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<p><strong>ÜBER UNS</strong></p>
<p>Die <strong>Selecta Gruppe</strong> ist ein weltweit führender Züchter, Produzent und Vermarkter von innovativen Zier- und Nutzpflanzen. Unsere züchterischen Aktivitäten umfassen die Segmente Beet- und Balkonpflanzen, Zimmerpflanzen, Stauden und Schnittblumen. Mit unseren Produktionsstandorten und Vertriebsgesellschaften in Europa, Afrika, Asien und Amerika bedienen wir global alle relevanten Märkte.</p><p>Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong><strong>Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></strong></p><p><strong>mit Schwerpunkt Recruiting &amp; Betreuung</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul><li>Generalistische Personalarbeit von der Rekrutierung bis zum Austritt teilweise mit internationalem Bezug</li><li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse (z.B. On-/Offboarding) sowie Umsetzung der HR-Richtlinien</li></ul>
<p><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Affinität zu digitalen HR-Lösungen</li><li>Anpackende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz</li><li>Verbindliches und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>
<p><strong>WIR BIETEN</strong></p>
<ul><li>Die Möglichkeit auf bis zu 60% Homeoffice pro Woche nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Eine flexible, individuelle und familienfreundliche Einteilung der Arbeitszeiten dank eines Gleitzeitsystems</li><li>Business Bike sowie kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände</li><li>Shuttle Service von der U-Bahn Haltestelle Mühlhausen zur Firma</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Ein modernes, sicheres und internationales Arbeitsumfeld</li></ul>
<p><strong>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</strong></p>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an <b>Karen Sander</b>.</p><p>Selecta Klemm GmbH &amp; Co. KG | Hanfäcker 10 | 70378 Stuttgart<br> <a href="mailto:jobs@selecta-one.com" target="_blank">jobs@selecta-one.com</a><br> <a href="https://selecta-one.com/" target="_blank">www.selecta-one.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Betreuung

<p> Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen.</p><p> Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.</p><p> Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li>  operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) </li> <li>  Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses </li> <li>  Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich </li> <li>  aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft </li> <li>  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder </li> <li>  abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder </li> <li>  Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>  langjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes </li> <li>  Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert </li> <li>  sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit </li></ul><h2> Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li>  Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Empathie und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  eine tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit </li> <li>  grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max. 5 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis 11.04.2025 an <a href="mailto:bewerbung@deutsches-museum.de" target="_blank">bewerbung@deutsches-museum.de</a>. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2518 an.</p><p> Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Bei Bewerbungen auf dem Postweg (Postanschrift: Deutsches Museum – Personalstelle – Museumsinsel 1 – 80538 München) beachten Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur zurücksenden können, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.</p><p> Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz" target="_blank">http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz</a>.</p>

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

<h3>Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben</h3> <ul><li>Sie übernehmen das umfassende Vertragsmanagement. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung bzw. Ausarbeitung von Vertragsergänzungen.</li><li>Als zentrale Ansprechperson für die Ausbildungsverwaltung sorgen Sie für eine reibungslose Organisation und Koordination und unterstützen unsere Ausbilder:innen bei der Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen wie Lerngruppen oder Azubi-Ausflügen.</li><li>Sie übernehmen die Betreuung und Verwaltung von besonderen Personengruppen wie Werkstudierende und Praktikant:innen in allen relevanten HR-Themen.</li><li>Auch die Dokumentation und Pflege von Mitarbeitendendaten, die Erstellung von Reportings und die Aufbereitung von HR-Statistiken liegt in Ihrer Verantwortung.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Rahmen der Personaladministration und stehen Führungskräften, Fachabteilungen und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen beratend und betreuend zur Seite.</li></ul>

Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration

<p>Seit über 30 Jahren entwickelt KONZEPT-E innovative Bildungs- und Betreuungs­konzepte – von der frühkindlichen Bildung bis zur Unterstützung im Alter. Als deutschlandweit agierendes Trägernetzwerk betreiben wir derzeit 46 element-i Kinderhäuser, zwei element-i Grund- und Gemeinschaftsschulen sowie drei Fachschulen für Erzieher:innen.</p><p>In unserer Lohnbuchhaltung sorgst du dafür, dass bei der Entgeltabrechnung alles rund läuft und bist der zentrale Ansprechpartner für steuer- und sozialver­siche­rungs­rechtliche Themen. Du hast ein Händchen für Payroll und möchtest deine Expertise in einem zukunftsweisenden und sinnstiftenden Unternehmen ein­bringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und bewirb dich bei uns!</p><p><strong><b>Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Lohn- und Gehalts­abrechnung</b></strong></p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<ul><li>Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen</li><li>Pflege der Bewegungs- und Stammdaten</li><li>Durchführung der monatlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen</li><li>Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden sowie die dazugehörige Korrespondenz</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Finanzbuchhaltung, Ämter, Krankenkassen, etc.)</li><li>Erstellung von diversen Auswertungen und Statistiken</li><li>Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft</li><li>Bearbeitung aller Themenstellungen zur betrieblichen Altersversorgung, Job-Rad, Dienstwagen, VWL u.a.</li><li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li></ul>
<p><strong>Das bringst Du mit</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Addison sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Teamfähigkeit und sicheres, verbindliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen</li></ul>
<p><strong>Darauf kannst Du Dich verlassen</strong></p>
<p><b>Rahmenbedingungen:</b></p><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Ein motivierendes und familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für eigene Ideen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage</li><li>Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Hybrides Arbeiten</li></ul><p><b>Finanzielle Unterstützung:</b></p><ul><li>Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse (Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL)</li><li>Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Kita-Fachkraft</li><li>Ein element-i Kita-Platz (bei Verfügbarkeit)</li><li>Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende</li><li>Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.</li></ul><p><b>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:</b></p><ul><li>Fundierte Einarbeitung, Coaching im Arbeitsalltag</li><li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot an der hauseigenen Akademie</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul><p><b>Gesundheit und Sport:</b></p><ul><li>Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare</li><li>Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudio</li></ul><p><strong>Darauf kannst Du Dich freuen</strong></p><ul><li><b>Es kommt auf dich an!</b> <br> Die <a href="https://www.element-i.de/wp-content/uploads/2020/01/element-i-paedagogik-kurzkonzeption.pdf" target="_blank">element-i Pädagogik</a> ist Grundlage unseres Handelns und lebt von den Ideen, Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter:innen. Wir bauen auf eine intensive Partizipationskultur auf Augenhöhe: Bring dich und deine Talente bei uns ein! Unser Motto ist: #eskommtaufmichan. Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.</li><li><b>Gestalte deinen Bereich!</b> <br> Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.</li><li><b>Wir sind bunt!</b> <br> Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.</li><li><b>Wir sind füreinander da!</b><br> Mitarbeiter:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, unterstützen die pädagogischen Teams in unseren Einrichtungen administrativ und organisatorisch.</li><li><b>Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!</b> <br> Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.</li><li><b>Wir sind mehr als nur ein Träger!</b> <br> <a href="http://www.konzept-e.de/" target="_blank">KONZEPT-E</a> engagiert sich auch auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen für Verwaltungsaufgaben. Unsere <a href="https://www.element-i-bildungsstiftung.de/" target="_blank">element-i Bildungsstiftung</a> eröffnet den Kindern durch verschiedene Projekte, wie z.B. im MINT- und Kunstbereich neue Horizonte.</li></ul>
<p><strong>Hast du noch Fragen?</strong></p>
<p><b>Dein Kontakt zu uns</b></p><p>Tel.: +49711656960-8080<br><a href="mailto:bewerbung@konzept-e.de" target="_blank"><b>bewerbung@konzept-e.de</b></a>!</p><p><a href="https://recrumedia.com/7hDLvv/" target="_blank"><b>Jetzt bewerben</b></a>!</p>

Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<h4> BRAINSTORMER UND HANDWERKER, <br> PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER, <br> ENTWICKLER UND UMSETZER, <br> THEORETIKER UND PRAKTIKER.</h4><h5> Wir haben für Dich den richtigen Job!</h5><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Kantine </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gehälter </li> <li>  Essenszulage </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Sportaktivitäten </li> <li>  37,5 Wochenstunden </li> <li>  JobRad Leasing </li> <li>  IT Leasing </li></ul><p> Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. <br> Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden.</p><p> Dafür suchen wir Dich – eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die mit Ideenreichtum und Zielstrebigkeit an Veränderungen arbeitet. Mit Deiner Begeisterung für Menschen und Prozesse gestaltest Du dabei Lösungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du liebst es, mit einer Hands-on-Mentalität aktiv Veränderungen anzustoßen und unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand zu bringen.</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> (STELLEN-ID: HS18623)</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen </li> <li>  Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses </li> <li>  Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus </li> <li>  Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle </li> <li>  Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung </li> <li>  Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel </li> <li>  Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität </li> <li>  Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li>  Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unter <a href="mailto:jobs@heuft.com" target="_blank">jobs@heuft.com</a>. <br> <br> Diese Stelle ist nicht die richtige, Du suchst aber eine andere spannende Herausforderung? <br> heuft.com/de/ueber-uns/jobs-karriere</p><p> HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1 | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter legt. Besonders unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens – und genau hier brauchen wir Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf die Betreuung unserer Auszubildenden.</p><p> Als ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit dem Kununu Award sowie Gewinner der Auszeichnungen Exzellente Ausbildung und Hospitality HR Award setzen wir Maßstäbe in der nachhaltigen Nachwuchsförderung und Mitarbeiterentwicklung.</p><h1> Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und -events </li> <li>  Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender und Facharbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs </li> <li>  Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und externe Partner (z. B. Berufsschulen, IHK) </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Nachwuchsförderung </li> <li>  Unterstützung in weiteren HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  Pflege der Karrierewebsite </li> <li>  Übernahme organisatorischer Aufgaben zur Unterstützung des Managements, z. B. bei der Planung und Koordination von internen Veranstaltungen, Fotoshootings oder anderen Projekten </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbildereignungsschein (AEVO) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit jungen Talenten </li> <li>  Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unsere Benefits für dich:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li>  Wohnmöglichkeiten: Neu renovierte Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  Verpflegung: Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche </li> <li>  Freizeit &amp; Erholung: Kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio und Fundorena </li> <li>  Mitarbeiterrabatte auf Hotelaufenthalte, Wellness-Angebote </li> <li>  Gesundheitsförderung durch GesundheitsPlusCard und Resilienz-Training </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Weiterbildung &amp; Entwicklung durch Schulungen und Karriereförderung </li> <li>  Teamgeist &amp; Events: Mitarbeiterevents wie Grillfeste, Weihnachtsfeiern und mehr </li> <li>  Kinderbetreuung für den Nachwuchs ab 6 Monaten  <br>  ?? Alle Details zu unseren Benefits findest du hier: <a href="https://karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits" target="_blank">https://karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits</a> </li></ul><p> Interesse geweckt? Haben wir dich überzeugt? Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit vollständigem Namen, deinen Kontaktdaten und einem Lebenslauf zu!</p><p> Für Fragen steht dir unsere Ansprechperson, Nathalie Banhardt, zur Verfügung. Sie hilft dir gerne weiter!</p><h2> Kontakt</h2><p> Ansprechperson: Nathalie Banhardt <br> E-Mail Adresse:   <a href="mailto:n.banhardt@feldberger-hof.de" target="_blank">n.banhardt@feldberger-hof.de</a>  <br> Abteilung: Verwaltung</p><h2> Einsatzort</h2><p> Feldberg</p><p> Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH <br> Dr.-Pilet-Spur 1 <br> 79868 Feldberg (Schwarzwald) <br> <a href="http://www.feldberger-hof.de" target="_blank">www.feldberger-hof.de</a></p>

Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h4> Wir suchen dich</h4><h1> Lohnbuchhalter / Personalreferent ? <br> Payroll &amp; Personalverwaltung (m/w/d)</h1><h3> Standort: Paderborn</h3><p> Globales Business &amp; familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL</p><p> Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 160 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.</p><p> Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Payroll &amp; Personalverwaltung (m/w/d) in Paderborn</p><h2> Dein spannender Auftrag</h2><ul> <li>  Mit jeder Menge Know-how in der Lohnbuchhaltung führst du eigenständig unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stellst dabei sicher, dass Schichtzulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen usw. jeden Monat pünktlich und exakt verrechnet werden. </li> <li>  Zudem betreust du eigenständig Betriebsprüfungen und verantwortest die fristgerechte Erfüllung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten – in enger Abstimmung mit Finanzämtern und Versicherungsträgern. </li> <li>  Du begleitest die Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich in allen Phasen des Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding – und garantierst reibungslose administrative Abläufe. </li> <li>  Zudem agierst du als Ansprechperson für personal- und arbeitsrechtliche Fragen – apropos Fragen: Abrechnungen und Reportings beherrschst du bereits aus dem Effeff; Kenntnisse zu weiteren Aufgaben im Personalbereich vermitteln wir dir natürlich gerne. </li> <li>  Sorgfältig erstellst du HR-Reportings, wertest Kennzahlen aus und stellst uns übersichtliche Daten für die Personalplanung zur Verfügung. </li></ul><h2> Damit startest du bestens</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Bürokauffrau/-kaufmann, alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gerne Fort- bzw. Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in, Personalfachkaufmann/-frau, Fachassistent/-in Lohn und Gehalt (FALG) oder geprüften Entgeltabrechner/-in </li> <li>  Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, hohe Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  IT-Skills – plus Offenheit für neue Tools und Prozesse im Personalbereich </li> <li>  On top überzeugst du mit deinem empathischen Charakter, guter Auffassungsgabe, Lust auf Teamwork und Kommunikationsgeschick. </li></ul><h2> Parat für dich: unsere Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; VL-Zuschuss </li> <li>  Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage </li> <li>  Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern </li> <li>  Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; Absprache zu Arbeitszeiten </li> <li>  Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen </li> <li>  Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen </li> <li>  Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App </li> <li>  Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort </li> <li>  Team- &amp; Firmenevents </li> <li>  Spar-Apps für über 700 Online-Shops </li> <li>  Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt </li></ul><h4> Bist du interessiert und startklar?</h4><p> Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch: <br> <a href="mailto:hr-bewerbung@hartmann-international.de" target="_blank">hr-bewerbung@hartmann-international.de</a></p><p> Bei Fragen kannst du dich bei Alexandra Schnür, Head of People and Culture, melden. Sende ihr gerne eine E-Mail an: <br> <a href="mailto:hr-bewerbung@hartmann-international.de" target="_blank">hr-bewerbung@hartmann-international.de</a></p><p> Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!</p><p> Hartmann International GmbH &amp; Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn <br> <a href="http://www.hartmann-international.de" target="_blank">www.hartmann-international.de</a></p>

Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)

