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Du kommst in ein Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die eigenen Mitarbeiter individuell auf der persönlichen und berufliche Ebene zu fördern. Unser Ziel ist es, die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren und deren Produktivität signifikant zu steigern. Unsere Vision ist eine sich selbst optimierende Kundenlösung.
 Tätigkeiten
Du übernimmst die Rolle Software Architekt und Lead-Software-Entwickler für ein komplexes Handels- und Logistik System. Das System deckt alle Geschäftsvorfälle für den stationären Handel und den Online-Handel ab. Dies umfasst sowohl Sachgüter als auch Dienstleistungen und deren Kombinationen. Das System ist als Multi-Channel-System in den Lieferketten und im Absatz an verschiedene digitale Plattformen eingebunden.&nbsp;Das Business ist B2C und B2B.
 Anforderungen
Du hast Dein Studium der Informatik mit einem Master abgeschlossen. Seit mindestens sechs Jahren arbeitest Du als Softwarearchitekt und Lead-Softwareentwickler an komplexen Systemen, zum Beispiel an einem ERP-System. In dieser Zeit hast Du Dir fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Abbildung von Business-Logik und in der Entwicklung von Code-Generatoren angeeignet.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Programmierung im .NET-Umfeld (C#, C++), setzt Angular gezielt ein und arbeitest routiniert in agilen Entwicklungsteams.
Du kannst sowohl externe als auch interne Entwickler sicher anleiten.
Du arbeitest Dich schnell in komplexe Sachverhalte ein und hast Freude daran, Modelle zu entwickeln, die sich in Software umsetzen lassen.
Deine didaktischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt und Du kannst Dich gut auf das jeweilige Know-how Deiner Kolleginnen und Kollegen einstellen.
 Team
Du wirst in einem Entwicklungsteam arbeiten, in dem Deine Kollegen, externe Entwickler und die Mitarbeiter des Kunden vertreten sind. Wir organisieren unsere Aufgabenstellungen über agile Methoden komplett agil, so dass Du Deinen Arbeitsort frei wählen kannst. Neben den digitalen Meeting Formaten treffen wir uns auch im Rahmen von Veranstaltungen für die Fort- und Weiterbildungen persönlich in Berlin oder an einer coolen "Location".
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Gespräch stellen wir uns sowie unser Unternehmen vor und lernen Dich kennen. In dem Folgegespräch hast Du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn uns auch Software-Referenzprojekte vorstellen könntest und uns darlegst, wie Du vorgegangen bist und was das besondere an Deiner Lösung ist.

Software-Architekt:in

Your Mission
As a Backend Engineer - Integrations, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. Without these integrations, voize would just be an island. Through your work, you’ll build the bridges that make us successful.
 Activities
 Your Daily Business – No two days are alike
<ul>
<li>Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the medical, care and engineering sector</li>
<li>Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients</li>
<li>Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations</li>
<li>Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems.</li>
<li>Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.</li>
</ul>
 Requirements
 Your Skillset – What you bring to the table
<ul>
<li>Several years of experience in backend development and API integration, particularly</li>
<li>Proficiency with Kotlin and flows is essential for this position</li>
<li>Experience with infrastructure technologies such as Linux, Kubernetes, Docker, and AWS</li>
<li>API design and development with REST or GraphQL, as well as authentication</li>
</ul>

 Team
Our team at voize consists of 45 passionate members working in the areas of product/development, data, customer success, sales, support, marketing and HR. We are a dynamic and ambitious team that works closely together to continuously improve our voice AI solutions for the care industry. 
Our company culture offers a lot of freedom in the way we work and a great enthusiasm for modern technologies. At voize, we attach great importance to data-driven decisions in order to optimize processes and offer our customers the best possible service. Everyone in the team is motivated to think creatively and actively contribute to the further development of our products. 
Here you will find an inspiring environment in which you can develop your skills and revolutionize the care industry together with us.
 Application Process
<ol>
<li> ️ Talent Call (Video Call): Get to know each other and exchange ideas about the role.</li>
<li> Specialist tech interview (video call): Focus on your skills and projects.</li>
<li> Pair Programming Challenge (Onsite in Berlin): Solve a real challenge in a team.</li>
<li> Contract interview (video call)</li>
</ol>

