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<h2>Über uns</h2>Unser Kunde gehört zu einen der größten Bildungseinrichtungen in Deutschland auf dem Gebiet der Betriebs-, Gesundheits-, Sozial- und Ingenieurwissenschaften. In bundesweiten Bildungseinrichtungen bietet unser Mandant sowohl Auszubildenden als auch Berufstätigen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie akkreditierte Studiengänge im Bachelor und Master an. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Senior Syndikusrechtsanwalt/Volljurist (m/w/d) - Schwerpunkt ZivilrechtDienstsitz: Essen<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Gestaltung, Prüfung und Erstellung eines breiten Spektrums von Verträgen, insbesondere von Miet- sowie Werk- und Dienstleistungsverträgen</li><li>Umfassende Beratung der Geschäftsführung und der internen Abteilungen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den wirtschaftlichen und technischen Ansprechpartnern der Unternehmensgruppe</li><li>Fallweise selbstständiges Erarbeiten von Lösungen für rechtliche Fragestellungen mit Schwerpunkt Zivilrecht, bei Bedarf auch in anderen Bereichen, z.B. im besonderen Verwaltungsrecht, Urheberrecht oder weiteren Rechtsgebieten außerhalb des Schwerpunktes</li><li>Begleitung von außergerichtlichen Verfahren und Klageverfahren, auch in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen und idealerweise über erste Berufserfahrung in einem Justiziariat oder einer Kanzlei mit einem Schwerpunkt im Zivilrecht</li><li>Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung, idealerweise als Volljurist in einem Großunternehmen oder Institut.</li><li>Weiterhin zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie Gründlichkeit aus und besitzen die Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, über ein sicheres, freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre Dienstleistungsorientierung, analytische Fähigkeiten sowie eine wirtschaftliche Denkweise sowie Spaß an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was sie erwartet:<ul><li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li><li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld</li><li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li><li>Attraktive Urlaubsregelung</li><li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li><li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li><li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu Händen an Frau Eliza Brieskorn an <a href="mailto:duesseldorf@limbourg.eu" target="_blank">duesseldorf@limbourg.eu</a> oder bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage. Bei Fragen erreichen Sie uns unter +49 (0) 211 138 66 380 oder +49 (0)162 6943154.

Senior Syndikusrechtsanwalt/Volljurist (m/w/d) - Schwerpunkt Zivilrecht

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.Im Stab Personalmanagement ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und PersonalentwicklungIhre Aufgaben bei uns:Personalentwicklung<ul><li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank</li><li>Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung</li></ul>Personaladministration und Vertragsmanagement<ul><li>Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen</li><li>Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten</li><li>Unterstützung in personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen</li></ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit</li></ul> Das sind unsere Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li><li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li></ul> Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online.Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung

<h2>About us</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Deutsche Glasfaser Unternehmensgurppe, bei der Suche nach einem Senior Security Expert (m,w,d) mit einschlägigen Erfahrungen im SOC Umfeld mit SIEM/Microsoft Sentinel.<h2>Tasks</h2><ul><li>Evaluierung und Implementierung von Sicherheitstools, -technologien und -lösungen, um die aktuellen und zukünftigen Sicherheitsanforderungen des Unternehmens nachhaltig zu erfüllen </li><li>Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Sicherheitslandschaft, um frühzeitig auf neue Bedrohungen, Schwachstellen und Gegenmaßnahmen reagieren zu können </li><li>Durchführung und Auswertung von Schwachstellenbewertungen, Penetrationstests und Sicherheitsprüfungen, um potenzielle Risiken zu identifizieren und geeignete Gegenmaßnahmen einzuleiten </li><li>Integration von Sicherheitspraktiken in Entwicklungs- und Betriebsprozesse, in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Sicherheit als festen Bestandteil unserer Systemlandschaft zu verankern </li><li>Beratung von Projektteams bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen, um praxisnahe und zugleich regelkonforme Lösungen zu etablieren </li><li>Steuerung und Zusammenarbeit mit einem externen Managed Detection &amp; Response Dienstleister, um eine kontinuierliche Sicherheitsüberwachung sowie eine schnelle Reaktion auf Vorfälle sicherzustellen </li><li>Mitarbeit in der Incident Response zur gezielten Untersuchung und Behandlung von Informationssicherheitsvorfällen im Unternehmen </li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit </li><li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheitstechnologien und -lösungen, insbesondere im Bereich SIEM (z. B.Microsoft Sentinel) und deren Integration in Tools wie ServiceNow </li><li>Expertise in Schwachstellenbewertung, Penetrationstests und Sicherheitsprüfungen, um die Sicherheit von Systemen laufend zu bewerten und weiterzuentwickeln </li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdienstleistern, insbesondere im Umfeld Managed Detection &amp; Response, um ein starkes Sicherheitsnetzwerk aufzubauen </li><li>Sehr gute Kenntnisse in der sicheren Planung und Implementierung von (Sicherheits-)Anwendungen und Infrastrukturen, ergänzt durch ein tiefes Verständnis der aktuellen Bedrohungslage und der passenden Abhilfetechniken </li><li>Know-how zur Erkennung und Mitigation netzbasierter Angriffsvektoren, idealerweise in Verbindung mit einer Integration ins SIEM </li><li>Kenntnisse in Cloud- und Cloud-native Architekturen sowie eine CISSP-Zertifizierung sind wünschenswert </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, um sicherheitsrelevante Themen adressatengerecht zu vermitteln </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei</li><li>Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel (1-2 Tage in der Woche Büroarbeit, der Rest Homeoffice)</li><li>Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung</li><li>Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote</li><li>UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Contact</h2>Ihre Ansprechperson:Annika KochanskiE-Mail: <a href="mailto:annika.kochanski@xing.com" target="_blank">annika.kochanski@xing.com</a>Das klingt spannend?Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.<a href="https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled" target="_blank">https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/…</a>

