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<h2>Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster</h2>Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.<h2>Aufgaben</h2>Das Tätigkeitsfeld ist äußerst vielseitig und umfasst unter anderem:<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen</li><li>Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster</li><li>Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse</li><li>Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li><li>Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen</li><li>Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort</li></ul>In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.<h2>Profil</h2>Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:<ul><li>lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,</li><li>kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,</li><li>ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.</li></ul>Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Wir bieten</h2>Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.<h2>Kontakt</h2>Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher.<a href="mailto:info@knapp-fenster.de" target="_blank">info@knapp-fenster.de</a>

Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau

<h2>Einleitung</h2>Docbeauty! sucht einen Arzt / Ärztin (m/w/d) für ästhetische Medizin, um unser engagiertes Team zu verstärken. Mit unserer Marke sind wir bestrebt, unseren Kunden die besten Schönheits- und Kosmetiklösungen anzubieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Ästhetik haben und einen Unterschied in der Welt der Schönheit machen möchten, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Wir bieten eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen, das sich für Innovation und Exzellenz einsetzt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von diversen ästhetischen Behandlungen, inklusive Botulinumtoxin, Hyaluron, Radiesse, Sculptra, Skin Booster, PhilArt, PRP und Fett-Weg-Spritze uvm. (docbeauty. de /preise)</li><li>Gewährleistung höchster Standards bezüglich Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit</li><li>Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer Praxis</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium</li><li>Vorzugsweise mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich der ästhetischen Medizin</li><li>Ein Auge für Ästhetik und herausragende Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Freundliches Auftreten und Empathie gegenüber unseren Patienten</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Bereich ästhetische Medizin</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Umsatzbeteilligung auf bestimmte Behandlungen</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeiten als Honorarkraft </li><li>Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Flexibilität in den Arbeitszeiten, verschiedene Schichtmodelle</li><li>Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatt und Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wenn du eine engagierte Persönlichkeit mit einem Faible für Ästhetik bist und unser dynamisches Team bereichern möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Arzt / Ärztin (m/w/d) für ästhetische Medizin in Frankfurt (flexibel & Umsatzbeteilligung)

<h2>Über uns</h2>Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.Sie interessieren sich für KI, datengetriebene Prozesse und spüren immer wieder Verbesserungspotenziale in Verfahren und Modellen auf? Nutzen Sie Ihre Expertise aus CRM, digitaler Transformation und KI und gestalten Sie zusammen mit uns die Lösungen von morgen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesbaden alsInnovationsmanager:in Digitalisierung / KI / Data Analytics im Umfeld CRM (m/w/d)<h2>SO bringen Sie sich ein:</h2><ul><li>Kundenbeziehungen: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, stärken nachhaltig die Akzeptanz der Sozialkassenverfahren und sorgen für rückläufige Kundenkontakte durch gezielten Optimierungen an den Touchpoints.</li><li>Datenanalyse und Insights: Indem Sie fundierte Potenzialanalysen entwickeln und statistische Verfahren methodisch anwenden, ermöglichen Sie uns, ein tieferes Verständnis des Kundenverhaltens zu erlangen und relevante Trends und signifikante Zusammenhänge frühzeitig zu identifizieren.</li><li>Digitale Transformation: Mit Innovationsgeist treiben Sie den Wandel unserer Geschäftsprozesse und -modelle voran und übernehmen in Data Science &amp; Analytics-Projekten Verantwortung als (Teil-)Projektleitung (Fokus auf Customer Experience, KI und Data Science).</li><li>Datenstrategie: Sie geben der BI- und Analytics-Strategie eine klare Richtung, entwickeln bestehende Scoring- und Analysemodelle zielgerichtet weiter und steuern die Definition, Gewinnung und den Umgang mit Third-Party-Daten.</li><li>Innovationsberatung: Mit frischen Impulsen beraten Sie zu modernen Analyse- und KI-Methoden und finden klare Antworten auf strategische Fragen rund um die Kundenbeziehungen</li><li>Wissenstransfer und Coaching: Durch strukturiertes Methodencoaching stärken Sie unsere Organisation und übernehmen Verantwortung als OKR-Coach ‒ dabei fördern Sie gezielt den interdisziplinären Wissenstransfer</li></ul><h2>SO starten Sie bei uns durch:</h2><ul><li>Erfolgreich beendetes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Langjährige Berufspraxis im Kundenbeziehungsmanagement, sowie mehrjährige (5+) Erfahrung im Daten- oder Informationsmanagement bzw. im Data-Analytics-Umfeld</li><li>Sicher in der Anwendung von Moderations-, Präsentations- und Projektmanagementmethoden</li><li>Souveränität und Eloquenz in der Verhandlungsführung und adressatenorientierte Kommunikationskompetenz</li><li>Kundenorientierte und konzeptionelle Einstellung, mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, hoher Eigeninitiative und einer selbstbewussten und gefestigten Persönlichkeit</li></ul><h2>SO viel ist für Sie unter anderem drin:</h2><ul><li>Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)</li><li>Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen</li><li>Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter</li><li>Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen</li></ul><h2>SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?</h2>Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Sie haben Fragen?Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-2660.Hier sind Sie schnell im Bilde: <a href="http://www.sokabaukarriere.de" target="_blank">www.sokabaukarriere.de</a>SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 WiesbadenWir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="http://www.soka-bau.de" target="_blank">www.soka-bau.de</a>

Innovationsmanager:in Digitalisierung / KI / Data Analytics im Umfeld CRM (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Unsere Support Functions bilden das Rückgrat für unsere 5 Geschäftsbereiche Wasser, Umwelt, Transport, Prozessindustrie und Energie. Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen IT, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement, HR, Finance, Facility und Marketing sorgen täglich für einen reibungslosen Ablauf für unser AFRY-Team.Wir suchen für unser internes HR-Team am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (Mensch*).<h2>Dein Wirkungskreis</h2><ul><li>Du bereitest Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der erforderlichen Nachbereitungen auf</li><li>Du fungierst als Ansprechpartner:in für die Personalleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen etc.</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für das Controlling und die Finanzbuchhaltung</li><li>Du übernimmst die Anlage, Pflege, Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten und bearbeitest administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalbetreuung</li><li>Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen und wickelst Entsendungen ab</li><li>Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalsysteme (Dateneingabe, Aktualisierung etc.)</li></ul><h2>Das bringst Du für uns mit</h2>Erfahrung: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung (evtl. Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen und kannst mindesten fünf Jahre Erfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen.Fähigkeiten: Du verfügst über umfassende praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Zudem kannst Du fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse des Arbeitsrechts vorweisen.Tools: Dich zeichnen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere Excel aus.Mindset: Durch Deine bisherigen Erfahrungen konntest Du ein serviceorientiertes Auftreten entwickeln. Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise runden Deine Persönlichkeit ab.<h2>Was Du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den "Apply now" Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns!Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.<h2>Kontakt:</h2>Kontakt:AFRY Deutschland GmbHFrau Lisa Gredel Recruiting Specialist | Human ResourcesM: +49 172 9903928Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche "Du". Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht Du hast, wo Du herkommst, wie alt Du bist, ob Du eine Behinderung hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.Personaldienstleister bitten wir von Profilsendungen zur Vermittlung abzusehen.

