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<h2>Einleitung</h2>Seit über 75 Jahren stehen wir für Fortschritt und Innovation. Unsere Produkte der Sicherheitstechnik werden weltweit nachgefragt. Unsere Kompetenz als Systempartner für die Fertigung anspruchsvoller Komponenten ist anerkannt. Nicht zuletzt unsere 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Schweißen und Anfertigen von Bauteilen nach Kundenzeichnungen</li><li>Bedienung, Programmierung und Überwachung automatisierter Roboterschweißanlagen (Reis, KUKA)</li><li>Qualitätsprüfung geschweißter Bauteile</li><li>Nachbehandlung der Schweißnähte</li><li>Programmierkenntnisse von Schweißrobotern: Reis - ROBOSTAR V, KUKA - Flexible Cube ARC.</li><li>Mitwirken an der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen für einen reibungslosen Produktionsprozess.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, vorzugsweise als geprüfter Schweißer/-in oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Blechbearbeitung</li><li>Berufserfahrung in den Schweißverfahren WIG, MIG/MAG, Punktschweißen und Handlaserschweissen</li><li>Erfahrung im Programmieren und Bedienen von Roboterschweißanlagen von Vorteil.</li><li>Erfahrung im Schweißen von Stahl, Edelstahl und Aluminium (Nachweise über Schweißzeugnisse sind von Vorteil).</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewußtsein mit, arbeiten selbstständig oder im Team und sind flexibel.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten verantwortungsvollen Aufgabe</li><li>Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Schweisser/Schweissroboterprogrammierer (m/w/d) Teilefertigung

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 5-köpfiges Team der Abteilung IT-Compliance, Notfall- und Auslagerungsmanagements eine:n Sachbearbeiter:in Ihre Aufgaben: <ul><li>Weiterentwickeln: Sie entwickeln den IT-Compliance Bereich (Management von Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallvorsorge) weiter.</li><li>Steuern: Sie begleiten bei der Umsetzung von Regelungen und Regulatorik der IT-Compliance und dem Datenschutz. Anpassung der davon betroffenen internen Regelungen.</li><li>Prüfen: Sie unterstützen bei der Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Notfallmanagements unserer Sparkasse (Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Notfallvorsorge, Notfalltests).</li><li>Fördern: Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragestellungen rund um die Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallvorsorge.</li><li>Mitarbeiten: Sie wirken bei internen Projekten und Maßnahmen mit.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. zweijährige Berufserfahrung</li><li>Interesse an der Arbeit mit Normen und Richtlinien</li><li>sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Offenheit für digitale Entwicklungen sowie der Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung</li><li>Freude an Prüf- und Kontrolltätigkeiten</li><li>starke und klare Kommunikationsfähigkeiten / gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 54.300 und 71.400 Euro (TVöD-S E9b).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Björn Schumacher, Leiter IT-Compliance, Notfall-/ Auslagerungsmanagement, unter 0541 324-1910 an.

Sachbearbeiter (m/w/d) IT-Compliance

Teamleitung (m/w/d) Kundencenter I Backoffice Reisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein<h2>Über die Stelle</h2>Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. Als Teamleitung (m/w/d) im Kundencenter für unser Backoffice-Team übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Second Level Support, schriftlichen Kundenkontakt und die Buchungen von strategischen Partnern. Neben der Mitarbeiterführung sollte dein Hauptfokus auf Prozessoptimierung und der Verbesserung der Servicequalität liegen. Du berichtest an die Bereichsleitung und überwachst KPI’s und Servicelevel.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist sowohl für die fachliche wie disziplinarische Führung, als auch für die Motivation und Förderung von ca. 15 Mitarbeitern verantwortlich</li><li>Du führst regelmäßig Teammeetings und individuelle Feedbackgespräche, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und behältst dabei KPIs sowie Servicelevels stets im Blick</li><li>Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hervorragende Servicequalität und hohe Kundenzufriedenheit</li><li>In enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen sorgst du für die Umsetzung der Unternehmensstrategie im operativen Tagesgeschäft</li><li>Du steuerst, optimierst und dokumentierst Prozesse, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen</li><li>Anhand von Qualitäts- und Effizienzanalysen leitest du Verbesserungsmaßnahmen ab und sorgst für deren Umsetzung</li><li>Du bringst dich aktiv in Projekte rund um das Thema Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Wissensmanagement ein</li><li>Du koordinierst Not- und Krisenfälle und übernimmst bei Bedarf die direkte Kommunikation mit Kunden und Partnern</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift: klar, empathisch und stets lösungsorientiert </li><li>Fundierte Kenntnisse in Reporting, Datenanalyse und Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI sowie gängigen Buchungs- oder CRM-Systemen (z. B. HubSpot)</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit einem guten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Souveränes Urteilsvermögen bei Kulanzentscheidungen und ein sicheres Händchen im Krisenmanagement</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li><li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li><li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li><li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li><li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit – und in deiner Freizeit einfach weiter </li><li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li><li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li><li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li><li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li></ul>Jetzt online bewerben!<h5>Details zum Stellenangebot</h5>BereichKundencenter TeamBackofficeBeschäftigungVollzeit, 40hStellen-IDRA-TLB-251017KarrierestufeMit Berufserfahrung/ Führungskraft<h5>Eintrittsdatum und Bewerbungsfrist</h5> Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. <h5>Anschrift</h5> Reisen Aktuell GmbH In den Weniken 1 D - 56070 Koblenz<h5>Aktionen</h5> Drucken Auf Facebook teilen Auf XING teilen Auf LinkedIn teilen Per Mail teilen <h5>Folge uns</h5>