Cyber Security Expert  (m/w/d)

<h3>Über uns</h3>Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind "Engineered &amp; Designed in Germany" und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 700 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBilanzbuchhalter*<h3>DEINE AUFGABEN:</h3><ul><li>Du bist Teil eines hoch motivierten Finance Teams in Solingen und darüber hinaus</li><li>Du überblickst das Hauptbuch und bist maßgeblich an periodengerechten Abgrenzungen, Intercompany-Abstimmungen und Überwachung der Nebenbücher beteiligt</li><li>Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit unserem Controlling </li><li>Du fungierst als Ansprechpartner* für unsere Gesellschaften im Ausland</li><li>Du überblickst die umsatzsteuerlichen Vorgänge der Gesellschaft und bist für die fristgerechte Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen im In- und Ausland verantwortlich</li><li>Du agierst als direkter Ansprechpartner für externe Geschäftspartner wie Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li><li>Aktiv gestaltest du unsere Geschäftsprozesse mit und übernimmst eigene Projekte z. B. in den Bereichen digitale Rechnungsverarbeitung, Treasury sowie im Schnittstellenmanagement</li></ul><h3>DEIN PROFIL:</h3><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten (Finanzen, Controlling, Rechnungswesen) sowie einige Jahre Berufserfahrung</li><li>Idealerweise bringst du bereits die Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter* IHK mit oder möchtest diesen berufsbegleitend bei Ledlenser absolvieren </li><li>Du bringst Erfahrungen in der Abwicklung der Umsatzsteuer im In- un Ausland mit</li><li>Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und möchtest Digitali-</li><li>sierungsprojekte bei uns vorantreiben</li><li>Du arbeitest selbständig, sorgfältig und analytisch und besitzt ein hohes Maß an Teamgeist und Leidenschaft</li><li>Abgerundet wird dein Profil von sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen</li></ul><h3>WIR BIETEN:</h3><ul><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe mit interessanten Perspektiven </li><li>Viel Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Ein sehr gutes Betriebsklima</li></ul><h3>INTERESSIERT?</h3>Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!Frau Tanja Schründer Ledlenser GmbH &amp; Co. KG Kronenstraße 5-7 42699 Solingen <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a>

Bilanzbuchhalter*

Voller Einsatz für die Energiewelt von heute und morgenBei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027).Aufgaben <ul><li>Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien</li><li>Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung</li><li>Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst</li><li>Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein</li><li>Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren</li><li>Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt</li><li>Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen</li><li>Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen</li><li>Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit</li><li>Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen</li><li>IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus</li><li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente</li><li>Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst</li><li>Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken</li><li>Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen</li><li>Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab</li></ul> Darum RheinEnergieDiese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.BewerbungBitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir:Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen </li><li>Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst</li><li>Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel </li><li>Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge</li><li>Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service</li><li>Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen</li><li>Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung)</li><li>Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen</li><li>Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen</li><li>Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen</li><li>Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche</li><li>Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Prozessplanung sowie Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3</li><li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.Vestner Aufzüge GmbH PersonalabteilungJulia Panzer Humboldtstraße 10 85609 Aschheim-Dornach<a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a>

Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte

<h2>Über uns</h2>Wir bei NESPRESSO bringen motivierte Menschen mit spannenden Produkten zusammen. Dabei sind wir wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich ergänzen und gemeinsam zu einem großartigen Ganzen entfalten. Um den Boutique-Besuch für unsere Kund:innen Tag für Tag zu einem unvergleichlichen Kaffeeerlebnis zu machen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nVerkäufer (m/w/d) in Köln<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als erste:r Ansprechpartner:in begrüßt, betreust und berätst Du unsere Besucher:innen und bist somit unsere Visitenkarte im Store</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen in unserer Tasting Area von unseren Kaffeespezialitäten</li><li>Passend dazu empfiehlst Du Produkte aus unserem vielfältigen Angebot an Maschinen und Accessoires</li><li>Nebenbei gewinnst Du Interessent:innen für unser Kundenvorteilsprogramm Nespresso &amp; You</li><li>Auf die individuellen Anliegen gehst Du kompetent und flexibel ein</li><li>An der Kasse schaffst Du einen runden und freundlichen Abschluss des Einkaufserlebnisses</li><li>Für eine rundum angenehme Atmosphäre kreierst Du mithilfe unserer Gestaltungsempfehlungen eine ansprechende Waren- und Shop-Präsentation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast idealerweise eine Ausbildung in den Bereichen Einzelhandel, Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus abgeschlossen oder verfügst über Berufserfahrungen im Verkauf mit persönlichem Kundenkontakt</li><li>Du verbindest Dein serviceorientiertes Auftreten mit großem Spaß am Verkauf</li><li>Du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und das Arbeiten an Samstagen ist Dir vertraut</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst sicher und gern auf Deutsch</li><li>Durch Deine schnelle Auffassungsgabe lernst Du unser Maschinen-, Kaffee- und Serviceangebot kennen und bietest dadurch ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unsere Boutique befindet sich in Toplage und wir bieten Dir ein wertschätzendes, lockeres und verlässliches Arbeitsumfeld</li><li>Wir bieten Dir attraktive Vergütungsmodelle sowie vielfältige Zusatz- und Sozialleistungen:</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeit-Tätigkeit</li><li>Verpflegungszuschüsse und Mitarbeiterrabatte</li><li>NESPRESSO Maschine mit monatlichem NESPRESSO-Guthaben</li><li>Stellung der Arbeitskleidung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf einen Kennenlernkaffee in unserer Boutique!<h2>Weitere Informationen</h2>Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Verkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.In der Abteilung Inobhutnahme ist eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) in der Aufnahmegruppe (A9) zu besetzen. Die Gruppe wird im Jahr 2026 im Stadtteil Köln-Kalk neu eröffnet. Die Gruppe bietet 7 Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren und 11 Monaten.Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder, auch während der Zeit der Inobhutnahme, ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen.In der Inhobhutnahme sind der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder und Jugendlichen zentrale Aspekte der täglichen Arbeit.Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit Herz und Seele für Kölner Kids einsetzen möchte?Dann bewerben Sie sich als Teamleitung unserer Inhobhutnahmegruppe und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>führen ein Team von 10 bis 12 Mitarbeitenden, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus stellen Sie die pädagogische Betreuung im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher.</li><li>begleiten den Inobhutnahme-Prozess während des gesamten Aufenthalts des Kindes oder Jugendlichen. Hierbei …</li><ul><li>erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung in Form von Rückführung oder alternativen Anschlussmaßnahmen.</li><li>fördern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich.</li><li>arbeiten Sie nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag.</li><li>arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards für eine ressourcenorientierte Kooperation.</li></ul><li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen sich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechenden Gremien.</li><li>verantworten und führen anfallende Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge oder Berichte) durch.</li></ul>Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.<h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Vorausgesetzt wird:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in beziehungsweise Sozialpädagog*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.Hierdurch überzeugen Sie uns:Sie…<ul><li>verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe.</li><li>bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Elternarbeit sowie der Krisenintervention mit.</li><li>sind erfahren im Umgang und der Arbeit mit extrem belasteten Kindern und Jugendlichen sowie in der Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten.</li></ul><ul><li>sind im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit in der Lage, Aufgaben nach dem Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden und der Berücksichtigung von Belastungen zu delegieren. In diesem Zusammenhang verfügen Sie ebenso über eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, erkennen und fördern deren Potenziale, Motive, Lernfelder und Stärken und schaffen somit eine angenehme Teamatmosphäre.</li><li>reflektieren das eigene Handeln im Team, als Führungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweise Jugendlichen sowie deren Eltern, handeln authentisch und sind in der Lage, das eigene Handeln zu beschreiben und zu hinterfragen.</li><li>bleiben in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen und deren Familien stets leistungsfähig und lösungsorientiert und zeigen einen guten Umgang mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit.</li><li>kooperieren als Teamleitung einer Inobhutnahme mit den unterschiedlichsten internen sowie externen Partner*innen und bewegen sich in unterschiedlichen Systemen und Settings. Hierbei zeigen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können sehr gut argumentieren, sind einfühlend und können Konflikten begegnen und diese lösen.</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.</li><li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.</li></ul>· neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.· regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.· ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.· eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).Darüber hinaus erhalten Sie diverse Zulagen. (Wohnzulage, Schichtzulage, SuE-Zulage Fachkräftezulage)Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.859,50 bis 5.306,08 Euro brutto.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Kennziffer 976/25-BeGe bis spätestens 15. Februar 2026 mit folgenden Unterlagen:- Motivationsschreiben- tabellarischer Lebenslauf- Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung- Arbeitszeugnisse- gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Teamleitung einer Inobhutnahmegruppe bei KidS

<h2>Über Danieli Germany GmbH</h2>Willkommen! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Stahlindustrie und suchen talentierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Innovation setzen wir Standards in der Branche. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Stahlherstellung mit!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du besuchst regelmäßig Kund:innen (In- und Ausland)</li><li>Du entwickelst Vertriebsstrategien und verfolgst sowie erreichst Vertriebssziele</li><li>Du übernimmst das Key-Account-Management und akquirierst Neugeschäft</li><li>Du erkennst Markttrends und berichtest an die Geschäftsführung und den Mutter-Konzern</li><li>Du bist verhandlungssicher mit Kund:innen, Lieferant:innen und Partner:innen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Metallindustrie/Stahlbranche mit</li><li>Du hast ein Studium im Maschinenbau oder ein ähnliches Studium mit Fokus auf Metallerzeugung oder Verarbeitung (Stahltechnologie, Umformtechnik) abgeschlossen</li><li>Du hast eine hohe Vertriebsaffinität und gute Menschenkenntnis</li><li>Du arbeitest selbstständig und zugleich kooperativ</li><li>Du hast ein hohes Verständnis für technische Maschinen und deren Ersatzmaterialien und sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau</li><li>Du verfügst über digitale, fachspezifische Kenntnisse</li><li>Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (In- und Ausland)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Integration in eine weltweit agierende Unternehmensgruppe</li><li>Schulungsangebote</li><li>E-Ladestation</li><li>Bikeleasing</li><li>Dynamisches Arbeiten in internationalem Team</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsingenieur (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsingenieur (m/w/d)

<h2>Wir, die Technischen Betriebe Solingen</h2>Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.Unsere Mission "Wir machen Solingen sauber, grün und smart", schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, Facility Management zu besetzen und mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung von größeren betriebseigenen Bauprojekten, wie etwa beim Standortkonzept TBS 2030, von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.</li><li>Sie überwachen die Einhaltung der Kosten- und Terminplanung sowie Qualitätsstandards.</li><li>Sie wirken bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Abrechnung von Bauleistungen mit und übernehmen die Koordination mit externen Partnern.</li><li>Sie ermitteln, bewerten und dokumentieren bei regelmäßigen Begehungen an mehreren Standorten den Zustand unserer Gebäude.</li><li>Sie erstellen Instandhaltungs- sowie Kostenpläne und initiieren die erforderlichen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang sowie eine Bauvorlagenberechtigung.</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einer vergleichbaren Position mit.</li><li>Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse nach dem Leistungsbild AHO Heft 9, VOB und HOAI.</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li><li>Versicherungsvergünstigungen</li><li>Faire Vergütung</li><li>Betriebliche Kita-Plätze</li><li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li><li>Gleitende Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gute Erreichbarkeit</li><li>Teilzeit möglich</li></ul><h2>Kontakt</h2>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:Svenja Decker Tel. 0212/290 4186 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:David Drescher Tel. 0212/290 4317 PersonalwirtschaftHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal.Hinweise:Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Architekt/in, Bauingenieur/in (m/w/d)

Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)Steag Power repräsentiert unsere Kompetenz in der konventionellen Energieerzeugung. Werde Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams am Standort Walsum und arbeiten gemeinsam an Lösungen der Energiewende für die Sicherung der Energieversorgung und Dekarbonisierung an den Standorten der STEAG Iqony Group.Zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/nTechniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)AufgabenSie sind in unserem Unternehmen für die Führung des Technisch - Kaufmännischen Büros als Standortkoordinator verantwortlich. Sie Unterstützen bei Planung und Controlling der Instandhaltungs- Kosten, erstellen Berichte und Statistiken für interne- und externe Verwendung.Zusätzlich übernehmen Sie folgende Aufgabenbereiche:<ul><li> Koordination u. Abrechnung der Hilfs- und Betriebsstoffe inkl. Berichterstattung, Statistik und Inventuren</li><li> Anwendung, Verwaltung und Pflege der unternehmensspezifischen Betriebsführungssysteme (SAP, MBS, SI-PAM, SE, Zebis, NV-System, etc.)</li><li> Unterstützung von standortbezogenen behördlichen und genehmigungsrechtlichen Prozessen</li><li> Abstimmung kaufmännischer Sachverhalte mit den Zentralbereichen</li><li> Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter des Technisch Kaufmännischen Büros</li><li> Mitwirkung in Arbeitskreisen und die Übernahme von Sonderaufgaben</li></ul>VoraussetzungenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- /Meisterausbildung mit kaufmännischen Grundkenntnissen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander.Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften:<ul><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Applikationen (insb. Excel, PowerPoint)</li><li>Wärmewirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Was wir bieten"Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft." Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner in vielen Ländern der Welt erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. Profitieren Sie von:<ul><li>Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten</li><li>Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)</li><li>Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen</li><li>Parkplätze und die Möglichkeit E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden, Dienstrad Leasing</li><li>Tarifgebundene Gehaltsstrukturen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen.Über unsDas Team trägt tagtäglich maßgeblich zur Versorgungssicherheit in Deutschland bei, indem es für die zuverlässige Bereitstellung von Energie sorgt. Gleichzeitig wandelt es ihre Kraftwerksstandorte Schritt für Schritt in moderne Energy Hubs um – mit neuen Technologien, die eine nachhaltige und klimafreundliche Energiezukunft möglich machen.

Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir:Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben</li><li>Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben</li><li>Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme</li><li>Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle</li><li>Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern</li><li>Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften</li><li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik</li><li>Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil</li><li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.Vestner Aufzüge GmbH PersonalabteilungJulia Panzer Humboldtstraße 10 85609 Aschheim-Dornach<a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a>

Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir einen:Technischen Spezialisten / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)</li><li>Durchführen der BGV-A3-Messungen</li><li>Übergeben der Aufzugsanlage an den Service</li><li>Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht</li><li>Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen</li><li>Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfalleinsätze im Bundesgebiet</li><li>Mitwirken an Entwicklungsarbeiten</li><li>Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen</li><li>Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li><li>Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li><li>Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung</li><li>Kontrollieren von Materiallieferungen</li><li>Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher</li><li>Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftraggeber</li><li>Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik</li><li>Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil</li><li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.Vestner Aufzüge GmbH PersonalabteilungJulia Panzer Humboldtstraße 10 85609 Aschheim-Dornach<a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a>

Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte

<h2>Über UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH &amp; Co. KG</h2>UGA ist ein führender Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Seit 1990 entwickeln und produzieren wir unsere Produkte im süddeutschen Herbrechtingen. Weltweit zählen namhafte Unternehmen zu unseren langjährigen Kunden. Unser Anspruch ist es, Kunden und Partner durch kompetente Beratung und hohe Flexibilität einen erstklassigen Service zu bieten und dadurch für nahezu jede Anwendung die passgenaue, intelligente Lösung zu liefern.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen den potenzialorientierten Verkauf unserer Produkte und Services an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Sie unterstützen Interessent:innen, Kund:innen sowie Planer:innen bei technischen Anforderungen und lösen komplexe Aufgabenstellungen</li><li>Sie gewinnen neue Kund:innen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter</li><li>Sie verantworten das Angebots- und Auftragsmanagement sowie die intensive Objektverfolgung</li><li>Sie wenden unser CRM-System proaktiv an</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und tauschen sich regelmäßig aus</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb der Bauzulieferindustrie, idealerweise mit Projektgeschäft</li><li>Sie zeigen Leidenschaft und Begeisterung für Vertrieb und Technik</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus</li><li>Sie sind zielstrebig, ergebnisorientiert, flexibel und unterstützen das Team</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich</li><li>Sie bringen Reisebereitschaft mit und haben Ihren Wohnsitz im Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten</li><li>Wir sind ein Team – Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen</li><li>Wir bieten Vorteile – Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie weitere Benefits (Wellpass, Jobrad)</li><li>Wir bewegen – Attraktives Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung</li><li>Wir feiern unsere Erfolge – Gemeinsame Events wie Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d)

