field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Über uns</h2>Die Horze International GmbH ist ein erfolgreicher und dynamisch wachsender E-Commerce-Händler für Reitsportartikel. Mit mehr als 40.000 Artikeln rund um Pferd und Reiter beliefern unsere Online Shops Reitsportfans in ganz Europa und in vielen Teilen der Welt. Mit unseren zahlreichen B2B-Partnern sind wir auch in der analogen Welt mit viel Leidenschaft und Engagement international für unsere Kunden da. Wir haben große Pläne für die Zukunft. Du auch? Dann mach mit uns den nächsten Sprung und werde Teil unseres Teams am Standort Fulda und remote.Du brennst dafür, Zahlen in Strategie zu verwandeln? Du möchtest mit deinem analytischen Gespür echten Einfluss auf Umsatz und Wachstum nehmen – statt nur Excel-Tabellen zu füllen? Dann bist du bei uns genau richtig!Als Pricing Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, B2B, Sales und Category Management. Du analysierst, steuerst und entwickelst unsere Preisstrategien weiter – datengetrieben, marktnah und mit klarer Hands-on-Mentalität.<h2>Dein Job</h2><ul><li>Über alle Kanäle hinweg entwickelst, implementierst und optimierst du kontinuierlich eine wirkungsvolle Preisstrategie für B2C- und B2B-Geschäftsbereiche.</li><li>In enger Abstimmung mit Category Management, Marketing und Vertrieb übersetzt du Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsdynamiken in smarte Pricing-Entscheidungen.</li><li>Du erstellst Analysen, Forecasts und Simulationen, um Preiselastizitäten, Margen und Absatzpotenziale gezielt zu steuern.</li><li>Zur Validierung von Hypothesen planst und führst du A/B-Tests und Preisexperimente durch und triffst darauf basierende datengetriebene Entscheidungen.</li><li>Erfolgreiche Pricing-Strategien skalierst du über verschiedene Sortimente, Zielgruppen und Märkte hinweg und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.</li><li>Die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und die Präsentation deiner Ergebnisse gegenüber dem Management gehören ebenso zu deinen Aufgaben.</li><li>Bei der Entwicklung effizienter Reporting-Strukturen und eines kontinuierlichen Monitorings wirkst du aktiv mit.</li><li>Perspektivisch übernimmst du Projekte zur Weiterentwicklung der Pricing-Systeme und -Prozesse – von der Datenintegration bis hin zur Entscheidungslogik.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Data Analytics oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet die Grundlage deiner Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing bringst du bereits mit – idealerweise im (Online-)Handel oder im Konsumgüterumfeld.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast Freude daran, aus komplexen Datensätzen klare, strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Pricing- oder ERP-Systemen (z. B. Quick Lizard, 7Learnings o. ä.) ist von großem Vorteil und unterstützt dich bei der täglichen Arbeit.</li><li>Der sichere Umgang mit Excel, BI-Tools und Datenbanken gehört für dich selbstverständlich dazu.</li><li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li><li>Eine strukturierte, zugleich pragmatische Arbeitsweise zeichnet dich aus – du denkst strategisch, bleibst dabei aber stets hands-on und lösungsorientiert.</li><li>Die Mischung macht’s: Als Teamplayer schätzt du den Austausch mit deinen Kolleg:innen vor Ort im Büro genauso wie die selbständige Arbeit im Homeoffice.</li><li>Ein Plus aber kein Muss ist deine Leidenschaft für den Reitsport oder Erfahrung in der Branche – du verstehst, was unsere Kund:innen bewegt, und kannst dich in ihre Perspektive hineinversetzen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen fairen, sozialen und freundlichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein topmodernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Spannende, internationale Projekte mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung </li><li>Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und positiven Umfeld</li><li>Außerdem zahlreiche Benefits wie: </li><ul><li>Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen</li><li>Ein vom Unternehmen unterstütztes Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Wöchentliche Obst- und Süßigkeitenlieferungen sowie kostenlose Heiß- &amp; Kaltgetränke</li></ul></ul><h2>Hast Du Interesse?</h2>Wenn du dich dieser Herausforderung stellen möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:jobs@horze.com" target="_blank">jobs@horze.com</a>. Hier bewerbenDeine Bewerbung sollte mind. aus diesen drei Bestandteilen bestehen: Einem kurzen Motivationsschreiben (Anschreiben), deinem Lebenslauf sowie Nachweise für deinen Schulabschluss oder deine letzten beiden Zeugnisse.Keine Ahnung wie du das Anschreiben formulieren sollst? Du darfst gerne auf die allgemeinen Bewerbungsfloskeln verzichten und direkt auf den Punkt kommen: Was hast du bisher gemacht, was sind deine persönlichen Stärken und warum interessierst du dich für eine Ausbildung bei Horze? Wir freuen uns auf dich!

Pricing Manager (m/w/d) – Preisstrategie, Data Analytics, B2C/B2B

VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und als Unternehmen der DZ BANK Gruppe einziger Full-Service-Anbieter in Bankenhand. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand: vom Netzbetrieb, den passenden Terminals und der Kartenakzeptanz über APMs, Bezahllösungen für Apps und E-Commerce bis hin zu Marktplatzlösungen und Issuing Processing. VR Payment verantwortet rund 300.000 Terminals und 6,8 Millionen Kreditkarten. 983 Millionen Transaktionen wickelte das Unternehmen 2024 in seinem Netzbetrieb ab. An unseren Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten rund 450 Mitarbeiter:innen.Betrug? Nicht mit uns! Hilf uns den Betrüger einen Schritt voraus zu sein und Kartenzahlungen noch sicherer zu machen.Für unsere Abteilung Fraud &amp; Disputemanagement mit Sitz am Standort Ettlingen suchen wir einenSachbearbeiter Betrugsprävention (m/w/d)Vollzeit, 2 Jahre befristet (Potenzial für langfristige Beschäftigung) Standort Ettlingen mit moderner Arbeitsweise (Büro &amp; Homeoffice)<h2>Für diese Aufgaben brauchen wir Deine Power:</h2><ul><li>Du überwachst und analysierst die Transaktionen nach Auffälligkeiten, um unsere Kunden vor Betrug zu schützen</li><li>Du erkennst Betrugsmuster, wertest diese aus und reagierst mit entsprechenden Präventionsmaßnahmen in unseren Sicherheitssystemen (Keine Programmierkenntnisse) </li><li>Du hast etwas Verdächtiges auf einer unserer Karten entdeckt? Dann meldest Du diese Umsätze schriftlich an unsere Banken zur Verifizierung der Umsätze mit den Karteninhabern</li><li>Du bist den Betrügern auf der Spur und suchst nach gemeinsamen Datenabgriffspunkten, prüfst und verifizierst Verdachtsmeldungen von VISA und Mastercard. Im Bedarfsfall tauschen wir die verdächtigen Karten präventiv aus, um unsere Kunden zu schützen, bevor Betrug passiert </li><li>Du hilfst mit Fragen rund um das Thema Betrugsprävention (Hauptsächliche Beantwortung von E-Mails unserer Banken, vereinzelt auch Anfragen von Mastercard, VISA oder Händlerbanken)</li></ul><h2>Diese Power bringst Du mit:</h2>Fachlich<ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im kaufmännischen- oder Banken-Umfeld</li><li>Affinität zur Arbeit mit unterschiedlichen IT-Systemen</li></ul>Du erfüllst nicht alle fachlichen Voraussetzungen? Kein Problem. Wir bringen Dir alles bei, was Du für Deine Tätigkeit bei uns brauchst.Persönlich<ul><li>Deine Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit ist ausgeprägt </li><li>Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.</li><li>Du hast Freude an Auswertungen und analytischen Denken.</li><li>Kunden- und Servicegedanke stehen für Dich im Fokus (kein direkter Kundenkontakt –die Banken sind unsere Kunden)</li><li>Du freust Dich darauf, in einem herzlichen, engagierten und verlässlichem Team zu arbeiten und selbst zur kollegialen Atmosphäre beizutragen.</li></ul><h2>Diese Power bieten wir Dir:</h2><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li><li>Wir geben Dir den Freiraum, die Mittel und den Teamzusammenhalt, damit Du erfolgreich sein kannst und Deine Ideen umsetzen kannst.</li><li>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bezahlens. </li><li>Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung, damit Du Dich entfalten kannst. </li><li>Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland)</li><li>Weitere Sozialleistungen wie z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kaffee und vieles mehr</li></ul><h2>Das klingt interessant?</h2>Das klingt interessant? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deinem Gehaltswunsch per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@vr-payment.de" target="_blank">bewerbung@vr-payment.de</a>, Julia Britz VR Payment GmbH | Platz der Republik | 60325 Frankfurt am Main | Telefon: 069 500 61-0 | <a href="http://www.vr-payment.de" target="_blank">www.vr-payment.de</a>

