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<p> Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.</p><p> Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellenbesetzung drei</p><h1> Projektarchitekt*innen Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung</h1><p> mit einem Stellenumfang von 100% (39Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E11 + 50% KDO.</p><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><p> Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategorisierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Fragestellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden?</p><p> Sie sind für die eigenständige und selbstorganisierte Bearbeitung von Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbolwirkung, städtebauliche Signifikanz, Bauzustand, Raumzuschnitt, Energiebedarf, Ausstattungsstandards, Investitionsbedarf, Bauunterhaltungsbedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanatssynodalvorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanatssynoden zu beschließen.</p><p> Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden.</p><p> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser </li> <li>  Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus </li> <li>  Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen </li> <li>  Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht </li> <li>  Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanatssynodalvorständen, Pfarrern und Kirchenvorständen </li> <li>  Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen </li> <li>  Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren gegenüber Kirchengemeinden und Dekanatssynodalvorständen </li> <li>  Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchengemeinde-, Dekanats- und Propsteiebene </li> <li>  Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation </li> <li>  Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus </li></ul><p> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeitsorganisation u.a. in geteilten Teams </li> <li>  Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten </li> <li>  Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen </li> <li>  Nachgewiesene, überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation </li> <li>  Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben </li> <li>  Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln </li> <li>  Leitungs- und Moderationskompetenz, Organisationsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN </li></ul><h3> Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li>  30Tage Urlaub sowie aktuell 3arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li>  Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Kantine </li></ul><p> Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. <br> <br> Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 19.Dezember2024 einsenden an die</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche <br> Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <br> <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p>

Projektarchitekt*in Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung

<p> Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen.</p><p> Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit</p><h1> Erzieher*innen (m/w/d)</h1><p> für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. <br> Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b.</p><h2> Ihre Arbeitsgebiete</h2><h3> Arbeitsgebiet Krippe:</h3><p> In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot.</p><h3> Arbeitsgebiet Kindergarten:</h3><p> Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><h3> Arbeitsgebiet Schulkinder:</h3><p> Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren.</p><h2> Ihr Profil</h2><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder  <br>  staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Freude an neuen Herausforderungen </li> <li>  Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li>  Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und  <br>  Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li>  Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul><p> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, <br> die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.</p><h2> Wir Bieten</h2><ul> <li>  Engagierte Zusammenarbeit im Team </li> <li>  Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern </li> <li>  Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen </li> <li>  Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li>  Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li>  Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li>  Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? <br> Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) <br> Berliner Straße 100 <br> 63065 Offenbach <br> Telefon: 069 / 8065-2546 <br> <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a></p><p> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p><p> Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten.</p><p> Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote.</p><p> Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-stellen" target="_blank">www.offenbach.de/eko-stellen</a></p>

Erzieher*in (m/w/d)

<h1> Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst</h1><p> Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovative family als ...</p><h2> Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst im Großraum Fulda / Gießen / Frankfurt am Main</h2><h3> wenglor sensoric GmbH in Tettnang</h3><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Verkauf unserer Machine Vision Produkte </li> <li>  Eigenverantwortliche Produktpräsentationen </li> <li>  Persönliche, technische und lösungsbezogene Kundenbetreuung </li> <li>  Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms </li> <li>  Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien </li> <li>  Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung </li> <li>  Teilnahme an Messen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik </li> <li>  Spaß dabei technisch komplexe Produkte verständlich zu vermitteln </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kenntnisse im Machine Vision Bereich mit </li> <li>  Du wohnst im Vertriebsgebiet (Großraum Fulda, Gießen oder Frankfurt am Main) </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur </li> <li>  Umfassendes Onboarding-/Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Firmen-PKW auch zur Privatnutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeit aus dem Homeoffice </li></ul><h2> About wenglor</h2><p> Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.</p><h2> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Frau Diana Köberle <br> Tel.: +49 (0)07542 5399 354 <br> Mail: <a href="mailto:career@wenglor.com" target="_blank">career@wenglor.com</a> <br> <a href="http://www.wenglor.com/de/karriere" target="_blank">www.wenglor.com/de/karriere</a></p><h2> wenglor sensoric GmbH</h2><p> wenglor Straße 3 <br> 88069 Tettnang</p><p> Datenschutzerklärung </p> Impressum

Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich, arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit | 15–25 Wochenstunden</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination interner Prozesse: Du behältst den Überblick über Projekte und Kunden, klärst Engpässe proaktiv und informierst interne Vertreter sowie Kunden bei Bedarf </li> <li>  Meetings und Protokollführung: Du bereitest Meetings vor, nimmst teil, schreibst Protokolle und verteilst Aufgaben. Als rechte Hand der Geschäftsführung bist Du eine zentrale Schnittstelle </li> <li>  Eventorganisation: Du planst Teamevents wie die Weihnachtsfeier und das jährliche Teamevent und unterstützt bei der Organisation externer Events, z.B. Messen und Offsite-Strategietreffen der Geschäftsführung </li> <li>  Koordination externer Dienstleister: Du bist erster Ansprechpartner und Koordinator (m/w/d) für externe Dienstleister wie Internet-Provider, Datenschutzbeauftragte, Steuerberater und die Hausverwaltung </li> <li>  Interne Koordination: Du organisierst das monatliche Teammeeting, sammelst Themen, erstellst die Agenda, kümmerst Dich um den Einkauf von Getränken und Frühstück und die Bewirtung bei Meetings </li> <li>  Terminkoordination: Du stimmst Termine für Kundenworkshops und andere Meetings ab und koordinierst diese mit den entsprechenden Teams </li> <li>  Telefondienst und Backup: Du übernimmst den Telefondienst für das Vertriebsteam in deren Abwesenheit und unterstützt bei allgemeinen Anrufen, ohne klassische Telefonzentrale-Funktion </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Assistenz: Du bringst Erfahrung in einer Assistenzfunktion mit, hast Deadlines im Blick, kannst Aufgaben im Kontext einordnen und bist ein echtes Koordinationswunder </li> <li>  Organisationstalent: Du bist gut organisiert, denkst vorausschauend und erkennst die Wichtigkeit von Themen, um sie gezielt zu priorisieren. Dabei hast Du ein feines Gespür für Eskalationen und weißt, wann schnelles Handeln gefragt ist </li> <li>  Digitale Affinität: Du bringst eine echte Leidenschaft für modernes, digitales Arbeiten mit und fühlst Dich im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationsplattformen sicher </li> <li>  Kommunikationsstärke und Souveränität: Du überzeugst durch klare, souveräne Kommunikation und trittst sowohl gegenüber Führungskräften als auch im Team selbstbewusst auf </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Dazu kommen attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit der Option auf eine 4-Tage-Woche und einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 12:00 Uhr </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Raum für individuelle Stärken und Gestaltungsspielraum </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit | 15–25 Wochenstunden

