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Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!Der Südwestrundfunk sucht dich als
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
		Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.<h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li>Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)</li><li>Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung</li><li>Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik</li><li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung</li><li>Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz</li><li>Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen</li><li>Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen</li><li>Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate</li><li>Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten</li><li>Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2>Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. 

 

 
 Die Stelle ist teilbar.VIELFALT IM SWRDer SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.<h2>DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK</h2>Ausschreibungsnummer 
276-2025SWR Laufbahn 
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Eintrittsdatum 
zum nächstmöglichen ZeitpunktBeschäftigungsart 
FestanstellungStandort 
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglichKontakt im Personalmanagement 
Murat Bond, <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?JETZT ONLINE BEWERBENAlle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Referent / Referentin (w/m/d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<h3>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h3><h3>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)</h3>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 3 Jahren (Krippe), VollzeitDu möchtest Kinder professionell begleiten und eine bewegungs- und naturorientierte Pädagogik mitgestalten? Dann passt du zu unserer Kindertagesstätte Hochschule Polizei. Als Kooperation der Stadt Villingen-Schwenningen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg betreuen wir 60 Kinder in vier Gruppen. Unsere naturnahe Lage ermöglicht regelmäßige Waldtage und Ausflüge, die den Alltag bereichern. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und den Bildungs- und Lerngeschichten, um jedes Kind durch gezielte Beobachtung und individuelle Förderung zu unterstützen. Mit dem Schwerpunkt Bewegung–Motorik–Sport sowie sehr guten Bewegungsräumen und Hochschulsportanlagen bieten wir ideale Bedingungen für eine aktive Pädagogik. Wenn du eine qualitätsbewusste und lebendige Kita suchst, freuen wir uns auf dich!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in der Angebotsform Ganztag</li></ul><ul><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li></ul><ul><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li></ul><ul><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren)</li></ul><ul><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li></ul><ul><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li></ul><ul><li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li></ul><ul><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li></ul><ul><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li></ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul><ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li></ul><ul><li>eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li></ul><ul><li>Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder</li></ul><ul><li>Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li></ul><ul><li>die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li></ul><ul><li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien</li></ul><ul><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li></ul><ul><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 14.12.2025.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen<h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne</h3>Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720/82-4450 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Informationen über die Kindertagesstätte: Kita Hochschule Polizei

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)

