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<h2>Über uns</h2>So schaffen wir Erfolge<h3>Spezialisiert und Persönlich</h3>OPPENLÄNDER Rechtsanwälte mit Sitz in Stuttgart wurde 1998 von damals sechs Anwälten gegründet und gehört heute zu den 50 renommiertesten Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Rund 55 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte beraten inländische und ausländische Mandanten sowie die öffentliche Hand zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts, mit Ausnahme des Steuerrechts. Unser Unternehmen beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das Vertrauen unserer Mandanten hat uns zu einer der TOP 50 Rechtsanwaltskanzleien in Deutschland gemacht. Markt und Wettbewerber teilen diese Einschätzung, die auch unsere große Bandbreite an Spezialisierungen auf wichtigen Schlüsselgebieten honoriert. Dazu gehören z.B. Kartellrecht, Gesellschaftsrecht einschließlich M&amp;A, Öffentliches Recht, Gewerblicher Rechtsschutz sowie die Beratung in regulierten Branchen wie Gesundheit, Energie, Verkehr und Medien.Wir machen unseren Job nicht nur gut, sondern auch gerne. Schließlich führen nur echte Leidenschaft und Freude am Beruf zu den anwaltlichen Höchstleistungen, die wir unseren Mandanten ausnahmslos bieten möchten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich von den klassischen Sekretariatsaufgaben wie Verwaltung von Mandanten- und Prozessakten, sowie das Führen des Fristenkalenders über die Erstellung anwaltlicher Schriftsätze nach Diktat, bis hin zur Erstellung von Präsentationen und Berichten, Reiseplanung, Terminkoordination, Stammdatenpflege, Zeiterfassung, Rechnungserstellung und -kontrolle.<h2>Sie verfügen über:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung</li><li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>einen qualitätsbewussten, dienstleistungsorientierten und selbstständigen Arbeitsstil</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.Zu unseren Leistungen gehören:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein modernes Büro in zentraler Lage in Stuttgart</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte!<h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2><h3>Sigrid Baumgärtner</h3>Leiterin Personal+49 (711) 60187-103<a href="mailto:karriere@oppenlaender.de" target="_blank">karriere@oppenlaender.de</a>

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

<h2>Unser Kunde</h2>Du bist ein:e erfahrene:r SAP-Architekt:in, kennst dich mit S/4HANA, Fiori und SAP-Integrationen aus und möchtest in einem internationalen Umfeld die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann lies weiter!Für ein global tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP CO / Digital Finance Experte (m/w/d) – Controlling &amp; Transformation, der die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft verantwortet, innovative Lösungen entwirft und die Implementierung neuer Technologien begleitet.In Direktvermittlung mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag !<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du gestaltest als Experte für Controlling-Prozesse auf Basis von SAP CO (S/4 &amp; R/3) aktiv die digitale Finance-Transformation der Dürr Group mit. Dabei arbeitest du eng mit dem zentralen Digital Finance Team zusammen, das die Finance-Bereiche in den Corporate Centern, Divisions und Business Units unterstützt.</li><li>Du übernimmst Verantwortung in internationalen Controlling-Projekten – entweder als Experte oder (Teil-)Projektleiter – und bringst diese gemeinsam mit Fachbereichs- und IT-Kollegen erfolgreich zum Abschluss.</li><li>In den kommenden Jahren liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Einführung von SAP S/4HANA in den Divisions und Business Units.</li><li>Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb der Controlling-Community als Mitglied des globalen Finance Process Governance Teams. Gemeinsam mit Process Ownern und Global Key Usern entwickelst du Datenstrukturen, Methoden und Prozesse im Controlling kontinuierlich weiter.</li><li>Im Digital Finance Team testest du neue Technologien und deren Anwendung im Controlling, z. B. KI-gestützte Planung und Reporting.</li><li>Du erstellst SAP-Richtlinien im Controlling und entwickelst passende Trainingsformate für die Teams.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Controlling), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.</li><li>Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Controlling eines Industrieunternehmens, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau; Erfahrungen als Prozessanalyst, Key User oder Berater sind ein Plus.</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 und R/3, insbesondere im Bereich CO (CO-PS, CO-PC, CO-PA), sowie idealerweise in angrenzenden Modulen (FI, SD) und SAP BI (BW, Datasphere, SAC).</li><li>Erfahrung in IT- und Controlling-Projekten, einschließlich Leitung von (Teil-)Projekten und Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams – optimalerweise in SAP R/3 zu S/4HANA Transformationsprojekten.</li><li>Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.</li><li>Zielstrebige, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li></ul><h2>Unser Kunde bietet</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen</li><li>Werteorientiertes Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Schichtmodelle</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigte Jobtickets und Paketservices</li><li>Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten auf internationaler Ebene</li><li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot, inkl. Frühstücksoptionen</li><li>Umfassende Beratung in sozialen und pflegerischen Fragen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen?Wir helfen Ihnen gerne weiter!Telefon: +49 (0) 711 740764-0E-Mail: <a href="mailto:karriere@teamster.de" target="_blank">karriere@teamster.de</a>

SAP CO / Digital Finance Experte (m/w/d) – Controlling & Transformation

<h2>Über uns</h2>SATA GmbH &amp; Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen mit Tradition im Bereich Lackier- und Spritztechnik. Als Innovationsführer entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte für professionelle Anwenderinnen und Anwender in Industrie und Handwerk. Bei uns arbeiten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zukunftsorientierten Lösungen, die weltweit geschätzt werden. Gestalten Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement die Vertriebsstrategie vor Ort und vertreten Sie unsere Marke gegenüber Kundinnen und Kunden, Händlerinnen und Händlern sowie Partnerinnen und Partnern.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben als Regionalleitung für die Region entlang der Südwest-Achse Köln–Frankfurt–Stuttgart–Freiburg:<ul><li>Sie führen, steuern und entwickeln ein 3-köpfiges Außendienstteam.</li><li>Sie verantworten die Umsatz- und Ergebniskontrolle Ihres Teams und sorgen für die Zielerreichung.</li><li>Sie coachen und unterstützen Ihr Team aktiv, stehen als Ansprechpartner auch in schwierigen Situationen zur Verfügung und gewährleisten eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li><li>Sie betreuen persönlich unsere wichtigsten Großkunden in Industrie und Handel und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen aus.</li><li>Sie setzen die Verkaufsstrategie der Geschäftsleitung in Ihrer Region um und berichten direkt an die Vertriebsleitung.</li><li>Sie identifizieren Potenziale am Markt und tragen zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Gebiets bei.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil und berufliche Erfahrung:<ul><li>Sie verfügen über erste Führungserfahrung im Außendienst.</li><li>Sie verstehen sich als Vollblutverkäufer (m/w/d).</li><li>Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende zusätzliche Qualifikation.</li><li>Sie sind erfahren im Außendienst der Werkzeug- bzw. Lackbranche und hier auch im industriellen Umfeld sowie im Car-Refinish.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten aus.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Reise- und Übernachtungsbereitschaft mit.</li><li>Sie wohnen im Betreuungsgebiet.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Ein kerngesundes seit 1907 bestehendes Unternehmen.</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.</li><li>Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.</li><li>Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung.</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung:Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf: <a href="http://www.sata.com" target="_blank">www.sata.com</a> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Tannhäuser unter der Tel.-Nr.: 07154/811-121

Regionalleitung Außendienst (m/w/d)

