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As a Senior Full-Stack Developer, you’ll play a key role in shaping the future of Business Partner Transparency (BPT) within our osapiens HUB. This enterprise-grade platform helps companies comply with critical ESG regulations like:&nbsp;
<ul>
<li>The German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG) – ensuring suppliers uphold human rights and environmental standards.&nbsp;</li>
<li>The Whistleblower Directive – providing secure, anonymous reporting channels.&nbsp;</li>
<li>The Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) – upcoming EU-wide sustainability compliance.&nbsp;</li>
</ul>
Our osapiens HUB is a modern, enterprise-grade development platform that enables businesses to build powerful applications without worrying about infrastructure, scaling, or failover. You’ll help develop and refine this cutting-edge, serverless ecosystem while delivering meaningful solutions for international clients.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li>Design, build, and optimize full-stack features using modern front-end and back-end technologies, ensuring scalability and maintainability.&nbsp;</li>
<li>Develop and enhance innovative software solutions that automate complex compliance workflows for businesses of all sizes.&nbsp;</li>
<li>Collaborate closely with product managers, designers, and engineers in small, agile squads (5-7 people) to define, refine, and implement features.&nbsp;</li>
<li>Ensure high-quality, secure, and efficient code through rigorous reviews, automated testing, and continuous integration/deployment (CI/CD) practices.&nbsp;</li>
<li>Own the architecture and design of JavaScript-based solutions, optimizing for performance, reliability, and user experience.&nbsp;</li>
<li>Contribute to technical strategy and decision-making, identifying opportunities for innovation and process improvements.&nbsp;</li>
<li>Mentor and support junior developers, fostering a culture of learning and technical excellence within the team.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Strong experience in full-stack development with a focus on React.js, Node.js, JavaScript, and TypeScript.&nbsp;</li>
<li>Expertise in web services development and integration (REST, GraphQL, etc.).&nbsp;</li>
<li>Familiarity with Git for version control and collaboration.&nbsp;</li>
<li>Strong product mindset – you think beyond code, considering user experience, business impact, and scalability.&nbsp;</li>
<li>Agile experience – comfortable working in sprints, participating in stand-ups, and iterating quickly.&nbsp;</li>
<li>Excellent communication skills in English (C1). German is a bonus (B1+)&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Join us for this and more...
<ul>
<li>A purpose-driven mission with and for global industry pioneers in tackling complex challenges</li>
<li>Room for creativity through collaborative teamwork and an open communication culture</li>
<li>Flexibility and team bonding with our hybrid work options</li>
<li>Fuel for your growth journey, both personally and professionally</li>
<li>Sustainable mobility options, promoting eco-friendly commuting solutions</li>
<li>Fun team events and outings with our global teams</li>
<li>Inspiring workspaces in Mannheim and beyond</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li>Discovery Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Meet the Team </li>
</ul>

Senior Full-Stack Developer (React / Node.js) (m/f/x)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Fritz Gruppe aktiv mit! Als Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Modernisierung unserer IT-Landschaft. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, ein hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Cloud-Lösungen von Grund auf zu entwickeln – stets in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensvision im Mittelstand. Die Fritz Gruppe bietet Ihnen nicht nur eine sichere Position mit Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein Umfeld, das Innovation fördert und Ihre technische Exzellenz wertschätzt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Heilbronn und bringen Sie Ihre Cloud-Kompetenz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber ein!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance</li>
<li>Planung und Durchführung von Migrationen bestehender IT-Infrastrukturen und Anwendungen in die Azure-Cloud (z.B. Sharepoint Online)</li>
<li>Konzeption und Aufbau hybrider Cloud-Modelle (Azure + On-Prem), inkl. Netzwerkanbindung und Identitätsmanagement</li>
<li>Erstellung technischer Betriebskonzepte und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Partnern</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Strukturen unter Kosten-, Sicherheits- und Effizienzgesichtspunkten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen mit Microsoft Azure und M365</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten, Azure AD, Security &amp; Compliance sowie hybriden Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Governance- und Betriebskonzepten im Azure-Umfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Lizenzierung und der wirtschaftlichen Optimierung von Cloud-Ressourcen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Intune, Sharepoint Online oder Exchange Online in größeren oder komplexen Umgebungen</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung (z.B. PowerShell)</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil</li>
<li>Ein Pluspunkt ist Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen, insbesondere in regulierten Branchen</li>
<li>Vorteilhaft ist die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Architect – Microsoft Azure & M365 (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

