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<p>Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.</p><p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><p>Für unsere <strong>geburtshilfliche, neonatologische Station</strong> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine:n Pflegefachfrau/-mann in Voll-/Teilzeit (m/w/d)</strong></p><p><strong>Was machst du in deinem Job?<br> Lea Lenz<br> Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin:<br></strong> Zu meinen Aufgaben gehört die postpartale integrative Betreuung von Mutter und Kind sowie die Anleitung und Beratung zum Start ins Wochenbett und die erste Lebensphase von Früh- und Neugeborenen ab der 34. Schwangerschaftswoche. Die Versorgung umfasst early und late onset Therapie, IUGR und die damit verbundene Therapie, syndromale Erkrankungen, Phototherapie und vieles mehr.</p><p><strong>Wie würdest du deine Station beschreiben?</strong><br> Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team, mit welchem wir aufgrund der Neugründung der Station zusammengeführt gemeinsam die Station aufbauen. 12 neonatologische Bettplätze werden begleitet von Wöchnerinnen- und sechs Begleitpersonenbettplätzen. Wir arbeiten im interdisziplinären Team aus Gynäkologen, Neonatologen, Psychologen, Frühen Hilfen uvm. Unsere Station ist eine neu errichtete und helle Station mit moderner Zentralüberwachung.</p><p><strong>Was ist für dich das Besondere?</strong><br> Die integrative Betreuung von Mutter und Kind als Einheit. Postpartum bleiben Mutter und Kind auf unserer Station auch bei Anpassungsschwierigkeiten in der ersten Lebensphase zusammen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann</li><li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li><li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li><li>ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li></ul><h2>Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul><li><strong>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage</strong> bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li><li><strong>Bezahlung nach TV-L:</strong> tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li><strong>Prämiensystem:</strong> Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li><li><strong>Flexibel für Familien:</strong> flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li><li><strong>Clever zur Arbeit:</strong> gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li><strong>Individuelle Pflegekarriere:</strong> strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li><li><strong>Patientenversorgung im Mittelpunkt:</strong> Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li><li><strong>Gesund am Arbeitsplatz:</strong> kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li><li><strong>Veranstaltungen und Vorteile:</strong> Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul><p>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2>Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling<br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde<br> Mobil: 0151 58233510 </p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-Nr. ST-19018 bis 15.04.2025 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p><strong>Universitätsklinikum Bonn AöR</strong><br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl<br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn<br><a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) für geburtshilfliche, neonatologische Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

<h2>TECHNIKEXPERTE/IN FÜR                   UNSER GEBÄUDEMANAGEMENT GESUCHT</h2><p>Gemeinsam mit Deinem Team, bist Du das technische Herzstück unseres Unternehmens. Mit Deinem fundierten technischen Know-how und Deinem strukturierten Organisationsgeschick sorgst Du dafür, dass unsere Zentrale in Frechen sowie unsere mehr als 80 Filialen in Deutschland stets optimal betrieben werden. Deine Aufgaben reichen von der Organisation der Instandhaltung der technischen Infrastruktur, der Koordination von Dienstleistern bis hin zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.  Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung als</p><h3><p><strong>Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) </strong></p><p> am Standort unserer Zentrale in Frechen</p></h3><b><h3>Die neu geschaffene Position ist <strong>ab sofort in Vollzeit</strong> (mindestens 35 Stunden) zu besetzen. Dabei bist Du Teil eines engagierten Teams von derzeit acht Kolleg*innen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik und Management.</h3></b><h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li><p><strong>Technik &amp; Instandhaltung:</strong> Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der technischen Infrastruktur in unseren Filialen und der Zentrale</p></li><li><p><strong>Ticketsystem-Management:</strong> Du bearbeitest und überwachst unser Ticketsystem – von der Auftragserteilung über die Disposition unserer Techniker bis zur Nachverfolgung der Auftragsabwicklung und Qualitätskontrolle</p></li><li><p><strong>Dienstleisterkoordination:</strong> Du holst Angebote von externen Handwerker*innen und Dienstleister*innen ein, beurteilst diese und übernimmst die Beauftragung. Zudem koordinierst Du Wartungen technischer Anlagen sowie SV-Prüfungen und Audits.</p></li><li><p><strong>Verwaltung &amp; Kommunikation:</strong> Du verhandelst und verwaltest Verträge mit Dienstleistern für alle erforderlichen Arbeiten in den Filialen und der Zentrale – inklusive Rechnungsprüfung. Darüber hinaus überwachst Du Lastenregelungen aus Mietverträgen und steuerst die Kommunikation sowie Abrechnung mit Vermietern.</p></li><li><p><strong>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um reibungslose Kommunikations- und Arbeitsprozesse sicherzustellen</p></li><li><p><strong>Projektunterstützung:</strong> Bei größeren Projekten – wie Filial-Neueröffnungen, Objektsanierungen oder der technischen Weiterentwicklung unserer Zentrale – unterstützt Du bei der Planung, Kalkulation und Steuerung der Abläufe</p></li><li><p><strong>Energie- und Kostenmanagement</strong>: Du kalkulierst, steuerst und überwachst die Energieversorgung sowie die Betriebskosten und sorgst für die rechtzeitige Bestellung von Brennstoffen</p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft – oder eine handwerklich/technische Ausbildung kombiniert mit kaufmännischer Erfahrung<br><br></li><li>Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gebäude- bzw. Facility-Management im gewerblichen Bereich<br><br></li><li>Ein geschultes Auge für Optimierungspotenziale im Prozess- und Qualitätsmanagement zeichnet Dich aus<br><br></li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – stets mit hohem Organisationsgeschick und Teamgeist<br><br></li><li>Du überzeugst durch ein fundiertes technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li><strong>Gestaltungsspielraum &amp; Zusammenarbeit:</strong> Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege<br><br></li><li><strong>Persönliche Entwicklung:</strong>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten<br><br></li><li><strong>Mobilität:</strong> Kostenloser Parkplatz, Zugriff auf Poolwagen für externe Termine, Dienstrad<br><br></li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> 28 Tage Urlaub, wöchentlich bis zu zwei Tage im mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle<br><br></li><li><strong>Attraktive Vorteile:</strong> Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Edenred-Card sowie weitere geldwerte Vorteile</li></ul>
ÜBER UNS
<p>Bei uns im CENTERSHOP – da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen. Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir seit über 20 Jahren mit mehr als 80 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Ostwestfalen-Lippe vertreten. An unserem Standort in Frechen bei Köln sowie in unseren Filialen arbeiten aktuell über 850 engagierte Mitarbeitende. </p><p><strong>Mehr zu uns als Arbeitgeber: Karriere bei CENTERSHOP | Mit uns erfolgreich durchstarten!</strong></p><p><strong>DEIN WEG ZU UNS</strong></p><p>Die Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p><strong>Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Kristina Freiwald.</strong></p><p>Nach Sichtung aller eingegangen Bewerbungen, werden wir uns zeitnah mit Dir in Verbindung setzen.</p>

