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<h2>Über uns</h2><p>Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Gebiete in der Lehre und der angewandten Forschung:</p><p>-Sozialrecht, im Speziellen Verfahrensrecht (SGB I, X), Existenzsicherungsrecht (SGB II, XII), Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Rehabilitations- und Teilhaberecht (SGB IX) und Opferentschädigungsrecht (SGB XIV).</p><p>-Zivilrecht, (BGB Allgemeiner Teil, Vertragsrecht, Haftungsrecht, Familienrecht inkl. Betreuungsrecht).</p><p>-Kenntnisse und Kompetenzen im Strafrecht, Ausländer- und Asylrecht, Völkerrecht und/oder im Recht der Finanzierung Sozialer Arbeit sind wünschenswert.</p><p>Neben den oben genannten Gebieten wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.</p><h2>Profil</h2><p>Ihre Voraussetzungen:</p><p>-Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung).</p><p>-Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs).</p><p>-Pädagogische und didaktische Eignung.</p><p>-Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.</p><p>-Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und  wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: <a href="http://www.rwu.de/prof" target="_blank">www.rwu.de/prof</a>. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.</p><p>Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind sehr erwünscht.</p><p>Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft.</p><p>Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.</p><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Annika Valentin, Tel.: +49 751 501-9460, E-Mail: <a href="mailto:annika.valentin@rwu.de" target="_blank">annika.valentin@rwu.de</a></p>

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

<p>Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!</p><p>Das Career Center &amp; Alumnimanagement, angesiedelt im Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P–E), im Forschungszentrum Jülich unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, sich frühzeitig mit beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Gleichzeitig begleiten wir den Übergang aus dem Forschungszentrum heraus und bleiben mit Alumni, also ehemaligen Kolleg:innen, im Kontakt. Wenn Dich die Aufgaben des Career Center und Alumnimanagements reizen und Du gerne Verantwortung übernimmst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch ein Einstieg über ein (Pflicht-)Praktikum mit anschließender Werkstudententätigkeit ist möglich.</p><p><strong>Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</strong></p><strong>Werkstudent:in / studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)</strong><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkformaten – online wie in Präsenz – von der Planung bis zur Evaluation</li><li>Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z.  B. E-Learning-Formate</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für Newsletter, Website und Social Media</li><li>Recherche zu aktuellen Themen und Formaten im Bereich Karriereberatung und Alumnimanagement</li><li>Mitarbeit am systematischen Career Tracking und am Ausbau unseres Alumni-Netzwerks</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und einfachen Datenanalysen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für Website und Social Media</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Career-Center-Webauftritts, z. B. im Rahmen des Veranstaltungsmanagements</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du befindest Dich im Bachelorstudium oder in den ersten Semestern eines Masterstudiengangs, z. B. der Psychologie, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Fachs</li><li>Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika oder andere Nebenjobs, ist willkommen</li><li>Du organisierst gerne und arbeitest strukturiert und zuverlässig</li><li>Du bringst digitale Affinität mit und kennst dich mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint, gut aus</li><li>Du kannst Dich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken – auf Deutsch und Englisch</li><li>Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick</li><li>Du hast Spaß an der eng vernetzten Teamarbeit</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><p>Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Dich in Deiner Arbeit durch:</p><ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld auf unserem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen</li><li>Mitarbeit in einem motivierten, engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Spannende Einblicke in Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten (bis zu 19,5 Stunden / Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem Präsenztag pro Woche</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Grundsätzlich besteht im Anschluss an Deine Werkstudententätigkeit die Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit</li><li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li></ul><p>Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>.</p><p>Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 3 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>. Die monatlichen Entgelte in Euro kannst Du der Seite 66 des PDF-Downloads entnehmen.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.</p><p>Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit findest Du unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.</p><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewirb Dich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal. </p><p>Kontaktformular:</p><p>Falls Deine Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicke uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.</p><p>Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.</p><p><strong><a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a></strong></p>

Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p><p>In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe (FUW), </p><p>ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren,</p><p>eine Stelle als</p><h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)</h2><p>mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit<br> (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p><p> zu besetzen. </p><p>Stellenwert: E 13 TV-L</p><h2><b>Aufgaben und Anforderungen:</b></h2><p>Die ausgeschriebene Position am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe in Solingen - einem seit 2014 bestehenden Außenstandort der Bergischen Universität Wuppertal - hat ihren Hauptdienstort in Solingen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in der Materialentwicklung für einen nachhaltigen Umgang mit Werkstoffen innovative Forschung vorantreibt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung eines Forschungsvorhabens in dem Sie innovative Konzepte für einen nachhaltigen Umgang mit Werkstoffen in dem Bergischen Städtedreieck erarbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung entsprechender Werkstoffe nach dem lean- und dirty-alloy Ansatz mit Hilfe computergestützter Methoden, deren Fertigung im Labor und deren Gefüge- und Eigenschaftscharakterisierung mit den entsprechenden Methoden der Werkstoffprüfung. Vor diesem Hintergrund sind Kenntnisse im Bereich der metallographischen Probenpräparation und der Licht, sowie Elektronenmikroskopie wünschenswert. Des Weiteren erstellen Sie aussagekräftige Berichte und veröffentlichen Ihre Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen oder präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf fachspezifischen Veranstaltungen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit definieren Sie Themenstellungen für studentische Arbeiten und betreuen diese. Weitere Aufgaben in der Lehre umfassen das Mitwirken bei Laborpraktika der Grundlagenvorlesung mit einem Umfang von 4 LVS. Wenn Sie daran interessiert sind, in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld mit guter experimenteller Ausstattung nachhaltige Werkstofflösungen zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. </p><h2><b>Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:</b></h2><p>Der Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe befasst sich mit der Materialentwicklung unter Berücksichtigung der relevanten Fertigungstechnologien. In einem aktuellen Forschungsvorhaben geht es um die Materialentwicklung (lean alloy, dirty alloy) unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten. Das Forschungsvorhaben erfordert ein intensives Arbeiten mit Akteuren aus der lokalen Wirtschaft, sodass neben grundlegende wissenschaftliche Fragestellungen in Bezug auf die Materialentwicklung auch technologische Aspekte bezüglich der wirtschaftlichen Fertigung und der Kreislaufwirtschaft zu berücksichtigen sind. Für dieses ambitionierte Forschungsvorhaben suchen wir eine*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master-Abschluss oder vergleichbar), vorzugsweise des Maschinenbaus, der Materialwissenschaft oder der Physik. Grundkenntnisse im Bereich der computergestützten Materialentwicklung, Nachhaltigkeit und der Kreislaufwirtschaft von metallischen Produkten sind wünschenswert und Runden Ihr Profil ab. Erfahrungen im Aufbau und der eigenständigen Durchführung von physikalischen und werkstoffkundlichen Experimenten sind erstrebenswert. Idealerweise bringen Sie umfangreiche Kenntnisse über die metallographische Charakterisierung metallischer Werkstoffe (Kaltarbeitsstähle, Warmarbeitsstähle, korrosionsbeständige Stähle, Gusseisen) und der relevanten Fertigungstechnologien (gießtechnische Urformung, Pulvermetallurgie, additive Fertigung) mit. Wir erwarten gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. Die Bereitschaft zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in englischsprachigen Fachzeitschriften und deren Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen setzen wir voraus. Die Stelle ist verbunden mit einer Lehrverpflichtung im Umfang von 4 LVS. Wir bieten Ihnen ein hoch motiviertes Team, eine gute experimentelle Infrastruktur sowie exzellente Kontakte zu unseren Industriepartnern. </p><p>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. </p><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem hoch motivierten und internationalem Team zu arbeiten, das durch eine exzellente experimentelle Infrastruktur und starke Kontakte zu Industriepartnern unterstützt wird. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Forschungsumfeld. Wenn Sie eine herausfordernde und spannende Promotionsstelle in einem zukunftsorientierten Forschungsumfeld suchen und die beschriebenen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p><p>Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Arne Röttger <br>(<a href="mailto:fuw@uni-wuppertal.de" target="_blank">fuw@uni-wuppertal.de</a>).</p><p><strong>Kennziffer: 25056</strong></p><p>Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p><p>Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Lehrstuhlleiter, Herr Prof. Dr. Arne Röttger.</p><p>Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p><p><strong>Bewerbungsfrist: 15.05.2025</strong></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) am Lehrstuhl Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe

<h2>Formulation Development Manager (m/w/d)</h2><p><strong>für den Standort Marburg, Deutschland</strong></p><p>Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Marburg ist Kompetenzzentrum für innovative Solida.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Entwicklung von Arzneimitteln, vornehmlich Generika</li><li>Koordination und Betreuung von pharmazeutischen Entwicklungsprojekten zur Herstellung von festen Arzneiformen</li><li>Übertragung der pharmazeutischen Entwicklungsergebnisse in den industriellen Routinebetrieb</li><li>Pflege von Kundenkontakten</li><li>fachliche Führung der Galenik</li><li>Projektleitung für Entwicklungsprojekte, Produkttransfers und Produktoptimierungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie oder Chemie, Promotion von Vorteil</li><li>nachweisliche Erfolge in pharmazeutischen Entwicklungsprojekten</li><li>Erfahrungen in der Entwicklung von Arzneimitteln</li><li>selbständige und proaktive Persönlichkeit</li><li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Motivation</h2><p>Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!</p><p>Bei Fragen sind wir - Ihr HR-Team Marburg - gerne für Sie da: 06421-494-212</p><p>Temmler Pharma GmbH • Member of the Aenova Group • Temmlerstraße 2 • 35039 Marburg</p>

Formulation Development Manager (m/w/d)

<h2>Team Lead QC Development (m/w/d)</h2><p><strong>für den Standort Marburg, Deutschland</strong></p><p>Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Marburg ist Kompetenzzentrum für innovative Solida.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Leitung des Bereichs QC Development</li><li>Analyseentwicklung und Validierungen im Bereich HPLC und Wirkstofffreisetzung</li><li>Durchsicht und Freigabe von Plänen und Berichten zu analytischen Methodenvalidierungen</li><li>Konzeption, Erstellung und Überprüfung von Unterlagen für pharmazeutisch-chemische Qualitätsdossiers in Absprache mit Kunden</li><li>Erstellung und Pflege von SOPs im Bereich QC Development</li><li>Durchführung von Stabilitätsprüfungen im Rahmen der Arzneimittelentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dossier-Modulen für die Arzneimittelzulassung</li><li>Qualifizierung von HPLC-Anlagen + Dissolution-Systemen</li><li>Interne und externe Projektkommunikation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium der Pharmazie oder Chemie, alternativ chemisch-technische Ausbildung mit Erfahrung in der analytischen Entwicklung</li><li>erste Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von HPLC-Methoden sowie Freisetzungsverfahren für feste Arzneiformen</li><li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung mit US-Zulassungen von Vorteil</li></ul><h2>Ihre Motivation</h2><p>Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!</p><p>Bei Fragen sind wir - Ihr HR-Team Marburg - gerne für Sie da: 06421-494-212</p><p>Temmler Pharma GmbH • Member of the Aenova Group • Temmlerstraße 2 • 35039 Marburg</p>

Team Lead QC Development (m/w/d)

<p>The Faculty of Engineering Sciences and the Institute of Computer Engineering (ZITI) at Heidelberg University invite applications for a </p><h2>Full Professorship (W3)<br> in "Chip Design- (f/m/d)</h2><p>Heidelberg University is among Germany-s leading universities, with researchers highly experienced in the design, fabrication, testing, and application of electronic microchips. To date, we have realized more than 250 different analogue, digital, and mixed-signal designs with applications spanning computer communication, neuromorphic computing, synchrotron and particle physics, medical physics, embedded FPGA design and more. The university and the institute aim to significantly strengthen and expand the field of chip design in the near future. Our motivation for developing novel chips is very much driven by applications in other research fields, where specialized chips can enable advances in research. We like to move away from established paths, explore new, unconventional ideas based on a solid understanding of established methods and approaches. </p><p>The successful candidate will strengthen and widen our expertise in the conception, design, and actual implementation of electronic chips. Having practical experience in the process of design, tape-out, and test of a silicon microchip is a requirement for this position. Experience with advanced technology nodes is desirable. The research focus may be on analogue and/or digital design. Heidelberg University offers many opportunities to collaborate with other research groups for chip applications, e.g. in physics, life sciences, materials sciences, medicine, and machine learning.</p><p>Chip Design is also a focus of the Master-s program in Computer Engineering at the Faculty of Engineering Sciences. The appointee will contribute to this program and to existing or new Bachelor-s programs in the Faculty of Engineering Sciences or the Faculty of Mathematics &amp; Computer Science. </p><p>For scientific questions about the position, do not hesitate to contact Prof. Dr. Johannes Schemmel (<a href="mailto:johannes.schemmel@ziti.uni-heidelberg.de" target="_blank">johannes.schemmel@ziti.uni-heidelberg.de</a>).</p><p>The appointment requires a university degree, an outstanding doctorate, pedagogical aptitude which is usually proven by teaching experience, and, in accordance with article 47 (2) of the Higher Education Law of the state of Baden-Württemberg (LHG), a Habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications, which may also have been obtained in the context of academic work in industry.</p><p>Applications in English and comprising the usual documents (cover letter, curriculum vitae, list of publications, research and teaching statements), as well as a list of five selected publications with a brief highlight of the applicant-s own contribution to each paper, should be submitted electronically as a single PDF document to Prof. Dr. Guido Kanschat, Dean of the Faculty of Engineering Sciences, at <a href="mailto:applications-ing@uni-heidelberg.de" target="_blank">applications-ing@uni-heidelberg.de</a>. Applications will be given full consideration if received by <strong>May 18, 2025.</strong></p><p>Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data are available at <a href="http://www.uni-heidelberg.de/en/job-market" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/en/job-market</a>.</p>