Teamleitung (m/w/d) Kundencenter I Backoffice

<h2>Deine Mission</h2>Wir suchen ab sofort dich als Operations Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell.Als Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein Kundenservice-Projekt einer unserer namhaften Auftraggeber im Bereich Telekommunikation sowohl in operativer als auch prozessualer Hinsicht und wirst bis zu 5 Team Leads führen mit jeweils bis zu 25 Freelancern, die wiederum an Diese berichten.<h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Projektmanagement &amp; Accountmanagement: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden, implementierst ihre individuellen Anforderungen in unsere Prozesse und stellst in enger Abstimmung mit deinen an dich berichtenden Team Leads die qualitativ hochwertige Umsetzung sicher</li><li>Leadership &amp; Coaching: Du verstehst es, deine an dich berichtenden Team Leads zum selbstständigen Agieren zu befähigen, sodass sie ihre Remote Customer Care Teams zu Höchstleistungen motivieren können</li><li>Analytisches Mindset: Du analysierst alle r elevanten KPI's deines Projekts, erkennst umgehend Handlungsbedarfe und steuerst die zeitnahen Optimierungen aus</li><li>Stakeholdermanagement: Du managst alle Stakeholder des Projektes zu positiven Ergebnissen sowie einem reibungslosen Prozessablauf, implementierst proaktiv Prozessverbesserungen und arbeitest sehr eng am Operations Management Team</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Führungs- oder Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Contact Center Umfeld</li><li>Customer Needs: Du kennst sowohl die Bedürfnisse von Auftraggebern als auch Call Center Agents und bist in der Lage auf Augenhöhe mit beiden Parteien zu agieren sowie ein Projekt im Sinne aller Beteiligten professionell zu steuern</li><li>Sprachskills: Du bist Kommunikationsprofi (in deutscher Sprache und in englischer Sprache fühlst du dich auch wohl), kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen der Ziele</li><li>Flexibilität &amp; Qualität: Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, agierst gewissenhaft sowie strukturiert und kannst dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen</li><li>Souveränität: Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor</li><li>Sales-Background: Du bringst bestenfalls Erfahrung im Bereich des Sales-Coachings mit, da du dein Team durch Sales-Coachings (Upselling und Crossselling) zu einer Top-Performance führen sollst</li></ul><h2>Dein Winning Deal</h2><ul><li>Deine Benefits :Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad -Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandioseTeam- undCompanyevents.</li><li>Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du imflexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf2 Wochen im Jahr " Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li><li>Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der " f uture of work ” zu arbeiten.</li><li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen undn eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li><li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortungzu übernehmen,Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team ausExpert:innendas Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .</li></ul>

Operations Manager (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>Wir suchen ab sofort dich als Operations Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell.Als Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein Kundenservice-Projekt einer unserer namhaften Auftraggeber im Bereich Telekommunikation sowohl in operativer als auch prozessualer Hinsicht und wirst bis zu 5 Team Leads führen mit jeweils bis zu 25 Freelancern, die wiederum an Diese berichten.<h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Projektmanagement &amp; Accountmanagement: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden, implementierst ihre individuellen Anforderungen in unsere Prozesse und stellst in enger Abstimmung mit deinen an dich berichtenden Team Leads die qualitativ hochwertige Umsetzung sicher</li><li>Leadership &amp; Coaching: Du verstehst es, deine an dich berichtenden Team Leads zum selbstständigen Agieren zu befähigen, sodass sie ihre Remote Customer Care Teams zu Höchstleistungen motivieren können</li><li>Analytisches Mindset: Du analysierst alle r elevanten KPI's deines Projekts, erkennst umgehend Handlungsbedarfe und steuerst die zeitnahen Optimierungen aus</li><li>Stakeholdermanagement: Du managst alle Stakeholder des Projektes zu positiven Ergebnissen sowie einem reibungslosen Prozessablauf, implementierst proaktiv Prozessverbesserungen und arbeitest sehr eng am Operations Management Team</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Führungs- oder Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Contact Center Umfeld</li><li>Customer Needs: Du kennst sowohl die Bedürfnisse von Auftraggebern als auch Call Center Agents und bist in der Lage auf Augenhöhe mit beiden Parteien zu agieren sowie ein Projekt im Sinne aller Beteiligten professionell zu steuern</li><li>Sprachskills: Du bist Kommunikationsprofi (in deutscher Sprache und in englischer Sprache fühlst du dich auch sicher), kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen der Ziele</li><li>Flexibilität &amp; Qualität: Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, agierst gewissenhaft sowie strukturiert und kannst dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen</li><li>Souveränität: Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor</li><li>Sales-Background: Du bringst bestenfalls Erfahrung im Bereich des Sales-Coachings mit, da du dein Team durch Sales-Coachings (Upselling und Crossselling) zu einer Top-Performance führen sollst</li></ul><h2>Dein Winning Deal</h2><ul><li>Deine Benefits :Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad -Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandioseTeam- undCompanyevents.</li><li>Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du imflexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf2 Wochen im Jahr " Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li><li>Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der " f uture of work ” zu arbeiten.</li><li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen undn eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li><li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortungzu übernehmen,Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team ausExpert:innendas Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .</li></ul>

<h2>Deine Mission</h2>Wir suchen ab sofort dich als Operations Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell.Als Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein Kundenservice-Projekt einer unserer namhaften Auftraggeber im Bereich Telekommunikation sowohl in operativer als auch prozessualer Hinsicht und wirst bis zu 5 Team Leads führen mit jeweils bis zu 25 Freelancern, die wiederum an Diese berichten.<h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Projektmanagement &amp; Accountmanagement: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden, implementierst ihre individuellen Anforderungen in unsere Prozesse und stellst in enger Abstimmung mit deinen an dich berichtenden Team Leads die qualitativ hochwertige Umsetzung sicher</li><li>Leadership &amp; Coaching: Du verstehst es, deine an dich berichtenden Team Leads zum selbstständigen Agieren zu befähigen, sodass sie ihre Remote Customer Care Teams zu Höchstleistungen motivieren können</li><li>Analytisches Mindset: Du analysierst alle r elevanten KPI's deines Projekts, erkennst umgehend Handlungsbedarfe und steuerst die zeitnahen Optimierungen aus</li><li>Stakeholdermanagement: Du managst alle Stakeholder des Projektes zu positiven Ergebnissen sowie einem reibungslosen Prozessablauf, implementierst proaktiv Prozessverbesserungen und arbeitest sehr eng am Operations Management Team</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Führungs- oder Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Contact Center Umfeld</li><li>Customer Needs: Du kennst sowohl die Bedürfnisse von Auftraggebern als auch Call Center Agents und bist in der Lage auf Augenhöhe mit beiden Parteien zu agieren sowie ein Projekt im Sinne aller Beteiligten professionell zu steuern</li><li>Sprachskills: Du bist Kommunikationsprofi (in deutscher Sprache und in Englisch fühlst du dich auch sicher), kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen der Ziele</li><li>Flexibilität &amp; Qualität: Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, agierst gewissenhaft sowie strukturiert und kannst dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen</li><li>Souveränität: Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor</li><li>Sales-Background: Du bringst bestenfalls Erfahrung im Bereich des Sales-Coachings mit, da du dein Team durch Sales-Coachings (Upselling und Crossselling) zu einer Top-Performance führen sollst</li></ul><h2>Dein Winning Deal</h2><ul><li>Deine Benefits :Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad -Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandioseTeam- undCompanyevents.</li><li>Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du imflexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf2 Wochen im Jahr " Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li><li>Dein Footprint :Eine Position in einer profitablen C ompany, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der " f uture of work ” zu arbeiten.</li><li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen undn eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li><li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortungzu übernehmen,Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team ausExpert:innendas Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .</li></ul>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Technischer Support und Problemlösungskompetenz |Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems und Workflowmanagementsystems | Mitwirkung an Softwareprojekten und Programmierung nach Bedarf | Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen | Schulung der Mitarbeiter in der Nutzung der Systeme und Bereitstellung von Support bei auftretenden Problemen<h2>Ihr Profil</h2>Praktische IT-Erfahrung sowie Grundlegende Kenntnisse in SQL und einer gängigen Programmiersprache von Vorteil | Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen und Workflowmanagementsystemen sind von Vorteil | Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen | Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Denkweise | Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten<h2>Unser Angebot</h2>Individuelle Einarbeitung, innerbetriebliche Weiterbildung, gesunde Mittagsmenüs in der binderholz SichtBAR, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in FamilienbesitzKomplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Attraktive marktgerechte Vergütung über KV Holz-/Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

