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Du bist von Herzen Gastgeber und hast schon Erfahrung in der gehobenen Gastronomie? Du hast Spaß am Kontakt und der Beratung unserer Gäste und Lust auf Verantwortung? Dein Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotel- oder Restaurantfach)</li><li>Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie</li><li>Führungserfahrung</li><li>umfassende Kenntnisse in Getränke- und Speisekunde</li></ul>Deine Aufgaben<ul>
<li>Führung von Mitarbeitern und Koordination des Serviceablaufs</li><li>Erstellung von Tages- und Dienstplänen sowie des Urlaubsplans</li><li>Einarbeitung von Fachkräften und Auszubildenden</li><li>Schulung und Weiterbildung der Auszubildenden</li><li>Bestellungen, die den Service betreffen</li><li>Beratung der Gäste</li><li>Mise en Place-Arbeiten</li><li>Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Kenntnisse in HACCP</li><li>Erstellung der Kellnerabrechnung</li><li>Eigenständiges Führen einer Station</li><li>Fachgerechte Lagerung und Zubereitung von Getränken</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-App für Dienstpläne, Kennzahlen und Abwesenheiten</li><li>Digitale Zeiterfassung mit Überstundenausgleich&nbsp;</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Bikes und E-Scooter</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>verschiedene Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Restaurantleiter/Restaurantleiterin

Auch wenn es im Restaurant mal hoch hergeht, behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass es unseren Gästen an nichts mangelt. Du berätst Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken. Du verdienst<ul>
<li>1. Lehrjahr 920,00 €</li><li>2. Lehrjahr 1.100,00 €</li><li>3. Lehrjahr 1.200,00 €</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Ausbildung als Restaurantfachkraft

Du kümmerst dich nicht nur im Restaurant um unsere Gäste sondern auch um ihre Zimmer. Du sorgst dafür, dass An- und Abreise perfekt funktionieren und verwöhnst die Gäste von Anfang bis Ende. Du verdienst<ul>
<li>1. Lehrjahr 920,00 €</li><li>2. Lehrjahr 1.100,00 €</li><li>3. Lehrjahr 1.200,00 €</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Ausbildung als Hotelfachkraft

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;#joinmaritim<h1>Receptionist (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Karriereentwicklung</li><li>Parkplatz</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Personalzimmer</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Check In und Check Out der Hotelgäste</li><li>Empfang und Betreuung der Gäste</li><li>Behandlung von Gästereklamationen</li><li>Zusatzverkauf</li><li>Rechnungserstellung und Kontrolle</li><li>Unterstützung der Telefonzentrale</li><li>Ausbilden und coachen unserer neuen Talente</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li><li>Herzlicher Gastgeber und positive Ausstrahlung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von&nbsp;Vorteil&nbsp;</li><li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li><li>MS-Office Kenntnis sowie MEWS wünschenswert</li><li>Teamplayer</li><li>Gehalt lt. aktuellem Tarifvertrag BW</li></ul><h1>Kontakt</h1>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

Receptionist (all gender)

Du bist Experte für Wellness und ganzheitliches Wohlbefinden und möchtest unseren Gästen eine Auszeit für Körper &amp; Seele bieten? Dein Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Individualität und Einfühlungsvermögen</li></ul>Deine Aufgabe<ul>
<li>Klassische Massagen, z.B. Sportmassagen, Rücken-Nacken-Massage</li><li>Wellnessmassagen, z.B. Lomi Lomi, Hot Stone, Ayurveda</li><li>Spezielle Behandlungen, z.B. Breussmassage, Wirbeltherapie nach Dorn, Fußreflexzonenmassage</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-App für Dienstpläne und Abwesenheiten</li><li>Digitale Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Bikes und E-scooter</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Verschiedene Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Masseur/Masseurin

Top-Job in der Hotelbuchhaltung im wunderschönen Schwarzwald! 🌲🏨Du hast eine Leidenschaft für Zahlen, Ordnung und finanzielle Klarheit? Dann werde Teil unseres Top-Hotels und sorge mit Deinem Können dafür, dass im Hintergrund alles wie am Schnürchen läuft! 🧾💼Der Feldberger Hof ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber (Kununu Award, Hospitality HR Award, Exzellente Ausbildung) und bietet Dir die perfekte Gelegenheit, Deine Buchhaltungs-Skills in einem familienfreundlichen Umfeld voll einzubringen. Unser Hotel mit 111 Zimmern liegt malerisch im Südschwarzwald und bietet nicht nur unseren Gästen, sondern auch Dir als Teammitglied eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, für finanzielle Transparenz und reibungslose Abläufe im Hintergrund zu sorgen – damit unsere Gäste einen entspannten Aufenthalt genießen können. Bei uns kannst Du Deine Fähigkeiten voll entfalten – in einem familiären Umfeld, mit viel Herz und echtem Teamspirit! 💚🔍 Das erwartet Dich bei uns: 💰 Prüfung &amp; Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen 🧾 Verbuchung von Anzahlungen &amp; Erstellung von Rechnungen 🏦 Kontrolle und Vorbereitung von Bankumsätzen 📊 Mitarbeit bei Monatsabschlüssen 🔁 Bearbeitung von Rücküberweisungen &amp; Gutschriften 📌 Allgemeine Büro- und Organisationsaufgaben in der Buchhaltung✅ Was Du mitbringen solltest:<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Strukturierte &amp; gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Freude an Zahlen &amp; Organisationstalent</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Protel (kein Muss!)</li><li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Lust, was zu bewegen!</li></ul>💎 Unsere Benefits – weil Du bei uns zählt&nbsp; 💰 Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen 👨‍👩‍👧‍👦 Familienfreundlich – Kostenfreie Kinderbetreuung ab 6 Monaten 🏡 Wohnen? Kein Problem! Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche 🍽 Verpflegung inklusive – Mahlzeiten im Hotel 🎓 Weiterbildungsmöglichkeiten intern &amp; extern 💪 Freizeitangebote kostenlos nutzen – Wellness, Fundorena &amp; mehr 🎁 Mitarbeiterrabatte für Dich &amp; Deine Familie 🎉 Tolles Teamklima – Regelmäßige Events &amp; ehrliche Wertschätzung 🏠 Home-Office-Option &amp; flexible Arbeitszeiten – Weil wir wissen, dass Work-Life-Balance zählt!🎯 Klingt nach Deinem Ding? Dann bewirb Dich jetzt! 👇 Werde Teil unseres starken Backoffice-Teams – wir freuen uns auf Dich! 😊