Fachkraft für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<p><strong>"Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber.” EMBRACE.Agency</strong></p><p>Vom Dax-Konzern bis zum Discounter, vom Industrie-Giganten bis zum Tech-Spezialisten: Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nach innen und außen wirkt, die neue Talente anzieht und bestehende Mitarbeitende motiviert. Mit strategischer Markenbildung und wirkungsvollen Kampagnen. Mit fundierten Analysen und pragmatischen Ideen. In unseren Projekten sind wir Psychologen und Profiler, Politiker und Poeten in einem. Nun suchen wir für uns als Arbeitgeber ein Talent wie dich. Ein Talent, das Kunden berät und inspiriert. Mit dem wir gemeinsam denken, lachen und auch mal fluchen können. Mit dem wir unsere Arbeit fortführen und weiterentwickeln. Du teilst unsere Passion for Profession?</p><h2>Aufgaben</h2><p>Dann verstärke unser Team als<strong><strong><strong><strong>Senior Brand Strategist (m/w/d)</strong></strong></strong></strong><br>Gütersloh/hybrid // Vollzeit (mindestens 32h) // unbefristet</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in sowohl für (internationale) Kunden als auch für Kolleg:innen</li><li>Eigenverantwortliche Entwicklung von Arbeitgebermarken, Kommunikationskonzepten und Kampagnenstrategien</li><li>Strategische Positionierung von Arbeitgebermarken im Kontext von Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen</li><li>Ganzheitliche Entwicklung von EVPs, inklusive zielgruppenspezifischer Botschaften und Themenfelder</li><li>Durchführung, Begleitung und Analyse von u.a. Research, Marktforschungsprojekten, Markt-Media-Studien, Social Listenings</li><li>Planung, Moderation und Auswertung von z.B. Workshops, Management- und Zielgruppen-Interviews und Fokusgruppen</li><li>Entwicklung inspirierender Sprungbretter für die Kreation und strategische Begleitung des Kreationsprozesses und Roll-outs</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Markenstrateg:in, Brand Manager:in oder strategische:r Berater:in, optimalerweise Erfahrungen im Bereich Employer Branding</li><li>Verständnis von Unternehmensstrategien und -praktiken und deren Übersetzung in Marken- und Kommunikationsstrategien</li><li>Gespür für Trends und Interesse an Zielgruppenforschung, Marktanalyse, Positionierungsstrategien und Workshop-Methoden</li><li>Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen im Bereich der Strategie, auch z.B. mit Blick auf Optimierung der strategischen Tools und Implementierung innovativer Werkzeuge oder KI</li><li>Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Ansprechpartnern auf Kundenseite bis hin zum Vorstandslevel sowie allen in- und externen Stakeholdern im Strategieprozess – auch auf Englisch</li><li>Professioneller Umgang mit Office 365 sowie den gängigen Research Tools</li></ul><p>Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen starken Purpose, der uns antreibt, den wir (er)leben </li><li>Neugier, Empathie und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum  </li><li>Ein kollaboratives, leistungsstarkes Team mit Leidenschaft für herausragende und überraschende Lösungen </li><li>Wertschätzende Team– / Unternehmenskultur und respektvollen Umgang – egal, ob im Büro oder im Homeoffice  </li><li>Förderungen persönlich und fachlich Art: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann </li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich. </li></ul><p>Wir sind ein Team aus unterschiedlichen Units und Profis – von strategischer Kommunikation über Recruiting, Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreative und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. </p><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

Senior Brand Strategist (m/w/d)

<h2>DEIN FOKUSTHEMA BEI x1F</h2><p>Als Debitorenbuchhalter:in sorgst du dafür, dass unsere Projektabrechnungen rund laufen – von der Dokumentation bis zum Forderungsmanagement.</p><h2>DEINE AUFGABEN BEI x1F</h2><ul><li><strong>Projektdokumentation &amp; Systempflege: </strong>Du verantwortest die präzise Dokumentation und Pflege unserer Kundenprojekte, die die Grundlage für die Projektabrechnung schaffen.</li><li><strong>Rechnungserstellung:</strong> Du sorgst für die korrekte Rechnungserstellung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (Umsatzsteuergesetz).</li><li><strong>Forderungen managen:</strong> Du hältst den Überblick über offene Posten und stimmst dich mit den Projektverantwortlichen ab.</li><li><strong>Ansprechperson sein:</strong> Für Projektleiter*innen und Kolleg*innen bist du die erste Adresse bei Fragen zur Abrechnung. </li><li><strong>Mit Accounting zusammenarbeiten:</strong> Monats- und Jahresabschlüsse gestaltest du aktiv mit.</li></ul><h2>DIESE SKILLS BRINGST DU MIT</h2><ul><li><strong>Fachwissen:</strong> Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.</li><li><strong>Erfahrung mit ERP-Systemen:</strong> Du punktest mit Kenntnissen in SAP oder MARIproject – und einem sicheren Umgang mit Microsoft Office.</li><li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.</li></ul><p><strong>Deine Persönlichkeit: </strong></p><ul><li>Zahlenaffinität: Du arbeitest strukturiert und genau.</li><li>Kommunikationsstärke: Teamarbeit macht dir Spaß, du bist organisiert und souverän im Austausch.</li></ul><p>#LI-Remote#LI-DT1</p><h2>WIR BIETEN DIR</h2><ul><li> Finanzielle Vorteile: <p>Bei uns erhältst du bis zu 480 € für deinen Vermögensaufbau pro Jahr, bis zu 500 € Kinderbetreuungszuschuss pro Monat und die besten Rabatte über unser Corporate Benefits Programm.</p></li><li> Flexibles Arbeiten &amp; Vereinbarkeit: <p>Arbeite, wo und wie es dir passt: Zuhause, im Büro oder unterwegs bei einer Workation. Unsere flexiblen Arbeitszeiten bieten dir maximale Flexibilität.</p></li><li> Gemeinschaft &amp; Teamkultur: <p>Erlebe mit uns Events, die verbinden und Spaß machen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder x1F Cup - wir leben unsere Kultur voll aus. </p></li><li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden: <p>Bleib fit mit unserem EGYM Wellpass Zuschuss für Fitness &amp; Wellnessanwendungen sowie mit unserem Rundum-Sorglos Bike-Leasing. Der Betriebsarzt ist für uns selbstverständlich.</p></li></ul><h2>BIST DU INTERESSIERT?</h2><p>Du hast Fragen oder bist dir nicht sicher, ob du genügend fachliche Qualifikationen mitbringst? Keine Angst – wir beißen nicht. Sprich uns gerne an!</p><h4>DEINE ANSPRECHPERSON</h4><p><strong>Dominique Tadayeski</strong><br> Teamleiterin Recruiting<br> Human Resources<br> +49 89 255553404</p><p>Bewirb dich bitte über den Button "Zur Arbeitgeber-Website"!</p>

Debitorenbuchhalter*in mit Schwerpunkt Projektabrechnung (m/w/d) im Bereich Corporate Functions

<h2>Über uns</h2><p><strong>Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH </strong>ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren, deren Teilhabe gefährdet ist.</p><p>Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes.</p><p>Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.</p><p>Für unsere <strong>Standorte</strong> in <strong>Köln-Mülheim</strong>, <strong>Köln-Nippes</strong>, <strong>Köln-Ehrenfeld</strong> und <strong>Köln-Bocklemünd</strong> suchen wir jeweils eine <strong>Ergotherapeutin</strong> in Teilzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>ergotherapeutische Diagnostik</p></li><li><p>Förderung und Unterstützung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Kinder im Einzel- und bei Bedarf im Kleingruppensetting</p></li><li><p>Erarbeitung der Förder- und Teilhabezielen der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen</p></li><li><p>regelmäßige Überprüfung der gesteckten Ziele</p></li><li><p>Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfer des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes</p></li><li><p>Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder</p></li><li><p>Dokumentation und Berichtswesen</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie sind staatlich anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbarer Abschluss.</p></li><li><p>Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind uns herzlich willkommen!</p></li><li><p>Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitseinsatz und Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern entwickeln Sie in unserem interdisziplinären Team weiter.</p></li><li><p>Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien</p></li><li><p>Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.</p></li><li><p>eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Tätigkeit in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.</p></li><li><p>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision</p></li><li><p>einen regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen Ihrer Berufsgruppe</p></li><li><p>ein hauseigenes Fortbildungszentrum</p></li><li><p>die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung und anteiliger oder vollständigen Freistellung.</p></li><li><p>einen Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket.</p></li><li><p>eine Vergütung entsprechend des TVÖD.</p></li><li><p>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung</p><p>gemeinnützige GmbH</p><p>Andrea Sager</p><p>Recruiting/Organisationsentwicklung</p><p>Maarweg 130</p><p>50825 Köln</p><p>0221 - 95 42 50 50</p><p><a href="mailto:andrea.sager@fruehbehandlung.de" target="_blank">andrea.sager@fruehbehandlung.de</a></p>