Als IT-Consultant (m/w/d) übernimmst du die Leitung komplexer IT-Projekte und berätst Kundinnen strategisch bei der Entwicklung nachhaltiger IT-Lösungen. Du kombinierst technisches Know-how mit Prozessverständnis und findest praxistaugliche, skalierbare Lösungen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteams und gibst dein Wissen aktiv an Kolleginnen weiter.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Projektleitung:&nbsp;Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Teams, stellst effiziente Abläufe sicher und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss.</li>
<li>Strategische IT-Beratung:&nbsp;Du entwickelst innovative IT-Strategien, die unsere Kunden zukunftssicher aufstellen, und begleitest sie von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dein Fokus liegt auf nachhaltigen und skalierbaren Lösungen.</li>
<li>Anforderungsmanagement &amp; Prozessoptimierung:&nbsp;Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte IT-Lösungen, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen.</li>
<li>Stakeholder-Management &amp; Kommunikation:&nbsp;Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden, Entwickler und weitere Projektbeteiligte. Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit sorgst du für eine effiziente Zusammenarbeit und überzeugst durch praxisnahe und umsetzbare Lösungen.</li>
<li>Coaching &amp; Wissenstransfer:&nbsp;Als Mentor unterstützt du Junior Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Workshops, um das gesamte Team weiter voranzubringen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Qualifikation:&nbsp;Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Consulting, IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion und hast bereits erfolgreich anspruchsvolle IT-Projekte gesteuert.</li>
<li>Methodenkompetenz:&nbsp;Du bist sicher im Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden wie Scrum, PRINCE2 oder PMI und weißt genau, wann welche Methode den größten Mehrwert bringt.</li>
<li>Technische Expertise:&nbsp;Du hast ein tiefgehendes Verständnis für IT-Architekturen, Systemintegration, Cloud-Technologien und/oder Softwareentwicklung. Erste Erfahrung mit Cybersecurity, DevOps oder KI-gestützten Lösungen sind von Vorteil.</li>
<li>Kommunikations- &amp; Beratungskompetenz:&nbsp;Du kannst komplexe technische Inhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereiten und überzeugst durch eine souveräne und lösungsorientierte Beratung.</li>
<li>Führung &amp; Teamgeist:&nbsp;Du bist in der Lage, Teams zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und dein Umfeld zu inspirieren. Gleichzeitig arbeitest du gerne in einem dynamischen Team und förderst eine offene, konstruktive Arbeitskultur.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

IT-Consultant (m/w/d) – Gestalte die digitale Zukunft!

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
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<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
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IT-EDI Spezialist (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Für unser Servicefeld Finance, Regulation &amp; Procurement im Tribe Controlling suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;Business Case Experte (m/w/d). Deine Tätigkeit ist dem Squad Agiles Portfolio Controlling zugeordnet. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erstellst Standardkalkulationen und führst Nachkalkulationen durch.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und unterstützt bei Business Cases &nbsp;insbesondere im Umfeld von IT-Infrastrukturen und -plattformen inkl. Cloud-Technologie und entwickelst die Kalkulations- und Business Case-Methodik fortlaufend weiter.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Ermittlung von Kalkulationsparametern, Benchmarks und Preisen.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst kaufmännische Analysen sowie Ableitungen von Handlungsempfehlungen und begleitest den agilen Portfoliomanagement-Prozess betriebswirtschaftlich.</li>
<li dir="ltr">Du moderierst in Konfliktsituationen und findest Lösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrungen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen als Projektleiter und/oder erste Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden/Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du kennst betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Infrastrukturen und -plattformen inkl. Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, hast ein sicheres Auftreten, bist konfliktfähig und pflegst Netzwerke.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Business Case Experte (m/w/d) | FRPCON

