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<h3> BLUEEND AG - Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Innen- und Außendienst (AD ca. 30 %)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kundenakquise und Bestandskundenpflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit rund 30% Deiner Tätigkeit im Außendienst </li> <li>  Messen und Networking: Du präsentierst unsere Produkte auf Messen und Konferenzen, baust langfristige Netzwerke auf, z.B. über LinkedIn, und bleibst aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt </li> <li>  Neue Absatzkanäle erschließen: Du entwickelst kreative Strategien, um neue Absatzkanäle für den XELOS-Vertrieb zu erschließen, auch im DACH-Raum </li> <li>  Produktpräsentationen und Webinare: Du planst und führst regelmäßig Webinare und Produktpräsentationen durch, um neue XELOS-Features vorzustellen, Kunden zu informieren und Dich von Mitbewerbern abzuheben </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst passgenaue Angebote – bei Bedarf mit Unterstützung der Technik – und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Datenpflege: Du erfasst, pflegst und aktualisierst alle Kontaktdaten im CRM-System, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb, erste Außendiensterfahrung ist wünschenswert </li> <li>  IT-Affinität und CRM-Erfahrung: Du bist IT-begeistert und sicher im Umgang mit CRM-Systemen und modernen Kommunikationsmitteln </li> <li>  Kommunikations- und Vertriebskompetenz: Du bist präsentationsstark und kommunikativ, erkennst die Bedürfnisse Deiner Kunden und überzeugst im Vertrieb mit Durchsetzungsfähigkeit und treffenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, behältst den Überblick und setzt Deine lösungsorientierte Herangehensweise effektiv ein </li> <li>  Reisebereitschaft: Du hast einen Führerschein und bist bereit, etwa 30% Deiner Tätigkeit im Außendienst zu reisen. Je nach Bedarf wird Dir ein Mietfahrzeug zur Verfügung gestellt, oder Du nutzt Bahn und Flugzeug, abhängig von der Entfernung </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 42.000 EUR und 53.000 EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Anforderungen Deiner Tätigkeiten orientieren. Zudem hast Du die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Innen- und Außendienst (AD ca. 30 %)

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leads betreuen und Kundenberatung: Du bearbeitest eingehende Leads, führst Webinare zur Softwarepräsentation durch und betreust Anfragen von Kunden, Partnern und Interessenten zeitnah </li> <li>  Proaktive Kundenansprache: Du kontaktierst potenzielle Kunden, bspw. über LinkedIn oder telefonisch, bearbeitest Messekontakte nach und versorgst sie mit relevanten Informationen </li> <li>  Nachfassen von Marketingaktionen: Du kontaktierst aktiv Leads aus Marketing-Aktionen im Neu- und Bestandskundenbereich, z.B. aus LinkedIn-Kampagnen oder Whitepaper-Anmeldungen und pflegst die Kundenbeziehungen </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst Angebote, wenn nötig, mit Aufwandsabschätzungen der Technik, und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Webinare organisieren: Du planst und führst regelmäßig Webinare durch, um neue Features von XELOS vorzustellen und sowohl neue als auch Bestandskunden zu informieren und zu begeistern, z.B. zu Themen wie „KI in der internen Kommunikation“ </li> <li>  Teammeetings: Du beteiligst Dich am wöchentlichen Marketing- und Vertriebsmeeting, in dem Ziele und die zugehörigen Aufgaben gemeinsam besprochen werden </li> <li>  Datenpflege im CRM: Du erfasst, pflegst und aktualisierst Kundendaten im CRM-System, um aktuelle und präzise Informationen sicherzustellen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb </li> <li>  IT-Affinität: Du bist IT-begeistert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen </li> <li>  Kommunikation und Vertriebskompetenz: Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und überzeugst im Vertrieb mit Deiner Durchsetzungsfähigkeit und den passenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich::</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 40.000EUR und 50.000EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Strukturierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind von 09:00 bis 17:00 Uhr, um die Kunden optimal zu betreuen. Mobiles Arbeiten ist donnerstags und freitags möglich, während montags bis mittwochs vor Ort gearbeitet wird </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

<p> Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.</p><p> Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zweiJahren ab Stellenbesetzung drei</p><h1> Projektarchitekt*innen Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung</h1><p> mit einem Stellenumfang von 100% (39Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E11 + 50% KDO.</p><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><p> Die EKHN wird in den nächsten Jahren die Kategorisierung aller Gebäude und damit den geordneten Verzicht auf erhebliche Gebäude verfügen. Diese Veränderungen ziehen entsprechende Fragestellungen für alle Gebäude nach sich. Welche sind zu erhalten, welche können aufgegeben werden?</p><p> Sie sind für die eigenständige und selbstorganisierte Bearbeitung von Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplänen zuständig. Diese sind anhand der rechtlich definierten Kriterien wie Symbolwirkung, städtebauliche Signifikanz, Bauzustand, Raumzuschnitt, Energiebedarf, Ausstattungsstandards, Investitionsbedarf, Bauunterhaltungsbedarf etc. vorzubereiten, mit den Dekanatssynodalvorständen abzustimmen und durch die jeweiligen Dekanatssynoden zu beschließen.</p><p> Hierdurch soll die Qualität der kirchlichen Gebäude durch effiziente und effektive Steuerung der Entscheidungen zu Baumaßnahmen, Planung, Genehmigung, Durchführung und Veräußerung gesichert werden.</p><p> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser </li> <li>  Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus </li> <li>  Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen </li> <li>  Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht </li> <li>  Koordination und Absprachen innerhalb der EKHN mit Dekanen, Dekanatssynodalvorständen, Pfarrern und Kirchenvorständen </li> <li>  Kommunikation und Vertretung des Projekts nach außen </li> <li>  Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren gegenüber Kirchengemeinden und Dekanatssynodalvorständen </li> <li>  Organisation und Leitung von Veranstaltungen auf Kirchengemeinde-, Dekanats- und Propsteiebene </li> <li>  Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation </li> <li>  Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus </li></ul><p> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeitsorganisation u.a. in geteilten Teams </li> <li>  Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten </li> <li>  Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen </li> <li>  Nachgewiesene, überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Verwaltungs-Organisation </li> <li>  Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Selbstständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben </li> <li>  Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln </li> <li>  Leitungs- und Moderationskompetenz, Organisationsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Reisebereitschaft im gesamten Kirchengebiet der EKHN </li></ul><h3> Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li>  30Tage Urlaub sowie aktuell 3arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li>  Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Kantine </li></ul><p> Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. <br> <br> Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 19.Dezember2024 einsenden an die</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche <br> Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-339) zur Verfügung.</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <br> <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p>

Projektarchitekt*in Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Fachkraft Schienentechnik Oberbauschweißen (m/w/d)</h1><p> Messen. Schweißen. Prüfen. Als Fachkraft Schienentechnik Oberbauschweißen (m/w/d) bei der SPITZKE Schweißtechnik schaffen Sie Verbindungen, die Menschen und Güter sicher zu ihrem Ziel führen. Dabei bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne Technik und flache Hierarchien. Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachkraft Schienentechnik Oberbauschweißen (m/w/d).</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungsausgleich an Gleisen und Weichen </li> <li>  Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwandfreien Arbeitsablaufs als Schweißaufsichtsperson auf unseren Bauvorhaben </li> <li>  Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden </li> <li>  Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen zur Unfallvermeidung </li> <li>  Aussicht: Ein sicherer Arbeitsplatz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/w/d) oder Schweißfachmann (OS) (m/w/d) und Zusatzqualifikation Fachkraft für Schienentechnik (FaST) (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Lichtbogenhand- und Thermitschweißen) </li> <li>  Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung </li> <li>  Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungsbewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert </li> <li>  Mobilität: Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. </li> <li>  Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Verena Kurzhals, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20552 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Fachkraft Schienentechnik Oberbauschweißen (m/w/d)

