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<h1> Personalreferent (m/w/d) Compliance HR</h1><p> Karriere bei der Ategris</p><p> In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><p> Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR</p><p> in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen </li> <li>  Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement </li> <li>  Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen </li> <li>  Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS </li> <li>  Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li></ul><p> Wir wünschen uns</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) </li> <li>  Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert </li> <li>  Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns</p><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima </li> <li>  Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur </li> <li>  Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) </li> <li>  Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li> <li>  Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Petra Nachbarschulte <br> Stv. Bereichsleitung des Personalmanagements <br> Telefon: 0208 309-2150</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Personalreferent (m/w/d) Compliance HR

<h1> Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. <br> Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><p> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br> In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen</p><h2> Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden) </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern </li> <li>  Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter </li> <li>  Mitwirkung bei personalrelevanten Themen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe.</p><p> Außerdem zeichnen Sie sich aus durch</p><ul> <li>  Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten </li> <li>  empathisches und vertrauensvolles Auftreten </li> <li>  eine hohe soziale Kompetenz </li> <li>  proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><p> Bewerbungen an: <br> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Schmiedeweg 6-8, 77972 Mahlberg <br> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a> | <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

<h2> RAICO Bautechnik GmbH</h2><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Du arbeitest in einem innovativen Team und teilst unsere Leidenschaft für die Personalarbeit. Gemeinsam gestalten wir unsere Unternehmens- und Personalkultur.</p><p> Die RAICO Bautechnik GmbH ist technologisch führend in der Entwicklung und dem Vertrieb qualitativ hochwertiger Verglasungssysteme für Fassaden, Aluminiumfenster und -türen. Sowohl im In- als auch im Ausland überzeugen wir unsere Kunden durch ein umfangreiches Portfolio innovativer Produkte und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen vom ersten Tag ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung zählt, Ihre Ideen herzlich willkommen sind und Ihr Engagement geschätzt wird. Innovative und anspruchsvolle Projekte geben Ihnen dabei die Chance, jeden Tag neue Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen.</p><h2> Was dich erwartet:</h2><ul> <li>  Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite </li> <li>  Darüber hinaus stellst du einen reibungslosen Ablauf in der Personalbetreuung sicher </li> <li>  Durch dich wird der reibungslose Ablauf unserer HR-Prozesse garantiert </li> <li>  Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Bei der Pflege der Personalakten, HR-Daten und der Zeitwirtschaft behältst du den Überblick </li> <li>  Du organisierst die innerbetriebliche Ausbildung mit </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau:mann </li> <li>  Du hast erste Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften </li> <li>  Du besitzt Grundlagen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen </li> <li>  Du nutzt bereits M365 sowie eine Personalsoftware </li> <li>  Du bist eine vertrauenswürdige und verlässliche Persönlichkeit </li> <li>  Du hast ein offenes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>  Du begeisterst dich für sämtliche Personalthemen </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich unterstützendem Team </li> <li>  Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und eine fundierte Einarbeitung </li> <li>  Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke – deshalb bieten wir dir neben einem umfangreichen Weiterbildungsangebot auch attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, im Rahmen von Gleitzeit sowie Homeoffice </li> <li>  Der Zusammenhalt wird durch freiwillige Firmenevents gestärkt </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> RAICO Bautechnik GmbH Gewerbegebiet Nord 2 | 87772 Pfaffenhausen</p><p> <a href="http://www.raico.com" target="_blank">www.raico.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h4> Tanks und Tanksysteme</h4><p> SCHMID-DONZDORF steht für kundenspezifische Produktlösungen sowie Verlässlichkeit in Qualität und Service, wenn es um Tanksysteme aus Metall für den mobilen Einsatz geht.</p><p> Wir sind ein gesundes und profitables aber auch rasant wachsendes Unternehmen mit weiterhin hohem Wachstumspotenzial und einer starken Vision: Unseren Erfolg durch stetige High Performance zu sichern und weiter auszubauen.</p><p> Dies erreichen wir, weil bei uns begeisterte Menschen im Mittelpunkt stehen. Menschen, die sich selbst und damit auch unser Unternehmen weiterentwickeln wollen.</p><p> Um die Stelle als Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) zu besetzen, suchen wir eine proaktive, kommunikative Person, die vorausschauend arbeiten kann und sich längerfristig aktiv in unser Unternehmen im internationalen Arbeitsumfeld einbringen möchte.</p><h1> Personalreferent / <br> HR-Generalist (m,w,d) <br> in Teilzeit (28 h)</h1><h2> Ihre zukünftigen Highlights:</h2><ul> <li>  Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li>  Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, sowie Erhebung personenrelevanter Kennzahlen </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung </li> <li>  Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte </li></ul><h2> Ihre Expertise:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsstärke und Empathie sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lösungskompetenz </li> <li>  Hands-on-Mentalität </li></ul><h2> Unsere benefits:</h2><ul> <li>  Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen </li> <li>  Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Firmenevents und -veranstaltungen </li> <li>  Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt </li> <li>  Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> August Schmid GmbH &amp; Co.KG</p><p> Daimlerstr. 17 | D-73072 Donzdorf</p><p> Kontakt: Frau Schmid | <a href="mailto:christiane.schmid@schmid-donzdorf.de" target="_blank">christiane.schmid@schmid-donzdorf.de</a></p><p> <a href="http://www.schmid-donzdorf.de" target="_blank">www.schmid-donzdorf.de</a></p>

Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (28 h)

<h2> IHR KNOW-HOW HAT MEHR DRAUF? <br> Dann bringen Sie es ein – und zwar bei uns.</h2><p> LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler und freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. An unserem Hauptsitz in München sowie an zahlreichen weiteren Standorten rund um den Globus arbeiten insgesamt rund 400 kompetente Mitarbeitende am Erfolg unseres Unternehmens.</p><p> <br> Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und bereichern Sie uns am Standort München mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how als</p><h1> HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) <br></h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben </li> <li>  Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden </li> <li>  Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Betreuung der Zeiterfassung und Zutrittsberechtigungen) </li> <li>  Betreuung eines kleinen Bereichs innerhalb der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten </li> <li>  Erstellung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bei Bedarf </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an drei Tagen / Woche, nach der Einarbeit ist Homeoffice an zwei Tagen in der Woche möglich </li> <li>  Spaß am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, möglichst mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Zielorientierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wir freuen uns auf eine*n zuverlässige*n Teamplayer*in, der*die uns mit einer schnellen Auffassungsgabe, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einem strukturierten Arbeitsstil begeistert. Wenn Sie außerdem eine große Portion Verantwortungsbewusstsein mitbringen und in Ihrer Arbeit hohes Qualitätsbewusstsein an den Tag legen, ist dieser spannende Job genau das Richtige für Sie!</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Freiraum – Bei uns finden Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten und nach Ihren Ideen und Vorstellungen gestalten können.</p><p> Atmosphäre – Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem offenen, multimedialen Umfeld in ebenso ruhiger wie zentraler Lage sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und sympathischen Team.</p><p> Flexibilität – Nach der Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ca. 40 Prozent Ihrer monatlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.</p><p> Sicherheit – Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem erfolgreichen und international agierenden IT-Unternehmen mit einem mittelständischen Geschäftskonzept, das auf Kontinuität und Stabilität ausgerichtet ist.</p><p> Perspektive – Neben einer intensiven und umfassenden Einarbeitung in unsere Produkte und Systeme profitieren Sie bei uns von regelmäßigen Schulungen und Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</p><p> Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!</p><p> Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! <br> Bitte bewerben Sie sich online.</p><p>  LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH  <br>  Frau Ariane Haß • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München </p> <a href="http://www.lexcom.de" target="_blank">www.lexcom.de</a>

295611 - HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In dem Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Personalreferent*in (m/w/d)</h1><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Als Personalreferent*in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie der Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Dazu gehören u.a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Kompetente*r und proaktive*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte im Klinikum in allen Fragestellungen rund um das Thema Personal </li> <li>  Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen) </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen </li> <li>  Unterstützung der Personalplanung und beim Personalcontrolling </li> <li>  Beratung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten </li> <li>  Weiterentwicklung von Personalprozessen und von digitalen Workflow-Tools </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung – aber auch als Berufseinsteiger bist Du bei uns willkommen </li> <li>  Serviceorientiertes, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Erste Kontaktpunkte mit arbeits- und/oder personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Du erfüllst unsere Anforderungen und suchst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 19.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17032 zu:</p> Anna Battermann <br> Geschäftsbereich 1 - Personalwesen <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Recruiting@ukbonn.de" target="_blank">Recruiting@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Personalreferent*in (m/w/d)