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Experience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und realisierst Anforderungen im&nbsp;SAP Umfeld&nbsp;für unsere itmX CRM suite​</li>
<li>Du verwendest neueste Technologien im Bereich&nbsp;HANA und S/4HANA (wie beispielsweise CDS, BOPF,&nbsp;NewABAP,&nbsp;OData, SAP Cloud&nbsp;Platform)​</li>
<li>Du dokumentierst und testest Deine Entwicklungen​</li>
<li>Du analysierst Programmabläufe, optimierst diese&nbsp;und stellst somit reibungslose Prozessabläufe&nbsp;sicher​</li>
<li>Du bist Bestandteil unserer Produktentwicklung und unterstützt mit&nbsp;Deiner Expertise​</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam&nbsp;remote aus unserem Büro in Pforzheim oder aus dem Homeoffice</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;im IT-Umfeld mit oder bist IT-Experte mit&nbsp;entsprechender Berufsausbildung und -erfahrung&nbsp;oder vergleichbarer Qualifikation​</li>
<li>Du liebst neueste Technologien im Bereich&nbsp;HANA und S/4HANA (wie beispielsweise CDS, BOPF,&nbsp;NewABAP,&nbsp;OData, SAP Cloud&nbsp;Platform, BTP, RAP)</li>
<li>​Du hast bereits Erfahrung in der&nbsp;ABAP OO Entwicklung&nbsp;gesammelt</li>
<li>Deine eigenverantwortliche und strukturierte&nbsp;Arbeitsweise sowie Dein Qualitätsbewusstsein sind&nbsp;sehr ausgeprägt​</li>
<li>Du bist offen für die direkte Kommunikation mit&nbsp;unseren Kunden​</li>
<li>Neben der Programmierung bringst du ein&nbsp;ausgeprägtes Prozessverständnis mit&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Dein Team setzt sich aus Entwickler:innen und Produktmanager:innen zusammen. 
Fünf Kollegen widmen sich der Entwicklung, mit verschiedenen Schwerpunkten von SAP ABAP, über .NET,&nbsp;<a href="https://app.instaffo.com/job/vue.js" target="_blank">vue.js</a>&nbsp;etc., eine Kollegin ist verantwortlich für das UI/UX Design und drei Kollegen sind im Produktmanagement. Ihr arbeitet agil untereinander und zusammen mit unserem Consulting-Team.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

ABAP Entwickler (Mensch*)

Als Softwareentwickler C# für CAD-Software entwickelst du neue Features für unsere CAD-Software, die zu einer nachhaltigen Gebäudeplanung beitragen. Damit ist deine Arbeit das Herzstück unserer Mission den Planungsbüros eine einfachere und vor allem schnellere Möglichkeit zu bieten, nachhaltige Bauprojekte zu planen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit C# Oberflächen- &amp; Oberflächennahen Code für unsere CAD-Software, die zu einer nachhaltigen Gebäudeplanung beiträgt</li>
<li>Schreibe Serveranwendungen auf C#-Basis</li>
<li>Du findest gemeinsam mit uns Aufgaben, die zu deinen Skills passen und an denen du wachsen kannst</li>
<li>Optional: Du gestaltest mit unserem System-Admin gemeinsam die Zukunft unserer IT-Infrastruktur</li>
<li>Optional: Entwickle dich weiter in Richtung C++</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse in C# und hast dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich „Informatik“ erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln, &nbsp;programmierst mit Leidenschaft und liebst es Probleme zu lösen</li>
<li>Du bist teamfähig und arbeitest mit deinen Kolleg:innen zusammen, um das optimale Ergebnis zu erzielen</li>
<li>Erfahrung in MVVM &amp; Kenntnisse in C++/CLI von Vorteil</li>
<li>Optional: Du interessierst dich neben der Entwicklung auch für das Thema Systemadministration &amp; IT</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Ein stressfreies Arbeitsklima ohne Termindruck, denn uns sind zwei Sachen besonders wichtig: Du sollst dich wohlfühlen und die Qualität unserer Software muss stimmen</li>
<li>Zwangloses Miteinander </li>
<li>"DU-Kultur"</li>
<li>Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Vertrauen und Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>In einem Telefonat/Teams-Gespräch lernen wir uns besser kennen und bekommen gemeinsam ein Gefühl, ob es vor allem kulturell passt.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch lernst du unseren Entwickler René kennen und ihr findet heraus, ob die Aufgaben für dich passend bzw. spannend sind.</li>
<li>Damit du die Kollegen und das Arbeitsumfeld kennenlernen kannst, laden wir dich daraufhin zu uns ins Büro ein, und du kannst unseren Chef-Entwickler und Gründer kennenlernen. In einem Abschlussgespräch klären wir die letzten Fragen, und es kann losgehen!"</li>
</ol>

Softwareentwickler C# für CAD-Software (m/w/d)

PTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest in unserer Vertriebsregion die Akquise und Betreuung unserer Neukunden für unsere&nbsp;Softwarelösungen in der Transportlogistik.</li>
<li>Dabei bist du regelmäßig vor Ort bei deinen Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel, Transport&nbsp;und Logistik.</li>
<li>Aktiv übernimmst Du bestehende und sorgst für neue Leads und bringst diese zielstrebig und schnell zum Abschluss.</li>
<li>Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit kommunizierst du vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und zeigst ihnen den Mehrwert unserer Softwarelösungen für ihr Unternehmen auf.</li>
<li>Du entwickelst innovative und kreative Vertriebsstrategien und wendest diese zielgerichtet vom Angebot bis zum Abschluss an.</li>
<li>Du unterstützt gemeinsam mit dem Sales-Team das Marketing bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Kampagnen.</li>
<li>Du repräsentierst die PTV aktiv auf Messen, Kongressen, sowie internen und externen Kundenveranstaltungen.</li>
<li>Du kennst unsere Mitbewerber und bist nahe an den neuesten Trends der Logistik.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist ein Sales Profi mit Verhandlungsgeschick, hast idealerweisen einen logistischen Background und die Gewinnung von Neukunden treibt dich an.</li>
<li>Du punktest mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen und liebst den Wettbewerb.</li>
<li>Du überzeugst mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Erfolgshunger.</li>
<li>Du denkst unternehmerisch und strategisch.</li>
<li>Du bist proaktiv, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team.</li>
<li>Erfahrungen im Vertrieb von Software-Lösungen sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Gespräch per Teams</li>
<li>Zweitgespräch in Person vor Ort, damit du dein künftiges Team kennenlernst</li>
</ol>
... und schon bekommst du ein Vertragsnagebot

Account Executive (m/w/d)

Deine Mission:&nbsp; ÜberzeugeUnternehmen von unserer Recruiting Plattform und trage somit zu unserem Wachstum bei!
 Tätigkeiten
 Dein Daily Doing:&nbsp;
<ul>
<li>Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses.</li>
<li>Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.</li>
<li>Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.</li>
<li>Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen &amp; Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.</li>
<li>Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve.</li>
</ul>
 Anforderungen
 ‍ &nbsp;So überzeugst du:
<ul>
<li>Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen</li>
</ul>
<ul>
<li>Du bist ehrgeizig und digital affin</li>
</ul>
<ul>
<li>Du willst modernen Vertrieb lernen und leben</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast bereits überdurchschnittliche Erfolge in deinen vorherigen Sales Positionen erzielt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmens OKRs aus.</li>
<li>Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst 3-4 Tage pro Woche Remote arbeiten. </li>
<li>Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Nutzern.</li>
<li>Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.</li>
<li>Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 85 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li>Interview: Anschließend wirst du Hakan (Team Lead Sales) kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.&nbsp;</li>
<li>Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.&nbsp;</li>
<li>Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.&nbsp;</li>
<li>Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

Deine Mission:&nbsp;Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter! 
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/1f4858092bb24be8a3b73a1c3b83a944?sid=9dbf6046-fa3a-4ee1-bc15-7ff16c61d453" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/1f4858092bb24be8a3b73a1c3b83a944?sid=9dbf6046-fa3a-4ee1-bc15-7ff16c61d453</a>
 Tätigkeiten
 Dein Daily Doing:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.</li>
<li dir="ltr">Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen &amp; Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.</li>
<li dir="ltr">Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein. </li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.</li>
<li dir="ltr">Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen. </li>
</ul>
 Anforderungen
 ‍ &nbsp;So überzeugst du:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung. </li>
<li dir="ltr">Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Du bist ehrgeizig und digital affin.</li>
<li dir="ltr">Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln. </li>
<li dir="ltr">Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum! </li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.</li>
<li dir="ltr">Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du&nbsp;kannst&nbsp;bis zu 100% die Woche remote arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Interview: Anschließend wirst du Pascal kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Senior Sales Development Representative (m/w/d)

