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<h2> Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. sucht eine</h2><h1> Leitung (m/w/d) der Bezirksgeschäftsstelle</h1><p> Der Sozialverband VdK ist der größte Sozialverband behinderter, chronisch kranker, älterer sowie sozial benachteiligter Menschen in Deutschland sowie in Hessen und Thüringen. Mit mehr als 293.000 Mitgliedern sind wir der größte Sozialverband in Hessen und Thüringen und Experte im Sozialrecht.</p><p> Für unsere Bezirksgeschäftsstelle Frankfurt suchen wir eine zielorientierte Führungspersönlichkeit!</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Im Vordergrund steht die Beratung und Vertretung unserer Mitglieder in allen sozial-rechtlichen Angelegenheiten und Verantwortung von der Antragsstellung bis zum Gerichtsverfahren </li> <li>  Führung eines kleinen Teams hauptamtlicher Mitarbeiter/-innen in fachlicher und dienstlicher Hinsicht </li> <li>  Anleitung und Schulung der ehrenamtlichen VdK-Sozialberater/-innen </li> <li>  In Absprache mit der Landesgeschäftsführung:  <ul>   <li>    Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorständen der Untergliederungen   </li>   <li>    Teilnahme an Tagungen und anderen Veranstaltungen der Verbandsstufen, ggf. Referententätigkeit und Halten von Fachvorträgen   </li>  </ul> </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Volljurist/-in </li> <li>  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sozialrecht </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Führungserfahrung von Vorteil </li></ul><h3> Beginn</h3><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Festanstellung </li> <li>  Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  großzügige Urlaubsregelung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Teilnahmemöglichkeit am JobRad </li> <li>  Kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Arbeitsort: Frankfurt </li></ul><p> Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher sowie zukunftsorientierter und krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband.</p><p> Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn!</p><p> Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d).</p><p> Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungsunterlagen</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Ia Naroushvili: <br> <a href="mailto:bewerbung.ht@vdk.de" target="_blank">bewerbung.ht@vdk.de</a></p><p> Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. <br> Landesgeschäftsstelle <br> - Personalverwaltung - <br> Gärtnerweg 3 <br> 60322 Frankfurt</p><p> Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter <a href="http://www.vdk.de/ht/datenschutz" target="_blank">www.vdk.de/ht/datenschutz</a>.</p>

Leitung (m/w/d) der Bezirksgeschäftsstelle

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine</p><h2> <h1>  Leitung Stadt- und Verkehrsplanung (w/m/d) </h1> <br> - in Vollzeit, unbefristet –</h2><h3> Das bieten wir...</h3><ul> <li>  Entgelt nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD </li> <li>  Kostenloses Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Einen spannenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz inmitten einer gut ausgebauten Infrastruktur mit Lage in der Metropolregion FrankfurtRheinMain </li> <li>  Zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Die Option zur individuelleren Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und zum mobilen digitalen Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie Mentoringprogramm </li></ul><h3> Ihre Aufgaben...</h3><ul> <li>  Fachliche Leitung der Arbeitsbereiche Stadtplanung, Verkehrsplanung,  <br>  Bauberatung und Geoinformationssysteme </li> <li>  Teamorientierte und motivierende Führung der rund 10 Mitarbeitenden </li> <li>  Leitung, Koordinierung und Steuerung besonders bedeutender Projekte der  <br>  Stadt-, Bauleit- und Verkehrsplanung </li> <li>  Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Bereiches innerhalb der Stadtverwaltung,  <br>  in Arbeitsgruppen, in politischen Entscheidungsgremien sowie nach außen </li> <li>  Haushaltsplanung und Controlling für den Bereich Stadt- und Verkehrsplanung </li></ul><h3> Das erwarten wir...</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Städtebau oder vergleichbares (z.B. Architektur mit Vertiefung Städtebau  <br>  oder Geografie mit langjähriger praktischer Erfahrung in der Stadtplanung) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im öffentlichen Dienst) in der Leitung  <br>  städtebaulicher Projekte sowie berufliche Erfahrung in der Führung von Teams </li> <li>  Ein hohes Maß an städtebaulicher und architektonischer Beurteilungskompetenz </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Bau- und Planungsrechts </li> <li>  Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie an Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li>  Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Der Weg zu uns...</h3><p> Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage bis zum 26. Januar 2025</p><h3> Ansprechpartner*in:</h3><p> Frau Kerstin Krause Tel: 06103 601-400</p>

Leitung Stadt- und Verkehrsplanung (w/m/d)

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h2> <h1>  Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage </h1> <br> Befristet für 5 Jahre – Vollzeit -</h2><p> In Dreieich setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Abwasserbehandlung zukunftsorientiert und <br> effizient zu gestalten. Mit unserem Projekt „Weitergehende Phosphor-Elimination“ bringen wir nicht nur innovative Lösungen in die Kläranlage Hengstbachtal, sondern tragen auch aktiv zum Umweltschutz und zur Verbesserung der Wasserqualität bei. Wenn Du bereit bist, die Verantwortung für ein bedeutendes Projekt zu übernehmen und aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig!</p><h3> Das bieten wir...</h3><ul> <li>  Befristetes  <br>  Arbeitsverhältnis: In den 5 Jahren der Projektlaufzeit kannst Du Deine Expertise  <br>  gezielt einbringen </li> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>  Spannendes Aufgabengebiet: Steuere ein abwechslungsreiches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Einfluss auf unsere Umwelt mit einem Projektvolumen 10 bis 50 Mio. Euro </li> <li>  Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt  <br>  unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li>  Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine  <br>  persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten  <br>  mit der entsprechenden technischen Ausstattung –  <br>  arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li>  Kostenloses  <br>  Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein  <br>  stressfreies Pendeln </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer  <br>  Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination,  <br>  einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern </li> <li>  Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage  <br>  sowie Planern und ausführenden Firmen </li> <li>  Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken </li> <li>  Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen  <br>  (intern und extern) </li> <li>  Verwaltungstechnische  <br>  Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang  <br>  mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge </li></ul><h3> Das erwarten wir...</h3><ul> <li>  Studium: Du hast ein Studium als Bauingenieur (Bachelor/Diplom/Master)  <br>  mit Schwerpunkt Baubetrieb, Bauleitung, Projektmanagement oder  <br>  ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich öffentlicher,  <br>  geförderter Baumaßnahmen, vorzugsweise im Kläranlagenbereich </li> <li>  Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Durchführung  <br>  von Bauprojekten mit </li> <li>  Eigeninitiative: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus </li> <li>  Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise einer Kläranlage  <br>  und die Herausforderungen im laufenden Betrieb </li> <li>  Expertenwissen: Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, HOAI etc.)  <br>  sind von Vorteil </li> <li>  Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Wirtschaftliches Denken: Du handelst stets wirtschaftlich und pragmatisch </li> <li>  IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und  <br>  die Fähigkeit zu souveräner Korrespondenz in Wort und Schrift </li></ul><h3> Der Weg zu uns...</h3><p> Wenn Du bereit bist, ein spannendes Projekt aktiv zu steuern und unsere Kläranlage mit Deiner Expertise zu erweitern, freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung bis 2. Februar 2025!</p><h3> Ansprechpartner:</h3><p> Frau Sandra Rostock Tel: 06103 601-409 <br> Herr Kai Nauhardt Tel: 06103 601-479</p>