Backend Engineer - Kotlin (m/w/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus: Meta Ads, auch Google Ads) zur Leadgenerierung für unsere Kunden</li>
<li>Analyse und Monitoring der Kampagnenperformance mittels gängiger Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite, Whatagraph, etc.)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team zur Erstellung ansprechender Creatives und Landing Pages</li>
<li>Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung von Kampagnenzielen und -strategien</li>
<li>Identifikation von Trends (z.B. KI-Avatare, Automations, etc.) und neuen Möglichkeiten im Performance Marketing zur Weiterentwicklung unserer Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung &amp; Optimierung von Meta Ads &amp; ggf. auch Google Ads Kampagnen</li>
<li>Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus</li>
<li>Du bist bereit, volle Verantwortung für die Performance der Leadgenerierung für unsere Bauträger Kunden deutschlandweit zu übernehmen&nbsp;</li>
<li>Du hast ein tiefes Verständnis für performancegetriebene Analysen und Tracking auf einem fortgeschrittenen Level</li>
<li>Du bist proaktiv, arbeitest verlässlich, gerne auch unter Zeitdruck und möchtest</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Die Rolle des&nbsp;Sales&nbsp;Managers bei ehotel® ist besonders attraktiv für Talente,&nbsp;die eine&nbsp;Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und etablierten Unternehmen mitbringen. Hier wird ein&nbsp;unternehmerisches Mindset nicht nur geschätzt, sondern ist ein&nbsp;zentraler Bestandteil des täglichen Handelns. Als Berater sind die Sales&nbsp;Manager eng mit ihren Kunden verbunden,&nbsp;beraten diese umfassend zu Themen wie Einkauf, Hotelbezahlung&nbsp;und Abrechnung. &nbsp; Unser Geschäftsmodell ist komplett leistungsorientiert ohne fixe Kosten, Vertragslaufzeiten&nbsp;oder Mindestabnahmeverpflichtungen. Diese Flexibilität&nbsp;erleichtert es, potenzielle Kunden schnell von einer&nbsp;Zusammenarbeit zu überzeugen. Die Kombination aus Innovationsgeist und starken Unternehmenswerten macht ehotel®&nbsp;zu einem herausragenden Arbeitsplatz für Sales&nbsp;Professionals, die&nbsp;in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen und sich entwickeln möchten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Firmenkundenbereich</li>
<li dir="ltr">Beratung von potenziellen Kunden zur Nutzung unserer Buchungsplattform</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Angeboten und Verträgen in Anlehnung der vorgegebenen Richtlinien</li>
<li dir="ltr">Präsentation unserer Systeme via Onlinedemo</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Vertriebserfahrung mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für den Verkauf und eine hohe Motivation, potenzielle neue Kunden am Telefon anzusprechen</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Überzeugendes, professionelles und freundliches Auftreten</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Unser Sales-Team&nbsp;besteht aus ca. 10 Mitarbeitenden und setzt sich aus verschiedensten&nbsp;Backgrounds, Altersgruppen und Gendern zusammen. Diversität ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität. Unser&nbsp;Teamspirit wird jede Woche durch regelmäßige Salesmeetings&nbsp;und unser einzigartiges "Learning Corner"-Format am Freitag gefördert, bei dem wir uns über neueste Produktentwicklungen und Marktkenntnisse austauschen. Wir setzen auf eine&nbsp;leistungsorientierte Arbeitskultur, die jedoch frei von dem&nbsp;Druck harter KPIs ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du erhältst eine Einladung zum Interview. Wir besprechen die Details und beantworten dir alle Fragen zum Job bei ehotel.</li>
<li dir="ltr">Wenn die Chemie stimmt, geht es ganz schnell: Du erhältst nach wenigen Tagen eine Zusage und kannst auch schon deinen Arbeitsvertrag unterschreiben!</li>
<li dir="ltr">Du startest ein neues Kapitel bei Deutschlands beliebtester Hotelbuchungsplattform !</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung von Vertriebsstrukturen (z.B. Hubspot-Workflows, Vertriebs-Pipelines, Vertriebs-Newsletter-Schleifen, etc.)&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Setter-Calls &amp; Erst- und Folgegespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche</li>
<li>100% Verantwortungsübernahme von Beginn an und Aufbau deines eigenen Sales Teams</li>
<li>Telefonische Ansprache &amp; Bearbeitung bestehender Leads und Interessenten&nbsp;</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von deinen Sales Terminen&nbsp;</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses&nbsp;</li>
<li>Vereinzelte Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundengewinnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium/Ausbildung/Erfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success Management, Marketing, Immobilien&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Immobilienfirma oder in einem Startup-Umfeld</li>
<li>Geschick in der strategischen Erschließung neuer Marktsegmente, Branchen und Länder</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte telefonische &amp; verbale Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am telefonischen Kundenkontakt</li>
<li>Du bist strukturiert, selbstständig und arbeitest ergebnisorientiert</li>
<li>Du kannst dich schnell in neue Themenbereiche einfinden und kannst auch mit Kaltakquise und Ablehnung am Telefon umgehen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Inbound Sales Manager (m/w/d)

Mit großer Freude öffnest du die E-Mail deines Kollegen und findest darin brandneue Creatives für die geplante Kampagne eines Kunden 
Du freust dich und bist Stolz, dass du deine Ideen in eine vollständig ausgearbeitete Kampagnenstrategie umsetzen konntest. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend 
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Creative Strategist (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst kontinuierlich neue, innovative B2B Marketingstrategien und optimierst bestehende Anzeigenkonzepte, um maximale Performance zu erzielen</li>
<li>Du verfasst Creative-Briefings und Landingpage-Konzepte</li>
<li>Du schreibst überzeugende Headlines und Copies für Werbeanzeigen</li>
<li>Du präsentierst dem Kunden neue Strategien und Ergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast ein Talent dafür kreative Ideen in strukturierte Konzepte zu überführen, weißt, wie man fesselnde Texte schreibt und hast ein Auge für gutes Design</li>
<li>Arbeitsweise:&nbsp;Freunde würden dich als kreative, strukturierte und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation:&nbsp;Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutschen Branchenführer mit kreativen Marketingkonzepten aufbauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

Creative Strategist (B2B-Tech) (m/w/d)

As an&nbsp;Enterprise&nbsp;Relationship Manager&nbsp;(f/m/x), you will have a true impact in changing how companies train and develop the next generation of employees across the globe. You will play a&nbsp;key role&nbsp;contributing to our go-to-market strategy, and you will primarily be responsiblefor&nbsp;growing key accounts.&nbsp;You do this supporting their strategic initiatives and employee development initiatives by using Sharpist’s unique approach primed with digital coaching cemented by a strong learner experience fuelled by our Sharpist app. This means you get to work with some of the most exciting brands in DACH and globally, including names such as IKEA, LVMH or GetYourGuide.
 Activities
In your role you will be the "face" to the customer and coordinate client related requests if needed. Your role is versatile and will focus on 1. Account Management and growth (70%), 2. Project management and coordination to ensure customer satisfaction beyond expectations (30%). You excel in forecast accuracy and dedicated follow up skills that allow for nothing to fall through the cracks. You'll use your business acumen &amp; consultative mindset to identify areas where our digital coaching solution can help our clients reach their goals!

Within 1 month, you will…
<ul>
<li>Have a successful onboarding and get to know your&nbsp;key stakeholders</li>
<li>Understand the&nbsp;core value&nbsp;Sharpist provides to business customers and learners</li>
</ul>

Within 1 quarter, you will…
<ul>
<li>Understand your territory and build a territory plan in line with your sales target</li>
<li>Identify strategic growth opportunities&nbsp;to support existing clients reach their goals</li>
<li>Meet with&nbsp;senior-level executives&nbsp;to demonstrate the value of our product</li>
</ul>

Within 1 year, you will…
<ul>
<li>Significantly contribute&nbsp;to our enterprise segment growth</li>
<li>Create trust and cement&nbsp;long-term relationships&nbsp;</li>
<li>Grow revenue&nbsp;by identifying customers' needs, implementing strategic initiatives to support them</li>
</ul>