<p> Für die Personalabteilung der VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH suchen wir am Standort Damp zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet einen</p><h1> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> 0807_000016</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie als interner Dienstleister Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Das Team der Personalabteilung trägt einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensziele bei und hilft dem medizinischen und pflegerischen Personal u.a. durch folgende Tätigkeiten sich auf die bestmögliche Versorgung unserer Patienten zu konzentrieren:</p><ul> <li>  Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Fristenüberwachung) </li> <li>  Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und der elektronischen Personalakte </li> <li>  Unterstützende Tätigkeit beim Bewerbermanagement, Verfassen von Stellenanzeigen und deren Schaltung </li> <li>  Konstruktive Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, wie der Personalabrechnung und dem Personalcontrolling </li> <li>  Mitwirkung an HR-relevanten Projekten und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Berufsausbildung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln können </li> <li>  Sie kennen sich im Arbeitsrecht sehr gut aus und Stichworte, wie Tarifvertrag, Arbeitnehmervertreter und Betriebsverfassungsgesetz sind Ihnen bereits bekannt </li> <li>  Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und haben idealerweise mit der HR Software LOGA gearbeitet </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbildereignungsschein </li> <li>  Sie sind ein echter Teamplayer, der über eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern verfügt </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab </li></ul><p> Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Uns ist Arbeit sehr wichtig, es kommt aber entscheidend auf das Miteinander an. Kurze Kommunikationswege, offene Türen, eine flache Unternehmenskultur und engagierte Kollegen zeichnen unser Team aus.</p><p> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten gehören zum Leistungsumfang. Darüber hinaus können Sie aus unserem breiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements wählen.</p><p> Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung bei leistungsgerechter Vergütung.</p><h4> Und sonst so?</h4><p> Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie.</p><p> Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.</p><p> Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.</p><h3> Zu guter Letzt</h3><p> Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!</p><p> Die VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VAMED Gesundheit Deutschland Gruppe.</p><p> Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Bereichsleiterin Personal Region Nord &amp; Service Frau Martine Jung, unter der Telefonnummer: 04352 80 8933 oder per E-Mail: <a href="mailto:martine.jung@vamed-gesundheit.de" target="_blank">martine.jung@vamed-gesundheit.de</a></p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><h4> Das reicht noch nicht?</h4><p> Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik.</p><p> In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Adresse: VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH, Seeuferweg 10, 24351 Damp</p><p> <a href="http://www.vamed-gesundheit.de" target="_blank">www.vamed-gesundheit.de</a></p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

<p> Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.</p><p> Verstärken Sie unser Team in Nürnberg ab sofort als</p><h1> Personalreferent (m/w/d) Personalgewinnung / Recruiting</h1><h3> Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und lösungsorientiert</h3><ul> <li>  Unterstützung der Führungskräfte bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern durch die Bereitstellung von Hilfsmitteln und persönliche Beratung </li> <li>  Begleitung kompletter Bewerbungs- bzw. Auswahlprozesse für Fach- und Führungspositionen in der gesamten Unternehmensgruppe </li> <li>  Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen für alle Standorte (Homepage sowie externe Stellenbörsen) </li> <li>  Organisation und Betreuung von einzelnen Personalentwicklungsmaßnahmen (je nach Interesse kann der Aufgabenbereich ausgeweitet werden) </li> <li>  Umsetzung verschiedener Projekte in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung, Onboarding, Arbeitgebermarketing und Mitarbeiterbindung </li></ul><h3> Ihr Profil – qualifiziert und kompetent</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Recruiting oder Personalentwicklung </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern </li> <li>  Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot – leistungsorientiert und kollegial</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, das gerne zusammenarbeitet </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaubsanspruch </li> <li>  Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuell zugeschnittene, regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Nach Einarbeitung 20 % Homeoffice möglich </li> <li>  JobRad, gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze </li> <li>  Bezuschusstes Mittagessen, vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <br> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an:</p><p> WIEGEL Verwaltung GmbH &amp; Co KG <br> Antonia Brodner, Hans-Bunte-Straße 25, 90431 Nürnberg <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wiegel.de" target="_blank">bewerbung@wiegel.de</a>, Telefon: +49 911 32420-157</p><p> wiegel.de/stellenanzeigen</p>