Sachbearbeiter Betrugsprävention (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Herbert Kluth (GmbH &amp; Co. KG) ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Henstedt-Ulzburg und zählt zu den führenden Anbietern für Nüsse, Kerne, Trockenfrüchte und Zutaten (Getreide/Saaten) in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Development Manager (m/w/d) für unseren Innendienst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie bauen vertriebliche Reportingstrukturen auf und weiter aus, analysieren Sortimentsleistungen und leiten gezielte Handlungsempfehlungen daraus ab</li><li>Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, werten Marktdaten aus und identifizieren Trends sowie Wachstumspotenziale am POS</li><li>Sie analysieren Shopper- und Paneldaten, um vertriebsrelevante Insights für Marketing und Vertrieb zu generieren</li><li>Sie entwickeln Vertriebsstrategien um die Marktdurchdringung nachhaltig zu steigern </li><li>Sie betreuen das Category- und Channel-Management, entwickeln Platzierungsstrategien und unterstützen das Key Account Management und den Außendienst mit kanalbezogenen Maßnahmen</li><li>Sie arbeiten aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit, koordinieren nationale Promotion-Aktivitäten und verantworten die korrekten Timings für Verkaufsunterlagen, Preislisten und Werbemittel</li><li>Sie übernehmen das Vertriebscontrolling, inklusive Kosten-, Budget- und Umsatzplanung, sowie Kalkulationen und Performance-Tracking von Aktionen und Neuprodukten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen</li><li>Mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Sales Development/ Trade Marketing</li><li>Sie verfügen über Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Sie arbeiten prozessorientiert und eigenverantwortlich</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Nielsen-Daten, MS-Excel und Reporting-Tools</li><li>Sie haben Spaß an funktionsübergreifender und interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>Fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie englische Grundkenntnisse setzen wir voraus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sachgerechte Einarbeitung mit teamorientierten Kollegen und Kolleginnen</li><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und interdisziplinärer Austausch </li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>Langzeitperspektive in unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li><li>30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese an unsere Personalabteilung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@kluth.com" target="_blank">bewerbungen@kluth.com</a>Bei Fragen erreichen Sie uns unter 04193-966251.

Sales Development Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du begleitest bereichsübergreifend Veränderungsprozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe.</li><li>In Abstimmung mit allen Stakeholdern erstellst Du Kommunikationspläne und leitest daraus geeignete Maßnahmen sowie passende Kommunikationsmittel ab.</li><li>Du überwachst den Transformations-Management-Plan und führst Wirkungsanalysen der jeweils gewählten Maßnahmen durch.</li><li>Du übernimmst die Organisation und Durchführung von Transformationsworkshops, inklusive der Erstellung der entsprechenden Unterlagen.</li><li>Als Ansprechpartner*in stehst Du Projektbeteiligten sowie Stakeholdern zur Seite, um Risiken und Konflikte frühzeitig zu erkennen.</li><li>Du berichtest regelmäßig über alle Aktivitäten und Ergebnisse im Change Management.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.</li><li>Erste Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprozessen sind wünschenswert.</li><li>Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. Projektmanagement für Change-Projekte, MBA Change Management, Zertifikatslehrgang Change Management, Coaching o. ä.).</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und bringst ein sehr gutes Organisationsvermögen mit.</li><li>Deine ausgeprägte analytische Stärke bei der Identifikation von Problemen wird durch Deine hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen ergänzt.</li><li>Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.</li></ul><h2>Unser Angebot an dich</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage</li><li>Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote</li><li>Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Denise Fluckdennree GmbH+49 9295 18-8555

Change Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der "Mitarbeiterreise" wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche</li><li>Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen</li><li>Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen</li><li>Ihre Kenntnisse und Leidenschaft unterstreichen Ihre Fähigkeiten für diese Position</li><li>Sie zeichnen sich durch eine sichere Gesprächsführung und ein positives Auftreten aus</li><li>Sie erkennen in der Vielfalt der Menschen innerhalb der dennree-Gruppe einen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg, den es zu fördern gilt</li><li>Sie fühlen sich mit Bio-Gedanken verbunden und sind von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten überzeugt</li><li>Absolute Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage</li><li>Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote</li><li>Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>LaPosch - Dein Bergaway &amp; DEINE ZEIT IM PARADIES</h2>Das LaPosch ist ein Rückzugsort mit insgesamt 16 individuell gestalteten Chalets und bietet Erholungssuchenden einen Ort der Ruhe und des individuellen Lebensgenusses. Fernab vom Alltag und ganz nah an der Natur genießt jeder für sich sein eigenes privates Flecken Tirol.Die bunte Mischung aus kreativen Köpfen, Kommunikationstalenten, Werktagsheldenund talentierten Machern formt das LaPosch zu einem einzigartigen Treffpunkt,an dem Herzlichkeit nicht nur den Gästen gegenüber, sondern auch auf Mitarbeiterebene authentisch gelebt wird. Das respektvolle Miteinander und die große Leidenschaft für das perfekte Urlaubserlebnis leben Dir die Gastgeber Amelie und Dominik Posch mit viel Begeisterung vor. Lass Dich mitreißen und werde Teil Teams, das sich bei lockerer, familiärer Atmosphäre auf Du und Du begegnet. Das Verwirklichen Deiner eigenen Ideen sowie Dein Engagement zur persönlichen Weiterentwicklung wird im LaPosch gern gesehen und unterstützt.Arbeite mit uns an der Herzensangelegenheit, ein Urlaubsdaheim zu schaffen, das im Einklang mit der Natur und den Tiroler Traditionen steht. Mit Deiner Mitarbeit trägst Du so zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und der kulturellen Identität bei.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie unter anderem für unser NEUES Projekt (OPENING 2026)</li><li>Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (online &amp; offline)</li><li>Markenpflege: Positionierung, Storytelling, Employer Branding (im Zusammenarbeit mit dem Human Ressource Management)</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Content für Website, Social Media, Newsletter und Printmaterialien</li><li>Suchmaschinenoptimierung (SEO/SEA) und laufende Pflege unserer Website</li><li>Planung und Betreuung von diversen Kooperationen und Außenauftritten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, sowie Steuerung dieser Partner</li><li>Analyse, Reporting und Optimierung von Marketingmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung</li><li>Schnittstelle zwischen Operationsmanager, Reservierung, HR und externen Stakeholdern</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Tourismusmanagement von Vorteil</li><li>Berufserfahrung im Marketing – idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche</li><li>Kreativität, Organisationstalent und Gespür für Trends in der Reise- und Hotelbranche</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Meta Business, Google Analytics, etc.)</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit</li><li>Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li></ul><h2>Deine Vorteile:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die sinnstiftend ist und Raum bietet, Dinge voranzutreiben</li><li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und externen Agenturen</li><li>Flexible Arbeitszeiten aufgeteilt auf 40 Stunden und 5 Tage die Woche</li><li>Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen (Anzahl der HO-Tage nach Vereinbarung)</li><li>Regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche damit wir gemeinsam besser werden</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe in einem familiären, bodenständigen Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Professionalität Hand in Hand gehen</li><li>Sehr gute Bezahlung gemessen an Erfahrung und Qualifikation</li><li>Als Partnerbetrieb der ARENA365 profitierst du von Ermäßigungen in der gesamten Tiroler Zugspitz Arena</li></ul><h2>HAST DU LUST?</h2>... die Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Betriebs aktiv mitzugestalten und willst die Chance ergreifen unser gesamtes Marketing-Spektrum zu verantworten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und vielleicht auf ein baldiges persönliches Kennenlernen im LaPosch.HR-Managerin: Paula Hofherr | <a href="mailto:paula.hofherr@laposch.at" target="_blank">paula.hofherr@laposch.at</a> | +43 5673 21021 630ab Jänner 2026 | Jahresstelle