Buchhalter / Finanzbuchhalter / Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) – Top-Job in der Hotelbuchhaltung im Schwarzwald!

Was wir suchen:Wir suchen keine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wir suchen Persönlichkeiten. Die stuub staufen ist ein Hotelbetrieb, aber nicht wie jeder andere - wollen wir auch gar nicht sein. Wir sind ein junges Unternehmen, das den Schwarzwald für den Gast und seine Mitarbeiter neu gestalten will. Wie? Zukunftsgerichtete Strategie, Transparenz und eine moderne &amp; lebendige Unternehmenskultur. Wir mögen weder langweilige Routinen, noch mögen wir es perspektivlose Jobs auszuschreiben. Wir schreiben unsere eigene Geschichte und hierzu brauchen wir genau dich, dich und dich um uns in dieser Mission zu unterstützen! Du bist unsere gute Seele im Frühstücksdienst. Du begrüßt unsere Gäste zu Ihrem ersten Kaffee freundlich und herzlich. Du bist Anlaufpunkt, MarkenbotschafterIn und hast immer eine tolle Tagestour als Empfehlung im Ärmel.&nbsp; Gerne in Voll- oder Teilzeit❤️ Das bist Du:<ul>
<li>Du weißt wie der Wald riecht und kennst das Gefühl, Barfuß in eine Pfütze zu springen - du kannst Emotionen einfangen, transportieren und schaffen.</li><li>Schwarzwaldschön liefert das Frühstück, das du mit dem ersten Lächeln des Tages für die Gäste an den Tisch bringst&nbsp;</li><li>Du verantwortungsbewusst und organisiert.</li><li>Du repräsentierst stuub - du bist MarkenbotschafterIn und schaffst Erlebnisse und Momente.</li><li>Du leistest einen wichtigen Beitrag mit deinem Auge fürs Detail zur Wahrung der Servicequalität und unterstützt uns beim Qualitätsmanagement.</li></ul>🚀 Das bringst du mit:<ul>
<li>wichtiger als jeder berufliche Werdegang ist uns: du verfügst über eine ausgesprochene Gastgebermentalität, kannst Menschen und Erlebnisse zusammenbringen. Wir suchen Typen und Charaktere – Gastgeber und Gastgeberinnen eben. Quereinsteiger willkommen &lt;3</li><li>Deine Flexibilität und Motivation spricht für dich und du bist bereit für die Zufriedenheit unserer Gäste den Extra-Step zu gehen.</li><li>Du behältst den Überblick und möchtest in einer spannenden sich neu entdeckenden Region leben und arbeiten.</li><li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li></ul>🌲&nbsp;Das gibt’s bei uns:<ul>
<li>Das beste Team mit großen Zielen&nbsp;</li><li>Feste Arbeitszeiten &amp; keinen Nachtdienst</li><li>Zugriff zum Poolfahrzeug um zur Arbeit zu kommen&nbsp;</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Einen individuellen Entscheidungs- und Entfaltungsspielraum&nbsp;</li><li>Family and Friends Rate (auch Personights)</li><li>Gemeinsame Büroplaylist</li><li>Obstkorb: wir sind eher Team Feierabendbier und M&amp;Ms Glas, aber Obst ist auch okay&nbsp;</li></ul>

FrühstücksmitarbeiterIn m/w/d

Du kennst jede Zutat aus dem Effeff und Deine feinen Speisen begeistern auch verwöhnte Gaumen. In Deiner Küche macht Dir keiner was vor. Vom Einkauf bis zum perfekten Anrichten der Speisen hast Du alles im Griff.Du verdienst<ul>
<li>1. Lehrjahr 920,00 €</li><li>2. Lehrjahr 1.100,00 €</li><li>3. Lehrjahr 1.200,00 €</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Ausbildung als Koch/Köchin

Gastlichkeit ist deine Leidenschaft und Du hast Spaß am Kontakt und der Beratung unserer Gäste? Dann unterstütze unser Serviceteam! Dein Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotel- oder Restaurantfach) oder&nbsp;Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie</li><li>Kenntnisse in Getränke- und Speisekunde</li></ul>Deine Aufgaben<ul>
<li>Leiten einer eigenen Servicestation</li><li>Beratung der Gäste</li><li>Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Vorbereitung des Service (Mise en Place)</li><li>Erstellen einer Kellnerabrechnung</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Übertarifliche, pünktliche Bezahlung</li><li>Zuschläge für Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>1000 m² große Mitarbeiterebene mit Duschen, Spinds und Bistro</li><li>Mitarbeiterparkhaus</li><li>Bezahlte Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Nutzung des Fitnessraums, Tennis- und Volleyballplatzes</li><li>Nutzung des Schwimmbads im Rahmen der Mitarbeiterschwimmtage</li><li>Steuerfreue Zuwendungen mit der Ticket-Plus-Karte</li><li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Service

