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<h3><strong>Doktorand*in</strong></h3><p><strong>für das Internationale Graduiertenkolleg (IRTG 2773) "Risiken und Pathomechanismen affektiver Störungen" zwischen der TU Dresden und dem King's College London</strong></p><p>Die Stelle (65 %, E13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist ab dem 01.07.2025 verfügbar und vorerst bis zum 31.12.2026 befristet, die Verlängerung ist vorbehaltlich der Bewilligung von Drittmitteln und beträgt mindestens 12 Monate.</p><p>Das IRTG 2773 ist ein von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziertes und strukturiertes internationales Graduiertenkolleg, welches zwischen der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Technischen Universität Dresden und dem Institute of Psychiatry, Psychology (IoPPN) King’s College London besteht. Im IRTG 2773 werden Risikofaktoren und Pathomechanismen affektiver Störungen untersucht, um die Prävention, Früherkennung und Frühintervention zu verbessern.</p><p>Innerhalb des transcampus®-Umfeldes werden junge Wissenschaftler*innen in translationaler Psychiatrie ausgebildet und haben Zugang zu der herausragenden wissenschaftlichen Infrastruktur der beiden Universitäten, wo sie in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld arbeiten können.</p><p>Die Stelle ist an der Professur für Kognitive Neurophysiologie (ActionLab) zu besetzen. Diese Arbeitsgruppe konzentriert sich auf die Aufklärung der neurophysiologischen Determinanten der menschlichen Handlungssteuerung in Gesundheit und Krankheit. Der*die Kandidat*in wird am Projekt "Untersuchung der kausalen Rolle fronto-temporaler Netzwerke bei Selbstvorwürfen und emotionalen Konflikten mittels tDCS bei Major Depressive Disorder (MDD) (P5)" am Lehrstuhl von Prof. Dr. rer. nat. Christian Beste mitarbeiten.</p><p>Das Projekt erforscht, ob die Stimulation des dorsolateralen präfrontalen Cortex und des Temporallappens die kognitive Emotionskontrolle bzw. selbstkritische Verzerrungen bei depressiven Patient*innen verbessert. Um die pathophysiologischen Veränderungen zu untersuchen, werden EEG-Messungen mit Fokus auf Theta- und Alpha-Oszillationen eingesetzt. Ziel des Projekts ist es, das Zusammenspiel der Informationsverarbeitung in diesen Frequenzbändern zu analysieren, um die spezifischen Beiträge dieser neuronalen Mechanismen bei kognitiver Emotionskontrolle und zu Selbstvorwürfen zu identifizieren. Das Projekt umfasst zudem Forschungsarbeiten an nicht-klinischen Populationen und strebt die Integration computergestützter Modellierungsansätze an.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p>• Verantwortung für das genannte Projekt<br>• aktive Vernetzung des Projektes mit anderen Projekten der Arbeitsgruppe im Hinblick auf grundlegende kognitive Neurowissenschaften<br>• Einbringen eigener Ideen in die Fortentwicklung des Projektes<br>• aktive Teilnahme am IRTG 2773 Curriculum</p><ul><li><p>Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Psychologie, kognitiven Neurowissenschaften oder verwandten Bereichen</p></li><li><p>sehr großes Interesse an Neurophysiologie und nicht-invasiven Hirnstimulationsverfahren (insbesondere EEG, tDCS, TMS)</p></li><li><p>solide Programmierkenntnisse in Matlab and Python sind vorteilhaft</p></li><li><p>sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in English (C1) und Deutsch (mindestens A2)</p></li><li><p>ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung in einem Team aus Psycholog*innen, Physiker*innen, Neurowissenschaftler*innen und Mathematiker*innen</p></li></ul><ul><li>Arbeit in einem hoch interdisziplinären und Sie unterstützenden Team</li><li>ein gut strukturiertes Curriculum, welches Verhaltens- und Entwicklungsneurowissenschaft, Psychiatrie, klinische und kognitive Psychologie sowie Schlüsselkompetenzen umfasst</li><li>enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem IoPPN, King’s College London</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h3>Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen</h3><p>Katrin Hantke</p><p>Tel.: 0351-458 5585</p>

Doktorand*in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

<h2> Professur (W2) Theater- und Veranstaltungstechnik </h2><p><strong>Kennnummer: 1156</strong></p><p>Wir besetzen die Professur im Fachbereich VIII – Maschinenbau, Veranstaltungstechnik, Verfahrenstechnik – unbefristet zum Sommersemester 2027.</p><h2>Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein Studium in der Theater- und Veranstaltungstechnik (auch Veranstaltungstechnik und ‑management) oder einer vergleichbaren Studienrichtung absolviert?</li><li>Sie haben eine nachgewiesene fachliche Spezialisierung auf dem Gebiet der technischen Leitung/​Produktionsleitung/​Werkstattleitung sowie der technischen Umsetzung von künstlerischen Konzepten und Ideen in der Veranstaltungstechnik?</li><li>Sie kennen die aktuellen Trends in der Veranstaltungsbranche, wie bspw. Entwicklungen bei den maschinentechnischen Einrichtungen der Veranstaltungstechnik, im Dekorationsbau, der Betriebs- und Arbeitssicherheit, internationale Entwicklung der technischen Standards (EN‑Normen und Codes of Practice)?</li><li>Jungen Menschen Ihr Wissen weiterzugeben, bereitet Ihnen Freude?</li></ul><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Erwartet wird die Fähigkeit, u. a. die Fächer Theater- und Veranstaltungstechnik I und II, Bühnentechnische Anlagen I und II, Dekorationsbau fundiert und praxisorientiert in der Lehre zu vertreten.<br>Sie sollten über Wirtschafts-, Theater-, Veranstaltungsort-Kontakte verfügen, die die Veranschaulichung der Theorie und die Ableitung praxisnaher Themen für Projekt- und Abschlussarbeiten erlauben.<br>Es ist vorgesehen, dass in einem Teilbereich des aufgeführten Fachgebietes eigene Forschungsprojekte durch Drittmitteleinwerbung realisiert werden.<br>Sozialkompetenz ist uns wichtig, wir erwarten eine teamfähige und auf Augenhöhe agierende Person als Vorbild für unsere heterogene Studierendenschaft und als Kollege oder Kollegin.<br>Wir freuen uns, wenn Sie Ihrer Bewerbung ein Lehrkonzept, das unsere Studierenden berücksichtigt, beifügen.</p><p>Aufgrund der Eigenart des Faches und der Anforderungen der Stelle können Sie sich auch ohne Promotion bewerben, wenn Sie hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweisen können.</p><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem umgänglichen und engagierten Team kompetenter Lehrkräfte und Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien mitzuwirken. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und ermöglichen unseren Lehrkräften eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.</p><h2>Chancengleichheit</h2><p>Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen.</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p><h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren</h2><ul><li>Die verstärkte Internationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.</li><li>Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.</li><li>Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Service-Lehre für andere Fachbereiche übernehmen.</li><li>Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.</li><li>Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.</li><li>Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.</li><li>Die Berufung zum Professor/​zur Professorin durch das zuständige Mitglied der Senatsverwaltung für Wissenschaft ist im Regelfall mit der Ernennung zur Beamtin/​zum Beamten auf Lebenszeit verbunden.</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>18.04.2025</strong>.</p><p>Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss- und Promotions-Urkunde und Arbeitszeugnisse) sind unter Angabe der Kennnummer innerhalb der oben angegebenen Bewerbungsfrist an die Präsidentin zu adressieren. Bitte senden Sie diese vorzugsweise nur per E‑Mail an professur[at]bht-berlin.de.</p><p>Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei postalischer Zusendung fügen Sie daher nur Kopien an, bei einem Versand per E‑Mail senden Sie bitte nur eine einzelne Datei im PDF‑Format. Originalunterlagen bitte nur auf besondere Anforderung einsenden.</p><p>Wir bitten Sie, zusätzlich zu Ihrer schriftlichen Bewerbung ein Bewerbungsformular auszufüllen.</p><h2>Ansprechperson</h2><p>Studiengangsleiter Prof. Dipl.‑Ing. Stephan Rolfes</p><h2>Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)</h2><p><strong>Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: </strong>Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto "Studiere Zukunft" bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.</p><p><a href="http://www.bht-berlin.de" target="_blank">www.bht-berlin.de</a></p>