Payroll Specialist (Mensch*)

Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health-Unternehmen, welches medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken sowie weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien.Aufgrund des weiteren Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFinanzreferenten / Referent Finance &amp; Controlling (m⁠/⁠w⁠/⁠d)*.<h2>Das Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Mitarbeit im Bereich der Sach- und Kreditorenbuchhaltung sowie bei der Bearbeitung interner Anfragen innerhalb des Konzerns</li><li>Unterstützung bei umsatzsteuerlichen Fragestellungen und Sicherstellung der korrekten Abwicklung</li><li>Überwachung des Mahnwesens und Begleitung der Fachabteilungen im Forderungsmanagement</li><li>Analyse von Finanzdaten und Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung</li><li>Erstellung von Berichten, Statistiken und Excel-basierten Reporting-Dateien im Rahmen regulatorischer Vorgaben</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung bei Audits</li></ul><h2>Das Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau, Steuerfachangestellten etc.), gern ergänzt um eine abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Geprüfte/r Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin, CMA, CPA), alternativ abgeschlossenes Studium mit Finanzschwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance &amp; Accounting, Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting, Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung</li><li>Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und Finanzkennzahlen</li><li>Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Konzernstrukturen ("two sets of books")</li><li>Analytisches Denken, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Affinität zur Digitalisierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Präzision in der Lösung komplexer Sachverhalte</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Kompetentes, gewissenhaftes Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Ihre Persönlichkeit zählt und eigene Ideen willkommen sind</li><li>Office in gut angebundener Lage zur A5/A661 und zum Bahnhof Langen (Hess) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort</li><li>Moderne Arbeitsmittel auch für Ihren mobilen Arbeitsplatz sowie individuell abstimmbare Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vollzeittätigkeit (40h/Woche), flexible Gleitzeit mit kürzeren Kernzeiten an Freitagen sowie hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage</li><li>Halbjährliche gemeinsame Events mit allen Mitarbeitern</li><li>Verschiedene Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a>) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem – überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft!Frau Schreiber steht Ihnen gern für Rückfragen zur Verfügung. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und melden uns innerhalb von sieben Werktagen bei Ihnen zurück.Vidal MMI Germany GmbH Lena Schreiber Monzastraße 4, 63225 Langen Telefon: 06103-2076-134 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a> <a href="http://www.mmi.de" target="_blank">www.mmi.de</a>* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

(Senior) Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) – Reporting, Bilanzierung & Controlling

Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung? Unique Professionals bietet Assistenzen, Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich viele Möglichkeiten einer direkten Festanstellung bei renommierten Unternehmen. Als einer der erfolgreichen Spezialisten in Europa bringen wir Mensch und Arbeit passgenau zusammen.Für einen namhaften Kunden, eine angesehene Kanzlei, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der direkten Personalvermittlung, als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Wir sind für Sie da! Unique Professionals ist der Spezialist für die passgenaue Personalvermittlung im gesamten kaufmännischen Bereich. Als Teil der Recruit Group agieren wir auf Platz 4 der Weltmarktführer für HR-Dienstleistungen. Mit uns haben Sie einen sicheren Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen mit nur einer Bewerbung eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten bietet. Wann dürfen wir uns für Sie stark machen? Bis gleich bei Unique Professionals.<h2>Ihre Aufgaben als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Frankfurt am Main:</h2><ul><li>Vollumfängliche Terminkoordination und Reisemanagement (einschließlich Reisekostenabrechnung)</li><li>Fristenberechnung und -kontrolle</li><li>Rechnungsstellung auf Basis des internen Zeiterfassungssystems (vereinzelt auch Erstellung von Rechnungen und Kostenfestsetzungsanträgen nach RVG)</li><li>Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache mit Mandanten, Gerichten sowie Behörden</li></ul><h2>Ihr Profil als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) für Frankfurt am Main:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme</li><li>Sehr gute Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Unser Angebot für Sie als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Frankfurt am Main:</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden </li><li>Position kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 25 Stunden / Woche)</li><li>Zahlreiche Benefits, wie z. B. Jobticket und JobRad</li><li>Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Übernahme der Kosten des Mittagsessens</li></ul><h2>Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Frankfurt am Main unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Unique Personalservice GmbH Frau Sisa Isabel Lema Lema 60313 Frankfurt am Main +49 69 7675790<a href="mailto:frankfurt@unique-pro.de" target="_blank">frankfurt@unique-pro.de</a> <a href="http://www.unique-pro.de" target="_blank">www.unique-pro.de</a>Jetzt bewerben

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mindestens 25 Stunden / Woche