Full Professorship (W3) in “Chip Design- (f/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Das Evangelische Schulzentrum Muldental in Grimma ist ein lebendiger Lernort für rund 370 Schüler*innen – von der Grundschule mit Hort über die Oberschule bis hin zum Gymnasium. Wir schaffen eine anregende und wertschätzende Umgebung, in der junge Menschen ihre Begabungen entfalten und sowohl fachlich als auch sozial wachsen können. Unser engagiertes Kollegium legt großen Wert auf eine ganzheitliche Bildung, in der neben Wissen auch Persönlichkeitsbildung und Gemeinschaft zählen.</p><p>Wir freuen uns über Menschen, die mit uns Schule weiterdenken, ihre Ideen einbringen und unsere vielfältige Schulgemeinschaft bereichern möchten. Ein besonderes Highlight: Wir wurden unter die <strong>TOP 20 Schulen des Deutschen Schulpreises 2025</strong> gewählt – eine schöne Bestätigung unserer gemeinsamen Arbeit!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen aktuell engagierte Lehrkräfte bzw. Quereinsteiger (m/w/d) für die Fächer <strong>Geschichte</strong> und <strong>Physik</strong> für unsere Oberschule und das Gymnasium. In Ihrer Rolle gestalten Sie einen lebendigen und zeitgemäßen Fachunterricht, der die Neugier weckt, kritisches Denken fördert und Raum für eigenständiges Lernen lässt.</p><p>Sie planen und führen abwechslungsreiche Unterrichtseinheiten durch, setzen moderne didaktische Konzepte ein und integrieren digitale Medien sinnvoll in den Lernalltag. Dabei behalten Sie sowohl die fachliche Qualität als auch die individuelle Entwicklung Ihrer Schüler*innen im Blick.</p><p>Als Teil unseres Teams bringen Sie sich aktiv in die kollegiale Zusammenarbeit und in die Weiterentwicklung unserer schulischen Konzepte ein. Teamarbeit, Offenheit für neue Impulse und Freude an pädagogischer Gestaltung sind für Sie selbstverständlich.</p><h2>Profil</h2><p>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet (Geschichte oder Physik) und haben idealerweise eine pädagogische Qualifikation. Sie begeistern sich für die Arbeit mit jungen Menschen und bringen ein feines Gespür für ihre Bedürfnisse mit. Pädagogik und Didaktik sind Ihnen ebenso vertraut wie ein reflektierter und respektvoller Umgang mit Schüler*innen.</p><p>Medienkompetenz, Kommunikationsstärke und soziale Sensibilität zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und übernehmen Verantwortung mit Freude. Sie sind bereit, sich aktiv in Teamprozesse und die Weiterentwicklung unserer Schule einzubringen.</p><p>Erfahrungen im Bereich Inklusion oder ein besonderes Interesse an sonderpädagogischen Fragestellungen sind willkommen.</p><p><strong>Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich eingeladen!</strong> Wenn Sie fachlich qualifiziert sind, aber noch keine pädagogische Ausbildung haben, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf – wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen entfalten und aktiv zur Schulentwicklung beitragen können.</p><p>Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an den TV-L) profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem wertschätzenden Miteinander und einem engagierten Kollegium, das sich gegenseitig unterstützt.</p><p>Unsere moderne Schule steht für nachhaltige Bildung, gelebte Vielfalt und die ganzheitliche Förderung der uns anvertrauten Schüler*innen.</p><p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams am Evangelischen Schulzentrum Muldental – wir freuen uns auf Sie!</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Noch Fragen?</strong></p><p>Dann melden Sie sich gern bei unserer Geschäftsführerin:</p><p><strong>Nora Widera</strong></p><p>✉️ <a href="mailto:bewerbung@eva-schulze-mtl.de" target="_blank">bewerbung@eva-schulze-mtl.de</a></p>

Lehrkraft (m/w/d) für Geschichte / Physik

<h3><strong>Doktorand*in (m/w/d)</strong></h3><p><strong>für das Institut für klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin</strong></p><p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung befristet für 12 Monate zu besetzen. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.</p><p>Das Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin (IKL) hat als wichtigste Aufgabe, als akkreditierte Einrichtung die Labordiagnostik im Rahmen der Patientenversorgung sowie von klinischen Studien für das Universitätsklinikum, die Medizinische Fakultät und die Kooperationspartner auf hohem Niveau abzusichern. Gleichzeitig versteht sich das IKL als Kooperationspartner im Rahmen der Gestaltung einer zentralen Informations- und Kommunikationsplattform für Fragen der Labordiagnostik im Rahmen der Patientenversorgung der Institute des Klinikums und der Medizinischen Fakultät.</p><h3><strong>Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:</strong></h3><p>Sie werden in einem multidisziplinären, internationalen Umfeld von Forschenden, Naturwissenschaftler*innen und Ärzt*innen an der Entwicklung innovativer, rechnergestützter Methoden arbeiten, um molekulare Krankheitsprozesse zu erforschen, damit Patient*innen schnell von Hightech-Medizin profitieren. Dazu werden Sie in der Forschungsgruppe CIOBio von Dr. Josch Konstantin Pauling tätig. Diese erforscht hochinnovative computergestützte Methoden zur präzisen Patientenstratifizierung und molekularen Typisierung für die Entwicklung und Verbesserung individueller Therapien.</p><p>In aktuellen Projekten werden Sie maßgeblich an der Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Machine Learning und Künstlicher Intelligenz in der klinischen Diagnostik und biomedizinischen Forschung beteiligt sein. Dies umfasst sowohl die Anwendung klassischer Methoden der Statistik zur Aufbereitung und Analyse von Rohdaten verschiedenster OMICs-Felder, als auch die Entwicklung innovativer Methoden des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz zur Integration und zum ‚Datamining‘ grosser, multimodaler, klinischer Daten. Sie werden ihr wissenschaftliches Profil auf dem Gebiet der Computer-gestützten Biomedizin ausprägen und vertiefen und Forschungsergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften publizieren. Zudem werden Sie Vorträge auf internationalen Konferenzen halten und sich an Lehrformaten, wie Vorlesungen und Seminare des Instituts für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin beteiligen.</p><h3><strong>Passt perfekt - Ihr Profil:</strong></h3><br><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bionformatik, Computational Biology, Biochemie, Biotechnologie, Medizinoder vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse in Software Engineering (Webservices), sowie der wissenschaftlichen Datenanalyse biologischer Daten / ‚Biological Data Science‘</li><li>gute Kenntnisse in Maschinellem Lernen, Large Language Models undContainer</li><li>Grundkenntnisse in der Messmethodik verschiedenster OMICS-Technologien, insbesondere Sequenzierungstechnologien und Massenspektrometrie inklusive jeweiliger Rohdaten</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen Python und PyTorch, sowie R. Kenntnisse in JAVA sind von Vorteil.</li><li>theoretisches Knowhow, sowie Grundkenntnisse in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, Projektkoordination und Projektmanagement</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift</li><li>allgemeine wissenschaftliche Kenntnisse der Forschungsthematik und Kommunikation mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen</li></ul><h3><strong>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</strong></h3><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bionformatik, Computational Biology, Biochemie, Biotechnologie, Medizinoder vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kenntnisse in Software Engineering (Webservices), sowie der wissenschaftlichen Datenanalyse biologischer Daten / ‚Biological Data Science‘</li><li>gute Kenntnisse in Maschinellem Lernen, Large Language Models undContainer</li><li>Grundkenntnisse in der Messmethodik verschiedenster OMICS-Technologien, insbesondere Sequenzierungstechnologien und Massenspektrometrie inklusive jeweiliger Rohdaten</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen Python und PyTorch, sowie R. Kenntnisse in JAVA sind von Vorteil.</li><li>theoretisches Knowhow, sowie Grundkenntnisse in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, Projektkoordination und Projektmanagement</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift</li><li>allgemeine wissenschaftliche Kenntnisse der Forschungsthematik und Kommunikation mit Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen</li></ul><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul>