Professur (W2) Theater- und Veranstaltungs­technik

<p>An der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA), staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissenschaftsbereich Maschinenbau und Materialwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zu besetzen.</p><h2>Wir suchen Sie:</h2><p>Als Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für die Lehre und Forschung in der akademischen Welt einsetzt, sind Sie genau richtig für uns. Sie sind verantwortlich für die hochqualitative Ausbildung an unserer Hochschule einschließlich der Akquisition von Drittmitteln für dieses Ziel. Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie die nachhaltige Transformation der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA) und das Aufzeigen der Rolle der Ingenieurwissenschaften in unserer Gesellschaft.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Lehrtätigkeiten in unseren deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen, auch in den Abendstunden und am Wochenende</li><li>Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten</li><li>Weiterentwicklung und Internationalisierung der Curricula</li><li>Leitung interdisziplinärer Projekte an der Schnittstelle von KI und Ingenieurwesen</li><li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule </li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><p>Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Physik oder angrenzenden Studiengängen, die pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein müssen. Darüber hinaus haben Sie tiefergehende theoretische und praktische Kenntnisse in der didaktischen und beruflichen Nutzung von aktueller generativer und regelbasierter KI. Wünschenswert wären Erfahrungen im Hinblick auf:</p><ul><li>Entwicklung von Optimierungsalgorithmen zur Steigerung der Effizienz in Produktions- und Energiesystemen</li><li>Forschung an adaptiven Steuerungssystemen für Robotik und Automation, basierend auf Echtzeitdaten</li><li>Entwurf von Bildverarbeitungsalgorithmen für die automatisierte Qualitätskontrolle in Produktionsprozessen</li><li>Entwicklung intelligenter IoT-Lösungen zur Überwachung und Steuerung technischer Systeme</li><li>Erstellung von prädiktiven Wartungsmodellen mittels maschinellen Lernens</li><li>Gestaltung fortschrittlicher Datenbankstrukturen für große Datenmengen und Echtzeitanalysen in KI-Anwendungen</li><li>Integration von physikalischen Prinzipien in die Entwicklung und Anwendung von KI-Technologien</li></ul><p>Sie sind dazu in der Lage, durch den Einsatz moderner Medien Begeisterung für Physik und KI zu wecken, und fördern den kritischen Umgang mit aktueller Informationsgewinnung aus Sozialen Medien, Suchmaschinen und KI-Systemen unter Berücksichtigung der ethischen und gesellschaftlichen Auswirkungen.</p><p>Neben dem genannten fachlichen Profil arbeiten Sie gerne im Team, sind empathisch und kommunizieren offen. Sie sind lösungsorientiert sowie innovationsfreudig und bringen gerne neue Ideen ein. Ihre Begeisterung für Ihr Fach können Sie auf Studierende übertragen. Sie verfügen nicht zuletzt über sehr gute Englischkenntnisse und können diese auch in Lehre und Forschung anwenden. </p><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive</li><li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung und der hochschuldidaktischen Qualifizierung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familienservice</li></ul><p>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (Besoldungsordnung NRW, W2). Es besteht die Möglichkeit der Anerkennung ruhegehaltsfähiger Vordienstzeiten. Außerdem gibt es eine hausinterne Leistungsbezüge-Verordnung. </p><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 unter diesem <strong>Link</strong> zu.</p><p>Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr. Michael Prange unter der Telefonnummer +49 234 968-3381.</p><p> Informationen über die TH Georg Agricola erhalten Sie unter <a href="http://www.thga.de" target="_blank">www.thga.de</a>.</p><p>Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem Deutschen Bergbau-Museum Bochum und der THGA – nach außen. </p><p>Die Technische Hochschule Georg Agricola ist eine staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben.</p><p>Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. </p><p>Datenschutzerklärung</p>

W2-Professur (m/w/d) für Physik und Künstliche Intelligenz

<p>Das <strong>Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI)</strong> in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die international beachteten, hochkompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (<a href="http://www.leibniz-fli.de" target="_blank">www.leibniz-fli.de</a>).</p><p>Der <strong>Bereich Finanzen</strong> ist verantwortlich für alle finanziellen Prozesse und Zahlungsflüsse des Forschungsinstitutes und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die Arbeit der Forschenden. Die <strong>vielseitigen Aufgaben des Bereiches Finanzen</strong> sind unter anderem das externe Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung, die Rechnungsprüfung und die Anlagenbuchhaltung sowie die Abrechnung der Reisekosten der Forschenden. Der Bereich ist außerdem verantwortlich für die Planung und Verwaltung von Haushalts- und Drittmittelgeldern sowie deren Verwendungsnachweisführung.</p><p><strong>Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir spätestens zum 01.10.2025 einen</strong></p><strong>Leiter (m/w/d) Finanzen</strong><br><strong>Job-ID: 25/07</strong><br> Bewerbung bis 23.03.2025<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Bereichs und des Teams Finanzen sowie strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs</li><li>Beratung und Unterstützung des Vorstands in allen finanzrelevanten Fragestellungen</li><li>Koordination und Überwachung der Finanzen des FLI inklusive Liquiditätsmanagement</li><li>Verantwortung für das externe und interne Rechnungswesen</li><li>Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie steuerlichen Fragestellungen</li><li>Planung und Steuerung des Haushaltsbudgets des FLI</li><li>Verantwortung für die finanzielle Abwicklung von Drittmittelprojekten</li><li>Verantwortung und Weiterentwicklung des Finanzreportings (Berichtswesens)</li><li>Koordinierung des ERP-Projekts im Bereich Finanzen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Qualifikation als internationaler Bilanzbuchhalter (m/w/d) vorteilhaft</li><li>Langjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position im kaufmännischen Bereich einer außeruniversitären oder universitären Institution</li><li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht</li><li>Nachgewiesene Personalführungs- und Managementkompetenz</li><li>Anwendererfahrung in einem klassischen ERP-System, insbesondere im Reporting</li><li>Erfahrung in digital unterstützten Prozessen und deren Implementierung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine präzise und systematische Arbeitsweise, gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten, rundet Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unterstützt, sowie ein internationales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz – ausgestattet mit Laptop und modernster Technik sowie eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena (siehe auch: <a href="https://www.leibniz-fli.de/de/institut/life-at-the-institute" target="_blank">https://www.leibniz-fli.de/de/institut/life-at-the-institute</a>)</li><li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden), mit langfristiger Perspektive</li><li>Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen; wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen</li></ul><h2>Bewerbung:</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal bis zum 23.03.2025</strong>.</p><p>Die Auswertung eingehender Bewerbungen erfolgt auf Grundlage der fachlichen Qualifikation. Talente werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität bei der Einstellung berücksichtigt.</p>