<h1> PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)</h1><p> Standort/Bereich: Oyten / Human Resources &amp; Corporate Development <br> Vertragsart: Teilzeit (30 Std. / Woche) / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung <br> Starttermin: baldmöglichst</p> <p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul>  <li>   Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Oyten in allen personalwirtschaftlichen Fragen und setzen personelle Einzelmaßnahmen eigenverantwortlich um  </li>  <li>   Sie steuern und optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR-Administration, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung  </li>  <li>   Sie übernehmen die komplette Personalsuche, -auswahl und das Onboarding neuer Mitarbeitender  </li>  <li>   Sie sind erste Ansprechperson für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen  </li>  <li>   Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen zusammen  </li>  <li>   Sie leiten HR-Projekte eigenständig oder gemeinsam mit dem HR-Team in unserem Headquarter in Tübingen  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sie bringen Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht der chemischen Industrie  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer  </li>  <li>   Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in SAP und Workday sind ein Plus  </li> </ul> <p>  UNSER ANGEBOT </p> <ul>  <li>   Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.  </li>  <li>   Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.  </li>  <li>   Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen.  </li>  <li>   Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.  </li>  <li>   Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.  </li>  <li>   Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.  </li> </ul> SAY YES TO CHT &gt; career.cht.com<p> SMART CHEMISTRY WITH CHARACTER.</p><p> Wir stehen für "Chemie mit Charakter"! <br> <br> Seit unserer Gründung 1953 hat sich die CHT-Gruppe zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit fast 2.400 Mitarbeitern in 27 Unternehmen entwickelt. Unser Erfolg basiert auf qualifzierten Teams, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme, unterstützt durch einen wertorientierten und mitarbeiterorientierten Führungsstil. Sagen Sie „Yes zur Karriere“ und werden Sie Teil unseres #OneWinning Team“ am Standort Tübingen. <br> <br> Im idyllischen Tübingen, zwischen Tradition und Innovation, bietet der Standort Raum für Wachstum und echte Inspiration. Mehr als 420 motivierte und qualifizierte Mitarbeitende setzen hier Maßstäbe in Kreativität und Zusammenarbeit der CHT Gruppe. #onewinnigteam</p><p> SAGEN SIE YES ZU CHT. <br></p><p> Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.</p><p> Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. <br> <br> Ihr HR-Kontakt: <br> Jacob Baumgärtner <br> Phone +49 7071 154 265</p><br>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h1> Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg</h1><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: sea chefs Office <br> Start: 01.06.2025</p><p> sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.</p><p> Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Personalreferent (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im HR-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!</p><p> Als Ansprechperson für HR-relevante Themen und die herzliche Betreuung unserer sea chefs Teams an den Standorten Hamburg und Berlin arbeiten Sie eng mit der Head of Human Resources zusammen. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass in unserem familiären, mittelständischen Unternehmen die rund 70 Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.</p><p> Die Haupttätigkeiten beinhalten u.a.:</p><ul> <li>  Unterstützung der Head of Human Resources in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. </li> <li>  Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden, Ansprechpartner für Anfragen zu HR-relevanten Themen, mit der Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln. </li> <li>  Unterstützung in allen administrativen Prozessen im gesamten Beschäftigungszyklus, wie z.B.: </li></ul><ul> <ul>  <li>   Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung u.a. im HR-System „Kenjo“  </li>  <li>   Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.  </li>  <li>   Koordination und Durchführung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses sowie von Vorstellungsgesprächen.  </li>  <li>   Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.  </li>  <li>   Zuarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (wie z. B. e-AU- &amp; AAG-Anträge, Datenerfassung, Vorbereitungen von Dokumenten).  </li> </ul> <li>  Betreuung von Praktikanten und dual Studierenden sowie Kommunikation mit deren Berufs- und Hochschulen. </li> <li>  Mitgestaltung und Unterstützung von HR-Projekten, einschließlich Datenanalyse und Berichtserstellung zur Unterstützung von HR-Entscheidungen. </li> <li>  Organisation von Mitarbeiterevents und Initiativen zur Förderung des Teamgeistes. </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Gute Aufstiegschancen</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> Zentrale City-Lage</p><p> Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit</p><p> Attraktive Sozial-leistungen</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Aufstiegschancen </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  Zentrale City-Lage </li> <li>  Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit </li> <li>  Attraktive Sozial-leistungen </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Dienstfahrrad </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Weiterbildung oder Studium in Personalwirtschaft. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. </li> <li>  Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und Unternehmensziele zu handeln </li> <li>  Empathie, Teamgeist und soziale Kompetenz </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise. </li> <li>  Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>  Grundkenntnisse in modernen HR-Themen und -Prozessen, mit der Bereitschaft zur Einarbeitung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Françoise Wegener <br> <a href="mailto:fw@seachefs.com" target="_blank">fw@seachefs.com</a> <br> +49 40 3037 4130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d)

<h2> Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!</h2><h2> Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!</h2><p> Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!</p><h3> Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als</h3><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Zu deinen Aufgaben gehört:</h2><ul> <li>  Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) </li> <li>  Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen </li> <li>  Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern </li> <li>  Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten </li> <li>  Erstellen von Personalstatistiken </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter </li> <li>  Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung im Vertretungsfall </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz </li> <li>  Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung </li> <li>  Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  13 Bruttomonatsentgelte </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate benefits </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Hört sich gut an?</h2><p> Du hast noch Fragen? <br> Sabine Kemper <br> Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin <br> Tel: +49 2433 98180</p><p> DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany</p>

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Bio ist der beste Weg für gute, natürliche Lebensmittel. Mit dieser Überzeugung stellen wir seit 1979 Tee, Kaffee und Gewürze in Bioqualität her und sind im Bio-Fachhandel Marktführer in diesen Bereichen. Wir freuen uns über Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für gute und natürliche Lebensmittel teilen und unser Team bereichern.</p><h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin ein:e</h3><h2> Personalreferent:in (m/w/d) <br> in Teilzeit, unbefristet</h2><h3> LEBENSBAUM steht für:</h3><p> 100 % Bio – schon immer</p><p> Natürlicher Geschmack</p><p> Ökologische Weitsicht</p><p> Verantwortungsvolle Lieferkette</p><h2> DAS BIETEN WIR:</h2><ul> <li>  Personaleinkauf </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bio-Bistro </li> <li>  Steuerfreie Sachbezüge </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenfitness </li></ul><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Eigenverantwortliches Recruiting </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung </li> <li>  Mitwirkung bei spannenden Projekten im Personalmanagement </li> <li>  Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft sowie Nachverfolgung der Abwesenheiten </li> <li>  Ansprechpartner:in für Personalschulungen </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft </li> <li>  Erste Erfahrungen im Recruiting </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Spaß an der Mitwirkung und Umsetzung verschiedener Projekte im Bereich Personalwesen </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Lebensbaum <br> Ulrich Walter GmbH <br> Dr.-Jürgen-Ulderup Straße 12 | 49356 Diepholz | Deutschland</p><h3> Folgen Sie uns:</h3><br>