<p> Der „Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach“ (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen.</p><p> Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit</p><h1> Erzieher*innen (m/w/d)</h1><p> für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. <br> Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b.</p><h2> Ihre Arbeitsgebiete</h2><h3> Arbeitsgebiet Krippe:</h3><p> In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot.</p><h3> Arbeitsgebiet Kindergarten:</h3><p> Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><h3> Arbeitsgebiet Schulkinder:</h3><p> Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren.</p><h2> Ihr Profil</h2><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder  <br>  staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Freude an neuen Herausforderungen </li> <li>  Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li>  Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und  <br>  Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li>  Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul><p> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, <br> die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.</p><h2> Wir Bieten</h2><ul> <li>  Engagierte Zusammenarbeit im Team </li> <li>  Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern </li> <li>  Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen </li> <li>  Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li>  Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li>  Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li>  Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? <br> Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) <br> Berliner Straße 100 <br> 63065 Offenbach <br> Telefon: 069 / 8065-2546 <br> <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a></p><p> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p><p> Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten.</p><p> Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote.</p><p> Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-stellen" target="_blank">www.offenbach.de/eko-stellen</a></p>

Erzieher*in (m/w/d)

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen, inklusive Ein- und Ausschalten </li> <li>  Anlage und Verwaltung von Produktionsaufträgen im System </li> <li>  Bestückung der Maschinen mit Backenhebeln, Laschen und Kleinteilen </li> <li>  Starten und Überwachen der Produktionsprozesse </li> <li>  Quittierung und Behebung von Fehlern und Störungen </li> <li>  Entnahme und Kontrolle der produzierten Teile </li> <li>  Bedienung und Steuerung von Robotersystemen </li> <li>  Beseitigung von Betriebsstörungen und Durchführung kleinerer Reparaturen </li> <li>  Gegebenenfalls Abbruch von fehlerhaften Aufträgen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Vorkenntnisse in der Maschinenbedienung sind wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zum Drei-Schicht-Betrieb (anfangs vor allem Arbeit in der Nachtschicht gefragt) </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt </li> <li>  Hands-on-Mentalität </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit und Durchhaltevermögen </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartnerin: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich, arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit | 15–25 Wochenstunden</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination interner Prozesse: Du behältst den Überblick über Projekte und Kunden, klärst Engpässe proaktiv und informierst interne Vertreter sowie Kunden bei Bedarf </li> <li>  Meetings und Protokollführung: Du bereitest Meetings vor, nimmst teil, schreibst Protokolle und verteilst Aufgaben. Als rechte Hand der Geschäftsführung bist Du eine zentrale Schnittstelle </li> <li>  Eventorganisation: Du planst Teamevents wie die Weihnachtsfeier und das jährliche Teamevent und unterstützt bei der Organisation externer Events, z.B. Messen und Offsite-Strategietreffen der Geschäftsführung </li> <li>  Koordination externer Dienstleister: Du bist erster Ansprechpartner und Koordinator (m/w/d) für externe Dienstleister wie Internet-Provider, Datenschutzbeauftragte, Steuerberater und die Hausverwaltung </li> <li>  Interne Koordination: Du organisierst das monatliche Teammeeting, sammelst Themen, erstellst die Agenda, kümmerst Dich um den Einkauf von Getränken und Frühstück und die Bewirtung bei Meetings </li> <li>  Terminkoordination: Du stimmst Termine für Kundenworkshops und andere Meetings ab und koordinierst diese mit den entsprechenden Teams </li> <li>  Telefondienst und Backup: Du übernimmst den Telefondienst für das Vertriebsteam in deren Abwesenheit und unterstützt bei allgemeinen Anrufen, ohne klassische Telefonzentrale-Funktion </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Assistenz: Du bringst Erfahrung in einer Assistenzfunktion mit, hast Deadlines im Blick, kannst Aufgaben im Kontext einordnen und bist ein echtes Koordinationswunder </li> <li>  Organisationstalent: Du bist gut organisiert, denkst vorausschauend und erkennst die Wichtigkeit von Themen, um sie gezielt zu priorisieren. Dabei hast Du ein feines Gespür für Eskalationen und weißt, wann schnelles Handeln gefragt ist </li> <li>  Digitale Affinität: Du bringst eine echte Leidenschaft für modernes, digitales Arbeiten mit und fühlst Dich im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationsplattformen sicher </li> <li>  Kommunikationsstärke und Souveränität: Du überzeugst durch klare, souveräne Kommunikation und trittst sowohl gegenüber Führungskräften als auch im Team selbstbewusst auf </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Dazu kommen attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit der Option auf eine 4-Tage-Woche und einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 12:00 Uhr </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Raum für individuelle Stärken und Gestaltungsspielraum </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit | 15–25 Wochenstunden

<h1> Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst</h1><p> Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovative family als ...</p><h2> Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst im Großraum Fulda / Gießen / Frankfurt am Main</h2><h3> wenglor sensoric GmbH in Tettnang</h3><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Verkauf unserer Machine Vision Produkte </li> <li>  Eigenverantwortliche Produktpräsentationen </li> <li>  Persönliche, technische und lösungsbezogene Kundenbetreuung </li> <li>  Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms </li> <li>  Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien </li> <li>  Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung </li> <li>  Teilnahme an Messen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für Vertrieb und Technik </li> <li>  Spaß dabei technisch komplexe Produkte verständlich zu vermitteln </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kenntnisse im Machine Vision Bereich mit </li> <li>  Du wohnst im Vertriebsgebiet (Großraum Fulda, Gießen oder Frankfurt am Main) </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur </li> <li>  Umfassendes Onboarding-/Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Firmen-PKW auch zur Privatnutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeit aus dem Homeoffice </li></ul><h2> About wenglor</h2><p> Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.</p><h2> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Frau Diana Köberle <br> Tel.: +49 (0)07542 5399 354 <br> Mail: <a href="mailto:career@wenglor.com" target="_blank">career@wenglor.com</a> <br> <a href="http://www.wenglor.com/de/karriere" target="_blank">www.wenglor.com/de/karriere</a></p><h2> wenglor sensoric GmbH</h2><p> wenglor Straße 3 <br> 88069 Tettnang</p><p> Datenschutzerklärung </p> Impressum

Technical Sales Manager (m/w/d) Machine Vision im Außendienst

<h1> Consultant (m/w/d) <br> Finanzbuchhaltung &amp; ERP-Lösungen in der Bauwirtschaft</h1><h3> Auf einen Blick</h3><p> Anstellung <br> Festanstellung</p><p> Arbeitszeit <br> Vollzeit</p><p> Standorte <br> Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg</p><p> Referenznummer <br> 1813212</p><h3> Kontakt</h3><p> Klicke bitte auf den Standort, um Dich zu bewerben.</p><p> BRZ Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Rollnerstraße 180 · 90425 Nürnberg</p><p> Ansprechpartnerin <br> Gerlinde Hahnert <br> Tel. 0911 36 07-440</p><p> Mehr Infos unter: <br> <a href="http://www.baugruppe.de" target="_blank">www.baugruppe.de</a> <br> <a href="http://www.brz.eu" target="_blank">www.brz.eu</a></p><p> Deine Chance, die Zukunft der Baubranche zu gestalten <br> Du bringst fundierte Erfahrungen in Bezug auf Finanzbuchhaltung sowie ERP-Systeme mit und möchtest Bauunternehmen bei der digitalen Transformation ihrer kaufmännischen Prozesse unterstützen? Du hast Interesse daran, auch angrenzende Bereiche wie Warenwirtschaft, Logistik oder Controlling effizient in eine integrierte Lösung zu überführen? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li>  Du berätst bzw. unterstützt unsere Kunden aus der Baubranche bei der Einführung und Optimierung unserer cloudbasierten ERP-Lösungen, speziell in der Finanzbuchhaltung sowie den angrenzenden kaufmännischen Prozessen </li> <li>  Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du ihre Prozesse und entwickelst Lösungen für mehr Effizienz sowie Transparenz </li> <li>  Du migrierst bestehende Systeme in unsere innovative ERP-Software und passt sie individuell an </li> <li>  Du begleitest Bestandskunden bei der Umstellung von unserer On-Premise-Lösung auf die Cloud </li> <li>  Mit Schulungen machst Du unsere Kunden fit im Umgang mit der Software und bist ihr Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen </li> <li>  Durch Deinen engen Kontakt zu den Kunden und den Austausch mit unserem Produktmanagement-Team gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösungen mit </li></ul><h3> Das zeichnet Dich aus</h3><ul> <li>  Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse hinsichtlich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen, idealerweise in der Baubranche oder einem ähnlichen Umfeld </li> <li>  Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, Dich in moderne ERP-Systeme einzuarbeiten und dabei Deine bisherigen Kenntnisse weiter auszubauen </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Prozesse zu optimieren </li> <li>  Interesse an digitalen Lösungen: Du bist begeistert von modernen Software-Lösungen und möchtest diese nutzen, um die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren bzw. zu automatisieren </li> <li>  Flexibilität: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu besuchen, kannst aber auch flexibel remote arbeiten </li></ul><h3> Unser Onboarding für Dich – Dein Einstieg in die digitale Welt der ERP-Lösungen</h3><ul> <li>  Intensive Einarbeitung: Du wirst Schritt für Schritt in unsere ERP-Lösungen eingeführt und lernst, wie Du diese sicher einsetzen kannst, um unseren Kunden den maximalen Nutzen zu bieten </li> <li>  Lernfreundliches Umfeld: Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das Dich in jeder Phase Deiner Weiterentwicklung begleitet und Dir hilft, Deine Kenntnisse weiter auszubauen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Erfahre hier mehr zu unseren Benefits.</p><p> Bei uns bist Du Mensch – und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen und freundschaftlichen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander.</p><p> Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team. <br> be.wirb Dich und informiere uns über Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung und hefte Deinen Lebenslauf an.</p><h3> Das sind wir</h3><p> Als Brückenbauer zwischen innovativen IT-Lösungen und dem traditionellen Bauhandwerk unterstützt die BRZ-Gruppe Bauunternehmen dabei, Arbeitsprozesse kostensparend zu organisieren sowie Bauprojekte und Unternehmen sicher zu steuern.</p><p> Tief eingebunden in eine Bauunternehmensgruppe bietet BRZ ein attraktives Karrierenetzwerk mit vielen Standorten in ganz Deutschland und Frankreich.</p><p> Heute betreuen rund 650 Mitarbeiter mehr als 13.000 zufriedene Kunden. <br> Die BRZ-Gruppe ist ein Unternehmensverbund der Nürnberger Baugruppe.</p>