Anforderungsmanager (m/w/d) <ul><li> 89584 Ehingen (Donau), Deutschland </li><li> ab sofort, in Festanstellung </li></ul>Das sind wir: Die OEW Breitband GmbH wurde am 4. August 2021 durch die OEW, die Breitbandversorgung im Landkreis Sigmaringen GmbH &amp; Co. KG, den Zweckverband Breitbandversorgung im Landkreis Ravensburg und den Zweckverband Breitband Bodenseekreis gegründet. Wir widmen uns einem der spannendsten Infrastruktur-Themen in Deutschland: der flächendeckenden Versorgung von Unternehmen und Haushalten mit hoher Bandbreite sowie schnellem Internet mittels Glasfaser. Getragen vom stabilen Fundament der neun Gründungslandkreise der OEW und eingebettet in das Portfolio der OEW Beteiligung GmbH, starteten wir mit der OEW Breitband GmbH im Jahr 2021 unsere Mission. <h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2>Mit Highspeed in eine vielversprechende Zukunft! Hast Du Lust, den Breitbandausbau in Baden-Württemberg aktiv mitzugestalten? Als Anforderungsmanager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass fachliche und technische Anforderungen klar erfasst, verständlich dokumentiert und in unsere IT-Systeme übertragen werden. Damit bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und unseren Baupartnern – und trägst aktiv dazu bei, dass Projekte reibungslos laufen und förderkonform umgesetzt werden.<ul><li>Aufnahme, Strukturierung und Abstimmung von Anforderungen mit allen Beteiligten</li><li>Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Use Cases und User Stories nach IREB</li><li>Modellierung von Prozessen (BPMN) und Sicherstellung von deren Qualität</li><li>Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Integration in bestehende OEW-Prozesse</li><li>Moderation von Workshops und Bindegliedfunktion zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern </li><li>Überblick über Fördermittelvorgaben und Schnittstellen zur Projekt- und IT-Steuerung</li><li>Übernahme der fachlichen Verantwortung für den gesamten Anforderungsprozess</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium / Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering, Business Analysis oder als Product Owner (m/w/d)</li><li>Zertifizierung als Certified Professional for Requirements Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im ticketbasierten Arbeiten (z. B. Jira, Confluence, ERP-Systeme)</li><li>Gute Kenntnisse in ITIL und/oder BPMN</li><li>Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten</li><li>Kommunikationsstärke, analytisches Denken und spürbares Interesse an Digitalisierung </li><li>Erfahrung im öffentlichen Sektor, Breitbandausbau, Energie- oder Infrastrukturbereich von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung im Coaching oder Mentoring innerhalb von Teams </li></ul><h2>Das ist unser Angebot:</h2><ul><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!</li><li>Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.</li><li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.</li><li>Für Deine Arbeit stellen wir Dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.</li></ul><h2>So erreichst Du uns:</h2>Du hast Interesse und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt online bei uns. Bei Fragen steht Dir Elke Petricevic (HR) per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@oew-breitband.de" target="_blank">bewerbung@oew-breitband.de</a> gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben

Anforderungsmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Gustav Epple Bauunternehmung GmbH ist seit 1909 ein renommierter Baudienstleister und beschäftigt an den Standorten Stuttgart, Berlin und München ca. 130 Mitarbeiter. Als erfahrener Generalunternehmer planen und bauen wir in ganz Deutschland hochwertige, innovative und nachhaltige Gebäude.Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n:<h3>Kalkulator (m/w/d) - Schlüsselfertigbau</h3><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung der Herstellkosten für unsere Schlüsselfertigbauprojekte</li><li>Termingerechte und vollständige Fertigstellung von Angeboten</li><li>Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit und ggf. Durchführung von Ortsbesichtigungen</li><li>Ermittlung von Optimierungspotentialen sowie Chancen- und Risikobewertung</li><li>Bearbeitung von Nachunternehmeranfragen und Preisspiegel</li><li>Pflege und Erweiterung der Kalkulationsstammdaten und internen Preisdatenbanken</li><li>Mitwirkung bei Auftragsverhandlungen bis zur Auftragsvergabe</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten / in der Arbeitsvorbereitung / in der Bauleitung</li><li>Versierter Umgang mit bauspezifischer Software (iTWO) sowie mit dem MS-Office-Paket</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist</li><li>Leistungsbereitschaft und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein starkes Team - Zusammenarbeit basierend auf Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen</li><li>Moderner Arbeitsplatz - Technisch hervorragende Ausstattung</li><li>Personalentwicklung - Bedarfsorientierte Weiterbildung und Onboarding-Events</li><li>JobRad - Bis zu zwei Fahrräder über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - EGYM-Wellpass für deutschlandweite Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Betriebliche Versicherungsleistung - Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Arbeitszeitmodell - Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten - Hybrides Arbeitsmodell mit modernster Ausstattung</li><li>Teamevents - Teambuilding Events und Veranstaltungen</li><li>Flache Hierarchie - Offener Austausch mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus allen Ebenen</li><li>Firmenwagen - Ab Junior Bauleitung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Dich.Annett Ritter (Personalreferentin) freut sich, Dich kennenzulernen:Tel: +49 162 2110294Mail: <a href="mailto:karriere@gustav-epple.de" target="_blank">karriere@gustav-epple.de</a>

Kalkulator (m/w/d) - Schlüsselfertigbau

DAS SIND WIRDie Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.Die Axians GA Netztechnik GmbH bietet Lösungen für Funk- und Festnetzinfrastrukturen. In der Verkehrswegeinfrastruktur verknüpfen wir Leit- und Sicherungstechnik mit modernster Telekommunikation. Beim Breitbandausbau übernehmen wir neben dem Bau auch Betrieb und Service aktiver und passiver NetzinfrastrukturenUnser Versprechen „The best of ICT with a human touch“ halten wir konsequent und unsere Grundwerte Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität sind in unserem Unternehmen fest verwurzelt.Steh nicht auf der Leitung, sondern lege sie: Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Projektleiter Glasfaser- / Breitbandausbau (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
DAS ERWARTET DICH<ul>
<li>Leitung und Koordination von Projekten im Breitbandausbau von der Planung über die Umsetzung bis zur Abnahme</li>
<li>Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben</li>
<li>Koordination von Personal- und Materialeinsatz</li>
<li>Führungsverantwortung der Mitarbeiter:innen im eigenen Team</li>
<li>Mitwirkung bei Akquise von Projekten und Kunden sowie der Erstellung und Kalkulation von Angeboten</li>
<li>Einhaltung der übertragenen Unternehmerpflichten, Kontrolle und Durchsetzung der geltenden Arbeitssicherheit- &amp; Umweltschutz- Regelungen</li>
</ul>DAS BRINGST DU MIT<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Telekommunikationstechnik bzw. Ausbildung im Telekommunikationsbereich mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung als Bau- / Projektleiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Infrastrukturprojekten, idealerweise im Breitband- oder Glasfaserausbau</li>
<li>VOB Kenntnisse</li>
<li>Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>DARAUF DARFST DU DICH FREUEN<ul>
<li>THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.</li>
<li>Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!</li>
<li>Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.</li>
<li>Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld</li>
<li>Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Ausschüttung einer erhöhten Auslöse</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezuschussung der Kinderbetreuung</li>
<li>Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt</li>
<li>Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich</li>
<li>Geschultes Personal an Deinem Arbeitsplatz und eine kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten dir ein sicheres Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten</li>
<li>Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)</li>
<li>Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn</li>
<li>Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm</li>
</ul>KONTAKTBewerbe Dich jetzt über unsere <a href="https://recrumedia.com/IfNfVy/" target="_blank">Expressbewerbung</a>.Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren?Unsere Ansprechpartnerin Caroline Nickel steht Dir gerne zur Verfügung:<a href="mailto:recruiting@axians.com" target="_blank">recruiting@axians.com</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Projektleiter Breitbandausbau (w/m/d)