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2>Hier bringst Du Deine Energie ein:<ul><li>Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung von Konzept-, Projekt- und Ausführungsplanungen, inklusive der Grundlagenermittlung und Vorplanung</li><li>Genehmigungsmanagement: Du kümmerst Dich um die Einholung externer Genehmigungen, wie Baugenehmigungen und umweltrechtliche Genehmigungen</li><li>Dokumentation: Du erstellst die notwendigen Unterlagen zur Projektleitung, Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung</li><li>Ausschreibungen: Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen mit und unterstützt bei der Standardisierung technischer Regelungen für unsere Umspannanlagen</li><li>Bauzeitenplanung: Du bist an der Erstellung und Aktualisierung von Bauzeiten- und Projektablaufplänen beteiligt</li><li>Datenpflege: Du führst die Stammdatenpflege in verschiedenen Systemen durch und stimmst Maßnahmen mit Netzführung, Kunden und Dienstleistern ab</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du bringst Dich in bereichsübergreifende Projekte und Konzernarbeitsgruppen zur Standardisierung ein</li><li>Materialbeschaffung: Du unterstützt bei der Beschaffung von Fremdlieferungen, -leistungen und Material</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.Ing., Master oder Bachelor) in der Fachrichtung Energie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik vorweisen kannst oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker/Meister im Fachgebiet Elektrotechnik mit langjähriger Erfahrung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Hochspannungsnetzen mitbringst</li><li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und Bestimmungen sowie deren Anwendung hast</li><li>über ausgeprägte Fähigkeiten zur Beurteilung und Entwicklung der in den Netzen vorkommenden Betriebsmittel verfügst</li><li>ein ausgeprägtes organisatorisches Talent sowie Durchsetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>ein kundenorientiertes Verhalten an den Tag legst und gute Umgangsformen sowie Sozialkompetenz mitbringst</li><li>über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verfügst</li><li>im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bist</li></ul>

Senior Projektmanager Planung HS Umspannwerke (m|w|d)

<h2>Über uns</h2>Die LOXAM GmbH in Deutschland ist mit knapp 45 eigenen Niederlassungen und DIY Mietstationen bei unserem Partner Bauhaus am Start und verfolgt einen signifikanten Wachstumskurs.Die 1967 gegründete LOXAM Gruppe war eines der ersten Unternehmen weltweit, das Werkzeuge und Maschinen an Bau- und Industrieunternehmen vermietete. Mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro im Jahr 2022, einer Vielzahl von zertifizierten Niederlassungen, einem Mietpark von 650.000 Baumaschinen und mehr als 11.800 Mitarbeitern in 30 Ländern auf 4 Kontinenten ist die LOXAM Gruppe heute Baumaschinenvermieter Nr. 1 in Europa.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@loxam.de" target="_blank">bewerbung@loxam.de</a>.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Persönliche und telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden, vom Angebot bis zur Rechnungsstellung</li><li>Telefonische Kundenbetreuung von Key Accounts als Schnittstelle zur LOXAM-Organisation in In- und Ausland: Ausländische Kunden mit Baustellen in Deutschland, deutsche Kunden mit Baustellen außerhalb Deutschlands, sowie internationale Großkunden.</li><li>Eigenständige Bearbeitung der nationalen und internationalen Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit unseren LOXAM Niederlassungen, unseren Mietstationen bei Bauhaus sowie unserem Key Account Management</li><li>Eigenverantwortliche und vollumfängliche Abwicklung unserer Mietvorgänge</li><li>Koordination von Anfragen: Information, technische Beratung, Angebote, Maschinenreservierungen, Koordination der Logistik, Rechnungsstellung</li><li>Unterstützung der allgemeinen Projektmanagementtätigkeiten im Rahmen von Neukundenakquise und Telefonmarketing</li><li>Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Terminen</li><li>Sachbearbeitung unseres internationalen Kundenservices in unserer Zentrale in Mannheim sowie in unseren Niederlassungen</li><li>Flexibler Einsatz in einer unserer Niederlassungen der Region WEST (Mannheim, Darmstadt, Mainz, Frankfurt, Hanau, Neuss)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich</li><li>gute Sprachkenntnisse in Französisch sind vorteilhaft</li><li>Berufserfahrung im Handwerk oder der Baubranche sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Vertrieb von (Vermiet-)Dienstleistungen oder von Werkzeugen / Baumaschinen</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li><li>Routinierter Umgang mit EDV / MS-Office, sowie vorzugsweise mit der CRM-Software Salesforce</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft bzgl. der Einsätze an allen unserer 6 Standorte im Westen Deutschlands (Mannheim, Darmstadt, Mainz, Frankfurt, Hanau, Neuss)</li><li>Sicheres Verhandlungsgeschick und Spaß am Kundenkontakt im internationalen Umfeld</li><li>Technisches Verständnis und Leidenschaft</li><li>Spaß am Telefonieren und stark in der Kommunikation mit Kollegen und Kunden am Telefon</li><li>Empathie und soziale Kompetenz</li><li>Kundenorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert</li><li>Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Engagierter, kommunikationsstarker Teamplayer</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Prämien für das erfolgreiche Anwerben neuer LOXAM-Kollegen/-innen von bis zu 1.000,00€</li><li>Flache Strukturen &amp; schnelle Kommunikationswege, sehr gutes und kollegialesBetriebsklima</li><li>Spaß an der Arbeit und am kreativen Gestalten</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Herausforderungen und langfristiger Perspektive</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia SörösLOXAM GmbH-ZentralePersonalabteilung Q7, 2168161 Mannheim<a href="mailto:bewerbung@loxam.de" target="_blank">bewerbung@loxam.de</a><a href="http://www.loxam.de" target="_blank">www.loxam.de</a>

