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Amazon Web Services (AWS) is looking to hire a highly motivated, best-in-class Cluster Security Manager to manage the physical security at our data centers.<br><br>Job responsibilities<br><br>You will be responsible for managing a team of Security Managers in charge of on-site operational physical security of our Data Centers.<br>This includes management of access control systems and process, guard force management, contract management, vendor management, risk assessment &amp; management, reporting security metrics, security audits and incident reporting. <br><br>You will also understand and maintain compliance requirements with standards such as SOC1, SOC2 and ISO27001. You will be responsible for the implementation of new processes and adherence to existing Amazon policy and procedure relating to security guarding, media security, CCTV monitoring and the protection of customer data. You will also be required to work closely with other Amazon teams to deliver tight project schedules on time and within budget. You will communicate status updates and ensure adherence to tight schedules and deadlines. <br><br>As Cluster Security Manager you will possess proven people management skills and will build relationships with internal and external partners to maintain and enhance the security and safety. You will coordinate physical security (security services, access control and CCTV systems, site surveys), investigations, risk/threat assessments. You and your team will supervise employees and contractors performing specific security and safety objectives and monitor vendor performance and expenses. <br><br>Key job responsibilities<br>• Manage the daily operations of the vendors providing services, training and risk assessment; conduct investigations of Code of Conduct, and other violations, as needed<br>• Collaborate with other teams within Amazon (Data Center (DC) Engineering, DC Operations, etc.) and outside of Amazon (Vendors, Emergency Services, etc.) as they relate to daily operations<br>• Develop security plans for on-site special events and other unique security situations to assure proper access control and evacuation procedures are followed<br>• Perform data analysis and create benchmarking to support risk assessments and threat identification<br>• Partner with DC Engineering and other Amazon business units to identify safety and security deficiencies, and develop customized policies and procedures to gain compliance with regulations internal and external to Amazon<br>• As part of a global team in this space you will also be required to work with peers in other geographic regions and travel as required by Amazon<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• 10+ years of security operations<br>- 5+ years in a leadership role<br>- Corporate and/or infrastructure security experience<br>- Experience designing and implementing investigative tactics, including interviewing and documentation<br>- Experience in conducting risk assessments, risk management, planning and auditing • Proven ability to handle highly confidential and sensitive information;<br>- Problem-solving skills and attention to detail<br>- Knowledge of advanced English at CEFR level B2/C1<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Knowledge of local laws and practices of investigations, security related matters, and workplace safety<br>- Knowledge of current security technology, including access control, CCTV, identification, and special applications<br>- Experience in working with overseas partners and diverse environment.<br>- Knowledge of advanced German at CEFR level B2/C1<br><br>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.<br><br>m/w/d<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Cluster Security Manager, DC Security

<h2>Über unseren Kunden</h2><p>Unser Kunde tritt als starker, internationaler Marktakteur in seiner Branche auf, ist ein international aufgestellter Handels- und Servicedienstleister mit weltweiter Präsenz, beschäftigt rund 30.000 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von über 20 Mrd. Euro. Er versorgt Geschäftskunden in zahlreichen Ländern über ein dichtes Vertriebs- und Logistiknetz und kombiniert operative Exzellenz mit starkem Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Skalierung.</p><p><strong>Über die Hedalis GmbH</strong></p><p>Der Mensch im Fokus!</p><p>Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld.</p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><h2>Ihre neuen Herausforderungen</h2><ul><li><p>Verantwortung für den stabilen und performanten Betrieb einer modernen SAP-Systemlandschaft inklusive <strong>S/4HANA und Cloud-Komponenten</strong></p></li><li><p>Steuerung und Durchführung <strong>technischer Systemänderungen, Transportmanagement sowie Wartungsmaßnahmen</strong></p></li><li><p>Analyse und nachhaltige Lösung von Performance- und Betriebsstörungen auf Expertenniveau (vor allem im 3rd Level Bereich)</p></li><li><p>Planung und Umsetzung von Upgrades, Systemkopien und technischen Weiterentwicklungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern</p></li><li><p>Aktive Mitwirkung an <strong>Cloud- und Transformationsprojekten</strong> im SAP-Umfeld (<strong>RISE with SAP, SAP BTP</strong>, etc.)</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams sowie Koordination externer Dienstleister, inklusive Dokumentation und Prozessoptimierung</p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes <strong>IT-nahes Studium</strong> oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung im <strong>technischen SAP-Umfeld</strong>, insbesondere in der <strong>SAP-Basis</strong> oder im Technology Operations Bereich</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen ITSM- und Kollaborationstools wie <strong>Jira, Confluence oder ServiceNow</strong></p></li><li><p>Know-how in <strong>Cloud-Technologien</strong> sowie idealerweise Erfahrung mit der <strong>SAP Business Technology Platform (BTP) sowie RISE with SAP</strong></p></li><li><p>Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher <strong>Service- und Teamorientierung</strong> sowie <strong>sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen</strong></p></li></ul><h2>Ihre Benefits bei unserem Kunden</h2><ul><li><p><strong>Ein zukunftsorientiertes und attraktives Gehaltspaket</strong> </p></li><li><p><strong>Modernes Arbeitsmodell</strong> mit bis zu 50 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.</p></li><li><p><strong>30 Tage Urlaub pro Jahr</strong> sowie die einzigartige Option auf <strong>Workation innerhalb der EU</strong>.</p></li><li><p><strong>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</strong> und die Chance auf SAP-Zertifizierungen, um Ihr Profil stetig zu schärfen.</p></li><li><p><strong>Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten</strong>, weil dem Kunden Ihr Wohlbefinden am Herzen liegt.</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Kai Dalibor</strong> gerne telefonisch zur Verfügung: <strong>+49 211 730 647 11</strong></p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) - RISE with SAP - S/4Hana

