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<h2>Einleitung</h2>Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in DortmundSie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst</li><li>Selbstständige und vollumfängliche Auftragsabwicklung, von der Angebots- bis zur Rechnungserstellung</li><li>Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Betreuung unserer vorhandenen Bestandskunden sowie Unterstützung bei der Kundenakquise</li><li>Unterstützung der Kunden in kaufmännischen und technischen Belangen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Industrie oder im Groß- und Außenhandel</li><li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Sicheren Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen</li><li>Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven</li><li>Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Sollten Sie uns überzeugen, werden wir mit Ihnen in einem ersten Gespräch gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte klären.Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Daher bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen können.Bewerben Sie sich jetzt onlineHaben Sie vorab noch Fragen?Ihr Ansprechpartner:Herr Paul Dorsch Geschäftsführer (CEO) +49 231 56400 33GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 | 44143 Dortmund GfGsafety.com

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die neu geschaffene StelleLeitung der Geschäftsstelle am Bildungszentrum St. Konrad in Ravensburg in Vollzeit (m/w/d)Das Bildungszentrum St. Konrad, in Trägerschaft der Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vereint eine Grund- und Werkrealschule, eine Realschule, ein Gymnasium und einen Kindergarten. Der Ganztagesbereich mit Mensa komplettiert das umfassende Bildungsangebot.Als Leitung der Geschäftsstelle tragen Sie die administrative, organisatorische und koordinierende Gesamtverantwortung für alle nicht-pädagogischen Bereiche des Bildungszentrums. Sie stellen die Funktionsfähigkeit der Verwaltung sowie des Liegenschafts- und Gebäudemanagements sicher und unterstützen die Leitungen der anderen Einrichtungen sowie den Örtlichen Stiftungsbeirat in den jeweiligen Aufgaben. Die Position ist direkt der Bildungszentrumsleitung unterstellt.<h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Sicherstellen eines professionellen Verwaltungsbetriebs in den schulübergreifenden Belangen, im Kindergarten und Ganztagsbereich</li><li>Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der administrativen Prozesse</li><li>Führen der zentralen Organisationseinheiten Verwaltung, Hausmeisterei, Küche, Liegenschaften, digitale Infrastruktur</li><li>Vertretung der Bildungszentrumsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Aufbau und Pflege eines einheitlichen Organisations- und Berichtssystems</li><li>Gesamtverantwortung für Instandhaltung, Bauprojekte, Investitions- und Instandhaltungs-Maßnahmen und Sanierungen</li><li>Verantwortliche Steuerung der Finanzprozesse in Abstimmung mit dem Bischöflichen Stiftungsschulamt</li><li>Vorbereitung der Teil-Wirtschaftspläne</li><li>Unterstützung der Ganztagesleitung bei Aufbau und Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen</li><li>Wahrnehmung der Trägerfunktion im Bereich Kindergarten gegenüber der Stadt Ravensburg</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Facility Management, Organisationsentwicklung o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, idealerweise im Schul-, Sozial- oder Verwaltungsbereich</li><li>Kenntnisse in Gebäudemanagement, Haushaltswesen, Bauprozessen und Organisationsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit Verwaltungssoftware</li><li>Erfahrung in Personalführung und Moderation</li><li>Hohes Organisations- und Strukturierungsvermögen, ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag katholischer Schulen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und sehr verantwortungsvollem neu geschaffenen Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse</li></ul>Dienstsitz ist Ravensburg.<h2>Kontakt:</h2>Anstellungsträger ist die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart.Die Anstellung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14.Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per e-Mail bis 21.02.2026 an<a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a>.Bei Fragen steht Ihnen der Vorstand Verwaltung der Stiftung Katholische Freie Schule, Herr Grimmelsmann, Tel. 07472/9878-851, E-Mail: <a href="mailto:RGrimmelsmann@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">RGrimmelsmann@stiftungsschulamt.drs.de</a> gerne zur Verfügung.Informationen über die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart und das Bildungszentrum St. Konrad erhalten Sie unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a> bzw. <a href="http://www.bz-st-konrad.de" target="_blank">www.bz-st-konrad.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung der Geschäftsstelle am Bildungszentrum St. Konrad in Ravensburgin Vollzeit (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Wilo Health Care GmbH ist stolz darauf, als Teil der Wilo-Unternehmensgruppe, sämtliche medizinischen und präventiven Angebote zu vereinen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz schaffen wir Räume für Prävention, Heilung und Wohlbefinden – stets getragen von medizinischer Exzellenz und menschlicher Nähe.Für unseren Standort in Dortmund suchen wir ab dem 01.02.2026 eine Arbeitsmedizinische Assistenz in Vollzeit oder in Teilzeit.Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorrangehen wollen. Menschen wie Dich?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Arbeitsmedizin: Du unterstützt die ärztlichen KollegInnen bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Untersuchungen im Praxisdienst und/oder vor Ort bei Kunden.</li><li>Organisationstalent: Du organisierst die arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Untersuchungen, übernimmst die Sprechstundenkoordination und Büroorganisation und betreust die Firmen in allen Angelegenheiten arbeitsmedizinischer Leistungen.</li><li>Diagnostik: Du führst selbstständig Seh- und Hörtestungen, Lungenfunktionstest, Blutentnahmen, Ruhe- und Belastungs-EKG, Impfungen, etc. durch.</li><li>Kommunikation: Du motivierst Mitarbeitende zur Teilnahme an Präventions- und Vorsorgemaßnahmen.</li><li>Dokumentation und Abrechnung: Du dokumentierst, bereitest die Gesundheitsakten auf und bist für die Abrechnung zuständig.</li><li>Qualitätsmanagement: Du wirkst bei der Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements und bei der Sicherstellung rechtlicher und gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien der Arbeitsmedizin, Medizinprodukte-Betreiber-Verordnung, des Umweltschutzes, der Hygiene, des Datenschutzes und der Datensicherheit mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin als Medizinischer Fachangestellter / Fachassistenten oder Arzthelfer (m /w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m /w / d) oder Fachwirt in der ambulanten medizinischen Versorgung (m /w / d) oder eine vergleichbare medizinische Qualifikation.</li><li>Du bringst wünschenswerte weitere Zusatzqualifikationen mit: Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Arbeitsmedizinischen Assistenten (m /w / d)/ oder eine Anerkennung der Ärztekammer der Fortbildung zur arbeitsmedizinischen Assistenz als Wahlteil für den Fachwirt in der ambulanten medizinischen Versorgung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zur selbstständigen Durchführung arbeitsmedizinischer Funktionsuntersuchungen befähigt. Alternativ bist Du dazu bereit, die Fachweiterbildung zur Arbeitsmedizinischen Assistenz zu absolvieren.</li><li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln zeichnen Dich aus.</li><li>Organisatorisch versiert: Du bringst Organisationstalent mit, sowie sehr gute EDV-Kenntnisse mit Praxisverwaltungssystemen und im MS-Office Paket.</li><li>Persönliche Fähigkeiten: Du arbeitest selbstständig, bist engagiert, teamfähig und kommunikationsstark.</li><li>Flexibel und mobil: Du besitzt einen PKW-Führerschein der Klasse B und nimmst selbstständig Termine im Außendienst war.</li><li>Sprachgewandt: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du hast einen Nachweis für den gesetzlichen Masernschutz.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Team-Meetings, kurze Entscheidungswege und betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt wird.</li><li>Mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, moderne Arbeitsumgebung, ergonomische Arbeitsplätze, Lounge, Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze.</li><li>Attraktive Arbeitszeit&amp;Work-Life-Balance: 38,5 h Woche ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst mit planbaren familienfreundliche Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr: Du musst Dich nicht nach dem vorgegebenen Betriebsurlaub richten und kannst deine Urlaubsplanung selbst in die Hand nehmen.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, denn gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Deine Aufgaben.</li><li>Werteorientierte Kultur: Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bewirb Dich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Dich bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Deine Bewerbung schnellstmöglich.Wenn Du Deine Bewerbung bei uns einreichst, werden Deine Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.Kontakt Hast Du noch Fragen? Patrick Sellnies steht Dir gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>WILO BRINGS THE FUTURE.