Ergotherapeut (m/w/d) für Interdisziplinäre Frühförderung

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</strong></h3><p>Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Das erwartet Sie bei uns:</strong></p><ul><li><p>Sie verantworten die (Weiter-) Entwicklung der fachlichen und prozessualen Fähigkeiten des Zentral-Einkaufs mit Schwerpunkt IT-Einkauf.</p></li><li><p>Sie stellen die Identifikation, die Koordination und die Abstimmung von operativen Schnittstellenprozessen sicher. </p></li><li><p>Sie stellen die Qualität der Arbeitsergebnisse im IT-Einkauf sicher und wirken bei Ausschreibungen mit bzw. führen diese durch.</p></li><li><p>Sie definieren mit unserem internen Kunden IT die fachlichen Anforderungen und begleiten die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme.</p></li><li><p>Sie dokumentieren Prozesse und Prozessveränderungen im Umfeld des IT-Einkaufs und stellen die Kommunikation dahingehend sicher</p></li><li><p>Sie sind für die fachliche Begleitung der IT-Beschaffungen im Unternehmen zuständig.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li><p>Die besten Voraussetzungen bringen Sie mit, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (oder vergleichbar) verfügen.</p></li><li><p>Darüber hinaus können Sie auf erste  Berufserfahrung im IT-Umfeld verweisen. </p></li><li><p>Kenntnisse im Vertragsrecht und ggf. den Grundlagen des Vergaberechts verstärken Ihr Profil. </p></li><li><p>Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Ihren Arbeitsbereich zu entwickeln. </p></li><li><p>Kommunikationsstärke auf allen unternehmerischen Ebenen sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</p></li><li><p>Sie sprechen Deutsch und verhandlungssicheres Englisch. </p></li><li><p>Einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP setzen wir voraus.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!</p><h2>Kontakt</h2><h3><strong>Fühlen Sie sich angesprochen?</strong></h3><p>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.  Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

Referent (m/w/d) Operativer Einkauf Schwerpunkt IT-Einkauf

<h2>Teupe. Kann nicht jeder.</h2><h5>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.<br>Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.</h5><h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. </h5><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und</li><li>Abwicklung aller anfallenden personalarbeitsrechtlichen Aufgaben, u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden einschl. Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling</li><li>Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Eigenständige Mitwirkung in diversen (abteilungsübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, gerne auch Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion</li><li>Gutes MS-Office-Know-how, insbesondere in Word und Excel</li><li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit, verbunden mit Vertraulichkeit, Verantwortung und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Langfristige, nachhaltige und berufliche Perspektive, viel Abwechslung, mehr Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen</li><li>Flache Hierarchien, starkes Teamwork, hohe Eigenverantwortlichkeit</li><li>Gegenseitigen Respekt und Verantwortung, hohe Zuverlässigkeit</li><li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung mit langfristiger Perspektive und mobilem Arbeiten</li><li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitungszeit und fortlaufende praktische Weiterentwicklung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit </li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><h5>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:</h5>Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!<h4>Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken. </h4>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Deine Chance zur Programmierung von High Tech Maschinen weltweit.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>• Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen mit zugehöriger Visualisierung.</p><p>• Erstellen von Steuerungskonzepten,</p><p>• Aufbau von Datenschnittstellen und Datenaggregation, </p><p>• Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung für einzelne Maschinen bis hin zu komplexen Systemverkettungen,</p><p>• Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und Bussystemen sowie Antrieben,</p><p>• Betreuung der Inbetriebnahme beim Kunden im In- und Ausland,</p><p>• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektleitung,</p><p>• Nachtragsmanagement und die Support-Funktionen.</p><h2>Qualifikation</h2><p>• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und fachverwandten Studiengängen oder eine abgeschlossene Technikerausbildung in den oben genannten Fachbereichen,</p><p> • fortgeschrittene Kenntnisse von SPS-Steuerungen (TIA Portal, Simatic Manager und/oder Simatic S7; optional: Allen-Bradley, Schneider Electric, Beckhoff), </p><p>• Kenntnisse in Hochspracheprogrammierungen (Java, Python),</p><p>• erste Erfahrungen in der Ausarbeitung von Steuerungskonzepten,</p><p>• erste Erfahrungen im Umgang mit Prozesssimulations-Tools,</p><p>• Grundkenntnisse im Bereich der Antriebstechnik und Parametrierung,</p><p>• Reisebereitschaft, </p><p>• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, </p><p>• motiviert für Herausforderungen, sowie eine hohe Lernbereitschaft.</p><h2>Benefits</h2><p>• Freiräume für dich und deine Ideen,</p><p> • wertschätzender Umgang, </p><p>• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben für namhafte Kunden im In- und Ausland, </p><p>• faires, leistungsgerechtes Gehalt, </p><p>• freundliche und kompetente Teamkolleg*innen, </p><p>• individuelle Einstiegsmöglichkeiten, </p><p>• variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte.</p><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>WARUM EW-TEC? WEIL WIR STOLZ DARAUF SIND,WAS WIR TUN - UND WIE WIR ES TUN!</p>

Softwareprogrammierer*in Steuerungstechnik (SPS)

<p>Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.</p><p>Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. </p><p>Gestalte deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als <strong>Referent (w/m/d) Außendienst bAV</strong>.</p><p>Köln – unbefristet – Vollzeit</p><h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li><strong>Beraten:</strong> Du berätst Arbeitgeber und Versicherte in allen Fragen zur Zusatzversorgung mit den Schnittstellen zur gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersversorgung.</li><li><strong>Präsentieren:</strong> Auf Veranstaltungen repräsentierst Du die KZVK souverän, stellst unsere Leistungen vor und zeigst, warum unsere Versorgung so viele Vorteile bietet.</li><li><strong>Prüfen:</strong> Bei unseren beteiligten Arbeitgebern prüfst Du die Versicherungspflicht der Mitarbeitenden sowie die korrekte Meldung der Entgelte.</li><li><strong>Expertise teilen:</strong> In Seminaren vermittelst Du das Fachwissen zur Zusatzversorgung, erklärst komplexere Themen verständlich und förderst den Austausch mit Personalabteilungen und Mitarbeitervertretungen.</li><li><strong>Planen und organisieren:</strong> Du koordinierst Deine Aufgaben eigenständig und bist gerne unterwegs – sowohl in der Nähe als auch deutschlandweit.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein Studium in BWL oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankwesen erfolgreich abgeschlossen – am besten mit sehr guten Noten.</li><li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung mit und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li><li>Du kommunizierst mit unterschiedlichen Personengruppen souverän und trittst selbstbewusst auf – egal, ob Du vor einer Gruppe präsentierst oder in einem Beratungsgespräch überzeugst. Kundenzufriedenheit und Qualität sind Dir dabei sehr wichtig.</li><li>Unerlässlich sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.</li><li>Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch und bist gleichzeitig ein Teamplayer mit kreativen Ideen.</li><li>Dienstreisen? Für Dich kein Problem! Du schätzt den persönlichen Kontakt vor Ort und bist ebenso routiniert in der digitalen Kommunikation, um Vertrauen zu unseren Arbeitgebern und Versicherten aufzubauen.</li></ul><h2>Diese Vorteile erwarten dich:</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. </li><li> Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. </li><li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!</li><li> Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. </li><li> Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). </li><li> Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. </li><li> Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt!</strong></p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.</p><p><strong>Carmen Wagner</strong> – Personalreferentin<br>Telefon +49 221 2031-168</p><p><strong>XING:</strong> KZVK Köln</p>

