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<h1> Einkäufer mit dem Schwerpunkt Ausschreibung &amp; Vertragsgestaltung (m/w/d)</h1><h2> Einkäufer mit dem Schwerpunkt <br> Ausschreibung &amp; Vertragsgestaltung (m/w/d) <br> Teilzeit 20 - 25 Std/ Woche</h2><p> Die mainzplus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainzplus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher:innen sowie alle Mainzerinnen und Mainzer. Wir sind einerseits Servicepartner für Geschäftsreisende sowie Veranstalter. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles und vielseitiges kulturelles Angebot zur Steigerung der Attraktivität der Stadt. Wir bündeln die touristischen Angebote in Mainz in buchbare Packages und sind somit der Ansprechpartner auf diesem Gebiet. Das Portfolio der von uns betriebenen Locations reicht von der neu sanierten Rheingoldhalle über das historische Kurfürstliche Schloss bis hin zu den beiden Kulturlocations Frankfurter Hof und KUZ Kulturzentrum. Veranstaltungen aller Genres für bis zu 5.000 Personen indoor sowie Großveranstaltungen outdoor sind unsere Passion.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Bereich suchen wir dich ab sofort oder nach Vereinbarung als</p><p> Einkäufer mit dem Schwerpunkt <br> Ausschreibung &amp; Vertragsgestaltung (m/w/d) <br> Teilzeit 20 - 25 Std./ Woche <br></p><h3> Das L in „Deine“ Aufgabe steht für Langeweile</h3><p> Verantwortung – Du erstellst Ausschreibungsunterlagen sowie Verträge für neue und bestehende Lieferanten/ Dienstleister und hast die Dauer der Rahmenverträge sowie die gesetzlichen Anforderungen und internen Regelungen im Blick.</p><p> Operativ – Du führst aktiv Ausschreibungen und Angebotsvergleiche durch und übernimmst Vertrags- und Konditionsverhandlungen. Hierbei liegt einer der Schwerpunkte auf dem technischen Einkauf unserer Outdoorveranstaltungen (Bühnen-, Licht- und Tontechnik, etc.).</p><p> Prozessoptimierung – Im Team optimierst du die Beschaffungsprozesse und Einkaufsstrategien.</p><h2> Deine Skills und du</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf </li> <li>  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht </li> <li>  sehr gutes Verhandlungsgeschick </li> <li>  eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise </li></ul><h2> Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben</h2><ul> <li>  unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen </li> <li>  Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD </li> <li>  Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) </li> <li>  39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage </li> <li>  zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar) </li> <li>  freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket </li> <li>  kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Besuch von Veranstaltungen </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  attraktive Auswahl an Rabattaktionen </li></ul><h2> Wir möchten dich kennenlernen, worauf wartest du noch?</h2><p> Wir freuen uns auf deine Verstärkung und eine nachhaltige Zusammenarbeit. Wenn du schon bald gemeinsam mit uns Veranstaltungen zu echten Highlights machen möchtest, dann bewirb dich ganz einfach per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mainzplus.com" target="_blank">bewerbung@mainzplus.com</a> und nenne uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen? <br> Unsere Kollegin Antje Münsterberg hat die Antworten. Bei Unklarheiten oder weiteren Rückfragen kannst du dich gerne unter +49 6131 242-121 melden.</p><p> mainzplus CITYMARKETING GmbH <br> Rheinstr. 66 <br> 55116 Mainz <br> <a href="http://www.jobs.mainzplus.com" target="_blank">www.jobs.mainzplus.com</a></p><p> Deine Ansprechpartnerin: <br> Antje Münsterberg <br> Tel. +49 6131 242-121 <br> <a href="mailto:bewerbung@mainzplus.com" target="_blank">bewerbung@mainzplus.com</a></p>

Einkäufer mit dem Schwerpunkt Ausschreibung & Vertragsgestaltung (m/w/d)

<p> Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als</p><h1> Museumspädagoge / Museumspädagogin (m/w/d)</h1><p> innerhalb der Stabsstelle „Museen, Archiv“ mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. <br> <br> Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen über Friedrichsdorf sowie die beiden Museen erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.friedrichsdorf.de" target="_blank">www.friedrichsdorf.de</a>.</p><p> Ihre Kernaufgaben sind dabei insbesondere:</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Vermittlungskonzepten </li> <li>  Netzwerkaufbau und -pflege zu Schulen, Kindertagesstätten sowie weiterer Bildungseinrichtungen und Partner </li> <li>  Akquirieren von Interessengruppen für die museumspädagogischen Angebote und Veranstaltungen inkl. Bewerbung und Social Media </li> <li>  Aufbau und Betreuung eines Pools von (ehrenamtlichen) Museumsbegleitern (für Führungen, Workshops u. ä.) </li> <li>  Verantwortliche Organisation, inhaltlich-fachliche Begleitung, laufende Evaluation und Optimierung bestehender Angebote und Veranstaltungen im Bereich der Bildungs- und Vermittlungsarbeit des Museums/Archivs </li> <li>  Konzipieren neuer Programme und pädagogischer Angebote und Aktivprogramme im Kinder-, Jugend- und Erwachsenenbereich </li> <li>  Mitarbeit bei Sonderausstellungen unter Berücksichtigung museumspädagogisch-didaktischer und inklusiver Aspekte </li> <li>  Planung, Konzeption und Umsetzung von museumspädagogischen bzw. -didaktischen Kooperationsprojekten mit Schulen aller Schulgattungen, Universitäten und vergleichbaren Bildungseinrichtungen </li></ul><p> Ihr Persönlichkeitsprofil:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kunst-, Kultur- bzw. Erziehungswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung an einer (Fach-) Hochschule </li> <li>  Erfahrung im Bereich der Museumspädagogik bzw. Vermittlung, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wären vorteilhaft </li> <li>  Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Routinierte Anwendung von MS-Office-Produkten </li> <li>  Sicherer und aufgeschlossener Umgang mit den Kunden </li> <li>  Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. bei Abendveranstaltungen und an Wochenenden) </li></ul><p> Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn Anbindung. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens beinhaltet, legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Zudem erhalten Sie auf Wunsch ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen. Für dienstliche Fahrten haben Sie die Möglichkeit, ein elektrobetriebenes Fahrzeug bzw. Fahrrad zu nutzen. Der Besitz der Führerscheinklasse B ist wünschenswert.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.12.2024!</p><p> Magistrat der Stadt Friedrichsdorf <br> - Haupt- und Personalamt - <br> Hugenottenstr. 55 <br> 61381 Friedrichsdorf</p>

Museumspädagoge / Museumspädagogin (m/w/d)

<h1> Projektleiter (m/w/d) Lüftungstechnik</h1><p> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p><p> <br> Vertragsarten </p><p>  Vollzeit </p><p> <br> Eintrittsdatum </p><p>  ab sofort </p><p> <br> Einsatzort </p><p>  Metzingen, Frankfurt am Main </p><p> <br> Bereich </p><p>  Projektabwicklung </p><p> Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Projektabwicklung &amp; -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Schwerpunkt Lüftungstechnik. </li> <li>  Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft </li> <li>  Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen </li> <li>  Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden </li> <li>  Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik mit </li> <li>  Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung </li> <li>  Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li>  Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li>  Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li>  Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li>  Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li>  Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li></ul><p> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p><p> MELDE DICH EINFACH! <br> TELEFON: +49 7161 6520-215 <br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <br> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p>