Arbeitsmedizinische Assistenz (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Hannover, Weimar, Koblenz, Freiburg und Überlingen vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten.Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zur Verstärkung der Controlling-Abteilung einen erfahrenen, sorgfältigen und serviceorientierten Projektcontroller (m/w/d)Die Stelle ist der Leitung Controlling &amp; Risk in der Zentrale in Frankfurt disziplinarisch zugeordnet. Sie sind ebenfalls für die Regionen Südost und -west zuständig, daher wird eine monatliche Reisebereitschaft (ca. 2-3 Werktage) vorausgesetzt. In dieser Funktion verstehen Sie sich als interner Spezialist (m/w/d) in allen finanziellen, steuerlichen und vertraglichen Fragen auf Ebene der Projekte der Regionen. In Zusammenarbeit mit den Projektenwicklern und Projektsteuerern sorgen Sie für geordnete Finanz- und Prozesszahlen sowie für die terminliche Steuerung im Berichtswesen. Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) auf Ebene der Regionen unterstützen Sie das Management-Team der Region Südost sowie Südwest, agieren aber auch proaktiv, wenn es um das Thema Risikomanagement geht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei Beschaffung, Analyse und Bereitstellung von Finanzkennzahlen und Management-Informationen auf Regionsebene zur optimalen Steuerung von BPD-DE</li><li>Beratung des Management-Teams der Region und den Zentralbereichen in bundesweiten und regionalen Projekt-Controlling &amp; Risk Fragestellungen</li><li>Erstellung von Forecasts, Budgets und mittel- bis langfristigen Planungen sowie Ableitungen von Maßnahmen aus Vertriebs- und Kostenstellenplanungen sowie Prognose- und Performance-Meetings</li><li>Aufbereitung von Baukosten Reports und Plandaten für regionale Auswertungen und Prognosen</li><li>BCFW Durchführung von Risikokontrollen auf Projekt- und Regionsebene</li><li>Pflege, Prüfung und Unterstützung der Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen, insbesondere Microsoft BC, Power BI und Data Warehouse</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Litigation-Themen im Rahmen des Reporting Prozesses</li><li>Unterstützung des Bereichs Finance durch Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Analysen von Projektbewertungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling; idealerweise Kenntnissen in der Projektentwicklung und Projektsteuerung von Wohnbauprojekten</li><li>Sehr gute MS-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und Reporting-Systemen</li><li>Kenntnisse in der Nutzung und Konzeption von BI-Tools &amp; Power Querry</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. BPD bietet sowohl Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein umfangreiches Angebot an Corporate Benefits.<h2>Weitere Informationen</h2>Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Alica Presber unter <a href="mailto:work@bpd.de" target="_blank">work@bpd.de</a>.Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter <a href="http://www.bpd.de" target="_blank">www.bpd.de</a>.Kontakt Alica Presber HR Specialist

Projektcontroller (m/w/d)

AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Personalabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)<h2>Ihre Rolle – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum:</h2>In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Personalabteilung. Ihr Fokus liegt auf klaren Strukturen, effizienten Prozessen und einem konsequent gelebten Dienstleistungsgedanken gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie positionieren HR als verlässlichen Partner innerhalb unseres Sozialunternehmens und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit.Hier zeigen Sie Ihr KönnenIhre Aufgaben – vielfältig, strategisch, wirksam:<ul><li>HR strategisch führen: Sie agieren als zentrale*r Partner*in des Vorstands sowie der Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen und beraten bei personalrelevanten Fragestellungen – insbesondere zum Tarifvertrag der AWO Bayern. Dabei bringen Sie die HR-Perspektive aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein, gestalten die strategische Ausrichtung der Personalabteilung und steuern relevante HR-Projekte.</li><li>Abteilung &amp; Strukturen weiterentwickeln: Sie entwickeln die Personalabteilung kontinuierlich weiter, überprüfen bestehende Strukturen, setzen klare Prioritäten, definieren Standards und sorgen dafür, dass Aufbau, Rollen, Schnittstellen und Arbeitsweisen mit dem Unternehmen mitwachsen. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie die konstruktive, bereichsübergreifende Kooperation mit anderen Abteilungen sind dabei fester Bestandteil Ihrer Arbeit.</li><li>Prozesse modernisieren &amp; digitalisieren: Gemeinsam mit Ihren Teamleitungen und Kolleg*innen treiben Sie die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse sowie der internen Arbeitsorganisation voran. Sie stellen effiziente, qualitativ hochwertige und anwenderfreundliche Lösungen für Führungskräfte und Mitarbeitende sicher.</li><li>Arbeitsrechtliche Themen steuern: Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für arbeitsrechtliche Themenstellungen, behalten den strategischen Überblick und koordinieren diese in enger Abstimmung mit den zuständigen Teamleitungen sowie externen Rechtsanwaltskanzleien. So stellen Sie rechtssichere und tragfähige Entscheidungen in allen relevanten HR-Bereichen sicher.</li><li>Service konsequent ausbauen: Sie bauen die HR-Servicequalität konsequent aus, gestalten Leistungen transparent und sorgen für Orientierung, Verlässlichkeit und spürbare Entlastung innerhalb der Organisation.</li><li>Führung &amp; Teamentwicklung zielgerichtet gestalten: Sie führen die Teamleitungen sowie die Ihnen direkt zugeordneten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und entwickeln Rollen, Kompetenzen und Zusammenarbeit strukturiert weiter. Durch klare Zielbilder, realistische Zeitpläne und verbindliche Fristen sorgen Sie für Verlässlichkeit, Priorisierung und eine konsequent umsetzungsorientierte Abteilungskultur. Projekte, Ressourcen und Kapazitäten behalten Sie dabei jederzeit im Blick.</li><li>Entgeltbezogene Themen als Sparringspartner*in begleiten: Sie begleiten entgeltrelevante Themenstellungen auf übergeordneter Ebene und stehen den zuständigen Teamleitungen als kompetente*r Sparringspartner*in bei komplexeren Fragestellungen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Seite.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. (Sozial-)Wirtschaft, Recht) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personal-/Rechtsumfeld</li><li>Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und besitzen ein modernes Verständnis von Personalarbeit, Prozessen und strategischer Steuerung.</li><li>Sie haben Erfahrung mit HR-Software und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit P&amp;I Loga, und erkennen deren gezielten Einsatz im Rahmen einer ganzheitlichen HR-Strategie.</li><li>Sie verfügen über nachweisbare Führungskompetenz und Freude daran, Teams zu entwickeln, Menschen zu überzeugen und langfristig zu motivieren.</li><li>Sie agieren souverän, emphatisch und auf Augenhöhe in der Kommunikation mit allen Hierarchieebenen und überzeugen durch klare, wertschätzende Beratung.</li><li>Sie sind routiniert darin, Konzepte zu entwickeln, relevante Stakeholder einzubinden und Projekte erfolgreich messbar umzusetzen.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen dabei einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken in Ihre Arbeit ein.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen gesammelt.</li><li>Sie sind bereit, sich in entgeltrelevante Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten und diese strategisch zu begleiten.</li></ul><h2>Warum Ihr Weg zu uns führen sollte</h2><ul><li>Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven</li><li>Flexibilität &amp; Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen</li><li>Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr</li><li>Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine</li><li>Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.</li><li>Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!</li><li>Wertschätzendes &amp; vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr</li><li>Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!</li></ul><h2>Bereit, HR auf den Punkt zu bringen?</h2>Dann ergreifen Sie Ihre Chance!Senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen, an unseren Vorstand Services, Sven Ehrhardt (<a href="mailto:bewerbung@awo-mfrs.de" target="_blank">bewerbung@awo-mfrs.de</a>) oder bewerben Sie sich hier direkt online (Stellennummer 165060).Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Ehrhardt gerne persönlich telefonisch unter 09122/9341-110 zur Verfügung.Jetzt bewerbenAWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e. V., Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach <a href="http://www.awo-mfrs.de" target="_blank">www.awo-mfrs.de</a>; <a href="http://www.awo-works.de" target="_blank">www.awo-works.de</a>

Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wachstumsstarker, mittelständischer Bio-Lebensmittelhersteller mit Sitz im Raum Lüneburg / Uelzen. Das Unternehmen beliefert den gesamten deutschen Bio-Fachhandel, den Lebensmitteleinzelhandel sowie alle großen Drogerieketten und verzeichnet seit Jahren ein kontinuierliches Wachstum. Bauck verbindet ein starkes Markengeschäft mit Private-Label- und B2B-Aktivitäten und befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformationsphase mit klarem Fokus auf operative Exzellenz und leistungsfähige Wertschöpfungsstrukturen. Ziel ist es, die Marktposition national wie international weiter auszubauen und die bestehende Organisation konsequent auf weiteres Wachstum auszurichten. Für den Standort in Rosche sind wir auf der Suche nach einem Bereichsleiter Operations / COO (m/w/d).Die Aufgaben<ul><li>In Ihrer Hand liegt die Gesamtverantwortung für die End-to-End-Prozesse (Plan-to-Fulfil) sowie die nachhaltige Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Effizienz und Stabilität der operativen Wertschöpfung.</li><li>Sie führen und entwickeln die Operations-Bereiche Produktion, Supply Chain, Technik sowie Transformation &amp; Optimierung und schaffen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse.</li><li>Sie entwickeln Ihr leistungsfähiges, interdisziplinäres Führungsteam weiter und etablieren eine Arbeitskultur, die von Eigenverantwortung, Klarheit, Verbindlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.</li><li>Sie steuern das operative Geschäft anhand zentraler Leistungskennzahlen und Budgets, identifizieren frühzeitig Abweichungen und leiten priorisierte, wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung ein.</li><li>Sie treiben strategische Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen im Operations-Bereich voran und verankern Lean- und Systems-Thinking nachhaltig in Prozessen, Strukturen und Führungsarbeit.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene technische Ausbildung)</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterindustrie</li><li>Erfahrung in Operations, Produktion und/oder Supply Chain sowie in der Steuerung komplexer End-to-End-Wertschöpfungsprozesse</li><li>Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Planungs- und Logistikprozessen und Projektsteuerung Praktische Erfahrung in der Einführung von Lean-Methoden, OEE, KVP sowie strukturierter Prozessarbeit, SAP-Kenntnisse (idealerweise S/4Hana)</li><li>Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen – mit dem Anspruch, auf Bestehendem aufzubauen und Veränderungen mit Augenmaß, Gestaltungswillen und Konsequenz zu führen</li><li>System- und Datenkompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auf Unternehmensebene</li></ul>Das Angebot<ul><li>Ein dynamisches Unternehmen in einem wachsenden Markt, das sich mit hochwertigen Produkten und klarer Kundenorientierung einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat.</li><li>Eine Schlüsselrolle mit hoher Wirksamkeit, in der Sie Wachstum und Transformation maßgeblich mitgestalten und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen.</li><li>Großer Gestaltungsspielraum auf System- und Strukturebene mit der Möglichkeit, Ihre Handschrift nachhaltig im Unternehmen zu verankern.</li><li>Ein leistungsfähiges, eigenverantwortlich arbeitendes Führungsteam sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld.</li><li>Flache Organisationsstrukturen, hohe Flexibilität und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer kollegialen, teamorientierten Unternehmenskultur.</li><li>Direkte Nähe zur Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.</li><li>Die Möglichkeit, Wertschöpfung nachhaltig und wirkungsvoll in einem Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten - – getragen von klarer Zukunftsorientierung und Investitionen in moderne Anlagen und Ausbau der operativen Infrastruktur.</li></ul> KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24612 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Dr. Anja Behrens (<a href="mailto:anja.behrens@mercuriurval.com" target="_blank">anja.behrens@mercuriurval.com</a> | +49 172 69 36 528) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Bereichsleiter Operations / COO (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Die ONTRAS Gastransport GmbH ist ein überregionaler Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Leipzig. Als Teil des europäischen Gastransportsystems betreibt ONTRAS ein rund 7.700 Kilometer langes Hochdruckleitungssystem mit etwa 442 Netzkopplungspunkten in Ostdeutschland und gewährleistet den verlässlichen und effizienten Transport gasförmiger Energie.Für den weiteren Ausbau und die Transformation der Netzinfrastruktur sucht die ONTRAS eine Leitung Assetmanagement (m/w/d).Die Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung aller technischen Assets des ONTRAS Netzes</li><li>Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Assetstrategie im Einklang mit Unternehmensstrategie und regulatorischen Anforderungen</li><li>Verantwortung für Investitions- und Aufwandsbudgets sowie Priorisierung und Steuerung der Mittelverwendung</li><li>Planung und Steuerung von Netzausbau, Substanzerhalt und Zielnetzplanung über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen</li><li>Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Transformations- und Organisationsprojekte zum Aufbau eines leistungsfähigen Assetmanagements</li><li>Weiterentwicklung von Prozessen, IT-Strukturen und Berichtswesen im Assetmanagement</li><li>Integration technischer Anforderungen für Erdgas, Wasserstoff und erneuerbare Gase</li><li>Führung des Bereiches mit mehreren Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Netzbetrieb und kaufmännischem Bereich</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assetmanagement und in der Energiewirtschaft</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung</li><li>Persönlichkeit mit Blick für das große Ganze, die Assetmanagement als unternehmerische Steuerungsfunktion versteht</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auch bereichsübergreifend durchzusetzen</li><li>Hohe Veränderungsbereitschaft und Überzeugungskraft in Transformationsprozessen</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie strategisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Integrität</li></ul>Das Angebot<ul><li>Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und Positionierung auf erster Führungsebene des Unternehmens</li><li>Gestaltungsspielraum bei der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Assetmanagements</li><li>Verantwortung für ein Investitionsvolumen von rund 150 bis 200 Mio. Euro und damit außergewöhnliche Einflussmöglichkeiten auf die technische und wirtschaftliche Ausrichtung des Netzes</li><li>Möglichkeit, die Transformation der Gasinfrastruktur in Richtung Wasserstoff und erneuerbare Gase aktiv mitzugestalten</li><li>Führung eines etablierten Bereichs mit erfahrenen Abteilungsleitungen und fachlich spezialisierten Teams</li><li>Attraktive Jahresvergütung und weitere Zusatzleistungen</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive nächstmöglicher Eintrittstermin)unter Angabe der Kennziffer DE-24607 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (<a href="mailto:verena.schink@mercuriurval.com" target="_blank">verena.schink@mercuriurval.com</a> ) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Altmarkt 10c 01067 Dresden<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Leiter Assetmanagement (m/w/d)

Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich zu besetzen.Sie sind Teil des Teams Neues kommunales Finanzmanagement – Finanzbuchhaltung, das sich auf den Einzelabschluss und die fachliche Bewertung von Buchungsvorgängen spezialisiert hat und fundierte Kenntnisse in diesem speziellen Bereich voraussetzt.Sie haben Freude daran, komplexere finanzielle Sachverhalte zu durchdringen, rechtssicher einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie nicht die klassische Buchhaltung, sondern agieren als zentrale fachliche Entscheidungsinstanz: Zum einen bewerten Sie Einzelfälle und sorgen für eine korrekte buchhalterische Abbildung – auch dann, wenn es keine Erfahrungswerte gibt. Zum anderen sind Sie zuständig für zentrale Jahresabschlussaufgaben. Die beinhalten neben koordinativen Teilen auch die Bearbeitung von Inhalten.Das klingt nach der fachlichen Herausforderung, die Sie suchen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich vorab im Rahmen einer Hospitation ein eigenes Bild von der Tätigkeit zu machen.<h2>Ein Job, der Sie begeistert!</h2>SIE…<ul><li>nehmen zentrale Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten vor</li><li>erarbeiten Vorgaben für die Handhabung komplexerer Sachverhalte und deren systemtechnische Umsetzung in den SAP-Modulen, insbesondere FI-AA / PSCD</li><li>begleiten städtische (Groß-) Projekte als zentrale*r Ansprechpartner*in für Fragen der Buchhaltung und Bilanzierung</li><li>optimieren Prozesse für die laufende Buchhaltung und die zentralen Jahresabschlussarbeiten</li><li>suchen Lösungen für Buchungsfragen in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Kämmerei, sowie den Dienststellen, und entwickeln auf dieser Grundlage Vorgaben für die Buchhaltung der Stadtverwaltung Köln</li><li>unterstützen bei Bedarf die Gruppe "Buchhaltung und Bilanzierung – investiv"</li><li>haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuelle Weiterentwicklung mitzugestalten, indem Sie bestehende Buchungsvorgaben und Prozesse hinterfragen und buchhalterische Richtlinien selbst entwerfen</li><li>übernehmen eine wichtige Rolle bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und</li><li>können Sie sich an der Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Fortbildungen beteiligen</li></ul><h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss:<ul><li>eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der</li><li>Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften</li></ul>oder<ul><li>des Verwaltungslehrgangs zwei</li></ul>oder<ul><li>als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li></ul>des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT!SIE…<ul><li>kommunizieren klar, anschaulich und empfängerorientiert</li><li>sind service- und dienstleistungsorientiert</li><li>erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen und entwickeln Lösungsvorschläge</li><li>treiben neue Entwicklungen voran und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge ein</li><li>sind motiviert, engagiert und zeigen Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>WÜNSCHENSWERT WÄREN!SIE…<ul><li>haben Kenntnisse im "Neuen kommunalen Finanzmanagement" (NKF), der doppelten Buchführung und im SAP-System (vor allem in den Modulen FI-AA / PSCD)</li><li>verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit sowie über erste Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf …</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweist</li><li>ein Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig arbeiten</li><li>Einblicke in die verschiedenen Dienststellen der Stadtverwaltung</li><li>die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in einen Prozess einzubringen und Lösungen für neue Probleme zu finden</li><li>eine hilfsbereite, motivierte und positive Gruppe</li><li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li><li>Regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein strukturiertes Onboarding</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Home-Office Möglichkeiten</li><li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li><li>Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul>&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hierDie Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.&gt; Weitere Informationen zur EntgelttabelleDie wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39und bei Beamt*innen 41 Stunden.Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h2>… wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 19.02.2026.Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei.Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.IHRE ANSPRECHPERSONEN:Weitere Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009.Fragen zum Aufgabengebiet beantworten gerne Frau Archut 0221/221-33969 und Herr Kiefer 0221/221-32740.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche statt.Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.Ihr EinsatzortOne Cologne Venloer Straße 151-153 50672 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich

Dein neuer Karrieresprung – bei uns im Herzen desnördlichen Osnabrücker Landes! Als regionaler Marktführer gestalten wir unsere Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser Leitbild "WIR FÜR HIER". Rund 300 großartige Kolleginnen und Kollegen arbeiten täglich daran, die Finanzträume unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen. Hinter unserer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. Euro stecken Werte - Wir setzen auf gesundes Wachstum in der Region.Du willst Teil eines Teams sein, das Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig!Dein nächster SchrittStarte mit uns in Deine neue berufliche Zukunft! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt!Dein zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:<ul><li>Leitung und Steuerung der Abteilung Innenrevision sowie Weiterentwicklung von Methoden und Standards zur Sicherung von Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität der Revisionsarbeit</li><li>Erstellung der risikoorientierten Prüfungsplanung und Überwachung der Revisionsprozesse (insbesondere Prüfungsdurchführung, Berichterstattung, Follow-Up) und - soweit erforderlich - Einleitung und Koordination von Sonderprüfungen bzw. Projektbegleitenden Prüfungen</li><li>Berichterstattung gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat</li><li>Beratung des Vorstandes</li><li>Zentraler Ansprechpartner für externe Prüfungen der Prüfungsverbände </li><li>Wertschätzende Führung und proaktive Förderung der dem Revisionsteam zugeordneten Mitarbeitenden</li></ul>Du verfügst über<ul><li>einen erfolgreichen Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher, rechtwissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung bzw. vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verbandsprüferexamen, Dipl.-Sparkassenbetriebswirt)</li><li>fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit bzw. vergleichbarem Bereich, idealerweise mit Führungserfahrungen</li><li>Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Souveränes, sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li><li>unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>hohe Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion</li><li>ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Urteilsfähigkeit, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit dem Blick für das Wesentliche zur adressatengerechten Aufbereitung von Sachverhalten</li></ul>Unser Angebot – einfach GUT: Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub zzgl. 2Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) und Urlaubskauf bis zu 10Tage/p. a. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur gutenVereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönlicheWeiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeit und großartige Kollegen Moderner Dresscode im Business-Casual-Style Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs-und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenenFitnessraum Dienstradleasing Firmenfitness Hansefit Zuschuss zum Mittagessen Firmenfeiern und TeameventsDu fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis 26.02.2026. Deine Fragen beantwortet Dir gerne unsere Vorstand, Herr Lars Pfeilsticker Tel.: 05439/63-41235 oder Herr Carsten Grade (Leiter Pesonalmanagement) Tel.: 05439/63-40956.

Leiter Innenrevision (m/w/d)

Dein neuer Karrieresprung - bei uns im Herzen des nördlichen Osnabrücker Landes! Als regionaler Marktführer gestalten wir unsere Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser Leitbild "WIR FÜR HIER". Rund 300 großartige Kolleginnen und Kollegen setzen sich tagtäglich dafür ein, die Finanzträume unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen. Hinter einer Bilanzsumme von etwa 2,5 Mrd. Euro stehen Werte, die uns wichtig sind - wir setzen auf gesundes Wachstum in der Region.Du möchtest Teil eines Teams sein, das Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!Starte mit uns in Deine berufliche Zukunft und bewirb Dich alsKreditanalyst (m/w/d)Dein zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:<ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Finanzierungsanfragen und Kreditanträgen im Neu- und Bestandsgeschäft (inkl. Sicherheitenbearbeitung im risikorelevanten und nicht risikorelevanten Kreditgeschäft).</li><li>Eigenständige Auswertung und Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kreditnehmer inkl. Ermittlung der Kapitaldienstfähigkeit und Rating (Erst- und Folgeoffenlegung).</li><li>Zweitvotierung von Kreditanträgen, Frühwarnsystem und Depot A Beschlüssen.</li><li>Abstimmung mit anderen, am Kreditprozess beteiligten, Abteilungen und Marktbereichen.</li><li>Fachliche Umsetzung aufsichtsrechtlicher und sonstiger rechtlicher Vorgaben im Kreditgeschäft.</li><li>Steuerung der Betriebsaktivitäten (insbesondere Prozessoptimierung) durch Einbringung neuer Ideen, Anregungen und Lösungen.</li></ul>Du verfügst über<ul><li>einen erfolgreichen Abschluss zum Bankkaufmann oder Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt, alternativ Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung</li><li>fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich</li><li>Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Souveränes, sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li><li>unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>hohe Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion</li><li>ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Urteilsfähigkeit, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen</li></ul>Unser Angebot - einfach GUT:<ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub zzgl. zwei Bankfeiertage (24.12 und 31.12)</li><li>Urlaubskauf bis zu 10 Tage p.a.</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Dresscode im Business-Casual-Style</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li><li>Firmenfeiern und Teamevents</li></ul>Fit für den Job: <ul><li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Trainings im eigenen Fitnessraum</li><li>Dienstradleasing</li><li>Firmenfitness Hansefit</li><li>Zuschuss zum Mittagessen</li></ul>Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis 26.02.2026!Kreissparkasse Bersenbrück Lindenstr. 4 49593 BersenbrückDeine Fragen beantwortet Dir gerne Carsten Grade (Leiter Personal) Tel.: 05439/63-40956 oder Olga Bettig (Gruppenleiterin Analyse) Tel.: 05439/63-41248

Analyst Komplex (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?Zur Stärkung unseres Teams in unserer Abteilung Kunden- und Produktmanagement ist eine neue Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche) zu besetzen.Wir suchen "Menschen für Menschen"! Ihre Aufgaben: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:<ul><li>Mitarbeit bei der weiteren Intensivierung des Firmenkunden-Geschäfts</li><li>Gestaltung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung</li><li>Begleitung von Projekten</li><li>Gestaltung des FK-Portals "Online Banking Business"</li><li>Gestaltung von Maßnahmen für alle Kundengruppen zur intensiveren Nutzung von Onlinebanking-Anwendungen</li></ul> Ihr Profil: Sie bringen mit...<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,</li><li>idealerweise vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung (z.B. Fachwirt*in),</li><li>eine selbständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten,</li><li>eine hohe Kontakt- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine unbefristete Anstellung mit ca. 20 Std. / Woche,</li><li>eine umfassende Einarbeitung,</li><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin "FOCUS" und die Arbeitgeberbewertungsplattform "Kununu" - Top Company 2026),</li><li>eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfreie Bankfeiertage, Betriebsrente, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige weitere außertarifliche Leistungen.</li></ul> Haben Sie Fragen? Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Kunden- und Produktmanagement Dirk Schrief (Tel.: 0201/103-2283) und der zuständige Personalbetreuer Tobias Kursawa (Tel.: 0201/103-2564) gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.

Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche) in unserer Abt. Kunden- u. Produktmanagement

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018787 Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbHDie Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH. Unsere drei Standorte in Hamburg vertreiben mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unsere weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Sales, After Sales, Marketing und Verwaltung sind Experten rund um die Produkte und die Marke Porsche. Wir machen das Erlebnis und die Faszination Porsche noch greifbarer. Hast auch du Benzin im Blut – dann geh mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs. Weitere Infos zu Porsche in Hamburg findest du hier: Porsche Zentren in Hamburg<h2>Aufgaben</h2>Deine Leistung verdient WertschätzungBei uns erwartet dich ein attraktives Gehalt, das sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung richtet.Ein Team, das zusammenstehtBei uns wirst du nicht nur eingestellt – du wirst aufgenommen. Unser Team unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander und hält zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.Ein Arbeitsplatz, der Kunden begeistert – und dich auchAls Serviceberater wirst du zum Gesicht unserer Marke. In unserem modernen Kundenbereich empfängst du Porsche‑Fahrerinnen und ‑Fahrer mit echter Begeisterung für Performance und Präzision.Du arbeitest mit digitalen Tools und klar strukturierten Prozessen – immer mit dem Ziel, für unsere Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Serviceerlebnis zu schaffen.Ob bei der Fahrzeugannahme, der kompetenten Beratung oder der individuellen Übergabe: Du verbindest technische Expertise mit empathischer Kommunikation und schaffst dadurch echte Momente, die in Erinnerung bleiben.Die Faszination PorscheDu arbeitest an einer der emotionalsten Marken der Welt. Einer Marke mit Rennsport-DNA, die den legendären 911 hervorgebracht hat – ein Mythos, der Generationen bewegt. Wenn du Benzin im Blut hast, fühlst du dich hier sofort zuhause.Werde Teil eines Teams, das dich mit offenen Armen empfängt. Und arbeite an einer Marke, die Geschichte geschrieben hat.Du hast eine Schwäche für schnelle Autos und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:<ul><li>Abwicklung und Abrechnung der täglichen Serviceaufträge</li><li>Koordination des Servicegeschäfts</li><li>Generierung von Zusatzverkäufen</li><li>Terminvereinbarung und -vorbereitung</li><li>Fahrzeugannahme inkl. Nachvollziehen der Kundenbeanstandung</li><li>Übergabe des Fahrzeugs an den Kunden</li><li>Betreuung und Beratung der Servicekunden</li><li>Kundenbindung und –gewinnung</li><li>Übertreffen von Kundenerwartungen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</li><li>Einhaltung des Servicekernprozesses</li><li>Bindeglied zu Werkstatt, Teiledienst und Verkauf</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Erfahrung und Know-how: Du hast bereits einschlägige Erfahrungen als Serviceberater gesammelt und besitzt technische Produkt- und Modellkenntnisse. Zielsicherer Umgang mit servicetypischen Hilfsmitteln wie Werkstattsteuerung ist kein Fremdwort für dich.Persönlichkeit: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und bist offen für Neues. Eigeninitiative ist für dich eine Selbstverständlichkeit.Arbeitsweise: Du bist flexibel, übernimmst gerne Verantwortung und besitzt ein gutes Organisationsvermögen. Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen deine Arbeitsweise aus.Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.Sprache: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktWie bewerbe ich mich?Bitte bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns. Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.

Serviceberater (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Steuerabteilung bei ROSSMANN ist wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Sie ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für Steuern begeistern. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 28.01.2028.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Gesamtverantwortung: Als Leitung Steuern übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Bandbreite steuerlicher Themen in der ROSSMANN-Gruppe und stellen die Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Steuergesetze und -vorschriften (u. a. Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer) sicher</li><li>Entwicklung: Die Weiterentwicklung unseres Steuerbereiches gestalten Sie aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe in allen Belangen</li><li>Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des bestehenden Teams</li><li>Prüfung: Bei der Koordination und Überprüfung der Steuererklärungen und Steuerbilanzen der deutschen Gesellschaften wirken Sie aktiv mit. Darüber hinaus steuern und betreuen Sie die steuerliche Betriebsprüfung</li><li>Kommunikation und Optimierung: Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen, optimieren Prozesse, wirken an bereichsübergreifenden Themen mit und treiben unsere Digitalisierung voran</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern, oder ein vergleichbarer Werdegang bildet Ihre Basis. Ein abgelegtes Steuerberaterexamen ist für uns wünschenswert</li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernsteuern eines größeren Unternehmens oder in einer führenden Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft, davon mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition</li><li>Fachkompetenz: Sie bringen umfassende und tiefgehende Kenntnisse des deutschen und internationalen Steuerrechts mit, insbesondere in den Bereichen Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Verrechnungspreise</li><li>Digital- &amp; IT-Kompetenz: Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV sowie Business Central</li><li>Arbeitsweise: Ad-hoc-Anfragen bringen Sie nicht aus dem Konzept, denn Sie arbeiten analytisch, konzeptionell stark, strukturiert und ergebnisorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus. Zudem kommunizieren Sie sicher und wertschätzend, schätzen einen ausgeprägten Teamgeist und bringen sich auch gerne hands-on in operative Themen ein</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Führungskräfteentwicklungsprogramm</li><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Workation</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>50% Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jasmin Adam-Hohl

Leitung (m/w/d) Steuern

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für alle Fachbereiche, als Gestalter effizienter Prozesse und als strategische Denker, die den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestalten.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Assistenzfunktion: Sie entlasten unseren Leiter Finanzen Ausland sowie die Führungskräfte im Finanzbereich als rechte Hand im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass alle Fäden professionell zusammenlaufen; organisatorisch sind Sie dabei im Bereich Finanzen Ausland verankert </li><li>Unterstützung: Egal, ob Finanzbuchhaltung, Steuern oder Controlling, ob Inland oder Ausland – Sie unterstützen unseren kompletten Finanzbereich bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und tragen dazu bei, dass Abläufe reibungslos und termingerecht funktionieren </li><li>Dokumentenmanagement: Sorgfältig verwalten und archivieren Sie gesellschaftsrechtliche und finanzielle Unterlagen wie Gesellschaftsverträge, Satzungen, Protokolle, Gesellschafterbeschlüsse, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse und behalten Fristen, Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit im Blick </li><li>Koordination: Sie steuern und koordinieren den gesamten Dokumentenfluss zwischen Finanzen, Corporate Legal und externen Beratern und stellen sicher, dass Informationen strukturiert, transparent und revisionssicher verfügbar sind </li><li>Kommunikationsschnittstelle: Sie unterstützen die Kommunikation zwischen dem Leiter Finanzen Ausland, internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern und treten dabei sicher auf allen Hierarchieebenen auf. Der regelmäßige Austausch im internationalen Kontext bereitet Ihnen Freude </li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung im juristischen oder steuerlichen Umfeld oder ein entsprechendes Studium bilden Ihre Grundlage; wichtig sind dabei mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position </li><li>Branchenumfeld: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Umfeld von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit und sind mit formalen, fristgebundenen Prozessen und sensiblen Unterlagen vertraut. Daher haben Sie auch ein gutes Verständnis für formale und rechtlich relevante Dokumente </li><li>Organisationsstärke: Sie arbeiten sehr strukturiert, behalten auch bei vielen parallelen Vorgängen und Terminen den Überblick und stellen sicher, dass Fristen, Dokumente und Informationen zuverlässig nachgehalten werden. Auch in Spitzenzeiten bleiben Sie ruhig, lösungsorientiert und sorgfältig </li><li>Sprach- und Kommunikationsfähigkeit: Für Sie ist es unerheblich, ob die Kommunikation auf Deutsch oder Englisch erfolgt; für den internationalen Austausch sprechen und schreiben Sie beide Sprachen auf professionellem Niveau und treten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern stets professionell und wertschätzend auf </li><li>System-Affinität: Mit MS Office gehen Sie routiniert um, stehen digitalen Ablage- und Dokumentenmanagementsystemen offen gegenüber und nutzen diese, um Prozesse effizient und transparent zu gestalten </li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Workation</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>50% Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jasmin Adam-Hohl