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen, inklusive Ein- und Ausschalten </li> <li>  Anlage und Verwaltung von Produktionsaufträgen im System </li> <li>  Bestückung der Maschinen mit Backenhebeln, Laschen und Kleinteilen </li> <li>  Starten und Überwachen der Produktionsprozesse </li> <li>  Quittierung und Behebung von Fehlern und Störungen </li> <li>  Entnahme und Kontrolle der produzierten Teile </li> <li>  Bedienung und Steuerung von Robotersystemen </li> <li>  Beseitigung von Betriebsstörungen und Durchführung kleinerer Reparaturen </li> <li>  Gegebenenfalls Abbruch von fehlerhaften Aufträgen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Vorkenntnisse in der Maschinenbedienung sind wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zum Drei-Schicht-Betrieb (anfangs vor allem Arbeit in der Nachtschicht gefragt) </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt </li> <li>  Hands-on-Mentalität </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit und Durchhaltevermögen </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartnerin: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

<h1> Consultant (m/w/d) <br> Finanzbuchhaltung &amp; ERP-Lösungen in der Bauwirtschaft</h1><h3> Auf einen Blick</h3><p> Anstellung <br> Festanstellung</p><p> Arbeitszeit <br> Vollzeit</p><p> Standorte <br> Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg</p><p> Referenznummer <br> 1813212</p><h3> Kontakt</h3><p> Klicke bitte auf den Standort, um Dich zu bewerben.</p><p> BRZ Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Rollnerstraße 180 · 90425 Nürnberg</p><p> Ansprechpartnerin <br> Gerlinde Hahnert <br> Tel. 0911 36 07-440</p><p> Mehr Infos unter: <br> <a href="http://www.baugruppe.de" target="_blank">www.baugruppe.de</a> <br> <a href="http://www.brz.eu" target="_blank">www.brz.eu</a></p><p> Deine Chance, die Zukunft der Baubranche zu gestalten <br> Du bringst fundierte Erfahrungen in Bezug auf Finanzbuchhaltung sowie ERP-Systeme mit und möchtest Bauunternehmen bei der digitalen Transformation ihrer kaufmännischen Prozesse unterstützen? Du hast Interesse daran, auch angrenzende Bereiche wie Warenwirtschaft, Logistik oder Controlling effizient in eine integrierte Lösung zu überführen? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li>  Du berätst bzw. unterstützt unsere Kunden aus der Baubranche bei der Einführung und Optimierung unserer cloudbasierten ERP-Lösungen, speziell in der Finanzbuchhaltung sowie den angrenzenden kaufmännischen Prozessen </li> <li>  Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du ihre Prozesse und entwickelst Lösungen für mehr Effizienz sowie Transparenz </li> <li>  Du migrierst bestehende Systeme in unsere innovative ERP-Software und passt sie individuell an </li> <li>  Du begleitest Bestandskunden bei der Umstellung von unserer On-Premise-Lösung auf die Cloud </li> <li>  Mit Schulungen machst Du unsere Kunden fit im Umgang mit der Software und bist ihr Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen </li> <li>  Durch Deinen engen Kontakt zu den Kunden und den Austausch mit unserem Produktmanagement-Team gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösungen mit </li></ul><h3> Das zeichnet Dich aus</h3><ul> <li>  Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse hinsichtlich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen, idealerweise in der Baubranche oder einem ähnlichen Umfeld </li> <li>  Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, Dich in moderne ERP-Systeme einzuarbeiten und dabei Deine bisherigen Kenntnisse weiter auszubauen </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Prozesse zu optimieren </li> <li>  Interesse an digitalen Lösungen: Du bist begeistert von modernen Software-Lösungen und möchtest diese nutzen, um die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren bzw. zu automatisieren </li> <li>  Flexibilität: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu besuchen, kannst aber auch flexibel remote arbeiten </li></ul><h3> Unser Onboarding für Dich – Dein Einstieg in die digitale Welt der ERP-Lösungen</h3><ul> <li>  Intensive Einarbeitung: Du wirst Schritt für Schritt in unsere ERP-Lösungen eingeführt und lernst, wie Du diese sicher einsetzen kannst, um unseren Kunden den maximalen Nutzen zu bieten </li> <li>  Lernfreundliches Umfeld: Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das Dich in jeder Phase Deiner Weiterentwicklung begleitet und Dir hilft, Deine Kenntnisse weiter auszubauen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Erfahre hier mehr zu unseren Benefits.</p><p> Bei uns bist Du Mensch – und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen und freundschaftlichen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander.</p><p> Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team. <br> be.wirb Dich und informiere uns über Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte Deinen Lebenslauf an.</p><h3> Das sind wir</h3><p> Als Brückenbauer zwischen innovativen IT-Lösungen und dem traditionellen Bauhandwerk unterstützt die BRZ-Gruppe Bauunternehmen dabei, Arbeitsprozesse kostensparend zu organisieren sowie Bauprojekte und Unternehmen sicher zu steuern.</p><p> Tief eingebunden in eine Bauunternehmensgruppe bietet BRZ ein attraktives Karrierenetzwerk mit vielen Standorten in ganz Deutschland und Frankreich.</p><p> Heute betreuen rund 650 Mitarbeiter mehr als 13.000 zufriedene Kunden. <br> Die BRZ-Gruppe ist ein Unternehmensverbund der Nürnberger Baugruppe.</p>

