field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Über uns</h2>Fasziniert von Führung, Prozessoptimierung und einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld? Dann könnte dies Ihre nächste aufregende Herausforderung sein! Für ein global agierendes Unternehmen suchen wir eine kompetente Fachkraft, die ein Team führt und gemeinsam Prozesse voranbringt.<h2>Aufgaben</h2>· Führung eines engagierten Teams von 7 Mitarbeitenden· Verantwortung für die Kreditorenprozesse sowie die Abschlüsse gemäß HGB· Internationale Kooperation im Shared Service Center· Beteiligung an spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung und Effizienzsteigerung<h2>Profil</h2>· Erfahrung in der Erstellung von Monatsabschlüssen nach HGB sowie in der Kreditorenbuchhaltung – bevorzugt im internationalen Kontext (SSC)· Erfahrung in der Teamleitung· Begeisterung für Struktur, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team· Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch<h2>Wir bieten</h2>· Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld· Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten· Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen und zur persönlichen Weiterentwicklung· Wettbewerbsfähige Vergütung und zeitgemäße Arbeitsbedingungen<h2>Kontakt</h2>Job-Referenznummer: 00152Ansprechpartner: Herr Michele ZappietroTelefon: +49 69 945 197 399Mobil: +49 1520 678 1275E-Mail: <a href="mailto:michele.zappietro@pmatters.de" target="_blank">michele.zappietro@pmatters.de</a>

Teamleiter Accounting (w/m/d) - Internationales Umfeld

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohn*innen vertraut und geborgen fühlen.QUALITÄTSMANAGEMENTBEAUFTRAGTE (W/M/D) in Voll- oder Teilzeit<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung des einrichtungsbezogenen Qualitätsmanagements, das den internen und externen Anforderungen gerecht wird</li><li>Begleitung und Organisation von externen Prüfungen, z.B. des MD, der Betreuungs- und Pflegeaufsicht sowie deren Vor- und Nachbereitung</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits</li><li>Durchführung von Schnittstellengesprächen und Arbeitskreisen mit den verschiedenen Abteilungen zu Weiterentwicklung der Qualität</li><li>Entwicklung wissenschaftsbasierter, innovativer Lösungsansätze zur Verbesserung der Prozesse und Erschließung neuer Themen sowie Unterstützung bei deren Implementierung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleg*innen hinsichtlich qualitätsrelevanter Fragen</li><li>Kritische Auseinandersetzung sowohl mit theoretischem als auch praktischem Wissen</li><li>Betreuung des Beschwerdemanagements</li><li>Organisation und Betreuung des Fortbildungsmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Pflegestudium oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Vorkenntnisse im Qualitätsmanagement</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen</li><li>soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li><li>sicheres und repräsentatives Auftreten sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>kollegiales und teamorientiertes Arbeiten</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine unbefristete Stelle</li><li>Bezahlung nach TVöD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>arbeiten im engagierten, multiprofessionellen Team</li></ul><h2>Bewerben Sie sich bei uns!</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter 069 47871-937/-913 zur Verfügung.Wir freuen uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a>Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am Main

Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Die ascatu GmbH sucht einen Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Arbeitsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 3 volle Tage bei 24 Wochenstunden) für den Raum Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Bruchsal oder Eschborn.Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Dabei liegt uns die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herz. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen sehr hohen Dienstleistungsgedanken aus. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln. Wir sind ehrlich und authentisch, herzlich und empathisch sowie respektvoll und vertrauenswürdig.Dabei ist die ascatu GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie begleiten Mitarbeitende medizinisch sowohl in unseren Praxen als auch direkt bei unseren Kund*Innen</li><li>Sie führen Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen durch (z. B. Audiometrie, EKG, Spirometrie)</li><li>Sie beraten Unternehmen in allen Fragen der Prävention, Arbeitsmedizin und betrieblichen Gesundheit</li><li>Sie werden durch unseren Ärztlichen Leiter eng begleitet und in Ihrer Weiterbildung individuell unterstützt</li><li>Sie arbeiten strukturiert mit geregelten Arbeitszeiten (Mo–Fr) in einem interdisziplinären Team.</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation und bringen 2 Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Medizinstudium und über eine Berufserlaubnis</li><li>Sie sind ein*e Teamplayer*In und Ihre aufgeschlossene Art zeichnet Sie neben Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung aus</li><li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, bei unseren regionalen Kundenunternehmen vor Ort zu arbeiten</li><li>Da wir die volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich Arbeits- und Betriebsmedizin verfügen, ist dies die perfekte Möglichkeit zur Weiterbildung</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Onboarding: Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in Ihren neuen Arbeitsalltag</li><li>Aktive Unterstützung Ihrer Fortbildung: Übernahme von Fortbildungs-, Reise- und Übernachtungskosten</li><li>Fachärztliche Weiterbildung in der Arbeitsmedizin: Wir verfügen über die volle Weiterbildungsbefugnis und stellen ein enges, begleitendes Mentoring durch unseren Ärztlichen Leiter sicher</li><li>Planbare Arbeitszeiten: Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung</li><li>Teamkultur &amp; Zusammenhalt: ein interdisziplinäres Team, gemeinsame Events, regelmäßige Teamfrühstücke und ein kollegiales Miteinander</li><li>Ein Gleitzeitkonto, welches faire Bedingungen sowie individuelle Arbeitszeiten ermöglich</li><li>Moderne IT-Ausstattung, inkl. Laptop und Diensthandy</li><li>Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung</li><li>Die Chance, Teil eines innovativen, digitalen Gesundheitsunternehmens zu werden</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Anna Wilhelm, einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Dr. Cornelius Weiß (Ärztlicher Leiter). Anschließend besteht die Möglichkeit, die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle im Rahmen einer Hospitation besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Anna Wilhelm – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a>Wir freuen uns auf Sie!

Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin (w/m/d)

<h2>KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h2>Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden SieKreditspezialist (m/w/d) Private Banking - Betreuung Freie Berufe und Heilberufe in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg<h2>Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h2><ul><li>Verantwortung des Kreditgeschäfts im Rahmen der "dualen Fachbetreuung" für Kunden des Bereichs Private Banking (vornehmlich aus dem Team Vermögensbetreuung) unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten</li><li>Ausarbeitung von Finanzierungsstrategien und Finanzierungskonzepten im Bereich gewerbliches und privates Immobiliengeschäft, Investitionsdarlehen, Existenzgründungen, Förderkreditgeschäft</li><li>Fachliche und risikoorientierte Koordination des Kreditgeschäfts im Bereich Private Banking (z.B. Einhaltung der Offenlegungspflichten, Überziehungen) und Abstimmung mit den Schnittstellen in der Marktfolge</li><li>Aktive Akquisition von Neukunden, sowie Pflege und Ausweiten bestehender Kundenverbindungen</li><li>Überleitung von Zielgruppenkunden auf Basis unseres Geschäftsmodells an Primärbetreuer im Segment Unternehmen &amp; Unternehmer</li><li>Risiko- und ertragsorientierte Aufbereitung, Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen und deren Konditionen im Rahmen der Kompetenz</li><li>Aktive Ansprache und Umsetzung des Vertriebs von Verbundprodukten</li><li>Auf- und Ausbau von Netzwerken im Geschäftsgebiet und in fachspezifischen oder kundengruppenorientierten Organisationen als Repräsentant der Taunus Sparkasse</li><li>Steigern der Kundenzufriedenheit durch Anwenden verbindlicher Qualitätsstandards</li><li>Angemessene und verständliche Beratung von Kunden des Bereichs Private Banking auf Augenhöhe unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte</li></ul><h2>Qualifikationen, die uns begeistern:</h2><ul><li>Bankausbildung mit Zusatzausbildung (z.B. Sparkassenbetriebswirt/ Bankbetriebswirt), Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften</li><li>Kenntnisse von gängigen EDV-Programmen</li><li>Sicherheit und mehrjährige Erfahrung in Kreditentscheidungen bei privaten und gewerblichen Immobilienfinanzierungen, Existenzgründern, Investitionsdarlehen und Finanzierung von Betriebsmitteln</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von betriebswirtschaftlichen Unterlagen wie BWA‘s, EÜ-Rechnungen, Bilanzen etc.</li><li>Begeisterung für das Unternehmertum mit hoher Lösungsorientierung</li><li>Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit und Erfahrung in der Kundenbetreuung; Freude am Aufbau und Pflege von stabilen und langfristigen Kundenbeziehungen</li><li>Persönliche Voraussetzungen: Teamfähigkeit, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit, gutes Urteils- und Ausdrucksvermögen, Flexibilität, ausgeprägtes proaktives Handeln, Blick für das Wesentliche, Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Professionelles, freundliches und kundenorientiertes Auftreten. Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Benefits, die Sie weiterbringen:</h2><ul><li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.</li><li>Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li><li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li><li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li><li>Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.</li><li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li><li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.</li><li>Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.</li></ul><h2>Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h2>Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Das ist mein Job!Ihre AnsprechpartnerinAntonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a>

Kreditspezialist (m/w/d) Private Banking

<h2>Über uns</h2>Where people make the difference 
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.

 
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
<h2>Die Stelle</h2><ul><li>Sie unterstützen den Bereich Corporate Quality Management in der Administration und im Büromanagement</li><li>Sie planen und koordinieren internationale Workshops, Schulungsveranstaltungen und Besuchstermine</li><li>Sie erstellen Angebote und Rechnung und verfolgen diese nach</li><li>Sie korrespondieren mit internationalen internen und externen Partnern, einschließlich Behördenvertretern</li><li>Koordination, Vorbereitung, Betreuung und Nachverfolgung von Kundenaudits und Behördeninspektionen</li><li>Optimierung laufender Prozesse sowie Erstellung von Quartals- und Jahresübersichten für qualitative und quantitative Leistungskennzahlen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Dokumentationssystems zur GMP-konformen Verarbeitung und Archivierung von Dokumenten</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der pharmazeutischen Industrie</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen</li><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Kulturkreisen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Sie überzeugen uns mit Ihren sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Midas Pharma ist ein etabliertes und renommiertes Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 30 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet</li><li>Unsere Arbeitsplätze sind keine Großraumbüros, sondern persönliche Büros, in denen Sie sich auch mal zurückziehen können, ausgestattet mit modernster Technik und ergonomischem Büromöbeln</li><li>Unsere Organisation ermöglicht Ihnen schnelle Entscheidungen – ein Key Factor unseres Geschäftserfolges</li><li>Aufgrund unserer flachen Hierarchien herrscht bei Midas ein sehr enges Miteinander – persönlich und professionell – es ist keine Seltenheit, dass das Management interdisziplinär in Projekten beteiligt ist</li><li>Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit</li><li>Bei Midas stehen Ihnen alle Wege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen – verschiedene Förderprogramme sowie Auslandseinsätze sind nur einzelne Möglichkeiten</li></ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im stationären Pflegezentrum und über 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Die Mitarbeiter*innen unseres ambulanten Pflegedienstes bewegen sich ausschließlich innerhalb unserer Wohnanlage und stehen unseren Klient*innen rundum für ihre Bedürfnisse zur Seite.Als Prozessmanager*in Betreuung und Pflege organisieren, steuern und evaluieren Sie den gesamten Betreuungs- und Pflegeprozess unserer Klient*innen unter Berücksichtigung aller beteiligten Berufsgruppen.Prozessmanager Betreuung und Pflege (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra in Voll- oder Teilzeit<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Steuerung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses</li><li>Überwachung der Erstellung und Evaluation von SIS und Maßnahmenplanung</li><li>Durchführung von Pflege- und Kurvenvisiten</li><li>Überwachung des Medikamentenmanagements</li><li>Übernahme des Amtes des*der Medizinproduktebeauftragten</li><li>Begleitung und Beratungen unserer Klient*innen</li><li>Anleitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Planung und Durchführung von Fallbesprechungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Alten- oder Krankenpflege</li><li>sehr gute EDV- Kenntnisse</li><li>Affinität zu digitalen Medien</li><li>Vorkenntnisse im Bereich der SIS und Vivendi</li><li>Kenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement</li><li>und sozialer Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>kurze Wege – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage</li><li>Bezahlung nach TVÖD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job- Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li><li>teambezogene Supervision</li></ul><h2>Interesse?</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a> senden.Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am Main