Doktorand*in (m/w/d) Laboratoriumsmedizin

<p>Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.</p><strong>Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d)</strong><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Leiten der Stadtbibliothek mit derzeit rund 75 Beschäftigten</li><li>Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und digitaler Transformation</li><li>Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen aus dem Bereich Bildung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in geisteswissenschaftlichem Bereich</strong></li><li><strong>Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken; das Referendariat muss spätestens im 4. Quartal 2025 abgeschlossen werden</strong></li><li>Führungserfahrung</li><li>in leitender Funktion in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li><li>Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach der <strong>Besoldungsgruppe A15</strong> bzw. <strong>E15</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (66.048 bis 92.978 €)</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>Vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Schlossplatz 1-2</li></ul><h3><strong>Wir stehen für</strong></h3><ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li><li>Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li><li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li></ul><h2>Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!</h2><p>Referat Stadtbibliothek<br><br><strong>Ansprechpartnerin: </strong></p><p>Frau Prof. Dr. Hesse, Tel.: 0531 470-48 21</p><p><b>Wir freuen uns auf Ihre <b>Online-Bewerbung</b> bis zum 4. Mai 2025!</b></p><p><b>(Kenn-Nr. 2025/072)</b></p>

Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d)

<p>Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.</p><p>Für das <strong>Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer</strong> der <strong>Technischen Hochschule Rosenheim</strong> suchen wir zum <strong>01.09.2025</strong>, vorbehaltlich der Förderzusage, eine / einen</p><strong> Medienpädagogin / Medienpädagogen (m/w/d) oder Berufs- / Wirtschaftspädagogin / -pädagogen (m/w/d)</strong><br> für das Projekt<br><strong>KnowHow2Share</strong><br><strong>in Teilzeit mit 80 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist auf die Dauer eines Jahres befristet, vorbehaltlich der Projektzusage, und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.<br> Dienstort ist Rosenheim.<br> Kennziffer 2025-048-ZFET-KH2Share</strong><p>Das Projekt "KnowHow2Share" entwickelt eine digitale Wissens- und Lernplattform für das Handwerk, die praxisnahes Lernen durch Gamification und Community-Ansätze unterstützt. Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Holzwirtschaft durch innovative Weiterbildungsformate besser zu vernetzen und ihre digitale Transformation zu fördern.</p><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Berufs- / Wirtschaftspädagogik, Mediendidaktik / -pädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Erfahrung in der Nutzung und Gestaltung von Lern- und Community-Plattformen sowie Gamification-Ansätzen</li><li>Kenntnisse in Evaluationsansätzen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Holzbranche von Vorteil</li><li>sehr gute konzeptionelle, analytische und kreative Fähigkeiten sowie eine serviceorientierte Einstellung</li><li>Flexibilität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift), insbesondere in der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick</li></ul><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Analyse von Bedarfen und bestehenden didaktischen Konzepten und Lernplattformen</li><li>Konzeption, Entwicklung und Prototyping didaktischer Lernszenarien unter Einbindung von Gamification-Elementen</li><li>Durchführung und Dokumentation von Motivations- / Usability-Tests</li><li>Abstimmung von Anforderungen und Konzepten sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem Projektpartner</li><li>Erstellung der Projektdokumentation sowie Veröffentlichung und Präsentation von Projektergebnissen in der Wissenschaftskommunikation</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen, interdisziplinären Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket, EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>eine Vergütung nach <strong>Entgeltgruppe 12 oder 13</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen </li></ul><p>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.</p><p>Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung <strong>online über unser Bewerbermanagement</strong> zukommen (Bewerbungsschluss: <strong>04.05.2025</strong>).</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sandra Bley, <br> E-Mail: <a href="mailto:sandra.bley@th-rosenheim.de" target="_blank">sandra.bley@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2317.</p><p><a href="http://www.th-rosenheim.de" target="_blank">www.th-rosenheim.de</a></p><p> Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim </p>

Medienpädagoge (m/w/d) oder Berufs- / Wirtschaftspädagoge (m/w/d)

<h2>Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt:</h2>
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
 

Für die Abteilung <strong>Produkt Informationsmanagement</strong> suchen wir am <strong>Standort Stühlingen</strong> baldmöglichst einen
 
Global Service Owner Technical Communication (w/m/d) 
Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.
<h2>Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2>
Die Funktion Global Service Owner Technical Communication umfasst folgende Rollen. Der Anteil an der Arbeitszeit ist in Klammern angegeben:


Rolle "Process Expert" (40 %)
<ul><li>Globale Verantwortung für die anleitende, technische Kommunikation der Sto-Gruppe</li><li>Definition und Dokumentation von Prozessen für die anleitende, technische Kommunikation, inkl. KPIs, in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für Projekte im Rahmen anleitender, technischer Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Analyse, Spezifikation und Bewertung der service-/prozessbezogenen Anforderungen</li><li>Ermittlung und Umsetzung von Prozessverbesserungspotential in Abstimmung mit dem Global Process Owner</li><li>Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Prozessbeteiligten zur Sicherstellung der Prozessziele</li><li>Verantwortung für die Qualifizierung von internen und externen Prozessbeteiligten (u. A. gemeinsames Verständnis schaffen, bedarfsgerechte Betreuung, Schulungsmaßnahmen ableiten)</li></ul>
Rolle "Product Owner" (20 %)

<ul><li>Verantwortung für die technische Umsetzung und den Betrieb der effizienten Prozesse in der anleitenden, technischen Kommunikation</li><li>Verantwortung für die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Produkts (u. A. Component Content Management System / Redaktionssystem)</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungen der Local Process Experts/Key Users (Technische Redakteure und Ansprechpartner in den Landesgesellschaften)</li><li>Abwicklung von produktbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Lizenzanforderungen aus Fachbereichen, bewertete Aufwände von Dienstleistern,…)</li></ul>
Rolle "Senior Technischer Redakteur (Key User (global))" (40 %)

