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Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlichtechnischen Entwicklungen. Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung. Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li> operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li> Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li> aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li> vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li> abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li> Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li> langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li> umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li> Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li> sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul><h2> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen</h2><ul> <li> Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li> Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li> Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li> grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Die Stelle ist unbefristet. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.<h2> Sind Sie interessiert?</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 23.07.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2532 an. Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.

Personalreferent / HR Generalisten (w/m/d)

CipSoft ist nicht nur ein renommiertes Spieleunternehmen – wir sind auch ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer modernen und wegweisenden Personalarbeit. Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Entwicklung und echtem Miteinander. Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst.
Du willst Personalthemen aktiv mitgestalten – strategisch, zukunftsgerichtet und mit einem hohen Qualitätsanspruch? Suchst Du ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Inspiration und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind? Dann bewirb Dich jetzt für unseren Sitz in Regensburg und werde Teil unseres Personalteams.
 Tätigkeiten
Bei uns kannst Du:
<ul>
<li>von den Besten lernen – unsere Personalarbeit gilt als Benchmark, bei uns bekommst Du wertvolle Einblicke und entwickelst Dich dabei selbst weiter</li>
<li>mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Du betreust eigenständig Dein Aufgabengebiet, steuerst Projekte und bringst Deine Ideen ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
<li>die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern – Du betreust unser Beurteilungssystem und begleitest regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>im Recruiting mitwirken – Du unterstützt den Auswahlprozess und bringst Dein Gespür für passende Talente ein</li>
<li>alle Facetten moderner Personalarbeit erleben – mit abwechslungsreichen Aufgaben, strukturierter Arbeitsweise und einem guten Gespür für Menschenund unternehmerisches Denken</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir stellen uns vor, dass Du:
<ul>
<li>eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen hast</li>
<li>über erste Berufserfahrung im HR verfügst – idealerweise in einem modernen, dynamischen Umfeld</li>
<li>zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest – mit Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und einem hohen Anspruch an Professionalität</li>
<li>selbstbewusst auftrittst, lösungsorientiert denkst und pragmatisch handelst – immer mit einem klaren Blick für das große Ganze</li>
<li>eine zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit bist, die HR aktiv gestalten möchte und Personalarbeit als zentrale Säule der Unternehmensentwicklung versteht</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Vorstellungsgespräch finden wir heraus, ob Du fachlich und als Person zu uns passt. 
Hast Du dieses Level gemeistert, so kannst Du dann in einem zweiten Gespräch die Geschäftsführung persönlich kennen. 
Dann bekommst du schon ein Angebot

Personalreferent (m/w/d)

In unserem People &amp; Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
People &amp; Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).</li>
<li dir="ltr">Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung &amp; Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit

<h2>Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration &amp; HR-Projekte </h2> Arbeitsort: Stimpfach – zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl Vollzeit oder Teilzeit möglich <h2>Werden Sie Teil des Schneider-Teams!</h2> 			Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterunternehmen setzen wir europaweit Maßstäbe im Bereich architektonisch und technisch anspruchsvoller Fassadenlösungen. Wir bauen auf langjährige Erfahrung, Innovationskraft – und auf engagierte Mitarbeitende wie Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit im Personalwesen. 			 <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden</li> <li>Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Pflege der Jobbörse</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System</li> <li>Pflege der Stellenportale / Jobbörsen + Anzeigenschaltung /-Verwaltung</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r)</li> <li>Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting (gerne auch als Berufsanfänger / Quereinsteiger!)</li> <li>Kenntnisse in Personalmarketing, Bewerbermanagement, Arbeitsrecht und Vertragswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagement- oder HR-System</li> <li>Diskretion, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse (Voll- oder Teilzeit)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor</li> <li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte

Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für industrielle Metall- und Lackierlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung beliefern wir europaweit namhafte Hersteller, Pulverbeschichter und Lohnlackierer. Als wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich weiterentwickeln können.Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie!HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Recruiting &amp; Personalentwicklungin Teilzeit (20 Stunden/Woche)Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für den Recruiting Prozess</li><li>Personalweiterentwicklung durch Weiterbildungen und Training</li><li>Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung</li><li>Beratung der Führungskräfte</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Personalthemen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Employer Branding</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK))</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und bei aktuellen HR-Trends</li><li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige, mitdenkende und engagierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung inkl. VwL, 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein großes und aufgeschlossenes Team mit regelmäßigen Teamevents</li><li>weitere Benefits wie Job &amp; Bike, Hansefit, gratis Obst &amp; Getränke</li><li>Eine familienorientierte Firmenkultur, Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind Teil unserer Unternehmensstrategie</li></ul>Kontakt:Wenn Sie Interesse an unserer Ausschreibung haben, freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Referenzen sind erwünscht. <a href="mailto:bewerbung@emptmeyer.de" target="_blank">bewerbung@emptmeyer.de</a>JÜRGEN EMPTMEYER GmbH Senfdamm 28, 49152 Bad Essen<a href="https://www.emptmeyer.de/de-DE/d/wsd-home/herzlich-willkommen" target="_blank">www.emptmeyer.de</a>

HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

<a href="https://career.gfos.com/de/" target="_blank"></a> <h3> Gestalte die Zukunft mit GFOS </h3> Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud und IT-Infrastructures. Weltweit unterstützen wir mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. We are Designing the Future of Work. Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintritt Dich als: (Senior) Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D für unseren Hauptsitz in Essen. <h3> Deine neue Arbeitswelt </h3> <ul> <li>Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Dein Fokus liegt auf dem Recruiting von Professionals.</li> <li>Du entwickelst Strategien zur Talentgewinnung und setzt diese um.</li> <li>Du bist zuständig für die strategische Planung von Personalressourcen über die nächsten drei Jahre.</li> <li>Du arbeitest mit den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um den jeweiligen Personalbedarf zu ermitteln und passende Kandidaten zu finden.</li> <li>Du führst Auswahlgespräche, Einstufungstests und Pre-Onboardings durch.</li> <li>Du baust ein Netzwerk aus potenziellen Kandidaten auf und übernimmst dessen Pflege.</li> <li>Du nimmst an Jobmessen und Recruiting-Events teil.</li> <li>Du unterstützt in Themen rund um Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, On- und Off-Boarding und Personalcontrolling.</li> </ul> <h3> Deine Expertise </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Softwarebereich</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Talente</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für die Tech-Branche und die Suche nach innovativen Lösungen</li> <li>Deutschkenntnisse C1; Englischkenntnisse: B2</li> </ul> <h3> Dein neuer Arbeitgeber GFOS </h3> <ul> <li>Du startest in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen durch.</li> <li>Individualität und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig.</li> <li>Eigene Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter sind unser Mehrwert – getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ gehen wir Dinge an und probieren Vieles aus.</li> <li>Wir bieten dir durch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.</li> <li>GFOS steht für höchste Qualität, Verbindlichkeit und soziale Verpflichtung. </li> </ul> Deine Benefits bei GFOS - Das bieten wir dir <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Parkplätze</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Kita-Plätze</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Jobrad</li> </ul> <h3> Du möchtest Teil von GFOS werden? </h3>

Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D

Willkommen bei KIND!Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Deine Aufgaben<ul> <li>Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung</li><li>Du betreust unsere Mitarbeitenden - vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung - und stehst ihnen beratend zur Seite</li><li>Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam</li><li>Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li><li>Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen - stets mit Blick auf eine hohe Qualität</li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln</li><li>Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen</li><li>Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend</li><li>Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Das bieten wir Dir<ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus</li><li>Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option</li><li>Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen &amp; Hörsysteme)</li><li>"corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern</li></ul>Du bist interessiert?Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

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