Consultant (m/w/d) Finanzbuchhaltung & ERP-Lösungen in der Bauwirtschaft

<p> Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation / Operational Excellence (BOE).</p><p> Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem zukünftigen Bereich bemerkbar macht.</p><p> Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als</p><h1> Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*</h1><p> in Vollzeit (40 Stunden/ Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Teamleiterin Kontenklärung des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt.</p><h4> Ihre wesentlichen Tätigkeiten werden sein:</h4><ul> <li>  Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer Mitglieder zuständig </li> <li>  Sie verantworten u.a. die Beitragsveranlagung, die Antragsbearbeitung, die Kontenpflege/ Kontenklärung, das Beschwerdemanagement, die Zahl- und Verrechnungsläufe, die Prüfung von Zahlungseingängen/ -ausgängen sowie die Bearbeitung komplexer Sachverhalte </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit der Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Komplexität </li> <li>  Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunftserteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung, auch in schwierigen Fallkonstellationen </li> <li>  Sie testen Applikationen </li> <li>  Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen </li></ul><h4> So wäre Ihr Profil ideal:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Sozialjurist (m/w/d) oder eine kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und hohe Affinität zu Zahlen sowie Freude an buchhalterischen Herausforderungen </li> <li>  Fähigkeit, Sachverhalte mit hoher Komplexität schriftlich und mündlich verständlich darzustellen </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM </li> <li>  Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise </li></ul><h4> Was dürfen Sie von uns erwarten?</h4><p> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.</p><h4> Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:</h4><ul> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden) </li> <li>  Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Fortführung von bei Vorarbeitgebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung) </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro/ Monat) </li> <li>  30Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>  Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen </li> <li>  Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li> <li>  RMV-Job-Ticket </li> <li>  Jährliche Betriebsfeier/ -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier </li> <li>  Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online unter Kennziffer SB MS - #286 mit</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Arbeitszeugnissen </li> <li>  Angabe/ Nachweis zu etwaigem Ehrenamt </li> <li>  Ggf. etwaige Bescheinigungen </li> <li>  Verbindliche Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins </li> <li>  Ihr Gehaltswunsch (Jahresbrutto) </li></ul><p> Bewerbungen ausländischer Mitbürger sind uns willkommen, hier benötigen wir aber ohne weiteres die erforderlichen behördlichen Dokumente; anderenfalls können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Wir machen darauf aufmerksam, dass wir Ihre Bewerbung grundsätzlich nur bei Vorliegen aller erbetenen Unterlagen und Daten entgegennehmen und berücksichtigen können.</p><p> Für Rückfragen im Bewerbungsprozess geben Ihnen Frau Petra Treger, Telefon 06997964-149 oder Frau Claudia Höhne, Telefon 06997964-403 gerne Auskunft.</p><p> Bei fachlichen Rückfragen freut sich Frau Markutzik-Fröhner auf Ihren Anruf unter: 06997964-107.</p><p> Gemäß der Datenschutzgrundverordnung werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach sechs Monaten löschen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.</p><p> Menschen mit Behinderung sind uns gerne willkommen.</p><p> Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Abteilung Personal <br> Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main</p><p> *das Dokument verwendet zur besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum und differenziert daher nicht zwischen den Geschlechtern – damit ist ausdrücklich keine Diskriminierung beabsichtigt</p>

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)