Prozessmanager Betreuung und Pflege (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Dein neuer Job</h2>Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem People &amp; Culture Team und den Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir als Unternehmen weiter Zusammen Wachsen! Hier ein Überblick über deine Aufgaben:<ul><li>Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! an ihren Bedürfnissen (nah dran beutet für uns hier auch, überwiegend vor Ort im Office in Mannheim zu sein.) </li><li>Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass bestehende Personalprozesse reibungslos ablaufen, und bringst deine Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln und zu optimieren</li><li>HRIS-Verwaltung: Du übernimmst die Verwaltung unseres HRIS-Systems und trägst dazu bei, dass Daten strukturiert und effizient verarbeitet werden</li><li>On- und Offboarding: Du organisierst und begleitest On- und Offboardings, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und den Abschied reibungslos zu gestalten – ein wichtiger Beitrag im Sinne von Machen!</li><li>Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechperson für die IHK fungierst</li><li>Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&amp;C Strategy und P&amp;C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern</li></ul><h2>Das bist du</h2>Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People &amp; Culture Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:<ul><li>HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt (m/w/d) </li><li>Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen dich zur kompetenten Ansprechperson in allen relevanten Fragen</li><li>Kommunikationsstärke: Come as you are! Deine empathische Art und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften zu agieren</li><li>Organisationstalent: Du bringst eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit und kannst dich sehr gut selbst organisieren</li><li>Innovationsfreude: Du hast Spaß daran, Kultur und Organisation weiterzuentwickeln und neue Trends im HR-Bereich zu setzen</li><li>Teamplayer: Du bist eine Bereicherung für unser People &amp; Culture Team und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei</li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten</h2>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität:<ul><li>Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit</li><li>Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul>Fitness &amp; Gesundheit:<ul><li>Subventioniertes Traininig bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass</li><li>Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse</li></ul>Mobilität:<ul><li>Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder</li></ul>Sicherheit &amp; Vorsorge:<ul><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau</li></ul>Rabatt &amp; Goodies:<ul><li>Vorteile bei über 1.500 Anbietern</li></ul>Familienfreundlichkeit:<ul><li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</li></ul><h2>Dafür stehen wir</h2>Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:<h3>#comeasyouare</h3><ul><li>Du bist willkommen, wie du bist.</li></ul><h3>#nahdran</h3><ul><li>Nähe schafft Vertrauen.</li></ul><h3>#machen</h3><ul><li>Wir übernehmen Verantwortung und packen an.</li></ul><h3>#ihrnenntunsnerds</h3><ul><li>Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.</li></ul><h3>#zusammenwachsen</h3><ul><li>Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.</li></ul>Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.<h3>#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT &amp; Software!</h3>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Where people make the difference 
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.

 
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
<h2>Die Stelle</h2><ul><li>Initiierung, Planung und Steuerung der galenischen und analytischen Entwicklung von Fertigarzneimitteln über den gesamten Entwicklungszyklus bis zur Validierung im kommerziellen Maßstab</li><li>Führung eines interdisziplinären internen Projektteams</li><li>Bewertung potentieller Fertigproduktentwicklungsprojekte auf galenische und analytische Machbarkeit</li><li>Identifizierung geeigneter Entwicklungs- und Herstellungspartner sowie Verhandlung und Abschluss der dazugehörigen Verträge </li><li>Fachliche Betreuung der Arbeiten bei den Entwicklungs- und Herstellungspartnern und der sachgerechten Erstellung technischer Dokumente</li><li>Schnittstelle zwischen internem Projektteam und externen technischen Partnern</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Pharmazie, erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Promotion in pharmazeutischer Technologie oder Analytik </li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und idealerweise in der Fertigung von Fertigarzneimitteln</li><li>Sie haben nachgewiesene analytische und galenische Expertise</li><li>Sie treten überzeugend auf, arbeiten strukturiert und haben Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Projektteams</li><li>Sie denken unternehmerisch und zeichnen sich zudem durch Ihre klare Ergebnisorientierung und proaktive Vorgehensweise aus</li><li>Sie sind erfahren im Umgang mit GxP-Anforderungen sowie der Erstellung und Umsetzung eines Projektbudgets </li><li>Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Einen Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet</li><li>Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm. </li><li>Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohneMatrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnelle Entscheidungsprozesse führen</li><li>Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit</li></ul>

Project Manager (m/w/d) Finished Product Development & Contract Manufacturing

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply-Chain-Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.An unserem Standort in Langen, bei Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in alsSachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden. Sie verarbeiten alle relevanten Daten wie Gehaltsänderungen, Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, variable Vergütungsbestandteile sowie geldwerte Vorteile. Auch die korrekte Abbildung von Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.</li><li>Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten in P&amp;I LOGA und Workday: Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten in den Systemen P&amp;I LOGA und Workday. Dabei achten Sie besonders auf Datenkonsistenz, Plausibilität und Abrechnungsrelevanz. Sie führen regelmäßige Datenabgleiche zwischen den Systemen durch und identifizieren sowie beheben eventuelle Unstimmigkeiten eigenständig.</li><li>Sicherstellung effizienter Schnittstellenprozesse zwischen Workday und LOGA: Sie überwachen und betreuen den Datenaustausch zwischen Workday und dem Abrechnungssystem P&amp;I LOGA. Bei Störungen oder Datenfehlern analysieren Sie die Ursachen und arbeiten eng mit den externen Dienstleistern zusammen, um eine schnelle Lösung sicherzustellen. Zudem wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung dieser Schnittstellenprozesse mit.</li><li>Bearbeitung und Steuerung der Zeitwirtschaftsprozesse: In Ihrer Verantwortung liegt die Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaftsdaten. Sie stellen sicher, dass alle Zeitdaten korrekt in die Abrechnung einfließen.</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen: Sie stehen beratend bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung – sei es zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen, Sozialabgaben, Elternzeit usw. Ebenso beantworten Sie Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern und stellen die fristgerechte und korrekte Kommunikation sicher.</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports: Sie erstellen Gehalts- und Verdienstbescheinigungen, SV-Meldungen, DEÜV-Meldungen sowie diverse Statistiken und Reportings für interne und externe Zwecke. Dabei nutzen Sie sowohl Standard- als auch individuelle Auswertungen aus LOGA und ergänzenden Tools wie Excel oder PowerPoint.</li><li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse ein – insbesondere im Rahmen der Digitalisierung, Systemmigrationen (z. B. Einführung neuer Module oder Tools) oder bei Anpassungen an neue gesetzliche Anforderungen. Ziel ist es, die Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten.</li><li>Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten: Sie bereiten Unterlagen für Prüfungen durch Rentenversicherung, Finanzamt oder Wirtschaftsprüfer vor und begleiten diese fachlich. Zudem leisten Sie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit P&amp;I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll, Stellenplan, Auswertungsgenerator</li><li>Praxiserfahrung mit Workday</li><li>Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei HR-Projekten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Ein individuelles Einarbeitungsprogramm, ein kleines Team mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie hohe Eigenverantwortung im eigenen Verantwortungsbereich.</li><li>State of the Art Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Henry Schein Academy.</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie weitere Benefits.</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf und der Angabe Ihres Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung.zentrale@henryschein.de" target="_blank">bewerbung.zentrale@henryschein.de</a>

Sachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.(Senior) Sales- und Kooperationsmanager (m/w/d) PrivatkundenWiesbaden<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Marktresearch und Leadgenerierung strategisch relevanter Kooperationspartner</li><li>Eigenständige Akquisition und langfristiger Aufbau strategisch bedeutsamer Partnerschaften für die SCHUFA</li><li>Konzeption, Verhandlung und Umsetzung von Kooperationsmodellen für Endkonsumenten und Ausarbeitung neuer Kooperationsformen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Marketing-Strategien und Vertriebskonzepten</li><li>Schnittstelle und Netzwerker:in zu internen Fachbereichen</li><li>Definition, Controlling und Reporting relevanter Kennzahlen (KPIs)</li><li>Steuerung interner / externer Dienstleister</li><li>Budget- und Umsatzverantwortung</li><li>Repräsentanz der SCHUFA auf Messen, Veranstaltungen und Kongressen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Key Account Management mit Projekt- und Teilprojektleitung</li><li>Neben starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnet Dich eine hohe Kunden- und Abschlussorientierung aus</li><li>Du bist entscheidungsfreudig, bringst Eigeninitiative mit und denkst jederzeit lösungsorientiert</li><li>Erfahrung in der Umsetzung indirekter Vertriebs- &amp; Marketingmaßnahmen</li><li>Analytische, konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Ideenreichtum, Konzeptions- und Umsetzungsstärke</li><li>Hohe kommunikative Kompetenzen, Verhandlungs- und Führungsstärke</li><li>Teamplayer:in mit hoher Kundenorientierung und großem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du bringst Reisebereitschaft mit, um die SCHUFA mehrfach im Jahr auf Veranstaltungen oder beim Kunden zu repräsentieren</li></ul><h2>Vorteile und Verantwortung:</h2>Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:<ul><li>Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven</li><li>Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen</li><li>Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen</li><li>Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden</li></ul><h2>Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert.</h2>Ein Team von mehr als 900 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftsweisenden Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.People &amp; Culture Tel.: 0611 - 9278 - 506 E-Mail: <a href="mailto:jobs@schufa.de" target="_blank">jobs@schufa.de</a>SCHUFA Holding AG Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden

(Senior) Sales- und Kooperationsmanager (m/w/d) Privatkunden

Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health-Unternehmen, welches medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken als auch für weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien.Sie behalten den Überblick, wenn andere den Faden verlieren? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Büros als Office Manager und HR-Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)* in Teilzeit (24 Std./Woche). <h2>Das Aufgabengebiet:</h2>Office Management &amp; Organisation<ul><li>Sie koordinieren eigenständig unsere Büroabläufe - effizient und vorausschauend.</li><li>Mit Organisationstalent planen Sie Meetings, interne Events und Firmentermine.</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für Gebäude- und Flächenmanagement, koordinieren Dienstleister und betreuen unsere Telefonie sowie das Mobile Device Management.</li><li>Zudem koordinieren Sie unseren Fuhrpark inkl. Verträge, Versicherungen und Schadensabwicklung.</li><li>Bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein.</li></ul>HR-Administration<ul><li>Sie unterstützen unser HR-Team bei Datenpflege, Fehlzeitenerfassung, Reisekostenabrechnungen und Auswertungen.</li><li>Onboardings, Jubiläen und Mitarbeiter-Benefits begleiten Sie aufmerksam und professionell.</li><li>Sie behalten HR-Fristen im Blick und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.</li></ul><h2>Das Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Immobilienmanagement, Hotellerie, Buchhaltung, Sekretariat, Versicherung oder der Fremdsprachenkorrespondenz)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Office Manager/-in, Assistenzkraft oder in einer vergleichbaren administrativen Position</li><li>Sicher im Umgang mit MS Office 365</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Personalverwaltung und Prozess-Dokumentation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (B1)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten</li><li>Teamgeist, hohe Serviceorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein kollegiales, engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden</li><li>Ein Büro in verkehrsgünstiger Lage (nahe A5 und Bahnhof Langen/Hessen) mit kostenfreien Parkmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden, flexibler Gleitzeit mit kürzeren Kernzeiten an Freitagen</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Angebote zur finanziellen Absicherung</li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a>) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem – überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft!Vidal MMI Germany GmbH Lena Schreiber Monzastraße 4, 63225 Langen Telefon: 06103-2076-134 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a> <a href="http://www.mmi.de" target="_blank">www.mmi.de</a>* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Office Manager / HR-Administrator (m/w/d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.Du konntest bereits umfangreiche Erfahrung in Themen der IT-Governance / der IT-Steuerung sammeln und hast ein Auge für Entwicklungspotenziale des IT-Financial Managements? Auf allen Hierarchieebenen überzeugst du mit souveränem Auftreten? Analyse- und Konzeptionsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine klare Kundenorientierung zeichnet dich aus? Dann haben wir die richtige Position für dich. Du bist weiterhin kommunikationsstark, verfügst über Moderationsgeschick, Teamgeist und bist gerne eigeninitiativ. Im besten Fall netzwerkst du gerne und knüpfst rasch Kontakte. Dann freuen wir uns auf ein Gespräch bezüglich dieser spannenden Position.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>In deiner Aufgabe nimmst du neue Themen rund um die IT-Governance / die IT-Steuerung auf und sorgst für deren Umsetzung und Wirksamkeit (Beispielhaft DORA, ITSM-Professionalisierung, strategische IT-Planung, Guidelines, viele weitere spannende Themen).</li><li>Du analysierst den Status Quo unserer IT-Governance / IT-Steuerungsthemen und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Rund um die Analyse der IT-Governance und IT-Steuerungsthemen arbeitest du gerne mit dem Senior Management zusammen – inklusive eigenständiger Aufbereitung und Vorstellung. Es wird von dir aktive und eigenständige Themen Ownership übernommen.</li><li>Du treibst die Transparenz, Effizienz, Standardisierung und Compliance für unsere Gesamt-IT voran.</li><li>Mit geschultem Blick erkennst du die Bedürfnisse deiner Stakeholder-Gruppen, z.B. der Bereichsleitung, des Vorstandes, der Fachbereiche und externer Vendoren.</li><li>Du arbeitest eng mit den verschiedensten Stakeholder Gruppen in der DG Nexolution und unserem Business zusammen, um Potenziale zu heben und kontinuierlich Verbesserung für alle zu schaffen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Fundierte Berufspraxis im Management von Themen rund um die IT-Governance / IT-Steuerung, gerne auch bereits im Rahmen von großen / komplexen Projekten</li><li>Du bist vertraut mit allen aktuellen Themenstellungen des klassischen und agilen Projektmanagements</li><li>Gerne Erfahrung im IT-, Banken- und/oder Beratungsumfeld oder in anderen Sparten</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil</li><li>Gerne Projektmanagement Zertifizierung</li><li>Du kennst die ITIL-Prozesse nach ITIL v3 oder 4</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du profitierst von gezielten Weiterbildungsangeboten, die dich sowohl fachlich in Themen wie IT-Governance, strategischem IT-Management oder regulatorischen Anforderungen als auch persönlich weiterbringen.</li><li>Sicherer Einstieg mit unbefristetem Arbeitsvertrag: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und geben dir dafür die nötige Planungssicherheit.</li><li>Flexibles Arbeiten – zeitlich und örtlich: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben dir die Freiheit, deinen Arbeitstag passend zu gestalten.</li><li>Attraktive Zusatzangebote: Bleib in Balance mit Firmenfitness, JobRad-Leasing und regelmäßigen Events für Austausch, Teamgefühl und Spaß neben dem Arbeitsalltag.</li><li>Verpflegung mit Komfort: Genieße kostenfreie Kaffeespezialitäten und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant – direkt vor Ort.</li><li>Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Dich erwartet ein modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung, neuester Technik und einer Atmosphäre, die produktives und konzentriertes Arbeiten unterstützt.</li></ul><h2>Ready for the Next step?</h2>Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lad deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Anke Kremper unter der Telefonnummer 0611-5066-1446 gerne zur Verfügung.Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.Anke Kremper Personalreferentin Leipziger Str. 35 65191 WiesbadenT. 0611/5066-1446 Mail: <a href="mailto:anke.kremper@dg-nexolution.de" target="_blank">anke.kremper@dg-nexolution.de</a>