<h2>Über uns</h2><p>Wir bringen Menschen und Märkte strategisch zusammen. Mit <strong>TA Management</strong> sind wir seit Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach und Führungskräften im Bauwesen etabliert. Parallel dazu bauen wir mit unserer Marke Binarion den Bereich IT Recruiting gezielt aus.</p><p>Für den strukturierten Aufbau und die Skalierung der <strong>IT Vermittlung</strong> suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Fach- und Führungskräfte im IT Umfeld eigenständig entwickelt. Fokus sind unter anderem SAP Java Cyber Security Cloud und verwandte Technologien.</p><p>Du übernimmst Verantwortung für Marktaufbau Positionierung Kundenentwicklung und Recruiting Prozesse und gestaltest einen neuen Geschäftsbereich mit klarer Wachstumsagenda.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Du betreust deine eigenen Vermittlungsprojekte in der IT.</p></li><li><p>Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen</p></li><li><p>Du führst Interviews und begleitest deine Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.</p></li><li><p>Du arbeitest eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um die richtige Besetzung zu finden.</p></li><li><p>Du baust dir ein eigenes Netzwerk in der IT auf.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit klarem Schwerpunkt im IT Umfeld.</p></li><li><p>Du hast nachweislich Fach und Führungskräfte in Bereichen wie SAP, Java, Cyber Security, Cloud &amp; DevOps oder vergleichbaren Technologiefeldern erfolgreich besetzt.</p></li><li><p>Du agierst souverän in der Kommunikation bist verhandlungssicher auf Entscheiderebene und verstehst dich als Sparringspartner für Kunden und Kandidaten.</p></li><li><p>Du arbeitest strukturiert unternehmerisch und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Vertriebs und Marktentwicklungsmentalität mit.</p></li><li><p>Du bist routiniert im Einsatz digitaler Tools moderner Recruiting Methoden und datenbasierter Prozesse.</p></li><li><p>Idealerweise bringst du ein belastbares Netzwerk im IT Markt sowie Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Recruiting Bereichs mit.</p></li></ul><h2>Wir bieten wir dir</h2><ul><li><p>Klare Positionierung mit der Option auf eine spezialisierte Rolle im eigenständigen Aufbau des IT Bereichs.</p></li><li><p>Überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung mit transparentem Provisionsmodell und klar definierter Entwicklungsperspektive bis hin zur Bereichsverantwortung.</p></li><li><p>Zugriff auf moderne Recruiting Tools skalierbare Systeme sowie ein professionelles Backoffice als operatives Rückgrat.</p></li><li><p>Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deinen Markt und deine Rolle.</p></li><li><p>Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote Option mit hoher Eigenverantwortung.</p></li><li><p>Events mit Mehrwert für Netzwerk Team und Kultur.</p></li></ul><h2>Dein Kontakt zu uns</h2><p>Ob Bauwesen mit spannenden Großprojekten oder IT mit ihren dynamischen Entwicklungen: Bei uns kannst du dich spezialisieren und dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche weiterentwickeln.</p><p>Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sag uns, ob dein Herz eher für Bau oder für IT schlägt. Wir freuen uns auf dich!</p><p>Waldemar <strong>Solotov</strong></p><p><strong>T: </strong>040 2286 6983 7</p><p><strong>M:</strong> 01579-2399097</p><p><strong>E</strong>: <a href="mailto:w.solotov@ta-management.de" target="_blank">w.solotov@ta-management.de</a></p><p><strong>L: </strong>Waldemar Solotov auf LinkedIn </p><p><strong>W</strong>: ta-management.de / <a href="https://binarion.de/" target="_blank">https://binarion.de/</a></p>

Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced development engineering leaders with a strong background in both development management and operations expertise. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a><br><br>Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with AWS global teams and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. As a leader, you will manage teams in both systems operations and development, emphasizing automation and engineering efficiency.<br><br>The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation.<br><br>European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC).<br>AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS, including support for customers who require specialized security solutions for their cloud services.<br><br>Eligibility requirement<br>* Fluency in written and spoken English is required.<br>* This role requires you to be a national of an EU member state<br>* Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union.<br><br>Key job responsibilities<br>- Lead your team in executing organizational and team roadmaps, focusing on ESC launch goals. Regular check-ins and strategic guidance foster collaboration and shared success.<br>- Analyse systems and software performance, identifying areas for improvement and shape strategies to enhance overall efficiency.<br>- Cross-departmental collaboration is key, you will strengthen relationships with other teams, streamlining processes for optimal ESC functioning.<br>- Building coaching and mentoring teams to ensure a skilled and invested workforce.<br>- Regularly review key performance metrics, to ensure the team's efforts align with overarching business objectives, fostering a results-driven environment.<br>- Identifying successes and areas for improvement, ensuring your teams are well-prepared for ESC launch challenges and opportunities.<br>- This position involves On-call responsibility, you will be required to drive escalation calls.<br><br>About the team<br>Diverse Experiences<br>AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.<br><br>Why AWS?<br>Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.<br><br>Inclusive Team Culture<br>AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.<br><br>Mentorship &amp; Career Growth<br>We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<br><br>Work/Life Balance<br>We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field<br>- Experience in systems engineering and operations leadership for an Internet service or leading-edge IT organization<br>- Experience in managing system or software development teams<br>- Experience (hands-on) in systems engineering and administrative work in networking, storage systems, and operating systems<br>- Experience in agile software development methodology<br>- This role requires you to be a national of an EU member state<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Knowledge of professional software engineering &amp; best practices for full software development life cycle, including coding standards, software architectures, code reviews, source control management, continuous deployments, testing, and operational excellence<br>- Knowledge of systems engineering fundamentals (networking, storage, operating systems)<br>- Experience with Agile engineering practices (Kanban, continuous delivery, etc.)<br>- Experience with AWS platforms, services, and design patterns<br><br>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.<br><br>m/w/d<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Site Reliability Engineering Manager, Managed Operations

Stellvertretende Leitung Personalabrechnung  (M/W/D)
<p>zur Unterstützung unseres Teams in Hamm</p><strong>IHRE AUFGABEN</strong><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Teams in der Personalabrechnung</li><li>Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Vorgaben</li><li>Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Personalabrechnung</li><li>Priorisierung und Koordination von Aufgaben im Tagesgeschäft</li></ul><strong>IHR PROFIL</strong><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Priorisierungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><strong>UNSER ANGEBOT</strong><ul><li>Eine sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Medienhaus innerhalb einer nationalen Mediengruppe</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mitarbeiter-Abo, kostenlose Getränke und Corporate Benefits</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Moderne Büros mit hochwertiger technischer Ausstattung</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mr Christopher Kottmann <br>Tel.: 02381 105 488</p><p>Mediengruppe</p><p>Westfälischer Anzeiger</p><p>Gutenbergstr. 1, 59065 Hamm<br><a href="https://wa-mediengruppe.de/" target="_blank">https://wa-mediengruppe.de/</a></p>