Marketing Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>TA Management – die Boutique-Agentur für Fach- und Führungskräfte im Baugewerbe &amp; der IT-Branche.Wir sind mehr als nur eine Recruiting-Agentur – wir sind Sparringspartner auf Augenhöhe. Mit unserem modernen, digitalen Ansatz bringen wir Unternehmen und Talente effizient zusammen und schaffen dabei Recruiting-Prozesse, die am Puls der Zeit sind.Jetzt möchten wir mit dir gemeinsam den nächsten Schritt gehen und unser Wachstum weiter vorantreiben.<h2>Deine Herausforderungen</h2><ul><li>Du lernst Schritt für Schritt, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, effizient und mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen. -Du entwickelst ein Gespür für Talente und findest heraus, welche Menschen zu welchen Unternehmen passen – mit deinem Blick fürs Detail und deiner Intuition.</li><li>Du führst erste Interviews und entwickelst dich schnell zur souveränen Ansprechperson für Kandidaten</li><li>Du wirst zum Matchmaker – zwischen Top-Fachkräften und spannenden Unternehmen aus dem Bauwesen.</li><li>Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und betreust deine Projekte eigenständig – natürlich mit voller Rückendeckung des Teams.</li><li>Dabei profitierst du von einem ungedeckelten Provisionsmodell ab Tag 1 – deine Leistung zahlt sich direkt aus.</li></ul><h2>Deine Skills</h2><ul><li>Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen, egal ob im Bereich Wirtschaft, Bau, Kommunikation oder was ganz anderes: Wichtig ist dein Interesse am Recruiting und an der Personalvermittlung hast</li><li>Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Lust hat, richtig was zu bewegen.</li><li>Du hast idealerweise erste Vertriebserfahrungen und hast keine Scheu davor den Hörer in die Hand zu nehmen.</li><li>Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Unternehmen.</li><li>Du bringst Motivation, Neugier und eine große Portion Eigeninitiative mit.</li><li>Du willst nicht nur funktionieren, sondern gestalten – mit frischen Ideen, Drive und Spaß bei der Sache.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar ausdrücken – am Telefon, per E-Mail und im Team.</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Ein Onboarding, welches dir die Sorgen nimmt und deinen Erfolg auf Poleposition stellt.</li><li>Eine Boutique-Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Spannende Kundenprojekte in zwei Zukunftsbranchen: Bau oder IT</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools</li><li>Gestaltungsfreiraum, um deine Ideen umzusetzen</li><li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert</li><li>Kein Großraumbüro, sondern arbeiten mit Loftcharakter</li><li>Ungedeckelte Provision</li></ul><h2>Kontakt</h2>--Waldemar Solotov COO /Senior Recruiting ConsultantT: 040 2286 6983 0E: <a href="mailto:w.solotov@ta-management.de" target="_blank">w.solotov@ta-management.de</a>L: Waldemar Solotov auf LinkedIn

Hamburg - Berufseinstieg im Recruiting –  Personalvermittler 360° (m/w/d) 100.000€ Jahresbrutto

<h2>Über uns</h2>Ihre Experten für Spezialtiefbauarbeiten aller ArtBei GH Spezialtiefbau erhalten Sie alles aus einer Hand: Grundwasserhaltung, Hang- und Böschungssicherung, Rückverankerung und Tiefengründung. Als Experten in diesen Feldern sind wir seit vielen Jahren erfolgreich etabliert!Unsere Ingenieure sind stets darauf bedacht mit neuesten Techniken, einem umweltschonend ausgelegten Maschinenpark und entsprechendem Fachpersonal Bauvorhaben termingerecht und in höchster Qualität zu verwirklichen.Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.Wir suchen stets nach motiviertem und fachlich qualifiziertem Personal und würden uns freuen Sie in unserem Familienunternehmen für ein Kennenlernen begrüßen zu dürfen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Baugeräteführung: Bagger, Radlader, Bohrgeräte oder Spundwandramme</li><li>Kanal- und Leitungsbau</li><li>Stahlbetonarbeiten</li><li>Konstruktiver Wasser- und Ingenieurbau</li><li>Schachtarbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter bzw. Baugeräteführer im Tief- bzw. Spezialtiefbau oder versierter Praktiker (m/w/d)</li><li>Erfahrung auf Großgeräten: Mobil- und Kettenbagger, Lader, Bohr- und Rammgeräte</li><li>Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Führerscheinklasse B/BE und eigener PKW von Vorteil – aber nicht Bedingung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Langfristig angelegter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und leistungsgerechter Bezahlung</li><li>Gezielte Einarbeitung durch ein gut eingespieltes Team</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten mittelständischen Bauunternehmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise telefonisch oder per E-Mail!Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen an die Personalabteilung:Gebr. Huber Spezialtiefbau GmbHFrau WelzTel: 089-74506433Email: <a href="mailto:welz@gebrueder-huber.de" target="_blank">welz@gebrueder-huber.de</a>

Baugeräteführer (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen <h2>Referenten Pflegedirektion (m/w/d) </h2><h2>in Vollzeit</h2>Ihr neuer Arbeitsplatz Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie / Geriatrie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde.Wir sind praktischer Träger der Krankenpflegeausbildung mit ca. 75 Ausbildungsplätzen pro Jahr und kooperieren für den theoretischen Teil mit dem Ausbildungszentrum des Klinikums Hanau. Wir verfügen über neun Stationen, eine Intensivstation, eine Aufnahmestation, OP / Anästhesie und mehrere funktionsdiagnostische Abteilungen. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben </li><li>Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit </li><li>Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement </li><li>Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik </li><li>Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li><li>Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung</li><li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft </li><li>Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement </li><li>Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen </li><li>Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise </li><li>Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem, qualifiziertem Team </li><li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm </li><li>Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept </li><li>Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung</li><li>JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss </li><li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD</li><li>Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen </li><li>Mitarbeiterrabatte </li><li>Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)</li></ul>Ihr Kontakt bei Fragen und für weiterführende Informationen: Frau Grosch, Pflegedirektorin, (Tel.: 06181/272-200) Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (Tel.: 06181/272-1200).Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau

Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Abteilungsleiter*in Kommunalbau</h2>(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben</li><li>Führende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und Beteiligten</li><li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestalten</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Bearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Prüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte Beteiligten</li><li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li><ul><li>Architektur</li><li>Bauingenieurwesen</li></ul><li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li><li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mit.</li><li>Fachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet </h2>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist teilbar.Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li><li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901-1060 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 04360 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Abteilungsleiter*in Kommunalbau