IT Professional (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Firmenkundencenter Brinkum/Kirchweyhe eine/einen Gewerbekundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Ganzheitliche Beratung: Du berätst deine dir zugeordneten Kundinnen und Kunden ganzheitlich.</li><li>Akquise: Du akquirierst aktiv Neukunden und bemühst dich um den Ausbau von Nebenbankverbindungen im Gewerbekundensegment</li><li>Vertrieb: Du bietest deinen Kundinnen und Kunden aktiv die Produkte gemäß der Produktpalette im Gewerbekundensegment an, insbesondere in den Bereichen Kreditberatung, Bausparen, Versicherungen und Zahlungsverkehr.</li><li>Zusammenarbeit: Du erkennst den Bedarf deiner Kundinnen und Kunden, sprichst diesen aktiv an und leitest entsprechend an Spezialist/innen für Immobilien, Altersvorsorge, Anlageberatung und Versicherungen über.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum Bankfachwirtin/Bankfachwirt oder Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt.</li><li>Berufserfahrung: Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark und verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen in der Beratung von Gewerbekunden. Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ebenso selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise aus. </li><li>Leidenschaft, Begeisterung und Engagement: Du hast Freude bei der Beratung unserer Gewerbekunden und arbeitest service- und dienstleistungsorientiert. Durch deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Eigeninitiative erarbeitest du für deine Kunden einen Mehrwert.</li><li>Digitale Fitness: Du bringst einen routinierten Umgang mit digitalen Medien mit und bist offen für technische Neuerungen.</li><li>Flexibilität: souveränes Auftreten, Freude an Beratung und Verkauf sowie hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.</li><li>Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.</li><li>Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.</li><li>Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und werde Teil eines engagierten Teams mit über 900 Mitarbeitenden.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir<ul><li>der Bereichsleiter Firmenkunden des Firmenkundencenters Kirchweyhe/Brinkum, Markus Pick, 04242/161-2301,</li><li>der Abteilungsleiter Gewerbe- u. Geschäftskunden des Firmenkundencenters Kirchweyhe/Brinkum, Lars Petersen, 04242/161-2266 sowie</li><li>der Personalreferent Michael Espelage, 04242/161-3032</li></ul>gerne zur Verfügung.Anprechpartner: Divers Personalabteilung Kreissparkasse Diepholz Mühlendamm 4 28857 Syke E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@ksk-diepholz.de" target="_blank">personalmanagement@ksk-diepholz.de</a>

Gewerbekundenberater (m/w/d) - FKC Kirchweyhe / Brinkum

<h2>Über uns:</h2>Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter/innen (m/w/d) für das Team "Gewerbliche Fallbearbeitung"<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Finanzierungen: Du bearbeitest gewerbliche Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und verantwortest die rechtlich einwandfreie vertragliche Umsetzung.</li><li>Verantwortung übernehmen: Du hast die Verantwortung für das jeweilige Engagement und überwachst die Termine.</li><li>Im Team führst du Gegenseitigkeitskontrollen durch.</li><li>Kommunikation: Bei Auffälligkeiten (z. B. bei den Sicherheiten, Auflagen usw.) informierst Du den jeweiligen Berater im Markt.</li><li>Aktenführung: Du verantwortest die Aktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage.</li><li>Du begleitest unsere Auszubildenden und Trainees.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Qualifikation: Du verfügst über einen Abschluss zum Sparkassen-/Bankkaufmann/-frau. </li><li>Veränderungsbereitschaft: Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge, bist aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und bringst die Bereitschaft mit, Veränderungen an Arbeitsabläufen anzustoßen und umzusetzen</li><li>Arbeitsweise: Du gehst deine Aufgaben strukturiert, selbständig und konzentriert an und zeichnest dich durch eine verlässliche Arbeitsweise aus. Du arbeitest dienstleistungsorientiert und hast Freude an der aktiven und verantwortlichen Unterstützung deiner Kollegen im Markt</li><li>Engagement: Du bist engagiert, belastbar und entscheidungsfreudig. Die Arbeit im Team macht dir Spaß.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.</li><li>Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.</li><li>Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.</li><li>Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.</li></ul><h2>Interessiert:</h2>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir<ul><li>der Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Michael Möhle, Tel. 04242/161-2941,</li><li>die Abteilungsleiterin Gewerbliche Fallbearbeitung, Andrea Wiegmann, Tel. 04242/161-2967 sowie</li><li>die stv. Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401,</li></ul>gerne zur Verfügung.Anprechpartner: Divers Personalabteilung Kreissparkasse Diepholz Mühlendamm 4 28857 Syke E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@ksk-diepholz.de" target="_blank">personalmanagement@ksk-diepholz.de</a>