Stellvertretende Leitung Personalabrechnung

<p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p><p>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</p><h2>Senior System Engineer - Unified Communication Backoffice (m/w/d)</h2><p>ab sofort und in Vollzeit in Berlin, München oder Rheinbach.</p><p>Der Bereich Central Operations steht im Mittelpunkt der Shared Service Delivery und hat die Aufgabe, einen störungs- und unterbrechungsfreien Betrieb unter Beachtung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen. Das CO IT Operations Management 1 - Unified Communication Backoffice (UCB) betreibt hierzu die Unified Communication Services im Kundenbetrieb und in der internen IT. Dies beinhaltet die nationale Festnetz- und mobile Kommunikation der Bundeswehr und der BWI.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Monitoring der zentralen Backoffice-Systeme</li><li>Durchführung von Konfigurationsarbeiten an den zentralen Core Komponenten im Bereich UC</li><li>Analyse und Fehlerbehebung von Störungen der aufgebauten Lösung</li><li>Planung, Abwicklung und Koordination u.a. von  Changes innerhalb der zentralen Collaboration Lösung</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation</li><li>Problemsupport und Mitwirkung in Projekten</li><li>Turnusmäßige Übernahme von Diensten und Rufbereitschaften</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Integrationstests im Bereich UC</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Collaboration</li><li>Fundierte Kenntnisse des Aufbaus von Cisco VoIP Netzwerken, Cisco Unified Communications Manager, SIP, SBC und Erfahrung in deren Administration</li><li>Gültige Zertifizierung nach CCNP- Collaboration</li><li>Erfahrung im Bereich Automatisierung und Skripting (Produktkentnisse Ansible)</li><li>Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum oder Kanban)</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, serviceorientierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse in Wort wie Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li><li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li><li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li><li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li></ul><p><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewirb dich hier</p><p>Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der <strong>Stellen-ID: 63832</strong> gerne zur Verfügung. <strong>Tel.: 02225 988 25000<br></strong></p>

Senior System Engineer - Unified Communication Backoffice (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Für unseren Mandanten – ein etabliertes und zukunftsorientiertes Bauunternehmen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Bauleiter für das <strong>RHEIN-MAIN Gebiet</strong> in unbefristeter Festanstellung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Verantwortung der kompletten Bauleitung</p></li><li><p>Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle</p></li><li><p>Umsetzung der personellen und qualitativen Vorgaben</p></li><li><p>Personalplanung</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Studienabschluss Fachrichtung Bauingenieurwesen</p></li><li><p>Bestenfalls 5 Jahre Berufserfahrung</p></li><li><p>Projekterfahrung Auftragssumme 1 – 5 Mio. €</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Normen und Richtlinien</p></li><li><p>Strukturiertes und wirtschaftliches Handeln</p></li><li><p>Führungsqualität und Eigenverantwortung</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li><p>Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</p></li><li><p>Dienstwagen zur privaten Nutzung</p></li><li><p>Optimale Anbindung an die A3, A66 und A45</p></li><li><p>tägliche Heimkehr</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten im Büro oder im Homeoffice</p></li><li><p>Sozialleistungen wie Altersvorsorge, VL, Urlaubsgeld, 13. Monatseinkommen nach Tarif</p></li><li><p>Dienstfahrrad durch Entgeltumwandlung</p></li><li><p>Mitgliedschaft im Fitnessstudio</p></li><li><p>Fortbildungsangebote</p></li><li><p>Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz</p></li><li><p>Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege</p></li></ul><h2>Kontaktinformationen</h2><p>Ansprechpartner: Cengiz Kara</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.kara@hypertrics.de" target="_blank">c.kara@hypertrics.de</a></p>

Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als <strong>Senior Property Manager</strong> (m/w/d)</p><p>Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.</p><p>Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)</p></li><li><p>Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage</p></li><li><p>Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</p></li><li><p>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung</p></li><li><p>Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Senior Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als <strong>Kaufmännischer Property Manager</strong> (m/w/d) oder alternativ auch als <strong>Technischer Property Manager</strong> (m/w/d).</p><p>Für unser Partnerunternehmen aus dem Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Property Manager. Seit vielen Jahren ist unser Mandant ein führender Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen qualitativen Immobilien- und Kundenbestand. Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Fokus liegt auf der qualitativen Verwaltung von Büro, Retail und Shoppingcentern. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit!</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Mit Blick in die Zukunft - Als PM sind sie fester Teil des ESG Teams</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister und Investoren</p></li><li><p>Alles im Blick – Sie überwachen Zahlungsläufe und verantworten das Mahnwesen, sollten Verzögerungen auftreten</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Spannende Portfolios – dynamische Büro und Handelsimmobilien in einem qualitativen Zustand warten auf Sie</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Von frisch ausgebildeten Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften, alle sind willkommen</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Das wird Ihnen geboten – Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</p></li><li><p>Hier wird gute Leistung belohnt – durch ein variables Bonussystem können Sie Ihr attraktives Fixgehalt zusätzlich aufstocken</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</p></li><li><p>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung</p></li><li><p>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Property Manager (m/w/d) in Oberhausen

<h2>Willkommen bei der WISAG</h2><p>… <strong>einem</strong> der <strong>führenden Dienstleistungsunternehmen</strong> in Deutschland für die Bereiche: <strong>Aviation</strong>, <strong>Facility</strong> und <strong>Industrie</strong>. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. <br><br>In der <strong>WISAG Gebäudetechnik</strong>
 sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere 
Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und 
Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die 
Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. <br><br>Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer <strong>Webseite</strong>.</p>Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Facility Management | Mannheim<p><strong>Kennziffer: 397079</strong></p><h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li><strong>Sicherstellen, Analysieren und Optimieren des wirtschaftlichen Erfolges der Niederlassung</strong></li><li>Durchführen
 von Ursachen- und Abweichungsanalysen sowie Ableitung von notwendigen 
Maßnahmen zur Sicherstellung der Ergebnisqualität im Rahmen des 
Auftragscontrolling</li><li><strong>Durchführen des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses in Abstimmung mit der Regionalleitung</strong></li><li>Steuern und Optimieren sämtlicher Verwaltungsabläufe der Niederlassung</li><li>Unterstützen
 der operativen Führungskräfte in personaladministrativen / -rechtlichen
 Themen (Kündigung, Abmahnung, Vertragsangelegenheiten)</li><li><strong>Unterstützen bei der Einhaltung des Qualitätsmanagements</strong></li><li><strong>Unterstützen der Niederlassungsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung sowie im Rahmen des jährlichen Planungsprozesses</strong></li><li>Fachliche sowie disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter der Niederlassung</li><li><strong>Direkte Berichtslinie an die regionale Geschäftsführung</strong><br><br><strong>Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim.</strong></li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li><strong>Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Unternehmensführung/ Rechnungswesen/ Controlling oder vergleichbare</strong><br><strong>Qualifikation</strong></li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Dienstleistungsbranche</li><li><strong>Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</strong></li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse</li><li><strong>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität</strong></li><li>Souveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und Diplomatie</li><li>Spaß an operativen als auch strategischen Themen</li><li><strong>"Hands-on"- Mentalität und Freude an Teamarbeit</strong></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</strong></li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li><li><strong>Flache Hierarchie und kurze Berichts-/ Entscheidungswege</strong></li><li>Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie</li><li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit an unserer Niederlassung</li><li><strong>Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung</strong></li><li><strong>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! </strong>Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer <strong>KIWIS Stiftung </strong>– z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li></ul><h2>Wir haben Sie überzeugt?</h2><p>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <br><br>Der einfachste 
Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung 
und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. <br><br><em>Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.</em></p><p><em>Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</em></p><p><em>Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.</em></p><p><a href="http://www.wisag.deOnlinebewerbung" target="_blank">www.wisag.deOnlinebewerbung</a></p><h3>Ansprechpartner</h3><p><strong>Hannah Kugel</strong></p><p>Tel.: 0621-8101-729</p><h3>Adresse</h3><p>WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH &amp; Co.KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim</p>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Facility Management | Mannheim