Als Softwareentwickler mit Fokus C++ für CAD-Software (m/w/d) entwickelst du neue Features für unsere CAD-Software, die zu einer nachhaltigen Gebäudeplanung beitragen. Damit ist deine Arbeit das Herzstück unserer Mission den Planungsbüros eine einfachere und vor allem schnellere Möglichkeit zu bieten, nachhaltige Bauprojekte zu planen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst mit C++ neue Features für unsere CAD-Software, die zu einer nachhaltigen Gebäudeplanung beitragen</li>
<li>Du findest gemeinsam mit uns Aufgaben, die zu deinen Skills passen und an denen du wachsen kannst</li>
<li>Du arbeitest optional an unserer eigenen, hochperformanten 3D-Engine und bist somit komplett unabhängig und flexibel</li>
<li>Optional: Du gestaltest mit unserem System-Admin gemeinsam die Zukunft unserer IT-Infrastruktur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse in C++ und hast dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich „Informatik“ erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln, &nbsp;programmierst mit Leidenschaft und liebst es Probleme zu lösen</li>
<li>Optional: Du interessierst dich neben der Entwicklung auch für das Thema Systemadministration</li>
<li>Du bist teamfähig und arbeitest mit deinen Kolleg:innen zusammen, um das optimale Ergebnis zu erzielen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Ein stressfreies Arbeitsklima ohne Termindruck, denn uns sind zwei Sachen besonders wichtig: Du sollst dich wohlfühlen und die Qualität unserer Software muss stimmen</li>
<li>Zwangloses miteinander </li>
<li>Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Menschen </li>
<li>"DU-Kultur" </li>
<li>Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Vertrauen und Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>In einem Telefonat/Teams-Gespräch lernen wir uns besser kennen und bekommen gemeinsam ein Gefühl, ob es vor allem kulturell passt.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch lernst du unseren Entwickler René kennen und ihr findet heraus, ob die Aufgaben für dich passend bzw. spannend sind.</li>
<li>Damit du die Kollegen und das Arbeitsumfeld kennenlernen kannst, laden wir dich daraufhin zu uns ins Büro ein, und du kannst unseren Chef-Entwickler und Gründer kennenlernen. In einem Abschlussgespräch klären wir die letzten Fragen, und es kann losgehen!"</li>
</ol>

Softwareentwickler mit Fokus C++ für CAD-Software (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab Steuerungsbank im Tribe STBDBF suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Business Analyst Zentrale Methoden/Data Lineage (m/w/d)&nbsp;in Karlsruhe, Münster oder Aschheim.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil eines großen Projektteams bist du verantwortlich für die Weiter - und Neuentwicklung unserer Erweiterten Gesamtbankensteuerungsplattform (EGP) sowie des Projekts IRBA.</li>
<li dir="ltr">Du bist fachlicher Ansprechpartner rund um die Data Lineage sowie für die zentralen bankfachlichen Methoden in EGP und tauschst dich mit diversen Fachteams innerhalb der EGP sowie des IRBA Projekts aus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du stimmst Anforderungen in Bezug auf die Data Lineage sowie auf das Business Glossars/Data Catalog&nbsp;mit internen und externen Stakeholdern ab.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest die Data Lineage Lösung sowie das Business Glossar aus, definierst funktionale und nicht-funktionale Anforderungen und dokumentierst diese in Stories und Fachkonzepten.</li>
<li dir="ltr">Du bist bei der Planung und der Vorstellung der Einführung von Data Lineage innerhalb der EGP beteiligt. Du erstellst Fachkonzepte und Testfälle für die zentralen Methoden auf Basis technischer und fachlicher Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Entwickler im Entwicklungsprozess, übernimmst die Qualitätssicherung der umgesetzten Anforderungen und engagierst Dich für die Einführung und Optimierung automatischer Regressionstests. Du hast unsere Kunden im Blick und kümmerst Dich um Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 3rd-Levelsupport.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gutes bankfachliches Wissen mit Schwerpunkt auf Meldewesen und Accounting, ideal sind Kenntnisse aus agree21 und/oder agree21Finanzen. Du bringst Erfahrung im Bereich Data Lineage/Data Governance mit.</li>
<li dir="ltr">Du bringst gutes technisches Wissen sowie Erfahrung mit Jira, Confluence und allen gängigen MS-Office-Produkten mit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Agilen Methoden aus, hast bereits ineinem agilen Team gearbeitet und bringst ein agiles Mindset mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden und überzeugst durch dein hohes Qualitätsbewusstsein und deine eigenverantwortliche Herangehensweise.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Business Analyst Zentrale Methoden/Data Lineage (m/w/d) | STBDBF

