field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1>  Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit </h1> <p>  Mehr als 1600 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. </p> <br> Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. <h3>  Hintergrund und Rolle </h3> <p>  In dieser Position sind Sie Teil des standortübergreifenden HR-Teams der Business Group "Industrial Actuators and Controls" und insbesondere für arbeitsrechtliche Themen und das HR-Reporting für unsere Werke in Malente, Donaueschingen und Engelswies zuständig.  <br> </p> <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung  </li>  <li>   Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung (z. B. seitens des Controllings)  </li>  <li>   Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten  </li>  <li>   Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (z. B. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse  </li> </ul> <br> Ihre Arbeitszeit stimmen wir gern individuell mit Ihnen ab. <br> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht und bringen einschlägige fachspezifische Berufserfahrung mit  </li>  <li>   Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, bewegen Sie sich gern und sicher  </li>  <li>   Ihre Freude am Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen, Ihre präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe IT-Affinität, Ihre Umsicht und Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Der Umgang mit Excel und HR-Systemen ist Ihnen bestens vertraut  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache  </li> </ul> <h3>  Unser Angebot </h3> <ul>  <li>   Freundliches und offenes Betriebsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung  </li>  <li>   Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie  </li>  <li>   Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen)  </li>  <li>   Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür  </li> </ul><p> Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><br><br><p> Kathrin Grahl</p><p> Lütjenburger Strasse 101</p><p> 23714 Malente</p><p> T: +49 4523 402 398</p>

Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d)

<p> Die Stahlbau Schauenberg GmbH gehört der mittelständischen Unternehmensgruppe Schauenberg mit Stammsitz in Kirchzarten bei Freiburg an. Unsere Schwerpunkte liegen im internationalen Großanlagenbau sowie im regionalen Industrie- und Gewerbebau. <br> <br> Derzeit suchen wir für unseren Standort in Kirchzarten qualifizierte Mitarbeiter für die Stelle:</p><h1> Personalreferent (w/m/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten:</h2><ul> <li>  In Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Personalplanung, den Bewerbungsprozess und koordinieren unsere Recruiting Maßnahmen. </li> <li>  Sie bearbeiten eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben rund um das operative Personalmanagement und der Personaladministration. </li> <li>  Sie steuern und überwachen die rechtzeitige und korrekte Übermittlung von Personalstatistiken und Reportings für das Gesamtcontrolling. </li> <li>  Sie koordinieren und betreuen HR-Projekte wie z.B. jährliche Mitarbeitergespräche. </li></ul><h2> Was Sie dafür mitbringen:</h2><ul> <li>  Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d). </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. </li> <li>  Eigenverantwortliche strukturierte Vorgehensweise, Flexibilität und Empathie. </li> <li>  Analytische Herangehensweise an wechselnde Themen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke. </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Perspektive, sich im Rahmen einer Nachfolgeregelung als Führungskraft mit direkter Personalverantwortung zu entwickeln. </li> <li>  Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und betrieblichen Sozialleistungen. </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen. </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. </li> <li>  Ein Team, das gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben von heute bearbeitet und nach Lösungen von morgen sucht. </li></ul><h2>  Kontakt: </h2> Haben wir Sie überzeugen können? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Zehra Birol: <br>  Stahlbau Schauenberg GmbH | Wilhelm-Schauenberg Str. 15–17 | 79199 Kirchzarten  <br>   <a href="mailto:birol.z@schauenberg.de" target="_blank">birol.z@schauenberg.de</a> | 07661.397 123   <br>   <br>   In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.  <br> <br><h3>  STAHLBAU SCHAUENBERG GmbH </h3> <a href="http://www.schauenberg.de" target="_blank">www.schauenberg.de</a>

Personalreferent (w/m/d)

View job here <p>  Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. </p> <h1>  Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   29379, Wittingen  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   14.02.25  </li> </ul> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen  </li>  <li>   Verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen  </li>  <li>   Monitoring von Anstellungsverträgen inklusive Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung  </li>  <li>   Lenkungs- und Beratungsfunktion in allen Fragen mit individual- und betriebsverfassungsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen  </li>  <li>   Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise   <br>   Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater  </li>  <li>   Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht  </li>  <li>   Sehr gute Fachkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen, Kanzlei oder Verband - optimalerweise auch Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Betriebsräten  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Hohes Engagement und Belastbarkeit  </li>  <li>   Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten  </li>  <li>   Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <p>  Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Anstellung in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. </p> <p>  <br>  Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung. </p> <h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Silke Fütterer Recruiting </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht

<p> Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt.</p><h1> Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung &amp; Nachwuchsförderung</h1><p> Personal</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. </li> <li>  Ausbildung &amp; Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für die Förderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausbildung. </li> <li>  Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. </li> <li>  Kommunikation &amp; Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team in verschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich. </li> <li>  Empathie &amp; Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie für ihre Entwicklung zu begeistern. </li> <li>  Motivation &amp; Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungen mit. </li> <li>  Erfahrung &amp; Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsförderung. </li> <li>  Strukturierte &amp; eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritäten. </li> <li>  Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstützung im Arbeitsalltag. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung

<h1> Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)</h1><p> AURORA Konrad G. Schulz GmbH &amp;</p><p> Mudau</p><p> Feste Anstellung</p><p> Voll- oder Teilzeit</p><h2> Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)</h2><p> Wir von AURORA sind der internationale Hersteller von modernsten Heiz-Klima-Systemen und Komponenten, die in On- und Off-Road-Fahrzeugserien zum Einsatz kommen. Wir treiben den technologischen Fortschritt nachhaltig voran – mit intelligenten Thermal-Comfort-Lösungen, die auch ökologisch wegweisend sind.</p><h2> Ihre Aufgaben und Verantwortungen:</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung </li> <li>  Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses </li> <li>  Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden </li> <li>  Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert </li></ul><h2> Was Sie idealerweise mitbringen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiterin sowie externen Ansprechpartnern </li> <li>  Hands-on Mentalität </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung </li> <li>  Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern </li> <li>  Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  JobRad und Corporate Benefits </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Haben wir Ihr Interessegeweckt? <a href="http://www.aurora-eos.com" target="_blank">www.aurora-eos.com</a> unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung.</p>

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)

<p> Karlsruhe</p><h1> Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung &amp; Entgeltabrechnung</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse) </li> <li>  Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten diese bei arbeitsrechtlichen, entgeltrelevanten sowie sozialrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung für den externen Dienstleister mit Perspektive zur Erstellung einer internen Abrechnung </li> <li>  Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben mittels der HR-Software rexx systems </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien sowie Unterstützung in der Auswertung von Personalkennzahlen und -kosten </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und erweiterte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen </li> <li>  kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende) </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung & Entgeltabrechnung