Consultant (m/w/d) Finanzbuchhaltung & ERP-Lösungen in der Bauwirtschaft

<p> Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation / Operational Excellence (BOE).</p><p> Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem zukünftigen Bereich bemerkbar macht.</p><p> Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als</p><h1> Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*</h1><p> in Vollzeit (40 Stunden/ Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Teamleiterin Kontenklärung des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt.</p><h4> Ihre wesentlichen Tätigkeiten werden sein:</h4><ul> <li>  Als Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung unserer Mitglieder zuständig </li> <li>  Sie verantworten u.a. die Beitragsveranlagung, die Antragsbearbeitung, die Kontenpflege/ Kontenklärung, das Beschwerdemanagement, die Zahl- und Verrechnungsläufe, die Prüfung von Zahlungseingängen/ -ausgängen sowie die Bearbeitung komplexer Sachverhalte </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit der Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Komplexität </li> <li>  Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunftserteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung, auch in schwierigen Fallkonstellationen </li> <li>  Sie testen Applikationen </li> <li>  Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen </li></ul><h4> So wäre Ihr Profil ideal:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Sozialjurist (m/w/d) oder eine kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und hohe Affinität zu Zahlen sowie Freude an buchhalterischen Herausforderungen </li> <li>  Fähigkeit, Sachverhalte mit hoher Komplexität schriftlich und mündlich verständlich darzustellen </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM </li> <li>  Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise </li></ul><h4> Was dürfen Sie von uns erwarten?</h4><p> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.</p><h4> Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:</h4><ul> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden) </li> <li>  Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Fortführung von bei Vorarbeitgebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung) </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro/ Monat) </li> <li>  30Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>  Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen </li> <li>  Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li> <li>  RMV-Job-Ticket </li> <li>  Jährliche Betriebsfeier/ -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier </li> <li>  Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online unter Kennziffer SB MS - #286 mit</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Arbeitszeugnissen </li> <li>  Angabe/ Nachweis zu etwaigem Ehrenamt </li> <li>  Ggf. etwaige Bescheinigungen </li> <li>  Verbindliche Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins </li> <li>  Ihr Gehaltswunsch (Jahresbrutto) </li></ul><p> Bewerbungen ausländischer Mitbürger sind uns willkommen, hier benötigen wir aber ohne weiteres die erforderlichen behördlichen Dokumente; anderenfalls können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Wir machen darauf aufmerksam, dass wir Ihre Bewerbung grundsätzlich nur bei Vorliegen aller erbetenen Unterlagen und Daten entgegennehmen und berücksichtigen können.</p><p> Für Rückfragen im Bewerbungsprozess geben Ihnen Frau Petra Treger, Telefon 06997964-149 oder Frau Claudia Höhne, Telefon 06997964-403 gerne Auskunft.</p><p> Bei fachlichen Rückfragen freut sich Frau Markutzik-Fröhner auf Ihren Anruf unter: 06997964-107.</p><p> Gemäß der Datenschutzgrundverordnung werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach sechs Monaten löschen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.</p><p> Menschen mit Behinderung sind uns gerne willkommen.</p><p> Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Abteilung Personal <br> Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main</p><p> *das Dokument verwendet zur besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum und differenziert daher nicht zwischen den Geschlechtern – damit ist ausdrücklich keine Diskriminierung beabsichtigt</p>

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)

<p> Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit ca. 40.000 Einwohnern südlich von Frankfurt, verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben.</p><p> Zum 1. Januar 2026 ist die Stelle</p><h1> Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport –</h1><p> zu besetzen.</p><p> Aufgrund der notwendigen Einarbeitungszeit ist ein Dienstantritt zum 1. Juli 2025 geplant.</p><p> Zum Fachbereich 4 gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH innerhalb des Konzerns der Stadt Langen verbunden. Insgesamt sind dem Fachbereich 4 rd. 60 Beschäftigte zugehörig.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des Fachbereichs in gemeinsamer Verantwortung mit den Fachdienstleitungen des Fachbereichs mit weitreichenden Vollmachten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung </li> <li>  Unterstützung der Verwaltungsführung bei deren Leitungsaufgaben gemeinsam mit den (derzeit drei) weiteren Fachbereichsleitungen </li> <li>  Erarbeitung von Grundlagen der Stadtentwicklung und Wahrnehmung städtischer Interessen bei überörtlicher Planung </li> <li>  Stadtentwicklungspolitisch und –planerisch bedeutsame Vorhaben und Projekte initiieren, koordinieren, moderieren, vermitteln und ggf. ziel- und ergebnisorientiert steuern </li> <li>  Konzeption des Wirtschaftsförderungskonzeptes, der Gewerbeflächenbedarfsplanung, Gewerbestandortentwicklung und für Einzelhandels- und Nahversorgungskonzepte </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen zur Wirtschaftsförderung und Repräsentation in Wirtschaftsverbänden, Netzwerken und bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen </li> <li>  Strategie und Grundsätze der Stadtkommunikation, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Städtewerbung </li> <li>  Konzeption der Stadt-, Standort- und des Citymarketings sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Projekte </li> <li>  Federführende Planung des kulturellen Angebotes der Stadt Langen und der Angebote zur Kultur- und Vereinsförderung </li> <li>  Betriebsleitung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH im Rahmen eines Betriebsführungsvertrages sowie nebenamtliche Geschäftsführung dieser </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten </li> <li>  Konzeption, Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Angebotsplanung, sowie Marketing für die drei Bäder sowie die Neue Stadthalle </li> <li>  Konzeption der Sportentwicklungsplanung, sowie Betriebsleitung der städtischen Sportstätten </li> <li>  Sportförderung in Zusammenarbeit mit Sportvereinen und –verbänden </li> <li>  Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnerstädten der Stadt Langen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städt. Gremien, den Personalvertretungen und den weiteren Institutionen des „Konzerns Stadt Langen“ </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung und als Beamtin/Beamter bereits in den höheren Dienst aufgestiegen bzw. erfüllen die Voraussetzungen dafür, oder Sie haben eine vergleichbare juristische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über langjährige und vielfältige Erfahrungen in leitender Funktion in der Kommunalverwaltung oder der Privatwirtschaft, vornehmlich in den Bereichen Kultur, Sport und Bäder, da beabsichtigt ist, der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Leitung des Fachdienstes „Kultur und Sport“ zu übertragen. </li> <li>  Sie sind ein innovativer Geist und verstehen es Menschen von Ihren Ideen zu begeistern. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit der Stadt Langen und möchten an deren Weiterentwicklung teilhaben. </li> <li>  Sie sind bereit die Verantwortung einer GmbH-Geschäftsführung zu übernehmen. </li> <li>  Sie sind vertraut mit Instrumenten des Citymarketings, der Digitalisierung und der Wirtschaftsförderung. </li> <li>  Sie verstehen es, die Schnittstellenfunktion zwischen der Verwaltung und den kommunalpolitischen Organen und Mandatsträgern zu bedienen und dabei die notwendige politische Neutralität zu wahren. </li> <li>  Sie verstehen Ihre Führungsfunktion als kooperativ und wertschätzend und sind in der Lage, diese insbesondere über Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wahrzunehmen. </li> <li>  Sie verfügen über eine Hand-on-Mentalität und sind in der Lage Unvorhergesehenes zu managen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen anspruchsvollen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeit </li> <li>  eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein vergleichbares Entgelt </li> <li>  die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche und Belegplätze zur Kinderbetreuung </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Tel.: 06103 203-400.</p><p> Das Auswahlverfahren findet im Wege eines Assessment-Centers (AC-Verfahren) am <br> 25. Februar 2025 mit Begleitung durch ein externes Institut statt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens <br> 15. Februar 2025.</p><p> Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.</p><p> Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.</p>