Mobiler Kundenberater / Disponent & LOXCALL (m/w/d), Vollzeit

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 16342Land: Deutschland (DE)Einsatzort: MainzFunktionsbereich: Risk Management Corporates &amp; Corporate FinanceOrganisationseinheit: Risikomanagement Handel &amp; Konsum 1Vollzeit / Teilzeit: 100Du bist entscheidungsfreudig und willst etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und manage Risiken im Umfeld der bedeutendsten Unternehmenskunden der LBBW, schwerpunktmäßig aus den Branchen Handel &amp; Konsum. Die Gruppe "Risikomanagement Handel &amp; Konsum" ist für die risikoorientierte Prüfung und Aufbereitung von Finanzierungsanfragen, laufende Risikoüberwachung und Erstellung von Bonitätsbeurteilungen von großen Unternehmenskunden verantwortlich. Dabei beurteilst Du Unternehmen aus vielfältigen Bereichen, wie z.B. Lebensmitteleinzelhandel, Produktion von Nahrungsmitteln, Bekleidungs- und Möbelhandel sowie Tourismus und Freizeit, die Du häufig aus dem Alltag kennst. Dich erwarten motivierte Kolleg:innen mit ausgeprägtem Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitarbeit in wichtigen Projekten und Strategiethemen.<h2>Aufgaben:</h2>Anspruchsvoll: Finanzierungsvorhaben haben oftmals einen unterschiedlichen Komplexitätsgrad und umfassen neben bilateralen Finanzierungen auch Kapitalmarkt- und Konsortialkreditgeschäft. Bei der risikoorientierten Prüfung, Beurteilung und Entscheidung dieser Vorhaben in- und außerhalb der DACH-Region, bringt Dich das nicht aus der Ruhe. Analytisch: Die Unternehmensanalyse von nationalen und internationalen Konzernen (HGB/IFRS) liegt in Deinen Händen. Du erstellst komplexe Beschlussvorlagen für regelmäßige LBBW-Gremien.Vielfältig: Von Kreditentscheidungen/Votierung über die Teilnahme an Sitzungen des Kreditkomitees bis hin zur Begleitung der vertraglichen Umsetzung von Kreditentscheidungen - im Risikomanagement gleicht kein Tag dem anderen. Verantwortungsvoll: Du verantwortest das aktive Risikomanagement Deines Kundenportfolios. Hierfür identifizierst Du Handlungsbedarf und leitest Maßnahmen zur Risikominimierung ein. Gemeinsam: Du glaubst daran, dass man gemeinsam mehr schafft. In Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Produkt-, Research- und Risikocontrolling-Bereichen erstellst Du Portfolio-, Branchen-, ESG und Wettbewerbsanalysen. Aktiv: Du nimmst an wichtigen Kunden-/Bankengesprächen teil und begleitest Strukturierungsmaßnahmen im Dealteam mit Vertriebs- und Produkteinheiten. <h2>Profil:</h2>Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert oder bist Bankkaufmann/-frau mit weiterführender theoretischer Qualifikation. Kompetent: Du besitzt gute theoretische betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe.Erfahren: Das Kreditgeschäft ist Dir nicht neu. Du bringst erste Erfahrung im Unternehmenskundensegment mit und teilst Dein zunehmendes Wissen gern im Team.Vielseitig: strukturiert, eigenständig und teamorientiert - Deine Kolleg:innen schätzen Deine motivierte und zuverlässige Arbeitsweise. <h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Risikomanager Unternehmenskunden Handel & Konsum (m/w/d)

Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.Customer Journey Expert – Business Banking Customer Onboarding (w/m/d) am Standort Frankfurt oder BerlinDie Kundenperspektive einnehmen trifft bei Dir auf solides Banking- und Prozessverständnis? Komplexe Sachverhalte durchblickst Du nicht nur, Du kannst sie auch erklären, und zwar so, dass sie jeder versteht? Wenn es um die Customer Journey geht, willst Du die Reise vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding so reibungslos und angenehm wie möglich gestalten? Perfekt, denn genau darum geht’s bei uns! Bewirb Dich – Lebenslauf genügt – und gestalte im Bereich "Business Banking" das optimale Onboarding unserer Mittelstandskunden!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>In Deiner Rolle geht es um nichts Geringeres als die komplette Customer Journey im Onboarding-Prozess: Du analysierst, deckst Schwachstellen auf und findest kreative Lösungen, um die User Experience stetig zu verbessern.</li><li>Kundenfeedback ist für Dich eine sprudelnde Informationsquelle, die Du nutzt, um die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Nutzer*innen zu verstehen – und dann mit konkreten Maßnahmen echte Mehrwerte zu schaffen.</li><li>Gemeinsam mit anderen Customer Journey Experts, Product Owner*innen, UX/UI-Designer*innen, Entwickler*innen und Marketingprofis optimierst Du bestehende Prozesse, entwickelst neue Features und sorgst dafür, dass alles den regulatorischen Anforderungen und unseren internen Standards entspricht.</li><li>Damit in der Produktentwicklung auch wirklich alle Facetten bekannt sind, arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen.</li><li>Klar, dass Du immer einen wachen Blick auf den Markt hast: Du beobachtest Trends, analysierst den Wettbewerb und leitest daraus clevere Impulse für unsere Journey-Strategie ab.</li><li>Natürlich gehört zu all dem auch eine saubere Dokumentation: Du erstellst Guidelines, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen und bist im engen Austausch mit allen relevanten Schnittstellen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und bankfachliche Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Praxis als Customer Journey Expert*in oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich Customer Onboarding oder KYC-Prozesse </li><li>Fachkenntnisse und tiefgehendes Verständnis der Customer Journey und Anforderungen im Business Banking </li><li>Fundiertes Know-how im Design von Customer Journeys für Kund*innen im Business Banking</li><li>Erfahrung in der Konzeption von fachlichen Anforderungen und deren Umsetzung (z. B. Geschäftsprozesse in einer Bank und den zugrundeliegenden Technologien / Infrastrukturen)</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und verständlich zu vermitteln</li><li>Teamgeist, ganzheitliches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Systematische und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li><li>Sehr gutes Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li><li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li><li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li></ul><h2>Bereit für einen neuen Job?</h2>Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Customer Journey Expert – Business Banking Customer Onboarding (w/m/d)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Werk- und Montageplänen sowie Aufmaßerstellung und Materialbestellung</li><li>Überwachung der Bauabläufe hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität</li><li>Qualitätssicherung und Rechnungsprüfung</li><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten an den Schnittstellen zu Energieversorgungsunternehmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>erste Berufserfahrung im Bereich Bauleitung wünschenswert</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie zur erfolgreichen Umsetzung dieser</li><li>Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jetzt bewerbensanierungsprofi GmbH · Helfmann-Park 2 · 65760 Eschborn Telefon 0721 61935-802 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Qualitätsmanager (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Bauleitungs- und Baustellenpersonals</li><li>Kontinuierliche Optimierung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen; inkl. der Weiterbildung der Mitarbeiter</li><li>Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen Arbeitsweise innerhalb der Abteilung für Bonava in Deutschland und verantwortlich für deren Umsetzung</li><li>Verantwortung für den Hochbau und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, Normen und Richtlinien</li><li>Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie der Arbeitssicherheit</li><li>Organisation der Bereitstellung und Implementierung einer geeigneten Arbeitsumgebung und -instrumente (z.B. Software) im Hochbau</li><li>Vorbildfunktion und Vorleben der Unternehmenswerte</li><li>Regelmäßiger Austausch und Feedback-Loop im Rahmen der Berichterstattung mit dem Leiter der Region Rhein-Main-Neckar, Fachbereichskoordinatoren Hochbau, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und wesentlichen Abteilungen der Unterstützungsfunktionen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten</li><li>Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt u.v.m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Oberbauleiter (m/w/d) im Hochbau

