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<p> Wir bearbeiten Stahl mit etwa 370 Mitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte, warmgewalzte Flacherzeugnisse und fertigbearbeitete Maschinenteile.</p><p> Zur Unterstützung der Personalabteilung am Sitz unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir ab sofort einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc. </li> <li>  Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li>  Anfertigung von Statistiken </li> <li>  Direktversicherungen </li> <li>  Betriebliche Altersrente </li> <li>  Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><p> Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Sie haben mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und beherrschen das MS-Office Paket, insbesondere Excel und Word. Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 oder b.</p><h2> Wir bieten:</h2><p> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zeitgemäßen, modernen Arbeitsumfeld in dem Sie eine verantwortungsvolle, und entwicklungsfähige Tätigkeit ausführen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung. Nutzung der Lounge einschl. kostenloser, ausgewählter Heiß- und Kaltgetränke. Fahrradleasing.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Frau Nicole Strempel <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a>.</p><p> von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · 45128 Essen · Frau Nicole Strempel · Tel. 0201/81 10-202 · <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Riedstadt</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.</p><p> Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt</p><p> Personalreferent (m/w/d) <br> mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.</p><p> Dazu gehört außerdem:</p><ul> <li>  Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li>  Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen </li> <li>  Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen </li> <li>  Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office 365 </li> <li>  Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern </li> <li>  Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Breites Weiterbildungsangebot </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  audit berufundfamilie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit für Mobiles Arbeiten </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Tamara Milos <br> Albert-Einstein-Straße 15 <br> 64560 Riedstadt <br> Tel.: +49 6158 180 1056 <br> Mail: <a href="mailto:tamara.milos@transgourmet.de" target="_blank">tamara.milos@transgourmet.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

<h1> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit</h1><p> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. <br> <br> Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als <br></p><h2> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche</h2><p> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul>  <li>   Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft  </li>  <li>   Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten  </li>  <li>   Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung  </li>  <li>   Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren  </li>  <li>   Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien  </li>  <li>   Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern  </li>  <li>   Übernahme von Sonderaufgaben  </li> </ul> <br><h2> Sie bieten uns:</h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen)  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts  </li> </ul> <ul>  <li>   Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil  </li> </ul> <ul>  <li>   Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz  </li> </ul> <ul>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)  </li> </ul> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)  </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  </li> </ul> <ul>  <li>   39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen  </li> </ul> <br> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. <br> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.</p>

Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit

<p> Die Kernkompetenzen der Firmenfamilie FUCHS liegen im gesamten Baubereich – von der Immobilienentwicklung über die Herstellung von Betonfertigteilen bis hin zum Wohnungs- und Gewerbebau. Die FUCHS &amp; Söhne Service GmbH ist im Hinblick auf Controlling und Finanzen, IT und Systemtechnik, Marketing und PR sowie Personalwesen für alle unsere FUCHS-Unternehmen aktiv und versteht sich dabei als übergreifend tätige Zentraleinheit.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berching suchen wir einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises </li> <li>  Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie externe Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen usw. zu allen entgeltrelevanten Fragen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen </li> <li>  Organisation und Führen von Personalgesprächen </li> <li>  Zeitdaten- und Personalstammpflege </li> <li>  Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Bereich Personal </li> <li>  Erfahrung in der Baulohnabrechnung von Vorteil </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Kontaktfreude </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Fahrradleasing-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  FUCHS Card: Shoppingkarte mit monatlicher, steuerfreier Aufladung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit besonderen Konditionen bei Vertragspartnern und Zuschuss zu VWL </li> <li>  Gemeinsame Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.) </li> <li>  Bereitstellung von Firmenkleidung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit </li></ul><h5> FUCHS.Box</h5><ul> <li>  FUCHS &amp; Söhne Service GmbH </li> <li>  92334 Berching </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><ul> <li>  Julia Fruth </li> <li>  +49 8462 34897-182 </li> <li>  <a href="mailto:personal@fuchs-soehne.de" target="_blank">personal@fuchs-soehne.de</a> </li> <li>  <a href="http://www.fuchs-soehne.de" target="_blank">www.fuchs-soehne.de</a> </li></ul>