Am Kirchhoff-Institut für Physik ist ab 01.01.2026 folgende Stelle unbefristet zu besetzen: <h2>Teamassistent*in (w/m/d)</h2><h2>Stellenumfang flexibel zwischen 50% oder 100%</h2>Das Kirchhoff-Institut für Physik ist ein experimentalphysikalisches Institut mit zahlreichen Forschungs- und Servicegruppen. Zur Unterstützung unseres Teams von Physiker*innen, die auf dem Gebiet der Quantenphysik forschen, suchen wir eine engagierte, motivierte und gut organisierte Persönlichkeit als Teamassistenz. Diese vielseitige Position kombiniert klassische Sekretariatsaufgaben mit moderner Teamunterstützung und bietet die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg unserer Forschung und Lehre beizutragen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsklimas</li><li>Organisation kleiner Teamveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Zuverlässige Durchführung allgemeiner Organisationsarbeiten (z. B. Terminkoordination, Korrespondenz, Organisation und Optimierung interner Abläufe)</li><li>Planung und Abrechnung von Dienstreisen</li><li>Betreuung nationaler und internationaler Gäste, Austauschprogramme und Besuchsgruppen</li><li>Mitarbeit bei der Organisation von Workshops, Seminaren und wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Unterstützung bei externer Kommunikation (z. B. mit Kooperationspartner*innen, Fördergeber*innen, Studierenden)</li><li>Unterstützung bei Outreach-Arbeit (z. B. Website, Social Media, Newsletter)</li><li>Mitarbeit im Budgetmanagement (Mittelverwaltung, Verwendungsnachweise, Bestellungen)</li><li>Mitarbeit in der Personalverwaltung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs-, Büro- oder Assistenzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li><li>Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im wissenschaftlichen oder internationalen Umfeld ist von Vorteil</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem inspirierenden wissenschaftlichen Umfeld</li><li>Eine dynamische, offene und kooperative Arbeitsatmosphäre</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 27.11.2025 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen-verwaltung@kip.uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-verwaltung@kip.uni-heidelberg.de</a> (Ref.: Teamassistenz 2026) senden. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Elke Schmetzer, Tel. 06221/54 9107, <a href="mailto:elke.schmetzer@kip.uni-heidelberg.de" target="_blank">elke.schmetzer@kip.uni-heidelberg.de</a>. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Teamassistent*in (w/m/d) - Kirchhoff-Institut für Physik

Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Das Fraunhofer IGCV ist ein Forschungsinstitut der Fraunhofer-Gesellschaft (FhG) mit den Standorten Augsburg und München mit über 150 Beschäftigten. Der Schwerpunkt der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten liegt in den Bereichen Gießerei-, Composite- und Verarbeitungstechnik. Als Mitglied des Verbundes Produktion der FhG steht eine aktive Kooperation mit der verarbeitenden Industrie im Vordergrund. Durch den Transfer von Grundlagenwissen in die Anwendung leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Industrie und des Industriestandorts Deutschland. Die Hochschule Aalen und das Fraunhofer IGCV suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine: <h2>Shared Professorship "Gießereitechnik" (m/w/d) </h2>Die Stelle ist zu 49 % an der Hochschule Aalen und zu 51 % beim Fraunhofer IGCV angesiedelt. Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis als W2-Professur an der Hochschule und beim Fraunhofer IGCV gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Professur ist auf fünf Jahre befristet. Das Berufungsverfahren wird von der Hochschule und dem Fraunhofer IGCV gemeinsam durchgeführt. Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird am Standort Aalen durchgeführt. Ihre Tätigkeit an der Hochschule Aalen: <ul><li>Gestaltung von Bachelor- und Master-Vorlesungen auf dem Gebiet der Gießereitechnologie und zur allgemeinen Werkstoffkunde und -prüfung, auch in englischer Sprache</li><li>Aufbau gemeinsamer Forschungsaktivitäten zur Prozess- und Produktentwicklung im Bereich Gießereianlagen und Gießereiprozesse, zur Werkstoffentwicklung im Bereich Leichtmetalllegierungen, auch hinsichtlich CO2 Footprint und zum Einsatz der KI in Produktionsprozessen </li><li>Entwicklung einer strategischen Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IGCV sowie dem Lehrstuhl für Umformtechnik und Gießereiwesen (utg) der TU München </li><li>Vernetzung mit anderen Studienbereichen und weiteren Kooperationspartnern </li></ul>Ihre Tätigkeit bei Fraunhofer IGCV: <ul><li>Aktive Forschungs- und Entwicklungstätigkeit im Bereich der Gießereitechnik mit dem Schwerpunkt des Wissenstransfers von Grundlagenforschung