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<h2>Über uns</h2>"Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!"Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen. Werden Sie ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstützen Sie uns in Pilsach alsRecruiter / HR Senior Manager (m/w/d) <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für das Recruiting des neuen Standortes in Pilsach und die langfristige Mitarbeitergewinnung.</li><li>Sie führen eine zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke oder Rekrutierungsplattformen durch.</li><li>Durch den persönlichen Kontakt zu Talenten und Ihrem Auftritt in den Business-Netzwerken sorgen Sie für eine positive Candidate Experience.</li><li>Sie konzeptionieren und steuern neue Recruiting-Strategien.</li><li>In Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern sind Sie für den Personalaufbau federführend verantwortlich.</li><li>Sie unterstützen bei Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding.</li><li>Sie beraten in den Projektgruppen alle Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent.</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc.).</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt und Dienstleistungsorientierung.</li><li>Ihr starkes Engagement und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutsch-kenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.</li><li>Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Pilsach erfolgt die Einarbeitung/ Tätigkeit an unseren anderen Standorten.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen</li><li>Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen </li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)</li><li>Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit</li><li>und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Süd GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilungE-Mail: <a href="mailto:personalabteilung-zu@chefsculinar.de" target="_blank">personalabteilung-zu@chefsculinar.de</a> Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Recruiter / HR Senior Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten. ​Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Spielbetrieb innerhalb der Abteilung Internet &amp; Spielbetrieb ab sofort eine/n: <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Spielbetriebliche Prozesse: Einrichtung, Durchführung und Sicherstellung aller Abläufe rund um die Sofortlotterien (terrestrisch und digital).</li><li>Systempflege &amp; Software: Betriebssystempflege für Sofortlotterien, Prüfung und Abstimmung von Softwarekonzeptionen, Informationsbereitstellung und Nachverfolgung der Implementierung mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Druckprodukte: Entwurf, Begleitung und Steuerung physischer und digitaler Druckerzeugnisse wie beispielsweise Spielscheine und Barcodes.</li><li>Regulatorische Aufgaben &amp; Reporting: Mitarbeit bei Erlaubnisverfahren für Sofortlotterien und Sonderauslosungen sowie bei der Erstellung von Abrechnungen, Jahresabschlüssen und Statistiken.</li><li>Zertifizierung: Sicherstellung der Einhaltung von Zertifizierungsvorgaben (ISO/WLA) sowie Aktualisierung zertifizierungsrelevanter Unterlagen.</li><li>Projektarbeit: Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und in Projekten sowie Mitwirkung bei Prozessoptimierungen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä. bzw. vergleichbare kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.</li><li>Praxiserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im sicheren Umgang mit Prozessen, Regulierungen, Vorgaben und unternehmensinternen Strukturen.</li><li>Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten sowie ein gutes technisches Verständnis und hohe IT-Affinität.</li><li>Arbeitsweise: Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägten koordinativen Fähigkeiten.</li><li>Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein Fokus auf ergebnis- und kundenorientiertes Handeln.</li></ul><h2>Unser Versprechen</h2>Wir bieten neben einer<ul><li>leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,</li><li>30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,</li><li>Möglichkeit auf mobile Arbeit,</li><li>Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse,</li><li>Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,</li><li>eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.</li></ul>Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.<h2>Kontakt</h2>Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.lotto-bw.de" target="_blank">www.lotto-bw.de</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Franziska Immel unter <a href="mailto:bewerbungen@lotto-bw.de" target="_blank">bewerbungen@lotto-bw.de</a>.

Referent (m/w/d) Spielbetrieb

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin
mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und
bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir
bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz,
sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
Wir suchen Kanalbetriebsarbeiter*innen für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur der Stadtentwässerung HannoverEntgeltgruppe 03 / 04 TVöDAls Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten an und in allen Elementen der städtischen Kanalisation und Pumpstationen bei jedem Wetter sowie an Orten mit starker Gesuchsbelästigung z.B. durch Fäkalien, Öle und Fette</li><li>Einsteigen in die Kanalisation, teils in gebückter Haltung bei Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsschwankungen. Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung und Selbstrettung, sowie die Reinigung von Abscheidern und Straßenabläufen.</li><li>Unterhaltungsarbeiten an Gewässer u.a. mit verschiedenen motorisierten Arbeitsgeräten z.B. Freischneider.</li><li>Unterstützung des Winterdienstes.</li><li>Arbeitszeiten:
 - Mo. – Mi.: 06:45 – 15.45 Uhr 
- Do.: 06:45 – 14:45 Uhr - Fr.: 06.45 – 13:00 Uhr</li><li>Im Rahmen begründeter betrieblicher bzw. dienstlicher Notwendigkeit ist die Leistung von Nachtschicht, versetzter Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit Pflicht.</li></ul><h2>Ihr Profil und Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>Eine sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit u.a. das häufige Heben und Tragen von schweren Gegenständen über längere Entfernung.</li><li>Die Tauglichkeit und die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung sowie die Fähigkeit unwegsames Gelände (nicht barrierefreie Orte) zu begehen.</li><li>Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.</li><li>Erforderlich ist das Arbeiten auf Leitern in größerer Höhe und Tiefe.</li><li>Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis werden vorausgesetzt.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse3). Falls vorhanden, fügen Sie bitte eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Hinweise und Werte</h2>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 03 TVöD (bisher Lo3 BMT-G). Der Aufstieg in die Entgeltgruppe 04 TVöD (bisher Lo4 BMT-G) ist mit dem Erwerb der theoretischen und praktischen Kenntnise und Fertigkeiten zum Bedienen der motorgetriebenen hydraulischen Reinigungsgeräte möglich. Die Zahlungen von Zulagen richten sich nach dem TVöD.Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, <a href="mailto:Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de" target="_blank">Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Firnhaber (Tel. 0511 168-49989, <a href="mailto:Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de" target="_blank">Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de</a>).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Kanalbetriebsarbeiter*innen