Du brennst für innovative Softwarelösungen? Du möchtest die Digitalisierung von Geschäftsprozessen von Kleinunternehmen und Selbstständigen vorantreiben? Mit unserer leistungsstarken RESTful API stellen wir bereits heute unseren über 140 Partnern alles zur Verfügung, um smarte Integrationen zu realisieren und zu promoten. Nahezu ein Viertel unserer&nbsp;Lexware&nbsp;Office&nbsp;370.000 Unternehmens-Kund:innen nutzt mindestens eine Schnittstelle aus unserem breiten Portfolio.
Als&nbsp;Senior Product Owner&nbsp;bist du unser Bindeglied zwischen Business, Development und unseren Partnern und Teil des interdisziplinären Teams, das unser erfolgreiches Software-Ökosystem aufgebaut hat. Gestalte aktiv die Vision und Weiterentwicklung unseres Software-Ökosystems und trage zum Erfolg unserer Kund:innen bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil der spannenden Reise!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du förderst eine offene, agile Teamkultur und schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team sein volles Potenzial entfalten kann</li>
<li dir="ltr">Du definierst und kommunizierst die Produktvision für unser Software-Ökosystem und die RESTful API</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst Anforderungen und Features, um sicherzustellen, dass unser Produkt sowohl technisch zukunftssicher als auch benutzerfreundlich bleibt</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten über Entwicklungen und Prioritäten informiert sind, und bist kontinuierlich im Austausch mit Development, Marketing und Partnern</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner:in für strategische Partner und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst proaktiv Ansätze, um deren Geschäftsprozesse noch besser zu digitalisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in der agilen Cloud-Produktentwicklung und kennst die Herausforderungen von Software Ökosystemen</li>
<li dir="ltr">Du denkst nicht nur in Features, sondern in echten Mehrwerten, und weißt, wie man Business-Anforderungen in technische Lösungen übersetzt, die skalieren und begeistern</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams, idealerweise bestehend aus Marketingexperten, Softwareentwicklern und Architekten. Dabei bringst Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Rollen mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, insbesondere über die Bereitstellung von APIs für Integrations- und Technologiepartner als Basis für Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen über die Grenzen von Apps hinweg</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als agiles Framework seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verankert hat</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sebastian,&nbsp;Ich entwickle kreative Ansätze für robuste Softwarelösungen, die so zuverlässig sind wie mein Mountainbike auf dem Trail</li>
<li dir="ltr">Livia,&nbsp;als Software-Entwicklerin in Teilzeit übe ich jeden Tag den Balanceakt zwischen Codezeilen und Familienleben und strebe dabei immer Wirksamkeit und Wachstum an</li>
<li dir="ltr">Eric,&nbsp;als Software-Entwickler versuche ich jeden Tag, für komplexe Probleme simple, abstrahierte und nachhaltige Lösungen zu finden. In meiner Freizeit tauche ich anschließend gerne in die Welt von Brett- und Gesellschaftsspielen ein</li>
<li dir="ltr">Michael,&nbsp;als Integration Solution Architect stehe ich unseren Integrations- und Technologiepartnern mit Rat und Tat zur Seite. Privat bin ich gerne auf Mountainbikes und im Bogensportclub unterwegs</li>
<li dir="ltr">Pia,&nbsp;als Senior Partner Marketing Manager gestalte und steuere ich die erfolgreiche Vermarktung unserer Technologiepartner innerhalb unseres Ökosystems sowie die optimale Positionierung von Lexware Office bei unseren Partnern. Privat findest Du mich auf dem Tennisplatz oder mit meinem Hund in der Natur</li>
<li dir="ltr">Renate,&nbsp;als Scrum Masterin unterstütze ich nicht nur die Zusammenarbeit des Teams im Scrum Prozess, sondern begleite Menschen auch in der Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum. Am Wochenende triffst du mich meistens in der Natur an</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Product Owner - Partner Ökosystem (d/m/w)

“Ich ermögliche Potentialentfaltung!”&nbsp;Klingt das nach deiner Berufung? Dann verwirkliche deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team.
Steige ein als&nbsp;People Lead - Kundenservice (d/m/w). So bald wie möglich. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Support Community im Bereich Lexware Office. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 50 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozesses die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten und sorgst in Abläufen für die notwendige Transparenz.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft mit – idealerweise aus einem agilen Support Umfeld mit selbstorganisierten Teams</li>
<li dir="ltr">Servant-Leadership-Mindset: Du verstehst Dich als unterstützende Führungskraft, die Rahmenbedingungen schafft, ohne direkt in fachliche Abläufe einzugreifen. Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernstrukturen (z. B. Lern-Triaden, kollegiales Lernen) oder in systemischer Begleitung von Veränderungsprozessen ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Vorgehen: Du erledigst administrative Aufgaben effizient und behältst den Überblick über komplexe Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Recruiting ist bei uns Team-Sache! Dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die sich durch Agilität und selbstorganisierte Teams mit Ende-zu-Ende Verantwortung auszeichnet. Wir verstehen Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse, sondern haben diese tief in unserer DNA verwoben - sowohl für unsere Produkte und Leistungen als auch für uns als Organisation selbst</li>
<li dir="ltr">Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten)</li>
</ul>
Auch&nbsp;Recruiting-Entscheidungen treffen wir im Team&nbsp;und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Im Prozess beteiligen sich unter anderem folgende Kolleg:innen:
<ul>
<li dir="ltr">Max&nbsp;behält als Head of Support den Gesamtüberblick und kümmert sich um unsere Strategie. Sein Hauptauftrag sieht er darin, den Teams und Support Heroes einen Rahmen zu bieten, in dem jede(r) gut arbeiten kann. Privat findest du ihn vermutlich auf dem Rad, in den Bergen oder mit nem guten Buch in der Hand, um wieder neue Ideen zu sammeln</li>
<li dir="ltr">Tamara&nbsp;unterstützt Support-Teams als Agile Coach und behält die Effektivität der Strukturen des Supports im Blick. Ihr Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebt sie auch bei ausgedehnten Spieleabenden</li>
<li dir="ltr">Florian&nbsp;ist aktuell People Lead und hauptverantwortlich für die Steuerung unserer externen Dienstleister. Diese Rolle möchte er abgeben, um seinen Fokus klar auf die Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung zu legen. Als Fußballromantiker weiß er: Ein starkes Teamgefüge ist die Basis für Erfolg – und um Rückschläge gemeinsam zu tragen.</li>
<li dir="ltr">Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