Projektleiter (m/w/d) Lüftungstechnik

<p> green. <br> smart. <br> and more.</p><p> UBM Development ist einer der führenden Entwickler von Holzbau-Projekten in Europa. Der strategische Fokus liegt auf Green Building und Smart Office in Großstädten wie Wien, München, Frankfurt oder Prag. Das Platin-Rating von EcoVadis sowie der Prime-Status von ISS ESG bestätigen die konsequente Ausrichtung auf Nachhaltigkeit. Mit über 150 Jahren Erfahrung bietet UBM von der Planung bis zur Vermarktung alle Development-Leistungen aus einer Hand an. Die Aktien sind im Prime Market der Wiener Börse gelistet, dem Segment mit den höchsten Transparenzanforderungen.</p><p> Zur Verstärkung des Teams der technischen Projektleitung im Rhein-Main-Gebiet (Frankfurt/Mainz) suchen wir ab sofort eine</p><h1> Technische Projektleitung für Immobilienprojekte (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Projektleitung für die technische Projektentwicklung unseres Wohnbauprojekts „Timber View“ im Zollhafen Mainz mit 180 WE gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung (Informationen zum Projekt: Timber View | UBM Corporate) </li> <li>  Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen von Einzelgewerken /Generalunternehmerleistungen sowie das Sicherstellen der Einhaltung von Vertragsterminen und Bauqualität </li> <li>  Mitwirkung bei Verhandlung, Abschluss und Abwicklung von Planer- und Dienstleisterverträgen sowie Generalunternehmerverträgen </li> <li>  Projektabwicklung und -umsetzung mit externen Fachplanern und Unternehmen über alle Leistungsphasen </li> <li>  Mitwirkung bei der Produktentwicklung, bei der Vertriebsphase sowie in der Abwicklung von Kaufverträgen mit Endinvestoren </li> <li>  Bauherrenvertreter gegenüber allen Projektbeteiligten und Institutionen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Projektmanagement, vorzugsweise für Wohnungsneubauten im Raum Rhein / Main </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse in Planung und Baurealisierung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen sowie technischen Richtlinien </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Flexibilität und Zielorientierung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortlichkeit </li> <li>  Work Life Balance - durch unser „lange Woche/ kurze Woche“-Modell ist jeder zweite Freitag arbeitsfrei - das sind 26 zusätzliche freie Tage im Jahr! </li> <li>  Diverse Benefits (z.B. Mobilitätsbudget) und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche </li> <li>  Motiviertes, gut eingespieltes und kollegiales Team in einem wertschätzenden Arbeitsklima </li> <li>  International erfolgreiches, börsennotiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wenn das für Sie spannend klingt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> UBM Development AG | Albert-Roßhaupter-Straße 43 | 81369 München | <a href="http://www.ubm-development.com/de" target="_blank">www.ubm-development.com/de</a></p>

Technische Projektleitung für Immobilienprojekte (m/w/d)

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)</h1><p> Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen </li> <li>  erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit. </li> <li>  erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>  entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst </li> <li>  initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen </li> <li>  begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland </li> <li>  bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert </li> <li>  verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling. </li> <li>  besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z. B. mittels MS Excel oder Power BI </li> <li>  bist IT-affin und besitzt sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind von Vorteil </li> <li>  zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz aus, wodurch du komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln kannst </li> <li>  bringst analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit mit </li> <li>  arbeitest selbständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen </li> <li>  verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Samantha Zinpryk <br> Senior Referentin Recruiting <br> und Personalmarketing</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt. <br> <br> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Wiesbaden</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Fallmanager Arbeitsförderung (m/w/d) Jobcenter</h1><p> für das Kommunalen Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Komplexe Einzelberatung, Unterstützung und Betreuung von SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) (Hauptziel ist die Integration in Arbeit, erkennen von Qualifizierungspotentialen) </li> <li>  Die Feststellung der Vermittelbarkeit in Arbeit </li> <li>  Die Unterstützung der Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen </li> <li>  Betreuung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen (Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten) </li> <li>  Steuern des spezifischen Integrationsprozesses und erstellen individueller Förderpläne </li> <li>  Aktive Netzwerkarbeit </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugendem Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 06. Dezember 2024 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><h3> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises</h3><p> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Bewerbungsformular</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p>

Fallmanager Arbeitsförderung (m/w/d) Jobcenter

<h2> <h1>  Förderlehrer (all genders) </h1> <br> Grundschule</h2><h3> STECKBRIEF</h3><p> Position: <br> Förderlehrer (all genders)</p><p> Phorms Standort: <br> Steinbach (Taunus) bei Frankfurt</p><p> Bereich: <br> Grundschule</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit oder Vollzeit</p><p> Arbeitssprache: <br> Deutsch &amp; Englisch</p><p> Frühester Starttermin: <br> ab sofort</p><p> Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. <br> Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.</p><h2> DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN</h2><ul> <li>  Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung </li> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) </li> <li>  Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche </li> <li>  Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken) </li> <li>  Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen und das Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant </li> <li>  Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin </li> <li>  Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft </li> <li>  Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam </li></ul><h2> SO BRINGST DU DICH EIN</h2><ul> <li>  Begleitung und Förderung von Kindern mit Lernschwierigkeiten, Konzentrationsschwäche, Verhaltensauffälligkeiten und Hochbegabung durch Einzel- und Kleingruppenarbeit </li> <li>  Regelmäßige Durchführung von (beratenden) Elterngesprächen </li> <li>  Erstellung individueller Förderpläne und bei Bedarf Kooperation mit externen Stellen </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li>  Lehramtsstudium, Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Erfahrungen mit Kindern mit Lernförderbedarf und/oder pädagogisch-psychologischem Förderbedarf </li> <li>  Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist </li> <li>  Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten </li></ul><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerinnen sind Jenny und Lisa, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>

Förderlehrer (all genders)

<h1> Supplier Relationship Manager (m/w/d)</h1><p> Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung | ab sofort</p><h2> Supplier Relationship Manager (m/w/d)</h2><p> Unsere führende Position im Konsumgütermarkt ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Consumer Care GmbH gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.</p><p> Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!</p><p> Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.</p><h2> Diese Aufgaben warten auf dich</h2><ul> <li>  Definition einer Segmentierung der Lohnhersteller (CMOs) von Merz Lifecare sowie einer klaren Strategie für die langfristige Partnerschaft </li> <li>  Steuerung der Bewertung neuer CMOs in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen: Technical, Regulatory, Quality, Supply Chain, Finance und Commercial </li> <li>  Regelmäßige Überprüfung der verfügbaren und geplanten Kapazitäten in den CMOs im Vergleich zum langfristigen Volumenbedarf </li> <li>  Schaffen von Transparenz für die wichtigsten KPIs und Verfolgung der Verbesserungsansätze in den Bereichen Qualität, Lieferservice und Kosten. </li> <li>  Vorantreiben der digitalisierten und nachhaltigen Beschaffung, Produktion und Logistik </li> <li>  Regelmäßige Besuche der CMO-Standorte und Produktionsstätten sowie Teilnahme an Fachmessen (z.B. CPHI) </li> <li>  Führung und Entwicklung des Supplier Relationship Coordinators, um die Zusammenarbeit mit den Lohnherstellern bestmöglich zu unterstützen </li></ul><h2> Das erwarten wir von dir</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management oder mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug </li> <li>  Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management eines FMCG Unternehmens, darunter mindestens 5 Jahre mit Führungsverantwortung </li> <li>  Fortgeschrittene Anwendungskenntnisse in SAP MM und BI, Power BI und Planungssystemen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Projektmanagement Skills </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse in Polnisch von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li>  Naturtalent im Aufbau von Beziehungen und Networking </li> <li>  Problemlösungsfähigkeit, unkonventionelles Denken gepaart mit Streben nach Effizienz </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>  Kinderbetreuung </li> <li>  Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm </li> <li>  Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR</h2><p> Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:</p><p> Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld</p><p> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</p><p> Flexibles &amp; hybrides Arbeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Internes Studierendennetzwerk</p><p> Umfassende Sport und Gesundheitsangebote</p><p> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Merz Consumer Care GmbH </li> <li>  Alfred-Wegener-Straße 2 </li> <li>  60438 Frankfurt am Main </li> <li>  <a href="http://www.merz-lifecare.com" target="_blank">www.merz-lifecare.com</a> </li> <li>  <a href="http://www.tetesept.de" target="_blank">www.tetesept.de</a> |<a href="http://www.merz-spezial.de" target="_blank">www.merz-spezial.de</a> </li></ul>