Referent (w/m/d) Außendienst bAV

<h2>Wer wir sind! </h2><p>Die Franz Willick Kaffeegroßrösterei GmbH gehört mittlerweile zu den ältesten Kaffeeröstereien Deutschlands. Mit der geschützten Marke "LÖWENKAFFEE" und dem Knowhow von mehr als 180 Jahren Kaffeekompetenz stehen wir für unvergleichliche röstfrische Spitzenkaffees mit exzellenter und einzigartiger Geschmacksfülle. Als kölsches Unternehmen sind wir stolz ein Tochterunternehmen der Handelshof Köln Stiftung &amp; Co. KG und damit Teil der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe zu sein. </p><p><strong>Wie arbeiten wir bei Löwenkaffee? </strong><br>Bei uns Löwen dreht sich jeden Tag alles um Kaffee aus Leidenschaft! Unser Unternehmen lebt vom Zusammenhalt, dem Verantwortungsbewusstsein und Spaß im Team sowie vor allem von Menschen, die leidenschaftlich jeden Tag unsere Marke voranbringen. Hierbei sind die Ärmel stets hochgekrempelt. Einfach löwenstark! Als Familienunternehmen zeigen wir Verständnis für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und freuen uns, Dich nicht nur als Mitarbeiter*in, sondern vor allem auch als Mensch bei Löwenkaffee begrüßen zu dürfen.</p> 
Zur Erweiterung unseres 6-köpfigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kaffeerösterei in Köln Dich als sympathischen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Über Kaltakquise und Empfehlungen sprichst Du regelmäßig potenzielle Kunden im <br>Bereich Gastronomie, Bäckereien, Büro sowie Groß- und Einzelhandel an</li><li>Entsprechende Anfragen durch potenzielle Kunden verwandelst Du in erfolgreiche <br>Abschlüsse</li><li>Als zentraler Ansprechpartner berätst Du Kunden bezüglich Sortiment, Preis und <br>Werbung</li><li>Du verstehst Dich als Netzwerker und nutzt das große Potential, dass uns die <br>Handelshof- und Edeka Foodservicewelt bietet</li><li>Die Akquise von neuen Kunden wird von Dir, insbesondere durch die Teilnahme an <br>Veranstaltungen wie z. B. Messen unterstützt</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und hast eine große Leidenschaft für guten Kaffee</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst mit, idealerweise in der Kaffeewelt</li><li>Du hast eine hohe Leidenschaft für den Direktvertrieb und den stetigen Willen, einen starken Löwenanteil unseres Wachstums zu generieren</li><li>Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und große Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li><li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen gehören zu Deinen absoluten Stärken</li><li>Dank deiner empathischen und gewinnenden Art kannst Du Dich gut in andere Menschen hineinversetzen, um potenziellen Kunden die beste Lösung zu präsentieren</li><li>Du arbeitest strukturiert und selbständig, bringst analytische Fähigkeiten mit, hast einen guten Überblick über den Wettbewerb und punktest mit Deiner <br>Reisebereitschaft</li><li>Und das Wichtigste: Du bist von unseren Produkten und der Marke überzeugt und hast die Lust und Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken</li><li>Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität und eine Portion Humor zeichnen Deine Persönlichkeit ebenso aus </li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der Du Deine Aufgaben und <br>die gesamte Löwenkaffee-Familie kennenlernen</li><li>Family: Ein wertschätzendes Miteinander in einer familiären Arbeitsatmosphäre, in der man <br>sich aufeinander verlassen kann</li><li>Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen <br>Weiterentwicklung</li><li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit in Vollzeit (40 Wochenstunden) und ein Dienstfahrzeug, <br>das auch privat genutzt werden kann </li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Wir beziehen zeitnah neue Büro- und Lagerräume</li><li>Für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub, abwechslungsreiche Events für Mitarbeitende, <br>sowie kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bewerben Sie sich jetzt bei uns: online</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><h4>Kontakt</h4><p>Frau Gieslind von Moers</p>Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:<br><a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Kunden für alle Produkte und Dienstleistungen der EMBRACE Agency rund um Employer Branding, Recruiting &amp; Retention</li><li>Du berätst die Kunden auf Augenhöhe und bist geschätzte:r Ansprechpartner:in bis hin zum C-Level für Themen und Trends in der HR-Welt. Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu anderen Mitgliedern der Embrace.Family und agierst als Türöffner und Sparringspartner</li><li>Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der Kundenbedürfnisse, übernimmst die Verantwortung für die Beziehungspflege und den strategischen Ausbau unserer Bestandskunden und positionierst Embrace als strategischen und kreativen Partner für deren zukünftige Herausforderungen</li><li>Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und steuerst deine Projektteams, bestehend aus Kolleg:innen aus Teams wie Projektmanagement, Kreation, Strategie, Paid Media und HR Advertising. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. Mögliche Eskalationen managst du souverän und findest nachhaltige Lösungen im Sinne der Kunden und EMBRACE</li><li>Du hast den kommerziellen Überblick über deine Kunden: Du kalkulierst Angebote, planst Umsätze und Budgets, aktualisierst Planzahlen, kommentierst Abweichungen, weist Rechnungen an und übernimmst Verantwortung für die Zielerreichung</li><li>Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches mit vorbereitest und durchführst</li><li>Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleg:innen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg des (Key) Account Managements insgesamt beizutragen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im (Key) Account Management, idealerweise in einer Agentur oder im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting</li><li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und eine hohe Beratungskompetenz zeichnen dich aus</li><li>Du hast bewiesen, dass du auch komplexe Kundenstrukturen durchdringen und Kunden strategisch und kommerziell auf- und ausbauen kannst</li><li>Du bist erfahren im Management größerer Projekte und Kampagnen und behältst immer die Fäden in der Hand</li><li>Du kannst andere begeistern und überzeugst durch dein sicheres Auftreten bis hin zum C-Level</li><li>Du verfügst über eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität und Teamgeist und überwindest für deine Kolleg:innen und Kunden auch mal größere Hürden</li><li>Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung. </p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt</li><li>Uns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielen</li><li>Eine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeiten</li><li>Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann</li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich</li><li>Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE.Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

(Key) Account Manager Employer Branding und Recruiting (m/w/d)

<p>In der Datenverarbeitungszentrale (DVZ) der FH Aachen ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p> Medientechnik-Verantwortliche/-r der FH Aachen im Team Support der DVZ (w/m/d)<p>(Kennziffer: 20-1517)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Mitarbeit im Team Support in der DVZ der FH Aachen </li><ul><li>Planung, Konzeptionierung und Betreuung der hochschulweiten Medientechnik der FH Aachen</li><li>First- und Second-Level-Support für die Medientechnikausstattung der Hörsäle</li><li>Erkennung von Bedarfen der Kundschaft</li><li>Erstellung und Pflege der für den Aufgabenbereich nötigen Dokumentationen</li><li>Qualitätssicherung für die im Aufgabenbereich eingesetzte Hard- und Software und die zu verantwortenden Aufgaben</li><li>Mitarbeit bei allgemeinen Supportaufgaben des Teams Support</li></ul></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. der Richtung Medientechnologie, Informatik oder Elektrotechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Planung und im Support von Medientechnikausstattungen</li><li>Fähigkeit zur Erfassung komplexer technischer Zusammenhänge</li><li>strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten</li><li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>vertiefte Kenntnisse der Hochschulstruktur, insbesondere an der FH Aachen, sind erwünscht</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeitsbedingungen und Vergütungen nach dem TV-L</li><li>eine unbefristete Stelle, die bei vorhandener Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 12 vergütet wird</li><li>regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, 50 Minuten</li><li>die Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeitform auszuüben</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten)</li><li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>zertifizierte Familienfreundlichkeit</li></ul><p>Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Die Fachhochschule Aachen beabsichtigt, den Anteil der akademischen Mitarbeiterinnen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.</p><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum <strong>06.04.2025</strong> über unser <strong>Online-Bewerbungsportal</strong>.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Judith Dahmen-Beumers, Telefon: 0241 6009-51059, gerne zur Verfügung.</p>