<h2>Über uns:</h2>Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen. Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mode, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören.<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>Der Head of IT-Operations (m/w/d) verantwortet den gesamten Themenbereich IT-Security und den kosteneffizienten IT-Betrieb als Teamleiter:<ul><li>Fachliche Verantwortung für Service Management und IT-Administration.</li><li>Entwicklung und Umsetzung der User-Admin- und Service-Strategie.</li><li>Verantwortung für den Aufbau und Betrieb u.a. von User-Rechte-Management für alle Systeme, Client-Infrastruktur und -Software, sowie SOC und Service Desk.</li><li>Ganzheitliche Verantwortung für die Organisation eines zuverlässigen und kosteneffizienten IT-Security Managements.</li><li> Steuerung der entsprechenden IT-Dienstleister.</li><li>Proaktives Kostenmanagement für die gesamte IT inkl. Budgetkontrolle, Abweichungsanalysen und kaufmännisches Anlagenmanagement. </li></ul>Nice to have:<ul><li>Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns:</h2><ul><li>Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem anderen verwandten Bereich wünschenswert, und 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Management bzw. IT-Infrastruktur / IT-Security</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Praktische Erfahrung/Zertifizierung im Bereich Service Management (ITSM)</li><li>Methodische, analytische Kompetenz, Verständnis für Geschäftsbedürfnisse und systematische Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes kaufmännisches Interesse und Urteilsvermögen</li><li> Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li> Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte </li><li>Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei</li><li>Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten</li><li>Parkplätze vor der Tür</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Pro-Idee GmbH &amp; Co. KG Gut-Dämme-Str. 4 52070 AachenAlina Wirtz Recruiting Telefon: 0241 109 1402

Head of IT-Operations (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten - Ihre Chance bei der Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling. Sie denken über Paragrafen hinaus und suchen ein abwechslungsreiches juristisches Aufgabenfeld mit Schwerpunkt im Themenfeld Finanzdienstleistungen? Sie möchten nicht nur beraten, sondern auch gestalten, bewerten und proaktiv an Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen mitwirken?Dann werden Sie Teil unseres neu strukturierten Fachbereichs "Recht" und übernehmen Sie Verantwortung als Jurist:in für allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d)in TeilzeitUNSER ANGEBOT AN SIE:<ul><li>Gestalten Sie mit uns: Bei uns bekommt Ihr juristisches Know-how Raum, wirklich etwas zu bewegen. Bringen Sie sich aktiv im Aufbau unseres neuen Fachbereichs ein – und werden Sie Teil eines Teams, das auf Sie zählt und gemeinsam Ziele erreicht.</li><li>Perspektive inklusive: Wir denken schon heute an morgen. Sie haben bei uns die Chance, sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln – vielleicht sogar als zukünftige Leitung unseres Fachbereiches.*</li><li>Vielfalt und Wertschätzung: Wir wissen, dass unsere Stärke in der Vielfalt und in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Persönlichkeiten liegt. Ein respektvoller, offener Umgang ist für uns selbstverständlich – im Arbeitsalltag und darüber hinaus.</li><li>Flexible Arbeitswelt: Moderne Technik, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten machen es Ihnen leicht, Beruf und Privatleben zu verbinden.</li><li>Sichere Perspektive: Als Sparkasse stehen wir für Stabilität und Sicherheit – das gilt auch für Ihr Arbeitsverhältnis bei uns.</li><li>Ihr Engagement zahlt sich aus: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD-S bieten wir Ihnen zusätzliche Sozialleistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Und das Wichtigste: Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Ihre Meinung zählt, Ideen wertgeschätzt werden und der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.</li></ul>*Natürlich unterstützen wir Sie mit individuellen Einarbeitungs- und Entwicklungsprogrammen auf Ihrem Weg.IHRE HAUPTSÄCHLICHEN AUFGABEN:<ul><li>Vertretung und Legitimation : Juristische Klärung und Bewertung von Vertretungs- und Legitimationsfragen bei natürlichen und juristischen Personen, insbesondere auch in komplexen Fallkonstellationen</li><li>Kontoführung &amp; Vertretung: Selbstständige Bearbeitung und rechtliche Beurteilung von Sonderfällen der Kontoführung sowie von Gemeinschaftskonstellationen</li><li>Zahlungsverkehr: Prüfung und Einschätzung rechtlicher Fragestellungen, einschließlich der Bewertung von Autorisierungsstreitigkeiten und Haftungsrisiken bei Betrugsfällen</li><li>Nachlassmanagement &amp; Erbrecht: Bearbeitung erbrechtlicher Angelegenheiten mit Fokus auf Nachlassabwicklung, Legitimation und Streitigkeiten unter Erben</li><li>Kommunikation mit externen Stellen: Verfassen und Führen des Schriftverkehrs mit Gerichten, Behörden, BaFin und externen Rechtsanwälten in Vertretungs- und Eskalationsfällen</li><li>Erstellung fundierter juristischer Bewertungen: Erstellung fundierter rechtlicher Bewertungen und Handlungsempfehlungen für interne Fachbereiche, Vertrieb und Geschäftsleitung in Einzelfällen</li><li>Juristische Unterstützung im Beschwerdemanagement – insbesondere bei komplexen rechtlichen Sachverhalten und Eskalationen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen insbesondere im Geldwäsche- und Aufsichtsrecht, inklusive Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen wie Kündigungen, Abmahnungen und Strafanzeigen</li></ul>DAS ZEICHNET SIE AUS:<ul><li>Sie sind Jurist:in – Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in - oder haben eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die Sie nun gerne gezielt im Bankwesen einbringen möchten.</li><li>Sie haben Spaß daran, auch knifflige Sachverhalte zu durchdringen, komplexe rechtliche Themen verständlich aufzubereiten und für andere ein verlässlicher Gesprächs- und Sparringpartner zu sein.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Zivilrecht – insbesondere Erb-, Familien- und Vertretungsrecht – und Sie verstehen es, dieses Wissen pragmatisch , einzusetzen und so juristisch-wirtschaftlich optimale Lösungen zu finden.. </li><li>Sie arbeiten eigenständig, sind verantwortungsbewusst und finden auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und einen klaren Standpunkt.</li><li>Sie können Menschen überzeugen – nicht nur mit Argumenten, sondern auch mit einer positiven und dienstleistungsorientierten Grundhaltung.</li><li>Sie bringen vielleicht Erfahrung aus einer Bank, einer Behörde oder aus dem Justizumfeld mit – oder aber Sie haben andere spannende Stationen durchlaufen, die Sie für diese Aufgabe besonders machen.</li><li>Im Aufsichts- und Geldwäscherecht kennen Sie sich idealerweise bereits aus oder sind bereit, sich hier fit zu machen.</li><li>Sie schätzen Teamarbeit und möchten gemeinsam mit uns ein neues Kapitel im Bereich Recht aufschlagen und prägen.</li></ul>Über uns:Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,77 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 770 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden.Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.12.2025 über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.spk-ro-aib.de" target="_blank">www.spk-ro-aib.de</a>Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:Martin Schwegler, Abteilungsleiter Syndikus Telefon: 08031/182-91610Nico Walter, Abteilungsleiter Personal Telefon: 08031/182-91310