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage

<p> Wir suchen Dich!</p><h2> <h1>  Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) </h1> <br> in Voll- und Teilzeit</h2><p> Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur.</p><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD  <br>  und planbare Gehaltsentwicklungen </li> <li>  Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten </li> <li>  Anerkennung  <br>  Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,  <br>  außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform ‘Evermood’ </li> <li>  Kostenloses  <br>  Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote,  <br>  z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) </li> <li>  Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung </li></ul><h3> Unser Alleinstellungsmerkmal:</h3><ul> <li>  Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker! </li> <li>  Ilke-Konzept und  <br>  offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen </li> <li>  Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte </li></ul><h3> Was wir suchen:</h3><ul> <li>  Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder </li> <li>  Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien </li> <li>  Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität </li> <li>  Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt </li></ul><h3> Was wir erwarten:</h3><ul> <li>  Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB </li> <li>  Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien  <br>  gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung </li> <li>  Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li></ul><h3> Dein Weg zu uns:</h3><p> Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten und kreativen Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine <br> Bewerbung. <br> Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: <br>  <a href="http://www.kitas-dreieich.de" target="_blank">www.kitas-dreieich.de</a> <br></p><h3> Ansprechpartnerin:</h3><p> Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 <br> Selvi Liebau Tel: 06103 601-557</p>

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d)

<p> Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.</p><p> Zur Verstärkung unseres 10 köpfigen Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d) - Operatives Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.</p><p> Werden auch Sie Teil unseres Teams als</p><h1> (Senior) Controller (m/w/d) - Operatives Controlling</h1><p> in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet</p><h2> WAS SIE ERWARTET:</h2><ul> <li>  Übernahme der Verantwortung für die fachliche Begleitung von Themen im Bereich des operativen Immobiliencontrollings </li> <li>  Übernahme der Reporting-Verantwortung für das Themengebiet Mieterwechsel inklusive Auswertungen und Analysen in Bezug auf Leerstand, Mieterfluktuation sowie Folge-/Neuvermietung </li> <li>  Ermittlung und Analyse von einheitlichen definierten Kennzahlen sowie Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen </li> <li>  Aufbereitung und Pflege von Reports für den Bereich Immobilienhandel (Ankauf und Vertrieb) inkl. Mitwirkung beim konzernweiten Planungsprozess (Abstimmung, Konsolidierung und Aufbereitung von Planungsdaten und -annahmen) </li> <li>  Zulieferung von entsprechenden Daten und Analysen für den Jahres-/Quartalsabschluss sowie Erarbeitung, Weiterentwicklung und Pflege von aussagekräftigen Reporting-Dashboards mit SAP Analytics Cloud (SAC) in Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence Team </li> <li>  Im Rahmen einer Stellvertretungsfunktion, Übernahme der Controlling-Funktion im Bereich Mieten und Deckungsbeitragsrechnung </li> <li>  Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekttätigkeiten </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere in SAP S/4HANA (Module FI, CO) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) </li> <li>  Erfahrung mit Business Intelligence Systemen und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte modellhaft abzubilden und weiterzuentwickeln </li> <li>  Teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li>  Unternehmerisches Denken, strategische Zielorientierung sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu steuern </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. </li> <li>  Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. </li> <li>  Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. </li> <li>  Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat. </li> <li>  Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. </li> <li>  Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. </li></ul><p> Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Giovanna Jalani telefonisch unter 069975512149 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gwh.de/datenschutz" target="_blank">www.gwh.de/datenschutz</a>. <br> <br> Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.</p><p> GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.gwh.de" target="_blank">www.gwh.de</a></p><p>  Werden auch Sie Teil unseres Teams als </p> (Senior) Controller (m/w/d) - Operatives Controlling <br> in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet <br> <br> <p>  Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres 10 köpfigen Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d) - Operatives Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. </p>

(Senior) Controller (m/w/d) - Operatives Controlling

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) TAGDIENST </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) </p></h2><p> Werden Sie ein wichtiger Teil in unserem starken Team!</p><p> Starten Sie ab sofort in unserem Traute und Hans-Matthöfer-Haus in OBERURSEL durch.</p><p> Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:</p><p> Pflegefachkraft (m/w/d) Tagdienst</p><br><h2> Auf das können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(entspricht 43.900€ - 53.500€ p.a. ohne Zuschläge), eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen. </li> <li>  Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li> <li>  Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehlen Sie uns in Ihrem Bekanntenkreis. Sie erhalten eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über Ihre Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben. </li></ul><h2> Bei uns sind Sie richtig, wenn folgende Aufgaben zu Ihnen passen:</h2><ul> <li>  Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d) </li> <li>  Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner (m/w/d) </li> <li>  Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung </li> <li>  Verantwortung der Medikamentenausgabe </li> <li>  Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d) </li> <li>  Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>  Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d) </li></ul><h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung </li> <li>  Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln </li></ul><h2> Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! <br></h2><p> Bewerben Sie sich bis zum 07. Januar 2025 ganz unkompliziert unter folgender ID-Nummer: THM 12/2024-157 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail.</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrem neuen Job oder dieser Ausschreibung können sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.</p><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Schermuly <br> 069 298901-629 <br>  <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <br></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Tagdienst

<p> Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Wichtige Aufgaben der UKH sind u. a. die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen.</p><p> In der Hauptabteilung Rehabilitation und Entschädigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte</p><h1> Ressortleitung Rente Allgemeine Unfallversicherung (AUV) (m/w/d)</h1><h2> Ihre wesentlichen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie prüfen definierte Sachverhalte der Abteilung AUV (Arbeitsunfall und Berufskrankheiten) im Rahmen eines internen Prüfkonzeptes. Dies umfasst insbesondere Entscheidungen zu Versichertenrenten, Abfindungen, Hinterbliebenenbeihilfen sowie Leistungen bei Pflegebedürftigkeit. </li> <li>  Sie tragen die vorbereiteten förmlichen Feststellungen vor dem Rentenausschuss der Unfallkasse Hessen vor und stehen den Mitgliedern des Rentenausschusses in allen Fachfragen zur Verfügung. </li> <li>  Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf aller Arbeitsprozesse innerhalb ihres Verantwortungsbereiches und stellen sicher, dass Entscheidungen schnell und rechtssicher umgesetzt werden. </li> <li>  Sie treffen fachliche Entscheidungen und unterstützen damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung AUV. </li> <li>  Sie nutzen Erkenntnisse Ihrer Prüftätigkeit zur Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung von Arbeitsergebnissen AUV und der Anwendersoftware CUSA „Rente“ bzw. zukünftig „Leistungsbearbeitung“. </li> <li>  Sie tragen zur Umsetzung der UKH- und Abteilungsziele bei. </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für Qualität der Arbeitsergebnisse der Abteilung AUV im Sinne einer Qualitätssicherung. </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Wahrnehmung und Pflege des internen Kontrollsystems (IKS). </li> <li>  Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner der Abteilungsleitung AUV und arbeiten vertrauensvoll mit ihr zusammen. </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder vergleichbare Abschlüsse. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere des Versicherungs- und Leistungsrechtes und angrenzender Rechtsgebiete im Sozialrecht sowie eine mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge Dritten nachvollziehbar zu präsentieren. </li> <li>  Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und wollen ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind in besonderem Maße entscheidungsfähig und verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen. </li> <li>  Sie sind initiativ und verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. </li> <li>  Sie können sich in Einstellungen anderer Menschen einfühlen und der Situation entsprechend schlussfolgern und reagieren. </li> <li>  Sie besitzen eine positive Grundeinstellung, die Fähigkeit ganzheitlich zu denken und Lösungen aktiv und ergebnisorientiert zu erarbeiten. </li> <li>  Sie leben die sozialen Werte der Unfallkasse Hessen, stehen jederzeit für unsere Unternehmensinteressen ein und vertreten diese nach innen und außen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitsangebote </li> <li>  Eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Ein Jobticket </li></ul><p> Ihre verantwortliche Führungskraft ist der Leiter der Abteilung AUV.</p><p> Die Stelle wird mit EG 12 TVöD (VKA) vergütet bzw. mit A 13 g.D. HBesG besoldet. Die Probezeit beträgt sechs Monate.</p><p> Die Unfallkasse Hessen unterstützt die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Die Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und sind insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.</p><p> Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweise über Studien-/Ausbildungsabschlüsse und berufliche Tätigkeiten, etc.) bis zum 15.12.2024 über unser Bewerbungsportal hoch oder senden sie per Post an:</p><p> Unfallkasse Hessen <br> Personalmarketing <br> Leonardo-da-Vinci-Allee 20 <br> 60486 Frankfurt am Main</p><p> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 4 KW/2025 statt.</p>