zur industriellen Anwendung </li><li>Aktives Einwerben von Forschungsprojekten mit der Gießereiindustrie oder öffentliche Mittelzuwendungen </li><li>Aufbau einer Forschungsgruppe gemeinsam mit der Hochschule Aalen und den Standorten des Fraunhofer IGCV (Garching bei München und Augsburg) </li></ul><h2>Ihr Profil: </h2><ul><li>Mehrjährige, einschlägige Führungs- und Fachkompetenz im Bereich der Gießereitechnik </li><li>Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten </li><li>Einschlägige Erfahrung im Bereich Druckgießtechnologie von Leichtmetallen, nationale und internationale Vernetzung mit aktiven Kontakten zu Lehre, Forschung und Industrie, eigenverantwortliche Projektleitung </li><li>Erfahrung in der Anwendung von Machine Learning und KI zur Prozessoptimierung ist wünschenswert </li><li>Außerordentliches didaktisches Geschick bei der Vermittlung technischer Kompetenzen und komplexer Sachverhalte mittels Vorlesungen, Übungen und Praktika, Bereitschaft für Lehrveranstaltungen in englischer Sprache </li><li>Engagement zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Gießerei-, Werkstoff- und Messtechnik aber auch Machine Learning und Digitale Produktion in Lehre und Forschung </li></ul>Als Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit (vgl. u. a. § 47 Landeshochschulgesetz): <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gießereitechnologie, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Ingenieurwissenschaften, Physik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch eine Promotion nachgewiesen wird </li><li>Mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Bereich Gießereitechnologie, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Ingenieurwissenschaften, Physik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>Erste einschlägige Publikationen </li><li>Pädagogische und didaktische Eignung </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen: </h2><ul><li>Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld </li><li>Austausch auf Augenhöhe in einem innovativen Forschungs- und Hochschulumfeld </li><li>Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum </li><li>Ein unterstützendes und kollegiales Team </li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li><li>Hochschulnahe Kinderbetreuung </li></ul>Die Hochschule Aalen und das Fraunhofer IGCV streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und motivieren deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Weitere Informationen zur Gleichstellung erhalten Sie von unseren Gleichstellungsbeauftragten (<a href="mailto:gleichstellung@hs-aalen.de" target="_blank">gleichstellung@hs-aalen.de</a>). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ergänzende Informationen hierzu finden sie unter <a href="http://www.hs-aalen.de/sbv" target="_blank">www.hs-aalen.de/sbv</a>. Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über die Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Merkel (<a href="mailto:markus.merkel@hs-aalen.de" target="_blank">markus.merkel@hs-aalen.de</a>) oder Prof. Dr.-Ing. Wolfram Volk (<a href="mailto:wolfram.volk@igcv.fraunhofer.de" target="_blank">wolfram.volk@igcv.fraunhofer.de</a>). Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Shared Professorship Gießereitechnik (m/w/d)

Ausbilder IT-Berufe (m/w/d)<ul><li>73084 Salach</li><li>Vollzeit</li><li>Fach- &amp; Führungskräfte</li><li>HELDELE GmbH</li></ul> Du arbeitest gern mit Menschen und hast Lust, junge Talente zu begleiten und zu fördern und aktiv zu prägen? Dann bist du bei HELDELE genau richtig! Werde Wegbereiter für die Zukunft – unsere Auszubildenden brauchen genau dich! HELDELE ist einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Wir sehen die Ausbildung als Nachwuchssicherung und verfolgen das Ziel geeignete Kandidaten auszuwählen, auszubilden, zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Im Zuge einer Umstrukturierung in der Ausbildung suchen wir für unseren Hauptsitz in Salach einen gesamtverantwortlichen Vollzeit-Ausbilder für unseren IT-Bereich.<h2>Deine "Mission" bei uns</h2><ul><li>Durchführung der Ausbildung: Als IT-Ausbilder vermittelst du fachpraktische und fachtheoretische Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und –ordnung in den Ausbildungsberufen: Fachinformatiker/in für Systemintegration, Informationselektroniker/in und Kaufmann/frau für IT-System-Management</li><li>Fördern, Fordern, Begeistern: Du bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Auszubildenden – vom ersten Kennenlernen bis zur Abschlussprüfung. Du förderst sie individuell, bereitest sie praxisnah vor, beurteilst ihren Lernfortschritt und gibst ihnen wertvolles Feedback, damit sie über sich hinauswachsen können.