<ul><li>Verantwortung für die Konzeption, Planung, Erstellung und Bereitstellung zielgruppengerechter, übersetzungsgerechter, rechtskonformer, anleitender technischer Dokumentation</li><li>Steuerung und Qualifizierung von internen und externen Dienstleistern und Prozessbeteiligten in inhaltlichen Aufgabenstellungen</li><li>Erstellung von anleitenden Informationen (technische Redaktion)</li><li>Redaktionelle Freigabe der anleitenden Informationen</li><li>Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in der Technischen Kommunikation</li><li>Konzeption, Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen</li><li>Abwicklung von anwenderbezogenen Support-Themen</li><li>Mitwirkung bei der Jahresplanung durch die Bereitstellung planungsrelevanter Informationen (z. B. Aufwände von Dienstleistern für die inhaltliche Umsetzung)</li></ul><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Studium im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation, Fachkommunikation oder ein linguistisches Studium </li><li>Min. 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion, technische Kommunikation oder technische Dokumentation</li><li>Fundierte Kenntnisse der juristischen und normativen Anforderungen an die technische Dokumentation, vorzugsweise in der Baubranche</li><li>Sehr gute Kenntnisse eines Component Content Management Systems, vorzugsweise Quanos Schema ST4</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache</li><li>Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)</li><li>Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss,  Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice</li></ul><h4>Sind Sie dabei?</h4><strong>Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.</strong>

Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
<strong>Projektnummer: 15701</strong><h2>Sto SE &amp; Co. KGaA</h2>
Bereich Personal - Herr Marco Braun
Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
Tel. +49 7744 57 1660<br><br><strong><a href="http://www.sto.de" target="_blank">www.sto.de</a></strong>

Global Service Owner Technical Communication (w/m/d)

<h2>Intro</h2><p><strong>About the BIIE</strong></p><p>The Botnar Institute of Immune Engineering (BIIE) is a new interdisciplinary research institute dedicated to innovation in immune engineering. Founded in 2025 through a generous endowment from Fondation Botnar, the BIIE supports scientists in taking on some of the world’s most challenging problems in immunology and global health. The institute unites experts across immunology, biomedicine, bioengineering, computational biology, artificial intelligence, and machine learning, creating a unique multidisciplinary environment with a mission to make a lasting impact and to train future leaders in immune engineering. BIIE’s cutting-edge research spans systems immunology, synthetic biology, and computational immunology – all underpinned by advanced scientific computing and data analysis.</p><p><strong>Position Overview</strong></p><p>The Botnar Institute of Immune Engineering (BIIE) in Basel is seeking a mid-career Machine Learning Scientist to lead the computational efforts for one of its flagship programs. The flagship program specializes in generating large-scale antibody and T-cell receptor (TCR) datasets for machine learning applications in immune receptor discovery. In this role, you will oversee a small computational team and drive the development of innovative machine learning models for protein design and immune engineering. You will work at the intersection of sequence-based and structure-based protein modeling, leveraging state-of-the-art techniques in deep learning and cloud computing to advance antibody and TCR discovery.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><strong>Technical Leadership:</strong> Lead the design and implementation of ML-driven protein modeling projects, including rapid prototyping of novel algorithms for biological sequence and structure analysis. You will plan and execute experiments with state-of-the-art models to push the boundaries of protein function prediction and design.</li><li><strong>Protein Design &amp; Analysis:</strong> Develop and apply machine learning methods to predict protein function from sequence and structure, and to design novel proteins (especially antibodies and TCRs) with desired properties. This includes projects focused on protein structure prediction, antibody-antigen interaction modeling, affinity maturation, epitope/paratope analysis, and assessing developability and immunogenicity of engineered proteins.</li><li><strong>Data Integration &amp; Pipeline Development:</strong> Oversee the curation and integration of large-scale sequence and structural datasets (internal and public) to train and validate models. Ensure robust data pipelines and collaborate with software engineers to maintain high-quality, reproducible analysis workflows, from data preprocessing to model deployment.</li><li><strong>Collaborative Research:</strong> Work closely with automation and wet-lab scientists in iterative design-build-test cycles. Guide the design of antibodies/TCRs for experimental testing, incorporate experimental feedback into model refinement, and integrate AI/ML approaches into existing antibody engineering workflows. Collaborate with cross-functional teams (e.g. protein engineers, bioinformaticians) to translate computational predictions into real-world therapeutics.</li><li><strong>Team Management and Mentoring:</strong> Supervise and mentor a small team of junior scientists or engineers. Provide technical guidance, code reviews, and support career development. Foster a collaborative team culture where unblocking colleagues and knowledge sharing are prioritized. Coordinate team efforts and ensure timely delivery of project milestones.</li><li><strong>Communication and Reporting:</strong> Communicate progress, results, and recommendations clearly to stakeholders. This includes writing reports and presenting findings in group meetings, seminars, or external conferences. As a lead scientist, you will also interface with institute leadership to align on project goals and contribute to strategic decisions for the group.</li><li><strong>Innovation and Continuous Learning:</strong> Stay current with the latest research in machine learning, bioinformatics, and protein engineering. Explore emerging techniques (e.g. protein language models or generative diffusion models) and evaluate their potential to improve project objectives. Proactively propose and implement novel solutions (technical or algorithmic) that keep the group at the cutting-edge of AI-driven protein design.</li></ul><h2>Requirements</h2><p><strong>Education</strong></p><p>Ph.D. in Computer Science, Computational Biology, Bioinformatics, Biophysics or a related field. A strong background at the interface of machine learning and biology is essential. Candidates should have a few years of postdoctoral or industry experience beyond the PhD, demonstrating the application of ML to biological problems. A solid publication record or equivalent research impact (e.g. influential projects or tools) is expected for this role.</p><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li><strong>Machine Learning Expertise</strong>: Demonstrated expertise in modern machine learning and deep learning techniques. Hands-on experience developing and training deep neural networks from scratch and fine-tuning existing models. Proficiency with deep learning frameworks (such as PyTorch and/or TensorFlow) and libraries for data science (Pandas, scikit-learn, etc.) is required. Familiarity with large-scale models (e.g. transformer-based protein language models or diffusion models for protein design) is a plus.</li><li><strong>Computational Biology &amp; Protein Modeling</strong>: In-depth knowledge of computational protein science. Experience with sequence-based and structure-based protein modeling tools is highly sought after. For example, proficiency in using or customizing tools like AlphaFold, RoseTTAFold, Rosetta, ProteinMPNN, or RFDiffusion for protein structure prediction and design is expected. Exposure to antibody-specific modeling (e.g. antibody structure prediction, paratope-epitope mapping) and general bioinformatics tools (BLAST, Biopython, PyMOL for visualization) will be beneficial.</li><li><strong>Domain Knowledge</strong>: Strong understanding of protein engineering and developability considerations for therapeutic proteins (e.g. stability, aggregation, immunogenicity). Prior experience in antibody or TCR discovery is a major advantage – for instance, knowledge of antibody sequence databases, immune repertoire analysis, or lab techniques for antibody characterization. The ideal candidate can connect biological insights with ML modeling, ensuring that computational work is biologically relevant and translatable.</li><li><strong>Programming and Data Skills</strong>: Excellent programming skills in Python (scientific computing and scripting). Competence in data handling — ability to work with large-scale datasets (omics, sequencing, structural data) and perform data analysis, visualization, and pipeline automation. Experience with version control (Git/GitHub) and working in Linux/Unix environments is beneficial for collaborative code development.</li><li><strong>Cloud Computing &amp; HPC</strong>: Experience with cloud platforms (AWS, GCP) and high-performance computing environments for running large experiments. This includes familiarity with cloud-based GPU/TPU instances, cluster job scheduling, and containerization (Docker/Singularity) to deploy and scale models. Ability to optimize workflows for efficiency and cost-effectiveness in the cloud is expected.</li><li><strong>Teamwork and Leadership</strong>: Proven ability to work productively in interdisciplinary teams. Excellent communication skills and a collaborative mindset are essential. You should have experience leading projects or small teams, including coordinating with diverse experts (wet-lab scientists, engineers, data specialists). A mentorship-oriented attitude is important – we value leaders who help train others and build an inclusive, innovative team culture.</li><li><strong>Problem-Solving and Innovation</strong>: A passion for tackling challenging scientific problems with AI. The candidate should be creative, curious, and self-motivated, with the determination to drive projects to completion. Evidence of innovation – such as developing a novel algorithm, pipeline, or insight in prior work – will distinguish the candidate. We seek someone who stays abreast of new developments and can quickly learn and integrate new methods for the group’s benefit. </li></ul><p><strong>Preferred Qualifications (Bonus Skills)</strong></p><ul><li><strong>Immunology Domain Experience</strong>: Familiarity with immunological data and concepts, such as B-cell receptor/TCR repertoire analysis, antibody engineering (e.g. humanization, affinity maturation techniques), or immunoassay data interpretation. While not strictly required, the ability to contextualize machine learning results within the domain of immune engineering will allow for a bigger project impact.</li><li><strong>Track Record of Impact</strong>: A history of leading successful ML projects in biotech or academia, evidenced by high-impact publications, patents, or contributions to products and pipelines. Experience in translating computational research into tangible outcomes (like a new therapeutic candidate or a deployed tool) is highly valued.</li><li><strong>Project Managemen</strong>t: Skills in project planning and resource management. For instance, experience in managing project timelines or coordinating collaborations will be useful in this role (the institute encourages scientific leadership and may offer opportunities for you to direct projects or funding initiatives).</li></ul><h2>Closing</h2><p>Joining BIIE as a Lead Machine Learning Scientist offers a unique opportunity to have a profound impact on a growing institute at the forefront of immune engineering innovation. You will be a key contributor to groundbreaking research in immune engineering, directly enabling discoveries that could transform healthcare and save lives.</p><p>If you are an experienced ML scientist with a passion for science and innovation, we encourage you to apply and join us in building a world-class computing environment at BIIE. Together, we will empower researchers to push the boundaries of immune engineering and make a real difference in the world.</p>