People Lead - Kundenservice (d/m/w)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketingassistenz, die uns bei der Betreuung unserer Kunden und beim Umsetzen von neuen, angepassten Marketingstrategien unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie, Facebook-Ads, Google-Ads, Online-Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2-3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufsetzen von Marketingstrategien.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Werbekampagnen.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Marketingstrategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen online Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Marketingassistent/-in (m/w/d)

Unsere Vision ist es, die Herder Gruppe zukunftsorientiert und marktnah aufzustellen. Wir entwickeln innovative Formate und Produkte und positionieren diese nachhaltig und erfolgreich im Markt. Dabei setzen wir auf Agilität und kontinuierliche Veränderung.
Deine Mission: Du treibst die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sowie unserer Produktbereiche systematisch und datenbasiert voran. Du entwickelst klare, messbare Ziele und KPIs – auf Team-, Führungs-, Abteilungs- und Unternehmensebene – und machst so Fortschritte und Erfolge sichtbar und steuerbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Konzeption:&nbsp;Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen – für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Implementierung &amp; Etablierung von KPIs:&nbsp;Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Ergebnissteuerung &amp; Optimierung:&nbsp;Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Management und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.</li>
<li dir="ltr">Standardisierung &amp; Wissensvermittlung:&nbsp;Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.</li>
<li dir="ltr">Strukturaufbau &amp; Entscheidungsunterstützung:&nbsp;Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Berufserfahrung in Unternehmen, hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet </li>
<li dir="ltr">Durch gezieltes KPI-Management setzt du entscheidende Impulse für Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Verbesserungen und setzt diese um</li>
<li dir="ltr">Agile Arbeitsweisen </li>
<li dir="ltr">Know-how&nbsp;im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke &amp; Struktur:&nbsp;Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation. von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Geschäftsführung, People &amp; Culture und Finance zusammen. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Einblicke in Anforderungen, Bedarfe und relevante Informationen – die Basis für deine wirksame Arbeit.
Was dich bei uns erwartet: Klare Prozesse, moderne Tools und ein Arbeitsumfeld, das von echter Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor geprägt ist. Offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)

Als (Finanz-) Buchhalter (m/w/d) trägst Du dazu bei, unsere wirtschaftlichen Prozesse transparent und effizient zu gestalten. Du unterstützt unsere Unternehmensbereiche dabei, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen – auf Basis Deiner sorgfältigen Buchführung und Analysen!
Dabei wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Finanzprozesse mit – von der Einführung neuer IT-Lösungen bis hin zur Optimierung bestehender Abläufe. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich der Buchung, Prüfung und Abstimmung von Geschäftsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Team unterstützt Du bei der Datenübernahme aus der Nebenbuchhaltung sowie laufende Aktualisierung der Sachkonten-Mapping-Tabellen</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an der Erstellung von Steuermeldungen und statistischen Meldungen mit (z. B. Umsatzsteuervoranmeldung)</li>
<li dir="ltr">Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung unserer neuen Finance-IT-Lösung – von der Vorbereitung über das Roll-Out bis hin zur erfolgreichen Implementierung und ersten Anwendung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können, idealerweise mindestens zwei Jahre</li>
<li dir="ltr">Im Idealfall hast Du Erfahrung mit dem Buchhaltungsprogramm Gypsilon</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, insbes. Excel</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. </li>
<li dir="ltr">Eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus</li>
</ul>
 Team
Werde Teil unseres achtköpfigen Accounting-Teams – ein eingespieltes, hilfsbereites und fachlich starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.&nbsp;Bei uns findest Du nicht nur klare Prozesse und moderne Tools, sondern auch ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Humor im Arbeitsalltag großgeschrieben werden. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein echtes Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

(Finanz-) Buchhalter (m/w/d)