Supplier Relationship Manager (m/w/d)

<h1> IT-Projekt-/ Prozessmanager (m/w/d)</h1> <p>  LOTTO Hessen, das sind Millionen von Spielscheinen, eine preisgekrönte Webseite und knapp zweitausend Verkaufsstellen. Dahinter steckt ein motiviertes, fachlich herausragendes sowie kollegiales Team, welches jeden Tag daran arbeitet, Träume zu verwirklichen. Rund 210 Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften bei LOTTO Hessen pro Jahr rund 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil unseres Teams. Helfen Sie LOTTO, denn LOTTO hilft Hessen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen! </p> <p>  Unsere Gruppe Projekte, Prozesse und Organisation ist in der Abteilung IT-Entwicklung und Organisation angesiedelt. Sie sorgt gruppenübergreifend für strukturierte Prozesse und vertritt die IT in unternehmensweiten Projekten. Zur Verstärkung suchen wir Sie als IT-Projekt- / Prozessmanager (m/w/d) . </p> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Sie analysieren und verbessern bestehende Geschäftsprozesse unter Verwendung der vorhandenen Dokumentation und Werkzeuge und nutzen Gestaltungsspielräume für innovative Lösungsansätze  </li>  <li>   IT-Projektleitung und Systematisierung des IT-Projektmanagements  </li>  <li>   Sie erheben und priorisieren Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern und bauen dabei eine prozessorientierte Dokumentation des Domänenwissens auf  </li>  <li>   Durch sinnvolle Integrationspunkte und Teilautomatisierung schaffen Sie eine IT-getriebene Wertschöpfung für die Fachbereiche  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einem angrenzenden Studienfach, in dem Sie sich ein breit gefächertes theoretisches IT-Wissen angeeignet haben  </li>  <li>   Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Flexibilität sowie eine gute Priorisierung aus; Sie bestechen durch eine innovative und technologieoffene Herangehensweise  </li>  <li>   Von Vorteil ist ein professioneller Umgang mit der Atlassian Suite (Jira, Confluence)  </li>  <li>   Sie besitzen hohe konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägte analytische Fähigkeiten  </li>  <li>   Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift  </li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul>  <li>   LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen  </li>  <li>   38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage  </li>  <li>   Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.)  </li> </ul> <p>  Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich auf 2 Jahre befristet. </p> Kontakt <p>  Personalabteilung  <br>  Herr Timo Georgi  <br>  Frau Tatjana Scherdel </p> <p>  Tel: 0611/3612-747 </p> <p>  LOTTO Hessen GmbH  <br>  Rosenstraße 5-9  <br>  65189 Wiesbaden </p> <p>  <a href="http://www.lotto-hessen.de" target="_blank">www.lotto-hessen.de</a> </p> <p>  Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln! </p> <p>  Seriös - Innovativ - Fair </p>

IT-Projekt-/ Prozessmanager (m/w/d)

<h1>  Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (BA, MA) (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Hofheim gesucht (ohne Übernachtung) </h1><p> location_on Hofheim am Taunus, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (BA, MA) (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Hofheim gesucht (ohne Übernachtung)</p><p> location_on Hofheim am Taunus, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> Wer wir sind</p><p> Die Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie ist führender Jugendhilfeträger für die Bereiche der stationären sowie teilstationäre Hilfen. Das Institut beschäftigt über 200 MitarbeiterInnen in 15 Einrichtungen im Kern des Rhein-Main-Gebietes. Unser Verwaltungssitz ist in Rüsselsheim am Main. Für unsere Wohngruppe in Hofheim am Taunus suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine sozialpädagogische Fachkraft. <br></p><p> Was zu tun ist:</p><ul> <li>  Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen </li> <li>  Integration psychischer Belastungen der Jugendlchen in deren Alltagsbewältigung </li> <li>  Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.) </li> <li>  Führen von Gruppen- und Einzelgesprächen </li> <li>  Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Dokumentation und Berichtswesen </li> <li>  Psychosoziale Beratung von Klienten </li> <li>  Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern </li> <li>  Kooperation mit der trägerinternen Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin </li></ul><p> Was wir uns wünschen:</p><ul> <li>  Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie </li> <li>  Erzieherausbildung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Grundkenntnisse der Gesprächsführung </li> <li>  Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor </li> <li>  Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>  Wertschätzender und klarer Umgang mit psychisch beslasteten Jugendlichen </li> <li>  Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst sowie Wochenenddienste) </li> <li>  Keine Übernachtung </li> <li>  PKW-Führerschein </li></ul><br><p> Was wir anbieten:</p><ul> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD </li> <li>  Einzel-, Team- und Fallsupervision </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Kontaktinformationen</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> <br></p><p> Zurück</p>

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (BA, MA) (m/w/d) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Hofheim gesucht (ohne Übernachtung)

<p> Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.</p><p> Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.</p><p> Wir suchen am Standort Wiesbaden für unser Team Eventorganisation einen</p><h1> Office Manager (m/w/d)</h1><h3> Herausforderungen für Mitmacher:</h3><ul> <li>  Auf zu neuen Ufern in der betriebsinternen Eventorganisation, einem Bereich mit Zukunft und spannenden Aufgaben. </li> <li>  Hier zählen wir auf Ihre Zuarbeit hinsichtlich der Organisation von Veranstaltungen. So werden Sie etwa die Recherche von Destinationen und Lokationen, Dienstleistern, Give-aways usw. übernehmen. </li> <li>  Im Anschluss holen Sie die entsprechenden Angebote ein, werten sie aus und bereiten Präsentationen zur Entscheidungsfindung auf. </li> <li>  Gerne planen, begleiten und protokollieren Sie auch Inspektionsreisen. </li> <li>  Im weiteren Projektverlauf unterstützen Sie die logistischen Veranstaltungsprozesse und bei Bedarf die Durchführung vor Ort. </li> <li>  Last but not least widmen Sie sich dem klassischen Office Management in der Eventorganisation und bereiten Sitzungen vor und nach. </li></ul><h3> Das Besondere an Ihnen:</h3><ul> <li>  Ob Sie direkt mit Erfahrung in der Eventbranche zu uns finden oder in der Hotellerie, einer Agentur oder dem Office Management zu Hause sind: Sie sollten den Ehrgeiz haben, der Abteilungsleitung effizient, strukturiert und detailgenau zuzuarbeiten und ihr den Rücken freizuhalten. </li> <li>  Wenn Sie sich zudem dafür begeistern können, schon bei der Recherche und Planung für ein gelungenes Event alles zu geben – umso besser. </li> <li>  Wichtig ist uns, dass Sie vielseitig einsetzbar und bereit sind, auch Assistenzaufgaben jenseits der eigentlichen Eventorganisation zu übernehmen (z.B. Konfektionierungen). </li> <li>  Sie sollten mobil sein, einen Führerschein haben und neben sehr gutem und stilsicherem Deutsch auch fließend Englisch sprechen. </li> <li>  Dass Sie ein kommunikatives, kreatives und begeisterungsfähiges Organisationstalent sind, sehr sorgfältig und genau arbeiten und Spaß an der engen Zusammenarbeit mit einer Kollegin haben, setzen wir bei Ihrem Einstieg voraus. </li></ul><ul> <li>  Familienunternehmen  <br>  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Karrierechancen  <br>  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li>  Job Ticket  <br>  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Job Rad  <br>  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten  <br>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li>  Zusatzleistungen  <br>  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Weiterbildungen  <br>  Großes Angebot an internen Schulungen </li></ul><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.</p><p> Ihr Weg zu uns: <br> MEWA Textil-Service SE &amp; Co. <br> Management OHG <br> John-F.-Kennedy Str. 4 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Diana Kabus <br> Tel. +49 611/ 7601-819 <br> <br></p><p> <a href="http://www.mewa.jobs" target="_blank">www.mewa.jobs</a></p>