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte</li><li>Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung</li><li>Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern</li><li>Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf</li><li>Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie bringen Erfahrungen in der Grundstücksakquise, Kenntnisse im Baurecht und in der Entwicklung von Bauträgerprojekten sowie Kenntnisse im Grundstücksverkehr mit</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie kommunizieren mit Behörden und politischen Vertretern auf Augenhöhe und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>Ideenreichtum für die Konzeptionierung zukünftiger Wohnquartiere, Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise

<h2>Einleitung</h2>Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30 Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische Kommunikation.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit als Verstärkung!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Impulsgeber(in) im Account Management und im Kreativ-Team </li><li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Kreativen, den Produzenten und dem Kunden: Gemeinsam in einem Team aus Beratern und Gestaltern betreuen sie bestehende Kunden, entwickeln neue Ideen und sind zuständig für die Konzept-Umsetzung </li><li>(Produzenten- und Materialrecherche für Kundenprojekte, Präsentationsvorbereitung, Betreuung von Kundenprogrammen) </li><li>Neukunden-Akquise: ausführliche Recherche zu den Key-Leads und deren Need-States; Vorbereitung von Akquise-Präsentationen sowie deren Präsentation bei Kunden-Terminen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Marketing- oder Sales-Bereich</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strategisches Denken</li><li>gutes Selbst-Management</li><li>es sollte Ihnen ebenfalls leichtfallen, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>kundenorientiertes Denken </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Leistung wird bei Alias belohnt: Erfolgsprämie und attraktives Provisionsmodell (Festgehalt plus zusätzliche Provisionsvergütung)</li><li>Tolles und harmonisches Team</li><li>Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Essenszuschläge</li><li>Kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung per Mail.Wir freuen uns auf Sie!Alias WerbungLudwigstr. 136 63067 Offenbach

Account Manager / Sales Manager (m / w / d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:Teamlead / Supervisor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Procure-to-pay<h2>Deine zukünftigen Aufgaben:</h2>Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unseres P2P-Teams trägst Du die strategische Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von 17 Mitarbeitenden.<ul><li>Leitung des Teams, Setzung klarer Ziele und Sicherstellung der Einhaltung interner KPIs sowie kontinuierlicher Effizienzsteigerung.</li><li>Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit dem SSC für reibungslose Prozesse und optimale Ergebnisse.</li><li>Zentrale Anlaufstelle für übergeordnete Fragen im gesamten P2P-Prozess (Lieferanten- und interne Anfragen, Buchungsanfragen, Mahnungsberichte etc.).</li><li>Unterstützung des SSC bei der Durchführung täglicher P2P-Aufgaben.</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li></ul><h2>Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, z. B. BWL, Business Administration, Finanzwirtschaft, Finance &amp; Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li><li>Langjährige Führungserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, inklusive exzellentem Fachwissen.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Centern ist wünschenswert.</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; relevante Systemkenntnisse (z. B. JD Edwards, SAP, Cargowise, Medius) sind von Vorteil.</li><li>Konzernerfahrung ist ein Plus; Sie überzeugen durch ausgezeichnete Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.</li><li>Unbefristeter Vertrag, individuelle Entwicklung und Aufstiegschancen in einem globalen Unternehmen.</li><li>Abteilungsübergreifender Plan mit fester Ansprechperson.</li><li>Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Umfeld (Diversität wird gelebt).</li><li>Attraktives Gehaltspaket, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung.</li><li>30 Tage Urlaub, CEVA-Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee-Card).</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2>Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Betriebswirt / Wirtschaftswissenschaftler als Teamleiter P2P / Supervisor Procure-to-pay (m/w/d)

<h1> Junior Sales Manager (m/w/d)</h1> Digital/Print<h3> Du bist:</h3><ul> <li> selbstbewusst und aufgeschlossen </li> <li> interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb </li> <li> erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues </li> <li> empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Dich erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt mit Option auf leistungsbezogene Provision </li> <li> Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone </li> <li> Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen </li> <li> Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis mit der Option auf ein flexibles Arbeitsmodell </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Du arbeitest Dich intensiv in die Medienvermarktung ein </li> <li> Danach übernimmst Du selbstständig erste kleine Verkaufsprojekte </li> <li> Du arbeitest mit an der Entwicklung crossmedialer Verkaufsaktionen </li> <li> Du sammelst Erfahrungen in der persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kundenbetreuung </li> <li> Du unterstützt bei Neukundenakquisition/Reaktivierung ehemaliger Kunden </li> <li> Du bist aktiv eingebunden in die Zielgruppen- und Potentialkundenanalysen </li></ul> Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de</a>. Die Ausschreibung findest Du auch auf <a href="http://www.mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">www.mediengruppe-frankfurt.de</a>. RheinMain.Media ist seit über 25 Jahren die erste Adresse für die erfolgreiche Kommunikation mit den Menschen in der boomenden Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als Werbevermarkter der drei großen Zeitungsmarken Frankfurter Neue Presse, Frankfurter Rundschau und F.A.Z. Rhein-Main leisten wir mit unseren Werbeerlösen einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Meinungsvielfalt und Pressefreiheit in der Region. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz und der Kundennähe eines engagierten Teams aus Mediaberatern, Crossmedia-Spezialisten, Redakteuren, Grafikern und Marktexperten. Wir sind Teil einer großen deutschen Mediengruppe und bieten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Seiteneinsteiger.<h2> <a href="http://www.rmm.de" target="_blank">www.rmm.de</a></h2> Print . Digital . Live Frankfurter Neue Presse . Höchster Kreisblatt . Taunus Zeitung | Frankfurter Rundschau | F.A.S. Rhein-Main . F.A.Z. Metropol . F.A.Z. Rhein-Main | MAINfeeling | <a href="http://www.localjob.de" target="_blank">www.localjob.de</a> | Messen

Junior Sales Manager (m/w/d)