<p> Standort: <br> 06886 Lutherstadt Wittenberg</p><p> Art der Anstellung: <br> Voll- oder Teilzeit</p><p> Einstiegslevel: <br> Berufserfahrene</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal </li> <li>  Unterstützung und Umsetzung von HR Projekten und strategischen Personalthemen </li> <li>  Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige und praxisorientierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement </li> <li>  Fundierte arbeitsrechtliche (individual- und betriebsverfassungsrechtliche) Kenntnisse </li> <li>  Erfahrung in der Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft und in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Teil eines <br> internationalen Konzernverbundes</p><p> Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss</p><p> Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit</p><p> E-Bike Leasing</p><p> Corporate Benefits</p><p> 30 Tage Urlaub</p><h2> Über uns</h2><p> Die TIP TOP Oberflächenschutz Elbe GmbH ist mit seinen Gummierungs- und Beschichtungssystemen seit vielen Jahren ein führendes Fachunternehmen auf dem Gebiet des schweren Korrosionsschutzes. Projekte im Bereich des industriellen Korrosionsschutzes werden weltweit sehr erfolgreich umgesetzt. Mit 200 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland und einem erstklassigen weltweiten Netzwerk bietet das Unternehmen seinen Kunden herausragende Qualität bei seinen Produkten und Serviceleistungen.</p><p> Sollten Sie noch Fragen an uns haben, dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting-Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter!</p><p> Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a> <br> Telefon +49 (0) 2836 911 5000</p>

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Für die Personalabteilung der VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH suchen wir am Standort Damp zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet einen</p><h1> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> 0807_000016</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie als interner Dienstleister Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Das Team der Personalabteilung trägt einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensziele bei und hilft dem medizinischen und pflegerischen Personal u.a. durch folgende Tätigkeiten sich auf die bestmögliche Versorgung unserer Patienten zu konzentrieren:</p><ul> <li>  Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Fristenüberwachung) </li> <li>  Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und der elektronischen Personalakte </li> <li>  Unterstützende Tätigkeit beim Bewerbermanagement, Verfassen von Stellenanzeigen und deren Schaltung </li> <li>  Konstruktive Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, wie der Personalabrechnung und dem Personalcontrolling </li> <li>  Mitwirkung an HR-relevanten Projekten und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Berufsausbildung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln können </li> <li>  Sie kennen sich im Arbeitsrecht sehr gut aus und Stichworte, wie Tarifvertrag, Arbeitnehmervertreter und Betriebsverfassungsgesetz sind Ihnen bereits bekannt </li> <li>  Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und haben idealerweise mit der HR Software LOGA gearbeitet </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbildereignungsschein </li> <li>  Sie sind ein echter Teamplayer, der über eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern verfügt </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab </li></ul><p> Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.</p><h3> Unser Angebot</h3><p> Uns ist Arbeit sehr wichtig, es kommt aber entscheidend auf das Miteinander an. Kurze Kommunikationswege, offene Türen, eine flache Unternehmenskultur und engagierte Kollegen zeichnen unser Team aus.</p><p> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten gehören zum Leistungsumfang. Darüber hinaus können Sie aus unserem breiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements wählen.</p><p> Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung bei leistungsgerechter Vergütung.</p><h4> Und sonst so?</h4><p> Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie.</p><p> Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.</p><p> Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können – bei Vorliegen der Voraussetzungen – ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.</p><h3> Zu guter Letzt</h3><p> Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!</p><p> Die VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VAMED Gesundheit Deutschland Gruppe.</p><p> Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Bereichsleiterin Personal Region Nord &amp; Service Frau Martine Jung, unter der Telefonnummer: 04352 80 8933 oder per E-Mail: <a href="mailto:martine.jung@vamed-gesundheit.de" target="_blank">martine.jung@vamed-gesundheit.de</a></p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><h4> Das reicht noch nicht?</h4><p> Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik.</p><p> In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Adresse: VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH, Seeuferweg 10, 24351 Damp</p><p> <a href="http://www.vamed-gesundheit.de" target="_blank">www.vamed-gesundheit.de</a></p>