Wirtschaftsinformatiker / (Fach-) Informatiker (m/w/d) als Manager – IT-Governance / IT-Steuerung (m/w/d)

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im stationären Pflegezentrum und über 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Als stellvertretende Pflegedienstleitung von "ESRA" nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs unseres Betreuten Wohnens ein. Zusammen mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie das Management unseres ambulanten Pflegedienstes und organisieren die Betreuung von unseren aktuell über 100 Klient*innen. Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter*innen unseres ambulanten Pflegedienstes bewegen sich ausschließlich innerhalb unserer Wohnanlage und stehen unseren Klient*innen rundum für ihre Bedürfnisse zur Seite.Wir suchen ab sofortSTELLVERTRETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (W/M/D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung in der organisatorischen und fachlichen Leitung des Teams</li><li>Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten</li><li>Mitarbeit bei der Dienstplanung, Tourenplanung sowie der Personalentwicklung</li><li>Mitarbeit im Bereich Verordnungsmanagement</li><li>Klientenberatungs- und Klientenaufnahmemanagement</li></ul><h2>Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in einer Leitungsfunktion</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vorkenntnisse in Vivendi NG und Vivendi Mobil von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Bereich SGB XI und SGB V</li><li>Sicherer Umgang mit MS- Office- Anwendungen</li><li>Affinität zu digitalen Medien</li><li>Planungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Selbstbewusstes und sicheres Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Kurze Wege – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage</li><li>Bezahlung nach TVÖD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>Vielfältiges Fortbildungsangebot</li><li>Teambezogene Supervision</li></ul><h2>Interesse?</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a> senden.Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am MainBewerben Sie sich bei uns!

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im stationären Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Die Mitarbeiter*innen unseres ambulanten Pflegedienstes "ESRA" bewegen sich ausschließlich innerhalb unserer Wohnanlage und stehen unseren Klient*innen rundum für ihre Pflegebedürfnisse zur Seite.Wir suchen ab sofortEXAMINIERTE PFLEGEKRAFT (W*M*D) für unseren ambulanten Pflegedienst Esra IN VOLL- ODER TEILZEIT <h2>Sie verfügen über folgende Voraussetzungen:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten</li><li>Sie möchten Ihr Können und Ihre Ideen in die Arbeit des Teams einbringen</li><li>Sie sind herzlich und einfühlsam im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Kollegen</li><li>Sie überzeugen uns mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sozialer Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Keine ständigen Fahrten von Haus zu Haus – Sie betreuen ausschließlich die Klient*innen in unserer großen Wohnanlage</li><li>Bezahlung nach TVÖD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Vielfältiges Fortbildungsangebot</li><li>Teambezogene Supervision</li></ul><h2>Interesse?</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter Telefon 069 47871-937/-913 zur Verfügung.Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a> senden.Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am MainBewerben Sie sich bei uns!

Examinierte Pflegekraft (w*m*d)

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 200 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen.Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std)Serviceleitung für unsere Gastronomie (w/m/d) <h2>Aufgabe:</h2>Die Serviceleitung<ul><li>organisiert verantwortlich die Verpflegung im Café und Restaurant sowie bei Sonderveranstaltungen und Festen</li><li>nimmt Bewohner*innenwünsche auf und ermittelt, ob diese umsetzbar sind</li><li>führt die Bestellungen und den Einkauf aller Artikel des Cafés/ Kiosk durch</li><li>führt die ordnungsgemäße Warenannahme durch</li><li>führt die Vor- und Zubereitung aller Speisen im Café für den Tagesbedarf nach Vorgabe durch</li><li>stellt den reibungslosen Serviceablauf unter Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen, religiösen und HACCP Vorgaben in seinem/ ihrem Bereich sicher</li><li>stellt die korrekte Lagerung aller Lebensmittel gemäß HACCP nachweislich sicher</li><li>wirkt an den regelmäßigen Inventuren mit</li><li>kontrolliert die Reinigungsarbeiten im Café und Kiosk und beteiligt sich daran</li><li>ist Ansprechpartner*in zwischen Pflegedienstleitung, betreutem Wohnen und Küchenleitung</li><li>hält die Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, der Hygiene sowie den Datenschutz ein</li><li>führt die übertragenen administrativen Aufgaben durch</li><li>sorgt für eine ordnungsgemäß geführte Kasse</li><li>ist gegenüber den unterstellten Mitarbeiter*innen fachlich weisungsbefugt</li><li>organisiert eine Dienstplanung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Regelungen für die Bereiche Service, Café, Kiosk, Servicemitarbeitern auf den Wohnbereichen und Veranstaltungen der unterstellten Mitarbeiter*innen inkl. des Ausfallmanagements</li><li>ist verantwortlich für die Betreuung, Kontrolle und Unterweisung der Servicekräfte auf den Wohnbereichen</li><li>nimmt an allen notwendigen Dienstbesprechungen teil</li><li>leitet und stellt die Zusammenarbeit bezüglich Festen und Veranstaltungen mit der Hauswirtschaft, der Haustechnik und der Pflege sicher</li></ul><h2>Fachliche und persönliche Anforderungen</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie</li><li>eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber den Bewohner*innen</li><li>Engagement und Interesse an interkulturellem und interreligiösem Leben</li><li>Geduld, Kreativität, Hilfsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zugewandtheit</li><li>Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise</li><li>eine offene Persönlichkeit</li><li>hohe Kund*innen Zufriedenheit</li><li>Einhaltung der Hygienevorgaben</li><li>qualitativ angerichtete Verpflegung</li><li>zuvorkommenden Service</li><li>professionelle Außendarstellung des Gesamtbildes der Henry und Emma Budge- Stiftung dazu gehören, das Haus, der Speisesaal, das Café, Kiosk, Wohnbereiche sowie die Veranstaltungsräume</li><li>wirtschaftlicher Ressourceneinsatz</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>faire Bezahlung (inklusive "13tes Monatsgehalt") und Urlaub nach Tarif (Vollanwendung TVöD)</li><li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>ein gutes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen mit ansteckendem Teamspirit</li><li>umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Interesse?</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen Steffen Reisert unter der Telefonnummer: 069/ 47871 920 zur Verfügung.Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a> senden.Ihr Kontakt: Henry und Emma Budge-Stiftung Personalabteilung Wilhelmshöher Straße 279 60389 Frankfurt am MainBewerben Sie sich bei uns!