Office Manager (m/w/d)

<h1> TECHNIKER FÜR KUNSTSTOFFTECHNIK (M/W/D)</h1><p> JOIN OUR TEAM in Mörfelden-Walldorf, Hessen</p><h4> QUER- UND/ODER BERUFSEINSTEIGER/ <br> INNEN SIND HERZLICH WILLKOMMEN!</h4><p> Die VACUFLEX GmbH ist ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von Kunststoffschläuchen und Kunststoffschlauchleitungen.</p><p> Als Teil der Schauenburg Hose Technology Group bündeln sich vielseitige Kompetenzen auf dem Gebiet der Schlauchtechnik.</p><p> Hinter der VACUFLEX GmbH steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir DICH als:</p><h2> Techniker für Kunststofftechnik (m/w/d) suchen!</h2><h3> Was Du bei uns bewirkst?</h3><ul> <li>  Produktentwicklung auf Basis interner und externer Vorgaben, Bestimmung der zu verwendenden Materialien und Fertigungsverfahren entsprechend der technischen Produktspezifikation </li> <li>  Prüfung von kundenspezifischen Vorgaben (Zeichnungen, Spezifikationen) und Prüfung der Machbarkeit </li> <li>  Erstellung von Produktspezifikationen </li> <li>  Planung und Durchführung technischer Weiterentwicklungen an Fertigungsanlagen </li> <li>  Anlagenoptimierung, bspw. Geschwindigkeits-, Prozess-, oder Verbrauchsoptimierungen </li> <li>  Betreuung von Produktionsprozessen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs, sowie Sicherstellung der Prozesszuverlässigkeit </li> <li>  Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Behebung prozessbedingter Probleme. Ableiten von nachhaltigen Abstellmaßnahmen und Übertragung auf ähnliche Fertigungsprozesse </li> <li>  Konstruktion von Werkzeugen und Betriebsmitteln, Planung von Arbeitsplätzen und Montagehilfsmitteln </li> <li>  Optimierung bestehender Prozesse unter Anwendung gängiger Methodiken (bspw. SMED) </li> <li>  Erstellung von Vorgaben für die Wartung und Instandhaltung in Abstimmung mit der Werkstatt </li> <li>  Einstellpläne kontrollieren und für die Produktion freigeben </li> <li>  Erstellung von Produktzeichnungen 2D/3D </li> <li>  Ermittlung von Produkt und Prozessparametern als Basis für die Artikelneuanlage, Stücklisten- und Arbeitsplanerstellung  <br> </li></ul><h3> Das bist DU:</h3><ul> <li>  Du hast eine technische Ausbildung idealerweise im Bereich Kunststoffe abgeschlossen, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium mit Bezug zur Kunststofftechnik. </li> <li>  Erfahrungen in der Kunststoffverarbeitung sind von Vorteil, insbesondere im Bereich Extrusion und Spritzguss, bestenfalls in der Produktion von Schläuchen und Schlauchleitungen </li> <li>  Fundiertes Wissen innerhalb des Fachbereichs </li> <li>  3D-CAD Kenntnisse (Bestenfalls SolidWorks) </li> <li>  Kenntnisse in Kunststoff-Simulationsmodellen / -software von Vorteil </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Stressresistenz </li> <li>  Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li>  Sehr gutes analytisches Verständnis </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Erweiterte IT-Kenntnisse, insbesondere von MS Office Produkten </li> <li>  Erfahrungen in Microsoft Dynamics von Vorteil </li> <li>  Freude an Teamwork </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft (gelegentlich) </li></ul><h3> Was du bei uns findest!</h3><ul> <li>  Für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub </li> <li>  Mit uns fit halten: Lease Dir Dein eigenes JobRad oder sichere Dir vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio </li> <li>  Bei uns gibt es 0% Bullshit: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen </li> <li>  Weitere Benefits: Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge) </li> <li>  Du arbeitest in einem klasse Team: Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Stefanie Büttgen <br> HR Business Partner – Schauenburg Hose Technology GmbH</p><p> VACUFLEX GmbH <br> Hessenring 8 -12 <br> 64546 Mörfelden-Walldorf</p><p> E-Mail: <a href="mailto:info@vacuflex.de" target="_blank">info@vacuflex.de</a> <br> Website: <a href="http://www.vacuflex.de" target="_blank">www.vacuflex.de</a></p>

Techniker für Kunststofftechnik (m/w/d)

<br><p> Die gemeinnützige BVZ GmbH betreibt als freier Träger von Kindertagesstätten rund 150 Einrichtungen unterschiedlicher Altersgruppen im Raum Frankfurt und beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiter*innen.</p><p> Wir suchen für unsere Abteilung Elternentgelte eine Sachbearbeitung Elternentgelte (m/w/d) in Vollzeit.</p><br><h2> <h1>  Sachbearbeitung Elternentgelte (m/w/d) </h1> <br> ab sofort als Vollzeitkraft (39 Std./Woche)</h2><h3> Das sind Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung der Betreuungsverträge </li> <li>  Erstellen und Überwachung von Entgeltfestsetzungen </li> <li>  Erfassen und Überwachung von Bescheiden der Jugendämter </li> <li>  Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Behörden und Gemeinden </li> <li>  Überwachen der Beitragszahlungen </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Vorbereitung von Last- und Gutschriften </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/vergleichbarer Hochschulabschluss </li> <li>  Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert, vorzugsweise in der Debitorenbuchhaltung </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge/Sachverhalte zu erfassen/verstehen </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an E09b TVöD </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Ein motiviertes Team </li> <li>  Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge) </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an Marijana Budakovic, Leitung Abteilung Elternentgelte, E-Mail: <a href="mailto:marijana.budakovic@bvz-frankfurt.org" target="_blank">marijana.budakovic@bvz-frankfurt.org</a></p><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.</p><p> Klicke einfach auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ oder sende Deine schriftliche Bewerbung an: BVZ GmbH, Marijana Budakovic, Mainzer Landstraße 209–211, 60326 Frankfurt</p><p> Weitere Informationen sowie freie Stellen findest Du im Stellenportal auf unserer Website: <a href="http://www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/" target="_blank">www.bvz-frankfurt.info/stellenportal/stellenangebote/</a></p><p> Über 150 Einrichtungen – Altersspanne: 0–12 Jahre. <br> Über 6.200 Betreuungsplätze im Raum Frankfurt. <br> Über 2.300 Mitarbeiter*innen.</p>

Sachbearbeitung Elternentgelte (m/w/d)