Leiter (m/w/d) Finanzen

<p>Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs "Wissen schafft Perspektiven für die Region", der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. <br> Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben, begonnen. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der Technische Universität Dresden (TUD) organisiert. Es besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten. <br> Die TUD und das DZA begreifen Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. </p><p>Zum Aufbau des <b>DZA</b> ist zum <b>nächstmöglichen</b> Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als</p><p><b>Leitung der Abteilung Finanzen </b>(m/w/d)<br> (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 15 TV-L)</p><p>zunächst bis 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) mit Option auf Verlängerung/Verdauerung zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.</p><h2>Aufgaben:</h2><p>In enger Abstimmung mit der Leitung des DZA sowie unter der Berücksichtigung der Prozesse an den beiden Projektzentren (TUD und DESY) in der Aufbauphase gestalten Sie den Aufbau der Abteilung Finanzen und entwickeln Prozesse und Richtlinien, die den Bedarf des Forschungszentrums widerspiegeln und einen reibungslosen Betrieb sicherstellen. Die Entwicklung und Realisierung eines Konzepts zur Digitalisierung ist ein wesentlicher Bestandteil zum Aufbau der Abteilung. </p><p>Zu Ihren Aufgaben zählen der Aufbau der Finanzabteilung, die Entwicklung einer Finanzstrategie und Planung, Ressourcenmanagement und Controlling, sowie die Erstellung von Finanzberichten. Sie identifizieren Finanzquellen, begleiten das Stellen von Förderanträgen und kommunizieren relevante Finanzsachverhalte an interne und externe Stakeholder. Sie führen regelmäßige Evaluierungen der Strukturen und Abläufe der Finanzabteilung durch und passen die Abläufe an aktuelle Entwicklungen an. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Finanzen, insbesondere in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht und beraten die Leitung des DZA in allen finanzrelevanten Angelegenheiten.</p><h2>Voraussetzungen:</h2><ul><li>wiss. Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung</li><li>nachweisbare langjährige Erfahrung in der Finanzleitung, vorzugsweise in einem Forschungsumfeld</li><li>tiefgreifendes Verständnis der Finanzprinzipien, Budgetierung, Buchhaltung und Finanzberichterstattung</li><li>starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um ein Team zu führen und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten</li><li>analytisches Denkvermögen und strategische Ausrichtung, um langfristige Finanzstrategien zu entwickeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation</li><li>Bereitschaft für Geschäftsreisen</li><li>verhandlungssicheres Englisch</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken</li><li>Die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten</li><li>Die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten</li><li>Ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie</li><li>Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><p>Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. </p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der <b>Stellenkennung "n25-046"</b> bis zum <b>14.04.2025</b> (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden <a href="https://securemail.tu-dresden.de" target="_blank">https://securemail.tu-dresden.de</a> in einem PDF-Dokument an <b><a href="mailto:dza@tu-dresden.de" target="_blank">dza@tu-dresden.de</a></b> bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), <b>Herrn Alexander Welk</b>, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.</p><p><b>Hinweis zum Datenschutz:</b> Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a> für Sie zur Verfügung gestellt.</p>

Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

<p>An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Die Fakultät für Life Sciences ist einer der gefragtesten Studienorte für Biomedizin, Nachhaltige Chemie, Prozessanalytik und Umweltschutz. Die Studierenden profitieren von einem breiten Netzwerk an Industriekontakten und einer anwendungsorientierten und praxisorientierten Lehre durch industrie- und lehrerfahrene Professorinnen und Professoren.</p><p>Zum Wintersemester 2025/2026 oder später ist an der Fakultät Life Sciences folgende Professur zu besetzen:</p><h2>W2-PROFESSUR (m/w/x) Biomimetische Materialsysteme</h2><p>Kennziffer 2025/024</p><h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Sie lehren und forschen an der Schnittstelle zwischen Biologie und Technik und beschäftigen sich mit der Entwicklung neuer Materialien und Materialsysteme, die biologische Prinzipien nachahmen oder sich von der Natur inspirieren lassen, um technische Herausforderungen zu lösen.</li><li>Sie entwickeln und vermitteln mit didaktischer Kompetenz moderne Lehrveranstaltungen im obengenannten Fachgebiet für unsere Bachelor- und Master-Studierenden an der Fakultät Life Sciences in deutscher und englischer Sprache und beteiligen sich am Aufbau eines innovativen Projektlernlabors.</li><li>Sie entwickeln innovative Lehrkonzepte, da die Professur interdisziplinär ausgerichtet ist und Sie arbeiten mit Wissenschaftler*innen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen.</li><li>Erwartet wird die Beteiligung an der Selbstverwaltung der Fakultät sowie die Einwerbung von Drittmitteln für Forschung und Lehre. Des weiteren wird die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Studiengänge.</li><li>Sie ergänzen und stärken die vorhandenen Forschungsaktivitäten mit eigener Forschung und betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Naturwissenschaften und/oder Ingenieurswissenschaften.</li><li>Sie haben anwendungsnahe Erfahrungen in den Materialwissenschaften, insbesondere im Bereich biomimetischer Materialien/Bionik mit dem Fokus auf Entwicklung und Herstellung von Materialien und Funktionswerkstoffen sowie in der Materialcharakterisierung. </li><li>Fünfjährige Berufserfahrung (davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) im Fachbereich, idealerweise im Bereich bioinspirierter Materialsysteme.</li><li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.</li></ul><p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a>.  </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum <strong>06.04.2025</strong> über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p>Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:<br> Prof. Dr. habil. Andreas Kandelbauer | +49 (0)7121 271 2009 | <a href="mailto:ls.dekanat@reutlingen-university.de" target="_blank">ls.dekanat@reutlingen-university.de</a></p>

W2-PROFESSUR (m/w/x) Biomimetische Materialsysteme

<p>Die <strong>Universität Heidelberg</strong> ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.</p><p>In der Geschäftsstelle des Rektorats der Universität Heidelberg ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit befristet bis 30. September 2029 zu besetzen: </p><h2>Persönliche*r Referent*in <br> der Rektorin (w/m/d)</h2><p>Als Referent*in und Teammitglied in der Geschäftsstelle des Rektorats unterstützen Sie die Rektorin bei der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Hochschulmanagementaufgaben. </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bereiten Termine der Rektorin vor, begleiten sie, sichern Ergebnisse, initiieren Folgearbeiten</li><li>Sie bereiten die wöchentliche Sitzung des Rektorats vor, sind für die Protokollierung und die Nachbereitung verantwortlich</li><li>Sie verfassen und redigieren Texte und Schreiben der Rektorin, sind für die Vorbereitung von Grußworten, Reden und PowerPoint Präsentationen in Deutsch und Englisch verantwortlich</li><li>Sie sind mit dem Rektoratsbüro in die Bearbeitung der Korrespondenz der Rektorin eingebunden</li><li>Sie erarbeiten Informationen und stellen diese als Grundlage für Entscheidungen schriftlich bereit</li><li>Sie übermitteln Informationen und Aufträge in die Universitätsverwaltung, Fakultäten und die übrigen Einrichtungen der Universität</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Universitätsstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen, eine Promotion ist vorteilhaft</li><li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, diplomatisches Geschick, Loyalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus</li><li>Sie verfügen über eine besondere Kommunikationsstärke und Stilsicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie in der grafischen Visualisierung; im Deutschen wie im Englischen</li><li>Sie stellen hohe Ansprüche an die Qualität und Genauigkeit Ihrer Arbeit</li><li>Sie sind bereit zu überdurchschnittlichem Engagement, sind in kritischen Zeiten belastbar und flexibel</li><li>Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems sowie der Struktur der Universität Heidelberg sind vorteilhaft </li><li>Kenntnisse gängiger Bürosoftware und digitaler Tools für kollaboratives Arbeiten setzen wir voraus</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Wissenschaftsumfeld</li><li>Die Chance, die dynamische Entwicklung einer Exzellenzuniversität zu begleiten und mitzugestalten</li><li>Ein gut vernetztes Arbeitsumfeld, das spannende Einblicke in viele Bereiche einer Forschungsuniversität ermöglicht</li><li>Die Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>Eine strukturierte Weiterbildung im Bereich Wissenschaftsmanagement</li><li>Ein vielfältiges Angebot an universitärer Infrastruktur, Mitarbeiter*innenprogrammen, bezuschusstes Deutschlandticket, Job-Rad</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum <strong>06.04.2025</strong> mit persönlich/vertraulich an Herrn Joost Punstein, Leiter der Geschäftsstelle des Rektorats, Universität Heidelberg, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg oder in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rektorat.uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@rektorat.uni-heidelberg.de</a> senden. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p><p>Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>. </p>