Ressortleitung Rente Allgemeine Unfallversicherung (AUV) (m/w/d)

<h2> Bist du ein Verkaufsprofi mit Drive?</h2><p> Werde Teil unseres Vertriebsteams.</p><h2> Du liebst es, Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen?</h2><p> Als Vertriebsmitarbeiter kannst du deine Skills bei uns voll ausspielen und Erfolge feiern!</p><h2> Lust auf eine Karriere, bei der du durchstartest?</h2><p> Dann gestalte aktiv unseren Erfolg mit – werde unser Verkaufsprofi!</p><h2> Schau mal – das ist dein neuer Job!</h2><p> Als 360-Grad-Agentur sind wir zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Wir bieten das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. <br> </p><p>  Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Du möchtest deine Vertriebskompetenz unter Beweis stellen und dabei in einem engagierten Team arbeiten? Dann bist du bei uns, in Karben bei Frankfurt am Main, genau richtig! Wir suchen dich als  <br> </p><h1> Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Stellenanzeigenverkauf - B2B</h1><p> In dieser Rolle bist du die Telefonstimme unseres Unternehmens und als erste Ansprechperson verantwortlich für die erfolgreiche Platzierung von Stellenanzeigen unserer Kunden. <br></p><br><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du bist der Profi, wenn es darum geht, die perfekte Stellenbörse für unsere Kunden zu finden und sie bei der Schaltung von Print- und Online-Anzeigen zu beraten. </li> <li>  Durch deine überzeugende Gesprächsführung sowie kompetente Beratung am Telefon gewinnst du neue Kunden und betreust sie persönlich von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. </li> <li>  Mit Ehrgeiz und Eigeninitiative kennst du in Kürze unsere Produkte und Personalmarketingkonzepte in- und auswendig und kannst sie optimal kombinieren, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen. </li> <li>  Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf und erweiterst kontinuierlich deinen eigenen Kundenstamm und dein Know-How. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Industrie, Dialogmarketing bzw. E-Commerce), idealerweise mit Bezug zum Vertriebsinnendienst </li> <li>  Starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie das Talent, Bedürfnisse mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit zu erkennen. </li> <li>  Entschlossenheit und Ausdauer im Bestreben nach persönlichem Erfolg durch eigene Leistung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen neuer Programme, hohe Motivation sich in Personalthemen einzuarbeiten sowie PC-Kenntnisse in MS Office - insbesondere Outlook  <br> </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medien- und Kundenberater:in oder Teamleiter:in </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen </li> <li>  Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL  <br> </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Sie steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Stellenanzeigenverkauf - B2B

<p> Der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und die vae gGmbH bilden einen gemeinnützigen Betrieb, den vae. Die Aufgabe des vae ist es, Dienste und Einrichtungen auf den Gebieten der Behinderten-, Jugend- und Drogenhilfe in Frankfurt am Main zu schaffen und zu betreiben.</p><p> Der vae unterstützt</p><ul> <li>  Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen, </li> <li>  Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Entwicklungsschwierigkeiten und ihre Angehörigen </li> <li>  Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen, riskantem und schädlichem Substanzgebrauch </li></ul><p> Der vae beschäftigt in seinen Einrichtungen und Diensten insgesamt 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Die Aufsichtsratsvorsitzende des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ist Frau Elke Voitl (Dezernat VIII - Soziales, Jugend, Familie und Senior:innen der Stadt Frankfurt am Main). Den Vorstandsvorsitz des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und der vae gGmbH nimmt Frau Kerstin Blüm wahr. Ihr Stellvertreter ist Herr Alexander Klein. Die vae gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. Die Gesellschafterversammlung der vae gGmbH ist mit dem Aufsichtsrat des Vereins personenidentisch.</p><p> Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen Mitarbeitenden für die</p><h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Tätigkeit in einem Arbeitsbereich, der für die qualitative Entwicklung der Leistungen des vae von großer Bedeutung ist </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung nach TVöD kommunal/VKA </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Teilnahme an der Betrieblichen Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) </li> <li>  Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen </li> <li>  Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Frankfurt </li></ul><h3> Sie bieten uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare berufliche Erfahrung; Abschluss „Personalfachkauffrau/-mann“ wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht und Zusatzversorgungsrecht (ZVK) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen </li> <li>  Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm Sage HR-Suite </li> <li>  Proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise bei allen personalwirtschaftlichen Belangen </li> <li>  Positive Ausstrahlung und ein serviceorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm der Sage HR-Suite </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Betreuen von Mitarbeitenden in personellen sowie abrechnungstechnischen Belangen </li> <li>  Pflegen der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Schalten von internen sowie externen Stellenausschreibungen, Überwachen des Bewerbungsprozesses, Pflege der Daten im Bewerbertool und Ansprechpartner:in für Führungskräfte des vae sowie Bewerber:innen </li> <li>  Mitarbeit bei projektbezogenen Sonderaufgaben, Erstellen von Konzepten zur Analyse sowie der Optimierung der Abläufe innerhalb der Personalabteilung </li> <li>  Erstellen von verschiedenen Reporten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Referenznummer: V-110-122024-03.</p><p> Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Tel.: 069/27216190.</p><p> Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> <a href="http://www.vae-ev.de" target="_blank">www.vae-ev.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Buchhaltung</h1><h2> Unbefristet, ab sofort in Wörth am Main – mindestens 30 Std. / Woche</h2><p> R+W ist mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten) </li> <li>  Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Buchung der Banken </li> <li>  Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens </li> <li>  Kontenabstimmung und -analyse </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und am Reporting </li> <li>  Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und ZM </li> <li>  Intercompany-Abstimmung </li> <li>  Kommunikation mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen zu diversen Geschäftsvorfällen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere der Umsatzsteuer sowie in der Bilanzierung nach HGB </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Geschäftspartnern </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Motivation</p><p> Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)</p><p> Sicherheit</p><p> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers</p><p> Veranstaltungen</p><p> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Foodtruck, Weihnachtsfest)</p><p> Work-Life-Balance</p><p> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung</p><p> Verpflegung</p><p> Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst</p><p> Benefits</p><p> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN</p><h3> Ihre Bewerbung bei R+W</h3><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung</p><p> Lea Schwarzkopf <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p><p> Anna May <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p>

Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Buchhaltung

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><p> Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, die Gestaltung des Tages, den Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuelle Außenarbeitsplätzen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Heimleitung für die besondere Wohnform in Fürth/Odenwald und Lorsch Vollzeit (39 Std./Woche)</h2><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Sicherung und Weiterentwicklung der Wohnhäuser in Fürth/Odenwald und Lorsch </li> <li>  Ausgestaltung der Wohn- und Betreuungsangebote auf Grundlage unseres Leitbildes, des BTHG und insbesondere den ab 1.7.2023 geltenden Rahmenverträgen </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards der Wohnhäuser, Sicherstellung der Belegung, die Umsetzung des BTHG und der sozialen Teilhabe </li> <li>  Steuerung der Einrichtungen und Dienste sowie Kontrolle des effizienten Mitteleinsatzes </li> <li>  Fachliche Verantwortung in den relevanten pädagogischen Fragestellungen </li></ul><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) auf Leitungsebene gestalten Sie gemeinsam mit der Gesamtleitung Wohnen die strategische Ausrichtung der Wohnangebote der bhb.</p><h2> Ihr Profil zeichnet sich aus durch:</h2><ul> <li>  Sozialpädagogischer o. sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe als Leitung in der Eingliederungshilfe und aktuelles, fundiertes Fachwissen </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und einfühlsames Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderung, sowie gegenüber ihren Mitarbeitenden </li> <li>  Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Führungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit dezentrale Teams zu führen und weiter zu entwickeln </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement </li> <li>  Kommunikationsstärke in Wort und Schrift </li> <li>  Konzeptionelles und innovatives Denken </li> <li>  Unternehmerische Grundhaltung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein kooperatives Führungsleitbild und ein motiviertes Team </li> <li>  Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD mit allen tariflichen Leistungen </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><p> Wir suchen Menschen, die Spaß an Ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.</p><p> Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26000-2024-12 bis zum 31.01.2025 bevorzugt per Email an <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> oder per Post an:</p><p> Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH <br> Personalabteilung <br> Darmstädter Straße 150 <br> 64625 Bensheim <br> <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20 zur Verfügung.</p>

Heimleitung (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Agrartechnik</h1> View job here <h2>  Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams! </h2> <p>  Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. </p> <h2>  Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Agrartechnik im PLZ Gebiet 60-69, 70-79 und 88-89 </h2> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   09.12.24  </li> </ul> <h2>  Sie werden... </h2> <ul>  <li>   nach einer intensiven Einarbeitung das o.g. Vertriebsgebiet übernehmen, welches Sie von ihrem Homeoffice aus betreuen  </li>  <li>   direkter Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Landwirtschaft, Lohnunternehmen, Maschinenringe und Hersteller von Landtechnik sein  </li>  <li>   unsere langjährigen Kundenbeziehungen pflegen und diese weiter ausbauen, um erfolgreich neue Kunden zu gewinnen  </li>  <li>   vorwiegend im Außendienst unterwegs sein, um möglichst nah bei unseren Kunden vor Ort zu sein  </li>  <li>   die Firma auf Messen und Events repräsentieren  </li> </ul> <h2>  Sie haben... </h2> <ul>  <li>   ein Studium zum Agraringenieur, eine Ausbildung zum Techniker, eine kaufm. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   idealerweise einen landwirtschaftlichen Hintergrund oder aber Kenntnisse im Agrarbereich und können sich für Technik begeistern  </li>  <li>   Interesse an der Außendiensttätigkeit oder verfügen über Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter  </li>  <li>   ein hohes Maß an Kundenorientierung, sowie eine selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise und sind kommunikationsstark und teamfähig  </li>  <li>   ihren Wohnsitz idealerweise (zentral) im Vertriebsgebiet  </li>  <li>   gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> <p>  Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! </p> <h2>  Sie bekommen... </h2> <ul>  <li>   6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an  </li>  <li>   Homeoffice  </li>  <li>   einen Dienstwagen mit privater Nutzung  </li>  <li>   ein Firmenhandy und Tablet  </li>  <li>   ein tarifvertragliches Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Handwerk Metall)  </li>  <li>   finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen  </li>  <li>   Hansefit  </li>  <li>   Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits  </li>  <li>   ein betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software  </li>  <li>   individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy  </li>  <li>   eine intensive und persönliche Einarbeitung  </li>  <li>   gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern  </li> </ul> <p>  Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Agrartechnik

<p> Wir suchen Dich!</p><h1> Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) <br> in Voll- und Teilzeit</h1><p> Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? <br> Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur.</p><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen  <br> </li> <li>  Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten  <br> </li> <li>  Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe  <br> </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'  <br> </li> <li>  Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit  <br> </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)  <br> </li> <li>  Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen  <br> </li> <li>  Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung  <br> </li></ul><h2> Unser Alleinstellungsmerkmal:</h2><ul> <li>  Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!  <br> </li> <li>  Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen  <br> </li> <li>  Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte  <br> </li></ul><h2> Was wir suchen:</h2><ul> <li>  Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder  <br> </li> <li>  Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien  <br> </li> <li>  Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität  <br> </li> <li>  Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt  <br> </li></ul><h2> Was wir erwarten:</h2><ul> <li>  Fachkraftstatus e ntsprechend § 25b HKJGB  <br> </li> <li>  Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan  <br> </li> <li>  Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung  <br> </li> <li>  Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten  <br> </li></ul><h2> Dein Weg zu uns:</h2><p> Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten und kreativen Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. <br> Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: <br> <a href="http://www.kitas-dreieich.de" target="_blank">www.kitas-dreieich.de</a></p><h2> Ansprechpartnerinnen:</h2><p> Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 <br> Selvi Liebau Tel: 06103 601-557 <br> <br></p>