<p> Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.</p><p> Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, ab 01.04.2025 als</p><h1> HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kompetente HR Betreuung für unsere Verbundsunternehmen innerhalb der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-Team. </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse, über das Employer Branding und die Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung. </li> <li>  Bearbeitung von unterschiedlichen Personalangelegenheiten (z.B. Verträge und Zeugnisse erstellen). </li> <li>  Rückfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent bearbeiten und klären. </li> <li>  Pflege der SAP-Stammdaten und der Personalakten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Struktur (z.B. Digitalisierung, Onboarding, Prozessoptimierung, Personalentwicklung usw.). </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich. </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten. </li> <li>  Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Lust auf Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Tools (Word, Excel, Outlook) </li></ul><h2> Das erwartet Dich:</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können. </li> <li>  Jobrad, Jobticket, Fitness- &amp; Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen. </li> <li>  Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit. </li> <li>  Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar. </li> <li>  Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage. </li></ul><h2> Du bist interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess an: Bernadette-Maria Benndorf, Personalreferentin, per E-Mail unter: <a href="mailto:bewerbung@kta.email" target="_blank">bewerbung@kta.email</a>.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@kta.email" target="_blank">bewerbung@kta.email</a></p><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung gleichermaßen willkommen.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Bewerber:innen.</p><p> Das Hinweisgeberschutzgesetz ermöglicht das Melden von als rechtswidrig eingestuften Verhaltensweisen. Nutze <a href="http://www.hinweisgebersystem.ktsv.de" target="_blank">www.hinweisgebersystem.ktsv.de</a> für Meldungen.</p>

HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

<h1> Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)</h1><p> Berufsgruppe: Verwaltung <br> Vertragsart: Teilzeit (nach Absprache) <br> Befristung: unbefristet</p><p> Du hast Pioneergeist? Du möchtest wieder in den Beruf einsteigen? Du suchst nach einem neuen Team? Du möchtest dich verändern?</p><p> Wir suchen Dich als Verstärkung und zum Aufbau der Personalabteilung. Du bist eine kommunikationsstarke, flexible Persönlichkeit idealerweise mit Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung? Hier hast du die Chance mit unserem externen Berater deinen Arbeitsplatz in der Personalabteilung zu kreieren. Du bist zuständig für alle HR-Themen und bietest das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements – toll, dann bewirb dich.</p><p> Wer sind wir? Wir sind die xpress seals GmbH. Seit über 25 Jahren sind wir ein gefragter Experte im Bereich Hydraulik- und Pneumatikdichtungstechnik im Großraum Hamburg / Wedel. Die Produktions- und Vertriebsaktivitäten des Unternehmens erstrecken sich über den gesamten Globus. Zum Kundenkreis des Unternehmens zählen in allen Kundensegmenten renommierte Unternehmen.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (nach Absprache), unbefristet, zu besetzen.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Allgemeine Personalverwaltung (u. a. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Schriftwechsel, Personalstatistiken) </li> <li>  Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit dem Steuerberater </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem externen Personalberater in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen </li> <li>  Unterstützung im Bewerbungsverfahren </li> <li>  Administration des Zeiterfassungssystem </li> <li>  Organisation von internen Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops </li> <li>  Schaffung von internen Prozessen </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung und ggf. eine Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Du hast Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Du kannst dich schnell in neue Prozesse einarbeiten und diese umsetzen </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team </li> <li>  Du bist durchsetzungsstark und hast Freude daran, dich in neue Aufgabengebiete / Projekte einzuarbeiten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem super Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in neuen modernen Büros </li> <li>  Wirke aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir honorieren Deine Vorkenntnisse und Qualifikationen </li> <li>  Getränke, Mitarbeiterfeste und sonstige Social Give Away sind selbstverständlich </li> <li>  Sehr gute ÖPNV-Anbindung zur besseren Nachhaltigkeit </li></ul><p> Bewerbungen bitte per Mail.</p><p> Telefon: +49 177 87 32 163 <br> email: <a href="mailto:office@hildebrand-personalexperte.de" target="_blank">office@hildebrand-personalexperte.de</a></p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