Das FourSide Hotel Ringsheim, Trademark Collection by Wyndham mit 110 Zimmern, in unmittelbarer Nähe des Europa-Parks, inmitten von Weinbau- und Naturschutzgebieten wie des Kaiserstuhls ist brandneu, optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen und mit ausreichend Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende und Gäste ausgestattet.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Chef de Partie / Frühstückskoch (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Führen eines Postens als Postenchef*in</li><li>Herstellung und Zubereitung der Speisen, für unser Hotel-Restaurant &amp; Bankett</li><li>Vor- und Nachbereitung der Speisen im Frühstück, à la Carte und Bankettbereich</li><li>Verantwortung für die Sauberkeit im Küchen- und Lagerbereich</li><li>Qualitätssicherung und Kontrolle sowie die Pflege des Kühlhauses und der Waren</li><li>Monatliche Inventuren</li><li>Organisation und Überwachung und optimierung der Arbeitsabläufe</li><li>Mitarbeiterführung und Motivation</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung als Chef de Partie / Postenkoch (m/w/d)</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstständie Arbeitsweise und Belastbarkeit</li><li>Aufgeschlossenes und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Kompetenzen bzgl. HACCP</li><li>Leidenschaft und Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktFourSide Hotel Ringsheim, Trademark Collection by Wyndham Elzstr. 4 77975 Ringsheim Deutschland Ansprechpartner: Barbara KukizDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Chef de Partie / Frühstückskoch (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geschäftskundenberater, die uns bei der Betreuung und Maximierung von Onlineshops unserer Kunden unterstützen. Du erhältst in einer 6–8-wöchigen intensiven Einarbeitung Einblicke in alle Marketingabteilungen, um dich mit der Firmenphilosophie sowie der Vorgehensweise strategischer Ansätze einzufinden und ein tiefgreifendes Verständnis hierfür aufzubauen. Ebenso wirst du von uns in der Kundenbetreuung geschult durch Videobereiche, Live-Training, 1:1 Zoom Calls mit Kollegen und gemeinsamen Kundenterminen, um dich als vollwertigen und sicheren Kundenberater auszubilden. Im Anschluss erhältst du neben einem dir zugewiesenem Team deine ersten eigenen Kunden sowie ein für dich passendes Büro.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Onlineshop-Projekten.</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes arbeiten bei komplexen Web-Development Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Optimierung bestehender Onlineshop-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Teams von Online-Marketing-Experten und kreativen Webdesignern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker ö.ä.</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung mit Shopify, Wordpress, Shopware, JTL oder ähnlichem CMS.</li>
<li dir="ltr">Objektorientierte Programmierung in PHP.</li>
<li dir="ltr">Datenbankentwicklung auf Basis MySQL.</li>
<li dir="ltr">HTML, CSS, und JavaScript-Bibliotheken.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die neuesten Technologien und Trends im Web.</li>
<li dir="ltr">Aktiver Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

E-Commerce Webentwickler/-in (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im Innendienst, die uns dabei unterstützen, Kontakt mit Interessenten zu halten, potentielle Kunden vorzuqualifizieren und diese in Bezug auf ihre unternehmerischen Ziele zu beraten. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich Vertriebsberatung erhalten. Das bedeutet, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktpflege zu unseren Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Vorqualifikation der potentiellen Kunden.</li>
<li dir="ltr">Täglicher telefonischer Kontakt zu Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Du wirst in deiner Einarbeitungszeit intensiv darauf vorbereitet, alle Fragen der potentiellen Kunden zu beantworten und diese strategisch zu beraten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie keine Scheu vor Gesprächen am Telefon.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (m/w/d)

Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für dich wahr. Indem du dich&nbsp;Lexware Office&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir managen mit ihnen die Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn &amp; Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Deine wichtigste Mission bei uns: Du sorgst dafür, dass neue Kund:innen schnell ihre erste Lohnabrechnung fahren, begeistert bleiben - und gar nicht erst an Churn denken.
Für das Onboarding unserer Kund:innen suchen wir eine:n&nbsp;Product Owner (d/m/w) in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;oder&nbsp;Leipzig. Wenn du deine eigenen vier Wände aber noch lieber magst, ist das auch okay. Denn wir arbeiten nicht nur im Office, sondern auch&nbsp;flexibel von&nbsp;zu Hause.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist dafür verantwortlich neue Kund:innen durch unser Produkt zu führen, sodass sie erfolgreich und begeistert ihre erste Abrechnung mit uns durchführen. Dazu gehört u.a. auch die Verwaltung der Firmendaten und dazugehörende elektronische Meldeverfahren</li>
<li dir="ltr">Dazu bist im kontinuierlichen Austausch mit unserer Zielgruppe - Arbeitgeber:innen und Mitarbeitende. So verstehst du Bedürfnisse “aus erster Hand” und entwickelst für sie passgenaue Lösungsideen</li>
<li dir="ltr">Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, um so schnell wie möglich zu lernen, welche Idee tatsächlich funktioniert und einen echten Mehrwert für unsere Kunden stiftet und welche nicht</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick und priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass Ihr der Produktvision möglichst schnell näherkommt</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen aus Kundensicht, analysierst deren Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine gute und nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner/ Produktmanager für Online / SaaS Lösungen und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse – insbesondere im KKU‑Kontext</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, verbindlich und inspirierend – ob im Konzept, in Meetings oder in der asynchronen Zusammenarbeit; vom C‑Level‑Pitch bis zum Bug-Ticket triffst du stets den richtigen Ton</li>
<li dir="ltr">Du hast einen großen inneren Antrieb und findest Wege, wie Du Probleme, Ideen und Herausforderungen zügig löst anstatt sie endlos zu diskutieren</li>
<li dir="ltr">Es macht Dir nichts aus, Entscheidungen auch unter Unsicherheit zu treffen. Gleichzeitig weißt Du, wie Du Unsicherheit datenbasiert reduzierst</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im HR‑Tech‑ oder Payroll‑Bereich sind ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein ausgeprägtes Outcome‑Mindset mit, nutzt Analytics‑Werkzeuge zielgerichtet und arbeitest gleichermaßen strategisch und hands‑on – mit der Ausdauer, komplexe Vorhaben nachhaltig umzusetzen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser&nbsp;Hiring Team&nbsp;der&nbsp;Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner (d/m/w) - Lohn & Gehalt Onboarding