And then, what's next?
<ul>
<li>Develop&nbsp;and&nbsp;lead&nbsp;our Enterprise Account Management&nbsp;initiatives&nbsp;</li>
<li>Continue helping our customers and create your own growth journey!</li>
</ul>
 Requirements
Primary qualifications
<ul>
<li>3+ years in Account Management or Sales on an enterprise level&nbsp;</li>
<li>Native-level German (C1+)&nbsp;and fluent English</li>
<li>You can evidence (previous) target attainment and growing an existing client portfolio</li>
<li>Willingness to travel if needed (up to 25%)</li>
<li>You work with AI agents daily.</li>
</ul>
Preferred qualifications
<ul>
<li>Experience with&nbsp;Tech/SaaS&nbsp;and&nbsp;L&amp;D/HR industry&nbsp;is a huge plus!</li>
<li>Great&nbsp;presentation skills&nbsp;along with&nbsp;high confidence&nbsp;when engaging with decision-makers</li>
<li>A&nbsp;positive &amp; engaged&nbsp;approach to working collaboratively with internal colleagues and external partners</li>
<li>Inspired by working in a&nbsp;constantly changing and evolving&nbsp;work environment where growth is non-stop</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>HR Interview</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case</li>
<li>Culture &amp; Team Fit Interview</li>
</ol>

Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;System Engineer Public Cloud (m/w/d). Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und entwickelst die Hyperscaler-Plattformanbindung mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und Google Cloud (Hybrid-Cloud-Szenarien, Tenantkonfiguration, technische Anbindungen wie Netzwerk, Directory Services, Security, Compliance, Monitoring).</li>
<li>Du konzipierst, automatisierst und optimierst kontinuierlich unsere Betriebsabläufe und Prozesse - sowohl in technischer/fachlicher als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li>
<li>Außerdem integrierst du Cloud-Lösungen in das bestehende Rechenzentrumsumfeld und stimmst die Schnittstellen entsprechend ab.</li>
<li>Neben der Planung und Sicherstellung des Lifecycle-Managements beobachtest du den Markt, um neue Features und Innovationen in die Plattform aufzunehmen.</li>
<li>Du erstellst die betriebsrelevante und regulatorische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen mit Public Cloud Lösungen (Schwerpunkt Microsoft Azure und/oder Google Cloud) und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Public Cloud-Ressourcen und Diensten.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit&nbsp;DevSecOps-Prinzipien und beherrscht die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (GitLab), Orchestrierung und Container-Technologien.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices in der Public Cloud und bringst Interesse an der Arbeit im regulierten Umfeld mit.</li>
<li>Du besitzt gute Skript- und Programmierkenntnisse.</li>
<li>Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und bist dabei stets verantwortungsbewusst und verbindlich.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

System Engineer Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

We are looking for you to passionately help shape the future of training for frontline workers and to expand, scale, and optimise our product offering as part of a small but highly effective development team.
<ul>
<li>100% remote or a modern workspace in Berlin</li>
<li>A short onboarding workshop in Berlin (approximately 2 days)</li>
<li>A modern culture of learning from mistakes and agility</li>
<li>Strong communication and well-thought-out structures</li>
<li>Regular events, after-work meet-ups, and training opportunities are a given</li>
<li>The chance to take responsibility and ownership within an amazing team</li>
<li>The opportunity to actively contribute to building our infrastructure and team</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li>Lead the Charge: You'll take&nbsp;ownership of the technical conception and implementation of our cutting-edge AWS infrastructure, crafting and evolving the services that power our innovative solutions.</li>
<li>You'll ensure our systems run smoothly by providing&nbsp;continuous support through vigilant monitoring, swift debugging, and rigorous testing.</li>
<li>Drive Innovation: You'll&nbsp;spearhead the automation&nbsp;and ongoing enhancement of our backend, pushing the boundaries of what's possible.</li>
<li>Your primary focus will be on&nbsp;creating a scalable, serverless architecture&nbsp;that’s ready to meet the challenges of tomorrow.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>You're already experienced in working as a&nbsp;backend developer for &gt;6 years&nbsp;and have very good knowledge of development with&nbsp;TypeScript in&nbsp;Node.JS Lambdas.</li>
<li>You use Infrastructure as code and have experience in&nbsp;AWS Serverless Services.</li>
<li>You have experience with&nbsp;SQL databases&nbsp;(RDS Aurora),&nbsp;NoSQL databases&nbsp;(DynamoDB),&nbsp;REST APIs&nbsp;(API Gateway) and&nbsp;queues&nbsp;(SQS, SNS).</li>
<li>You’re ready to step up and take responsibility within a team—As a&nbsp;dedicated team player, you’re motivated to develop robust, scalable backend systems and contribute to the foundation of a powerful, connected customer ecosystem.</li>
<li>You are motivated to develop yourself further in the areas and are&nbsp;keen to familiarize yourself&nbsp;with new topics and frameworks.</li>
<li>You&nbsp;are at least business&nbsp;fluent in English.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Be a Catalyst for Change:&nbsp;Join us in revolutionizing Learning &amp; Development for frontline workers, making a tangible impact on their lives and career growth. Be part of a company that’s not just about business but also about doing good, by making education and training accessible to Frontline Workers.</li>
<li>Ownership from Day One:&nbsp;Step into a role where your ideas matter, and you have the autonomy to shape projects and drive them to success. We are a small but growing team which means experiencing the thrill of working in a startup environment with flat hierarchies, where creativity and innovation are encouraged and celebrated.</li>
<li>Grow with Us:&nbsp;Embrace the opportunity to learn from a passionate and highly motivated team, where knowledge sharing and mutual growth are core values. Thrive in a culture that fosters teamwork, open communication, and collective problem-solving.</li>
<li>Make Your Mark:&nbsp;Every contribution you make helps us move closer to our vision, giving you a sense of purpose and accomplishment.</li>
<li>Flexibility and Balance:&nbsp;Enjoy a work environment that understands the importance of flexibility and work-life balance, allowing you to excel both professionally and personally. Be part of our Offices in Berlin or Osnabrück or work fully remote in&nbsp;Germany.</li>
<li>Recent Investment Round: doinstruct secured $7M funding in a Seed Round led by European early-stage investor Creandum, an early backer of Spotify, Klarna and iZettle. This means that we not only benefit from a stable financial situation, but also from strong networks, experienced investors and committed mentors who support us along the way.</li>
</ul>
 Application Process
Applying with us? Super easy and quick! Just send us a short resume highlighting the key milestones in your life. In an online interview, we can get to know each other better and see if it’s a good fit for both sides.