<h2>Über uns</h2>Gestalten Sie als Klinikdirektor (m/w/d) aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie – mit Herz, Weitblick und Führungsverantwortung! Das Johanniter-Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Neuwied und Koblenz ist eine führende Einrichtung für die psychische Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen. Als Pflichtversorger der Region bieten wir ein umfassendes ambulantes, teilstationäres und stationäres Behandlungsspektrum. Zur zeitnahen Besetzung der kaufmännischen Leitung der Klinikstandorte Neuwied und Koblenz suchen wir eine erfahrene, engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliche Stabilität mit sozialer Verantwortung vereint – und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen!<h2>Aufgaben</h2>Als Klinikdirektor (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Führung aller Klinikstandorte. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Budgetverantwortung: Sie sind für das Budget und die finanziellen Ergebnisse zuständig.</li><li>Medizinstrategie: Sie entwickeln und setzen die Medizinstrategie sowie das Leistungsangebot in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um.</li><li>Wirtschaftliche Stabilität: Sie gewährleisten die finanzielle Stabilität durch die Erstellung und Umsetzung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplänen.</li><li>Berichtswesen: Sie erstellen und analysieren Wirtschaftlichkeits- und Prozessberichte zur Optimierung der Betriebsabläufe.</li><li>Personalführung: Sie leiten und entwickeln die nicht-medizinischen Bereiche, einschließlich Verwaltung, Controlling, Patientenmanagement und Facility Management.</li><li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der Johanniter GmbH und internen sowie externen Partnern zusammen.</li><li>Engagement: Sie nehmen aktiv an Gremien und Ausschüssen der Klinik sowie auf Verbandsebene teil, um die Weiterentwicklung der Klinikstandorte zu fördern.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium: In den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Klinik, eines Gesundheitsunternehmens oder einer ähnlichen Organisation.</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Krankenhausrecht, Budgetierung, Controlling und Abrechnungswesen, idealerweise nach DRG- und PEPP-Systematik.</li><li>Führungskompetenz: Hohe Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Verhandlungserfahrung: Erfahrung in der Vertragsverhandlung mit Kostenträgern, Behörden und Partnern.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen für eine bessere Work-Life-Balance.</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm: Profitieren Sie von verschiedenen Angeboten und Rabatten für unsere Mitarbeiter.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Nutzen Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Arbeiten Sie flexibel von verschiedenen Orten aus, wenn es die Tätigkeit erlaubt.</li><li>Jobticket: Profitieren Sie von einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Dienstfahrrad: Nutzen Sie ein Dienstfahrrad für umweltfreundliche Mobilität.</li><li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zur Erholung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Ihre Bewerbung oder Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Böker, Vorsitzender der Geschäftsführung, gerne persönlich zur Verfügung.Johanniter GmbHHerr Frank BökerVorsitzender der Geschäftsführung<a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a>

Klinikdirektor (m/w/d)