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit –

<h1> Anlagen- und Maschinenführer/in (m/w/d)</h1><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Main-Kinzig-Kreises übernimmt die Abfallentsorgung für rund 380.000 Einwohner aus 28 Kommunen des Kreises. Für die Verwertung und Beseitigung der Abfälle betreiben wir am Standort Gelnhausen-Hailer ein vielseitiges Abfallwirtschaftszentrum, mehrere Deponien und Sickerwasserbehandlungsanlagen an den Standorten Gelnhausen-Hailer und Schlüchtern-Hohenzell.</p><p> Für den Betrieb und die Wartung unserer Sickerwasser-Behandlungsanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine/n Anlagen- und Maschinenführer/in (m/w/d) <br> in Vollzeit (39 Std.) - unbefristet</h2><p> Die Aufgabenschwerpunkte sind:</p><h2> Führung, Überwachung, Wartung, Reparatur von Sickerwasser - Behandlungsanlagen</h2><ul> <li>  Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Betriebsbereitschaft der Umkehrosmoseanlagen und Verdampferanlagen sowie den zugehörigen Peripherieanlagen. </li> <li>  Steuern, Bedienen und Überwachen des Prozessleitsystems. </li> <li>  Analyse und Dokumentation zur Qualitätskontrolle von Abwasser und Kesselwasser </li> <li>  Sonstige Arbeiten im Anlagenbereich der Sickerwasseranlage und ggf. der Gasverwertungsanlage. </li> <li>  Wartungs- und Reparaturarbeiten an Anlagenkomponenten. Z.B. Pumpen, Rohrleitungssysteme, Absperrorgane, Dampferzeuger, Antriebe, Lagerungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Vergütungsgruppe bis zur EG 7 je nach Qualifikation </li> <li>  tarifliche Jahressonderzahlung zzgl. einer Leistungsprämie </li> <li>  betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse und Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistung bzw. Entgeltumwandlung bei der SV-Versicherung </li> <li>  bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Einarbeitung in die Aufgabenbereiche </li> <li>  eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Jobrad-Leasing </li> <li>  Zurverfügungstellung und Reinigung der Arbeitskleidung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder industriellen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren. </li> <li>  Erforderlich sind Schlosser- und Schweißerkenntnisse </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis in Bezug auf komplexe Maschinen und Anlagen </li> <li>  Voraussetzung Führerscheinklasse B </li> <li>  Staplerschein ist von Vorteil </li> <li>  Qualifikationsnachweise bzw. Zeugnisse sind vorzulegen </li> <li>  Grundlegende PC Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Einwahl in Anlagen via VPN) </li> <li>  Erfahrungen auf dem Gebiet der Wasseranalytik sind von Vorteil </li> <li>  Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft nach Dienstende und am Wochenende (i.d.R.1 Woche pro Monat) nach Dienstplan. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit zum selbstständigen Erarbeiten von Lösungen von technischen Aufgaben und Problemen </li></ul><h2> Sie überzeugen durch:</h2><ul> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Sorgfalt und Belastbarkeit </li> <li>  gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p> Der Einsatz erfolgt auf allen Standorten und Entsorgungsanlagen des Eigenbetriebes:</p><p> Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen nach dem Schwerbehindertengesetz entsprechend berücksichtigt.</p><p> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Beltsohn (Tel. 06051-8898-203) zur <br> Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Kienzle (Tel. 06051-8898-204).</p><p> Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich. (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage <br> <a href="http://www.abfall-mkk.de" target="_blank">www.abfall-mkk.de</a></p><p> Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum an 19.01.2025</p><p> Main-Kinzig-Kreis <br> Eigenbetrieb Abfallwirtschaft <br> Postfach 13 40 <br> 63553 Gelnhausen</p><p> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@abfall-mkk.de" target="_blank">bewerbung@abfall-mkk.de</a> (hier bitte im PDF-Format)</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.</p>

Anlagen- und Maschinenführer/in (m/w/d)

<h2> Volle kreative Power</h2><p> mit unseren CD, Konzeptern Grafik- und Text-Profis basteln wir an Ideen, gestalten von Stellenanzeigen über Landingpages bis zu Messeständen Print- wie Online-Werbemittel und bleiben am Ball, bis es 100%ig passt. <br></p><h2> Abwechslung? Mehr als genug!</h2><p> Wir arbeiten für Kunden der unterschiedlichsten Branchen und Größen, von winzig bis Konzern. <br></p><h2> Coole Ideen? Immer!</h2><p> Das Team ist klasse - jeder kann sich beweisen, Verantwortung übernehmen und gerade bei der Entwicklung von Kreativideen coole neue Ansätze finden. <br></p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Hast du Lust, uns im Marketing-Team zur Seite zu stehen? Wir suchen dich am Standort Karben – bei Frankfurt am Main als<h1> Teamleiter (w/m/d) Marketing</h1><h2> Mit diesen Aufgaben wirst du bei uns brillieren</h2><ul> <li>  Du entwickelst kreative Marketingideen, baust ein digitales B2B-Marketing-Netzwerk auf und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Marken voran (Personalwerk GmbH, Personalwerk Marketing, jobsintown, DMK). </li> <li>  Du arbeitest fachbereichsübergreifend mit internen Schnittstellen zusammen und freust dich schon darauf, deine eigenen Ideen einzubringen und an deren Umsetzung mitzuwirken.  <br> </li> <li>  Daneben beobachtest du die aktuelle Marktentwicklung, identifizierst, analysierst und implementierst frische Trends der Marketingkommunikation und steuerst KPI-basierte Kampagnen inkl. Wettbewerbsanalysen. </li> <li>  Sachkundig und sorgfältig erstellst du Online-Content, nicht nur für unsere Social-Media-Kanäle, sondern auch für unsere Webseiten und Landingpages, die du inhaltlich pflegst. </li> <li>  Erforderliche On-Page-SEO-Maßnahmen führst du durch, übernimmst die redaktionelle Betreuung unseres Newsletters und der digitalen Flyer und unterstützt uns bei allgemeinen Marketingaufgaben. </li> <li>  Du hast umfassende Erfahrung in der Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung großer Events und bringst dabei ein hohes Maß an Professionalität mit. </li></ul><h2> Mit diesem Hintergrund passt du perfekt zu uns</h2><ul> <li>  Idealerweise Studium in Marketing, BWL, Kommunikation o. Ä. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche, und eine bereits gute Vernetzung im Pressebereich sind von Vorteil. </li> <li>  Hauptsache: Fundierte Berufspraxis im Online-Marketing (inkl. Social Media), gutes Verständnis für digitale Zielgruppen, erste Erfahrungen im Projektmanagement, Leidenschaft für Sprache, Content und Themen sowie ein gutes Gespür für Storytelling </li> <li>  Exzellentes Deutsch (Stil, Grammatik, Rechtschreibung), fließendes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Deine persönlichen Stärken: sprachliche, künstlerische und stilistische Sensibilität, Ideenreichtum, Kreativität, hohe Eigenmotivation, soziale Teamplayer-Qualitäten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – kurzum: eine gute Mischung aus Kommunikations-, Organisations- und Improvisationstalent. </li> <li>  Du brennst für die interne und externe Kommunikation und möchtes das bei unserem Haus weiter vorantreiben. </li> <li>  Virtuos spielst du die Klaviatur von LinkedIn, Instagram, TikTok, Xing, YouTube &amp; Co.: Deiner Leidenschaft für zielgruppenrelevante crossmediale Kampagnen gehst du ab sofort bei uns nach.  <br> </li></ul><h2> Deine Vorteile auf einen Blick: So lohnt sich dein Einsatz bei Personalwerk für dich!</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2> Klingt gut? Dann los!</h2><p> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br></p><p> Bis bald bei Personalwerk – wir freuen uns auf dich!</p><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Teamleiter (w/m/d) Marketing