<h3> Move with TSG - Energize your future</h3><p> Die TSG Deutschland Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der TSG Deutschland Gruppe, erbringt Dienstleistungen, überwiegend im kaufmännischen Bereich gegenüber der TSG Deutschland GmbH &amp; Co. KG. Die TSG Deutschland, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Kälte-/Klimatechnik, Heizungs- und Zahlungssysteme, Trafos, Solar und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an. Ganz-heitliche Beratung, flächendeckende Präsenz mit 1.300 Mitarbeitern an Vielzahl an Standorten in Deutschland sind die Grundlagen der erfolgreichen Kundenbetreuung.</p><p> Um ein ausgezeichnetes Personalmanagement und eine erfolgreiche Talentgewinnung für die TSG Deutschland Gruppe sicherzustellen, suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Halle/Saale in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Personalreferent (m/w/d) Recruiting</h1><h3> Sie stehen für ein modernes Talentmanagement</h3><ul> <li>  Unterstützen und Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li>  Mitwirken beim Durchführen internationaler HR-Projekte, Trainings und Mitarbeiterentwicklung innerhalb des Firmenverbundes </li> <li>  Steuern des Bewerbungsprozesses - von der Bedarfsanalyse über Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding </li> <li>  Auswählen geeigneter Marketingmaßnahmen zum Gewinnen von Talenten </li> <li>  Identifizieren und aktives Ansprechen geeigneter Talente über Social Media- und Business-Netzwerke (Facebook, XING, LinkedIn etc.) sowie Lebenslaufdatenbanken </li> <li>  kreatives Gestalten der On- und Offboarding-Prozesse </li> <li>  Unterstützen beim Planen und Durchführen von bundesweiten Ausbildungs- und Karrieremessen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen oder Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li>  Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Rekrutierung, digitale Trends und bereichsübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert </li></ul><h3> Unsere Mitarbeitervorteile</h3><ul> <li>  Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen </li> <li>  Vereinbarkeit mit Familie: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag und am Freitag eher ins Wochenende gehen </li> <li>  Teambuilding: gemeinsame Events für den Teamerfolg </li> <li>  Mobilität: kein Suchen mehr – Parkplätze direkt vor der Tür, alternativ haben Sie eine gute Anbindung an die ÖPNV (Tram7 bis "Fiete-Schulze-Straße“) </li> <li>  Spaß bei der Arbeit: ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem schlagkräftigen Team zu bewegen </li> <li>  Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung </li> <li>  Was für die Rente: Sie haben die Möglichkeit, Zusatzleistungen (wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge) in Anspruch zu nehmen, um auch für „später“ vorzusorgen </li> <li>  Corporate Benefits: Angebote bei attraktiven Anbietermarken aus dem Bereich Technik, Sport, Mode, Reisen und Co. </li> <li>  Empfehlungsprogramm: profitieren Sie von einer attraktiven Prämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer KollegInnen </li></ul><h3> Unser Team erwartet Sie schon</h3><p> Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem innovativen Talentmanagement beitragen? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 7200_1. <br> Bitte richten Sie diese per E-Mail an unsere Personalabteilung.</p><p> Bitte achten Sie auf eine Eingangsbestätigung per Mail für Ihre Bewerbung. <br> Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, melden Sie sich bitte telefonisch bei uns unter 0345-57169-10 oder -11.</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tsg-solutions.com" target="_blank">bewerbung@tsg-solutions.com</a></p><p> Ihr Arbeitsort: <br> TSG Deutschland Verwaltung GmbH <br> Fiete-Schulze-Straße 11 <br> 06116 Halle/Saale</p><p> <a href="http://www.tsg-solutions.com/de" target="_blank">www.tsg-solutions.com/de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n</p><h1> Senior-Personalreferenten (m/w/d) <br></h1><p> PERFORMANCE INSIDE</p><p> Als mittelständisches Familienunternehmen ist RAPS fest verwurzelt in der Region Kulmbach. An unserem Hauptsitz produzieren wir flüssige und streufähige Würzungen sowie funktionale Ingredienzien. Darüber hinaus sind in Kulmbach die unternehmensweiten Serviceabteilungen sowie unsere gruppenweite Entwicklung angesiedelt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens.</p><h4> Was Sie erwartet:</h4><ul> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter der internationalen Tochterunternehmen der RAPS Gruppe </li> <li>  Sie übernehmen für definierte Bereiche des Unternehmens die selbstständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Begleitung in personalstrategischen Themenstellungen </li> <li>  Für unsere Mitarbeitenden sind Sie erster Ansprechpartner des Personalbereichs </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Steuerung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse für alle Bereiche und Hierarchieebenen sowie die Mitgestaltung unternehmensweiter Rekrutierungs- und Employer Branding-Maßnahmen </li> <li>  Sie sind die Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen die administrative Betreuung aller Personalthemen </li> <li>  An HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen arbeiten Sie aktiv mit und verantworten diese </li></ul><h4> Was Sie mitbringen:</h4><ul> <li>  Sie haben in den vergangenen Jahren Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen, gesammelt </li> <li>  Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse </li> <li>  Sie zeigen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften eine hohe Sozialkompetenz und verfügen über Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswille, kombiniert mit analytischen Fähigkeiten, ermöglicht es Ihnen Prozesse voranzutreiben und Optimierungen maßgeblich mitzugestalten </li> <li>  Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li></ul><h4> Was RAPS bietet:</h4><ul> <li>  Familienunternehmen – Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen. </li> <li>  Starker Arbeitgeber in der Region – Unser Unternehmen legt großen Wert auf die regionale Verwurzelung und unterstreicht dies durch laufende lokale Investitionsprojekte sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort. </li> <li>  Internationalität – Unsere internationalen Geschäftsbeziehungen ermöglichen es Ihnen, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. </li> <li>  Leistungen – Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, stehen Ihnen 30 Urlaubstage und die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten zur Verfügung. Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. </li> <li>  Erfolg – Als führender Anbieter in der Ingredientsbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen und innovative Technologien, die uns von der Konkurrenz abheben. </li> <li>  Wachstum – Die über 100-jährige Erfolgsgeschichte von RAPS basiert auf einem stetigen Wachstum. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. </li></ul><h4> BEWERBUNG:</h4><p> Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an <a href="mailto:personal@raps.com" target="_blank">personal@raps.com</a>. Gerne steht Ihnen Frau Petra Seidler unter der Telefonnummer 09221 807-146 für weitere Details zur Verfügung.</p><p> RAPS GmbH &amp; Co. KG | Adalbert-Raps-Str. 1 | 95326 Kulmbach | <a href="http://www.raps.com" target="_blank">www.raps.com</a></p>

33 Personalreferent Jobs