Bereichs- & Projektassistenz (m/w/d) Finanzen

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für alle Fachbereiche, als Gestalter effizienter Prozesse und als strategische Denker, die den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestalten.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2>Sie sind bereit für eine herausfordernde Führungsposition im Finanzbereich und brennen für Ihr Thema? Sie überzeugen fachfremde Anspruchsgruppen auch bei komplexen Themen, weil Ihr Herz dafür schlägt? Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit, die als Impulsgeber, Strategieexperte, Netzwerker und Change Manager den Bereich Finanzen Inland leitet und weiterentwickelt.<ul><li>Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Accounting, Tax &amp; Finance und berichten direkt an die Geschäftsleitung Finanzen</li><li>Gestaltung Next Level: Sie entwickeln den Finanzbereich strategisch, fachlich und organisatorisch weiter – sei es durch klare Ausrichtung, Digitalisierung oder die Stärkung des Faktors Mensch</li><li>Strategie &amp; Analytik: Ihr tägliches Handeln richten Sie konsequent an den langfristigen Unternehmenszielen aus und durchdringen komplexe (fachliche) Sachverhalte mit einem analytischen Blick von oben</li><li>Zahlen, Daten, Fakten: Gemeinsam mit Ihren Teams sorgen Sie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, versorgen die Managementebenen mit relevanten Finanzkennzahlen und schaffen damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage</li><li>Stakeholdermanagement: Sie stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab, bringen dabei die Perspektive des Finanzbereichs ein und finden tragfähige, gemeinsame Lösungen</li><li>Prozesse &amp; Projekte: Die Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Digitalisierungsinitiativen treiben Sie aktiv voran</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfahrung, die spricht: Sie verfügen über einen Abschluss als Steuerberater und haben mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung gesammelt. Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzwesen mit, z. B. als kaufmännische Leitung oder Finance Director/CFO in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Fachexpertise: Durch Ihren Werdegang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Jahresabschluss, Steuer- sowie Gesellschaftsrecht und kennen sich aus mit derivativen Finanzinstrumenten und deren Bilanzierung</li><li>Leadership: Sie führen Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten Veränderungen als verlässlicher Sparringspartner sowie Impulsgeber und verstehen es, Menschen mitzunehmen, zu befähigen und in ihrer langfristigen Entwicklung zu stärken</li><li>Stakeholdermanagement: Sie bewegen sich souverän in einem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern; Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei</li><li>Feinschliff: Wenn Sie zudem in der Region Hannover verwurzelt sind, idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung mitbringen und über ein umfangreiches Netzwerk aus Fachexperten verfügen, passen Sie ausgezeichnet zu uns</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Führungskräfteentwicklungsprogramm</li><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Workation</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>50% Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jasmin Adam-Hohl

Leitung (m/w/d) Finanzen

<h2>Über uns</h2>Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Hauptsitz in Kiel sowie zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.Wir bieten Personaldienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner. Genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus.Derzeit sind bei uns rund 195 Mitarbeitende sowie 4 Auszubildende beschäftigt.Unseren motivierten Mitarbeitenden übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben – und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei der VAK. Dabei sind eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung für uns selbstverständlich. Wir wollen unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dazu gehört auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>First-Level Support, Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen mittels Ticketsystem</li><li>Persönlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter (d/m/w) der VAK</li><li>Administrative Betreuung der Windows Clients und Serversystem</li><li>Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen</li><li>Betreuung der digitalen Zeiterfassung, Telefonanlagen, Intranet, usw.</li><li>Netzwerkadministration</li><li>Erstellung von Installations- und Softwaredokumentationen</li><li>Analyse von IT-Prozessen mit anschließender Erstellung von Anwendungslösungen</li><li>Unterstützung des Stabes bei allgemeinen IT-Tätigkeiten sowie der Organisation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (d/m/w), IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (d/m/w), Informationselektronikerin / Informationselektroniker (d/m/w), Technische Assistentin für Informatik / Technischer Assistent für Informatik (d/m/w), Informationstechnische Assistentin / Informationstechnischer Assistent (d/m/w) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Netzwerkadministration und im IT-Umfeld</li><li>Freundliches und offenes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Dienstleistern (d/m/w)</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros</li><li>Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort</li><li>Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Stab Digitalisierung, Fachinformatiker/IT-Systemelektronikerbis zum 28.02.2026Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Stabs Digitalisierung und IT - Herr Oliver Neumann - unter der Telefonnummer 0431/5701-120.

IT System Engineer (d/m/w) mit Schwerpunkt First-Level-Support (EG 9a TVöD/VKA)

<h2>Über uns</h2>Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren BrancheDie SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein engagierter Personaler m/w/d), der sowohl in der Personalabteilung als auch in spannenden Projekten Verantwortung übernehmen möchte.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt</li><li>Recruiting &amp; Personaladministration</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften &amp; externen Stellen</li><li>Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen</li><li>Vertragserstellung</li><li>Zeiterfassung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Personalwesen</li><li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</li><li>Diskretion, Kommunikationsstärke &amp; Organisationstalent</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht</li></ul><h2>Warum bei uns?</h2>Bei der Silag Handel GmbH erwartet Sie mehr als nur ein Job - Sie können Ihre Fähigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich langfristig bei uns etablieren. Wir schätzen Eigeninitiative und fördern eine Kultur der offenen Kommunikation.<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Social Benefits</li><li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum) im PDF-Format an <a href="mailto:thomas.becker@silag.de" target="_blank">thomas.becker@silag.de</a>

Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn

<h2>About us</h2>Teamlead Software Development – IT – München – GesundheitssektorMein Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für den Gesundheitssektor und in mehreren Ländern tätig. Im dynamischen, innovativen Umfeld voller Chancen haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft nachhaltige Wirkung zu erzielen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Team von ca. 10 Softwareentwickler:innen (drei Subteams) leiten und entwickeln</li><li>Zusammenarbeit, individuelles Wachstum und wartbare Softwareprodukte fördern</li><li>Agile Projekte steuern, termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherstellen</li><li>Zusammenarbeit mit DevOps-Team zur Weiterentwicklung und zum Betrieb von Cloud-Infrastruktur (privat und öffentlich)</li><li>Schnittstelle zwischen Entwicklung, Product Ownern und anderen Abteilungen sein</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führung und Mentoring von Softwareentwicklungsteams</li><li>Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Architektur, vorzugsweise Java/Angular</li><li>Erfahrung mit Domain-driven Design, Webentwicklung und datenverarbeitenden Anwendungen</li><li>Kenntnisse in relationaler Datenbankentwicklung (operative Systeme &amp; Data Warehouses)</li><li>Erfahrung im Betrieb von Cloud-Anwendungen, idealerweise mit Kubernetes</li><li>Tiefes Verständnis agiler Methoden über Scrum hinaus</li><li>Hands-on-Erfahrung in Go-Live-Projekten für mehrere Tausend Nutzer</li><li>Operative Arbeitsweise für die kommenden 10–12 Monate</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Flexible Arbeitsmodelle: 2 Tage remote, 3 Tage onsite in München</li><li>Individuell ausgewählte Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Regelmäßige interne Events und Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote, Jobbike-Leasing</li><li>Unterstützung von Work-Life-Balance durch Fitnessstudio-Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten</li></ul>