<h2>Über SFE Group GmbH</h2>Weltmarktführer für spezialisierte Fertigung und industrielle Werkzeuglösungen Die Specialized Fabrication Equipment (S.F.E.) Group wurde 2019 durch den Zusammenschluss von drei führenden OEMs im Bereich der Rohrbearbeitungsgeräte, Werkzeuge und Maschinen gegründet: B&amp;B Pipe and Industrial Tools LLC (USA), Mathey Dearman Inc. (USA) und TAG Pipe Equipment Specialists (UK). Seitdem wächst die S.F.E. Group kontinuierlich weiter und hat wegweisende Marken der Branche erworben – darunter die AXXAIR Group (Frankreich) im Jahr 2022 sowie Magnatech LLC (USA) und CLIMAX Portable Machining &amp; Welding Systems LLC (USA) im Jahr 2023. Auf Basis einer klaren Vision, die führenden Marken der Branche unter einem Dach zu vereinen, bietet die S.F.E. Group ein unvergleichbares Portfolio an Lösungen für Orbitalschweißen, Rohrbearbeitung, Präzisionsmaschinenbau, kundenspezifische Engineering-Anwendungen und Trenntechnologien für unterschiedlichste Industrien. Mit einer stetig wachsenden globalen Präsenz und einem Netzwerk von mehr als 350 Partnern gewährleistet die S.F.E. Group weltweit eine außerordentlich hohe Verfügbarkeit, umfassende Unterstützung und exzellenten Service für ihre Kunden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du reparierst und wartest portable Werkzeugmaschinen</li><li>Du kümmerst dich um die Fehlersuche und Behebung technischer Probleme</li><li>Du unterstützt bei der Qualitätssicherung</li><li>Du arbeitest mit einem engagierten Team zusammen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, wie z.B. als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Baumaschinenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Werkzeugmaschinen</li><li>Du verfügst über technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit</li><li>Du bist teamfähig und zuverlässig.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung</li><li>Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Werkstatttechniker - Reparatur / Wartung / Qualität (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Werkstatttechniker - Reparatur / Wartung / Qualität (m/w/d)

Mach Köln – lebenswerter! Beim Rechnungsprüfungsamt ist eine Stelle als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) in der Abteilung für technische Prüfungen zu besetzen.Das Rechnungsprüfungsamt nimmt als örtliche Rechnungsprüfung eine Kontrollfunktion des Rates und seiner Ausschüsse wahr. Diese beinhaltet eine unabhängige, sachverständige und konstruktive Beurteilung von geplanten und bereits abgeschlossenen Vorgängen. In der technischen Abteilung handelt es dabei um jegliche Art von städtischen Bauprojekten, zum Beispiel vom Schul-, Verwaltungs- und Kulturbau, über den Straßenbau bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Stadtbahnbau.Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben versteht sich das Rechnungsprüfungsamt als Partner und Gutachter für die politischen Entscheidungsorgane und vor allem für den Rechnungsprüfungsausschuss. Die Beratung bildet hierbei einen wesentlichen Aufgabenbestandteil und findet zum Beispiel in Form von Schwerpunktprüfungen statt. Hierbei werden zum Beispiel einzelne Bauvorhaben, die Organisation und Projektabwicklung in einzelnen Abteilungen oder übergeordneten Themen aus dem Baubereich genauer geprüft.So berät das Rechnungsprüfungsamt sowohl präventiv als auch begleitend neben den politischen Gremien auch die Verwaltungsspitze, die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der einzelnen Organisationseinheiten und gibt Hilfestellung zu Fragen rechtmäßiger und wirtschaftlicher Aufgabenerledigung. Dies findet im technischen Bereich zum Beispiel dann statt, wenn durch die Dienststellen und Dezernate Kostenberechnungen zu Bauvorhaben angefertigt werden, mit denen ein Bedarfsfeststellungs- oder Baubeschluss in den politischen Gremien erreicht werden soll.Im Rahmen themenorientierter Prüfprojekte ergeben sich auch ämterübergreifende und teamübergreifende Aufgabenstellungen beispielsweise bei Vergabe- und Nachtragsprüfungen.<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>Sie…<ul><li>führen Prüfungen zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit zum Beispiel von Bauprojekten, Vergabevorgängen, Nachtragsbearbeitungen, Bauabrechnungen und Abläufen auf der Baustelle (Vorort-Prüfungen) durch</li><li>führen projektbegleitende Prüfungen durch</li><li>analysieren und bewerten operative Prozesse, Abläufe und Projekte (zum Beispiel bei der Planung, der Vergabe, der Beschaffung und der Projektorganisation)</li><li>führen Schwerpunkt- beziehungsweise Systemprüfungen unter den Aspekten der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandels durch</li><li>nehmen Baustellenbesichtigungen in allen Bauphasen wahr</li><li>dokumentieren und präsentieren Ihre Prüfergebnisse</li><li>beraten und erstellen gutachtliche Stellungnahmen</li><li>prüfen Kosten- und Bedarfsermittlungen</li></ul><h2>Ihr Profil, das zu uns passt! </h2>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master an einer Fachhochschule, technischen Hochschule oder technischen Universität) des Studienganges Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) im Sinne des § 53 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li><li>haben praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Bauüberwachung/Bauleitung und besitzen Kenntnisse über Prüftätigkeiten</li><li>sind sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabeverordnung (VgV), besonders im Bereich der Nachtragsbearbeitung und besitzen gute Kenntnisse in der HOAI</li><li>kommunizieren gesehene Verfahrensdefizite und alternative Handlungsempfehlungen positiv gegenüber der zu prüfenden Stelle</li><li>verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und treten verbindlich mit guter Argumentationsfähigkeit auf</li><li>besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit</li><li>sind lern- und leistungsbereit, insbesondere sind Sie bereit, sich auch kurzfristig in wechselnde Prüfthemen einzuarbeiten</li><li>ergreifen Initiative und sind proaktiv, dabei handeln Sie loyal und integer</li><li>sind service- und dienstleistungsorientiert und individuell belastbar</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul>Wünschenswert wäre:Sie verfügen über…<ul><li>Erfahrung und Umgang mit einschlägigen Software-Programmen (zum Beispiel SAP, AVA, cVergabe)</li><li>einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen</li><li>die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf …</h2><ul><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit einem umfassenden Einblick einerseits in die Abläufe sämtlicher bauender Dienststellen und andererseits in die damit verbundenen politischen Beratungen und Entscheidungen.</li><li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.</li><li>eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li><li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente </li></ul>Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 22. Februar 2026.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Runge unter der 0221 / 221-23985.Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 / 221-34061.<h2>Ihr Einsatzort</h2>Stadt KölnRechnungsprüfungsamtWilly-Brandt-Platz 250679 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (TGA) als Rechnungsprüfer*in (m/w/d) für technische Prüfungen beim Rechnungsprüfungsamt