Senior Backend Developer - AWS/Node - (f/m/x)

Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Starte deine Karriere im Tech-Sales – mit Verantwortung und echtem Impact.
Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, liebst Kommunikation und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns bist du als&nbsp;Sales Development Representative (SDR)&nbsp;nicht nur der Türöffner – du begleitest deine Leads durch den gesamten Sales-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Wenn du Lust hast,&nbsp;echten Full-Cycle-SaaS-Vertrieb&nbsp;zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Abschlüssen direkt zum Wachstum von deeploi beizutragen, dann bist du hier richtig.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst potenzielle Kunden, baust gezielte Outbound-Kampagnen auf und sprichst Entscheider:innen direkt an – per E-Mail, LinkedIn und am Telefon.</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig erste Qualifizierungsgespräche, erkennst Bedürfnisse und präsentierst deeploi als passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst den kompletten Sales-Funnel: vom Erstgespräch über Demo bis hin zum Angebot und Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst deinen Sales-Prozess im CRM (HubSpot) und analysierst deine Pipeline, um deine Erfolgsrate kontinuierlich zu steigern.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und dem Founder-Team zusammen – Feedback fließt direkt in Produkt und Pitch ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt gesammelt – z. B. in einem Sales-, SDR- oder Business Development-Job (1–3 Jahre).</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, echten End-to-End-Sales zu machen und Verantwortung für deine eigenen Abschlüsse zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und hast keine Scheu, den Hörer in die Hand zu nehmen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und magst es, dich messbar zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und kannst dich auch auf Englisch professionell verständigen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Full Ownership:&nbsp;Du steuerst deinen Sales-Prozess eigenständig – und entwickelst dich zur/zum Closing-Profi.</li>
<li dir="ltr">Wachstum mit Rückenwind:&nbsp;Wir werden von führenden Investoren wie Atomico und Cherry Ventures unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen:&nbsp;Entwickle dich vom Full-Cycle SDR zur Account Executive Rolle mit größerem Deal-Volumen.</li>
<li dir="ltr">Attraktives Vergütungspaket&nbsp;inkl. variablem Bonus &amp; virtuellem Anteilspaket (VSOP).</li>
<li dir="ltr">Hybrides Setup &amp; Benefits:&nbsp;Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket, moderne Offices in Berlin &amp; München.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mindset:&nbsp;Ambitioniert, hands-on, auf Augenhöhe – mit Humor und echtem Teamgeist.</li>
</ul>
Let’s build Europe’s #1 IT Operating System – together.
Klingt nach deinem nächsten Step? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! ​
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Recruiter Call (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Hiring Managerinterview (30 Min)</li>
<li dir="ltr">Onsite - Interview (90 Min)</li>
</ul>

Sales Development Representative (w/m/d)

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.
Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie</li>
<li dir="ltr">Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting</li>
<li dir="ltr">Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze</li>
<li dir="ltr">Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)</li>
<li dir="ltr">Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme</li>
<li dir="ltr">Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)</li>
<li dir="ltr">Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch &amp; operativ)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).</li>
<li dir="ltr">Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität

Als&nbsp;Manager:in Professional Services&nbsp;im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet spielst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Steuerprojekte, entwickelst steuerfachliche Konzepte für unsere Software mit und unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – immer mit dem Ziel, steuerliche Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Projekte mit besonderem Fokus auf Tax-Tech-Produkte und Tax-Compliance-Lösungen und koordinierst dabei effizient die Aktivitäten weiterer Projektbeteiligter.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eigenständig – gemeinsam mit deinem Team – die Umsetzung von Kundenprojekten im Tax-Tech-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Partner:innen bei steuerlichen Fragestellungen und technischen Themen, unterstützt Steuerabteilungen bei der Implementierung unserer Software sowie in Tax CMS- und ICS-Beratungsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerfachliche Themen und bereichsübergreifende Projekte weiterzuentwickeln – mit starkem Fokus auf die Optimierung von Prozessen, Produkten und Services.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Vertriebsaktivitäten und trägst aktiv zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei – z. B. durch die Teilnahme an externen Steuer- und Technologieveranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Du gibst dein Fachwissen weiter, unterstützt den Team Lead bei der Entwicklung von Kolleg:innen und gibst Feedback zu Skill-Gaps, Performance und Karriereentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sicher und sorgst dafür, dass Wissen effektiv im Unternehmen skaliert wird – auch durch den Einsatz von KI-Tools zur Prozess- und Wissensoptimierung.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt das Produktteam mit Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung unserer Tax-Lösungen und dokumentierst Best Practices für Implementierungen und Use Cases.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und hältst Webinare, Schulungen und Fachbeiträge für interne und externe Zielgruppen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (5+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Expert:in für Steuer-Digitalisierung

As a Senior Consultant in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax compliance and reporting solutions, you will contribute to the digital transformation of tax processes. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2, CBCR and digitalization. You will take ownership of complex tax projects within your area of expertise, support the implementation of tax-related solutions, and help drive improvements in tax processes while developing your specialized knowledge.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Take ownership of challenging projects within your area of expertise in tax technology products and compliance solutions, with access to expert guidance when tackling the most complex scenarios &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement client projects and support colleagues with regards to software functions and technical questions within your domain &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a trusted contact point for clients regarding tax-related requests and technical issues within your specialized area, with senior team support available for the most complex implementations &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Manage client projects in the Tax Tech space under guidance, focusing on delivering quality solutions within defined scope &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with stakeholders to support the development of tax specialist topics and contribute to improvements in tax processes and solutions &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and contribute to growth initiatives in the tax technology space by providing technical demonstrations and expert knowledge &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of your professional services while contributing to knowledge sharing within our organization &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with&nbsp;expertise&nbsp;and insights for tax solution development, focusing on practical implementation experience within your area&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Contribute to training sessions and knowledge sharing initiatives for internal stakeholders&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in tax law, accounting, finance, controlling, or a comparable qualification&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Minimum of 3 years of professional experience in tax consulting, Tax Tech, or in a corporate tax department</li>
<li dir="ltr">Solid knowledge of German tax law, especially in income tax&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Experience with ERP systems (e.g., SAP/S4HANA) and ideally with ETL processes</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and interest in the digitalization of tax processes</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Senior Consultant | Tax Compliance and Reporting