Personalreferent (m/w/d) Personalgewinnung / Recruiting

<h2> EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p> Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 340 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> MAGDEBURG | UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG | VOLLZEIT | O_N_2025_38</h2><p> Willst Du in einem dynamischen Team arbeiten und Deine Karriere im Personalwesen vorantreiben? Bei uns findest du die perfekte Kombination aus Verantwortung, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt als Personalreferent:in und werde Teil unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben!</p><h2> DEINE VORTEILE</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit: Genieße eine 38-Stunden-Woche, die Dir genügend Raum für Work-Life-Balance bietet. </li> <li>  Sicheres Arbeitsverhältnis: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Sicherheit in einer zukunftssicheren Branche gibt. </li> <li>  Teamarbeit: Arbeite in einem 9-köpfigen HR-Team, das sich aus den Bereichen HR Administration, Payroll und Recruiting zusammensetzt und gemeinsam Großes bewegt. Genieße kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. </li> <li>  Moderne Ausstattung: Arbeite mit einem topaktuellen Smartphone und Laptop, um stets bestens ausgerüstet zu sein, auch zur Privatnutzung. </li> <li>  Attraktive Sonderzahlungen: Freue Dich auf zusätzliche finanzielle Anreize, die Deine Leistung belohnen. </li> <li>  Erholungsurlaub: Nutze 30 Tage Urlaub im Jahr, um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li>  Zusätzliche Vorteile: Gesundheits- und Sportangebote (Hansefit), exklusive Rabatte bei namhaften Marken und eine umfassende soziale Absicherung. </li> <li>  Starke Unternehmensstruktur: Erlebe die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns, kombiniert mit der Flexibilität und Kreativität kleiner Teams, flacher Hierarchien, kurzer Entscheidungswege und einer Unternehmenskultur die auf Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert. </li> <li>  Individuelle Förderung: Profitiere von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, insbesondere durch unsere interne VINCI Energies Akademie. </li></ul><h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Administrative Abwicklung: Übernimm die Verantwortung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen und sorge dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. </li> <li>  Mitarbeiterunterstützung: Sei die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie mit Deinem Fachwissen und Deiner Erfahrung. </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen, führe Anhörungsverfahren durch und wirke aktiv bei der Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen mit. </li> <li>  Personalentwicklung und -planung: Unterstütze bei der Personalentwicklung und -planung, indem Du innovative Ideen einbringst und maßgeschneiderte Lösungen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden entwickelst. </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke </li></ul><h2> WIR SIND OMEXOM</h2><p> Einen Einblick in die Welt von Omexom erhälst Du hier:</p><h2> EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p> Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 340 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.</p><h2> DEINE BEWERBUNG</h2><p> Gerne kannst Du uns Deine Bewerbung über unsere Jobbörse, XING, LinkedIn, Indeed oder über unser Bewerberportal (<a href="https://omexom.softgarden.io/de/vacancies" target="_blank">https://omexom.softgarden.io/de/vacancies</a>) zukommen lassen.</p><p> Omexom GA Nord GmbH | Vivian Knobel | Eisvogelstraße 33 | 39110 Magdeburg</p>

<p> ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK</p><p> WIR DEN WEITBLICK</p><p> #WORKTOGETHER</p><p> WIR SUCHEN EINEN</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p><h2> DAS MACHT IHNEN SPASS</h2><ul> <li>  Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). </li> <li>  Die Vorbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Versetzungen, Umgruppierungen, Wiedereingliederung, BEM, Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen etc.) gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Um die Personalmaßnahmen besser zu planen und zu steuern, liefern Sie die KPIs an die Teamleitung, um eine Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen. </li> <li>  Ob über klassische Ausschreibung, gezieltes Active Sourcing oder die Zusammenarbeit mit fachspezifischen Dienstleistern – mit Ihren Branchenkenntnissen identifizieren, gewinnen und begeistern Sie qualifizierte Talente. </li> <li>  Daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit. </li></ul><h2> SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht) sowie Erfahrungen in der fachlichen Personalbetreuung sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Den versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen dürfen wir voraussetzen. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken und -Tools und Erfahrungen im Umgang mit SAP SF. </li> <li>  Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache bereitet Ihnen Freude. </li> <li>  Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul> <li>  Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bike-Leasing „JobRad“ </li> <li>  Aufgeschlossenes Team </li> <li>  Gestaltungsfreiheit </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><p> Und viele weitere Benefits warten auf Sie!</p><h2> WISSENSWERTES UND KONTAKT</h2><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung!</p><p> Klingt interessant? <br> Jetzt bewerben!</p><p> Ansprechpartnerin <br> Frau Sandra Scholand <br> +49 721 57009-7220 <br> <a href="mailto:bewerbung@hegele.de" target="_blank">bewerbung@hegele.de</a></p><p> Simon Hegele <br> Gesellschaft für Logistik und Service mbH <br> Tejostraße 1–9, 65479 Raunheim <br> <a href="http://www.simon-hegele.com" target="_blank">www.simon-hegele.com</a></p>