Jurist:in für allgemeine Rechtsangelegenheiten (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>System Engineer (m/w/d) Microsoft &amp; InfrastrukturStandort: Nürnberg Unternehmen: Alpha-IT Innovations GmbH – Teil der AlphaConsult GruppeWir sind die Alpha-IT Innovations GmbH – ein offenes, dynamisches IT-Unternehmen aus Nürnberg und Teil der erfolgreichen AlphaConsult Gruppe.Innovation, Automatisierung und moderne IT-Infrastruktur sind unser Antrieb – wir gestalten IT-Lösungen, die zukunftsfähig, sicher und effizient sind.Bei uns kannst du mitgestalten, statt nur umzusetzen. Wir geben dir die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du Lust auf ein Team hast, das neue Wege geht und sich gegenseitig unterstützt – komm zu uns!<h2>Deine Aufgaben</h2>Zu Beginn liegt dein Fokus auf der Einführung und Pflege unseres internen SharePoint-Systems – als Plattform für Prozessautomatisierung, Dokumentenmanagement und Intranet-Funktionen.Du arbeitest dabei eng mit dem Team zusammen, um bestehende Abläufe zu digitalisieren und neue Ideen umzusetzen. Keine Sorge: Du musst kein SharePoint-Profi sein – grundlegendes Interesse oder erste Erfahrung reicht völlig aus. Wir unterstützen dich aktiv beim Selbststudium und mit gezielter Weiterbildung.Langfristig übernimmst du die Hauptverantwortung für unsere IT-Infrastruktur, insbesondere:<ul><li>Betreuung und Administration von Serversystemen (On-Premises, im Rechenzentrum oder in der Telekom Cloud)</li><li>Betrieb, Absicherung sowie Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Firewall-Umgebungen</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten</li><li>Unterstützung in den Bereichen Virtualisierung, Backup und Security</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung, absolviertes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung</li><li>Solide Kenntnisse in Server- und Netzwerktechnik (Windows Server, Firewalls, VLANs, VPN, Virtualisierung etc.)</li><li>Interesse an Microsoft SharePoint und Bereitschaft, dich in Themen wie Prozessautomatisierung oder Intranet-Lösungen einzuarbeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, dich in neue Technologien einzuarbeiten</li><li>Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Offenes, motiviertes Team mit transparenter Kommunikation und flachen Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum: Du kannst aktiv Technik, Prozesse und Strukturen mitprägen</li><li>Spannende Aufgaben in Server-, Netzwerk- und Cloud-Umgebungen</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. Microsoft 365, SharePoint oder Firewall-Technologien)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung</li><li>Arbeitsplatz mitten in Nürnberg mit echter Startup-Energie in einem etablierten Konzernumfeld</li></ul><h2>Klingt spannend?</h2>Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Sende deine Unterlagen an <a href="mailto:jobs@alpha-it-innovations.org" target="_blank">jobs@alpha-it-innovations.org</a>.Alpha-IT Innovations GmbH Forchheimer Straße 6 90425 Nürnberg

System Engineer (m/w/d) Microsoft & Infrastruktur

<h2>Über uns</h2>Solution Sales Specialist (m/w/d)Standort: Nürnberg Unternehmen: Alpha-IT Innovations GmbH – Teil der AlphaConsult GruppeWir sind die Alpha-IT Innovations GmbH – ein offenes, dynamisches IT-Unternehmen aus Nürnberg und Teil der erfolgreichen AlphaConsult Gruppe.Unser Fokus: Innovation, Digitalisierung und moderne IT-Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen.Wir wachsen stark und suchen Vertriebstalente, die mit Begeisterung IT-Kunden gewinnen sowie spannende IT-Projekte ins Haus holen. Ob erfahrener Profi oder motivierter Einsteiger (m/w/d) – wenn du Leidenschaft für Technologie und Vertrieb mitbringst, bist du bei uns genau richtig!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Neukundenakquise im Bereich IT-Dienstleistungen sowie Infrastruktur</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation mit sowie Vermittlung von IT-Projekten und Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Technikteam zur Entwicklung passender Angebote</li><li>Beobachtung von Markttrends und Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategie</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Begeisterung für IT-Themen und Verständnis für moderne Technologien</li><li>Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich oder Dienstleistungsumfeld, bzw. die Motivation, dort einzusteigen</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken</li><li>Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise und echtes Interesse an Kundenkontakten</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Ein offenes, wachsendes Team mit Startup-Mentalität im Konzernverbund</li><li>Freiraum, um Ideen einzubringen und mitzugestalten</li><li>Faire Vergütung mit attraktiven Erfolgsanteilen bzw. Provisionen</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mitten in Nürnberg</li><li>Persönliche Förderung – fachlich wie vertrieblich</li></ul><h2>Bereit, mit uns durchzustarten?</h2>Dann bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert per E-Mail an <a href="mailto:jobs@alpha-it-innovations.org" target="_blank">jobs@alpha-it-innovations.org</a>.Alpha-IT Innovations GmbH Forchheimer Straße 6 90425 Nürnberg

Solution Sales Specialist (m/w/d)

Wir sind ein modernes Engineering-Unternehmen mit vielversprechender Zukunft. Mit Standorten im In- und Ausland ist die PSE Engineering GmbH gut aufgestellt, um die Herausforderung der immer komplexer werdenden Projekte sowie die Erfordernisse der global agierenden nationalen und internationalen Kunden zu meistern. Wir bieten eine professionelle und zeitgerechte Auftragsabwicklung durch erfahrene und gut ausgebildete Spezialisten in den Bereichen Öl-, Gas- und Raffinerietechnik. Zur Unterstützung der Betriebsführung einer obertägigen Gasspeicheranlage in Etzel / Friedeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und motivierten Mitarbeiter alsAnlagenoperator (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und einer hohen Verfügbarkeit verfahrenstechnischer Anlagen</li><li>Sicherheitskoordination im Arbeitsgenehmigungsverfahren, Begleiten und Führen von Fremdfirmen</li><li>Allgemeine betriebsbegleitende Tätigkeiten wie Dokumentation, Wartungsarbeiten, Störungsanalyse und ‑beseitigung</li><li>Bedienung und Überwachung der Ein- und Ausspeicherungsprozesse</li><li>Vollkontinuierlicher Schichtdienst</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter (m/w/d) in einem Ausbildungsberuf auf dem Gebiet der E- und MSR-Technik, Mechatronik oder Mechanik.</li><li>Sie haben idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Gasspeicheranlagen oder in der Chemieindustrie, Petrochemie oder im Raffinerieumfeld.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar, arbeiten selbstständig und sind offen für neue Aufgaben.</li><li>Sie besitzen gute allgemeine PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.</li><li>Aufgrund der Rufbereitschaft sollte der Wohnsitz nicht weiter als 30 min von der Betriebsanlage in Etzel entfernt sein.</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team sorgfältig geschulter Spezialisten mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie vielfältigen Schulungsangeboten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Corporate Benefits, Fitnessprogramm, Bike-Leasing</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage: <a href="http://www.pse-eng.de" target="_blank">www.pse-eng.de</a>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E‑Mail an <a href="mailto:bewerbung@pse-eng.de" target="_blank">bewerbung@pse-eng.de</a>.PSE Engineering GmbH Pfaffenstraße 11 · 49610 Quakenbrück · <a href="http://www.pse-eng.de" target="_blank">www.pse-eng.de</a>

Anlagenoperator (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement setzt sich zusammen aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäudemanagement, Schul-IT und dem Internat der Landesberufsschule. Als Teamleitung für das kaufmännische Gebäudemanagement sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams mit bis zu vier Mitarbeitenden mitverantwortlich. Zusätzlich sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam innerhalb des Amtes für alle haushaltsrelevanten Sachverhalte zuständig.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>fachliche Führung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement</li><li>Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung von Dienstleistungsverträgen, Mietverhältnissen und Bewirtschaftungskosten</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Teams technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie externen Dienstleistern</li><li>Ansprechperson für alle Sachgebiete im Amt bei haushaltsrelevanten Sachverhalten</li><li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li><li>Beratung und Betreuung der Sachgebiete zu steuerlichen Fragestellungen nach Abstimmung mit der internen Steuerabteilung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>verantwortungsbewusste, selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise</li><li>von Vorteil sind: </li><ul><li>betriebswirtschaftliche und steuerliche Kenntnisse sowie Kenntnisse über die einschlägigen haushaltsrechtlichen Bestimmungen</li></ul></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li><li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD oder A 12 LBG</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das "Move-Deutschland-Ticket Job"</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li><li>Betriebskantine am Standort</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist:23.11.2025Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Stefan Löffler Funktion: Amtsleitung E-Mail: <a href="mailto:s.loeffler@lrasbk.de" target="_blank">s.loeffler@lrasbk.de</a>Herr Marcel Metzinger Funktion: stellvertretende Amtsleitung Tel.: 07721 913-7377 E-Mail: <a href="mailto:m.metzinger@lrasbk.de" target="_blank">m.metzinger@lrasbk.de</a>Jetzt bewerben<a href="http://www.lrasbk.de" target="_blank">www.lrasbk.de</a>