<h1> personalreferent/in (a) schwerpunkt entgelt</h1><h3> kd-holding gmbh, 79108 freiburg in vollzeit <br> startdatum: ab sofort</h3><h2> über uns</h2><p> wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes logistikunternehmen bestehend aus rund 1.000 kolleginnen und kollegen. für die güter unserer kundenunternehmen aus den bereichen markenartikel, lebensmittelverbrauchsgüter, pharma und automotive setzen wir über 100 ziehende einheiten in bewegung. zusätzlich bieten wir ihnen innovative logistische services und dienstleistungen an.</p><p> wir als unternehmensgruppe setzen auf vielfalt, lehnen jegliche form von diskrimminierung ab und denken nicht in kategorien wie geschlecht, ethnische herkunft, religion, alter oder sexuelle identität.</p><p> wir freuen uns auf (a)lle bewerbungen!</p><h2> hierbei unterstützen sie uns</h2><ul> <li>  ganzheitliche verantwortung für das lohnwesen im firmenkreis </li> <li>  erstellung der monatsabschlüsse </li> <li>  bearbeitung von pfändungen </li> <li>  abwicklung der lohnseitigen ein- und austritte der mitarbeitenden </li> <li>  erstellung von allgemeinen bescheinigungen </li> <li>  korrespondenz mit krankenkassen, ämtern und behörden </li> <li>  überwachung der arbeits- und aufenthaltstitel </li> <li>  steuerung der kostenstellenwechsel </li> <li>  rechnungsfreigabe in den unternehmensinternen programmen </li> <li>  auswertungen für den bereich finanzen/controlling </li></ul><h2> unser angebot</h2><p> damit sie sich bei uns wohl fühlen, bieten wir ihnen folgendes an</p><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche tätigkeit </li> <li>  berufliche perspektiven in einer stetig wachsenden branche </li> <li>  individuelle weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> das bringen sie mit</h2><ul> <li>  kaufmännische ausbildung oder studium, bevorzugt im bereich wirtschaft, personal oder steuern </li> <li>  mehrjährige berufserfahrung in der lohn- und gehaltsabrechnung </li> <li>  fundierte kenntnisse im arbeits-, sozial-, und (lohn-)steuerrecht </li> <li>  sicherer umgang mit personalinformationssystemen und lohnbuchhaltungsprogrammen </li> <li>  sicherer umgang mit ms-office-anwendungen </li> <li>  datev kenntnisse sind von vorteil </li> <li>  zahlenaffinität und präzise arbeitsweise </li> <li>  hohes maß an detailgenauigkeit und sorgfalt </li> <li>  diskretion und vertraulichkeit im umgang mit sensiblen mitarbeiterdaten </li></ul><h2> unsere extras für sie</h2><ul> <li>  lease a bike </li> <li>  corporate benefits/mitarbeiterangebote </li> <li>  belonio shopping-gutscheine </li> <li>  gesundheitsbudget </li> <li>  betriebliche altersvorsorge </li></ul><h3> kontaktdaten</h3><p> karldischinger-gruppe <br> christian räpple</p><p> karl-dischinger-str. 100 <br> 79238 ehrenkirchen <br> tel. 0763380088581</p>

Personalreferent/in (a) Schwerpunkt Entgelt

<h1> (Junior) Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Arnstein suchen wir ab sofort einen engagierten (Junior) Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2> Unsere gemeinsamen Ziele</h2><p> Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles.</p><h2> Ihr persönliches Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing </li> <li>  Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. </li> <li>  Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li>  Erstellung von Personalstatistiken und -berichten </li> <li>  Mitwirkung bei der Gehalts-/Lohnabrechnung </li> <li>  Aktive Mitarbeit an Projekten wie z.B. Employer Branding sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR-Prozessen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen / Wünsche an Sie</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Recruiting </li> <li>  Gute Kenntnisse in SAP und MS Office </li></ul><h2> Was Ihre Persönlichkeit ausmacht</h2><p> Sie haben Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz. Weiterhin sind Sie kommunikationsstark und besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab.</p><p> Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so wird Ihnen Frau Manuela Peter unter der Telefonnummer (09363) 68-8302 gerne behilflich sein.</p><p> MIWE makes baking simple</p><p> Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein.</p><p> Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungsund Steuerungstechnik. <br> Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf.</p><p> Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE nämlich ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.</p><p> Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (und künftig natürlich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.</p><p> Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an: <a href="mailto:karriere@miwe.de" target="_blank">karriere@miwe.de</a> oder per Post an: MIWE Michael Wenz GmbH, <br> Frau Manuela Peter, Michael-Wenz-Str. 2-10, 97450 Arnstein</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

<p> Die Unternehmensgruppe Carl Stahl ist heute mit 70 Standorten und über 1.700 Mitarbeitenden einer der Weltmarktführer bei Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik sowie Seillösungen für die Bereiche Technocables und Architektur. Das fundierte Know-how und die Motivation der Mitarbeitenden leisten hierzu einen wertvollen Beitrag.</p><p> Für die Carl Stahl Holding GmbH in Süßen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br> <br></p><h1> Personalreferent <br> (m/w/d)</h1><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen </li> <li>  Pflege und Korrektur von Zeiterfassungsdaten in SAP </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP </li> <li>  Prüfung von Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie von sonstigen administrativen Aufgaben der Personalabteilung </li> <li>  Erstellung von Zeugnissen und Verträgen </li> <li>  Erstellung von statistischen Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen </li></ul><p> IHRE QUALIFIKATIONEN</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder  <br>  personalkaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen </li> <li>  Von Vorteil wäre Vertrautheit mit SAP und eine  <br>  ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Diskretion, Zuverlässigkeit und Motivation zur Weiterentwicklung </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><p> UNSER ANGEBOT</p><ul> <li>  Eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)  <br>  Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem  <br>  familiären Umfeld </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine ausführliche Einarbeitung und kollegiale  <br>  Unterstützung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und HomeOffice </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Sonderurlaube und -zahlungen zu besonderen Anlässen </li> <li>  Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen  <br>  Mitarbeiters </li> <li>  Ein großes Angebot an Benefits:  <ul>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>   <li>    Guthabenkarte zum regionalen Tanken und Einkaufen   </li>   <li>    Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken   </li>   <li>    JobRad-Leasing   </li>   <li>    Firmenfitness mit EGYM Wellpass   </li>  </ul> </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen an untenstehende E-Mail-Adresse.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@carlstahl-group.com" target="_blank">bewerbung@carlstahl-group.com</a></p><p> <a href="http://www.carlstahl-group.com/de/karriere" target="_blank">www.carlstahl-group.com/de/karriere</a></p>