<h1> Personalreferent/in (m/w/d)</h1><p> Als Global Player und Teil einer großen, internationalen Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für den kompletten Produktlebenszyklus, von der Produktentwicklung bis hin zum Kundendienst. Mit annähernd 160 Mitarbeitern produzieren wir in unserem Werk im Saarland elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme für die Bereiche Automotive, Industrie und Messtechnik.</p><p> Ihr Beitrag</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p> Mitarbeiter/in im Personalwesen (Personalreferent/in) als Elternzeitvertretung</p><p> mit Aussicht auf Weiterentwicklung bzw. unbefristete Übernahme in den Bereich Finanzwesen (Buchhaltung/Finance).</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Personalbetreuung, sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Klärung von arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen </li> <li>  Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt, Prüfer </li> <li>  Erstellung und Überwachung der Entgeltabrechnung (DATEV) </li> <li>  Erstellung von Zahlenmaterial für anfordernde Stellen </li> <li>  Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Ämter usw. </li> <li>  Überwachung und Umsetzung der Anweisungen gem. QM-Handbuch im Bereich Personalwesen </li> <li>  Überwachung der Termine und Fristen im Bereich Personalwesen, sowie die entsprechende vertragliche Umsetzung </li> <li>  Unterstützung bei Auditvorbereitungen </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Kennzahlen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung oder Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten </li></ul><ul> <li>  sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Zeiterfassungssystemen und Lohnprogrammen (DATEV) </li> <li>  Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen einschließlich Gehaltsabrechnung erforderlich </li> <li>  Umfassende Erfahrung in der Personaladministration </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationsvermögen </li> <li>  sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  leistungsbezogene Entlohnung </li> <li>  kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><br><p>  Sind Sie bereit für neue Wege? </p> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@newayselectronics.com" target="_blank">karriere@newayselectronics.com</a> oder füllen Sie das Bewerberformular hinter dem Bewerberbutton aus. </p> <p>  Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer 06821/980843 an Frau Sandra Lehmann wenden. </p> <p>  * Im Text wird – aus Gründen einer einfacheren Sprache und ohne Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen  <br> </p> <br> Frau Kristin Konradi <br> <a href="mailto:karriere@newayselectronics.com" target="_blank">karriere@newayselectronics.com</a> <br> <br> Neways Neunkirchen GmbH <br> Am Gneisenauflöz 6 <br> 66538 Neunkirchen <br> <a href="https://newayselectronics.com" target="_blank">https://newayselectronics.com</a><br><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@newayselectronics.com" target="_blank">karriere@newayselectronics.com</a> oder füllen Sie das Bewerberformular hinter dem Bewerberbutton aus.</p><p> Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer 06821/980843 an Frau Sandra Lehmann wenden.</p><p> * Im Text wird – aus Gründen einer einfacheren Sprache und ohne Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen <br></p><br>

Personalreferent/in (m/w/d)

<p> Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.</p><p> Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Verantwortung administrativer Projekte, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen </li> <li>  Attraktive und leistungsorientierte Vergütung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. <br> Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500.</p><p> Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a></p><p> Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes <br> Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de</p>

Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d)

<h1> PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)</h1><p> Standort/Bereich: Oyten / Human Resources &amp; Corporate Development <br> Vertragsart: Teilzeit (30 Std. / Woche) / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung <br> Starttermin: baldmöglichst</p> <p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul>  <li>   Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Oyten in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um  </li>  <li>   Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung  </li>  <li>   Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender  </li>  <li>   Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen  </li>  <li>   Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen  </li>  <li>   Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer  </li>  <li>   Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus  </li> </ul> <p>  UNSER ANGEBOT </p> <ul>  <li>   Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.  </li>  <li>   Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.  </li>  <li>   Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen.  </li>  <li>   Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.  </li>  <li>   Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.  </li>  <li>   Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.  </li> </ul> SAY YES TO CHT &gt; career.cht.com<p> SMART CHEMISTRY WITH CHARACTER.</p><p> Wir stehen für "Chemie mit Charakter"! <br> <br> Seit unserer Gründung 1953 hat sich die CHT-Gruppe zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit fast 2.400 Mitarbeitern in 27 Unternehmen entwickelt. Unser Erfolg basiert auf qualifzierten Teams, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme, unterstützt durch einen wertorientierten und mitarbeiterorientierten Führungsstil. Sagen Sie „Yes zur Karriere“ und werden Sie Teil unseres #OneWinning Team“ am Standort Tübingen. <br> <br> Im idyllischen Tübingen, zwischen Tradition und Innovation, bietet der Standort Raum für Wachstum und echte Inspiration. Mehr als 420 motivierte und qualifizierte Mitarbeitende setzen hier Maßstäbe in Kreativität und Zusammenarbeit der CHT Gruppe. #onewinnigteam</p><p> SAGEN SIE YES ZU CHT. <br></p><p> Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.</p><p> Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. <br> <br> Ihr HR-Kontakt: <br> Jacob Baumgärtner <br> Phone +49 7071 154 265</p><br>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<h1> HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x)</h1><h2> Befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung</h2><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises </li> <li>  Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation &amp; Benefits) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel </li> <li>  15.000 Mitarbeiter/innen – 57 Standorte – 20 Länder </li> <li>  Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen </li></ul><ul> <li>  Über 360 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc. </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Remote Work (je nach Stelle bis zu 3 Tage/Woche) </li> <li>  Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Edenred </li> <li>  Betriebliches Gesundheitswesen mit Jobrad, Stand-up-Paddle-Boards am Bodensee und verschiedenen Aktionen unseres Gesundheitspartners </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  „We act local – and think global“ </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: <br> aptar.com/de/karriere.html</p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Elena Weiß | Personalreferentin <br> <a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-107</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x)