<p>Abteilung Medizintechnik</p><p><b>Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik</b></p><p>Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung der Abteilung Medizintechnik mit 30 Mitarbeitenden</li><li>permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Abteilung hinsichtlich Know-how und Organisation</li><li>eigenverantwortliche Durchführung medizintechnischer Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Instandhaltung</li><li>Unterstützung und Begleitung von Baumaßnahmen des Baumanagements bei deren Planung und Durchführung</li><li>Wahrnehmung der Schnittstelle zwischen dem technischen Betrieb der Medizintechnik und dem Baumanagement sowie Nutzern und Behörden</li><li>Sicherstellung der Betreiberpflichten, Medizintechnik Standards sowie Qualitätssicherung</li><li>Verantwortung für wirtschaftliche Führung der Abteilung</li><li>Budgeterstellung und Kostenverfolgung sowie -optimierung</li><li>technische und wirtschaftliche Vertragsgestaltung</li><li>Sicherstellung und Überwachung der gesetzlichen, arbeitsrechtlichen sowie technischen Verordnungen und Normen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Medizintechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung eines größeren Teams</li><li>Kenntnisse hygienischer Belange / Vorschriften im Krankenhauswesen</li><li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen und sonstiger Vorschriften wie z.B. Medizinproduktegesetz, Arbeitsstättenverordnung etc.</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse zu Landesvorschriften des öffentlichen Dienstes</li><li>Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>flexibel in Zeit und Denken</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine unbefristete (nicht Teilzeit geeignet) Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen</li><li>eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)</li><li>eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement</li><li>eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team</li><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing</li><li>ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt</li></ul><h2>Sie haben vorab Fragen?</h2><p>Uwe Richter<br>0511 532 6353</p><p><b>Bewerben Sie sich jetzt</b></p><p>Kennziffer 3686<br>Bewerbungsfrist: 15.02.2026</p><p>Hier bewerben</p><p>Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>

Abteilungsleitung (w/d/m) Medizintechnik

<p>Die IBEKO Service GmbH ist ein technisch geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Für unseren Verwaltungsstandort in Bad Tabarz suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit für die Buchhaltung.</p><p>Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In Zusammenarbeit mit unserer Abteilungsleitung kümmerst du dich um:</p><ul><li>Laufende Finanzbuchhaltung</li><li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li><li>Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses</li><li>Pflege von Stammdaten</li><li>Zusammenarbeit mit Steuerberater und internen Ansprechpartnern</li><li>Allgemeine buchhalterische und administrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Buchhalter:in</li><li>Alternativ: Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in</li><li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden</li><li>Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 8–13 Uhr</li><li>Keine Wochenendarbeit &amp; kurze Freitage</li><li>Sehr wertschätzende und familiäre Atmosphäre</li><li>Wenn man möchte, kann man hier viel Verantwortung übernehmen</li><li>Gute und intensive Einarbeitung durch unsere Abteilungsleitung</li><li>Gegenseitige Unterstützung und Kontakt auf Augenhöhe</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li><li>Regelmäßige Gehaltsanpassung nach Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: 100€/Monat durch Arbeitgeber</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li></ul><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.</p>

Bilanzbuchhalterin - Teilzeit (30h/Woche)

<h2>Schleswig-Holstein – Der echte Norden</h2><p>Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. </p><p>Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? </p><p>Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere!</p><p><strong>Ihre Projekte – je nach Team</strong></p><p>Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Um- und Neubauprojekten, z. B. </p><p><strong>Justiz</strong>: Gerichte und Justizvollzugsanstalten </p><p><strong>Verwaltung und Ministerien</strong>: Landeshaus in Kiel, Finanzämter</p><p><strong>Sicherheit und Zuwanderung</strong>: Landespolizei, Landesamt zur Unterbringung von Flüchtlingen </p><p><strong>Hochschule CAU Kiel</strong></p><p><strong>Wissenschaft, Gesundheit und Kultur</strong>: Hochschulen, Universitäten, Museen und weitere Kulturbauten</p><h2>Die Aufgaben</h2><p>Sie behalten den Überblick über mehrere Projekte in unterschiedlichen Projektphasen und steuern diese ganzheitlich – von der Projektdefinition bis zur Übergabe.</p><ul><li>Steuerung der Projektstufen <strong>1–5 gemäß AHO</strong> sowie Begleitung der Leistungsphasen <strong>1–9 gemäß HOAI</strong></li><li>Wahrnehmung der <strong>Bauherrenvertretung </strong>inklusive Definition und Fortschreibung der Projektanforderungen</li><li>Beauftragung, Koordination und Steuerung interner und externer Ingenieurleistungen</li><li>Erarbeitung und Abstimmung der <strong>Konzept- und Projektplanung</strong></li><li>Betreuung großer Baumaßnahmen, wie <strong>Neubau, Sanierung, Modernisierung, Erweiterung </strong>sowie<strong> Brandschutzmaßnahmen</strong></li></ul><p>Dazu zählen u. a. Aufgaben wie:</p><ul><li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li><li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren und Unterstützung bei der Bedarfsklärung (Kosten, Termine, Qualitäten / Leistungen)</li><li>Erstellung und laufende Aktualisierung des Projektstrukturplans (Leistungs- / Arbeitspakete)</li><li>Vorbereitung von Vergaben: Auftragsunterlagen, Angebotswertungen, Prüfung von Vergabevorschlägen, Mitwirkung bei der Auftragsvergabe</li><li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li><li>Abnahme von Bau- und Planungsleistungen</li><li>Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber freiberuflich Tätigen</li><li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li></ul><h2>Ihr Profil – Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss einer baubezogenen Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li><li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li></ul><h3><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns</strong></h3><ul><li>Erfahrungen in der Projektsteuerung sowie Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>Erfahrungen in der Führung und Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinären Projektteams</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Gebäudezertifizierung</li><li>Erfahrung in der VOB und HOAI sowie mit öffentlichem Vergaberecht</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C1)</li><li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li><li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li></ul><h2>Unser Profil – Das bieten wir</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li><li>Dienstort Kiel, Lübeck, Flensburg, Schleswig oder Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li><li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li><li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li><li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><h2>Ihr Kontakt</h2><p>Cindy Schwalger, Telefon: 0431 599-1170</p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte online über unser Bewerbungsportal ein.</p><p>Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter:<br><a href="https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/" target="_blank">https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/</a></p><p>Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci</p>