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFM148001, Stellen‑ID 1379747)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Bauliche Unterhaltung des gewerblich genutzten Gebäudebestandes in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, Hausmeistern und externen Fachfirmen</li><li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie die Mängelbeseitigung und Gewährleistung</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen durch das Objektmanagement</li><li>Teilnahme an Objektbegehungen (BBN+RÜV) zur Ermittlung von Reparaturbedarfen zur Wahrung der Verkehrssicherungspflicht</li><li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung sowie Vollzugsmeldung an das Baumanagement</li><li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li><li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li><li>Rechnungsbearbeitung</li><li>Einholen von Angeboten und Vorbereitung von formellen Ausschreibungen, Beschaffungen einschl. Auftragsvergabe inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem, immobilienwirtschaftlichem oder bautechnischem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkauffrau/​‑kaufmann (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>fachliche Kenntnisse und Praxiserfahrungen bei der baulichen Instandhaltung von Immobilien</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in SAP wünschenswert, sicheres Arbeiten in Word und Excel</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gutes Organisationsgeschick</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1379747.Bewerbungsgespräche finden in der KW 50 statt. Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer 030 3181 1513 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kühne unter der Telefonnummer 030 3181 2620.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Du hast in deinem Berufsleben bereits Praxen geführt, Teams erfolgreich weiterentwickelt und weißt, wie man Organisation, Qualität und Menschen zusammenbringt? Du hast Interesse an dem nächsten Karrieresprung mit operativen und strategischen Aufgaben, dann bietet dir diese Rolle die Chance, deine Erfahrung auf ein neues Level zu heben – mit echter Gestaltungskraft, Anerkennung, Verantwortung und einem starken Netzwerk im Rücken.Unser Partner, eines der führenden zahnmedizinischen Netzwerke in Deutschland sucht eine Persönlichkeit, die bereit ist, wirklich etwas zu bewegen: strategisch, operativ und menschlich.<h2>Deine Rolle – Verantwortung &amp; Entwicklung</h2>In dieser Rolle trägst du Verantwortung für 8–10 Praxen im Raum Köln und prägst deren Qualität, Teamkultur und langfristige Entwicklung maßgeblich mit. Du agierst als strategische Entscheider:in, Coach und zentrale Verbindung zwischen Praxis, Ärzten und Management.Was deinen Arbeitsalltag prägt:<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Praxen: Optimierung von Prozessen, Abläufen, Personalstrukturen und Qualitätsstandards</li><li>Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Praxismanager:innen &amp; Zahnärzt:innen</li><li>Coaching, Führung &amp; Weiterentwicklung der lokalen Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft</li><li>Moderation &amp; Vermittlung zwischen Praxisleitung, ärztlicher Leitung und Geschäftsführung – immer mit Blick auf Lösungen</li><li>Begleitung zentraler Personalthemen: Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Teamorganisation</li></ul>Analyse &amp; Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen – von Strukturfragen bis zur Prozessoptimierung<h2>Dein Profil – Stärke, Struktur, Leadership</h2>Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die bereits echte Verantwortung im Praxismanagement übernommen hat und weiß, wie man Teams, Prozesse und Praxen nachhaltig weiterentwickelt.Dein Profil:<ul><li>Zahnmedizinischer Hintergrund – ideal als ZFA oder vergleichbare Qualifikation</li><li>3–5+ Jahre Führungserfahrung im erfolgreichen Management mehrerer Praxen</li><li>Nachweisbare Erfolge in Teamführung, Prozessoptimierung oder Praxissentwicklung</li><li>Souveränes, sicheres Auftreten – auch in der Zusammenarbeit mit Zahnärzt:innen</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit hohem Qualitäts- und Strukturanspruch</li><li>Hohe Eigenständigkeit &amp; Entscheidungsfreude – du arbeitest lösungsorientiert, belastbar und mit Weitblick</li><li>Praxissoftware-Kenntnisse (Z1, DS-Win, Charly)</li><li>Sehr gute MS Office Skills zur Analyse und Steuerung Reisebereitschaft &amp; Begeisterung, mehrere Standorte aktiv zu begleiten und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Deine Vorteile – Modern, flexibel, wertschätzend</h2>In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung – du arbeitest in einem Umfeld, das deine Kompetenz erkennt und dir die Rahmenbedingungen gibt, um jeden Tag wirksam zu sein.<ul><li>Attraktives Gehaltspaket: Eine faire, transparente und entwicklungsorientierte Vergütung, die deine Erfahrung und deinen Beitrag widerspiegelt.</li><li>Unbefristete Festanstellung: Stabilität und langfristige Perspektiven – besonders wertvoll in einer Rolle mit Führungsverantwortung.</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung: Inklusive Tankkarte – flexibel unterwegs, beruflich wie privat.</li><li>Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche und viel Freiraum in der Planung deiner Praxisbesuche – du gestaltest deine Woche so, wie es für dich und deine Standorte am sinnvollsten ist.</li><li>Moderne Ausstattung &amp; hilfreiche Benefits: Laptop, Smartphone, Spendit-Karte, Jobrad, Corporate Benefits – alles, was deinen Arbeitsalltag effizienter und angenehmer macht.</li><li>Ein Team, das zusammenhält: Sommerfest, Neujahrsfeier, gemeinsames Praxisevent-Wochenende und regelmäßige Teamdinner – echter Austausch auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr AnsprechpartnerBjörn ZimmermannSenior Consultant – Dental Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein persönliches Feedback. Bei positiver Rückmeldung folgt ein vertrauliches Erstgespräch mit detaillierten Einblicken in die Praxis und die konkreten Rahmenbedingungen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich – ohne Weitergabe an Dritte.

Regionaler Praxismanager (m/w/d) – Karrierechance für erfahrene Führungskräfte

<h2>Über uns</h2>Rechtsberatung - Notare - Steuerberatung in Frankfurt am MainWir sind eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit angegliederter Steuerberatungsgesellschaft. Mit derzeit 30 Rechtsanwälten (darunter fünf Notaren) sind wir auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts für unsere nationalen und internationalen Mandanten tätig.Was können unsere Mandanten von uns erwarten?- Fachliche Expertise und pragmatischen Rat- Innovationsfreude und bewährte Lösungen- Präzision trotz Schnelligkeit- Beraterteams voller individueller Köpfe- Verbindlichkeit und Unabhängigkeit- Internationales Niveau aus Frankfurt am MainWir sind interessiert. Neue Unternehmen, Märkte und Techniken begeistern uns.Wir sind verbindlich. Zu vielen Mandanten pflegen wir langjährige Beziehungen.Wir bieten alle Schwerpunkte des Wirtschaftsrechts.Wir begreifen uns als Alternative zur Großkanzlei. Unsere Partner haben SCHIEDERMAIR nach langjähriger Tätigkeit in großen Wirtschaftskanzleien gegründet.Wir sind SCHIEDERMAIR. Werden auch Sie Teil unseres Teams!<h2>Aufgaben</h2>Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen ebenso einbringen können wie Ihre Freude am direkten Mandantenkontakt? Dann sind Sie bei SCHIEDERMAIR Rechtsanwälte genau richtig.Wir beraten nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – mit hohem Anspruch, echter Teamarbeit und Freude an praxisnahen Lösungen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht auf Deutsch und Englisch Vertragsgestaltung, -prüfung und -verhandlung, insbesondere bei Abschluss und Beendigung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverhältnissen</li><li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung unserer Mandanten</li><li>Erstellung von Due Diligence Berichten im Rahmen von Transaktionen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit bei interdisziplinären Projekten und Transaktionen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle und vielseitige Mandate mit direktem Mandantenkontakt</li><li>Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches, offenes Miteinander</li><li>Individuelle Förderung und Entwicklung durch erfahrene Partnerinnen und Partner</li><li>Langfristige Karriereentwicklung mit Partneroption</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Frankfurts</li><li>Ein Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und Teamgeist zählen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Christoph M. Tegel<a href="mailto:bewerber@schiedermair.com" target="_blank">bewerber@schiedermair.com</a><a href="mailto:tegel@schiedermair.com" target="_blank">tegel@schiedermair.com</a>Verena Hechenblaikner<a href="mailto:bewerber@schiedermair.com" target="_blank">bewerber@schiedermair.com</a><a href="mailto:hechenblaikner@schiedermair.com" target="_blank">hechenblaikner@schiedermair.com</a>