<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Accounting Debitorenmanagement</h1><p> Riedstadt</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p>  Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.  <br>  <br> </p> Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt<p> Mitarbeiter (m/w/d) Accounting Debitorenmanagement <br> in Vollzeit</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie unterstützen uns mit Ihrer Mitarbeit im Accounting.</p><p> Dazu gehört:</p><ul> <li>  Übernahme von Verantwortung im Bereich Kreditmanagement </li> <li>  Bewertung des Kreditrisikos potenzieller Geschäfte und ggf. Vorschläge zur Risikominderung </li> <li>  Überwachung und Verwaltung des Kreditrisikos bestehender Kunden </li> <li>  Monitoring der Obliegenheiten der Warenkreditversicherung </li> <li>  Interne Kommunikation und Abstimmung mit den Vertriebsbereichen </li> <li>  Mitarbeit und Weiterentwicklung des Debitorenmanagements, u.a.:  <ul>   <li>    Kreditmanagement   </li>   <li>    Digitalisierung   </li>   <li>    Zahlungsverbuchung   </li>   <li>    Kundenkommunikation   </li>  </ul> </li> <li>  Aktive Einbringung von Optimierungsmöglichkeiten und selbstständige Umsetzung </li> <li>  Kontrolltätigkeiten bei den Prozessen im Debitorenmanagement wie bspw. Rechnungsversand, Schnittstellen, automatisierten Abläufen </li> <li>  Mitarbeit bei Projekten im Rahmen der Implementierung von neuen Systemen und Funktionen im SAP und Nicht-SAP-Umfeld </li> <li>  Bearbeitung von übertragenen Aufgaben der Teamleitung und Bereichsleitung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Großhandelskaufleute (m/w/d), Industriekaufleute (m/w/d), Versicherungskaufleute (m/w/d); Bachelor oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Zusatzqualifikationen insbesondere im Bereich Kreditmanagement (Certified Credit Controller / Certified Credit Manager BvCM) oder eine vergleichbare Weiterbildung wünschenswert </li> <li>  Gutes Zahlenverständnis, bereichsübergreifendes analytisches Denkvermögen </li> <li>  sicherer Umgang mit den Office-Produkten (M365); Erfahrung mit SAP wünschenswert </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Mut und Initiative zum Einbringen eigener Ideen und Lösungsvorschläge </li> <li>  Freude an der Übernahme von Verantwortung </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Capital-forming Benefits </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Engagement für Nachhaltigkeit </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Tamara Milos <br> Albert-Einstein-Straße 2 <br> 64560 Riedstadt <br> Tel: +49 6158 180 1056 <br> Mail: <a href="mailto:tamara.milos@transgourmet.de" target="_blank">tamara.milos@transgourmet.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Accounting Debitorenmanagement

<h1> IT-Absolvent / Quereinsteiger als Junior Spezialist (m/w/d) im Bereich IT</h1> <p>  Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen IT-Absolvent / Quereinsteiger als Junior Spezialist (m/w/d) in Wiesbaden. </p> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Abhängig von den betrieblichen Notwendigkeiten und den individuellen Stärken bzw. Interessen des Mitarbeiters stehen Tätigkeitsprofile aus den Bereichen IT-Infrastruktur, Application Management, IT Operation Management oder Softwaretesting zur Auswahl  </li>  <li>   Je nach Leistung und Verlauf ist ein Wechsel des Tätigkeitsprofils ggf. möglich  </li>  <li>   Planung und Durchführung von (Teil-) Projekten, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung  </li>  <li>   Koordination von externen Marktpartnern und Lieferanten  </li>  <li>   Je nach Tätigkeitsprofil Teilnahme an der Rufbereitschaft oder System-Aufsichtsdienst nach entsprechender Einarbeitung  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Als Absolvent: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. angrenzender Studiengang  </li>  <li>   Als Quereinsteiger: erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung (auch ohne IT-Bezug)  </li>  <li>   Hohes und wahrnehmbares Maß an Willen zur Einarbeitung in das neue Tätigkeitsprofil  </li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul>  <li>   LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen  </li>  <li>   38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage  </li>  <li>   Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.)  </li> </ul> <p>  Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich auf 2 Jahre befristet. </p> Kontakt <p>  Personalabteilung  <br>  Herr Timo Georgi  <br>  Frau Tatjana Scherdel </p> <p>  Tel: 0611/3612-747 </p> <p>  LOTTO Hessen GmbH  <br>  Rosenstraße 5-9  <br>  65189 Wiesbaden </p> <p>  <a href="http://www.lotto-hessen.de" target="_blank">www.lotto-hessen.de</a> </p> <p>  Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln! </p> <p>  Seriös - Innovativ - Fair </p>

IT-Absolvent / Quereinsteiger als Junior Spezialist (m/w/d) im Bereich IT

<h1> Kreditorenbuchhalter (m/w/d)</h1><h2> Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote &amp; Präsenz)</h2><p> Sind Sie zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen! Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung für unseren Kunden in Frankfurt. Unser Kunde, gegründet im Jahr 1809, ist eines der führenden Logistikunternehmen in Deutschland und hat sich besonders auf Luft- und Seefrachtspedition spezialisiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li>  Zahlungsläufe durchführen und koordinieren </li> <li>  Anfragen und Rückfragen der Lieferanten bearbeiten </li> <li>  Durchführung der eigenständigen Kontenklärung und -abstimmung </li> <li>  Stammdatenmanagement der Lieferanten </li> <li>  Überwachung der OP-Posten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Gute Microsoft- Office-Kenntnisse insbesondere in Excel </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie arbeiten selbständig und sorgfältig </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zum Home-Office </li> <li>  Praxisorientierte Einarbeitung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung </li> <li>  Großzügige Mitarbeiterrabatte- und -angebote </li></ul><p> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Frau Laura-Sophie Merkel <br> <a href="mailto:frankfurt-finance@dis-ag.com" target="_blank">frankfurt-finance@dis-ag.com</a> <br> <br> DIS AG <br> Finance <br> Theodor-Heuss-Allee 108 <br> 60486 Frankfurt am Main <br> <br> Telefon +49 69 668194-205 <br> <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <br></p><p> Impressum</p>