Projektleitung für Landesbaumaßnahmen

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2><p>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p>Bereichere uns ab sofort in <b>Düsseldorf</b> mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b><h3><b>Dein Umfeld:</b></h3><p>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als <b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b>.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li><b>Keine Scheu:</b> Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon <b>(Kaltakquise)</b> und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li><b>Überzeugende Argumente:</b> Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li><b>Ansteckende Begeisterung:</b> Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li><b>Das Quäntchen mehr:</b> Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2><p>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li><b>Basics:</b> Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li><b>Erfahrung:</b> Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li><b>Personality:</b> Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li><b>Auftritt:</b> Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li><b>Raum für Entwicklung:</b> Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li><b>Umfeld für Erfolg:</b> Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li><b>Freizeit und Verlässlichkeit:</b> Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li><b>Angebot zur Vorsorge:</b> Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li><b>Wertschätzung von Leistung:</b> Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li><b>Fitness und Mobilität:</b> Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li><b>Top-Teamwork in Top-Lage:</b> Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><p>DIREKT BEWERBEN</p><h3><strong>Du willst Infos aus erster Hand?</strong></h3><p>Bei fachlichen Fragen hilft dir Roman Ramazan, Account Manager, gerne weiter: +49 211 954592-39.</p><p>Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <b><a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a></b>.</p><p>Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<p>Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwaltung einfacher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unternehmen mit Sitz im Herzen Oldenburgs steht die KDO für Sicherheit, Flexibilität und ein starkes, unterstützendes Miteinander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffentliche Verwaltung smart!</p><p>Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als</p><strong>Software-Paketierer (m/w/d) <br> (Kennziffer 2025-87)</strong><p>Du möchtest dafür sorgen, dass Software zuverlässig und effizient auf den Systemen der Anwender*innen landet? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem modernen IT-Umfeld übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung und Optimierung unserer Softwarelandschaft – mit viel Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung.</p><h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du entwickelst, paketierst und pflegst Softwarepakete und verantwortest deren zuverlässige Verteilung</li><li>Du unterstützt die Einführung von Windows 11 und passt bestehende Pakete an die neue Plattform an</li><li>Du arbeitest mit Tools wie Ivanti DSM und Matrix42 Empirum und stimmst dich eng mit unseren IT-Teams ab</li><li>Du testest Softwarepakete, sicherst deren Qualität und analysierst sowie behebst Störungen</li><li>Du optimierst unsere Prozesse rund um die Softwareverteilung und erstellst klare technische Dokumentationen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über praktische Erfahrung in der Softwarepaketierung – idealerweise mit Ivanti DSM oder Matrix42 Empirum</li><li>Du beherrschst Skriptsprachen wie PowerShell oder Batch sicher und verfügst über einen sicheren Umgang mit Windows-Betriebssystemen</li><li>Du verfügst über fundiertes Know-how im Systems Engineering und erstellst strukturierte Konzepte sowie verständliche Installationsanleitungen</li><li>Du bist verlässlich, arbeitest gerne als Teil eines größeren Teams und überzeugst durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Freu dich auf:</h2><ul><li>Individuelles Onboarding, enge Probezeitbegleitung und deinen persönlichen Paten (m/w/d)</li><li>Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice, wobei eine regelmäßige Anwesenheit im Büro erwünscht ist</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche</li><li>Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Gesundheitsevents, externen Beratungsangeboten und mehr</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Altersvorsorge und Bezuschussung der Kinderbetreuungskosten</li></ul><h2>Werde Teil unserer Crew und bewirb dich jetzt!</h2><p>Wir freuen uns über deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025-87 über unser <strong>Bewerberportal</strong>.</p><p>Für Fragen steht dir Martina Schönfisch unter der Telefonnummer <b>0441 9714-231</b> oder per E-Mail unter <strong><b><a href="mailto:karriere@kdo.de" target="_blank">karriere@kdo.de</a></b> </strong>gerne zur Verfügung.</p><p>Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)<br> Elsässer Straße 66 | 26121 Oldenburg | <b><a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a></b></p><p>Die KDO ist vielfältig: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und religiöser Weltanschauung!</p>

Software-Paketierer (m/w/d)

<p>Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.</p><p>Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)</strong><br>in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)</p><h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)</li><li>Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung</li><li>Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen</li><li>Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen</li><li>Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte</li><li>Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung mit Reporting- und Analysetools</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis</li></ul><p>Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an <strong><a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a></strong>.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail: <a href="mailto:SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