Über uns
Als regional verwurzelter Meisterbetrieb steht Daul seit über 135 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Beratung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kundendienst und erneuerbare Energien. Mit einem eingespielten Team, moderner Ausstattung und digitalisierten Prozessen realisieren wir Projekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber – vom Einfamilienhaus bis zum Großobjekt.
 Meister / Techniker / Gebäudetechniker / Technischer Betriebswirt als Kundendienstleiter Haustechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Kundendienstes</li>
<li>Planung, Koordination und Abwicklung von Aufträgen</li>
<li>Telefonische und digitale Annahme sowie Terminierung von Kundenanfragen</li>
<li>Betreuung und Pflege bestehender Wartungsverträge</li>
<li>Einkauf von Ersatzteilen und Materialien</li>
<li>Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung</li>
<li>Beauftragung und Abrechnung von Werkskundendiensten</li>
<li>Erstellung von Rechnungen für Kundendienst- und Wartungseinsätze</li>
<li>Ansprechpartner für unsere Thekenkunden</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abschluss als Meister SHK, staatlich geprüfter Techniker (SHK), Gebäudetechniker, Bachelor Gebäudetechnik oder Technischer Betriebswirt (jeweils m/w/d)</li>
<li>Erfahrung im Kundendienst oder der Projektabwicklung im SHK- oder TGA-Bereich</li>
<li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und betrieblicher Software</li>
<li>Kundenfreundliches Auftreten und kommunikative Stärke</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher, fairer Vergütung</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>JobRad-Leasing</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Regelmäßige Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Grillfeste)</li>
</ul>
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:matthias@daul-haustechnik.de" target="_blank">matthias@daul-haustechnik.de</a>Bei Fragen: 07171 / 2390Matthias Daul – Buchstraße 127 – 73525 Schwäbisch Gmünd<a href="https://www.daul.de/" target="_blank">www.daul.de</a>

Meister / Techniker / Gebäudetechniker / Technischer Betriebswirt als Kundendienstleiter Haustechnik (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Kräherwald
Ausschreibender Bereich 
Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 1, Besondere Wohnform Kräherwald
Beginn&nbsp; 
01.03.2026 oder nach Absprache
Einsendefrist 
15.02.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2511-20 RRSS 2 WuST 1
Die&nbsp;besondere Wohnform am Kräherwald&nbsp;bietet Wohnraum für 24 Menschen in bester Lage Stuttgarts. 
Umgeben von Naherholungszielen wie dem Kräherwald, der Killesberger Höhe und verschiedenen anderen Sehenswürdigkeiten, bietet es Menschen mit&nbsp;chronischen psychischen Erkrankungen&nbsp;ein Zuhause, in dem sie sich frei entfalten können.
Mit&nbsp;eigener Tagesstruktur&nbsp;und einem&nbsp;interdisziplinären Team&nbsp;erhalten die Bewohner:innen die Möglichkeit, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern. Dabei legen wir großen Wert darauf, durch eine&nbsp;personenbezogene Arbeit&nbsp;eine ganzheitliche und individuelle Hilfestellung anzubieten.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Motivation der Klient:innen zur Teilhabe am Leben und in der Gemeinschaft</li>
<li>Förderung der Fähigkeit der sozialen Integration der Klient:innen</li>
<li>Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung</li>
<li>fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem und ganzheitliche Begleitung und Betreuung der Klient:innen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert im Team einzubringen</li>
<li>einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der von uns betreuten Menschen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li>
<li>eine erstklassige Anbindung an den ÖPNV, die Bushaltestelle ist fußläufig in wenigen Minuten zu erreichen</li>
<li>regelmäßige Supervision und Teambesprechungen</li>
<li>tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Jasmin Grau / Steffen Stollsteimer&nbsp; 
Bereichsleitungen 
Tel: 0711 284 535 27
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Psychiatrische Institutsambulanz (PIA)
Beginn 
01.03.2026
Einsendefrist 
31.01.2026
Beschäftigungsart 
50 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2511-36 RRSS 4 PIA
Das&nbsp;Sekretariat/ Empfang&nbsp;unserer kleinen Klinik für&nbsp;Psychiatrie und Psychotherapie&nbsp;sowie für unsere Psychiatrische Institutsambulanz ist das&nbsp;Herz&nbsp;der Abteilung.
Die&nbsp;Organisation&nbsp;von&nbsp;Klinikabläufen&nbsp;und die vollständige Organisation der&nbsp;Psychiatrischen Institutsambulanz&nbsp;sind hier verortet.
Von Terminorganisation, Vor- und Nachbereitung über Blutentnahmen und Depot-Gaben bis hin zu Unterstützung der Leitungspersonen in wichtigen Belangen laufen alle&nbsp;wichtigen Stränge&nbsp;hier zusammen.
Mit Offenheit und Empathie stellt das Sekretariat auch Raum für&nbsp;Begegnung,&nbsp;Klärung&nbsp;und&nbsp;Hilfestellung.
Die Mitarbeitenden sind dabei voll in die Teams integriert und nehmen unseren Teambesprechungen teil.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Verwaltung und Organisation von Klinik und Psychiatrischer Institutsambulanz</li>
<li>Besetzung des Empfangs: Telefon, Eingangsgespräche mit Patienten</li>
<li>Unterstützung bei ärztlichen und therapeutischen Maßnahmen, Laborroutine, Durchführung von Blutentnahmen und Depot-Medikation, Vitalwertkontrolle</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen bei Klinikaufnahmen, Entlassungen, Teambesprechungen</li>
<li>Postannahme, teilweise Schreiben von Briefen, Bestellwesen</li>
<li>Dokumentation und Abrechnung</li>
<li>Teilnahme an Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>idealerweise Erfahrung im psychiatrischen oder psychosozialen Bereich bzw. die Motivation, sich in diesem Bereich fortzubilden</li>
<li>ein empathisches und respektvolles Auftreten gegenüber Patient:innen</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und in multiprofessionellen Strukturen</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr engagierten Team mit flachen Hierachien und positivem Arbeitsklima</li>
<li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und fachliche Begleitung</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Gestaltung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Richartz-Salzburger 
Bereichsleitung 
Tel: 0711 6011 190
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachkraft / Pflegestudierende:n (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen</li>
<li>Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote</li>
<li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich</li>
<li>Führungsstärke mit Herz und Klarheit</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft</li>
<li>Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen</li>
</ul>
Davon profitieren Sie:
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.</li>
<li>Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni &amp; November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team.</li>
<li>Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Herausforderung?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121 629-303 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser 
 <a href="https://recrumedia.com/j3VSXz/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
 Königsberger Straße 1 
72072 Tübingen

Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - Tübingen

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPP)
Beginn&nbsp; 
01.04.2026
Einsendefrist 
28.02.2026
Beschäftigungsart 
90 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2601-01 RRSS 3 KPP
Wir gestalten besondere Klinik-Aufenthalte. Machen Sie mit?
Mitten im grünen Stuttgarter Süden bietet unsere&nbsp;Psychiatrische Klinik&nbsp;29 Betten und einem Tagesklinikplatz für&nbsp;Menschen in akuten Krisen, vorrangig mit&nbsp;psychotischen&nbsp;und&nbsp;affektiven&nbsp;Erkrankungen&nbsp;sowie Persönlichkeits- und Anpassungsstörungen. 
Die Patient:innen sind im Alter von 18 - ca. 70 Jahren, mit einem aktuellen Schwerpunkt im Alter unter 30 Jahren.
Unser Ziel ist es, die&nbsp;gesundheitliche Situation&nbsp;unserer Patient:innen zu verbessern und einen sanften Übergang in eine&nbsp;Reha-Maßnahme&nbsp;oder die&nbsp;ambulante Versorgung&nbsp;vorzubereiten– beispielsweise in unserer klinikeigenen Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>eigenständige Planung und Durchführung von Sport- und Bewegungsangeboten</li>
<li>Teilnahme an allen Besprechungen/ Visiten/ Therapieplanungen</li>
<li>Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur Aktivierung und Genesung</li>
<li>Start in den Tag gestalten mit Morgenspaziergang und Atemübungen</li>
<li>Schwerpunkt Bewegungstherapie mit Schwimmen, Yoga, Bouldern, Fitnessraum, Volleyball, Tischtennis u.v.m.</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine offene Herangehensweise an Team und Patient:innen</li>
<li>ein fachliches Know-How und die Fähigkeit zur Reflexion</li>
<li>ein selbstständiges Arbeiten und eigenständiger Ausbau des Therapieangebots</li>
<li>eine herzliche Art zur aktivierenden Motivation antriebsgeminderter kranker Menschen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut</li>
<li>eine Stelle mit großer Entfaltungsmöglichkeit abseits von Einzelanwendungen</li>
<li>ein Team von BewegungstherapeutInnen am Standort zum Austausch</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Andres Plieninger 
Bereichsleitung Klinik 
Tel: 0711 6011 216
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bewegungstherapeut:in / Physiotherapeut:in (m/w/d)

Bei <a href="https://www.vfsi.de/" target="_blank">diesem spannenden Arbeitgeber</a> begleitest du Menschen mit Fachlichkeit, Herz und Haltung. Bei der Arbeit mit den psychisch Erkrankten steht hier Beziehung vor Tempo, Qualität vor Druck und Menschlichkeit vor Schema F. In Nagold (<a href="https://www.vfsi.de/seite/497300/besondere-wohnform-haus-waldachblick-mit-au%C3%9Fenliegenden-wohngruppen.html" target="_blank">Besondere Wohnformen</a>) und Haiterbach (<a href="https://www.vfsi.de/seite/497302/assistenzleistungen-im-eigenen-wohn-und-sozialraum-aws.html#content" target="_blank">Betreutes Wohnen</a>) arbeitest du in einem starken Team – mit Zeit für echte pädagogische Arbeit und spürbare Wirkung.
Für unseren Mandanten sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20–25 Std.) in Nagold und/oder Haiterbach eine
Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Warum diese Stelle? Ganz einfach:
<ul>
<li>Team, das trägt: Wertschätzend, erfahren, verlässlich – du arbeitest auf Augenhöhe und wirst gehört</li>
<li>Gestaltung statt Vorgaben: Du bringst deine Fachlichkeit ein und gestaltest pädagogische Arbeit aktiv mit</li>
<li>Fachlich wachsen: Regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Raum zur Reflexion</li>
<li>Gemeinschaft erleben: Feste, Ausflüge und echte Begegnungen – auch im Team</li>
<li>Sicherheit, die entlastet: Vergütung nach TVöD SuE, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge &amp; JobRad</li>
</ul>
Darin bist du stark:
Du begleitest Menschen mit psychischen Erkrankungen verlässlich durch ihren Alltag, gibst Orientierung und bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig und präsent. Mit fachlicher Klarheit förderst du Selbstständigkeit, gestaltest stabile Tagesstrukturen und stärkst ein respektvolles Miteinander in den Wohnsettings.
Schaffe Räume, in denen Menschen wieder Halt, Vertrauen und Perspektive entwickeln können.
Erkennst du dich wieder?
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich – zum Beispiel in der Heilerziehungspflege, Pflege oder Heilpädagogik oder ein Studium in der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik. 
Du bringst Einfühlungsvermögen, Teamgeist und eine klare pädagogische Haltung mit. Du arbeitest selbstständig, reflektiert und mit echtem Interesse am Menschen.
Mach den Unterschied – bewirb dich jetzt!
Du hast deinen Lebenslauf gerade nicht zur Hand? 
Kein Problem – bewirb dich in wenigen Schritten per WhatsApp: 
+49 1515 763 2907
…oder erstelle deinen Lebenslauf in wenigen Klicks oder lade ihn direkt hoch – einfach auf „<a href="https://www.conquaesso.de/nytroo/bewerben/verein-fuer-soziale-integration-und-seelische-gesundheit-e-v-paedagogische-fachkraft-w-m-d-5804/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“ klicken.
Noch Fragen? 
Ruf Ioanna oder Katharina an – sie freuen sich, mit dir zu sprechen.
DSGVO ist für uns selbstverständlich.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Ludwigsburg
Ausschreibender Bereich 
Individuelle Schwerbehindertenassistenz ISA
Beginn&nbsp; 
01.04.2026
Einsendefrist 
15.03.2026
Beschäftigungsart 
40 - 70 %, befristet bis 31.03.2027
Kennziffer: 2512-30 eva B2 ISA
Die&nbsp;ISA&nbsp;organisiert seit über 50 Jahren&nbsp;persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen leisten in jedem Bereich&nbsp;Unterstützung, ersetzen Arme und Beine unserer Assistenznehmer:innen. 
Die Aufgaben und die geleisteten Hilfe sind so&nbsp;individuell&nbsp;wie die Menschen, die diese Hilfe in Anspruch nehmen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitsplätze von 24-Stunden rund-um-die-Uhr bis zwei Mal die Woche für ein paar Stunden.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Unterstützung in der Grundpflege und im Haushalt</li>
<li>Unterstützung in der Alltags- und Freizeitgestaltung</li>
<li>Unterstützung im Rahmen des Studiums</li>
<li>Begleitung der Assistenznehmenden zu Therapien</li>
<li>Pflegeerfahrung wird nicht vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Aufmerksamkeit</li>
<li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung und Übernahme von Rufbereitschaften</li>
<li>Struktur</li>
<li>Bewerbungen aus dem LKR Ludwigsburg, Heilbronn, Esslingen, Rems-Murr und Stuttgart</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine Einarbeitung und Anleitung durch den Assistenznehmenden und eine erfahrene Assistenzkraft</li>
<li>Dienstplangestaltung nach Absprache möglich</li>
<li>persönliche Erreichbarkeit der Einsatzleitung rund um die Uhr</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Steffen Maier 
stellv. Pflegedienstleitung 
Tel: 0711 2054 363
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Assistenzkraft für Menschen mit körperlicher Behinderung (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPP)
Beginn&nbsp; 
01.04.2026
Einsendefrist 
28.02.2026
Beschäftigungsart 
100 %, unbefristet
Kennziffer: 2601-02 RRSS 3 KPP
Wir gestalten besondere Klinik-Aufenthalte. Machen Sie mit?
Mitten im&nbsp;grünen Stuttgarter Süden&nbsp;bietet unsere&nbsp;Psychiatrische Klinik&nbsp;29 Betten und einem Tagesklinikplatz für&nbsp;Menschen in akuten Krisen, vorrangig mit&nbsp;psychotischen&nbsp;und&nbsp;affektiven&nbsp;Erkrankungen&nbsp;sowie Persönlichkeits- und Anpassungsstörungen.
Die Patient:innen sind im Alter von 18 - ca. 70 Jahren, mit einem aktuellen Schwerpunkt im Alter unter 30 Jahren. 
Unser Ziel ist es, die&nbsp;gesundheitliche Situation&nbsp;unserer Patient:innen zu verbessern und einen sanften Übergang in eine&nbsp;Reha-Maßnahme&nbsp;oder die&nbsp;ambulante Versorgung&nbsp;vorzubereiten – beispielsweise in unserer klinikeigenen Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Bezugspflege und therapeutisch reflektierte Beziehungsarbeit</li>
<li>Begleitung und haltgebende Unterstützung der Patient:innen im lebenspraktischen Alltag</li>
<li>Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen</li>
<li>Behandlungspflege als Teil eines multidisziplinären Arbeitsansatzes</li>
<li>erste:r Ansprechparter:in für die Patient:innen auf der Station sein</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine offene Herangehensweise an Team und Patient:innen</li>
<li>ein fachliches Know-How und die Fähigkeit zur Reflexion</li>
<li>Freude an selbstständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams</li>
<li>eine herzliche Art zur aktivierenden Motivation antriebsgeminderter kranker Menschen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein aufgeschlossenes Team, dass sich auf Sie freut</li>
<li>ein kleines Haus mit der Möglichkeit der Mitgestaltung des Stationsalltags</li>
<li>wenig Wochenenddienste (1 Wochenende), keine Akutversorgung, Fach- und Teamsupervision</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Andres Plieninger 
Bereichsleitung Klinik 
Tel: 0711 6011 216
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Viel&nbsp;sicherer,&nbsp;viel&nbsp;ausgeglichener,&nbsp;viel&nbsp;spannender – die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern&nbsp;viel&nbsp;mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Migration und Flüchtlinge. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;bieten wir mehrere JoBBs als Sozialbetreuung (m/w/d) im Sachgebiet Sozialbetreuung an.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Soziale Beratung für Geflüchtete Menschen</li>
<li>Bildungs- und Beratungsangebote in den Unterkünften der vorläufigen Unterbringung 
entwerfen und durchführen</li>
<li>Angebote für Kinder in den Unterkünften organisieren und durchführen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes für Bildung und Beratung rund um die Unterkünfte für Geflüchtete Menschen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li>
<li>Unterstützung der Geflüchteten Menschen bei der Integration in Arbeit, Sprachbildung und gesellschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Mitarbeit an der Konzeption des Sachgebietes im Team der Sozialbetreuungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Einen Studienabschluss der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Eine lösungsorientierte, kreative Denkweise, insbesondere bei der Entwicklung eigener Hilfen</li>
<li>Selbständigkeit, Entscheidungsfreude und Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen ist wünschenswert</li>
</ul>
Sie erfüllen die Qualifikationsvoraussetzungen (insb. die Vorbildung) nicht im kompletten Umfang? Kein Problem – melden Sie sich gerne bei uns (auch wenn Sie eine Ausbildung im sozialen Bereich absolviert haben).
Wir bieten:
<ul>
<li>Viel mehr Abwechslung</li>
<li>Viel mehr Work-Life-Balance</li>
<li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe S8b / S12 TVöD SuE. Die Eingruppierung nach S8b / S12 TVöD SuE erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li>
<li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 40 - 100 %, die Stellen sind grundsätzlich teilbar.</li>
<li>Die Stellen sind befristet bis 31.12.2026.</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 28.01.2026 über unser Bewerberportal zusenden.
Haben Sie noch Fragen?
Katharina Pfister 
Amtsleitung Amt für Migration und Flüchtlinge 
07031 - 663 2200

