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<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.</li><li>Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.</li><li>Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.</li><li>Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.</li><li>Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.</li><li>Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.</li><li>Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).</li><li>Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.</li><li>Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.</li><li>Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Recruiter (m/w/d)

XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjob<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen</li><li>Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte</li><li>Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen</li><li>Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit</li><li>Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales</li><li>Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales &amp; Produktmanagement</li><li>Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung</li><li>dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li><li>Sommer- und Weihnachtsparty</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Flexibles Home-Office</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>12 Wochen Workation</li><li>6 Wochen Urlaub</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen.</li><li>Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten.</li><li>Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten.</li><li>Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung.</li><li>Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen.</li><li>Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.</li><li>Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen.</li><li>Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld.</li><li>Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen.</li><li>Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance.</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze.</li><li>Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume.</li><li>Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Senior Recruiter (m/w/d)

<h2>Hey, wir sind die WestfalenBahn!</h2>Wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden.Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest: Wir haben den passenden Job für dich!Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord!Verstärke unser Team in der Verwaltung in Bielefeld ab sofort – befristet bis voraussichtlich 31.01.2028 – als Payroll-Spezialist (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</li><li>Administration von entgeltrelevanten Personalstammdaten, inklusive Zeiterfassung</li><li>Abrechnung aller Sozialabgaben und Versicherungen</li><li>An- und Abmeldung der Mitarbeitenden bei der Sozialversicherung</li><li>Erstellung von Beitragsnachweisen für die Krankenkassen</li><li>Erstellung von Meldungen der Lohnsteuer an das Finanzamt</li><li>Fristgerechte Bearbeitung von Meldungen und Erstattungsanträge zur Vorlage an externen Stellen wie Behörden, Versicherungen etc.</li><li>Vorbereitung und Unterstützung von Außenprüfungen</li><li>Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Entgeltabrechnung</li><li>Handhabung von Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenbesteuerung, Sonderzahlungen etc.</li><li>Bereitstellung regelmäßiger Statistiken, Berichte und Informationen über die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden</li><li>Prüfung der Anwesenheits- und Abwesenheitsmeldungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen im Personalbereich </li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sicherer Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise praktische Erfahrung mit P&amp;I LOGA3)</li><li>Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Richtlinien und Gesetze</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office)</li><li>Teamgeist, hohe kommunikative Kompetenz sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)</li><li>Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität gepaart mit überzeugenden analytischen Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägtes Gespür für sensible Daten und Sachverhalte, Diskretion und Verschwiegenheit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung</li><li>28 Tage Jahresurlaub mit der Wahlmöglichkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen (3, 6 oder 9)</li><li>Vollzeitarbeitszeitmodelle zwischen 37 und 40 h/Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber bezuschusst wird</li><li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</li><li>Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung – in der Nähe vom Bahnhof Bielefeld</li><li>Eine intensive Einarbeitung zu einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens – an bis zu zwei Tagen pro Woche</li></ul><h2>Du fühlst dich angesprochen? Super!</h2>Wir freuen uns auf deine aussagefähige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).WestfalenBahn GmbH | Personalmanagement | Zimmerstraße 8 | 33602 Bielefeld | <a href="http://www.westfalenbahn.de" target="_blank">www.westfalenbahn.de</a>

Spezialist Payroll (m/w/d) am Standort Bielefeld

<h2>Über uns</h2>Die biodentis GmbH ist ein Fertigungszentrum für CAD/CAM-gefertigte, zahntechnische Produkte "Made in Germany". Seit mehr als 15 Jahren setzt das innovative Unternehmen Maßstäbe in der digitalen Zahnmedizin und Zahntechnik.An unserem topmodern ausgestattetem Produktionsstandort Leipzig stellen hochqualifizierte Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte sowie Service- und Vertriebsmitarbeiter sicher, dass der hohe Qualitätsanspruch für den bundesweiten Kundenkreis erfüllt wird.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretende Produktionsleitung mit fachlicher und organisatorischer Mitarbeiterführung</li><li>Qualitätsprüfung und Endkontrolle zahntechnischer Arbeiten nach definierten Standards</li><li>Fachliche Kundenkommunikation: telefonische Abstimmung, Planung und Beratung zu zahntechnischen Arbeiten mit dem Kunden</li><li>Begleitung des Produktionsprozesses zur Herstellung digital konstruierter dentaler Versorgungen in verschiedenen Werkstoffen</li><li>Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches</li><li>Dokumentationen für QM und MDR</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d), Meisterbrief wünschenswert idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse in CAD-Modellierung (vorzugsweise Exocad)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich keramischer Bearbeitung</li><li>Hohe Präzision sowie ausgeprägtes Form- und Farbgefühl</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits (steuerfreie Sachzuwendungen, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Getränke und Obst)</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Labor</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit ab 30h)</li><li>Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Modern ausgestattetes, digitales Arbeitsumfeld mit optimaler technischer Ausstattung</li><li>Ein motiviertes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien</li><li>Hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Tram, Bus, S-Bahn)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie hochmotiviert sind und Teil unseres biodentis-Teams sein wollen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung an:<a href="mailto:karriere@biodentis.com" target="_blank">karriere@biodentis.com</a>biodentis GmbH, Diezmannstraße 12, 04207 Leipzig