<p> Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit ca. 40.000 Einwohnern südlich von Frankfurt, verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben.</p><p> Zum 1. Januar 2026 ist die Stelle</p><h1> Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport –</h1><p> zu besetzen.</p><p> Aufgrund der notwendigen Einarbeitungszeit ist ein Dienstantritt zum 1. Juli 2025 geplant.</p><p> Zum Fachbereich 4 gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH innerhalb des Konzerns der Stadt Langen verbunden. Insgesamt sind dem Fachbereich 4 rd. 60 Beschäftigte zugehörig.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des Fachbereichs in gemeinsamer Verantwortung mit den Fachdienstleitungen des Fachbereichs mit weitreichenden Vollmachten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung </li> <li>  Unterstützung der Verwaltungsführung bei deren Leitungsaufgaben gemeinsam mit den (derzeit drei) weiteren Fachbereichsleitungen </li> <li>  Erarbeitung von Grundlagen der Stadtentwicklung und Wahrnehmung städtischer Interessen bei überörtlicher Planung </li> <li>  Stadtentwicklungspolitisch und –planerisch bedeutsame Vorhaben und Projekte initiieren, koordinieren, moderieren, vermitteln und ggf. ziel- und ergebnisorientiert steuern </li> <li>  Konzeption des Wirtschaftsförderungskonzeptes, der Gewerbeflächenbedarfsplanung, Gewerbestandortentwicklung und für Einzelhandels- und Nahversorgungskonzepte </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen zur Wirtschaftsförderung und Repräsentation in Wirtschaftsverbänden, Netzwerken und bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen </li> <li>  Strategie und Grundsätze der Stadtkommunikation, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Städtewerbung </li> <li>  Konzeption der Stadt-, Standort- und des Citymarketings sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Projekte </li> <li>  Federführende Planung des kulturellen Angebotes der Stadt Langen und der Angebote zur Kultur- und Vereinsförderung </li> <li>  Betriebsleitung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH im Rahmen eines Betriebsführungsvertrages sowie nebenamtliche Geschäftsführung dieser </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten </li> <li>  Konzeption, Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Angebotsplanung, sowie Marketing für die drei Bäder sowie die Neue Stadthalle </li> <li>  Konzeption der Sportentwicklungsplanung, sowie Betriebsleitung der städtischen Sportstätten </li> <li>  Sportförderung in Zusammenarbeit mit Sportvereinen und –verbänden </li> <li>  Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnerstädten der Stadt Langen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städt. Gremien, den Personalvertretungen und den weiteren Institutionen des „Konzerns Stadt Langen“ </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung und als Beamtin/Beamter bereits in den höheren Dienst aufgestiegen bzw. erfüllen die Voraussetzungen dafür, oder Sie haben eine vergleichbare juristische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über langjährige und vielfältige Erfahrungen in leitender Funktion in der Kommunalverwaltung oder der Privatwirtschaft, vornehmlich in den Bereichen Kultur, Sport und Bäder, da beabsichtigt ist, der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Leitung des Fachdienstes „Kultur und Sport“ zu übertragen. </li> <li>  Sie sind ein innovativer Geist und verstehen es Menschen von Ihren Ideen zu begeistern. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit der Stadt Langen und möchten an deren Weiterentwicklung teilhaben. </li> <li>  Sie sind bereit die Verantwortung einer GmbH-Geschäftsführung zu übernehmen. </li> <li>  Sie sind vertraut mit Instrumenten des Citymarketings, der Digitalisierung und der Wirtschaftsförderung. </li> <li>  Sie verstehen es, die Schnittstellenfunktion zwischen der Verwaltung und den kommunalpolitischen Organen und Mandatsträgern zu bedienen und dabei die notwendige politische Neutralität zu wahren. </li> <li>  Sie verstehen Ihre Führungsfunktion als kooperativ und wertschätzend und sind in der Lage, diese insbesondere über Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wahrzunehmen. </li> <li>  Sie verfügen über eine Hand-on-Mentalität und sind in der Lage Unvorhergesehenes zu managen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen anspruchsvollen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeit </li> <li>  eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein vergleichbares Entgelt </li> <li>  die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche und Belegplätze zur Kinderbetreuung </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Tel.: 06103 203-400.</p><p> Das Auswahlverfahren findet im Wege eines Assessment-Centers (AC-Verfahren) am <br> 25. Februar 2025 mit Begleitung durch ein externes Institut statt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens <br> 15. Februar 2025.</p><p> Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.</p><p> Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.</p>

Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (m/w/d)

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.05.2025 für den <br> Fachbereich Soziales - Seniorenberatung eine*n</p><h1> Dipl.-Sozialpädagog/in / Dipl.-Sozialarbeiter/in <br> (w/m/d)</h1><p> im Quartier IV <br> unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschaftsund Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD-SuE </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung  <br>  in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Sozialleistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB IV, SGB V; SGB II sowie über Patientenverfügung Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Wohnformen im Alter, z.B. Betreutes Wohnen </li> <li>  Vermittlung an Fachberatungsstellen </li> <li>  Vermittlung ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote wie z.B. Hausnotrufsysteme, hauswirtschaftliche Versorgung, ambulante Pflege, Tages- Kurzzeit  <br>  und Dauerpflege </li> <li>  Psychosoziale Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Kriseninterventionen und  <br>  Umgang mit existenzbedrohenden Situationen wie drohende Obdachlosigkeit, Verschuldung, Suchtmittelabhängigkeit, Suizidgefahr </li> <li>  Spezifische Beratung bei gerontopsychiatrischen und anderen psychischen Krankheitsbildern (insbesondere Demenzen und Depressionen) </li> <li>  Integration der Bürgerinnen und Bürger &amp; Teilhabe/Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft </li> <li>  Initiierung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Förderung der  <br>  Gemeinschaft und Teilhabe der Bewohner/innen des Betreuten Wohnens </li> <li>  Motivation zur Eigeninitiative und Förderung von ehrenamtlichen sowie  <br>  nachbarschaftlichen Hilfen </li> <li>  Schaffung von Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Generationen sowie  <br>  zwischen Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>  Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Treffen, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- u.a. Angeboten </li> <li>  Initiierung und Begleitung von Interessengruppen </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in </li> <li>  Rechtskenntnisse im SGB II, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII, Betreuungsgesetz </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen: Praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit,  <br>  z. B. in Beratung, Pflegeeinrichtungen oder Projekten </li> <li>  Beratungskompetenz: Fähigkeit, individuelle Bedarfe zu analysieren und passende Hilfsangebote zu entwickeln </li> <li>  Kenntnisse im Case Management: Organisation von Unterstützungsleistungen und Dokumentation </li> <li>  Fähigkeiten zur Kooperation mit beteiligten Behörden und Institutionen </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer <br> Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls <br> berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h2>

Dipl.-Sozialpädagog/in / Dipl.-Sozialarbeiter/in  (w/m/d)