Du möchtest Dich auf eine Führungsposition vorbereiten und aktiv in unseren Filialen mitarbeiten? Als Trainee übernimmst Du schnell Verantwortung, erhältst Einblicke in das Vermietgeschäft, erlernst alle Werkzeuge eines Filialleiters und entwickelst Deine Führungskompetenzen. Starte Deine Karriere bei SIXT mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Vorteilen.<h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul><li>Du wirst auf eine Führungsposition im Filialbereich vorbereitet und arbeitest aktiv in unseren SIXT-Filialen mit</li><li>Du übernimmst schnell Verantwortung, zeigst Dein Verkaufstalent bei der Vermietung unserer Premiumfahrzeuge und entwickelst Führungskompetenzen während Deines Traineeships</li><li>Du bringst Deine analytischen Fähigkeiten bei der Fuhrparkplanung und der betriebswirtschaftlichen Steuerung der Filiale ein</li><li>Du bearbeitest während des Traineeships eigenständig spannende Projekte und lernst SIXT aus einem erweiterten Blickwinkel kennen</li><li>Das Traineeprogramm ist der perfekte Karrierestart für Nachwuchsführungskräfte und eine ideale Ergänzung zu einem betriebswirtschaftlichen Abschluss oder vergleichbaren Qualifikationen</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul><li>Ausbildung und Erfahrung Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt absolviert oder hast ausreichende Berufserfahrung mit ersten Berührungspunkten in der Mitarbeiterführung, gerne mit Schwerpunkt Handel, Gastronomie, Tourismus, Dienstleistung, Fitness oder Hotellerie</li><li>Kunden- und Mitarbeiterführung Du hast durch Deine praktische Erfahrung bereits ein Gespür für Kunden und Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität entwickelt</li><li>Sprachkenntnisse Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sprichst ggf. weitere Fremdsprachen</li><li>Leidenschaft für Autos und Führerausweis Du begeisterst Dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerausweis</li><li>Reisebereitschaft Du bist bereit, Deine PS auf die Straße zu bringen, bist reisebereit und freust Dich darauf, verschiedene Filialen in Deiner Region kennenzulernen. Du bringst die Bereitschaft mit, für eine möglicherweise anschliessende Führungsposition als Branch Manager, innerhalb der Schweiz umzuziehen</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul><li>Attraktive Mitarbeiter-Vorteile Genieße einen SIXT-Parkplatz und Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, sowie Partner-Rabatte für Reisen, Sport, Kosmetik, Kleidung und mehr</li><li>Zusätzlicher Urlaub &amp; Firmenwagen Feiere Deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag und freue Dich auf einen neuen Firmenwagen alle 3-6 Monate, der auch privat genutzt werden kann</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt &amp; Bonus Profitiere von einem attraktiven Grundgehalt und einem leistungsbasierten Bonussystem mit monatlichen Zahlungen, die an die Leistung Deiner Filiale gebunden sind</li><li>Umfassendes Training &amp; Entwicklung Nutze unser umfangreiches Trainingsprogramm mit Aufstiegsmöglichkeiten und kontinuierlichem Feedback zur Unterstützung Deines Wachstums und Deiner Leistung</li><li>Inklusive Kultur Erlebe DiverSIXTy, unser Programm, das sich der Förderung einer Kultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts widmet</li></ul><h2>Über uns:</h2>Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Services von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!

Management Trainee bei SIXT (m/w/d) 100%

Bist Du ein Talent im Kundenservice und Verkauf? Bei SIXT kannst Du Deine Stärken richtig ausspielen. Du sorgst für zufriedene Kunden, verantwortest unsere Fahrzeugflotte und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Filiale. Alles, was Du über unsere Fahrzeuge wissen musst, lernst Du bei uns. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen – mit einem attraktiven Stundenlohn von 17,03€ und einem ungedeckelten Bonussystem!<h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul><li>Du sorgst dafür, dass unsere Kunden in unserer Filiale rundum zufrieden sind</li><li>Du hast ein Talent dafür, attraktive Zusatzleistungen zu beraten und zu verkaufen</li><li>Du kümmerst Dich um die Vermietung und Disposition unserer Fahrzeugflotte und hast täglichen Kontakt mit den modernsten Premium-Fahrzeugen</li><li>Du verantwortest vielseitige administrative Aufgaben im Back Office</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul><li>Verkaufstalent Du bist motiviert, hast Freude am direkten Kundenkontakt und bist ein echtes Verkaufstalent</li><li>Praktische Erfahrung Du bringst erste Erfahrungen aus Bereichen wie Vertrieb, Service oder Tourismus mit, hast eine serviceorientierte Denkweise und bist als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person bekannt</li><li>Kommunikation Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch</li><li>Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen und hast die Möglichkeit, uns 20h/Woche zu unterstützen</li><li>Führerschein &amp; Immatrikulation Du besitzt einen gültigen Führerschein sowie eine gültige Immatrikulation und bist motiviert, neben Deinem Studium erste berufliche Eindrücke zu sammeln</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul><li>Umsatz- und Schichtbonus Du kannst zusätzliche Verkaufsprämien über 200 € verdienen und erhältst weitere Boni für Nacht- und Feiertagsschichten. Die Schichtpläne werden 3-4 Wochen im Voraus bekannt gegeben, um eine bessere Planung zu ermöglichen</li><li>Urlaub Du hast Anspruch auf 20 Urlaubstage </li><li>Rente &amp; Sozialleistungen Du hast Zugang zu Pensionsplänen und vermögenswirksamen Leistungen und profitierst von Rabatten auf SIXT-Mietwagen, Carsharing, Ride, SIXT+ und andere Partnerdienste</li><li>Zuschuss für Uniform und Reinigung Du erhältst eine vollständige Uniform und einen Zuschuss zur Reinigung, damit Du immer professionell aussiehst</li><li>Berufliche Entwicklung Du profitierst von internen Schulungen, Workshops und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hast die Chance, nach Deinem Studium bei SIXT weiterzuarbeiten</li><li>Inklusive Kultur &amp; soziale Initiativen Du wirst Teil von DiverSIXTy, das Vielfalt und Integration fördert. Nimm an Initiativen wie dem „Drying Little Tears“-Tag teil und genieße regelmäßige Feedback- und Teamevents</li></ul>Über uns: 
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