<p>Die Niterra EMEA GmbH (vorher NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH) mit Hauptsitz in Ratingen, 490 Beschäftigten in Deutschland und weiteren sechs europäischen Ländern, wurde 1979 als Tochterunternehmen der japanischen Niterra Co., Ltd. (vorher NGK SPARK PLUG Co., Ltd.), die seit 1936 besteht, gegründet. Unsere Unternehmensgruppe mit weltweit über 16.100 Beschäftigten produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden sind wir Weltmarktführer und beliefern als Preferred Partner und Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie den Fachhandel. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die Neuausrichtung des Portfolios hin zu ökologisch-nachhaltigen Geschäftsfeldern auf den Gebieten Mobilität, Medizin, Umwelt &amp; Energie und Kommunikation.</p><p><strong>Wir suchen Sie ab sofort als Mitarbeiter Wartung und Instandhaltung (m/w/d) für unseren Standort in Duisburg – werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bereitstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten zur Verbesserung der Instandhaltung</li><li>Koordination von Fremdfirmen wie z.B. Handwerker, Entsorger, TÜV, Versicherungen, allg. Verwaltung</li><li>Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen am AKL , Streamline Shuttle, Packstraße OE sowie das technische Equipment in WH Duisburg</li><li>Aktive Mitgestaltung von Projekten für die kontinuierliche Verbesserung von aktuellen und zukünftigen Prozessen</li><li>Einhaltung von Wartungsintervallen und Koordination von Serviceterminen</li><li>Dokumentation von Schäden, Fehlern, Termine, Wartungsarbeiten, Verbrauchsmaterial</li><li>Pflege von Datenbanken zu Anlagen- und Fahrzeugzuständen, Ersatzteilen, Lagerorten, Reparaturen, Serviceaufträgen</li><li>Einhaltung von Lagerregeln, relevanter Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Instandhaltungstechniker, Betriebselektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder ähnliche</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im Logistikbereich/Anlagenbetreuung/Instandhaltung</li><li>Erfahrung mit Shuttle-Systemen (Knapp OSR und Knapp KiSoft), Sicherheitsrichtlinien, sowie Gassenbegehungen</li><li>Kenntnisse mit einer gängigen Lagerverwaltungssoftware sowie MS Office und Google Workspace </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li><li>Sehr gute Kooperationsfähigkeit insbesondere bereichsübergreifend</li><li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Besitz von Fahrerausweis für Flurförderfahrzeuge</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse  </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Niterra EMEA GmbH</strong><br>Am Blumenkampshof 80, 47059 Duisburg (Duisburg Mitte)</p><p><em>Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.</em></p>

Mitarbeiter Wartung und Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen – und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>Product Owner (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Komposit (Sachversicherungen / Kraftfahrt)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Koordination und Entwicklung</li><li>Aufnahme, Analyse und fachliche Strukturierung von Anforderungen aus den Komposit-Sparten, einmal für den Bereich Sachversicherung und einmal für den Bereich Kraftfahrt</li><li>Beratung des Fachbereichs bei der Formulierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen</li><li>Abstimmung von Umsetzungsvorschlägen und Lösungsalternativen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams</li><li>Fachliche Begleitung der Umsetzung zur Klärung fachlicher und technischer Fragestellungen</li><li>Unterstützung des Fachbereichs bei der Organisation und Durchführung der Abnahmetests</li><li>Koordination der Steuerung externer IT-Dienstleister im Rahmen der vereinbarten Leistungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der fachlichen Anforderungsanalyse und Zusammenarbeit mit IT-Entwicklungsteams</li><li>Vertiefte Kenntnisse in den Komposit-Sparten, speziell Sachversicherungen oder Kraftfahrt, sind essenziell</li><li>Fähigkeit, fachliche Anforderungen verständlich und strukturiert zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Requirements-Engineering sowie in Modellierungssprachen wie BPML oder UML</li><li>Kenntnisse agiler Methoden und Arbeitsweise (z. B. SCRUM, Kanban) sind wünschenswert</li><li>Technisches Grundverständnis: Kenntnisse in Java und SQL sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:<br></strong>ivv GmbH<br>Kim Rindlisbacher<br>Telefon 0511 362-2406<br><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

Product Owner (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Komposit (Sachversicherungen / Kraftfahrt)

<p>Die BvL Unternehmensgruppe ist ein Familienbetrieb, der in der fünften Generation geführt wird. In familiärer Atmosphäre werden Strukturen flach und innovativer Teamgeist hochgehalten. Persönlicher Kontakt und eine gute Kommunikationskultur haben eine lange Tradition bei BvL. Auch Azubis sind bei uns ein wichtiger Teil des Ganzen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter sowie Azubis und freuen uns über ein gutes Betriebsklima.</p><p>Wir suchen einen <strong>Lackierer / Industrielackierer (m/w/d)</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Oberflächenbehandlung (Reinigen, Schleifen, Spachteln, Versiegeln) der Metalloberflächen unserer Maschinenbauteile</li><li>Oberflächenbeschichtung im Nasslack-Verfahren</li><li>Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltschutzvorschriften</li></ul><h2>Deine Anforderungen</h2><ul><li>Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d) oder Industrielackierer (m/w/d)</li><li>Idealerweise Erfahrung im Lackieren von Schweißbaugruppen und Einzelteilen</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Nasslackierung "Elektro Statik"</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht)</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>38 Stunden-Woche</li><li>Attraktive Arbeitszeiten (z.B. Freitagnachmittag frei)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Grundzuschuss MetallRente sowie weitere Zuschüsse je nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Möglichkeit des E-Bike- und Fahrrad-Leasings spätestens nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit</li><li>Regelmäßige Feiern und Veranstaltungen (auch für die gesamte Familie)</li><li>Mitarbeiterrestaurant anno 1860 mit attraktiven Angeboten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Poolkonto für Überstunden</li><li>Kostenloses Sprudelwasser</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Firmenfitnessprogramm EGYM WELLPASS</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Dein Ansprechpartner<br></strong>Frau Marlies Hoffrogge</p><p><strong>BvL Maschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG / Frau <br>Marlies Hoffrogge / Personalwesen<br></strong>Grenzstr. 16; 48488 Emsbüren<br>+49 (0) 5903 951-544<br><a href="mailto:bewerbung@bvl-group.de" target="_blank">bewerbung@bvl-group.de</a></p>