</li><li>Mehr als nur Lehrinhalte: Du bringst unseren Azubis nicht nur Theorie und Praxis aus dem Ausbildungsrahmenplan bei, sondern inspirierst und erweckst die Inhalte zum Leben.</li><li>Talente entdecken: Du findest die passenden Auszubildenden, berätst Interessenten auf Ausbildungsmessen und führst Bewerbungsgespräche, um die passenden Kandidaten für uns zu finden. Außerdem betreust du Praktikanten und unterstützt junge Talente bei der schwierigen Aufgabe ihrer Berufswahl.</li><li>Strukturen geben: Mit Ausbildungs- und Einsatzplänen, der Koordination von Terminen und enger Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, Bildungseinrichtungen und anderen Kooperationspartnern sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft.</li><li>Zukunft gestalten: Du stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität immer auf höchstem Niveau bleibt. Gleichzeitig bringst du frischen Wind in unsere Konzepte und entwickelst neue, kreative Ansätze, um die Ausbildung noch spannender und zukunftsorientierter zu gestalten.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT und bringst dadurch entsprechende Kenntnisse in den Fachgebieten IT, Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik mit.</li><li>Du verfügst über einen Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) gemäß Ausbildereignungs-Verordnung.</li><li>Deine Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen ist ein Pluspunkt, aber viel wichtiger ist deine Begeisterung, junge Menschen zu begleiten und zu fördern.</li><li>Mit deinem pädagogischen Geschick und deinem Einfühlungsvermögen bist du ein echter Motivator und schaffst es, andere zu begeistern.</li><li>Kreativität und Organisationstalent gehören genauso zu dir wie der sichere Umgang mit digitalen Medien und Office-Tools.</li><li>Du bist ein Vorbild: verantwortungsbewusst, kommunikativ und durchsetzungsstark – jemand, an dem sich junge Talente orientieren können.</li><li>Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte selbständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Das spricht für uns</h2><ul><li>Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung, das dir zugleich die Freiheit gibt, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.</li><li>Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells fördert deine Work-Life-Balance.</li><li>Genieße frische und abwechslungsreiche Gerichte in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant – und das zu vergünstigten Preisen.</li><li>Profitiere von Mitarbeiterrabatten, dem Job-Rad (Fahrrad-Leasing) sowie Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge. Eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung rundet unser Angebot ab.</li><li>Wir legen großen Wert auf eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und die gezielte Förderung deiner individuellen Entwicklung.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h2> Zum Bewerbungsformular Du hast noch Fragen? Bei mir bist du richtig. Jürgen ChristGeschäftsführer HELDELE GmbHTelefon:+49 7162 4002-251 Per Post: HELDELE GmbH Personalabteilung Uferstraße 40-50 73084 Salach Per E-Mail: <a href="mailto:karriere@heldele.de" target="_blank">karriere@heldele.de</a>

Ausbilder IT (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.In unserem Entwicklungsbereich erwarten Sie herausfordernde Projekte, die Sie in interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien und modernsten Methoden vorantreiben. Setzen Sie Ihre Ideen um und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten fortlaufend weiter, um unsere Spitzenposition in der Antriebstechnik weiter auszubauen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Konstruktion elektromagnetischer Antriebssysteme für Maschinen- und Anlagenbau bis 11 kV</li><li>Ableitung technischer Lösungskonzepte aus Kundenanforderungen und Lastenheften sowie Ausarbeitung elektromechanischer Eigenschaften</li><li>Definition und Weiterentwicklung eines modularen elektromechanischen Baukastens – von der Konzeptphase bis zur Serienreife</li><li>Dimensionierung von Komponenten, Erstellung von Prüfplänen inkl. Anforderungsdefinition, Abstimmung mit dem Test-Center und Bewertung der Ergebnisse</li><li>Mitwirkung an P- und K-FMEA zur systematischen Fehlervermeidung und Qualitätssicherung</li><li>Festlegung globaler Fertigungsstandards für den elektromechanischen Baukasten und Koordination mit internationalen Produktionsstandorten </li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der elektromechanischen Dimensionierung und Entwicklung von elektrischen Maschinen mit dem Fokus auf Asynchronmaschinen im Mittelspannungsbereich </li><li>Erfahrung bei der Auswahl geeignetere Werkstoffe und Fertigungsverfahren im Hinblick auf technische Eigenschaften, Stückzahlen und Kosten.