SIXT SE

About Sixt - Sixt Imagefilm 2020

Werkstudent Autovermietung (m/w/d)

Bist Du ein Talent im Kundenservice und Verkauf? Bei SIXT kannst Du Deine Stärken richtig ausspielen. Du sorgst für zufriedene Kunden, verantwortest unsere Fahrzeugflotte und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Filiale. Alles, was Du über unsere Fahrzeuge wissen musst, lernst Du bei uns. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen – mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 1.513 € pro Monat und einem ungedeckelten Bonussystem!<h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul><li>Du sorgst dafür, dass unsere Kunden in unserer Filiale rundum zufrieden sind</li><li>Du hast ein Talent dafür, attraktive Zusatzleistungen zu beraten und zu verkaufen</li><li>Du kümmerst Dich um die Vermietung und Disposition unserer Fahrzeugflotte</li><li>Du verantwortest vielseitige administrative Aufgaben im Back Office</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul><li>Verkaufstalent Du bist motiviert, hast Freude am direkten Kundenkontakt und bist ein echtes Verkaufstalent</li><li>Praktische Erfahrung Du bringst wertvolle Erfahrung aus Bereichen wie Vertrieb, Service oder Tourismus mit, hast eine serviceorientierte Denkweise, glänzt im Kundenservice und bist als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person bekannt</li><li>Kommunikation Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch</li><li>Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen, und bist flexibel bei den Arbeitszeiten</li><li>Führerschein Du besitzt einen gültigen Führerschein</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Erhalte ein attraktives monatliches Einstiegsgehalt sowie ein leistungsabhängiges, unbegrenztes Bonussystem als zusätzliche Verdienstmöglichkeit</li><li>Planungssicherheit und Urlaub Freue Dich auf Dienstpläne, die rund einen Monat im Voraus erstellt werden und Deine persönlichen Wünsche berücksichtigen. In Vollzeit stehen Dir 30 Urlaubstage zur Verfügung</li><li>Karrierechancen und Entwicklung Nutze die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operations</li><li>Tolle Mitarbeiterkonditionen SIXT rent, share, ride &amp; SIXT+ sowie Rabatte bei Partnern für Reisen, Beauty, Kleidung etc</li><li>Flexibles Arbeiten in Teilzeit Bestimme als Teilzeitkraft Deine wöchentliche Stundenanzahl selbst</li><li>Unbefristeter Vertrag &amp; Zuschläge Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag sowie Zuschläge für Feiertags-, Nacht- und Sonntagsarbeit</li></ul>Über uns: 
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Studentische Teilzeitkraft Autovermietung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

<ul>
<li>Akquisition und Betreuung von Neukunden und Bestandskunden im Bankettbereich</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung</li><li>Beratung und Planung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Gastgebern</li><li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem Küchenteam</li><li>Erstellung von Offerten&nbsp;</li></ul> 

	
	

											
	


	
	

					
	

								
	

	
	
	
	
	
	



	
	

	Ihr Profil:

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<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im Hotelmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bankett- oder Eventbereich</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft</li></ul> 

	
	

											
	


	
	

					
	

								
	

	
	
	
	
	
	



	
	

	Wir bieten:

<ul>
<li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexibles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Mitarbeiterrabatte und Vorteile</li></ul>

Verkaufsprofi Gastronomie für Bankett und Seminare 80%-100%

Willkommen im Grand Hotel Les Trois RoisDas Cheval Blanc by Peter Knogl, ausgezeichnet mit 3 Michelin-Sternen, 19 GaultMillau-Punkten und von La Liste auf Platz 1 der weltbesten Restaurants gesetzt. Ein Ort der höchsten Kochkunst und exzellenten Service verbindet. Mit über 300 Jahren Geschichte ist das Grand Hotel Les Trois Rois eines der traditionsreichsten Hotels Europas. Im Herzen der Basler Altstadt und direkt am Rhein gelegen, verbindet es historischen Charme mit unbeschwerter Eleganz. Ganz im Sinne des Mottos «Rich in history, young at heart» verfolgt das Grand Hotel Les Trois Rois das Ziel, höchste Ansprüche zu erfüllen und seinen Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bereiten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung einen erfahrenen und motivierten:Chef de Partie&nbsp; | Cheval Blanc by Peter Knogl (m/w/d)In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position erwarten Sie spannende Aufgaben, darunter:<ul>
<li>Höchste Gästezufriedenheit durch optimale Qualität der Speisen</li><li>Umsetzung der hotelspezifischen Qualitätsstandards, des Qualitätsmanagements und der Vorgaben der GL&nbsp;</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften und Lebensmittelgesetze</li><li>Einhaltung der Rezepturen und Portionierungen</li><li>Mise-en-place und Nachbereitung</li><li>Reinigung des Arbeitspostens</li></ul>Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Sternegastronomie</li><li>Ein Hohes Qualitätsbewusstsein und ein Verständnis für Hygiene in der Küche</li><li>Teamfähig, belastbar und flexibel</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li><li>Offen für Neues und Innovatives, sowie kreativ und motiviert</li><li>Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul>Was wir bieten:<ul>
<li>Ein dynamisches und motiviertes Team, das viel Freude bei der Arbeit hat</li><li>Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie</li><li>Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels</li><li>Mitarbeiter- sowie Family &amp; Friends Vorteile im Les Trois Rois</li><li>Europa Park Vergünstigungen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen</li><li>Zentraler Arbeitsort direkt in der Basler Altstadt</li></ul><h2>Chef de Partie | Cheval Blanc by Peter Knogl (m/w/d)</h2>