Zahntechnikermeister oder Zahntechniker mit Führungserfahrung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30h

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenImmobilienverwalter für WEG (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen</li><li>Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul><h2>Sie bieten uns</h2><ul><li>Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m / w / d) oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.<h2>Kontakt</h2>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.Mehr erfahren Sie unter: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Verwaltung digitaler sowie analoger Personalakten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und internen HR-Dokumenten</li><li>Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles vom administrativen Onboarding bis zum strukturierten Offboarding</li><li>Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlichen Auswertungen</li><li>Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration</li><li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten</li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen und ausgeprägter Detailgenauigkeit</li><li>Analytisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Personalbereich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.</li><li>Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.</li><li>Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau und Etablierung der gesamten Marketingorganisation</li><li>Operative Steuerung und Bewertung aller Marketingaktivitäten in der Startphase</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie</li><li>Performance-orientiertes Marketing mit Fokus auf ROI, Leads und Umsatzbeitrag</li><li>Einführung klarer Prozesse, KPIs und Reportings</li><li>Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Skalierung</li><li>Priorisierung von Marketingmaßnahmen bei begrenzten Ressourcen</li><li>Bewusste Entscheidung, welche Maßnahmen nicht umgesetzt werden</li><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams</li><li>Reduzierung der Abhängigkeit von externen Agenturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und IT</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von Marketingabteilungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Sehr gutes operatives Verständnis zentraler Marketingdisziplinen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Analyse</li><li>Fähigkeit, Marketing initial eigenständig operativ umzusetzen</li><li>Starkes analytisches Denken und klarer KPI-Fokus</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Entscheidungsfähigkeit</li></ul>Hilfreich für einen schnellen Impact:<ul><li>Erfahrung im Automobilhandel oder in vergleichbaren, vertriebsnahen Branchen</li><li>Erfahrung im Performance- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Erfahrung mit salesintegriertem Marketing (Lead-Management, Funnel-Optimierung, enge Verzahnung mit Vertrieb)</li><li>Sehr gute Kenntnisse gängiger CRM-Systeme (z. B. HubSpot, Salesforce)</li><li>Grundverständnis moderner Tracking-Setups (z. B. serverseitiges Tracking, CAPI)</li><li>Erfahrung mit CMS- und Content-Systemen (z. B. WordPress, Page Builder)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – deiner Verantwortung und Erfahrung entsprechend</li><li>Gründliche Einarbeitung – klarer Überblick über Ziele, Strukturen und Erwartungen</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – du baust Marketing eigenverantwortlich auf</li><li>Modernes Arbeitsumfeld – digital, datengetrieben, performanceorientiert</li><li>Kollegiales Team – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige Perspektive – Schlüsselrolle mit Entwicklungspotenzial</li><li>Stabilität – seit 2000 erfolgreich am Markt</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Aufbau, Führung, Performance</li><li>Benefits – Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Head of Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft</li><li>Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen</li><li>Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen</li><li>Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich</li><li>optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li><li>Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten.</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sprachniveau Deutsch C1</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Top Verdienstmöglichkeiten – Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (70.000 - 150.000 EUR Jahresbrutto)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Urlaub – Für genügend Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Gründliche Einarbeitung – Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenständig einzubringen. </li><li>Klima und Komfort – Du wirst in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein. </li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li><li>Benefits – Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Automobilverkäufer (m/w/d)

Referenznummer: 17055 - Einsatzort: Berlin oder Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzernrevision - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDas Aufgabengebiet der Gruppe "Revision Information Technology" umfasst vorrangig die Prozesse zum Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik, die Entwicklung von Software, die Verfahren zur Steuerung und Kontrolle ausgelagerter IT-Funktionen, den Projektbetrieb sowie die Verfahren zur generellen Gewährleistung der IT-Sicherheit und der Verfügbarkeit. Neben der Prüfungstätigkeit hat die IT-Revision auch eine Beratungsfunktion. Mit ihrer Prüfungstätigkeit unterstützt die IT-Revision die Einhaltung externer und interner Anforderungen, trägt zur Gewährleistung des sicheren, ordnungsgemäßen Betriebs der Informationstechnik bei und unterstützt die Wirtschaftlichkeit des IT-Einsatzes im Unternehmen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Umfeld der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in IT-gestützten Geschäftsprozessen</li><li>Erstellung von Revisionsberichten zur Kommunikation der Prüfungsergebnisse an Geschäftsführung und Fachbereich</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenanalysen im Rahmen von Prüfungen</li><li>Risikoorientierte Bewertung der Geschäftsprozesse, der Systeme und der Arbeitsabläufe</li><li>Durchführung von Sonderuntersuchungen und projektbegleitenden Prüfungen</li><li>Mitwirkung an Projekten zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Studium der Informatik, oder mit Vertiefung Informatik, oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den relevanten Themengebieten der Informatik</li><li>Fähigkeit, sich präzise und strukturiert in Wort und Schrift auszudrücken</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe und einem sicheren Urteilsvermögen</li><li>Strukturierte, selbständige und flexible und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior Revisor (m/w/d)