Ziel von JobRouter® ist es, die Welt mit einfacher Handhabung unserer eigens entwickelten Digitalisierungsplattform ein Stück digitaler zu machen und anderen Unternehmen zu helfen, ihre Prozesse zu vereinfachen.
Als Solution Engineer bist du maßgeblich für den Erfolg unseres Unternehmens verantwortlich! Du betreust unsere Partner und Kunden im DACH Raum. Du bist in unterschiedlichen Branchen sowie in unterschiedlichen Unternehmensgrößen unterwegs und kannst deine Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit somit voll ausleben. 
Wir bieten dir außerdem:
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit neuesten Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenzen</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit dem Ziel der Implementierung und Optimierung maßgeschneiderter Workflow-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du planst, koordinierst und behältst die Projekte im Blick – immer in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team und unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Workflows, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugschnitten sind, und bringst dabei Deine Kreativität und Dein Know-how ein</li>
<li dir="ltr">Ob vor Ort oder remote – Du setzt die geplanten Konzepte in die Tat um und sorgst dafür, dass die Lösungen einwandfrei funktionieren</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im Consulting, dem Vertrieb und dem Support zusammen, damit alles reibungslos läuft und die Kunden happy sind</li>
<li dir="ltr">Du baust echte Partnerschaften mit unseren Kunden auf, pflegst den Kontakt und stehst ihnen langfristig mit Rat und Tat zur Seite</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist fit im Umgang mit Webtechnologien wie JavaScript, PHP, HTML, CSS und XSLT und bringst idealerweise bereits erste Kenntnisse in SQL-Datenbanken mit</li>
<li dir="ltr">Du denkst strukturiert und lösungsorientiert, dabei findest Du immer kreative Ansätze, um die individuellen Anforderungen unserer Kunden optimal umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß daran, mit Kunden zu arbeiten, ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Komplexe technische Inhalte kannst Du verständlich und überzeugend für Techniker und Nicht-Techniker gleichermaßen erklären</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber ebenso gerne Verantwortung und treibst Deine Projekte eigenständig voran</li>
<li dir="ltr">Ob beim Kunden vor Ort oder remote – Du bist flexibel und fühlst Dich in beiden Umgebungen wohl</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich</li>
</ul>
"Nice-to-have"
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten mit</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Workflows oder Umgang mit Workflow-Systemen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Umfeld von JobRouter® Workflows</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Unser&nbsp;Consulting&nbsp;Team&nbsp;besteht&nbsp;aus&nbsp;12&nbsp;engagierten&nbsp;und&nbsp;talentierten&nbsp;Fachleuten,&nbsp;die&nbsp;eine&nbsp;breite&nbsp; Palette&nbsp;an Erfahrungen&nbsp;und&nbsp;Perspektiven einbringen.</li>
<li dir="ltr">Die&nbsp;Altersstruktur&nbsp;unseres&nbsp;Teams&nbsp;ist&nbsp;vielfältig,&nbsp;was es&nbsp;uns ermöglicht,&nbsp;innovative&nbsp;Lösungen&nbsp;zu&nbsp;entwickeln&nbsp;und&nbsp;unterschiedliche Ansichten&nbsp;zu&nbsp;berücksichtigen. Außerdem haben wir immer wissbegierige Auszubildende in der Abteilung, die Spaß haben, Neues zu lernen.</li>
<li dir="ltr">Die&nbsp;Teammitglieder&nbsp;reichen&nbsp;von&nbsp;jungen,&nbsp;dynamischen&nbsp;Beratern,&nbsp;die&nbsp;frische&nbsp;Ideen&nbsp;und&nbsp;moderne&nbsp; Ansätze&nbsp;mitbringen,&nbsp;bis&nbsp;hin&nbsp;zu&nbsp;erfahrenen&nbsp;Experten,&nbsp;die&nbsp;auf&nbsp;jahrelange&nbsp;Branchenerfahrung&nbsp; zurückblicken.&nbsp;Diese&nbsp;Mischung&nbsp;fördert&nbsp;einen&nbsp;kreativen&nbsp;Austausch&nbsp;und&nbsp;ermöglicht&nbsp;es&nbsp;uns,&nbsp;auf&nbsp;die Bedürfnisse unserer&nbsp;Partner und Kunden&nbsp;flexibel&nbsp;und&nbsp;effektiv&nbsp;zu&nbsp;reagieren.</li>
<li dir="ltr">Das Team arbeitet im hybriden Modell, was uns die Möglichkeit gibt, die Vorteile sowohl von Remote-Work als auch dem persönlichen Kontakt im Büro zu nutzen. Diese Mischung ermöglicht es uns neue Perspektiven und digitale Features mit gemeinsamen Meetings und Brainstorming-Sessions vor Ort zu verknüpfen.</li>
<li dir="ltr">Wir&nbsp;legen&nbsp;großen&nbsp;Wert&nbsp;auf&nbsp;eine&nbsp;offene&nbsp;und&nbsp;unterstützende&nbsp;Teamkultur,&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;jeder&nbsp;Mitarbeitende&nbsp; die&nbsp;Möglichkeit&nbsp;hat,&nbsp;seine&nbsp;Ideen&nbsp;einzubringen&nbsp;und&nbsp;sich&nbsp;weiterzuentwickeln.&nbsp;Durch&nbsp;regelmäßige&nbsp; Schulungen&nbsp;und&nbsp;Teambuildingaktivitäten&nbsp;stärken&nbsp;wir&nbsp;den&nbsp;Zusammenhalt&nbsp;und&nbsp;die&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp; innerhalb&nbsp;des&nbsp;Teams. </li>
<li dir="ltr">Außerdem hat jedes Teammitglied immer die Möglichkeit, auf die gesammelte Erfahrung aus JobRouter Digitalisierungsprojekten zuzugreifen.</li>
<li dir="ltr">Insgesamt&nbsp;ist&nbsp;unser&nbsp;Consulting&nbsp;Team&nbsp;ein&nbsp;dynamisches&nbsp;und&nbsp;vielseitiges&nbsp;Kollektiv,&nbsp;das&nbsp;bereit&nbsp;ist,&nbsp;die&nbsp; Herausforderungen&nbsp;unserer Partner und Kunden&nbsp;mit&nbsp;Kreativität&nbsp;und&nbsp;Expertise&nbsp;anzugehen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du schickst uns deinen Lebenslauf </li>
<li dir="ltr">Deine künftige Führungskraft nimmt Kontakt mit dir auf </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Gespräch mit der Führungskraft und einer Kollegin aus HR zum persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen ersten fachlichen Einblick und führst Gespräche mit Kollegen aus der Abteilung/dem Team (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen aus der täglichen Praxis (ca. 2-3 Stunden) </li>
<li dir="ltr">Im besten Falle folgt ein Vertragsgespräch mit anschließender Unterzeichnung (ca. 1 Stunde) ✍️</li>
</ul>