Persönliche*r Referent*in der Rektorin (w/m/d)

<p>Die <strong>Universität Heidelberg</strong> ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.</p><p>In der <strong>Geschäftsstelle des Rektorats</strong> der Universität Heidelberg ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit befristet bis 30. September 2029 zu besetzen: </p><h2>Referent*in des Rektorats (w/m/d)</h2><p>Als Referent*in und Teammitglied in der Geschäftsstelle des Rektorats unterstützen Sie die Mitglieder des Rektorats und die Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung von Führungs- und Hochschulmanagementaufgaben, insbesondere bei Projekten entlang der Denomination der Prorektor*innen. </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Aktive Steuerung und Gestaltung von Projekten des Rektorats</li><li>Mitwirkung und Begleitung strategischer Ziele des Rektorats und Koordination für eine erfolgreiche Umsetzung</li><li>Inhaltlich-konzeptionelle und strategische Vorbereitung sowie Begleitung bei Terminen und in der Gremienarbeit</li><li>Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse</li><li>Schnittstellenmanagement zu universitären Einrichtungen, zur Universitätsverwaltung und außeruniversitären Partnern</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Analysen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Universitätsstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Strategieverständnis im wissenschaftlichen Kontext und haben erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement</li><li>Sie zeichnet die Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren, lösungsorientierte Handlungsalternativen abzuleiten und diese mündlich und schriftlich auszudrücken und grafisch zu visualisieren; im Deutschen wie im Englischen</li><li>Sie besitzen Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems, Kenntnisse über die Struktur der Universität Heidelberg sind vorteilhaft</li><li>Sie stellen hohe Ansprüche an die Qualität und Genauigkeit Ihrer Arbeit</li><li>Sie sind bereit zu überdurchschnittlichem Engagement, sind in kritischen Zeiten belastbar und flexibel</li><li>Kenntnisse gängiger Bürosoftware und digitaler Tools für kollaboratives Arbeiten setzen wir voraus<br></li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Wissenschaftsumfeld</li><li>Die Chance, die dynamische Entwicklung einer Exzellenzuniversität zu begleiten und mitzugestalten</li><li>Ein gut vernetztes Arbeitsumfeld, das spannende Einblicke in viele Bereiche einer Forschungsuniversität ermöglicht</li><li>Die Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>Eine strukturierte Weiterbildung im Bereich Wissenschaftsmanagement</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Telearbeit)</li><li>Ein vielfältiges Angebot an universitärer Infrastruktur, Mitarbeiter*innenprogrammen, bezuschusstes Deutschlandticket, Job-Rad</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.  </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum <strong>06.04.2025</strong> mit persönlich/vertraulich an Herrn Joost Punstein, Leiter der Geschäftsstelle des Rektorats, Universität Heidelberg, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg oder in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rektorat.uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@rektorat.uni-heidelberg.de</a> senden. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p><p>Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>. </p>

Referent*in des Rektorats (w/m/d)

<h2>Referent/Referentin (m/w/d) für Qualitätsmanagement, Schwerpunkt Akkreditierung</h2><p><strong>Kennziffer: L 15 32 03 25 </strong></p><p><strong>Befristung:</strong> befristet, derzeit mit Option bis 31.12.2026</p><p><strong>Beginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Standort:</strong> Landau</p><p><strong>Umfang:</strong> Teilzeit 70 % (27,3 Std./Woche)</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</p><p><strong>Universitätsleitung:</strong> Qualität in Studium und Lehre</p><p>Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.</p><p> Das Referat 4: Qualität in Studium und Lehre der RPTU ist für das Qualitätsmanagement im Bereich Studium und Lehre zuständig. Mit dem Ziel einer Systemakkreditierung wir ein RPTU-weites und standortübergreifendes Qualitätsmanagementsystem in Studium und Lehre entwickelt. In einer Übergangsphase werden die Teilsysteme der beiden Standorte weiter fortgeführt. Sowohl für die weitere Entwicklung und operative Implementierung des Gesamtsystems als auch für die Durchführung des Teilsystems in Landau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Operative Verantwortung für Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Akkreditierung (Systemakkreditierung, interne Akkreditierungen, interne Verfahren zu wesentlichen Änderungen)</li><li>Begleitung der Verfahren zur Einrichtung, Änderung und Aufhebung von Studiengängen sowie der anschließenden jeweiligen Akkreditierungsverfahren sämtlicher Studiengänge am Standort Landau (insbesondere Überprüfung sämtlicher relevanter Unterlagen auf ihre Vereinbarkeit mit den externen und internen Vorgaben)</li><li>Evaluation, konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Erprobung standortübergreifender Verfahren zur Einrichtung, Änderung und Aufhebung von Studiengängen in Vorbereitung von Akkreditierungsverfahren bzw. im Rahmen der Qualitätssicherung von Studium und Lehre und anschließender Dokumentation</li><li>Mitarbeit an der Konzeption und Erprobung eines gemeinsamen Qualitätsmanagementsystems für Studium und Lehre, insbesondere im Bereich der internen Akkreditierung</li><li>Mitarbeit an der Konzeption und Erprobung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Zertifikatsangebote an der RPTU</li><li>Erstellung von Berichten und anderen Publikationen sowie Erstellung von Informationsmaterialien für Universitätsangehörige.</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master oder vergleichbar - ausgenommen mit einem Bachelorgrad), vorzugsweise in den Geistes-, Sozial-, Rechts- oder Sprach- und Kulturwissenschaften</li><li>Gute Kenntnisse von Hochschul- und Studiengangsstrukturen, nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich der Akkreditierung</li><li>Gute Kenntnisse der Akkreditierungsvorgaben</li><li>Fähigkeit, angesichts besonderer fachspezifischer und -übergreifender Bedarfe Qualitätssicherungsinstrumente und -maßnahmen anzuwenden, (weiter) zu entwickeln und zu optimieren</li><li>Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Informationsmanagement im Hochschulbereich sowie der Hochschul- und Wissenschaftsorganisationen</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Prozessen</li><li>Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie dem Arbeiten im Team</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p>Gesundheitsförderung</p><p>Familien-Service-Stelle</p><p>Berufliche Weiterbildung</p><p>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</p><p>Jobticket</p><p>Altersvorsorge</p><p>Sport &amp; Fitness</p><p>Kultur &amp; Freizeit</p><p>Naherholung im Pfälzerwald</p><p>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).</p><p>Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die befristete Einstellung erfolgt im Rahmen einer Vertretung. Eine Weiterbeschäftigung für die Dauer der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit ist angedacht.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 06.04.2025. Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig am 28.04.2025 stattfinden.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button "Online Bewerbung" bzw. über unser Bewerbungsportal (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Edith Neuenkirch (E-Mail: <a href="mailto:edith.neuenkirch@rptu.de" target="_blank">edith.neuenkirch@rptu.de</a>). </p>

Referent / Referentin (m/w/d) für Qualitätsmanagement, Schwerpunkt Akkreditierung