Mitarbeiter/in Marktfolge Aktiv kompakt - gewerbliche Fallbearbeitung (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter/innen (m/w/d) Marktfolge Aktiv komplex zur Verstärkung unseres Teams.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Finanzierungen: Du bearbeitest gewerbliche Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und verantwortest die rechtlich einwandfreie vertragliche Umsetzung auch für Spezialfinanzierungen wie Projektfinanzierungen und Kooperationen mit anderen Kreditinstituten.</li><li>Verantwortung übernehmen: Du hast die Verantwortung für das jeweilige Engagement und überwachst die Termine.</li><li>Im Team führst du Gegenseitigkeitskontrollen durch.</li><li>Kommunikation: Bei Auffälligkeiten (z. B. bei den Sicherheiten, Auflagen usw.) informierst Du den jeweiligen Berater im Markt.</li><li>Aktenführung: Du verantwortest die Aktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage.</li><li>Du begleitest unsere Auszubildenden und Trainees.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Qualifikation: Du verfügst über einen Abschluss zum Sparkassen-/Bankkaufmann/-frau und hast bereits Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft gesammelt. Ein Abschluss zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in sowie Erfahrungen mit Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien sind von Vorteil.</li><li>Fähigkeiten: Du verfügst über ein sicheres Gespür in Rechtsfragen und ein gutes Urteilsvermögen. </li><li>Veränderungsbereitschaft: Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge, bist aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und bringst die Bereitschaft mit, Veränderungen an Arbeitsabläufen anzustoßen und umzusetzen</li><li>Arbeitsweise: Du gehst deine Aufgaben strukturiert, selbständig und konzentriert an und zeichnest dich durch eine verlässliche Arbeitsweise aus. Du arbeitest dienstleistungsorientiert und hast Freude an der aktiven und verantwortlichen Unterstützung deiner Kollegen im Markt</li><li>Engagement: Du bist engagiert, belastbar und entscheidungsfreudig. Die Arbeit im Team macht dir Spaß.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.</li><li>Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.</li><li>Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.</li><li>Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.</li></ul><h2>Interessiert:</h2>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir<ul><li>der Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Michael Möhle, Tel. 04242/161-2941,</li><li>die Abteilungsleiterin Gewerbliche Fallbearbeitung, Andrea Wiegmann, Tel. 04242/161-2967 sowie</li><li>die stv. Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401</li></ul>gerne zur Verfügung.Anprechpartner: Divers Personalabteilung Kreissparkasse Diepholz Mühlendamm 4 28857 Syke E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@ksk-diepholz.de" target="_blank">personalmanagement@ksk-diepholz.de</a>

Mitarbeiter/in Marktfolge Aktiv komplex - gewerbliche Fallbearbeitung (m/w/d) mit Spezialfinanzierungen

<h2>Über uns:</h2>Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Trainee (m/w/d) für unser Team Marktfolge Aktiv.<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Abwechslung: Während des Trainee-Programms lernst du die vielfältigen Aufgaben in den Abteilungen Kreditmanagement, Fallbearbeitung, Analyse und Problemkreditmanagement kennen, um ganzheitlich in allen Bereichen der Marktfolge Aktiv ausgebildet zu werden.</li><li>Verantwortung: Als Trainee übernimmst du bereits erste Verantwortung in der Vertragserstellung und begleitest die Umsetzung von Kreditbeschlüssen.</li><li>Entscheidungen treffen: Du lernst die Analyse und Beurteilung von Unterlagen zu wirtschaftlichen Verhältnissen und schaffst damit die Basis für Kreditentscheidungen.</li><li>Handlungskompetenz: Über dein Mitwirken in der laufenden Risikofrüherkennung sowie durch die Begleitung von Aufgaben in der Sanierung und Abwicklung, erhältst du Einblicke in spannende und vielfältige Themenfelder und baust dein Fachwissen aus. Hierdurch entwickelst du Handlungskompetenzen im Umgang mit problembehafteten Kreditengagements. </li><li>Einbindung: Du erhältst Einblicke in die Kreditprozesssteuerung unter Berücksichtigung der rechtlich-regulatorischen Rahmenbedingungen und wirst in die strategische Gestaltung unserer Kreditportfoliosteuerung eingebunden. </li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau, interessierst dich für betriebswirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge und hast idealerweise bereits Erfahrungen im Kreditgeschäft gesammelt.</li><li>Leidenschaft, Begeisterung und Engagement: Du bist motiviert und Neuerungen gegenüber aufgeschlossen. Deine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen dich aus. Du arbeitest gern im Team, Service- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.</li><li>D igitale Fitness: Du bringst einen routinierten Umgang mit digitalen Medien mit und bist offen für technische Neuerungen.</li><li>Organisation des Arbeitsplatzes: Du gehst die gestellten Aufgaben strukturiert an und zeichnest dich durch eine ebenso selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise aus.</li><li>Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.</li><li>Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.</li><li>Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.</li><li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.</li><li>Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.</li><li>Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.</li><li>Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.</li></ul><h2>Interessiert:</h2>Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir<ul><li>der Bereichsleiter Marktfolge Aktiv, Michael Möhle, Tel. 04242/161-2941,</li><li>die Abteilungsleiterin Analyse, Anja Lunkeit, Tel. 04242/161-2673,</li><li>die Abteilungsleiterin Gewerbliche Fallbearbeitung, Andrea Wiegmann, Tel. 04242/161-2967,</li><li>die Abteilungsleiterin Problemkreditmanagement, Katharina Beier, Tel. 04242/161-2942,</li><li>der Abteilungsleiter Kreditmanagement, Jens Weber, Tel. 04242/161-2588 sowie</li><li>die stv. Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Tel. 04242/161-2401,</li></ul>gerne zur Verfügung.Anprechpartner: Divers Personalabteilung Kreissparkasse Diepholz Mühlendamm 4 28857 Syke E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@ksk-diepholz.de" target="_blank">personalmanagement@ksk-diepholz.de</a>

Trainee Marktfolge Aktiv (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Einrichtung und Bedienung von Sägen, Bohrmaschinen und sonstigen Maschinen</li><li>Prüfung der gefertigten Teile im Rahmen der Werkerselbstkontrolle</li><li>Bei Bedarf Unterstützung an den CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker o. ä.</li><li>Lesen von technischen Zeichnungen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität</li><li>Technisches Know-how</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Mareen Bergmann telefonisch unter +49 5491 666 2276 oder auch über WhatsApp unter +49 160 98055313 gerne zur Verfügung.

Produktionsmitarbeiter in der Fertigung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Du telefonierst gerne und hast Spaß daran, Kunden zu begeistern? Du suchst eine Aufgabe, bei der Vertrieb und Kundenservice im Mittelpunkt stehen? Dann bewirb dich und gestalte aktiv den Erfolg von AQUALEX in Deutschland mit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenakquise und Vertrieb: Aktive, telefonische Ansprache von potenziellen Neukunden.</li><li>Terminmanagement: Terminvereinbarungen für den Außendienst.</li><li>Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System sowie Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Kundenreaktionen.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Quereinsteiger willkommen!</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich).</li><li>Du hast eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft.</li><li>Du hast Spaß am Vertrieb und an der telefonischen Kundenakquise.</li><li>Du bist einTeamplayer und kannst selbstständig arbeiten.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir sind alle AmigEAUs: In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus für eine gesunde Zukunft. Gemeinsam bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden. In Deutschland arbeitest du in einem kleinen Team und hast einen großen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung. Unser Leitbild: work hard, play hard.<ul><li>Equipment: Alles, was du für deine Arbeit brauchst, inkl. moderner, einfacher Tools.</li><li>Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität.</li><li>Karrierechancen: Du willst dich weiterentwickeln? Bei uns auch nach kurzer Zeit kein Problem!</li><li>Regelmäßige Teamevents: Mehrmals im Jahr, in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir glauben an ein transparentes und persönliches Kennenlernen. Ein Bewerbungsprozess, in dem du zeigen kannst, was du draufhast und in dem du herausfindest, ob wir als Unternehmen die richtige Wahl für dich sind. Nachfolgend findest du die Schritte, die du während eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses durchläufst:<ol><li>Du lädst deinen Lebenslauf mit möglichem Startdatum hoch.</li><li>Du lernst uns in einem persönlichen Gespräch mit einem deutschen Ansprechpartner besser kennen.</li><li>Du erhältst eine schnelle Rückmeldung, und eine Einarbeitung sowie regelmäßige Coachings.</li></ol>