<h3> Komm' ins Team!</h3><p> <br> Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 800 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid wird Theben in den kommenden Jahren eine wichtige Position einnehmen.</p><p> Bei Theben steht der Mensch im Mittelpunkt – denn nur mit motivierten Mitarbeiter:innen kann der Anspruch an die Qualität der innovativen Produkte erfüllt werden und das Unternehmen weiterhin weltweit erfolgreich agieren. Das zeigt unser aktuell erhaltenes Zerti?kat „Great Place to work“.</p><p> Hast Du ein Gespür für Menschen und ein Herz für moderne HR-Arbeit? Organisation, Recruiting und Personalentwicklung liegen Dir im Blut? Perfekt! Dann werde Teil unseres Teams!</p><p> Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Personalreferent (w/m/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Recruiting: Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren. </li> <li>  Personalentwicklung: Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und trägst zur Förderung von Talenten sowie zur Nachfolgeplanung bei. </li> <li>  HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse und zur Digitalisierung im Personalwesen mit und übernimmst gegebenenfalls die Leitung. </li> <li>  Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente. </li> <li>  Arbeitsrecht: Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen. </li></ul><h3> Dein Pro?l:</h3><ul> <li>  Ausbildung/Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Quali?kation. </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, mit. </li> <li>  Fachkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li>  Digitalisierung: Du hast eine A?nität zu HR-Software und modernen Tools im Personalmanagement – idealerweise bringst Du Erfahrungen mit der Software Rexx mit. </li> <li>  Soft Skills: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen. </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. </li> <li>  Sprachen: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Unsere Bene?ts:</h3><ul> <li>  Weiterbildung &amp; Karrierechancen: Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Ein etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition bietet Dir Sicherheit und langfristige Perspektiven. </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Eine Kantine mit gesunden Speisen und ein umfassendes Fitnessprogramm halten Dich ?t. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen. </li></ul><p> Interessiert? <br> Klingt das nach Deiner Zukunft? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil der Theben-Familie. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Stephanie Van der Velden <br> HR Specialist - Employer Branding/Communication <br> 07474 692 248</p><p> Theben AG | Hohenbergstraße 32 | 72401 Haigerloch | <a href="http://www.theben.de" target="_blank">www.theben.de</a></p>

<h1>  Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit </h1> <p>  Mehr als 1600 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern. </p> <br> Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. <h3>  Hintergrund und Rolle </h3> <p>  In dieser Position sind Sie Teil des standortübergreifenden HR-Teams der Business Group "Industrial Actuators and Controls" und insbesondere für arbeitsrechtliche Themen und das HR-Reporting für unsere Werke in Malente, Donaueschingen und Engelswies zuständig.  <br> </p> <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, vertraglichen Dokumenten und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung  </li>  <li>   Erstellung und Gestaltung von Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß Anforderung (z. B. seitens des Controllings)  </li>  <li>   Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem  </li>  <li>   Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten  </li>  <li>   Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Erstellung von personalbezogenen Dokumenten (z. B. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse  </li> </ul> <br> Ihre Arbeitszeit stimmen wir gern individuell mit Ihnen ab. <br> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht und bringen einschlägige fachspezifische Berufserfahrung mit  </li>  <li>   Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, bewegen Sie sich gern und sicher  </li>  <li>   Ihre Freude am Umgang mit Paragraphen, Zahlen und Menschen, Ihre präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe IT-Affinität, Ihre Umsicht und Ihr Teamgeist zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Der Umgang mit Excel und HR-Systemen ist Ihnen bestens vertraut  </li>  <li>   Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache  </li> </ul> <h3>  Unser Angebot </h3> <ul>  <li>   Freundliches und offenes Betriebsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Zeit und Raum für eine umfassende Einarbeitung  </li>  <li>   Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Rahmenbedingungen gemäß der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie  </li>  <li>   Betriebliche Unterstützungskasse für verschiedene soziale Leistungen (z. B. Zuschuss für Sehhilfen)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Gemeinsame Feste (z. B. zu Weihnachten oder Jubiläen)  </li>  <li>   Und nicht zu vergessen: Arbeiten in einer Urlaubsregion - mit der Ostsee fast vor der Tür  </li> </ul><p> Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><br><br><p> Kathrin Grahl</p><p> Lütjenburger Strasse 101</p><p> 23714 Malente</p><p> T: +49 4523 402 398</p>

Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Reporting (m/w/d)

<p> Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.</p><p> Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.</p><p> Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> zur Festanstellung in Teilzeit (ca. 30 Stunden/wöchentlich).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften </li> <li>  Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterzyklus </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Verwaltungsverfügungen) </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Mitwirkung an Sonderprojekten </li> <li>  Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Recruiting, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung) </li> <li>  Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kollektiv- und Individualarbeitsrecht </li> <li>  Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie souveräner Umgang mit Bewerber-/Personalmanagementsystemen und digitalen Personalakten </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent sowie eine verantwortungsbewusste, empathische Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li>  Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br></h2><p> Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 23.03.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.</p><p> Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, <a href="http://www.bfw-leipzig.de/stellenangebote" target="_blank">www.bfw-leipzig.de/stellenangebote</a></p>

<h2> MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT</h2><h3> Ein Herz für die Region</h3><p> Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem:</h3><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung / Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung. </li> <li>  Verantwortung für die Ausbildung: Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen. </li> <li>  Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen). </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. </li> <li>  Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende und Auszubildende. </li> <li>  Aktive Mitwirkung am Employer Branding und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. </li> <li>  Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung. </li></ul><h3> Ihr fachliches und persönliches Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing ist von Vorteil. </li> <li>  Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und ein Gespür für Menschen und deren Fähigkeiten. </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen. </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten. </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools. </li> <li>  Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze sowie Arbeitsmethoden. </li> <li>  Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten. </li> <li>  Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Weitere Benefits wie Zuschüsse zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote. </li></ul><p> Für erste Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Agnes Anastasi gerne telefonisch unter 07151 131-143 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.</p><p> Stadtwerke Waiblingen GmbH <br> Schorndorfer Straße 67, 71332 Waiblingen <br> Telefon 07151 131-0, Telefax 07151 131-202 <br> <a href="http://www.stadtwerke-waiblingen.de" target="_blank">www.stadtwerke-waiblingen.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung

<p> Die MUEGGE Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Lösungen im Bereich industrieller Mikrowellen– und Plasmatechnik. Unsere Produkte werden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt und werden zur Herstellung von Halbleitern, Solarzellen oder grünem Wasserstoff benötigt oder finden Anwendung in der Medizin-, Bio- oder Umwelttechnik. <br> Wir suchen Menschen, die sich neuen Herausforderungen stellen, mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln. Wir schaffen die Freiräume für die Umsetzung Ihrer mutigen Ideen in unserem Unternehmen. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen</p><h1> HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts. </li> <li>  Sie begleiten den Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Austritt. </li> <li>  Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern durch. </li> <li>  Sie treiben bereichsspezifische Projekte voran und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Software mit. </li> <li>  Sie pflegen die Personalstammdaten und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. </li> <li>  Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie unterstützten das Ausbildungsteam in der Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden. </li> <li>  Sie organisieren und begleiten Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li>  Sie setzen kreative Impulse im Employer Branding- und HR-Marketing. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen </li> <li>  Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software Rexx </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie:</p><ul> <li>  Kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Open Door Policy </li> <li>  Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jährliche Vorsorgeuntersuchung </li> <li>  Tankgutschein </li> <li>  Jobrad </li></ul><p> Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@muegge.de" target="_blank">bewerbung@muegge.de</a>, oder schriftlich an: <br> Muegge GmbH, Hochstr. 4-6, 64385 Reichelsheim</p><p> MUEGGE GmbH, Hochstraße 4-6, D-64385 Reichelsheim, Tel: +49 6164-9307-0, Fax: +49 6164-9307-93 <br> e-mail: <a href="mailto:info@muegge.de" target="_blank">info@muegge.de</a>, Internet: <a href="http://www.muegge.de" target="_blank">www.muegge.de</a> <br> <br> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. <br> Gemeint sind stets alle Geschlechter.</p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<p> Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h1> HR- / Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen  <ul>   <li>    Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams   </li>   <li>    Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung   </li>   <li>    Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten   </li>   <li>    Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit   </li>  </ul> </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben </li> <li>  Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen </li> <li>  Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten </li> <li>  Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens </li> <li>  Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses </li> <li>  Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  und vieles mehr! </li></ul><h2> Das klingt spannend?</h2><p> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p><p> Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter: <br> +49 7853 83-844</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular.</p><p> WeberHaus GmbH &amp; Co. KG <br> Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx <br> <a href="http://www.weberhaus.de" target="_blank">www.weberhaus.de</a></p>

HR- / Personalreferent (m/w/d)

<h1> (Junior) Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Arnstein suchen wir ab sofort einen engagierten (Junior) Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2> Unsere gemeinsamen Ziele</h2><p> Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles.</p><h2> Ihr persönliches Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing </li> <li>  Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungsthemen </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. </li> <li>  Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li>  Erstellung von Personalstatistiken und -berichten </li> <li>  Mitwirkung bei der Gehalts-/Lohnabrechnung </li> <li>  Aktive Mitarbeit an Projekten wie z.B. Employer Branding sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR-Prozessen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen / Wünsche an Sie</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im Bereich Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Recruiting </li> <li>  Gute Kenntnisse in SAP und MS Office </li></ul><h2> Was Ihre Persönlichkeit ausmacht</h2><p> Sie haben Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz. Weiterhin sind Sie kommunikationsstark und besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab.</p><p> Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, so wird Ihnen Frau Manuela Peter unter der Telefonnummer (09363) 68-8302 gerne behilflich sein.</p><p> MIWE makes baking simple</p><p> Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein.</p><p> Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungsund Steuerungstechnik. <br> Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf.</p><p> Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE nämlich ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.</p><p> Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (und künftig natürlich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.</p><p> Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an: <a href="mailto:karriere@miwe.de" target="_blank">karriere@miwe.de</a> oder per Post an: MIWE Michael Wenz GmbH, <br> Frau Manuela Peter, Michael-Wenz-Str. 2-10, 97450 Arnstein</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

<h1> (Junior) Personalreferent Berufsausbildung / Nachwuchsförderung (m/w/d)</h1><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht.</p><p> Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware.</p><p> Du wirst im Personal-Team für das Thema Nachwuchsförderung stehen und in zentraler Funktion zur weiteren Professionalisierung beitragen. Dabei erhältst Du viel Gestaltungsspielraum und unsere vollste Unterstützung. Du hast die Möglichkeit sowohl operativ wie auch strategisch an den Themen zu arbeiten.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du berätst und begleitest unsere Ausbildungsverantwortlichen in den Fachabteilungen sowie unsere Führungskräfte, in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personal, in allen Fragen der Rekrutierung, Ausbildung und Förderung unserer jungen Talente </li> <li>  Als Impulsgeber weißt Du, was junge Menschen wollen und entwickelst die Förderung von jungen Menschen bei dbh weiter </li> <li>  Du bist gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem Personal-Team verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer neuen Ausbildungskonzepte und Programme zur Nachwuchsförderung </li> <li>  Du bist Ansprechpartner:in für unsere Auszubildenden, Werkstudenten, Trainees und Praktikanten </li> <li>  Du arbeitest aktiv an unserer HR-Digitalisierungsstrategie mit </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Neben theoretischem Wissen aus einem erfolgreich abgeschlossenem (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und/oder einer entsprechenden Weiterbildung bringst Du erste Praxiserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit </li> <li>  Du hast Freude am Umgang mit Menschen und engagierst Dich gerne für deren Förderung und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Für den Verantwortungsbereich sind eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz wichtig </li> <li>  Du bist richtig bei uns, wenn Du eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mitbringst und eine hohe Kundenorientierung für Dich selbstverständlich ist </li> <li>  Dein Profil wird durch eine IT-Affinität abgerundet </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit Freiraum in einer inspirierenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen </li> <li>  Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachkompetenz, Softskills und Methoden) </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur </li> <li>  Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage </li> <li>  Durch Dienstradleasing (eurorad) die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren </li> <li>  Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass </li> <li>  Darüber hinaus profitierst Du von unseren monatlich wechselnden Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), durch App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar </li> <li>  Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge </li></ul><p> SOFTWARE.BERATUNG.LÖSUNGEN.</p>

(Junior) Personalreferent Berufsausbildung / Nachwuchsförderung (m/w/d)

<p> Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz gehören zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek. Wir liegen mit acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen und insgesamt ca. 360 Mitarbeitenden im Großraum Hannover / Bielefeld / Paderborn und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Personalreferent und/oder Personalsachbearbeitung (m/w/d) 20-40 Std.</h1><p> Arbeitsort: Mobiles Arbeiten und Schloss Varenholz, ggf. Paderborn möglich</p><h2> Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul> <li>  Operative Mitverantwortung für den Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden. Z.B. Erstellen von Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträgen, Personaldokumenten und Statistiken, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, Pflegen und Auswerten der Zeitwirtschaft und weiterer Personaldaten. Auch im Schulbereich. </li> <li>  Empathische und zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen Personen </li> <li>  Gestaltung, Durchführung und fortlaufende Verbesserung unserer effizienten und am Menschen orientierten Personalprozesse sowie Erstellen und Verbessern von digitalen Vorlagen (in Personio) </li> <li>  Je nach Qualifikation, Motivation und Entwicklung ggf. Mitgestalten von Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing, lernende Organisation, Leitfäden und Konzepte erstellen, Statistiken auswerten </li></ul><h2> Unsere Wünsche an Dich:</h2><ul> <li>  Ausbildung Personalverwaltung und/oder personalrelevantes Studium bzw. Zusatzqualifikation und/oder entsprechende Erfahrung </li> <li>  Hohe IT-Affinität (MS Office, Personio, Daarwin, …) </li> <li>  Chancen-, Ziel- und Lösungsorientierung </li> <li>  Freude an effizienten (digitalen) Personalprozessen und deren Verbesserung, sowie an deiner persönlichen Entwicklung und an der Arbeit mit und für Menschen </li> <li>  Kommunikationskompetenzen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li> <li>  Wir freuen uns über ein wirtschaftliches Bewusstsein, humanistische Werte, gewisse Arbeitsrechtskenntnisse und ggf. ein systemisches Grundverständnis </li></ul><h2> Da uns Deine Arbeitszufriedenheit am Herzen liegt, bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl unserer Mitarbeitenden und indirekt zum Wohl der jungen Menschen in unseren Jugendhilfeeinrichtungen und Schulen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vielfach remote zu arbeiten </li> <li>  Dich als Teil unserer Gemeinschaft und des Personalteams zu fühlen, in der wir uns füreinander einsetzen und ein werteorientiertes Miteinander auf Augenhöhe pflegen </li> <li>  Eine Wertekultur auf Augenhöhe (PBS) </li> <li>  Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, Dich authentisch zu entfalten und deine Kompetenzen zu entwickeln </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TV-L, je nach Qualifikation </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung sowie auf Wunsch ein Jobrad </li> <li>  Eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge </li> <li>  Vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende </li> <li>  Arbeiten in einem Schloss </li></ul><p> Weitergehende Informationen zu Schloss Varenholz und den Fachinstituten Blauschek findest Du auf den Webseiten: <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a> und <a href="http://www.fachinstitute-blauschek.de" target="_blank">www.fachinstitute-blauschek.de</a>. Gerne steht Dir auch Dirk Taubert, der Personalleiter von Schloss Varenholz, telefonisch unter 05755 96254 für weitere Auskünfte zur Verfügung. <br> <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:d.taubert@schloss-varenholz.de" target="_blank">d.taubert@schloss-varenholz.de</a> <br> <br> Schloss Varenholz GmbH <br> Schloss Varenholz <br> 32689 Kalletal <br> <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a></p>

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