Sozialbetreuung (m/w/d)

Jugendhilfe zu Hause leben – Geborgenheit mit Fachkompetenz
Familie leben 
Berufung finden 
Erziehungsstelle werden !
Bei uns finden Kinder und Jugendliche mehr als nur ein Dach über dem Kopf: Sie erleben Wärme, Sicherheit und professionelle Unterstützung in einem familiären Umfeld. Unsere Familien sind nicht nur Herzensmenschen, sondern auch pädagogisch qualifiziert – für ein Zuhause, das Chancen eröffnet und Zukunft gestaltet.
Sie sind pädagogische Fachkraft und denken darüber nach, ein oder mehrere Kinder bei sich aufzunehmen?
Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie gesehen werden – als Mensch und als Fachkraft!
Sichtbar sein – Wertvoll sein – Teil unseres Teams sein 
Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Gestalten Sie aktiv mit, reflektieren wir gemeinsam, wachsen wir zusammen!
Wir bieten:
Verlässliche fachliche Begleitung und regelmäßige Supervision 
Attraktive Vergütung, Festanstellung, Tarifvertrag und umfassende Unterstützung 
Fazit als starken Partner: 25 Jahre Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung 
Freiraum für Ihre Persönlichkeit und berufliche Weiterentwicklung
Interesse? – Wir freuen uns auf Ihren Anruf
Thorsten Maxeiner, Erziehungsleitung Fazit GmbH
Tel.: +49 1512 808 4281
E-Mail: <a href="mailto:maxeiner@fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">maxeiner@fazit-jugendhilfe.de</a>
Web: <a href="http://www.fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">www.fazit-jugendhilfe.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung aus Bayern, BaWü und RLP.
FAZIT: „Wir stellen den Menschen und Beziehungen in den Mittelpunkt – immer!“

Erziehungsstellen gesucht!