<h2>Einleitung</h2><p>Unser Ziel ist es, <strong>chronische Wunden nachhaltig zu verschließen</strong>, anstatt Wunden einfach nur zu versorgen.</p><p>Als <strong>mehrfach ausgezeichnetes, junges MedTech Unternehmen</strong>, haben wir es mit unserem neuartigen innovativen Behandlungsansatz geschafft, die Wundversorgung auf das nächste Level zu heben und dabei <strong>vielen PatientInnen helfen zu können</strong>.</p><p>Genau das ist unser Antrieb und unsere Motivation. Wir freuen uns jeden Tag auf einen <strong>wertschätzenden Umgang</strong> miteinander, <strong>flache Hierarchien</strong> für die Umsetzung von Projekten, <strong>Raum für kreative Ideen und unsere Weiterentwicklung</strong>, spannende Aufgaben, unseren <strong>Humor</strong> und die Rückmeldungen zahlreicher Patienten, die uns von ihren geschlossenen Wunden berichten.</p><p>Als Medical Affairs Manager (m/w/d) wirst du eine entscheidende Rolle auf unserem Weg zum <strong>führenden Anbieter von Add-on Wundtherapien</strong> spielen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Projektmanagement:</strong> Du unterstützt bei der Durchführung der notwendigen klinischen Studien und Projekte. </li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Die Anpassung und Verbesserung von Medical Affairs Prozessen liegen in deinem Aufgabenbereich.</li><li><strong>Datenanalyse und Bewertung:</strong> Die Auswertung und Bewertung von klinischen Daten gehören zu deinem Tätigkeitsfeld.</li><li><strong>Wissenschaftliche Veröffentlichungen:</strong> Du erstellst unsere Publikationen.</li><li><strong>Unterstützung von Regulierungsfragen</strong>: Du unterstützt das Regulatory Affairs Team bei der Inverkehrbringung von Medizinprodukten und der klinischen Bewertung.</li><li><strong>Klinisches Netzwerk:</strong> Du pflegst unser klinisches Netzwerk und baust es weiter aus.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li><strong>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium</strong> (Medizin, Medizintechnik, Biologie oder Pharmazie) oder eine vergleichbare Qualifizierung.</li><li><strong>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</strong> im Bereich Medical Affairs, Clinical Research in der Medizintechnikbranche (Medizinprodukte) oder bei Auftragsforschungsinstituten, idealerweise im Bereich der <strong>Wundversorgung.</strong></li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten <strong>regulatorischen Anforderungen an klinische Studien und klinische Bewertungen für Medizinprodukte</strong> sowie Erfahrung und nachweislicher Erfolg in der Konzeption klinischer Studien.</li><li>Idealerweise besitzt du Erfahrung in der <strong>Behörden-Kommunikation</strong> im Rahmen klinischer Studien.</li><li>Du hast praktische Erfahrungen im <strong>Projektmanagement und Medical Writing</strong>, mit der <strong>Recherche</strong> in wissenschaftlichen Datenbanken, <strong>Auswertung</strong> wissenschaftlicher Literatur, mit den rechtlichen Grundlagen des Schreibens einer <strong>klinischen Bewertung</strong> und mit dem Schreiben <strong>wissenschaftlicher Veröffentlichungen.</strong></li><li>Du besitzt <strong>analytische Fähigkeiten, Kreativität</strong>, ein <strong>Organisationstalent</strong>, bist <strong>kommunikationsstark</strong> und sicher in einem internationalen Umfeld und <strong>arbeitest selbstständig.</strong></li><li>Du hast <strong>sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Flache Hierarchien, offene Kommunikation</strong> und ein <strong>echtes Miteinander</strong> prägen unsere Unternehmenskultur.</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem du den <strong>Fokus behalten</strong>, <strong>mitgestalten</strong> und <strong>dein volles Potenzial entfalten.</strong></li><li>Individuell auf dich zugeschnittene, kontinuierliche <strong>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</strong></li><li><strong>Flexible Arbeitszeitmodelle</strong> und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li><li><strong>30 Tage Urlaub</strong> pro Jahr.</li><li>Ein <strong>unbefristeter Job</strong> mit <strong>leistungsorientierter Vergütung</strong> und <strong>speziell auf dich abgestimmte Extras.</strong></li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p> Jetzt bist Du dran!</p><p>Sende uns:</p><ul><li>Deine <strong>Motivation</strong> und einen aussagekräftigen <strong>Lebenslauf</strong>&amp; Deine Gehaltsvorstellung</li></ul><p>Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!</p><p> Noch Fragen?</p><p>Schreib uns, wir beantworten sie Dir – unkompliziert und direkt.</p><p>#KlinischeForschung #MedicalAffairs #MedizinischesManagement #KlinischeStrategie #KlinischeForschung #KlinischeStudie #MedizinischeForschung #Wundheilung #Wundtherapie #KaltesPlasma #PlasmaTherapie #MedizinischeAbteilung #medizinischwissenschaftlicherMitarbeiter #medizinischwissenschaftlicheMitarbeiterin #Medwiss</p>

Medical Affairs Manager (m/w/d)

<h2> Professur (W2) Holzbau </h2><p><strong>Kennnummer 1149</strong></p><p>Wir besetzen die Professur (W2) Holzbau im Fachbereich III Bauingenieur- und Geoinformationswesen unbefristet zum Sommersemester 2026.</p><p>Wir suchen Sie, eine in der Breite des Holz- und Ingenieurholzbaus erfahrene und kompetente Person mit fundierten Praxiserfahrungen.</p><p>Wenn Sie daran Freude haben, dieses Fachgebiet Studierenden in einem kulturell vielfältigen Umfeld in Bachelor- und Masterstudiengängen des Bauwesens mit ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung zu vermitteln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Sie vertreten am Fachbereich Bauingenieur- und Geoinformationswesen das Berufungsgebiet Holzbau im gesamten Umfang in Lehre und Forschung.</p><p>Dafür bringen Sie neben einem Hochschulstudium im Bauingenieurwesen Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen in der Planung, Konstruktion und Ausführung von Holz- und Ingenieurholzbauwerken mit.</p><p>Hervorragendes Fachwissen auf dem Gebiet des Holzbaus ist erforderlich, insbesondere bei der Bemessung von Ingenieurholzbauten.</p><p>Wünschenswert sind Erfahrungen im modernen Holzbau sowie mit der Berechnung, konstruktiven Durchbildung und der Sanierung von zimmermannsmäßigen Holzkonstruktionen.</p><p>Es wird erwartet, dass die Themengebiete Holz- und Ingenieurholzbau in der Lehre und angewandten Forschung maßgeblich weiterentwickelt werden. Sie sind darüber hinaus bereit, Lehre in der Grundlagenausbildung (wie z. B. Technische Mechanik, Baustatik, Baukonstruktion) zu leisten.<br>Die Digitalisierung in der Lehre ist zukunftsorientiert zu gestalten und ein Engagement in der Anwendung zukunftsfähiger Planungsstrategien und ‑methoden (z. B. BIM) ist erstrebenswert.</p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz. Auf Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie an der Umsetzung der praxisorientierten und projektbezogenen Lehre legen wir viel Wert.</p><p>Die BHT beteiligt sich am Professorinnenprogramm. Bei der zeitnahen Besetzung mit einer Wissenschaftlerin erfolgt die Finanzierung als Vorgriffsprofessur aus dem Professorinnenprogramm IV.</p><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem umgänglichen und engagierten Team kompetenter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen mit flachen Hierarchien mitzuwirken. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und ermöglichen unseren Lehrkräften eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.</p><h2>Chancengleichheit</h2><p>Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen.</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p><h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren</h2><ul><li>Die verstärkte Internationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.</li><li>Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.</li><li>Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Service-Lehre für andere Fachbereiche übernehmen.</li><li>Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.</li><li>Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.</li><li>Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gem. § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.</li><li>Die Berufung zur/zum Professor*in durch das zuständige Mitglied der Senatsverwaltung für Wissenschaft ist im Regelfall mit der Ernennung zur/zum Beamtin/​Beamten auf Lebenszeit verbunden.</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>30.04.2025</strong>.</p><p>Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss- und Promotionsurkunde und Arbeitszeugnisse) sind unter Angabe der Kennnummer innerhalb der oben angegebenen Bewerbungsfrist an die Präsidentin zu adressieren. Bitte senden Sie diese vorzugsweise nur per E‑Mail an professur[at]bht-berlin.de oder postalisch an die Berliner Hochschule für Technik, Präsidentin, Luxemburger Str. 10, 13353 Berlin.</p><p>Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei postalischer Zusendung fügen Sie daher nur Kopien an, bei einem Versand per E‑Mail senden Sie bitte nur eine einzelne Datei im PDF‑Format. Originalunterlagen bitte nur auf besondere Anforderung einsenden.</p><p>Wir bitten Sie, zusätzlich zu Ihrer schriftlichen Bewerbung, ein Bewerbungsformular auszufüllen.</p><h2>Ansprechperson</h2><p>Dekan des FB III Bauingenieur- und Geoinformationswesen Prof. Dr.‑Ing Marc Göbelsmann</p><h2>Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)</h2><p><strong>Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: </strong>Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto "Studiere Zukunft" bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.</p><p><a href="http://www.bht-berlin.de" target="_blank">www.bht-berlin.de</a></p>