<h2>Über uns</h2>Menschen verbinden, Potenziale entfalten und gemeinsam etwas aufbauen – genau darum geht es bei uns. Unser Recruiting-Team wächst weiter und wir suchen jemanden, der Sinn in der eigenen Arbeit sieht sowie Lust hat, unser Recruiting aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht nur um das Besetzen von Stellen, sondern darum, Menschen zu begleiten, Strukturen weiterzuentwickeln und nachhaltige Lösungen aufzubauen. Wer gerne Verantwortung übernimmt und etwas entwickeln möchte, findet bei uns den passenden Rahmen und die Möglichkeit, echten Einfluss auf Menschen, Teams und die Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Du übernimmst Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess und bringst deine Ideen aktiv ein:<ul><li>End-to-End Recruiting: Von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zur Vertragsunterschrift</li><li>Candidate Experience: Du schaffst eine wertschätzende, transparente und professionelle Candidate Journey</li><li>Active Sourcing: Du sprichst Talente gezielt an, baust Talentpools auf und denkst Recruiting proaktiv</li><li>Screening &amp; Interviews: Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Beratung der Fachbereiche: Du bist Sparringspartner*in für Hiring Manager und begleitest Auswahlentscheidungen</li><li>Employer Branding: Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten (Social Media, Karriereseite, Kununu, LinkedIn, Xing)</li><li>Events &amp; Networking: Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen</li><li>Daten &amp; Prozesse: Pflege der Bewerberdatenbank und zuverlässige Nachverfolgung aller Recruiting-Aktivitäten</li></ul><h2>Das bringst du mit – Persönlichkeit zählt:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus</li><li>Praktische Erfahrung im Recruiting und ein gutes Verständnis moderner Recruiting-Prozesse</li><li>Leidenschaft für Menschen und ein feines Gespür für Talente</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude am Austausch mit Bewerber*innen und Fachbereichen</li><li>Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Lernbereitschaft und Ideenreichtum</li><li>Bewerber*innen und Fachbereiche können sich auf dich verlassen, du arbeitest vorausschauend und lösungsorientiert</li></ul><h2>Das macht uns besonders:</h2><ul><li>Individuelle Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zukunft. Durch gezielte Schulungen und Trainings unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten zu perfektionieren und kontinuierlich zu wachsen.</li><li>Erholungszeit: 30 Tage Urlaub </li><li>Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment. Zusätzlich erhälst du Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li><li>Zukunftssicherung: Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilitätslösungen: An allen unseren Standorten stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Für Radfahrer bieten wir ein Jobleasing-Angebot, um schnell und nachhaltig zu uns zu gelangen.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Tanja WagnerRecruiting_______________________________________Friedhelm Schaffrath GmbH &amp; Co. KGErftstrasse 71 • 41238 Mönchengladbach<a href="mailto:tanja.wagner@schaffrath.com" target="_blank">tanja.wagner@schaffrath.com</a>Tel: +49 (0)2166 / 980-3433Mobil: +49 171 4189453

Recruiter (m/w/d)

<h2>Eine Kanzlei, in der Zusammenarbeit zählt</h2>Die Steuerkanzlei steht für persönliche Beratung, fachliche Qualität und ein modernes Kanzleiumfeld. Mandanten aus unterschiedlichen Branchen werden ganzheitlich betreut – mit klaren Prozessen, digitaler Arbeitsweise und einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit. Gleichzeitig legt die Kanzlei großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, planbare Arbeitsabläufe und langfristige Zusammenarbeit. Hier arbeitest du nicht "für Akten", sondern für Menschen – in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und fachlich weiterbringt. Persönliche Mandantenbetreuung Moderne, digitale Kanzleistrukturen Gute Anbindung an die KVB Parkplätze vor der Tür Kollegiales, eingespieltes TeamHier zählt fachliche Qualität genauso wie ein gutes Miteinander.<h2>Das erwartet dich im Kanzleialltag</h2>Als Steuerfachangestellte übernimmst du eigenverantwortlich klassische Tätigkeiten der Steuerberatung. Du betreust deine Mandanten zuverlässig im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit Steuerberatern zusammen. Dein Aufgabenbereich reicht von der Finanz- und Lohnbuchhaltung über Steuererklärungen bis zur Vorbereitung von Jahresabschlüssen. Dabei arbeitest du strukturiert, digital unterstützt und mit klaren Zuständigkeiten – ohne unnötigen Zeitdruck. Finanzbuchhaltungen für Mandanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Steuererklärungen Vorbereitung von Jahresabschlüssen Ansprechpartner:in für MandantenDu arbeitest fachlich vielseitig und mit klarer Verantwortung.<h2>Das solltest du mitbringen</h2>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei. Du arbeitest sorgfältig, denkst mit und hast Freude am Umgang mit Mandanten. DATEV respektive ADISSON Software ist für dich kein Fremdwort, und du schätzt eine strukturierte Arbeitsweise ebenso wie den Austausch im Team. Wichtig ist weniger ein perfekter Lebenslauf – sondern Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und ein professioneller Anspruch an deine Arbeit. Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten Zahlenverständnis &amp; sorgfältige Arbeitsweise Freundlicher Umgang mit Mandanten DATEV-Kenntnisse gut, aber wir arbeiten mit ADDISON Teamfähigkeit &amp; VerlässlichkeitDu passt ins Team, wenn du Verantwortung magst und strukturiert arbeitest.<h2>Gute Rahmenbedingungen für deinen Arbeitsalltag</h2>Unser Auftraggeber bietet dir ein sicheres Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen, moderner Technik und fairen Rahmenbedingungen. Du wirst strukturiert eingearbeitet und arbeitest in einem Umfeld, das Weiterentwicklung unterstützt – fachlich wie persönlich. Kurze Entscheidungswege, ein respektvoller Umgang und realistische Arbeitsbelastung sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Geregelte Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten️ Angenehmes Arbeitsklima Langfristige PerspektiveEin Arbeitsplatz, an dem du dich fachlich und menschlich wohlfühlen kannst.<h2>In einem "Ersten Kennenlern´ Telefonat"</h2>... nennst du uns deine Wünsche und Vorstellungen. Diese gleichen wir mit unserem Auftraggeber ab und empfehlen dir die Steuerkanzlei. Such Dir hier einen Termin für ein Kennenlern´ Telefonat aus oder ruf direkt an 02203-806715-0. Wir freuen uns auf deinen Anruf.MEHR.team GmbH Co. KG | In der Rosenau 12 | 51143 Köln | <a href="http://www.mehr.team" target="_blank">www.mehr.team</a> Wir suchen laufend nach engagierten und kompetenten Mitarbeitenden vor Ort, remote und/oder im Homeoffice in diesen Bereichen: Steuerberatung, Steuerkanzlei, Buchhaltung, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Lohnabrechnung, HR, Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung, Digitalisierung, Kreditoren, Debitoren, Fibu, Lohn, IFRS, HGB, Handelsrecht, Steuerrecht, Steuerbescheid, Bilanz, Bilanzierung, Jahresabschuss, Steuererklärung, Controlling, Digitalisierung, Personalwesen, Human Resources.