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

<h1> Vertriebstalent im zahntechnischen Außendienst (m/w/d)</h1><h2> Vertriebstalent im zahntechnischen Außendienst (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 35, 40-48, 50-59, 66-67</h2><p> Die GC Corporation wurde 1921 in Japan gegründet und hat sich zu einem der bedeutendsten Unternehmen in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb einer sehr breiten Palette von Dentalprodukten entwickelt.</p><p> Seit unserer Geburtsstunde vor über 100 Jahren liegt uns die Zahngesundheit aller Menschen am Herzen. Deshalb sorgen wir mit hochwertigen Materialien und innovativen Produkten für gesunde Zähne auf allen Kontinenten – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Zahngesundheit.</p><p> Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:</p><p> Vertriebstalent im zahnmedizinischen Außendienst (m*/w*/d) für die Postleitzahlengebiete 35, 40-48, 50-59, 66-67</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in einem internationalen, traditionsreichen Unternehmen. </li> <li>  Attraktive und leistungsbezogene Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Gruppenunfallversicherung, die auch für private Unfälle greift, etc.). </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Langfristige Perspektive in unserem Vertriebsaußendienst. </li> <li>  Zugang zu Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten). </li> <li>  Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. </li> <li>  Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Übernahme eines festen Verkaufsgebietes mit Bestandskunden. </li> <li>  Regelmäßige Förderung durch gezielte Verkaufstrainings. </li> <li>  Systematische und intensive Einarbeitung sowie Schulungen. </li> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Als Vertriebstalent (m*/w*d) sind Sie dafür verantwortlich, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, Produkte und Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und den Umsatz durch aktives Vertriebsmanagement zu steigern.</p><ul> <li>  Sie besuchen regelmäßig unsere Zahnlabor-Kunden und bieten eine umfassende Beratung sowie den Verkauf unserer hochwertigen zahntechnischen Produkte an. </li> <li>  Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein widmen Sie sich dem Aufbau und der Pflege neuer, langfristiger Kundenbeziehungen. </li> <li>  Auch die serviceorientierte Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Sie reisen im Rahmen von Tagesbesuchen und gelegentlich auch mehrtägigen Touren, um Kunden vor Ort zu betreuen. </li> <li>  Die Planung und Organisation Ihrer Verkaufsaktivitäten und Kundenbesuche übernehmen Sie selbstständig. </li> <li>  Bei Live-Demonstrationen und von Ihnen organisierten Inhouse-Kursen zeigen Sie unseren Kunden anschaulich die Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten unseres vielfältigen Produktsortiments. </li> <li>  Sie betreuen professionell den regionalen Dentalfachhandel und pflegen den Austausch mit wichtigen Meinungsbildnern der Branche. </li> <li>  Mit fundierten Gebietsanalysen und der gezielten Auswahl relevanter Kunden tragen Sie aktiv zur Marktdurchdringung bei. </li> <li>  Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Produkte auf nationalen und internationalen Messen sowie Kongressen. </li> <li>  Die Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen mit externen Dozenten in Ihrem Gebiet für unsere Kunden runden Ihre vielfältige Tätigkeit ab. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Zahntechnische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsaußendienst </li> <li>  Offenes Auftreten, Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft </li> <li>  Erfolgs- und zielorientiertes Handeln </li> <li>  Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten sowie eine hohe Eigenmotivation und persönliche Flexibilität </li> <li>  Grundkenntnisse der englischen Sprache </li></ul><p> GC ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung gelebt wird. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern aktiv die Vielfalt in der Belegschaft.</p><h3> Haben wir Interesse geweckt?</h3><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich via Mail...</p><p> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a></p><p> GC Germany GmbH <br> Seifgrundstraße 2 <br> 61348 Bad Homburg</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Frau Xenia Bäuml <br> Telefon +49.6172.995960 <br> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a> <br> germany.gceurope.com</p>

Vertriebstalent im zahntechnischen Außendienst (m/w/d)

<h1> Vertriebstalent im zahntechnischen Außendienst (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 07, 80-87, 90-99</h1><p> Die GC Corporation wurde 1921 in Japan gegründet und hat sich zu einem der bedeutendsten Unternehmen in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb einer sehr breiten Palette von Dentalprodukten entwickelt.</p><p> Seit unserer Geburtsstunde vor über 100 Jahren liegt uns die Zahngesundheit aller Menschen am Herzen. Deshalb sorgen wir mit hochwertigen Materialien und innovativen Produkten für gesunde Zähne auf allen Kontinenten – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Zahngesundheit.</p><p> Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:</p><p> Vertriebstalent im zahnmedizinischen Außendienst (m*/w*/d) für die Postleitzahlengebiete 07, 80-87, 90-99</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in einem internationalen, traditionsreichen Unternehmen. </li> <li>  Attraktive und leistungsbezogene Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Gruppenunfallversicherung, die auch für private Unfälle greift, etc.). </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Langfristige Perspektive in unserem Vertriebsaußendienst. </li> <li>  Zugang zu Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten). </li> <li>  Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. </li> <li>  Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Übernahme eines festen Verkaufsgebietes mit Bestandskunden. </li> <li>  Regelmäßige Förderung durch gezielte Verkaufstrainings. </li> <li>  Systematische und intensive Einarbeitung sowie Schulungen. </li> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Als Vertriebstalent (m*/w*d) sind Sie dafür verantwortlich, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, Produkte und Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und den Umsatz durch aktives Vertriebsmanagement zu steigern.</p><ul> <li>  Sie besuchen regelmäßig unsere Zahnlabor-Kunden und bieten eine umfassende Beratung sowie den Verkauf unserer hochwertigen zahntechnischen Produkte an. </li> <li>  Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein widmen Sie sich dem Aufbau und der Pflege neuer, langfristiger Kundenbeziehungen. </li> <li>  Auch die serviceorientierte Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Sie reisen im Rahmen von Tagesbesuchen und gelegentlich auch mehrtägigen Touren, um Kunden vor Ort zu betreuen. </li> <li>  Die Planung und Organisation Ihrer Verkaufsaktivitäten und Kundenbesuche übernehmen Sie selbstständig. </li> <li>  Bei Live-Demonstrationen und von Ihnen organisierten Inhouse-Kursen zeigen Sie unseren Kunden anschaulich die Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten unseres vielfältigen Produktsortiments. </li> <li>  Sie betreuen professionell den regionalen Dentalfachhandel und pflegen den Austausch mit wichtigen Meinungsbildnern der Branche. </li> <li>  Mit fundierten Gebietsanalysen und der gezielten Auswahl relevanter Kunden tragen Sie aktiv zur Marktdurchdringung bei. </li> <li>  Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Produkte auf nationalen und internationalen Messen sowie Kongressen. </li> <li>  Die Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen mit externen Dozenten in Ihrem Gebiet für unsere Kunden runden Ihre vielfältige Tätigkeit ab. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Zahntechnische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsaußendienst </li> <li>  Offenes Auftreten, Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft </li> <li>  Erfolgs- und zielorientiertes Handeln </li> <li>  Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten sowie eine hohe Eigenmotivation und persönliche Flexibilität </li> <li>  Grundkenntnisse der englischen Sprache </li></ul><p> GC ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung gelebt wird. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern aktiv die Vielfalt in der Belegschaft.</p><h3> Haben wir Interesse geweckt?</h3><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich via Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a></p><p> GC Germany GmbH <br> Seifgrundstraße 2 <br> 61348 Bad Homburg</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Frau Xenia Bäuml <br> Telefon +49.6172.995960 <br> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a> <br> germany.gceurope.com</p>

Vertriebstalent im zahntechnischen Außendienst (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 07, 80-87, 90-99

<p> Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.</p><p> Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenzkraft (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</h1><h2> Kennziffer 157/24</h2><p> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten sowie einen befristeten Stellenanteil ebenfalls mit 19 Stunden und 30 Minuten regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit.</p><p> Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (zum Beispiel Schriftverkehr, Postverteilung, Materialbeschaffungen, Telefondienst, Einteilung Innendienst und Rufbereitschaft) </li> <li>  Protokollführung bei Dienstbesprechungen und Arbeitskreissitzungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen </li> <li>  schriftliche und telefonische Beschaffung von Informationen </li> <li>  Einteilung und Überwachung von Arbeitsauflagen und U-Untersuchungen im Rahmen des Kindergesundheitsschutzgesetzes </li> <li>  Bewirtungsorganisation </li> <li>  Unterstützung bei der Überwachung von Haushaltsmitteln (zum Beispiel Dienstfahrzeuge, Material und Bewirtung) und beim Anfertigen der Auszahlungsanordnungen </li> <li>  Unterstützung im Rahmen der Digitalisierung </li></ul><h2> Wir setzen voraus:</h2><ul> <li>  Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich oder ein Abschluss in einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung als Assistenzkraft </li> <li>  gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook </li> <li>  selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung im Rahmen unserer familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  effektive Arbeitsweise auch in schwierigen Arbeitssituationen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD </li> <li>  Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>  betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt </li> <li>  Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li>  familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li>  Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit </li> <li>  abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant </li></ul><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) bis zum 08.12.2024 auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein.</p><p> Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.</p><p> Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074/8180-5360, gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Assistenzkraft (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