<h2>Das erwartet dich</h2>Du suchst mehr als nur einen Job im Innendienst? Du willst Teil eines Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert und in dem echter Zusammenhalt gelebt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!Bei amexus, einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen mit 33 Jahren Erfahrung, stehen Menschen, nachhaltige Lösungen und echte Partnerschaft im Mittelpunkt.Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) hältst du deinen Kolleg:innen im Projektgeschäft den Rücken frei und sorgst dafür, dass im Hintergrund bei der Auftragsabwicklung alles rundläuft – gemeinsam im #teamamexus für die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir suchen dich als Teil des Teams ab sofort am Standort Ahaus!<h2>Das macht diesen Job aus</h2><ul><li>Angebotserstellung: Du arbeitest bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten eng mit unserem Vertrieb zusammen und bereitest Vertragsdokumente vor</li><li>Einkauf: In Abstimmung mit unseren technischen Kolleg:innen kümmerst du dich um die Beschaffung von Waren, Lizenzen und Dienstleistungen – gemeinsam sorgen wir für Qualität und Service</li><li>Lizenzmanagement: Du verwaltest die Lizenzen unserer Kunden und stellst sicher, dass diese unsere Softwarelösungen optimal nutzen können – gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe</li><li>Rechnungsstellung: Ob Rechnung oder Mahnwesen – du behältst alles im Blick und unterstützt so unser Backoffice</li><li>Reiseorganisation: Du übernimmst Reise- und Hotelbuchungen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen bei Kundenterminen oder Events an ihr Ziel kommen und gut untergebracht sind</li><li>Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Abläufe effizienter – hier zählt deine Perspektive!</li><li>Ausbildungsbetreuung: Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Auszubildenden Kaufleute für Büromanagement und gibst dein Wissen gerne an sie weiter</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren, kundenorientierten Rolle</li><li>Einen Ausbilderschein und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, idealerweise in der sage 100</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und dennoch immer ein offenes Ohr für das #teamamexus</li><li>Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>hybrides Office oder 100% Homeoffice nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Teamevents: Techparty, Gesundheitswoche, Sommerfest, Mudmasters etc.</li><li> BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>About us</h2>Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 2300 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly. This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.<h2>About the role</h2>We are seeking an experienced Senior HR Business Partner (HRBP) to be a close sparring partner for our business functions and production sites in Germany. This strategic role will work closely with site leadership to drive organizational effectiveness, support operational goals, and lead a versatile set of HR-related initiatives across the entire employee lifecycle.<h4>Your Responsibilities</h4>Strategic HR Business Partnering:<ul><li>Act as a trusted advisor to site leadership on all people-related matters</li><li>Drive HR strategies aligned with business goals for manufacturing/production operations and business functions</li><li>Partner with functional leaders to build workforce capabilities, enhance performance, support change initiatives and leadership development</li></ul> Employee Lifecycle Management:<ul><li>Oversee all HR processes from recruitment and onboarding to offboarding in strong collaboration with our internal People Operations and Talent Acquisition teams</li><li>Drive HR initiatives along the employee lifecycle, including but not limited to employee development plans, performance reviews &amp; calibrations, promotions, organizational restructuring, internal mobility, and succession planning</li><li>Ensure compliance with local labor laws and corporate policies together with our People Operations team</li><li>Analyze HR metrics to inform decision-making and continuous improvement</li></ul> Labor Relations:<ul><li>Lead negotiation processes in line with German labor law (workers‘ council knowledge required)</li><li>Ensure legal compliance and proactively mitigate risks related to employee relations</li></ul><h2>Essential Skills</h2><ul><li>Excellent interpersonal and stakeholder management skills</li><li>Strong negotiation, execution skills and solution orientation</li><li>Strategic thinking combined with hands-on operational execution</li><li>Fluent in German and English (written and spoken)</li><li>Strong organizational and project management skills</li><li>High level of integrity, discretion, and professionalism</li></ul><h4>Your Profile</h4><ul><li>Degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field</li><li>Minimum 7–10 years of HR experience, ideally in a manufacturing or production environment</li><li>A strong track record in having advised scaling organizations in a tech-savvy environment</li><li>Proven experience working closely with Workers’ Councils (Betriebsrat) in Germany and in leading co-determination processes</li><li>Strong knowledge of German labor law </li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>A dynamic high-tech company combined with financial soundness and world-class investors.</li><li>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</li><li>Lots of development opportunities in the context of our continued growth.</li><li>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</li><li>Corporate Benefits Program that covers health, mobility, and learning with 100€ net per month.</li><li>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment.</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Aroundtown ist Europas drittgrößtes börsennotiertes Immobilienunternehmen, setzt auf nachhaltige Investitionen und konzentriert sich auf ertragsstarke Qualitätsimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in zentralen Lagen hauptsächlich in Deutschland und den Niederlanden. Das Portfolio umfasst hauptsächlich Büro-, Wohn- und Hotelimmobilien.Aroundtown ist ein führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit auf dem europäischen Markt mit einer starken Präsenz in ESG-Indizes wie dem Dow Jones Sustainability Index, dem Bloomberg Gender-Equality Index und weiteren. Aroundtown ist Mitglied der European Public Real Estate Association (EPRA), des Zentralen Immobilien Ausschusses (ZIA), der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) sowie Unterzeichner der Charta der Vielfalt der Vereinten Nationen.Unsere erfahrene Mitarbeiter:innen aus allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette sorgen dafür, dass Aroundtown langfristige Potenziale effektiv realisiert. Professionelle Organisation, Flexibilität, Innovation und ein umfangreicher Mieterservice machen Aroundtown zu einem verlässlichen Partner für Wachstum und Erfolg.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kaufmännische Verwaltung von Gewerbemieteinheiten</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Mieter, Dienstleister, Versorger und Behörden</li><li>Überwachung von Mieteinnahmen, Mahnwesen, Mietanpassungen</li><li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen sowie Rechnungsstellung, Zahlungs- und Forderungsmanagement</li><li>Abwicklung von Versicherungsschäden</li><li>Mietflächenabnahmen und -übergaben</li><li>Budgeterstellung und -controlling</li><li>Pflege der vertraglichen Mieter- und Stammdaten in SAP</li><li>Organisation der technischen und baulichen Instandhaltung der Gewerbeobjekte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) bzw. Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der kaufmännischen Bewirtschaftung von Gewerbeobjekten</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen Verwaltertätigkeiten und MS-Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas</li><li>Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach</li><li>Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten</li><li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad</li><li>Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio</li><li>Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensvereins</li><li>Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke</li><li>Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen</li><li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Lena-Marie Dressler (Lena.Dressler(at)aroundtown.de gern zur Verfügung.