Call-Center Agent (m/w/d)

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung Vom Patiententransport über die Reinigung bis zur Verpflegung der Patienten, Besucher und Mitarbeiter: Die rund 350 Mitarbeitenden der Klinikum Neumarkt Service GmbH sorgen mit vielen Dienstleistungen dafür, dass im Klinikalltag alles rund läuft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Patienten im Klinikum Neumarkt gut versorgt fühlen. Neumarkt i.d.OPf. mit circa 41.000 Einwohnern liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A 3 mit Bahn- und S-Bahn-Anbindung nach Nürnberg und Regensburg. Stadt und Landkreis bieten mit weiterbildenden Schulen, einer starken Wirtschaft, einem vielfältigen Sport- und Kulturangebot sowie der schönen Juralandschaft eine sehr hohe Lebensqualität. <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li> Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen</li><li>Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages</li><li>Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträgen TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des öffentlichen Dienstes</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise P&amp;I LOGA) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe</li><li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li> Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Nirschl, Leitung Personalmanagement, unter Tel. 09181 420-2180 zur Verfügung!Klinikum Neumarkt Service GmbH Nürnberger Straße 12 92318 Neumarkt in der Oberpfalz <a href="http://www.klinikum-neumarkt.de" target="_blank">www.klinikum-neumarkt.de</a>

Personalreferent (m/w/d)

An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/einesVerwaltungsangestellte:n (w/m/d) als Leiter:in des Dezernats für Gebäudemanagement (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TV-L mit voller Arbeitszeit (39,2 Wstd)zu besetzen.Im Hinblick auf erforderliche Entwicklungsprozesse innerhalb des Dezernates ist die Stelle für Teilzeitarbeit derzeit nicht geeignet.Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.An der Universität Bremen leiten Sie als Dezernent:in (w/m/d) die bauliche, technische und nichttechnische Infrastruktur der universitären Liegenschaften und Gebäude und sind direkt der Kanzlerin der Universität unterstellt. Die 120 Mitarbeiter:innen des Dezernats sorgen in Ihrer Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der insgesamt über 100 Gebäude und die gebäudetechnische Sanierungs- und Neubauplanung auf dem Campus. Bremen bietet als Großstadt mit knapp 580.000 Einwohnern und als internationaler Forschungs- und Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im kleinsten Bundesland Deutschlands, das breite Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus, engagiert sich für Chancengleichheit und bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist daher für uns selbstverständlich. Sie sind eine lösungsorientiert handelnde und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit (w/m/d), die bereit ist, den Universitätscampus proaktiv weiterzuentwickeln? Wenn technisches Know-how Ihre Stärke ist und Sie großes Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines komplexen und serviceorientierten Gebäudemanagements haben, sind Sie an der Universität Bremen genau richtig!<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats zu einem modernen Gebäudemanagement mit den Referaten Energieversorgung/Infrastruktur, Bauangelegenheiten sowie technischer Betrieb/Instandhaltung </li><li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. verbindlicher Ab- und Übernahmen</li><li>Verantwortung für den serviceorientierten Betrieb des Campus, ausgerichtet an den Bedarfen von Lehre und Forschung</li><li>Vertretung des Bauherrn, sofern die Universität die Bauherrenfunktion wahrnimmt</li><li>Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Universitäts Diplom) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften (Bau- und Haustechnik), Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li><li>Sie verfügen über langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Gebäudemanagement großer Liegenschaften mit hohem Technikanteil (z.B. Hochschulen oder Krankenhäuser) mit einschlägiger Fachkompetenz.</li><li>Sie können langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Leitungserfahrung im Bereich der Personalführung nachweisen und verfügen auch über Erfahrung in der Führung heterogener Teams </li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Veränderungsprozessen bzw. im Change-Management.</li><li>Sie sind umfassend mit der einschlägigen Fach-Software für Gebäude- und Projektmanagement vertraut.</li><li>Sie beherrschen sicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie die englische Sprache (CEF-Level B1)</li><li>Sie bringen Entscheidungsstärke, einen kooperativen, lösungsorientierten sowie gendergerechten Führungsstil sowie Konfliktkompetenz mit.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist sowohl ergebnis- als auch serviceorientiert</li></ul>Wenn Sie sich in den zuvor genannten Anforderungen wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.uni-bremen.de/dezernat4" target="_blank">www.uni-bremen.de/dezernat4</a> .<h3>Allgemeine Hinweise:</h3>Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie zu inhaltlichen Fragen der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Kanzlerin über Sylvia Kairis (Tel. 0421-218-60859, <a href="mailto:s.kairis@vw.uni-bremen.de" target="_blank">s.kairis@vw.uni-bremen.de</a>) gern zur Verfügung.Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z52-25 bis zum 27.11.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder postalisch an:Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstraße 1 28359 BremenWir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) als Leiter:in des Dezernats für Gebäudemanagement (w/m/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. 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Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein-und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin, Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Traumazentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und ca. 32.000 ambulante Patienten behandelt.Werden Sie Teil unseres Teams!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Medizincontrolling (m/w/d)in Vollzeit.<h2>In dieser vielseitigen Position erwarten Sie folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Medizincontrollings</li><li>Sicherstellung einer sach- und zeitgerechten sowie qualitativ hochwertigen medizinischen Kodierung</li><li>Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse im MD-Management</li><li>Aktive Mitarbeit bei den jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern</li><li>Sicherstellung bzw. Supervision vergütungsrelevanter Strukturvoraussetzungen und Kommunikation mit dem MD im Rahmen der gesetzlichen Krankenhaus-Strukturprüfungen (StrOPS) sowie der MD-Qualitätskontroll-Richtlinie</li><li>Kommunikation mit Kostenträgern, z. B. elektronisch über KAIN/INKA/MBEG und im direkten Falldialog</li><li>Analyse von Fall- und Leistungsdaten und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen zur weiteren Leistungsplanung und -entwicklung, insbesondere vor dem Hintergrund der Umsetzung der KHVVGVorgaben</li><li>Datenerhebung, -aufbereitung und -versand von gesetzlich vorgesehenen Datenlieferungen (z. B. § 21-Daten, Mindestmengenprognosen, QSFFx-Meldeverfahren, KHStatV)</li><li>Übernahme der Funktion als Qualitätssicherungsbeauftragte*r für das Klinikum (externe Qualitätssicherung) inklusive des damit verbundenen Datenmanagements</li></ul><h2>Für diese Position bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin / Pflege mit betriebswirtschaftlicher oder gesundheitsökonomischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des DRG-Systems, der zugehörigen Klassifikationen und Regelwerke sowie der rechtlichen Grundlagen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling</li><li>Erfahrung im Bereich der Erhebung und Aufbereitung von Daten für z.B. Datenlieferungen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie eine Affinität für Zahlen und Zusammenhänge</li><li>Verhandlungssicheres Auftreten und Verbindlichkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung (KIS, MS-Excel, idealerweise QlikView etc.)</li></ul><h2>Es erwartet Sie</h2>ein motiviertes und erfahrenes Team sowie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Sie erhalten für diese Tätigkeit eine attraktive Vergütung, verbunden mit Vorteilen und Zusatzangeboten eines öffentlichen Arbeitgebers inklusive betrieblicher Altersversorgung und die Möglichkeit auf Home-Office.<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Erik Herrmann, Kaufmännischer Direktor, unter Telefon 06341 / 908-2502 oder unter <a href="mailto:erik.herrmann@klinikum-ld-suew.de" target="_blank">erik.herrmann@klinikum-ld-suew.de</a> zur Verfügung.Unser Angebot spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch an untenstehende Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@klinikum-ld-suew.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-ld-suew.de</a>.Klinikum Landau-Südliche Weinstraße GmbH Personalabteilung • Bodelschwinghstraße 11 • 76829 Landau in der Pfalz <a href="http://www.klinikum-ld-suew.de" target="_blank">www.klinikum-ld-suew.de</a>

Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Wir sind die Art Superhero, die kaum jemand kennt: Für die Sparkassen-Finanzgruppe ist der S-Servicepartner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 25 Jahren der Partner für hochperformante Marktfolgeprodukte - über 400 davon in der Gesellschaft Norddeutschland. Wir beschleunigen und digitalisieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardisierte Produkte (bspw. Auslandszahlungsvekehr, Meldewesen, Baufinanzierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Technologien an und erreichen und begeistern so Millionen Sparkassenkunden. Wir sichern damit die Leistungsfähigkeit des Rückgrats der deutschen Bankenwelt.Für unsere Bereiche Marktservice bzw. Kreditservice suchen wir in Hamburg einenQuereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d)<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul><li>Unsere Kunden – Sparkassen und Bausparkassen – reichen uns bestimmte Aufgabenpakete weiter, bspw. im Bereich Baufinanzierung, Kontoservice, Onlinebanking, Pfändung oder Datenpflege</li><li>Je nach Bereich sind Sie in der Baufinanzierung oder in banknahen Produkten wie Kontoführung etc. eingesetzt und bearbeiten hier – nach entsprechender Einarbeitung – eingehende Aufträge</li><li>Dabei sind Sie am Telefon und per Email geschätzte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, erstellen Unterlagen, pflegen Daten, nehmen Änderungswünsche entgegen, etc.</li><li>Im Bedarfsfall unterstützen Sie auch in anderen Themen Ihrer neuen Abteilung</li></ul><h2>Ihre Stärken zählen:</h2><ul><li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, bspw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d) etc.</li><li>Quereinsteigern (m/w/d) mit Erfahrung im Büro geben wir sehr gerne eine Chance, bilden Sie entsprechend weiter und achten hier v.a. auf ihre Eignung als Mensch</li><li>Sie haben ein starkes Selbstverständnis als Dienstleister:in und sind gerne Partner auf Augenhöhe</li><li>Kundenkommunikation am Telefon und schriftlich liegt Ihnen und Sie sind stets freundlich und achtsam</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Fahrradleasing</li><li>Ein stabiles Geschäftsmodell, auch in unsicheren Zeiten, das konsequent auf Wachstum ausgerichtet ist</li><li>Interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen und sehr dynamischen Umfeld</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Gern beantworten Ihnen für den Kreditservice Marlena Bonin unter der Telefonnummer +49 30 20877-2406 und für den Marktservice Alexandra Dienst unter der Telefonnummer +49 30 20877-2421 Ihre ersten Fragen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Sonninstraße 24-28 20097 Hamburg <a href="http://www.s-servicepartner.de" target="_blank">www.s-servicepartner.de</a>Jetzt bewerben

Quereinsteiger als kaufm. Sachbearbeiter Finanzprodukte (m/w/d)

SUSS ist spezialisiert auf hochpräzise Anlagen für die Halbleiterfertigung. Weltweit führende Chiphersteller und renommierte Forschungsinstitute vertrauen auf unsere innovativen Lösungen für Backend-Lithografie und Wafer-Bonding sowie für die Herstellung und Reinigung von Fotomasken. Verstärken Sie unser Team und arbeiten Sie an Technologien von morgen.Präzision, Technik und Qualität – das ist, was Sie antreibt? In der Produktion von Mikrochips und Halbleitertechnologien stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Maschinen fehlerfrei und effizient arbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität unserer Produkte und die Innovationskraft von SUSS. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir …Techniker / Meister (m/w/d) als Gruppenleiter Produktion – Mechatronik / Elektrotechnik<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung, Organisation und disziplinarische Führung des unterstellten Bereichs</li><li>Verantwortung für den zeit- und qualitätsgerechten Aufbau von Maschinen, Anlagen, Modulen und Serviceaufträgen</li><li>Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender</li><li>Kontinuierliche Optimierung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Produktivität und Qualität sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems gemäß DIN ISO 9001</li><li>Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit an den Montageplätzen, Einhaltung von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften</li><li>Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur rechtzeitigen Fertigstellung der Produktionsaufträge und bei Bedarf aktive Unterstützung bei der Montage</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise fundierte Führungsverantwortung, idealerweise im produzierenden Bereich</li><li>Berufserfahrung im Maschinenbau, vorzugsweise im Gerätebau für Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik</li><li>Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von Arbeitssystemen und Arbeitsabläufen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten unter anderem</h2>Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigenIndividuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit in 2-Schichtmodell, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als ArbeitszeitWir bereichern Ihr Leben mit attraktiven PrämienSonderurlaube &amp; finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware-Leasing-Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. BerufsunfähigkeitsversicherungIhre Gesundheit ist uns wichtigEntgeltliche Arztgänge, JobRad, EGYM WellpassGemeinsam arbeiten und gemeinsam feiernJubiläumsfeier, Firmenevents, FirmenläufeSie interessieren sich für diese Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt.SUSS MicroTec Solutions GmbH &amp; Co. KG Ferdinand-von-Steinbeis-Ring 10, 75447 Sternenfels bei Pforzheim Germany