Serviceleitung für unsere Gastronomie (w/m/d)

<h2>KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h2>Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden Sie(Senior-) Referent Revision - Kreditgeschäft (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg<h2>Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h2><ul><li>In Ihrer neuen Rolle koordinieren und leiten Sie Prüfungen in unserem Kreditgeschäft, erstellen Prüfungsberichte und verantworten die Ergebnisse, Berichtsinhalte und Lösungsvorschläge in Präsentationen vor verschiedenen Führungsebenen.</li><li>Zu diesem Zweck führen Sie ein Team kompetenter Prüfer:innen und Kolleg:innen fachlich an und verantworten die Qualität der prüfungsrelevanten Arbeitsunterlagen, ohne dass Ihnen dabei disziplinarische Verantwortung obliegt.</li><li>Sie gestalten und realisieren den Ansatz einer "beratenden Revision" während Sie unterschiedlichen Fachbereichen (bspw. bei der Prozessgestaltung) zu Seite stehen, Projekte begleiten und dabei unterstützende Prüfungstätigkeiten durchführen.</li><li>Ob Kosten, Effizienz oder Ordnungsmäßigkeit: Sie entwickeln unsere Methoden, Instrumente und Richtlinien konstant weiter, analysieren Risiken und Schwachstellen, erarbeiten Verbesserungsvorschläge und überwachen die Beseitigung von Mängeln.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die Pflege und Qualitätskontrolle unseres Revisionsmanagementsystems (z. B. REDIS) und beteiligen sich an der kritischen Auseinandersetzung/Weiterentwicklung der Prüffelder, während Sie einen revisionseinheitlichen Berichtsstandard sicherstellen</li></ul><h2>Qualifikationen, die uns begeistern:</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Sparkassenfachwirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in) sowie ein Studium, z. B. in Betriebswirtschaft/BWL mit Fokus auf Finanzierung, Risikocontrolling/Banksteuerung, Revisions- und Treuhandwesen o. Ä.</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im Kreditgeschäft, der Wirtschaftsprüfung und im (prozessorientierten) Prüfungswesen sowie Erfahrung in der Beratung zur Prozessausgestaltung bei einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse der wesentlichen aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, GroMiKV, CRR, Basel III, Groß- und Millionenkredite nach §§ 13 bis 14 KWG)</li><li>Gutes Zeitmanagement sowie Erfahrung und zeitliche Flexibilität im Umgang mit Fristen</li><li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Kommunikationssicherheit, eine analytische und pragmatische Arbeitsweise sowie ein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten ‒ auch in Konfliktsituationen ‒ aus.</li></ul><h2>Benefits, die Sie weiterbringen:</h2><ul><li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD E11 sowie zusätzliche Bonuszahlungen.</li><li>Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li><li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li><li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li><li>Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.</li><li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li><li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.</li><li>Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.</li></ul><h2>Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h2>Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Das ist mein Job!Ihre AnsprechpartnerinAntonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a>

(Senior) Referent Revision - Kreditgeschäft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2> 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG Service ist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister für Windenenergieanlagen. Wir überwachen und gewährleisten deutschland- sowie europaweit den störungsfreien Betrieb von Windenergieanlagen, durch Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Großkomponententausch. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Roxheim als Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden</li><li>Dabei prüfst und reparierst du elektrische, mechanische und hydraulische Komponenten – auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich</li><li>Technische Verbesserungen setzt du eigenständig und mit Blick fürs Detail um</li><li>Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem anderen technischen Beruf wie z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Windenergie gesammelt oder bist motiviert für einen Quereinstieg</li><li>Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe</li><li>Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B oder BE</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Arbeitszeit: Ob 32 oder 40 Stunden pro Woche, lass' uns gemeinsam einen Weg finden.Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Finanzen &amp; Zukunftssicherheit Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Jobrad: Nachhaltig mobil - Nutze dein Dienstrad auch privat &amp; umweltfreundlich. Weiterbildung &amp; Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit &amp; Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios &amp; Online-Angebote.Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.Company Benefits   Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Arbeitskleidung: Du wirst ab Start komplett ausgestattet und erhältst zusätzlich ein jährliches Budget für neue Kleidung. Ausstattung: Du fährst in einem modernen Mercedes-Sprinter zur Anlage und bekommst ein iPhone und ein iPad für deinen Arbeitsalltag. <h2>Kontakt</h2>Hast Du Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: <a href="mailto:ruwanie.wijekoon@enertrag.com" target="_blank">ruwanie.wijekoon@enertrag.com</a>Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.

Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen

<h2>KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h2>Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden Sie(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg<h2>Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h2><ul><li>Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team IKT-Risikomanagement im Bereich Compliance und sind für die Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements sowie für das Management und dieÜberwachung des IKT-Risikomanagementrahmens zuständig.</li><li>Sie stellen dabei die strukturierte Identifikation, Analyse, Bewertung und Behandlung von IKT- und Cyber-Risiken sowie die kontinuierliche Verbesserung der IKT-Risikomanagement-Methodik sicher.</li><li>Im Team übernehmen Sie die Erstellung und jährliche Überprüfung der Dokumentation des IKT-Risikomanagementrahmens sowie die regelmäßige Berichterstattung an Leitungsorgane.</li><li>Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern im IKT-Kontext mit, können unsere Fachabteilungen bei IKT-Risikofragen beraten und bei Maßnahmenableitungen unterstützen. </li><li>Ferner beschäftigen Sie sich mit dem Notfallmanagement und sind für Aufbau, Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfallmanagements mitverantwortlich. Dabei haben Sie unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten im Blick, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren.</li><li>Nicht zuletzt führen Sie Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im IKT-Kontext durch. </li><li>Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen, Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen.</li></ul><h2>Qualifikationen, die uns begeistern:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Bankausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management mit.</li><li>Aufgaben gehen Sie gerne lösungs- und umsetzungsorientiert an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.</li><li>Sie haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die "Extrameile", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge.</li><li>Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen.</li><li>Ihre Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen.</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Benefits, die Sie weiterbringen:</h2><ul><li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.</li><li>Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li><li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li><li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li><li>Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.</li><li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li><li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.</li><li>Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.</li></ul><h2>Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h2>Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Das ist mein Job!Ihre AnsprechpartnerinAntonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a>

(Senior) Referent (m/w/d) Compliance

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSACHBEARBEITUNG IMMISSIONSSCHUTZ (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren.</li><li>Sie prüfen Gutachten und Immissionsprognosen.</li><li>Sie überwachen und beraten Betriebe in Angelegenheiten des anlagenbezogenen Umweltschutzes.</li><li>Sie bearbeiten Umweltbeschwerden.</li><li>Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein.</li><li>Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen in Rechtsgebieten anderer Planungsträger.</li><li>Sie erarbeiten Vorlagen für den Gemeinderat, seine Fachausschüsse sowie für die Bezirksbeiräte.</li><li>Sie pflegen Fachdaten im Informationssystem WIBAS.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik, Chemie- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen (Bachelor of Engineering /Bachelor of Science bzw. Diplom Ingenieur*in (FH)) bzw. die Befähigung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Umweltrecht, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immissionsschutz- und Abfallrecht sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Umweltbehörde.</li><li>Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft, PKW-Führerschein.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Garrecht: 0621 293-7686

Sachbearbeitung Immissionsschutz (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionDeine Mission als Volljurist mit Schwerpunkt Compliancemanagement (m/w/d) ist es, als zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Compliance und operativem Geschäft die rechtssichere und zugleich effiziente Gestaltung interner Abläufe aktiv mitzugestalten. Du sorgst dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen frühzeitig erkannt und vorausschauend im Unternehmen umgesetzt werden. Dabei identifizierst Du rechtliche Risiken, entwickelst praxisnahe Lösungen für Fachbereiche und Geschäftsführung und trägst so zu fundierten Entscheidungen bei. In dieser Rolle stärkst Du die Governance-Strukturen der gesamten Unternehmensgruppe und unterstützt aktiv deren nachhaltiges Wachstum – national wie international.Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortlicher Ausbau, Management und Monitoring unternehmensweiter Compliance-Themen in Abstimmung mit der Führungskraft und internen Fachabteilungen – insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Geldwäscheprävention, Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention, Gewinnspiele, dem Internen Kontrollsystem (IKS) sowie als Schnittstelle zur Zollabteilung</li><li>Erstellung, Implementierung und Pflege von internen Richtlinien zu relevanten Compliance-Themen</li><li>Gesellschaftsrechtliche Betreuung der Unternehmensgruppe, inkl. Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen, Koordination internationaler Kanzleien sowie Pflege und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen</li><li>Ganzheitliches Vertragsmanagement von der Prüfung und Unterstützung bei der Gestaltung bis zur Erstellung rechtlicher Dokumente – auch in englischer Sprache</li><li>Beratung interner Abteilungen sowie Tochtergesellschaften zu spezifischen rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten</li><li>Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung abteilungsinterner Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung sowie in enger Abstimmung mit relevanter Schnittstellen der Fachabteilungen</li><li>Pflege und organisatorische Betreuung der eingesetzten Rechtsabteilungssoftware</li><li>Allgemeine Unterstützung des Syndikusanwalts bei anfallenden Aufgaben</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden Staatsexamina, eine Anwaltszulassung ist von Vorteil</li><li>Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechts- oder Complianceabteilung eines international tätigen Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen und als Ansprechpartner und Problemlöser zu fungieren</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Volljurist mit Schwerpunkt Compliancemanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit rund 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR.Zur Verstärkung unseres Managementteams im Werk Amöneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Auftragsplanung und -steuerung (m/w/d). Der Stelleninhabende übernimmt die gesamtverantwortliche Planung, Steuerung undAbwicklung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit dem reibungslosen Betrieb der Maschinen und Anlagen am Standort Amöneburg.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen ein Team von hochqualifizierten Meistern und Technikern fachlich und disziplinarisch.</li></ul><ul><li>Sie planen, kalkulieren, steuern und dokumentieren alle Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten, Betriebsstillstände sowie Neubau-/Sanierungsprojekte.</li></ul><ul><li>Sie entwickeln fachübergreifende Konzepte und optimieren Wartungs- und Inspektionspläne sowie Prozesse.</li></ul><ul><li>Sie verantworten und überwachen den Einsatz von Fremdfirmen und kontrollieren die Einhaltung der Richtlinien u. a. zur Arbeitssicherheit oder Energieeffizienz.</li></ul><ul><li>Sie sind Mitgestalter der Zukunft in unternehmensstrategisch relevanten Groß- und Pilotprojekten.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Weiterbildung zum Industrie-/ Handwerksmeister (m/w/d), vorzugsweise der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau.</li></ul><ul><li>Sie besitzen bereits fundierte Führungserfahrung.</li><li>Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Betrieb bzw. der Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen zurückblicken.</li></ul><ul><li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Know-how und gute IT-Anwenderkenntnisse; idealerweise inkl. SAP.</li></ul><ul><li>Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, Ihr Englisch ist zumindest kommunikationsfähig.</li></ul><ul><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung und zusätzlichen Boni (u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie einer betrieblichen Altersversorgung und einer zusätzlichen Gruppenunfallversicherung).Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Tarifurlaub und eine tariflich festgelegte Arbeitszeit.Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagementangebot, inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit.Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernsten Arbeitsmitteln und profitieren Sie von hochwertiger Arbeitskleidung und einem kostenlosen Wäscheservice.Weiterentwicklung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne FührungskräfteentwicklungsprogrammeZusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf eine Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte wie z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Fitnessstudio, JobRad uvm.