(Senior) Property Manager (m/w/d) Berlin (Alexanderplatz) oder Leipzig

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:<ul><li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li><li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li><li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li><li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li><li>Darüber hinaus wirst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li><li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li><li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits)</li><li>Du unterstützt HR Projekten gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepten und implementierst diese</li><li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li><li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitende und Kolleg:innen schnell den Ruf einer:s vertrauensvollen Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li></ul>Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Kennziffer: BVA-2025-137Bewerbungsfrist: 29.10.2025Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktAnstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder TeilzeitEinstiegsgehalt: 4.153,35 bis 4.908,59 € bruttoLaufbahn: Gehobener DienstBewertung: E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesOOrt: KölnOnline-Informationsveranstaltung: am 22.10.2025 um 16 Uhr,<a href="https://t1p.de/zqay9" target="_blank">https://t1p.de/zqay9</a>Das Bundesverwaltungsamt entwickelt und betreibt bedarfsgerechte digitale Lösungen zur Unterstützung von Behörden bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in den Bereichen Visum, Grenzkontrolle, Aufenthalt und Sicherheit. Dabei setzen wir wichtige nationale und europäische Vorhaben um. Darunter fallen unter anderem das Visumverfahren, sicherheitsrelevante Beteiligungsverfahren und das Ausländerzentralregister.Das sind spannende und herausfordernde Aufgaben, die sowohl Verständnis für Verwaltungsprozesse und -aufgaben als auch Kreativität und Gestaltungswillen bei der Umsetzung fachlicher und technischer Lösungen erfordern.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung von Anforderungen z. B. aus nationalen Gesetzen und europäischen Verordnungen sowie die Erstellung von Fachkonzepten/Lastenheften/User Stories für die agile Entwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Verfahren einschließlich der Betreuung der jeweiligen Fachanwendung(en)</li><li>Qualitätssicherung, Testmanagement, Entscheidung über Produktreife und fachliche Freigabe von Software in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen</li><li>Sicherstellung des laufenden Betriebs in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, ggf. Fehleranalyse und -behebung bei Störfällen; enge Zusammenarbeit mit internen/externen Projekt- bzw. Verfahrensbeteiligten</li><li>Unterstützung von Ministerien und weiteren Organisationen auf Bundes- und Landesebene, z. B. durch Beiträge zur Beantwortung von Anfragen, Stellungnahmen zur Umsetzbarkeit geplanter Rechtsetzungsvorhaben oder Berichtsvorlagen zur Auslegung von Rechtsgrundlagen mit Auswirkungen auf die technische Umsetzung</li><li>Information, Beratung und Schulung der Nutzenden, insbesondere der Behördenmitarbeitenden und externen Softwareentwickelnden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:</li></ul>o einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) odero einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt odero einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder<ul><li>Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft, Sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen</li><li>Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA</a></li><li>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Sie verfügen im Idealfall über Berufserfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für komplexe IT-Verfahrensentwürfe (Anforderungs- und Testmanagement)</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und haben Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) bzw. als Business Analystin/Business Analyst/Requirements Engineer</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</li><li>Erstattung von Umzugskosten</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li><li>Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich</li><li>Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li><li>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li><li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><h3>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</h3><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-137/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-137/index…</a><h2>Kontakt</h2><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Mündliche Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 50 statt</li><li>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen hier: <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a></li><li>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst voraus</li><li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li><li> Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden</li><li>Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden</li><li>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li>Bundesverwaltungsamt, Standort Köln</li></ul><h3>Kontakt</h3><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung 022899-358-28988, <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Ute Deister 022899-358-39985 <a href="mailto:Ute.Deister@bva.bund.de" target="_blank">Ute.Deister@bva.bund.de</a>