<h3> Limbach Gruppe SE</h3><p> Mehr als Labor. <br> Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert.</p><p> Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.</p><h1> Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> Einstiegslevel: Mitarbeiter <br> Standort: Heidelberg <br> Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit <br> Art: Vollzeit, unbefristet</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP </li> <li>  Du führst die elektronischen Personalakten und verantwortest die Pflege und Kontrolle von Stammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen </li> <li>  In deinen Händen liegt das Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li>  Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalabrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Du führst die Korrespondenz mit Behörden und wirkst bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen mit </li> <li>  Zu deiner Aufgabe gehört eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Finanzbuchhaltung und des Controllings </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bringst Erfahrungen aus mind. 3-jähriger Tätigkeit als Entgeltabrechner (m/w/d) mit oder verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Du setzt dein fundiertes und aktuelles Wissen in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher im Tagesgeschäft ein </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word) sind für dich selbstverständlich </li> <li>  Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP wären wünschenswert </li> <li>  Idealerweise bereitet dir der Einsatz von IT Freude und du bringst ein Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen mit </li> <li>  Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, wodurch du ein zuverlässiger Ansprechpartner (m/w/d) bist </li> <li>  Dich begeistern neue Entwicklungen und Digitalisierungen in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Höchste Diskretion und freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit im Team, offener Kommunikation und Dienstleistungsorientierung </li></ul><h3> Deine Chance</h3><ul> <li>  Du findest bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor </li> <li>  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich </li> <li>  Du arbeitest in einem hoch qualifizierten und anspruchsvollen Team </li> <li>  Du kannst dich auf spannende und innovative Projekte freuen </li> <li>  Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen (m/w/d) ist selbstverständlich </li> <li>  Wir bieten Raum für neue Denkansätze und selbstverantwortliches Handeln </li> <li>  Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen dir durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung </li> <li>  Durch unsere gute Verkehrsanbindung kannst du uns auch mit unserem günstigen Deutschland-Ticket oder Dienstrad-Leasing gut erreichen </li> <li>  Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Dir stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung </li> <li>  Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents schaffen eine angenehme Teamatmosphäre </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Mitarbeiter</p><p> Standort: <br> Heidelberg</p><p> Tätigkeit: <br> nicht-medizinische Tätigkeit</p><p> Art: <br> Vollzeit, unbefristet</p><p> Kontaktperson</p><p> Anita Dyrbusch <br> D: 06221/1853-249 <br> T: 06221/1853-0 <br> F: 06221/1853-8249 <br> <a href="mailto:anita.dyrbusch@limbachgruppe.com" target="_blank">anita.dyrbusch@limbachgruppe.com</a></p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Kontaktperson <br> Anita Dyrbusch <br> D: 06221/1853-249 <br> T: 06221/1853-0 <br> F: 06221/1853-8249 <br> <a href="mailto:anita.dyrbusch@limbachgruppe.com" target="_blank">anita.dyrbusch@limbachgruppe.com</a></p><p> Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • Tel.: +49 6221 1853-00 • <a href="http://www.limbachgruppe.com" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a></p><p> Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • Tel.: +49 6221 1853-00 • <a href="http://www.limbachgruppe.com" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a></p>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort zunächst befristet auf 2 Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich</h2><ul> <li>  Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern </li> <li>  Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt </li> <li>  Mitarbeit bei Projekten </li> <li>  Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich </li> <li>  Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li> <li>  Bearbeitung von per Mail oder telefonisch eingehenden Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften </li> <li>  Betreuung unser Auszubildenden und der dualen Studenten </li> <li>  Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  kostenlose Parkplätze </li> <li>  Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge </li> <li>  Die Möglichkeit, die Arbeit anteilig aus dem Homeoffice zu erbringen </li> <li>  Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt </li> <li>  Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern </li> <li>  Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches </li> <li>  Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert </li> <li>  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute MS Office Kenntnisse </li> <li>  Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt </li></ul><h3> Über Uns:</h3><p> REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung.</p><p> Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir.</p><p> Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch.</p><p> KEIN Anschreiben nötig!</p><p> Tätigkeitsbereich</p><p> Personal</p><p> Standort</p><p> Glinde</p><p> Stellennummer</p><p> JR0048-41</p><p> Veröffentlichungsdatum</p><p> 29.10.2024</p><h4> Dein Ansprechpartner</h4><p> Ricco Müller</p> <a href="mailto:bewerbung@reisswolf.com" target="_blank">bewerbung@reisswolf.com</a><h4> Auszeichnung &amp; Anerkennungen</h4>

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (50–70 % bei einer 4–5 Tage Woche)</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis insb. Recruiting, Führen von BEM u. Personalgesprächen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen </li> <li>  Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Pflege des SAP Organisationsmanagements zur Vorbereitung des Stellenplans </li> <li>  Erstellung und dauerhafte Pflege des hausinternen Stellenplans aus dem SAP-HCM </li> <li>  Unterstützung bei Projektaufgaben, Digitalisierungsthemen und Einführung von Softwareprogrammen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä. </li> <li>  Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Binder, Telefon: 07 11/21 75-12 38.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Teilzeitvolumens und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