Referenznummer: 16940 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie LBBW wird als Kreditinstitut von unterschiedlichen Behörden (EZB, BaFin und SRB) beaufsichtigt. Als gesamtbankweiter Business Partner übernimmt die Abteilung Abschlüsse und Grundsatz u.a. die Schnittstellenfunktion gegenüber der Aufsicht für eine konsistente und harmonisierte Kommunikation. Darüber hinaus werden regulatorische Themen z.B. im Rahmen von Transaktionen aufgegriffen und für das Senior und Top-Management aufbereitet. Eine weitere Aufgabe der Abteilung ist außerdem die Koordination und Durchführung der regelmäßig wiederkehrenden systemweiten EBA/EZB- Stresstests.Du hast die Chance mit der Verantwortungsübernahme, Analysen von Zusammenhängen, Einwertungen und Entscheidungsvorlagen zu regulatorischen Fragestellungen in die Gesamtbank zu wirken.Hast Du Interesse daran, die Zukunft der LBBW bei bankaufsichtlichen und regulatorischen Themen aktiv zu gestalten? Dann begrüßen wir Dich gerne in der Abteilung 2210 Abschlüsse und Grundsatz.Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem offenen und engagierten Team wie auch eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit über die Hierarchien hinweg.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Inhaltliche Verantwortung und fachliche Weisungsbefugnis bankaufsichtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Steuerung, Koordination und Aufbereitung</li><li>Kommunikation mit den Regulatoren auf Senior Management Ebene</li><li>Fachliche Leitung, Einwertung sowie Analyse von Optionsräumen hinsichtlich regulatorischer Themenkomplexe unter Einbindung der verantwortlichen Einheiten bankweit</li><li>Finanzenseitige Steuerung von bankweiten Kapitalmaßnahmen und Kapitalentlastungsmaßnahmen (z.B. im Rahmen von Verbriefungstransaktionen)</li><li>Identifikation und Bewertung, Risikoeinwertung struktureller regulatorischer und aufsichtlicher Anforderungen inklusive direkter Berichterstattung an das Senior- und Top Management</li><li>Bankweiter Ansprechpartner für übergreifende regulatorische und aufsichtliche Fragestellungen sowie Berater für die operativen Einheiten</li><li>Mitwirkung, fachlich übergreifende Steuerung sowie Qualitätssicherung bei von den Aufsichtsbehörden angeordneten systemweiten Stresstests</li><li>Projektleitung und Steuerung aufsichtsrechtlicher Umsetzungsprojekte wie auch strategische Initiativen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit volkswirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li><li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise auch in der Führung oder Projektleitung</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Zusammenhänge sowie potentielle Wirkungsweisen in der Bilanzierung</li><li>Fähigkeit zur Analyse und Operationalisierung regulatorischer Anforderungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vertiefte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch in der Kommunikation mit dem Senior- und Top-Management sowie der Aufsicht.</li><li>Sehr hohe Leistungsbereitschaft, sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior Lead Expert Regulatory (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Innendienst im immobilienwirtschaftlichen Vertrieb<h4>Wir sind</h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Der Vertriebsinnendienst Immobilienwirtschaft ist dafür verantwortlich, dass:<ul><li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen, Kampagnen sowie Vertriebsaktionen</li><li>Sicherstellung einer hohen telefonischen Erreichbarkeit und eines professionellen Kundenservices</li><li>Neukundengewinnung anhand der Outbound-Telefonie</li><li>Vollständige, aktuelle und revisionssichere Dokumentation von Vertriebs-, Kunden- wie auch Projektdaten</li><li>Professionelle, service- wie auch qualitätsorientierte Betreuung von Interessenten und Kunden</li><li>Aktive Begleitung und Unterstützung von Vertriebszielen gemäß Zielvereinbarung</li><li>Effiziente Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vertriebsprozessen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Bank- oder Immobilienaufmann (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung der Prozesse im Segment der Verwalter in der Immobilienwirtschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Outbound-Telefonie</li><li>Ein professioneller, dienstleistungsorientierter Umgang mit Kunden</li><li>Ein gewissenhafter, zielorientierter Arbeitsstil und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>über unser Bewerberportal: <a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a> Frau Sabrina WittenbecherHausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 München