<p> Die Zukunft erleben <br> und aktiv mitgestalten. <br> Willkommen bei b+m.</p><p> Die b+m Gruppe ist mit fünfzehn Standorten in acht Ländern und einem globalen Vertriebs- und Servicenetzwerk ein technisch führender Hersteller von schlüsselfertigen, vollautomatischen Lackieranlagen. Neben dem klassischen Projektgeschäft zählen innovative und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Engineering, Digitalisierung, Automatisierung und Integration sowie umfangreiche Serviceleistungen zum Kerngeschäft der Unternehmensgruppe.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</h2><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung als Sparringspartner der Personalleitung in allen strategischen und operativen Personalthemen </li> <li>  Projektbezogene Aufgaben und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten, auch standortübergreifend und international </li> <li>  Ausgestaltung von Rahmenbedingungen für internationale Baustellen-Einsätze unserer Mitarbeiter sowie für längerfristige Mitarbeiter-Entsendungen </li> <li>  Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von Lohnmodellen </li> <li>  Proaktives Vorantreiben der kontinuierlichen Digitalisierung im gesamten HR-Bereich und Ausbau des KPI-Systems </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen </li> <li>  Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens </li> <li>  Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten </li> <li>  Zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50 €/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine La(c)Kantina, kostenfreie Stellung gewerblicher Arbeitskleidung, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung </li> <li>  Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. über unsere b+m academy </li></ul><h3> Jetzt bewerben</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail und legen Sie Anhänge bitte ausschließlich als PDF oder als Bilddatei (JPG, PNG) bei.</p><p> b+m surface systems GmbH <br> Personalabteilung <br> Meininger Weg 10 <br> 36132 Eiterfeld</p><p> <a href="mailto:career@bm-systems.com" target="_blank">career@bm-systems.com</a></p><p> Stellendetails <br> Unternehmen: b+m surface systems <br> Standort: 36132 Eiterfeld <br> Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet <br> Beginn: ab sofort <br> Kennziffer: 25.016.9310R</p><p> <a href="http://www.bm-systems.com/karriere" target="_blank">www.bm-systems.com/karriere</a></p><p> bmsurfacesystems bmsystems</p>

<h2> Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!</h2><h2> Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!</h2><p> Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!</p><h3> Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als</h3><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Zu deinen Aufgaben gehört:</h2><ul> <li>  Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) </li> <li>  Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen </li> <li>  Bewerbermanagement </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern </li> <li>  Erstellen von Personalstatistiken </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz </li> <li>  Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung </li> <li>  Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  13 Bruttomonatsentgelte </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate benefits </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Hört sich gut an?</h2><p> Du hast noch Fragen? <br> Sabine Kemper <br> Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin <br> Tel: +49 2433 98180</p><p> DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany</p>

<h1> Senior Personalreferent (m/w/d) in Wismar</h1><p> Wismar | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.</p><br><p> Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent (m/w/d) am Standort Wismar.</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Betreuung der gesamten Personalarbeit für den Standort Wismar mit ca. 140 Mitarbeitenden </li> <li>  Verantwortung für die Entgeltabrechnung (Payroll) </li> <li>  Personalmanagement und -entwicklung </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender </li> <li>  Betreuung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien </li></ul><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li>  Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><br><p> Isabelle Grandmontagne <br> Senior Personalreferentin <br> +49 2628-61-223</p>

Senior Personalreferent (m/w/d)

<p> Die MUEGGE Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Lösungen im Bereich industrieller Mikrowellen– und Plasmatechnik. Unsere Produkte werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und werden zur Herstellung von Halbleitern, Solarzellen oder grünem Wasserstoff benötigt oder finden Anwendung in der Medizin-, Bio- oder Umwelttechnik. <br> Wir suchen Menschen, die sich neuen Herausforderungen stellen, mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln. Wir schaffen die Freiräume für die Umsetzung Ihrer mutigen Ideen in unserem Unternehmen. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen</p><h1> HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts. </li> <li>  Sie begleiten den Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Austritt. </li> <li>  Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern durch. </li> <li>  Sie treiben bereichsspezifische Projekte voran und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Software mit. </li> <li>  Sie pflegen die Personalstammdaten und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. </li> <li>  Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie unterstützten das Ausbildungsteam in der Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden. </li> <li>  Sie organisieren und begleiten Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li>  Sie setzen kreative Impulse im Employer Branding- und HR-Marketing. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen </li> <li>  Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software Rexx </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie:</p><ul> <li>  Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Open Door Policy </li> <li>  Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jährliche Vorsorgeuntersuchung </li> <li>  Tankgutschein </li> <li>  Jobrad </li></ul><p> Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@muegge.de" target="_blank">bewerbung@muegge.de</a>, oder schriftlich an: <br> Muegge GmbH, Hochstr. 4-6, 64385 Reichelsheim</p><p> MUEGGE GmbH, Hochstraße 4-6, D-64385 Reichelsheim, Tel: +49 6164-9307-0, Fax: +49 6164-9307-93 <br> e-mail: <a href="mailto:info@muegge.de" target="_blank">info@muegge.de</a>, Internet: <a href="http://www.muegge.de" target="_blank">www.muegge.de</a> <br> <br> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. <br> Gemeint sind stets alle Geschlechter.</p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<h1>  Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit </h1> <p>  Mehr als 1600 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. </p> <br> Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. <h3>  Hintergrund und Rolle </h3> <p>  In dieser Position sind Sie Teil des standortübergreifenden HR-Teams der Business Group "Industrial Actuators and Controls" und insbesondere für arbeitsrechtliche Themen und das HR-Reporting für unsere Werke in Malente, Donaueschingen und Engelswies zuständig.  <br> </p> <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung  </li>  <li>   Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung (z. B. seitens des Controllings)  </li>  <li>   Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten  </li>  <li>   Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (z. B. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse  </li> </ul> <br> Ihre Arbeitszeit stimmen wir gern individuell mit Ihnen ab. <br> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht und bringen einschlägige fachspezifische Berufserfahrung mit  </li>  <li>   Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, bewegen Sie sich gern und sicher  </li>  <li>   Ihre Freude am Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen, Ihre präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe IT-Affinität, Ihre Umsicht und Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Der Umgang mit Excel und HR-Systemen ist Ihnen bestens vertraut  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache  </li> </ul> <h3>  Unser Angebot </h3> <ul>  <li>   Freundliches und offenes Betriebsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung  </li>  <li>   Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie  </li>  <li>   Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen)  </li>  <li>   Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür  </li> </ul><p> Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><br><br><p> Kathrin Grahl</p><p> Lütjenburger Strasse 101</p><p> 23714 Malente</p><p> T: +49 4523 402 398</p>

Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d)

<h1> Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Dr.-Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 07570 Weida, Deutschland </li> <li>  Ohne Berufserfahrung </li> <li>  Ab sofort </li></ul><br><h2> Über uns:</h2><p> Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.</p><p> Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.</p><p> Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus </li> <li>  Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten </li> <li>  Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung </li> <li>  Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen </li> <li>  Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen </li> <li>  Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter </li> <li>  Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert </li> <li>  Ausbildereignung (AdA-Schein) </li> <li>  Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Souveränes, freundliches und offenes Auftreten </li> <li>  Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima </li> <li>  Regelmäßige Weiterbildungsangebote </li> <li>  Vielfältige Mitarbeiterprogramme </li></ul><h2> Ihr Ansprechpartner:</h2><p> Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.</p><h2> So bewerben Sie sich bei uns:</h2><p> Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Hundhausen-Bau GmbH Eisenach <br> Personalbereich <br> Herr Christian Niedermeyer <br> Bäckerstraße 4, 57076 Siegen <br> Telefon 02 71/4 08-0 <br> <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a></p><p> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.</p><p> Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida <br> Dr.-R.-Breitscheid-Str. 24, 07570 Weida <br> <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a></p><p> Job teilen</p>

Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung

<p> Die Stahlbau Schauenberg GmbH gehört der mittelständischen Unternehmensgruppe Schauenberg mit Stammsitz in Kirchzarten bei Freiburg an. Unsere Schwerpunkte liegen im internationalen Großanlagenbau sowie im regionalen Industrie- und Gewerbebau. <br> <br> Derzeit suchen wir für unseren Standort in Kirchzarten qualifizierte Mitarbeiter für die Stelle:</p><h1> Personalreferent (w/m/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten:</h2><ul> <li>  In Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Personalplanung, den Bewerbungsprozess und koordinieren unsere Recruiting Maßnahmen. </li> <li>  Sie bearbeiten eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben rund um das operative Personalmanagement und der Personaladministration. </li> <li>  Sie steuern und überwachen die rechtzeitige und korrekte Übermittlung von Personalstatistiken und Reportings für das Gesamtcontrolling. </li> <li>  Sie koordinieren und betreuen HR-Projekte wie z.B. jährliche Mitarbeitergespräche. </li></ul><h2> Was Sie dafür mitbringen:</h2><ul> <li>  Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d). </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. </li> <li>  Eigenverantwortliche strukturierte Vorgehensweise, Flexibilität und Empathie. </li> <li>  Analytische Herangehensweise an wechselnde Themen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke. </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Perspektive, sich im Rahmen einer Nachfolgeregelung als Führungskraft mit direkter Personalverantwortung zu entwickeln. </li> <li>  Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und betrieblichen Sozialleistungen. </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen. </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. </li> <li>  Ein Team, das gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben von heute bearbeitet und nach Lösungen von morgen sucht. </li></ul><h2>  Kontakt: </h2> Haben wir Sie überzeugen können? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Zehra Birol: <br>  Stahlbau Schauenberg GmbH | Wilhelm-Schauenberg Str. 15–17 | 79199 Kirchzarten  <br>   <a href="mailto:birol.z@schauenberg.de" target="_blank">birol.z@schauenberg.de</a> | 07661.397 123   <br>   <br>   In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.  <br> <br><h3>  STAHLBAU SCHAUENBERG GmbH </h3> <a href="http://www.schauenberg.de" target="_blank">www.schauenberg.de</a>

Personalreferent (w/m/d)

View job here <p>  Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. </p> <h1>  Volljurist als Personalreferent Arbeitsrecht </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   29379, Wittingen  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   14.02.25  </li> </ul> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen  </li>  <li>   Verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen  </li>  <li>   Monitoring von Anstellungsverträgen inklusive Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung  </li>  <li>   Lenkungs- und Beratungsfunktion in allen Fragen mit individual- und betriebsverfassungsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen  </li>  <li>   Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise   <br>   Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater  </li>  <li>   Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht  </li>  <li>   Sehr gute Fachkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen, Kanzlei oder Verband - optimalerweise auch Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Betriebsräten  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Hohes Engagement und Belastbarkeit  </li>  <li>   Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten  </li>  <li>   Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <p>  Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Anstellung in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. </p> <p>  <br>  Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung. </p> <h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Silke Fütterer Recruiting </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

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