Leitung des Fachbereichs 4 – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (m/w/d)

<p> Wir sind ein etabliertes mittelständiges Unternehmen mit ca 20 Mitarbeitern in Aschaffenburg. Zu unserem Mandantenstamm zählen kleine bis mittelständige Unternehmen sowie Privatleute. Für unseren Standort in Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung von Jahresabschlüssen sowie den dazugehörigen Steuererklärungen </li> <li>  Bearbeitung von privaten Steuererklärungen </li> <li>  Eigenständige Abwicklung der laufenden Arbeiten (z.B. Buchhaltungen, Löhne) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellen / Lohnbuchhalter / Buchhalter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt </li> <li>  Gute Datev-Kenntnisse sind hilfreich aber nicht Bedingung </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit </li> <li>  Gewissenhaftigkeit </li></ul><h2> Wie bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung (mit Sachbezug) </li> <li>  Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  regelmäßige interne und externe Fortbildungen </li> <li>  keine Zeiterfassung in der jede Minute gerechtfertigt werden muss </li> <li>  flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre (inkl. gemeinsamer Frühstückspause zum fachlichen/privaten Austausch...) </li> <li>  unser Lieblingsgerät: die kostenfreie Kaffeemaschine </li> <li>  Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  ein ruhiger Arbeitsplatz mit max. zwei Personen pro Zimmer </li> <li>  kostenfreie Parkplätze vor der Türe </li> <li>  zwei Terrassen zum Verweilen in der Mittagspause... </li> <li>  27 Tage Urlaub </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:bewerbung@woeber.de" target="_blank">bewerbung@woeber.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!</p><p> Gerne auch telefonisch unter 06021/3199-0</p><p> Ansprechpartner: Frau Brönner oder Herr Woeber</p><p> Woeber &amp; Huschka GbR | Blumenstr. 19 | 63743 Aschaffenburg</p>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d)

<h1>  Compliance Manager (m/w/d) </h1> <p>  Unsere führende Position im Konsumgütermarkt ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept, Merz Spezial und Brooklyn Soap Company zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. </p> <p>  Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt! </p> <p>  Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. </p> <p>  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. </p> Diese Aufgaben warten auf dich <ul>  <li>   Analysieren von Compliance-Lücken, einschließlich Erstellung von Mitigationsplänen mit Blick auf laufende und zukünftige Rechtsentwicklungen  </li>  <li>   Beratung aller Fachbereiche der Merz Lifecare zu Compliance Fragen und Prüfung von Compliance Anfragen (z.B. bezüglich Zuwendungen, Produktspenden, Einladungen)  </li>  <li>   Durchführung notwendiger LkSG-/CSDDD-Prüfungen in Abstimmung mit der Merz Gruppe  </li>  <li>   Evaluierung von potentiell kritischen Geschäftspartnern und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Business Partner Compliance-Prüfung  </li>  <li>   Unterstützung bei der Aufarbeitung von Compliance Incidents, inklusive Vorbereitung der erforderlichen Reportings  </li>  <li>   Schulung aller Fachbereiche mit Blick auf das Compliance Management System der Merz Gruppe und der Merz Lifecare sowie zu individuellen Themen für einzelne Fachabteilungen  </li> </ul> Das erwarten wir von dir <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-)Jurist*in oder der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Compliance oder vergleichbarer Studienabschluss mit ähnlicher Ausrichtung  </li>  <li>   Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Compliance und Auslandsstudium oder Praktika im Ausland  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in der Lebensmittel-, Pharma- oder FMCG Branche  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Arbeiten in MS Office  </li>  <li>   Eigenständige, engagierte und offene Arbeitsweise gepaart mit Entscheidungsstärke und Durchsetzungskraft  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie Kundenorientierung und gute Organisationsfähigkeit  </li> </ul> Das bieten wir dir <ul>  <li>   Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Weiterentwicklung  </li>  <li>   Flexible und hybride Arbeitsmodelle  </li>  <li>   Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm  </li>  <li>   Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen  </li> </ul>

Compliance Manager (m/w/d)

<h1> Facility Manager (m/w/d) <br></h1><p> Nachhaltigkeit in jeder Faser: <br> Deine Zukunft – perfekt verpackt! <br> Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?</p><p> Egal, ob wir gerade für den wichtigsten Onlinehändler der Welt produzieren oder Deutschlands größtem Sportartikelhersteller dabei helfen, Verpackungen umweltfreundlicher zu machen: Für uns bist du die Nummer 1 und wir stellen dir einen Job mit Hochspannung bereit. Denn du hältst unsere Maschinen am Laufen! Hierfür bieten wir dir ein gutes tarifliches Gehalt, Jobsicherheit und ein starkes Team, das zusammenhält. Für unser Team in Hanau brauchen wir dich zum 1. Januar 2025 als engagierten Facility Manager (m/w/d).</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du planst und führst Wartungsarbeiten durch, kümmerst dich um das Ersatzteilmanagement und steuerst unsere Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Arbeitssicherheitsstandards und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Prüfungen fristgerecht durchgeführt werden </li> <li>  Du entwickelst und setzt Projekte zur Modernisierung und Verbesserung unserer Infrastruktur um </li> <li>  Du stellst sicher, dass Verbrauchsmaterialien, Hilfs- und Betriebsstoffe stets rechtzeitig und in der richtigen Menge verfügbar sind </li> <li>  Du unterstützt uns bei der Planung, Beschaffung und Lagerhaltung von Ersatzteilen, damit der Betrieb unserer Anlagen reibungslos funktioniert </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung zum Schlosser / Elektriker (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse in Wartung, Reparatur und Gebäudemanagement, insbesondere im Bereich technischer Anlagen und Infrastruktur </li> <li>  Fähigkeit zur Planung und Koordination von Ressourcen, Zeitplänen und externen Dienstleistern </li> <li>  Verständnis relevanter Vorschriften und Standards sowie deren praxisgerechte Umsetzung </li> <li>  Effektive Abstimmung mit Vorgesetzten, Teamleitern und internen sowie externen Schnittstellen </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen </li> <li>  Eine gute tarifliche Vergütung plus vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub plus zusätzliche Freischichttage </li> <li>  Ein starkes Team mit Duz-Kultur, Kantine und vielen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Teamveranstaltungen </li> <li>  Einen sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen mit Betriebsarzt, vielen Sicherheitsmaßnahmen sowie gestellter, hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung </li> <li>  Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen </li></ul><p> Bewirb dich jetzt! <br> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. <br> Du möchtest mehr wissen? Gerne beantworten wir deine Fragen:</p><p> Smurfit Westrock GmbH Werk Hanau <br> Ruhrstraße 5–9, 63452 Hanau <br> E-Mail: <a href="mailto:recruiting.sw@smurfitwestrock.de" target="_blank">recruiting.sw@smurfitwestrock.de</a> <br> <a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a></p>