</li><li>Erfahrung in der Dimensionierung von Rotor-/Stator-Komponenten von Mittelspannungsmotoren im Hinblick auf Lebensdauer, Festigkeiten, Thermik und Spannungsfestigkeit</li><li>Normenkenntnisse aller zulassungsrelevanten Normen und Erfahrung bei der Zertifizierung im Bereich der EU und weltweit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte </li><li>Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen</li><li>Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen</li><li>Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Martin Viehweg unter 07251 75 - 1927 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Lead Engineer Mittelspannungsmotor (w/m/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VDD Der Entwicklungs- und Einkaufsbereich der Mercedes-Benz AG steht für Innovation und Exzellenz in der Automobilindustrie. Hier arbeiten hochqualifizierte Ingenieure und Designer daran, die Zukunft der Mobilität zu gestalten und wegweisende Technologien zu entwickeln. In unserer Abteilung sind wir als HR Business Partner für die Bereiche Entwicklung und Einkauf zuständig.Du hast Lust auf Veränderungen und bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du hast Spaß daran, die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Dich in unserem Team, in dem wir mit Leidenschaft stets füreinander und miteinander für das Business einen Mehrwert erzeugen.Als Praktikant*in unterstützt Du aktiv den Stab der Centerleitung und trägst zur Gestaltung und Koordination der vielfältigen Themen unseres Centers bei. Dabei erhältst Du einen tiefen Einblick in Managementprozesse und die strategische Ausrichtung in unserem Center. Durch die interdisziplinären Aufgaben bist Du im regelmäßigen Austausch mit Führungskräften, der Abteilung und weiteren Schnittstellen.Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich in einem spannenden Umfeld zu entfalten.Was Dich erwartet:#Transformation – Wir greifen an: - Als Teil unseres Teams wirst Du aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitwirken und die Möglichkeit haben, innovative Ideen einzubringen.<ul> <li>Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung</li><li>Organisatorische Unterstützung bei Terminvorbereitungen, Planung und Durchführung von Workshops</li><li>Erstellung deutsch- und englischsprachiger Präsentationen</li><li>Unterstützung der HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung des Winning Attitude-Teams in der Maßnahmenumsetzung und Projektsteuerung</li></ul>#Kultur - Wir gehen voran: In der Gestaltung unserer Unternehmenskultur wirst Du Impulse setzen, die Menschen verbinden, Veränderung erleichtern und neue Arbeitsweisen erlebbar machen.<ul> <li>Unterstützung bei Change- und Kommunikationsprozessen</li><li>Engagement und Zusammenarbeit in unseren Kulturinitiativen</li></ul>#Kollaboration – Wir liefern ab: Du wirst zentrale Schnittstellen koordinieren und sicherstellen, dass unser gemeinsames Arbeiten strukturiert, transparent und zielgerichtet gelingt.<ul> <li>Begleitung der Stabs für die Personalleitung</li><li>Gremienmanagement</li><li>Sicherstellung der termingerechten Erledigung von strategischen Aufgaben und festgelegter Maßnahmen</li></ul>Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen. <ul> <li>Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Versierter Umgang im MS-Office, insbesondere Power-Point und Excel</li><li>Organisatorisches Geschick und weitsichtiges Planen mit Einhaltung von Deadlines sowie Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich in komplexe Aufgaben und Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Teamplayer und Self-Starter, um Ideen im unternehmerischen Handeln einzubringen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auch mit höheren Managementebenen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, eine Problemlösungskompetenz verbunden mit einer proaktiven Arbeitsweise</li><li>Idealerweise erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)</li></ul>Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> JBRP1_DE

7 Labor / Forschung Jobs in Baden-Württemberg