Techniker / Meister (m/w/d) als Gruppenleiter Produktion – Mechatronik / Elektrotechnik

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie beraten und betreuen internationale Arbeitgeber, die für ihre deutschen Gesellschaften Lösungen im Bereich betrieblicher Vorsorge suchen</li><li>Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Partnern (Versicherungsmakler-Netzwerke) zusammen und sichern eine reibungslose Koordination von Projekten</li><li>Sie analysieren bestehende Vorsorge- und Benefits-Strukturen, entwickeln Konzepte und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus Legal, Aktuariat und Administration zusammen</li><li>Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres internationalen Geschäftsbereichs mit</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Sie bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld und haben Freude an Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg</li><li>Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit und strukturieren komplexe Fragestellungen souverän</li><li>Projektmanagement und die Koordination unterschiedlicher Stakeholder liegen Ihnen</li><li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus</li></ul>Ihr HintergrundSie haben ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) abgeschlossen oder verfügen über Berufserfahrung in der Beratung, im Projektumfeld oder in der Betreuung von Geschäftskunden. Kenntnisse im Bereich betriebliche Vorsorge/Benefits sind von Vorteil – entscheidend sind Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse, sich in dieses Feld einzuarbeiten.<h3>Unsere Benefits / Was erwartet Sie</h3><ul><li>Ein international geprägtes Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zu Partnern und Arbeitgebern weltweit</li><li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das fachliche Tiefe mit internationaler Projektarbeit verbindet</li><li>Die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten Beratungsfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Wissenstransfer lebt</li></ul>Weitere Benefits bei Funk<ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

<h2>Über uns</h2>frischli gehört zu den modernsten und leistungsstärksten Molkereien Deutschlands. Seit über 120 Jahren stellen wir als inhabergeführtes Traditionsunternehmen hochwertige Molkereiprodukte her, die höchste Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack erfüllen. Mit unseren ca. 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 900 Mio. Euro sind wir an vier Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und beliefern alle relevanten Kontinente.<h2>Positionsbeschreibung</h2>· Erstellung monatlicher Controlling Abschlüsse für den Standort Weißenfels· Eigenverantwortliche Durchführung des Planungs- und Budgetierungsprozesses des Werkes· Umsetzung und Moderation monatlicher Reporting Termine· Erstellung von Produkt- und Angebotskalkulationen· Durchführung von betriebswirtschaftlichen Ad hoc Analysen, Soll-Ist-Vergleichen· Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Reporting<h2>Anforderungsprofil</h2>· Abgeschlossenes BWL-/Wirtschafts-Ing.-/Lebensmitteltechnologie Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung· Mehrjährige Berufserfahrung als Controller /-in im Werks-/Produktionscontrolling wäre wünschenswert· Ausgeprägtes analytisches Verständnis, eine hohe Affinität zu Zahlen, Technik, Tools und Prozessen sowie Methodenwissen und Kreativität· Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office, SQL und idealerweise Kenntnisse der Controllingsoftware Felix)· Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke, strukturierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten ein dynamisches Umfeld in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld, in dem Sie für Ihre Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt werden. Engagiert und professionell arbeiten wir alle am gleichen Ziel, nämlich unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.Es erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch hohe Eigenverantwortlichkeit und großen Gestaltungsspielraum.<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage:frischli Milchwerke GmbH<a href="http://www.frischli.de" target="_blank">www.frischli.de</a><a href="https://www.frischli.de/about/jobs.htm" target="_blank">https://www.frischli.de/about/jobs.htm</a>

Werkscontroller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, als Verein zur Beruflichen Förderung und Ausbildung e. V. (VBFA), sind ein gemeinnütziger und mildtätiger Träger für die Durchführung von Maßnahmen zur sozialpädagogischen und wirtschaftlichen Betreuung Jugendlicher und hilfebedürftiger Menschen.Seit unserer Gründung im Jahr 1991 ist es unser Ziel, diese Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Vorhaben zu unterstützen. Um unser Anliegen zu realisieren, arbeiten wir mit der Diakonie Sachsen sowie anderen regionalen Trägern zusammen und unterhalten Kontakte zu zahlreichen klein- und mittelständischen Unternehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Bereiches Finanzbuchhaltung</li><li>Liquiditätssteuerung und Finanz-/Budgetplanung</li><li>Betriebswirtschaftliche Analysen, Kostenstellenrechnung und Controlling</li><li>Planung, Kalkulation und Abrechnung von Projekten und Maßnahmen</li><li>Bilanzierung, Koordinierung der steuerlichen Belange des Unternehmens</li><li>Kontinuierliche Optimierung der laufenden Prozesse und aktive Mitarbeit an der Unternehmensstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Vorstand sowie allen Mitgliedern der Geschäftsleitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>Unternehmerische Erfahrung im Berufsbildungsbereich wünschenswert</li><li>Hohe Affinität zu IT- und Digitalisierung,</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen wünschenswert</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Loyalität dem Unternehmen gegenüber</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein engagiertes, aufgeschlossenes Kollegium</li><li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit</li><li>sehr gute technische Ausstattung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>verschiedene Sozialleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Firmenevents</li><li>Firmenhandy</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li></ul><h2>Kontakt</h2>Senden sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an <a href="mailto:bewerbung@vbfa.de" target="_blank">bewerbung@vbfa.de</a> oder über unser Bewerberportal auf unserer Website <a href="http://www.vbfa.de" target="_blank">www.vbfa.de</a>Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: 0371 38243-0