Lead Machine Learning Scientist

<h2>Über uns</h2><p>Die Tentamus Group GmbH ist ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Qualitäts- und Überwachungsdienstleistungen von Lebensmitteln, Futtermitteln, Pharmazeutika und Kosmetika. Die dezentrale Laborstruktur, verteilt über 90 Standorte weltweit, bietet ein Höchstmaß an Flexibilität und rundet den firmeneigenen Servicegedanken ab.</p><p><b>Unser Unternehmen</b></p><p>Die Tentamus Pharma &amp; Med Deutschland GmbH mit Sitz in Bad Kissingen und den weiteren Standorten Karlsruhe und Oldenburg ist ein GMP-zertifiziertes und DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiertes Qualitätskontrolllabor der international agierenden Tentamus Gruppe. Mit unserem kompetenten und engagierten Team unterstützen wir unsere Kunden in der Pharmazeutischen Industrie und der Medizintechnik mit unserer zuverlässigen und qualitativ hochwertigen nasschemischen, instrumentellen, molekularbiologischen und biologischen Analytik.<br> Am GMP-zertifizierten und DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Hauptsitz in Bad Kissingen, liegt der Schwerpunkt der Tätigkeiten auf nasschemischer und instrumenteller Analytik. <br> Für unseren <b>Standort in Bad Kissingen</b> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zur Unterstützung unseres Labor- und Führungsteams:</p><p><b>Methodenentwickler LC-MS/MS (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Pharma- und Medizinprodukte-Analytik</b></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Etablierung von LC-MS/MS Analytik in einem innovativen und dynamischen Unternehmen</li><li>Selbstständige Durchführung von LC-MS-Analytik im Bereich Pharma und Medizinprodukte</li><li>Sicherstellung der GMP und ISO gerechten Dokumentation der Analytik</li><li>Durchführung von analytischen Entwicklungen, Validierungen, Methodentransfers und Verifizierungen</li><li>Mitarbeit in der Organisation der Analysen im Bereich LC-MS/MS</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung der LC-MS/MS-Analytik am Standort Bad Kissingen</li><li>Erstellung und Prüfung von Standardanweisungen, internen Prüfvorschriften usw.</li><li>Durchführung der Gerätequalifizierungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Chemie, Lebensmittelchemie, Pharmazie oder verwandter Disziplinen, Chemielaborant mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in LC-MS/MS Analytik idealerweise mit mehrjähriger praktischer Erfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von LC-MS/MS Methoden</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit ABSciex LC-MS/MS Geräten/Software wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie bzw. im GMP-regulierten Umfeld von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO/IEC 17025, idealerweise im Medizinproduktesektor</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Organisation und systematischem Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einschließlich chemischer Fachbegriffe</li><li>Allgemeiner chemischer und analytischer Sachverstand</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team sowie eine langfristige Perspektive</li><li>Die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln und gleichzeitig die Entwicklung eines schnell wachsenden Life-Science Unternehmens mitzugestalten</li><li>Eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre in einer kollaborativen und offenen Unternehmenskultur</li><li>Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul><h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:</h2><p><b>Tentamus Pharma &amp; Med Deutschland GmbH</b><br> Ihr Ansprechspartner ist: Frau Sandra Schmitt <br> Columbiastraße 14<br> 97688 Bad Kissingen<br><br>Jetzt bewerben</p>