<h2> IHR KNOW-HOW HAT MEHR DRAUF? <br> Dann bringen Sie es ein – und zwar bei uns.</h2><p> LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler und freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. An unserem Hauptsitz in München sowie an zahlreichen weiteren Standorten rund um den Globus arbeiten insgesamt rund 400 kompetente Mitarbeitende am Erfolg unseres Unternehmens.</p><p> <br> Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und bereichern Sie uns am Standort München mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how als</p><h1> HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) <br></h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben </li> <li>  Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden </li> <li>  Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Betreuung der Zeiterfassung und Zutrittsberechtigungen) </li> <li>  Betreuung eines kleinen Bereichs innerhalb der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten </li> <li>  Erstellung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bei Bedarf </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an drei Tagen / Woche, nach der Einarbeit ist Homeoffice an zwei Tagen in der Woche möglich </li> <li>  Spaß am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, möglichst mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Zielorientierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wir freuen uns auf eine*n zuverlässige*n Teamplayer*in, der*die uns mit einer schnellen Auffassungsgabe, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einem strukturierten Arbeitsstil begeistert. Wenn Sie außerdem eine große Portion Verantwortungsbewusstsein mitbringen und in Ihrer Arbeit hohes Qualitätsbewusstsein an den Tag legen, ist dieser spannende Job genau das Richtige für Sie!</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Freiraum – Bei uns finden Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten und nach Ihren Ideen und Vorstellungen gestalten können.</p><p> Atmosphäre – Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem offenen, multimedialen Umfeld in ebenso ruhiger wie zentraler Lage sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und sympathischen Team.</p><p> Flexibilität – Nach der Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ca. 50 Prozent Ihrer monatlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.</p><p> Sicherheit – Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem erfolgreichen und international agierenden IT-Unternehmen mit einem mittelständischen Geschäftskonzept, das auf Kontinuität und Stabilität ausgerichtet ist.</p><p> Perspektive – Neben einer intensiven und umfassenden Einarbeitung in unsere Produkte und Systeme profitieren Sie bei uns von regelmäßigen Schulungen und Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</p><p> Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!</p><p> Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! <br> Bitte bewerben Sie sich online.</p><p>  LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH  <br>  Frau Ariane Haß • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München </p> <a href="http://www.lexcom.de" target="_blank">www.lexcom.de</a>

HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)

<h4> Lust auf einen Karrieresprung?</h4><h5> Wir suchen Performer.</h5><p> Arbeiten Sie bei RENA mit Spitzenkräften zusammen und treiben Sie mit Ihren Ideen die Weltmärkte in den Branchen Semiconductor, MedTech, Renewable Energy, Glas und Additive Manufacturing voran. Unsere wertvollen, innovativen Lösungen definieren den Stand der Technik neu – als „State of the Art“ in der Kunst der Nasschemie. Durch die hohe Motivation und starke Identifikation unserer Mitarbeiter haben wir eine weltweit führende Position erreicht. Sie mögen das gute Gefühl, Ihre Kraft für sinnvolle Produkte einzusetzen wie zum Beispiel für erneuerbare Energien oder die Medizintechnik. Ihre Art zu denken, gefällt uns! Kommen Sie in unser Team als:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Standort Gütenbach</h2><h3> Verantwortung übernehmen</h3><ul> <li>  Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle </li> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereichs </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium </li> <li>  Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten </li> <li>  Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und Veranstaltungen </li> <li>  Übernahme von Spezialthemen </li></ul><h3> Erfahrungen mitbringen</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann / -frau </li> <li>  Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens </li> <li>  Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im BetrVG </li> <li>  Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unsere ART <br> Sie besonders <br> wertzuschätzen</h3><p> Flexible <br> Arbeitsmodelle</p><p> Betriebliche <br> Altersvorsorge</p><p> Maßgeschneiderte <br> Weiterbildung</p><p> Spaß und <br> Gesundheit</p><p> RENA feiert <br> mit Ihnen</p>

<h1> Personalreferent mit Personalcontrollingaufgaben (m/w/d)</h1><p> Die Rostocker Heimstiftung ist seit über 30 Jahren einer der führenden Dienstleister im Bereich der stationären Pflege in Mecklenburg-Vorpommern und betreibt sechs Einrichtungen in Rostock und Kühlungsborn.</p><p> Wir suchen zum 01.01.2025 einen:</p><h2> Sachbearbeiter Personal (m/w/d)</h2><p> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden</p><p> für unsere Geschäftsstelle</p><h3> Ihr künftiges Aufgabengebiet umfasst:</h3><ul> <li>  Mitverantwortung für den Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung, u.a. der Personalbedarfsplanung der einzelnen stationären Pflegeeinrichtungen, der Geschäftsstelle und spezifischer Bereiche </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen </li> <li>  Mitverantwortung für die Überarbeitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Arbeitszeugnissen </li> <li>  Personalkostenplanung im Rahmen der Erstellung des Wirtschaftsplanes und der Pflegesatzverhandlungen für die Pflegeeinrichtungen </li> <li>  Überwachung der Personalkosten im Rahmen der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li>  Verantwortung für das quantitative Personalcontrolling, Erfassung und Aufbereitung relevanter Personaldaten und Aufbereitung in Form von Kennzahlen, Reports bzw. Berichten sowie die Vergleiche von Kennzahlen und Benchmarks </li> <li>  strategisches Personalcontrolling nach den Maßgaben und Richtlinien der Geschäftsleitung </li> <li>  Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung des kurz- und mittelfristigen operativen Personalcontrollings </li> <li>  Mitverantwortung für die Bearbeitung aller gehaltsrelevanten Daten aller Mitarbeiter der Rostocker Heimstiftung </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  mind. abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder zum Betriebswirt für Personalwirtschaft bzw. </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung und im Personalcontrolling </li> <li>  ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie pragmatische Umsetzungsorientierung </li> <li>  die Fähigkeit, sich den neuen Herausforderungen im dynamischen Umfeld des Personalwesens anzupassen </li></ul><h3> Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten:</h3><ul> <li>  ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten und professionellen Team </li> <li>  ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  eine faire und leistungsgerechte übertarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 8 des TvöD + 2,5 % über Tarif </li> <li>  eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 84,51 % </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.12.24 an:</h4><p> Rostocker Heimstiftung <br> Personalabteilung <br> Erich-Mühsam-Straße 11 <br> 18069 Rostock <br></p><p> Tel.: 0381 / 81 72 30 92 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rostocker-heimstiftung.de" target="_blank">bewerbung@rostocker-heimstiftung.de</a></p><br><p> Rostocker Heimstiftung <br> Personalabteilung <br> Erich-Mühsam-Straße 11 <br> 18069 Rostock</p>