Medientechnik-Verantwortliche/-r der FH Aachen im Team Support der DVZ (w/m/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Projektleiter Entwicklung - Schwerpunkt Softwareentwicklung (m/d/w)</h2><p>Wuppertal</p><p>Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie übernehmen die Leitung von interdiziplinär besetzten Projekten im Bereich Software/Elektronik/Mechanik</li><li>Die Vorbereitung und Abstimmung der Projekt- und Produktziele obliegt Ihnen</li><li>Sie halten das kontinuierliche Controlling aller Projektziele mit entsprechendem Reporting nach</li><li>Sie arbeiten eng mit unserem Standort in Indien im Bereich Softwareentwicklung</li><li>Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Abstimmung von Make- or Buy-Entscheidungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Studium</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement und den gängigen Methoden (PMI, Prince2, Scrum, o.Ä.)</li><li>Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung aus dem Kontext der Projektleitung mit</li><li>Überzeugungskraft, ausgeprägte Fähigkeiten der Moderation und starke Kommunikationsskills</li><li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Softwareprojekten</li><li>Idealerweise Verständnis von Markt- und Kundenanforderungen in der Automatisierungs- und/oder Sicherheitstechnik oder Erfahrungen im Bereich ethernetbasierter Feldbusprotokolle</li><li>Starke Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche, internationale Dienstreisen runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4><strong>Weiterbildungsangebote</strong></h4><h5>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </h5><h4><strong>Gesundheitsmanagement</strong></h4><h5>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</h5><h4><strong>Flexible Arbeitszeit</strong></h4><h5>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </h5><h4><strong>JobRad</strong></h4><h5>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</h5><h4><strong>Corporate Benefits</strong></h4><h5>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</h5><h4><strong>Finanzielle Zusatzleistungen</strong></h4><h5>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</h5><h4><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong></h4><h5>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</h5><h4><strong>Kantine</strong></h4><h5>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</h5><h4><strong>Betriebskindergarten</strong></h4><h5>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreung.</h5><h2>Kontakt</h2><p><strong>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Möddinghofe 30
42279 Wuppertal<br>Ansprechpartner:<br><strong>Julia Reichhofer</strong><br><a href="mailto:jreichhofer@schmersal.com" target="_blank">jreichhofer@schmersal.com</a><br>+49 170 6027 273</p>

Projektleiter Entwicklung - Schwerpunkt Softwareentwicklung (m/d/w)

<strong>AREA SALES MANAGER (M/W/D)</strong><p><strong>Folex – wir machen mehr aus Folien.</strong> Die Folex-Gruppe ist führend in der Veredelung und Beschichtung von Folien und Spezialmedien. An unseren Standorten in der Schweiz und Deutschland entwickeln und produzieren wir unter höchsten Umweltstandards innovative, hochwertige Produkte. Unsere Lösungen finden Anwendung in verschiedensten Branchen wie der Druckindustrie, dem Digital- und Großformatdruck, der Elektronikindustrie sowie im Office- und Home-Bereich. Zudem bieten wir maßgeschneiderte Lohnbeschichtungslösungen an.</p><p>Um unser Vertriebsteam weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten <strong>Area Sales Manager (m/w/d)</strong>, der unsere Produkte mit Begeisterung vertreibt und unsere Kunden optimal betreut.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen:</strong> Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im grafischen Fachhandel und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf – auch international.</li><li><strong>Professionelle Produktpräsentation:</strong> Sie stellen unsere innovativen Folex-Produktlinien vor und führen diese gezielt in den Markt ein.</li><li><strong>Eigenverantwortliche Vertriebssteuerung:</strong> Sie übernehmen den Verkauf unserer Produkte und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden.</li><li><strong>Technische Beratung:</strong> Sie unterstützen unsere Kunden mit Fachwissen, technischen Schulungen und gezielter Beratung.</li><li><strong>Umsetzung von Verkaufsstrategien:</strong> Sie realisieren markt- und kundenbezogene Verkaufsziele und entwickeln erfolgsorientierte Vertriebsstrategien.</li><li><strong>Angebotsmanagement:</strong> Sie erstellen individuelle Angebote, verfolgen diese nach und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zur Auftragsvergabe.</li><li><strong>Repräsentation auf Branchenmessen und Events:</strong> Sie präsentieren unser Portfolio auf Fachmessen und Unternehmensveranstaltungen.</li></ul><h2>Sie passen ideal zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:</h2><ul><li>Eine <strong>abgeschlossene drucktechnische oder kaufmännische Ausbildung</strong></li><li>Fundierte technische Kenntnisse in der grafischen Industrie</li><li>Nachweisbare <strong>Erfolge im technischen Vertrieb</strong> und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität</li><li><strong>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift</li><li>Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil </li><li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office und SAP R/3</strong></li><li>Eine hohe <strong>Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</strong> sowie ausgeprägte <strong>Teamfähigkeit und Reisebereitschaft</strong></li></ul><h2>Unsere Benefits für Sie:</h2><ul><li>Vertraglich geregeltes Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt</li><li>Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung</li><li>Benefits wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und vieles mehr</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung</li><li>Flache Hierarchien sowie ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur</li><li>Gemeinsame betriebliche Aktivitäten, die den Teamgeist fördern</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe zu Verfügbarkeit und Gehaltswunsch, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <b><a href="mailto:hr@folex.de" target="_blank">hr@folex.de</a></b>.</p><p>Haben Sie noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne vorab zur Verfügung.</p><p><strong>Folex Coating GmbH</strong><br> Ina-Maria van Alst<br> Unnauer Weg 6c<br> 50767 Köln<br> Tel.: +49 221 9794 790<br><strong><a href="http://www.folex.de" target="_blank">www.folex.de</a></strong></p>

Area Sales Manager (m/w/d)