Teamlead Software Development – IT – München – Gesundheitssektor

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Für das Betreuungsangebot der Alten Reusaer Schule Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)mit 30 Wochenstunden.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit</li><ul><li>Dienstpläne/Ferienpläne erstellen</li><li>Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen</li><li>Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten</li><li>Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten</li></ul></ul><ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern</li><ul><li>Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen</li><li>Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li><li>Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen</li><li>Freizeitgestaltung</li><li>Ferienbetreuung</li><li>Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien</li><li>Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen</li></ul></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern</li><ul><li>Elternabende und -kurse durchführen</li><li>Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren</li><li>Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern</li></ul></ul><ul><li>Beobachten und Planen</li><ul><li>Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten</li><li>Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen</li><li>Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten</li><li>Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter)</li></ul></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder </li><li>Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder </li><li>staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder</li></ul>*heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. August 2003 (SächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. Dezember 2023 (SächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht <ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung**</li></ul>**Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. September 2003 (SächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. Dezember 2021 (SächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht <h2>Anforderungsprofil - Fortsetzung</h2><ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität</li><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Wünschenswert: </li><ul><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs,</li><li>Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 28.02.2026.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt gestalten wir eine moderne Verwaltung. Für das Berufliche Schulzentrum "Anne Frank", Schulteile Plauen und Falkenstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einenSozialpädagogen (m/w/d)zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>Durchführung von Maßnahmen der Schulsozialarbeit, insbesondere:<ul><li>Betreuung der Schüler/innen im 2-jährigen BVJ (gesamt 4 BVJ-Klassen), Zielgruppe: Jugendliche mit Abgangszeugnis einer Förderschule im Bereich Lernförderung ohne Hauptschulabschluss und/oder Jugendliche mit einem Abgangszeugnis einer Oberschule mit max. bestandener Klasse 7 ohne Schulabschluss</li><li>Beratung und Begleitung/Unterstützung</li><ul><li>von Jugendlichen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen, z. B. Angststörungen, selbst verletzendes Verhalten, Essstörungen, Depressionen, suizidaler Gefährdung</li><li>von Jugendlichen mit unterschiedlichen Suchterkrankungen (u. a. Alkohol-, Drogen-, Spielsucht), vor, während und nach einer Therapie (Reintegration in den Schulalltag)</li><li>von Jugendlichen aus suchtbelasteten Familien oder psychisch kranker Eltern inkl. Krisenintervention</li><li>und deren Eltern mit AD(H)S, z.B. bei der Verweigerung der Einnahme von Medikamenten</li><li>von Jugendlichen und deren Eltern während und nach der Rückführung der Jugendlichen in den elterlichen Haushalt nach Heimunterbringung, aber auch während der Heimunterbringung</li><li>von Jugendlichen und Reintegration nach der Verbüßung einer Haftstrafe</li></ul><li>Gezielte individuelle Förderung der sozialen Entwicklung, Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstdisziplin der Jugendlichen durch Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich Sozialverhalten (Umfang 4 Unterrichtseinheiten pro Woche) i. R. Einzel- und Gruppenangeboten </li></ul><h2>Aufgabenschwerpunkte (Fortsetzung)</h2><ul><li>Hilfe bei der Integration der Jugendlichen in das Leben (am Beruflichen Schulzentrum), Schaffen von Verständnis der Jugendlichen gegenüber rechtlichen Normen und schulischen Regeln/gesellschaftlichen Regeln</li><li>Bewältigung von Problemsituationen, die bei der Erfüllung des Bildung- und Erziehungsauftrages behindern und keinen direkten Bezug zum Unterrichtsalltag haben (z. B. Diskriminierung innerhalb der Gruppe außerhalb der Schulzeit)</li><li>Hilfsangebote für Jugendliche zur Überwindung schwieriger Problemlagen in der Klasse untereinander bzw. auch zwischen Schüler und Lehrkraft, Krisenintervention</li><li>Erarbeitung, Planung und Durchführung gemeinsamer Schülerprojekte in Zusammenwirken von Beruflichen Schulzentrum und Schulsozialarbeiter/in (Suchtprävention, Kennenlernwoche, Bewerbertage u. ä.)</li><li>Durchführung eines Berufswahltests/berufliche Interessen und berufliche Eignung/Arbeiten mit dem Berufswahlpass</li><li>Stärkung und Unterstützung der Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit</li><li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Suche nach Plätzen für das Betriebspraktikum im ersten Jahr, für die Praxiseinsatztage im zweiten Jahr und Unterstützung bei der Lehrstellensuche am Ende der Ausbildung</li><li>Stärkung der pädagogischen Kompetenzen der Lehrkräfte durch Anbindung an sozialpädagogische Konzepte.</li><li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerteam, dem Jugendamt, der Polizei, psychologischen Beratungsstellen, Suchtberatungsstellen, stationären Einrichtungen, Klinikschulen, Praxisbetrieben, Agentur für Arbeit/Jobcenter etc.</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abschluss (jeweils m/w/d) als</li><ul><li>Diplom-Sozialpädagoge</li><li>Diplom-Sozialarbeiter</li><li>Master oder Bachelor of Arts mit einem Abschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik</li><li>Diplom-Pädagoge</li><li>Magister der Pädagogik/Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Sozial- oder Erwachsenenpädagogik oder entsprechender Zusatzqualifikation,</li><li>Staatlich anerkannter Sozialarbeiter</li><li>Staatlich anerkannter Sozialpädagoge</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatlich anerkannter Erzieher mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatliche anerkannte Fachkraft für soziale Arbeit,</li><li>Ein in der Deutschen Demokratischen Republik erworbener und</li><ul><li>dem staatlich anerkannten Sozialarbeiter oder</li><li>dem staatlich anerkannten Sozialpädagogen gleichgestellter Abschluss, sowie</li></ul><li>Eine im Ausland erworbene und einem der vorgenannten Abschlüsse durch Bescheid der jeweils zuständigen Stelle als gleichwertig festgestellte Berufsqualifikation.</li></ul><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs</li><ul><li>Wünschenswert: Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 zum TVöD-VKA.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 28.02.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die LABLIONS software &amp; solutions GmbH ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen für medizinische Labore. Unser Unternehmen entstand 2024 aus dem Zusammenschluss der renommierten Firmen MELOS, MDN und AB+M – gemeinsam blicken wir auf über 70 Jahre Branchenerfahrung zurück.Unser Portfolio umfasst modernste Laborinformationssysteme (LIS), E-Health-Lösungen, Order-Entry-Portale, Befund-Apps sowie Systeme zur Auftragsdatenerfassung und Prozessoptimierung. Mit rund 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und tragen maßgeblich zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Laborprozessen bei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme des 1st- und 2nd-Level-Supports für unsere Kunden inkl. Annahme von Störungen über JIRA, E-Mail und Telefon</li><li>Monitoring der Service-Desk-Warteschlangen in JIRA inkl. Priorisierung, Bearbeitung und Dokumentation von Tickets</li><li>Analyse und Lösung komplexer Störungen</li><li>Prüfung von Logs und Prozessen auf Kundensystemen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Zuarbeit und Weiterleitung hochkomplexer Themen an den 3rd-Level-Support</li><li>Durchführung von Tests auf den Testumgebungen unserer Kunden</li><li>Organisation und Abstimmung von Deployments mit den Kunden</li><li>Selbstständige Umsetzung beauftragter Konfigurationen auf Kundensystemen</li><li>Kundenkommunikation inkl. Unterstützung und Anleitung der Anwender</li><li>Erstellung von internen Anleitungen sowie kundenseitigen Dokumentationen bei wiederkehrenden Themen</li><li>Kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support (1st–2nd Level), idealerweise im Umfeld komplexer Kundensysteme</li><li>Fundierte praktische Kenntnisse in JavaScript, idealerweise ergänzt durch TCL</li><li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes und prozessuales Denken</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind willkommen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Je nachdem kannst du remote, hybrid oder bei uns im Büro arbeiten</li><li>Kombiniere Urlaub mit Arbeit: Nutze bis zu 20 Arbeitstage Workation in der EU</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche und familiäre Situation passen und natürlich ein Gleitzeitkonto</li><li>eGymWellpass und Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Teamevents für Bier- und Wassertrinker, Veganer, Allergiker oder Alles-Esser – bei uns ist Jeder und Jede willkommen, ob alt oder jung, laut oder leise, bairisch oder nicht – unsere "Come as you are"-Mentalität ist Teil unserer Identität</li><li>und, und , und…</li></ul>