<h1> Servicetechniker Lüftungstechnik / Klimatechnik (m/w/d)</h1><p> Moin, Moin! So sägget wie bi us in Norddütschland. Nicht verstanden? Moin kennt jeder und das sagt man so bei uns im hohen Norden zur Begrüßung. Hier, genauer im schönen Saterland, ist die HANSA Klimasysteme seit über 60 Jahre beheimatet und fertigt mit in Summe 170 Kolleginnen und Kollegen hochwertige raumlufttechnische (RLT) Geräte und Lüftungsanlagen.</p><p> Möchten auch Sie ein Teil unserer Familie werden? In einer grundsoliden, familiengeführten aber trotzdem hochinnovativen Firma arbeiten? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben, denn zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir Sie als Servicetechniker in der Region Baden-Württemberg / Rheinland-Pfalz / Hessen.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Inbetriebnahme unserer Lüftungsgeräte nach Checkliste, inklusive Einweisung und Abnahme mit dem Kunden </li> <li>  Wartung der Lüftungsgeräte nach VDMA </li> <li>  Hygienewartung nach VDI 6022 </li> <li>  Allgemeine Servicetätigkeiten: Anlagenoptimierung, Störungseinsätze, Retrofit </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen-/Industriemechaniker / Elektroniker / Mechatroniker / Kältemechatroniker oder mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, gerne aber auch Berufseinsteiger </li> <li>  Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich) </li> <li>  Sie besuchen gerne den Kunden vor Ort. Für Sie ist es kein Problem, 4 Tage oder länger am Stück unterwegs zu sein </li> <li>  Sie kommunizieren sicher mit unseren Kunden </li> <li>  Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Kältetechnik und Automatisierungstechnik. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Ein branchenübliches Gehalt in Abhängigkeit von der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung unter Berücksichtigung etwaiger Zusatzqualifikationen. </li> <li>  Eine viereinhalb Tage Woche: In der Regel sind Sie von Montag bis Donnerstag unterwegs und erledigen Freitagmorgens den Bürokram. </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Überstundenausgleich </li> <li>  13 Monatseinkommen </li> <li>  Firmenfahrzeug, Firmenhandy, PSA und professionelles Werkzeug </li> <li>  Unbefristete und sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Vergütete Fahrzeit </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Wichtig: Wir nehmen uns die Zeit, um sie für den Job fit zu machen, mit internen und externen Schulungen sowie auch im Tandem mit erfahrenen Kollegen. Denn es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, aber wir können einen aus Ihnen machen! </li></ul><p> Neben all dem gilt: Viel wichtiger ist das, was wir nicht im Detail beschreiben können, was Sie aber merken, wenn sie für uns arbeiten: Das Gefühl an der richtigen Stelle mit den richtigen Leuten zusammen zu arbeiten - mit einem Top-Produkt, mit dem man sich zu 100% identifizieren kann.</p><p> Melden Sie sich, bewerben Sie sich, entweder hier direkt online oder über <a href="mailto:personal@hansa-klima.de" target="_blank">personal@hansa-klima.de</a> . Wir treten umgehend in Kontakt mit Ihnen – versprochen!</p><p> Hansa Klimasysteme GmbH <br> Stockweg 19 <br> 26683 Saterland</p><p> 04498 890, Ansprechpartner: Ihr zukünftiger Abteilungsleiter Herr Seltz <br> <a href="mailto:personal@hansa-klima.de" target="_blank">personal@hansa-klima.de</a></p>

Servicetechniker Lüftungstechnik / Klimatechnik (m/w/d)

<p> Wir suchen eine kompetente, motivierte Verstärkung in der Rolle des</p><h1> Kaufmännischen Property Managers (m/w/d)</h1><p> Wenn Du unsere Leidenschaft für Immobilien teilst, Freiräume für Deine Ideen und Entscheidungen schätzt und es gewohnt bist, als Eigentümer auf das anvertraute Immobilieneigentum zu schauen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Deine „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Dir eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.</p><p> Wir sind Marktführer für Nahversorgungsimmobilien in Deutschland und stehen für Nachhaltigkeit, Stabilität und Krisensicherheit. Seit 2009 initiieren und managen wir erfolgreich Fonds für Privatanleger und für institutionelle Investoren. Wir sind stolz darauf, dass wir mehrfach von der Ratingagentur Scope als „Bester Asset Manager“ ausgezeichnet wurden; der von uns publizierte ‚Habona Report‘ ist markt- und meinungsbildend.</p><h2> DIESE AUFGABEN WARTEN AUF DICH:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien im Nahversorgungsbereich sowie Kindertagesstätten und Wohnimmobilien </li> <li>  Verantwortung für das Vertragsmanagement der betreuten Liegenschaften sowie Führung und Pflege der Vertragsstammdaten </li> <li>  Steuerung der externen Objektdienstleister, insbesondere auch des technischen Objekt- bzw. des externen Facility Managements, sowie Controlling durch regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbegehungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Budgetplanung und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets sowie für die Erstellung der jeweiligen Monats-/Quartals-/Jahres-Abweichungsanalysen </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung der internen Rechnungsverarbeitungs- und Nebenkostenabrechnungsprozesse </li> <li>  Regelmäßige Erstellung von Banken- und Investorenreports </li> <li>  Zielorientierter und themenbezogener Austausch mit den Bereichen Portfolio-, Asset- und Transaction Management sowie dem Accounting der Habona Invest Gruppe </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den an den Immobilientransaktionen beteiligten Geschäftsbereichen im An- und Verkaufsprozess </li></ul><h2> FÜR DEINEN ARBEITSALLTAG BRAUCHST DU:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder alternativ abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Immobilien </li> <li>  Professionelles Auftreten mit klarer und verbindlicher Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>  Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Profunde EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen MS Excel, MS Word und MS Outlook sowie ERP-Systemen wünschenswert </li></ul><h2> INTERESSE AN EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG?</h2><p> Das bieten wir Dir:</p><ul> <li>  Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem etablierten, stabilen und wachsenden Unternehmen </li> <li>  Bei uns findest Du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Wir bieten flexibles und mobiles Arbeiten mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> <li>  Eine fundierte, praxisorientierte Einarbeitung </li> <li>  Eine wettbewerbsfähige, motivierende Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Heiligabend und Silvester schenken wir Dir zusätzlich als Urlaubstag </li> <li>  Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich und kostenfreien Getränken in verkehrsgünstiger Lage am Westhafen direkt am Main – nur gut 5 Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt </li> <li>  Begleitung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme, gerne mit aussagekräftigen Unterlagen an:</p><p> Habona Invest GmbH <br> Melanie Rudolph <br> Human Resources <br> Westhafenplatz 6-8 | 60327 Frankfurt <br> Telefon: +49 69 4500158-23 <br> E-Mail: <a href="mailto:melanie.rudolph@habona.de" target="_blank">melanie.rudolph@habona.de</a> <br> <a href="http://www.habona.de" target="_blank">www.habona.de</a></p>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