Verfahrensentwicklung/Anforderungsmanagement (m/w/d) für Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und innerhalb einer Doppelspitze eine*n Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste Sie möchten ein Team führen, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält? Im Sachgebiet Personal bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das Miteinander zählt. Unsere bisherige Leitung übernimmt innerhalb der Verwaltung eine neue Funktion. Daher suchen wir eine Nachfolge, die uns fachlich begleitet und unsere offene, wertschätzende Kultur weiterentwickelt und mitgestaltet. Klingt nach Ihrer Art zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen, insbesondere </li><ul><li>in enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li><li>Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.: </li><ul><li>Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen</li><li>Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden</li><li>Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten</li><li>Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben</li><li>zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend)</li></ul></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht</li><li>Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li><li>eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet</li><li>wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringenVergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zeitgleich ist eine Änderung der Aufbauorganisation innerhalb des Fachdienstes Zentrale Dienste geplant. Zwei Sachgebiete werden in diesem Prozess zusammengelegt. Die Leitung soll durch eine Doppelspitze erfolgen. Dabei erfolgt eine Schwerpunktsetzung für die Bereiche Personal und Organisation, wobei der Bereich Organisation mit einer langjährig in diesem Bereich tätigen Führungskraft besetzt ist. Die zustimmende Kenntnisnahme des Kreistages zur Anpassung der Aufbauorganisation steht noch aus; die Befassung im Kreistag ist für den 10.12.2025 vorgesehen. Eine Stellenzusage erfolgt daher zunächst vorbehaltlich der Kenntnisnahme des Kreistages.Befristung: unbefristetSonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 09. November 2025 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 1. und 2. Dezember 2025 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste

Verstärken Sie unser Team zum 01.01.2026 als Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagementin Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.Diese neu geschaffene Position stärkt die Teamleitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Aufgaben im Bereich Immobilien, Energie und Nachhaltigkeit. Sie arbeiten im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen, verbinden technische, kaufmännische und nachhaltigkeitsbezogene Themen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur zukunftsfähigen Entwicklung unserer Standorte (Kiel, Plön, Amrum, Pellworm, Raisdorf, Lübeck und St.-Peter-Ording).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Unterstützung der Teamleitung übernehmen Sie organisatorische und fachliche Aufgaben im Tagesgeschäft und koordinieren dabei auch Anfragen und Themen aus verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen effizient.</li><li>Bei der Umsetzung von Energiegutachten wirken Sie von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung aktiv mit.</li><li>Immobiliendaten werden von Ihnen regelmäßig gepflegt, aktualisiert und so aufbereitet, dass sie für Auswertungen und Entscheidungen verlässlich nutzbar sind.</li><li>Auch die Aufbereitung von Datensätzen für Energiemanagementsysteme (EMS) oder die Integration in eine CAFM-Software fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>In der Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit bringen Sie sich engagiert ein und unterstützen die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Abstimmung mit weiteren Beteiligten.</li><li>Die Investitionsstrategie im Bereich Immobilien wird von Ihnen systematisch dokumentiert und in der Umsetzung begleitet.</li><li>Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Konzepten im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Vorkenntnisse aus der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert, aber nicht zwingend bei relevanter Berufserfahrung (z. B. Koordination von Handwerkern, Abläufen oder Dienstleistern)</li><li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Digitalisierung</li><li>Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Word, Excel, Datenbanken)</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen eintägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung in Höhe von 50.900,00 € - 54.490,00 € brutto zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li><li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li></ul><h2>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Haß gern per Telefon oder E-Mail zur Verfügung: 0431 5707-550, <a href="mailto:julian.hass@drk-sh.de" target="_blank">julian.hass@drk-sh.de</a>Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter <a href="http://www.drk-sh.de" target="_blank">www.drk-sh.de</a> kennen. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Personalwesen Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagement

<h2>Über uns</h2>Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik.Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.Für die WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg alsSachbearbeiter Disposition (m/w/d)<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bedarf an Materialien erfassen, Plausibilität prüfen und Ursachen bei Abweichungen klären</li><li>Durchführung der operativen Produktionsplanung in Abstimmung mit der Produktion</li><li>Materialien fristgerecht disponieren, Bestellungen durchführen und Preisanpassungen vorschlagen</li><li>Auftragsbestätigungen und Liefertermine überwachen, bei Abweichungen Maßnahmen einleiten</li><li>Lieferpläne erstellen, mit Lieferanten abstimmen und Versorgungssicherheit gewährleisten</li><li>Reklamationen und Engpässe identifizieren, Lösungen entwickeln und mit Fachbereichen abstimmen</li><li>Lieferanten bewerten, Stammdaten pflegen und Inventuren unterstützen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung und solide Kenntnisse in o. g. Aufgabenbereichen</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise SAP, Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau</li><li>Gutes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationstalent, selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung</li><li>Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchien in einem familiären Arbeitsumfeld</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen, 30 Tage Jahresurlaub und einen kostenlosen Parkplatz auf dem Firmengelände</li></ul><h2>Ihre nächsten Schritte?</h2>Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Ansprechpartner bei WEINERT: Marco Daubner, Human Resources Tel.: +49 9171 989-2339WEINERT Fiber Optics GmbH <a href="http://www.weinert-industries.com" target="_blank">www.weinert-industries.com</a>