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht · Frankfurt am Main

<h2>Über uns</h2>Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden. Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis</li><li>Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte </li><li>Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken</li><li>Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Jobticket</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a> zur Verfügung.AnsprechpartnerJohanniter GmbHHerr Martin SchliePersonalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRMWaldstr. 73, 53177 Bonn

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren. Mit aktuell über 20 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern. Mitarbeiter Business Administration &amp; Einkauf / Lieferantenmanagement (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Leipzig<h2>WAS DU BEI UNS MACHST</h2>Als Mitarbeiter Business Administration &amp; Einkauf / Lieferantenmanagement (m/w/d) bist Du die zentrale Schnittstelle am Standort Leipzig und hältst uns den Rücken frei! Du unterstützt die Geschäftsführung und den CFO administrativ und sorgst dafür, dass unsere internen Verwaltungsprozesse (von Finanzen über HR bis zum Fuhrpark) effizient und rechtskonform laufen. Zusätzlich bist Du für den operativen Einkauf zuständig (ca. 30 % Deiner Zeit). Du stellst sicher, dass wir alle Waren und Dienstleistungen wirtschaftlich und in Top-Qualität beschaffen. Administrative und Organisatorische Kernaufgaben (ca. 70 %):<ul><li>Organisation des gesamten Tagesgeschäfts, inklusive professioneller Postbearbeitung, Materialbestellung und die Funktion der Telefonzentrale sowie des Besucherempfangs.</li><li>Verantwortung für die Pflege und revisionssichere Ablage von Verträgen, Rechnungen und vertraulichen Personalunterlagen (in Abstimmung mit HR).</li><li>Prüfung und Weiterleitung von Eingangsrechnungen zur Genehmigung, Unterstützung bei Monatsabschlüssen sowie die sorgfältige Pflege der Kostenstellen.</li><li>Übernahme von Terminplanung, Protokollführung bei Besprechungen sowie Organisation interner Events, Besprechungen und Geschäftsreisen.</li><li>Mitwirkung bei Projekten, beispielsweise der Einführung und Pflege digitaler Tools, insbesondere in den Bereichen DMS und Zusammenarbeit.</li><li>Fungieren als zentrale Anlaufstelle und Koordination zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und Dienstleistern (z. B. im Rahmen der Büromaterial-Bestandsverwaltung).</li></ul> Operativer Einkauf und Lieferantenmanagement (ca. 30 %):<ul><li>Aktive Bedarfsermittlung und -analyse sowie die Einholung, den Vergleich und die abschließende Bewertung von Angeboten.</li><li>Durchführung von Preisverhandlungen und Abschluss von Verträgen im Rahmen der Einkaufsrichtlinien.</li><li>Aufbau, Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen.</li><li>Überwachung der Einhaltung von Lieferterminen, Qualität und Preisen.</li><li>Betreuung (Key User) des Lieferantenmanagementsystems Coupa.</li><li>Bearbeitung von Reklamationen und Retouren.</li></ul><h2>WAS DU MITBRINGST</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt BWL/Logistik.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Sekretariat, in einer zentralen administrativen Rolle oder im operativen Einkauf.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel).</li><li>Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und gängigen Kollaborations-Tools (MS Teams, Sharepoint).</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse im Vertragsrecht und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) oder Coupa.</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit zur Priorisierung.</li><li>Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.</li><li>Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick im Einkauf.</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Innovative Unternehmenskultur sowie effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Work-Life Balance - flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li><li>Zusatzleistungen: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker)</li><li>Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben</li><li>Moderne Arbeitsplätze: Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 1.000 Anbietern wie Zalando, Adidas, WMF &amp; Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie (bis 1.500 € brutto)</li><li>Extras: Auf Dich warten neben einer top ausgestatteten Teamküche, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele)</li></ul><h2>DU HAST NOCH FRAGEN?</h2>Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess für die Position als Mitarbeiter Business Administration und Einkauf / Lieferantenmanagement (m/w/d)? Melde dich gerne per Telefon unter +49341 69700777. Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verzichten wir bewusst auf das Verwenden von genderspezifischer Sprache. Alle männlichen Formen beziehen sich gleichermaßen auf weiblich, divers, etc. Jetzt bewerben! ista Express Service GmbH Walter-Köhn-Straße 4-B 04356 Leipzig <a href="http://www.ista-express.de" target="_blank">www.ista-express.de</a>

Mitarbeiter Business Administration & Einkauf / Lieferantenmanagement (m/w/d)

Über uns Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren. Mit aktuell über 20 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern. Mitarbeiter Business Controlling (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Leipzig<h2>WAS DU BEI UNS MACHST</h2>Als Mitarbeiter Business Controlling (m/w/d) bist unser zentrales Bindeglied zwischen dem Konzern-Controlling und der operativen Einheit. Deine Hauptaufgabe: Du analysierst, bewertest und bereitest betriebswirtschaftliche Kennzahlen auf und leitest daraus direkte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und den CFO ab. Außerdem trägst du die Verantwortung für die Budgetüberwachung sowie die gesamte Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung inklusive Analysen. Aufgaben:<ul><li>Auswertung und Interpretation von Zahlenmaterial aus der Konzern-Controllingzentrale.</li><li>Erstellung von Berichten, Dashboards und Präsentationen für CFO und GF.</li><li>Budgetkontrolle aller zentralen und dezentralen Bereiche, Erstellung von Forecasts sowie Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Jahresbudgets.</li><li>Pflege und Analyse der Kostenstellenstruktur, Prüfung der korrekten Zuordnung von Kosten, Analyse und Optimierung der unterschiedlichen Sachkosten.</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung..</li><li>Abstimmung mit der FiBu und dem Controlling zur Klärung von Buchungen, Rückstellungen und Periodenabgrenzungen.</li><li>Begleitung von Investitionsprojekten aus betriebswirtschaftlicher Sicht.</li><li>Definition und Pflege relevanter KPIs für die operative Steuerung sowie die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.</li></ul><h2>WAS DU MITBRINGST</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, idealerweise in einem produzierenden oder handwerklichen Umfeld mit Standort- und/oder Profitcenterstrukturen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, der HGB-Bilanzierungsgrundsätze, IFRS und in SAP FI/CO oder vergleichbaren ERP-Systemen. </li><li>Kenntnisse in Analysetools wie bspw. PowerBI, HFM, Qlik sind wünschenswert.</li><li>Personal Skills: Analytische Fähigkeiten, Datenvisualisierung, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft.</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Innovative Unternehmenskultur sowie effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Work-Life Balance - flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li><li>Zusatzleistungen: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker)</li><li>Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben</li><li>Moderne Arbeitsplätze: Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware von Apple</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 1.000 Anbietern wie Zalando, Adidas, WMF &amp; Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie (bis 1.500 € brutto)</li><li>Extras: Auf Dich warten neben einer top ausgestatteten Teamküche, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele)</li></ul><h2>DU HAST NOCH FRAGEN?</h2>Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess für die Position als Mitarbeiter Business Controlling (m/w/d)? Melde dich gerne per Telefon unter +49341 69700777. Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verzichten wir bewusst auf das Verwenden von genderspezifischer Sprache. Alle männlichen Formen beziehen sich gleichermaßen auf weiblich, divers, etc. Jetzt bewerben! ista Express Service GmbH Walter-Köhn-Straße 4-B 04356 Leipzig <a href="http://www.ista-express.de" target="_blank">www.ista-express.de</a>