Sachbearbeiter (m/w/d) Innendienst im immobilienwirtschaftlichen Vertrieb

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für unsere Abteilung Marktfolge Aktiv in Teilzeit<h4>Wir sind</h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen eigenständig die Erstellung aufsichtsrechtlich geforderter Berichte im Kreditgeschäft</li><li>Sie führen definierte Schlüsselkontrollen im Kreditgeschäft durch</li><li>Sie sind zuständig für die laufende Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung der Abteilung Marktfolge Aktiv</li><li>Sie unterstützen bei der jährlichen Schutzbedarfs- und Strukturanalyse</li><li>Sie wirken bei Projekten und Neuproduktprozessen der Abteilung mit</li><li>Sie helfen bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und organisatorischer Anforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige nachweisliche Praxiserfahrung im Kredit- oder Revisionsbereich ist wünschenswert</li><li>Gute Analysefähigkeiten und eigenständiges Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Bankaufsichtsrecht (MaRisk) sind von Vorteil</li><li>Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit den EDV-Anwendungen der Atruvia AG</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>über unser Bewerberportal: <a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a> Frau Sabrina WittenbecherHausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 München

Referent (m/w/d) Marktfolge Aktiv in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstandsreferenten (m/w/d) Vertrieb<h4>Wir sind</h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Abteilungen zu vertrieblichen und organisatorischen Fragen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Neukundengewinnung, Ausschöpfung von Wachstums- und Ertragspotenzialen bei Bestandskunden sowie Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung und Sicherstellung der festgelegten Vertriebsführungs- wie auch Beratungsprozesse</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Mitwirkung bei Kunden- wie auch Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Präsentationserstellung)</li><li>Mitwirkung bei zentralen und dezentralen Projekten</li><li>Unterstützung des Vorstands bei der Betreuung der wichtigsten Neu- und Bestandskunden sowie bei der Bearbeitung von Kundenbeschwerden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein gut abgeschlossenes (Bachelor-) Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit (bankspezifischen) Weiterbildungen und Qualifikationen (Bankfachwirt / Bankbetriebswirt (m/w/d) o. Ä.)</li><li>Erste Kenntnisse im kundenorientierten Vertrieb und in den vorgenannten vertrieblichen Aufgabengebieten wünschenswert</li><li>Erste Erfahrung in der Veranstaltungs- und Projektorganisation von Vorteil</li><li>Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Eine überzeugende, selbstsichere Persönlichkeit, gepaart mit Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>über unser Bewerberportal: <a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a> Frau Sabrina WittenbecherHausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 München

Vorstandsreferent (m/w/d) Vertrieb

Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns alsSpezialist (*gn) Produkt- &amp; Prozessmanagementin unserer Hauptstelle Mölln.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche und vertriebliche Gestaltung des Produktportfolios rund um die Themenfelder Payment und Online‑Banking</li><li>Gesamtverantwortung für das Produktportfolio Payment und Online‑Banking über alle Vertriebskanäle hinweg</li><li>Vertriebliche und fachliche Gestaltung der Produktlebenszyklen im Rahmen der jeweiligen Kundenreise</li><li>Ausarbeitung und Umsetzung zentraler Marktbearbeitungsmaßnahmen</li><li>Prozessverantwortung für die zugeordneten Prozesse im Themenfeld Payment und Online‑Banking</li><li>Verantwortung für die themenspezifische Release‑Bearbeitung (Planung, Koordination und Go‑live)</li><li>Ansprechpartner (*gn) für sämtliche Produktfragen intern sowie extern</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten (z. B. Einführung neuer Zahlungslösungen, Optimierung von Online‑Banking‑Funktionen)</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sparkassen‑ bzw. Bankfachwirt (*gn) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Payment‑ bzw. E‑Banking‑Umfeld</li><li>Kenntnisse in Prozess‑ und Release‑Bearbeitung (wünschenswert)</li><li>Ausgeprägte Kunden‑ und Teamorientierung</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern (*gn)</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2><ul><li>Ein dynamisches und sympathisches Team</li><li>Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung</li><li>Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>32 Tage Urlaub im Jahr </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder</li><li>JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>und vieles mehr ...</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Neugierig geworden? Ihre Fragen beantwortet: Guido Schmedes – Bereichsleiter Vertriebsmanagement – 04541 88121- 140 oder Alena Blöcker – Gruppenleiterin Vertriebsunterstützung – 04541 88121-984Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!*gn = geschlechtsneutral