Facility Manager (m/w/d)

<h3> AWO pflegeplus gGmbH</h3><p> Bei der AWO pflegeplus gGmbH engagieren sich über 1.100 Kolleginnen und Kollegen für Senioren!</p><p> Unser Team am Standort AWO Sozialzentrum Ohlystift in Weiterstadt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><h2> Diese Tätigkeiten erwarten Sie</h2><ul> <li>  Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Wohnbereiches </li> <li>  Sicherstellung der bestmöglichen Pflege- und Wohnqualität </li> <li>  Gestaltung eines bewohnerbezogenen und alltagsorientierten Milieu- und Tagesablaufs </li> <li>  Durchführung von Team- und Fallbesprechungen </li> <li>  Dienstplangestaltung unter Einbeziehung des Teams </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, (Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder haben die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und bringen Empathievermögen für Bewohnerinnen und Bewohner mit </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche) </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P10), Einstiegsgehalt ab 4.650 €  <br>  bis zu 5.324 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  JobBike-Leasing </li> <li>  Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>  Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil </li> <li>  Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Unsere Einrichtungsleitung, Herr Merle, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (Tel: 06150 5009-170) und freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an: <a href="mailto:stefan.merle@awo-hs.org" target="_blank">stefan.merle@awo-hs.org</a></p><p> AWO Sozialzentrum Ohlystift <br> Schloßgasse 11, 64331 Weiterstadt</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter als Buchhalter in der Immobilienwirtschaft (m/w/d)</h1><p> Die Realdaptive Unternehmensgruppe entwickelt, bewirtschaftet und verwaltet Gewerbeimmobilien in Deutschland. <br> <br> Das unternehmerische Spektrum umfasst den strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Immobilien und Grundstücke, die nach dem Erwerb durch konsequentes Asset Management und/oder Re-Vitalisierung bzw. Re-Development kurz- bis mittelfristig aufgewertet werden, um dann veräußert oder im eigenen Bestand verwaltet zu werden. <br> <br> Mehr über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.realdaptive.com" target="_blank">www.realdaptive.com</a></p><br><br><p> Ihre Aufgaben sind</p><br><ul> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Mieterbetreuung, Koordination von Handwerkern, Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern) </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung und Überwachung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung) sowie Banken- und Kassenbuchungen </li> <li>  Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li>  Erstellung und Betreuung der privaten und gewerblichen Mietverträge (nach Vorlage) </li> <li>  Auswertung von Mietverträgen hinsichtlich umlagefähiger Kosten </li> <li>  Erstellung und Prüfung von Neben- und Betriebskostenabrechnungen </li> <li>  Vorbereitende Buchhaltung als Zuarbeit zum Steuerberater · Generelle Unterstützung der Geschäftsführung </li></ul><br><p> Wir erwarten</p><br><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und/oder mehrjährige und umfangreiche Erfahrungen als Mitarbeiter eines Immobilienverwalter/-entwickler oder Steuerberaters oder Rechtsanwalt </li> <li>  Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Gute Kenntnisse in iX-Haus o.ä. Buchhaltungsprogrammen </li> <li>  Hohe Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Kenntnisse im Gewerbemietrecht sind von Vorteil </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Tiefgaragenparkplatz am Arbeitsplatz </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in Wiesbaden </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Intensive Einarbeitung und Betreuung </li> <li>  Kaffee/Tee stehen kostenfrei zur Verfügung </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Ihre schriftliche vollständige Bewerbung erbitten wir ausschließlich per Email unter Angabe Ihrer nächstmöglichen Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen an:  <br>  <br> </p> <br> Herr Christian Staubach <br> <a href="mailto:cs@realdaptive.com" target="_blank">cs@realdaptive.com</a> <br> <br> Realdaptive Management GmbH &amp; Co. KG <br> Kreuzberger Ring 13 <br> 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.realdaptive.com" target="_blank">www.realdaptive.com</a><br><p> Ihre schriftliche vollständige Bewerbung erbitten wir ausschließlich per Email unter Angabe Ihrer nächstmöglichen Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen an: <br> <br></p><br>

Kaufmännischer Mitarbeiter als Buchhalter in der Immobilienwirtschaft (m/w/d)

<p> Herzlich willkommen in der Rechtsanwaltskanzlei Graumann.</p><p> Mitten in der Frankfurter City und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar, befindet sich unsere Anwaltskanzlei. Wir arbeiten als kleines Team daran, auch für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. Neben verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, erwartet Sie bei uns ein kleines und freundliches Team.</p><p> Wir freuen uns auf Sie als</p><h1> Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Ihr Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihren tatkräftigen Einsatz als Schnittstelle zwischen unserer Mandantschaft und der Kanzlei. </li> <li>  Korrespondenz führen Sie sowohl selbstständig als auch nach Vorgabe und übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten. </li> <li>  In diesem Zusammenhang kümmern Sie sich auch um die Bearbeitung der (digitalen) Ein- und Ausgangspost. </li> <li>  Gewissenhaft notieren und überwachen Sie Wiedervorlagen. </li> <li>  Darüber hinaus gehören allgemeine administrative Tätigkeiten und Büroorganisation ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben. </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder konnten bereits erste Erfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei sammeln. </li> <li>  Eine hohe Sprachkompetenz und Textverständnis sowie fehlerfreie Orthographie setzen wir voraus. </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse der Software „RA-Micro“ </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. </li> <li>  Grundkenntnisse in Englisch erwünscht. </li></ul><p> Was Sie bei uns erwartet:</p><ul> <li>  Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem familiären Team </li> <li>  Arbeiten in bester Lage Frankfurts (Fressgass) mit perfekter Erreichbarkeit </li></ul><p> Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin mitteilen. Ihre Unterlagen schicken Sie per E-Mail an <a href="mailto:office@anwalt-graumann.de" target="_blank">office@anwalt-graumann.de</a>. Sollten Sie noch Fragen zur Stelle haben, steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin, Frau Sandra Platt, gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.</p>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit

<h3> Über Athora</h3><p> Athora ist ein führender Anbieter von Versicherungsprodukten auf dem europäischen Markt für Spar- und Altersvorsorgeleistungen. Wir sind über Erstversicherungsgeschäfte in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Italien sowie über Rückversicherungsgeschäfte in Bermuda und Irland tätig. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Athora über ein verwaltetes Vermögen von 73,3 Milliarden Euro, rund 2,8 Millionen Kunden und ca. 1.500 Mitarbeiter in Belgien, Bermuda, Deutschland, Irland, Italien, den Niederlanden und Großbritannien. <br> Da wir unsere Präsenz auf dem europäischen Lebensversicherungsmarkt im Rahmen unserer Wachstumsstrategie stetig weiter ausbauen, sind wir auf der Suche nach engagierten Teamplayern, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich von unseren gemeinsamen Werten angesprochen fühlen: "Dare to be Different", "Seek Simplicity", "Care" und "Do the Right Thing" und bieten im Gegenzug eine Arbeitsatmosphäre, die von Dynamik und Gemeinschaftlichkeit geprägt ist.</p><h1> Fachreferent Betriebsorganisation mit fachlicher Führung (m/w/d)</h1><h2> In Vollzeit (38 Std./wtl.)</h2><h3> Ziel der Funktion</h3><p> Die Betriebsorganisation ist ein Aufgabenbereich, der im Verantwortungsbereich des Chief Operation Officer der Athora Deutschland angesiedelt ist. Zu diesem verläuft auch die direkte Berichtslinie. Die Funktion unterstützt sämtliche Bereiche der Athora Deutschland Gruppe hinsichtlich der Prozessoptimierung und -dokumentation, im Rahmen von Projekten sowie bei der Richtlinienpflege. Darüber hinaus sind die Bereiche Business Continuity Management, Outsourcing Management und Sourcing- und Vendor Management dort angesiedelt.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Diese Rolle bietet dem richtigen Kandidaten die Gelegenheit, im Bereich Betriebsorganisation zu arbeiten und gemeinsam mit den ihm fachlich zugeordneten Kollegen diesen neu gestalteten Bereich mit Leben zu füllen.</p><p> Prozessmanagement und Dokumentation:</p><ul> <li>  Analyse und Bewertung der Geschäftsprozesse (incl. Ressourcenbedarf) </li> <li>  Dokumentation aller Geschäftsprozesse (Unterstützung bei der Prozessaufnahme bzw. -beschreibung) sowie Erstellung von Organigrammen, Beratung und Begleitung der Fachabteilungen </li> <li>  Analyse von Organisationsstrukturen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zu Optimierungsmaßnahmen und Identifikation von Automatisierungs – und Outsourcingmöglichkeiten </li></ul><p> Veröffentlichungen:</p><ul> <li>  Management der Veröffentlichungen von Arbeitsrichtlinien und Policies </li> <li>  Anstoß der jährlichen Überprüfung mittels Workflowmanagementtool </li></ul><p> Business Continuity Management:</p><ul> <li>  Durchführung von Geschäftsauswirkungs- und Risikoanalysen (BIA und RIA) in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu bewerten </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Krisenmanagementplänen, einschließlich der Empfehlung und Unterstützung bei der Implementierung von Wiederherstellungsstrategien </li> <li>  Pflege, Verbesserung und regelmäßiges Testen und Aktualisieren von Geschäftskontinuitäts- und Katastrophenwiederherstellungsplänen (ICT) </li> <li>  Identifizierung kritischer Dritter und Durchführung von Selbstbewertungen zur Minderung von Geschäftsauswirkungen </li> <li>  Koordination mit IT-Teams zur Gewährleistung effektiver ICT Disaster Recovery (DR) Lösungen und Verfahren, einschließlich der Organisation, Koordination und Berichterstattung über BC und IT DR Tests </li> <li>  Unterstützung bei externen Audits und Anfragen in Verbindung mit Resilienzaktivitäten </li> <li>  Bereitstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen für die Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Geschäftskontinuitätsstrategien mit den organisatorischen Zielen und Compliance-Anforderungen übereinstimmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter und Berücksichtigung der Gruppenvorgaben bei der Umsetzung aller oben genannten Aufgaben </li></ul><p> Outsourcing Management:</p><ul> <li>  Verantwortung für das Outsourcing Management der Athora Deutschland und zentraler Ansprechpartner zu allen damit verbundenen Themen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Vorgaben, insbesondere der Meldungen an die BaFin über das MVP-Portal </li> <li>  Verantwortung für die Aktualität des Ausgliederungsverzeichnisses sowie Verwaltung und jährliche Überprüfung der damit verbundenen Dokumente und Aktualisierung und Umsetzung der Outsourcing-Leitlinie </li> <li>  Organisation und Kontrolle der Erstanalysen, Due Diligences/ Risikoanalysen, SLA- und Vertragsüberprüfungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung </li> <li>  Fortlaufende Information zu aktuellen und künftigen regulatorischen Entwicklungen </li></ul><p> Sourcing- und Vendor Management</p><ul> <li>  Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation, Auswahl und Bewertung von Lieferanten und Dienstleistern sowie bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner zu Themen der Beschaffung </li> <li>  Verantwortung für die Aktualität des Vertragsregisters sowie Verwaltung und jährliche Überprüfung der damit verbundenen Dokumente </li> <li>  Überwachung der Leistung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Anforderungen und zur Optimierung der Beschaffungsprozesse </li> <li>  Verantwortung für die Richtlinien zum Sourcing- und Vendormanagement </li> <li>  Projektleitung und Projektmitarbeit bei operativen Projekten der Fachbereiche </li></ul><h3> Ihre fachlichen Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Betriebsorganisation in einem Versicherungsunternehmen, idealerweise mit Schwerpunkt Lebensversicherung, oder in der Beratung </li> <li>  Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Gremien und Entscheidungsträgern </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Prozessoptimierung </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen </li> <li>  Familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien </li> <li>  Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Holding </li> <li>  Attraktive, leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird </li> <li>  Ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Großzügige Homeofficeregelung </li></ul><h3> Ihre persönlichen Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Motivierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten, gesetzte Fristen einzuhalten und Interessenkonflikte zu bewältigen </li> <li>  Ausgeprägte, analytische und strategische Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität mit einer positiven Einstellung gegenüber Veränderungen </li> <li>  Starker Teamplayer auf allen Ebenen, der problemlos und effektiv funktionsübergreifend und mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet </li> <li>  Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen und konstruktives Hinterfragen, mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und sie zum Teil der Lösung zu machen </li> <li>  Gesundes Urteilsvermögen, um Prioritäten zu setzen und Konflikte konstruktiv zu lösen </li> <li>  Engagement für den gemeinsamen Erfolg </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Konsensfähigkeit </li></ul><p> Wenn Sie der Meinung sind, dass unsere Mission die Ihre werden kann, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerber@athora.com" target="_blank">Bewerber@athora.com</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p> Solange die Position online zu finden ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Wagner, Tel. 0611/7118-9655, gerne zur Verfügung.</p><p> Wir gehen mit unserem Geschäftsmodell neue Wege. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!</p>

Fachreferent Betriebsorganisation mit fachlicher Führung (m/w/d)

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> (Senior) IT Administrator (m/w/d) Security</h1><p> Der Bereich IT&amp;GIS unterstützt als interner Dienstleister die Fachabteilungen bei der Aufnahme von Anforderungen und kreativen Lösungen, sei es bei zuverlässiger IT-Infrastruktur, prozessorientierter Software- und Datenbereitstellung, passgenauer Lieferung von Geodaten und -lösungen sowie treffsicherem Anwender-Support. Wir brauchen weitere Kreative wie dich, um unsere internationalen Digitalisierungsvorhaben auch zukünftig effizient zu entwickeln und zu betreuen.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  unterstützt im täglichen Ticket-Support (1st- und 2nd-Level für Netzwerke und IT-Sicherheit) </li> <li>  bereitest IT-Changes im Betrieb vor und setzt sie um </li> <li>  übernimmst die alltäglichen Aufgaben im Netzwerk- und IT-Sicherheitsbereich, wie z. B. die Kontrolle und Auswertung der Monitoringsysteme </li> <li>  wartest und aktualisierst die Systeme und Infrastrukturkomponenten </li> <li>  dokumentierst die vorhandenen Systeme einschließlich Routinearbeiten </li> <li>  arbeitest bei der Umsetzung von IT-Projekten zu </li> <li>  übernimmst weitere Aufgaben im Team IT Infrastructure Operations </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  bist Fachinformatiker für Systemintegration oder hast eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Infrastrukturumfeld, sowohl on-premise als auch in der M365 Cloud </li> <li>  kennst Dich sehr gut mit Virtualisierungs-Technologien aus </li> <li>  bringst gute Kenntnisse in Netzwerk-Infrastrukturen (Switches, VLAN, WLAN etc.) mit </li> <li>  administrierst Firewalls und Security-Lösungen im täglichen Betrieb </li> <li>  hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert und gerne im Team </li> <li>  hast idealerweise Erfahrung in einer größeren Infrastruktur im globalen Kontext </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Henri Lauer <br> Junior Referent Recruiting &amp; <br> Personalmarketing</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Wiesbaden</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