Personalreferent mit Personalcontrollingaufgaben (m/w/d)

<h1> PERSONALREFERENT ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) SAP</h1><p> Leiber Group GmbH &amp; Co. KG • Emmingen-Liptingen</p><h2> Leichtigkeit, Stabilität und Präzision</h2><p> Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz &amp; Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher.</p><p> Emmingen-Liptingen ab sofort</p><br><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind ein echtes Organisationstalent und werden bei uns rasch zum geschätzten Ansprechpartner im Team Personal: Schließlich sorgen Sie dafür, dass Löhne und Gehälter korrekt ausgezahlt werden und unsere Personalstammdaten stets auf dem aktuellen Stand sind </li> <li>  Zudem sind Sie Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und beraten unsere Mitarbeiter professionell, sowie geben externen Stellen Auskunft und erstellen Bescheinigungen </li> <li>  Durch die tatkräftige Unterstützung des Back Offices unseres Personalteams kommen Sie auch mit HR Themen außerhalb der Abrechnung in Berührung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie haben eine Affinität für IT- und Zahlen </li> <li>  Wir suchen eine sympathische, kommunikative und loyale Persönlichkeit, die sehr sorgfältig und zuverlässig arbeitet und selbst in heißen Phasen immer einen kühlen Kopf sowie ihre Freundlichkeit behält </li></ul><h3> Benefits bei LEIBER</h3><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Betriebsrat</p><p> E-Bike leasing</p><p> Sonderurlaub für <br> persönliche Ereignisse</p><p> Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg</p><p> Personalentwicklung</p><h3> Ansprechpartner*in</h3><br><br><h4> Valerie Müller</h4><p> Personalleiterin</p><p> +497465292356</p><p> LEIBER Group GmbH &amp; CO. KG <br> Rudolf-Diesel-Straße 1-3 <br> 78576 Emmingen</p><h4> Das ist genau, was Sie suchen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP

<p> Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h1> HR- / Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams </li> <li>  Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung </li> <li>  Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung </li> <li>  Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten </li> <li>  Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings </li> <li>  Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben </li> <li>  Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten </li> <li>  Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen </li> <li>  Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten </li> <li>  Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens </li> <li>  Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses </li> <li>  Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  und vieles mehr! </li></ul><h2> Das klingt spannend?</h2><p> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p><p> Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter: <br> +49 7853 83-844</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.</p><p> WeberHaus GmbH &amp; Co. KG <br> Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx <br> <a href="http://www.weberhaus.de" target="_blank">www.weberhaus.de</a></p>

HR- / Personalreferent (m/w/d)