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</h2>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.Für die Alte Leipziger Versicherung AG suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die als Direktionsbevollmächtigter unsere Sparte Firmen-Haftpflicht Individual in der Region West – von Köln/Bonn und Düsseldorf über Dortmund, Duisburg, Essen und Leverkusen bis Münster – repräsentiert und Kunden vor Ort bzw. von einem Homeoffice aus kompetent betreut und weiterentwickelt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ertragsorientiertes Underwriting von Firmen Risiken in der Haftpflichtsparte im Rahmen der Vollmachten und Zeichnungspolitik</li><li>Ausarbeiten individueller Angebote und Deckungsbestätigungen sowie Verhandeln von Versicherungsverträgen und -bedingungen</li><li>Fachliche Unterstützung des regionalen Vertriebs sowie aktive Pflege und Ausbau der Maklerverbindungen – auch im Gespräch mit Vertriebspartnern und Kunden vor Ort</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung des angestellten Außendienstes durch Schulungen, Fachgespräche etc.</li><li>Planung und Umsetzung von Bestandserhaltungs- und Sanierungsaktionen</li><li>Übergreifende Projektarbeit, z. B. im Rahmen der Entwicklung von Produkten, Fachvorgaben und vertriebsunterstützenden Maßnahmen</li></ul><h2>Ihre Kompetenzen:</h2><ul><li>Versicherungsspezifische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (BWL, Jura) in Verbindung mit beruflicher Praxis im Underwriting</li><li>Detaillierte Marktkenntnisse und Expertise im Firmengeschäft in der Sparte Haftpflicht</li><li>Erfahrung in der Pflege und im Ausbau von Maklerverbindungen – wenn Sie auf ein bestehendes Netzwerk zurückgreifen können, umso besser!</li><li>Praktisches Know-how in der Risikoeinschätzung und Projektarbeit</li><li>Kenntnisse der branchenüblichen Bedingungswerke sowie des Versicherungsvertrags- und Vermittlerrechts – auch spartenübergreifend</li><li>Kunden- und lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar und souverän in Schulungen sowie gegenüber Kunden und Vermittlungspartnern zu vertreten</li><li>Und nicht zuletzt: eine gute Portion Teamgeist und Reisebereitschaft​​​​​​</li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Förderung von Aus- und Weiterbildung</li><li>Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen</li><li>Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile</li><li>Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Gleich über unser Online-Formular bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist!Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Sibylle Wickom-Westphal unter <a href="mailto:sibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de" target="_blank">sibylle.wickom-westphal@alte-leipziger.de</a>.ALH GruppeAlte Leipziger Versicherung AGPersonal und SozialesAlte Leipziger-Platz 161440 Oberursel <a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Direktionsbevollmächtigter (m/w/d)* Haftpflicht

<h2>Über uns</h2>Invictus steht für das ständige Hinterfragen des Status Quo. Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Patienten durch innovative Ansätze, Transparenz, Verantwortung und Förderung eines starken Netzwerks - sowohl intern als auch extern. Mit einem klaren Fokus streben wir danach, in allem, was wir tun, außergewöhnlich gut zu sein. Wir gestalten die Welt mit und inspirieren Menschen dazu, ihre eigenen Grenzen zu überwinden.Mit mehr als 30 Mitarbeitenden, verteilt auf zwei Standorte in Solingen und Leverkusen, konnten wir bereits mehr als 10.000 Menschen helfen ihre körperliche Leistungsfähigkeit wiederzuerlangen und auszubauen und ihre eigenen Grenzen zu verschieben.<h2>Aufgaben</h2>Bei Invictus glauben wir, dass Physiotherapie mehr bewegen kann- wenn Struktur, Evidenz orientiertes Arbeiten und Teamspirit zusammenkommen.Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team, das täglich daran arbeitet, Menschen nicht nur zu behandeln sondern mit vielfältigen Fähigkeiten auszustatten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich- mit fachlicher Kompetenz, echter Empathie und dem Drang, sich weiterzuentwickeln.<ul><li>Aktive Arbeit mit Patient:innen- individuell, ganzheitlich &amp; evidenzorientiert</li><li>Diagnostik und Dokumentation mit digitalen Tools- effizient und strukturiert </li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen für optimale Therapieergebnisse </li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Physiomeetings, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern</li><li>Einbringen eigener Ideen, um Prozesse und Behandlungsansätze weiterzuentwickeln</li><li>Fokus auf die Therapie- keine reinen Massageanwendungen, sondern nachhaltige physiotherapeutische Interventionen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Physiotherapie</li><li>Erfahrung oder Interesse an evidenzorientierter Therapie und kontinuierlicher Fortbildung</li><li>Kenntnisse in Sportphysiotherapie, Trainingslehre</li><li>hohe Affinität zu aktiver Physiotherapie</li><li>Du denkst in Lösungen, nicht in Symptomen</li><li>Du willst wachsen- fachlich, menschlich und im Team </li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit Herz</li><li>Du liebst Klarheit und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Digitale Affinität- du hast Erfahrung mit verschiedenen Tools oder bist bereit sie zu nutzen</li><li>Bewegung und Sport sowie ein gesunder Lifestyle ist für dich gelebter Alltag</li><li>Du teilst unser Ziel: Menschen nachhaltig stärker machen und die Physiotherapie in Deutschland verbessern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein strukturierter Alltag mit System- unser Rezi Team unterstützt dich in allen organisatorischen Fragen</li><li>ein umfassendes Onboardingprogramm mit Coaching durch deine Kolleg:innen</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>extra Pufferzeiten um den Arbeitsalltag zu entspannen</li><li>10 Minuten extra Befundungszeit beim 1. Termin </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und echte Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Fortbildungstage</li><li>eine offene Feedback-Kultur mit flachen Hierarchien</li><li>31 Tage Urlaub</li></ul>Extra Benefits für dich:<ul><li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits</li><li>Fahrradleasing über BusinessBike</li><li>Autoleasing möglich</li><li>Unternehmensaccount von PhysioMeetsScience</li><li>Doqtor zur Unterstützung deiner mentalen und körperlichen Gesundheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung (40%)</li><li>Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>iPad, auch zur privaten Nutzung</li><li>Teamevent 2x pro Jahr</li><li>Eigennutzung der Trainingsflächen</li><li>Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li></ul>Klingt perfekt? Dann bewirb dich bei uns!<h2>Kontakt</h2>Deine AnsprechpartnerinKerstin FrickeB. Sc. Physiotherapie, Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) <a href="mailto:k.fricke@invictus-physio.de" target="_blank">k.fricke@invictus-physio.de</a>☎️ 02171-7051894

Physiotherapeut:in (m/w/d)- Komm ins Team!

<h2>Über uns</h2>Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen (PKW, LKW (Mercedes &amp; MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou &amp; Komatsu) und Gabelstapler (Linde &amp; Still))</li><li>Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen</li><li>Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen</li><li>Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen</li><li>Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert</li><li>Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick</li><li>Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik</li><li>Führerschein Klasse B oder höher</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li><li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li><li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li><li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.</li><li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li><li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li><li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li><li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jörg ThiebachHR Business Partner02333-985-1178<a href="mailto:j.thiebach@jacob-metall.de" target="_blank">j.thiebach@jacob-metall.de</a>

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