(Junior) Anwendungsberater / Solution Engineer (m/w/d)

Du bist überzeugend, scheust keine Debatte und zeigst Leuten gerne den richtigen Weg auf? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du meldest dich bei Steuerberaterinnen und Steuerberatern, die bereits ein ausführliches Analysegespräch mit uns hatten – wir wissen, dass wir ihnen helfen können, aber aus verschiedenen Gründen passte es damals einfach noch nicht.

Jetzt nimmst du den Gesprächsfaden wieder auf, behandelst eventuelle Einwände und ermutigst deinen Gegenüber, seine Probleme endlich anzugehen.

Wenn du erfolgreich warst, vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – das Sekretariat blockt gerne mal ab</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Call Center Agent Follow-Up (m/w/d)

Mit Leuten reden liegt dir im Blut?
Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du rufst Steuerberaterinnen und Steuerberater an, die wir vorher bereits schriftlich kontaktiert haben. Dein Ziel: Ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren.
Du bekommst von uns eine umfassende Einarbeitung und ein erprobtes Telefonskript, welches dir den Einstieg leicht macht. Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – viele Kanzleien haben keine Lust auf „Telefonverkäufer“</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Outbound tätig sind</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Gespräche führen, analysieren und andere überzeugen ist genau dein Ding? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du führst strukturierte Analysegespräche mit Steuerberatern, die sich bereits vorab für unsere Unterstützung interessiert haben. Also keine Kaltakquise.
Im Gespräch klärst du gezielt:
<ul>
<li dir="ltr">wo drückt der Schuh – und haben wir dafür die passende Lösung?</li>
<li dir="ltr">passt die Person zu uns?</li>
<li dir="ltr">hat die Person genügend Zeit und Geld für ein potenzielles Projekt?</li>
</ul>
Wenn alles stimmig ist, buchst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Wenn du gerade mal keine Analysegespräche führst, hakst du bei Personen nach, die bereits ein Analysegespräch hatten, aber bei denen damals aus verschiedenen Gründen kein Strategiegespräch möglich war.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.
Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">Du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen eine ebenfalls als Sales Manager tätig ist</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Account Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte als IT Referent (m/w/d) im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim! In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den CIO und die Corporate IT mit fundierten Analysen, Berichten und Konzepten, während Sie aktiv an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung der Organisation mitwirken. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und organisatorischen Expertise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Transformation der Corporate IT.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT Referent CIO (m/w/d) sind Sie als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den CIO</li>
<li dir="ltr">Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor und führen Recherchen zu spezifischen Themen durch und bereiten die Informationen entsprechend auf</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten Transformation der Corporate IT und monitoren diese nachgelagert</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT aktiv mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts)informatik oder einem verwandten Fachgebiet&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, flexible Arbeitsweise und Organisationstalent</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Überprüfen der Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zum Vorstellungsgespräch</li>
</ol>