Methodenentwickler LC-MS/MS (m/w/d) in der Pharma- und Medizinprodukte-Analytik

<p>Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p>Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben? Welche Auswirkungen haben Technologien wie generative KI auf Unternehmen und Organisationen? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt unserer Forschung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Unser Ziel ist es, das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technologie systematisch zu optimieren und gemeinsam mit unseren Partnern Strategien, Geschäftsmodelle und Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln.</p><p>Für das Referent*innen-Team unserer Institutsleiterin Prof. Dr. Katharina Hölzle suchen wir Sie als engagierte*n wissenschaftliche*n Referent*in. In dieser Position erhalten Sie spannende Einblicke in die angewandte Forschung, aktuelle wissenschaftliche Entwicklungen sowie die strategischen und operativen Aufgaben der Institutsleitung am Fraunhofer IAO und am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart, die beide von Frau Prof. Dr. Hölzle geleitet werden.</p><h2>Was Sie bei uns tun</h2><p>Sie unterstützen die Institutsleitung auf strategischer und operativer Ebene – insbesondere in folgenden Bereichen:</p><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von wissenschaftlichen Präsentationen, Reden, Statements sowie Veröffentlichungen für Fachmedien und die Öffentlichkeit</li><li>Mitarbeit an strategischen Initiativen der Institutsleitung, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vernetzung und Kooperation</li><li>Identifikation und Bearbeitung von Forschungsprojekten in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Technologie- und Innovationsmanagement mit Fokus auf die Interaktion zwischen Mensch, Organisation und Zukunftstechnologien</li><li>Mitgestaltung wissenschaftlicher Strukturen am Institut, z. B. durch Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen, Austauschformate und Wissenstransfer-Initiativen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten</li><li>Sicherer Umgang mit qualitativen und quantitativen Methoden, einschließlich Datenerhebung, -analyse und psychometrischer Verfahren</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, kreativen Denkprozessen und kooperativem Arbeiten</li></ul><h2>Was Sie erwarten können</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima</li><li>Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, mit der Möglichkeit zur Promotion</li><li>Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung und Homecare-Eldercare über unseren pme Familienservice, mobiles Mit-Kind-Büro)</li><li>Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen</li><li>Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </strong></p><p><strong>Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:</strong><br>Prof. Dr. habil. Katharina Hölzle<br>Telefon: +49 711 970-2025</p><p>Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO <br><a href="http://www.iao.fraunhofer.de" target="_blank">www.iao.fraunhofer.de</a></p><p>Kennziffer: 79087 <br>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</p><p>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p>Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p>

Wissenschaftliche*r Referent*in der Institutsleiterin – Forschungsinstitut

<p>Die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg und der Evangelischen Stadtmission Heidelberg. Sie zählt zu den größten Ausbildungsstätten für Gesundheitsberufe in Deutschland und bietet 10 verschiedene Berufsausbildungen mit insgesamt 940 Ausbildungsplätzen, drei Studiengänge sowie praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen an.</p><h2>Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe (m/w/d)</h2><p><b>zum 01.12.2025</b> an der <b>Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg </b>gesucht.<br><br>Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Expertise im Bildungsmanagement und möchten die Zukunft einer der größten Ausbildungsstätten für Gesundheitsberufe in Deutschland aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg zu übernehmen und gemeinsam mit der Geschäftsführerin neue Maßstäbe in der Ausbildung und Weiterbildung zu setzen.</p><ul><li><b>Job-ID:</b> V000013924</li><li><b>Einsatzgebiet:</b> Akademie für Gesundheitsberufe (AfG)</li><li><b>Einsatzort:</b> Heidelberg</li><li><b>Startdatum:</b> 31.12.2025</li><li><b>Tätigkeitsbereich:</b> Soziale, therapeutische und pädagogische Berufe</li><li><b>Anstellungsart:</b> Vollzeit</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2> Als Leitung der Akademie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische, pädagogische und organisatorische Führung der Einrichtung. Dazu gehören insbesondere:<br><ul><li><b>Gesamtverantwortung</b> für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Technologien und neuer Zielgruppen</li><li><b>Personalführung:</b> Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Leitungsteams</li><li><b>Qualitätsmanagement:</b> Sicherstellung der hohen Ausbildungsstandards sowie kontinuierliche Weiterbildung des Lehrpersonals</li><li><b>Wirtschaftliche Steuerung:</b> Planung und Kontrolle des Budgets sowie Aufbereitung relevanter Unternehmenszahlen und Beschlussvorlagen</li><li><b>Netzwerkarbeit:</b> Repräsentation der Akademie in Fachgremien, Kooperation mit Partnern und Förderung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein <b>abgeschlossenes Masterstudium</b> in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige <b>Berufs- und Führungserfahrung</b> im Gesundheits- und Bildungswesen</li><li>Ausgeprägte <b>Führungs- und Sozialkompetenz</b> sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgezeichnete <b>Kommunikationsfähigkeiten</b></li><li>Interesse an der Entwicklung von <b>innovativen</b> und <b>digitalen Bildungsangeboten</b></li><li>Erfahrung in der Budgetplanung und im <b>Qualitätsmanagement</b></li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit <b>MS Office-Anwendungen</b></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine <b>verantwortungsvolle Führungsposition</b> mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein <b>engagiertes, fachkompetentes Team</b> in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li><li><b>Attraktive außertarifliche Vergütung</b> mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li><b>30 Tage Urlaub</b> sowie vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement</li><li><b>Deutschlandticket </b>für nachhaltige Mobilität</li><li><b>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</b> mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Beratungsangeboten</li></ul><p>Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.<br><br>Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.<br><br>Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung </h2><p>Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Geschäftsführerin Yvonne Dintelmann via E-Mail oder Telefon: 06221 56-8989 zur Verfügung.</p><p>Interessiert?<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025 via E-Mail.</p><p>Akademie für Gesundheitsberufe (AfG)<br>Yvonne Dintelmann - Geschäftsführerin<br>Wieblinger Weg 19<br>69123 Heidelberg<br><a href="mailto:yvonne.dintelmann@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">yvonne.dintelmann@med.uni-heidelberg.de</a></p>

Leitung der Akademie für Gesundheitsberufe (m/w/d)

<p>Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum <strong>01.06.2025</strong> für die Stadtbibliothek eine/n</p><strong>Bibliothekar/in</strong><br><strong>(alle Geschlechter willkommen)</strong><p><strong>unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</strong></p><p>Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h2>Ihre Aufgaben ...</h2><ul><li>Betreuung und Ausbau der digitalen Angebote</li><li>Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und Nutzung unserer digitalen Angebote</li><li>Betreuung des Supports mit dem Verbund eBibliotheken Hessen (ehemals OnleiheVerbundHessen)</li><li>Betreuung der Homepage</li><li>Verantwortung für den Bereich Ausbildung, Praktikum und FSJ</li><li>Betreuung eigener Lektorate (inklusive Bestandspflege)</li><li>Mitarbeit im Auskunftsdienst in der Erwachsenen- und Kinderbibliothek</li><li>Bereitschaft zur Unterstützung der Veranstaltungsarbeit</li></ul><h2>Sie bringen mit ...</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar/in bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement bzw. Bibliothekswissenschaft</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise auch Anwenderkenntnisse im Bibliothekssystem Koha (LMSCloud)</li><li>Ausbildereignungsprüfung (AdA) bzw. die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt abzulegen</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Anwendertreffen</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten ...</h2><ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA</li><li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li><li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li><li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li><li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><p>Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessenten/-innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.03.2025.</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen  Bewerbungsunterlagen !</strong></p>

Bibliothekar/in (w/m/d)