<h1> Expertise Lead Digitale Kundenkanäle - Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d)</h1><h2> Expertise Lead Digitale Kundenkanäle – Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d) <br>   am Standort Frankfurt oder Nürnberg </h2><p> Du bist ein waschechtes Allroundtalent und vereinst Führungskompetenz mit Organisationsgeschick? Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg im Team, findest immer eine konstruktive Lösung und möchtest Dich weiterentwickeln? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Verstärke unser Leadership Team im Centre of Expertise „Operations &amp; Engineering". Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, damit wir Dich kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Zusammen mit dem CoE Lead gestaltest Du den Auf- und Ausbau neuer Expertisen in Retail Digital TECH, erarbeitest Strategien mit globalen und lokalen Service-Providern, um die Stabilität und Verfügbarkeit unserer digitalen Plattformen sicherzustellen und bringst Dich in die Weiterentwicklung der Public-Cloud-Strategie ein. </li> <li>  Persönlich nahbar und fachlich top übernimmst Du die Führung und Weiterentwicklung des Teams, das sich auf DevOps-Themen in Bereichen wie Customer Interactions, Secure, Web und Mobile spezialisiert. </li> <li>  Deine Mission dabei: Talente fördern, Wissen erweitern und so die Grundlage für innovative Lösungen schaffen. Mit Begeisterung lebst Du unseren Orange Code und den One Agile Way of Working, um Agilität und Zusammenarbeit innerhalb der Einheit voranzubringen. </li> <li>  Mit der CIO-Domain Integration &amp; Infrastructure verankerst Du das DevOps-Betriebsmodell fest in unseren Abläufen, entwickelst es weiter und sorgst so dafür, dass der Betrieb der digitalen Kundenkanäle optimal läuft. </li> <li>  Du nimmst Dich der operativen Ansätze für Site Reliability Engineering (SRE) an: Aufbauend auf unserer Infrastruktur, Monitoring-Tools und Automatisierungsplattformen realisierst Du Prozesse und applikationsspezifischen Anforderungen. Dein Ziel: Für unsere Kunden eine stabile, performante und einfache Nutzung der Digitalen Kanäle. </li> <li>  Auch für die Prozesse im Incident Management spielst Du eine strategische Schlüsselrolle und ersinnst durchdachte Konzepte, damit Störungen schnell identifiziert und aus dem Weg geräumt werden können. </li> <li>  Bei all den strategischen und konzeptionellen Aufgaben bleibst Du im Operativen verwurzelt, packst aktiv in einem der Squads mit an und bist mittendrin im Geschehen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT </li> <li>  Mehrjährige Praxis und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Operations &amp; Engineering </li> <li>  Fundiertes Know-how rund um Themen des stabilen Betriebs von hochverfügbaren Applikationen </li> <li>  Offen fu¨r neue Technologien wie Cloud und Containerisierung </li> <li>  Skills in den Bereichen ITIL und Patch / Lifecycle / Securitymanagement </li> <li>  Erfahrung in der Fu¨hrung und Entwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Kommunikationsstark, konfliktfähig und lo¨sungsorientiert </li> <li>  Eigenverantwortliche, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Expertise Lead Digitale Kundenkanäle - Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d)

<h1> Team Assistent:innen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Das Leibniz-Institut für Finanzmarktforschung SAFE – Sustainable Architecture for Finance in Europe – (<a href="http://www.safe-frankfurt.de" target="_blank">www.safe-frankfurt.de</a>) fördert wissenschaftliche Forschung, Transferarbeit in die Öffentlichkeit und unabhängige Politikberatung zu allen Aspekten, die sich mit der Struktur und Funktionsweise des Finanzsystems befassen. Es verfolgt das Ziel, einen Beitrag zur Stärkung eines nachhaltig aufgestellten und widerstandsfähigen Finanzsystems zu leisten, welches Innovationen voranbringt und den Bedürfnissen von Wirtschaft und Bürgern dient. SAFE vereint Forscher:innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft und Politikwissenschaft.</p><p> Das Leibniz-Institut SAFE sucht für die Unterstützung unserer Forschungsabteilungen und deren Leitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n oder mehrere</p><h2> Team Assistent:innen (m/w/d) <br> (TV-H E9a; Vollzeit oder Teilzeit (50-100%))</h2><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie unterstützen eine:n oder mehrere international tätige Abteilungsleiter:innen bei der Koordination der Aktivitäten ihrer Abteilung(en) und übernehmen allgemeine Assistenzaufgaben (u.a. Terminkoordinationen, Reiseplanungen und -abrechnungen, Budgetplanung &amp; -kontrolle) </li> <li>  Sie fungieren als erste:r Ansprechpartner:in für die Nachwuchswissenschaftler:innen Ihrer Abteilung(en) und helfen bei administrativen Prozessen </li> <li>  Sie organisieren die Berichterstattung der jeweiligen Abteilung(en) und erfassen dazu alle Aktivitäten der zugehörigen Wissenschaftler:innen, wie z.B. Projekte, Publikationen, Präsentationen, Forschungsaufenthalte, etc. </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung(en) bei Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit ihrer Lehrtätigkeit (u.a. Kommunikation mit Studierenden, Schnittstelle zum Prüfungsamt) </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Korrespondenz und Übersetzungen und erledigen Korrekturarbeiten, Textformatierungen und kleinere Rechercheaufgaben. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fremdsprachenassistenz- oder Übersetzungsbereich) </li> <li>  Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung, Sachbearbeitung oder im Office- oder Projektmanagement </li> <li>  Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und verfolgen Prozesse eigenständig weiter </li> <li>  Sie sind es gewohnt, mehrere Angelegenheiten und Projekte gleichzeitig effizient zu betreuen </li> <li>  Sie sind kommunikativ und agieren als Teamplayer souverän mit den unterschiedlichen internationalen Teams inner- und außerhalb des Instituts </li> <li>  Sie sind bestens vertraut mit MS Office (insbes. Word und Excel) </li> <li>  Sie verfügen neben einer ausgeprägten interkulturellen Kompetenz über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Ihnen eine dynamische und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, internationalen Team, das kreative und inspirierende Umfeld einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie die attraktive Arbeitsumgebung im House of Finance auf dem Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt.</p><p> Die Stelle ist auf zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Entfristung.</p><p> Ihr Arbeitsvertrag richtet sich nach den Vorgaben des Tarifvertrags des Landes Hessen (TV-H). Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie einen Zuschuss zum deutschlandweiten Jobticket.</p><p> SAFE hat sich dem Ziel verpflichtet, die Einbindung von schwerbehinderten Personen zu fördern, und lädt diese daher nachdrücklich ein, sich zu bewerben.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! <br> Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal &gt;&gt;   Karriere | Leibniz-Institut SAFE (safe-frankfurt.de) </p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 06. Januar 2025.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Muriel Büsser, <a href="mailto:buesser@safe-frankfurt.de" target="_blank">buesser@safe-frankfurt.de</a></p>