IT Referent (m/w/d)

Wir sind zwar kein Einzelhandelsunternehmen, aber wir haben mit Personen aus dem Einzelhandel bisher in unserem Projektmanagement sehr gute Erfahrungen gemacht, sodass du deine Kompetenzen bei uns bestens entfalten kannst.

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Filialleiter Einzelhandel (m/w/d)

Du bist überzeugend, scheust keine Debatte und zeigst Leuten gerne den richtigen Weg auf? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Du meldest dich bei Steuerberaterinnen und Steuerberatern, die bereits ein ausführliches Analysegespräch mit uns hatten – wir wissen, dass wir ihnen helfen können, aber aus verschiedenen Gründen passte es damals einfach noch nicht.

Jetzt nimmst du den Gesprächsfaden wieder auf, behandelst eventuelle Einwände und ermutigst deinen Gegenüber, seine Probleme endlich anzugehen.

Wenn du erfolgreich warst, vereinbarst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten.
Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem:
Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
Wichtig ist,dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf anderezugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">eine angenehme, souveräne Telefonstimme– mit dir macht Telefonieren Spaß</li>
<li dir="ltr">gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">kein Problem mit Ablehnung haben – das Sekretariat blockt gerne mal ab</li>
<li dir="ltr">Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn andere schon aufgeben würden</li>
<li dir="ltr">du bist ehrgeizig – und freust dich, wenn du deine Ziele erreichst</li>
<li dir="ltr">strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Vertriebsinnendienst Follow-Up (m/w/d)

Wir sind eine Unternehmensberatung für Steuerkanzleien und arbeiten ausschließlich digital – das heißt: keine Autobahn, keine Koffer schleppen und keine Pflichtbesuche vor Ort.
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Zoom-Sessions mit Steuerberaterinnen und Steuerberatern in denen ihr gemeinsam strategisch an der Kanzlei arbeitet</li>
<li dir="ltr">umfassende Beratung zu Themen wie Zielgruppe, Mandantenstruktur, Honorare, Organisation und Personal</li>
<li dir="ltr">systematisches Nachfassen und intensives Projektcontrolling</li>
<li dir="ltr">du bist eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“ für unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li dir="ltr">Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – mit Zahlen solltest du nicht auf Kriegsfuß stehen</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

Firmenkundenberater (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Fachberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Meldewesen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Produktmanager Kreditmeldungen(m/w/d)&nbsp;in Ascheim, Karlsruhe bzw. Münster.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">„Du packst an“ - gerne übernimmst du die fachliche Verantwortung für Themen und Anwendungen im Umfeld der Kreditmeldungen der genossenschaftlichen Bankengruppe (Kreditüberwachung, Large Exposures, Millionenkreditmeldung etc.) und präsentierst die entsprechenden Lösungen auf Veranstaltungen und Messen.</li>
<li dir="ltr">„Du hast alles im Blick“ – insbesondere die regulatorischen Entwicklungen im Kreditmeldungen-Umfeld. Auf dieser Basis verantwortest du die Produktstrategie und -konzeption.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und spezifizierst diese in Form von Konzeptionen zur Umsetzung. Du priorisierst die Anforderungen im Austausch mit deinen Stakeholdern und behältst die Abhängigkeiten zu anderen Teams im Blick.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du führst die Qualitätssicherung und die Abnahme von Weiterentwicklungen durch und begleitest eine ordnungsgemäße Produkteinführung.</li>
<li dir="ltr">Durch die Teilnahme an in- und externen Fachgremien pflegst du Kontakte zu den Stakeholdern. Abstimmungen der fachlichen Umsetzung mit Kunden, dem BVR und den genossenschaftlichen Regionalverbänden runden dein Aufgabengebiet ab.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Bankausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet mit tiefgehenden Kenntnissen der relevanten bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Meldewesen-Applikationen, im Idealfall mit den Anwendungen der Atruvia AG (EGP, agree21 oder bank21/bank21-Finanzen) und Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. SAFe) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sind im Umfeld der genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, die Freude an der Arbeit im Team, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine starke Kundenorientierung runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

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