<h1> Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement</h1><h3> Übersicht</h3><p> Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. <br> Standort: Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Marburg, Offenbach oder Wiesbaden <br> Bewerbungsfrist: 31.01.2025 <br> Fachgebiet: Recht <br> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) <br> Homeoffice: bis zu drei Tage in der Woche</p><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Ariane Riefer <br> 06152 9342-120</p><p> Recruiterin: <br> Vanessa Montag <br> 06633 970-253</p><p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><h3> Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h3><ul> <li>  Vergabeverfahren planen und durchführen: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten sowie nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO, VOB/A. Dies beinhaltet die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation mit potenziellen Bietern, um ein klares Verständnis unserer Anforderungen sicherzustellen. </li> <li>  Fachbereiche beraten: Als erste Ansprechperson im Ausschreibungs- und Vergabemanagement unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei ihren Beschaffungsbedarfen und agieren zugleich als wichtige Schnittstelle zum Vergaberechtsteam. </li> <li>  Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Wirtschaftlichkeit haben Sie stets im Blick. </li> <li>  Beschaffungskonzepte erarbeiten: Mit Hilfe Ihres professionellen Vergabeteams entwickeln Sie wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffungsstrategien und -konzepte. </li></ul><h3> Fähigkeiten, die Sie einbringen</h3><ul> <li>  Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleichbaren und anerkannten Abschluss. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und circa drei Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement. </li> <li>  Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen. </li> <li>  Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team. </li></ul><h3> Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h3><ul> <li>  Spannendes Arbeitsumfeld: Durch Ihr Know-how bringen Sie uns voran, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen: modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen. </li> <li>  Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, drei Homeoffice-Tage pro Woche sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>  Ohne Geld geht es nicht: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Vergütungsgruppe 9 und weitere Sozialleistungen, wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li>  Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite, ganz gleich, ob Sie sich zu einem Arbeitsauftrag austauschen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten. Zwei Tage arbeitet das Team am Standort Frankfurt. Ein Tag davon ist ein Teamtag, an dem sich das gesamte Team trifft. So fördern wir den persönlichen Austausch und stärken die Zusammenarbeit. Denn Erfolg haben wir nur gemeinsam! </li></ul><p> Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.</p><h3> Und jetzt?</h3><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wir freuen uns über alle Bewerbungen.</p><h3> Arbeiten bei der AOK heißt …</h3><ul> <li>  175 € Gesundheitszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein Job mit Sinn </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h3> Ansprechpersonen</h3><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Ariane Riefer <br> 06152 9342-120</p><p> Recruiterin: <br> Vanessa Montag <br> 06633 970-253</p><h4> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</h4><p> Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p> aok.de/karriere</p>

Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement

<h1> Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)</h1><p> Stellennummer: <br> 40-12-2024</p><p> Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht ab sofort für die <br> Schulkindbetreuung Waldgeister</p><h2> geringfügig Beschäftigte (m/w/d) <br> derzeit 40 Stunden bei 520 €/Monat oder</h2><h2> Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d) <br> derzeit 80 Stunden bei 1.040 €/Monat</h2><p> Die Schulkindbetreuung Waldgeister liegt im Ortsteil Rembrücken. Täglich besuchen zwischen 54 bis 75 Grundschulkinder der Matthias-Claudius-Schule die Einrichtung. Wir begleiten die Schülerinnen und Schüler montags bis freitags in der Zeit von 11.45 Uhr bis 17.00 Uhr.</p><p> Wir arbeiten im offenen Konzept und begleiten die Kinder beim Mittagessen, bei den Hausaufgaben und gestalten Angebote mit den Schülerinnen und Schülern. Unsere Arbeit orientiert sich am Hessischen Bildungsplan.</p><p> Du solltest Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren haben, Du hast ein wertschätzendes und empathisches Auftreten, bist flexibel, zuverlässig und stresserprobt, arbeitest gerne im Team und Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sind C2-Niveau.</p><p> Neben der pädagogischen Arbeit bieten wir Dir ein engagiertes Team, eine gut ausgestattete Betreuung mit großem Außengelände, regelmäßige Teamsitzungen und die Teilnahme an pädagogischen Tagen. Außerdem wirst Du während der Einarbeitung von einer erfahrenen Fachkraft begleitet.</p><p> Bei weiteren Fragen zur Einrichtung steht Dir die Einrichtungsleitung, Herr Andy Borchert, telefonisch unter 06104-607 1945 oder per E-Mail unter <a href="mailto:wald-geister@heusenstamm.de" target="_blank">wald-geister@heusenstamm.de</a> zur Verfügung.</p><p> Wenn Du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und Dich mit Deinen Ressourcen einbringen willst, dann bewirb Dich einfach bis 27.01.2025 über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-stellen" target="_blank">https://www.kinder-heusenstamm.de/karriere/rund-um-den-job/aktuelle-ste…</a>.</p><p> Auf der Website findest Du auch noch mehr <br> Informationen zur Schulkindbetreuung Waldgeister.</p>

Geringfügig Beschäftigte (m/w/d) oder Beschäftigte im Übergangsbereich (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) <br> in der Flüchtlingsbetreuung <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Migrationsspezifische soziale Beratung und Betreuung (in der Gemeinschaftsunterkunft) </li> <li>  Orientierungshilfe und erste Betreuung nach der Ankunft in Großkrotzenburg </li> <li>  Beratung und Begleitung in Alltagsfragen (Unterstützung bei Behördenkontakten, Wohnraumakquise, Verbindungsstelle und Ansprechpartner) </li> <li>  Hilfe in aufenthaltsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Basisinformationen zum sozialen Leben in Deutschland </li> <li>  Hilfestellung bei der Herstellung von Kontakten zu Behörden sowie zu Wohlfahrtsverbänden </li> <li>  Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs der Bewohner in der Gemeinschaftsunterkunft und ihrer Mitverantwortung für die Gestaltung des Zusammenlebens in der Gemeinschaftsunterkunft </li> <li>  Vermittlung und Durchsetzung sozialer Standards des Zusammenlebens </li> <li>  Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte (verlässliche und vermittelnde Ansprechperson in Konfliktsituationen) </li> <li>  Förderung des Miteinanders der Flüchtlinge und der einheimischen Nachbarschaft </li> <li>  Netzwerkarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Leistungsträgern (Zusammenarbeit mit anderen Kommunen und übergeordneten Fachabteilungen des Main-Kinzig-Kreises, des Kommunalen Centers für Arbeit) </li> <li>  Zusammenarbeit und Unterstützung mit Kooperationspartnern (z. B. Vereine, ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer/-innen und der Integrationskommission, Sportcoach) </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.). Fundierte Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld sind ebenfalls qualifizierend, </li> <li>  idealerweise die Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Flüchtlingen verschiedener Nationalitäten </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - weitere Sprachkenntnisse z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Serbisch oder Französisch sind von Vorteil </li> <li>  ein selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick und Problemlösungskompetenz </li> <li>  hohe soziale Kompetenz mit interkultureller Sensibilität und ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit </li> <li>  Erfahrung und die Fähigkeiten in der Bewältigung konfliktträchtiger Situationen </li> <li>  Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und bereit zu Einsätzen außerhalb der normalen Dienstzeit sowie zur stetigen Weiterbildung </li> <li>  Digitale Kompetenzen in allen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit mit weiteren Mitarbeitern zur Betreuung der Flüchtlingsunterkunft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG S11b TVöD-SuE.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, wird die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li>  persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Es handelt sich um eine Stelle die grundsätzlich teilbar ist.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in der Flüchtlingsbetreuung