<strong>Koch / Köchin (m/w/d) – unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</strong><br><strong>in der LVR-Klinik Bonn </strong><ul><li>Standort: Bonn</li><li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn</li><li>Vergütung: E 6 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit</li><li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li><li>Besetzungsstart: 01.07.2025</li><li>Bewerbungsfrist: 09.04.2025</li></ul><h3><strong>Wer wir sind</strong></h3><p>Die <strong>LVR-Klinik Bonn</strong> ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.</p><p>Der <strong>Landschaftsverband Rheinland (LVR)</strong> arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p>Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Genießen Sie die Vorteile einer 38,5-Stunden-Woche – ohne Spät-, Abend- oder Teildienste. Ihre Arbeitszeiten liegen zwischen 06:00 Uhr und 14:27 Uhr, sodass Sie genügend Zeit für sich selbst haben. Dank unseres vorausschauenden Acht-Wochen-Dienstplans können Sie Ihre Freizeit optimal planen; und jedes zweite Wochenende steht Ihnen zur freien Verfügung.</strong></p><p>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Gästen und Patient*innen täglich gesunde und schmackhafte Mahlzeiten zu bieten! </p><ul><li>In unserer Zentralküche produzieren wir täglich eine beeindruckende Anzahl von Mahlzeiten: etwa 1.000 Frühstückseinheiten, 2.000 Mittagessen im innovativen Cook-&amp;-Chill- sowie Cook-&amp;-Serve-Verfahren und rund 1.000 Abendessen.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung eines kompletten Menüs für ca. 700 Portionen, wobei Sie stets nach sorgfältig ausgearbeiteten Rezepturen und Wochenspeisenplänen arbeiten. Zudem überwachen Sie die Tätigkeiten unserer Küchenhilfen und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.</li><li>Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kommissionierung von Cook-&amp;-Chill-Komponenten für unsere Fremdbelieferungen. Dabei führen Sie regelmäßige Temperaturerfassungen und Qualitätskontrollen durch und arbeiten stets nach den strengen HACCP-Richtlinien. </li></ul><p><strong>Arbeiten in der Gastronomie kann herausfordernd sein – aber bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld!</strong></p><p>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie. </p><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit (jedes zweite Wochenende)</li><li>Ausgezeichnete körperliche Belastbarkeit </li></ul><p>Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. </p><h3><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></h3><ul><li>Hohes Engagement sowie eine außerordentliche Zuverlässigkeit </li><li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Tarifliche Leistungen</strong> – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li><li><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong> – Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li><li><strong>Zentrale Lage</strong> – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.</li><li><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong> – Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum <strong>09.04.2025</strong>.</p><p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Rückfragen steht Ihnen <strong>Herr Jochen Weisheit</strong> (Leitung der Abteilung), Tel. 0228 551-2332, gerne zur Verfügung.</p><p>Kennziffer: STA-2625</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><h3><strong>Qualität ist unser Maßstab</strong></h3><p>Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3>Chancengleichheit beim LVR</h3><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Koch / Köchin (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Wir suchen dataful minds.</strong> Bei uns arbeiten Menschen, die sich für Daten begeistern. Unsere Data Consultants, Data Scientists, Analytics Engineers und Data Experts haben unterschiedlichste Werdegänge und bringen taod durch ihre vielfältigen Persönlichkeiten sowie ihr exzellentes Wissen voran. </p><p>Unsere Vision mit unserem Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus: Raise the potential in every byte.</p><p><strong>Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Du hast Lust taod als bevorzugten Berater im Data-Umfeld zu positionieren und suchst einen spannenden Mix aus Business Development Themen und vertrieblichen Aktivitäten?</p><p>Als <strong>Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Sales</strong> entwickelst du neue Kampagnen und überzeugst Neukunden von den Potentialen im Data-Umfeld.</p><p>Du generierst eigenständig Leads und arbeitest dabei eng mit unserem Sales – und Business Development Team zusammen.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Markt- &amp; Kundenanalyse:</strong> Führe detaillierte Analysen durch, um Marktpotenziale und Wachstumschancen zu identifizieren.</li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Treibe die Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen voran, indem du kreative Impulse und datenbasierte Ansätze einbringst.</li><li><strong>Akquise &amp; Networking:</strong> Baue langfristige Kundenbeziehungen auf, pflege diese aktiv und repräsentiere das Unternehmen auf relevanten Plattformen und Veranstaltungen.</li><li><strong>Pipeline-Management:</strong> Steuere und verfolge den Vertriebsprozess, inklusive der Vereinbarung von Terminen und Follow-ups mit unseren Data-Experten. Sorge dafür, dass der Prozess reibungslos und zielgerichtet voranschreitet.</li><li><strong>Teamkoordination:</strong> Arbeite eng mit den Gründern und dem C-Level zusammen, um strategische Ziele abzustimmen und deren Umsetzung effektiv zu koordinieren.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development – idealerweise im B2B-Bereich oder in der Technologie- bzw. Datenbranche </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, aktiv mit Kunden zu interagieren und langfristige Beziehungen aufzubauen </li><li>Selbstständig, strukturiert und organisiert mit einem hohen Maß an Engagement und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität </li><li>Prozessaffinität und umfassende Tool-Kompetenz – du optimierst Vertriebsprozesse mithilfe moderner CRM- und Automatisierungstools und treibst deren effiziente Nutzung voran </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns. </li><li>Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen. </li><li>Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten </li><li>Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung. </li><li>Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. </li><li>Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team. </li><li>Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge. </li><li>Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum. </li></ul><p>Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.</p><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p><strong>Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:</strong></p><p>Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:</p><ul><li>Deinen aktuellen Lebenslauf,</li><li>Dein gewünschtes Eintrittsdatum</li><li>Deine Gehaltsvorstellung</li><li>Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.</li></ul><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.</p><p>Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p><p><em>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</em></p>

Business Development Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Sales

<p>Die DEX eG ist eine der führenden überregionalen Einkaufsgenossenschaften mit einem Geschäftsgebiet, das sich über Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen und darüber hinaus in die angrenzenden Bundesländer erstreckt. Sie setzt auf Tradition und Vertrauen, um Materialien von höchster Qualität zu liefern. Mit 33 Standorten, über 3.000 engagierten Mitgliedern und über 950 Mitarbeitenden sind wir ein zuverlässiger Partner für Dächer und Fassaden.</p><p>Zur Fortführung unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie haben wir folgende Stelle in unserer Hauptverwaltung Hamm neu zu besetzen:</p><p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung</strong></p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung einer termingerechten, monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter*innen</li><li>Betreuung der Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zeitwirtschaftliche Fragestellungen</li><li>Erledigung administrativer Tätigkeiten z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.</li><li>Führen von Personalakten (digital)</li><li>Sicherstellung der gewissenhaften Stammdatenpflege</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration</li><li>Erstellung von Auswertungen</li><li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, etc.</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>Know-how im Umgang mit SAP wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Diskretion</li><li>Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Zukunftssicherer &amp; unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Fahrradleasing (JobRad) sowie weitere Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens je nach Tätigkeit</li></ul><p><strong>und vieles mehr!</strong></p><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Haben wir Sie neugierig gemacht auf eine neue Aufgabe im hoch motivierten Umfeld eines leistungsstarken und etablierten Unternehmens? Dann zögern Sie nicht weiter und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@dex-eg.de" target="_blank">bewerbung@dex-eg.de</a> oder über unsere Homepage.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>DEX eG</strong> | Unternehmenssitz: Oberster Kamp 6, 59069 Hamm<br>Verwaltungssitz: Mittelwendung 2, 28844 Weyhe | <a href="http://www.dex-eg.de" target="_blank">www.dex-eg.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

<p>Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><p><strong>Expert*innen Quantitative Risikomodellierung (w/m/d) für das Kompetenzzentrum der BaFin für Quantitative Risikomodellierung</strong></p><p>für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt <strong>Bonn.</strong></p><p>Die Abteilung Quantitative Risikomodellierung (QRM) ist das Kompetenzzentrum der BaFin für quantitative Methoden und Verfahren des Risikomanagements in Banken, Versicherungen, zentralen Kontrahenten und Fondsgesellschaften. Sie werden Teil eines Teams von Spezialistinnen und Spezialisten, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist. </p><p>Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei der Beurteilung von Risikomodellen auf dem aktuellen Stand der Technik und Regulatorik. Ihre Tätigkeit hat internationalen Bezug. Sie arbeiten sowohl im Single Supervisory Mechanism (SSM) als auch bei europäischen und internationalen Standardsetzern mit vielen verschiedenen Aufsichtsbehörden zusammen. Darüber hinaus entwickelt QRM aufsichtliche Grundsätze für quantitative Fragestellungen beim Einsatz von Methoden des maschinellen Lernens oder künstlicher Intelligenz (ML/KI).</p><h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2><ul><li>Aufsicht über Risikomodelle des Kredit-, Kontrahenten-, operationellen und Marktpreisrisikos von Banken, insbesondere bei der Beurteilung der Einhaltung quantitativer Anforderungen</li><li>Die aktive Weiterentwicklung von Aufsichtsrecht und Aufsichtspraxis sowie die weitere Harmonisierung der europäischen Modelleaufsicht in enger Zusammenarbeit mit europäischen (EBA, ESMA, EZB) und internationalen (BIZ) Aufsichts- und Regulierungsbehörden</li><li>Durchführung von Quervergleichsstudien für Modelle im europäischen Kontext</li><li>Vor-Ort-Prüfungen interner Modelle</li><li>Entwicklung von aufsichtlichen Grundsätzen und Prüfungsansätzen für ML/KI-Methoden</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen Studienfach mit einem mathematisch-quantitativ ausgerichteten Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken<strong><br>ODER</strong><br>Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen Studienfach mit einem mathematisch-quantitativ ausgerichteten Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen <strong>zwingend</strong> über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken </li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul><p>Von Vorteil sind:</p><ul><li>Mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Managements oder der Modellierung quantitativer Finanzrisiken</li><li>Praxiserfahrungen mit Modellen und Prozessen zur Messung und zum Management von Kredit-, Marktpreis- oder Kontrahenten, operationellen Risiken oder ökonomischem Kapital</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an qualifizierte Berufsanfänger*innen mit einer praxisnahen Ausbildung und Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich</li></ul><p>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.</p><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Ihrer Qualifikation und Eignung angemessene Vergütung bei Einstellung im öffentlichen Dienst, d. h. ein <strong>außertarifliches Gehalt</strong> bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>06.04.2025</strong> unter der Kennzahl <strong>50#0020</strong>.</p><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte als <strong>eine</strong> Datei im PDF-Format an: <strong><a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a></strong>.<br>Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.</p><p>Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen <strong>Herr Dr. Lotz</strong> (0228/4108-3957) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte <strong>Frau Bischoff</strong> (0228/4108-2100).</p><p>Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.<br><br>Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.</p>