EINFACH. ANDERS. Machen.Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel:&nbsp;Stadtverwaltung anders denken und machen.Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden?Deine arbeit im #teamstadtherrenberg<ul><li>Du&nbsp;leitest unsere gesamte IT-Abteilung&nbsp;inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem&nbsp;9-köpfigen Team&nbsp;(inkl. Stellvertretung) für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb –&nbsp;eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum.&nbsp;Als&nbsp;Consultant für die Ämter und Abteilungen&nbsp;und unterstützt Du diese in ihren digitalen Vorhaben.</li><li>Du planst und setzt den&nbsp;Ausbau der Infrastruktur&nbsp;im Bereich Netzwerk und Server um,&nbsp;modernisierst Kommunikationssysteme&nbsp;und entwickelst unsere IT-Infrastruktur&nbsp;strategisch&nbsp;weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Umsetzung und Weiterführung der&nbsp;kommunalen Digitalstrategie&nbsp;bspw. der vorhandenen&nbsp;Cloud-First-Strategie.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die&nbsp;Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks&nbsp;und gestaltest aktiv unsere&nbsp;Cyber- und Datensicherheitsstrategie. Dabei ist die&nbsp;Backup- und USV-Strategie&nbsp;bereits fester Bestandteil des Notfallplans - wiederkehrende Übungen und Kontrollen fallen in Dein künftiges Aufgabengebiet.</li><li>Es erwarten Dich&nbsp;modernste Ausstattung&nbsp;und IT-Infrastruktur, die Integration von&nbsp;KI im Arbeitsalltag&nbsp;und MS365. Wir bieten Dir außerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität – also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Wir&nbsp;entwickeln&nbsp;uns kontinuierlich&nbsp;strukturell und personell&nbsp;weiter. Dies wollen wir auch mit Dir gemeinsam tun.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne bei Tom Michael, Hauptamtsleiter, unter <a href="mailto:t.michael@herrenberg.de" target="_blank">t.michael@herrenberg.de</a> oder unter 07032-924 378 melden.</li></ul>Das macht dich aus<ul><li>Du bist&nbsp;Motor und Impulsgeberin bzw. Impulsgeber&nbsp;für Innovationen und bringst die Menschen der Mitmachstadt Herrenberg digital voran. Du denkst proaktiv über Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach - dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – ganz im Sinne von einfach.anders.machen.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte&nbsp;strategische Weitsicht, weißt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast&nbsp;Spaß an komplexen IT-Herausforderungen&nbsp;und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick für Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu.</li><li>Du überzeugst durch&nbsp;Kommunikationsstärke, arbeitest gerne&nbsp;teamorientiert&nbsp;und fühlst Dich in einer&nbsp;verantwortungsvollen Leitungsrolle&nbsp;wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst&nbsp;klare Entscheidungen.</li><li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes&nbsp;Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit&nbsp;oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung&nbsp;mit umfangreicher Berufserfahrung und&nbsp;Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.</li></ul>Das macht uns aus<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 16 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal,&nbsp;bis spätestens 22.02.2026.&nbsp;Ganz einfach mit nur einem „Klick“.<a href="https://recrumedia.com/hZZZIu/" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a> <a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen

Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)

Über unsDie Patrona Versicherungsmakler GmbH ist ein unabhängiger Versicherungs­makler mit Sitz in Stuttgart. Wir stehen für persönliche Beratung, individuelle Absicherungskonzepte und langfristige Kundenbeziehungen. Unser Schwer­punkt liegt auf hochwertigen Lösungen im Bereich Sach- und Gewerbe­versicherungen.
 Sachbearbeiter / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Sach-/Gewerbe Innendienst
 📍 Arbeitsort: Stuttgart · Waldburgstr. 15, 70563 Stuttgart 
 💼 Anstellung: Unbefristete Festanstellung · Vollzeit 
 💰 Gehalt: 3.500 € – 4.500 € brutto / Monat 
 📆 Start: ab 01.03.2026 (früher oder später möglich) 
 🏢 Branche: Banken &amp; VersicherungenIhre Aufgaben<ul>
<li>Erstellung, Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Versicherungs­lösungen im Bereich Sach- &amp; Gewerbe</li>
<li>Vertragsverwaltung sowie Bestandsoptimierung</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen bei Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Eigenverantwortliches Schadenmanagement inkl. Kommunikation mit Kunden und Versicherern</li>
<li>Selbstständige Kundenbetreuung im Innendienst</li>
<li>Spartenverantwortung für Sach-/Gewerbeversicherungen (z. B. Inhalts-, Gebäude-, Elektronik-, Hausverwaltungsversicherungen)</li>
<li>Enge Abstimmung mit Kunden, Versicherern und Geschäftspartnern</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Sach- und Gewerbeversicherung</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>Wir bieten<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Attraktive Vergütung von 3.500 € – 4.500 € brutto / Monat</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li>
<li>Kurze Entscheidungswege &amp; kollegiales Team</li>
<li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>
<li>Zusatz-Krankenversicherung</li>
<li>Frisches Obst &amp; Getränke</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Familienfreundliche Urlaubsregelung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>Kontakt &amp; BewerbungPatrona Versicherungsmakler GmbH 
 📍 Waldburgstr. 15, 70563 StuttgartAnsprechpartnerin: Frau Sarah Günther 
 📧 Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@patrona.de" target="_blank">bewerbung@patrona.de</a><a href="https://www.patrona.de/" target="_blank">www.patrona.de</a>

Sachbearbeiter / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) – Sach-/Gewerbe Innendienst

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.IT-Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenMehr Möglichkeiten mit der Habila GmbHDamit unsere Teams in den Einrichtungen und Zentralbereichen zuverlässig, sicher und zukunftsfähig arbeiten können, suchen wir eine IT-Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die strategisch denkt, operativ präsent ist und Digitalisierung pragmatisch voranbringt.Das erwartet Sie:Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT der Habila – als Sparringspartner der Geschäftsführung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), als serviceorientierte Führungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und als Gestalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) moderner IT-Services in einem sozialen Unternehmen. Im Fokus steht der strukturierte Aufbau eines leistungsfähigen IT-Kernteams sowie die professionelle Steuerung externer Partner (u. a. Rechenzentrums- und Betriebsdienstleistungen).Die Tätigkeit erfordert eine regelmäßige Präsenz an unseren Standorten in Baden-Württemberg, insbesondere an den Komplexstandorten. Reisetätigkeit fällt dabei überwiegend im Tagespendelbereich an; Details (Umfang/Planung) stimmen wir individuell und bedarfsorientiert ab.Ihre Schwerpunkte:<ul>
<li>Führung &amp; Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams (Rollen, Skills, Zusammenarbeit, Prioritäten, Ressourcenplanung) – inklusive Aufbau eines IT-Kernteams und klarer Schnittstellen zu den Standorten.</li>
</ul>Betriebsmodell &amp; Serviceorganisation: Weiterentwicklung eines skalierbaren Support- und Service-Modells: Der First-Level-Support ist aktuell intern organisiert; an Komplexstandorten unterstützen technische Leitungen mit Vor-Ort-Services. Sie professionalisieren Prozesse, Verantwortlichkeiten (z. B. Servicekatalog, SLA, Eskalationswege) und sorgen für messbare Servicequalität.<ul>
<li>IT-Strategie &amp; Roadmap: Weiterentwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie für Infrastruktur, Anwendungen, Endgeräte, Cloud-Services und Schnittstellen – mit klarem Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Anwendernutzen.</li>
<li>Betrieb &amp; Stabilisierung: Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs (Netzwerk, Server/Virtualisierung, Clients, Collaboration, Mobile/Remote Work) und zielgerichtete Abarbeitung kritischer Lifecycle-Themen (z. B. Ablösung nicht mehr unterstützter Systeme, Standardisierung der Client-Plattform).</li>
<li>IT-Sicherheit &amp; Datenschutz: Weiterentwicklung eines wirksamen Sicherheitsmanagements (z. B. orientiert an ISMS/BSI-Grundschutz), Notfall-/Backup- und Berechtigungskonzepte, Awareness sowie Umsetzung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen im Sinne der DSGVO.</li>
<li>Projekt- und Portfoliosteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Systemmodernisierung, Cloud-/M365-Rollout, neue Tools, Automatisierung, Digitalisierungsinitiativen) gemeinsam mit Fachbereichen, Standorten und externen Partnern.</li>
</ul>Dienstleister-, Budget- und Vertragsmanagement: IT-Budgetplanung, zentrale Beschaffung, Lizenz- und Asset-Management sowie Steuerung externer Dienstleister (Hosting/Rechenzentrum, Wartung, Telekommunikation, Software). Sie definieren gemeinsam mit der Geschäftsführung, welche Leistungen intern aufgebaut und welche weiterhin extern bezogen werden (Make-or-Buy), und bereiten Entscheidungen – auch zu möglichen (Teil-)Insourcing-Optionen – strukturiert vor.Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-Ausbildung) mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Praxis in IT-Infrastruktur- und/oder Applikationsbetrieb sowie in der Steuerung von Dienstleistern und IT-Projekten.</li>
<li>Führung &amp; Change: Nachweisbare Führungserfahrung (oder überzeugende erste Führungserfolge) sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen.</li>
<li>Security-/Compliance-Verständnis: Solides Know-how zu Informationssicherheit, Risikomanagement und Datenschutzanforderungen (DSGVO) – pragmatisch in der Umsetzung.</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strukturierte Priorisierung, analytisches Denken, hohe Verlässlichkeit, klare Kommunikation – und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen.</li>
<li>Sprachen: Sehr gutes Deutsch ist für diese Position unerlässlich aufgrund der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen an den Standorten (Kommunikationsfähigkeit) und gutes Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>Davon profitieren Sie:Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sinn, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen zusammenkommen – mit dem klaren Auftrag, IT als Enabler für Teilhabe weiterzuentwickeln.<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Wirkung auf die gesamte Organisation und dem klaren Auftrag, ein IT-Team aufzubauen und zu entwickeln.</li>
<li>Arbeitsorganisation: Planbare Arbeitszeiten sowie – nach der Einarbeitung – die Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice.</li>
<li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, schrittweise Verantwortungsübernahme und gezielte Fortbildungen.</li>
<li>Sicherheit &amp; Vorteile: Vergütung nach TVöD-B/VKA (inkl. Jahressonderzahlungen) sowie betriebliche Altersversorgung/Zusatzversorgung.</li>
<li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits – z. B. für Technik, Reisen, Mobilität und Freizeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot, externe Mitarbeiterberatung sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.</li>
</ul>Bereit für die nächste Aufgabe?Übernehmen Sie Verantwortung für eine IT, die Teilhabe ermöglicht, und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Habila. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/tkmQkw/" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Oliver Cosalter gerne zur Verfügung: Telefon 07071 97559-100 (Diskretion ist selbstverständlich).Habila steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Standort: Habila GmbH 
72072 Tübingen

