was deinen Arbeitsalltag effizienter und angenehmer macht.</li><li>Ein Team, das zusammenhält: Sommerfest, Neujahrsfeier, gemeinsames Praxisevent-Wochenende und regelmäßige Teamdinner – echter Austausch auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr AnsprechpartnerBjörn ZimmermannSenior Consultant – Dental Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein persönliches Feedback. Bei positiver Rückmeldung folgt ein vertrauliches Erstgespräch mit detaillierten Einblicken in die Praxis und die konkreten Rahmenbedingungen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich – ohne Weitergabe an Dritte.

Regionaler Praxismanager (m/w/d) – Strategische Leitung für 8–10 Praxen im Raum Köln

<h2>Über uns</h2>Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Zur Verstärkung unseres Teams Kalkulation Projekte suchen wir Sie als:Ingenieur (m/w/d) für Projekt- und Kostenmanagement Bauwesen in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort Köln (36 Stunden bei Vollzeit)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Kalkulation unserer seriell gefertigten Schlüsselfertigbauprojekte inkl. Baunebenkosten (Kostengruppe 100-800 der DIN276) in Form von Bauträgerkalkulationen und Totalübernehmer-Angeboten</li><li>Erstellung von Kostenschätzungen, -berechnungen und Nachkalkulationen in Kooperation mit internen oder externen Fachbeteiligten</li><li>Entwicklung von Szenarien als Entscheidungshilfe zur wirtschaftlichen Optimierung der jeweiligen Projekte</li><li>Entwicklung, Optimierung und Pflege unserer Kalkulationstools (auch für andere Teams des Unternehmens, z.B. für Wirtschaftlichkeitsberechnungen oder modellbasierte Kalkulation)</li><li>Aufbau und Pflege interner Preis- und Kalkulationsdatenbanken</li><li>Eigenverantwortliche Auswertung abgeschlossener Projekte und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben Ihr Studium der FachrichtungBauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss als Meister oder Techniker im Baubereich oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bauwesen mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung/ Vergabe von Bauleistungen oder SF-Kalkulation ist wünschenswert</li><li>Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:</li><ul><li>die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern</li><li>Konflikte konstruktiv lösen</li></ul><li>Sicherer Umgang mit gängiger AVA-Software und sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Komplexe Sachverhalte können Sie gut verstehen und strukturieren</li><li>Sie haben den Führerschein der Klasse B</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (mündlich und schriftlich)</li><li>Sie haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten</li><li>Spannende Aufgaben im TeamKalkulation Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften</li><li>4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)</li><li>Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden</li><li>Teamreisen- und Events</li><li>24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag</li><li>Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)</li><li>Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular.Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Ingenieur (m/w/d) für Projekt- und Kostenmanagement Bauwesen" - Köln).Noch irgendetwas unklar?Jan ScheuerPersonalreferent Büro KölnAm Bahnhof 13051147 Köln02203 2907-205

Ingenieur (m/w/d) für Projekt- und Kostenmanagement Bauwesen

<h2>Category Manager Tabak (m/w/d)</h2>Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.<h2>Was wirst du machen?</h2><ul><li>Strategieentwicklung &amp; Vermarktung: Identifikation und Umsetzung von Marktchancen, Entwicklung neuer Vermarktungsstrategien und -vereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Industriepartnern.</li><li>Projektleitung &amp; agile Zusammenarbeit: Führung und Begleitung strategischer sowie operativer Projekte in crossfunktionalen Teams unter Anwendung agiler Arbeitsweisen im Bereich Category Tabak.</li><li>Sortimentssteuerung &amp; Kundenkommunikation: Ableitung von Sortimentsempfehlungen und eigenständige Kommunikation an Kunden (z. B. über SharePoint/Teams und Jahresgespräche).</li><li>Operatives Tagesgeschäft &amp; Vertragsmanagement: Steuerung interner Prozesse (z. B. SAP Artikel-Neuanlagen, Konditionenpflege), Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer Vermarktungsleistungen inkl. Vertragsausarbeitung in Abstimmung mit Legal.</li><li>Preis- und Konditionsmanagement: Kalkulation von Tabakpreisen gemäß Industrie-Preislisten und Festlegung individueller Einkaufspreise.</li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Category Management, idealerweise im Bereich Tabak oder FMCG.</li><li>Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Preisgestaltung sowie im Umgang mit SAP und relevanten Tools.</li><li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Industriepartnern.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise mit agilen Methoden.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte</li><li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s</li><li>Für dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis</li><li>Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group</li><li>Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App</li></ul><h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
 Lekkerland SE 
 Friederike Kessler 
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 <a href="mailto:recruiting@lekkerland.com" target="_blank">recruiting@lekkerland.com</a>
 Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Category Manager Tabak (m/w/d)

<h2>Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:</h2>Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg!Sie haben Spaß daran, Genuss zu verkaufen und andere Menschen mitzureißen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Vertriebserfolge feiern. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!<h2>Das ist Ihr Job:</h2><ul><li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li><li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li><li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li><li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Bonn aus Interessenten Kunden machen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li><li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li><li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li><li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Vergütung:Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen</li><li>Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt</li><li>Onboarding &amp; Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zur:zum Senior Sales Manager:in</li><li>Firmenwagen &amp; Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad</li><li>Incentives: Reisen, wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Ihre Erfolge zu feiern</li><li>Events: Erfolge feiern können wir besonders gut – sowohl beim Sales Kick off als auch auf der Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen</li><li>Team: Regionale Teams von 8-10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind</li><li>Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr! </li></ul><h2>Kommen Sie zu uns ins Team!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.Noch Fragen? Annika Diekamp ist unter 0541 75045-160 gerne für Sie da.Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 OsnabrückWeitere Infos: karriere.kaffee-partner.de

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