Professur (W2) Holzbau

<h2>Über uns</h2><p>An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat "Gleichstellungsstarke Hochschule".</p><p>An der Hochschule Fulda besetzen wir zum 01.10.2025 im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik eine <strong>PROFESSUR "EMBEDDED SYSTEMS" (W2)</strong></p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, ihr Wissen an junge Menschen weiterzugeben sowie anwendungsnahe Forschung zu betreiben und die bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs eine aktive Rolle einnehmen möchte.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Lehre in den Studiengängen des Fachbereichs, insbesondere in den Bachelorstudiengängen "Elektrotechnik und Informationstechnik", "Wirtschaftsingenieurwesen" und im Masterstudiengang "Embedded Systems"</p></li><li><p>Übernahme von Lehrveranstaltungen insbesondere im Bereich der Eingebetteten Systeme und der Cyber Physical Systems unter besonderer Berücksichtigung softwarenaher Aspekte eingebetteter Systeme</p></li><li><p>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache</p></li><li><p>Forschung im Lehrgebiet, Transfer und Anwendung der Ergebnisse in Lehre und Praxis</p></li><li><p>Sie tragen dazu bei, dass Gesellschaft und Wirtschaft nachhaltig und zukunftsfähig werden!</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge</p></li><li><p>Kenntnisse und Erfahrungen in Programmierung und Betrieb von Eingebetteten Systemen bzw. Cyber Physical Systems, Robotik, IoT, Safety und Security</p></li><li><p>Erfahrungen in Forschung, Praxis und Lehre in einem oder mehreren der obigen Bereiche</p></li><li><p>Sozialkompetenz ist uns wichtig! Wir wünschen uns eine teamfähige und auf Augenhöhe agierende Person als Kolleg*in und als Vorbild für unsere heterogene Studierendenschaft.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine Hochschule mit attraktivem Lehr, -Forschungs-, und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht</p></li><li><p>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung</p></li><li><p>Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren</p></li><li><p>Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda</p></li><li><p>Attraktive Möglichkeiten für Forschungssemester</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen</p></li><li><p>Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung</p></li><li><p>Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre</p></li><li><p>Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</p></li><li><p>Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek</p></li></ul><p>Der Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik bietet ein attraktives Lehr- und Forschungsumfeld. Neben einem auch personell gut ausgestatteten Labor für Lehre und Forschung bieten wir weitere Unterstützung, z.B. beim Aufbau des Lehrgebietes durch Deputatsreduktion, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden im Rahmen jährlicher Schulungsmaßnahmen und finanzielle Mittel zur Laborausstattung. Wir befürworten die freie Gestaltung der inhaltlichen Ausrichtung; gerne auch mit internationaler und gesellschaftlich aktueller Note.</p><h2>Kontakt</h2><p>Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Die Hochschule Fulda ist forschungsstark und unterstützt Forschungstätigkeiten in vielfältiger Weise, insbesondere durch Reduktion des Lehrdeputats für Projekte und bei Betreuung von Promotionen sowie durch Arbeitsflächen für Forschende auf dem neuen "Campus Nord". Eine gute Pflege von Kontakten zu Praxispartner*innen gehört zu Ihren Stärken.</p><p>Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</p><p>Detaillierte Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter:</p><p><a href="https://www.hs-fulda.de/hochschule/hochschule-als-arbeitgeberin/stellenangebote/stelle/professur-embedded-systems-w2" target="_blank">https://www.hs-fulda.de/hochschule/hochschule-als-arbeitgeberin/stellen…</a></p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.03.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail im PDF-Format (<a href="mailto:bewerbungen@hs-fulda.de" target="_blank">bewerbungen@hs-fulda.de</a>). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Tobias Müller (<a href="mailto:tobias.mueller@et.hs-fulda.de" target="_blank">tobias.mueller@et.hs-fulda.de</a>) zur Verfügung.</p>

PROFESSUR „EMBEDDED SYSTEMS“ (W2)

<p>Die Fachhochschule Erfurt ist eine moderne und praxisorientierte Campus-Hochschule und zählt zu den leistungsstarken Lehr- und Forschungseinrichtungen in Thüringen.</p><p>Mit einer stark ausgeprägten Vielfalt, vertreten durch unsere sechs Fakultäten, den rund 4.100 Studierenden in den Bereichen Mensch, Natur, Raum und Technik und ca. 480 Mitarbeitenden, gestalten wir gemeinsam mit unseren Praxis- und Wissenschaftspartner:innen im In- und Ausland in einer attraktiven Region Zukunftsperspektiven. </p><p>Die Fakultät Wirtschaft-Logistik-Verkehr ist mit rund 750 Studierenden und mehr als 25 Professor:innen eine der größten Fakultäten der Fachhochschule Erfurt. In unseren acht verschiedenen Bachelor- sowie Masterstudiengängen ist uns qualitativ hochwertige Lehre ebenso wichtig wie optimale Betreuungsverhältnisse. Dazu gehört neben der konsequenten Praxisorientierung der Lehrinhalte auch eine fundierte Grundlagenausbildung. </p><p>In der Fakultät Wirtschaft-Logistik-Verkehr ist ab sofort die</p><h2>Professur</h2><h2>für ABWL, insb. Supply Chain Management</h2><p>zu besetzen.</p><p><strong>Allgemeine Hinweise zur Stelle:</strong><br> 1 Stelle, Besoldungsgruppe W 2, Kennziffer W40</p><p>Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung zur Professorin oder zum Professor erfolgt die Beschäftigung in der Regel zunächst befristet auf drei Jahre. Ausnahmen hiervon und das Verfahren zur Umwandlung des Beamt:innenverhältnisses auf Zeit in ein Beamt:innenverhältnis auf Lebenszeit entnehmen Sie bitte § 86 Abs. 2 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG). Die allgemeinen Voraussetzungen für eine Berufung ergeben sich aus § 84 ThürHG.</p><h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2><ul><li>Lehre in "Supply Chain Management" und verwandter Bereiche, unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit. Dazu gehört die Übernahme von Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen und die Betreuung von Abschlussarbeiten</li><li>Beteiligung an der Lehre in angrenzenden Themenfeldern sowie der Grundlagenausbildung in Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre</li><li>Anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Supply Chain Management und Nachhaltigkeit </li><li>Mitwirkung bei der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Studiengänge </li><li>Engagement im Ausbau von Kooperationen mit Praxispartner:innen, gerne auch im internationalen Kontext </li><li>Beteiligung an interdisziplinären Lehrformaten und Lehre in dem Berufungsgebiet nahestehenden Lehrgebieten </li><li>Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehre</li><li>Aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung</li></ul><h2>Was bringen Sie mit?</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird</li><li>Forschungserfahrung in Supply Chain Management oder angrenzenden Bereichen, idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug</li><li>hervorragende fachbezogene Leistungen aus einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule</li><li>mehrjährige Unternehmenstätigkeit im Bereich Supply Chain Management, idealerweise mit Bezug zu Nachhaltigkeit in Lieferketten </li><li>Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche:</li><ul><li>Innovations- und Changemanagement</li><li>Einkauf und Beschaffungsmanagement</li><li>Nachhaltigkeit und Wirtschaftsethik</li></ul><li>didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Freude an der Wissensvermittlung</li><li>Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau moderner Lehr- und Lernformate</li><li>Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum</li><li>tatkräftige Unterstützung in Ihrem Lehr- und Forschungsvorhaben durch die Fachhochschule Erfurt</li><li>eine vielfältige Hochschule mit der Möglichkeit zu interdisziplinären Kooperationen und aufgeschlossenem Lehr- und Verwaltungspersonal</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Weiterbildungsangebote</li><li>eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre</li><li>eine familiäre Campus-Hochschule</li><li>zentral gelegener Campus in Erfurt, der Thüringer Landeshauptstadt, mit sehr guten Wohn- und Freizeitbedingungen</li></ul><p><strong>Bewerbungshinweise:</strong></p><p>Wir wünschen uns mehr Frauen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen. Gerne wenden Sie sich mit eventuellen Fragen zum Bewerbungsverfahren direkt an die Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule Erfurt. </p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. </p><p>Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner gerne der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Holger Scheel zur Verfügung. </p><p>Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte <strong>bis zum 02.04.2025 ausschließlich über das </strong>Berufungsportal der FH Erfurt. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht übernommen.</p>