Spezialist (*gn) Produkt- & Prozessmanagement

<h2>Einleitung</h2>Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma.Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren!Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsManager (m/w/d) Strategic &amp; Operational Projects - Sales &amp; Marketing DACH<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie steuern die jährlichen strategischen Planungsprozesse für die DACH-Region und bringen dabei ausgeprägtes strategisches Denken sowie einen klaren KPI- und Ergebnisfokus ein.</li><li>Bereichs- und länderübergreifende strategische Projekte (u. a. Sales, Market Access, Pricing) werden von Ihnen professionell geplant, gesteuert und nachhaltig umgesetzt – inklusive Change-Management-Aspekten.</li><li>Standards und Best Practices für Business Cases (ROI-Analysen, Risikoabschätzungen, Entscheidungsgrundlagen) entwickeln und implementieren Sie mit hoher analytischer Kompetenz und Struktur.</li><li>Zentrale Geschäftsprozesse identifizieren, analysieren und optimieren Sie lösungsorientiert unter Einsatz moderner Technologien wie BI-Tools, Automatisierung und KI.</li><li>Zur effektiven Steuerung der Sales-Performance bauen Sie KPI-Dashboards und Forecasting-Modelle auf und stellen eine transparente, datenbasierte Entscheidungsfindung sicher.</li><li>Die strategische Betreuung der Länderorganisationen in der Schweiz und Österreich übernehmen Sie souverän, inklusive Partnersteuerung, KPI-Monitoring, Vertragsverhandlungen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Produkteinführungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Planung, Projektmanagement und Prozessoptimierung – idealerweise im Pharma- oder Healthcare-Umfeld – befähigt Sie, komplexe Themen schnell zu erfassen und wirksam umzusetzen.</li><li>Erfahrung im Change Management sowie der sichere Einsatz moderner Projektmanagement-Methoden gehören zu Ihrem Profil; eine Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2, Agile/Scrum) ist von Vorteil.</li><li>Der routinierte Umgang mit Business-Intelligence-Tools, ERP-Systemen und Automatisierungstechnologien unterstreicht Ihre ausgeprägte Daten- und Prozessaffinität.</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im DACH-Raum.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen</li><li>Abwechslungsreiche Herausforderungen sowie spannende Projekte mit starkem Teamspirit</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. </li><ul><li>Zuschuss zur Direktversicherung</li><li>Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung</li><li>Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen</li><li>unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel oder interne Gesundheitstage</li></ul><li>Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie flexible Regelung zum mobilen Arbeiten</li><li>Zentraler Firmensitz mit guter Anbindung des Nahverkehrs sowie Mobilitätszuschüsse</li><li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Interesse geweckt?Jetzt bewerbenAnsprechpartner Yvonne Ullrich HR Business Partner <a href="mailto:career@woerwagpharma.com" target="_blank">career@woerwagpharma.com</a> 07031 62040Wörwag Pharma GmbH &amp; Co. KG Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen Wir freuen uns auf Sie!

Manager (m/w/d) Strategic & Operational Projects - Sales & Marketing DACH

<h2>Einleitung</h2>Ihr Job in der Medizintechnik – beim Weltmarktführer, Start-Up und Familienunternehmen in einem.PAJUNK® ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit und hat seinen Hauptsitz in Geisingen, Süddeutschland. Wir entwickeln bedürfnisorientierte Medizinprodukte mit dem Ziel, dass sich medizinisches Fachpersonal weltweit auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: die Patientinnen und Patienten.Wir verbinden die Stärke eines Marktführers mit der Agilität eines Start-ups. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz durch innovative Produkte in einer krisensicheren Branche und einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus erwarten Sie kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander, sodass echte Teamarbeit möglich ist.Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Südbayern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet in Baden-Württemberg/Südwestdeutschland und gestalten es von der Vertriebsplanung über die Umsatzverantwortung bis hin zur persönlichen Betreuung Ihrer Kund:innen.</li><li>Indem Sie Verkaufsgespräche mit Anwendern und Einkäufern in Einrichtungen zur medizinischen Versorgung führen und unsere Produkte dort mit Begeisterung demonstrieren, akquirieren Sie Neukunden.</li><li>Die ganzheitliche Betreuung bestehender Kunden, insbesondere in den Bereichen Anästhesie, Neurologie und Schmerztherapie, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Durch Ihre fachliche Beratung gewährleisten Sie, dass sich unsere Kund:innen im Umgang mit komplexen Medizinprodukten, wie Kanülen- und Kathetersystemen sowie Lösungen zur Elektrostimulation sicher fühlen.</li><li>Sie vertreten uns auf Kongressen und Workshops, mit dem Ziel, PAJUNK® als starken Partner im Bereich der Regionalanästhesie und des Schmerzmanagements weiter zu etablieren.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst</li><li>Quereinsteiger aus dem medizinischen, klinischen oder schmerztherapeutischen Umfeld sind ebenfalls willkommen</li><li>Kundenorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>MS-Office-Kenntnisse &amp; Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen Job mit Impact, von dem Anwender:innen und Patient:innen weltweit profitieren.</li><li>Stabilität durch innovative Produkte in einem krisensicheren und internationalen Umfeld.</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Das vielfältige Firmenfitness-Angebot von Hansefit</li><li>Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Haben Sie noch Fragen?Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).Jetzt bewerbenHier erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits.Pajunk GmbH Medizintechnologie Karl-Hall-Straße 1 - 78187 Geisingen - Germany

Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Südbayern

<h2>Einleitung</h2>Landkreis Freising / Ambulanter Fachdienst Wohnen FreisingSie haben Freude an der Arbeit mit wohnungslosen Menschen? Menschen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen begegnen Sie mit Respekt und Wertschätzung? Prima! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising berät und unterstützt aufsuchend (ehemals) wohnungslose Menschen im Landkreis Freising. Das ambulante Beratungsangebot richtet sich niedrigschwellig an Menschen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen sowie mit einem Hilfebedarf, der häufig von besonderen sozialen Schwierigkeiten gekennzeichnet ist. Hierbei bietet der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen an<ul><li>für Menschen, die aufgrund von Wohnungslosigkeit kommunal ordnungsrechtlich untergebracht sind</li><li>für Menschen im Betreuten Einzelwohnen und in Therapeutischen Wohngruppen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen sowie</li><li>in tagesstrukturierenden Maßnahmen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li></ul>Weitere Information finden Sie mit folgendem Link: Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising und dem Link Ambulanter Fachdienst Wohnen – Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis FreisingEs gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten.Sozialpädagogen (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Landkreis Freising Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising | Voll- oder Teilzeit<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie beraten aufsuchend und erarbeiten bedarfsgerechte Perspektiven.</li><li>Sie steuern alle Maßnahmen der Wiedereingliederung und Verselbständigung. Sie führen Einzelgespräche, leiten Gruppen- und Freizeitangebote.</li><li>Sie führen allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit durch und sind Ansprechperson für Behörden, Ämter, Beratungsdienste und andere soziale Einrichtungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation besitzen.</li><li>Ihrem sozialarbeiterischen Handeln eine klare Werteorientierung zu Grunde liegt.</li><li>Sie sowohl selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als auch Arbeiten im Team schätzen.</li><li>Sie über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz verfügen.</li><li>Für Sie die digitale Kommunikation Ihrer Arbeit zum beruflichen Selbstverständnis gehört.</li><li>Sie Erfahrung im Arbeitsfeld der Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und/oder Sucht- und/oder psychischen Erkranken und/oder Migrationshintergrund mitbringen (wünschenswert).</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten bzw. kompetenten Team</li><li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Sie können sich den kmfv als Arbeitgeber vorstellen? Am schnellsten bewerben Sie sich online.Kontakt: Vivian Rasemann Telefon: +49 08161 935308-0Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Kapuzinerstraße 9D | 80337 München <a href="https://kmfv.de" target="_blank">https://kmfv.de</a>Weitere Information finden Sie mit folgendem Link: Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising und dem Link Ambulanter Fachdienst Wohnen – Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis FreisingEs gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten.

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Reiseregion Fläming ist eine länder- und kreisübergreifende Reiseregion südlich von Berlin im Städtedreieck Berlin, Magdeburg und Leipzig. Mit 13,2 Millionen Tagesgästen, 2 Millionen Übernachtungen und einem touristischen Gesamtumsatz von 587 Millionen Euro im Jahr 2022 zählt der Fläming zu den stärksten Reiseregionen in Brandenburg.Pioniergeist, Kreativität und Einfallsreichtum – das hatten die ersten flämischen Siedler vor über 850 Jahren im Gepäck, als sie sich in ihrer neuen Heimat niederließen. Auch heute, Generationen später, machen ihre Nachfahren mit ungewöhnlichen Ideen den Fläming zu einer Reiseregion voller kreativer Erlebnisse und bietet Raum für die persönliche und berufliche Verwirklichung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing Manager (w/m/d) in Teilzeit (35 Std/Woche) oder Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2>Konzeption &amp; Markenkommunikation<ul><li>Stärkung unserer der Destinationsmarke "Der Fläming" durch neue Ansätze im Destinationsmarketing</li><li>Entwicklung, Vorbereitung, Planung und Umsetzung von markenbezogenen Kommunikationsstrategien und Marketingkonzepten</li><li>Analyse, Auswertung und Interpretation von Marktforschung, Potenzial- und Zielgruppenanalysen</li></ul>Content, Social Media &amp; PR<ul><li>Gemeinsame Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie inkl. Maßnahmenplanung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Website- und Social-Media-Inhalten (inkl. Redaktions-/Themenplanung) </li><li>Impulse für Storytelling, Themenrecherche und Inhalte für verbandseigene sowie externe Kanäle</li><li>Zusammenarbeit mit Presse/Partnern: z. B. Unterstützung bei Presseformaten, Clippings/Redaktionsplanung</li></ul>Digitale Plattformen &amp; Webpräsenz<ul><li>Verantwortung für die Verbandswebsite: laufende Betreuung, Qualitätskontrolle und konzeptionelle Weiterentwicklung</li><li>Pflege/Aktualisierung touristischer Datenbanken (z. B. POI- und Eventdaten) und Abstimmung mit Contentnetzwerk/Leistungsträgern</li><li>Mitwirkung in Digitalisierungs- und Marketinggremien auf Landes-/Reisegebietsebene, Schnittstellenarbeit mit Landestourismusorganisation und Partnern </li></ul>Kooperationen, Mobilität &amp; Gremienarbeit<ul><li>Initiierung und Betreuung von Kooperationen (z. B. Mobilitätspartner, Verbände, regionale Akteure)</li><li>Netzwerkarbeit mit touristischen Akteuren der Region (inkl. Organisation/Moderation von Marketingrunden)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Qualitäts- und Innovationsmanagement zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Destination </li><li>Beitrag zur Umsetzung der Zukunftsstrategie unseres Verbandes mit Fokus auf Gemeinwohlorientierung und Mobilität als zentrales Handlungsfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Tourismus- und Destinationsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Marketing</li><li>Hohe digitale Affinität und ein sehr gutes technisches Grundverständnis </li><li>Storytelling-Kompetenz und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen und/oder Datenbanksystemen</li><li>Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten sowie im Projektmanagement</li><li>Aufgeschlossen für neue Themen, kommunikativ und Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>die Chance, eine aktive und facettenreiche Rolle beim zukunftsorientierten Management unserer Reiseregion einzunehmen</li><li>die Auseinandersetzung mit einzigartigen Produkten aus den Bereichen Tourismus, Outdoor, Natur, Kultur oder regionale Produkte </li><li>die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office oder bei unseren Coworking-Partnern im Fläming zu arbeiten</li><li>helle und moderne Arbeitsräume im sanierten Bahnhof Beelitz Stadt mit direkter ÖPNV-Anbindung nach Potsdam und Berlin</li><li>einen ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>ein offenes und kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Ausflüge in den Fläming</li><li>30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Willst Du den Fläming aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail bis zum 28.02.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@tourismusverband-flaeming.de" target="_blank">bewerbung@tourismusverband-flaeming.de</a>Wir sind gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung.Tourismusverband Fläming e.V. Daniel Sebastian Menzel Betreff: Ausschreibung Marketing Manager (w/m/d) Zum Bahnhof 9 14547 Beelitz<a href="http://www.reiseregion-flaeming.de" target="_blank">www.reiseregion-flaeming.de</a>