<p> Verpackung ist öde? – Von wegen! Revolutionieren Sie mit uns diese Branche! <br> <br> Verpackungen sind ein fester Bestandteil der globalen Wirtschaft – doch wo kommen sie her und wie schaffen wir deren nachhaltige Produktion für eine lebenswerte Zukunft? Als familiengeführter Betrieb ist FOCKE &amp; CO. einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungsmaschinen. Seit unserer Gründung 1955 haben wir kräftig expandiert: Inzwischen arbeiten bei uns rund 2.200 Mitarbeitende weltweit an technologisch anspruchsvollen Verpackungsmaschinen für die Food-, Tabak- und Hygiene-Industrie.</p><p> Neben unserer bewährten, traditionellen Unternehmenskultur ist uns das Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig, von der Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeitenden ziehen wir an einem Strang. Dabei sind wir offen für Innovationen und möchten langjährig mit neuen Fachkräften zusammenarbeiten. Dafür bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mit unserer 37-Stunden-Woche einen Arbeitsrahmen als stabile Basis für Ihre Work-Life-Balance.</p><p> Starten Sie bei uns durch als <br> <br></p><h1> Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)</h1><p> in Verden bei Bremen</p><h2> Hier bringen Sie sich fachkundig ein</h2><ul> <li>  In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche. </li> <li>  Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite. </li> <li>  Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Personalführung sowie -planung und behalten Arbeitszeitabsprachen, weitere teaminterne Regelungen und die gesamte Personalentwicklung der Fachbereiche im Blick. </li> <li>  Sie organisieren und verwalten das Bewerbermanagement, nehmen an Einstellungsgesprächen teil, setzen sich mit Jobinteressierten telefonisch und per E-Mail in Verbindung und stehen als Ansprechperson zur Verfügung. </li> <li>  Des Weiteren identifizieren Sie neue Recruiting-Kanäle und wählen sowie koordinieren Personaldienstleister, um gemeinsam die geeignetsten Arbeitskräfte zu uns zu lotsen. </li></ul><h2> Das haben Sie schon parat</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Routine mit MS Office </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendung sowie finanzielle Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen (z. B. Heirat, Geburt und Konfirmation/Kommunion des eigenen Kindes) </li> <li>  37-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen </li> <li>  Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Vergünstigte Beitragskonditionen für das Fitnessstudio Highlight </li> <li>  Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss (50 %) </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Zuschuss zu gemeinsamer Betriebs- und Abteilungsfeier pro Jahr </li> <li>  Weiterbildungen im beruflichen Kontext sind gern gesehen und ausdrücklich gewünscht! </li></ul><p> Sie packen gedanklich schon Ihre Sachen, um uns zu verstärken? <br> Dann senden Sie Ihre Bewerbung gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrem Gehaltswunsch an Rebecca Edlich:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:personal@focke.de" target="_blank">personal@focke.de</a></p><p> Für Rückfragen erreichen Sie sie telefonisch unter der Nummer 04231 891-1999.</p><p> Können wir mit Ihnen rechnen? <br> <br> Focke &amp; Co. <br> Siemensstraße 10 <br> 27283 Verden</p>

Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihr Building für unser Team</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li>  Durchführung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Koordination der gesamten Ausbildung sowie eigenverantwortliche Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten </li> <li>  Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) </li> <li>  Recruiting von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und Behörden </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Personalreferent*in verstehen Sie unsere Mitarbeiter*innen als unser höchstes Gut und vereinen die Bedürfnisse aller Stakeholder. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> Ihr Ticket für Ihre Employee Journey</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Kommunikative*r Teamplayer*in mit souveränem Auftreten </li></ul><p> Unser Talent Radar hat Sie gefunden? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

<p> Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. <br> <br></p><p> Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Verantwortung administrativer Projekte, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen </li> <li>  Attraktive und leistungsorientierte Vergütung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500.</p><p> Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a></p><p> Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes <br> Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de</p>

Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d)

<h1> Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> STELLENAUSSCHREIBUNG</h2><p> Der Landessportbund Hessen e.V. (lsb h) ist die Dachorganisation des hessischen Sports und vertritt die Interessen von 23 Sportkreisen, 60 Sportverbänden sowie 14 Verbänden und Organisationen mit besonderen Aufgaben mit mehr als 2,2 Millionen Mitgliedern in rund 7.400 Vereinen. Der lsb h engagiert sich für den Breiten-, Leistungs- und Jugendsport. Er bietet Hilfestellung für Vereine, qualifiziert deren Mitarbeiter*innen und unterhält mehrere Sport- und Bildungsstätten. Der lsb h steht für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein und fördert kollaborative Zusammenarbeit.</p><p> Im Rahmen der Nachfolge aufgrund des Ausscheidens in den Ruhestand sucht der Landessportbund Hessen für seine Geschäftsstelle in Frankfurt a.M. im Geschäftsbereich Finanzmanagement zum 1. April 2025 einen</p><h2> Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) <br> unbefristet in Vollzeit</h2><p> Zu Ihrem neuen Tätigkeitsfeld zählen die qualifizierte Personalbetreuung sowie Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung. Durch Ihren Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, den Landessportbund Hessen als attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Sie tragen in den unterschiedlichen HR-relevanten Themen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und wirken maßgeblich – mit Unterstützung von zwei Teilzeitstellen – bei der Entwicklung eines zukunftsfähigen Personalmanagements mit.</p><h3> Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:</h3><ul> <li>  Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichsleitungen einschl. Erstellung der Stellenausschreibungen und Steuerung der Recruiting-Prozesse sowie Organisation der Onboarding-Prozesse </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen in Zusammenarbeit mit den Hausjuristen, Bearbeitung der personalwirtschaftlichen Themen von Einstellung bis Austritt </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung über das Lohnabrechnungs-programm, einschl. Ansprechstelle für externe Partner (z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Versicherungen) </li> <li>  Organisation bzw. Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu personalspezifischen Themen </li> <li>  Auswertungen und Personalkostenhochrechnungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Personalverantwortung im Team Personalmanagement </li> <li>  Administrative Aufgaben (z.B. Zeitwirtschaft, Zeugnisse, Bescheinigungen) </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischen Kenntnissen (z.B. Steuerfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Bundesurlaubs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrungen mit dem TVöD </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen Weiter- und Fortbildungen in den oben genannten Bereichen </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Teams und den MS-Office-Produkten (insb. Excel) </li> <li>  Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit </li> <li>  Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Effektives Zeitmanagement und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Was uns auszeichnet:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreicher und vielseitiger Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an TVöD einschl. betrieblicher Altersversorgung </li> <li>  Angebote im Bereich Gesundheitsförderung durch Betriebssport und hauseigenem Fitnessraum sowie Schwimmbad </li> <li>  Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Ein attraktiver und standortsicherer Arbeitsplatz mit S-Bahn-Anschluss bzw. kostenfreiem Personalparkplatz </li> <li>  Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Sportrestaurant mit Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Menschen mit Behinderungen und Gleichgestellte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erzählen Sie uns etwas von sich – über Ihre Stärken, Ziele und Erfahrungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. Januar 2025 per E-Mail (bitte nur eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an:</p><p> Landessportbund Hessen e.V. <br> Geschäftsbereich Finanzmanangement <br> Antje Wurzel <br> Otto-Fleck-Schneise 4 <br> 60528 Frankfurt am Main</p><p> E-Mail: <a href="mailto:awurzel@lsbh.de" target="_blank">awurzel@lsbh.de</a></p><p> <a href="http://www.landessportbund-hessen.de" target="_blank">www.landessportbund-hessen.de</a></p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Personalreferent (w/m/d)</h1> <h2>  EIN STARKES TEAM. </h2> <p>  Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! </p> <p>  Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: <ul>  <li>   Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter Benefits  </li>  <li>   Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten  </li>  <li>   Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen </h2> <ul>  <li>   Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit  </li>  <li>   Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen  </li>  <li>   Das Handwerkszeug im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit  </li>  <li>   Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  </li>  <li>   Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten </h2> <ul>  <li>   Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben  </li>  <li>   Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten  </li>  <li>   Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Das klingt gut? </h2> <p>  Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@beucke.com" target="_blank">Bewerbung@beucke.com</a> oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG  <br>  In der Garte 11-13  <br>  49201 Dissen </p> <p>  <a href="http://www.beucke.com" target="_blank">www.beucke.com</a> </p>