Professur für ABWL – insb. Supply Chain Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Gebiete in der Lehre und der angewandten Forschung:</p><p>-Sozialrecht, im Speziellen Verfahrensrecht (SGB I, X), Existenzsicherungsrecht (SGB II, XII), Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Rehabilitations- und Teilhaberecht (SGB IX) und Opferentschädigungsrecht (SGB XIV).</p><p>-Zivilrecht, (BGB Allgemeiner Teil, Vertragsrecht, Haftungsrecht, Familienrecht inkl. Betreuungsrecht).</p><p>-Kenntnisse und Kompetenzen im Strafrecht, Ausländer- und Asylrecht, Völkerrecht und/oder im Recht der Finanzierung Sozialer Arbeit sind wünschenswert.</p><p>Neben den oben genannten Gebieten wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.</p><h2>Profil</h2><p>Ihre Voraussetzungen:</p><p>-Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung).</p><p>-Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs).</p><p>-Pädagogische und didaktische Eignung.</p><p>-Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.</p><p>-Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und  wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: <a href="http://www.rwu.de/prof" target="_blank">www.rwu.de/prof</a>. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.</p><p>Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind sehr erwünscht.</p><p>Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft.</p><p>Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.</p><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Annika Valentin, Tel.: +49 751 501-9460, E-Mail: <a href="mailto:annika.valentin@rwu.de" target="_blank">annika.valentin@rwu.de</a></p>

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

<p>At Heidelberg University, the Geographical Institute / Section Physical Geography seeks to fill a position as</p><h2>PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)</h2><p>The position is limited to 1 year. Desired start is 01 July 2025. </p><p>With this position the Geographical Institute enables a young researcher to explore, develop and concentrate on an own, individually chosen project on the wide field of Physical Geography. The applicant is expected (1) to use the provided research time to apply for third party funds (e.g., DFG, BMBF, ERC) in order to finance and to build up an own research group after this year, or (2) to use the position to implement and build up an independent junior research group after already having successfully raised third party research funds. Teaching is welcome but not mandatory [max. 2 hours per week (per term/semester)].</p><h2>Your profile:</h2><ul><li>University degree (PhD / Dr. rer. nat. / Dr. Ing.) in the field of Physical Geography, Geoecology, Geoarchaeology, Environmental Sciences, Geoengineering or related fields</li><li>Experience in third party funded projects</li><li>Experience in the application of appropriate field and lab methods and technologies</li><li>Strong interest in interdisciplinary collaboration</li><li>Convincing creativity and open mindedness</li><li>Basic knowledge of the German language or the willingness to learn it for the purpose of knowledge transfer is welcome</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>Freedom, independence</li><li>Equipped working station(s)</li><li>Research seed fund (10.000.- €)</li><li>Access to the infrastructures of the institute</li><li>Integration in an open minded and very dynamic research environment</li><li>Service as host institution </li></ul><p>Remuneration is according to TV-L, pay grade E 13 (100%). </p><p>Please apply by submitting, merged in one PDF document, (1) a letter of motivation, (2) your CV including a list of publications, (3) a summary of or a link to your PhD thesis / dissertation, and (4) a concept for the planned research project to be hosted at Heidelberg University, Geographical Institute, <strong>by 15 April 2025 </strong>via email to the Managing Director / Secretary of the Section Physical Geography: <a href="mailto:ilka.wegehenkel@uni-heidelberg.de" target="_blank">ilka.wegehenkel@uni-heidelberg.de</a> </p><p>If you will have any questions, please contact the Managing Director of the Institute Prof. Dr. Olaf Bubenzer: <a href="mailto:olaf.bubenzer@uni-heidelberg.de" target="_blank">olaf.bubenzer@uni-heidelberg.de</a></p><p>Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at <a href="http://www.uni-heidelberg.de/en/job-market" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/en/job-market</a>.</p>

PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)

<p>Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p>Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart ist seit über 35 Jahren ein führender Anbieter von Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen für die Industrie, öffentliche Stellen und die EU. Unsere Forschungsbereiche umfassen Unternehmens- und Arbeitsorganisation, Technologiemanagement sowie Informations- und Kommunikationstechnik.</p><h2>Was Sie bei uns tun</h2><p>Als selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer ordentlichen Prise Humor und Empathie können Sie uns als Manager*in für Datenschutz unterstützen. Sie übernehmen selbstständig und mit einem ganzheitlichen Ansatz die Beratung der Mitarbeitenden und der Institutsleitung zu Projekten und Fragen zum Datenschutz und bilden die Schnittstelle zu den zentralen Datenschutz-Organisationseinheiten der Fraunhofer-Gesellschaft (Datenschutzbeauftragte, Datenschutzkoordination und Rechtsabteilung).</p><p>Insbesondere widmen Sie sich folgenden Tätigkeiten:</p><ul><li>Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines Datenschutzkonzepts für das Fraunhofer IAO</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Datenschutz-Folgenabschätzungen sowie Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten</li><li>Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Verträgen (AVV, JAC etc.) Mitarbeitende werden von Ihnen, zusätzlich zu der zentralen verpflichtenden Schulung, in Datenschutzthemen sensibilisiert und geschult</li><li>Überwachung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften und internen Richtlinien sowie Mitwirkung bei Audits</li><li>Beachtung gesetzlicher Änderungen und neuer interner Regelungen usw. sowie Ableitung von Empfehlungen zur Umsetzung gemäß den abgeleiteten Anforderungen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Ausbildung und Berufserfahrung im Datenschutz</li><li>Zertifizierungen im Bereich Datenschutz (z. B. zum/zur Datenschutzbeauftragte*n oder Datenschutzkoordinator*in nach BDSG und DSGVO)</li><li>Hohe Lernmotivation sowie die Bereitschaft sich schnell in neue und spezielle Aufgaben rund um den Datenschutz, IT und Compliance einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) sowie gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamorientierung, Eigeninitiative, Überzeugungsgeschick und Motivationstalent</li><li>Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Was Sie erwarten können</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima</li><li>Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot</li><li>Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung und Homecare-Eldercare über unseren pme Familienservice, mobiles Mit-Kind-Büro)</li><li>Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen</li><li>Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </strong></p><p><strong>Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:</strong><br>Frau Sonja Ferse<br>Telefon: +49 711 970-2015</p><p>Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO <br><a href="http://www.iao.fraunhofer.de" target="_blank">www.iao.fraunhofer.de</a></p><p>Kennziffer: 78889<br>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</p><p>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p>Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p>