(Senior) IT Administrator (m/w/d) Security

<h1> Vertriebler*Innen (Teil- oder Vollzeit)</h1><h2> DARUM ANTAGO</h2><p> Bei Antago zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich ständig weiterentwickelt – und dabei sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir wissen: Nur gemeinsam können wir Herausragendes leisten. Deshalb fördern wir unsere Talente, schaffen Raum für Kreativität und bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.</p><p> Bist Du bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu bringen und unser Unternehmen mit frischen Ideen und Leidenschaft zu repräsentieren? Dann komm in unser Team!</p><p> Du suchst eine Position, in der Du eigenverantwortlich arbeiten und Erfolge in einem wachsenden Unternehmen feiern kannst? Du bist leidenschaftlich daran interessiert, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen? Dann lies weiter, warum Du Teil unseres Teams werden solltest!</p><h2> Wir suchen engagierte Vertriebler*Innen (Teil- oder Vollzeit)</h2><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Kostenlose Parkplätze &amp; abschließbare Fahrrad-Garage: Für Deinen komfortablen Arbeitsweg, egal ob mit Auto oder Fahrrad. </li> <li>  Bezuschussung einer Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft: Wir kümmern uns nicht nur um Deine Karriere, sondern auch um Deine Fitness! </li> <li>  Team-Events und spannende Ausflüge: Von Mountainbike-Touren bis hin zu Sommer-Ausflügen – erlebe mit uns unvergessliche Momente, die den Teamgeist stärken. </li> <li>  Kostenfreie Getränke und wöchentliche Obstkörbe: Für den Energie-Kick zwischendurch! </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist, bis zu 40% auch außerhalb des Büros. </li> <li>  Unterstützung bei Kinderbetreuung: Wir bieten Zuschüsse für Kindergarten und Kindergrippe, um Dir auch im Familien-Alltag zur Seite zu stehen. </li> <li>  Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft und bieten Dir Sicherheit für später. </li></ul><h3> Deine Rolle – das erwartet Dich:</h3><p> In dieser Position bist Du das Herzstück unseres Vertriebs und bringst aktiv frischen Wind in unser Team. Deine Aufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Telefonische Akquise von Neukunden: Du bist motiviert, potenzielle Kunden von unseren Leistungen zu überzeugen und neue Märkte zu erobern. </li> <li>  Betreuung und Ausbau von Bestandskunden: Pflege bestehender Beziehungen und sorge dafür, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind. </li> <li>  Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten: Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss – Du hast alles im Griff. </li> <li>  Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern: Gemeinsam stärker – Du koordinierst und unterstützt bei der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern. </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei Vertriebskampagnen: Du arbeitest nicht nur mit, sondern bringst auch eigene Ideen zur Planung und Durchführung von Kampagnen ein. </li> <li>  Vertriebskennzahlen aufbereiten und überwachen: Behalte stets den Überblick und analysiere den Erfolg unserer Maßnahmen. </li></ul><h3> Dein Profil – das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du bist ein leidenschaftlicher Vertriebler mit einem starken Drang, Neues zu schaffen und Ziele zu erreichen. </li> <li>  Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten: Du weißt, wie man komplexe Produkte verständlich erklärt und verkauft. </li> <li>  Souveräner Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office: Organisiert und strukturiert – das bist Du! </li> <li>  Du hast ein einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift und kannst auch auf Englisch sicher kommunizieren. </li> <li>  Vertraulichkeit und einwandfreier Leumund sind für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Du bist flexibel: Mal in Jeans und Turnschuhen, mal im Anzug – Du repräsentierst unser Unternehmen professionell in jeder Situation. </li></ul><h3> Das klingt nach Dir?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen an <a href="mailto:CAREER@ANTAGO.DE" target="_blank">CAREER@ANTAGO.DE</a> und werde Teil eines Teams, das nicht nur miteinander arbeitet, sondern auch gemeinsam Erfolge feiert.</p><p> ANTAGO GMBH <br> STUBENWALD-ALLEE 21 <br> D 64625 BENSHEIM <br> GERMANY</p><p> PHONE +49 6251 86158 0 <br> FAX +49 6251 86158 10 <br> WEB <a href="http://www.antago.de" target="_blank">www.antago.de</a></p>

Vertriebler*Innen (Teil- oder Vollzeit)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams INSTANDHALTUNG – EMR Werkstatt suchen wir sowohl <br> für die Normalschicht als auch für den 12-Stunden-Schichtbetrieb</p><h1> ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK W/M/D</h1><p> Die Mitsubishi Polyester Film GmbH produziert Polyesterfolien für industrielle Hightech- Anwendungen und medizinischpharmazeutische Produkte, Verpackungsfolien für Lebensmittel sowie seit 2014 Aluminiumverbundplatten für den Bau-Bereich und Beschilderungen. Als führender Anbieter setzen wir seit Jahren weltweite Standards und suchen jetzt als Team-Verstärkung unserer Abteilung „Instandhaltung – EMR Werkstatt“ Menschen wie Sie!</p><p> IHR AUFGABEN:</p><ul> <li>  Selbstständige Koordination und Durchführung von wechselnden Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Eigenständige Analyse und Beseitigung von komplexen Betriebsstörungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Betriebs- und Wartungsstillständen </li> <li>  Unterstützung bei Funktionsprüfung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Baugruppen nach Anlagenstillständen </li> <li>  Aktive Unterstützung bei der Abwicklung und Umsetzung von Projektarbeiten innerhalb der Instandhaltung </li> <li>  Eigenverantwortliche, sichere und fachgerechte Ausführung der beauftragten Arbeiten unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Richtlinien und Vorschriften </li></ul><p> IHRE PROFIL:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufausbildung zum/r Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik </li> <li>  Erfahrung in der Instandhaltung von komplexen Industrieanlagen </li> <li>  SPS-Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Antriebs- und Motorentechnik </li> <li>  Selbstständigkeit, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team </li></ul><p> <br> <br> IHRE PERSPEKTIVE: <br> Neben einem sicheren Arbeitsplatz in angenehmer, kollegialer Atmosphäre bieten wir Ihnen verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung und freuen Sie sich über eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsstudio, Mitarbeiterrabatte, JobRad, etc.) <br> <br> Ihr Start könnte sofort erfolgen. <br> Bitte nutzen Sie unser Bewerberportal über https:/bewerber.m-petfilm.de/?306 <br> <br> Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Kündigungsfrist anzugeben. <br> <br> Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung vorab unter 0611/9626023 zur Verfügung.</p><p> Mitsubishi Polyester Film GmbH <br> Kasteler Straße 45 | 65203 Wiesbaden <br> <a href="http://www.m-petfilm.com" target="_blank">www.m-petfilm.com</a></p><p> Spannendes Angebot, spannende Aufgaben! <br></p>

Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2> <h1>  Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) </h1> <br> Referenznummer: 10101/26/00</h2><p> Das europäische Schienennetz umfasst etwa 350.000 km, allein 36.000 km davon in Deutschland – es gibt viel zu tun! Du übernimmst die Bettungsreinigung, Instandsetzung und den Neubau von Schienen, Schwellen und Weichen. Bewirb Dich direkt als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) oder tritt mit uns in Kontakt!</p><h3> Was Dich begeistert</h3><ul> <li>  Gleise: Durchführung von Gleisbauarbeiten, Wartung und Instandsetzung (z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett) </li> <li>  Sicherheit: Beachtung geltender Unfallverhütungsvorschriften durch Umsicht und Sorgfalt </li> <li>  Ausstattung: Moderne Geräte und Messinstrumente, funktionelle Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge </li> <li>  Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) oder verwandte technische Ausbildung (z. B. im Straßenbau / Hochbau) </li> <li>  Fähigkeiten: Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Montagearbeit bis zu 10 Tage am Stück </li> <li>  Mobilität: Führerschein (Klasse B) </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Jana Müller, Kompetenzzentrum Mitte <br> Zum Fliegerhorst 1405/1406, 63526 Erlensee <br> +49 6183 91368-123 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d)