Team Assistent:innen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Aschaffenburg und Esslingenin Vollzeit oder Teilzeit Dich als</p><h1> Kinderpfleger</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li>  Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li>  Einen unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li>  Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li>  In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder </li> <li>  Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern </li> <li>  Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. <br></p><p> Laura Spitzer <br> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h1>  Mitarbeiter*in für die Personalabteilung (m/w/d) </h1> <p>  Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Hanau e.V., ist mit seinen drei Tochtergesellschaften in den Bereichen Rettungsdienst, stationäre Pflege und Kindertagesstätten eine der größten Hilfsorganisationen und Wohlfahrtsverbände im Main-Kinzig-Kreis. Wir beschäftigen rund 400 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 600 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer unterstützen uns in 13 Ortsvereinen und der Bergwacht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n </p> <p>  Mitarbeiter*in für die Personalabteilung (m/w/d) </p> <p>  unbefristet, 15-25 Std./Woche </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.)  </li>  <li>   Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung  </li>  <li>   Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä.  </li>  <li>   Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten  </li>  <li>   Erstellung von Auswertungen und Meldungen (z.B. SchwbAV, MuSchG)  </li>  <li>   Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen  </li>  <li>   Überwachung der Vorlage personeller Nachweise  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit  </li>  <li>   Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  </li>  <li>   Sie beherrschen die grundlegenden EDV- und MS-Office-Fertigkeiten, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sie sind empathisch, belastbar und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion  </li>  <li>   Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert  </li>  <li>   Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben  </li>  <li>   dem Qualifikationsniveau entsprechende Vergütung nach dem DRK-TV (Entgeltgruppe 6)  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeit  </li>  <li>   Freiraum für eigene Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Möglichkeit des Fahrrad-Leasing  </li> </ul> <p>  Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:stefan.solf@drk-hanau.de" target="_blank">stefan.solf@drk-hanau.de</a> </p> <p>  Mit freundlichen Grüßen </p> <p>  Stefan Solf </p> <p>  Kaufmännischer Leiter / Prokurist </p>

Mitarbeiter*in für die Personalabteilung (m/w/d)

Wir von Lübeck &amp; Kollegen sind als Steuerberatungskanzlei seit über 35 Jahren aktiv und beraten kleine bis mittelständische Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler in bester Lage mitten im Herzen Frankfurts. Unsere Beratungstätigkeit umfasst die Erstellung der Finanz- und Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie die Beratung in komplexen steuerlichen Sachverhalten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen <br> <h1>  Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unserer Mandanten  </li>  <li>   Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen  </li>  <li>   Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern  </li>  <li>   Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <ul>  <li>   Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft  </li>  <li>   Sie haben ein fundiertes EDV-Wissen (MS-Office und idealerweise DATEV)  </li>  <li>   Sie sind teamfähig und die Kommunikation mit Mandanten und Behörden geht Ihnen leicht von der Hand  </li> </ul> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   Leistungsorientierte, angemessene Vergütung  </li>  <li>   Gezielte Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Viele Standortvorteile: zentrale, gut erreichbare Lage in Frankfurt am Main, klimatisierte 2er-Büros mit ergonomischer Ausstattung &amp; zwei Bildschirmen  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit / Homeofficemöglichkeit  </li>  <li>   Wertschätzendes, freundliches Miteinander  </li>  <li>   Flache Hierarchien, kollegialer fachlicher Austausch über alle Ebenen hinweg  </li>  <li>   Betriebsveranstaltungen  </li>  <li>   Spannende Aufgabenbereiche in Verbindung mit eigenständigem, mandantenorientiertem Arbeiten in einem Team netter Kollegen  </li> </ul> <p>  Interessiert? </p> <p>  Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns in der Finanzmetropole Frankfurt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a>. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Thomale unter +49 69 242662-22 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Mehr über uns finden Sie zudem auf <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a> </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie!  <br>  <br> </p><p> LÜBECK &amp; KOLLEGEN <br> STEUERBERATER GBR</p><p> Friedensstraße 11 <br> 60311 Frankfurt am Main</p><p> Telefon Frau Thomale + 49 (69) 24 26 62 –22 <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a></p><p> <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h1> Disponent (m/w/d)</h1><p> Den Job will ich</p><p> sofort <br></p><p> in Frankfurt</p><p> mit Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Bei uns genießen Sie alle Vorteile von „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Bei der FES-Gruppe ist Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und gelebter Zusammenhalt sogar ausgezeichnet. Wertschätzung finden Sie bei uns auch finanziell – mit einem pünktlichen Gehalt und Sozialleistungen. Bereichern Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit. Gemeinsam mit Ihnen entfalten wir unser volles Potenzial.</p><p> *Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2023 Statista-Auszeichnung</p><h2> Dies (er-)schaffen Sie bei uns</h2><ul> <li>  Als Disponent*in in der FAS sind Sie fachlich und disziplinarisch für Ihr Team aus Fahrer*innen/Lader*innen verantwortlich. </li> <li>  Sie stellen im Team die effiziente Steuerung unserer personellen und technischen Ressourcen sicher. </li> <li>  Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Durchführung der täglichen Auftragsabwicklung. </li> <li>  Durch Ihr kontinuierliches Monitoring erkennen Sie Schwachstellen in der Disposition und optimieren die Abläufe. </li> <li>  Sie sprechen Schwierigkeiten an und binden den Leiter der Disposition ein.  <br>  Ihre Kollegen*innen in der FAS freuen sich über Ihre Unterstützung. </li></ul><h2> Hiermit werden Sie uns begeistern</h2><ul> <li>  Großartig wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert im Logistikbereich – das ist aber keine Voraussetzung. </li> <li>  Super wären erste Erfahrungen in der Disposition. </li> <li>  Wünschenswert wären gute Kenntnisse in SAP Waste und ein sicherer Umgang mit MS-Office. </li> <li>  Die Kompetenz zur Selbstorganisation, eine sehr gute Kommunikationsweise sowie die Fähigkeit zur Eigen- und Fremdmotivation gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft auch mal am Wochenende zu arbeiten. </li> <li>  Wenn Sie zudem einen Führerschein der Klasse B und Ortskenntnisse mitbringen, bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Einsätze. </li> <li>  Ab und zu kann es etwas stressig werden, das ist für Sie aber kein Problem. </li></ul><h2> Hiermit wollen wir Sie begeistern</h2><br><p> Deutschlandticket</p><br><p> Mitarbeiterfeste</p><br><p> Physiotherapeut</p><p> Rentenmodell / <br> Zeitwertkonto</p><br><p> Sponsoringaktionen (Gratis zum Eishockey, Basketball etc.)</p><br><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><h2> Darum ist FAS der richtige Arbeitgeber für Sie</h2><p> Wir, die FES Abfallmanagement- und Service GmbH (FAS), sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen sind allgegenwärtig für unsere Region im Einsatz. Eine Mission, die verbindet und den Zusammenhalt stärkt. Durch die kontinuierliche Sammlung lizenzierter Verpackungen tragen wir entscheidend zur Schonung von Umweltressourcen bei. FAS ist ein Unternehmen der FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH.</p><p> Den Job will ich</p><h2> Ihre persönlichen Ansprechpartner</h2><p> Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Vanessa Brodowski. <br> Selbstverständlich steht Ihnen Frau Brodowski vorab für Ihre Fragen telefonisch unter 069 20171 1616 zur Verfügung. <br> <br></p><p> Haben Sie fachliche Fragen zu dieser Stelle? Als Fachverantwortlicher steht Ihnen Herr Manuel Kampfmann unter 069 20171-2013 zur Verfügung.</p><h3> Frau Vanessa Brodowski</h3><p> Weidenbornstraße 40 <br> 60389 Frankfurt am Main</p><p> Telefon: 069 20171 1616</p>

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