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Überschrift Test</h2>Renke Brandschutztechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Zech Group, ist erster Ansprechpartner für anlagentechnischen Brandschutz. Dank unserer Erfahrung und stetiger Weiterentwicklung besitzen wir Expertenkompetenz für stationäre und halbstationäre Wasserlöschanlagen – ob Planung und Errichtung von Neuanlagen oder Revitalisierung von Objekten und Sanierung von Altanlagen, unsere Mitarbeiter begleiten von der Planung bis zur Instandhaltung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen uns bei der Planung und Umsetzung nationaler Projekte im gesamten Spektrum der stationären und halbstationären Wasserlöschanlagen</li><li>Eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Projektleitern erarbeiten Sie ausführungsgerechte Lösungen - stets unter Berücksichtigung der geltenden Normen und Vorschriften</li><li>Mithilfe des CAD-Systems erstellen Sie detaillierte Konstruktions- und Revisionszeichnungen</li><li>Außerdem erstellen Sie Grundrisse, Schemata und Details in den Leistungsphasen, technische Berechnungen, Materialauszüge, Aufmaßpläne sowie Bestands- und Sachverständigendokumentationen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Systemplaner/Technischen Zeichner (m/w/d)</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet</li><li>Auf Ihre Fachkenntnisse im Bereich VdS CEA 4001, FM Global, NPFA sowie ergänzender Normen und Richtlinien können wir uns verlassen</li><li>Sie verfügen über gute CAD-Kenntnisse (Autocad, Microstation, Tricad)</li><li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und tragen als Teil eines kompetenten Teams zum Erfolg unserer Projekte bei</li><li>Hohes Engagement, Flexibilität sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten, Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.</li><li>Ein motiviertes Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung – dabei ist uns der persönliche Austausch wichtig.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und vieles mehr.</li><li>Eine anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.</li><li>Förderung Ihres persönlichen Vorankommens durch unser internes ZECH-Weiterentwicklungsprogramm.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Einstellungsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.Tilsiter Straße 162 | 22047 Hamburg <a href="http://www.renke-brandschutztechnik.de" target="_blank">www.renke-brandschutztechnik.de</a> | <a href="http://www.zech-building.de" target="_blank">www.zech-building.de</a> | <a href="http://www.zech-group.com" target="_blank">www.zech-group.com</a>Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet. Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.

Konstrukteur / Technischer Zeichner (m/w/d)

Lassie ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit der Mission, das Thema Tiergesundheit zu transformieren. Als digitale Haustierversicherung bieten wir Hunden- und Katzenbesitzern Versicherungsschutz im Ernstfall sowie eine einfache und komplett digitale Abwicklung. Unser Ziel ist es außerdem, Krankheiten und Verletzungen bei Haustieren zu reduzieren und das Wissen zum richtigen Umgang mit Hunden und Katzen zu fördern. Damit sind wir die erste präventive Tierversicherung weltweit.Als Customer Service Sales Specialist (m/w/d) bist du Teil des Customer Service Teams und übernimmst eine hybride Rolle ****zwischen klassischem Customer Service und beratungsnahem Sales. Du unterstützt Kunden bei ihren alltäglichen Anliegen rund um unser Versicherungsangebot und begleitest interessierte Neu- und Bestandskunden entlang ihrer Entscheidungsreise – von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss. Dein Ziel ist es, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen und Kunden bedarfsorientiert von Lassie zu überzeugen.<h2>Aufgaben</h2>Aufgaben<ul><li>Du beantwortest Kundenanfragen im Tagesgeschäft per E-Mail, Chat und Telefon und bietest dabei einen erstklassigen Kundenservice</li><li>Du führst beratende und aufklärende Gespräche mit interessierten Kunden zu unseren Versicherungsprodukten (Inbound, keine Kaltakquise)</li><li>Du erkennst Verkaufschancen im Rahmen von Servicekontakten und nutzt diese empathisch und bedarfsorientiert</li><li>Du unterstützt Kunden dabei, unser Angebot, unsere Versicherungsbedingungen, Leistungen und die Lassie-App klar und verständlich zu verstehen</li><li>Du begleitest Kunden bis zum Vertragsabschluss und sorgst für einen reibungslosen Übergang</li><li>Du teilst Kundenfeedback aktiv mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing, Product, oder Tech)</li><li>Du bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen, Gesprächsleitfäden und Kundenkommunikation ein</li><li>Du pflegst relevante Informationen und Dokumentationen in unseren Systemen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Qualifikation<ul><li>Du hast Freude an der Kombination aus Kundenservice und beratendem Verkauf</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Customer Service, in der Kundenberatung oder in einer sales-nahen Rolle mit</li><li>Du kommunizierst empathisch, überzeugend und gleichzeitig serviceorientiert</li><li>Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Gesprächen einen kühlen Kopf</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Du bist ein Teamplayer und schätzt den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen</li><li>Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2>Benefits<ul><li>Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens in einer frühen Wachstumsphase zu sein</li><li>Eine flexible, herzliche und dynamische Unternehmenskultur</li><li>Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Freude und Begeisterung an einem einzigartigen Produkt zu arbeiten, das die Welt ein Stück besser macht</li><li>Hybrides Arbeitsmodell aus dem Büro und dem Home Office</li><li>Deutschlandticket oder Urban Sports Club</li><li>Afterwork- und Team Events</li><li>Hunde im Büro sind natürlich willkommen </li></ul>Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung.

Customer Service Sales Specialist (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als unabhängige Genossenschaftsbank Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere rund 20.000 Mitglieder und 34.000 Kund*innen, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen: Sie. Machen Sie mit und bewerben sich als Mitarbeiter Marktfolge Aktiv mit Entwicklungsperspektive zum internen Gutachter (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit Ihr Aufgabenbereich umfasst…<ul><li>Bearbeitung von gewerblichen oder wohnwirtschaftlichen Kreditanträgen</li><li>Erstellen und Prüfen von Kredit – und Sicherheitenverträgen</li><li>Votierung und Genehmigung von Kreditentscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz</li><li>Anlage, Verwaltung und Auflösung von Kreditakten</li><li>Bearbeitung und Bewertung von Kreditsicherheiten</li><li>Auswertung von wirtschaftlichen Verhältnissen in Verbindung mit der Ratingbearbeitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marktbereich </li><li>Ihre Chance : Weiterentwicklung zum Internen Gutachter (m/w/d) mit Übernahme der zugehörigen Aufgaben</li></ul>Sie bringen mit…<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft </li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Neugierde für Veränderungen</li></ul>Ihnen ist wichtig…<ul><li>Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Entwicklungsmöglichkeit</li><li>offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und abteilungsübergreifend</li></ul>Wir bieten Ihnen…<ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Unterstützung bei Ihrer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung </li><li>Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Weitere tolle Mitarbeitervorteile, diese finden Sie unter: <a href="http://www.voba-owd.de/benefits" target="_blank">www.voba-owd.de/benefits</a></li></ul>Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Ihr AnsprechpartnerSebastian Deitermann 02761-805 2200

Mitarbeiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKey-User*in Vertragsaufbau Einspeiser Im Bereich Kunden und- Marktbeziehungen am Standort Berlin Eichenstraße Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kundenkontaktmanagement ist verantwortlich für den Vertragsaufbau in den Wechselprozessen der GPKE, den kaufmännischen Vertragsaufbau der Einspeiseanlagen und verantwortet die Erstellung der Testats Unterlagen EEG/ KWK in Abstimmung mit der Energiewirtschaft und den Wirtschaftsprüfern gegenüber 50Hertz.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Aktive Unterstützung der Energiewende durch den kaufmännischen Vertragsaufbau von Einspeise-Anlagen und Mieterstrom-Anlagen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anfragen von Kund*innen und Marktpartner*innenüber alle Kommunikationswege</li><li>Fachliche Bearbeitung vertragsrelevanter und marktkommunikationsbezogener Vorgänge und Prozessschritte, Analyse von Fehlerbildern sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsprozesse im Fachbereich</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung von Berichten, Handouts, Checklisten und Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit Prozessmanager*innen und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Wissenszusammenführung und -weitergabe</li><li>Ausarbeitung, Einholung und Prüfung aller für den Vertragsaufbau benötigten Unterlagen sowie Freude am Umgang mit Kund*innen und Lieferanten</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Betreuung der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen</li><li>Durchführung von Systemanpassungen Tests, die Erstellung von Konzepten und Mitwirkung in laufenden Projekten</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. über eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (GPKE -Prozesse) oder Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, EEG, KWKG, Redispatch 2.0.</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z. B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie einem eigenen Sportraum.</li><li>Soziale Leistungen: Du hast einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert 500 € brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € – 64T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gern:Informationen zum Job: +49 30 295 35944Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail:<a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

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