IT-Leitung (m/w/d) - Tübingen

Wir sind eine engagierte Betreuungs- und Bildungseinrichtung mit fünf Standorten in Freiberg am Neckar, für U3- Betreuung und Ü3-Betreuung. 
Für unsere U3-Einrichtungen in der Halbtags- und Ganztagesbetreuung suchen wir ab sofort
&nbsp;
<h2>pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h5>Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) 
oder eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTAG (m/w/d)&nbsp;</h5>
<h5>in Voll- und Teilzeit, als Zweitkraft.</h5>
&nbsp;
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder frühkindliche Bildung (z. B. Erzieher*in, Sozialpädagogische/r Assistent*in, Kinderpfleger*in, etc.)</li>
<li>Leidenschaft und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern</li>
<li>Das Bestreben, die Kleinsten unserer Gesellschaft liebevoll und individuell zu fördern</li>
<li>Fachliche Kompetenz sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist</li>
<li>Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten (7:00 Uhr bis 17:00 Uhr)</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Verantwortung für das Wohl der Kinder im Alltag</li>
<li>Ganzheitliche Förderung der Kinder in den Bereichen kognitive, emotionale, soziale und motorische Entwicklung</li>
<li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Dokumentation und regelmäßige Beobachtungen der Entwicklung der Kinder</li>
<li>Mitwirkung an der Raumgestaltung und Portfoliogestaltung</li>
<li>Pflegerische Aufgaben und die Begleitung der Kinder im Alltag</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD</li>
<li>Weihnachtsgeld und eine jährliche freiwillige Bonuszahlung</li>
<li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben</li>
<li>Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden</li>
</ul>

Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite <a href="http://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">www.zwergenstueble-freiberg.de</a>
&nbsp;
Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an
<a href="mailto:mail@zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">mail@zwergenstueble-freiberg.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jenni Cronjaeger, unsere pädagogische Leitung, gerne zur Verfügung.
<a href="https://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">Zwergenstüble Freiberg e.V.</a> 
Bahnhofstraße 41 
71691 Freiberg am Neckar 
07141-6499240
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Nach Abschluß des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen und Daten vernichtet bzw. gelöscht.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Krippenbereich

JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen heraus­ragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – das vertrauensvolle und offene Mit­ein­ander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.In der Gemüsering-Gruppe dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse, um Kräuter, Pilze und andere Frischeprodukte in großer Vielfalt. Aus eigener Produktion direkt oder über unsere Partner versorgen wir den deutschen Lebensmitteleinzelhandel sowie das Gastro-Segment mit unseren Produkten. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden, über 60 Tochterunternehmen und einem stetigen Wachstumskurs dürfen wir uns über eine bedeutende Stellung auf dem deutschen Markt freuen. Am Hauptsitz auf dem Stuttgarter Großmarkt haben wir Spaß daran, in einem kleinen Team die Fäden in der Hand zu halten, an vielseitigen Aufgaben mit verschiedensten Kolleg*innen inhouse und aus unseren Tochterunternehmen zusammenzuarbeiten. Immer mit einem Ohr für die Bedürfnisse der User*innen und die Anforderungen des Marktes.Unser IT-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als
 
IT-SICHERHEITSBEAUFTRAGTER / INFORMATION SECURITY MANAGER (M/W/D)
 
IHRE AUFGABEN<ul>
<li>Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitskonzepte</li>
<li>Aufbau und Leitung des ISMS gemäß ISO/IEC 27001</li>
<li>Koordinieren von Audits, Sicherheitsprojekten und Richtlinienpflege</li>
<li>Durchführen von Risikoanalysen und Umsetzen entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu Partnern, Behörden und internen Teams</li>
<li>Notfall- und Krisenmanagement im Bereich Cyber Security</li>
<li>Beratung und Koordination in den genannten Thenefelder – auch für unsere Tochtergesellschaften</li>
</ul>IHR PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium z. B. Informatik, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Erfahrung als IT-Sicherheitsbeauftragter, Information Security Manager, ISMS Manager, IT-Risk Manager</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2, DSGVO</li>
<li>Erfahrung in der Vorbereitung von Audits, Zertifizierungsprozessen und Compliance</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Führungsstärke, Integrität und Teamgeist</li>
<li>Zertifizierungen (CISSP, CISM, CISA, ISO, CEH) von Vorteil</li>
</ul>UNSER ANGEBOT<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Private Zusatzversicherung und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li>
<li>Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste und täglich kostenloses Mittagessen in unserem modernen Bistro</li>
</ul>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/L9LYQb/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>GEMÜSERING Stuttgart GmbH 
			Langwiesenweg 30 
			70327 Stuttgart<a href="https://gemuesering.de/de/" target="_blank">www.gemuesering.de</a>Ihr Ansprechpartner: 
 Herr Marko Dobrinja

IT-Sicherheitsbeauftragter / Information Security Manager (m/w/d)