Sachbearbeiter Disposition (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!<h2>Aufgaben</h2>» Projektarbeit (nach intensiver Einarbeitung Übernahme von Teilverantwortung)» Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft» Mitarbeit bei Prozessoptimierungen» Vertragsmanagement» Administration (Versicherungen, Fuhrpark, Gebäudemanagement)<h2>Qualifikation</h2>» Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung» Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten» Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten» Gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise» Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke» Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen» Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit<h2>Benefits</h2>» Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen» Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen» Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit» Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten» Gleitzeit, 30 Tage Urlaub» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke» Einladende Sonnenterrasse<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle und Trauringe! Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Administration (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h3>ABOUT</h3>Become a part of our group labour relations team by joining us from earliest 1st November 2025. <h2>Mögliche Aufgaben dieser Rolle</h2><ul><li>Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects</li><li>Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights</li><li>Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics</li><li>Help organize meetings and prepare materials for internal and external stakeholders</li><li>Create presentations and reports for decision-making purposes</li></ul><h2>Anforderungen an die Qualifikation</h2><ul><li>Currently pursuing a degree in Law, Business Law, Human Resources, or a related field with a focus on labour law</li><li>Strong interest in collective labour law and co-determination topics</li><li>You have excellent communication and teamwork skills and a structured and proactive working style</li><li>Open-minded and interested in working in an international environment</li><li>You are fluent in German and have very good English language skills </li></ul><h2>Benefits: Das bieten wir</h2>/ A competitive remuneration We pay 1.952,00 € per month for a 35 hours working week (as of January 1st: 2.116,00 €)/ Attractive corporate benefits Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program/ Possibillity to grow and network International and modern working environment with the possibility to learn and to growth/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany

Intern | Labour Relations (m/f/d)

SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.Wir suchen aktuell: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30h/Woche) (m/w/d) in Dingolfing<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP</li><li>Pflege des Zeitwirtschaftssystems </li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnung in Zusammenarbeit mit der FiBu </li><li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc. </li><li>Verwaltung von Personalakten, Personalstamm- und Bewegungsdaten </li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)</li><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li><li>Sie sind vertraut mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>In Dingolfing bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto</li><li>Globales Familienunternehmen</li><li>Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug</li><li>Business Bike</li></ul><h2>Klingt das gut?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dingolfing. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Ihr Ansprechpartner Herr Robert HolznerKontakt SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing+49 8731 704 264 <a href="mailto:bewerbung@sar.biz" target="_blank">bewerbung@sar.biz</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen und Vorreiter in der PC-basierten Steuerungstechnik für die industrielle Automatisierung. An unserem Hauptsitz in Verl und in der unmittelbaren Umgebung im Kreis Gütersloh bündeln wir Verwaltung, Entwicklung und Produktion an einem Standort.Für die eigenen und die gemieteten Immobilien für unsere Standorte im Kreis Gütersloh suchen wir einen Corporate Real Estate Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Verwaltung.Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, von Teamarbeit geprägten Umfeld stellen möchten und Ihre Erfahrungen für unsere Unternehmensimmobilien praxisorientiert einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Tätigkeitsbereich</h2><ul><li>Verwaltung (kaufmännisch und technisch) unserer eigenen und angemieteten Immobilien</li><li>Verantwortung für ein zugeordnetes Immobilienportfolio im Bereich unseres betrieblichen Immobilienmanagements inklusive Planung und Controlling</li><li>Gewährleistung des Vertragsmanagements für Mietverträge inklusive Nachträge</li><li>Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Koordination und Steuerung der internen und externen Schnittstellen bei etwaigen Umzügen, Sanierungen sowie Um- und Ausbauten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige relevante Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht</li><li>Berufserfahrung in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung</li><li>Erfahrungen im Corporate Real Estate Management oder Asset Management sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out of the box" Denkvermögen zur Lösungsfindung</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) in Wort und Schrift</li><li>nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung</li><li>eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen</li><li>moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a>Online-BewerbungBitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Corporate Real Estate Manager (CREM) (m/w/d)​