Marketing Manager (w/m/d)

MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Oetker Collection KG ist. Über 16.000 backende Betriebe im In- und Ausland arbeiten mit Braun Markenprodukten. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: "Du &amp; Wir. Zusammen erfolgreich!"Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eineFachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)für die Produktion.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung unserer hochwertigen Produkte durch das Einrichten und Bedienen der jeweiligen Herstellanlagen in Wechselschicht und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>Überwachung der einzelnen Produktionsabläufe und Behebung von Maschinenstörungen</li><li>Vollständige, eigenständige Durchführung und Begleitung des gesamten Herstellungsprozesses inklusive der notwendigen Einrichtung der Maschinen</li><li>Anlernen von neuen Mitarbeitern und Zeitarbeitspersonal</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes unter Berücksichtigung der Hygiene- und Qualitätsvorgaben (ISO, IFS, HACCP)</li><li>Führung der produktionsrelevanten Schichtprotokolle</li><li>Reinigung und Desinfektion der Anlagen, Maschinen und des Umfelds</li><li>Eingaben in SAP</li></ul><h2>Ideales Profil:</h2><ul><li>Lebensmitteltechnische Ausbildung z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Fachkraft für Süßwarentechnik, Bäcker/in, Koch/Köchin oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund</li><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Tragen und Schütten von 25 kg – Gebinden)</li><li>Berufserfahrung in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln, sowie eine technische Vorbildung wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Gutes technisches Verständnis, Organisationserfahrung, Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten:</h2><ul><li>TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben</li><li>eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>ein attraktives Vergütungspaket mit Jahressonderzahlungen, Zuschlägen &amp; betriebliche Altersvorsorge nach unserem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie</li><li>eine hauseigene Kantine</li><li>Leasingrad</li><li>gute Verkehrsanbindungen &amp; kostenfreie Parkplätze</li><li>persönliches Feedback &amp; ein direkter Austausch</li><li>Gesundheitsmaßnahmen (Employee Assist Programm, Massage-Angebote, Betriebsärztin,...)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Mitarbeiterevents (Betriebsfeste, Abteilungsfeiern, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, etc.)</li><li>die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf bzgl. der Urlaubstage und Arbeitszeit</li><li>i. d. R. Montags bis Freitags im Zweischichtbetrieb</li></ul><h2>Über uns:</h2>Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren.Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.Jetzt bewerbenWeitere Informationen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.martinbraun.de" target="_blank">www.martinbraun.de</a>Hast du Rückfragen? Dann melde dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!" Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&amp;Living, Health, Women &amp; Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert. Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.Offenburg, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro MonatWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Innerhalb deines sechsmonatigen Praktikums lernst du die vielfältigen Aufgaben des Product Managements kennen und erhältst auch Einblicke in die Arbeit angrenzender Abteilungen</li><li>Du bringst neue Ideen und einen ganz frischen Blick bei Inszenierungen und Weiterentwicklungen von Zeitschriftenmarken mit</li><li>Die Erstellung von Präsentationen und Statistiken gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Aktualisierung von Vertriebsinfos</li><li>Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du uns tatkräftig</li><li>Du kannst dein theoretisch erworbenes Wissen in praktischen Projekten einbringen</li><li>Du hast die Chance, erste Kontakte zu einem spannenden Arbeitgeber zu knüpfen</li><li>Als wichtiger Teil unseres Teams übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben und leistest deinen Beitrag zum Erfolg unseres Bereichs</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich BWL, VWL oder Medienwirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einem ähnlichen Studiengang und möchtest dein 6-monatiges Praxissemester absolvieren </li><li>Deine Leidenschaft gilt Medien und Marken</li><li>Der Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist dir vertraut</li><li>Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Pflichtpraktikum Product Management Women & Entertainment (m/w/d)