Steuerfachangestellte (m/w/d) gesucht – moderne Kanzlei, klare Strukturen, starkes Team

<h2>Einleitung</h2>Für unseren Standort in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:<h2>Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Industrialisierung</h2>Die VERSEIDAG-INDUTEX GmbH ist ein Unternehmen der französischen Serge-Ferrari-Gruppe mit Fertigungsstätten in Frankreich, Deutschland, Italien, Taiwan und der Schweiz. Mit über 1.000 Mitarbeitern agiert die Gruppe in mehr als 80 Ländern über eigene Tochtergesellschaften, Verkaufsbüros und mit einem Netzwerk von über 100 unabhängigen Händlern. Unter den zwei Marken Serge Ferrari und VERSEIDAG ist die Serge-Ferrari-Gruppe durch die Kombination patentgeschützter Technologien mit herausragendem Know-how ein weltweit führender Anbieter flexibler Composite-Materialien für technische Anwendungen in den Bereichen Textile Architektur, Industrie, Automobil, Modulare Strukturen, Marine &amp; Außenmöbel sowie Sonnenschutz.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Mitarbeiter in der Industrialisierung befinden Sie sich an der Schnittstelle zwischen R&amp;D und Produktion und fungieren als Bindeglied zwischen den Abteilungen.</li><li>Zur reibungslosen Überführung von Produkten aus der Entwicklung in den Produktionsmaßstab werden sogenannte Scale-up-Produktionen gefahren. Sie begleiten diese Produktionen und erstellen entsprechende Dokumentationen.</li><li>In Kooperation mit R&amp;D, Produktion und Qualitätsmanagement erarbeiten Sie Optimierungen der Arbeits- und Prozessabläufe.</li><li>Sie nehmen regelmäßig aktiv an sogenannten Shopfloor-Meetings teil.</li><li>Im Falle eines Know-how-Transfers stehen Sie im Austausch mit den internationalen Teams der Serge Ferrari Group, v. a. in Frankreich und in der Schweiz.</li><li>Zur Erweiterung Ihres Skillsets besteht bei entsprechender Neigung nach Anleitung und Unterweisung die Möglichkeit, Produktprototypen im Labormaßstab herzustellen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Textiltechniker oder Kunststofftechniker bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Prozess-, Verfahrens- oder Chemietechnik</li><li>Mehrjährige Berufs- und Industrieerfahrung von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Bereitschaft, in einem industriellen und internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotenzial in einem traditionsreichen und dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung und großer Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit zeitgemäßen Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung)</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Ausstattung</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und tabellarischem Lebenslauf.VERSEIDAG-INDUTEX GmbH 
Abteilung HR 
Industriestraße 56 
47803 KrefeldTelefon: 02151 876-113<a href="http://www.verseidag.de" target="_blank">www.verseidag.de</a>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Industrialisierung