Personalreferent (w/m/d)

<p> Die Max Grundig Klinik, mit atemberaubender Höhenlage im Schwarzwald, hat auch für Ihre Zukunft allerbeste Aussichten.</p><p> Wir glauben, dass gesund werden ein Prozess ist, der nicht nur hochmoderne Ausstattung, sondern auch vor allem Zeit braucht. Mit wegweisenden bildgebenden Verfahren in der Radiologie, mit eigenem Labor, mit einer weit über die badischen Grenzen hinaus anerkannten Inneren Medizin und unserem Fachbereich der Psychosomatik gehen wir hier ganz eigene, nachhaltige Wege. Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Diese 2000 Jahre alte Erkenntnis ist aktueller denn je – danach leben und arbeiten wir jeden Tag.</p><p> Für beste Ergebnisse braucht es aber auch das beste Personal. Deshalb suchen wir Sie als Verstärkung unseres 180-köpfigen Teams. Sie können sich auf professionelles Onboarding, nette Kollegen, einen einmaligen Arbeitsplatz und auf die Möglichkeit echter Mitgestaltung freuen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen generalistisch aufgestellten</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h4> Das sind Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Themen </li> <li>  Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Vertragserstellung sowie Abwicklung sämtlicher administrativer Personalvorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung </li> <li>  Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Ausbildung inkl. zugehöriger Personalmarketingmaßnahmen (Ausbildungsmessen, Schulkooperationen) </li> <li>  Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Controlling von Personal- und Gehaltsdaten </li> <li>  Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung innovativer PE-Instrumente </li> <li>  Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von personalrelevanten betrieblichen Abläufen </li></ul><h4> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Steuerrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) erforderlich; Kenntnisse in HR-Software (HRM, Bewerbermanagement etc.) von Vorteil </li> <li>  Hohe Motivation für das Aufgabengebiet, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit allen Ebenen </li> <li>  Strukturiertes und analytisches Vorgehen bei der Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Abläufen und Systemen </li> <li>  Wir suchen Teamplayer! </li></ul><p> Kommen Sie mit uns gemeinsam an die Spitze! <br> Wenn Sie Spaß daran haben, in einem sehr mitarbeiterorientierten Umfeld mit viel Freiraum und Gestaltungsspielraum zu arbeiten und sich hier aktiv einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p><h4> Noch Fragen? Lassen Sie es uns wissen!</h4><p> Unsere Personalleiterin Anke Brüderle erreichen Sie unter: Tel. +49 7226 54-522</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Max Grundig Klinik Bühlerhöhe <br> Personalabteilung • Schwarzwaldhochstraße 1 <br> 77815 Bühl/Baden</p>