<h1> Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h1><h2> Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2><h2> eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) <br> für die Kita Panama</h2><p> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden)</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt.</p><p> Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung </li> <li>  Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern </li> <li>  Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger </li> <li>  Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung </li> <li>  Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss </li> <li>  mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich </li> <li>  idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung </li> <li>  Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li>  aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit </li> <li>  Organisationsvermögen und Belastbarkeit </li> <li>  Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE </li> <li>  Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li>  Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio </li></ul><p> Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (<a href="http://www.webkita.de/mainhausen/infoportal" target="_blank">www.webkita.de/mainhausen/infoportal</a>) oder direkt über den QR-Code.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <br> ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF - Format), an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a></p><p> senden.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; <a href="mailto:d.becker@mainhausen.de" target="_blank">d.becker@mainhausen.de</a>), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<p> Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als</p><h1> “Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz”</h1><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. <br> Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren <br> entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.</p><h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <br> <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Holz

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) <br> Brand- und Katastrophenschutz <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Sachbearbeitung Brandschutz (wie z.B. Erstellung von Gebührenbescheiden sowie  <br>  Bearbeitung von Widersprüchen und Widerspruchsverfahren) </li> <li>  Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigung </li> <li>  Unterstützung bei der Bearbeitung von Brandsicherheitsdiensten inklusive der Abnahme, Begehung usw. </li> <li>  Durchführung der Brandschutzerziehung und Kommunikation mit den Bildungsträgem und Kindergärten </li> <li>  Unterstützung der Gemeindebrandinspektion bei der Erstellung des Berichtswesens der Feuerwehr  <br>  (z. B. in Florix), die Dienstbucheinträge und Einsatznachbearbeitung (Einpflegen der Einsatzberichte) </li> <li>  Unterstützung des hauptamtlichen Gerätewartes </li> <li>  Sachbearbeitung des Katastrophenschutzes inkl. Berichtswesen </li> <li>  Fortschreibung und Pflege der Stabsdienstordnung (Verwaltungsstab) </li> <li>  Mitwirkung bei Projektarbeiten im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz, z.B. Sirene, Notstromversorgung, KatS Lager usw. </li> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz der Kommune </li> <li>  Unterstützung der Fachbereichsleitung Ordnungsamt in Bereichen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie die Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz inkl. Haushaltsüberwachung und Kostenkontrolle </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzkonzepten und Vorhaltungen für Großschadenslagen und Katastrophenfälle </li> <li>  Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Routinierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office Anwendungen </li> <li>  Führerschein B ist erforderlich C und CE wünschenswert </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenbutg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Groß- krotzenburg zu leisten. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 8 TVöD.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser (06186/2009260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

<p> Für das Forstamt Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als</p><h1> “Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister”</h1><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. <br> Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren <br> entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage.</p><h3> Telefonische Auskunft erteilt Ihnen die o. a. Dienststelle (Telefon: 06174/9286-32)</h3><h2> Nähere Informationen: <br> <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/stellenangebote</a></h2>

Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) <br> (39 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen </li> <li>  die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) </li> <li>  die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau </li> <li>  die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im  <br>  Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung </li> <li>  die Koordination von Projekten </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau </li> <li>  die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)

<h2> Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle</h2><h1> Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d) <br> (35 Std./w.)</h1><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet als Krankheitsvertretung, voraussichtlich für 12 Monate, und richtet sich nach dem TVöD.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die Wahrnehmung von administrativen Aufgaben innerhalb des Fachbereichs Bauverwaltung </li> <li>  die Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von gemeindlichen Gebäuden, inkl. Spielplätze  <br>  und Friedhöfe </li> <li>  die Bearbeitung des Rechnungs- und Haushaltswesens im Rahmen der Budgetstruktur der Bauverwaltung </li> <li>  das Erstellen von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien </li></ul><p> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <br> Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie sorgfältige und engagierte Aufgabenerledigung </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogramms newsystem (ekom21) </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 6 TVöD  <br>  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <br> <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (m/w/d)

<p> Wir sind eine stammkundenorientierte und beratungsstarke Apotheke mit attraktiven Arbeitsbedingungen und suchen eine/n</p><h2> PKA (m/w/d)</h2><h1> Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte</h1><h3> IN VOLL- ODER TEILZEIT</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p><p> dreieich-apotheke <br> SILVIA KIRCHNER</p><p> Buchschlager Allee 13 <br> 63303 Dreieich <br> Telefon 0 61 03/6 60 98 <br> <a href="mailto:info@dreieich-apotheke.de" target="_blank">info@dreieich-apotheke.de</a> <br> <a href="http://www.dreieich-apotheke.de" target="_blank">www.dreieich-apotheke.de</a></p>