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen &amp; Rheinland-Pfalz. Wir haben Startup-Charakter im öffentlichen, kirchlichen Dienst mit aktuell über 1.350 engagierten Mitarbeitenden. Wir tragen unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung. Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mainzer Geschäftsstelle einenPersonalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entgeltabrechnung &amp; Administration Vollzeit, Teilzeit, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
<ul><li>Stammdatenpflege: Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeitenden in den HR-Programmen KIDICAP und REXX</li><li>Personalaktenverwaltung: Sie kennen sich mit Personalakten (analog und digital) aus inkl. der Urlaubs-, Krankheits- und Fehl­zeiten­verwaltung</li><li>Entgeltabrechnung: Die Durch­führung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen liegen in Ihrer Hand</li><li>Personaladministration und Meldewesen: Administrativ kümmern Sie sich um Personalprozesse sowie um das Melde- und Bescheinigungs­wesen in Zusammenarbeit mit Sozial­versicherungsträgern, Finanz­ämtern, Berufsgenossenschaften und weiteren Behörden</li><li>Korrespondenz und Bescheinigungs­wesen: Bescheinigungen stellen Sie aus und erledigen die allgemeine Korrespondenz</li><li>Reporting und Jahresabschluss: Sie bearbeiten Reports und Statistiken sowie Jahresabschlussarbeiten</li><li>Bereichsübergreifende Zusammen­arbeit: Sie arbeiten eng mit den zentralen Bereichen Buchhaltung, IT sowie den Ansprechpartnern der Geschäftsträgerbüros zusammen</li><li>Prozessoptimierung und Projektarbeit: Aktiv beteiligen Sie sich an der Prozessweiterentwicklung sowie an fachbezogenen Projekten</li></ul>
Das ist Ihr Profil
<ul><li>Ausbildung und / oder Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Public Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann / Personalkauffrau (IHK), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).</li><li>Berufserfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit den Programmen KIDICAP und REXX, sowie in der Personaladministration.</li><li>Kompetenzen: Sie bringen gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht mit, beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und verfügen über sicherere MS Office-Kenntnisse.</li><li>Arbeitsweise: Mit Freude am selbs­tständigen Arbeiten gehen Sie stets ergebnis- und serviceorientiert vor.</li><li>Werteorientierung: Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken</li></ul>Wenn sich das gut für Sie anhört ist diese Stelle genau die richtige für Sie!
Das sind unsere Arbeitgebervorteile
<ul><li>Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Miteinander geprägt von Menschlichkeit, Respekt und einer offenen Beteiligungskultur sowie verschiedenster Firmenevents</li><li>Gestaltungsspielraum: Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, unterstützt durch vertrauensvolles Arbeiten</li><li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 45.000€ - 58.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Altersvorsorge: Eine betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie einen weiteren freien Tag und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei</li><li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance</li><li>Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschieden­sten Angeboten.</li><li>Zusatzleistung: Jobticket/ Deutschlandticket</li></ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@unikathe.de" target="_blank">bewerbung@unikathe.de</a>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihr Kontakt bei Rückfragen: Christopher Raasch, Leitung Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Tel: 06131-253923Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 20 55130 Mainz<a href="https://www.unikathe.de/start/" target="_blank">www.unikathe.de</a>

Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration

<h1>KOSI.MA sucht 
eine*n Sozialarbeiter*in (w/m/d/-)/ Psycholog*in (w/m/d/-) 
ab sofort für die Mitarbeit im Kontext sexuelle Gesundheit</h1>
<h3>Projektabhängige Teilzeitstelle (mind. 50% bei einer 38,5 Stunden Woche) 
nach Haustarifvertrag angelehnt an den TVöD, 
befristet bis zum 31.05.2026</h3>
KOSI.MA - Zentrum für sexuelle Gesundheit in Mannheim bietet für alle Mannheimer Bürger*innen Hilfe und Unterstützung rund um das Thema sexuelle Gesundheit. 
Aufklärung, Beratung und Testung zu HIV / Aids und anderen sexuell übertragbaren Infektionen (STI) sind wesentlicher Bestandteil der Arbeit, der Fokus liegt dabei auf der Förderung der sexuellen Gesundheit und der sexuellen Selbstbestimmung. 
In Trägerschaft von PLUS e.V. – Angebote und Beratung zur Vielfalt von sexueller Orientierung und Geschlecht - schafft KOSI.MA ein neues, zeitgemäßes Angebot zu HIV/Aids, STI und sexueller Gesundheit.
<h4>Deine Aufgaben</h4>
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<li>Psychosoziale und sozialrechtliche Beratung und Begleitung von Menschen</li>
<li>Mitarbeit in der Präventionsarbeit (Events, Aufklärungsworkshops in Schulklassen, Jugendgruppen, Fachkräften, etc.)</li>
<li>Mitarbeit in den Beratungs- und Testangeboten (Checkpoint &amp; s.a.m health)</li>
<li>Anleitung und Evaluierung von Gruppen und Ehrenamtlichen</li>
<li>Gestaltung und Mitwirkung beim Fundraising (Spendenaquise, Charity-Events, etc.)</li>
<li>Verwaltungsaufgaben im Projekt</li>
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<h4>Dein Profil</h4>
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<li>Sozialarbeiter*in (w/m/d/-), Psycholog*in (w/m/d/-)</li>
<li>Offenheit für Projektarbeit, Vereinsarbeit und intersektionale Ansätze</li>
<li>gute Englisch- und Deutschkenntnisse (weitere Sprachen willkommen)</li>
<li>Bereitschaft, sich in einem offen queeren Team zu engagieren</li>
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<h4>Was wir bieten</h4>
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<li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem vielfältigen Einsatzgebiet zwischen Beratung, Community, Wissenschaft, Öffentlichkeit &amp; Politik</li>
<li>eine sinnstiftenden und verantwortungsvolle Tätigkeit und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>flexible Arbeitszeiten nach Absprache und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li>
<li>Zusammenarbeit in einem unterstützenden, freundlichen, queeren, engagierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch Supervision, Fortbildung und kollegialen Austausch</li>
<li>anteiliges ÖPNV-Ticket</li>
</ul>
</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer (zugeschriebenen) nationalen, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder ihres Alters. Wir möchten besonders People of Color und Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte dazu einladen, sich bei uns zu bewerben.
Aussagekräftige Bewerbungen und Rückfragen 
An: Marc Fischer, gerne per Email an <a href="mailto:info@kosima-mannheim.de" target="_blank">info@kosima-mannheim.de</a> 
Als Betreff angeben: Bewerbung KOSI.MA 
Bewerbungsschluss ist der 15.06.2025
<h6>KOSI.MA 
Max-Joseph-Str.1 
68167 Mannheim 
Tel: 0621 – 33 93 94 78 
Fax: 0621 – 33 62 18 6 
<a href="mailto:info@kosima-mannheim.de" target="_blank">info@kosima-mannheim.de</a> 
<a href="http://www.kosima-mannheim.de" target="_blank">www.kosima-mannheim.de</a></h6>

Sozialarbeiter*in (w/m/d/-)/ Psycholog*in (w/m/d/-) ab sofort für die Mitarbeit im Kontext sexuelle Gesundheit

Das Evangelische Dekanat Hochtaunus der EKHN ist Träger von 14 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200&nbsp;Beschäftigte mehr als 900 Kinder.
Wir suchen 
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
.
z.B. Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m.
Als Sprachtalent, Integrationsfachkraft, Bewegungscoach, Musiktalent, Ernährungs- und Gesundheitsexperte, Bibelentdecker und vieles mehr begleitest Du die uns anvertrauten Kinder verantwortungsvoll und gestaltest ihren Alltag.
In Voll- oder Teilzeit, als Fachkraft, in der Ausbildung, als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger arbeitest Du in einer festen Einrichtung in professionellen Teams.
1 Arbeitgeber – <a href="https://www.evangelisch-hochtaunus.de/dekanat/kitas-des-dekanats/s82.html" target="_blank">14 Einrichtungen</a>
ungezählte Möglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung!
Für unsere Einrichtungen in Steinbach, Oberursel und Bad Homburg suchen wir aktuell Unterstützung:
<h4>Du bringst mit:</h4>
<ul>
<li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li>
<li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li>
<li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer&nbsp;Kitas.</li>
<li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.</li>
</ul>
<h4>Dein Job bei uns:</h4>
<ul>
<li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li>
<li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li>
<li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li>
</ul>
<h4>Das erwartet Dich:</h4>
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit 2 zusätzlichen Urlaubstagen an einem festen Einsatzort.</li>
<li>Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO/APrO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und einer Fachkraft-Zulage zur Anpassung an den TVÖD SuE S8b mit zahlreichen Zusatzleistungen.</li>
</ul>
<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:
Evangelisches Dekanat Hochtaunus 
Geschäftsstelle Kindertagesstätten 
Otto-Hahn-Straße 20 
61381 Friedrichsdorf
Oder per Mail an
<a href="mailto:kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de" target="_blank">kitas.dekanat.hochtaunus@ekhn.de</a>
Für Rückfragen stehen Dir Herr Glaser, Tel. 06172-308831 oder Frau Bergmeier, Tel. 06172-308830, gerne zur Verfügung.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

FIBROLUX DEIN NEUER JOB wohnortnah in Wallau!<h1> Buchhalter/in (m/w/d) </h1><ul> <li> Stabiler Arbeitgeber mit einem Team aus langjährigen Mitarbeitenden </li> <li> ästhetisches Arbeitsumfeld mit stilvollem Design </li></ul> Ansprechpartnerin: Frau Pulvino Tel.: 06122/9100124 <a href="mailto:human.resources@fibrolux.com" target="_blank">human.resources@fibrolux.com</a> <a href="http://www.fibrolux.com" target="_blank">www.fibrolux.com</a> Fibrolux GmbH - Ihr Arbeitgeber vor Ort in Wallau! Original Anzeige

Buchhalter/in (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt - sowohl kulturell als auch landschaftlich.&nbsp; Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. 
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. 
Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Jugendamt ab dem 01.04.2025 als
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d) für das Team Dauerpflege des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes
Entgeltgruppe&nbsp;S 12 TVöD-SuE&nbsp;| Teilzeit rund 55 % (21,5 Stunden / Woche) | unbefristet
Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen&nbsp;passgenaue Unterstützung, die ankommt.
Als Mitglied unseres&nbsp;Teams können Sie die Weiterentwicklung des Jugendamtes mitgestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines&nbsp;kreativen und motivierten Teams!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
<ul>
<li>Sie kümmern sich um die Werbung, Gewinnung und Auswahl von Pﬂegeeltern.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von Pﬂegefamilien, Kindern und deren Herkunftsfamilien.</li>
<li>Sie sorgen für die Vermittlung der Kinder an geeignete Pﬂegestellen.</li>
<li>Sie machen Öffentlichkeits- und Seminararbeit.</li>
<li>Sie dokumentieren und erstellen gutachterliche Stellungnahmen für Gerichte und arbeiten mit verschiedenen Institutionen zusammen.</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Erforderlich:
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung mit staatlicher Anerkennung.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Beratungskompetenz</li>
<li>Sie pﬂegen eine wertschätzende und kooperative Haltung gegenüber den Klientinnen und Klienten.</li>
<li>Sie verstehen sich als Dienstleister gegenüber den Bewerberfamilien.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Sie konnten bereits Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Pﬂegeeltern und der 
öffentlichen Jugendhilfe sammeln.</li>
<li>Sie verfügen über eine systemische Zusatzausbildung.</li>
</ul>
Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person mit Eigeninitative, die Freude am 
Umgang mit Menschen hat und teamfähig ist.
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li>
<li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen</li>
<li>Einen gut erreichbaren Standort</li>
<li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li>
<li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li>
<li>Eine Vergütung nach S 12 TVöD-SuE zwischen 2.060,90 € und 2.833,34 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen&nbsp;Altersversorgung</li>
</ul>
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.&nbsp;Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2025. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!
Ansprechpartner/in: Nils Vonderheid Telefon: 06252/155027