Als&nbsp;Senior Consultant&nbsp;(m/w/d) im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet gestaltest du aktiv die digitale Transformation steuerlicher Prozesse mit. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, unterstützt bei der Umsetzung steuerlicher Lösungen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei – während du dein Fachwissen weiter vertiefst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für vielseitige Projekte im Bereich Tax-Tech und Compliance-Lösungen – bei Bedarf mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.</li>
<li dir="ltr">Du setzt eigenständig Kundenprojekte um und unterstützt dein Team bei fachlichen und technischen Fragen zur Software.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen bei steuerlichen und technischen Anliegen in deinem Fachgebiet – bei komplexeren Themen steht dir das Senior-Team zur Seite.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Tax-Tech-Bereich im definierten Rahmen und sorgst für qualitativ hochwertige Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerliche Themen weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Vertrieb durch fachliche Demos und trägst zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität deiner Leistungen sicher und teilst dein Wissen aktiv im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und unterstützt das Produktteam mit Use Cases und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest interne Trainings und Wissensaustauschformate mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (3+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Spezialist:in (m/w/d) für Einkommensteuer & Tax Tech

Werde Teil unseres Teams für innovative Batteriespeicherlösungen und Flexibilitätsvermarktung und gestalte mit uns die Energiezukunft Europas. Als Inside Sales Manager begleitest du Interessent*innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und platzierst unsere Lösungen gezielt im Gewerbe- und Industriebereich. Mit deinem Verständnis für Kundenbedarfe und deinem strukturierten Vorgehen trägst du direkt zum Wachstum von trawa und dem Erfolg unserer Vertriebsstrategie bei.
 Tätigkeiten
Als Inside Sales Manager übernimmst du folgende Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Erstkontakts mit Interessent*innen sowie Qualifizierung eingehender Anfragen und Erhebung relevanter Informationen zur Energieinfrastruktur für fundierte Potenzialanalysen</li>
<li dir="ltr">Pflege und strukturierte Erfassung aller Kundendaten im CRM-System zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Abstimmung technischer Machbarkeiten und Erstellung individueller Angebote für Batteriespeicherlösungen</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenbedarfen, Priorisierung von Verkaufschancen und proaktive Steuerung der nächsten Schritte im Vertriebszyklus</li>
<li dir="ltr">Identifikation zusätzlicher Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen zur Erweiterung des Lösungsspektrums</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen durch Einbringung eigener Ideen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Nach wem wir suchen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenkommunikation gesammelt – z.B. in der Kundenbetreuung oder im Vertriebsumfeld</li>
<li dir="ltr">Mit sicherem Auftreten und einem feinen Gespür für Menschen überzeugst du Interessent*innen und gewinnst sie nachhaltig für unser Angebot</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für die Energiewende mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein kollegiales Miteinander</li>
<li dir="ltr">Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent machen den Unterschied im Gespräch mit Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft – im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und mit echtem Einfluss auf die Energiewende.
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg zur passenden Batteriespeicherlösung. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance - ob Familie, persönliche Projekte oder Erholung.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. </li>
<li dir="ltr">Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Wir ermutigen alle potenzielle Talente, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!</li>
</ul>

Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei ADCELL wirst Du Teil eines innovativen, inhabergeführten Unternehmens, das als eines der führenden Affiliate Marketing Netzwerke den digitalen Werbemarkt mitgestaltet. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke – stets mit dem Ziel, die besten Köpfe für unsere wachstumsorientierte Mission zu gewinnen. Dabei profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Kommunikationswegen und vielen Benefits – von besonderen Get2gethers bis zum Sonderurlaub am Geburtstag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Wege zur optimalen Kandidat*innen-Gewinnung (Active Sourcing, Social Media, Networking Events etc.).</li>
<li dir="ltr">Du führst Interviews, berätst Führungskräfte und triffst gemeinsam mit dem Team die besten Auswahlentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und begleitest strategische HR-Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst neue Ideen ein.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit einem Schwerpunkt im HR-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – ob Inhouse, im Personalmarketing oder in der Beratung.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Recruiting-Trends, digitale Tools und moderne HR-Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und packst lieber an, statt nur zu verwalten.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, engagierten HR-Teams, das mit viel Herzblut daran arbeitet, ADCELL als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mit den besten Talenten zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen agierst Du auf Augenhöhe, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit – in einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Teamspirit setzt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

As a&nbsp;Manager&nbsp;Professional Services&nbsp;in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax Compliance and Reporting&nbsp;solution,&nbsp;you will play a key role in shaping the digital transformation. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2,&nbsp;CBCR and&nbsp;digitalization. You will take ownership of complex tax projects, support the development of tax-related concepts for our software, and help implement regulatory requirements while driving continuous improvement in tax processes and solutions.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead and own projects of high complexity with focus on tax technology products and tax compliance solutions, coordinating efficiently activities of other personnel on tax projects&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement together with the team client projects in the Tax Tech space&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a contact point for clients and partners regarding tax-related requests and technical issues, supporting tax departments in implementing our software and in Tax CMS and ICS consulting projects&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with key stakeholders cross-functionally to drive the continuous development of tax specialist topics and transversal tax projects with strong focus on the improvement of tax processes, products and services&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and actively contribute to corporate growth initiatives in the tax technology space, representing our company and its brands at external tax and technology events&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Develop others by sharing expert tax knowledge, advising the Team Lead on skill gaps, individual performance and career progression of team members&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of professional services delivered by our consultants and partners while scaling knowledge effectively within our organization, leveraging AI tools to enhance internal processes and knowledge sharing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with expertise and insights for tax solution development, developing and documenting best practices for tax implementations and use cases&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Create and deliver webinars, training sessions, and professional articles for internal and external stakeholders</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in business informatics, finance, tax, or a comparable qualification.</li>
<li dir="ltr">At least 5 years of professional experience with a strong focus on digital transformation, ideally combined with a solid understanding of tax systems.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with various software solutions, ideally including data integration or ETL processes.</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and a keen interest in the digitalization of tax processes.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills in German and English (minimum C1 level).</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Expert Tax Digitalization (all genders)