Mitarbeiter*in Datenschutz – Forschungsinstitut

<p>Die Bankenaufsicht hat die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anlegerinnen und Anleger aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des Risikomanagements und die Einhaltung der Mindesteigenkapitalanforderungen sowie die dafür eingesetzten mathematisch-statistischen Risikomodelle der Institute. Ihre Erkenntnisse werden in Prüfungsberichten zusammengefasst, die als Grundlage für aufsichtliche Maßnahmen und Genehmigungen dienen.</p><p><strong>(Wirtschafts-)Mathematiker*in oder Physiker*in im Referat Bankgeschäftliche Prüfungen</strong></p><p><strong>Arbeitsort: </strong>Berlin<strong><br>Anstellung: </strong>Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)<strong><br>Stellen-ID:</strong> 2025_0310_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten im In- und Ausland teil.</li><li>Sie prüfen fachlich u.a. mathematisch-statistische Modelle, die zur Einhaltung der Säule-I- und Säule-II-Anforderungen bei einem breiten Spektrum von Instituten eingesetzt werden.</li><li>In Ihrem Fokus stehen mathematisch-statistische Modelle hinsichtlich der Kreditrisiken (PD, LGD, CCF, Kreditportfoliomodelle) und Marktpreisrisiken (IRRBB, CSRBB), aber auch Modelle zur Risikovorsorge und zur Quantifizierung von Nachhaltigkeitsrisiken.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Prüfungsgesprächen mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li><li>Sie fassen die Prüfungsergebnisse in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammen.</li><li>Sie vertreten die Prüfungsergebnisse aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.</li><li>Sie verstärken mit Ihrer Fachexpertise unser hochqualifiziertes Team an Prüfenden.</li><li>Perspektivisch ist die Übernahme von Prüfungsleitungen vorgesehen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Masterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-) Mathematik, Physik (mit Schwerpunkten in Statistik/Stochastik oder ökonometrischen Modellen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Grundkenntnisse der relevanten bankaufsichtlichen Regelwerke (CRD, CRR, KWG, MaRisk) und darauf aufbauender Leitlinien der BaFin, der EZB und der EBA)</li><li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>gute Kenntnisse von mathematisch-statistischen Methoden zur Modellierung von bankfachlichen Risiken (u.a. Kredit- und Marktpreisrisiken betreffend)</li><li>Erfahrungen und gute Kenntnisse bezüglich der Aufbereitung und quantitativen Analyse von (großen) Datenmengen mittels gängiger Tools wie z.B. Excel und R (vorteilhaft sind in diesem Zusammenhang Kenntnisse/Erfahrungen in der Nutzung von "Machine Learning" / "Artificial Intelligence")</li><li>von Vorteil sind Erfahrungen / Kenntnisse in Bezug auf Bilanzierungsansätze (HGB, IFRS) und quantitative Ansätze zur Bestimmung der Risikovorsorge</li><li>von Vorteil sind zudem Erfahrungen / Kenntnisse in Bezug auf IT-Prüfungen sowie Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsrisiken</li><li>Eigenständigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, Verantwortung im Team sowie Führungsverantwortung als Prüfungsleitung zu übernehmen</li><li>ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und Ausland</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><p><strong>Vergütung &amp; Perspektiven<br></strong>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><p><strong>New Work<br></strong>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><p><strong>Zusatzleistungen<br></strong>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p><strong>Ihre Fragen zur Bewerbung<br></strong>Birgitta Lerch, 030/3475-1334,<br><a href="mailto:birgitta.lerch@bundesbank.de" target="_blank">birgitta.lerch@bundesbank.de</a></p><p><strong>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet<br></strong></p><p>Dr. Thomas Dietz, 030/3475-1212,<br><a href="mailto:thomas.dietz@bundesbank.de" target="_blank">thomas.dietz@bundesbank.de</a></p><p>Alexis Beck, 030/3475-1214,<br><a href="mailto:alexis.beck@bundesbank.de" target="_blank">alexis.beck@bundesbank.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 08.04.2025</strong> mit der <strong>Stellen-ID 2025_0310_02</strong> über unser Online-Tool.</p><p><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

(Wirtschafts-)Mathematiker*in oder Physiker*in im Referat Bankgeschäftliche Prüfungen

<p> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. </p><p><b>An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/ Göttingen ist an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Gesundheit am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur für den Gesundheitscampus Göttingen zu besetzen:</b></p><b>Professur (W2) für das Lehrgebiet Digitalisierung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Hilfsmittelversorgung und assistive Technologie</b><p>Der Gesundheitscampus Göttingen, der in Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) realisiert wird, wurde initiiert, um die Qualifikation in den Gesundheitsberufen neu zu denken. Damit sollen die künftigen Fachkräfte in diesen Bereichen auf die kommenden gesundheitlichen Versorgungsbedarfe der Bevölkerung vorbereitet werden. Vor allem geht es um erweiterte Kenntnisse und die Fähigkeit, mit anderen Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuarbeiten.</p><p>Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Abschluss in den Ingenieurwissenschaften. Von der gesetzlich erforderlichen mindestens fünfjährigen Praxiszeit müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Fachgebiet der Professur erbracht worden sein. </p><p>Vorausgesetzt wird ferner eine durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, nachzuweisen durch Lehrerfahrung in deutscher Sprache vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung. Ebenso ist eine besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit erforderlich, nachzuweisen durch eine überdurchschnittliche Promotion oder entsprechende promotionsadäquate Leistungen. <br> Vorausgesetzt werden darüber hinaus Erfahrungen auf dem Gebiet der digitalen Versorgungstechnologie in der Orthopädietechnik oder andere Bereiche der Hilfsmittelherstellung und -versorgung.</p><p>Wünschenswert wären weitreichende, ausgewiesene Forschungs- und Publikationserfahrungen im Fachgebiet der Professur. Die Fähigkeit und Bereitschaft, im Zuge der Internationalisierung der Hochschule englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten wäre ebenfalls von Vorteil.</p><p>Die Aufgaben umfassen neben der Übernahme der Lehrveranstaltungen im Bereich Digitalisierung im grundständigen Bachelorstudiengang Orthobionik sowie in einem aufzubauenden Masterstudiengang auch die Einbindung in die Lehre im interprofessionellen Mantelcurriculum am Gesundheitscampus Göttingen und im Kerncurriculum der ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge sowie die Mitarbeit beim Auf- und Ausbau der Studienangebote des Gesundheitscampus Göttingen. Darüber hinaus wirkt die Person, die die Stelle zukünftig ausübt, bei der Pflege und dem Ausbau des Kontakts zu kooperierenden Unternehmen und der weiteren Vernetzung in Region und Fachdisziplin mit. Das Aufgabenspektrum umfasst außerdem die Beteiligung an Forschungsaktivitäten der Hochschule, insbesondere im Rahmen der bestehenden Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) und ggf. weiteren Einrichtungen, sowie die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.</p><p>Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (<a href="mailto:nicola.hille@hawk.de" target="_blank">nicola.hille@hawk.de</a>). </p><p>Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.</p><p>Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.</p><p>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Frank Braatz unter Tel. 0551/30738-1.</p><p>Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.<br><br> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online- Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise), bis zum 30.03.2025, über <b>Karriereportal</b>.<br><br> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a> </p>

43 Labor / Forschung Jobs