<h2>Über Danieli Germany GmbH</h2>Willkommen! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Stahlindustrie und suchen talentierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Innovation setzen wir Standards in der Branche. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Stahlherstellung mit!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du besuchst regelmäßig Kund:innen (In- und Ausland)</li><li>Du entwickelst Vertriebsstrategien und verfolgst sowie erreichst Vertriebssziele</li><li>Du übernimmst das Key-Account-Management und akquirierst Neugeschäft</li><li>Du erkennst Markttrends und berichtest an die Geschäftsführung und den Mutter-Konzern</li><li>Du bist verhandlungssicher mit Kund:innen, Lieferant:innen und Partner:innen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Metallindustrie/Stahlbranche mit</li><li>Du hast ein Studium im Maschinenbau oder ein ähnliches Studium mit Fokus auf Metallerzeugung oder Verarbeitung (Stahltechnologie, Umformtechnik) abgeschlossen</li><li>Du hast eine hohe Vertriebsaffinität und gute Menschenkenntnis</li><li>Du arbeitest selbstständig und zugleich kooperativ</li><li>Du hast ein hohes Verständnis für technische Maschinen und deren Ersatzmaterialien und sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau</li><li>Du verfügst über digitale, fachspezifische Kenntnisse</li><li>Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (In- und Ausland)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Integration in eine weltweit agierende Unternehmensgruppe</li><li>Schulungsangebote</li><li>E-Ladestation</li><li>Bikeleasing</li><li>Dynamisches Arbeiten in internationalem Team</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsingenieur - Stahl / Metallindustrie / Key Accounts / Akquise (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsingenieur - Stahl / Metallindustrie / Key Accounts / Akquise (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Technischer Property Manager (m/w/d)Für unser Partnerunternehmen aus Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager. Unser Mandant ist ein qualitativer Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen hochwertigen Immobilienbestand. Das Unternehmen entwickelt Neubauten, baut aber auch im Bestand und verwaltet die Immobilien dann aus eigener Hand. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit.<h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortungsbewusstsein – Sie tragen Budgetverantwortung für Capex Maßnahmen</li><li>Bessermacher – Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement und die regelmäßige Verbesserung der Immobilie</li><li>Experte vor Ort – Sie machen sich ihr eigenes Bild und begehen Ihre Objekte alleine oder mit Dienstleistern, um den Zustand zu prüfen, Projekte zu planen oder Schäden einzuschätzen</li><li>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden und Dienstleister</li><li>Repräsentant – Als Eigentümervertreter steuern Sie externe Dienstleister, überwachen diese und nehmen erbrachte Leistungen ab</li><li>Kritisches Auge – Neben der Beauftragung von Dienstleistern gehört auch die Prüfung und Freigabe von Angeboten und Rechnungen zu Ihrem Aufgabengebiet</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung)</li><li>Von frisch ausgebildeten Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften, alle sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</li><li>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist Homeoffice möglich</li><li>Hier wird gute Leistung belohnt – durch ein variables Bonussystem können Sie Ihr attraktives Fixgehalt zusätzlich aufstocken</li><li>Mobilität inklusive – Profitieren Sie von einem Dienstwagen inkl. Privatnutzung (je nach Erfahrungsstufe)</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung</li><li>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiterBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Technischer Property Manager (m/w/d) in Düsseldorf

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Technischer Property Manager (m/w/d)Für unser Partnerunternehmen aus dem Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager. Seit über 40 Jahren ist unser Mandant ein führender Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen qualitativen Immobilien- und Kundenbestand. Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit.<h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortungsbewusstsein – Sie tragen Budgetverantwortung für Capex Maßnahmen</li><li>Bessermacher – Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement und die regelmäßige Verbesserung der Immobilie</li><li>Experte vor Ort – Sie machen sich ihr eigenes Bild und begehen Ihre Objekte alleine oder mit Dienstleistern, um den Zustand zu prüfen, Projekte zu planen oder Schäden einzuschätzen</li><li>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden und Dienstleister</li><li>Repräsentant – Als Eigentümervertreter steuern Sie externe Dienstleister, überwachen diese und nehmen erbrachte Leistungen ab</li><li>Kritisches Auge – Neben der Beauftragung von Dienstleistern gehört auch die Prüfung und Freigabe von Angeboten und Rechnungen zu Ihrem Aufgabengebiet</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung)</li><li>Von frisch ausgebildeten Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften, alle sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</li><li>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</li><li>Hier wird gute Leistung belohnt – durch ein variables Bonussystem können Sie Ihr attraktives Fixgehalt zusätzlich aufstocken</li><li>Mobilität inklusive – Profitieren Sie von einem Dienstwagen inkl. Privatnutzung sowie einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung</li><li>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiterBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Technischer Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Knauf als Arbeitgeber</h2>Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.Die Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. <h3>Erkennen Sie sich wieder?</h3><ul><li>Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?</li><li>Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?</li><li>Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?</li><li>Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?</li></ul>Ingenieur/ Techniker Elektrotechnik (m/w/d)<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sie entwickeln und optimieren elektrische Anlagen und Steuerungssysteme, sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen und lösen technische Herausforderungen mit Ihrem Know-how</li><li>Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie neue Technologien und Automatisierungslösungen einführen, sowie technische Dokumentationen und Schaltpläne erstellen</li><li>Mit innovativen Ideen treiben Sie Digitalisierungs- und Visualisierungsprozesse im Werksverbund (Niederaußem und Neuss) voran und setzen Optimierungs- sowie Investitionsprojekte erfolgreich um</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für unser Energiemanagementsystem nach ISO 50001, erstellen aussagekräftige Energieberichte und unterstützen bei Audits – mit der Perspektive, langfristig die Rolle des Ex-Schutz-Beauftragten zu übernehmen</li><li>Zu guter Letzt: Sie arbeiten eng mit internen und externen IT-Teams zusammen, um einen reibungslosen Betrieb der EDV-Infrastruktur sicherzustellen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen erste Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Energiemanagement nach ISO 50001</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS-Programmierung, Siemens S7, TIA Portal) sowie Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (z. B. EPLAN oder WSCAD) zeichnen Sie aus</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Sicherheit und Datenbanken und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit</li><li>Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamgeist</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation</li></ul><h2>Darum lohnt es sich</h2>Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: <ul><li>Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Flexibilität: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Homeoffice Möglichkeit und ein Arbeitszeitkonto</li><li>Fitness und Gesundheit: Vergünstigter Eintritt zu verschiedenen Fitnessstudios und sportlichen Einrichtungen (Urban Sports Club), kostenfreies Wasser und Obst sowie Angebote der aktiven Gesundheitsförderung, des Betriebsarztes, Arbeitsschutzes u.w.</li><li>Tägliche Zeitersparnis: ausreichend Parkplätze mit schnellem Zugang zu den Sozialräumen</li><li>Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur persönlichen Altersvorsorge</li><li>Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents</li><li>Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: individuelle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken</li></ul><h2>Über Knauf Deutschland</h2>Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte.<ul><li>Gegründet 1932</li><li>Mitarbeiter 41.500</li><li>Umsatz € 15,4 Mrd. </li></ul><h3>Arbeitswelt &amp; Kultur</h3>Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.Jetzt bewerben

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