<p> Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Sibelco fördert, verarbeitet und vertreibt industrielle Spezialmineralien - insbesondere Silica, Tone, Feldspat und Olivin - und ist führend im Glasrecycling. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Die Sibelco-Gruppe betreibt 114 Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigt rund 5.300 Mitarbeiter.</p><p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach im Westerwald suchen wir Dich als</p><h1> Personalreferent (w/m/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion in unserem HR-Team und gestaltest aktiv unsere Personalprozesse. Zu Deinen Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen </li> <li>  Unterstützung des HR Business Partners: Du übernimmst alle administrativen Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – stets unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li>  Ausbildungsbetreuung: Du unterstützt bei der Koordination der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung und stehst unseren Auszubildenden bei Bedarf während ihrer Ausbildungszeit als Ansprechperson zur Verfügung </li> <li>  Vertrags- und Zeugniserstellung: Verträge und Zeugnisse für unsere Mitarbeitenden erstellst Du eigenverantwortlich </li> <li>  Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen </li> <li>  Schnittstelle zur Entgeltabrechnung: Du unterstützt als Backup Deine Payroll-Kollegin bei den vorbereitenden Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Payroll Provider zusammen </li> <li>  Projektarbeit und Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten und trägst durch Deine Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse bei. </li> <li>  Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Personalreferent (w/m/d) </li> <li>  Sicheres und professionelles Auftreten, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil </li> <li>  Hohe Kundenorientierung sowie Offenheit und Lernbereitschaft </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), um die täglichen Aufgaben effizient zu bewältigen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 32 Wochenstunden </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Bike-Leasing </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li>  Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Zur Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des <br> frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an unseren Personalleiter Herrn Heerde: <a href="mailto:theerde@sibelco.com" target="_blank">theerde@sibelco.com</a> oder per Post an unsere Personalabteilung.</p><p> Gestalte mit uns die Zukunft des Tonbergbaus im Westerwald – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir für diese Einstellung keine Vermittlungsdienste in Anspruch nehmen werden.</p><p> Sibelco schätzt die Stärke unserer internationalen Mitarbeiter, ihre unterschiedlichen Werte und das gute Miteinander. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter führt zu einem inspirierenden Ideen- und Wissensaustausch, trägt zu unserer Weiterentwicklung bei und hilft uns, neue innovative Lösungen zu finden. Wir suchen Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. Wir tragen kontinuierlich zu der Entwicklung unserer Führungskräfte und unserer Kultur bei, um unsere Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu fördern.</p><p> Sibelco Deutschland GmbH <br> Sälzerstraße 20 | D - 56235 Ransbach-Baumbach | Tel. +49 26 239682000 | <a href="mailto:kontakt@sibelco.de" target="_blank">kontakt@sibelco.de</a> | sibelco.com</p>

<h3> Unternehmensprofil:</h3><p> Als unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau und den Geschäftsbereichen Kompressoren und Hebetechnik sind wir weltweit erfolgreich tätig. Derzeit beschäftigen wir 120 Mitarbeiter am Unternehmenssitz in Erlenbach im Herzen des Wirtschaftsraums Heilbronn-Franken. <br> <br> Dafür suchen wir, Sie! </p><p>  Personalreferent (m/w/d) </p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter </li> <li>  Pflege des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen, Organisieren und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen wie Pflege der Karriereseite, Beteiligung an Karrieremessen, Social Media Personalmarketing </li> <li>  Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken etc. </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung </li> <li>  Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen </li></ul><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li>  Sicher im Umgang mit Personalsoftware, MS-Office </li> <li>  Social Media Kenntnisse (LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Diskretion </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Zuverlässiger Teamplayer mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen...</h3><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima </li> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen seit über 125 Jahren </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Bezahlung im Metalltarif </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung über unser Bewerberportal. <br> <br> Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Kircher unter der Tel. Nr. 07132 367-231 zur Verfügung.</p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br> <br> Tel.: 07132 367 231 <br> E-Mail: <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br></p><p> Tel.: 07132/367-231 <br> <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p>

<h1> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit</h1> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle.  </li>  <li>   Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten.  </li>  <li>   Sie erstellen eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.  </li>  <li>   Innerhalb des Unternehmens sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Offboarding.  </li>  <li>   Sie gewährleisten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.  </li>  <li>   Sie erstellen Statistiken und sind maßgeblich an den Jahresabschlussarbeiten beteiligt.  </li> </ul> Unsere Anforderungen <ul>  <li>   Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).  </li>  <li>   Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.  </li>  <li>   Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeitwirtschaftssystem gearbeitet (z. B. Infoniqa, Atoss).  </li>  <li>   Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.  </li>  <li>   Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau.  </li>  <li>   Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität.  </li>  <li>   Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit!  </li>  <li>   Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie selbstständig in Vollzeit aus.  </li>  <li>   Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen.  </li>  <li>   Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik.  </li>  <li>   Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen.  </li>  <li>   Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen.  </li>  <li>   Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.  </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann wecken Sie unseres! </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. </p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit

<p> In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unseren Bereich Personal &amp; Bildung am Standort Hannover-Kirchrode zum 01.02.2025 eine/n:</p><h2> <h1>  Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing </h1> <br> Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, Stellenanteil 35 Stunden/Woche.</h2><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen) </li> <li>  Betreuung und Administration der Bewerbenden </li> <li>  Kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors) </li> <li>  Planung und Umsetzung von Personalrecruiting Maßnahmen </li> <li>  Begleitung und Entwicklung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Veranstaltungen) </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Stellenportale, Marketing Agenturen) </li> <li>  Stiftungs- sowie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen verschiedener Projekte (Recruiting, Digitalisierung, Marketing) </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Personalmarketing, Personal-/Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalrecruiting oder - marketing (Bewerbermanagement, Agenturen, Kampagnen) </li> <li>  Sie bringen bereits erste Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central sowie eine hohe Affinität im Arbeiten mit IT Systemen mit </li> <li>  Sie haben Freude daran Bethel im Norden bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung aus </li> <li>  Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht mit (AVR-DD) </li></ul><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Erholungsurlaub </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket „Job" sowie lukrative Angebote mit „Corporate Benefits“ </li> <li>  Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit </li> <li>  Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung </li> <li>  Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen </li> <li>  Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie hier: Betriebliche Leistungen Bethel im Norden </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Peter Buschmann (Leitung Personal &amp; Bildung) unter <br> 0511 5109 225 an.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31130 an <a href="mailto:karriere.bin@bethel.de" target="_blank">karriere.bin@bethel.de</a>.</p>

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