Lackierer / Industrielackierer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 4303<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Neue Jüdenstraße 1 <br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet</p><p>Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Qualitätssicherung externer Tragwerksplanungen bei Neubauprojekten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und anspruchsvoller Anforderungen (u. a. WU- und Spannbetonkonstruktionen, dynamische Einwirkungen, komplexe Bauzustände)</li><li>Tragwerksplanerische Bearbeitung von Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Tragwerksplanerische Abstimmung mit Baubehörden, Prüfingenieur:innen etc.</li><li>Statische Berechnung komplexer Tragwerke einschließlich Bauwerks-Boden-Interaktion, Kriechen / Schwinden, Temperatureinwirkungen, Vorspannung sowie Behälter- und Silokonstruktionen</li><li>Fachliche Beratung der Anlagenbetreiber:in bei außergewöhnlichen tragwerksrelevanten Ereignissen</li><li>Mitwirkung an Konzepten und Grundsatzentscheidungen zur statischen Auslegung baulicher Anlagen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Bauingenieurwesen: Fachrichtung "Konstruktiver Ingenieurbau" und umfassende praxisnahe Kenntnisse der Tragwerksplanung (Spannbetonbau, nicht-lineare Berechnungen, Dynamik)</li><li>Alternativ: Bachelor Bauingenieurwesen, Fachrichtung "Konstruktiver Ingenieurbau" und vertiefte theoretische sowie vertiefte praxiserprobte Kenntnisse in speziellen Bereichen der Tragwerksplanung (Spannbetonbau, nicht-lineare Berechnungen, Dynamik) sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Tragwerksplanung im Ingenieurbau</li><li>Vertiefte, praxiserprobte Kenntnisse in der Spannbetonbemessung sowie in nichtlinearen Berechnungen und der Dynamik und der Bauzustandsbegutachtung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in TP-Software (z. B. SOFiSTiK, RFEM, InfoGraph)</li><li>Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Interdisziplinäre Lösungskompetenz (Objektplanung, Wirtschaftlichkeit, Klimaneutralität)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 26.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. <br>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 12 statt. </p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Fachexpert:in Tragwerksplanung im Ingenieurbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 4307<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Bogenstraße 9-14 <br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet </p><p>In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Aufbau, Aufrechterhaltung und Verbesserung der integrierten Managementsysteme nach DIN ISO EN 9001, DIN ISO EN 45001 sowie DIN ISO EN 14001</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits</li><li>Koordination Genehmigungsmanagement Wasserversorgung sowie die Koordination und Administration des Dokumentenmanagements</li><li>Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung der QM- / UM-Systeme sowie Kontrolle und Umsetzung</li><li>Initiierung und Betreuung von Umwelt- und Qualitäts-Verbesserungsprojekten am Standort</li><li>Planung, Betreuung und Umsetzung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung bei der Problemlösung von Qualitätsmanagement-Themen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Tief- und Rohrleitungsbau mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Techniker:in Verfahrenstechnik, Tief- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten stellenrelevanten Kenntnissen als QM-Beauftragte:r</li><li>Ausgebildete:r Qualitätsmanagementbeauftrage:r</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Zusammenhängen sowie mehrjährige praktische Kenntnisse in einem Versorgungsunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO DIN EN 9001, 14001 sowie 45001</li><li>Gute Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen wie Arbeitsschutz-, Brandschutz-, Grund-, Straf- und Gefahrenstoffgesetz</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 16.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<br>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 12 statt.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Managementsystembeauftragte:r am Standort Lichterfelde (w/m/d)

<p>Die Niederlassung <strong>Aachen</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) <br>der Versorgungstechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/​Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li></ul><ul><li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung<br><strong>oder<br></strong>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie über eine entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><ul><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner/in:</h2><p>Fachliche Ansprechpartnerin: Claudia Odekerken (Rufnummer +49 241 43510‑451)<br>Recruiter: Daniel Hillemacher (Rufnummer +49 211 61700‑470)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22.02.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.</strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik/Technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement

<h2>Gemeinsam Zukunft gestalten!</h2><p>Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!</p><p>Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeitende für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft.</p><p><strong>Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 33 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mitarbeiter: innen viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.</strong></p><h2>Dein Job</h2><ul><li>Technische und kaufmännische Beratung des Fachhandwerks im Sortiment Klima/Lüftung</li><li>Bearbeitung von Anfragen inklusive Angebotserstellung und anschließender Auftragsabwicklung</li><li>Telefonische Kontaktperson für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Fachhandwerk</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vertriebsaußendienst</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung des Lüftungssortimentes</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung wünschenswert</li><li>Branchen- und Produktkenntnisse</li><li>Kommunikatives Verkaufstalent mit Freude am aktiven Kundenkontakt</li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li><strong>Struktur!</strong> Du erhältst eine umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben.</li><li><strong>Benefits!</strong> Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, Corporate-Benefits, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li><strong>Gesundheit!</strong> Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness.</li><li><strong>Entwicklung!</strong> Du stärkst deine Entwicklung durch individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie.</li><li><strong>Unternehmenskultur!</strong> Seit über 160 Jahren stehen wir als wachsendes Familienunternehmen für wirtschaftliche Stabilität, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!</strong></p>Ansprechpartnerin:<p>Philina Wiesner<br> 0251 9786-245<br><a href="mailto:philina.wiesner@mosecker.de" target="_blank">philina.wiesner@mosecker.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter - Vertrieb Klima / Lüftung (w/m/d)