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVolljurist*in für den Bereich Arbeitsrechtmit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen.Ihre Aufgaben – Arbeitsrecht mit Gestaltungsspielraum&lt;<ul>
<li>Juristische Beratung der Mitgliedseinrichtungen als Dienstgeber in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li>
<li>Beratung im Mitarbeitervertretungsrecht (MAV) und angrenzenden sozialrechtlichen Themen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz digitaler Beratungsformate im Arbeitsrecht</li>
<li>Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen sowie dem für Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand</li>
<li>Juristische Begleitung kirchlicher und diakonischer Einrichtungen</li>
</ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeits- und Beratungsformaten</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen<ul>
<li>Anspruchsvolle juristische Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung &amp; juristische Recherchetools</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zeitwertkonto &amp; Fahrrad-Leasing</li>
<li>Vergütung nach EG 13 KAO / TVöD-VKA</li>
</ul>Sie sind interessiert?Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter <a href="https://recrumedia.com/dZkoN3/" target="_blank">diakonie-wuerttemberg.career.softgarden.de</a>.Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Dr. Heike Kagan (0711/1656-538) und Simone Pail (-150) gerne zur Verfügung.Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. 
Heilbronner Str. 180, 70191 Stuttgart<a href="https://www.diakonie-wuerttemberg.de/" target="_blank">www.diakonie-wue.de</a>

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Wir sind eine engagierte Betreuungs- und Bildungseinrichtung mit fünf Standorten in Freiberg am Neckar, für U3- Betreuung und Ü3-Betreuung. 
Für unsere U3-Einrichtungen in der Halbtags- und Ganztagesbetreuung suchen wir ab sofort
Für unsere U3-Einrichtung Zwergenstüble Riedstraße suchen wir ab März 2026 eine motivierte und verantwortungsbewusste
&nbsp;
<h3>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h3>
<h3>in der Halb- und Ganztagsbetreuung.</h3>
&nbsp;
<h4></h4>
<h4>Zu Ihren Aufgaben als Einrichtungsleitung gehören:</h4>
<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten und fördern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie gestalten deren Weiterentwicklung.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzeption und des Qualitätsmanagement-Handbuchs ein.</li>
<li>Organisation: Sie übernehmen die administrative Leitung der Einrichtung, inklusive der Büroorganisation und koordinieren sich eng mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung.</li>
<li>Pädagogische Verantwortung: Sie sorgen dafür, dass die in der Konzeption und dem Qualitätsmanagement-Handbuch festgelegten Ziele und Aufgaben in der Praxis aktiv umgesetzt werden.</li>
<li>Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle, respektvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Sie fördern eine offene Kommunikation.</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Leitungstätigkeiten sind Sie 17 Stunden pro Woche von der Arbeit am Kind freigestellt.
<h4>Für diese spannenden Aufgaben erwarten wir:</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/ zur staatlich anerkannten Erzieherin mit Fortbildung zu leitungsbezogenen Themen oder ein abgeschlossenes Studium der frühkindlichen Bildung, Sozialpädagogik o.ä.</li>
<li>Die Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in der Praxis effektiv und lösungsorientiert anzuwenden.</li>
<li>Den Überblick über die gesamte Einrichtung und das Engagement, die Qualität der Arbeit stetig zu Verbessern</li>
<li>Führungserfahrung oder Interesse an Leitungsverantwortung</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD</li>
<li>Weihnachtsgeld und jährliche freiwillige Bonuszahlungen</li>
<li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Jobrad &nbsp;und EGYM Wellfit</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben</li>
<li>Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden</li>
</ul>

Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite <a href="http://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">www.zwergenstueble-freiberg.de</a>
&nbsp;
Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an
<a href="mailto:mail@zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">mail@zwergenstueble-freiberg.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jenni Cronjaeger, unsere pädagogische Leitung, gerne zur Verfügung.
<a href="https://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">Zwergenstüble Freiberg e.V.</a> 
Bahnhofstraße 41 
71691 Freiberg am Neckar 
07141-6499240
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Nach Abschluß des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen und Daten vernichtet bzw. gelöscht.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Riedstraße

<h2>Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in </h2>
<h2>in städtische KiTa (m/w/d)</h2>
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 74 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren.
<h4>Ein Job, der Sie begeistert 
</h4>
<ul>
<li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li>
<li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li>
<li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li>
<li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil, das zu uns passt 
</h4>
<ul>
<li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li>
<li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>Sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li>
</ul>
<h4>Freuen Sie sich auf</h4>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein unseren BildungsCampus</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>
<li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Regenerationstage</li>
<li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen Stellen in den Entgeltgruppen S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.
<h4>Noch Fragen?</h4>
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit oder zu personalrechtlichen Fragen erreichen Sie uns über das Infotelefon des Jugendamts unter 0711 216-57700 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de" target="_blank">personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>.
Weitere Informationen über das konzeptionelle Profil der Einstein-Kitas finden Sie unter: 
<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php</a>
Weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:&nbsp;<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Bewerbungen richten Sie bitte an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/28333/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 51-TE/0001/2025 

an das
Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart 
Personalmarketing und -gewinnung 
Wilhelmstraße 3 
70182 Stuttgart
senden.
<h3> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3>

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in in städtische KiTa (m/w/d)

EINFACH. ANDERS. Machen.
 IT Service Desk Specialist (w/m/d) Ab sofort | 100 % | bis EG 9b TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen.Es
 liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen 
unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für 
Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum 
Macher zu werden?
 Deine arbeit im #teamstadtherrenberg
 <ul><li>Du bist zentrale Ansprechperson
 für alle IT-relevanten Herausforderungen unserer Mitarbeitenden und 
löst technische Fragen sowie Schwierigkeiten via E-Mail, Telefon, Remote
 oder vor Ort. Du sorgst so für eine zuverlässige technische 
Unterstützung und Einrichtung in allen Abteilungen und Ämtern.</li><li>Neben der clientbasierenden Fehleranalyse- und Fehlerbehebung und der Behebung von Hard- und Softwarefehlern auf den Windowsgeräten, bist Du auch für die Einrichtung von Arbeitsplätzen und Druckern verantwortlich.</li><li>Bei uns gibt es Raum für Weiterentwicklung!
 Im Rahmen der Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung der 
persönlichen Fähigkeiten kann das Aufgabengebiet künftig noch angepasst 
werden.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne 
bei der Teamleitung IT-Service, Julian Straif, unter 
<a href="mailto:j.straif@herrenberg.de" target="_blank">j.straif@herrenberg.de</a> bzw. 07032-924-4192 melden.</li></ul>
 Das macht dich aus
 <ul><li>Deine Lösungskompetenz und Deine Motivation
 zum „einfach. anders. machen.“ ist gefragt! Gemeinsam mit unserem Team 
Organisation und Digitales bewältigst Du die täglichen Herausforderungen
 im 1st Level Support.</li><li>Dafür bringst Du das perfekte Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität mit, arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich sowie jederzeit dienstleistungsorientiert und kannst mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deinen sozialen Kompetenzen glänzen.</li><li>Du
 verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit PC-Hard- und -Software
 sowie umfangreiche Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows, 
MS-Office, sowie den mobilen OS von Apple und Android.</li><li>Dein Profil wird abgerundet durch Deine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
 oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie Deiner sehr hohen 
IT-Affinität. Auch IT-affine Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind
 herzlich willkommen, wir lernen dich gerne ein. Außerdem verfügst Du 
über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit, Deinen privaten PKW gelegentlich für den Dienstverkehr einzusetzen.</li></ul>Das macht uns ausDAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS MACHT UNS<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?<ul></ul>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, bis spätestens 28.01.2026. Ganz einfach mit nur einem „Klick“.Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a><a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen 
Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig 
einer Behinderung, des Geschlechts, der der sexuellen Identität sind bei
 uns sehr willkommen

793 Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland