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<h2>Das sind wir</h2><p>Geradewegs zum Ziel: Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere hoch motivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind Sie!</p><p>In unserem Unternehmen erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch persönlich. Neben einer attraktiven Bezahlung bieten wir Fahrtkostenerstattung und monatliche Gutscheine als zusätzliche Annehmlichkeiten.</p><p>Unser moderner Arbeitsplatz befindet sich in hellen Büroräumen, nur wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und dem Fischmarkt entfernt. Die zentrale Lage bietet nicht nur eine gute Verkehrsanbindung, sondern auch einen schönen Blick auf die Elbe. Bei uns erwartet Sie neben einem modernen Arbeitsumfeld auch eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre. Unser Team zeichnet sich durch ein respektvolles Miteinander aus, und wir legen großen Wert auf kollegiale Unterstützung.</p><p><em>Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore die Position </em><strong><em>eines generalistischen Personalreferenten mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d)</em></strong><em> besetzen.</em></p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:</p><ul><li><p>Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie voll verantwortlich für den Employee-Life-Cycle Ihres Personalteilbereiches</p></li><li><p>Als Gehaltsabrechnungsprofi stehen Sie Ihren HR-Kolleginnen als Sparringspartner in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite</p></li><li><p>Mit Ihrer Erfahrung beraten Sie die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragestellungen</p></li><li><p>Auch für unsere Mitarbeitende haben Sie ein offenes Ohr und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</p></li><li><p>Als Stellvetreter:in der Personalleiterin übernehmen Sie die Teamleitung in deren Abwesenheit und stehen der Geschäftsführung als Ansprechpartner:in zur Verfügung</p></li><li><p>anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie mit routinierter Gelassenheit</p></li><li><p>Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Master-Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</p></li><li><p>gute Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</p></li><li><p>Gute MS Excel-Kenntnisse (inkl. Pivotauswertungen)</p></li><li><p>Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft</p></li><li><p>Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><p>Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. </p></li><li><p>Eine attraktive Bezahlung, Fahrtkostenerstattung, monatliche Gutscheine,  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten.</p></li><li><p>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe</p></li><li><p>Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke</p></li><li><p>Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team</p></li><li><p>Verschiedene Events wie After Works und Weihnachtsfeiern</p></li></ul><h2>So erreichen Sie uns</h2><p>Sollten Sie Fragen zur Stelle, zum Prozess oder sonstigen bewerbungsrelevanten Themen haben, melden Sie sich gerne bei:</p><p>Frau Maria Bolodurina unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:maria.bolodurina@rantzau.de" target="_blank">maria.bolodurina@rantzau.de</a></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - auch ohne Anschreiben - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p><strong>John T. Essberger GmbH &amp; Co. KG Human Resources Shore| Palmaille 45 22767 Hamburg | </strong><a href="mailto:application@rantzau.decareers.rantzau.de" target="_blank">application@rantzau.decareers.rantzau.de</a></p>

HR-Generalist mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>G.RAU &amp; ADMEDES</h2><p>Seit 1877 gilt G.RAU in Pforzheim als Konstante und hat sich seitdem immer wieder neu erfunden. Begonnen als Zuliefererbetrieb der Schmuckindustrie bieten wir mittlerweile innovative Lösungen aus Metall für namhafte Betriebe der Automobilzulieferindustrie, der Elektronik- sowie Elektrotechnik und der Medizintechnik. ADMEDES produziert medizinische Produktkomponenten und gehört seit 2015 als 100-prozentige Tochter vollständig zur G.RAU GROUP.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilungen von G.RAU und ADMEDES</li><li>Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für die Geschäftsführung</li><li>Beratung der Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen</li><li>Strategische Ausrichtung des Personals im Gesamtunternehmen und in der Unternehmensgruppe</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der an der Unternehmensstrategien und Gruppenstrategie ausgerichteten HR-Strategie</li><li>Umfassendes Personal-Monitoring und ‑Controlling</li><li>Kenntnis arbeitsrechtlich relevanter Themen und Sicherstellung der Einhaltung dieser</li><li>Auswahl, Definition und Implementierung aktueller HR-Themen und ‑Projekte</li><li>Kenntnis aktueller HR-Trends und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarken G.RAU und ADMEDES in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes, des Sozialgesetzes und des Tarifrechts</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR Software</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie</li><li>Durchsetzungsvermögen und Diskretion</li></ul><h2>DARUM G.RAU</h2><ul><li>Attraktive &amp; überdurchschnittliche Vergütung, tolle Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat, diverse Sonderzahlungen wie Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, Bäckerservice, Kantine, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenevents und vieles mehr.</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>JETZT ONLINE BEWERBEN<br>g-rau.de/karriere</p>

Personalleiter (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2><p>Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.</p><p>Werden Sie Teil unserer Unternehmenskommunikation und koordinieren Sie mit uns die gesamte Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation der EDEKA Minden-Hannover.</p><h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li><p>Als Praktikantin oder Praktikant verstärken Sie unser Team der <strong>Medien- und Mitarbeiterkommunikation</strong> bei der Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen. </p></li><li><p>Sie sprechen sich inhaltlich eng mit verschiedenen Fachbereichen ab und bereiten die Inhalte für die externe und interne Kommunikation auf.</p></li><li><p>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</p></li><ul><li><p>Einbindung in die Redaktionsarbeit für unsere Mitarbeiterzeitschrift</p></li><li><p>Redaktionelle Unterstützung für unser Intranet</p></li><li><p>Verfassen von Image-Texten und Presseinformationen</p></li><li><p>Unterstützung bei Presseanfragen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Medienbeobachtung</p></li></ul></ul><h2>Praktikumsdauer</h2><ul><li><p>3 bis 6 Monate</p></li><li><p>Frühster Starttermin ab dem 01.09.2024</p></li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li><p>Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.</p></li><li><p>Ein familiäres Betriebsklima mit Freiraum für eigene Ideen, Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</p></li><li><p>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</p></li><li><p>Fundierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und erfahrenes Team</p></li><li><p>Neu am Standort? Unser Geschäftsbereich Personal hilft weiter und unterstützt bei der Suche nach einer Unterkunft in der Umgebung.</p></li><li><p>Die Möglichkeit, als Verbindung zwischen Kunde und Betrieb zu vermitteln und viel zu bewegen</p></li><li><p>Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.</p></li><li><p>Arbeiten bei uns im Mühlenkreis. Die #Überlandflieger erleichtern den Einstieg. Jetzt reinklicken</p></li></ul><p>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie</p><h2>Kontakt</h2><p>EDEKA Minden-Hannover Stiftung &amp; Co. KG</p><p>Emre Aydin- <strong>Job-ID 49680</strong></p><p>0571 / 802 2141</p>

Praktikum Unternehmenskommunikation (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Employer Branding Konzepte und Durchführung von Active Sourcing in sozialen Netzwerken</p></li><li><p>Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen</p></li><li><p>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement und im Ausbildungswesen (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen)</p></li><li><p>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder im Bereich Ausbildung ist wünschenswert</p></li><li><p>Kenntnisse über die aktuellen Recruiting Trends und Freude neue Wege zu gehen</p></li><li><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</p></li><li><p>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</p></li><li><p>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)</p></li><li><p>39-Stunden-Woche</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Betriebskantine</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>Sport- und Gesundheitsangebote</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatte</p></li></ul>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>OCC ist führender Anbieter exklusiver Versicherungslösungen für Liebhaberfahrzeuge aller Art. Obwohl wir uns leidenschaftlich mit klassischen Fahrzeugen beschäftigen, weicht unsere Arbeitsweise von dem traditionellen Versicherungsgeschäft ab. Die Chancen der Digitalisierung sind unser Motivator und Treiber, wir fokussieren uns auf digitale Produkte, stehen über unseren starken Social Media Auftritt im stetigen Austausch mit unseren Kunden und sind offline Teilhaber sowie Gastgeber der Oldtimer-Szene. Wir leben und lieben unseren Status als Nischengeschäft und sind immer auf der Suche nach Menschen, die sich uns anschließen und mit uns gestalten wollen. #echtOCC</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Du sorgst als erster Ansprechpartner für die individuelle Betreuung unserer Kunden, bearbeitest mit hoher Lösungsorientierung ihre Anliegen und berätst sie telefonisch zu unseren Versicherungsleistungen – das kann inbound, im E-Mail-Kontakt oder auch mal outbound sein.</p></li><li><p>Du pflegst eine gute Kundenbeziehung, stellst die Qualität sicher, die unsere Kunden von uns erwarten und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.</p></li><li><p>Eine entsprechende Dokumentation und Datenaktualisierung stellst Du in unseren IT-Systemen sicher, bearbeitest die Wünsche unserer Kunden fallabschließend oder bereitest eine erforderliche Weiterbearbeitung von anderen Fachbereichen qualifiziert vor.</p></li><li><p>Außerdem unterstützt Du bei der Prozessoptimierung und bringst Dich aktiv mit eigenen Ideen ein.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Du verfügst nach einer kaufmännischen Ausbildung im Dialogmarketing oder im Versicherungsbereich bereits über Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung bzw. im Customer Service.</p></li><li><p>Du kannst Dich schnell und fundiert auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Anliegen einstellen und Dir gelingt es, eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre aufzubauen.</p></li><li><p>Du hast die nötige Portion Einfühlungsvermögen für Situationen und Kundenbedürfnisse und bewahrst mit Gelassenheit und Humor auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.</p></li><li><p>Du bist online-affin, arbeitest strukturiert und hast Lust unseren Service auf das nächste Level zu bringen.</p></li><li><p>Zudem bist Du ein Teamplayer durch und durch und hast echten Spaß dabei die Liebhaberfahrzeuge unserer Kunden zu versichern.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>spannende Aufgaben rund um die Themen Digitalisierung und Versicherungen für Liebhaberfahrzeuge in Verbindung mit einer hohen Lernkurve.</p></li><li><p>eine offene, teamorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.</p></li><li><p>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit technisch modernen Arbeitsplätzen, frischem Obst und freien Getränken sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events.</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</p></li><li><p>umfangreiche Sozialleistungen (30 Urlaubstage, 13 Gehälter, Überstundenregelung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Sportnetzwerk EGYM Wellpass und weitere Benefits).</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Überzeugt? </strong></p><p><strong>Dann bewirb Dich direkt über den Button "Jetzt bewerben".</strong></p><p>Wenn Du noch weitere Informationen benötigst oder Fragen hast, dann helfen wir gerne unter <a href="mailto:jobs@occ.eu" target="_blank">jobs@occ.eu</a> weiter.</p><p><strong>OCC Assekuradeur GmbH · D - 23558 Lübeck · Wielandstr. 14b · </strong><a href="mailto:jobs@occ.eu" target="_blank">jobs@occ.eu</a><strong> · </strong><a href="http://www.occ.eu" target="_blank">www.occ.eu</a></p>

Customer Service Agent (m/f/d) - remote Option

<h2>Das ist BRUNATA-METRONA</h2><p>Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.</p><p><strong>Der BRUNATA-METRONA Unterschied</strong></p><p>Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.</p><h2>Darauf hast Du Lust</h2><p>Als Teamleiter:in führst Du disziplinarisch und fachlich das Team Training &amp; Schulung und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Entwicklung der Lern- und Entwicklungslandschaft.</p><ul><li><strong>Lernmanagementsystem</strong>: Du entwickelst unser Lernmanagementsystem (LMS) inhaltlich und technologisch konsequent weiter, um eine nahtlose Benutzererfahrung sowie datengestützte Erkenntnisse sicher zu stellen. Hierzu zählt auch die logische Überprüfung der im LMS abgebildeten Prozesse und Settings.</li><li><strong>E-Learning:</strong> Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Produktion neuer Learning Designs für digitale, Präsenz- und Blended Learning Journeys und verwaltest die Inhalte im LMS und angrenzenden Tools.</li><li><strong>Projektmanagement:</strong> Zusammen mit dem Team erstellst Du die jährliche Projekt- und Produktionsplanung, klärst Rahmenbedingungen, stimmst Formate und Inhalte ab und setzt Dich für die stetige Weiterentwicklung der Lernkultur bei BRUNATA-METRONA ein.</li><li><strong>Beratung:</strong> Du berätst unsere Führungskräfte aus den Fachbereichen zu Lern- und Entwicklungslösungen und definierst geeignete Maßnahmen, um die Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen.</li><li><strong>Bedarfserfassung:</strong> Du konsolidierst den Trainingsbedarf aus den jährlichen Mitarbeitergesprächen und erstellst die jährliche Trainingsplanung in Abstimmung mit Geschäfts- und Bereichsleitung und arbeitest so an unternehmensweiten Projekten mit.</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li>Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich sammeln und bringst neben didaktischem Knowhow auch Erfahrungen mit Autorentools und der Entwicklung von E-Learning Content mit. Digitale Lernformate hast Du bereits konzipiert und produziert und warst verantwortlich für den Rollout und/oder die Administration eines Learning Management Systems (LMS)</li><li>Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Durch Dein Fingerspitzengefühl und Deine Kommunikationsstärke kannst Du mit den unterschiedlichsten Charakteren gut umgehen und förderst sowohl die individuellen Potenziale als auch den Teamerfolg</li><li>Du kannst Dich gut strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig managen. Agiles Projekt- und Changemanagement sowie Digitalisierung sind keine Fremdwörter für Dich</li><li>Dein Verständnis für Geschäftsprozesse und Kundenanforderungen, sowie Deine strategische Denkweise ermöglichen Dir Lernstrategien mit umfassenderen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und sie mit Deiner Hands-on-Mentalität an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><p>Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen:</p><ul><li><strong>Sicherheit</strong> – Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive</li><li><strong>Work-Life-Balance</strong> – Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich</li><li><strong>Feelgood</strong> – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong> – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen</li><li><strong>Green Mobility</strong> – Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung</li><li><strong>Fit and relaxed</strong> – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei</li><li><strong>Corporate Benefits</strong> – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de</li><li><strong>Miteinander </strong>– mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking</li><li>Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee</li></ul><h2>Hast Du Lust als Teamleitung E-Learning und LMS-Management (m/w/d) mit uns etwas zu bewegen?</h2><p>Dann bewirb Dich einfach über den Button "Jetzt bewerben”</p><p><strong>Hast Du noch Fragen?</strong></p><p>Isabel Hanrieder<br>Recruiterin<br>(089) 785 95 – 414</p><p>BRUNATA-METRONA GmbH &amp; Co. KG · Aidenbachstraße 40 · 81379 München</p><p><a href="http://www.brunata-metrona.de" target="_blank">www.brunata-metrona.de</a></p>

Teamleitung E-Learning und LMS-Management(m/w/d)

<p> Die Stadtwerke SH GmbH &amp; Co. KG sind seit 2020 das Gemeinschaftsunternehmen der Schleswiger Stadtwerke, der Stadtwerke Eckernförde und der Stadtwerke Rendsburg. Durch die Kompetenzbündelung ist das Gemeinschaftsunternehmen ein noch leistungsstärkerer, innovativerer und zukunftsfähigerer Partner für seine Kund:innen vor Ort geworden. Das Leistungsspektrum und die Produktvielfalt werden weiterentwickelt. Dadurch werden Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit gesichert. Seit 2020 sind nun viele Schritte eingeleitet und auch umgesetzt worden.<br><br> Transformation ist auch Evolution und Stillstand gibt es nicht – schon gar nicht in der Energiebranche! Die nächsten Schritte müssen gegangen werden. Es braucht innerhalb des Personalmanagements, welches sich über 3 Standorte verteilt mehr Power, ein Mehr an Unterstützung und ein Mehr an frischem Wind von Know-how von außen kommend. <br><br> Deshalb suchen wir für den Standort Rendsburg eine vertrauensvolle, korrekt agierende Persönlichkeit in der Rolle als </p><strong>Personalreferent:in Administration &amp; Organisation</strong> Verantwortungsvolle Aufgabe – rechte Hand der Personalmanagement-Leitung  <h2>Die Aufgabe im Einzelnen:</h2><ul><li>Mitarbeiter:innen-Betreuung von A wie Arbeitsvertrag bis R wie Rente (oder Freisetzung) </li><li>Ansprechpartner:in für alle Fragen der Mitarbeiter:innen, des Führungsteams, der Geschäftsleitung und des Betriebsrates zu den Themen Arbeitszeit, Tarifvertrag, Gesetze, Regeln </li><li>Erstellung und Verwaltung der Verträge, vertragsrelevanter Dokumente etc. </li><li>Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte </li><li>Interaktion mit den Teams Entgeltabrechnung und Zeiterfassung </li><li>Administration der Personalakte </li><li>Einhalten von Fristen und Vorgaben </li><li>Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung </li><li>Einführung der Erhebung HR-relevanter Kennzahlen und Reportings </li><li>Steuerung von Dienstleistern </li><li>Reporting an und nachhaltige Unterstützung der Sachbereichsleiterin </li></ul><h2>Was wir uns vorstellen:</h2><p> Sie bringen das mit, was der Job erfordert: eine kaufmännische Ausbildungsbasis und eine Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. zur:zum Personalkauffrau/-mann. Diese Basis haben Sie über einige Jahre im Beruf im oben skizzierten Aufgabenspektrum erweitert und können heute Ihre Expertise einsetzen und gerne bei den Stadtwerken noch weiter ausbauen. Gute Software-Kenntnisse in MS-Office zählen zum Standard. Wichtig ist uns, dass Sie Ihrem Job mit Leidenschaft nachgehen, dass Sie viel Wert auf Genauigkeit und Korrektheit legen. </p><h2>Warum dieser Arbeitgeber:</h2><p> Weil es einen bunten Blumenstrauß an Benefits gibt, der Ihnen Sicherheit, Freiraum und Bequemlichkeiten offeriert, die ein Stadtwerk zu bieten weiß, auch in Zeiten von Krisen (Betriebsrente, mobiles Arbeiten, Zusatzversicherungen, Zuschüsse z.B. zum Kindergarten etc.). </p><h3><strong>Der Reiz der Aufgabe:</strong></h3><p>Sie bringen Ihre Expertise in der Personalverwaltung mit und entwickeln sich an der Seite einer erfahrenen Personalmanagerin weiter, von welcher Sie sehr schnell umfassende Aufgabenpakete eigenständig - und immer auch im Sparring mit ihr - bearbeiten werden. </p><h2>Wie machen wir weiter?:</h2><p> Viel mehr zur Position finden Sie in einem ausführlichen Dossier, welches wir für Sie erstellt haben. Bitte anfordern unter <a href="mailto:karriere@stadtwerke-sh.de" target="_blank">karriere@stadtwerke-sh.de</a>. Für erste Fragen steht Ihnen die Sachbereichsleiterin, Frau Karen Gätje bei den Stadtwerken SH zur Verfügung unter Telefon 04331-209-508. Oder senden Sie direkt Ihre Bewerbung unter der Referenznummer 2024-60 an <a href="mailto:karriere@stadtwerke-sh.de" target="_blank">karriere@stadtwerke-sh.de</a>. Wir freuen uns auf SIE! <br><br> Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.keppler-personalberatung.de" target="_blank">www.keppler-personalberatung.de</a></p>

Personalreferent:in Administration & Organisation

<p>Ref-Nr: 13369224-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13369224-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Specialist HR Analytics & Controlling (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 224000047948Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Service Partner (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13204356-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13204356-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Human Resources Generalist (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13278361-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen

<p>Ref-Nr: 13337491-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13337491-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“

<h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h1><p> Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Personalwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> Personalsachbearbeiter (w/m/d) (Teilzeit 20 bis 24 Wochenstunden – unbefristet)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und führen die administrative Abwicklung von Personallebenszyklen von Beginn bis zum Austritt durch. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der zugeordneten Bereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm TDA und beraten und unterstützen die Dienstplanverantwortlichen in Fragen der Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgestaltung. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem fidelis.personal und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) </li> <li>  Sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen </li> <li>  Eine gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Diskretion </li> <li>  Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation </li> <li>  Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team </li> <li>  Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>  Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsfürsorge </li> <li>  Vergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten </li> <li>  Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe der Stellen-ID 2424 an:</p><p> Einrichtungsverbund Steinhöring <br> Personalwesen, Münchener Straße 39, 85643 Steinhöring oder <a href="mailto:jobs-evs@kjf-muenchen.de" target="_blank">jobs-evs@kjf-muenchen.de</a> <br> Ihre Ansprechpartnerin Bettina Haberl, Telefon 08094/182-124, beantwortet gerne mögliche Rückfragen. Weitere Infos finden Sie auf <a href="http://www.evs-steinhoering.de" target="_blank">www.evs-steinhoering.de</a></p><p> Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung <br> werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.</p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<p>Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen</p><strong>Personalreferenten Personalentwicklung (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit</strong><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften</li><li>Konzeption und Implementierung eines Potenzialträgerprogramms</li><li>Definition, Organisation, Bereitstellung und Pflege von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)</li><li>Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften</li><li>Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen</li><li>Festlegung und Einrichtung von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen</li><li>Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation</li><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden, Personalreferenten und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung</li></ul><p><em>Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.</em></p><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung</li><li>Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung</li><li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen</li><li>Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke</li><li>Offenheit für Neues sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche</li><li>Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li><li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände</li><li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li><li>Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.</p><p>Nadine Nobis<br> Personalreferentin<br> Tel.: +49 7702 533-403</p><p>METZ CONNECT GmbH | Im Tal 2 | 78176 Blumberg | <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a></p>

Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Wuppertal und Dortmund. Unser engagiertes Team bietet umfassende steuerliche Beratung und Dienstleistungen für unsere vielfältige Mandantschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n kompetente/n und motivierte/n Büroassistent/in (m/w/d), die uns am Standort Wuppertal unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Steuerberater und des gesamten Teams in administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Telefonzentrale</li><li>Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Korrespondenz</li><li>Terminkoordination und -überwachung</li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Verwaltung und Pflege der Mandantenstammdaten</li><li>Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, idealerweise in einer Steuerberatung oder ähnlichem Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, an beiden Standorten (Wuppertal und Dortmund) zu arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team</li><li>Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an hw(at)hbw-beratung.de oder per Post an:</p><p>HBW Steuerberatungsgesellschaft</p><p>Herr Henric Wohlfart/Herr Markus Rosenthal</p><p>Hofaue 41-45</p><p>42103 Wuppertal</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Hinweis: Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.</p>

Büroassistent/in (m/w/d) für unsere Steuerberatungsgesellschaft

<p> Die Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist eine der größten und reichweitenstärksten Mediengruppen in Nordrhein-Westfalen. Zum Verlagsportfolio zählen unter anderem mehrere Tageszeitungen, Anzeigenzeitungen, Magazine, Radiosender, Online-Portale, Zustellservices, Druckereien und die Medienagentur creandi.</p><h3> Für unseren Standort in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit</h3><h1> Anwendersupport (m/w/d) für SAGE HR</h1><h2> Ihre Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Anwendersupport für die SAGE HR Suite Module (Personalabrechnung, Zeitmanagement, Controlling, Mitarbeiterportale, Digitale Personalakte) </li> <li>  Softwareaktualisierungen </li> <li>  Administration der SAGE Benutzer-/Rollenrechte </li> <li>  Pflege und Wartung von Schnittstellen für verschiedene Vorsysteme </li> <li>  Durchführen von Softwaretests </li> <li>  Weiterentwicklung mit Fachbereichen und Dienstleistern </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich </li> <li>  Gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Systemen (gute SQL-Kenntnisse von Vorteil) </li> <li>  Lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Hohes technisches Verständnis und selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Langfristige, zukunftsorientierte Anstellung und ein attraktives Gehalt </li> <li>  moderne neue Büroräume im Zentrum von Hamm </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke, vergünstigtes Mitarbeiter Abo und vieles mehr </li></ul><p> Bewerbung bitte unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum <br> an <a href="mailto:LB-bewerbung@wa.de" target="_blank">LB-bewerbung@wa.de</a> oder unter <a href="http://www.wa-mediengruppe.de/stellenangebote" target="_blank">www.wa-mediengruppe.de/stellenangebote</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Christopher Kottmann, <br> unter 02381/105-488 gerne zur Verfügung.</p><p> Westfälischer Anzeiger Verlagsgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Gutenbergstraße 1 | 59065 Hamm | <a href="http://www.wa-mediengruppe.de" target="_blank">www.wa-mediengruppe.de</a></p>

Anwendersupport (m/w/d) für SAGE HR

<h2>Einleitung</h2><p>Willkommen bei der BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung!<br> Wir sind ein Unternehmen in der Wohngebäudebau-Branche mit ca. 30 Mitarbeitern. Wir suchen engagierte Kollegen/innen die unsere dynamische Mannschaft und insbesondre unser zentrales Back-Office Team verstärken.<br> Bei uns erwartet Sie nicht nur die Chance, in einem aufstrebenden wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in unserer Organisation zu spielen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einer leidenschaftlichen und engagierten Gruppe anzuschließen, dann ist dies Ihre Chance!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische Schadenaufnahme</li><li>Auftragseingang und Auftragsüberwachung mittels firmenspezifischer EDV</li><li>Terminplanung und Koordination der Sanierungsfacharbeiter und Projektleiter</li><li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li><li>Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleiter</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,<br> Quer- und Wiedereinsteiger*in auch willkommen</li><li>Erfahrung als Kfm. Sachbearbeiter*in oder Office Manager*in wünschenswert</li><li>Empathisches und freundliches Organisationstalent mit strukturierter proaktiver Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Qualitäten</li><li>Stressresistenz und Umgang mit wechselnden Prioritäten </li><li>Sehr Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktiver und zukunfsträchtiger Arbeitsplatz</li><li>Hybrides Arbeiten sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li><li>Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase in verschiedenen Unternehmensbereichen</li><li>Flache Hierarchien und Entscheidungswege</li><li>Wertschätzende kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eine gelebte Mitwirkungskultur</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Neugierig? Wir auch! Wenn Du Dich angesprochen fühlst und eine neue Vollzeit Herausforderung (40h/W) suchst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben sowie der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins/Kündigungsfrist.</p>

Office Manager*in / Kfm. Sachbearbeiter*in (m/w/d)

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Caritiva GmbH ist Lösungsmacher, Glücksbringer, Wertschätzer – und manchmal auch Zauberer in einem.</p><p>Mit unseren praktischen und zugleich innovativen Produkten erleichtern wir die tägliche Arbeit von sozialen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen und unterstützen sie dort, wo sie es brauchen.</p><p>Wir wachsen und suchen für unseren Standort in Bad Kreuznach</p><h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2>Deine Mission</h2><ul><li><p>Stell dir vor, du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange unserer Mitarbeiter, von ihrem ersten Arbeitstag bis zum letzten. Du übernimmst die komplette administrative Betreuung und sorgst dafür, dass sich jeder gut aufgehoben fühlt.</p></li><li><p>In der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung glänzt du durch deine Sorgfalt und Genauigkeit. Deine Unterstützung ist unverzichtbar und trägt dazu bei, dass alles reibungslos abläuft.</p></li><li><p>Bei Fragen rund um die Personalverwaltung bist du der erste Ansprechpartner für unsere über 300 Mitarbeiter. Du stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite und findest immer eine Lösung.</p></li><li><p>Dein Talent für Organisation zeigt sich in der Erstellung, Prüfung und Koordination von Bescheinigungen. Du hältst den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Meldepflichten erfüllt werden.</p></li><li><p>Mit deiner Präzision pflegst du die Zeiterfassung und sorgst dafür, dass alle Daten stets aktuell sind. Du unterstützt proaktiv bei der Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.</p></li><li><p>Dein Engagement für Optimierungsprozesse und Personalprojekte ist bemerkenswert. Du bringst frische Ideen ein und hilfst, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</p></li></ul><h2>Was uns überzeugt - Dein Antrieb</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits wertvolle Berufserfahrung gesammelt. Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter erworben – das wäre ideal!</li><li>Dein Wissen in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohn- und Steuerrecht ist fundiert und auf dem neuesten Stand. Du weißt genau, worauf es ankommt, und deine Expertise ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.</li><li>Dein hoher Anspruch an Präzision und dein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke machen dich zum perfekten Kandidaten für die vielfältigen Aufgaben bei uns. Du beherrschst die MS-Office-Programme und kannst diese sicher und effizient einsetzen.</li><li>Erfahrungen mit unserem Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt wären ein Pluspunkt und würden dir den Einstieg erleichtern. Aber keine Sorge, auch ohne diese Kenntnisse bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, sodass du sicher und souverän kommunizieren kannst.</li><li>Komm in unser Team und bring deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!</li></ul><h2>Was wir geben - Deine Zukunft</h2><ul><li>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz - natürlich in Festanstellung und in Vollzeit oder optional in Teilzeit</li><li>Wir leben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen chancenreichen Wachstumsplan</li><li>Wir bieten Dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Bei uns findest Du ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten und sympathischen Team</li><li>Von uns bekommst Du acht Urlaubstage on top</li><li>Wir freuen uns über Deine Teilnahme an Teamevents und -veranstaltungen</li></ul><h2>Worauf warten? - Dein Job - Dein Glück</h2><p>Sende uns Deinen Lebenslauf der uns von Dir erzählt. </p><p>Für eine erste Kontaktaufnahme reicht uns das. Einfach Jetzt bewerben anklicken.</p><p>Wir haben weitere interessante Jobs und bei uns wirst Du gesucht.</p><p>Wenn Du wissen willst wer wir sind und was genau wir machen dann schau Dir gern diesen Beitrag an:<br>"Wir suchen gezielt Branchenkenner" - Caritiva.com</p><p>Unternehmen: CARITIVA GmbH</p>

Personalsachbearbeiter (ID-CAR-04B24)

<h2>Über uns</h2><p>Über uns</p><p>S&amp;L Connect ist auf Agrartechnologie, Rasenpflege und Flächenpflege spezialisiert und arbeitet stolz mit John Deere zusammen, um innovative Lösungen zu bieten, die Produktivität und Nachhaltigkeit fördern. Unser Erfolg basiert auf der Stärke und dem Engagement unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld der Schlüssel zu individuellem und kollektivem Erfolg ist. Daher setzen wir uns intensiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten, sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können. Durch gezielte Initiativen fördern wir eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.</p><p>Unser HR-Team ist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung der Personalprozesse in unseren 10 Niederlassungen und dem Head Office, sowie für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner, der uns bei der effektiven Personalplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und dem Management von Mitarbeiterbeziehungen unterstützt. Diese Rolle umfasst auch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Abteilung, um eine erfolgreiche Integration von HR-Initiativen auf Gruppenebene zu gewährleisten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien - Management der Kandidatenauswahl und Einarbeitungsprozesse - Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Mitarbeiter</p></li><li><p>- Ansprechpartner für die Personalprozesse zwischen Abteilungen - Konsistente Kommunikation der HR-Richtlinien sicherstellen - Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teams</p></li><li><p>- Förderung und Implementierung von Wellness-Programmen - Organisation von Gesundheitsinitiativen - Überwachung der Programmauswirkungen</p></li><li><p>- Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Verbesserung der Arbeitsbeziehungen - Management von Beschwerden und Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation</p></li><li><p>- Verwaltung von Sicherheitsschulungen - Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Überwachung von Sicherheitsaufzeichnungen und -audits</p></li><li><p>- Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.</p></li><li><p>2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Landwirtschaft.</p></li><li><p>Fachkenntnisse in Arbeitsgesetzen und -vorschriften spezifisch für Deutschland.</p></li><li><p>Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien und beim Management des gesamten Rekrutierungsprozesses.</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in HRIS und der MS Office Suite.</p></li><li><p>Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedürfnisse und Vorschriften anzupassen.</p></li><li><p>Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, Fähigkeit zur Konfliktmediation und zur Ausrichtung von HR-Strategien auf die Unternehmensziele.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>27–30 Urlaubstage zur Entspannung und Erholung.</p></li><li><p>Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Wachstum und Innovation fördert.</p></li><li><p>Zusammenarbeit in internationalen Teams an weltweiten Projekten zur Erweiterung Ihres Netzwerks und Ihrer Erfahrung.</p></li><li><p>Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten.</p></li><li><p>Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens zur Erreichung Ihrer Karriereziele.</p></li><li><p>Eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung.</p></li><li><p>Umweltfreundliches Pendeln durch unser Geschäftsfahrrad-Leasingprogramm.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sollten Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns per E-Mail (<a href="mailto:jobs@sundlconnect.de" target="_blank">jobs@sundlconnect.de</a>) zu kontaktieren oder unsere Website zu besuchen.</p><p>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p>Rachéle Paver</p><p>Personalreferent</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
<p>Die Markant Gruppe zählt zu den führenden Cloud-Application-Anbietern in Europa und vernetzt dank modernster Technologien über 15 000 nationale und internationale Lieferanten mit über 200 Händlern aus dem Lebensmitteleinzelhandel, Großhandel, Drogerie- und Fachhandel. Unser breites Leistungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools und Master-Data-Managementsystemen. Das Markant Erfolgssystem basiert darauf, unsere Partner im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.</p><h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Sie unterstützen den Warenbereichsleiter bei Vertragsschliessungen und Konditionsverhandlungen mit unseren Vertragslieferanten.</p></li> <li><p>Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen, Statistiken sowie Präsentationen und analysieren Warengruppen in Ihrem Verantwortungsbereich.</p></li> <li><p>Sie führen nach einer entsprechenden Einarbeitung selbstständig Gespräche mit unseren Lieferanten und Händlern.</p></li> <li><p>Sie entwickeln gemeinsam im Team Strategien sowie Vertriebsideen und besuchen die wichtigsten Messen, Lieferanten und Händler.</p></li> <li><p>Sie bereiten Termine mit Lieferanten und Händlern vorsowie nach und übernehmen zunehmend Verantwortung für Projekte und Ad-hoc-Aufgaben.</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ betriebswirtschaftliches Studium</p></li> <li><p>Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz von Vorteil</p></li> <li><p>Gute MS-Office-Kenntnisse</p></li> <li><p>Fundierte Englischkenntnisse</p></li> <li><p>Teamfähige, kommunikative und engagierte Persönlichkeit</p></li> <li><p>Präsentationskompetenz</p></li> <li><p>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p>Individualisierte Aufgaben in einem vielfältigen und sich immer entwickelnden Bereich</p></li> <li><p>Wertschätzende Atmosphäre im Team und regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften</p></li> <li><p>Mobiles Arbeiten, um Flexibilität zu ermöglichen</p></li> <li><p>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li> <li><p>44-Euro-Karte, Corporate Benefits, Fitnessstudio-Kooperationen</p></li> <li><p>Tolles Essen: Unser Betriebsrestaurant am Hauptstandort Offenburg wurde bereits mehrfach ausgezeichnet</p></li> <li><p>Moderne Gleitzeitregelung mit Zeiterfassung und familienfreundlichen Kernzeiten</p></li> <li><p>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</p></li> <li><p>Moderne Arbeitsplatzumgebung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische und Laptops</p></li> </ul><a href="https://www.markant.com/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/markantservicesinternationalgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/markant-gruppe1" target="_blank"></a>

Assistant Buyer – Warenbereichsassistenz im Einkauf (m/w/d)

<p>Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: <strong><em>Das Beste im Menschen sehen und entfalten.</em></strong> Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.<br>Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.<br><br>Wir wachsen weiter und brauchen Unterstützung. Daher suchen wir für unsere Zentrale einen <strong>Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)</strong> in Voll/Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenständige termingerechte Erstellung der laufenden Monats- und Quartalsabschlüsse sowie Jahresabschlüsse nach HGB (Abschlusssicherheit)</li><li>Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch und Anlagenbuchhaltung)</li><li>Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs mit Lieferanten, Behörden und Krankenkassen</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen sowie proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse und -systeme</li><li>Ansprechpartner für kaufmännische Direktoren und Geschäftsführer der Tochterunternehmen für buchhalterische Rückfragen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerfachangestellten</li><li>Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in handels- und steuerrechtliche Bestimmungen und Abschlusssicherheit (HGB) setzen wir voraus, Lohnbuchhaltungskenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office 365 wünschenswert</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit und proaktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li><li>Kollegiales Verhalten und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld</li><li>Eine offene Unternehmenskultur im dynamischen Umfeld der Gesundheitsbranche sowie die Möglichkeit eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</li><li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Schnelle Übernahme von Verantwortung in einer absoluten Vertrauensposition</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage in München</li><li>Unterstützung von Training und Weiterbildung</li><li>Attraktive Vergütung mit Berücksichtigung der individuellen Leistung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass</li><li>Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li></ul><p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><h3>Kontakt</h3><p>KIRINUS Health<br>Adams-Lehmann-Straße 109<br>80797 München</p>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger</p></li><li><p>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen</p></li><li><p>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</p></li><li><p>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</p></li><li><p>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen</p></li><li><p>Unterstützung bei HR-Projekten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</p></li><li><p>Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel</p></li><li><p>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</p></li><li><p>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</p></li><li><p>Zuschuss für das Fitnessstudio</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Herr Richard Hocks</p><p>Tel. +49 203 45669-156</p><p>Knauf Interfer SE</p><p>Kiffward 34</p><p>47138 Duisburg</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<p>Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir erfolgreich spezialisiert auf die Oberflächenveredelung, insbesondere durch qualitativ hochwertige und innovative PVD-Beschichtungen von Werkzeugen und Komponenten. Zusätzliche angebotene Dienstleistungen wie Wärmebehandlung, Plasmanitrieren und Polieren runden unser Portfolio ab.</p><p> Unser Team mit langjähriger Erfahrung in der Oberflächentechnologie arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.</p><p> Zur Unterstützung suchen wir Sie <strong>mit Standort in Maulbronn bei Pforzheim</strong> (alternativ mit Standort in Welden bei Augsburg) als </p> Betriebswirtschaftliche Assistenz des Geschäftsführers (m/w/d)<br> Homeoffice möglich<br> auch Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung des Unternehmers bei strategischen und operativen Themenstellungen sowie bei der Expansion im Ausland</li><li>Konzeption und Erstellung von Analysen (Plan- versus Ist- Abweichungen, Unternehmenskennzahlen) </li><li>Schnittstellen- und Koordinationsfunktion für interne und externe Geschäftspartner</li><li>Mitarbeit und Durchführung von Projekten, Berichtswesen, Unternehmensplanung in allen Bereichen (Controlling, Finanzen, Vertrieb, Marketing, Personal)</li><li>Administrations- und Koordinationsaufgaben, einschließlich eigenständige Abwicklung der Korrespondenz, Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statistiken</li><li>Organisation und Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Reisen sowie Fristenüberwachung</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Controlling</li><li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil, auch Hochschulabgänger (m/w/d) sind uns willkommen</li><li>Hohe Affinität zur Arbeit mit Zahlen</li><li>Strategische Kompetenz mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität</li><li>Hohes Maß an Planungs-, Organisations- sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln, klar strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li><li>Interesse an abwechslungsreicher und kreativer Arbeit</li><li>Sprachen: Aufgrund der Auslandsaktivitäten setzen wir hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend voraus, Deutsch sollten Sie fließend in Wort und Schrift beherrschen</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Einen Arbeitgeber mit Zukunft und dynamischen Aufstiegschancen: Wachsen Sie gemeinsam mit uns und nehmen Sie Ihre Chance wahr</li><li>Ein Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und einem hilfsbereiten, motivierten Team</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung</li><li>Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice</li></ul><h2>Weitere Informationen:</h2><p>Werden Sie Teil unseres hoch motivierten und technologiebegeisterten Teams!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: <a href="mailto:personal@nova-coating.de" target="_blank">personal@nova-coating.de</a></p><p>Für weitere Rückfragen steht Ihnen <strong>Herr Christian Kolb</strong> unter 08293/9689069 gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie uns auch gerne unter: <a href="http://www.nova-coating.de" target="_blank">www.nova-coating.de</a></p><p><strong>NOVA Coating West GmbH</strong><br> Benzstraße 21 <br> 75433 Maulbronn</p>

Betriebswirtschaftliche Assistenz des Geschäftsführers (m/w/d)

<h2>Harmonia Immobilien</h2><p>Wir sind die Harmonia Immobilien GmbH – ein engagiertes, familiär geführtes Unternehmen im Herzen von Hamburg. Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Mehrfamilienhäusern und Bürogebäuden. Bei uns steht HARMONIE an erster Stelle – wir sind kein Unternehmen, sondern eine Familie.</p><h2>Was dich erwartet</h2><ul><li><p>Eigenständige Verwaltung von Zinshäusern aus unserem Immobilienbestand in Hamburg – keine lästige WEG-Verwaltung</p></li><li><p>Betreuung und Bearbeitung von Kund*innenanliegen</p></li><li><p>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Rechnungsprüfung, Dokumentation, Nebenkostenabrechnungen, Durchführung von Mieterhöhungen und Zahlungsabwicklung sowie die laufende Buchhaltung</p></li><li><p>Vermietung von Wohnungen sowie Wohnungsabnahmen- und übergaben</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich</p></li><li><p>Erfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil; wenn nicht, sind wir bereit, dich in unsere Aufgabenfelder einzuführen</p></li><li><p>Teamplayer mit der Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit</p></li><li><p>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich)</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in relevanten PC-Anwendungen, mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung</p></li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li><p>Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem harmonischen und unterstützenden Team</p></li><li><p>Attraktiver Arbeitsplatz an der Alster</p></li><li><p>Gründliche Einarbeitung im Team</p></li><li><p>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p></li><li><p>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen und großzügiger Urlaubsanspruch</p></li><li><p>Leistungsgerechte Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>Option für mobiles Arbeiten nach Absprache</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich</p></li><li><p>Anstellung auch in Teilzeit möglich</p></li><li><p>Ein langfristiges, familiäres Arbeitsumfeld</p></li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Paul Kleszcz (<a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a>).</p><p>Wir bei Harmonia Immobilien schreiben das Wort "Harmonie" nicht nur groß – wir leben es!</p><p>HARMONIA Immobilien GmbH</p><p>Alstertwiete 3</p><p>20099 Hamburg</p><p>Tel. 040-41 92 474-0</p><p><a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a></p><p><a href="http://www.harmonia-immobilien.de" target="_blank">www.harmonia-immobilien.de</a></p>

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die Verwaltung des Eigenbestandes in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2><p>Die AIS Unternehmensgruppe ist ein moderner Automobilzulieferer mit Stammsitz in Niedernberg (Bayern), welcher europaweit operiert und mit über 1.650 Beschäftigten an 15 Standorten präsent ist. Die AIS Schleiz GmbH ist das größte Tochterunternehmen der AIS Unternehmensgruppe mit Sitz in Schleiz (Thüringen) und rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In enger Kooperation mit unseren Kunden und Partnern entstehen ganzheitliche Lösungen für komplexe Kunststoffmodule. Die AIS Schleiz GmbH versteht sich als Systemlieferant der Automobilindustrie und ist spezialisiert auf die Produktion von Bauteilen, Komponenten und Modulen für moderne Fahrzeuginnenräume.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Schleiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) <strong>kaufmännischen Mitarbeiter /-in (w/d/m) mit Schwerpunkt Buchhaltung.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie administrative Aufgaben</p></li><li><p>Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen in SAP</p></li><li><p>Kontenpflege und -abstimmung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)</p></li><li><p>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</p></li><li><p>Erstellung von Ausgangsrechnungen</p></li><li><p>Führen von Zahllisten und Erstellung von Zahlläufen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzen wünschenswert</p></li><li><p>Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick</p></li><li><p>Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office Programmen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team</p></li><li><p>Betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Leistungsgerechte Vergütung</p></li><li><p>Einen modern eingerichteten und sicheren Arbeitsplatz</p></li><li><p>Sozialleistungen</p></li><li><p>Kostenlose Parkplätze</p></li><li><p>Ein international tätiges Unternehmen</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Aufgaben</p></li><li><p>Eigenständiges Arbeiten</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.</p><p>Ansprechpartner: Heiko Höllerich</p><p>Adresse: AIS Schleiz GmbH Greizer Str. 62, 07907 Schleiz</p><p>Telefon: +49 3663 424036</p><p>Mail: <a href="mailto:bewerbung@ais-systeme.de" target="_blank">bewerbung@ais-systeme.de</a></p>

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