Mitarbeiter Business Controlling (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018790 Einstiegsart:Fachkraft Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbHDie Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH. Unsere drei Standorte in Hamburg vertreiben mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unsere weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Sales, After Sales, Marketing und Verwaltung sind Experten rund um die Produkte und die Marke Porsche.Wir machen das Erlebnis und die Faszination Porsche noch greifbarer. Hast auch du Benzin im Blut – dann geh mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs. Weitere Infos zu Porsche in Hamburg findest du hier: Porsche Zentrum Hamburg<h2>Aufgaben</h2>Komm auch du mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich für unser Porsche Approved Service Zentrum ab sofort.Du packst entschlossen an und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:<ul><li>Kommissionierung eingehender Aufträge</li><li>Belieferung kommissionierter Teile an die Werkstatt</li><li>Bestellung von Ersatzteilen und Wareneingangskontrolle</li><li>Retouren- und Versandbearbeitung</li><li>Beratung und Teileverkauf an Kunden</li><li>Verkauf von Ersatzteilen an Fremdwerkstätten</li><li>Ansprechpartner für Zubehör (Tequipment und PDS Artikel)</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine andere vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung im Automobilbereich.Erfahrung und Know-how: Du besitzt bereits Erfahrungen im Teilevertrieb und kannst die Systemkenntnissee Cross, Atbas und Pet vorweisen.Persönlichkeit: Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, bist flexibel und jederzeit zuverlässig und sorgfältig.Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und eine hohe Qualitäts- und Terminorientierung zeichnet deine Arbeitsweise aus.Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.Sprache: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktWie bewerbe ich mich?Bitte bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns. Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.

Berater Ersatzteile und Zubehör (m/w/d)

<h2>ÜBER HERWE</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebspersönlichkeit alsGebietsleiter im Außendienst (m/w/d) – Region Bayern (PLZ 80–81, 84–85, 90–96)<ul><li>Ihr Dienstsitz befindet sich im Verkaufsgebiet</li></ul>HERWE ist ein führender Hersteller von Produkten für den kosmetischen Arbeitsschutz, der seit über 35 Jahren für seine hohe Qualität und Kompetenz bekannt ist.Unsere innovative und kundenorientierte Produktpalette umfasst Hautschutz, Hautreinigung, Hautpflege, Desinfektionsmittel und Waschraumhygiene. Profis aus verschiedenen Branchen vertrauen auf unsere Produkte, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Haut zu gewährleisten.<h2>AUFGABEN</h2>Als Gebietsleiter:in / Fachberater:in PSA &amp; Waschraumhygiene (m/w/d) im Außendienst Bayern sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Kunden vor Ort.Ihre Aufgaben:<ul><li>Vor Ort stellen Sie unser Leistungsangebot vor und überzeugen in allen kaufmännischen und technischen Fragestellungen</li><li>Im technischen Bereich analysieren Sie den Bedarf Ihres Kunden und entwickeln mit fachmännischer Unterstützung maßgeschneiderte Lösungen</li><li>Sie beraten und verhandeln direkt mit den Entscheidungsträgern</li><li>Sie pflegen den regelmäßigen Kontakt zu unseren Bestandskunden</li><li>Sie beobachten stetig ihr Marktgebiet, identifizieren neue Potentiale und führen die Neukundenakquise eigenständig durch</li><li>Es liegt in Ihrer Eigenverantwortung, die gesetzten Ziele innerhalb Ihres Verkaufsgebietes zu erreichen</li><li>Unsere auf Wachstum ausgerichtete Vertriebsstrategie setzen Sie engagiert um</li><li>Gemeinsam mit der Verkaufs- und Entwicklungsleitung unseres Unternehmens diskutieren Sie Projekte und unterstützen die Ausweitung des Produktprogramms</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2>Sie bringen ideale Voraussetzungen mit, wenn Sie...<ul><li>bereits nachweisbare Erfolge im Verkauf vorweisen können, idealerweise in den Bereichen PSA / Waschraumhygiene</li><li>alle strategischen Werkzeuge des Verkaufens wie Verhandlungsstärke, Abschlusssicherheit, Akquise, Souveränität und Freundlichkeit beherrschen</li><li>selbständig handeln und sich persönliche Ziele setzen können</li><li>ein gut ausgestattetes Home Office besitzen.</li></ul><h2>BENEFITS</h2>Wir bieten Ihnen eine attraktive Festanstellung, in einem professionellen Umfeld mit...<ul><li>einer angemessenen Vergütung und leistungsbezogenen Komponenten</li><li>einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li><li>diverse freiwillige Sozialleistungen (z.B. Private Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Kindergartenbeitrag, Jobrad)</li><li>einem bestehenden, langjährigen Kundenstamm zum weiteren Ausbau</li><li>intensiver Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen</li><li>Unterstützung durch einen erfahrenen Verkaufsleiter und einem professionellen Innendienst</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Überzeugt?Bewerben geht ganz einfach. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf per Email an <a href="mailto:bewerbung@herwe.de" target="_blank">bewerbung@herwe.de</a>. Sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an <a href="mailto:u.hohenhaus@herwe.de" target="_blank">u.hohenhaus@herwe.de</a>.HERWE GmbHKleines Feldlein 16-20 | 74889 Sinsheim | DeutschlandAnsprechpartnerin<ul><li> Ulla Hohenhaus, Personalleitung</li></ul> +49 7261 9281-37 <a href="https://herwe-karriere.de/de/home/" target="_blank">https://herwe-karriere.de/de/home/</a>

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)

<h2>Offen für eine neue berufliche Herausforderung?</h2>Sind Sie der Experte, der die gesamte Supply Chain im operativen Einkauf souverän steuert und optimiert? Verfügen Sie über Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Abschluss von Verträgen mit Lieferanten? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Dann werden Sie Mitarbeiter im Einkauf bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Neumünster.Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenEinkäufer (m/w/d) für den Standort Neumünster- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden -Das erwartet Sie - Ihre Benefits:# Gehaltspaket: Bis zu 55.000 EURO Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung/Qualifikation# Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem modernen, gesunden Unternehmen des Mittelstands mit internationaler Einbindung#Eine fundierte Einarbeitung # Flexible Arbeitszeitmodelle# Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung# Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung vermögenswirksame Leistungen# 30 Tage Urlaub#Sehr wertschätzendes Miteinander# und vieles mehr….<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Einkaufspezialist übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Materialbeschaffung:<ul><li>Sie stellen die reibungslose Versorgung mit Komponenten durch die strategische Bedarfsermittlung und die permanente Pflege relevanter Dispositions-Parameter im Warenwirtschaftssystem sicher.</li><li>Sie führen den gesamten Bestellprozess für notwendige Materialien, Baugruppen und externe Dienstleistungen eigenverantwortlich durch, basierend auf internen Anforderungen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die proaktive Einholung, detaillierte Auswertung und ergebnisorientierte Verhandlung von Angeboten bis hin zum Abschluss langfristiger Rahmenverträge.</li><li>Sie überwachen die Einhaltung der Liefertermine und kontrollieren die Auftragsbestätigungen, um eine pünktliche Verfügbarkeit der Güter zu gewährleisten.</li><li>Sie pflegen die relevanten Material- und Lieferantenstammdaten und führen die abschließende Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen durch.</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss im technischen Bereich.</li><li>Sie können auf fundierte Berufspraxis im Einkauf, idealerweise im produzierenden Umfeld, zurückblicken.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und können sich sicher auf sehr gutem Niveau in der englischen Sprache verständigen (schriftlich und mündlich).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen.</li><li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, sind teamfähig und bringen die Bereitschaft mit, sich in einem innovationsgetriebenen Umfeld ständig weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Diese Mischung macht’s.</h2>Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietetRandstad Talent Consulting bietet Ihnen<ul><li>Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken</li><li>Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten</li><li>Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li>Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern</li><li>Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Neue Chancen mit Randstad Talent Consulting:Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.<h2>Kontakt</h2>Phillip NeumannSenior Recruitment Consultant Permanent PlacementRandstad Talent Consulting - Professional +49 (0)1525 450 7170<a href="mailto:phillip.neumann@randstad.de" target="_blank">phillip.neumann@randstad.de</a>

15.942 Jobs