ABOUT THE ROLE
Are you passionate about accelerating the decarbonization of business travel? Do you love building high-impact partnerships that create both commercial and climate value?
We’re looking for a Enterprise Key Account Manager to own and grow relationships with Travel Management Companies (TMCs) and other strategic partners. You’ll collaborate closely with our partners to co-sell sustainability solutions to enterprise and mid-market clients - empowering them to measure and reduce travel emissions.
This role blends commercial acumen, customer success, and climate tech - perfect for someone who thrives on creating impact.
While we offer a flexible work arrangement and support remote work, alignment on location, expectations, and any in-person office presence will be discussed and clarified during the interview process to ensure a good mutual fit.
 Activities
WHAT YOU’LL DO
<ul>
<li dir="ltr">Own and grow key accounts (TMCs and other strategic partners), driving commercial and climate success.</li>
<li dir="ltr">Be a trusted advisor to travel managers, TMC consultants, and corporate sustainability leaders.</li>
<li dir="ltr">Co-sell to corporates: collaborate with partners to pitch and roll out SQUAKE solutions.</li>
<li dir="ltr">Enable partners through training, content, and strategic support to scale sustainability adoption.</li>
<li dir="ltr">Manage the full sales cycle - from scoping to close and onboarding.</li>
<li dir="ltr">Build account plans and growth roadmaps, identifying upsell and long-term impact opportunities.</li>
<li dir="ltr">Collect and share customer insights to improve our product and partner experience.</li>
</ul>
 Requirements
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Must-Haves
<ul>
<li dir="ltr">3–5 years of experience in sales, partner success, or account management—ideally in climate-tech, SaaS, or sustainability-driven companies.</li>
<li dir="ltr">Proven ability to lead complex, consultative sales cycles.</li>
<li dir="ltr">Strong communication and relationship building skills.</li>
<li dir="ltr">Comfortable managing multiple accounts and projects in parallel.</li>
<li dir="ltr">Experience selling SaaS solutions to enterprise clients.</li>
<li dir="ltr">CRM fluency (Salesforce or similar) and data-driven sales planning.</li>
<li dir="ltr">Fluency in German and English.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li dir="ltr">Experience in the corporate travel or TMC space.</li>
<li dir="ltr">Background in co-selling or channel sales with ecosystem partners.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with carbon accounting, sustainability reporting, or ESG frameworks.</li>
<li dir="ltr">Master’s degree in business, sustainability, or a related field.</li>
</ul>
 Application Process
We keep things lean, transparent, and human. Here's what you can expect when applying to join our team:
CV Screening
Our People &amp; Hiring team reviews your application to understand your background and how it aligns with the role. We value clarity and relevance over buzzwords: so just be yourself on paper.
First Round - Getting to Know Each Other
This is a conversation about your motivation, your story, and your expectations. We’ll also share more about who we are and what we're building. Think of it as a two-way introduction, not an interrogation.
Second Round - Deep Dive with the Team
Depending on the role, this could include a technical interview, case study discussion, or portfolio review. It's your chance to show us how you think and work, and our chance to nerd out with you.
Third Round - Culture &amp; Collaboration Fit
We believe great teams are built on more than skills. In this round, you’ll meet more of the team or leadership for a conversation focused on alignment: how we collaborate, make decisions, and grow together. We want to make sure it’s a mutual match: on values, not just job descriptions.
The hiring process might vary slightly depending on the role and its specific requirements: but don’t worry, we’ll always walk you through what to expect during the first round.

Enterprise Key Account Manager (gn)

Mit deinem Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen verstehst du es, auf Augenhöhe mit CFOs, Finanzleiter:innen und Controller:innen zu kommunizieren – und mit deiner technischen Kompetenz überführst du komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen. In dieser Schlüsselrolle führst du überzeugende Produkt-Demos durch, berätst zu geschäftlichen Anforderungen und sorgst dafür, dass potenzielle Kund:innen den vollen Mehrwert der Lucanet-Cloudplattform erleben. Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Finanzwelt sowie technologische Innovationen und trägst so aktiv zu unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von professionellen, bedarfsorientierten Produkt-Demonstrationen mit Fokus auf Finanzplanung, Konsolidierung und Controlling etc.</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus als vertrauensvolle:r Berater:in für kaufmännische und IT-Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Bearbeitung von RFPs/RFIs – stets im Einklang mit geltenden Rechnungslegungsstandards wie HGB oder IFRS.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Customer Success, um maßgeschneiderte Lösungen und reibungslose Onboardings zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien, Trainingsinhalten und Demo-Umgebungen, die den Anforderungen der Finanzwelt im DACH-Raum gerecht werden.</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und technologischen Entwicklungen im Finanzbereich, um unsere Value Proposition laufend zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von Lucanet bei Branchenveranstaltungen, Kundenterminen und Workshops – als Thought Leader für digitale Transformation im Finanzbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Beruflicher Hintergrund in Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich – z. B. als Controller:in, Bilanzbuchhalter:in oder Business Analyst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Sales Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting – idealerweise im SaaS-, Cloud- oder FinTech-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über finanzwirtschaftliche Prozesse wie Planung, Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung – mit Fokus auf den DACH-Markt.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse gängiger Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS o.ä.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten Finanzlösungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheider:innen aus Finance und IT gleichermaßen zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz – mit dem Drive, innovative Lösungen für reale Business-Herausforderungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Mindset, Begeisterung für Wachstum und eine Leidenschaft für die digitale Transformation von Finanzabteilungen in der DACH-Region.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Talent Partner Screening - 30min</li>
<li dir="ltr">1st Hiring Manager Interview - 30min</li>
<li dir="ltr">Case Study Presentation w/ Hiring Team - 60min</li>
<li dir="ltr">Coffee Chat w/ Team Member - 30min</li>
</ul>

Pre-Sales Consultant / Solution Engineer (m/w/d)