<h2>Über uns</h2>Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 für das Amt für Wirtschaft und Bildung des Landratsamtes Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen einenRegionalmanager Bio-Regio-Modellregion Vogtland (m/w/d)in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Führung des Regionalmanagement der Bio-Regio-Modellregion Vogtland</li><li>Entwicklung und Implementierung innovativer Projekte</li><li>Begleitung der Projektumsetzung</li><li>Projektcontrolling</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung (jeweils m/w/d)</li><ul><li>Wünschenswert:</li><ul><li>Erfahrungen in der Durchführung komplexer Projekte und der Veranstaltungsorganisation</li><li>Erfahrung im Bereich der Regionalentwicklung</li><li>Erfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</li></ul></ul><li>Organisationfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Enthusiasmus, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend– und Abendveranstaltungen</li><li>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit</li><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 10 zum TVöD-VKA.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 30.10.2025.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Regionalmanager Bio-Regio-Modellregion Vogtland (m/w/d)

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​
 <ul><li>Konzeption und Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen</li><li>Durchführung der Trainingsmaßnahmen in Online- und/oder Präsenz-Formaten</li><li>Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Moderation von individuellen Workshop-Formaten</li><li>Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten Themenfelder</li><li>Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments</li><li>Schulung von internen Fachreferenten zu Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the Trainer)</li><li>Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die Weiterentwicklung der Führungskultur)</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen</li><li>Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement</li><li>Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach</li><li>Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten</li><li>Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement</li><li>Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

INHOUSE TRAINER* PEOPLE DEVELOPMENT

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​​
<ul><li>Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen</li><li>Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen</li><li>Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Navision</li><li>Du hast eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit aus</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

SPECIALIST* HR SERVICES INTERNATIONAL / PERSONALSACHBEARBEITER* INTERNATIONAL

<h2>Wandel aktiv mitgestalten</h2>Als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend?Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen</li><li>Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten</li><li>Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen</li><li>Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle </li><li>Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite</li><li>Mitwirkung bei HR Projekten</li><li>Beteiligung bei BEM Gesprächen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben</li><li>Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich</li><li>Reisebereitschaft </li><li>Kommunikativ</li><li>Teamgeist </li><li>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Personalreferent Talent & Relations (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger</li><li>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen</li><li>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</li><li>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</li><li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</li><li>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Groß- und Außenhandel Tarifs NRW</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel</li><li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</li><li>Zuschuss für das Fitnessstudio</li></ul><h2>Kontakt</h2>Richard HocksHR-ManagerKnauf Interfer SEKiffward 3447138 DuisburgTel. +49 203 45669-156

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<h2>Organisieren, koordinieren, kontrollieren</h2>Du behalst den Überblick, wenn es im Wareneingang rundgeht und willst dabei unterstützen, dass unsere Warenflüsse reibungslos funktionieren?Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>DEINE Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung aller administrativen Vorgänge in Bereichen des Wareneingangs sowie standortspezifische weiteren Bereichen</li><li>LKW/Containersteuerung</li><li>Auftragsbearbeitung in SAP und Inconso</li><li>Eingabe von Zollinformationen ins Kundensystem</li><li>Erstellung von Frachtdokumenten</li></ul><h2>Das bringst DU mit:</h2><ul><li>Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik oder einer vergleichbaren Berufsausbildung</li><li>guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</li><li>sicherem Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li><li>Bedienung von MDE-Geräten</li><li>Kenntnissen in Lagerverwaltungssystemen (SAP Umfeld ideal aber keine Voraussetzungen)</li><li>Kommunikativ</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist</li></ul><h2>Darauf kannst DU dich freuen:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über deine Online-Bewerbung. Bitte nutze dazu die gestellte Schaltfläche und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter Wareneingang Leitstand (m/w/d)

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten.Werde Teil einer weltbekannten Marke!Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg alsImmobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung<h2>Hiermit setzt Du Akzente:</h2><ul><li>Du begleitest die administrativen Mietvorgänge unserer Filialen von der Eröffnung bis hin zur Schließung</li><li>Weiterhin prüfst und verwaltest Du unsere nationalen und internationalen Mietverträge</li><li>Mit Genauigkeit erfasst und pflegst Du unsere Mietvertragsdaten und überwachst die Fristen und Termine</li><li>Die Überprüfung von Mietrechnungen für unsere deutschen Filialen und deren Freigabe gehört zu Deinen Aufgaben</li><li>Die Einrichtung von Daueraufträgen und die Abstimmung mit der Mietbuchhaltung führst Du eigenständig durch</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie z.B. der Expansion und dem Ladenbau zusammen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher</li><li>Die abwechslungsreiche Arbeit und die Korrespondenz mit Vermietern, Anwälten, Steuerberatern und anderen Vertragspartnern bereiten dir viel Freude</li></ul><h2>Damit kannst Du glänzen:</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche oder der Mietvertragsverwaltung sammeln können</li><li>Durch Deine guten Englischkenntnisse ist auch die internationale Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern kein Problem</li><li>Aufgrund Deiner selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick</li><li>Dein hoher Teamgeist, Dein Wir-Gefühl und Deine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichen Dir eine schnelle Integration ins Team und die fachlichen Abläufe</li></ul><h2>Unsere krönenden Highlights:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>37,5 Stundenwoche</li><li>Kurzer Freitag</li><li>Flexible Teilzeitmodelle</li><li>Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kantine</li><li>Essenzuschuss</li><li>Welcome Days</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt:</h2>BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN DEINEM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn!Du hast soeben Deinen Traumjob gefunden? Dann bewirb Dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> und verrate uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.Bijou Brigitte modische Accessoires Personalrecruiting Poppenbütteler Bogen 1 22399 Hamburg <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> group.bijou-brigitte.com

Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung

<h2>Über uns</h2>Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Be- schäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.Das Amt für Bodenmanagement Limburg a. d. Lahn (AfB LM) mit ca. 190 Beschäftigten ist eine von 8 Dienststellen der HVBG. Die Zuständigkeit des AfB LM erstreckt sich auf den Landkreis Limburg-Weilburg, den Rheingau-Taunus-Kreis, den Hochtaunuskreis, den Main-Taunus-Kreis und die Städte Wiesbaden und Frankfurt.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Tätigkeit umfasst die selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im Innen- und Außendienst. Mit dieser Aufgabe leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der ländlichen Räume und zur Erhaltung unserer Kulturlandschaft. Mit modernen IT-Instrumenten der Geoinformation führen Sie alle Fachinformationen zusammen, die Sie für die eigenverantwortlich zu führenden Verhandlungen mit den Eigentümern und Bewirtschaftern zur Neuordnung der Flächen benötigen.<h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Geodäsie, Vermessung bzw. Vermessung und Geoinformatik oder Agrarwissenschaften.Daneben können bei einer Ausrichtung des Studiums auf Lehrinhalte der Bodenordnung auch die Fachrichtungen Geoinformation, Kommunaltechnik oder Geographie das Ausbildungsprofil erfüllen.Erfahrungen und Kenntnisse:Sie verfügen über Kenntnisse zur Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz. Fachliche Anforderungen, die sich aus den verschiedenen Bereichen des Umweltrechts (bspw. der Bereiche Naturschutz, Wasserwirtschaft und Bodenschutz) und dem Liegenschaftsrecht ergeben, sind Ihnen in Grundzügen ebenso bekannt wie die Rahmenbedingungen an zukunftsfähige Agrarstrukturen.Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Verfahren und sind mit den Grundlagen des Verwaltungsrechts und des Verwaltungshandelns vertraut. Sie besitzen zudem gute Kenntnisse fachbezogener GIS-Systeme; der versierte Umgang mit Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.Sie verfügen über Kenntnisse zum Leitprinzip des Gender-Mainstreaming sowie eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise.Zusatzqualifikation:Zur Erledigung der Aufgaben ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B ebenso Voraussetzung wie zum Zeitpunkt der Bewerbung der Nachweis eines Sprachniveaus in Deutsch von C2 nach den Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Persönlichkeit:Sie sind belastbar und zeichnen sich durch Ihr Engagement, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität aus. Dabei verfügen Sie über ein sicheres und in der Vertretung einer Behörde zugleich angemessenes Auftreten gegenüber Dritten sowie über die Fähigkeit zu verantwortungsbewusstem und selbständigem Arbeiten. Sie sind teamfähig und bereit, sich weiterzubilden.Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit wird für diese Position ebenso vorausgesetzt wie Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz.<h2>Ihre Vorteile bei der HVBG</h2>· Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.· Einarbeitung: Wir gewährleisten eine auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung und die Arbeit im Tandem mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.· Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: Sie erwartenanspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.· Gesundheit und Sport: Bei uns erwarten Sie umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und sportlichen Gesundheitsangeboten.· Nachhaltige Mobilität: Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV bis derzeit 31.12.2026 – auch privat nutzbar.· Fort- und Weiterbildungen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung.· Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TV-H sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) auf der Grundlage der vorliegenden Berufserfahrung und Kenntnisse.<h2>Kontakt &amp; Wissenswertes</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Be- werbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Qualifikationsnach- weise) in einer zusammengefassten PDF-Datei (höchstens 5 MB) oder in analoger Form unter Angabe des Kennworts "Sachbearbeitung Flurbereinigung" bitte bis spätestens 11. November 2025über E-Mail an <a href="mailto:info.afb-limburg@hvbg.hessen.de" target="_blank">info.afb-limburg@hvbg.hessen.de</a>oder unter stellensuche.hessen.de zum Referenz-Code 50983828_0003Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Ge- schlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähi- gung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.Sie haben Fragen?Herr Torsten Heep oder Herr Christian Schmitt helfen Ihnen gerne weiter: +49 (611) 535-6200 bzw. -6240.<h3>Hinweis zum Datenschutz</h3>Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen.Weitere Informationen über uns finden Sie unter <a href="https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere</a>.

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