PKA / Pharmazeutisch-Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

<p> Seit mehr als 58Jahren begeistert die Auto Römhild GmbH in Sachen Mobilität mit der Marke Mazda die Kunden in Rodgau, Hainburg und Offenbach. Unsere langjährigen Mitarbeiter sind mit Freude bei der Arbeit und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Technik und Bedürfnisse unserer Kunden.</p><p> Als Handelspartner der Marke Mazda in Rodgau / Hainburg und Offenbach suchen wir zur Verstärkung unseres Teams motivierte</p><h1> Verkaufsberater (m/w/d) Automobil</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ausbau und Pflege unseres Kundenstamms </li> <li>  Erfolgreicher An-/Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen und Neufahrzeugen </li> <li>  Erstellung bedarfsgerechter Angebote und Führung der Verkaufsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss </li> <li>  Verkaufsakten anlegen und pflegen </li> <li>  Vorbereitung von Fahrzeug-Auslieferungen </li> <li>  Eigenständige Gestaltung der Neu- und Gebrauchtwagen-Ausstellung </li> <li>  Probefahrten vorbereiten und ausführen </li> <li>  Erstellung von Leasing und Finanzierungsangeboten </li> <li>  Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit motivierten Kollegen zusammen </li> <li>  Annahme von Fahrzeugen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Automobilvertrieb </li> <li>  Beraterische Stärke und eine hohe Verkaufskompetenz </li> <li>  Sicheres und zuvorkommendes Auftreten </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung </li> <li>  Stark ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, hohe Erfolgsorientierung und Eigenmotivation </li> <li>  Grundlegende PC-Kenntnisse </li></ul><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Förderung und beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem professionellen und hilfsbereiten Verkaufsteam. Unsere Verkäufer betreuen selbstständig eine eigene Filiale und haben darüber hinaus eine kaufmännische Kollegin zur Unterstützung. Sie betreuen einen eigenen Kundenstamm. Außerdem profitieren Sie von unserem leistungsorientierten Gehalts- und Bonussystem.</p><p> Weiterhin bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Vergünstigter Personaleinkauf </li> <li>  Ein attraktives Altersvorsorgemodel </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Berufliche Fortbildung mit Schulungen und Produkttraining </li> <li>  Urlaubsgeld </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:ck@auto-roemhild.de" target="_blank">ck@auto-roemhild.de</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Klein auch gerne unter 069 / 8300993 zur Verfügung.</p><p> Auto Römhild GmbH <br> Sprendlinger Landstr.152| 63069 Offenbach / Main <br> <a href="http://www.auto-roemhild.de" target="_blank">www.auto-roemhild.de</a></p>

Verkaufsberater (m/w/d) Automobil

<p> Berlin – Frankfurt am Main</p><h1> Oberbauleiter (m/w/d) Sanierung</h1><p> sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.</p><p> sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  vollumfängliche Abwicklung und Gesamtverantwortung der Bauvorhaben von der Planung über die termingerechte Ausführung bis hin zur Abnahme </li> <li>  Verantwortung und gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau </li> <li>  fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung </li> <li>  enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Bau- und Planungsbeteiligten </li> <li>  Qualitäts- und Terminsicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets </li> <li>  Verhandlungen und Vergabe von Nachunternehmerleistungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) </li> <li>  mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bau-/ Projektleitung </li> <li>  hohes technisches Wissen sowie Begeisterung für diese Führungsaufgabe </li> <li>  Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) </li> <li>  eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li></ul><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> sanierungsprofi GmbH <br> Werkstraße 11, 76437 Rastatt <br> +49 721 61935-800</p><p> sanierungsprofi.de/karriere</p>

Oberbauleiter (m/w/d) Sanierung

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unser Fachzentrum Elektro</p><h1> Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Frankfurt am Main  <br>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterrichtstätigkeit im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung, Berufsorientierung für Schüler und Migranten sowie Weiterbildung (Meisterlehrgänge, Erwachsenenbildung) </li> <li>  Entwicklung und Optimierung von Lehrgangsinhalten und Unterlagen </li> <li>  Betreuung und Organisation der Werkstätten / Unterrichtsräume </li> <li>  Begleitung und Betreuung von externen Partnern (Prüfungsausschüsse, Verbände etc.) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Berufsspezifische Qualifikationen (Meistertitel im Handwerk) </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>  Gute Kenntnisse in Normen und Vorschriften, wie VDE </li> <li>  Erfahrungen in Spezialthemen, wie KNX, VoIP, LWL, SPS sind wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft, flexibel zu arbeiten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein breites und interessantes Arbeitsfeld mit modernster Technik </li> <li>  Positive Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Eine Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis </li> <li>  Die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten </li></ul><p> Bei einer Festanstellung sind Jobrad, Zusatz-Rentenversicherung, 13. Monatsgehalt und das Deutschlandticket selbstverständlich.</p><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. <br> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird. <br> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG. <br></p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53 | 60077 Frankfurt am Main</p>

Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik

<h4>Gemeinsam leben lernen:</h4>
<h3>Als Pädagogische Fachkraft bei Kita Frankfurt</h3>
<p>Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.</p>
<p>Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie als</p>
<h2>Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</h2>
<h3>Vollzeit, Teilzeit<br>
EGr. S 8b TVöD</h3>
<h3>Hier bringen Sie sich ein:<br>
</h3>
<ul>
<li>kreative Gestaltung bedarfsspezifischer Bildungsräume für Kinder unterschiedlicher Altersgruppen</li>
<li>intensive Begleitung von Lernprozessen, z. B. im Tagesablauf, auf Ausflügen oder im Rahmen besonderer Projekte</li>
<li>professionelle, kompetenzorientierte Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse und Erarbeitung eigener Ideen für gezielte Angebote</li>
<li>zuverlässige Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, z. B. im Rahmen von Eingewöhnungs-, Eltern- und Entwicklungsgesprächen oder auf Veranstaltungen</li>
<li>aktive Mitarbeit an Projekten, Teambesprechungen, Arbeitskreisen, Konzeptions- und Fachtagen</li>
</ul>
<h3>Das bringen Sie mit:<br>
</h3>
<ul>
<li>Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß <a href="https://www.grosse-zukunft-erzieher.de/paedagogische-fachkraefte-gesucht/definition-paedagogische-fachkraft/fachkraefte-in-der-kindertagesbetreuung-hkjgb/" target="_blank">HKJGB§25b</a>.</li>
<li>Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.</li>
<li>Idealerweise Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER), mindestens mit Niveau B2 bei Bereitschaft, sich ein gutes Sprachniveau in Deutsch durch gezielte Kita Frankfurt-Sprachkurse anzueignen.</li>
<li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten.</li>
<li>Eine aufgeschlossene, empathische, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit echtem Teamgeist und Gestaltungswillen.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li>
<li>Fachliche Verantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li>
<li>Aktive Spielräume für die Umsetzung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li>
<li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
<li>und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li>
</ul>
<h3>Weitere Infos:</h3>
<p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<h3>Wichtig:</h3>
<p>Nach dem Infektionsschutzgesetzt ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p>
<h3>Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten?</h3>
<p>Dann bewerben Sie sich jetzt einfach und direkt online</p>
<p><a href="https://jobs.kitafrankfurt.de" target="_blank">https://jobs.kitafrankfurt.de</a></p>
<p>Kita Frankfurt<br>
Die städtischen Kinderzentren<br>
Zeil 5<br>
60313 Frankfurt am Main</p>
<h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Pädagogische Fachkraft, Erzieher (w/m/d) für die städtischen Kinderzentren

<h3>Die Kinder in der Stadt – KidS Frankfurt gGmbH sucht </h3>
<h3>AB SOFORT</h3>
<p>.</p>
<h4>für ihren Schüler*innenladen (Hort) KidS im Riederwald (20 Kinder)<br>
(20 Std./Woche - unbefristet) </h4>
<h1>Erzieher (m/w/d)</h1>
<p>Geprägt durch seine&nbsp;Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit&nbsp;sind für KidS Frankfurt gGmbH Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation leitend und wesentlicher Bestandteil der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.</p>
<p>Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren. Ein&nbsp;zugewandter und wertschätzender Umgang&nbsp;mit den Kindern und ist ein zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese&nbsp;kulturelle Vielfalt&nbsp;wird von uns als eine&nbsp;Bereicherung&nbsp;und Chance&nbsp;verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität und unterschiedlicher Wertehaltung aller für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.</p>
<p>Die enge&nbsp;Einbindung der Eltern&nbsp;gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus.&nbsp;Inklusion&nbsp;ist bei uns nicht nur ein Konzept auf dem Papier, sondern wird gelebt, so geht es uns bei der pädagogischen Arbeit darum, die Vielfalt an Kompetenzen als belebendes Element einer Gemeinschaft wahrzunehmen und nicht Einzelne auszugrenzen.</p>
<p>Wir wollen&nbsp;Chancengleichheit&nbsp;fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar, den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.</p>
<p>Weiterhin ist die&nbsp;geschlechtsbewusste Arbeit&nbsp;ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen Geschlechts, wie auch anderer Orientierungen.</p>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE</li>
<li>Unbefristete Teilzeitstelle</li>
<li>31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)+ zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Möglichkeit der Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis zum 31.12.25</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unseres Vereins</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Dialogische Grundhaltung</li>
<li>Offener und konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Qualifikationen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienfreizeiten</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben bei KidS Riederwald:</h4>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Gruppe</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, u.a. das Kochen des Mittagessens an einzelnen Tagen</li>
<li>Intensive Hausaufgabenbetreuung / Lernförderung</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten (AG's)</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>
<p>Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne ohne Foto an:</p>
<p>KidS Frankfurt gGmbH<br>
z.Hd. Frau Koch<br>
Horst-Schulmann-Str. 3<br>
60314 Frankfurt</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a></p>
<p>Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:</p>
<h3><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h3>
<p><strong><br>
</strong></p>

Erzieher (m/w/d) für den Hort

<p>Das Evangelische Dekanat Hochtaunus der EKHN ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200&nbsp;Beschäftigte mehr als 900 Kinder.</p>
<p><strong>Wir suchen </strong></p>
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<p>.</p>
<p>z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.</p>
<p>Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.</p>
<p>In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.</p>
<p><strong>1 Arbeitgeber – </strong><a href="https://www.evangelisch-hochtaunus.de/dekanat/kitas-des-dekanats/s82.html" target="_blank"><strong>14 Einrichtungen</strong></a></p>
<p><strong>ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!</strong></p>
<p>Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:</p>
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li>
<li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li>
<li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer&nbsp;Kitas.</li>
<li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.</li>
</ul>
<h4>Dein Job bei uns:</h4>
<ul>
<li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li>
<li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li>
<li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.</li>
<li>Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.</li>
</ul>
<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:</p>
<p><strong>Evangelisches Dekanat Hochtaunus</strong><br>
Geschäftsstelle Kindertagesstätten<br>
Otto-Hahn-Straße 20<br>
61381 Friedrichsdorf</p>
<p>Oder per Mail an</p>
<p><strong><a href="mailto:kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de" target="_blank">kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de</a></strong></p>
<p>Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.</p>

1.093 Jobs in Obertshausen, Deutschland