Als Creative Strategist spielst Du eine zentrale Rolle in unserer Marketingstrategie. Mit Deiner Leidenschaft für Storytelling und Deinem Gespür für zielgruppengerechte Inhalte entwickelst Du kreative, performance-orientierte Kommunikationskonzepte, die unsere Marke stärken und unsere Produkte, insbesondere Hörgeräte, effektiv vermarkten. Du arbeitest datengetrieben und weißt, wie Du Inhalte erstellst, die funktionieren.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative, performance-orientierte Inhalte und verantwortest den gesamten Produktionsprozess, von der Ideenfindung bis zum finalen Ergebnis. Der Fokus liegt dabei auf Text &amp; Video.</li>
<li dir="ltr">Du setzt kreative Kommunikationskonzepte für Landing Pages, Ads, Social Media, Newsletter, Blogs und weitere Marketingkanäle um.</li>
<li dir="ltr">Du organisierst und verantwortest Drehs für verschiedene Formate wie Social-Media-Beiträge, Kampagnen, Event-Dokumentationen oder Interviews.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst konversionsstarke Texte, die sowohl informativ als auch emotional ansprechend sind und die Marke stärken.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Social-Media-, Video- und Content-Trends und setzt diese gezielt ein, um Inhalte für organische und bezahlte Kanäle wie YouTube optimal zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und testest, welche Inhalte bei unserer Zielgruppe am besten funktionieren, und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Konzeption und Textentwicklung für unsere zukünftige integrierte Markenkommunikation in Film, Print und digitalen Medien mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Copywriting, Content Marketing oder einer vergleichbaren Position (inklusive Direct Response Marketing).</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Storytelling, digitalem Marketing und Performance-Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes Verständnis für Zielgruppen und die Fähigkeit, Inhalte zielgerichtet zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Ein kreatives Mindset, gepaart mit einer analytischen Denkweise und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (muttersprachliches Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.</li>
</ul>
 Team
Unser Marketing Team:
Einem konventionellen Marketing Team beizutreten, ist bei uns keine Option. Denn audibene ist nicht konventionell, weshalb wir Dich auch nicht dazu ermutigen wollen. Unser Ansatz stattdessen? Ein unternehmerisches Mindset. Dieses ermöglicht es uns, immer wieder neue Ansätze zur Kreation erfolgreicher Kampagnen zu finden, mit denen wir unsere Kundinnen und Kunden erreichen.
Bei uns bist Du Teil eines Teams von Online Marketing Expertinnen und Experten, das von seiner treibenden Testkultur und seinem Growth Mindset geprägt ist. Wir haben Vertrauen ineinander, unterstützen uns gegenseitig und lernen zusammen. So haben wir es geschafft, dass unser Marketing Team jenseits traditioneller Marketing Methoden immer wieder innovative Wege einschlägt, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Interview mit Recruiter via Zoom</li>
<li dir="ltr">Interview mit CMO via Zoom</li>
<li dir="ltr">Interview mit CPO vor Ort</li>
</ol>

Creative Strategist - Copy & Video (w/m/d)

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und spannenden Projekten. Du realisierst Internetanbindungen für große und kleine Events im Metropolenraum Berlin/Brandenburg ebenso wie Geschäftsanschlüsse bundesweit. Zusammen mit deinen Kollegen schaffst du Breitband-Verbindungen mit unserem eigenen Richtfunknetz, über Glasfaser und mit unserem SD-WAN Mobilfunk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Installation und Inbetriebnahme von Komponenten im Bereich Breitband Internet, Lokale Netze und IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Netzwerk-, Rechenzentrums- und Richtfunk-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Anlagendokumentationen und selbständige Abnahmen unserer Lösungen mit Router-, Switch-, VPN-, Firewall-Systemen</li>
<li dir="ltr">Störungsbehebung und Wartungsarbeiten</li>
<li dir="ltr">Abstimmung und Bewertung von Anforderungen mit internen und externen Kunden</li>
<li dir="ltr">Auswahl, Analyse und Test neuer IT-Komponenten mit anschließender Übernahme in den operativen Betrieb</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Teamkollegen mit Sicherstellung von verständlicher und korrekter Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene oder fortgeschrittene technische Berufsausbildung, gerne auch mit erster Berufserfahrung in der IT- oder TK-Branche</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit gängigen IT-Systemen und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen bei der Administration von IT-Systemen und Netzwerken, idealerweise mit WLAN- oder Richtfunk-Systemen</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Erstellung von systemorientierten Lösungen zur Sicherstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Handwerkliches Geschick</li>
<li dir="ltr">Ruhiges und besonnenes Auftreten im Kundenkontakt, auch in turbulenten Situationen</li>
<li dir="ltr">Ausgepräges Organisations- und Kommunikationsgeschick</li>
<li dir="ltr">Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zum kontinuierlichen Austausch mit den Teamkollegen</li>
<li dir="ltr">Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Führerschein (Klasse B) für Kundenprojekte im Metropolenraum Berlin/Brandenburg</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten in kleinen Teams und unterstützen uns gegenseitig.
Wir überzeugen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Flexibilität. 
Unsere erfahrenen Kollegen bieten dir eine umfassende Einarbeitung.
 Bewerbungsprozess
Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns, wenn du mit deinem Know-How unser Team verstärkst.
Lade deine Bewerbungsunterlagen bei Instaffo hoch und informiere uns über deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen. 
Gerne vereinbaren wir kurzfristig einen Online-Termin für ein erstes Kennenlernen.

IT-Netzwerkspezialist

Du bist bei der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Inhalten zu Finanzen und Investment Themen beteiligt, zugleich betreust Du ganzheitlich unsere Kunden und die Community und hast die Möglichkeit, Deine Ideen eigenständig umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Marktanalyse.&nbsp;Du analysierst Wertpapiere und die aktuelle Marktlage, um Investitionsideen zu erstellen und das Handelsteam sowie unsere Kunden zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">Erstkontakt und Kundenbetreuung.&nbsp;Du interagierst mit Kunden und unserer Investoren Community und unterstützt sie bei Fragen sowie bei ihren Herausforderungen im Börsenhandel​</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung.&nbsp;Du betreust und entwickelst Kampagnen rund um den Kunden mit dem Fokus auf Kundenbindung, Weiterempfehlungen und Kundenzufriedenheit ​</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Nachverfolgung.&nbsp;Du erschaffst einfache und fachlich tiefgründige Lehrvideos über die Themen persönliche Finanzen, Geldanlagen und Börse</li>
<li dir="ltr">Problemlösung.&nbsp;Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Handelssystems, der Konzipierung und Umsetzung neuer Anlage-/Tradingstrategien und setzt eigene Ideen um​</li>
<li dir="ltr">kontinuierliche Verbesserung.&nbsp;Du hebst mit uns die finanzielle Bildung auf ein neues Niveau</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung.&nbsp;Du hast 6 Monate bis 1 Jahr praktische Erfahrung im Kundensupport gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft.&nbsp;Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.</li>
<li dir="ltr">Startup Verantwortung.&nbsp;Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Wachstum.&nbsp;Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.</li>
<li dir="ltr">Smart.&nbsp;Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Sprache.&nbsp;Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.</li>
<li dir="ltr">Tools.&nbsp;Du hast idealerweise praktische Arbeitserfahrungen mit gängiger Finanz- und Chartsoftware (Z.B. TWS, Tradingview)</li>
</ul>
 Team
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
<ul>
<li dir="ltr">Ein positives Arbeitsumfeld:&nbsp;Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.</li>
<li dir="ltr">Eigener Verantwortungsbereich:&nbsp;Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Steile Karrierechancen:&nbsp;Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Customer Success - Trading/Börse (m/w/d)