<h4> DRV Hessen</h4><h1> Scheduling Expertin / Scheduling Experte im Bereich Software Automation (w/m/d)</h1><p> Königstein im Taunus</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.</p><p> Scheduling Expertin / Scheduling Experte im Bereich Software Automation (w/m/d) (Besoldungsgruppe A10 HBesG / Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV)</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich Software Automation in der IT-Abteilung in Königstein im Taunus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Scheduling Expertin / einen Scheduling Experten (w/m/d).</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 18.12.2024</p><p> Arbeitsbeginn</p><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort</p><p> Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern und dem Fachbereich stellen Sie den sicheren und performanten Produktivbetrieb für unsere Sachbearbeitung und damit eine effiziente Dienstleistung für die bei uns versicherten Kundinnen und Kunden sicher.</p><p> Zu den Aufgaben einer Scheduling Expertin / eines Scheduling Experten (w/m/d) gehört dabei unter anderem:</p><ul> <li>  Verantwortliches Erstellen von komplexen Workloads als Shell Skripte (Linux) sowie in Automic Automation Engine (UC4) </li> <li>  Priorisiertes Planen der Arbeitsabläufe sowie Analyse der Prozesse und Ergebniskontrolle </li> <li>  Selbständiges Vorbereiten und Ausführen von Datenbankabfragen (Oracle Structures) Durchführen von Releasewechseln in der Produktionsumgebung </li> <li>  Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen (Standardisierung, neue Technologien usw.) </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder Bachelor-Abschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Ausbaufähige berufliche Erfahrungen im Bereich Prozedurablaufsteuerung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Linux Umfeld </li> <li>  Konzeptionell-analytisches Denken, technisches Interesse, methodische Herangehensweise, Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Arbeiten und zu Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><p> Bewerbungsverfahren</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-068 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Rohe unter der Rufnummer 069 6052-2058 zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt a.M.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>

Scheduling Expertin / Scheduling Experte im Bereich Software Automation (w/m/d)

<p> Zur Verstärkung unserer Abteilung Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management</h1><p> Bei der ausgeschriebenen Position ist keine Reisetätigkeit vorgesehen.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Eine attraktive Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Home-Office) möglich </li> <li>  Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem der Marktführer im Freizeitsektor </li> <li>  Tolle Kolleg*innen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem manchmal chaotischen Alltag </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Weiterbildungen </li> <li>  Mitarbeiterevents (Gesundheitstage, Betriebsfeiern etc.) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Getränke, Kaffee, Obst und Snacks gratis </li> <li>  Parkplätze vor der Tür, gute Autobahnanbindung </li></ul><h4> Aufgabenbereich:</h4><ul> <li>  Zentrale Ansprechperson für unsere Spielhallenverantwortlichen im Außendienst, Vermieter und Dienstleister </li> <li>  Beauftragung von Dienstleistern und Lieferanten bei Mängelbeseitigungs-, Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen </li> <li>  Auftragsabwicklung (Einholen eines Angebots bis hin zur Rechnungsprüfung) </li> <li>  Dokumentation und Datenerfassung </li></ul><h4> Anforderungen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. im Automatenfach oder technischen/elektrotechnischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Facility Management </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, HLKS-, Brandschutztechnik von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li></ul><p> Mit mehr als 40 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung ist Löwen Play einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland und steht für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen. In unseren rund 400 mehrfach zertifizierten Standorten und mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwertigem Ambiente unserer Filialen und im Online-Spielebereich sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams, aber auch Jugend- und Spielerschutz bestimmen unsere Qualitätsstandards.</p><p> Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 06721 155 535 zur Verfügung. Sie erreichen uns: Mo.-Fr. in der Zeit von 09:00 - 12:00 Uhr.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Am schnellsten geht es über unser Bewerberportal. Alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@loewen-play.de" target="_blank">bewerbung@loewen-play.de</a>.</p><p> Wir unterstützen:</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

<p> Lust auf neue Herausforderungen, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Der vae, Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., unterstützt mit rund 330 Kolleginnen und Kollegen im Frankfurter Stadtgebiet Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen; Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in schwierigen Lebensphasen sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. .</p><p> Im Fachbereich Jugendhilfe bietet das Betreute Einzelwohnen mit einer Kapazität von mehr als 55 Plätzen jungen Menschen die Möglichkeit, mit fachlicher Begleitung und Unterstützung eine eigenständige Lebensführung zu entwickeln. Aufgenommen werden junge Menschen, die nicht oder nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie oder in einer Wohngruppe leben können und die Bereitschaft haben, zunehmend Verantwortung für sich zu übernehmen. Die Betreuung soll die Klient:innen zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Handeln befähigen. Sie umfasst u. a. die Unterstützung in lebenspraktischen Fragen, Beratung bei der Findung und Durchführung einer schulischen oder beruflichen Zukunft, aber auch die Möglichkeit der Klärung von persönlichen Themen. Die motivierten und qualifizierten Mitarbeiter:innen des Teams verfügen über vielfältiges Fachwissen in der Betreuung von jungen Menschen und haben größtenteils langjährige Berufserfahrung in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe. Die vielfältigen pädagogischen als auch therapeutischen Zusatzqualifikationen, über die die einzelnen Mitarbeiter:innen des Betreuten Einzelwohnens verfügen, ermöglichen es den unterschiedlichsten Bedarfen mit einem hohen fachlichen Standard flexibel zu entsprechen.</p><p> Für die Einrichtung Betreutes Wohnen Jugendhilfe sucht der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ab Januar 2025</p><h1> stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Anteil in der Bezugsbetreuung</h1><h3> Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:</h3><p> 19,5 Wochenstunden Einrichtungsleitung:</p><ul> <li>  Abwesenheitsvertretung der Leitung </li> <li>  Gemeinsame Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemäß den Absprachen mit dem Jugendamt und der Gesamtstruktur der Jugendhilfe im vae </li> <li>  Koordination von Aufnahmen und Begleitung des Aufnahmeprozesses </li> <li>  Kooperation mit internen Partnern </li></ul><p> 19,5 Wochenstunden Bezugsbetreuung Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d):</p><ul> <li>  Betreuung im Rahmen des Bezugsbetreuersystems </li> <li>  Krisenintervention und Konfliktbearbeitung </li> <li>  Unterstützung und Begleitung der jungen Erwachsenen hinsichtlich ihrer schulischen, ausländerrechtlichen und gesundheitlichen Situation </li> <li>  Koordination der Betreuung in Abstimmung mit dem Jugendamt, Ärzten, Therapeuten, </li> <li>  Rechtsanwälten, Lehrern, etc. </li> <li>  aktive Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialen Fallbesprechungen und Supervision </li> <li>  Kooperation mit Auftraggebern und Trägern anderer sozialer Dienstleistungen </li> <li>  Führung der Klientenakten </li></ul><h3> Qualifikation (Anforderungen / Kenntnisse):</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe </li> <li>  Hohe Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) </li> <li>  professionelle Distanz und gleichzeitig Offenheit und Empathie für junge Menschen, die sich mitunter in einer psychisch sehr labilen Situation befinden, </li> <li>  umfassende Kenntnisse des Klientels sowie des Hilfesystems, gute Kenntnisse im Sozialrecht </li> <li>  gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Sozialpädagogisches Denken, Planen und Handeln bei der Betreuung von jungen Menschen </li> <li>  Kenntnisse über die Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII </li> <li>  Leitungserfahrung ist erwünscht </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht </li> <li>  Erfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit traumatisierten jungen Menschen sind wünschenswert </li> <li>  Erweiterte Grundkenntnisse in der systemischen Arbeit sind wünschenswert </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Raum für innovative Ideen und Impulse </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Eine Tätigkeit in einem Team, für das die konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots selbstverständlicher Teil des Arbeitsauftrages ist </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung gemäß TVöD (kommunal) </li> <li>  Fortbildung und Supervision </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme am Leistungsentgeltverfahren </li> <li>  Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Egym Wellpass) </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Referenznummer: J-329-112024-02</p><p> Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Simon Beul <br> Tel.: +49 69 247 566 150.</p><p> Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> <a href="http://www.vae-ev.de" target="_blank">www.vae-ev.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Anteil in der Bezugsbetreuung