Expert*innen Quantitative Risikomodellierung (w/m/d) für das Kompetenzzentrum der BaFin für Quantitative Risikomodellierung

<h2>Über uns</h2>

<p>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.</p>  <p>Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück.</p>  <p>Bei Otto Building Technologies erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, sondern auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p><strong>Ansprechpartnerin: </strong>Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner. Dabei stehen Sie über verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung.</p></li> <li><p><strong>Kontakt-, Termin- und Dokumentenpflege</strong>: Sie pflegen Managementtermine und Kontakte in MS Outlook und nutzen unsere Dokumentenablagesysteme sowie verschiedene Kommunikationskanäle effizient.</p></li> <li><p><strong>Planung, Organisation und Koordination: </strong>Sie koordinieren und planen Termine sowie deren Rahmenbedingungen, bereiten Unterlagen vor und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</p></li> <li><p><strong>Unterstützung bei der Geschäftskorrespondenz: </strong>Sie verfassen professionelle E-Mails, Briefe und andere Dokumente im Namen der Geschäftsführung. Hierbei ist eine klare und präzise Kommunikation wichtig.</p></li> <li><p><strong>Geschäftsreisemanagement und Veranstaltungsorganisation</strong>: Sie buchen Hotel- und Flugreisen für die Geschäftsführung und organisieren alles rund um die Geschäftsreise. Zudem planen und organisieren Sie Veranstaltungen, einschließlich der Koordination des Caterings und anderer logistischer Details.</p></li> <li><p><strong>Unterstützung und Vorbereitung von Präsentationen</strong>: Sie erstellen und bereiten Präsentationen für Meetings und Veranstaltungen vor.</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p><strong>Berufsausbildung:</strong> Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</p></li> <li><p><strong>Berufserfahrung:</strong> Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung als Assistenz von Managementfunktionen oder in vergleichbaren Positionen.</p></li> <li><p><strong>Kenntnisse:</strong> Sie kennen sich im Umgang mit den MS Office-Paketen bestens aus.</p></li> <li><p><strong>Persönliche Stärken:</strong> Ihre starken organisatorischen und planerischen Fähigkeiten, Ihre proaktive Lösungsorientierung sowie Ihre diskrete Art und Ihr Auge fürs Detail zeichnen Sie aus. Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig.</p></li> <li><p><strong>Sprachen:</strong> In der Geschäftskorrespondenz überzeugen Sie mit sicheren Deutschkenntnissen.</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> – weil wir langfristig mit Ihnen planen</p></li> <li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong> sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</p></li> <li><p><strong>Flexibles Stundenkonto:</strong> Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine</p></li> <li><p><strong>TeamChecks</strong> finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</p></li> <li><p><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Dank moderner IT-Ausstattung gestalten Sie tagesweise Ihr Zuhause zum Büro</p></li> <li><p><strong>Otto Academy:</strong> Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</p></li> <li><p><strong>Sportförderung:</strong> Powern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus und rücken Sie damit noch enger als Team zusammen. Auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern.</p></li> <li><p><strong>Corporate-Benefits-Programm</strong> mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern</p></li> <li><p><strong>Spannende Team-Events:</strong> Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen.</p></li> <li><p><strong>Bike-Leasing:</strong> Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</p></li> <li><p><strong>KITA-Zuschuss: </strong>Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</p></li> <li><p><strong>Job-Ticket:</strong> Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<h2>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?</h2> <p>Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu <strong>Marina Althaus</strong> auf: <strong>T +49 151 44056491</strong>. </p>  <p>Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.</p>  <p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>    <a href="https://www.ottoindustries.com" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/otto-building-technologies" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/Otto-Building-Technologies-100489595585888/" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/otto-luft-und-klimatechnik" target="_blank"></a>

Assistentin der Geschäftsführung in Vollzeit (m/w/d) 40 Stunden/Woche

<h2>Über uns</h2>

<p>Du bist Analytiker, Gestalter und hast Lust etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unser BI &amp; Analytics Team stellt mit Hilfe von Algorithmen maßgeschneiderte Lösungen bereit, damit Entscheidungen zukunftsorientiert getroffen werden können. Als Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Reporting und Analysen wird hier die Zukunft mitgestaltet!</p>  <p><strong>Für unsere Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette (bei Münster) suchen wir einen SAP Analytics Expert (gn*)</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Reporting-Anwendungen auf Basis moderner SAP Tools (AO, SAC)</p></li> <li><p>Der Umgang mit den neuesten Methoden der Kennzahlenvisualisierung</p></li> <li><p>Die Definition von Berechnungs- und Businesslogiken</p></li> <li><p>Die Durchführung von abwechslungsreichen Analytics-Projekten in interdisziplinären Teams</p></li> <li><p>Die ständige Weiterentwicklung durch Schulungen und Expertenaustausch</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik</p></li> <li><p>Erfahrung im Aufbau von Queries, Arbeitsmappen und Stories</p></li> <li><p>Begeisterung für komplexe Kennzahlen</p></li> <li><p>Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und diese zielgruppengerecht und klar zu kommunizieren</p></li> <li><p>Neugier auf die vielfältigen Prozesse im Handel</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p>Eine robuste Datenarchitektur</p></li> <li><p>Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Datenarchitekten, Engineers und Data Scientisten</p></li> <li><p>Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stundenwoche</p></li> <li><p>Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing</p></li> <li><p>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus</p></li> <li><p>Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten</p></li> <li><p>Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<h4>Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.</h4>  <p><strong>Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family?</strong></p> <p>Susann Axnicht hilft Dir gern telefonisch unter +49 2546 77-4530 oder per Mail an <a href="bewerbung@ernstings-family.com">bewerbung@ernstings-family.com</a> weiter.</p>
<a href="https://0cn.de/Ernstings-family-XING-Karriere" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/ernstingsfamily" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/user/ernstingsfamily" target="_blank"></a>

SAP Analytics Expert (gn*)

<h2>Über uns</h2>

<p>Du bist Analytiker, Gestalter und hast Lust etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unser BI &amp; Analytics Team stellt mit Hilfe von Algorithmen maßgeschneiderte Lösungen bereit, damit Entscheidungen zukunftsorientiert getroffen werden können. Als Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Reporting und Analysen wird hier die Zukunft mitgestaltet!</p>  <h4><strong>Für unsere Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette (bei Münster) suchen wir einen SAP Analytics Architect (gn*)</strong></h4>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten BI-Lösungen, die der zukunftsorientierten Steuerung des Unternehmens dienen</p></li> <li><p>Arbeiten mit modernsten SAP-Technologien (SAP HANA, SAP Fiori, SAP SAC, SAP DI)</p></li> <li><p>Konsistenter Aufbau eines EDW durch LSA++ Architektur</p></li> <li><p>Spannende Projekte und Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team</p></li> <li><p>Innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch Mitarbeit beim Aufbau eines Big Data Warehouse auf einer Cloud-Computing-Plattform sowie Konzeption, Erstellung und Administration von Daten-Pipelines</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder artverwandten Fächern (Mathematik, Physik) mit Schwerpunkt Informatik</p></li> <li><p>Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP BW on HANA / SAP BW/4HANA</p></li> <li><p>Sehr gute Kenntnisse in Data Warehouse-Architektur und Datenmodellierung</p></li> <li><p>Erfahrung in der Datenextraktion aus SAP und Nicht-SAP-Systemen</p></li> <li><p>Erfahrung in ABAP OO</p></li> <li><p>Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und diese zielgruppengerecht und klar zu kommunizieren</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p>Eine etablierte und innovative Datenarchitektur</p></li> <li><p>Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Analytics Experts, Engineers und Data Scientisten</p></li> <li><p>Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stundenwoche</p></li> <li><p>Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing</p></li> <li><p>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus</p></li> <li><p>Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten</p></li> <li><p>Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<p>Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.</p>  <p><strong>Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family?</strong></p> <p>Susann Axnicht hilft Dir gern telefonisch unter +49 2546 77-4530 oder per Mail an <a href="bewerbung@ernstings-family.com">bewerbung@ernstings-family.com</a> weiter.</p>
<a href="https://0cn.de/Ernstings-family-XING-Karriere" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/ernstingsfamily" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/user/ernstingsfamily" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/ernstings-family2" target="_blank"></a>

SAP Analytics Architect (gn*)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Auditor (m/w/d) für unsere Interne Revision in Gronau. <p><strong>Die Bank. - hier gehöre ich hin.</strong></p><p>Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, egal ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, ganz abseits des klassischen Bankgeschäfts. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><p><strong>✓ </strong>Sie begleiten die Kollegen bei der Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprozessen.</p><p><strong>✓ </strong>Sie unterstützen bei der Erstellung von Prüfungsberichten, stimmen die Ergebnisse ab und überwachen die Erledigung der Prüfungsfeststellungen.</p><p><strong>✓ </strong>Sie überwachen die Mängelbeseitigung in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.</p><p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p><p><strong>✓ </strong>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration.</p><p><strong>✓</strong> Datentechnisches Verständnis und IT-Affinität.</p><p><strong>✓</strong> Leistungsbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.</p><p><strong>✓</strong> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten.</p><p><strong>Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv</strong></p><p><strong>✓ </strong>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung geschätzt wird.</p><p><strong>✓</strong> Zusätzliche Benefits wie Lebensarbeitszeitkonto, BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge.</p><p><strong>✓</strong> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</p><p><strong>✓</strong>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und zusätzlich drei weiteren freien Tagen im Jahr.</p><p><strong>✓ </strong>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ihrer persönlichen Stärken durch Weiterbildungsangebote.</p><p><strong>Überzeugt?</strong> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams. Wenn wir oder Sie nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllen, Sie aber motiviert sind: Melden Sie sich bei uns und wir lernen uns kennen. <strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>

Junior Auditor (m/w/d) - Interne Revision

<p>Für unsere Standorte in Köln und München suchen wir zum sofortigen Einstieg einen</p><p><strong>Technischen Projektentwickler (M/W/D)</strong><br><strong>(Architekt / Bauingenieur)</strong></p><p>Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der Garbe Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.</p><h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Projektleitung (technisch) bei der Entwicklung und dem Bau von Logistik – und Unternehmensimmobilien</li><li>Qualifizierte interne und externe Beratung vom Grundstücksankauf bis zur Objektübergabe</li><li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Gestaltung, Verhandlung, Durchführung und Abschluss von Verträgen</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)</li><li>Berufserfahrung im SF-Bau, in der Bauüberwachung, in der Planung, im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) und öffentlich-rechtlichem Baugenehmigungsrecht</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h2>KONTAKT:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Für Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-gig@garbe.de" target="_blank">bewerbung-gig@garbe.de</a></p>

Technischer Projektentwickler (m/w/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Informationstechnik</strong> am <strong>Dienstort/Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2> Expertin / Experten im Bereich Datenbank Administration (w/m/d) <strong>(Besoldungsgruppe A 10 BBesO / Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEIT4230, Stellen‑ID: 1257337)</strong></h2><p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</strong></p><p>Als eigener Fachbereich Infrastruktur sind wir für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb des Rechenzentrums und die Basisservices zuständig, also u. a. Clientmanagemant &amp; SW‑Verteilung, Microsoft Office, Citrix-Plattform, SharePoint, Security Suite etc. Die Anbindung der über 400 BImA-Standorte ist ebenfalls in der Verantwortung des Fachbereiches. Die aktive Mitarbeit in den (agilen) Projekten der Fachbereiche ist neben den Betriebsaufgaben Kerngeschäft. Die Möglichkeiten, sich in die aktuellen Technologiestacks wie z. B. LowCode/​NoCode Development oder KI einzuarbeiten, sind vielfältig.<br>Die BImA‑IT betreibt ein homogenes MS SQL DB Cluster, die Fachanwendungen und Services laufen in der Regel auf dem MS SQL DB Environment.</p><h2>Was sind Ihre Aufgaben bei uns?</h2><ul><li><strong>Datenbank Operations:</strong> Als Datenbank-Administrator kümmern Sie sich um die Installation, Wartung und die Performance der Datenbanken in enger Collaboration mit Projekten und Serviceverantwortlichen.</li><li><strong>Monitoring &amp; proaktive Fehlerbehebung:</strong> Betriebliche Stabilität und Prävention haben höchste Priorität. Im Datenbank-Team entwickeln Sie das bestehende Monitoring weiter und sind so in der Lage, frühzeitig Abweichungen zu erkennen und auszuregeln.</li><li><strong>Automatisieren:</strong> Sie automatisieren die betrieblichen Abläufe über Scripting oder weitere Tools.</li><li><strong>Weiterentwicklung &amp; neue Technologien:</strong> Sie kümmern sich im Datenbank-Team gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um die Weiterentwicklung des Datenbank-Stacks. Dabei adaptieren und implementieren Sie neue Technologien und Innovationen.</li></ul><p>Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.</p><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen?</h2><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Sie können optimalerweise 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Betrieb mit, gerne auch aus dem DevOps-Umfeld. Projektarbeit sollte Ihnen vertraut sein.</li><li><strong>Know-how:</strong> Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.</li><li><strong>Persönlichkeit:</strong> Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Sie probieren gerne aus und haben Spaß daran, neue Themen umzusetzen.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten?</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>6. April 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen-ID 1257337</strong>.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 18. Kalenderwoche 2025 statt.</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1250 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Runge unter der Telefonnummer +49 228 37787‑617.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Expertin / Experte im Bereich Datenbank Administration (w/m/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Facility Management</strong> am Arbeitsort <strong>Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2> Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter <br>Key Account Bundesbehörden (w/m/d) <strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2300, Stellen‑ID: 1246479)</strong></h2><p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p><p>Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkund*innen der BImA – wie zum Beispiel Bundespolizei, THW und Generalzolldirektion und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher.</p><h2>Was Sie bei uns tun</h2><ul><li><strong>Führung und Verantwortung übernehmen:</strong> Sie nehmen alle mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben wahr.</li><li><strong>Strategien entwickeln:</strong> Sie koordinieren und verantworten Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards.</li><li><strong>Wachstum begleiten und steuern:</strong> Sie entwickeln Konzepte für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und finden Lösungen, um zukünftig entstehenden zusätzlichen Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten und steuern Sie bedeutende Bauvorhaben und Investitionen kaufmännisch, außerdem betreuen Sie Mietverträge von herausgehobener Bedeutung.</li><li><strong>Erfahrungen einbringen:</strong> Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management vorweisen.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großkund*innen, insbesondere bei der Gestaltung von Verträgen.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von neuen Standorten. Dabei haben Sie idealerweise auch mit der Unterbringung von Bundesbehörden und Zuwendungseinrichtungen des Bundes gearbeitet.</li><li>Ihre sicheren IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office) ermöglichen Ihnen eine effiziente Arbeitsweise. Auch Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, setzen wir voraus.</li><li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender Position sammeln.</li><li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li><li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>4. April 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen-ID 1246479</strong>.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>18. Kalenderwoche</strong> statt.</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑950.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p>Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.</p><p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

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