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d) für das Team Dauerpflege des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt - sowohl kulturell als auch landschaftlich.&nbsp; Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. 
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. 
Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Jugendamt ab dem 01.05.2025 als
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d) für das Team Bereitschaftspflege des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes&nbsp;
Entgeltgruppe&nbsp;S 12 TVöD-SuE&nbsp;| Teilzeit (27,5 Stunden pro Woche) | befristet (Elternzeitvertretung)
Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen&nbsp;passgenaue Unterstützung, die ankommt.
Als Mitglied unseres&nbsp;Teams können Sie die Weiterentwicklung des Jugendamtes mitgestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines&nbsp;kreativen und motivierten Teams!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
<ul>
<li>Sie kümmern sich um die Werbung, Gewinnung und Auswahl von Bereitschaftspflegestellen.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von Bereitschaftspflegestellen, Kindern und deren Herkunftsfamilien.</li>
<li>Sie sorgen für die Vermittlung der Kinder an geeignete Bereitschaftspflegestellen.</li>
<li>Sie machen Öffentlichkeits- und Seminararbeit.</li>
<li>Sie dokumentieren und erstellen gutachterliche Stellungnahmen für Gerichte und arbeiten mit verschiedenen Institutionen zusammen.</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Erforderlich:
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung mit staatlicher Anerkennung.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Beratungskompetenz</li>
<li>Sie pﬂegen eine wertschätzende und kooperative Haltung gegenüber den Klientinnen und Klienten.</li>
<li>Sie verstehen sich als Dienstleister gegenüber den Bewerberfamilien.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Sie konnten bereits Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Pﬂegeeltern und der 
öffentlichen Jugendhilfe sammeln.</li>
<li>Sie verfügen über eine systemische Zusatzausbildung.</li>
</ul>
Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person mit Eigeninitative, die Freude am 
Umgang mit Menschen hat und teamfähig ist.
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li>
<li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen</li>
<li>Einen gut erreichbaren Standort</li>
<li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li>
<li>Eine Vergütung nach S 12 TVöD-SuE zwischen 2.622,96 € und 3.606,07 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li>
</ul>
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.&nbsp;Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.06.2025. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!
Ansprechpartner/in: Nils Vonderheid Telefon: 06252/155027

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d) für das Team Bereitschaftspflege des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für Büromanagement (m/w/d)</h1> Das Geld anderer Menschen zu verwalten, erfordert höchste Aufmerksamkeit! Das siebenköpfige Team der MPPM GmbH in Eppstein lebt diese Herausforderung - und sucht Unterstützung. Als Vermögensverwaltungsgesellschaft suchen wir einen aufmerksamen Mitarbeiter (m/w/d) für:<ul> <li> Büromanagement </li></ul> Ihre erwünschten Eigenschaften? Flexibilität und Engagement mögen als Schlagworte herhalten, werden aber vorausgesetzt. Lösungsorientierung ist indes eine wichtige Disziplin, die Sie bitte mitbringen. Kenntnis in allen Microsoft-Programmen, im Umgang mit sozialen Medien sowie Englisch in Wort und Schrift sollten gesetzt sein. Wir suchen nach einer Vollzeitkraft, der wir gutes Gehalt gerne zahlen und eine Erfolgsbeteiligung in erfolgreichen Jahren, an denen Sie mitgewirkt haben. Wir gendern nicht. Bei uns sind Frauen und Männer schon immer gleichgestellt. Wenn Sie Interesse haben, Sie diese Eigenschaften mitbringen und sich für eine wirklich spannende Aufgabe interessieren,freut sich das Team der MPPM GmbH auf eine aussagefähige Bewerbung. MPPM GmbH | Manfred Piontke Gimbacher Str. 13 | 65817 Eppstein oder <a href="mailto:rm.piontke@mppm.com" target="_blank">rm.piontke@mppm.com</a> Original Anzeige

Mitarbeiter (m/w/d) für Büromanagement (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung</h1> Das Geld anderer Menschen zu verwalten, erfordert höchste Aufmerksamkeit! Das siebenköpfige Team der MPPM GmbH in Eppstein lebt diese Herausforderung - und sucht Unterstützung. Als Vermögensverwaltungsgesellschaft suchen wir einen aufmerksamen Mitarbeiter (m/w/d) für:<ul> <li> Buchhaltung </li></ul> Ihre erwünschten Eigenschaften? Flexibilität und Engagement mögen als Schlagworte herhalten, werden aber vorausgesetzt. Lösungsorientierung ist indes eine wichtige Disziplin, die Sie bitte mitbringen. Kenntnis in allen Microsoft-Programmen, im Umgang mit sozialen Medien sowie Englisch in Wort und Schrift sollten gesetzt sein. Wir suchen nach einer Vollzeitkraft, der wir gutes Gehalt gerne zahlen und eine Erfolgsbeteiligung in erfolgreichen Jahren, an denen Sie mitgewirkt haben. Wir gendern nicht. Bei uns sind Frauen und Männer schon immer gleichgestellt. Wenn Sie Interesse haben, Sie diese Eigenschaften mitbringen und sich für eine wirklich spannende Aufgabe interessieren,freut sich das Team der MPPM GmbH auf eine aussagefähige Bewerbung. MPPM GmbH | Manfred Piontke Gimbacher Str. 13 | 65817 Eppstein oder <a href="mailto:rm.piontke@mppm.com" target="_blank">rm.piontke@mppm.com</a> Original Anzeige

Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für Dialog mit Kunden</h1> Das Geld anderer Menschen zu verwalten, erfordert höchste Aufmerksamkeit! Das siebenköpfige Team der MPPM GmbH in Eppstein lebt diese Herausforderung - und sucht Unterstützung. Als Vermögensverwaltungsgesellschaft suchen wir einen aufmerksamen Mitarbeiter (m/w/d) für:<ul> <li> Dialog mit unseren Kunden </li></ul> Ihre erwünschten Eigenschaften? Flexibilität und Engagement mögen als Schlagworte herhalten, werden aber vorausgesetzt. Lösungsorientierung ist indes eine wichtige Disziplin, die Sie bitte mitbringen. Kenntnis in allen Microsoft-Programmen, im Umgang mit sozialen Medien sowie Englisch in Wort und Schrift sollten gesetzt sein. Wir suchen nach einer Vollzeitkraft, der wir gutes Gehalt gerne zahlen und eine Erfolgsbeteiligung in erfolgreichen Jahren, an denen Sie mitgewirkt haben. Wir gendern nicht. Bei uns sind Frauen und Männer schon immer gleichgestellt. Wenn Sie Interesse haben, Sie diese Eigenschaften mitbringen und sich für eine wirklich spannende Aufgabe interessieren,freut sich das Team der MPPM GmbH auf eine aussagefähige Bewerbung. MPPM GmbH | Manfred Piontke Gimbacher Str. 13 | 65817 Eppstein oder <a href="mailto:rm.piontke@mppm.com" target="_blank">rm.piontke@mppm.com</a> Original Anzeige

1.202 Jobs in 64372 Ober-Ramstadt, Deutschland