<h1> Projektmanager (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft und Beschaffung</h1><h3> Übersicht</h3><p> Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. <br> Standort: Groß-Gerau <br> Bewerbungsfrist: 12.12.2024 <br> Fachgebiet: Interne Dienste <br> Abteilung: Immobilienmanagement / Beschaffung <br> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) <br> Homeoffice: individuell vereinbar <br></p><p> Fachlicher Ansprechpartner: <br> Michael Wilok <br> 06152 9342-801</p><p> Recruiterin: <br> Vanessa Montag <br> 069 8303-386</p><p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><h3> Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h3><ul> <li>  Strategie: In Ihrer Rolle entwickeln und steuern Sie die Zielsetzungen und Konzepte des Geschäftsbereichs und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung bei. Zudem gehört die Erstellung regelmäßiger sowie bedarfsorientierter Präsentationen basierend auf internen Unternehmensinformationen zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Steuerung: Sie begleiten Verkaufs-, Anmietungs- und Ankaufsprozesse. Dazu gehören die Steuerung externer Vertragspartner, das Projektcontrolling, die Bewertung von Angeboten auf Basis intern definierter Vorgaben sowie die Erstellung von Empfehlungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen. </li> <li>  Analyse: Sie erstellen interne Berichte und Datenauswertungen. Dabei wirken Sie aktiv an der Erarbeitung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Abteilungsziele mit und unterstützen die Aufbereitung des Finanzplans des Fachbereichs. </li> <li>  Prozessgestaltung: Sie arbeiten im Projekt zur Weiterentwicklung des Immobilienmanagements mit, in welchem die zukünftige Struktur sowie die Prozesse des Bereiches definiert werden. </li> <li>  IT-Anwendungen: Sie übernehmen die kundenorientierte Weiterentwicklung, Pflege und Wartung des softwaregestützten Immobilieninformationssystems und bieten eine umfassende Anwendungsberatung an. </li></ul><h3> Fähigkeiten, die Sie einbringen</h3><ul> <li>  Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilien, Immobilienwirtschaft oder Bau- und Immobilienmanagement. </li> <li>  Berufserfahrung: Im Bereich Immobilienmanagement, vorzugsweise im Corporate Real Estate Management / Asset Management, konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Immobilientransaktionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit. </li> <li>  Expertise: Innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie eine überzeugende Fähigkeit zur Vernetzung von anderen Bereichen. </li> <li>  Eigenverantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst. </li></ul><h3> Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h3><ul> <li>  Spannendes Arbeitsumfeld: Sie bringen Ihr Know-how mit, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen. Erleben Sie die spannende Welt der Krankenversicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag BAT 10 (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung an. Homeoffice-Tage sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>  Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. </li></ul><p> Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.</p><h3> Und jetzt?</h3><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wir freuen uns über alle Bewerbungen.</p><h3> Arbeiten bei der AOK heißt …</h3><ul> <li>  175 € Gesundheitszuschuss </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein Job mit Sinn </li> <li>  Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gesunde Work-Life-Balance </li></ul><h3> Ansprechpersonen</h3><p> Fachlicher Ansprechpartner: <br> Michael Wilok <br> 06152 9342-801</p><p> Recruiterin: <br> Vanessa Montag <br> 069 8303-386</p><h4> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</h4><p> Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p> aok.de/karriere</p>

Projektmanager (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft und Beschaffung

<p> Die 1917 gegründete Nikon Corporation ist eines der weltweit führenden Optikunternehmen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung als Hersteller von optischen Linsen und Präzisionsgeräten entwickelte Nikon 1980 das weltweit erste produktionstaugliche Step-and-Repeat-Fotolithografiegerät. Seitdem wurden auf über 60 Modellen von Nikon-Halbleiter-Lithografiesystemen die Hälfte aller jemals hergestellten integrierten Schaltkreise gedruckt. Heute ist Nikon ein weltweit führender Anbieter von Halbleiter-Lithografiesystemen.</p><p> Die Nikon Precision Europe GmbH sucht zum nächstmöglichem Zeitpunkt einen</p><h1> Planner &amp; Controller (m/w/d)</h1><p> Zusammenfassend…</p><p> Unterstützung bei der Vorbereitung, Informationssammlung und kontinuierlichen Aktualisierung von Plandateien (z.B. Quartalspläne, Investitionspläne (Anlagevermögen) - und IT-Aufwendungen) sowie Durchführung von Monatsabschlussaktivitäten.</p><h4> Was du tun wirst …</h4><ul> <li>  Du beschaffst zu Planungszwecken Informationen aus verschiedenen Abteilungen und hältst die Planungsdateien so auf dem neuesten Stand </li> <li>  Du überprüfst die Buchhaltungsdaten für den Monatsabschluss </li> <li>  Du pflegst Plandaten in das Konsolidierungssystem DIVA ein </li> <li>  Durchführung von Abschlussaktivitäten – z.B. Lagerabwertung, Verarbeitung/ Buchung der Reisekosten, Umgliederung von SG&amp;A-Kosten </li> <li>  Du bearbeitest Ad-hoc-Abfragen und Datenanalysen und stellst Finanzberichte nach Bedarf bereit </li> <li>  Du analysierst Datenabweichungen und schlägst geeignete Vorgehensweisen hierfür vor </li> <li>  Kontenabstimmung </li></ul><h4> Was du mitbringst …</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, Schwerpunkt Finanzen wünschenswert </li> <li>  Oder 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Rechnungs- &amp; Finanzwesen </li> <li>  Ausgeprägte IT-Kenntnisse, insbesondere gute MS-Excel-Kenntnisse </li> <li>  SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit, gute Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen </li></ul><p> Kommunikationsfähigkeit</p><ul> <li>  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Deutschkenntnisse wünschenswert </li> <li>  Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Geschäftsebenen </li></ul><p> Arbeitsstandards</p><ul> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten, z.B. um sich an ein veränderndes Umfeld und Fristen anzupassen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit, effektiv mehrere kritische Themen bearbeiten und priorisieren zu können </li></ul><h4> Was wir dir bieten …</h4><ul> <li>  Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich: Ermessensbonus, beitragsabhängiges Rentensystem und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Umfassende betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit an unserem Hauptsitz in Langen im multikulturellen Team </li> <li>  Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Kostenlose Getränke und monatlicher Essenszuschuss </li> <li>  Firmenlaptop und Firmenhandy </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell </li> <li>  Umfangreiches Schulungsprogramm </li></ul><p> Arbeitsbedingungen:</p><p> Vertrag</p><ul> <li>  Vollzeit, unbefristet </li></ul><p> Arbeitszeit</p><ul> <li>  Bürozeiten Montag bis Freitag, Flexibilität, bei der Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten, einschließlich gelegentlicher Wochenendarbeit </li></ul><p> Standort</p><ul> <li>  Langen, Deutschland </li> <li>  Gelegentliche Reiseanforderungen, z.B. zu Trainingszwecken </li></ul><p> Nikon Precision Europe GmbH <br> Robert-Bosch-Straße 11 <br> 63225 Langen (Hessen)</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.nikonprecision.com" target="_blank">www.nikonprecision.com</a>.</p>

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