Du kommst in ein Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die eigenen Mitarbeiter individuell auf der persönlichen und berufliche Ebene zu fördern. Unser Ziel ist es, die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren und deren Produktivität signifikant zu steigern. Unsere Vision ist eine sich selbst optimierende Kundenlösung.
 Tätigkeiten
Du übernimmst die Rolle Senior-Software-Entwickler für ein komplexes Handels- und Logistik System. Das System deckt alle Geschäftsvorfälle für den stationären Handel und den Online-Handel ab. Dies umfasst sowohl Sachgüter als auch Dienstleistungen und deren Kombinationen. Das System ist als Multi-Channel-System in den Lieferketten und im Absatz an verschiedene digitale Plattformen eingebunden.&nbsp;Das Business ist B2C und B2B.
 Anforderungen
Du hast Dein Studium der Informatik mit einem Master abgeschlossen. Seit mindestens sechs Jahren arbeitest Du als Softwarearchitekt und Lead-Softwareentwickler an komplexen Systemen, zum Beispiel an einem ERP-System. In dieser Zeit hast Du Dir fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Abbildung von Business-Logik und in der Entwicklung von Code-Generatoren angeeignet.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Programmierung im .NET-Umfeld (C#, C++), setzt Angular gezielt ein und arbeitest routiniert in agilen Entwicklungsteams.
Du kannst sowohl externe als auch interne Entwickler sicher anleiten.
Du arbeitest Dich schnell in komplexe Sachverhalte ein und hast Freude daran, Modelle zu entwickeln, die sich in Software umsetzen lassen.
Deine didaktischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt und Du kannst Dich gut auf das jeweilige Know-how Deiner Kolleginnen und Kollegen einstellen.
 Team
Du wirst in einem Entwicklungsteam arbeiten, in dem Deine Kollegen, externe Entwickler und die Mitarbeiter des Kunden vertreten sind. Wir organisieren unsere Aufgabenstellungen über agile Methoden komplett agil, so dass Du Deinen Arbeitsort frei wählen kannst. Neben den digitalen Meeting Formaten treffen wir uns auch im Rahmen von Veranstaltungen für die Fort- und Weiterbildungen persönlich in Berlin oder an einer coolen "Location".
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Gespräch stellen wir uns sowie unser Unternehmen vor und lernen Dich kennen. In dem Folgegespräch hast Du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn uns auch Software-Referenzprojekte vorstellen könntest und uns darlegst, wie Du vorgegangen bist und was das besondere an Deiner Lösung ist.

Senior Softwareentwickler:in

Als&nbsp;Customer Success Manager (m/w/d)&nbsp;bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg, entwickelst strategische Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass unsere Software echten Mehrwert liefert. Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Support zusammen – mit viel Eigenverantwortung, klarem Zielbild und dem Fokus, aus zufriedenen Kund:innen echte Fans zu machen.
 Tätigkeiten
 &nbsp;Durchführung von Onboardings:&nbsp;Du stellst sicher, dass Kund:innen unsere Plattform schnell und effektiv nutzen können
 ‍ &nbsp;Entwicklung individueller Trainingsformate
 ️&nbsp;Lösungsorientierte Betreuung im Tagesgeschäft:&nbsp;pragmatisch, schnell, zuverlässig
 &nbsp;Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey&nbsp;anhand von Nutzerdaten und Feedback
 &nbsp;Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen&nbsp;in enger Abstimmung mit Sales
 &nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Produkt &amp; Tech:&nbsp;Du bringst die Stimme der Kund:innen ins Team
 &nbsp;Dokumentation und Analyse von Nutzerfeedback und KPIs&nbsp;zur Verbesserung unserer Services
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich Customer Success, Kundenbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Kunden und das Streben, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Verständniss für Systeme und Software.</li>
<li dir="ltr">Exczellente Deutschkentnisse (C2) sowie Englishkentnisse (C1)</li>
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 Bewerbungsprozess
 Persönlicher Erstkontakt Wir melden uns direkt bei dir – gerne telefonisch und ohne Umwege.
 30-Minuten-Video-Call Wir finden gemeinsam einen Termin für ein erstes Gespräch. In diesem Call geht es bereits konkret um die Anforderungen der Rolle.
 Case Study Im letzten Schritt folgt eine kleine Case Study. Hier möchten wir sehen, wie du an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst – und du bekommst einen realistischen Einblick in die Herausforderungen der Rolle.
✍️ Vertrag &amp; Onboarding Wenn alles für dich und für uns passt, folgt im finalen Schritt die Unterschrift.

Customer Success Manager (m/w/d) @Software Startup

DU HAST LUST, UNSERE KUNDEN ZU BEGEISTERN?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Teamgeist dafür einsetzt, das E-Commerce-Erlebnis unserer Kunden noch erfolgreicher zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fachliche Verantwortung für die internationale Loyality- und E-Commerce-App von Müller.</li>
<li>Formulierung der Produktvision und Erstellung der Product Roadmap.</li>
<li>Stetige Weiterentwicklung der App im Austausch mit Stakeholdern, Marketing und der IT.</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Überführung in User Storys.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des E-Commerce-Bereiches.</li>
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 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von nativen Apps für iOS und Android, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den agilen Entwicklungsmethoden und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Begeisterung für aktuelle Technologien und für die neuesten E-Commerce-Trends.</li>
<li>Motivationstalent, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
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