Leiter Auftragsplanung und -steuerung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die ROSS EUROPA GmbH als Tochter des weltweit operierenden Pneumatik-Unternehmens ROSS CONTROLS mit Sitz in den USA, verfügt über mehr als 30 Vertretungen und Verkaufsbüros in Europa, Nahost und Nordafrika.Am Standort Langen/Hessen entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Pneumatikventile und Steuerungen sowie maßgeschneiderte Kundenlösungen auf höchstem Innovationsniveau.Unsere Geräte und Leistungen finden ihre Anwendung bei der Automatisierung von Maschinen und Anlagen in zahlreichen industriellen Bereichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Langen suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in in der Montage, der/die dazu beiträgt, unsere Produktionsprozesse zu optimieren und qualitativ hochwertige Teile herzustellen.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Montage von pneumatischen Geräten nach Montageanweisung/Zeichnung</li><li>Termingerechte Abarbeitung der Fertigungsaufträge</li><li>Mitarbeit an der Reparatur von pneumatischen Geräten</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung als Industriemechaniker, Feinmechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Engagement </li><li>selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und freundlichem Auftreten</li><li>Fließende Deutsch-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Fachgerechte und gut strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen</li><li>Beständiges Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Arbeitstools</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsrente </li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Betriebseigene Parkplätze, auch für E-Fahrzeuge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Unternehmenserfolg gepaart mit der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Grundsatz bei ROSS® .Freuen Sie sich auf eine umfassende, praxisorientierte Einarbeitung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen - vorzugsweise per E-Mail - an die Abteilung Human Resources, z.Hd. Matthias König. <a href="mailto:bewerbung@rosseuropa.com" target="_blank">bewerbung@rosseuropa.com</a>. Alternativ können Sie das Formular unten vollständig ausfüllen und danach Ihre Dokumente hochladen.

Montagemitarbeiter (m/w/d)

<h2>Immobilien- &amp; Objektmanagement</h2>Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in DreieichBereichsleiter im technischen Facility Management (w/m/d) - JobID 22923<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li><li>Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li><li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li><li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li><li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li></ul><h2>Das machen Sie bei uns:</h2><ul><li>Kaufmännische Verantwortung und Kalkulation von Facility-Management-Leistungen in Projekten</li><li>Entwicklung innovativer Angebotskalkulationen, Einbeziehung von Nachunternehmer-Angeboten und aktive Teilnahme an Bietergesprächen</li><li>Initiierung, Steuerung und Überwachung der Projektumsetzung einschließlich Koordination von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Zentrale Ansprechperson für den Kunden in allen Aspekten des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb, Planung von Gefahrenmanagementsystemen)</li><li>Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften</li><li>Koordination und Umsetzung von vertraglichen Leistungserweiterungen</li><li>Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterteams</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares</li><li>Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder Vergleichbares</li><li>Nachgewiesene Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management</li><li>Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Benchmarking (FM)</li><li>Vorzugsweise Kenntnisse in Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung)</li><li>Erfahrung in Projektmanagement inklusive Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling</li><li>Ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Versierter Umgang mit CAFM-Systemen</li><li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li></ul><h2>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!</h2>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner: Christoph Schenk 0151 / 161 309 01Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.ONLINE-BEWERBUNG

Bereichsleiter im technischen Facility Management (w/m/d)

<h2>Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe /</h2>Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Angebotserstellung: Erstellen und Nachhalten von Angeboten im Neugeschäft</li><li>Vermittlerbetreuung: Schriftliche und telefonische Betreuung der Vermittler</li><li>Fachberatung: Auskunftsfähigkeit zu sämtlichen vertrags- und bestandsrelevanten Fragen der Vermittler</li><li>Vermittleransprache: Aktives Kontakten von Vermittlern zu aktuellen Themen</li><li>Direktionssupport: Unterstützung der Direktionsbeauftragten Vermittler</li><li>Webinarleitung: Durchführung von Online-Webinaren zu Fach- und Technikthemen</li><li>Schulungsdurchführung: Präsenzschulungen von Vertriebspartnern zu Fach- und Technikthemen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Berufsausbildung: Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)</li><li>Fachwissen: Gute Fachkenntnisse in den privaten und gewerblichen Sparten</li><li>Cyber-Erfahrung: Erfahrung im Bereich Cyber-Versicherung wünschenswert</li><li>Marketing-Erfahrung: Erfahrung in Outbound-Marketing</li><li>IT-Kompetenz: Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, VHV Anwendersoftware)</li><li>Vertriebsorientierung: Vertriebsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Rechtskenntnis: Sicherer Umgang mit Vollmachten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.</li><li>Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li><li>Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.</li><li>Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.</li><li>Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.</li><li>Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.</li><li>Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.</li></ul>Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.<h2>Weitere Informationen</h2>Ansprechperson: Sinem Mukul (HR Spezialistin Recruiting) <a href="mailto:SMukul@vhv.de" target="_blank">SMukul@vhv.de</a> VHV-Platz 1, 30177 HannoverStartpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamgröße: 6

Mitarbeiter Vertriebsunterstützung Vermittler (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Bist du bereit, die Welt des Werkzeughandels mitzugestalten? Als Marketplace Manager (m/w/d) bei Werkzeugstore24 GmbH bist du genau richtig! Unser engagiertes Team sucht nach einer dynamischen Persönlichkeit, die Lust hat, in einer offenen Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Bei uns kannst du deine Stärken voll einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Handels vorantreiben. Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens, das Handwerk, Industrie und ambitionierte Heimwerker mit Qualität und Service begeistert. Gemeinsam erreichen wir große Ziele und haben dabei immer Spaß an der Sache. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Engagement für dich kein Fremdwort ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde jetzt Teil unserer Mission und bringe frischen Wind in den Online- und Versandhandel.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verwalte und optimiere unsere Produktangebote auf verschiedenen Online-Marktplätzen.</li><li>Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.</li><li>Arbeite eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um Promotions und Kampagnen umzusetzen.</li><li>Pflege Beziehungen zu Marktplatz-Partnern und verhandle attraktive Konditionen.</li><li>Überwache Trends im E-Commerce und bringe innovative Ideen ein, um unseren Wettbewerbsvorteil auszubauen.</li><li>Baue gemeinsam mit uns unsere Reichweite über Online-Marktplätze national und international weiter aus.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfahrung im Verkauf von Produkten über Marktplätze wie Amazon, eBay, Kaufland &amp; Co. </li><li>Gutes Verständnis für Produktdaten und Datenmanipulation über ein Feedmanagement Tool. </li><li>Analytische Fähigkeiten zur Überwachung und Optimierung von Verkaufszahlen und Marktplatzt KPIs</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Partnern und Kunden</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Teilweise Remote möglich</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werde als Marketplace Manager (m/w/d) Teil unseres dynamischen Teams bei Werkzeugstore24. Kurze Entscheidungswege und echte Chancen warten auf Dich! Pack mit an und gestalte unsere Zukunft mit.

1.382 Jobs in 55276 Oppenheim, Deutschland