<p>At Heidelberg University, the Geographical Institute / Section Physical Geography seeks to fill a position as</p><h2>PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)</h2><p>The position is limited to 1 year. Desired start is 01 July 2025. </p><p>With this position the Geographical Institute enables a young researcher to explore, develop and concentrate on an own, individually chosen project on the wide field of Physical Geography. The applicant is expected (1) to use the provided research time to apply for third party funds (e.g., DFG, BMBF, ERC) in order to finance and to build up an own research group after this year, or (2) to use the position to implement and build up an independent junior research group after already having successfully raised third party research funds. Teaching is welcome but not mandatory [max. 2 hours per week (per term/semester)].</p><h2>Your profile:</h2><ul><li>University degree (PhD / Dr. rer. nat. / Dr. Ing.) in the field of Physical Geography, Geoecology, Geoarchaeology, Environmental Sciences, Geoengineering or related fields</li><li>Experience in third party funded projects</li><li>Experience in the application of appropriate field and lab methods and technologies</li><li>Strong interest in interdisciplinary collaboration</li><li>Convincing creativity and open mindedness</li><li>Basic knowledge of the German language or the willingness to learn it for the purpose of knowledge transfer is welcome</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>Freedom, independence</li><li>Equipped working station(s)</li><li>Research seed fund (10.000.- €)</li><li>Access to the infrastructures of the institute</li><li>Integration in an open minded and very dynamic research environment</li><li>Service as host institution </li></ul><p>Remuneration is according to TV-L, pay grade E 13 (100%). </p><p>Please apply by submitting, merged in one PDF document, (1) a letter of motivation, (2) your CV including a list of publications, (3) a summary of or a link to your PhD thesis / dissertation, and (4) a concept for the planned research project to be hosted at Heidelberg University, Geographical Institute, <strong>by 15 April 2025 </strong>via email to the Managing Director / Secretary of the Section Physical Geography: <a href="mailto:ilka.wegehenkel@uni-heidelberg.de" target="_blank">ilka.wegehenkel@uni-heidelberg.de</a> </p><p>If you will have any questions, please contact the Managing Director of the Institute Prof. Dr. Olaf Bubenzer: <a href="mailto:olaf.bubenzer@uni-heidelberg.de" target="_blank">olaf.bubenzer@uni-heidelberg.de</a></p><p>Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at <a href="http://www.uni-heidelberg.de/en/job-market" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/en/job-market</a>.</p>

PostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)

S Pi Genuss und Jobs vom Feinsten Wir tun, was wir lieben! Und das kann man in jedem unserer Produkte schmecken. SEIT 1713 Nicht nur wo Saliter draufsteht, ist Saliter drin. Saliter ist bekannt als Hersteller von Allgäuer Kaffee- sahne und Kondensmilch sowie Milchmischgetränken. Zudem sind wir begehrter Partner bekannter Markenhersteller für Baby- und Kliniknahrung sowie Produzent einer Vielzahl hochwertiger Trockenmilcherzeugnisse. Das Herz der Molkerei Gabler-Saliter sind unsere rund 200 Mitarbeiter. Von der Milchannahme über die Technik bis hin zum hauseigenen Forschungslabor - gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und den ausgezeichneten Qualitätsstandard unserer Produkte. u sh Unsere Benefits: Jetzt unsere Stellen entdecken: _ Eieem Zi Se oO © Oo El Urlaubs- und Betriebsfest Corporate Benefits Egym Wellpass Weihnachtsgeld Unsere Ausbildungsmöglichkeiten: Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- « Milchtechnologe (m/w/d) technik Industriemechaniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) . Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten für Ihre Karriere bei uns finden Sie hier: <a href="https://karriere.saliter.de/" target="_blank">https://karriere.saliter.de/</a>

Ausbildung Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)

<p>Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.</p><p>Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!</p><p><strong><strong>Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Labor / Employee (m/f/d) Laboratory</strong></strong></p><p><strong>Standort: </strong>Espelkamp<br> <strong>Abteilung:</strong>&nbsp;Labor<br> <strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit<br> <strong>Eintrittsdatum:</strong> sofort<br> <strong>Befristung: </strong>unbefristet</p>
<p><strong>Ihr Aufgabenbereich</strong></p>
<ul><li>Durchführung von routinemäßigen serienbegleitenden Prüfungen und Wareneingangsprüfungen zur Überwachung der gleichbleibenden Qualität.</li><li>Die Aufzeichnung und Auswertung der Prüfergebnisse einschließlich der Erstellung von Prüfberichten.</li><li>Kontinuierliche Kontrolle, Wartung und Reinigung von Labor Geräten.</li><li>Unterstützung bei dem Prototypenbau.</li></ul>
<p><strong>Unser Anforderungsprofil</strong></p>
<ul><li>Idealerweise abgeschlossene technische Berufsausbildung</li><li>Erste Erfahrungen in der Industrie sind wünschenswert.</li><li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring</li><li>Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp</li><li>Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio</li></ul>
<p><strong>Ihre Ansprechperson</strong></p>
<p>Katharina Link <br> Bewerbermanagerin</p><p>Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Labor / Employee (m/f/d) Laboratory

<h2> Medizinisch-Diagnostisches Labor <br> Kempten</h2><h1> Laboranten (m/w/d)</h1><p> MTL(A), BTA, CTA</p><p> für unser Mikrobiologie/mikrobiologisches Trinkwasserlabor und für unser Spezialanalytik (LC-MS, AAS) chemisch-technisches Trinkwasserlabor</p><p> in Vollzeit gesucht.</p><h3> Bewerbungen bitte vorzugsweise als PDF per E-Mail an: <br> allgäuLab MVZ GmbH, Augartenweg 20, 87437 Kempten <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@allgaeulab.de" target="_blank">Bewerbung@allgaeulab.de</a></h3>

Laboranten (m/w/d) MTL(A), BTA, CTA

<p> Die Emsland Group ist ein international agierendes Unternehmen, das auf Basis der Kartoffel und Erbse innovative Produkte für die weiterverarbeitende Industrie herstellt. Mit über 1.450 Mitarbeitenden an sieben Standorten erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von mehr als 950 Mio. Euro.</p><p> Für unseren Produktionsstandort in Wittingen suchen wir ab sofort eine/n:</p><h1> LABORANT (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wareneingangs- und Qualitätskontrollen </li> <li>  Chemisch-physikalische Analysen </li> <li>  Messdatenerfassung und -verarbeitung </li> <li>  Protokollierung der Ergebnisse (analog &amp; digital) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Labor- oder Lebensmittelbereich </li> <li>  Selbstständige, flexible &amp; teamfähige Persönlichkeit </li> <li>  Sicherheits- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  PC-Kenntnisse (MS Office, LIMS) </li></ul><p> <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a></p><p> 05831-280</p><p> <a href="mailto:bewerber@emsland-group.de" target="_blank">bewerber@emsland-group.de</a></p><p> 29378 Wittingen, Wunderbütteler Kirchweg 11</p>

22 Labor / Forschung Jobs