<h2>IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG</h2>wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen. Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Filiale in Hamburg-Volksdorf in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit.<h2>DAS BIETEN WIR DIR AN</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Stabilität für Deine Zukunft.</li><li>6 Wochen Urlaub: Mehr Erholung und Zeit für Dich.</li><li>10 % Mitarbeiterrabatt: Sparen bei Deinem Einkauf in Deiner budni Filiale.</li><li>Wohnortnaher Einsatz: Arbeiten in Deiner Nachbarschaft mit kurzen Wegen.</li><li>Frühzeitige Schichtplanung: Verlässliche Organisation für Deinen Alltag.</li><li>Sonderleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke.</li><li>Deutschlandticket: Mit einem Zuschuss stressfrei mobil.</li><li>Jobrad-Leasing: Vergünstigt Dein Fahrrad leasen und fit bleiben.</li><li>Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen, Mode und mehr.</li><li>Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Mit Zuschuss für Deine Zukunft.</li><li>Beratung und Coachings: Kostenfrei mit dem Fürstenberg Institut.</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Mit regelmäßigem Feedback.</li><li>Startseminar: Einstieg mit Überblick und Austausch mit unserer Geschäftsführung.</li><li>Schulungen: Weiterbildung in unserem Sortiment und mehr.</li><li>Karrierechancen: Aufstieg zur Teamleitung mit internen Seminaren.</li><li>Soziales Engagement: Freiwillig bei der Budnianer Hilfe e.V. aktiv werden und Gutes tun.</li></ul><h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale</li><li>Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit</li><li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest</li><li>Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kund:innen und Mitarbeitenden </li><li>Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger (m/w/d) aus ähnlichen Branchen</li><li>Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen</li><li>Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild</li><li>Kunden- und Serviceorientierung </li><li>Bereitschaft für unsere Kunden auch an Samstagen da zu sein</li><li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li></ul><h2>DEINE ANSPRECHPERSON</h2>Kristin Nikelski

Stellvertretender Filialleiter Hamburg Volksdorf (m/w/d)

<h2>IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG</h2>wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, BUDNI voranzubringen.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Berliner Filialen (Filialstandort nach Absprache) in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit. <h2>DAS BIETEN WIR DIR AN</h2><ul><li>10 % Mitarbeiterrabatt</li><li>vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss</li><li>jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und vieles mehr</li></ul><h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale</li><li>Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit</li><li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest</li><li>Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden</li><li>Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg</li><li>Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen</li><li>Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li></ul> wir haben gutes mit dir vor! Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb Dich bei uns!<h2>DEINE ANSPRECHPERSON</h2>Kristin Nikelski

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit Berlin  (m/w/d)

Projektleitung / Projektentwicklung Energielieferung (w/m/d)Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Die Abteilung Energielieferung ist zuständig für die Lieferung von Wärme und Strom für viele der degewo-eigenen Liegenschaften.Ihre Aufgaben<ul><li>Gestalten statt verwalten: Sie entwickeln innovative Energieversorgungskonzepte für Neubau und Bestand – mit Fokus auf Wärme, ergänzt durch Photovoltaik und Hybridlösungen.</li><li>Verantwortung übernehmen: In der Bauherrenrolle leiten Sie Projekte von der Idee bis zur Übergabe inkl. Budget- und Terminsteuerung.</li><li>Technologievielfalt erleben: Sie arbeiten mit Wärmepumpen, Solarthermie, Biomasse, PV-Anlagen und Speichersystemen und bringen eigene Ideen ein. </li><li>Strategisch mitwirken: Sie gestalten die Transformation bestehender Wärmenetze und den Ausbau neuer Anschlüsse aktiv mit. </li><li>Innovation vorantreiben: Sie testen neue Lösungen, optimieren bestehende Systeme und begleiten Forschung zu sektorenübergreifenden Konzepten.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Regenerative Energien, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker/Meister SHK, Elektrotechnik) abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Umsetzung von Wärme- oder PV-Projekten.</li><li>Fachkompetenzen: Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Energieerzeugung, Anlagenbau oder Planung und im Bereich erneuerbare Energien. Außerdem sind Sie mit relevanten Vorschriften (EEG, GEG, VOB, HOAI) vertraut.</li><li>Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li><li>Persönlichkeit: Sie arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert. Mit Ihren starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>B erufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo AG Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

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