<p><strong>Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich.</strong> Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. <strong>COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.</strong></p><p><strong>Deine neue Premium-Rolle: Key-Account-Manager und strategischer Ansprechpartner</strong></p><p>Du bist mehr als ein Verwalter – du bist der zentrale Key-Account-Manager, der Beziehungen pflegt, Vertrauen aufbaut und als strategischer Ansprechpartner für WEG Eigentümer proaktiv wichtige Zukunftsthemen vorantreibt. Mit Unterstützung der COTINGA Operating Plattform und eines hochspezialisierten Teams kannst du dich auf die Key-Account-Betreuung deiner Eigentümergemeinschaften konzentrieren.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Key-Account-Management:</strong> Als Key-Account-Manager bist du der erste Ansprechpartner für Beiräte und Eigentümer, verstehst deren Anliegen und leitest deren Umsetzung durch die Plattform und unsere Expertenteams in die Wege.</li><li><strong>Eigentümerversammlungen:</strong> Du leitest souverän die jährlichen Versammlungen deiner WEGs – die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung übernimmt dein Team.</li><li><strong>Quartalsreportings:</strong> Du triffst deine WEGs regelmäßig in Remote-Calls, um Berichte zu präsentieren, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu schaffen.</li><li><strong>Zukunftsthemen gestalten:</strong> Als strategischer Ansprechpartner positionierst du proaktiv Themen wie Energieeffizienz, Instandhaltungsprojekte und nachhaltige Entwicklung – unterstützt durch unsere technischen Gebäudeexperten.</li></ul><p><strong>Was du NICHT tun musst:</strong></p><ul><li><strong>Operatives Tagesgeschäft:</strong> Buchhaltung, Standard-Vorgänge und Abrechnungen werden vollständig von der Plattform und unseren Expertenteams abgedeckt.</li><li><strong>Einladungen und Protokolle schreiben:</strong> Die Vorbereitung und Nachbereitung der Versammlungen wird prozessgesteuert durch die COTINGA Operating Plattform unterstützt.</li></ul><p><strong>Was macht diese Rolle besonders?</strong></p><ol><li><strong>Hybrid-Arbeitsmodell:</strong> Remote-Arbeiten, von wo du willst + vor Ort für Versammlungen oder wichtige Termine.</li><li><strong>Rolle aufgewertet:</strong> Du bist der Spezialist für das Key-Account-Management deiner Eigentümergemeinschaften – mit klarem Fokus auf wertschöpfende Aufgaben.</li><li><strong>Entlastung durch Technologie und Expertenteams:</strong> Sämtliches Tagesgeschäft, von der Buchhaltung über das Vorgangsmanagement bis zur Abrechnung, wird durch die COTINGA Operating Platform und Expertenteams übernommen.</li><li><strong>Top-Vergütung:</strong> Attraktive Vergütung zggl. Boni und Dienstwagen.</li></ol><h2>Qualifikation</h2><ul><li><strong>Immobilienkompetenz:</strong> Du bringst fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung mit und bist vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser anspruchsvollen Rolle.</li><li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Du bist ein souveräner und verbindlicher Ansprechpartner für Eigentümer und Beiräte. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet dich aus.</li><li><strong>Digitale Affinität:</strong> Du schätzt Remote-Arbeit, arbeitest gerne mit digitalen Tools und denkst innovativ.</li><li><strong>Struktur und Eigenverantwortung:</strong> Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und arbeitest präzise.</li><li><strong>Reisebereitschaft:</strong> Du bist bereit, regelmäßige vor-Ort Termine wie Versammlungen, Begehungen oder sonstige wichtige Meetings wahrzunehmen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Flexibles Remote-Arbeitsmodell:</strong> Arbeite von überall und profitiere von einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.</li><li><strong>Modernste Technologie:</strong> Arbeite mit der COTINGA Operating Plattform, die dir den Rücken freihält und deinen Fokus auf wertschöpfende Aufgaben ermöglicht.</li><li><strong>Innovative Unternehmenskultur:</strong> Arbeite in einem Team, das die WEG-Verwaltung neu definiert und modernen Service in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel: Key-Account-Management auf einem neuen Level</li></ul><p>Wenn du bereit bist, als Key-Account-Manager und strategischer Partner für Eigentümergemeinschaften traditionelle Strukturen hinter dir zu lassen und in einem modernen, digitalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>

WEG-Manager (50% Remote) (m/w/d) | Premium-Rolle für WEG-Verwalter in Heidelberg & Leimen

<p>LUETHEN Ground + Building besteht seit 2009 und ist Projektentwickler und Spezialmakler für Grundstücke, Entwicklungsobjekte und Neubauprojekte. Wir bedienen die gesamte Wertschöpfungskette professioneller und moderner Neubau-Projektentwicklung als Marktführer in Hamburg: von der Suche nach entwicklungsfähigen Grundstücken und der Gesprächsaufnahme mit Grundeigentümern über die Kalkulation und Projektierung der Grundstücke, Verhandlungsführung und Erzielung des optimalen Verkaufsergebnisses bis hin zur weiterführenden Beratung von Bauträgern und Projektentwicklern hinsichtlich Projektentwicklung und Verkauf des Endproduktes.</p><p>Aufgrund unserer Vorreiterrolle in dieser Spezialisierung hat LUETHEN Ground + Building tiefgreifende Kenntnisse des Marktes entwickelt und hält sehr gute Kontakte zu allen relevanten Projektentwicklern, Bauträgern und Investoren sowie zu den Eigentümern von fast 3.000 entwicklungsfähigen Grundstücken in Hamburg.</p><p>Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unseren Geschäftsbereich "Akquisition &amp; Projektentwicklung" zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort Hamburg eine/n <strong>Senior Acquisition Manager (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Identifikation und Akquisition großvolumiger Grundstücke und Entwicklungsobjekte für Neubauprojekte in Hamburg und Umgebung</li><li>Erfolgreiche Durchführung komplexer Transaktionen und Beratungsmandate im Bereich Entwicklungs- und Projektgrundstücke in Hamburg und Umgebung</li><li>Umfassende Betreuung, Beratung sowie aktive Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, professionellen Bauträgern und Investoren</li><li>Erstellung von Projektkonzepten inkl. fundierter Einschätzung der Bebaubarkeit sowie der evtl. möglichen Überschreitungen/Befreiungen</li><li>Kalkulation von Grundstückswerten und Wirtschaftlichkeiten</li><li>Einschätzung möglicher Verkaufserlöse der entstehenden Immobilienprojekte (bspw. Neubau-Eigentumswohnungen, Zinshäuser etc.)</li><li>Pflege der Beziehungen zu Bestandskunden</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ihre Stärken liegen im Umgang mit Menschen, deren Beratung sowie in der zielgerichteten Kommunikation und Verhandlungsführung</li><li>Sie sind leistungsorientiert, unternehmerisch denkend und zeichnen sich durch eine hohe Selbstorganisation aus</li><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und langjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Grundstücksakquisition und Neubauprojektentwicklung sowie über tiefgehende Markt- &amp; Branchenkenntnisse</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit institutionellen Marktteilnehmern</li><li>Sie kennen sich aus mit der Organisation und Verwaltung von Datenräumen (z.B. Drooms), mit der Einholung von NDAs sowie dem Abschließen von LoIs</li><li>Sie haben eine immobilienspezifische Ausbildung abgeschlossen oder sich im Anschluss an ein kaufmännisches Studium immobilienspezifische Fähigkeiten angeeignet oder ein immobilienspezifisches Kontaktstudium abgeschlossen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem hochprofessionellen und hochspezialisierten Unternehmen</li><li>Ein sehr gutes Betriebsklima an einem Arbeitsplatz in Top-Lage der Hamburger Innenstadt</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung zzgl. attraktiver erfolgsorientierter Boni</li><li>Einen Firmenwagen zzgl. Firmenparkplatz</li><li>Attraktive berufliche Perspektiven und Entwicklungspotenzial</li><li>Individuelle und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen; vom zweitätigen Zertifikats-Seminar bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen mit staatlich verliehenen Abschlüssen wie bspw. "Dipl. Immobilienökonom/in (ADI)" oder "Dipl. Sachverständige/r (ADI)", deren Kosten wir i. d. R. vollständig übernehmen</li></ul><p>Wenn Sie sich eine erfolgreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen vorstellen können, so übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an LUETHEN Ground + Building, Personalabteilung, Neuer Wall 84, 20354 Hamburg oder per E-Mail unter Angabe der Stellenbezeichnung.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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