Chef de Partie | Cheval Blanc by Peter Knogl (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus.Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten</li><li>Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen</li><li>Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems</li><li>Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten</li><li>Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern</li><li>Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit</li><li>Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto)</li><li>2-3 Tage Home-Office pro Woche</li><li>Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss</li><li>teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen „Du-Kultur“</li><li>herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive</li><li>diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend</li></ul><h2>Kontakt</h2>Thomas LerschWe offer expertise in international IT recruiting &amp; relocation services___________________________________________________________Büro Lersch Web: <a href="//www.buerolersch.de" target="_blank">www.buerolersch.de</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Karriere im Hotel &amp; Gastronomie 🌟 | Jobs in Service, Küche, Rezeption &amp; mehr – Jetzt bewerben!&nbsp;Starte deine Karriere in einem einzigartigen Arbeitsumfeld – Jetzt bewerben!Du liebst es, Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten und Teil eines engagierten Teams zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!Der Feldberger Hof ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber, der auf Gastfreundschaft, Qualität und Teamgeist setzt. Unser Hotel liegt idyllisch im Südschwarzwald und bietet sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitern eine besondere Atmosphäre. Als familienfreundliches Resort bieten wir unvergessliche Momente für alle Altersklassen – und du kannst ein wichtiger Teil davon werden!Unser Hotel bietet 111 Zimmer, einschließlich Ferienwohnungen, und verfügt über vielfältige Freizeitmöglichkeiten wie Wellnessbereiche, Sporteinrichtungen und individuelle Aktivitäten für jede Altersgruppe. Wir sind stolz darauf, mit 140 Mitarbeitern ein starkes Team zu bilden, das sich gemeinsam für den Erfolg unseres Hotels engagiert. Als nachhaltiges Hotel legen wir großen Wert auf umweltfreundliche Praktiken und eine positive Arbeitsumgebung.Ob im Service, in der Küche, an der Rezeption, im Housekeeping oder in der Verwaltung – wir suchen immer motivierte Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Ob Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.📢 Auch als Schüler oder Student hast du bei uns die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln!🎯 Deine Möglichkeiten bei uns: ✔ Rezeption – Begrüße Gäste &amp; sorge für einen reibungslosen Aufenthalt ✔ Reservierung – Organisiere Buchungen &amp; berate unsere Gäste ✔ Housekeeping – Sorg für Sauberkeit &amp; Wohlfühlatmosphäre ✔ Technik – Halte unser Haus in Schuss &amp; löse technische Herausforderungen ✔ Küche – Kreiere kulinarische Highlights mit frischen Zutaten ✔ Service – Biete Gästen ein einzigartiges Gastro-Erlebnis ✔ Animation &amp; Kinderbetreuung – Gestalte Erlebnisse für Groß &amp; Klein ✔ Wellness &amp; Spa – Verwöhne Gäste mit entspannenden Behandlungen &amp; Massagen ✔ Verwaltung &amp; Management – Unterstütze die Organisation hinter den Kulissen🚀 Dein Profil: ✔ Motivation &amp; Teamgeist – Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss! ✔ Gute Englischkenntnisse erforderlich – Deutschkenntnisse nicht notwendig, außer in den folgenden Abteilungen: Kinderbetreuung, Rezeption, Reservierung, Verwaltung &amp; Management ✔ Zuverlässigkeit &amp; Flexibilität, auch an Wochenenden &amp; Feiertagen💎 Unsere Benefits – Weil du uns wichtig bist! 🌟 Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung &amp; Sonderzahlungen 🏡 Wohnen leicht gemacht – Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche 🍽 Vollverpflegung – Bei Bedarf kostenlose Verpflegung 🏋️ Freizeit &amp; Erholung – Kostenlose Nutzung von Wellnessbereich, Fundorena &amp; mehr 🎁 Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen auf Hotel- &amp; Freizeitangebote 👶 Familienfreundlich – Kostenfreie Kinderbetreuung ab 6 Monaten 👕 Arbeitskleidung – Wird von uns gestellt 🖥 Moderner Arbeitsplatz – In einem offenen &amp; familiären Arbeitsumfeld 🎉 Teamevents &amp; Unternehmenskultur – Familiäre &amp; kooperative Atmosphäre👉 Mehr Details findest du hier: karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits🚀 Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Kontaktdaten!📩 Fragen? Deine Ansprechpartnerin Karola Mühl hilft dir gerne weiter!Wir freuen uns auf dich! 🎉

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