<p> Der Magistrat</p><p> Willkommen in Rüsselsheim am Main. Hier, mitten im Rhein-Main-Gebiet, fühlen sich aktuell rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner wohl. Und unsere kulturell vielfältige Stadt wächst weiter. Dazu tragen auch unsere kompetenten, freundlichen Mitarbeiter*innen im Team der Stadtverwaltung bei. Bürgerservice, Kinderbetreuung, Schulen und Freizeitangebote: Wir helfen effizient weiter. Sachgebietsübergreifend tragen alle Angestellten zum Erfolg bei und demgemäß wird gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben: Das klingt nach Teamwork und wichtigen Tätigkeiten? Genau. Unsere Behörden arbeiten gemeinsam an der Zukunft.</p><p> Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als</p><h1> Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau</h1><p> Vollzeit| Unbefristet| EG9bTVöD| Start: ab sofort| Mobiles Arbeiten| Kennziffer:2410</p><h2> Wer WIR sind:</h2><p> Die Stadt Rüsselsheim am Main von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Der Bereich Grünplanung betreut ca. 270ha Grünflächen in öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Spielplätzen, Sportflächen, Schulen, Kitas, sonstigen öffentlichen Einrichtungen und Verkehrsflächen. Die dynamische Entwicklung der Stadt Rüsselsheim am Main sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung dieser Anlagen gehören dabei u. a. zu den Aufgaben des Bereichs Grünplanung. Wir suchen Fachleute, die diesen Herausforderungen dynamisch und flexibel begegnen möchten. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereiche umfassen:</h2><ul> <li>  Sie planen, erstellen die Ausschreibung, überwachen die Landschaftsbauarbeiten und prüfen die Abrechnung von allgemeinen Landschaftsbauunterhaltungsarbeiten sowie Pflanzungen. </li> <li>  Sie koordinieren die Planungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Kontext zu anderen städtischen Infrastrukturmaßnahmen. </li> <li>  Sie optimieren im Team die technischen, funktionellen, wirtschaftlichen und klimaangepassten Grünflächen und Außenanlagen. </li> <li>  Sie koordinieren die Baum- und Grünflächenpatenschaften, fördern und unterstützen das ehrenamtliche Engagement. </li> <li>  Sie bearbeiten Versicherungsfälle, beispielsweise bei Schäden an städtischen Bäumen durch Verkehrsunfälle. </li> <li>  Sie nehmen an ämterübergreifenden Projektarbeitsgruppen teil. </li></ul><h2> Sie überzeugen uns mit:</h2><ul> <li>  Einer abgeschlossenen Ausbildung und Qualifizierung zum/zur Meister*in / Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li>  Ihrer Erfahrung in der Betreuung von beauftragten Planungsbüros sowie in der Wahrnehmung der Bauherreneigenschaften. </li> <li>  Ihren guten Kenntnissen in den einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften sowie im Umgang mit der VOB, UVgO. </li> <li>  Ihren umfassenden EDV-Kenntnissen – insbesondere der MS-Office-Anwendungen, sowie AVA®-Programmen. </li> <li>  Ihrem Führerschein der KlasseB und der Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen. </li> <li>  Ihrer idealerweise vorhandenen mehrjährigen Berufserfahrung im Aufgabengebiet. </li> <li>  Ihrer strategisch und konzeptionell denkenden Persönlichkeit. </li> <li>  Ihrer Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz sowie Ihrer Team- und Dienstleistungsorientierung. </li> <li>  Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten und zielorientierten Arbeitsweise. </li> <li>  Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit. </li></ul><h2> Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:</h2><ul> <li>  Faire Vergütung– E9b TVöD-VKA; Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens ortsungebunden, im Homeoffice oder an Begegnungsorten wie Rathaus-Innenhof zu arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt </li> <li>  Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag </li> <li>  Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte) </li> <li>  Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig) </li> <li>  Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung </li> <li>  Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal </li></ul><p> Frauenförderplan / Charta Vielfalt:</p><p> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGBIX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.</p><h2> Kontaktinformationen:</h2><p> Haben Sie Lust bekommen, mit uns Rüsselsheim lebenswert zu gestalten? Dann fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Diese senden Sie uns elektronisch bis zum 31.01.2025 – ganz einfach über dieses Portal, oder über unsere Webseite unter <a href="http://www.ruesselsheim.de" target="_blank">www.ruesselsheim.de</a>, Rubrik „Karriere“.</p><p> Sie haben noch inhaltliche Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an: <br> Herr Maximilian Henkelmann <br> Fachbereich Stadt- und Grünplanung <br> Telefon: 06142 83-2191</p><p> Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: <br> Frau Semra Link <br> Fachbereich Personalmanagement <br> Tel: 06142 83-2489</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu können!</p><p> <a href="http://www.ruesselsheim.de" target="_blank">www.ruesselsheim.de</a></p>

Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen</p><h1> Projektmanagerin / Projektmanager für den Bereich Umweltmanagement / Nachhaltiges Wirtschaften (w/m/d)</h1><p> Die Landeshauptstadt Wiesbaden fördert mit großer Kontinuität Umwelt-, Klimaschutz und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft. Ziel ist es, durch Kooperation von Stadt, Unternehmen und Organisationen sowie lokalen Partnern einen messbaren Beitrag zur Umweltentlastung, CO   2  -Reduzierung und zu einer nachhaltigen Wirtschaftsweise zu leisten. Das bundesweit etablierte Umweltberatungs- und Klimaschutzprogramm ÖKOPROFIT mit seinen verschiedenen Bausteinen ist ein Kernstück in diesem Bereich und unterstützt Betriebe und öffentliche Einrichtungen praxisnah bei dem Einstieg und Ausbau eines betrieblichen Umwelt-, Klima-, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagements.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Initiieren, Koordinieren und Steuern von Projekten und Programmen in den Bereichen betriebliches Umweltmanagement, nachhaltiges Wirtschaften, Klimaschutz sowie Energieeffizienz im Gewerbe und der öffentlichen Verwaltung, inkl. Akquirieren von Teilnehmerinnen/Teilnehmern </li> <li>  Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und Aktivierung; Erstellen von zielgruppenadäquaten Informationen </li> <li>  Durchführen der projektbegleitenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Online-Kommunikation </li> <li>  Konzipieren und Erstellen umfangreicher Publikationen unter Einbeziehung aller Mitwirkenden und Stakeholder zur Ergebnisdarstellung </li> <li>  Fortschreiben von Tools zur Bilanzierung und Evaluierung von Programmen, Durchführen von projektbezogenen Monitorings </li> <li>  Ausbauen und Entwickeln von neuen Angeboten und Kooperationen im Bereich nachhaltiges Wirtschaften, Klimaschutz und Energieeffizienz für spezifische Zielgruppen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni/TH/TU, Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Umweltwissenschaften, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, in den Aufgabenbereichen Umweltmanagement, nachhaltiges Wirtschaften oder Klimaschutz und Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen Aktivierung und Beteiligung, Moderation sowie Veranstaltungsmanagement ist von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von komplexen Projekten/Prozessen sowie Aufbau von und Arbeiten in Kooperationsprojekten und Netzwerken ist von Vorteil </li> <li>  Fundierte fachliche Kenntnisse in den Themenfeldern nachhaltiges Wirtschaften, betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz sowie Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sind wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation von komplexen Inhalten, hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Sicherheit beim Verfassen von Presse- und Fachtexten </li> <li>  Konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung und zum Gemeinwohl leisten </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Wickop unter (0611) 31-3741 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Projektmanagerin / Projektmanager für den Bereich Umweltmanagement / Nachhaltiges Wirtschaften (w/m/d)

<h4> DRV Hessen</h4><h1> Referatsleitung (w/m/d) im Referat Client und Servicedesk</h1><p> Frankfurt am Main</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.</p><p> Referatsleitung (w/m/d) im Referat Client und Servicedesk (Besoldungsgruppe A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) im Referat Client und Servicedesk.</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 16.01.2025</p><p> Arbeitsbeginn</p><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort</p><p> Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen ist ein wichtiger Baustein in der Altersvorsorge. In elf Abteilungen arbeiten über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den gesetzlichen Auftrag der Deutschen Rentenversicherung zu erfüllen.</p><p> Zu den Aufgaben einer Referatsleitung (w/m/d) im Referat Client und Servicedesk gehört dabei unter anderem:</p><ul> <li>  Leitung (fachliche und personelle Führung) des Referats mit den Schwerpunkten: Client-Management, Datenbanken, Anwendungen und Servicedesk </li> <li>  Steuerung von Projekten </li> <li>  Mitarbeit beim Aufbau eines Rechenzentrums </li> <li>  Beratung der Abteilungsleitung in fachlichen Fragen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hoch- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Elektrotechnik (Diplom oder Master) mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich </li> <li>  fachliche Kompetenz, insbesondere der Nachweis erfolgreich durchgeführter IT-Projekte </li> <li>  eine nachgewiesene langjährige erfolgreiche Führungs- und Leitungserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  sehr hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Empathiefähigkeit </li> <li>  nachgewiesene Kenntnisse in der Beschaffung und Steuerung von Dienstleistern im IT-Bereich </li> <li>  Kenntnisse in ITIL und im Projektmanagement </li> <li>  Erfahrungen in sensiblen bzw. kritischen Infrastrukturen sind wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><p> Bewerbungsverfahren</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-078 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Birger Mehl unter der Rufnummer 069 6052-2060 zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt a.M.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.</p>

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